Logistique jobs in Rillieux-la-PapeCreate job alerts

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

En tant que Responsable du Lot Logistique, Sécuritaire et Exploitation, vos missions consistent notamment à :. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. En tant que Responsable Logistique et Sécuritaire, vous prendrez la tête du Lot Logist

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Vous rejoignez la Direction Projet Déconstruction et Déchets (DP2D) du groupe EDF et plus précisément la Direction Ressources Humaines et Management et son pole Logistique et sécurité. Ce groupe a pour mission d'assurer sur 3 sites en région lyonnaise et 1 site en région parisienne la logist

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Magasinier/cariste, à pourvoir dès le 31 août 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 10 mois 🔹 Localisation : Neuville-sur-Saône 🔹 Horaires : 2*8 🔹 Rémunération : 2120.94€ brut mensuel 🔹 Avantages : prime de rythme, prime transport, RTT 🔧 Vos missions : Effectuer les tâches régulières de l'entrepôt, notamment la réception des marchandises, l'enregistrement, le rangement, l'approvisionnement interne, les activités d'expédition, la gestion des stocks. • Entrepôt et réception : Effectuer les tâches techniques, administratives ou opérationnelles d'entrepôt/réception de manière efficace et sécurisée, en suivant les directives, instructions et procédures dans un environnement cGMP • Expédition : Préparer, sélectionner et mettre à disposition les matériaux et marchandises pour la distribution et le transport Prélèvement de matières en zone classée • Documentation : Assurer une documentation appropriée conforme aux normes cGMP ainsi qu'une saisie correcte des données dans les systèmes le cas échéant • Utiliser tous les équipements de manutention motorisés de l'entrepôt – chariot élévateur, transpalettes, machine d'emballage étirable et outils manuels de manière sécurisée, • Maintenir une documentation précise en tout temps Sécurité et conformité :, • Effectuer tous les aspects opérationnels de la fonction Entrepôt conformément aux SOP Sanofi et aux cGMP, • Assurer la conformité aux cGMP en tout temps. Respect des exigences GMP et de la sécurité en permanence, • Contribuer aux niveaux de sécurité dans l'entrepôt et aux objectifs globaux de Sanofi Performance et améliorations :, • Soutenir les initiatives d'amélioration continue liées à l'entrepôt, • Maintenir un niveau élevé de propreté et d'ordre dans l'entrepôt, • Soutenir l'équipe d'entrepôt dans l'atteinte des objectifs du département, • Développer et partager les connaissances au sein de la zone de travail et les rendre disponibles aux collègues 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac Pro logistique, et deux à trois ans d’expérience dans la logistique GMP (BPF) Permis/CACES/habilitations : CACES 1 A(chariot auto porté frontale), 1B (chariot auto porté gerbeur), 3, 5 et 6 / avoir tous les CACES pour le poste n’est pas attendu Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisation : Beynost (proche de Lyon) Rattaché au Responsable du Field Service, vous aurez pour missions d’assurer le suivi des opérations techniques et administratives de maintenance curative et de mise en service. Vous exécuterez également le support technique auprès de l’équipe Field Service afin de contribuer à la satisfaction client. Vous ferez le lien entre les clients, l’équipe des techniciens et les équipes back-office (planification, support technique et ADV). Vos missions principales • Gestion des demandes et planification : prise en charge des demandes clients, organisation et planification des interventions selon disponibilités et compétences, coordination avec le planificateur pour les ressources. Réalisation des offres tarifaires., • Communication et préparation des missions : transmission des informations détaillées aux clients et techniciens pour garantir la qualité des interventions., • Suivi administratif et logistique : réalisation des devis, gestion administrative des missions (heures, achats, suivi facturations, réunions), définition et suivi de l’envoi du matériel., • Support technique et expertise : accompagnement des équipes moins expérimentées, résolution des problématiques techniques, validation de solutions adaptées aux besoins clients., • Qualité, satisfaction client et amélioration continue : garantie de la satisfaction client, priorisation selon criticité, respect des normes qualité/sécurité, veille technologique et collaboration avec la R&D. Profil recherché • Diplôme Master/Ingénieur ou technicien Sénior, • Compétences attendues en électrotechnique, • Expérience minimum 5 ans en chefferie de projets, • Compétences comportementales : communication, autonomie, organisation, ténacité, orientation client et pédagogie Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Rémunération : 45–60 k€ bruts annuels + prime sur objectifs attractive ✔️ Activité : Motion ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Pas d'aptitudes médicales particulières : poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Idéalement, vous détenez ce type de formation : habilitation électrique et risque chimique. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe pharmaceutique de très belle renommée situé à Lyon 7ème, un : Assistant Supply Planning (h/f) Votre profi • lVous êtes titulaire d’un BAC+2/BAC+3 minimum en Logistique, Approvisionnements, Gestion des stocks ou Supply Chain, avec une première expérience réussie au sein d’un service Supply Chai, • nVous maîtrisez l’Anglais dans le milieu professionnel (écrit et oral, • )Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisatio, • nLa maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (en particulier Excel ) Votre missi • onMettre à jour les prévisionnels clients dans le Plan Directeur de Producti, • onCréer et saisir les commandes clien, • tsAssurer le suivi de la mise en place et du développement des clien, • tsRéaliser et suivre la facturation clien, • tsCalculer et analyser les dates de péremption des produi, • tsCréer et suivre les commandes fournisseu, • rsÉlaborer et mettre à jour les forecast fournisseu, • rsMettre à jour et analyser les tableaux de bord de pilota, • geCollecter, contrôler et transmettre les fournisseu, • rsGérer les incidents et litiges liés aux livraisons, les différentes demandes envers le groupe et à répondre aux sollicitations des services intern es Bon à savoi • r :CDD de 3 mois à pourvoir de su, • iteSalaire proposé : à partir de 28/30K€ annuel brut selon profil + avantages gro upe

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, Groupe industriel spécialisé dans le nucléaire, un : Technicien ordonnancement (h/f) Votre profil • De formation Bac +2 en gestion de production/logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en environnement industriel petite série, • Vous maîtrisez parfaitement Excel & connaissez un logiciel de planification (idéalement ORTEMS), • Vous disposez d'un bon sens de la communication & d'un véritable esprit d'équipe Vos missions • Lancer & suivre les ordres de fabrication (OF) par affaire en garantissant les priorités de production, • Anticiper les contraintes de production & sécuriser les délais de réalisation, • Optimiser le planning de production en collaboration avec les services transverses... Bon à savoir • Fixe 38 à 42 k€ annuel brut, • 13ème mois + intéressement & participation + restaurant d'entreprise + abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75% ou indemnités km

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous sommes à la recherche d’un Programmeur Statistique/Statisticien - H/F qui saura faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’analyse dans les missions qui lui seront confiées : • Rédiger ou s’approprier le plan d’analyse statistique afin de pouvoir programmer les populations d’analyse, les variables dérivées, • Utiliser les procédures d’analyse nécessaires et les macros statistiques du département mises à disposition, • Rédiger le rapport statistique pour les études cliniques ou ancillaires, • Participer à la stratégie statistique du groupe de méthodologie statistique du département, • Maîtriser les standards CDISC SDTM+AdaM, pour « mapper » une étude afin de réaliser les soumissions des études, • Maitriser le logiciel Adclin afin de réaliser des rapports à partir d’output SAS Profil recherché : • Diplôme BAC +5, Master, Ingénieur dans le domaine scientifique, informatique, statistique ou équivalent, • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en programmation sous SAS, • Vous avez une connaissance approfondie du logiciel SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS Graph…), • Vous maîtrisez les principales procédures SAS d’analyse, utilisées en cancérologie pour les analyses de survie, modèles de cox, régression logistique ect…, • Vous justifiez d’une expérience au sein d’un laboratoire pharmaceutique et/ou dans une CRO, • Vous justifiez d’une expérience réussie dans les phases interventionnelles des études cliniques, • Vous avez une expérience dans les études de vie réelle serez appréciée, • Vous avez un anglais courant à l’écrit et à l’oral Conditions et avantages • Poste basé en région Auvergne Rhône Alpes, • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir à partir dès que possible, candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 47 à 53 k euros brut annuel Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

Les missions du poste Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la responsabilité de toute la communication et l'évènementiel du groupe : • Accompagner la Direction et dans le déploiement de la stratégie de communication des 7 agences, • Contribuer à l'élaboration de supports ou de contenus (essentiellement digitaux) : visuels répondant à l'identité forte de GUARANÍ, supports de présentation, publications LinkedIn, contenus web, ..., • Organisation des différents événements des 7 agences (afterworks, teambuilding, évènement de fin d'année) : définition du budget, de la date, du lieu et de l'activité avec le directeur d'agence, choix des prestataires, communication et invitations, suivi logistique,..., • Organisation de meet-up technique, • Développement de notre Politique RSE par le biais d'actions associatives, humanitaires et écologiques, • Développer la communication digitale (site internet et page Linkedin) Autres informations : • Contrat : Apprentissage, • Démarrage : Début septembre, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon Profil recherché : • Vous êtes ou vous souhaitez intégrer un Master en Communication 1 (Bac +5), • Vous justifiez d'une première expérience en alternance où l'on vous a confié des missions similaires, • Vous avez des compétences en communication et en organisation d'évènements, • LinkedIn et Canva sont vos meilleurs amis, • Vous êtes autonome, force de proposition et dynamique, • La logistique et l'organisation n'ont aucun secret pour vous L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées, de compétences et d'ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d'entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse, Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d'accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Centre de Relation Clients de Lyon, vos missions consisteront à : Piloter le service : • Assite les Managers dans la gestion des intérimaires (relevés d'heures ...) et dans le suivi des heures supplémentaires, • Suivi des plannings : Congés, Opérations portes ouvertes avec relances si nécessaire, • Suivi de la performance des collaborateurs : extraction régulière de requêtes sur le nombre de tâches liées à notre activité, du nombre des appels téléphoniques ..., • Suivi des challenges annuels (construction de reporting, de tableaux liés aux points d'avancement), • Suivi des statistiques par collaborateurs et au global - vision centre -, • Création de supports de communication et mises à jour de supports existants : réunions de service et supports de communication interne Animer les équipes : • Organisation de réunions (supports, invitations et comptes-rendus) Logistique : • Recensement du matériel, • Réception et distribution de matériel Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous entrez en première année de Master, • Vous êtes curieux(se), motivé(e), organisé(e), • Vous démontrez une capacité à travailler en équipe., • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes force de proposition, • Vous avez une très bonne maitrise d’Excel, de PowerPoint Durée du contrat : 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Possibilité de télétravailler occasionnellement, • A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Villeurbanne Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Aujourd'hui, les équipes d'ingénieurs et de consultants de Chloride développent de nouvelles solutions innovantes pour accompagner nos clients dans leur transition énergétique et construire un environnement plus sûr pour tous. L'activité Industrial Power apporte un savoir-faire dans la conception et la production d’ASI sur-mesure à ses clients (marque Chloride). L’activité Infrastructure développe, fabrique et commercialise des produits DC (redresseurs, blocs d’énergie...) et de l’éclairage de sécurité (BAES, LSC et sources centrales sous la marque AEES). Positionnée sur un marché très dynamique et réactif, en France et à l’international, notre activité connait une croissance soutenue, accélérée en 2019 par le lancement de nouveaux produits qui connaissent un fort succès. Finalité de l’emploi Rattaché au Manager logistique de notre site de Chassieu, vos missions seront les suivantes : • Encadrer l'équipe de magasiniers polyvalents, • Assurer la montée en compétences de son équipe afin d'atteindre les objectifs du service, • Piloter et atteindre les objectifs fixées sur l'ensemble des activités de son secteur (réception en temps et en heure, mise à disposition des composants et en production dans le respect du délai et du FIFO, expédition, fiabilité des stocks...), • Garantir et faire appliquer le respect du 5S dans son environnement de travail et dans l'ensemble des zones logistiques du site, • Participer à la réalisation, en accord avec les règles de sécurité du site en vigueur, de l'ensemble des opérations de manutentions logistiques du site, • Déchargement des camions, • Réception physique et administrative via l'ERP, • Préparation et réalisation des expéditions (mise en place des emballages de protection, chargement camions, expédition physique et administrative), • Mise en stock dans le respect des règles de stockage, • Mise à disposition au sein de l'atelier des composants en temps et en heure pour les opérations de production tout en respectant le FIFO, • Participer à la réalisation des inventaires tournants et annuels en accord avec le planning défini, • Garantir la traçabilité informatique de l'ensemble des opérations physique (acheminement des composants, sorties, entrées), • Utiliser l'outil ERP Sage X3 pour retranscrire les opérations physiques en opérations informatiques, • Acheminement des composants en bord de ligne et/ou aux gares de production Profil recherché • Expérience confirmée en logistique industrielle, • Maîtrise d'un ERP (idéalement Sage X3), • Connaissance des méthodes Lean (5S, FIFO, amélioration continue), • CACES 1 et 3

• Type de contrat: CDD à pourvoir à partir du 24 août 2026 et jusqu’au 9 octobre 2026, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 à 3 ans, • Rémunération : Entre 31k € et 33k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! À propos d'Enov Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, à Paris et à Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE Gestion des visites mystères • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES La gestion des enquêtes terrains Face à face : Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ ENOV ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) & Maréchal Fraîcheur (paniers légumes & fruits bio et responsables) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 an dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • Êtes rigoureux réactif et aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Responsable d’Entrepôt – F/H • Rillieux-la-Pape, • Rémunération 40K€ - 50K€, • CDI Présentation de l'entreprise Notre client est une PME spécialisée dans le négoce de produits techniques et informatiques, avec une activité logistique au cœur de sa performance clients (BtoB, Grandes Surfaces Alimentaires et Spécialisées …) Description du poste Rattachée au Directeur Supply Chain et dans le cadre d’une création de poste, l’entreprise recrute un Responsable d’entrepôt F/H afin de renforcer le pilotage terrain et de mieux structurer les activités logistiques (organisation des stocks perfectible, méthodes de préparation de commandes à moderniser) Votre rôle consiste reprendre en main l’activité, structurer et améliorer durablement la performance du site. Vos missions : Management terrain • Encadrer une équipe de 15 à 20 personnes (réception marchandises, administratif, préparation de commandes, expéditions), • Instaurer un cadre de travail clair et exigeant, • Fédérer les équipes autour d’objectifs communs Pilotage opérationnel • Superviser l’ensemble des flux : réception, stockage, préparation et expédition, • Garantir la qualité de service et le respect des délais Réorganisation du dépôt • Repenser l’implantation et l’organisation des zones de stockage, • Structurer les zones de picking, • Optimiser les flux physiques Amélioration des process • Moderniser les méthodes de préparation de commandes, • Fiabiliser la gestion des stocks, • Réduire les erreurs et les dysfonctionnements Contribution à la transformation • Mettre en place une dynamique d’amélioration continue, • Participer activement à la structuration globale de la fonction logistique Package : 40 – 50 K€ +avantages divers (Primes, TR, Mutuelles …) Profil recherché • Expérience confirmée en gestion d’entrepôt / logistique opérationnelle, • Manager de terrain et structurant, sachant animer et motiver ses équipes., • Forte orientation résultats et efficacité opérationnelle, • Leadership, pragmatisme et engagement terrain

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Options Lyon recherche son futur Responsable d’Exploitation H/F en CDI ! Rattaché au Directeur, vous participez au développement de l’entité par la mise en place d’une organisation optimale de tous les services de l’exploitation avec le souci constant de délivrer une prestation de qualité à la clientèle. Vos missions sont les suivantes : Gestion de l’équipe d’exploitation • Superviser la gestion administrative du personnel, • Anticiper la volumétrie de l’activité dans le but de dimensionner les équipes de l’exploitation, • Assurer le recrutement et la bonne intégration des équipes en étroite collaboration avec la direction de l’entité, • Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines et de formation, • Manager les responsables de chacun des services de l’exploitation, • Veiller au strict respect de la réglementation en matière de droit du travail et de la réglementation transport, • S’assurer de la sécurité des personnels dans et en dehors de l’entreprise, • Tenir un rôle de médiateur dans la résolution de conflit interpersonnel, mais également un rôle coercitif lors de conflits individuels, • Analyser les données d’activité des services de l’exploitation et proposer constamment des axes d’amélioration, • Contrôler la productivité de chacun des départements de l’exploitation Gestion des moyens • Veiller à la maintenance et à l’entretien de l’ensemble des moyens de production de l’entité et des moyens de lutte et de protection contre l’incendie, • Tenir à jour le cahier des visites obligatoires et le registre de sécurité, • Contrôler les agencements et aménagement dans l’entrepôt, • Veiller en permanence à l’utilisation optimale des moyens mis à disposition dans l’objectif de maintenir une bonne productivité Gestion des stocks • Rationnaliser les flux des différents matériels tout au long de la chaîne de production, • Veiller à l’entretien des matériels de location, • Être garant tant de la qualité de prestation délivrée que de celle des produits fournis à la clientèle Profil : H/F de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la logistique et en management de terrain. Vous avez de bonnes connaissances sur la réglementation en matière de sécurité. Vous maitrisez la suite Office et vous savez maîtriser et suivre un budget. Organisé, disponible et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilité et votre réactivité. Poste en CDI basé à Vaulx-En-Velin – Statut Cadre

L'École Pierre, c'est quoi ? L'École Pierre est une école chrétienne basée à Lyon. Elle propose une année de césure à des jeunes de 18 à 28 ans qui souhaitent grandir dans leur foi, développer leurs talents créatifs et les mettre au service de l'Église et du monde. Son objectif est de : • Rassembler des chrétiens de toute la francophonie., • Développer des projets missionnaires innovants., • Former les nouveaux acteurs de l’Église de demain. Chaque année, l’École Pierre forme des étudiants par la pratique dans les domaines de la musique, la communication, la vidéo, la photo, le design graphique et la production mais également la théologie, l’étude biblique, le leadership, l’entrepreneuriat, la vocation professionnelle et la connaissance de soi. Mais son quotidien dépasse largement les salles de cours. Concerts, tournages, événements, résidences artistiques, shootings, vie en colocation, collaborations avec de nombreux partenaires… la vie à Pierre est rythmée par une belle diversité de projets. N’hésite pas à aller jeter un œil sur Youtube et sur les réseaux sociaux de l’école pour te faire une idée. --- Ta mission Tu seras le chef d'orchestre du quotidien de l'École. Tu travailleras aux côtés d’une équipe jeune et passionnée et aura la responsabilité d’un(e) alternant(e). Ton rôle sera de faire en sorte que les projets avancent, que les événements soient bien préparés et que les étudiants comme les intervenants vivent une expérience de qualité. Au programme : Coordonner la vie pédagogique • Gérer le planning annuel et les emplois du temps ;, • Assurer les conseils de classe et le suivi pédagogique ;, • Accueillir les intervenants et organiser leur venue. Accompagner les étudiants • Suivre les étudiants, les absences et les dossiers administratifs de chacun ;, • Assurer le suivi des frais de scolarité et des loyers. Organiser les événements • Préparer les événements internes et publics ;, • Gérer la logistique et les demandes de devis ;, • Coordonner les équipes d’étudiants et intervenants ;, • Participer à la mise en place et au bon déroulement des journées. Faire vivre le campus • Commandes de matériel et de fournitures ;, • Suivi des colocations. Piloter les finances • Suivi des budgets avec la direction ;, • Règlements des intervenants et prestataires ;, • Suivi de la facturation, des relances et prélèvements ;, • Gestion administrative avec le cabinet d’expertise comptable et la direction. Coordonner les équipes Tu seras le lien entre la direction, les étudiants, les intervenants et les différents partenaires. --- Ton profil Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne qui aime faire avancer les choses et faire en sorte que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions. Tu es reconnu(e) pour : • ton sens de l'organisation ;, • ton anticipation ;, • ta rigueur ;, • ton autonomie ;, • ton sens des responsabilités ;, • ton sens du relationnel ;, • ta capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle. Ici, tu participeras au fonctionnement d'une école en pleine croissance et contribueras directement à des projets qui rassemblent des centaines de personnes. Ce poste est fait pour des personnes dynamiques qui veulent apprendre, porter des responsabilités et voir l'impact concret de leur travail. Une première expérience dans l'événementiel, la gestion de projet, l'animation ou la vie associative est un plus. --- Ce que nous te proposons • Salaire : entre 30 000 € et 32 000 € brut annuel., • Prise de poste : idéalement le 1er octobre 2026., • Lieu : Lyon (7ᵉ arrondissement), • Une véritable occasion de gérer des projets ;, • Une montée en compétences rapide ;, • Des projets variés toute l'année ;, • Une vision globale du fonctionnement d'une organisation ;, • Un environnement créatif où les idées deviennent rapidement réalité. --- Pourquoi rejoindre Pierre ? Parce qu'ici, tu ne seras pas un salarié dans son coin. Tu seras moteur de projets qui ont du sens, tu travailleras dans un environnement créatif, bienveillant et exigeant, avec des étudiants passionnés, des artistes, des entrepreneurs, des missionnaires et une équipe engagée qui aime construire ensemble. Si tu recherches un poste où les journées sont variées et où ton travail aura un impact concret, nous serons heureux de te rencontrer. Tu te reconnais dans cette description ? Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur LinkedIn ou par mail pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure Pierre : contact@ecolepierre.com A très vite !

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Nous créons un centre de formation spécialisé à destination des élus locaux, avec l’objectif de proposer des formations concrètes et directement utiles sur les problématiques auxquelles les collectivités sont confrontées au quotidien. Fort de notre certification QUALIOPI, nous développons également une offre de formation professionnelle à destination des entreprises et de leurs collaborateurs, afin d’accompagner les organisations sur des enjeux de montée en compétences, de développement professionnel et de formation continue. Pour accompagner ce lancement, nous recherchons une personne qui souhaite prendre un rôle central dans le développement et le fonctionnement de cette nouvelle activité. Il est basé à Lyon 2 facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers). Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Le poste Vous jouerez un rôle central dans le développement et le fonctionnement quotidien du centre. En lien direct avec les élus, les collectivités partenaires et les intervenants, vous serez responsable du développement de l’activité, de l’organisation des formations et du pilotage opérationnel de l’ensemble du projet. Vos missions au quotidien : Développement de l’activité et relation avec les élus • Présenter l’offre de formation auprès des élus, collectivités, entreprises et partenaires ;, • Développer et entretenir un réseau de contacts qualifiés ;, • Identifier les opportunités de développement et construire des relations de confiance durables., • Participer au développement de l’offre de formation auprès de nouveaux publics professionnels. Organisation des formations • Planifier et coordonner les sessions de formation, • Organiser l’ensemble de la logistique : lieux, intervenants, participants, • Assurer l’accueil des participants et le bon déroulement des sessions, • Gérer les imprévus et garantir un niveau élevé de qualité d’organisation Gestion administrative et suivi opérationnel • Assurer le suivi administratif complet lié à l’activité du centre (inscriptions, conventions, facturation, démarches de financement…) Profil recherché Vous bénéficiez d’une expérience confirmée au sein d’un environnement impliquant coordination, relations institutionnelles ou gestion de projets. Il ne s’agit pas d’un poste de commercial au sens classique du terme : nous recherchons avant tout une personne à l’aise dans la relation, capable de développer des échanges de qualité et de représenter sérieusement le projet auprès de ses interlocuteurs. Ce poste suppose une posture professionnelle solide et la capacité à interagir avec aisance auprès d’interlocuteurs institutionnels exigeants. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, la polyvalence et l’initiative occupent une place importante. Une expérience dans l’un des environnements suivants serait appréciée : collectivités territoriales, environnement institutionnel ou politique, accompagnement ou collaboration auprès d’élus, secteur de la formation professionnelle, coordination de projets impliquant plusieurs interlocuteurs. Ce que nous vous proposons Nous proposons un poste central dans un projet en phase de création, avec un réel niveau d’autonomie et un périmètre de responsabilité large. Vous rejoindrez un environnement dans lequel vous pourrez : • participer directement à la structuration d’une nouvelle activité ;, • jouer un rôle clé dans son développement ;, • évoluer dans une fonction mêlant développement d’activité, coordination opérationnelle et relation avec des interlocuteurs institutionnels ;, • contribuer concrètement à la réussite d’un projet en forte construction. Poste à pourvoir en CDI au sein du siège social – présence sur site requise (pas de télétravail).

Donne une nouvelle dimension à ta carrière SAP en rejoignant Augusta Reeves by TVH Consulting ! Ta future équipe Partenaire privilégié de SAP, la team SAP est aujourd’hui composée de plus de 150 personnes : des Consultants fonctionnels, des Consultants techniques ainsi que de plusieurs Directeurs de Projet, présents sur la France entière. Dans le cadre de projets nouvellement signés, ainsi que de Clients qui nous font confiance sur leur projet de migration SAP ECC6 vers SAP S/4HANA, de missions d’expertise technique ou d’évolution de systèmes d’ERP, nous recrutons un Consultant fonctionnel.le SAP QM. Tes futures missions Rattaché.e au Directeur Associé du Delivery SAP, tes missions consisteront à : • Analyser et challenger les processus métiers du client, • Animer les ateliers de conception sur son domaine fonctionnel, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Suivre la réalisation des développements, • Paramétrer la solution, • Réaliser les phases de tests et de recette, • Accompagner et former les utilisateurs Ton profil • De formation de type Bac+4/5, tu justifies d’une expérience de minimum 5 ans en tant que Consultant sur l’ERP SAP (ECC ou S/4HANA) en mode projet., • Tu as évolué sur le module logistique QM et idéalement sur d'autres modules (PM, EWM, etc), • Tu es en capacité d'avoir plusieurs missions sur 2 projets à des phases différentes pour te permettre une diversité de tes missions et une accélération de carrière plus rapide, • Tu as un bon sens analytique et logique, • Tu aimes comprendre le contexte métier du Client et pouvoir retranscrire cela en une utilisation efficace de l'ERP Déplacements dans la région Lyonnaise à prévoir. Notre process et tes différents entretiens : • Un premier contact téléphonique puis un entretien avec Priya, notre Chargée de recrutement, • Un second entretien métier, nos Directeur.rice du Consulting SAP, • Un retour, qu’il soit positif ou négatif

Au sein de la division Achats Aftermarket de Stellantis et rattaché(e) à la société Mister-Auto, vous assistez les acheteurs des pièces multimarques. Vous participez à la rédaction des consultations, aux études de prix et de compétitivité. Vous compilez les datas en prévision des business review avec les fournisseurs et vous participez aux appels d'offre ! ✅ Plus généralement, vous intervenez dans les domaines suivants : • Phase projet :, • Sourcing : RFQ, analyse des offres et négociations, • Choix du fournisseur : comparaison des dossiers en coordination avec l'offre produit, choix final du fournisseur, • Branchement fournisseur : signature du contrat, chargement des données (référencement et pricing), connexion IT et configuration des systèmes, suivi de la phase test, • Phase de gestion courante :, • Gestion des fournisseurs : contractualisation annuelle, mise à jour de l'offre, • Achats : négociation pour améliorer les conditions, mise à jour des systèmes, gestion et suivi des bonus de fin d'année, • Animation : planifier et réaliser les Business Review and rituels de suivi d'activité, • Opérationnel : être en soutien de la logistique et des approvisionnements. Régler les litiges éventuels de paiement ou facturation. Suivre le taux de service des fournisseurs ainsi que les flux de retour de pièce., • Budget marketing : négociation et suivi des budgets / animations marketing, • Opportunités : business development, nouvelles gammes de produits, nouvelles offres A propos de vous ? De formation supérieure en école de commerce, spécialité Supply chain/Achats (Master I à Master II) vous recherchez une alternance d'au moins un an ou stage longue durée pour valider votre diplôme, à partir de janvier 2024. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous êtes rigoureux, autonome, enthousiaste, motivé et présentez de très bonnes capacités d'échanges tant à l'oral qu'à l'écrit. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Une ambiance conviviale et familiale, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Prenez part à l'Aventure Mister-Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Notre équipe Digital product recherche son futur Product manager Procurement (H/F) ! ✅ En tant que Product Manager, vous définissez et portez la vision produit pour les systèmes d'information liés aux achats et approvisionnement. Votre mission est de concevoir et déployer des solutions digitales qui automatisent les différentes sources d'approvisionnement (Stock, cross-dock - just-in-time-, Dropshipping), maximisant la performance des stocks et garantissant une promesse client irréprochable. Rattaché(e) au Lead Product Manager Delivery, vous êtes le pivot entre les équipes métiers (Achats/Supply) et les équipes Tech. Vous ne faites pas que transmettre des besoins, vous challengez les problématiques pour optimiser et digitaliser les processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivants : • Product Discovery : -Avec les équipes Achat, Approvisionnement et Logistique, menez la Product Discovery pour transformer les frictions opérationnelles en opportunités d'automatisation à fort ROI. -Analyser les flux de données supply pour identifier les opportunités d’amélioration, voire de transformation. -Identifier avec les équipes de développement les axes de refontes de l’OMS -Prioriser les fonctionnalités (backlog) en fonction de l'impact métier (ROI, gain de productivité, amélioration du taux de service). • Product Delivery : -Définir et prioriser la roadmap produit en alignant les contraintes techniques avec les ambitions de performance supply -Collaborer avec les développeurs et la QA pour intégrer des modèles d'IA. -Piloter le cycle de développement agile (SCRUM), de la conception (spécifications) à la mise en production, en assurant le suivi de la qualité, en collaboration avec une personne dédiée à la QA. • Pilotage de la Performance : -Suivre les KPIs du produit : Taux de promesse client, taux de rupture, uptime de l’outil. -Ajuster la roadmap produit en continu selon les retours utilisateurs et les évolutions stratégiques de l'entreprise. A propos de vous ? Diplômé d'un bac+5 en SI, commerce ou formation similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. • Expertise Product : Maîtrise de méthodologies de Discovery (User research, Problem statement, analyse data, framework de priorisation) et de Delivery (Scrum, backlog grooming)., • Expertise Supply Chain : Compréhension approfondie des enjeux de gestion de stock distant (multi-sourcing), flux tendus (JIT), dropshipping et des enjeux de la promesse client., • Data & Tech : Capacité à dialoguer avec des équipes techniques sur des sujets d'intégration API, bases de données, et compréhension des enjeux de l'IA appliquée à la donnée supply chain., • Soft skills : -Leadership et capacité à fédérer -Excellence relationnelle et communication impactante -Esprit analytique et orientation solution -Autonomie et proactivité Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance, • Rémunération : 42k-45k /an + variable, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🌟 Rejoignez une équipe qui innove au cœur du prototype ! Chez Iveco Bus, vous intégrez une équipe dynamique dédiée aux véhicules de demain. En lien direct avec l’atelier prototypes, vous jouez un rôle clé dans la gestion logistique et opérationnelle des pièces nécessaires au développement de nos projets innovants. Vos missions principales Au quotidien, vous êtes un acteur central de la performance de l’atelier : 🔹 Gestion des flux entrants et stockage • Réceptionner les livraisons et contrôler les documents transporteurs, • Assurer l’enregistrement administratif et le rangement des pièces 🔹 Préparation et support aux équipes prototypes • Préparer les pièces nécessaires aux activités de maquettage, • Gérer les containers et les flux internes 🔹 Logistique terrain & missions ponctuelles • Transport de pièces entre sites (notamment Annonay), • Gestion des urgences : enlèvements et livraisons fournisseurs 🔹 Gestion des stocks • Suivi des inventaires, • Gestion des rebuts (ferraillage) 🔹 Support opérationnel atelier • Manutention et appui aux équipes techniques Votre profil ✔ Expérience en magasinage, logistique ou environnement atelier ✔ À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook) ✔ Permis B requis | CACES 3 apprécié 💡 Atout supplémentaire : connaissance SAP (module MM) Nous recherchons une personne : ✅ Organisée, rigoureuse et autonome ✅ Réactive et dynamique ✅ Dotée d’un bon relationnel et esprit d’équipe ✅ Curieuse, avec envie d’évoluer dans un environnement technique ✅ Force de proposition face aux imprévus 🌍 Conditions & environnement • CDI – statut à définir, • Basé à Vénissieux, • Déplacements ponctuels (principalement en France, parfois en Europe) Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Environnement innovant (prototypes & nouvelles technologies) ✔ Travail concret et varié, jamais routinier ✔ Équipe engagée et collaborative ✔ Impact direct sur le développement produit

Formateur(trice) Confirmé / Expert(e) Retail – Management de Magasin (H/F) Statut : Formateur indépendant (freelance) ou vacataire Lieu : Lyon (présentiel) Durée de mission : 1 à 14 jours (selon profil et spécialités enseignées) Volume à discuter. Période : Aout et septembre 2026 Modalités de candidature Merci d'adresser sur : alexis.maingonnat@edugroupe.com • votre CV, • vos disponibilités sur Aout et septembre 2026, • votre tarif journalier (TJM) À propos de la mission : Dans le cadre du déploiement d'un parcours de formation POEI destiné à préparer de futurs Responsables de Magasin Adjoints, nous recherchons un ou plusieurs formateurs confirmés /experts du retail capables d'animer un cursus intensif, professionnalisant et fortement orienté vers les réalités opérationnelles du commerce. Cette formation prépare des candidats à prendre rapidement des responsabilités d'encadrement dans un environnement exigeant où performance, leadership et excellence opérationnelle sont au cœur des attentes. Vos missions : Vous serez chargé(e) de : • Animer des formations en présentiel auprès d'un groupe d'environ 20 stagiaires., • Alterner apports théoriques, mises en situation, études de cas et jeux de rôle., • Évaluer les compétences tout au long du parcours., • Préparer les stagiaires aux évaluations finales., • Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression., • Garantir une pédagogie active conforme aux exigences Qualiopi., • Participer aux jurys d'évaluation (si nécessaire) Modules pouvant être animés (au choix) : • Culture d'entreprise et fondamentaux du retail, • Logistique et gestion des flux, • Merchandising, • Management d'équipe, • Gestion caisse et relation client, • Sécurité magasin Votre profil : • De l'expérience (réussie) en animation de formation professionnelle. (public adulte idéalement) • Expériences significatives dans le retail (gros avantage dans votre profil), • Une excellente maîtrise des techniques de management opérationnel., • Une forte culture du terrain., • Une réelle aisance pédagogique. Une certification de formateur ou une expérience dans un organisme de formation constitue un véritable atout.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompag

Employé qualifié logistique magasin H/F (Niveau 2).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur PL à Vaulx-en-Velin (69120) en interim.

Pour réussir vos missions de Responsable Supply Chain H/F, vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou équivalent et disposez d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel. Être l'interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs

En bref : Gestionnaire ADV H/F - Intérim 2 mois renouvelable - Lyon Centre - 29/31 K€ - Gestion des ventes, Relation client, Logistique, Facturation. La division Assistanat de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une PME à rayonnement international, un Gestionnaire ADV (H/F) sur Lyon

Véritable support au bon fonctionnement du site, vous intervenez sur des missions variées de maintenance, de logistique et de services aux collaborateurs. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (petits travaux de plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie). Form

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Lyon. Nous recherchons pour notre client, acteur majeur et incontournable de la chaîne logistique, un Conducteur Poids Lourds / PL (H/F) mobile sur St Priest (69).

De formation supérieure (Bac+5 Ingénieur, Supply Chain, Logistique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'une Supply Chain industrielle, idéalement acquise chez un équipementier automobile de rang 1 ou rang 2. Rattaché(e) à la Direction du site, vo

Vous assurez la gestion complète de l'équipement sportif :volets accueil, hygiène, logistique, sécurité, prévention des risques professionnels, maintenance bâtiment et matériels, recensement des besoins, acha

École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort .

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

L'agence Actual collabore avec une entreprise basée à Collonges-au-Mont-d'Or, spécialisée dans l'assainissement et la gestion des déchets liquides, intervenant rapidement dans l'ouest lyonnais avec une équipe d'une quarantaine de professionnels.Le Groupe Actual est un acteur majeur des ressour

Manutentionnaire Bâtiment (h/f).

Organisation des formationsPlanifier et coordonner les sessions de formationOrganiser l’ensemble de la logistique : lieux, intervenants, participantsAssurer l’accueil des participants et le bon déroulement des sessionsGérer les imprévus et garantir un niveau élevé de qualité d’organisati

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe pharmaceutique de très belle renommée situé à Lyon 7ème, un : Assistant Supply Planning (h/f)Votre profilVous êtes titulaire d’un BAC+2/BAC+3 minimum en Logistique, Approvisionnements, Gestion des stocks ou Supply Cha

Garantir et faire appliquer le respect du 5S dans son environnement de travail et dans l'ensemble des zones logistiques du siteParticiper à la réalisation, en accord avec les règles de sécurité du site en vigueur, de l'ensemble des opérations de manutentions logistiques du siteDécharg

Afin de développer notre agence d'Oullins, nous recrutons un Chargé de Pôle en Industrie et Logistique. Vous serez chargé de :· Cibler et identifier les décideurs des PME en Industrie et Logistique· Prospecter et construire une relation avec vos clients,· Négocier des accords commerciau

Le groupe OTEGO recherche un Responsable Logistique Internationale pour piloter les flux logistiques et douaniers mondiaux, ainsi que gérer l'Administration des Ventes.

Tout au long de votre contrat, vous interviendrez en support à l'Assistante de Direction pour : L'organisation des visites clients L'organisation des réunions et des rendez vous La logistique (commande, réception livraison…) La mise à jour des documents internes (courriers, affi

Le responsable supervise l'organisation logistique, optimise les transports, assure la sécurité, et manage une équipe.

Notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un RESPONSABLE EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F pour sa plateforme logistique sur Lyon. Gérer l'espace de stockage : organiser les emplacements des produits dans l'entrepôt selon leur rotation, leur encombrement, leur nature, -Gérer les

Le HRBP à Lyon sera responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance pour la division logistique de JD.

Gestionnaire logistique pour un site industriel, supervisant les flux, une équipe d'environ 15 personnes et assurant le respect des exigences QHSE et réglementaires.