Trabajos poste en MérignacCrear alertas

À propos de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez _ ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier. Carrier & Vous. Ensemble, nous avançons. En tant que technicien de service chez Carrier, résoudre les défis de nos clients ne fait pas seulement partie du travail — c’est ce que nous sommes. Chaque jour, nous réparons ce que les autres ne peuvent pas. Le travail que vous accomplirez ici compte — et pas seulement pour Carrier, mais aussi pour les hôpitaux, écoles, entreprises et familles qui comptent dépendent de vous. Votre expertise permet aux bâtiments de fonctionner, assure le confort des occupants et renforce la confiance des communautés. L’impact de votre travail se ressent chez chaque client, chaque jour. Ce que vous ferez — et pourquoi c’est important (exemple ci-dessous) • Réaliser les opérations de mise en service, • Assurer les visites de maintenance préventive et les inspections régulières des équipements (rooftops, groupes froids, centrales de traitement d’air, pompes à chaleur, etc.)., • Effectuer des travaux et réparations : de la détection de fuites au remplacement des machines, en passant par le changement de compresseurs — vous intervenez à toutes les étapes de l’installation et de la maintenance., • Préparer et gérer les rapports d’intervention et d’activité. Ce que nous recherchons • Expérience confirmée dans le secteur CVC, notamment sur les groupes de production d’eau glacée, • Formation en réfrigération et climatisation, • Habilitation de manipulation des fluides catégorie 1, • Permis de conduire valide, • Goût prononcé pour la résolution de problèmes et aisance dans des environnements sous pression Ce que nous offrons Chez Carrier, nous voulons que chacun puisse réaliser ses ambitions professionnelles à long terme. C’est pourquoi nous vous soutiendrons à chaque étape de votre développement. Vous bénéficierez également de : Un salaire compétitif (négociable en fonction de votre expérience) Forfait de déplacement et prime d’astreinte Véhicule de service avec options garantissant confort et sécurité 25 jours de vacances, RTT et jours de repos supplémentaires Comité d'entreprise avec de nombreux avantages (chèque vacances, billetterie, voyages...) Mutuelle d’entreprise Intéressement et participation Fourchette de rémunération La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre [€33,033 –€41,874. Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Autres éléments de rémunération Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies. Avantages Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs. Égalité de traitement et non-discrimination Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à _. Date limite de candidature : Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : [ ]. Avis de confidentialité des candidats Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’_. Utilisation de l’IA Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice: Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice: https://www.corporate.carrier.com/legal/privacy-notice-job-applicant/

Chirurgien-Dentiste - Remplaçant.Face à une demande actuelle en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyv

La société cliente de l'agence Actual à Brive-la-Gaillarde est un acteur majeur et qui est à la recherche d'un Soudeur/Tuyauteur (H/F) pour l'un de ses chantiers .Nous recherchons un Soudeur/Tuyauteur (H/F) pour un poste sur Bordeaux (33000).Ce poste est idéal pour les professionnels expéri

Spécialiste des solutions de traitement des eaux, réalisation de travaux neufs ou de réhabilitation sur des installations de gestion des eaux (station d'épuration, eau potable, poste de pompage).Vous interviendrez sur l'ensemble du territoire grand ouest.En équipe de 2 ou 3 personnes vous aure

L'agence Actual Brive, située à Brive-la-Gaillarde, recrute pour l'un de ses clients un chaudronnier ( H/F).Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chaudronnier (h/f) à Bordeaux ! Nous recherchons un professionnel talentueux pour un poste de chaudronnerie sur chantier.Vous aurez l'oppor

Envie d'un poste simple, régulier et bien organisé ? Chez Actual Experts Conduite sur Route, on sait ce que recherchent les conducteurs : - des tournées claires, - du matériel propre, - une exploitation qui respecte votre travail, - et un planning qui tient la route. Compétence

Etre Infirmier (ière) de nuit en gastro/pneumo c'est rejoindre une équipe où l'on se sent bien et un service où il fait bon travailler ! Ici, l'entente entre les équipes de jour et de nuit est bonne, avec une vraie continuité et un désir de collaboration fluide. Poste Temps plein ? CDI ? Nuit

Réseau national spécialisé dans la prise en charge des troubles du sommeil recherche un médecin généraliste / médecin du sommeil.Le poste : Médecin généraliste / médecin du sommeil.Rémunération attractive, ave

Disposant de plusieurs filiales, c'est aujourd'hui la filiale bordelaise qui recherche, dans le cadre d'une création de poste liée à sa croissance, son/ sa futur(e) CHARGE DE PATRIMOINE H/F en charge d'assurer la gestion technique des travaux sur les établissements et la pérennité de son parc.

Le poste de Chirurgien dentiste H/F.Le centre dentaire de VITAL CARLES, établissement du Pavillon de la mutualité - VYV3 recherche un/une chirurgien dentiste.Chez nous, les praticiens sont exempts de toutes tâches administratives.Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d'assistant(e)

Le poste de Chauffeur Livreur Poids Lourd (H/F).

Winsearch recrute pour son client un Collaborateur Comptable Junior (H/F) - Logiciel Pennylane. Le poste est à pourvoir en CDI pour un cabinet d'expertise comptable basé à Bordeaux (33). Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, en plein développement, reconnu pour son ambian

Notre client, implanté à Mérignac (33700), évolue dans le secteur de l'industrie pharmaceutique.L'entreprise s'appuie sur des processus exigeants visant la qualité, la conformité et l'optimisation des performances industrielles.Le poste de Coordinateur / Coordinatrice planification production

À LA VILLA BOURGAILH, vous êtes les héros du quotidien !.Semaines de 3 jours puis de 5 jours.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Votre poste consiste à prendre soin et accompagner au quotidien.Prime ASG de 90?/mois (sous réserve du diplôme d?assistant de soins en Géron

Aux JARDINS DE LEYSOTTE, vous êtes les héros du quotidien !.Aide-Soignant H/F pour un poste en CDI à Temps plein.Votre poste : Aide-soignant H/F.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.EUR (dont SEGUR + 2 dimanches par mois).Prime ASG de 90EUR/mois (sous réserve du diplôme d'assis

Première expérience (stage/alternance compris) en environnement industriel appréciée. Poste basé à BordeauxDans le cadre de son développement, notre client recrute un Chargé d'Affaires afin de renforcer ses équipes et accompagner la croissance de son activité auprès de grands comptes indu

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe français multi-activités, vous intègrez une équipe dédiée à la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et au support des applications RH et Paie. En lien avec les équipes métiers et l'éditeur de la solution de paie, vous contribuez au bon fonctionnement des outils, à la qualité du service rendu aux utilisateurs et à la continuité des traitements de paie sur un périmètre national. 📋 Vos missions • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs internes sur la solution de paie, • Qualifier, prioriser et suivre les demandes et incidents jusqu'à leur résolution, • Coordonner les échanges avec l'éditeur : déclaration des anomalies, suivi des correctifs et relances si nécessaire, • Superviser les traitements mensuels de paie et contrôler leur bon déroulement, • Participer au maintien en conditions opérationnelles de la solution SIRH/Paie, • Garantir un haut niveau de qualité de service sur un environnement à fort volume de paie, • Accompagner les utilisateurs et assurer un rôle de conseil sur les problématiques fonctionnelle 🛠️ Environnement Solution de paie : ADP (maîtrise indispensable) Outil de gestion des tickets Environnement SIRH / Paie Collaboration avec les équipes RH, Paie et l'éditeur ✅ Profil recherché • Bac +5 en informatique, SIRH, paie ou équivalent, • Minimum 5 d'expérience sur un poste similaire dans un environnement de production SIRH/Paie Compétences requises • Maîtrise impérative de la solution ADP, • Expérience significative en maintenance en conditions opérationnelles (MCO) d'une solution de paie, • Expérience dans un environnement multi-sites, • Gestion d'un volume important de paies (plus de 5 000 bulletins), • Pratique du support utilisateurs et de la gestion des incidents, • Bonne connaissance des cycles et traitements mensuels de paie

Notre client, entreprise spécialisée dans le conseil, l'intégration et le déploiement de solutions CRM et ERP, recherche dans le cadre de sa croissance un Consultant Fonctionnel ERP - Microsoft Business Central. Vos missions : • Participer aux phases d'avant‑vente (analyse des besoins, démonstrations), • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients, • Proposer des solutions adaptées et les accompagner dans leurs choix, • Paramétrer et tester la solution, • Former les utilisateurs et favoriser l'appropriation de l'outil, • Accompagner le client lors du déploiement et assurer le support Pour réussir dans ce poste : • Expérience confirmée en tant que consultant fonctionnel Microsoft Business Central, • Maîtrise des méthodologies d'implémentation ERP, • Curiosité, autonomie, sens de l'écoute et dynamisme

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / Chauffagiste à TALENCE H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d’Affaires Exploitation Habitats et Collectivités et du Manager de Contrats, vous interviendrez pour assurer les opérations de maintenance des systèmes de chaufferie de nos clients. Parce que votre expertise technique vous permet d’être autonome et de gérer vos interventions en toute confiance, vous pourrez : • Assurer la maintenance d'installations en chauffage ;, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz/électrique, sous-station vapeur/eau chaude, traitement eau/analyse, radiateurs, ventilo-convecteurs et rideau d'air chaud) ;, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;, • Respecter les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur ;, • Respecter les méthodes et les délais mis en place ;, • Vérifier l'état des équipements et assurer le contrôle avant les remises en service ;, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ;, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations. Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC/chauffagiste, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service du développement économique des entrepreneurs et des territoires. Vous intégrerez le département Data – Études & Projets Urbains, une équipe d'une dizaine de collaborateurs aux expertises complémentaires (commerce, mobilité, logistique urbaine, urbanisme, territoires…). Nos équipes réalisent des études et analyses économiques, baromètres, observatoires, et tout outre outil d’aide à la décision pour les acteurs de l'aménagement du territoire. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un.e chargé.e d’études, avec une appétence pour le traitement de la data, pour contribuer à des projets qui ont un impact concret sur le développement économique, l’attractivité et l’aménagement des territoires Activités principales Vous pilotez ou contribuez à la réalisation d'études destinées aux collectivités, entreprises et partenaires institutionnels. De l'identification du besoin jusqu'à la restitution des résultats, vous accompagnez les projets en mobilisant vos compétences d'analyse, de traitement de données et de conseil. • En autonomie ou en appui du chef de projet, vous réalisez des études et analyses sur commande, (recherche et analyse de données, cartographie, benchmark, …)., • Ces études sont commercialisées directement via les conseillers territoriaux, ou via appel d’offres ; en conséquence et selon le cas, vous accompagnez les conseillers territoriaux qui rencontrent les clients, définissez leurs besoins, et formalisez des offres de prestations (devis ou convention). Vous pouvez également participer à la réponse à un appel d’offres., • Une fois ces études réalisées, vous assurez leur restitution au client, en utilisant les outils pour une présentation optimale, et vous pouvez également être amené.e à assurer leur présentation en direct, en faisant preuve de pédagogie et de capacités de vulgarisation. Dans ce cadre, vous mettez en perspective les éléments significatifs et formulez des propositions/hypothèses/scénarii. Exemples d’études : Réalisation d’études de développement, requalification des zones d’activité économiques Réalisation d’études de redynamisation commerciale de centre-ville Réalisation d’études d’opportunité (création de ZAE/pépinières d’entreprises…), Réalisation d’études de marché, Gestion et suivi d’observatoires Commercialisation de fichiers pour les clients externes Suivi de la datafactory (base de données interne). • Vous diffusez les ressources produites par la CCI (études, tableaux de bord, chiffres clés…) sur différents supports internes et externes (dossiers documentaires, réseaux sociaux, observatoires, newsletters…), • Vous pouvez également être amené.e à réaliser des supports destinés à la prise de parole institutionnelle (Président, élus CCIBG, …). rédiger des offres de services : prise en charge ou contribution à la rédaction de propositions commerciales ou appels d’offre. organiser des manifestations portant sur l’attractivité du territoire. Votre profil • De formation initiale Master 2 type développement territorial, data, intelligence économique , vous avez une bonne capacité d’analyse, une appétence pour la gestion et le traitement de la data. Vous maîtrisez les outils statistiques, les techniques d’études et d’analyse., • Vous maîtrisez également les outils bureautique Office, et les outils métier : base de données, SIG (Qgis…) et logiciels d’enquête (Sphinx…), ainsi que les outils de création de supports visuels de présentation. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de nouvelle génération et utilisez efficacement les solutions basées sur l'intelligence artificielle (IA). Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle qui vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires ou équipes internes). Vous appréciez présenter vos réalisations, expliquer des sujets techniques avec pédagogie et adapter votre discours à votre audience. Vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail collaboratif. Conditions d’emploi CDD 12 mois : prise de poste début octobre 2026 temps complet, 38h par semaine avec RTT des déplacements réguliers sur la Gironde sont à prévoir (véhicule de service à disposition) Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun majorée Mutuelle et prévoyance d’entreprise Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. Tous les collaborateurs seront informés des actions mises en œuvre et pourront en être acteur en fonction de leur degré d’implication dans la démarche. Enfin, la CCI Bordeaux Gironde développe, via son programme CCI Handiplus, une politique active d’inclusion des salariés en situation de handicap

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Cette évolution s'inscrit dans une volonté permanente d'atteindre l'excellence opérationnelle, d’améliorer la qualité de service offerte aux passagers et aux compagnies aériennes, tout en poursuivant les engagements environnementaux et sociétaux de la plateforme. Au quotidien, cette ambition repose sur des femmes et des hommes investis où chacun contribue au bon fonctionnement d’une infrastructure essentielle au territoire, autour de valeurs communes : audace, performance, agilité, cohésion et engagement. Nous recherchons aujourd'hui des collaborateurs capables d'évoluer dans un environnement en constante évolution, prêts à mettre leurs compétences, leur sens des responsabilités et leur esprit d'équipe au service de la performance collective. La Société AEROPORT DE BORDEAUX MERIGNAC recrute en CDI 2 Coordinateurs Ressources Aéroportuaires H/F. Rattaché(e) au service Process Aéroportuaires, vous avez pour mission de garantir la disponibilité et l’affectation optimale des ressources aéroportuaires (comptoirs, parkings avions, portes d’embarquement, tapis bagages…) pour assurer la fluidité des opérations et la qualité de service auprès des compagnies et passagers, au sein de l’Airport Operation Center (APOC), poste de contrôle centralisé des opérations aéroportuaires. Sa mission est d'anticiper, coordonner et optimiser les opérations afin de garantir la sécurité, la ponctualité, la fluidité et une expérience passager satisfaisante tout en assurant une gestion efficace des situations normales comme dégradées. L'APOC marque une évolution majeure dans l'organisation des opérations de l'Aéroport de Bordeaux. Il permet de prendre rapidement les décisions adaptées et de maintenir la continuité des opérations grâce à une coordination permanente entre les différents partenaires internes comme externes. À ce titre, vous devrez notamment : Anticiper puis affecter les ressources en temps réel, Ville et Piste en coordination avec les partenaires, en fonction des contraintes opérationnelles, de la programmation aérienne, des travaux ou événements spécifiques. Soumettre vos analyses et faire appliquer la stratégie d’exploitation APOC dans votre périmètre. Coordonner les interfaces entre les différents acteurs opérationnels (escale, prestataires, contrôle aérien, sûreté, etc.). Participer à l'analyse, à la coordination et à la résolution des aléas opérationnels avec les autres coordinateurs APOC, en élaborant les solutions opérationnelles et, lorsque nécessaire, les propositions d'arbitrage soumises au Décideur Opérationnel. Diffuser les informations liées au trafic aérien, aux modifications d’exploitation ou aux perturbations à l’ensemble des partenaires dans son périmètre, et au besoin mettre à jour l’information aéronautique temporaire. Contribuer à la production du reporting opérationnel, aux remontées d’alerte, à l’analyse des écarts et à l’amélioration continue. Développer une coopération constructive avec l'ensemble des partenaires de la plateforme. Coordonner les impacts des travaux, maintenances imprévues et évènements spéciaux. En l’absence du Décideur Opérationnel, assurer la continuité opérationnelle de manière autonome, ou avec l’appui du cadre d’astreinte en cas de besoin Participer à la mise en œuvre des procédures et à l’identification de dysfonctionnements dans les processus APOC. Contribuer aux projets d’études sollicités par les Responsables Process. De formation BAC +2/3 en logistique, tourisme, ou transport aérien avec une expérience confirmée dans un environnement aéroportuaire, vous possédez les connaissances suivantes : Maîtrise des infrastructures et processus Piste, en particulier sur l’aire de trafic. Connaissance des infrastructures et processus Ville. Bonne connaissance des réglementations sûreté et sécurité. Anglais professionnel souhaité – une deuxième langue est un plus. Permis B requis. Culture du SMQ et du SGS appréciée. Réactivité, aisance relationnelle et sens du collectif associés à une forte capacité d’analyse et de synthèse sont les qualités attendues pour le poste. Vous êtes d’un naturel positif et engagé. Vous faites preuve d'ouverture au changement, êtes force de proposition, et participez activement aux évolutions de l'organisation. Temps complet uniquement, horaires postés y compris vacations de nuit. Convention CCNTA-PS / Technicien 1 – Coefficient 235 Salaire brut annuel 30 KE -/+ 5% selon expérience, hors primes, éléments variables (heures de nuit/week-end) et intéressement Poste à pourvoir au 1er février 2027. Dossier de candidature à transmettre à : recrutements@bordeaux.aeroport.fr – Les candidats seront reçus à partir de septembre pour une prise de décision en octobre/novembre 2026.

Nexoris recherche Un ou Une Talent Acquisition Specialist en CDI. Sous la responsabilité d’un Talent Acquisition Manager au sein d’une équipe de 4 personnes basée à Bordeaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de Business Manager basée à Paris. Qui sommes-nous ? Nexoris est un cabinet de sourcing de compétences Freelance et dispose de sa propre plateforme d’intermédiation ; seule plateforme dédiée aux consultants indépendants du secteur Financier et de l’IT. Crée en 2010 Nexoris permet aux grands comptes de collaborer avec les meilleures consultants Freelances pour leurs projets de transformation métier et IT. Vous serez en lien direct avec notre réseau de consultants indépendants afin d’accompagner nos clients du CAC 40 et du SBF 120, dans la constitution de leurs équipes projets et / ou métier. Vos missions : Vous menez chaque étape du processus de sourcing d’expertise, en toute autonomie : • Identification des consultants via les différents canaux de recrutement (jobboards et/ou réseaux sociaux) en fonction des besoins avérés et des axes de développement définis en équipe., • Rédaction des fiches de poste pour diffusion sur les outils à votre disposition, • Qualification téléphonique pour mieux comprendre les attentes et les compétences des consultants, • Sourcing de compétences et évaluation des candidats, • Création et fidélisation d’un vivier de consultants, • Etroite collaboration avec l’équipe commerciale Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 2 ans en Recrutement et/ou Sourcing de profil Finance et/ou IT, en cabinet ou ESN., • Idéalement auprès de consultants indépendants., • Votre culture générale sur les métiers de l’Informatique et de l’IT en générale, vous permet de comprendre les spécificités ou les enjeux des clients de ce secteur., • Votre aisance rédactionnelle et relationnelle, vous permet d’être impactant auprès de consultants freelances pour constituer votre réseau d’Expert, • Veille permanente du marché du freelancing pour permettre à la société d’être la plus attractive possible. Ce que nous proposons ? • Rémunération fixe de 28 à 30K€ brut annuel selon expérience, • Primes mensuels par consultants placés en mission + prime de performance trimestrielle, • Primes de vacances, • 15 jours de RTT annuels, • 2 jours de télétravail / semaine, • Bureau basé à Bordeaux, Gare Saint-Jean, • Déplacements ponctuels sur nos locaux à Paris, Champs Elysées (occasionnellement)

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels sur des projets à forts enjeux techniques et logistiques. 💼 Le job : Ingénieur Méthodes Maintenance Dans le cadre du développement des activités de notre client, acteur industriel spécialisé dans les solutions de stockage d'énergie, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance pour intervenir sur un site de production situé à Bordeaux. 📝 Vos missions : • Définir et optimiser les plans de maintenance préventive et corrective., • Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration., • Mettre à jour la documentation technique et les gammes de maintenance., • Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance., • Participer à l'amélioration continue des équipements industriels., • Administrer et exploiter la GMAO, notamment Coswin., • Travailler en collaboration avec les équipes production, maintenance et méthodes. ✨ Profil : • Formation Bac+5 en Maintenance Industrielle ou Génie Industriel., • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire., • Bonne maîtrise des outils GMAO, notamment Coswin., • Connaissances en fiabilité des équipements et amélioration continue., • Esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe. 👍 Nos + : 👏 Environnement Great Place To Work ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Projet industriel de grande envergure 🚇 Transport pris en charge à 100 %

VOLUNTAE recrute aujourd'hui pour le compte d'une foncière familiale basée à Bordeaux. Structure à taille humaine, elle détient, gère et valorise son propre patrimoine immobilier tertiaire et commercial. Nous recherchons un Directeur property management - Baux commerciaux H/F Vos missions : En tant que véritable bras droit des propriétaires, vous prenez la direction opérationnelle de la société de gestion de la foncière. 1 - Management d’équipe • Encadrer, animer et fédérer l’équipe composée d’une dizaine de personnes au quotidien., • Répartir les responsabilités, fixer les objectifs, accompagner et évaluer la montée en compétences., • Accompagner les projets de transformation interne : digitalisation, évolution des process et déploiement des nouveaux outils métiers. 2 - Gestion locative Gestion d’un portefeuille d’actifs immobiliers : bureaux, locaux d’activité, entrepôts, commerces : • Sécuriser l’optimisation des flux financiers en garantissant l'encaissement rigoureux des loyers et des charges., • Garantir la pérennité des revenus et la valeur des actifs en auditant systématiquement la solvabilité des preneurs, • Piloter la stratégie de relocation des lots vacants pour minimiser le taux de vacance du portefeuille., • Négocier les renouvellements de baux stratégiques et les transactions portant sur les surfaces vacantes., • Superviser l’intégralité de la chaîne contractuelle, de la rédaction à la signature définitive des baux, pour garantir la conformité et la réactivité de l'agence., • Valider la conformité de la reddition et du prévisionnel des charges. Optimisation du potentiel locatif et valorisation : • Garantir la rentabilité des actifs et la création de valeur du patrimoine sous mandat., • Établir la stratégie de commercialisation : analyser les indicateurs de rendement, déployer des plans d'actions pour réduire la vacance et optimiser la valeur locative, tout en identifiant et validant les leviers de valorisation (travaux de rafraîchissement, division de lots, restructuration). 3 - Représenter la foncière Animer et développer un réseau de partenaires stratégiques de haut niveau : notaires, avocats spécialisés, experts, brokers, et acteurs économiques locaux. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum en gestion locative / property management acquise au sein d'une foncière, d'un family office ou d'un acteur majeur de l'immobilier commercial., • Vous possédez une double compétence pointue : une parfaite maîtrise juridique du droit des baux commerciaux et une solide culture technique du bâtiment (suivi de travaux, maintenance, réglementation tertiaire)., • Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, • Esprit entrepreneurial : Au-delà de vos compétences techniques, vous cherchez un projet de vie professionnel. Informations sur le poste : Contrat : CDI - statut cadre Localisation : Bordeaux (33) Rémunération : 80-90K euros - voiture de fonction. Référence de l'offre : WY1

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F) - Bordeaux 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Cette opportunité est à pourvoir avec un format hybride de télétravail qui requière à minima 3 jours de présentiel par semaine. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles., • Anglais : lu, parlé, écrit 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Akteo est la société à mission, de conseil et d'ingénierie en décarbonation en France. Notre ambition est de contribuer à la neutralité carbone en mobilisant nos équipes d'ingénieurs pour accompagner nos clients dans les enjeux de décarbonation. Nous intervenons dans les secteurs suivants : 🔋 Energies Renouvelables, 🏭 Décarbonation des industries, 🚙 Mobilités durables, 🏗️ Infrastructures et bâtiments durables Nous sommes organisés autour de trois directions : ♟️ Audit & Conseil (Audit énergétique, Bilan Carbone, CSRD, RSE,…) 👷 Ingénierie opérationnelle (étude, travaux, exploitation) 👩 🎓 Formation (RSE, éco-conception, ingénierie durable,…) Nos Akteurs, tous salariés Akteo, sont formés, sensibilisés et engagés sur les enjeux de la décarbonation. Notre ADN repose sur le développement du capital humain et nous croyons à un modèle de croissance plus juste et donc plus durable. Nous sommes présents sur toute la France, avec des agences à Nantes, Bordeaux, Lyon et Paris. Job description : Le poste de Manager en Décarbonation est un poste clé dans le développement de la société. Chez AKTEO, le Manager en Décarbonation est un business developper, un recruteur et un manager ! Tes missions consistent à : • Développer ton réseau de clients partenaires dans notre secteur d’activité (énergies renouvelables, mobilités durables, bâtiments durables, décarbonation des industries),, • Recruter et mobiliser ton équipe d’ingénieurs sur tes projets,, • Manager tes équipes, et assurer un suivi technique et financier de tes projets,, • Transmettre ton savoir et coacher un manager junior dans 1 an. Etre Manager en Décarbonation, c'est également s'inscrire dans un parcours carrière te permettant d'évoluer dans une start-up en pleine croissance. Des évolutions sont possibles en tant que Department Manager, puis Business Unit Manager ou Area Manager (des créations d'agences sont à l'étude). Attendus pour le poste : • Formation BAC+5 (école d’ingénieur et/ou de commerce), • Leadership, goût du challenge et orientation-résultats, • Capacité à appréhender des projets et métiers techniques, • Digital Friendly (zero papier), • Avoir une forte sensibilité pour la RSE / Développement durable Rémunération & avantages : • 32K€ + variable, • Remboursement carte transport à 100% et Forfait mobilité douce de 800€ par an, • Carte Swile 10€/jour (60% prise en charge employeur), • Avantage Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan, • Cagnotte numérique (May) Process recrutement : • Etape 1 : pré-qualification téléphonique (15min), • Etape 2 : entretien Google Meet ou physique avec Manager en Décarbonation et/ou Recruitment Business Partner (45min), • Etape 3 : entretien Google Meet avec un Ingénieur en Décarbonation (45min), • Etape 4 : entretien Google Meet avec l’un des 2 cofondateurs d’AKTEO (45min)

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement & événementiel en alternance (Septembre 2026) Tu souhaites découvrir le recrutement dans un cabinet de conseil IT tout en participant à la vie de l'entreprise ? Tu aimes échanger avec les gens, organiser des événements et évoluer dans une équipe à taille humaine ? Alors cette alternance est peut-être faite pour toi ! Qui sommes-nous ? Notre équipe, c'est avant tout une aventure collective : Un Directeur L'équipe commerciale • 3 Business Managers, • 1 Business Unit Manager L'équipe recrutement • Moi... et peut-être toi demain ! Les collaborateurs • Une soixantaine consultants en mission chez nos partenaires bordelais. Parce que nous souhaitons continuer à grandir tout en conservant une approche qualitative du recrutement et de l’expérience candidat, je recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre l'aventure. Tes missions 🤝 Être garant(e) de l'expérience candidat Tu accompagneras les candidats de leur premier échange jusqu'à leur intégration dans l'entreprise, avec un objectif : leur faire vivre une expérience fluide et transparente. 🎯 Participer au recrutement de profils IT Tu contribueras au recrutement de profils tels que des Développeurs, DevOps, Data Engineers, Chefs de projet, Product Owners... Concrètement, tu seras amené(e) à : • Définir les profils recherchés avec l'équipe commerciale ;, • Sourcer des candidats (LinkedIn, jobboards, CVthèques...) ;, • Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ;, • Organiser les entretiens avec les Business Managers ;, • Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus. Chez nous, le recrutement est un véritable travail d'équipe ! 🎉 Participer à la vie de l'entreprise Tu contribueras également à faire vivre notre culture d'entreprise en organisant nos événements internes : • Afterworks ;, • Moments de convivialité ;, • Événements d'équipe. Tu seras à l’origine du : • choix des activités et des prestataires ;, • l'organisation logistique ;, • le suivi du budget ;, • le bon déroulement des événements. 📣 Communication interne & vie de bureau Tu participeras également à : • l'animation de la communication interne (annonces, retours en images, actualités...) ;, • la commande des goodies et le suivi des stocks. Le profil que nous recherchons Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou formation équivalente. Tu es : • curieux(se) et organisé(e) ;, • Résilient(e) ;, • à l'aise à l'oral ;, • autonome tout en appréciant le travail en équipe ;, • force de proposition Une première expérience en recrutement (stage, alternance...) est un plus, mais c'est surtout ta motivation qui fera la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette alternance te permettra de participer à toutes les étapes du recrutement tout en découvrant le fonctionnement d'un cabinet de conseil IT. Tu évolueras dans une équipe à taille humaine bienveillante, impliquée et où chacun a sa place. Tes actes auront de réelles conséquences ! Nos avantages : • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Prime de recrutement, • Prime Syntech, • Transport en commun à 50% 📍 Poste basé à Bordeaux 📅 Début : Septembre 2026 Tu te reconnais dans cette description ? Nous serions ravis d'échanger avec toi !

GUARANI ? Une ESN regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS GUARANI, société spécialisée dans les solutions informatiques innovantes, recherche un(e) PMO (Project Management Officer). Vous accompagnerez les équipes projets et les directions dans le pilotage opérationnel et stratégique des projets IT, en garantissant le respect des engagements en matière de coûts, qualité et délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner les chefs de projet dans le pilotage de leurs projets et programmes., • Élaborer et maintenir les plannings, tableaux de bord et indicateurs de suivi., • Assurer le suivi de l'avancement des projets, des budgets, des charges et des délais., • Identifier les risques, alerter sur les dérives et proposer des plans d'actions., • Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, comités de suivi) et rédiger les comptes-rendus., • Consolider les reportings et produire les indicateurs destinés au management., • Participer à l'amélioration des méthodes, outils et processus de gestion de projet., • Garantir la bonne application des méthodologies et des standards de pilotage., • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (métiers, équipes techniques, prestataires et direction). PROFIL Les compétences attendues pour ce poste de PMO H/F sont les suivantes : • Diplôme d'études supérieures en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que PMO ou sur des fonctions de pilotage de projets IT., • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum, Kanban...)., • Maîtrise des outils de planification et de reporting (Microsoft Project, Jira, Confluence, Excel, Power BI ou équivalent)., • Solides compétences en suivi budgétaire, gestion des risques et reporting., • Capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Excellentes qualités d'organisation, de rigueur et d'analyse., • Bon relationnel, sens de la communication et esprit de synthèse., • La certification Prince2, PMP ou PMI-PMO serait un plus.

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. NAVILAND CARGO RECRUTE URGEMMENT : En C DI 1 conducteur.trice de train expérimenté.e pour sa résidence de Bordeaux ( 33)Dans le cadre de la mise en place de nouveaux trafics ferroviai res Conditio • ns :Une expérience confirmée de conducteur de ligne, • RFNLicence ferroviaire européenne + aptitude psychologique + visite médicale à, • jourUne personne ayant déjà les habilitations sur les axes Bordeaux/Les Aubrais, Bordeaux/Toulouse serait un, • plusUne très bonne connaissance des installations, des lignes ferroviaires et des matériels roulants est indispens, • ableLangue de travail français : Niveau B2 minimum indispensable pour la bonne compréhension des consignes au regard des enjeux sécurité du p, • osteExtrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur e xigé Bon à sav • oir :Poste basé à Bordeaux, • (33)Trains de nuit du lundi soir au samedi matin principal, • ementDes déplacements très fréquents sont à prévoir sur une zone géographique étendue jusqu'aux Aubrais et Tou, • louse5 semaines de visibilité sur la programm, • ationPrime traction mensuelle + Prime semestrielle sur obje, • ctifsPrime vac, • ancesHeures de nuits, paniers repas supplémentaires les jours de déplacements, primes de dépasse, • ment…13ème, • mois28 CP + 13 RTT à l', • annéeTickets resta, • urantEpargne sala, • rialeMutuelle + Prévo, • yan ce...

Depuis plus 25 ans, Proxiad développe son expertise en innovation et accompagne ses clients dans leurs processus de transformation digitale. Récemment, Proxiad s'est agrandi grâce à l'acquisition de trois sociétés, complétant ainsi son offre sur le périmètre Data. Proxiad Bordeaux, c’est une cinquantaine de collaborateurs en projets, un porte feuille client et une équipe motivée, en quête d'une troisième collègue pour renforcer notre force de frappe, et nous aider à développer cette agence en plein essor. En charge du recrutement IT et de missions RH, ton rôle consistera à élaborer et à déployer une stratégie de recrutement à travers les actions suivantes: • Identification des compétences clefs, • Mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins, • Définition d’un plan de recrutement, • Gestion du process de recrutement de A à Z (sourcing, préqual, entretiens, signatures…), • Communication autour de la marque employeur et des actions de Marketing RH, • Animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement, • Mise en place et déploiement d’une stratégie de rétention des talents au travers d’actions (Onboarding, Organisation d'événements d'entreprise, afterwork…), • Relai RH des consultants, gestion de carrières et Entretiens RH, • Veille sur les dernières tendances de recrutement Tu as une première expérience accomplie en recrutement, idéalement dans le monde du conseil et de l’ESN. Le challenge et l’envie de construire font partie de ton ADN, alors rejoins nous. Ce poste est évolutif. Au-delà des compétences, et de ton parcours, nous cherchons avant tout une personnalité, un dynamisme, une personne qui puisse évoluer et se positionner comme une RH Business Partner.

Poste de Responsable de Programmes H/F - CDD (12 mois) Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation et le développement de son patrimoine. Aux côtés de la Directrice Interrégionale Adjointe en charge du Patrimoine, vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, acquisitions en vente en l’état futur d’achèvement, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement. En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Evaluer : • La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes. Piloter les opérations en autonomie, notamment : • La coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ;, • La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ;, • Le montage des dossiers d’agrément et de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ;, • Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ;, • La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ;, • La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers. Assurer : • la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ;, • la gestion du calendrier de l’opération dans le cadre des objectifs fixés annuellement ;, • la présentation de l’avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ; PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus : • Un Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI, • Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social, • Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations, • Une aptitude à animer et coordonner des projets, avec les partenaires externes comme avec les services internes, • De la rigueur, de bonnes capacités de négociation et d’organisation Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur les départements de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 43 à 48 K€ selon profil et expérience. Incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Donne du sens à ton expertise chez ISO&FACE, un groupe en plein développement ! Rejoins une entreprise qui allie performance et valeurs humaines : Chez ISO&FACE, nous sommes bien plus qu’une entreprise de rénovation énergétique : Nous sommes + de 180 collaborateurs passionnés, unis par la même envie d’améliorer le confort et la performance énergétique des bâtiments (maison individuelle, collectif et tertiaire) en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. De la rénovation de façade à l’isolation thermique par l’extérieur (ITE), nous mettons notre savoir-faire au service de projets durables, dans un esprit de solidarité, de bienveillance et d’exigence. • 8 agences entre Charente-Maritime et Pyrénées-Atlantiques + Occitanie, • + de 40 équipes de pose internes, • Une culture d’entreprise tournée vers l’évolution interne et la reconnaissance des talents Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur Bureau d'Etudes. En tant que Directeur Bureau d’Études, tu piloteras l’ensemble des études afin de garantir la faisabilité technique, la rentabilité économique et la conformité réglementaire des projets (ITE enduit mince, bardage bois et métal). Tu contribueras également activement à la veille technologique pour maintenir l’entreprise à la pointe de l’innovation. Les missions principales seront notamment : Gestion du Bureau d’Études (BtoB & BtoC) • Encadrement : Manager, organiser et planifier la charge de travail de l’équipe du BE (métreur assistante administrative dessinateur)., • Expertise technique : Valider les solutions techniques retenues pour les chantiers (respect des DTU, Avis Techniques, et règles de l’art)., • Gestion des dossiers : Superviser l’établissement des métrés des devis mémoire technique et études financières jusqu’à la remise de l’appel., • Rentabilité : Optimiser les choix de matériaux et les méthodes de mise en œuvre pour garantir une bonne faisabilité et rentabilité sur chantier. Pilotage R&D (Recherche et Développement) • Veille normative : Anticiper les évolutions réglementaires (RE2020, sécurité incendie, certifications)., • Innovation : Tester et valider de nouveaux systèmes constructifs ou matériaux (nouveaux isolants, systèmes de fixation, finitions esthétiques)., • Partenariats : Entretenir des relations avec les fournisseurs et les partenaires de l’entreprise., • Amélioration continue : Analyser les retours d’expérience des équipes Profil recherché : • Avec un minimum de 5 ans d’expérience en management d’un bureau d’étude, • Maîtrise des systèmes ITE (enduit mince) et des bardages (bois, métal, composite). La thermique du bâtiment n’a plus de secret pour toi., • Tu es reconnu pour ta capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire., • Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, REVIT, ou logiciels spécialisés type métier). Poste basé à Pessac (33) Pourquoi ISO&FACE ? Parce que nous croyons qu’une entreprise performante se construit d’abord avec des hommes et des femmes passionnés, fiers de leur métier et animés par l’envie d’avoir un impact positif. Rejoins-nous et bâtis ta réussite dans une entreprise qui valorise autant ses collaborateurs que ses partenaires et clients. Plus qu’un job, une véritable carrière à bâtir ensemble au sein d'une société en plein développement. Notre offre • CDI – Temps plein, • Salaire fixe, • Avantages : Véhicule + carte carburant + télépéage + téléphone + ordinateur, • Mutuelle adaptée (isolé, duo, famille)

Développeur ERP Microsoft Dynamics NAV / Business Central (H/F) À propos de l'entreprise Notre client est un groupe industriel international reconnu, présent dans plusieurs pays et comptant plusieurs centaines de collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation digitale, l'entreprise s'appuie sur un système d'information stratégique afin d'accompagner ses activités opérationnelles et son développement. Dans le cadre du renforcement de sa DSI, nous recherchons un Développeur ERP Microsoft Dynamics NAV / Business Central expérimenté pour contribuer à l'évolution et à la pérennité des solutions ERP du Groupe. Le poste Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoindrez une équipe spécialisée dans les technologies Microsoft Dynamics et participerez au maintien en conditions opérationnelles ainsi qu'aux projets d'évolution de l'ERP déployé au sein de plusieurs entités. Vous interviendrez sur un environnement Microsoft Dynamics mixte (on-premise et cloud) et contribuerez aux différents projets techniques et fonctionnels de l'organisation. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions ERP., • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs., • Concevoir, développer, tester et déployer les évolutions applicatives., • Assurer le support et la résolution des incidents complexes., • Participer au traitement des demandes métiers et à l'amélioration continue des outils., • Produire et maintenir la documentation technique., • Contribuer aux projets de migration, de montée de version et d'intégration., • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes., • Participer aux phases de recette et de validation des développements. Ce poste requiert une forte autonomie, un bon esprit d'analyse ainsi qu'une capacité à évoluer dans un environnement ERP à forts enjeux. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur Microsoft Dynamics NAV et/ou Business Central. Vous disposez idéalement de compétences sur : • Microsoft Dynamics NAV / Business Central., • Le développement C/AL et/ou AL., • SQL Server et le langage SQL., • Les environnements Microsoft., • Le support applicatif et l'analyse d'incidents. Une expérience sur des projets de migration, d'intégration ou sur des environnements cloud sera appréciée. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable. Ce que propose notre client • Un environnement international en pleine évolution., • Des projets ERP variés et structurants., • Une équipe expérimentée et collaborative., • Un accompagnement à l'intégration et des perspectives d'évolution.

Notre client, PME industrielle à taille humaine (une dizaine de salariés) disposant d'un bureau d'étude intégré, spécialisée dans la mécanique de précision, l'usinage de pièces complexes et la conception d'ensembles mécaniques sur mesure, recrute dans le cadre d'un remplacement, un(e) : Technicien Conception Industrielle en Mécanique F/H. POSTE ET MISSION Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous intervenez sur la gestion complète de projets industriels à dominante mécanique dans leur intégralité, depuis la phase de conception jusqu'à la phase de mise en production. À ce titre, vous : · Participez à l'analyse des besoins clients et à la définition des solutions techniques adaptées ; · Réalisez les études de conception mécanique sur des projets diversifiés ; · Élaborez les plans, schémas et dossiers techniques ; · Assurez le suivi technique des projets ; · Collaborez étroitement avec les équipes internes et externes ; · Êtes force de proposition dans l'optimisation des solutions techniques et des process de conception ; · Garantissez le respect des contraintes techniques, budgétaires et calendaires. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL De formation technique supérieure en mécanique / conception industrielle de type BAC+2 minimum (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 années, acquise en bureau d'étude ou au sein d'une industrie. Vous disposez de solides bases en mécanique et maîtrisez les outils de CAO/DAO. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction polyvalente. Autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et faire preuve d'adaptabilité face à des problématiques techniques variées. Salaire +/- 40 K€ Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence CPM18-CC/LK

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est ouvert à Bordeaux ainsi qu'à Paris, Rennes, Lyon et Toulouse ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle, avec plus de 40 ans d’expérience. Fort d’un pôle R&D de plus de 700 collaborateurs en France, le groupe intervient à la fois dans ses propres bureaux d’études et au sein des équipes de ses clients, sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une structure à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur le développement de solutions mécaniques complexes. Vos missions : En tant qu’ingénieur mécanique, vous prenez en charge la conception et le développement de solutions techniques en veillant au respect des exigences techniques, des coûts et des délais. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d’essai et pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Réaliser en autonomie les liasses de définition détaillée, incluant plans d’ensemble, plans de pièces et nomenclatures, en vue de la mise en fabrication., • Anticiper et suivre les approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre du matériel dans les délais., • Rédiger la documentation technique associée, comme les notices de montage et d’utilisation, dossiers de justification, procédures et rapports., • Contribuer à l’assemblage de structures et à la mise au point d’outillages., • Assurer un reporting régulier en interne en identifiant les difficultés, points critiques et opportunités., • Participer aux échanges techniques avec le client. Votre profil : De formation ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception mécanique. Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant de : • Concevoir des pièces et assemblages adaptés au besoin., • Réaliser la cotation fonctionnelle., • Identifier et établir les chaînes de cotes fonctionnelles lorsque nécessaire., • Choisir les matériaux et traitements de surface adaptés., • Pré-dimensionner les composants critiques, avec de bonnes bases en résistance des matériaux. La maîtrise de CATIA, Creo, SolidWorks et/ou la connaissance des outillages aéronautiques constitue un prérequis pour ce poste. Vous possédez également une bonne culture multi-métiers, vous permettant d’interagir efficacement avec d’autres équipes, notamment hardware, et de proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. Une expérience en rédaction de documents de spécification produit ainsi qu’un suivi de développement avec mise à jour d’indicateurs projet, comme le planning ou le reste à faire, serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous interviendrez sur des projets mécaniques à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants et innovants. Vous rejoindrez une entreprise où l’expertise technique, le travail d’équipe, l’accompagnement et la proximité managériale occupent une place centrale. Conformément à notre politique d’inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à tous.

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Mission En tant que Consultant.e PMO, vous intervenez comme appui au chef de projet dans l'industrie aéronautique et spatial : • Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais, • Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet, • Pilotage financier de divers projets, • Assurer le reporting, • Suivi des livrables, • Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes, • Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives, • Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Les Plus ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez les outils de gestion de projet. Vous souhaitez vous investir dans des projets industriels d’envergure. -- Notre Processus De Recrutement Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding eocen ! Référence de l'offre : rmcciar0yc

🚀 Nous recrutons : Administrateur Système Linux N3 (H/F) – Bordeaux Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe delivery dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes. 🎯 Vos missions : ✅ Participer à la conception des plateformes de nos projets (et ponctuellement en avant-vente pour l'évaluation charges/coûts/risques) ✅ Construire les nouvelles plateformes en coordination avec les chefs de projet et les équipes de développement, dans le respect des standards de l'entreprise ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes confiées ✅ Intervenir en expertise N3 sur la résolution d'incidents et de problèmes complexes ✅ Participer aux astreintes de Niveau 3 (interventions programmées en dehors des heures ouvrées) 🛠️ Stack technique : Linux, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle, avec plus de 40 ans d’expérience. Fort d’un pôle R&D de plus de 700 collaborateurs en France, le groupe intervient à la fois dans ses propres bureaux d’études et au sein des équipes de ses clients, sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une structure à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur le développement de solutions mécaniques complexes. Le poste : En tant que dessinateur projeteur expérimenté, vous intervenez sur des projets dans le secteur du nucléaire et êtes en charge des études de conception et de l'intégration des installations au sein des bâtiments et des unités industrielles. À ce titre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les études d'implantation des équipements, tuyauteries et structures dans le respect des contraintes techniques et réglementaires ;, • Participer à la conception des installations générales en prenant en compte les exigences d'exploitation, de maintenance et de sûreté nucléaire ;, • Définir et optimiser les implantations des équipements et des réseaux dans les maquettes 3D ;, • Produire et vérifier les documents techniques associés (notes techniques, spécifications, plans guides, dossiers d'études) ;, • Assurer la coordination technique avec les autres disciplines (tuyauterie, mécanique, électricité, génie civil, ventilation, etc.) ;, • Participer aux revues de conception et aux revues de maquette 3D afin de garantir la cohérence technique des installations ;, • Suivre les évolutions de conception et contribuer à la gestion des interfaces techniques sur le projet. Profil recherché : De formation BAC+2/BAC+3 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience (4 à 5 ans) en études d'installations générales dans un environnement industriel. Vous disposez : • D'une bonne compréhension des implantations industrielles complexes ;, • D'une sensibilité aux contraintes d'exploitation, de maintenance et de sûreté ;, • D'une capacité à coordonner plusieurs disciplines techniques ;, • D'un intérêt marqué pour les secteurs du nucléaire, de l'énergie ou des grands projets industriels. La connaissance d'outils de maquette 3D industrielle tels que E3D, PDMS, Navisworks ou AutoCAD est un plus. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous. Avantages : Indemnités kilométriques Prime vacances Titres restaurant Remboursement des transports en commun à 100%

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/Pôle opérationnel hébergement (PO HEB)/CNMO-SI Caserne Xaintrailles, Bordeaux (33) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle hébergement. Le Pôle Hébergement (POHEB) déploie les nouvelles info structures de virtualisation hébergées dans les datacenters. Il contribue à la conception, à l’optimisation, au déploiement, à la sécurité et au maintien en condition opérationnel de l’architecture cloud. Poste : Spécialiste du cloud et des systèmes d’information. Vous êtes chargé : • Recueillir et analyser les besoins et évolutions des infrastructures Cloud ;, • Proposer des évolutions des architectures cloud ;, • Garantir la cohérence technique et la sécurité des projets cloud;, • Participer à des missions d’expertise du domaine cloud ;, • Organiser et manager les activités de la cellule ;, • Accompagner les administrateurs sur les différents travaux des infrastructures (exploitation, maintien en condition opérationnel, évolution) ;, • Contribuer à l’élaboration du plan de charge ;, • Participer aux réunions techniques et de coordination ;, • Rédiger des comptes rendus techniques ;, • Conduire des projets ;, • Identifier et conseiller le chef de bureau sur les besoins en formation Cloud., • Assurer une veille technologique CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine du cloud. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’information. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en Administration système et réseaux;, • Vous attestez de connaissances en sécurisation des architectures cloud et leurs maîtrises., • Vous maîtrisez les outils :, • Stockage : PureStorage, Hitachi, IRIS;, • Maitriser Terraform, Ansible, Shell, Python… ;, • Administration avancée Linux, Windows et Vcenter (couche virtualisation BROADCOM);, • Base de Données : Oracle, Postgré, MySql, SQLserver…, • Autres : ELK, CaaS, KaaS… QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome et organiser;, • Vous avez des capacités de travailler en équipe, • Vous êtes capable de porter les exigences militaires auprès des industriels ;, • Vous savez entretenir des relations étroites avec tous nos partenaires ;, • Vous avez la capacité d’orienter les choix techniques. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Responsable Paie (H/F) Poste basé à Mérignac (20 mn de Bordeaux) Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients spécialisé dans les secteurs médical et dentaire, leur futur(e) Responsable Paie dont la mission principale est de structurer, sécuriser et piloter l’ensemble des activités paie France et International. Rattaché(e) au DRH, il joue un rôle clé dans la gouvernance paie, la maîtrise des risques opérationnels et l’harmonisation des pratiques dans un environnement multisites et multiculturel. Le poste s’inscrit dans un contexte LBO et de transformation des outils et organisations paie au niveau Groupe. Le poste Le/la Responsable Paie pilote la gouvernance paie et la sécurisation des opérations sur les différents périmètres France et International afin de garantir la fiabilité des traitements, la maîtrise des risques et la continuité de service. Le poste combine coordination internationale, supervision des activités paie, pilotage des partenaires intégrateurs et harmonisation des pratiques afin de renforcer la robustesse et la fiabilité du fonctionnement paie Groupe. Missions principales : Gouvernance et supervision des opérations paie • Superviser et sécuriser les activités de paie France et International, • Piloter la gouvernance paie Groupe, • Assurer le pilotage opérationnel des partenaires paie et intégrateurs, • Garantir la conformité et la fiabilité des traitements, • Sécuriser les traitements critiques et les périodes sensibles, • Contrôler la qualité des traitements et des données sociales, • Coordonner les relais paie locaux Coordination internationale et harmonisation des pratiques • Harmoniser les pratiques et standards paie entre les pays, • Structurer les procédures, contrôles et modes opératoires, • Renforcer les interfaces RH – Finance – SI liées aux activités paie, • Identifier et réduire les dépendances opérationnelles critiques, • Accompagner les relais RH et managers sur les sujets liés à la paie, • Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue Pilotage de projets • Piloter les projets de transformation paie Groupe, • Porter le changement de prestataire paie au niveau Monde, • Participer au projet AMOA de changement d’outil Paie France Opérations Paie France • Assurer un rôle de binôme opérationnel sur le périmètre France, • Garantir la continuité de service des opérations paie et GTA France Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Finance Expérience • 10 ans d’expérience en supervision ou coordination de paie internationale, • Expérience confirmée dans des environnements multisites et internationaux, • Maîtrise des modèles de paie hybrides, • Expérience du pilotage de partenaires paie et intégrateurs, • Habitude des environnements en transformation Compétences techniques • Excellente maîtrise des processus de paie et d’administration du personnel, • Bonne connaissance des enjeux de conformité et de sécurisation des opérations paie, • Maîtrise des outils paie/SIRH, idéalement Silae ou environnement équivalent, • Bonne compréhension des interfaces RH – Finance liées à la paie, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement international Compétences transverses • Management d’équipe avec un excellent relationnel managérial, • Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs grâce à la transmission des connaissances et du savoir-faire. Compétences comportementales • Leadership transverse et sens de la coordination, • Forte capacité d’organisation et de priorisation, • Rigueur et fiabilité dans la gestion des opérations sensibles, • Capacité à accompagner le changement, • Excellent relationnel avec les équipes RH, Finance, SI et partenaires externes, • Sens de la confidentialité et de la maîtrise des risques, • Capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences Langues : Anglais professionnel courant indispensable (niveau C1)

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Au sein de notre laboratoire spécialisé dans l'analyse des polluants du batiment (amiante, plomb, hydrocarbures...), notre activité joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique, des travailleurs et de l'environnement. Description du poste Le laboratoire Eurofins Analyses pour le Bâtiment Sud-Ouest basé à Gradignan (33) recherche un.e Responsable Production qui aura en charge le Management opérationnel, la gestion de projets et l'amélioration continue de notre laboratoire spécialisé dans les polluants du bâtiment. Vous aurez pour missions de : • Planifier, encadrer et gérer les heures de l'équipe, les absences et les accidents du travail (3 chef.fes d'équipe pour 35 techniciens.nnes), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur ;, • Faire progresser son périmètre de responsabilité dans tous les domaines (sécurité, qualité, production, ressources humaines) ;, • Accompagner la montée en compétences des équipes ;, • Respecter et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité ;, • Définir et animer la contribution de son périmètre aux différents projets de l'Entreprise : qualité, coûts, délais, sécurité ;, • Veiller au respect des modes opératoires ;, • Piloter différents projets liés à l'infrastructure, aux investissements et à l'amélioration continue (lean, 5S, SMED, ...) ;, • Assurer le suivi des maintenances et des vérifications sur les équipements du service ;, • Etre capable d'assurer la qualité exigée et de répondre à d'éventuelles fluctuations du programme de production ;, • Veiller à ce que les installations soient fiables en permanence ;, • Faire un reporting complet, efficace et structuré au Directeur de site. Qualifications Issu.e d’une formation supérieure généraliste type école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets, amélioration continue et management d'équipes. Vous êtes curieux.se, organisé.e, dynamique et doté.e d’un sens critique. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : https://www.eurofins.fr/environnement/eurofins-envionnement-france-donnez-du-sens-à-votre-carrière/ Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. PolymerExpert est un acteur reconnu en recherche et développement dans le domaine des polymères innovants, accompagnant les industriels de tous secteurs d’activités en amont de leur stratégie d’innovation et de création de nouveaux matériaux. Venez apporter votre contribution au développement de nouveaux concepts en qualité de Assistant(e) Qualité Opérationnelle et rejoignez une équipe unique et passionnée au sein d’une PME en pleine expansion. Quelles missions vous seront confiées ? Vos missions consisteront à assister le responsable Assurance Qualité et Affaires Réglementaires dans : • La gestion des réclamations et non-conformités, analyse des causes racines, identification et mise en place des actions correctives associées., • Le contrôle documentaire des matières premières, et leur libération., • Le contrôle documentaire et la libération des dossiers de lot et des productions associées., • La gestion des changements (analyse de risque, identification et mise en place des mesures de maîtrise), • La réalisation des audits terrain internes., • La réalisation des audits internes processus., • La préparation des tâches administratives (archivage, classement, organisation des fichiers)., • Rédaction des documents du système qualité., • La numérisation des documents qualité., • La participation aux analyses de risques processus / process et produit., • L’animation de l’amélioration continue., • La réalisation de sensibilisations terrain des opérateurs en production aux bonnes pratiques de fabrication Quel type de profil recherchons-nous ? • Dynamique, organisé et rigoureux, vous savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle. Votre curiosité et votre sens de l’initiative vous permettent de vous intégrer dans un nouvel environnement et d’atteindre vos objectifs dans les délais imposés., • Connaissances des normes ISO 9001 :2015 et/ou ISO 13485 : 2016., • Maîtrise de méthodes d’analyses de risque type AMDEC selon ISO 14971 :2019., • Capacité à comprendre des documents techniques et à suivre des réunions en anglais., • Des compétences en chimie des polymères et/ou en cosmétique et/ou en, • biomatériaux et dispositifs médicaux seraient un plus., • Expérience : 3 ans Informations complémentaires • Poste à pourvoir rapidement, • Type de contrat : CDI à temps plein, • Localisation : Pessac (33), • Statut : Etam, • Salaire : rémunération en fonction de l’expérience, • Secteur : Cosmétique, dispositifs médicaux, pharmaceutique, aéronautique, aérospatial Processus de recrutement Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : rh@polymerexpert.fr avec la référence « QUALITÉ » en début d’objet. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique.

Notre client est une société d’ingénierie pluridisciplinaire mondialisée, elle livre des études de conception complexes dans toutes les régions du globe parmi les plus exigeantes aussi bien techniquement que logistiquement. C’est dans le cadre de la croissance du groupe sur le territoire français que nous recherchons son prochain : Chef de projet fluides (CVCD/PB/PI) H/F Poste basé à Bordeaux Rattaché(e) au responsable du département Fluides, vous participez activement au développement et à la conception des projets du domaine du CVC. Véritable chef d’orchestre technique, vous réalisez les études techniques et graphiques nécessaires : schémas, plans, CCTP, DPGF... et garantissez la qualité et l’optimisation des installations. Vous organisez et coordonnez le travail de votre équipe, planifiez les actions à chaque phase de conception et vous assurez que chaque rendu est conforme aux attentes du client. Vous êtes garant de la relation client et de la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes, et représentez le département lors de réunions et de présentations de projets. Vous participez activement aux réunions internes, remontez les informations nécessaires et contribuez aux évaluations et au développement des compétences de vos collaborateurs. De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 2 à 10 ans, dont au moins 2 ans dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les réglementations et normes techniques (DTU, ERP...), connaissez les processus de construction et savez utiliser les logiciels de dessin et de modélisation 3D ainsi que les outils de calculs thermiques tels que Climawin. Une bonne maîtrise de l’anglais technique est également souhaitée. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre autonomie, vous savez encadrer une équipe et planifier efficacement les différentes étapes d’un projet. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Dynamique et curieux(se), vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et possédez un goût affirmé pour la technique. Intégrer ce groupe, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés en développement immobilier qui propose des solutions d’ingénierie de haute qualité au niveau international à destination des propriétaires, développeurs, entrepreneurs et sociétés de conseil. Alors contactez-nous !

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Gironde (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous intervenez directement sur site chez nos clients basés en Gironde et nord Gironde. Vous vous déplacez le plus souvent en journée, des découchés peuvent être prévus en fonction des projets. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Pour ce poste en CDI, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! En tant que Senior Business Manager Life Sciences, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité multiclients auprès des acteurs majeurs de l'industrie pharmaceutique et des sciences de la vie. Véritable entrepreneur(e), vous porterez l'ensemble des responsabilités du métier : développement commercial et fidélisation de votre portefeuille clients, recrutement et management de vos équipes techniques, ainsi que le pilotage de votre centre de profit. Le périmètre du poste sera défini en fonction de votre expérience. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur, et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires A propos de vous ? • Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en tant que business manager en société de conseil (Life Sciences ou ingénierie), • Vous êtes issu(e) d'un parcours académique scientifique ou doté(e) d'une forte appétence pour les sciences 💊, • Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité sont les qualités recherchées pour performer sur ce poste. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Rattachement : Direction Générale Description du poste Dans un contexte de forte croissance, le/la Facility Manager est garant(e) du bon fonctionnement des infrastructures, équipements et services support de l’entreprise (siège et magasins). Il/elle veille à offrir un environnement de travail performant, sécurisé et conforme pour l’ensemble des collaborateurs et du réseau de boutiques. Rattaché(e) à la Direction, il/elle pilote les Services Généraux du Groupe, assure la conformité réglementaire des sites, coordonne les prestataires et contribue à l’amélioration continue de l’environnement de travail. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, il/elle accompagne la structuration et le développement de l’entreprise en mettant en place des processus et outils adaptés à une organisation en croissance. Avec l’appui d’une équipe opérationnelle, ses principales missions sont les suivantes : Services généraux et conformité légale et règlementaire Mener des audits de conformité réglementaire couvrant l’ensemble des domaines relevant des Services Généraux (contrôles périodiques, mise à jour du DUERP en coordination avec les RH, obligations d’affichage, autorisations administratives, etc.). Élaborer et piloter un plan d’actions correctives, en assurer le suivi et la mise en œuvre. Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance. Programmer et superviser les opérations de sécurité et organiser des formations auprès des collaborateurs concernés (évacuation, incendie, premiers secours, défibrillateurs, etc…). Gestion et optimisation des infrastructures et outils de travail Sourcer, négocier, contractualiser et piloter la performance des principaux contrats des Services Généraux (énergie, téléphonie, sécurité, alarmes, vidéosurveillance, maintenance, IT, nettoyage), en veillant au respect des normes et obligations réglementaires Gérer le parc informatique (Ordinateurs, téléphones, caisses, TPE) en partenariat avec nos prestataires informatiques. Organiser et superviser les Contrôles d’accès, la télésurveillance et vidéosurveillance de tous les sites. Suivi budgétaire et performance Construire et suivre les indicateurs clés de performance du service incluant la maintenance des installations, les contrôles réglementaires, les ouvertures de boutiques, les autorisations administratives ainsi que la gestion des accès, caméras et systèmes d’alarme. Administrer et faire évoluer l'outil de GMAO du réseau de boutiques afin d'assurer le suivi des demandes d'intervention, le pilotage des prestataires, la traçabilité des actions réalisées et l'analyse des indicateurs de performance dans le respect du budget défini. Formaliser les procédures et les bonnes pratiques. Management d’équipe Encadrer une équipe en organisant l'activité de l'équipe en lien avec les priorités du service. Structurer, formaliser et optimiser l'organisation et les process du service. Anticiper les besoins organisationnels et outils futurs dans le cadre d’une forte croissance et d’un potentiel développement à l’international à moyen terme. Profil recherché Formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 8 ans dans les Services Généraux ou le Facility Management, idéalement dans un environnement multisites. Vous aimez les environnements entrepreneuriaux, les organisations en croissance et les missions nécessitant à la fois de la structuration, de la coordination et une forte proximité avec le terrain. Pragmatique, orienté(e) solutions et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et faire avancer les sujets avec efficacité. Compétences requises • Capacité d'organisation et de priorisation., • Pilotage et négociation de prestataires, gestion de contrats de services., • Gestion des Services Généraux dans un environnement multisites., • Connaissance des obligations réglementaires liées à la sécurité des biens et des personnes., • Suivi budgétaire et maîtrise des coûts., • Mise en place et amélioration de processus., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. CONDITIONS • CDI basé à Bordeaux, • Statut Cadre / forfait jours, • Prime conventionnelle d'un demi-mois de salaire, • Télétravail : 1 jour par semaine

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.