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À propos d'Orikio Fondée en 2018 à Brest, Orikio est une HealthTech en pleine ascension dont la mission est de redéfinir la sécurité et le bien-être des personnes fragiles. Grâce à notre technologie de pointe basée sur l’IA sonore, nous permettons aux établissements médico-sociaux (EHPAD, structures pour personnes en situation de handicap) et aux acteurs du domicile de détecter instantanément les situations critiques (détresse, chutes, appels à l'aide). C’est une innovation technologique au service de l’humain, permettant de redonner de la sérénité aux soignants et de la dignité aux résidents. Dans le cadre de sa croissance, Orikio recrute dès maintenant un(e) Responsable Supply Chain pour prendre en charge l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, de fabrication et de livraison de notre hardware, notamment de nos boîtiers électroniques. Votre mission Directement rattaché au CEO d’Orikio, vos missions principales seront les suivantes : • Piloter les flux d'approvisionnement, la fabrication et la livraison des produits hardware, en identifiant les opportunités pertinentes d'externalisation ;, • Gérer les partenaires industriels et sous-traitants : sélectionner, négocier, suivre leur performance et construire des relations de long terme ;, • Piloter l'industrialisation et le ramp-up des nouveaux produits en coordination avec les équipes internes et les partenaires de fabrication ;, • Structurer, fiabiliser et faire évoluer la Supply Chain afin d'optimiser les coûts, les délais et la qualité ;, • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et piloter des démarches d'amélioration continue ;, • Assurer la planification des approvisionnements et des niveaux de stock pour garantir la disponibilité des produits. Profil • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en logistique, gestion des flux ou achats ;, • Vous disposez de 10 ans d'expérience minimum en gestion de supply chain, idéalement dans un contexte industriel / hardware / électronique grand public ;, • Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de sous-traitants de fabrication (Asie et/ou Europe) ;, • Vous avez une forte capacité à structurer et optimiser une chaîne logistique dans un environnement en forte croissance / scale-up ;, • Vous êtes un(e) leader capable de fédérer des équipes et des partenaires autour d'objectifs communs ;, • Vous êtes rigoureux, avec une bonne capacité d’analyse ;, • Vous avez le sens du résultat et une aisance dans le pilotage de coûts unitaires. Localisation Poste, de préférence, basé à Brest. Rémunération selon expérience Mode de travail hybride Tickets restaurants Mutuelle Alan RTT Ce poste vous intéresse ? Transmettez votre candidature à l’adresse mail suivante : laurie-anne.serpe@orikio.com jusqu’au 31 juillet 2026.

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. 👉 Rejoignez les équipes NEVERHACK en tant qu'AI Engineer – Cyber & Data (H/F) et contribuez à la réussite de projets Data & IA, de l'analyse des besoins métiers jusqu'à la mise en production des solutions. 📍 Poste basé à Brest 💰 Rémunération : entre 38 et 48K€ brut annuel selon profil et expérience Les missions Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets Data & IA, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production. • Comprendre les besoins et cadrer les cas d’usage Vous analysez les besoins métiers, animez des ateliers et formalisez les cas d’usage Data & IA sous forme de User Stories. Vous identifiez également les sources de données pertinentes et leur qualité. • Concevoir et développer des solutions IA Vous participez à la conception fonctionnelle et technique des solutions et développez des briques IA (Machine Learning, Deep Learning, IA générative, agents IA, RAG). • Industrialiser et améliorer les modèles Vous contribuez à l’intégration des solutions en production, à leur évaluation, ainsi qu’à l’optimisation des performances (qualité, coûts, scalabilité). • Accompagner et documenter Vous participez aux phases de tests et de validation métier, réalisez les dashboards, assurez la documentation et accompagnez l’adoption des solutions par les utilisateurs. Compétences techniques • Data & IA : Machine Learning, Deep Learning, IA générative (LLM, Transformers), préparation de datasets, • AI Engineering : Agents IA, Function Calling, ReAct, architectures RAG, • MLOps & Industrialisation : MLflow, Promptfoo, optimisation des performances des modèles, • Plateformes IA : Open WebUI, RAGFlow, • Data & Reporting : Analyse de données, création de dashboards, rédaction de documentation fonctionnelle et technique Votre profil • Expérience confirmée en Data / IA ou Machine Learning, sur des projets en environnement complexe, • Capacité à intervenir de bout en bout sur des projets IA : cadrage, data, conception et mise en production, • À l’aise dans des environnements exigeants et transverses, avec des échanges réguliers entre métiers, équipes techniques et produits. Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité : collaboration, écoute, pédagogie L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités Votre carrière chez NEVERHACK Participation à des programmes d’innovation et bêta-test Accès à des formations en ligne via Learn Certifications financées à 100% Contribution à des projets internes ambitieux Intégration à nos communautés d’experts Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) Nos avantages Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo Remboursement des frais kilométriques 25 jours de congés + 12 RTT / an Panier repas 5,10 € / jour travaillé Compte Épargne Temps (CET) Mutuelle April Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe Processus de recrutement Entretien RH Entretien Manager Entretien Technique Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un Automaticien, c'est quoi ? C'est la personne qui est le maître d'oeuvre de l'automatisation des usines, des entrepôts ou autres platesformes de production. • Il / elle sera en charge de concevoir l'architecture de systèmes automatisés complexes en gérant les entrées/sorties avec les autres disciplines., • Il / elle assurera la programmation de différents automates Siemens, Schneider..., • Il / elle définira des protocoles de tests et conduira les essais DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac+2 à Bac+5 (BTS, Licence, école ingénieur ou équivalent) en automatisme ? C'est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C'est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! INFORMATIONS UTILES • Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé), • Mutuelle familiale et obligatoire, • Remboursement abonnement transports en commun à 100%, • Participation aux bénéfices, • Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires) Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise.

MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et PMO. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel et/ou en environnement IT., • Vous êtes diplômé de Bac +5 d’une formation Ingénieur, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…), • Rémunération fixe estimée entre 32K et 37K annuelle brute 💼 Les avantages • Rémunération fixe estimée entre 32K et 37K annuelle brute, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière ! La qualité de nos processus de recrutement est notre priorité. Nous étudions avec attention chaque candidature. Toutefois, si vous n’obtenez pas de retour de notre part dans un délai d’un mois, cela signifie que nous ne pourrons pas donner une suite favorable à votre candidature.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de Brest (29). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 1. Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 1. Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 1. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) 1. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Rattaché(e) à la direction et au sein de l’équipe médicale, vous avez pour missions principales de : /pp- Prendre en charge les patients en hospitalisation, en assurer le suivi, /pp- Participer aux concertations pluridisciplinaires, /pp- Effectuer les bilan, diagnostic, traitement et courrier

Un concessionnaire automobile dans le sud-ouest de la France est à la recherche d'un conseiller commercial pour gérer le processus de vente de véhicules neufs et d'occasion.Le candidat idéal doit savoir fidéliser la clientèle et promouvoir les gammes de financement associées.Le poste offre un

Télétravail /liliMutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur /liliPrime de montagne /liliPrise en charge du déménagement et prise en charge d’une location les 6 premiers mois /li /ulbrNous vous proposons une rémunération attractive, accompagnée de différentes primes, d

Harmonie Mutuelle ESS - Groupe VYV recherche un(e) Data Analyst à Rennes pour consolider des données commerciales et produire des analyses via Power BI.

Accompagner et conseiller les adhérents sur leurs demandes de santé et de garanties via divers canaux, en promouvant les produits et services de la mutuelle.

Ce que nous offrons : Rémunération annuelle entre 26 000 € et 32 000 € (incluant 13e mois et prime vacances) + primes commerciales jusqu’à 12 000 € bruts Mutuelle gratuite pour vous et votre famille Titres restaurants + PEE, PERCO, CET, CSE 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de co

Gestionnaire des demandes de remboursement santé et prévoyance, incluant le traitement des devis, anomalies Noémie/Viamedis et la gestion des relations adhérents.