Trabajos marketing digital en Rueil-MalmaisonCrear alertas

Apprenti(e) Marketing Digital Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l’optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d’emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d’ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l’efficacité des campagnes. L’objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l’amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d’acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d’optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l’intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d’emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l’analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d’apprendre rapidement et de s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d’équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Business Support

Assistant(e) chef de projet Marketing Digital Contenus en alternance,.

Assistant(e) Marketing Digital Design en contrat d'apprentissage,. Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance). Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design.

Assistant(e) Chargé(e) de Marketing opérationnel et digital en contrat d'apprentissage,. Appétence pour le marketing digital B2B. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Entreprise Leader et de renommée internationale spécialisée d

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Assistant(e) Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la commercialisation de vélo et deux roues,.Assistant Communication et marketing sportif en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Cho

Aider les Responsables Marketing dans la création des campagnes de marketing automation et de génération de leads dans le CRM. Une première expérience en marketing ou marketing digital serait un atout. S’assurer de la bonne gouvernance dans la gestion de l’outil de Marketing Automation.

Assistant Marketing Digital en contrat d'apprentissage.

Vous préparez un Mastère Marketing, marketing digital (Bac+5). Contribuer à la mise en œuvre du plan marketing. Analyser les performances des campagnes marketing et produire des reportings.

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Rattaché(e) au Responsable de la plateforme The Avant Gardists (TAG) au sein de La Maison du Whisky, vous occupez un rôle clé et hybride. Vous êtes le point de contact privilégié de nos marques prioritaires, tout en étant le chef d'orchestre de l'animation et de la communication de l'ensemble du portefeuille TAG sur nos différents réseaux de distribution en France. Responsabilités : Gestion de Portefeuille Produit & Relation Marques • Être le point de contact central des marques majeures du portefeuille TAG (logique 80/20)., • Définir et piloter les plans d’animation (visibilité digitale, print, plans promotionnels) de ces marques stratégiques sur l’ensemble de l’écosystème LMDW (B2C, B2B, événementiel)., • Développer les outils d’aide à la vente (argumentaires, fiches produits, présentations) à destination des équipes commerciales., • Assurer le suivi des performances des marques et des catégories (analyses des ventes, ROI des actions). Marketing, Communication & Animation du Portefeuille global TAG • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de la plateforme TAG, en parfaite cohérence avec les ambitions commerciales., • En collaboration étroite avec les équipes Trade Marketing, whisky.fr et Communication, concevoir et coordonner la production des supports print et digitaux (catalogues, bannières, newsletters, réseaux sociaux)., • Participer activement à l’organisation et à l’animation d’événements professionnels, commerciaux et presse pour faire rayonner l’ensemble du portefeuille TAG., • Assurer une veille régulière sur le marché (nouveaux produits, tendances consommateurs, mouvements des principaux acteurs du secteur des spiritueux). Compétences requises : • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (École de commerce, Master Marketing)., • Première expérience réussie en gestion de produit, brand management ou trade marketing., • Sensibilité forte pour l'univers des spiritueux, des produits premium ou de la culture "craft"., • Excellente culture marketing digital et print, avec de fortes capacités rédactionnelles., • Esprit d’analyse et de synthèse (suivi des performances et KPI)., • Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec des marques internationales)., • Proactivité, créativité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Excellent relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe.

TBWA est une agence de communication et de transformation du groupe Omnicom, reconnue pour son approche disruptive et son ambition : aider les marques à se différencier durablement. À la croisée de la créativité, de la data et de la technologie, nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de performance, d’expérience client et d’innovation. Nos équipes développent des solutions qui combinent stratégie, engineering et IA pour générer un impact business concret. Afin de rejoindre notre équipe sur un compte Retail sur le marché Français, nous recherchons notre futur.e Assistant.e Chef.fe de Publicité : Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client, production), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° : Radio, Print (PLV, annonce presse…), Digital : bannières, posts réseaux sociaux…, commerce, influence…, • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires ainsi que la gestion des ressources ;, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) Profil recherché • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes une personne dynamique et motivée, doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation., • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise du Pack Office. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à pouvoir dès début septembre 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Localisation 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Au sein du l'équipe marketing produits de la division Tracteur de la société KUBOTA Europe, vous serez basé au siège social (95) et vous aurez pour missions principales : 1. Formations Produits & Développement des compétences commerciales Formations Produits (Espaces Verts & Agricole) : Pilotage du plan de formation global et création de parcours pédagogiques complets (quiz, évaluations, suivi des montées en compétences). Digital (Back Office) : Développement et gestion des modules de formation en ligne via la plateforme Showell et Microsoft Forms. Supports Pédagogiques : Conception et mise à jour des supports de formations, fiches produits, et présentations interactives pour le réseau. 1. Formation Terrain & Animation Expertise Pratique : Organisation et animation des sessions de formation en présentiel, incluant la conduite et la prise en main d'engins. Démonstrations : Mise en situation réelle des machines pour les équipes de vente du réseau de distribution. Logistique Administrative : Gestion des plannings, lieux, réservations et suivi de la facturation. 1. Support Stratégique produit & Transversal Support Chefs de Produits : Appui aux chefs de produits sur la mise en marché, animation et promotion du produit. Consolidation des interfaces réseau : Mettre en place et maintenir les documents de références produits avec le réseau de distribution : Catalogue de gamme, Argumentaire produit et concurrent, Configuration avancées, variantes pneumatiques. Coordination Marketing : Interface entre le terrain et le siège pour garantir la cohérence des messages stratégiques et promotionnels. Profil Recherché Compétences Techniques • Connaissance du machinisme agricole et/ou des espaces verts., • Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils de création de contenu., • Permis B, bonne aptitude à la conduite d'engins techniques., • Anglais pour les échanges européens. Qualités Personnelles • Vision & Organisation : Capable de se projeter sur un plan tout en gérant la rigueur administrative., • Esprit "adaptatif" & Pratique : Capacité à anticiper les situations et à gérer efficacement les aléas, • Créateur et Dynamique : Votre dynamisme et votre sens de l’écoute constituent des atouts majeurs pour la réussite des formations et des évènements. Mobilité • Déplacements fréquents 40% du temps (France) pour couvrir les salons, les formations réseau et autres évènements.

Lefebvre Dalloz Compétences est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans le développement des compétences juridiques, financières, managériales et numériques. Nous offrons des formations sur mesure et certifiantes grâce à un catalogue de plus de 1000 formations adaptées aux besoins actuels des organisations. Lefebvre Dalloz Compétences compte plus de 200 collaborateurs et 1600 intervenants experts. Rejoindre Lefebvre Dalloz Compétences, c’est intégrer le groupe Lefebvre Dalloz, marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Vous aurez la chance de collaborer avec des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Notre raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Nous travaillons à l'amélioration continue de la performance de nos sites web, en combinant expertise digitale, optimisations techniques et analyse de données pour offrir la meilleure expérience utilisateur à nos clients. Vos missions principales Vos missions évolueront tout au long du stage en fonction des priorités et de votre montée en compétences. Quelques exemples de missions : • Améliorer la performance de nos sites : optimisations techniques, amélioration des parcours utilisateurs, SEO (..) ;, • Suivre et analyser les performances des évolutions mises en ligne ;, • Réaliser des analyses de performance globale des sites (trafic, conversion, parcours) ;, • Rédiger des tickets et spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques et tester avec l’équipe produit le bon fonctionnement des évolutions demandées. Ce que cette expérience peut vous apporter : • Un environnement propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences dans une filiale de l’un des plus grands groupes automobiles mondiaux ;, • Suivi de bout en bout des évolutions du produit, de l'expression du besoin à l'analyse de leur impact Maîtrise des bonnes pratiques d'optimisation web ;, • Une expérience concrète de l'analyse de données et du pilotage par la performance ;, • Une collaboration transverse avec les équipes techniques et produit. Votre profil Vous êtes en fin de cycle d'enseignement supérieur (Bac +4/5) en marketing digital, école de commerce ou université (master), et vous : • Avez envie de vous immerger dans l'univers du webmarketing et du digital., • Aimez travailler en équipe, faites preuve de rigueur et possédez un bon esprit d'analyse., • Avez déjà utilisé un CMS (WordPress, Drupal…) ainsi que des outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, Looker Studio…)., • Êtes autonome, curieux(se) et avez une véritable envie d'apprendre., • Êtes à l'aise à l'écrit, en français comme en anglais. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !

L'AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque pilotée par les apprentissages continus issus de la data TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. MISSIONS -Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client• -Prise de brief client -Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle -Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources -Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production PROFIL RECHERCHE -Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4 /+5) -Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile -Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e) -Anglais courant -Team player -Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance, • Localisation : 52 rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

TBWA\PARIS est l'agence de publicité principale en France du réseau TBWA, l'un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), et bénéficie de la structure du réseau TBWA\ à l'international. TBWA\ est présent dans 75 pays avec 274 bureaux dans le monde. L'agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous créons des idées disruptives pour des clients tels que McDonald's, Nissan, Air France, Schweppes, Auchan, Enedis (remporté récemment sur le Social)... Nous sommes l'agence de la Disruption.: Descriptif du poste *Sous la supervision d’un.e Social media manager vous accompagnez les productions de recommandations stratégiques et de contenus pour les clients de l’agence dans leur communication sur les réseaux sociaux. A ce titre, vous prenez une part active dans la gestion de projets en effectuant les missions suivantes : Social Media • Participation à l’élaboration des roadmaps éditoriales (propositions de contenus, rédaction de wordings, publication, modération, conversations avec les internautes), • Participation à la rédaction de briefs (participation aux ateliers créatifs social media et rédaction des briefs à destination de l’équipe créative), • Réalisation de bilans de veille concurrentielle., • Aide à l’analyse de performance des contenus., • Participation à l’élaboration de mécaniques d’activation Social Media., • Veille proactive des tendances et bonnes pratiques des mécaniques d’activations Social Media. Gestion de projets • Suivi opérationnel de la production des contenus., • Aide à la coordination des intervenants créatifs et techniques., • Participation au déploiement et suivi opérationnel de projets social media et brand content. Profil recherché De niveau BAC+4/5 en école de commerce ou école de communication avec spécialité/option en Marketing, Communication ou Digital : Vous avez • Une expertise avérée des réseaux sociaux,, • Une capacité d'analyse et de synthèse, • Une excellente maîtrise de l’anglais,, • De bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes • Curieux(se) et solidaire,, • Autonome et responsable,, • Force de proposition et apporteur(se) de solutions,, • Respectueux(se) et constructif(ve) dans vos échanges. Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.)

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : ● Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ● Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) Product Owner / Product Manager au sein du Domaine d’excellence DOMEX Digital & Marketing, vous pilotez la conception et le delivery de solutions digitales à forte valeur ajoutée (E-commerce, CRM, Clienteling) pour le compte de grandes Maisons du Luxe et du Retail. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle : · Cadrage et Vision Produit : Analyser les parcours clients (omnicanaux, in-store, online) pour identifier les opportunités, définir la roadmap produit et formaliser les Business Cases. · Conception et Delivery Agile : Traduire les besoins métiers des directions Marketing, Retail et E-commerce en spécifications fonctionnelles détaillées, rédiger les User Stories et prioriser le Backlog produit. · Expertise Applicative : Cadrer et accompagner l'implémentation ou l'optimisation des plateformes clés du marché (une connaissance de Salesforce Commerce Cloud / SFCC ou Salesforce Marketing Cloud / SFMC est un fort atout). · Pilotage et Alignement : Assurer l'interface directe entre les équipes métiers (Vente, Marketing, Digital) et les équipes de delivery technique (Développeurs, Architectes, QA) pour garantir la qualité des livrables. · Adoption et Change : Définir les KPIs de performance produit, piloter les phases de recette fonctionnelle et accompagner la conduite du changement auprès des forces de vente et équipes marketing. Participer au développement du cabinet ● Expertise & Contenus : Partager vos convictions de PO (Agilité, Product Management, Omnicanalité) aux du DOMEX Digital & Marketing à travers la production de contenus (articles, podcasts, tables rondes). ● Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel. ● Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil ● Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Marketing Digital, E-commerce ou Gestion de projet IT. ● Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que Product Owner, Product Manager ou Consultant Digital, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction Digitale/CRM dans l’univers du Luxe ou du Retail. ● Compétences Clés : Ø Maîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban). Ø Excellente culture des enjeux E-commerce, CRM et Clienteling (Omnicanalité, personnalisation, fidélisation, UX in-store). Ø La connaissance des écosystèmes Salesforce (SFCC, SFMC) ou d'outils CRM/Clienteling équivalents est fortement valorisée. ● Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez une excellente communication pour animer des ateliers métiers et techniques. Vous êtes autonome et agile dans des environnements exigeants. ● Vous maitrisez un anglais courant (contexte international). ✨Nous rejoindre ● Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. ● Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ?Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants .En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents .Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année .Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie.. . Nous recherchons notre prochain.e Chargé.e des Relations Presse et de Réseaux Sociaux pour contribuer à notre communication au niveau internationa l.Dans le cadre de ce poste vous êtes en charge de • :Participer à l’animation de la ligne éditoriale presse et réseaux socia, • uxContribuer à développer la relation média en collaboration avec l’agence conseil en relations pres, • sePréparer les supports destinés aux journalist, • esAssurez une veille méd, • iaAnimer une stratégie de contenu à destination des réseaux sociaux internes et extern, • esRédiger des contenus adaptés à chaque réseau soci, • alSuivre les projets réseaux sociaux en coordination avec les autres équipes (marketing, communication, rh, • …)Analyser des performances des actions mises en œuvre pour adapter la stratégie de communication digital esExpériences & skills attendues • :Un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions communication (inclus l’alternanc, • e)Une première expérience en tant que Social Media Manager ou Community Manager et une bonne connaissance des tendances autour du Marketing Digit, • alLa maitrise de l’écriture web et digitale et une bonne maitrise de la dimension S, • EOUne première expérience sur un projet « Employee Advocacy » serait un vrai pl, • usDe la créativité et la capacité à proposer des idées innovantes et novatrices pour communiquer sur l’activité Vallour, • ecAisance relationnelle avec des interlocuteurs vari, • ésCapacité à travailler en environnement multicultur, • elExcellentes capacités rédactionnell, • esAnglais coura nt Pourquoi nous rejoindr • e ?Un parcours de développement de carrière personnalisé (programme de formation adapté à vos aspirations au sein de notre Vallourec Universi, • ty)Une culture forte de la mobilité interne et internation, • aleUn package attractif (intéressement, plan d’épargne salarial, plan d’actionnari, • at)Un cadre de travail agréable (politique télétravail et congés favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnel, • le)Environnement international (diversité culturelle et développement des compétences linguistiqu es)Rejoindre Vallourec, c’est aussi rejoindre un Groupe engag • é :La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble des activités du Grou, • pe.La Diversité : à travers son programme de diversité, d’équité et d’inclusion « We are Vallourec », le Groupe vise à exploiter la force de la diversité et en faire un atout pour la performance durable de l'entreprise en favorisant l'engagement collectif et l'épanouissement individu, • el.Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et de conscience environnementa, • le.La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 20 ENGLISH VERSI ON :At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us!Who Are We?A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipm ent.In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all contine nts.Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&am p;D.Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and m ore.We are looking for our next Press Relations & Social Media Officer to contribute to our international communication strat egy.As part of this role, you will be responsible • for:Contributing to the development and execution of the press editorial stra, • tegySupporting media relations development in collaboration with our external PR ag, • encyPreparing press materials and content for journal, • istsEnsuring regular media monitoring and anal, • ysisDriving and managing the content strategy for internal and external social media chan, • nelsWriting and adapting content tailored to each social media plat, • formCoordinating social media projects with cross-functional teams (Marketing, Communication, HR, e, • tc.)Analysing the performance of implemented actions to continuously improve and adapt the digital communication stra tegyExperience & skil • ls :Minimum 5 years of experience in communication roles (including internships or apprenticesh, • ips)First experience as a Social Media Manager or Community Manager, with solid knowledge of Digital Marketing tr, • endsStrong command of web and digital writing, with a good understanding of SEO princi, • plesPrevious experience on an Employee Advocacy project would be a strong a, • ssetCreativity and the ability to propose innovative and impactful communication ideas to promote Vallourec’s activi, • tiesStrong interpersonal skills and ease working with diverse stakehol, • dersAbility to operate in a multicultural and international environ, • mentExcellent writing and editorial sk, • illsFluent English requ ired

Consultant SEO/GEO Senior (H/F) - CDI • Courbevoie Chez AWI, nous ne cherchons pas un consultant SEO/GEO de plus. Nous cherchons un partenaire de croissance pour nos clients. AWI est l'entité Search & Growth d'Uplify Group, un groupe d'experts du marketing digital qui réunit plusieurs agences complémentaires. Nous combinons l'agilité d'une structure à taille humaine avec les ressources et les expertises d'un groupe en pleine croissance. Notre métier ? Accompagner des entreprises ambitieuses en combinant SEO, GEO, contenu, data et performance marketing. Nous travaillons avec des acteurs du luxe, de l'immobilier, du retail ou encore du B2B qui attendent plus que des rapports mensuels : ils attendent des résultats. Chez nous, un consultant SEO ne se contente pas d'optimiser des pages. Il comprend les enjeux business de ses clients, construit une stratégie de croissance et devient un véritable partenaire de décision. Pourquoi rejoindre AWI ? Parce qu'ici : ✔ Vous pilotez vos comptes avec une vraie autonomie. ✔ Vous échangez directement avec les décideurs. ✔ Vos recommandations sont réellement mises en œuvre. ✔ Vous travaillez avec des experts SEO, GEO, Paid Media, Content et Data. ✔ Vous participez activement au développement de notre offre GEO et IA générative. ✔ Vous rejoignez une agence à taille humaine, soutenue par la force d'un groupe en pleine croissance. Mais surtout… Vous continuez à apprendre. Le SEO évolue chaque semaine. Nous aussi. Chez AWI, nous faisons progresser nos consultants autant que nos clients. Vous développerez votre expertise sur les nouveaux usages des moteurs de recherche, les LLM, le GEO et les stratégies SEO de demain grâce aux projets, aux échanges quotidiens et au partage de connaissances au sein de l'équipe. --> Ce que vous allez accomplir Définir des stratégies SEO/GEO qui créent de la valeur Vous prenez en main un portefeuille de clients stratégiques et construisez des stratégies sur mesure. Vous intervenez sur l'ensemble des leviers : • SEO technique, • Stratégie de contenu, • Netlinking, • GEO (Generative Engine Optimization) Vous identifiez les meilleures opportunités de croissance organique, qu'il s'agisse de trafic qualifié, de génération de leads ou de chiffre d'affaires. Vous analysez les performances grâce aux données issues de Google Search Console, GA4, SEMrush, Screaming Frog et transformez ces analyses en plans d'action concrets. Conseiller et challenger vos clients Vous animez les rendez-vous de suivi avec des livrables clairs, pédagogiques et orientés résultats. Vous rendez le SEO/GEO compréhensible pour des décideurs marketing ou business. Vous challengez les stratégies existantes, identifiez de nouvelles opportunités et accompagnez vos clients dans leurs décisions.Vous collaborez également avec les équipes Paid Media, Content et Développement afin de construire des stratégies digitales cohérentes. Piloter la performance Vous construisez et faites vivre les tableaux de bord de suivi des KPIs. Vous priorisez les actions selon leur impact business. Vous mesurez les résultats, ajustez les plans d'action et intégrez les nouveaux leviers liés aux moteurs d'IA générative. Contribuer au développement d'AWi Vous partagez vos bonnes pratiques. Vous participez à l'amélioration de nos méthodologies SEO et GEO. Vous intervenez sur des appels d'offres, avant-ventes et projets stratégiques. Parce que les meilleures idées viennent souvent du terrain. Une veille qui fait partie du travail Le vendredi, on bloque du temps pour apprendre. Chaque semaine, l'équipe partage les nouveautés Google, SEO, GEO, IA générative, les tests réalisés, les succès... mais aussi les échecs (on apprend souvent davantage de ceux-là). Parce qu'une bonne veille ne devrait jamais être faite uniquement sur son temps personnel. Votre onboarding Nous savons qu'arriver dans une nouvelle agence demande un temps d'adaptation. C'est pourquoi nous avons prévu un parcours d'intégration pour vous permettre de prendre rapidement vos marques. Au programme : • découverte et présentation de nos méthodologies, • prise en main de nos outils et skills, • immersion progressive sur les comptes clients, • accompagnement par votre manager et l'équipe, • points réguliers chaque semaine afin de faciliter votre montée en autonomie. Les outils que vous aurez entre les mains Parce qu'un bon consultant mérite de bons outils nous avons développé en interne une suite unique sur le marché d’outils boostés à l’IA : MyIA, Global View, Global Search et GSI Nous vous mettons à disposition les logiciels phares du marché : • Google Search Console, • GA4, • SEMrush, • Screaming Frog, • Ahrefs, • Meteoria, • Claude, Gemini, GPT Le profil que nous recherchons Vous avez probablement : ✔ au moins 5 ans d'expérience en SEO, idéalement en agence ✔ une excellente maîtrise de GSC, GA4, Screaming Frog et SEMrush ou Ahrefs ✔ une solide culture SEO technique ✔ une bonne compréhension des enjeux liés aux LLM et au GEO ✔ des bases en HTML / CSS ✔une vraie aisance dans la relation client. Mais surtout... Vous aimez comprendre le business derrière les chiffres. Vous êtes capable de dire pourquoi une action SEO crée de la valeur. Vous savez défendre vos convictions. Pourquoi vous allez vous plaire chez AWI ✨ Des clients exigeants ✨ Une équipe qui partage réellement ses connaissances (les bonnes idées ne restent pas dans les tiroirs) ✨ Une vraie autonomie ✨ Des sujets innovants autour du SEO, du GEO et de l'IA générative 🏡 Télétravail occasionnel (en bonne intelligence) 💪 Salle de sport dans les locaux (pour les plus motivés… ou ceux qui disent qu'ils commenceront lundi) 🍽 Swile (parce qu'on réfléchit mieux le ventre plein) 🩺 Alan (pour vous et la famille il faut être bien couverts) 🚀 Des outils premium 📈 Salaire de 40 à 50 K€ selon votre expérience, complété par un intéressement aux performances. Notre process de recrutement : Simple ! 1) Un premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement. 2) Un second entretien avec notre Head of SEO accompagné d'une étude de cas (2 heures maximum, à réaliser chez vous). 3) Un dernier échange avec le management AWI. Nous savons que votre temps est précieux. Notre objectif est simple : apprendre à vous connaître rapidement, sans multiplier les étapes inutiles. Si cette vision du métier vous parle, échangeons ! Nous avons hâte de découvrir votre parcours… et votre vision du SEO/GEO.

Nissan United – media agency created and managed by Omnicom to lead all marketing and communications globally for Nissan – is looking for an enthusiastic fresh graduate for the end of studies internship opportunity for a period of 6 months starting ASAP. If you are motivated and want to work in an international environment with people of different background and specialties, you have come to the right place. About the Role We are looking for a Junior Data Analyst (Intern) to join our Data & Analytics team supporting the development and evolution of Nissan's centralized business and marketing performance reporting platform across the AMIEO region (Africa, Middle East, India, Europe & Oceania). As part of a small and agile team, you will contribute to the maintenance, enhancement, and adoption of the platform while working with business and marketing data from multiple markets. You will gain hands-on experience in data analysis, business intelligence, data visualization, and reporting processes, using tools such as Tableau, SQL, and Google BigQuery. This role offers the opportunity to work on real business challenges, help improve data quality and reporting capabilities, and contribute to a platform used by both agency and client teams to support data-driven decision-making. Key Responsibilities • Support the maintenance and continuous improvement of the REACT reporting platform., • Assist in validating and monitoring data quality across multiple business and marketing data sources., • Extract, prepare, and analyze data to support platform enhancements and business requests., • Assist with the processing and uploading of business and marketing data (e.g., Sales, Orders, Media Investment) into Google BigQuery., • Support agency and client users by investigating reporting issues, managing Tableau access requests, and assisting with troubleshooting., • Conduct ad-hoc analyses of marketing and business performance data, identifying trends and opportunities., • Prepare presentations and communicate analytical findings to both technical and non-technical stakeholders., • Contribute to documentation, user guides, and process improvement initiatives. Requirements • Final-year Bachelor's or Master's student in Data Analytics, Business Analytics, Statistics, Economics, Marketing, Computer Science, or a related field., • Fluent English (C1 level or above) is required., • Strong interest in data analytics, business intelligence, and marketing performance measurement., • Good Excel skills and confidence working with large datasets., • Strong attention to detail and a structured approach to problem-solving., • Curious mindset, willingness to learn, and ability to take ownership of tasks., • Strong communication and collaboration skills., • Familiarity with databases, cloud platforms, or data warehousing concepts., • SQL knowledge., • Experience with Tableau, Power BI, or another data visualization tool is a plus., • Understanding of digital marketing concepts and key performance indicators (Reach, Impressions, CTR, Conversions, etc.) is a plus. Benefits and starting date • Statutory allowance of €693/month, • 50% coverage of transportation costs and meal vouchers, • Remote work 2 days per week + 1 additional day off per month, • Starting ASAP for a 6-month duration

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité et ses multiples facettes, à l’image de ses équipes guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire, et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute un(e) Directeur(rice) de la stratégie et de la transformation digitale pour accélérer la croissance et la rentabilité de son activité digitale. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Piloter la croissance et la performance e-commerce • Garantir le développement du chiffre d’affaires e-commerce et contribuer à sa rentabilité., • Piloter les leviers de croissance : Paid, CRM et optimisation du taux de conversion (CRO)., • Construire, suivre et piloter le business plan e-commerce., • Piloter les KPIs clés : CA, marge, COS, taux de conversion, panier moyen, LTV., • Analyser la performance, identifier les opportunités et arbitrer avec un sens du commerce très élevé. Growth : Paid, CRM & Conversion : • Gérer et optimiser les campagnes Paid Media (Meta, Google, etc.)., • Structurer et développer la stratégie CRM (acquisition, rétention, fidélisation)., • Piloter une démarche CRO : optimisation du parcours, des pages clés, du checkout, tests et recommandations., • Suivre les performances et assurer une approche orientée résultat. Shopify & merchandising digital : • Piloter Shopify au quotidien : stocks, fiches produits, navigation, mises en avant., • Améliorer en continu l’expérience client et la lisibilité de l’offre., • Travailler avec les équipes internes / prestataires pour faire évoluer le site et ses performances. Management : • Manager, structurer et faire grandir l’équipe / les partenaires impliqués sur le périmètre e-commerce., • Donner le cap, fixer les priorités et garantir l’exécution dans un environnement exigeant. Vous êtes : • Doté(e) d’un sens du commerce très élevé : vous restez focus sur ce qui génère du chiffre d’affaires et de la marge., • À l’aise avec la data et le pilotage de KPIs : vous analysez, recommandez, arbitrez., • Solide sur les enjeux growth : Paid, CRM, conversion (CRO) et clienteling., • Capable de piloter un business plan e-commerce avec une forte culture finance / rentabilité., • Organisé(e), exigeant(e), orienté(e) résultats., • À l’aise dans un environnement marketing et marque., • Manager dans l’âme : vous savez embarquer, structurer et prioriser., • Vous parlez anglais couramment., • Une expérience dans l’univers du luxe et/ou de la mode est un véritable plus.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus : www.groupe-cyllene.com Le Groupe Cyllene recherche son(sa) futur(e) Service Delivery Manager/Client Partner IT (H/F) pour accompagner sa croissance. Intégré(e) à l’équipe Client Partner & Consulting, vous assurerez la gestion quotidienne de la relation d’un client. Nous sommes attachés à cette dénomination Client Partner qui reflète notre notion de partenariat et de conseil. Dédié aux clients stratégiques, le Client Partner est l’interlocuteur privilégié du client pour anticiper et répondre à ses attentes. Avec comme principal objectif la satisfaction du client, la tenue de nos engagements tout en construisant des relations positives et productives avec nos clients. Grâce à sa connaissance de l’ensemble de nos offres et son expertise technique, il apporte une vision à 360°. Participer au suivi opérationnel & pilotage des clients : • Accompagnement du client dans l’exploitation, l’administration et la transformation de son SI., • Garantir la qualité de service et les engagements de l’entreprise (SLAs, contrats)., • Assurer la coordination entre les différentes équipes., • Gérer les risques opérationnels., • Assurer l'analyse proactive des problèmes en suivant les tendances et incidents récurrents., • Maintien de la connaissance des clients., • Animation des comités de pilotage, technique, d’innovation et de sécurité en collaboration avec la cellule CyberCyllene. Participer à l’évolution SI de nos clients : • Accompagner les clients dans leur transformation du SI ;, • Orienter et détecter les opportunités de croissance pour l'entreprise et mettre en avant les nouveaux projets / marchés / clients / partenaires., • Piloter la Transition (projets), • Pilotage et coordination des équipes techniques dans la réalisation de nouveaux projets ou la résolution d’incidents., • Participer aux différentes phases du cycle d’une affaire (avant-vente, transition, probatoire, run et réversibilité). Compétences ciblées : • Indispensable - Très bonnes compétences techniques en infrastructures IT pour retranscrire les demandes du client à notre équipe d’experts, • Rigoureux(se) et autonome, vous possédez des capacités à collecter, traiter, analyser et synthétiser une information, • Sens développé du contact, • Qualités relationnelles et rédactionnelles, • Anglais souhaité Salaire • 45K€ et 55K€/an, • Participation, • Véhicule de service, carte carburant,, • Mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100%, • Tickets restaurants (10€/j pris en charge à 50%), • 12 RTT (39H de travail par semaine), • CSE

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Chargé(e) de communication & marketing digital (H/F) en alternance, à compter du 31 août 2026. La Direction de la Transformation Digitale, accompagne au quotidien le siège, les résidences et les agences DomusVi pour leur proposer des solutions digitales innovantes et pertinentes. Dans le cadre de votre contrat en alternance, vous accompagnerez la Product Owner France et la Product Manager Groupe sur les missions suivantes : E-reputation : • Gestion des avis Google de Domusvi et des 300 fiches Business profil des résidences, • Accompagnement des résidences dans la rédaction de réponses aux avis positifs et rédaction de réponses aux avis positifs, • Suivi et reporting mensuel des avis Google Business Profile Site internet : • Veille quotidienne pour améliorer le SEO, l’expérience utilisateur ou l’accessibilité des sites internet., • Aide à l'intégration de nouveaux établissements dans l'écosystème web du groupe (création de nouveaux sites résidence, fiche Business profile etc.), • Gestion des mises à jour du site Domusvi (icono, contenu rédactionnel…) et support aux 300 directeurs des résidences dans la gestion de leur site internet, • Retouches photos ponctuelles, • Rédaction d’actualités sur _, • Suivi des KPI et reportings SEO : • Collaboration avec une agence SEO spécialisée pour optimiser notre stratégie SEO, • Rédaction et optimisation SEO de contenus web (commerciaux et éducatifs) dans le respect des guidelines de notre partenaire référencement, • Suivi et amélioration des aspects techniques du site Vous entamez votre M2, vous vous destinez à travailler dans la communication et/ou le marketing digital ou dans l’e-réputation sur Google. Vous avez déjà géré des contenus de sites internet et avez des notions de balisage de mise en page html. Vous avez de solides compétences rédactionnelles intégrant la dimension SEO et, idéalement, avez pu les pratiquer dans une précédente mission. Vous êtes familiarisé avec un ou plusieurs CMS. Vous aimez rédiger, suivre un calendrier éditorial et proposer du contenu innovant et pertinent. Vous produisez vos livrables dans le respect des consignes communiquées. Vous avez une bonne connaissance des outils de la suite office. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, réactif(ve) et savez gérer les priorités. Une connaissance de Photoshop et une aisance en anglais seraient un plus.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 15 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à la Défense (accessible en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise couvrant intégralement le collaborateur et sa famille, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Qui sommes nous ? Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que pure player Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises. Nous sommes depuis décembre 2023 filiale au sein du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 4 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

RC GROUP rassemble les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, et l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. RC EVENTS PARIS, Filiale de RC GROUP, est une agence spécialisée en communication événementielle entreprise reconnue dans le secteur luxe et premium. Nous sommes engagés à créer des événements uniques, innovants et adaptés aux besoins de nos clients. Dans le cadre du développement de notre direction Communication & Marketing, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication & Marketing Groupe. Rattaché (e) à la Directrice Executive Developement Marketing & Communication, vous contribuerez au rayonnement du groupe, au développement de sa marque employeur et à la cohérence de son image auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. MISSIONS À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie et pilotage · Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication et marketing du groupe et de ses filiales ; · Garantir la cohérence des messages et de l’image de marque sur l’ensemble des supports ; · Définir et suivre les indicateurs de performance des actions menées ; · Assurer les relations avec les médias et partenaires externes ; · Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction. Communication digitale et contenus · Concevoir et diffuser des contenus pour les différents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletters, emailings, présentations et supports institutionnels ; · Développer la visibilité digitale du groupe et animer les canaux de communication ; · Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des prises de parole. Communication interne & marque employeur · Déployer des actions de communication interne afin de fédérer les équipes autour des projets et des valeurs du groupe ; · Animer les dispositifs collaboratifs, notamment sur Workvivo ; · Construire et déployer la stratégie marque employeur en lien avec les équipes RH ; · Valoriser les métiers, les parcours collaborateurs et la culture d’entreprise. Événementiel · Organiser et piloter les événements internes et externes du groupe ; · Coordonner les salons, séminaires, soirées et opérations de communication ; · Assurer le suivi opérationnel, logistique et budgétaire des projets. Innovation & amélioration continue · Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et digitale ; · Intégrer les outils d’intelligence artificielle dans les pratiques de communication afin d’améliorer l’efficacité et la performance des actions menées. PROFIL RECHERCHE · Diplômé (e) d’une formation de niveau Master 2 en école de commerce, en communication /marketing /Evenementiel, en publicité ou équivalent. · Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum hors stages et alternances sur des fonctions similaires ; · Vous avez évolué au sein d’un groupe, d’une marque, d’une agence de communication, digitale ou conseil ; · Une connaissance des univers luxe, premium ou retail est fortement appréciée. · Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; · Maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et des réseaux sociaux ; · Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse ; · Appétence pour les outils d’intelligence artificielle (Claude, Perplexity, etc.) ; · Sensibilité aux enjeux de marque employeur et de communication corporate. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · CDI de 39 heures/semaine, basé à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud) ; · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires ; · Télétravail · Cartes restaurants ; · Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transport ; · Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur ; · Accès privilégié à la salle de sport "Gymplib" à tarif préférentiel ; · Salaire : selon profil et expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy, • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) DATA & AI de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Industries : • Cadrage et vision produit - Product Owner IA, • Acculturation et idéation : Animer des ateliers avec les directions métiers pour identifier les cas d'usage (Use Cases) à forte valeur ajoutée., • Définition du ROI : Évaluer la faisabilité technique et l'impact business (gain de temps, réduction de coûts, augmentation du CA)., • Gestion du Backlog : Prioriser les fonctionnalités du produit Data/IA en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • User Stories : Rédiger les spécifications fonctionnelles pour que l'équipe technique comprenne parfaitement le "pourquoi" avant le "comment"., • Conception et modélisation – Data Scientist IA, • Exploration et nettoyage (EDA) : Analyser la qualité des données sources et préparer les datasets (feature engineering)., • Développement de modèles : Concevoir des algorithmes de Machine Learning, de Deep Learning ou implémenter des solutions de LLM (IA Générative) adaptées au problème., • Évaluation et Validation : Tester la performance des modèles via des métriques précises (précision, rappel, F1-score) et s'assurer de l'absence de biais., • Veille technologique : Rester à la pointe des dernières publications (SOTA) pour proposer les architectures les plus efficientes., • Industrialisation et delivery, • Gestion de l’implémentation : Définir le target operating model, le plan de conduite du changement, Veiller à ce que l'implémentation respecte les contraintes de sécurité, de confidentialité et d'éthique., • Mise en production (MLOps) : Collaborer avec les Data Engineers et les équipes IT pour intégrer le modèle dans le système d'information de l'entreprise., • Monitoring : Mettre en place des outils de suivi pour détecter la dérive des modèles (drift) dans le temps., • Data Storytelling : Créer des dashboards ou des outils de visualisation pour rendre les résultats de l'IA actionnables par les utilisateurs finaux. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Domex & AI, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Data Analysis ou Science., • Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions Marketing, Risques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité., • Vous maitrisez un anglais courant. Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Vos interlocuteurs sont variés : Direction Générale, Finance, Risques, Comptabilité, Actuariat, Marketing, Ressources Humaines, avocats, juristes de nos implantations à l'International, etc. JURISTE DIGITAL, IP & PROCUREMENT IT H/F ?.

E STAGIAIRE MARKETING DIGITAL PRDUITS FINANCIERS H/F ?. Vous avez des connaissances en marketing digital.

Il ne s'agit pas d'un poste marketing classique : vous êtes responsable de la performance commerciale, de la stratégie jusqu'à l'exécution, avec un véritable pilotage business. Manager une équipe transverse pluridisciplinaire (marketing digital, data, produit, tech). Minimum 7 ans d'expérienc

Vous disposez d'une base de connaissances en digital marketing : marketing automation (Oracle-Eloqua), SEA, SEO, google analytics, etc. Vous rejoignez l'équipe Digital Marketing Central de Thales Group, basée au siège. Sales Enablement, Marketing Automation et Lead Management).

Communication et marketing d'un portefeuille de formations · Déployer les plans de communication et de marketing d'un portefeuille de formations, en cohérence avec les priorités du département. Positionnement dans

Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en marketing, dont plusieurs années à un poste de direction ou de Head of Marketing, avec une forte expertise en acquisition digitale et en pilotage de la performance. Solide culture du marketing digital et de la data. Construire une fonction marke

Sous la direction marketing du groupe Hellio, vous travaillez sur des projets à forte valeur ajoutée. En travaillant en étroite collaboration avec les différents métiers (commercial, communication, design, digital), vous contribuerez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions

Management : Un track record avéré dans la direction et la motivation d’équipes créatives hybrides (print, vidéo, digital). Culture digitale pointue : vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, les enjeux de l’UI/UX, du CRM et du marketing d’influence. Rattaché·e directement à la

E Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’améli

Votre profilVous êtes en fin de cycle d'enseignement supérieur (Bac +4/5) en marketing digital, école de commerce ou université (master), et vous :Avez envie de vous immerger dans l'univers du webmarketing et du digital.

Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Chargé(e) de communication & marketing digital (H/F) en alternance, à compter du 31 août 2026. ComSuivi des KPI et reportingsSEO : Collaboration avec une agence SEO spécialisée

Responsable marketing en France, définissant et déployant la stratégie marketing digital et offline.

Apprentice will assist the Digital Marketing team in creating and implementing digital campaigns, reporting on performance, and coordinating cross-EMEA projects.

Le stagiaire en communication/marketing digital participera à la stratégie web, rédigera des articles techniques, et gérera les campagnes d'e-mailing.

Le responsable de la communication et du commerce est chargé de développer la visibilité et l'activité commerciale, gérant la communication, le marketing digital et l'accompagnement commercial.

En tant qu'UX Designer, conception et optimisation des parcours web et mobiles, gestion des campagnes digitales et analyse des indicateurs de performance.

Stage en marketing digital pour la gestion des réseaux sociaux, avec la mise en œuvre de campagnes et l'analyse de leur performance.