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ACTUAL PAU c'est Angélique et Christophe qui sont là pour vous aider dans votre recherche d'emploi ! LES AVANTAGES ACTUAL : CET à 12 % Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT IFM 10% de la rémunération brute ICP 10% de la rémunération brute Pour toutes vos demandes de missions et contrats

⚡ Vous aimez transformer des problématiques industrielles complexes en solutions électriques robustes et intelligentes ? A propos de l’entreprise ❓ Entreprise à taille humaine, elle se distingue par une équipe passionnée qui aime relever des défis techniques complexes et transformer les besoins des clients en solutions fiables, innovantes et durables. Entre bureau d’études, atelier et interventions sur site, les équipes travaillent chaque jour pour améliorer la performance et la sécurité des installations industrielles, le tout dans une ambiance conviviale où la technique rime avec esprit d’équipe. ⚡ Vous rejoindrez une équipe passionnée qui conçoit et met en œuvre des solutions électriques industrielles partout où les installations doivent être fiables, performantes et sécurisées. 🎯 Votre rôle dans l’aventure : Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et en étroite collaboration avec le Chargé d’Affaires BE, vous serez un acteur clé dans la conception et la réalisation de projets électriques industriels. Vous interviendrez sur des projets variés en apportant votre expertise technique, votre vision d’ingénieur et votre capacité à piloter les études. ⚙️ Vos missions : Conception et dimensionnement • Réaliser des études de conception d’installations électriques HTA/BT adaptées aux besoins clients., • Dimensionner les équipements : armoires, coffrets, protections et câblage., • Prendre en compte les contraintes techniques (CEM, harmoniques, foudre…). Études techniques • Rédiger les documents techniques : cahiers des charges, spécifications et dossiers d’appel d’offres., • Produire ou valider les bilans de puissance, notes de calcul, plans d’implantation et schémas électriques. Pilotage du bureau d’études • Encadrer les techniciens et projeteurs., • Coordonner l’activité avec le chargé d’affaires., • Garantir la qualité, les délais et le suivi budgétaire des livrables. Gestion technique et achats • Participer aux estimations budgétaires des projets., • Sélectionner les équipements et gérer les commandes, achats et relations fournisseurs.Interventions terrain, • Réaliser ou superviser les relevés sur site., • Participer ponctuellement aux tests atelier, suivis de chantier et mises en service. Amélioration continue • Contribuer au retour d’expérience (REX) et assurer une veille technologique. Conditions du poste 📍 • CDI - Statut cadre, • Convention collective : Bureaux d’Études Techniques, • 30 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil, • Intéressement et participation, • 217 jours annuels, • 1 RTT par mois, • Bureau + déplacements en France, déplacements ponctuels à l’étranger Vos avantages 🎁 • Mutuelle familiale prise en charge à 100 % - Prévoyance 100 % financée, • Titres restaurant, • Primes de déplacement, • CE externalisé, • PEE / PERCO, • Intéressement et participation Pourquoi postuler ? Parce que vous rejoindrez : • une entreprise à taille humaine, • une direction accessible et à l’écoute, • une équipe où la convivialité compte autant que la technique Et aussi : • événements d’équipe (karting, bowling…), • déjeuners d’équipe, • afterworks du jeudi 🍻 Compétences techniques et personnelles : 👀 Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) ingénieur GEII ou équivalent avec une spécialisation en : électricité industrielle, instrumentation Vous possédez 5 à 10 ans d’expérience minimum dans des environnements industriels. Vous maîtrisez notamment : • les installations électriques industrielles HTA/BT, • transformateurs et réseaux de distribution, • les logiciels de DAO/CAO : AutoCAD, SEE Electrical, Caneco, • les normes et réglementations électriques, • la rédaction technique : avant-projets, notes de calcul, spécifications, plans et schémas 🎯 Si vous aimez les projets techniques ambitieux, les environnements industriels et le travail d’équipe, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Kali Group est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Nous accompagnons les industriels sur tout le cycle de vie de leur outil de production : industrialiser, installer, qualifier, opérer, moderniser. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chef de projet industrialisation F/H dans le secteur aéronautique pour intervenir sur l'industrialisation d'une nouvelle gamme de produits en région Paloise (64) ! Vos missions • Piloter le projet d'industrialisation de la nouvelle gamme : planning, jalons, livrables;, • Définir et rédiger les gammes de fabrication, les instructions de travail et les temps standards;, • Conduire l'AMDEC Process et construire le plan de contrôle associé;, • Coordonner les procédés spéciaux (CND, traitements thermiques ou de surface) et leur qualification NADCAP si applicable;, • Préparer et mener la FAI selon AS9102 (rapport 3 parties);, • Être l'interface opérationnelle entre le BE, la Qualité et la Production. Votre profil • Formation ingénieur, spécialité mécanique ou industrialisation;, • 5 ans d'expérience minimum en industrialisation dans le secteur aéronautique/automobile;, • Maîtrise des outils : AMDEC, APQP, FAI/AS9102, gammes, plan de contrôle;, • Connaissance des référentiels EN 9100 / AS9100;, • Autonomie, rigueur, capacité à tenir un planning sous contrainte. Avantages Pourquoi rejoindre Kali Group : • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission., • Expertise : programmes industriels les + ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences., • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle., • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés., • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Le challenge : L'expertise d'un cabinet, la force d'un réseau Chez Synergie Search, vous ne traitez pas seulement des CV, vous pilotez des projets de recrutement. Votre force ? Une double casquette unique : être le partenaire privilégié des agences du Groupe tout en développant votre propre portefeuille client. Une journée dans la peau d’un(e) Consultant(e) Search 09h : L'œil du Business Developer Prospection ciblée ! Vous identifiez les entreprises à fort potentiel sur votre secteur. Une nouvelle direction financière s'installe ? Vous décrochez votre téléphone pour présenter l'approche "Search" et transformer une opportunité en mandat. 10h : La culture du conseil en réseau Vous rejoignez un Directeur d'Agence Synergie pour un rendez-vous client. Votre rôle ? Apporter l'expertise "Cabinet" pour auditer les besoins que le réseau de proximité souhaite vous confier. 11h : Stratégie de chasse. Autonome sur vos mandats, vous lancez vos recrutements : publication d'annonces, sourcing direct sur LinkedIn et tri de votre vivier. Vous ciblez et évaluez les meilleurs profils pour vos clients 12h : Pause déjeuner : Un moment convivial avec vos collègues, dans une ambiance où règnent entraide et bonne humeur. 14h : Evaluation & Action : Entretiens stratégiques : au-delà du CV, vous décodez les soft skills et le potentiel des candidats 16h : Le closing : Présentation de votre "short-list" aux clients. Vous défendez vos choix, conseillez les décideurs (DRH, DG) sur les packages salariaux et accompagnez la négociation finale pour sécuriser le recrutement. 18h : La fierté : Fin de journée. Un candidat signe, un nouveau client vous fait confiance. Grâce à votre agilité entre le réseau Synergie et votre propre développement, vous êtes devenu un partenaire stratégique incontournable. Profil recherché Le consultant orienté résultats Idéalement issu(e) d’une formation Bac+2/3 en Commerce, vous n’attendez pas que les opportunités tombent du ciel : vous allez les provoquer. L'expertise en recrutement ? Nous vous l'apporterons. Ce que nous cherchons avant tout, c'est votre fibre commerciale : • L'instinct du développement : Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente B2B ou en développement commercial. Vous savez ouvrir des portes, convaincre des décideurs et transformer un "non" en opportunité., • Curiosité & Analyse : Vous avez prouvé votre capacité à comprendre rapidement des environnements professionnels complexes et des enjeux d'entreprise variés. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Horaires de journée et 10 RTT par an., • Package financier : Salaire fixe + variable, • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Télétravail /liliMutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur /liliPrime de montagne /liliPrise en charge du déménagement et prise en charge d’une location les 6 premiers mois /li /ulbrNous vous proposons une rémunération attractive, accompagnée de différentes primes, d

Rattaché(e) à la direction et au sein de l’équipe médicale, vous avez pour missions principales de : /pp- Prendre en charge les patients en hospitalisation, en assurer le suivi, /pp- Participer aux concertations pluridisciplinaires, /pp- Effectuer les bilan, diagnostic, traitement et courrier

Un concessionnaire automobile dans le sud-ouest de la France est à la recherche d'un conseiller commercial pour gérer le processus de vente de véhicules neufs et d'occasion.Le candidat idéal doit savoir fidéliser la clientèle et promouvoir les gammes de financement associées.Le poste offre un

Accompagner et conseiller les adhérents sur leurs demandes de santé et de garanties via divers canaux, en promouvant les produits et services de la mutuelle.

Gestionnaire des demandes de remboursement santé et prévoyance, incluant le traitement des devis, anomalies Noémie/Viamedis et la gestion des relations adhérents.

Harmonie Mutuelle ESS - Groupe VYV recherche un(e) Data Analyst à Rennes pour consolider des données commerciales et produire des analyses via Power BI.

Ce que nous offrons : Rémunération annuelle entre 26 000 € et 32 000 € (incluant 13e mois et prime vacances) + primes commerciales jusqu’à 12 000 € bruts Mutuelle gratuite pour vous et votre famille Titres restaurants + PEE, PERCO, CET, CSE 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de co

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