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Qui nous sommes Tout part d’une idée ambitieuse et de l’envie de rendre la vie plus intelligente, plus rapide et mieux connectée. Né en Chine, JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, est aujourd’hui l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde, avec plus de 700 millions de clients. Du retail à la logistique, en passant par la tech, l’immobilier et bien plus encore, nous misons sur des innovations concrètes, utiles et porteuses de sens. Notre rayonnement international JD.com continue d’étendre sa présence à l’international en s’appuyant sur une supply-chain intelligente et transfrontalière, ainsi que sur un réseau logistique de première classe. À travers des plateformes comme Joybuy, nous connectons des millions de clients à des produits de confiance, partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, aux États-Unis, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient… et au-delà. Chaque année, plus de 20 000 étudiants et jeunes diplômés rejoignent nos équipes à travers le monde, témoignant de notre engagement envers les nouvelles générations et les idées qui façonnent notre avenir. Rejoignez-nous et prenez part à des projets internationaux dès votre premier jour. En savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de votre programme Vous rejoindrez le programme de stages JD Young (JDY), conçu pour offrir aux talents en début de carrière une exposition concrète à de vrais projets, de vraies responsabilités et une véritable progression. Sur une durée de 3 à 6 mois, vous travaillerez aux côtés d’équipes expérimentées, développerez des compétences fondamentales et obtiendrez des informations clés sur le fonctionnement d’une entreprise mondiale. En complément du mentorat et des expériences d’apprentissage, votre rôle au quotidien couvrira des responsabilités telles que : Nous recherchons un(e) stagiaire en logistique motivé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour soutenir les opérations logistiques de JD.com. Ce poste offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète dans un environnement e-commerce dynamique et en constante évolution. • Assister les opérations logistiques quotidiennes, notamment la gestion des stocks, la préparation des commandes et le suivi des expéditions, • Collaborer avec différents départements afin d’assurer des processus logistiques fluides et efficaces, • Analyser les données logistiques et identifier des pistes d’amélioration en matière d’efficacité et de réduction des coûts, • Préparer des rapports et des présentations sur les performances logistiques, • Participer à la mise en place de nouvelles technologies et de nouveaux processus logistiques, • Contribuer à des projets d’organisation et d’optimisation des entrepôts, • Respecter l’ensemble des procédures de sécurité et des règles opérationnelles de l’entreprise, • Effectuer toute autre tâche ponctuelle confiée par l’équipe logistique. À propos de vous • Actuellement en cours d’obtention d’un diplôme de niveau Licence/Bachelor en Supply Chain, Logistique, Administration des affaires ou dans un domaine similaire, • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, • Bonnes compétences en communication et relationnel, • Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, • Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe dans un environnement dynamique, • Grande attention aux détails et sens de la précision, • Maîtrise de l’anglais ; le mandarin est un plus, • Une première expérience ou des cours en logistique ou supply chain sont appréciés mais non obligatoires. Ce que nous offrons Nous sommes convaincus que les bonnes idées peuvent venir de partout, et souvent, elles viennent de vous. En tant que stagiaire ou jeune diplômé·e chez JD.com, vous participerez à des projets concrets et utiles, apprendrez aux côtés de collègues talentueux dans un environnement international, et évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique et pensé pour votre développement. Avec une rémunération compétitive, des bureaux bien situés et une culture centrée sur l’humain et un apprentissage continu, vous disposerez de toutes les clés pour vous épanouir et lancer votre carrière dans les meilleures conditions. JD.com s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d’emploi sont prises sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Prêt(e) à postuler ? Postulez et découvrez jusqu’où votre curiosité peut vous mener chez JD.com. Notre équipe Talent Acquisition étant internationale, nous vous encourageons vivement à soumettre votre CV en anglais afin de faciliter et d’accélérer l’étude de votre candidature.

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Chief of staff, Office Managers et professionnels RH, recrute pour son client, jeune entreprise française en forte croissance, l’Executive Assistant de la CEO (H/F). Au sein d'une structure à taille humaine qui allie à un esprit entrepreneurial de fortes ambitions de développement, vous accompagnerez la CEO de l'entreprise dans l'organisation, la coordination et la fluidification de ses activités et de celles du Comex. Vous rejoindrez un environnement exigeant mais bienveillant, où les équipes travaillent dans un réel esprit de coopération en vue d’une belle réussite collective. Contenu du poste Partenaire de confiance de la CEO - femme inspirante, rapide, attachée à ce que tout soit parfait -vous serez le/la chef d'orchestre de son organisation quotidienne, dans un climat d’engouement et d’effervescence propre à l’émergence et la croissance d’un beau projet. Vous piloterez un agenda complexe, mouvant au gré des urgences qu’il vous faudra arbitrer, en veillant à articuler les contraintes, les priorités et les multiples interactions internes et externes qui rythment la vie de l'entreprise. Orfèvre de la planification, vous anticiperez les échéances importantes, préparerez les RDV clés de l'année, organiserez les déplacements professionnels et veillerez à ce que la CEO, et parfois les membres du Comex avec qui vous collaborerez, disposent en permanence des informations, documents et arbitrages nécessaires à la prise de décision. Vous assurerez également la préparation et le suivi de dossiers transverses : réunions de direction, projets stratégiques, sujets opérationnels ou institutionnels, vous contribuerez à la bonne circulation de l'information, au suivi des actions décidées et au respect des délais. Vous saurez ainsi relancer les équipes avec tact, proposer votre aide pour faire avancer les dossiers, identifier les points de blocage et vous assurer que les engagements pris se transforment en actions concrètes. L’esprit d’équipe va ici de pair avec la rigueur et la satisfaction de voir les sujets avancer dans un timing serré et une organisation parfois encore balbutiante. Vous aurez un rôle clé auprès des interlocuteurs internes comme externes, devenant le point de passage obligé, mais non subi, de l’information. Vous participerez également à l'organisation logistique des événements internes, notamment les séminaires du Codir, et pourrez intervenir ponctuellement sur des sujets liés à la vie du bureau ou à l'organisation générale de l'entreprise, en lien avec les fonctions support déjà en place. À terme, une fois la confiance réciproque fermement tissée, votre périmètre pourra s'élargir vers des missions de coordination, ou de gestion de projets, plus larges. Profil recherché Diplômé(e) d’études supérieures, vous justifiez d'au moins dix ans d’expérience de l'assistanat de haut niveau auprès de dirigeants ou membres de Comex. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, rapides et en transformation, qui vous ont appris à gérer simultanément plusieurs sujets tout en conservant un haut niveau de rigueur et de fiabilité. Vous appréciez de travailler dans une structure à taille humaine, avec ce que cela apporte en proximité relationnelle, cohésion d’équipe mais aussi en polyvalence et nécessité de trouver des solutions efficaces à moindre coût. Parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs actuels (Office, Copilote, Notion, slack, IA, …), vous possédez une excellente maîtrise de l'organisation administrative et du suivi de dossiers. Votre anglais est courant (B2), tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous permet d'interagir naturellement avec des interlocuteurs internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre solide sens des priorités, votre fiabilité et votre engagement : vous terminez ce que vous avez commencé, allez rapidement et avec satisfaction à l’objectif ! Doué(e) d'une réelle intelligence relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie sans complaisance, tenir une position avec discernement, et désamorcer les tensions avec un trait d’humour, toujours salutaire (et joyeux). Vous aimez rendre service, faciliter et prendre des initiatives. Vous savez adapter votre posture, conscient(e) de la discrétion nécessaire à ce niveau d’exposition, et apporter une réelle valeur ajoutée à ceux que vous accompagnez. Rejoindre une aventure entrepreneuriale, partager l’enthousiasme collectif- et parfois les charrettes- compte dans votre motivation pour postuler à ce poste et rejoindre une équipe dirigeante qui aura grand besoin de votre radieuse énergie. Informations pratiques Poste basé à Paris 8. Rémunération 55/65K€ Cadre au forfait Anglais courant indispensable.

Alternant(e) Coordination & Opérations — Prévision Boulogne-Billancourt (92) | Contrat d'alternance 12 à 24 mois | Rentrée 2026 À propos de Prévision Prévision est un organisme de préparation d'excellence aux études supérieures sélectives : Sciences Po et IEP, concours Accès/Sésame, écoles d'ingénieurs, PASS/LAS et admissions à l'étranger. Nos résultats figurent parmi les meilleurs du secteur, avec des taux d'admission durablement supérieurs aux moyennes nationales sur l'ensemble de nos préparations. Notre corps enseignant est issu des plus grandes institutions françaises (Polytechnique, ENS, ESCP, Sciences Po) et notre accompagnement repose sur des classes réduites, un suivi individualisé et un mentorat ciblé. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer notre pôle opérations et accompagner le développement de la structure. Vos missions Rattaché(e) à la direction des opérations, vous interviendrez sur trois périmètres complémentaires : Gestion des étudiants • Accueillir et intégrer les nouveaux étudiants : premiers contacts, présentation des programmes, mise en place des accès aux plateformes et supports pédagogiques, • Garantir un démarrage optimal de chaque parcours (affectation aux groupes, planning, identification des interlocuteurs), • Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année et remonter les points de vigilance auprès des équipes concernées Gestion administrative et comptable • Assurer le suivi complet des dossiers d'inscription : contrats, pièces justificatives, relances, • Participer à la facturation et au suivi des règlements (échéanciers, relances, mise à jour du CRM), • Veiller à la conformité, à l'exhaustivité et à l'actualisation des dossiers Supervision et coordination des équipes • Appuyer la coordination quotidienne des équipes commerciales et pédagogiques, • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la production des reportings hebdomadaires, • Participer à l'animation interne : points d'équipe, challenges commerciaux, communication interne Ce que nous proposons • Une rémunération assortie de primes sur objectifs, valorisant directement votre performance, • De réelles perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance : ce poste s'inscrit dans une logique de recrutement durable, et nous privilégions l'évolution interne de nos alternants, • Une exposition rapide à des responsabilités concrètes, en lien direct avec la direction, • Une montée en compétences transverse : gestion, coordination, pilotage d'équipes, • Un environnement de travail jeune, exigeant et stimulant, propice à la prise d'initiative Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, administration ou équivalent, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une réelle capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous disposez d'un excellent relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs variés (étudiants, parents, équipes internes), • Vous recherchez un environnement dynamique offrant une véritable autonomie et des responsabilités opérationnelles, • Une connaissance du secteur de l'éducation ou une première expérience en gestion ou coordination serait un atout

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un tremplin pour votre carrière ou simplement représente votre première expérience dans le conseil. Vous voulez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial. Description du poste A la recherche de gains d’efficacité, de diversification de l’offre ou d’optimisation opérationnelle, les grands comptes du secteur banque et assurance font appel à Fincley consulting pour les accompagner dans leur transformation. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets visant à décloisonner, simplifier les normes, à harmoniser, rationaliser et dématérialiser les processus et globalement à améliorer leur dispositif de lutte anti-corruption. Dans ce sens, nous accélérons le développement de notre practice conformité auprès de banques, de compagnies d’assurance et d’établissement de paiement. Nous recrutons un Consultant(e) Senior H/F Compliance, vous serez susceptible d’intervenir auprès de : · Directions métiers ; · Directions conformité générale ou spécialisée ; · Directions générales. Et sur des problématiques très variées telles que : · Définition, mise en place et renforcement d’un dispositif de lutte contre la fraude (analyse des dispositifs de fraude en place, analyse des processus, organisation, diagnostics, cartographie des risques) ; · Définition et rationalisation des procédures, plans de contrôle, revue des scénarios de surveillance des transactions et plans d’actions; · Accompagnement sur le choix de solutions informatiques répondant aux enjeux de conformité, suivi du déploiement et de la mise en œuvre · Diagnostics et audits de conformité ; · Pilotage de projets IA liés à des problématiques conformité Notre intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques. Notre expertise porte également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l’accompagnement au changement des équipes. Par ailleurs, nous assurons la gestion et le pilotage des projets menés. Immergé(e) dans un environnement collaboratif et agile, le/la consultant(e) aura ainsi l'opportunité de participer activement au développement du cabinet. Il/elle sera responsabilisé(e) sur ses missions, toujours accompagné(e) par des managers ayant une forte expérience sectorielle. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d'ingénieur de premier rang. Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie en conseil ou en établissement financier (banque, assurance) sur des sujets Conformité (RGPD, EMIR..) ou fraude. Vous avez déjà piloté des projets Data, RGPD ou en tant que CDO. Vous êtes autonome, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d’écoute, le sens du travail en équipe, une grande aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais) et une grande capacité d’adaptation. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l’excellence : contactez- nous !!!

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. MISSIONS Démarrage Septembre 2026 pour une durée de 6 mois. La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 14 membres au sein de deux départements : Département Juridique et Département Conformité (MIC) : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux au Deputy Chief Corporate Officer in Charge of Corporate Governance, • Une Assistante Paralégale et une Alternante Paralégale qui travaillent, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité, • Département Juridique : une Juriste contrats/IP/IT/data, deux Juristes Généralistes (Gouvernance Corporate et Contrats), un Juriste chargé des Instances, et un(e) Juriste stagiaire – objet du recrutement, • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité / Ethics Officer , un Chef de projet Conformité, devoir de vigilance et Anti-corruption, une Juriste et Cheffe de projet Conformité Due Diligence & Anti-Competitive Practices, une Consultante interne Conformité, une Cheffe de projet Compliance/Legal New Solutions et une stagiaire. Rattaché(e) au Directeur Juridique de Geopost SA, et sous le pilotage d’une des Juristes Généralistes, basé à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité (Market Integrity Compliance - MIC) de Geopost SA. Vous serez en charge de : 1. L’Accompagnement des Juristes dans les Missions Structurantes de la DJC • Saisie et Animation d’un outil de suivi des sociétés de Geopost sous le pilotage des Juristes, • Support aux Juristes dans l’animation des clients internes de la DJC : PV, NDA, • Archivage de documents • Assistance sur l’organisation administrative et des formalités liées aux Instances, • Support aux Juristes dans l’animation de la communauté juridique et de la préparation du e-séminaire juridique regroupant les Juristes des différentes filiales de Geopost SA, • Recherches Juridiques 1. Relations Fonctionnelles • En interne : avec les membres de la DJC ainsi qu’avec les référents juridiques des filiales et participations directes et indirectes de Geopost SA., • En externe : sous le pilotage des Juristes, avec les cabinets d’avocats et tous autres prestataires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la DJC COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Juriste Stagiaire doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances en Droit des sociétés, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1), • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils informatiques en général, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2026. Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

QUI SOMMES-NOUS ? Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un/une responsable du pôle juridique pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Rattaché(e) aux associés, vous encadrez une équipe de juristes autonomes et pilotez l’activité du pôle juridique, tout en conservant un rôle opérationnel auprès d’un portefeuille clients. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) • Management du pôle juridique, • Gestion et suivi d’un portefeuille clients, • Conseil et accompagnement des clients, • Gestion administrative et suivi du pôle juridique, • Coordination et rôle transverse VOUS ETES : • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires / DJCE ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire., • Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes sportifs et team-building, • Ticket Restaurant, • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • Télétravail, • RTT Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur en développement .NET confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb (groupe Codyssée), nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : assurance, e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Expertise et développement : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en .NET., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Garantir des performances optimales et une architecture évolutive pour les applications critiques. 🤝 Collaboration et formation : • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Participer aux revues de code pour maintenir des standards de qualité élevés au sein de l’équipe. 🚀 Amélioration continue : • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Minimum 2 ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) de gestion de nos clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) Gestion Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : • Tu contribues au support continu du système en comprenant les besoins métiers évolutifs et en facilitant les ajustements nécessaires. Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Paris avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

À propos de PREVISION PREVISION est un établissement d'accompagnement scolaire et de préparation aux études supérieures, spécialisé dans la réussite académique et l'orientation des lycéens et étudiants. En forte croissance et adossé au groupe Marianne Education, PREVISION accompagne ses élèves vers les concours et admissions les plus sélectifs, et repense les modèles traditionnels de préparation à travers une pédagogie exigeante et une plateforme. Le poste Nous recherchons un Responsable pédagogique capable de faire tourner et de structurer l'ensemble de l'opérationnel pédagogique dans un contexte de croissance rapide. C'est un poste de coordination à fort volume et à fort impact, au contact permanent des élèves, des familles, des professeurs et des lycées partenaires. Vous êtes le point de contact et le garant du bon déroulement quotidien : inscriptions, dossiers, plannings, satisfaction des élèves, relation avec les équipes enseignantes. Le poste est polyvalent, opérationnel et exige de la rigueur, de la réactivité et une réelle autonomie pour mener plusieurs sujets de front dans un environnement dynamique. Vos missions Gestion administrative & inscriptions • Gérer administrativement le flux des inscriptions, de bout en bout, • Assurer le suivi rigoureux des dossiers dans un contexte de fort volume, • Structurer et fiabiliser les process à mesure de la croissance Relations élèves, familles & enseignants • Répondre aux demandes des familles et des étudiants avec réactivité, et veiller à leur satisfaction, • Gérer la relation quotidienne avec l'équipe de professeurs et de tuteurs, • Participer au recrutement et à l'onboarding des intervenants pédagogiques, • Gérer la relation avec les lycées partenaires et participer aux salons étudiants Organisation & suivi • Organiser et suivre les plannings des cours hebdomadaires et des stages intensifs, • Assurer le suivi des présences, du remplissage et des indicateurs pédagogiques, • Tenir à jour les tableaux de bord et les outils de suivi de l'activité Profil recherché • Bac +5 ; parcours sélectif valorisé : grande école de commerce ou d'ingénieur (Top 6) ou ENS, • Expérience dans l'éducation, la formation ou les études supérieures, • Bonne connaissance des concours et admissions sélectives : post-bac commerce, post bac ingénieur, Sciences Po / IEP, Pass-LAS médecine, prépa ECG / MP / PC, admission AST, • Expérience d'enseignement (université, mathématiques) ou en école / classe préparatoire appréciée, • Sensibilité EdTech et aisance avec les outils digitaux ; l'usage d'outils IA au quotidien est un plus Ce qu'on propose • Une structure en forte croissance, avec un impact direct sur la réussite des élèves, • Un poste central, polyvalent et responsabilisant, • De l'autonomie et de vraies responsabilités, • Un environnement dynamique et une équipe jeune, • Formation IA Conditions Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Boulogne-Billancourt

Poste : Business Manager Junior IT - Cyber (Paris) Vous êtes récemment diplômé(e) et souhaitez démarrer votre carrière dans le développement commercial tout en vous spécialisant dans l'univers de la cybersécurité ? Cette opportunité est faite pour vous. Chez STEEF, nous croyons que les meilleurs Business Managers se construisent sur le terrain. Nous recherchons avant tout un potentiel, une personnalité et une envie d'apprendre. Cabinet de conseil spécialisé en Cybersécurité, nous accompagnons de grands comptes sur des projets à forte valeur ajoutée. Nous souhaitons aujourd'hui donner leur chance à de jeunes diplômés motivés, désireux de construire une carrière dans un secteur en pleine croissance. Vos missions 🚀 Accompagné(e) par notre direction, vous participerez progressivement au développement de votre activité : • Développer un portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales., • Prospecter de nouveaux comptes (téléphone, LinkedIn, e-mail, networking...)., • Participer aux rendez-vous commerciaux et aux négociations., • Comprendre les besoins de vos clients et proposer les consultants les plus adaptés., • Identifier, recruter et accompagner des consultants IT / Cybersécurité., • Assurer le suivi des consultants en mission et participer à leur évolution., • Contribuer au développement de votre portefeuille ainsi qu'à la croissance de STEEF. Au fil de votre évolution, vous monterez progressivement en responsabilités jusqu'au pilotage de votre propre activité. Le profil que nous recherchons 🎯 • Jeune diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5)., • Vous justifiez d'au moins 2 années d'alternance, idéalement dans une ESN, un cabinet de conseil ou dans le secteur IT., • Une première expérience en cybersécurité (stage, alternance ou projet) serait un véritable atout., • Vous avez déjà réalisé de la prospection commerciale et participé au développement d'un portefeuille clients., • Une première expérience du recrutement, du staffing, du suivi de consultants ou de missions similaires est appréciée., • Vous aimez convaincre, créer des relations de confiance et relever des défis., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement entrepreneurial où votre implication aura un impact direct. Ce que nous vous offrons 💡 • Une véritable première opportunité pour construire votre carrière., • Une montée en compétences sur les métiers de la Cybersécurité., • Un accompagnement de proximité avec la direction., • Des perspectives d'évolution rapides en fonction de vos résultats., • Un package attractif : fixe + variable déplafonné + frais professionnels., • Un environnement agile où vos idées comptent réellement. 📍 Paris 2e – Métro Bourse / Grands Boulevards 💼 CDI 🗓️ Prise de poste selon vos disponibilités Vous souhaitez démarrer votre carrière dans une ESN spécialisée et participer à une véritable aventure entrepreneuriale ? Nous serons ravis d'échanger avec vous📩 ibiangue@steef.fr

LHH, cabinet de conseil RH renforce son équipe Advisory en recrutant des consultant(e)s junior en CDI CONSULTANT(E) JUNIOR REORGANISATION ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE REDONNER UN AVENIR AUX SITES INDUSTRIELS ET AUX TERRITOIRES Basé à La Défense (92) • L’ENTREPRISE LHH / Depuis 50 ans. LHH en France. 1 000 collaborateurs. 80 bureaux. 1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif fort d’une trentaine de consultants de tous horizons passionnés par leur métier, référents sur leurs expertises. C’est l’assurance d’être formé par les leaders dans leur domaine. Notre équipe est jeune, dynamique, en croissance et adossée aux valeurs de solidarité, d’éthique et d’excellence. Nous sommes attentifs à accompagner nos nouvelles recrues dans le cadre de leur montée en compétences sur nos expertises et nous nous attachons à les fidéliser et à les faire évoluer au mieux au sein de notre organisation. L’équipe est en croissance et nous recherchons plusieurs consultant(e)s dans le cadre de son développement. Intégrer LHH, c'est aussi accéder au sein du Groupe Adecco à de multiples opportunités de carrière en France et à l'international. • POURQUOI VOUS ?, • Vous avez soif d'apprendre, vous avez un excellent sens du service, vous êtes proactif et en même temps rigoureux, vous appréciez un univers en perpétuel changement, dans une entreprise référente dans son domaine, tout en sachant vous adapter., • Curieux, créatif et analytique avec des capacités de synthèse, vous aimez creuser les sujets et vous proposez des analyses pertinentes. Vous communiquez facilement et appréciez le travail en équipe., • Organisé, vous savez prioriser votre temps afin de respecter les deadlines., • Connaissance de la gestion de bases de données, usage éclairé de l’IA et bonne maîtrise de Microsoft 365 (notamment Excel et Powerpoint),, • Langues : anglais courant (écrit, parlé)., • VOS MISSIONS, • Reconversion industrielle et cession d’activité Description : reconversion de sites industriels, recherche de repreneurs pendant la négociation du plan social dans le cadre de la loi dite « Florange », cession d’actifs non-stratégiques. Votre mission : contribuer au diagnostic de l’offre de reprise ou de reconversion et préparation des outils de prospection, approche directe d’entreprises pour la reprise de site ou d’activité. • Revitalisation de bassins d’emploi Description : mise en œuvre, à la suite de projets de restructuration impactant le territoire, de conventions de revitalisation (conclues entre l’Etat et les entreprises assujetties). Ces conventions prévoient des mesures en faveur de la création d’activités et du développement des emplois. Votre mission : préparer la négociation en lien avec le client, avec des outils de prospection, rencontre d’entreprises bénéficiaires pour le montage des dossiers de demande de soutien : synthèse de l’activité de l’entreprise et de la stratégie, analyse financière, potentiel de création d’emplois. • Diagnostics territoriaux, études sectorielles et d’employabilité territoriale Description : approches socioéconomiques, études d’employabilité et évaluations permettant de mesurer l’impact des réorganisations en appréciant l’adéquation des métiers et des compétences avec les besoins des entreprises. Votre mission : élaborer des cartographies des métiers, construire des diagnostics basés sur des analyses prospectives des emplois et les compétences. Les travaux sont partagés avec les entreprises, les instances représentatives du personnel, ainsi qu’avec les acteurs du développement économique et de l’emploi. Si cette annonce répond à votre envie parce que la souveraineté industrielle et le développement des territoires sont des sujets qui vous motivent et que vous avez les qualités requises avec l’ambition de rejoindre le secteur du conseil, vous pouvez postuler. Nous étudierons uniquement les candidatures en lien avec l’offre et accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation adressés à Matthieu Boucher : matthieu.boucher@lhh.com Parlons avantages ! Nos locaux à la Défense sont très agréables avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel et vous travaillez avec un très bel esprit d’équipe 😊 Vous bénéficiez d’une carte Pluxee®, de la possibilité de télétravailler, 70% de votre carte de transport est prise en charge…

Missions : Au sein du Pôle Développement, vous accompagnez les équipes dans les missions suivantes : • Prospecter du foncier et réaliser des études foncières (urbanisme, environnement, servitudes…), • Participer à la programmation et à la faisabilité des projets avec l’ensemble des équipes, • Monter des bilans prévisionnels et financiers, • Rédiger des offres et participer aux différentes missions jusqu’à la signature de l’acte chez le notaire, • Animer un réseau d’apporteur d’affaires, • Développer le portefeuille contact (brokers, apporteurs d’affaires, collectivités territoriales, aménageurs, notaires, utilisateurs, investisseurs…), • Commercialiser (en direct) des programmes avec clients (suivi négociation, visites, accompagnement jusqu’aux signatures), • Réaliser le suivi commercial et suivi des brokers locaux et de leur contrat, • Participer aux salons, • Participer à la promotion du Groupe et de sa filiale Faubourg Promotion, • Travailler en relation avec le pôle communication/marketing pour des actions transverses Profil : Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste est ouvert à tous. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (école ingénieur, école spécialisée ou diplôme universitaire). Votre rigueur, votre sens du résultat et du relationnel seront des atouts précieux pour ce poste. Vous aimez développer et animer, vous savez créer une relation d'échange dans le but de favoriser l’entente. Une première expérience professionnelle dans le domaine de la Promotion Immobilière serait appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe et une activité en plein développement., • Un accompagnement par des professionnels expérimentés., • Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes., • Une politique jeune prépondérante (60 alternants et 50 stagiaires annuels pour plus de 600 salariés)., • De réelles perspectives d’embauche et d’évolution (73% signent un CDI en 2025)., • Package de rémunération : Fixe + Participation + PEE + Titres Restaurants., • ... et beaucoup d'autres raisons !

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, 200 explorateurs ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 bureaux en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Agroalimentaire d’Alcimed. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Tu embarques à bord du navire pour développer le secteur Agroalimentaire / Agricole, une activité en pleine croissance avec une équipe haute en couleur, jeune, ambitieuse et prête à déplacer des montagnes ! VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’agroalimentaire et Cosmétique – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Le Projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, des nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde ou tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 12 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. Les Missions En tant que bras droit de Simon, tes missions seront les suivantes : • Accompagner les marques dans les étapes précédant le lancement des ventes : intégration, collecte des informations catalogue, mise en forme des éléments visuels et textuels, validation avec la marque…, • Construction d’une relation individuelle et personnelle avec un batch de marques partenaires, • Contribution aux réflexions pour améliorer les outils et process internes Le profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+3 à Bac +5, • Audace : tu as beaucoup d’idées, tu n’as pas peur de te tromper, tu es force de proposition, • Rigueur : tu as de bonne qualité rédactionnelle, tu as le sens du détail, • Autonomie : tu prends des initiatives et tu t’organises pour pouvoir avancer seul si besoin, • Tu es curieux.se de découvrir et utiliser au quotidien des outils IA pour améliorer ta productivité Les + pour toi • Une équipe jeune, dynamique, bienveillante et flexible, • Une entreprise en forte croissance et un périmètre d'action large, • Travail en direct avec un fondateur, accès à toute la vision stratégique de l’entreprise Lieu Paris (télétravail possible) Timing A partir de septembre 2026

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi, IFAE, est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé·e de sourcing H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy Rythme : Présentiel Démarrage le 1/08/2026 Rattaché·e au Responsable admissions, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la qualification et l’accompagnement des futurs apprenants du Groupe IFAE. Votre objectif : sourcer les meilleurs profils, créer un premier contact de qualité et contribuer activement au développement des effectifs de nos formations. Vous aurez notamment pour missions de : • Identifier et sourcer des candidats via différents canaux : job boards, CVthèques, réseaux sociaux, bases internes, LinkedIn, recommandations., • Traiter un volume important de candidatures et de leads entrants., • Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation, leur disponibilité et leur adéquation avec les formations proposées., • Présenter le Groupe IFAE, ses écoles, ses formations et les opportunités en alternance., • Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement., • Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting., • Relancer les candidats et maintenir un vivier actif de profils qualifiés., • Participer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et des scripts d’approche. Votre profil Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client. Vous justifiez d’une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission, relation candidat ou environnement commercial. Vous êtes reconnu·e pour : • Votre aisance téléphonique et votre excellent relationnel., • Votre capacité à traiter un volume important de candidatures., • Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du résultat., • Votre rigueur dans le suivi administratif et la mise à jour des outils., • Votre capacité à convaincre avec un discours clair, professionnel et engageant., • Votre organisation et votre persévérance., • Votre envie d’évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et orienté performance. Ce que nous offrons • Des locaux modernes et agréables., • Café/thé gratuit à volonté, bonbons,, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, Saint-Ouen et Mairie de Clichy., • Tickets restaurant SWILE : 10 €/jour, pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Mutuelle., • Remboursement du titre de transport à 50 %., • Un environnement stimulant, jeune, dynamique et en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? À l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle. Vous rejoignez une équipe engagée, orientée performance, dans un groupe en pleine évolution, avec des projets ambitieux et un quotidien rythmé par le challenge, l’humain et l’accompagnement. Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et rejoignez l’aventure IFAE.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (80 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! On recherche un(e) alternant(e) ou stagiaire RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique ! Tes missions En tant qu’alternant(e) ou stagiaire de fin d’études, tu participeras à l’ensemble du cycle RH et recrutement : • Recrutement : sourcing, qualification, pré-qualification téléphonique, coordination avec les managers, suivi des candidatures., • Marque employeur : création de contenus pour LinkedIn, valorisation des collaborateurs, participation aux événements., • Onboarding : préparation des arrivées, organisation du parcours d’intégration et suivi des premières semaines., • Support RH & projets transverses : suivi des indicateurs RH, participation à la structuration des processus et projets QVT/engagement. Profil recherché • Étudiant(e) en fin de cursus RH / AES spécialité RH ou équivalent, disponible pour un stage ou alternance de fin d’études., • Intérêt marqué pour le recrutement et l’opérationnel RH., • Organisation, rigueur et discrétion indispensables., • Aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe. Conditions • Alternance ou stage de fin d’études ASAP., • Flexibilité souhaitée : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour., • Expérience unique dans une start-up innovante et en pleine croissance.

Directeur / Directrice du Cinéma municipal - Ville de Clichy – Direction des Actions Culturelles Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice des Actions Culturelles (DGA Services à la population), vous concevez, pilotez et développez le projet artistique et culturel du cinéma municipal, en intégrant pleinement l’éducation aux images. Vous jouez un rôle clé dans : • le rayonnement culturel du cinéma,, • le développement des publics,, • et la préfiguration du futur équipement Cinéma–Médiathèque. À la croisée de la création, de l’action culturelle et du service public, vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs culturels du territoire et les équipes de la DAC. 🎯Vos principales responsabilités : 1️⃣ Piloter la programmation artistique • Concevoir une programmation mensuelle ambitieuse, accessible et qualitative, avec une forte orientation Art et Essai, • Développer et consolider les labels (Jeune Public, Recherche & Découverte, Patrimoine), • Imaginer et mettre en œuvre des événements cinématographiques (festivals, ciné plein air, projections hors les murs…), • Déployer une politique d’animation et d’accompagnement des films, • Participer aux événements cinématographiques nationaux, • Développer la communication et la visibilité du cinéma, • Animer les réseaux professionnels locaux et nationaux 2️⃣ Développer l’éducation aux images et les publics • Structurer et enrichir l’offre à destination des jeunes publics (scolaires, centres de loisirs, associations, structures sociales), • Concevoir des projets culturels avec les acteurs locaux, • Mettre en place des actions hors les murs (cinéma en plein air, ateliers, rencontres…), • Favoriser les échanges entre publics, artistes et professionnels, • Assurer une veille culturelle et territoriale, • Développer des partenariats durables 3️⃣ Assurer le pilotage administratif et financier • Élaborer et suivre le budget du cinéma, • Analyser la fréquentation et produire des tableaux de bord, • Monter et suivre les dossiers de subventions, • Assurer les déclarations réglementaires et relations avec le CNC 4️⃣ Manager et animer l’équipe • Encadrer et fédérer l’équipe administrative et technique, • Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, • Accompagner les agents dans un esprit de coopération et de qualité de service public 👤 Profil recherché : Formation & expérience • Bac +5 (Master 2) : ingénierie culturelle, médiation, développement des publics, conduite de projets culturels, • Expérience confirmée en collectivité territoriale ou environnement institutionnel, • Très bonne connaissance du secteur de l’exploitation cinématographique et de ses réseaux Compétences clés • Pilotage de projets culturels complexes, • Management d’équipe, • Maîtrise des enjeux administratifs, juridiques et financiers, • Connaissance de la comptabilité publique, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Qualités personnelles • Sens aigu du service public, • Leadership, aisance relationnelle et pédagogie, • Créativité, dynamisme et esprit d’initiative, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à travailler en réseau et en partenariat Ce que nous vous proposons • Poste de catégorie A, • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable, • Temps de travail : 39h/semaine, • 25 jours de congés + 23 RTT, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Remboursement 75 % Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS, • Accès privilégié aux équipements sportifs municipaux, • Un cadre de travail humain, engagé et porteur de sens, au service des habitants Vous souhaitez piloter un projet culturel structurant et participer activement au service public de la culture ? Rejoignez nous et donnez vie au cinéma de demain à Clichy !

Actemium Paris Transport— VINCI Energies ·Systèmes d'information intelligents pour les infrastructures de transport Acteur de la révolution numérique au service des exploitants, des usagers et des citoyens, Actemium Paris Transport (VINCI Energies) conçoit, réalise, met en service et maintient des systèmes d'information intelligents et innovants pour les infrastructures de transport : infogérance de SI, systèmes d'aide à l'exploitation, systèmes vidéo, vidéo intelligente, jumeaux numériques et IA appliquée à l'exploitation. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet logiciel. Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous pilotez la réalisation de vos projets — de l'initialisation à la VSR — pour le compte de gestionnaires d'infrastructure de transport (RATP, SNCF, Société du Grand Paris, DiRIF). Vous êtes le garant de l'intégration, de la qualité et de la tenue des engagements, tandis que le Responsable d'Affaires porte la relation commerciale et la performance économique de l'affaire. Quelques-unes de nos réalisations • Système frontal audio et vidéo bords / sol pour les matériels roulants de nouvelle génération, • Système de gestion et de traitement des requêtes d’analyse des images vidéo, • Infogérance de l'informatique de sécurité des tunnels de la DiRIF (plus de 300 systèmes en production) ;, • Systèmes vidéo et mur d’image pour les infrastructures de transport et les navettes autonomes ;, • Tierce maintenance applicative des systèmes d'exploitation des gares et stations du réseau. Vos missions • Piloter vos projets de bout en bout (coût, délai, qualité, périmètre), de l'initialisation à la VSR, en rendant compte au Responsable d'Affaires ;, • Cadrer les besoins et les exigences et garantir l'intégration cohérente des briques applicatives (supervision, vidéo et analyse d'image, IA) sous une interface unique ;, • Conduire la réalisation logicielle (spécifications, développement/paramétrage, documentation) et les phases de validation (VAT/VAF, mise en service, VSR) avec la MOE du client ;, • Animer la relation client au niveau projet et les instances de gouvernance (points d'avancement, COPIL), en appui du Responsable d'Affaires ;, • Animer l'équipe projet (développeurs, intégrateurs, testeurs) et coordonner les contributeurs internes et les partenaires ;, • Maîtriser les risques, la qualité (PAQ) et la cybersécurité et suivre l'avancement budgétaire et les engagements, en lien avec le Responsable d'Affaires ;, • Contribuer aux chiffrages et aux réponses techniques aux appels d'offres en valorisant nos innovations (vidéo intelligente, IA, jumeaux numériques), et capitaliser dans une logique d'amélioration continue. Votre profil Passionné(e) de technologies et issu(e) d'un cursus Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en informatique/systèmes), vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en conduite de projets logiciels ou SI, idéalement dans des environnements critiques ou de transport. Vous maîtrisez la gestion de projet (cycle en V ou hybride/agile), la gestion des exigences et les phases de validation, et vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires comme tenir un client exigeant. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultat, sensible à la cybersécurité et curieux(se) des technologies émergentes (dont l'IA), vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets passionnants au cœur des nouvelles mobilités : mobilité douce, navettes autonomes, transports en commun connectés ;, • De nombreux avantages : CSE, plan d'épargne groupe, intéressement et participation ;, • Safety Week, semaine de l'environnement, séminaires et événements tout au long de l'année ;, • La force du groupe VINCI Energies dans une structure à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution. Contrat CDI Localisation Nanterre (RER A) Rattachement Responsable d'Affaires Prise de poste Dès que possible

🌟 Tes aspirations Si tu as la conviction que l'IA agentique n'est pas un simple outil de plus à déployer, mais une refondation complète de notre façon de concevoir, construire et livrer des produits. Si, quelle que soit la vitesse à laquelle l'exécution s'automatise, tu gardes une boussole intacte : la valeur réellement créée pour l'utilisateur final, jamais la prouesse technique pour elle-même. Si tu navigues avec la même exigence entre la culture produit et la complexité technique, sans jamais sacrifier l'une pour l'autre. Si tu aimes autant bâtir que transmettre, avec la volonté de diffuser ces deux expertises pour faire grandir ton collectif. 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l'expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché autour des expertises pointues sur les sujets Plateforme SI, Data et Organisation. Nous adressons systématiquement le triptyque gagnant : TECH – ORGA – CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR et ses 900 experts techniques, nous combinons l'agilité d'une start-up avec les moyens d'un grand groupe. Nous intervenons sur les sujets les plus critiques de grands comptes du CAC 40 et de PME ambitieuses, avec l'agilité d'une structure jeune et l'appui d'un groupe technologique reconnu. 🚀 Notre pari : garantir que la transformation se traduit en résultats Les entreprises adoptent l'IA agentique sans toujours savoir comment repenser leur façon de travailler. Installer des agents ne suffit pas : encore faut-il transformer les pratiques produit et les manières de concevoir, développer et livrer tout au long du cycle de vie (SDLC). C'est là que tu interviens. A la fois consultant.e produit et coach, tu accompagnes les équipes de nos clients dans cette transformation : tu apportes de la méthodologie produit, la maîtrise des usages agentiques et la capacité à faire monter les équipes en compétences, en théorie comme en pratique. Tu n'expliques pas seulement ce qui change, tu aides les équipes à changer réellement. ⚙️ Tes missions clés En posture de conseil, à l'intersection du produit, de la technique et de la conduite du changement, tu interviens auprès des équipes produit et delivery de nos clients : ✅ Coacher les équipes sur l'intégration de l'IA agentique tout au long du cycle produit et logiciel : discovery, conception, développement, mise en production. ✅ Concevoir et animer la montée en compétences : parcours de formation théorique et ateliers pratiques (hands-on), sur des cas réels et non sur des supports génériques. ✅ Repenser les pratiques produit à l'ère agentique : discovery, priorisation, product ops, mesure de la valeur, en intégrant les agents dans les workflows des équipes. ✅ Faire le pont entre technique et business : traduire les capacités des agents en cas d'usage produit à forte valeur, et écarter ceux qui n'en créent pas. ✅ Accompagner le changement : nouveaux rôles, nouvelles routines d'équipe, adoption durable au-delà de la phase pilote. ✅ Cadrer qualité et gouvernance dans un cycle de développement augmenté par les agents : fiabilité, revue, sécurité, maîtrise des coûts. ✅ Dialoguer avec les décideurs (CPO, CTO, VP Engineering, directions métiers) et porter une lecture claire des enjeux et des arbitrages. ✅ Contribuer au développement du cabinet : avant-ventes, construction de l'offre et rayonnement de WEnvision dans l'écosystème Produit et IA. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un profil hybride, à l'aise autant avec les équipes techniques qu'avec les décideurs, et qui aime transmettre. • Expérience : 8 à 10 ans en product management, product ops ou pilotage de delivery, idéalement en conseil ou dans un environnement produit exigeant., • Double culture : une vraie culture produit (discovery, delivery, mesure de la valeur) et une aisance technique réelle sur le cycle de développement moderne et l'IA agentique (agents de code, workflows agentiques, intégration de LLM)., • Coaching et transmission : expérience de la formation et du coaching d'équipes, capacité à construire des parcours qui allient théorie et mise en pratique., • Sensibilité anti-hype : tu distingues un usage agentique qui crée de la valeur d'une simple démonstration. Tu connais les limites des agents, les enjeux de fiabilité, de coût et de gouvernance., • Posture conseil : communication claire, capacité à vulgariser pour des décideurs et à embarquer des équipes dans la durée. Anglais professionnel requis. Une expérience en conseil est fortement valorisée. ⭐️ Pourquoi nous rejoindre • Des missions à fort enjeu auprès de grands comptes, sur un sujet en pleine expansion côté client., • Un rôle à impact concret : tu transformes les manières de travailler, pas seulement les slides., • Un accès direct aux formations et certifications de pointe sur l'IA via SFEIR Institute., • Un cabinet à taille humaine où chaque contribution compte. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients., • Télétravail : 2 jours par semaine. 📅 Le processus de recrutement • R1 — Talent Acquisition., • R2 — Membre d'équipe (Consultant Transformation / ORGA)., • Partage et mise en situation, en présentiel, avec les personnes clés de WEnvision., • R4 — Managing Directeur.

Descriptif du poste Nous lançons un projet entrepreneurial dans le domaine de la santé, avec une ambition forte : améliorer les conditions de travail des professionnels de santé et contribuer à rendre le parcours des patients plus fluide, plus clair et plus humain. Le projet est encore au tout début de son histoire. Tout est à construire : vision produit, stratégie, MVP, benchmark, priorisation, documentation, premiers cadrages fonctionnels, positionnement, choix des bons partenaires, etc. Rejoindre ce projet, ce n’est pas rejoindre une grosse équipe déjà structurée avec des process partout. C’est participer à la création d’un produit depuis zéro, avec ce que ça implique : apprendre vite, faire des choix, gérer des contraintes réelles, trouver des solutions avec un budget limité, et avancer malgré le flou. 😅 Le titre “Product Builder” résume bien l’idée : tu seras là pour aider à construire, structurer, tester, comparer, prioriser, documenter et améliorer. En bref : un projet jeune, utile, ambitieux, avec beaucoup de matière pour apprendre vite. 🤓 Tes missions Tu m’accompagneras comme véritable compagnon ou compagne de route sur les premiers mois du projet. Concrètement, tu pourras intervenir sur : • la définition du MVP, de la vision produit et de la stratégie produit ;, • la rédaction de documents de cadrage, notes, synthèses, specs, présentations et supports de décision ;, • la création et la structuration de documents, sheets, slides et outils de suivi ;, • la réalisation de benchmarks et d’analyses concurrentielles ;, • la recherche de prestataires : développement, marketing, design, growth, etc. ;, • l’aide à la priorisation des fonctionnalités selon les analyses, les contraintes et les choix stratégiques ;, • la veille autour de la santé, des nouvelles technologies, de l’IA et des usages produit., • Le poste est volontairement polyvalent. Il y aura des sujets stratégiques, des sujets très opérationnels, des moments où il faudra produire proprement, et d’autres où il faudra surtout structurer le problème avant d’agir. Profil recherché Je cherche avant tout une personne intelligente, curieuse, autonome, humble et motivée. Quelqu’un qui aime apprendre, creuser, poser les bonnes questions, écrire clairement, structurer sa pensée, et avancer même quand tout n’est pas encore parfaitement défini. Tu pourrais bien correspondre si : • tu as une vraie appétence pour le produit, la stratégie, l’innovation et les projets from scratch ;, • tu t’intéresses aux nouvelles technologies, à l’IA et/ou au secteur de la santé ;, • tu écris très bien, avec rigueur, clarté et sans fautes ;, • tu as un bon sens de la présentation, du design et de la mise en forme ;, • tu es à l’aise avec les documents, les slides, les tableaux, les analyses et les synthèses ;, • tu es autonome, fiable, organisé(e), et capable d’avancer avec peu de supervision au quotidien ;, • tu maîtrises le français et l'anglais ;, • tu as envie d’avoir un vrai impact dans une petite structure où chaque contribution compte., • Personne ne te demandera d’arriver en sachant tout faire. Par contre, on attendra de toi d’avoir envie d’apprendre, de tester, de revenir avec des idées, et de progresser vite. 🫡 L’IA, oui. Le copier-coller aveugle, non. L’IA fera partie de nos outils de travail. Des comptes seront fournis. Mais point important : je ne cherche pas quelqu’un qui copie-colle ce que l’IA produit sans relire. L’IA est un outil, pas un pilote automatique. Je cherche quelqu’un qui s’y intéresse vraiment : qui connaît les différents modèles du marché, qui comprend leurs forces et leurs limites, et qui sait choisir le bon outil selon le type d’analyse, de recherche, de rédaction ou de production à réaliser. Utiliser l’IA, oui. Lui déléguer son esprit critique, non. ❌ Si ton réflexe, c’est “j’ai demandé à l’IA, donc c’est bon”, ça ne marchera pas. Si ton réflexe, c’est “j’ai demandé à l’IA, maintenant je vais vérifier, améliorer, comparer et comprendre”, là on commence à parler. 😏 Ce stage est fait pour toi si… • Tu veux voir de près comment naît un projet entrepreneurial., • Tu n’as pas peur d’un environnement encore peu structuré., • Tu aimes les responsabilités, même en tant que stagiaire., • Tu préfères apprendre beaucoup plutôt que cocher des cases., • Tu veux contribuer à un projet qui a du sens, dans un secteur où les besoins sont immenses., • Ce stage n’est probablement pas fait pour toi si tu cherches quelque chose de très tranquille, avec peu de responsabilités, un cadre déjà parfaitement défini, ou une équipe nombreuse autour de toi. Ici, l’humilité compte beaucoup. La motivation aussi. L’idée n’est pas d’être parfait(e), mais d’avoir envie de progresser, de comprendre, de contribuer et d’avancer sérieusement. Cadre de travail & conditions La structure est très petite : au départ, nous serons principalement deux, avec potentiellement quelques prestataires ponctuels selon les besoins. Le stage sera principalement en télétravail. Nous pourrons toutefois travailler ponctuellement dans un espace de coworking, donc il est important que tu sois basé(e) en Île-de-France. Comme je serai souvent chez le client, nous échangerons régulièrement, mais nous ne serons pas côte à côte toute la journée. J’ai donc besoin de quelqu’un qui sait avancer en autonomie entre deux points, prendre des initiatives, et revenir avec des propositions construites. Ce sera un cadre responsabilisant, mais pas un cadre toxique : pas d’horaires absurdes, pas de culture du présentéisme, pas de stagiaire considéré comme de la main-d’œuvre pas chère. • Type de contrat : stage de fin d’études, • Durée : 6 mois, • Démarrage : idéalement septembre, • Localisation : Île-de-France, principalement en télétravail, • Gratification : 1 300 € brut par mois, • Pass Navigo pris en charge à 75 %, • Comptes IA fournis, • Formation recherchée : dernière année de master, école de commerce ou école d’ingénieurs, avec une vraie sensibilité produit Process de recrutement Le process sera simple : • Un premier échange pour faire connaissance, parler de ton parcours, de tes envies, du projet et du cadre du stage., • Un deuxième échange plus concret autour d’un exemple de travail dont tu es fier/fière, et d’un mini-cas produit en live. Pas de cas à préparer pendant des heures chez toi, ni de mission gratuite déguisée. L’objectif est surtout de comprendre comment tu réfléchis, comment tu écris, comment tu structures tes idées, et si on a envie de construire quelque chose ensemble. Pour postuler Envoie ton CV, et quelques lignes sur ce qui t’intéresse dans ce projet. Les lettres de motivation très classiques ne m’intéressent pas vraiment. Je préfère quelques lignes honnêtes, écrites à ta manière, avec le ton et le format qui te ressemblent : texte simple, slide, infographie, quelques images/gifs bien choisis, ou autre chose si tu as une idée plus personnelle. Si tu as déjà un exemple de document, présentation, analyse, benchmark, note ou travail écrit dont tu es fier/fière, tu peux aussi le joindre à ta candidature. Sinon, aucun souci : on pourra en parler lors du deuxième échange. Tu peux m'envoyer ta Lettre de motivation à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/dylan-lagache/ Je ne cherche pas quelqu’un qui joue un rôle. Je cherche quelqu’un d’honnête, curieux, fiable, motivé, capable d’apprendre, de contribuer, et de ne pas trop se prendre au sérieux. Si tu te reconnais dans tout ça, écris-moi. On discutera simplement. 👌

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Développeur C# H/F, pour moderniser leur architecture logicielle (WPF, React), basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Participer à la refonte et à la modernisation de l’architecture logicielle existante., • Développer des interfaces utilisateur riches et intuitives en WPFet React., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins spécifiques du secteur médical., • Optimiser les performances et la maintenabilité du code. A proposde toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique ind, • Expérience confirmée en développement C# et .NET., • Maîtrise des interfaces graphiques WPF (code legacy), • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

CONTEXTE BONNE TABLE est la nouvelle chaine de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100% fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙 En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel - administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique - sans condition de parcours ou de formation, pour les aider à retrouver leur voie. A la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions. 🌱👨🏼‍🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres. Après l’ouverture de nos 3 premiers restaurants dans le centre de Paris, nous avons lancé des offres B2B afin de livrer les entreprises en plateaux repas : pour leurs évènements ponctuels ainsi que pour leurs déjeuners du quotidien ! Nous sommes donc à la recherche de notre prochain stagiaire – Marketing & Communication pour animer les points de vente ! MISSIONS En tant que stagiaire – Marketing & Communication, tu es le garant de l'expérience client et de l'animation de notre communauté, en collaboration directe avec le fondateur et Directeur Marketing. 1. Marketing & communication • Participer à l’animation de la communication de Bonne table sur nos différents canaux., • Créer du contenu simple, régulier et attractif pour les réseaux sociaux., • Valoriser nos nouveaux plats, nos équipes, nos restaurants et nos temps forts., • Contribuer à la rédaction et à l’envoi de la newsletter mensuelle., • Produire des contenus courts autour de notre projet social, de notre démarche durable et de notre cuisine faite maison. 1. Animation des lieux physiques • Concevoir et mettre à jour les supports destinés aux restaurants et aux clients., • Participer à la création de menus, affiches, signalétiques et de tout autre support physique utile au rayonnement des restaurants., • Déployer les supports sur le terrain avec les équipes, marketing, développement et ops., • Veiller à la cohérence de l’image de Bonne table sur l’ensemble des supports. 1. Animation de communauté • Participer à l’animation de la communauté Bonne table et de ses clients., • Imaginer des actions simples pour fidéliser et engager notre audience., • Faire remonter les retours du terrain pour améliorer nos contenus et nos supports., • Contribuer à faire vivre les valeurs humaines, sociales et responsables de Bonne table dans chaque prise de parole. PROFIL Nous recherchons un profil polyvalent et engagé, à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en back office, avec une vraie sensibilité pour les valeurs sociales et environnementales de Bonne table. 🎓 Formation • Étudiant(e) en école de commerce, communication, hôtellerie ou cursus universitaire équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Recherche un stage de 4 à 6 mois 💼 Expérience • Première expérience en marketing, communication ou création de contenu (stages, jobs étudiants, projets associatifs), • Une appétence pour le secteur food, de l'ESS ou des start-ups à impact est un vrai plus 💡 Compétences et qualités • Très bonne rédaction., • Créativité., • Maîtrise des réseaux sociaux., • Sens de l’organisation., • Autonomie., • Aisance sur Canva., • Intérêt pour les sujets à impact. ASPECTS PRATIQUES • Lieu : Climate House (Sentier) & Paris 9ᵉ (Morning Laffitte) + présence ponctuelle dans nos restaurants parisiens 🍴, • Contrat : Stage rémunéré avec un jour de télétravail par semaine + 5 jours de congés payés, • Durée : 4 à 6 mois, • Rémunération :, • Entre 800 € et 1 200 € par mois, selon profil, • Avantages :Déjeuners offerts au restaurant les jours travaillés au bureau 🍲, • 50% mutuelle Alan, • 50% Navigo ou forfait mobilité durable, • Date de début : Septembre 2026, • Process de recrutement :Premier entretien avec l’un des co-fondateur, • Cas pratique et restitution POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ✨ Parce que tu veux mettre ton énergie et ton sens du relationnel au service d’un projet humain, gourmand et porteur de sens. 🌿 Parce que tu crois qu’on peut concilier performance, impact social et plaisir. 🔥 Parce que tu veux construire, innover et grandir dans une entreprise jeune, ambitieuse et bienveillante. Chez Bonne table, chaque client, chaque équipier et chaque plat comptent. Et toi aussi. 💙 POUR CANDIDATER : Envoyez nous votre candidature avec une rapide lettre de motivation et votre CV à charles@bonnetable.eu 🧡 On a hâte de faire grandir Bonne table avec toi !

Participez vous aussi à la réussite de James Hardie Europe GmbH. Votre partenaire de croissance. Nous sommes le leader mondial sur le marché des solutions à base de gypse renforcé de fibres et de fibrociment, avec les marques fermacell® et James Hardie. Avec nos innovations pionnières, nous changeons la façon dont l’Europe construit. Chaque jour, notre fantastique équipe associe l’esprit créatif d’une startup à la puissance d’un leader du marché mondial. Pour renforcer notre équipe de la société James Hardie Batiment, nous recherchons un/une Assistant Administration des Ventes (f/h) Poste à pourvoir dès que possible, pour notre bureau français à 92500 Rueil-Malmaison (Hybride). Rattaché(e) au responsable ADV et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous contribuez au bon déroulement de la prise de commande jusqu’à la livraison du client en suivant et améliorant les process liés en interne. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fiable réactive et professionnelle, en lien étroit avec les équipes internes. Vos responsabilités • Gestion des commandes clients 20%, • Réclamations et Service clients 10%, • Gestion des tarifs clients (matrices Excel /système interne) 70%, • Les tâches peuvent être évolutives Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’équipe et de votre montée en compétences. Vous êtes... • Qualification: Jeune diplômé(e) ou fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement commercial dynamique. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel, et appréciez travailler avec des chiffres et des données. Vous avez le sens du service client, une communication claire en français et en anglais, ainsi qu’une forte envie d’apprendre et d’évoluer., • Motivé(e), Vous aimez faire avancer les choses et avoir un impact concret. Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive, tout en sachant gérer plusieurs priorités simultanément. Flexible et orienté(e) solutions, vous gardez votre sang-froid dans les périodes d’activité soutenue et vous adaptez facilement aux besoins de vos interlocuteurs., • Collaboratif(ve), Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une coopération efficace avec vos collègues et partenaires internes. Grâce à votre aisance relationnelle, votre sens des responsabilités et votre esprit constructif, vous créez des relations de confiance. Curieux(se) et engagé(e), vous aimez partager vos idées, participer à l’amélioration continue des processus et contribuer activement au succès collectif., • Résistant(e) au stress, Vous vous adaptez à toute situation aisément., • Bon niveau Anglais, Allemand serait un plus. Nous recherchons une personne motivée, proactive et force de proposition qui souhaite contribuer au succès de l’entreprise et des équipes Ce que nous offrons • Une très bonne atmosphère de travail dans un environnement dynamique., • Un environnement stimulant qui favorise l’apprentissage et le développement continu., • Un accompagnement de proximité et une équipe engagée pour vous aider à réussir dans vos missions., • La possibilité de contribuer activement à l’amélioration des processus et du service client., • Des possibilités de développement individuel continues., • Poste hybride, possibilité de Télétravail 2 jours par semaine. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf _

Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les nouvelles technologies et les politiques publiques ? Vous faites vite le tour des choses, aimez apprendre et être challengé ? Avoir un métier qui a du sens compte pour vous, dans une structure à taille humaine mais ambitieuse ? Vous souhaitez contribuer à identifier - avec les décideurs publics et plus généralement les parties prenantes de la recherche publique et des écosystèmes d’innovation - les enjeux majeurs d’accompagnement pour valoriser des projets de start-ups, construire des business models innovants, définir des stratégies de recherche ou améliorer les parcours de santé ? Alors rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et de stratégie. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Innovation & Politiques Publiques d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent au bénéfice des écosystèmes d’innovation public et privé mais aussi des usagers des services publics, dans une optique de création de valeur et d’amélioration du service rendu. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Managé(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité d’encadrer des projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques que de clients et d’objectifs. VOS MISSIONS Véritable bras droit de nos clients, vous les accompagnez dans leurs prises de décision et dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Au quotidien, vous pilotez la réalisation de nos missions, managez votre équipe de consultants, et développez nos activités auprès de vos clients. Vous interviendrez au contact d’acteurs tant nationaux (ministère, agences, caisses…), que régionaux (instituts de recherche, universités, CHU, ARS..) ou locaux (filières, incubateurs/accélérateurs, métropoles, interprofessions, établissements de santé, Conseil Départementaux, mutuelles,…), afin de travailler sur des enjeux stratégiques, d’accélération ou de transformation (feuille de route de recherche, développement de plateformes, transformations organisationnelles, étude de marché..) de champs thématiques variés : thérapies innovantes, IA/Data, deeptech, handicap, santé mentale, maladies rares, nouvelles énergies, bioéconomie, ASD, nouveaux matériaux, etc. VOTRE PROFIL • Vous avez un background technique / scientifique / êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master/Doctorat en sciences., • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le conseil et connaissez l’environnement – indispensable, • Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les politiques publiques, les sciences de la vie, les filières industrielles et les nouvelles technologies, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes dans une optique de création de valeur pour le plus grand nombre., • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique, • Vous avez un bon sens du relationnel et prenez plaisir à développer un réseau, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible

ANNONCE STAGE UNIQUEMENT - PAS D'ALTERNANCE MERCI Eilau Patrimoine est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine jeune, dynamique et en pleine expansion. Loin de la rigidité des banques traditionnelles, nous misons sur l’agilité, l’expertise et une forte culture du résultat. Notre croissance est rapide, nous accompagnons plus de 1 000 familles françaises dans le développement de leur patrimoine et notre expertse est largement reconnue avec plus de 300 avis positifs sur TrustPilot. Afin d'accompagner notre développement, nous rechercons actuelllemetn plusieurs stagiaires pour intégrer nos équipes. Les profils que nous recherchons : • Efficace & Dynamique : Vous allez vite, vous comprenez vite, vous agissez vite., • Excellent relationnel : Vous savez rassurer et convaincre avec professionnalisme., • Esprit Entrepreneur : Vous voulez voir l’envers du décor d’un cabinet qui monte., • Connaissances financières et fiscales : Vous maîtrisez les bases de l'investissement financier et de la fiscalité., • Aptitudes commerciales : Vous êtes à l'aise commercialement et avez le goût du challenge Vos Missions (Immersion 360°) : Directement rattaché(e) à la direction du cabinet, vous participez activement à son développement : • Assistance Commerciale : Identification de cibles, prospection active et prise de rendez-vous qualifiés. Votre téléphone sera votre meilleur allié., • Apprentissage de nos Solutions : Formation complète à nos outils et produits (Immobilier, Assurance-vie, PER, SCPI, Girardin, Fiscalité). Vous saurez de quoi vous parlez !, • Ingénierie Patrimoniale : Aide à la réalisation des bilans patrimoniaux et rédaction des rapports de préconisation pour nos clients., • Vie du Cabinet : Suivi des dossiers et participation aux rendez-vous clients en présentiel. Pourquoi nous rejoindre ? • Une formation de terrain ultra-complète (théorique et commerciale), • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe jeune et dynamique/;, • Un poste basé à Courbevoie (100% présentiel pour un apprentissage optimal)., • De réelles perspectives d'embauche en fin de stage. Vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre : Candidature par mail à recrutement@eilaupatrimoine.fr Ensemble bâtissons votre avenir !

🚀 Le projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles marques engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, de nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde où tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty, c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 15 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. 🎯 Les Missions Tes missions seront les suivantes : • Participer au sourcing des marques et à la recherche de contacts, • Être le bras droit data des commerciaux : collecte et structuration des informations clés sur nos marques partenaires, • Possibilité de mener les rendez-vous commerciaux en direct avec les marques, • Suivre les opportunités commerciales en cours et participation à la mise à jour du CRM 🙏 Les + pour toi • Participer au développement d’un projet à impact, qui soutient des marques locales et un mode de consommation respectueux de notre environnement., • Développer une compréhension profonde des enjeux de la création d’une plateforme B2C, une connaissance du marché des marques écoresponsables et de la vie d’une startup en création, • Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, pour qui le bien-être au travail est un élément central., • Bénéficier d’une grande flexibilité sur le télétravail. 😊 Profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+4/Bac +5 en École de commerce, Université ou IAE avec une spécialisation Commerce, • Tu es quelqu'un d'audacieux(se), avec un fort esprit d’initiative et entrepreneurial, • Tu es à l’aise à l’oral et disposes de bonnes capacités de synthèse, • Tu es autonome, débrouillard(e) et force de proposition, • Une première expérience de sales est un plus (B2B ou B2C) 🏣 Lieu Paris (télétravail total possible) 📅 Timing Septembre 2026

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris Recherche pour le service petite enfance - pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture catégorie B « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » Première ville des Yvelines pour sa capacité d'accueil de la petite enfance avec plus de 340 berceaux, la Ville de Chatou érige la politique familiale au rang de priorité absolue. Loin de se contenter de ses acquis, notre municipalité innove continuellement, notamment à travers le déploiement réussi du modèle en « petite famille » au sein de ses structures. Rejoindre notre direction de la Petite Enfance et ses 150 professionnels, c’est intégrer une collectivité qui concilie l’exigence du service public avec une politique RH résolument engagée dans la qualité de vie au travail et l'évolution professionnelle de ses agents. Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité. Vos Missions : Garantir l’excellence de l’accueil et de l'accompagnement Sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous pilotez le quotidien d’un groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans et demi. Pivot de la relation entre la structure et les familles, vos missions s'articulent autour de trois axes directeurs : • Ingénierie pédagogique : Concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Vous favorisez l’émergence de son autonomie en parfaite complémentarité avec l'action parentale., • Qualité du soin : Prodiguer des soins quotidiens individualisés (hygiène, confort, sommeil, repas) dans le respect absolu des protocoles sanitaires et de sécurité en vigueur., • Cohésion et transmission : Assurer une communication fluide (transmissions orales et écrites) avec les familles pour instaurer un climat de confiance réciproque. Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques transverses et contribuez à la formation des stagiaires. Votre Profil : • Formation : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)., • Savoir-faire : Maîtrise des différents stades de développement du jeune enfant, vous permettant d'ajuster votre posture professionnelle et de détecter avec discernement les situations sensibles., • Savoir-être : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et d'une diplomatie à toute épreuve, vous possédez le sens du collectif. Votre rigueur s'accompagne d'une bienveillance naturelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée., • Une réflexion continue sur les pratiques professionnelles (travail inter-sections, analyses de pratiques)., • Des avantages sociaux attractifs (Comité d'entreprise CNAS, accès facilité à la formation continue)., • Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi., • Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle,, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année., • 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet pédagogique d'avant-garde ? Relevez le défi de la modernisation du service public et transmettez nous votre candidature à M. le Maire : recrutement@mairie-chatou.fr

Offre d’emploi – Serveur Polyvalent A Champigny sur Marne - Restaurant & Centre sportif de 4300m2 Escalade & Padel & Hyrox CDI ou Alternance À propos d’ESCAPAD ESCAPAD Paris Est est une nouvelle chaîne de restaurants et centres sportifs avec une offre innovante Padel, Escalade et Hyrox, alliant infrastructures de pointe et ambiance conviviale. Le Café Central by ESCAPAD est un restaurant situé dans le nouveau lieu de vie dédié au sport, avec une offre Padel et Escalade, à Euralille. C'est l'endroit où l'on vient chercher de l'énergie dans l'assiette et de la chaleur humaine autour de la table. Manger sain, manger fun, manger ensemble. C’est le spot où l’on se mélange, où l’on trinque aux victoires du quotidien. Chez nous, l’assiette fait partie intégrante de l’expérience, qu’elle soit sportive ou non. Ici, on vient se recharger après une séance de sport, lors d’une pause dans le quotidien effréné de bureau, en version “chill” en famille ou entre amis le week-end ou en soirée. Nous croyons que bien manger est la première des performances. Que vous sortiez d'un 5 sets acharné ou d'une réunion marathon, votre corps réclame le meilleur : des produits bruts, sourcés localement pour leurs qualités nutritionnelles, et cuisinés avec générosité et gourmandise. Manger pour performer mais surtout pour prendre du plaisir sans compter ! L’Escalade a été pensée par des grimpeurs pour les grimpeurs, avec un design innovant et les meilleurs équipements du marché. Le Padel offre un confort exceptionnel avec des terrains panoramiques, un central, une hauteur de jeu de 9m et des zones lounges tout autour des terrains. L’hyrox c’est une ambiance de dingue, les meilleurs coachs et le matériel de référence des compétitions. Notre équipe dynamique et sportive bénéficie d’un environnement de travail de qualité, favorisant bien-être, engagement et excellence. En tant que Serveur Polyvalent du second centre ESCAPAD après celui de Lille qui a ouvert en novembre dernier, vous aurez l’opportunité de participer à l’aventure dès ses débuts, en contribuant activement à la construction d’une nouvelle génération de centres sportifs. Missions Sous la responsabilité du Directeur du centre, vous serez chargé(e) de : • Accueillir les clients avec une approche personnalisée, • Servir les clients du restaurant : préparer la salle, accueillir et installer la clientèle, prendre les commandes et servir à table, débarrasser et nettoyer les tables, encaisser les commandes, • Travailler en étroite relation avec la cuisine, • Accueillir, animer et organiser les évènements du centre : B2B, compétitions, diffusions de match, …, • Utiliser de manière rigoureuse le logiciel de gestion clients, • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP), • Vendre la billetterie sport (entrées, carnets et abonnements) : Escalade, Padel et Hyrox, • Etre force de proposition Profil recherché • Personne solaire avec un contact client exceptionnel, • Expérience confirmée en tant que Serveur dans un Restaurant, • Expérience commerciale est un plus, • Sens de l’organisation, autonomie et fiabilité, • Goût du travail en équipe, • Énergique et adaptable pour les besoins du service, • Accepte le feedback, capacité à se remettre en question, • Sportif(ve) (ou passion pour le sport) est un plus Conditions • CDI, • Temps plein - durée exacte du contrat à définir, avec travail en soirée et les week-ends, • Nouveau centre sportif avec de grands espaces dédiés à l’Accueil et au Restaurant, • Un repas offert par jour, • Accès offert aux activités sportives, • Environnement jeune, dynamique et sportif Comment postuler ? Merci de partager votre CV. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Apprentissage, Contrat pro Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons notre futur(e) Tech Lead .NET (H/F) pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb (groupe Codyssée), nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Tech Lead .NET, vous serez au cœur de cette dynamique, en apportant votre expertise et votre leadership technique pour imaginer et construire les solutions digitales de demain. De plus, vous serez en contact régulier avec notre direction technique, composée d’experts reconnus. Ces échanges vous permettront de confronter vos idées, d’approfondir vos choix technologiques et de bénéficier de retours d’expérience concrets. Votre rôle : En tant que Tech Lead .NET, vous occuperez un rôle stratégique et polyvalent, combinant expertise technique, coordination et innovation. 🔧 Expertise et développement : • Définir les orientations techniques des projets web et les implémenter., • Concevoir des architectures robustes et scalables, adaptées aux besoins clients., • Garantir la qualité du code produit via des bonnes pratiques (revues de code, tests, CI/CD)., • Participer à des échanges réguliers avec les membres de la direction technique pour affiner vos choix technologiques, partager vos idées et bénéficier de leur expérience. 🤝 Collaboration et formation : • Travailler en étroite collaboration avec nos chefs de projets, clients et ingénieurs., • Accompagner et former les développeurs pour les aider à monter en compétence., • Rédiger des documentations techniques claires et utiles. 🚀 Amélioration continue : • Participer activement à l’amélioration des méthodes de travail et des processus internes., • Contribuer à la transmission des savoirs au sein de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • 5+ ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

• Vous avez une expérience réussie en tant que chef de service éducatif en MECS et avez envie de rejoindre une équipe de direction engagée dans la qualité de prise en charge des jeunes ?, • Vous avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action, et agit dans le cadre d'un accompagnement global ?, • Vous souhaitez bénéficier de fonctions ressources pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier ? Alors il y a des chances que vous ayez envie de lire la suite... Ce que nous vous proposons La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) Saint Philippe est située sur le Campus Educatif et Ecologique Saint-Philippe, à Meudon. La MECS est composée de 4 services (un foyer d'hébergement d’une capacité d’accueil de 36 jeunes garçons, un service d'accompagnement vers l'autonomie, un service d'Accueil modulable- placement à domicile et un service de placement familial). La MECS bénéficie de belles infrastructures et d'un grand parc arboré de 13 hectares. En tant que chef de service éducatif et en lien avec la directrice de l’établissement, vous prenez en charge une des trois unités de vie du service d’hébergement collectif de la MECS. Vous avez sous votre responsabilité managériale, une équipe de professionnels composée de 6 éducateurs spécialisés, 1 maitresse de maison et d’un apprenti. Vous intégrez une équipe de direction, composée de la directrice, des 5 chefs de services de l'établissement et serez en collaboration avec le psychologue du service. Vous participerez à la mise en œuvre du projet d’établissement en coordination avec vos collègues des autres services. Vous participerez à des astreintes opérationnelles (1 soir / semaine et un week-end par mois en moyenne). Vos missions Au sein de cette équipe engagée, vous veillez à piloter et coordonner l’activité d’une équipe de professionnels aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires que vous soutenez dans leurs missions en mettant en œuvre un travail autour de l’éducatif, la santé, la scolarité, la formation, en lien avec la famille. A cet effet, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe de direction, en tenant compte du projet de la Fondation et contribuez à la démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous êtes en charge de veiller à la qualité de la prise en charge et l'application des parcours personnalisés des jeunes, en lien avec les différents partenaires du projet et dans le respect des mesures judiciaires et administratives liées au placement. Vous êtes également en capacité d’identifier et développer un réseau de partenariats pertinents. Vous managez l’équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité : planification, définition des objectifs individuels et collectifs de travail, accompagnement du parcours professionnel au travers notamment des entretiens professionnels… Au sein de l’équipe de Direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement et assurez le bon fonctionnement administratif et financier de votre service. Votre profil Vous êtes diplômé(e) du CAFERUIS et/ou avez une expérience confirmée auprès d’un public adolescent en difficultés. Vous disposez de solides connaissances du secteur de la protection de l’enfance. Vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle et maîtrisez les écrits socio-éducatifs et êtes capables d’accompagner les professionnels dans cette démarche. Vous disposez de solides compétences managériales et d’animation d’équipe. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative et croiser les regards afin d’apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes accueillis. De nature apaisée, vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec le/la directeur/trice et un membre de l’équipe RH, 1 dernier entretien avec le directeur régional adjoint Conditions : Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) Contrat : CDI, cadre, forfait jours (202jours), à pourvoir en septembre 2026 Rémunération : A partir de 37 500€ (selon profil, expérience professionnelle et notre grille interne) Vous avez lu jusqu'ici ? alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire ! Conformément à la réglementation en vigueur depuis le 1er octobre 2025, une attestation d’honorabilité est obligatoire pour tout professionnel ou bénévole intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. Sa présentation sera exigée lors de l’embauche et devra être renouvelée tous les trois ans.

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur de Sciences DNL (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et faire progresser Vous assurez l'enseignement des sciences conformément aux programmes scolaires du Cycle 4, tout en développant chez les élèves les compétences liées à la démarche scientifique. À travers des cours dynamiques, des supports pédagogiques innovants et des activités expérimentales lorsque les conditions le permettent, vous favorisez la curiosité intellectuelle, l'autonomie et l'acquisition durable des connaissances. Vous préparez également les élèves aux différentes échéances académiques et évaluez régulièrement leurs acquis à l'aide d'outils variés adaptés à leurs besoins. Accompagner chaque élève vers la réussite Convaincu(e) que chaque jeune possède un potentiel unique, vous adaptez vos pratiques pédagogiques afin de répondre à l'hétérogénéité des profils et des rythmes d'apprentissage. Vous identifiez les éventuelles difficultés rencontrées par les élèves et mettez en place des solutions d'accompagnement personnalisées visant à favoriser leur progression, leur confiance en eux et leur réussite scolaire. Contribuer à un projet éducatif collectif Acteur clé de la communauté éducative, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les CPE, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre implication dans les conseils de classe, réunions pédagogiques et rencontres avec les familles contribue à la qualité de l'accompagnement proposé au sein du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée, vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'enseignement. Vous êtes détenteur(trice) de la certification complémentaire DNL et justifiez d'un niveau B2 minimum selon le CECRL. Reconnu(e) pour votre expertise disciplinaire, vous savez concevoir des séquences pédagogiques attractives et adaptées à des publics variés. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, savez instaurer un climat de confiance propice aux apprentissages et avez à cœur d'accompagner chaque élève vers l'atteinte de son plein potentiel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

🚢 Présentation de Spinergie Nous développons une plateforme de suivi de l'activité industrielle offshore, principalement dans le domaine des énergies éoliennes en mer. Le produit que nous développons permet de traiter des données qui vont de l'intelligence économique jusqu'à l'optimisation de la logistique offshore. Nous couvrons tous les domaines de l'offshore : construction offshore, câbles sous-marins, installation des parcs éoliens et champs pétroliers, activités de maintenance en mer. 🎯 Ta mission au sein de l'équipe Analyst chez Spinergie Tu deviens Offshore Analyst au sein de l'équipe d'Intelligence de Marché de Spinergie sur l'industrie maritime: • Suivre les projets en cours (éolien, portuaire, pose de câbles, ...);, • Reporter les informations sur notre plateforme;, • Comprendre les paramètres qui influencent l'activité des navires offshore;, • Rechercher des informations manquantes;, • Informer nos clients des derniers progrès de la filiale;, • Réaliser des analyses de marché pour différents acteurs. Tu travailles en étroite collaboration avec des data scientistes et l'équipe d'analystes pour contribuer au développement de notre plateforme d'intelligence de marché. Tu travailles dans une équipe jeune et dynamique, avec des feedbacks réguliers et dans une ambiance saine et simple. 🚀 Tes avantages • Tu bénéficies d'une grande autonomie dans ton domaine et tes prises d'initiative seront encouragées., • Tu as un impact immédiat sur notre activité, y compris dans des temps courts. Pas de micro-management., • Tu es intégré(e) au développement d'une entreprise ambitieuse à Paris., • Tu travailles dans un univers B-to-B et dans un secteur en pleine révolution, au sein d'une entreprise en pleine croissance, tournée vers les énergies marines et renouvelables., • Télétravail ponctuel possible 👤 Ton profil et compétences • Tu es en deuxième ou troisième année d'école d'ingénieur (Stage 2e année, césure, stage de fin d'étude)., • Tu avez des connaissances dans le secteur de la construction offshore, du secteur maritime, des navires ou de l'énergie., • Tu as des bases de connaissances en SQL et Python, permettant d'élaborer des modèles mathématiques simples., • Tu disposes d'un sens pratique qui se traduit par ta capacité à chercher et proposer des solutions adaptées., • Tu es très rigoureux(se)., • Tu as un très bon niveau d'anglais qui te permet de comprendre aisément la presse et la littérature spécialisée ; toute autre langue étrangère sera aussi la bienvenue. Aucun(e) candidat(e) ne correspond jamais à 100 % aux critères. Si ce poste t'enthousiasme et que tu penses pouvoir apporter une vraie valeur à notre équipe, nous t'encourageons vivement à postuler ! Engagés en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nous accueillons avec plaisir les candidatures de tous horizons et de toutes identités 🤝 Processus de recrutement • Découverte : entretien de motivation avec l'équipe Data Analyst, • Compétence : entretien technique avec un Data Analyst, • Culture : entretien sur l'adéquation à la culture d'entreprise

Qui sommes-nous ? Theory Invest est une société d'investissement spécialisée dans la restructuration d'actifs immobiliers parisiens. À travers notre marque Poetic Stay, nous développons un portefeuille de suites et d'appartements haut de gamme offrant une expérience hôtelière premium au cœur de Paris. Notre croissance repose sur une conviction simple : offrir une expérience client irréprochable grâce à l'excellence opérationnelle, la réactivité de nos équipes et l'amélioration continue de nos processus. Vous rejoindrez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance, dans des bureaux situés à seulement une minute du Parc Monceau. Votre mission En tant que Junior Guest Relations, vous êtes le principal point de contact de nos voyageurs tout au long de leur séjour. Vous assurez une communication fluide avec nos clients, coordonnez les interventions de nos partenaires opérationnels et veillez à ce que chaque séjour se déroule dans les meilleures conditions. Vous évoluerez au cœur des opérations et découvrirez le fonctionnement d'une société d'hospitality en forte croissance. Vos responsabilitésRelation voyageurs • Répondre aux voyageurs via notre PMS ainsi que sur Airbnb, Booking.com, WhatsApp, e-mail et téléphone., • Accompagner les clients avant, pendant et après leur séjour., • Répondre rapidement aux demandes et résoudre les éventuels incidents., • Garantir une expérience client fluide et personnalisée., • Assurer un excellent niveau de satisfaction et contribuer à la fidélisation de nos voyageurs.Coordination des opérations, • Piloter les interventions de nos partenaires (ménage, maintenance et prestataires techniques)., • Assurer le suivi des interventions jusqu'à leur résolution., • Anticiper les imprévus et trouver rapidement des solutions., • Participer aux visites d'inspection des appartements afin de garantir nos standards de qualité., • Contribuer au bon déroulement des opérations quotidiennes.Amélioration continue Chez Theory Invest, chacun participe à l'évolution de l'entreprise. Nous attendons de notre futur Junior Guest Relations qu'il ou elle soit force de proposition pour : • améliorer l'expérience client ;, • optimiser nos processus opérationnels ;, • identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes ;, • contribuer à la structuration de notre organisation.Le profil que nous recherchons Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, école hôtelière ou université et recherchez un stage de fin d'études ou une alternance. Vous aimez résoudre des problèmes, travailler dans un environnement dynamique et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Vous êtes : • organisé(e) et rigoureux(se) ;, • capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • à l'aise avec les imprévus et les situations d'urgence ;, • autonome et réactif(ve) ;, • doté(e) d'un excellent relationnel ;, • force de proposition.Compétences, • Français courant., • Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit., • Une première expérience en hôtellerie, service client ou hospitality est appréciée., • Une bonne maîtrise des outils numériques est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Theory Invest, vous ne serez pas un simple stagiaire ou alternant. Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance où vos idées seront écoutées et où vous aurez rapidement de véritables responsabilités. Nous vous proposons : • une forte immersion dans les opérations ;, • un accompagnement au quotidien par une équipe expérimentée ;, • une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante ;, • des bureaux à 1 minute du Parc Monceau ;, • une carte Ticket Restaurant ;, • une mutuelle ;, • une montée en compétences rapide sur les métiers de l'hospitality, des opérations et de la relation client ;, • une réelle possibilité d'embauche en CDI à l'issue de vos études, selon vos performances et les besoins de l'entreprise.Informations pratiques, • Contrat : Stage ou Alternance, • Localisation : Paris 8ᵉ, • Secteur : Hospitality / Immobilier, • Début : Dès que possible ou selon votre calendrier d'études

Pour mon client AQUALEX : AQUALEX s'implante dans de nouvelles régions, et recherche son futur Projectship Manager Architecte pour le secteur de Lyon. Tu vas à la rencontre des architectes d'intérieur, tu leur présentes l'univers d'AQUALEX, et tu fais preuve de créativité pour leur proposer, via la prescription, la solution la plus pertinente pour leurs clients. AQUALEX développe l'alternative écologique par excellence à l'eau en bouteille : des fontaines à eau et des robinets design multifonctionnels. Des appareils qui distribuent de l'eau micro-filtrée, de l'eau pétillante ou de l'eau chaude. Nos clients ? Nous intervenons chez les entreprises, les hôpitaux, les hôtels, les restaurants... TON RÔLE : • Tu as pour objectif de rencontrer tous les architectes pour qu'ils puissent effectuer de la prescription., • Tu prospectes des potentiels clients bien qu'une équipe de SDR rempli ton agenda. Tu as des rendez-vous physiques ainsi qu'en visio., • Tu conseilles de manière créative sur les finitions, couleurs, matériaux et technologies - toujours avec une attention à la qualité, jamais au prix., • Tu construis et entretiens un réseau solide d'architectes d'intérieur et d'amateurs de design., • Tu suis les leads (chauds et froids) et tu accompagnes les clients jusqu'à l'installation réussie., • Tu organises des événements et salons qui inspirent, connectent et reflètent notre philosophie du design., • Tu contribues à l'histoire de croissance internationale d'AQUALEX. TON PROFIL : • Tu as une expérience en ventes, idéalement dans le design, l'intérieur ou l'architecture. -Tu as déjà effectué de la prescription avec les architectes. • Tu as un don pour te connecter aux autres et entretenir un réseau., • Tu as une passion pour le design, la durabilité et la fonctionnalité., • Tu as un vrai sens du commerce et des relations sur le long terme., • Tu as le sens de l'autonomie, de l'entreprenariat, et tu as la motivation de développer une marque avec une ambition mondiale. A QUOI T'ATTENDRE : Tu rejoins une entreprise jeune, dynamique, en pleine croissance et motivée par l'innovation et le design. Une grande équipe d'Amigeau's qui se dépasse autant au travail que dans la convivialité. Attends-toi à des activités de groupe mémorables et à une ambiance unique. Dès tes premiers pas, tu seras porté par une énergie positive et une mentalité résolument proactive. • AQUALEX est une entreprise labellisée "Best Managed Company", nous t'offrons la possibilité d'apprendre et de grandir au sein d'une équipe expérimentée., • Une formation approfondie et intensive, avec un coaching pour maîtriser rapidement tous les aspects du poste., • Un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle : pas de travail le week-end ou en soirée., • Un produit innovant et écologique avec un fort potentiel de marché, parfaitement en phase avec l'époque actuelle., • Un salaire attractif, des primes au résultat et une atmosphère de travail stimulante et agréable.