Directeur.trice « Affaires juridiques et Assurances »
2 days ago
Thonon-les-Bains
Définition : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre ponctuel du comité de direction, le/la Directeur.trice « Affaires juridiques et Assurances » contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Il/elle apporte son expertise juridique aux élu.e.s, à la Direction générale et aux services, garantit la sécurisation juridique de l'action de la Ville, pilote les activités de la direction et accompagne les projets structurants. VOS MISSIONS : 1. Conseil et sécurisation juridique • Conseiller les élus, la direction générale et les services., • Sécuriser les actes, contrats et projets de la collectivité., • Assurer une veille juridique et accompagner les services dans l'application du droit. 1. Pilotage des réclamations, précontentieux et contentieux • Piloter les dossiers de réclamations, précontentieux et contentieux., • Définir les stratégies juridiques et assurer les relations avec les avocats et juridictions., • Suivre les procédures et proposer des solutions amiables lorsque cela est pertinent. 1. Pilotage et gestion des assurances • Gérer le portefeuille des assurances et les sinistres de la commune., • Optimiser les contrats d'assurance et analyser les risques., • Assurer le suivi administratif, financier et statistique des dossiers. 1. Gestion administrative et juridique du patrimoine communal • Assurer la gestion juridique du patrimoine communal., • Sécuriser les actes et contrats liés au patrimoine., • Mettre en place des outils de suivi et contribuer à la valorisation du patrimoine. 1. Pilotage de la protection des données personnelles • Assurer les missions de Délégué à la Protection des Données (DPO)., • Veiller à la conformité au RGPD, sensibiliser les services et traiter les demandes liées aux données personnelles., • Réaliser une veille réglementaire et suivre les incidents de sécurité. 1. Management et pilotage de la direction • Encadrer et accompagner l'équipe., • Organiser, coordonner et piloter l'activité, le budget et les indicateurs de la direction., • Développer la transversalité et contribuer aux réflexions stratégiques de la collectivité. CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE : Connaissances : • Droit public et droit des collectivités territoriales, • Droit administratif et contentieux, • Droit des assurances, • Réglementation RGPD et protection des données personnelles, • Gestion du patrimoine communal, • Fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire : • Conseiller et sécuriser juridiquement les décisions de la collectivité, • Rédiger des actes administratifs, contrats et notes juridiques, • Piloter les dossiers de précontentieux et contentieux, • Manager et coordonner une équipe, • Réaliser une veille juridique et réglementaire, • Analyser les risques et proposer des solutions adaptées SAVOIR-ÊTRE ET PREREQUIS : • Rigueur, • Sens de l'organisation, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Autonomie, • Qualités relationnelles, • Sens du service public Autonomie et responsabilités : • Relative autonomie dans l’organisation du travail, • Applique la stratégie de recrutement définie, • Garant du respect de la procédure de recrutement, • Garant de l’image de la DRH et de la Mairie, • Sécurité juridique des recrutements (confidentialité), • Relais d’informations au supérieur hiérarchique, • Une erreur au plan qualitatif ou quantitatif dans le recrutement ou la gestion, peut entraîner une inadaptation de ces moyens aux objectifs de la collectivité et nuire à la carrière des agents
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