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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Salaire : de 25000EUR à 40000EUR par ANNEE + mutuelle PEC transport collectif 75% Le profil recherché comprend un diplôme d'état d'Infirmier obligatoire, une expérience en psychiatrie si possible de l'adolescent et du jeune adulte, la capacité à établir une relation de confiance avec les pa

Emploi chirurgien dentiste jeune thèsé Houilles 78 :. Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partenaires afi

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Vous intégrerez un cabinet jeune, moderne et orienté digital, composé de 25 collaborateurs, qui se distingue par sa réactivité, sa transparence et son organisation structurée, avec un pôle d'expertise intégré.Dans le cadre de son développement, un cabinet d'administration de biens (syndic

À propos de PREVISION PREVISION est un établissement d'accompagnement scolaire et de préparation aux études supérieures, spécialisé dans la réussite académique et l'orientation des lycéens et étudiants. En forte croissance et adossé au groupe Marianne Education, PREVISION accompagne ses élèves vers les concours et admissions les plus sélectifs, et repense les modèles traditionnels de préparation à travers une pédagogie exigeante et une plateforme. Le poste Nous recherchons un Responsable pédagogique capable de faire tourner et de structurer l'ensemble de l'opérationnel pédagogique dans un contexte de croissance rapide. C'est un poste de coordination à fort volume et à fort impact, au contact permanent des élèves, des familles, des professeurs et des lycées partenaires. Vous êtes le point de contact et le garant du bon déroulement quotidien : inscriptions, dossiers, plannings, satisfaction des élèves, relation avec les équipes enseignantes. Le poste est polyvalent, opérationnel et exige de la rigueur, de la réactivité et une réelle autonomie pour mener plusieurs sujets de front dans un environnement dynamique. Vos missions Gestion administrative & inscriptions • Gérer administrativement le flux des inscriptions, de bout en bout, • Assurer le suivi rigoureux des dossiers dans un contexte de fort volume, • Structurer et fiabiliser les process à mesure de la croissance Relations élèves, familles & enseignants • Répondre aux demandes des familles et des étudiants avec réactivité, et veiller à leur satisfaction, • Gérer la relation quotidienne avec l'équipe de professeurs et de tuteurs, • Participer au recrutement et à l'onboarding des intervenants pédagogiques, • Gérer la relation avec les lycées partenaires et participer aux salons étudiants Organisation & suivi • Organiser et suivre les plannings des cours hebdomadaires et des stages intensifs, • Assurer le suivi des présences, du remplissage et des indicateurs pédagogiques, • Tenir à jour les tableaux de bord et les outils de suivi de l'activité Profil recherché • Bac +5 ; parcours sélectif valorisé : grande école de commerce ou d'ingénieur (Top 6) ou ENS, • Expérience dans l'éducation, la formation ou les études supérieures, • Bonne connaissance des concours et admissions sélectives : post-bac commerce, post bac ingénieur, Sciences Po / IEP, Pass-LAS médecine, prépa ECG / MP / PC, admission AST, • Expérience d'enseignement (université, mathématiques) ou en école / classe préparatoire appréciée, • Sensibilité EdTech et aisance avec les outils digitaux ; l'usage d'outils IA au quotidien est un plus Ce qu'on propose • Une structure en forte croissance, avec un impact direct sur la réussite des élèves, • Un poste central, polyvalent et responsabilisant, • De l'autonomie et de vraies responsabilités, • Un environnement dynamique et une équipe jeune, • Formation IA Conditions Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Boulogne-Billancourt

Le Projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, des nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde ou tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 12 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. Les Missions En tant que bras droit de Simon, tes missions seront les suivantes : • Accompagner les marques dans les étapes précédant le lancement des ventes : intégration, collecte des informations catalogue, mise en forme des éléments visuels et textuels, validation avec la marque…, • Construction d’une relation individuelle et personnelle avec un batch de marques partenaires, • Contribution aux réflexions pour améliorer les outils et process internes Le profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+3 à Bac +5, • Audace : tu as beaucoup d’idées, tu n’as pas peur de te tromper, tu es force de proposition, • Rigueur : tu as de bonne qualité rédactionnelle, tu as le sens du détail, • Autonomie : tu prends des initiatives et tu t’organises pour pouvoir avancer seul si besoin, • Tu es curieux.se de découvrir et utiliser au quotidien des outils IA pour améliorer ta productivité Les + pour toi • Une équipe jeune, dynamique, bienveillante et flexible, • Une entreprise en forte croissance et un périmètre d'action large, • Travail en direct avec un fondateur, accès à toute la vision stratégique de l’entreprise Lieu Paris (télétravail possible) Timing A partir de septembre 2026

Alternant(e) Coordination & Opérations — Prévision Boulogne-Billancourt (92) | Contrat d'alternance 12 à 24 mois | Rentrée 2026 À propos de Prévision Prévision est un organisme de préparation d'excellence aux études supérieures sélectives : Sciences Po et IEP, concours Accès/Sésame, écoles d'ingénieurs, PASS/LAS et admissions à l'étranger. Nos résultats figurent parmi les meilleurs du secteur, avec des taux d'admission durablement supérieurs aux moyennes nationales sur l'ensemble de nos préparations. Notre corps enseignant est issu des plus grandes institutions françaises (Polytechnique, ENS, ESCP, Sciences Po) et notre accompagnement repose sur des classes réduites, un suivi individualisé et un mentorat ciblé. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer notre pôle opérations et accompagner le développement de la structure. Vos missions Rattaché(e) à la direction des opérations, vous interviendrez sur trois périmètres complémentaires : Gestion des étudiants • Accueillir et intégrer les nouveaux étudiants : premiers contacts, présentation des programmes, mise en place des accès aux plateformes et supports pédagogiques, • Garantir un démarrage optimal de chaque parcours (affectation aux groupes, planning, identification des interlocuteurs), • Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année et remonter les points de vigilance auprès des équipes concernées Gestion administrative et comptable • Assurer le suivi complet des dossiers d'inscription : contrats, pièces justificatives, relances, • Participer à la facturation et au suivi des règlements (échéanciers, relances, mise à jour du CRM), • Veiller à la conformité, à l'exhaustivité et à l'actualisation des dossiers Supervision et coordination des équipes • Appuyer la coordination quotidienne des équipes commerciales et pédagogiques, • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la production des reportings hebdomadaires, • Participer à l'animation interne : points d'équipe, challenges commerciaux, communication interne Ce que nous proposons • Une rémunération assortie de primes sur objectifs, valorisant directement votre performance, • De réelles perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance : ce poste s'inscrit dans une logique de recrutement durable, et nous privilégions l'évolution interne de nos alternants, • Une exposition rapide à des responsabilités concrètes, en lien direct avec la direction, • Une montée en compétences transverse : gestion, coordination, pilotage d'équipes, • Un environnement de travail jeune, exigeant et stimulant, propice à la prise d'initiative Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, administration ou équivalent, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une réelle capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous disposez d'un excellent relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs variés (étudiants, parents, équipes internes), • Vous recherchez un environnement dynamique offrant une véritable autonomie et des responsabilités opérationnelles, • Une connaissance du secteur de l'éducation ou une première expérience en gestion ou coordination serait un atout

La Fondation de Rothschild, Recherche une Directrice Adjointe de formation Infirmière puéricultrice diplômée d’Etat (H /F) pour le Multi Accueil inclusif "Les 2 Marie", CDI Temps Plein à Paris 12ème. Cet établissement d’accueil du jeune enfant de 66 places a pour projet d’établissement l’accueil inclusif. 30% des places sont réservés pour l'accueil des enfants en situation de handicap. L'infirmière puéricultrice est donc essentiel pour porter ce projet d'accueil dans toute sa continuité. Ce multi-accueil offre locaux récents et agréables et dotés de nombreux équipements et salle axés pour le développement de l’enfant. Possédant un grand jardin et situé dans un quartier calme et familial, il offre un cadre de travail idéal. Vous aurez l’opportunité d’intégrer une équipe pluriprofessionnelle dynamique et stable, composée de différents métiers : infirmières puéricultrices, psychologue, psychomotricienne, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnants éducatifs petite enfance. Cette diversité de compétences est un atout pour l’enrichissement professionnelle et riche pour les enfants. Infirmière Puéricultrice Diplômée d’Etat, vous êtes dotée d’un excellent sens du relationnel, vous serez force de proposition, aussi bien en termes d’outils que de méthodes. Ayant des connaissances fines sur l'enfant, vous serez à l'écoute des familles pour les soutenir dans leur parentalité et accompagnerez les équipes dans leur prise en charge. Vos principales missions sont de : • Participer à l’encadrement de l’équipe éducative, • Accompagner les équipes dans la prise en charge des enfants, • Participer à la préparation des plannings, • Garantir l’application du projet pédagogique, • Participer à la gestion administrative et financière du Multi Accueil, • Accompagner à la parentalité et Instaurer une relation de confiance avec les parents, • Accompagner et promouvoir de la santé des enfants Vous serez le RSAI de la structure en charge des PAI, de l'administration des traitements et du suivi des enfants en situation de handicap. Très disponible, autonome, organisée, vous disposez de compétences en ressources humaines, accompagnement et formation des équipes. Une expérience au sein d’une crèche est souhaitée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : • Aide au logement 1%, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Qui nous sommes Tout part d’une idée ambitieuse et de l’envie de rendre la vie plus intelligente, plus rapide et mieux connectée. Né en Chine, JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, est aujourd’hui l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde, avec plus de 700 millions de clients. Du retail à la logistique, en passant par la tech, l’immobilier et bien plus encore, nous misons sur des innovations concrètes, utiles et porteuses de sens. Notre rayonnement international JD.com continue d’étendre sa présence à l’international en s’appuyant sur une supply-chain intelligente et transfrontalière, ainsi que sur un réseau logistique de première classe. À travers des plateformes comme Joybuy, nous connectons des millions de clients à des produits de confiance, partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, aux États-Unis, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient… et au-delà. Chaque année, plus de 20 000 étudiants et jeunes diplômés rejoignent nos équipes à travers le monde, témoignant de notre engagement envers les nouvelles générations et les idées qui façonnent notre avenir. Rejoignez-nous et prenez part à des projets internationaux dès votre premier jour. En savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de votre programme Vous rejoindrez le programme de stages JD Young (JDY), conçu pour offrir aux talents en début de carrière une exposition concrète à de vrais projets, de vraies responsabilités et une véritable progression. Sur une durée de 3 à 6 mois, vous travaillerez aux côtés d’équipes expérimentées, développerez des compétences fondamentales et obtiendrez des informations clés sur le fonctionnement d’une entreprise mondiale. En complément du mentorat et des expériences d’apprentissage, votre rôle au quotidien couvrira des responsabilités telles que : Nous recherchons un(e) stagiaire en logistique motivé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour soutenir les opérations logistiques de JD.com. Ce poste offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète dans un environnement e-commerce dynamique et en constante évolution. • Assister les opérations logistiques quotidiennes, notamment la gestion des stocks, la préparation des commandes et le suivi des expéditions, • Collaborer avec différents départements afin d’assurer des processus logistiques fluides et efficaces, • Analyser les données logistiques et identifier des pistes d’amélioration en matière d’efficacité et de réduction des coûts, • Préparer des rapports et des présentations sur les performances logistiques, • Participer à la mise en place de nouvelles technologies et de nouveaux processus logistiques, • Contribuer à des projets d’organisation et d’optimisation des entrepôts, • Respecter l’ensemble des procédures de sécurité et des règles opérationnelles de l’entreprise, • Effectuer toute autre tâche ponctuelle confiée par l’équipe logistique. À propos de vous • Actuellement en cours d’obtention d’un diplôme de niveau Licence/Bachelor en Supply Chain, Logistique, Administration des affaires ou dans un domaine similaire, • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, • Bonnes compétences en communication et relationnel, • Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, • Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe dans un environnement dynamique, • Grande attention aux détails et sens de la précision, • Maîtrise de l’anglais ; le mandarin est un plus, • Une première expérience ou des cours en logistique ou supply chain sont appréciés mais non obligatoires. Ce que nous offrons Nous sommes convaincus que les bonnes idées peuvent venir de partout, et souvent, elles viennent de vous. En tant que stagiaire ou jeune diplômé·e chez JD.com, vous participerez à des projets concrets et utiles, apprendrez aux côtés de collègues talentueux dans un environnement international, et évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique et pensé pour votre développement. Avec une rémunération compétitive, des bureaux bien situés et une culture centrée sur l’humain et un apprentissage continu, vous disposerez de toutes les clés pour vous épanouir et lancer votre carrière dans les meilleures conditions. JD.com s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d’emploi sont prises sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Prêt(e) à postuler ? Postulez et découvrez jusqu’où votre curiosité peut vous mener chez JD.com. Notre équipe Talent Acquisition étant internationale, nous vous encourageons vivement à soumettre votre CV en anglais afin de faciliter et d’accélérer l’étude de votre candidature.

Qui sommes-nous ? Theory Invest est une société d'investissement spécialisée dans la restructuration d'actifs immobiliers parisiens. À travers notre marque Poetic Stay, nous développons un portefeuille de suites et d'appartements haut de gamme offrant une expérience hôtelière premium au cœur de Paris. Notre croissance repose sur une conviction simple : offrir une expérience client irréprochable grâce à l'excellence opérationnelle, la réactivité de nos équipes et l'amélioration continue de nos processus. Vous rejoindrez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance, dans des bureaux situés à seulement une minute du Parc Monceau. Votre mission En tant que Junior Guest Relations, vous êtes le principal point de contact de nos voyageurs tout au long de leur séjour. Vous assurez une communication fluide avec nos clients, coordonnez les interventions de nos partenaires opérationnels et veillez à ce que chaque séjour se déroule dans les meilleures conditions. Vous évoluerez au cœur des opérations et découvrirez le fonctionnement d'une société d'hospitality en forte croissance. Vos responsabilitésRelation voyageurs • Répondre aux voyageurs via notre PMS ainsi que sur Airbnb, Booking.com, WhatsApp, e-mail et téléphone., • Accompagner les clients avant, pendant et après leur séjour., • Répondre rapidement aux demandes et résoudre les éventuels incidents., • Garantir une expérience client fluide et personnalisée., • Assurer un excellent niveau de satisfaction et contribuer à la fidélisation de nos voyageurs.Coordination des opérations, • Piloter les interventions de nos partenaires (ménage, maintenance et prestataires techniques)., • Assurer le suivi des interventions jusqu'à leur résolution., • Anticiper les imprévus et trouver rapidement des solutions., • Participer aux visites d'inspection des appartements afin de garantir nos standards de qualité., • Contribuer au bon déroulement des opérations quotidiennes.Amélioration continue Chez Theory Invest, chacun participe à l'évolution de l'entreprise. Nous attendons de notre futur Junior Guest Relations qu'il ou elle soit force de proposition pour : • améliorer l'expérience client ;, • optimiser nos processus opérationnels ;, • identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes ;, • contribuer à la structuration de notre organisation.Le profil que nous recherchons Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, école hôtelière ou université et recherchez un stage de fin d'études ou une alternance. Vous aimez résoudre des problèmes, travailler dans un environnement dynamique et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Vous êtes : • organisé(e) et rigoureux(se) ;, • capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • à l'aise avec les imprévus et les situations d'urgence ;, • autonome et réactif(ve) ;, • doté(e) d'un excellent relationnel ;, • force de proposition.Compétences, • Français courant., • Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit., • Une première expérience en hôtellerie, service client ou hospitality est appréciée., • Une bonne maîtrise des outils numériques est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Theory Invest, vous ne serez pas un simple stagiaire ou alternant. Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance où vos idées seront écoutées et où vous aurez rapidement de véritables responsabilités. Nous vous proposons : • une forte immersion dans les opérations ;, • un accompagnement au quotidien par une équipe expérimentée ;, • une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante ;, • des bureaux à 1 minute du Parc Monceau ;, • une carte Ticket Restaurant ;, • une mutuelle ;, • une montée en compétences rapide sur les métiers de l'hospitality, des opérations et de la relation client ;, • une réelle possibilité d'embauche en CDI à l'issue de vos études, selon vos performances et les besoins de l'entreprise.Informations pratiques, • Contrat : Stage ou Alternance, • Localisation : Paris 8ᵉ, • Secteur : Hospitality / Immobilier, • Début : Dès que possible ou selon votre calendrier d'études

Participez vous aussi à la réussite de James Hardie Europe GmbH. Votre partenaire de croissance. Nous sommes le leader mondial sur le marché des solutions à base de gypse renforcé de fibres et de fibrociment, avec les marques fermacell® et James Hardie. Avec nos innovations pionnières, nous changeons la façon dont l’Europe construit. Chaque jour, notre fantastique équipe associe l’esprit créatif d’une startup à la puissance d’un leader du marché mondial. Pour renforcer notre équipe de la société James Hardie Batiment, nous recherchons un/une Assistant Administration des Ventes (f/h) Poste à pourvoir dès que possible, pour notre bureau français à 92500 Rueil-Malmaison (Hybride). Rattaché(e) au responsable ADV et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous contribuez au bon déroulement de la prise de commande jusqu’à la livraison du client en suivant et améliorant les process liés en interne. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fiable réactive et professionnelle, en lien étroit avec les équipes internes. Vos responsabilités • Gestion des commandes clients 20%, • Réclamations et Service clients 10%, • Gestion des tarifs clients (matrices Excel /système interne) 70%, • Les tâches peuvent être évolutives Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’équipe et de votre montée en compétences. Vous êtes... • Qualification: Jeune diplômé(e) ou fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement commercial dynamique. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel, et appréciez travailler avec des chiffres et des données. Vous avez le sens du service client, une communication claire en français et en anglais, ainsi qu’une forte envie d’apprendre et d’évoluer., • Motivé(e), Vous aimez faire avancer les choses et avoir un impact concret. Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive, tout en sachant gérer plusieurs priorités simultanément. Flexible et orienté(e) solutions, vous gardez votre sang-froid dans les périodes d’activité soutenue et vous adaptez facilement aux besoins de vos interlocuteurs., • Collaboratif(ve), Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une coopération efficace avec vos collègues et partenaires internes. Grâce à votre aisance relationnelle, votre sens des responsabilités et votre esprit constructif, vous créez des relations de confiance. Curieux(se) et engagé(e), vous aimez partager vos idées, participer à l’amélioration continue des processus et contribuer activement au succès collectif., • Résistant(e) au stress, Vous vous adaptez à toute situation aisément., • Bon niveau Anglais, Allemand serait un plus. Nous recherchons une personne motivée, proactive et force de proposition qui souhaite contribuer au succès de l’entreprise et des équipes Ce que nous offrons • Une très bonne atmosphère de travail dans un environnement dynamique., • Un environnement stimulant qui favorise l’apprentissage et le développement continu., • Un accompagnement de proximité et une équipe engagée pour vous aider à réussir dans vos missions., • La possibilité de contribuer activement à l’amélioration des processus et du service client., • Des possibilités de développement individuel continues., • Poste hybride, possibilité de Télétravail 2 jours par semaine. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf _

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) de gestion de nos clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) Gestion Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique et informatique avec des agences à Lyon, Grenoble, Aix en Provence, Toulouse, Sophia Antipolis et Paris. Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants . Notre développement justifie de renforcer nos équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du group e. L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique, en informatique, ingénieurs d'affaires,.. .). A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsa ble. L’équipe est jeune, dynamique avec un état d’esprit très collabor atif. Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développ ement. Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et coll ective. Le poste est pour intervenir au sein de notre agence d e Paris. En quelqu es mots : Activité principale : R • ecrutement Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans n • os métiers)Rédaction et diffusion d, • es annoncesUtilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, • Recruiter)Gestion réseaux écoles,, • cooptationQualifications téléphoniques -, • EntretiensMise à jour des dossier, • s candidatsSuivi des candidatures et process de r, • ecrutementsRéalisation de Welc ome Process Activité secondaire : Projets t • ransverses : Réalisation de suivis de collaborateurs (Welcome process, bilan d'int • égration,...)Organisation d’événements internes,, • de forums...Développement des partenariats avec des, • écoles ciblesParticipation à l’optimisation de la politique et process d e recrut ement Profil : De formation minimum Bac +5 en Ecole de Commerce avec une expérience réussie en ESN dans les métiers de l'élec tronique ou IT. Vous possédez les qual • ités suivantes :Bonne communication, • orale et écriteAptitude avec les métiers techniques (électroniqu, • e, informatique)Force de proposi, • tion / Dynamisme Sens du résultat Et surtout de la motivation et un goût prononcé pour le recrutement ! Are you Up for It?

🌟 Payroll Lead (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Rémunération selon profil : 55k à 75k 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participe à l’aventure Hana Group ! Description du poste Au sein de l'équipe Achats et Supply Chain, et rattaché au responsable supply chain, le rôle du Coordinateur Logistique, Approvisionnement et ADV à en charge le suivi de la prestation de service de nos fournisseurs distributeurs pour nos points de ventes ( kiosques) présents dans la grande distribution et et en restauration collective. Il ou elle est en contact permanent avec nos clients internes qui sont toutes les équipes opérationnelles qui gèrent les kiosques chez nos clients comme par ex Auchan, Carrefour ou Monoprix. Les principales missions sont : • Gérer et suivre les fournisseurs pour les fréquences et délais de livraisons, le suivi des stocks de nos produits sur les différents entrepôts., • La gestion des litiges de livraisons, quantitatifs, qualitatifs et recherche de solutions pour nos points de ventes. Gestion des avoirs., • Le pilotage de la performance (KPI) auprès de nos fournisseurs., • Ouvertures des comptes fournisseurs et de nos points de ventes., • Support à la gestion des commandes et livraison., • Etre l'interlocuteur supply chain des managers opérationnels., • Support à la gestion de notre outil de commandes ADORIA., • Participer aux transformations d'organisation logistique dans les pays. Qualifications • Bac + 2/3 en commerce ou supply chain., • 1 à 3 années d'expérience dans un service ADV ou Supply Chain., • A l'aise avec les outils informatiques, particulièrement Excel, • Anglais professionnel, niveau requis min B1 Informations supplémentaires Salaire brut annuel: 35 - 37k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Chef de Partie Cuisine (H/F) Rejoignez une brigade passionnée dans une cuisine exigeante et inspirante! Nous recherchons un(e) Chef de Partie talentueux(se), rigoureux(se) et motivé(e) pour renforcer notre équipe. Si vous êtes animé(e) par la passion du produit, le respect des gestes justes et le plaisir de transmettre votre savoir-faire, cette opportunité est faite pour vous. Véritable pilier de votre poste, vos aurez pour principales responsabilités au quotidien • Encadrer et animer l'équipe affectée à votre partie., • Garantir la régularité et la qualité des préparations, service après service, • Contribuer aux objectifs de qualité, de production et de maîtrise des coûts, • Appliquer les normes HACCP et veiller à leur respect par l'équipe, • Entretenir votre poste et votre matériel, • Relayer les consignes du Chef de cuisine et s'assurer de leur bonne application, • Accompagner, former et faire évoluer les commis de cuisine, • Anticiper les besoins en matières premières et transmettre les commandes à votre hierarchie (Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.) Le profil qu'on recherche • Une parfaite maîtrise des techniques de base (cuissons, assaisonnements, sauces, préparation de poissons…)., • Une connaissance rigoureuse des normes HACCP et des procédures de sécurité., • Une capacité à encadrer, organiser et faire monter en compétences une petite équipe., • Un bon relationnel, le sens des responsabilités et de la hiérarchie., • Une attitude bienveillante et pédagogue Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant et de conditions avantageuses : • 2500€ brut/39h semaine, • Navigo remboursé à 100 %, • 2 indemnités repas par jour travaillé, • Ticket restaurant à 10 €/jour travaillé, • Mutuelle prise en charge à 75 %, • Des perspectives d'évolution en interne, • Une équipe jeune et bienveillante

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Chief of staff, Office Managers et professionnels RH, recrute pour son client, jeune entreprise française en forte croissance, l’Executive Assistant de la CEO (H/F). Au sein d'une structure à taille humaine qui allie à un esprit entrepreneurial de fortes ambitions de développement, vous accompagnerez la CEO de l'entreprise dans l'organisation, la coordination et la fluidification de ses activités et de celles du Comex. Vous rejoindrez un environnement exigeant mais bienveillant, où les équipes travaillent dans un réel esprit de coopération en vue d’une belle réussite collective. Contenu du poste Partenaire de confiance de la CEO - femme inspirante, rapide, attachée à ce que tout soit parfait -vous serez le/la chef d'orchestre de son organisation quotidienne, dans un climat d’engouement et d’effervescence propre à l’émergence et la croissance d’un beau projet. Vous piloterez un agenda complexe, mouvant au gré des urgences qu’il vous faudra arbitrer, en veillant à articuler les contraintes, les priorités et les multiples interactions internes et externes qui rythment la vie de l'entreprise. Orfèvre de la planification, vous anticiperez les échéances importantes, préparerez les RDV clés de l'année, organiserez les déplacements professionnels et veillerez à ce que la CEO, et parfois les membres du Comex avec qui vous collaborerez, disposent en permanence des informations, documents et arbitrages nécessaires à la prise de décision. Vous assurerez également la préparation et le suivi de dossiers transverses : réunions de direction, projets stratégiques, sujets opérationnels ou institutionnels, vous contribuerez à la bonne circulation de l'information, au suivi des actions décidées et au respect des délais. Vous saurez ainsi relancer les équipes avec tact, proposer votre aide pour faire avancer les dossiers, identifier les points de blocage et vous assurer que les engagements pris se transforment en actions concrètes. L’esprit d’équipe va ici de pair avec la rigueur et la satisfaction de voir les sujets avancer dans un timing serré et une organisation parfois encore balbutiante. Vous aurez un rôle clé auprès des interlocuteurs internes comme externes, devenant le point de passage obligé, mais non subi, de l’information. Vous participerez également à l'organisation logistique des événements internes, notamment les séminaires du Codir, et pourrez intervenir ponctuellement sur des sujets liés à la vie du bureau ou à l'organisation générale de l'entreprise, en lien avec les fonctions support déjà en place. À terme, une fois la confiance réciproque fermement tissée, votre périmètre pourra s'élargir vers des missions de coordination, ou de gestion de projets, plus larges. Profil recherché Diplômé(e) d’études supérieures, vous justifiez d'au moins dix ans d’expérience de l'assistanat de haut niveau auprès de dirigeants ou membres de Comex. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, rapides et en transformation, qui vous ont appris à gérer simultanément plusieurs sujets tout en conservant un haut niveau de rigueur et de fiabilité. Vous appréciez de travailler dans une structure à taille humaine, avec ce que cela apporte en proximité relationnelle, cohésion d’équipe mais aussi en polyvalence et nécessité de trouver des solutions efficaces à moindre coût. Parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs actuels (Office, Copilote, Notion, slack, IA, …), vous possédez une excellente maîtrise de l'organisation administrative et du suivi de dossiers. Votre anglais est courant (B2), tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous permet d'interagir naturellement avec des interlocuteurs internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre solide sens des priorités, votre fiabilité et votre engagement : vous terminez ce que vous avez commencé, allez rapidement et avec satisfaction à l’objectif ! Doué(e) d'une réelle intelligence relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie sans complaisance, tenir une position avec discernement, et désamorcer les tensions avec un trait d’humour, toujours salutaire (et joyeux). Vous aimez rendre service, faciliter et prendre des initiatives. Vous savez adapter votre posture, conscient(e) de la discrétion nécessaire à ce niveau d’exposition, et apporter une réelle valeur ajoutée à ceux que vous accompagnez. Rejoindre une aventure entrepreneuriale, partager l’enthousiasme collectif- et parfois les charrettes- compte dans votre motivation pour postuler à ce poste et rejoindre une équipe dirigeante qui aura grand besoin de votre radieuse énergie. Informations pratiques Poste basé à Paris 8. Rémunération 55/65K€ Cadre au forfait Anglais courant indispensable.

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. https://www.youtube.com/watch?v=B8tsD1WKHNg En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous ! Recrutement@spinpart.fr https://spinpart.fr

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ?Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions . En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur post e :Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivante s :- Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur Linke dIn- Qualifier les candidats par téléph one- Participer aux entretiens des candid ats- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutem ent- Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annu el)- Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médical es)- Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibl es. Votre prof il :- Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mo is).> Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1sem aine- De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus- De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Mo nk !- Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un champio nnat- Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que v ous !

Directeur / Directrice du Cinéma municipal - Ville de Clichy – Direction des Actions Culturelles Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice des Actions Culturelles (DGA Services à la population), vous concevez, pilotez et développez le projet artistique et culturel du cinéma municipal, en intégrant pleinement l’éducation aux images. Vous jouez un rôle clé dans : • le rayonnement culturel du cinéma,, • le développement des publics,, • et la préfiguration du futur équipement Cinéma–Médiathèque. À la croisée de la création, de l’action culturelle et du service public, vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs culturels du territoire et les équipes de la DAC. 🎯Vos principales responsabilités : 1️⃣ Piloter la programmation artistique • Concevoir une programmation mensuelle ambitieuse, accessible et qualitative, avec une forte orientation Art et Essai, • Développer et consolider les labels (Jeune Public, Recherche & Découverte, Patrimoine), • Imaginer et mettre en œuvre des événements cinématographiques (festivals, ciné plein air, projections hors les murs…), • Déployer une politique d’animation et d’accompagnement des films, • Participer aux événements cinématographiques nationaux, • Développer la communication et la visibilité du cinéma, • Animer les réseaux professionnels locaux et nationaux 2️⃣ Développer l’éducation aux images et les publics • Structurer et enrichir l’offre à destination des jeunes publics (scolaires, centres de loisirs, associations, structures sociales), • Concevoir des projets culturels avec les acteurs locaux, • Mettre en place des actions hors les murs (cinéma en plein air, ateliers, rencontres…), • Favoriser les échanges entre publics, artistes et professionnels, • Assurer une veille culturelle et territoriale, • Développer des partenariats durables 3️⃣ Assurer le pilotage administratif et financier • Élaborer et suivre le budget du cinéma, • Analyser la fréquentation et produire des tableaux de bord, • Monter et suivre les dossiers de subventions, • Assurer les déclarations réglementaires et relations avec le CNC 4️⃣ Manager et animer l’équipe • Encadrer et fédérer l’équipe administrative et technique, • Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, • Accompagner les agents dans un esprit de coopération et de qualité de service public 👤 Profil recherché : Formation & expérience • Bac +5 (Master 2) : ingénierie culturelle, médiation, développement des publics, conduite de projets culturels, • Expérience confirmée en collectivité territoriale ou environnement institutionnel, • Très bonne connaissance du secteur de l’exploitation cinématographique et de ses réseaux Compétences clés • Pilotage de projets culturels complexes, • Management d’équipe, • Maîtrise des enjeux administratifs, juridiques et financiers, • Connaissance de la comptabilité publique, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Qualités personnelles • Sens aigu du service public, • Leadership, aisance relationnelle et pédagogie, • Créativité, dynamisme et esprit d’initiative, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à travailler en réseau et en partenariat Ce que nous vous proposons • Poste de catégorie A, • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable, • Temps de travail : 39h/semaine, • 25 jours de congés + 23 RTT, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Remboursement 75 % Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS, • Accès privilégié aux équipements sportifs municipaux, • Un cadre de travail humain, engagé et porteur de sens, au service des habitants Vous souhaitez piloter un projet culturel structurant et participer activement au service public de la culture ? Rejoignez nous et donnez vie au cinéma de demain à Clichy !

Actemium Paris Transport— VINCI Energies ·Systèmes d'information intelligents pour les infrastructures de transport Acteur de la révolution numérique au service des exploitants, des usagers et des citoyens, Actemium Paris Transport (VINCI Energies) conçoit, réalise, met en service et maintient des systèmes d'information intelligents et innovants pour les infrastructures de transport : infogérance de SI, systèmes d'aide à l'exploitation, systèmes vidéo, vidéo intelligente, jumeaux numériques et IA appliquée à l'exploitation. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet logiciel. Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous pilotez la réalisation de vos projets — de l'initialisation à la VSR — pour le compte de gestionnaires d'infrastructure de transport (RATP, SNCF, Société du Grand Paris, DiRIF). Vous êtes le garant de l'intégration, de la qualité et de la tenue des engagements, tandis que le Responsable d'Affaires porte la relation commerciale et la performance économique de l'affaire. Quelques-unes de nos réalisations • Système frontal audio et vidéo bords / sol pour les matériels roulants de nouvelle génération, • Système de gestion et de traitement des requêtes d’analyse des images vidéo, • Infogérance de l'informatique de sécurité des tunnels de la DiRIF (plus de 300 systèmes en production) ;, • Systèmes vidéo et mur d’image pour les infrastructures de transport et les navettes autonomes ;, • Tierce maintenance applicative des systèmes d'exploitation des gares et stations du réseau. Vos missions • Piloter vos projets de bout en bout (coût, délai, qualité, périmètre), de l'initialisation à la VSR, en rendant compte au Responsable d'Affaires ;, • Cadrer les besoins et les exigences et garantir l'intégration cohérente des briques applicatives (supervision, vidéo et analyse d'image, IA) sous une interface unique ;, • Conduire la réalisation logicielle (spécifications, développement/paramétrage, documentation) et les phases de validation (VAT/VAF, mise en service, VSR) avec la MOE du client ;, • Animer la relation client au niveau projet et les instances de gouvernance (points d'avancement, COPIL), en appui du Responsable d'Affaires ;, • Animer l'équipe projet (développeurs, intégrateurs, testeurs) et coordonner les contributeurs internes et les partenaires ;, • Maîtriser les risques, la qualité (PAQ) et la cybersécurité et suivre l'avancement budgétaire et les engagements, en lien avec le Responsable d'Affaires ;, • Contribuer aux chiffrages et aux réponses techniques aux appels d'offres en valorisant nos innovations (vidéo intelligente, IA, jumeaux numériques), et capitaliser dans une logique d'amélioration continue. Votre profil Passionné(e) de technologies et issu(e) d'un cursus Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en informatique/systèmes), vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en conduite de projets logiciels ou SI, idéalement dans des environnements critiques ou de transport. Vous maîtrisez la gestion de projet (cycle en V ou hybride/agile), la gestion des exigences et les phases de validation, et vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires comme tenir un client exigeant. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultat, sensible à la cybersécurité et curieux(se) des technologies émergentes (dont l'IA), vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets passionnants au cœur des nouvelles mobilités : mobilité douce, navettes autonomes, transports en commun connectés ;, • De nombreux avantages : CSE, plan d'épargne groupe, intéressement et participation ;, • Safety Week, semaine de l'environnement, séminaires et événements tout au long de l'année ;, • La force du groupe VINCI Energies dans une structure à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution. Contrat CDI Localisation Nanterre (RER A) Rattachement Responsable d'Affaires Prise de poste Dès que possible

À propos de l'entreprise: Après 14 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte! À propos du rôle: Architecte d'Entreprise au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Responsabilités: • Vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients., • Votre défi en tant qu'Architecte d'Entreprise pour nos clients, sera d'accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques ("one client, one solution"): identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc., • Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à notre projet d'entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l'expérience collaborateur, etc. Qualifications: Issu d'une grande école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d'au-moins 5 années dans l'innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital: expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité, connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d'innovation et de rupture, l'autonomie et de la prise d'initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure, la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle. _

QUI SOMMES-NOUS ? Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un/une responsable du pôle juridique pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Rattaché(e) aux associés, vous encadrez une équipe de juristes autonomes et pilotez l’activité du pôle juridique, tout en conservant un rôle opérationnel auprès d’un portefeuille clients. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) • Management du pôle juridique, • Gestion et suivi d’un portefeuille clients, • Conseil et accompagnement des clients, • Gestion administrative et suivi du pôle juridique, • Coordination et rôle transverse VOUS ETES : • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires / DJCE ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire., • Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes sportifs et team-building, • Ticket Restaurant, • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • Télétravail, • RTT Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi, IFAE, est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé·e de sourcing H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy Rythme : Présentiel Démarrage le 1/08/2026 Rattaché·e au Responsable admissions, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la qualification et l’accompagnement des futurs apprenants du Groupe IFAE. Votre objectif : sourcer les meilleurs profils, créer un premier contact de qualité et contribuer activement au développement des effectifs de nos formations. Vous aurez notamment pour missions de : • Identifier et sourcer des candidats via différents canaux : job boards, CVthèques, réseaux sociaux, bases internes, LinkedIn, recommandations., • Traiter un volume important de candidatures et de leads entrants., • Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation, leur disponibilité et leur adéquation avec les formations proposées., • Présenter le Groupe IFAE, ses écoles, ses formations et les opportunités en alternance., • Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement., • Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting., • Relancer les candidats et maintenir un vivier actif de profils qualifiés., • Participer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et des scripts d’approche. Votre profil Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client. Vous justifiez d’une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission, relation candidat ou environnement commercial. Vous êtes reconnu·e pour : • Votre aisance téléphonique et votre excellent relationnel., • Votre capacité à traiter un volume important de candidatures., • Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du résultat., • Votre rigueur dans le suivi administratif et la mise à jour des outils., • Votre capacité à convaincre avec un discours clair, professionnel et engageant., • Votre organisation et votre persévérance., • Votre envie d’évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et orienté performance. Ce que nous offrons • Des locaux modernes et agréables., • Café/thé gratuit à volonté, bonbons,, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, Saint-Ouen et Mairie de Clichy., • Tickets restaurant SWILE : 10 €/jour, pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Mutuelle., • Remboursement du titre de transport à 50 %., • Un environnement stimulant, jeune, dynamique et en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? À l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle. Vous rejoignez une équipe engagée, orientée performance, dans un groupe en pleine évolution, avec des projets ambitieux et un quotidien rythmé par le challenge, l’humain et l’accompagnement. Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et rejoignez l’aventure IFAE.

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France. MISSIONS PRINCIPALES En tant qu’opérateur principal à l’échelle parisienne, du plan régional d’insertion jeunesse (PRIJ), la Mission Locale de Paris développe une offre de service spécifique consistant au repérage et au suivi renforcé des jeunes issus des 13 Quartiers Politique de la Ville (QPV) du Plan. Le/la conseiller-e PRIJ assurera un suivi renforcé et individualisé des jeunes issus des QPV de son secteur géographique d’activité. Les principales missions : • Repérer et remobiliser les jeunes NEET :, • Organiser des permanences hors-les-murs, • Impulser des actions hors-les-murs (emploi, formation, sport, culture, citoyenneté, etc.) et d’autres actions structurantes (type pack de remobilisation), • Développer des relations partenariales avec les différents acteurs de la jeunesse, de l’insertion et du monde de l’entreprise, • Prendre part à la dynamique locale (actions de quartier, tours de rue, temps de travail, etc), • Mettre en place un accompagnement individuel renforcé à destination de ces jeunes :, • Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus., • Proposer des solutions d’insertion aux jeunes à partir de l’offre de service interne et celle des partenaires, • Favoriser le co-accompagnement avec les CISP Mission Locale de Paris et les différents acteurs locaux de l’insertion et/ou de la jeunesse, • Suivre son activité et la valoriser :, • Assurer un suivi administratif et un reporting de son activité, • Animer le pilotage du PRIJ au niveau local (groupes opérationnels, comités de suivi, groupes de travail projet, etc.) PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d’un public jeune/ en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Aussi, vous avez des connaissances sur l’environnement associatif, les acteurs (institutionnels et associatifs) du territoire, et une maitrise des outils bureautiques. La maitrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Type de contrat : Contrat à durée indéterminée → Emploi repère : CISP– Cotation 12 → Lieu de travail : Paris 18ème, déplacement au niveau local → Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service → Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure → Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur → Aide au logement via Action Logement → Prime d’ancienneté → Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur → Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h) Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

🚢 Présentation de Spinergie Nous développons une plateforme de suivi de l'activité industrielle offshore, principalement dans le domaine des énergies éoliennes en mer. Le produit que nous développons permet de traiter des données qui vont de l'intelligence économique jusqu'à l'optimisation de la logistique offshore. Nous couvrons tous les domaines de l'offshore : construction offshore, câbles sous-marins, installation des parcs éoliens et champs pétroliers, activités de maintenance en mer. 🎯 Ta mission au sein de l'équipe Analyst chez Spinergie Tu deviens Offshore Analyst au sein de l'équipe d'Intelligence de Marché de Spinergie sur l'industrie maritime: • Suivre les projets en cours (éolien, portuaire, pose de câbles, ...);, • Reporter les informations sur notre plateforme;, • Comprendre les paramètres qui influencent l'activité des navires offshore;, • Rechercher des informations manquantes;, • Informer nos clients des derniers progrès de la filiale;, • Réaliser des analyses de marché pour différents acteurs. Tu travailles en étroite collaboration avec des data scientistes et l'équipe d'analystes pour contribuer au développement de notre plateforme d'intelligence de marché. Tu travailles dans une équipe jeune et dynamique, avec des feedbacks réguliers et dans une ambiance saine et simple. 🚀 Tes avantages • Tu bénéficies d'une grande autonomie dans ton domaine et tes prises d'initiative seront encouragées., • Tu as un impact immédiat sur notre activité, y compris dans des temps courts. Pas de micro-management., • Tu es intégré(e) au développement d'une entreprise ambitieuse à Paris., • Tu travailles dans un univers B-to-B et dans un secteur en pleine révolution, au sein d'une entreprise en pleine croissance, tournée vers les énergies marines et renouvelables., • Télétravail ponctuel possible 👤 Ton profil et compétences • Tu es en deuxième ou troisième année d'école d'ingénieur (Stage 2e année, césure, stage de fin d'étude)., • Tu avez des connaissances dans le secteur de la construction offshore, du secteur maritime, des navires ou de l'énergie., • Tu as des bases de connaissances en SQL et Python, permettant d'élaborer des modèles mathématiques simples., • Tu disposes d'un sens pratique qui se traduit par ta capacité à chercher et proposer des solutions adaptées., • Tu es très rigoureux(se)., • Tu as un très bon niveau d'anglais qui te permet de comprendre aisément la presse et la littérature spécialisée ; toute autre langue étrangère sera aussi la bienvenue. Aucun(e) candidat(e) ne correspond jamais à 100 % aux critères. Si ce poste t'enthousiasme et que tu penses pouvoir apporter une vraie valeur à notre équipe, nous t'encourageons vivement à postuler ! Engagés en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nous accueillons avec plaisir les candidatures de tous horizons et de toutes identités 🤝 Processus de recrutement • Découverte : entretien de motivation avec l'équipe Data Analyst, • Compétence : entretien technique avec un Data Analyst, • Culture : entretien sur l'adéquation à la culture d'entreprise

🚀 Le projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles marques engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, de nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde où tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty, c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 15 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. 🎯 Les Missions Tes missions seront les suivantes : • Participer au sourcing des marques et à la recherche de contacts, • Être le bras droit data des commerciaux : collecte et structuration des informations clés sur nos marques partenaires, • Possibilité de mener les rendez-vous commerciaux en direct avec les marques, • Suivre les opportunités commerciales en cours et participation à la mise à jour du CRM 🙏 Les + pour toi • Participer au développement d’un projet à impact, qui soutient des marques locales et un mode de consommation respectueux de notre environnement., • Développer une compréhension profonde des enjeux de la création d’une plateforme B2C, une connaissance du marché des marques écoresponsables et de la vie d’une startup en création, • Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, pour qui le bien-être au travail est un élément central., • Bénéficier d’une grande flexibilité sur le télétravail. 😊 Profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+4/Bac +5 en École de commerce, Université ou IAE avec une spécialisation Commerce, • Tu es quelqu'un d'audacieux(se), avec un fort esprit d’initiative et entrepreneurial, • Tu es à l’aise à l’oral et disposes de bonnes capacités de synthèse, • Tu es autonome, débrouillard(e) et force de proposition, • Une première expérience de sales est un plus (B2B ou B2C) 🏣 Lieu Paris (télétravail total possible) 📅 Timing Septembre 2026

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Home Entertainment (TV et Audio Vidéo), Home Appliances (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Au sein de l’équipe Media Solution (Audio Vidéo/TV), directement rattaché au Demand Planner, vos missions principales seront les suivantes : • Amélioration des outils d’analyse de stock et de suivi de l’activité, • Suivi quotidien du chiffre d’affaires mensuel et analyse des écarts par rapport aux objectifs, • Chargement et mise à jour des données de ventes et de stocks des clients, • Préparation des rapports stocks et ventes, • Analyser le stock et les prévisions afin de mettre en place un plan d’action adéquat Profil recherché • Etudiant(e) en dernière année de Master avec une spécialisation en Supply chain ou Logistique., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information (ERP, Excel, Access)., • Vous possédez un bon niveau d’anglais (utilisation quotidienne)., • Méthodique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens des priorités et de l’anticipation et savez être force de proposition., • Votre bon relationnel et ouverture d’esprit sauront être appréciés au sein d’une équipe dynamique. Informations complémentaires • Offre en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, • Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d'ancienneté, • Ticket restaurant 10,50€ par jour, • Remboursement du titre de transport à 60%

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans la structuration et le déploiement de leurs stratégies bas carbone. Entreprise certifiée B Corp et société à mission, Akteo articule son action autour de trois piliers : conseil stratégique, ingénierie opérationnelle et sensibilisation/formation. Notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne, guide nos choix et nos engagements. Le Poste 📌 Dans le cadre du développement de notre BU consulting, qui cherche à dépoussiérer le conseil environnemental en concevant et développant en interne ses propres outils IA pour simplifier, accélérer et industrialiser la transition de ses clients, nous recherchons un·e Business Developer Climat & Data (H/F) en alternance/stage de fin d’étude. Votre mission 🎯 Contribuer à la vision prospective de notre activité et assurer le suivi de mission chez nos clients, en combinant développement commercial, structuration stratégique et appui opérationnel. Une expérience responsabilisante et concrète, au cœur des enjeux de décarbonatation et de transition climatique. Vos Responsabilités 🛠️ • Identifier et qualifier les opportunités commerciales., • Participer activement à la prospection de nouveaux clients et la contractualisation des offres commerciales., • Répondre aux appels d’offres publics et privés., • Accompagner la structuration des offres autour des enjeux Data & Climat. Profil recherché 🔎 Vous souhaitez vous impliquer dans un projet qui a du sens et contribuer à la transition bas carbone ? Vous cherchez un stage de 6 mois ou une alternance de fin d’études ? • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+5) issu(e) d'une grande école de commerce ou d'une école d'ingénieur / double diplôme ingénieur-commerce de premier plan., • Une appétence marquée pour les enjeux climat, énergie ou transition écologique., • Une capacité à comprendre et vulgariser des sujets techniques (data, modélisation climat, méthodologies carbone...) pour échanger avec des interlocuteurs variés., • Une première expérience commerciale ou en développement business appréciée (stage, alternance, junior entreprise, association étudiante...). Compétences 💡 • Prospection commerciale & cold calling (construction de pipeline, prise de contact à froid, relance, gestion CRM)., • Vente B2B & négociation (qualification du besoin, construction d'une proposition de valeur, closing)., • Culture data & analytique, en aisance avec les chiffres (Excel avancé, SQL/Python/Power BI appréciés), • Ténacité & esprit entrepreneurial (autonomie, goût du terrain dans une structure agile). Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante en forte croissance, portée par une ambition climat claire et mesurable., • Une équipe jeune, dynamique et accessible, animée par la volonté d’agir concrètement pour le climat., • Une gouvernance engagée et accessible., • Un cadre structurant mais responsabilisant, permettant de travailler au plus près des décisions stratégiques., • Un environnement exigeant, orienté impact et amélioration continue. Rémunération & avantages 💶 • Contrat en alternance (grille d’état) ou stage de fin d’études (1500€ brut/mois) + primes semestrielles de 500€/brut, • Pérennisation en CDI souhaité, • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % pris en charge)., • Mutuelle Alan Green (Alternance)., • Cagnotte numérique May., • Des locaux modernes à Montparnasse, en plein cœur de Paris., • En rejoignant Akteo, vous contribuez directement à une entreprise à mission engagée pour la neutralité carbone, avec une trajectoire structurée et des engagements mesurables. Process recrutement 👥 • Étape 1 : pré-qualifications téléphonique avec un chargé de recrutement (15 min)., • Étape 2 : entretien avec Auriane Laurent, Responsable de l’activité Conseil (45 min)., • Étape 3 : entretien avec un cofondateur d’Akteo (45 min). Chez Akteo, nous favorisons la prise d’initiative et la montée en responsabilité rapide. Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : • Tu contribues au support continu du système en comprenant les besoins métiers évolutifs et en facilitant les ajustements nécessaires. Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Paris avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

Vous voulez piloter des projets à fort impact business, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de la Banque de Détail de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique de 30 personnes engagées dans la transformation de la Banque et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de la Transformation de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Vous serez amené à porter la responsabilité d’un projet autonome mais également à prendre en charge un lot à enjeu au sein d’un programme. Parmi vos missions au quotidien : • Piloter les projets en les alignant avec la stratégie, en fixant objectifs, indicateurs clés et gouvernance, • Construire et superviser le planning, le budget global (métier et IT) ainsi que la stratégie de conduite du changement avec les parties prenantes, • Décrire et harmoniser les processus, parcours et exigences métier en lien avec les contributeurs et garantir l’application de la méthode de gestion de projet Harmonie, • Identifier et gérer les risques du projet, proposer des plans de migration et coordonner les interactions avec les autres programmes proposer des plans de migration et assurer la cohérence avec les autres programmes Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CSE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction ainsi que votre adaptabilité et votre bon relationnel, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur bancassurance, vous savez construire et animer des relations avec les partenaires internes (Métiers/IT). Vous faites preuve d’agilité dans votre organisation et savez prendre de la hauteur sur les sujets traités. Votre orientation client et résultats alliée à vos capacités d’analyse sera un atout pour décrypter les enjeux stratégiques, impulser des axes d’amélioration et convaincre vos interlocuteurs. Envie de nous rejoindre ?

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable ADP/PAIE/DEVELOPPEMENT SIRH de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service : 1. Administration du personnel : • Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors, • Participation à l’établissement des contrats de travail et des avenants, • Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, registre du personnel, • Gestion des embauches de salariés étrangers, • Création des badges et des cartes de remises du personnel, • Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques, • Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés, • Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …), • Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel 1. Paie (semi-externalisée) : • Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …), • Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants, • Participation au contrôle de la paie, • Paiement des charges sociales, • Suivi de la prévoyance et des IJSS 1. Reporting : • Accompagner la responsable et l'équipe sur la mise en place d'indicateurs RH pour les différentes marques 1. Projets : • Adaptation et mise en place des process ADP/Paie, • Participation aux projets de développement du service ADP/Paie Profil recherché Etudiant(e) en Licence/ Master en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans dans le secteur du retail à compter de Septembre 2026. Rythme alternance : 1 jour école/ 4 jours en entreprise Vous maitrisez parfaitement le Pack Office. Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Chef de Projet Data Gouvernance chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 9ème arrondissement de Paris, nos locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transformation data-driven pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 4 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Descriptif du poste Nous lançons un projet entrepreneurial dans le domaine de la santé, avec une ambition forte : améliorer les conditions de travail des professionnels de santé et contribuer à rendre le parcours des patients plus fluide, plus clair et plus humain. Le projet est encore au tout début de son histoire. Tout est à construire : vision produit, stratégie, MVP, benchmark, priorisation, documentation, premiers cadrages fonctionnels, positionnement, choix des bons partenaires, etc. Rejoindre ce projet, ce n’est pas rejoindre une grosse équipe déjà structurée avec des process partout. C’est participer à la création d’un produit depuis zéro, avec ce que ça implique : apprendre vite, faire des choix, gérer des contraintes réelles, trouver des solutions avec un budget limité, et avancer malgré le flou. 😅 Le titre “Product Builder” résume bien l’idée : tu seras là pour aider à construire, structurer, tester, comparer, prioriser, documenter et améliorer. En bref : un projet jeune, utile, ambitieux, avec beaucoup de matière pour apprendre vite. 🤓 Tes missions Tu m’accompagneras comme véritable compagnon ou compagne de route sur les premiers mois du projet. Concrètement, tu pourras intervenir sur : • la définition du MVP, de la vision produit et de la stratégie produit ;, • la rédaction de documents de cadrage, notes, synthèses, specs, présentations et supports de décision ;, • la création et la structuration de documents, sheets, slides et outils de suivi ;, • la réalisation de benchmarks et d’analyses concurrentielles ;, • la recherche de prestataires : développement, marketing, design, growth, etc. ;, • l’aide à la priorisation des fonctionnalités selon les analyses, les contraintes et les choix stratégiques ;, • la veille autour de la santé, des nouvelles technologies, de l’IA et des usages produit., • Le poste est volontairement polyvalent. Il y aura des sujets stratégiques, des sujets très opérationnels, des moments où il faudra produire proprement, et d’autres où il faudra surtout structurer le problème avant d’agir. Profil recherché Je cherche avant tout une personne intelligente, curieuse, autonome, humble et motivée. Quelqu’un qui aime apprendre, creuser, poser les bonnes questions, écrire clairement, structurer sa pensée, et avancer même quand tout n’est pas encore parfaitement défini. Tu pourrais bien correspondre si : • tu as une vraie appétence pour le produit, la stratégie, l’innovation et les projets from scratch ;, • tu t’intéresses aux nouvelles technologies, à l’IA et/ou au secteur de la santé ;, • tu écris très bien, avec rigueur, clarté et sans fautes ;, • tu as un bon sens de la présentation, du design et de la mise en forme ;, • tu es à l’aise avec les documents, les slides, les tableaux, les analyses et les synthèses ;, • tu es autonome, fiable, organisé(e), et capable d’avancer avec peu de supervision au quotidien ;, • tu maîtrises le français et l'anglais ;, • tu as envie d’avoir un vrai impact dans une petite structure où chaque contribution compte., • Personne ne te demandera d’arriver en sachant tout faire. Par contre, on attendra de toi d’avoir envie d’apprendre, de tester, de revenir avec des idées, et de progresser vite. 🫡 L’IA, oui. Le copier-coller aveugle, non. L’IA fera partie de nos outils de travail. Des comptes seront fournis. Mais point important : je ne cherche pas quelqu’un qui copie-colle ce que l’IA produit sans relire. L’IA est un outil, pas un pilote automatique. Je cherche quelqu’un qui s’y intéresse vraiment : qui connaît les différents modèles du marché, qui comprend leurs forces et leurs limites, et qui sait choisir le bon outil selon le type d’analyse, de recherche, de rédaction ou de production à réaliser. Utiliser l’IA, oui. Lui déléguer son esprit critique, non. ❌ Si ton réflexe, c’est “j’ai demandé à l’IA, donc c’est bon”, ça ne marchera pas. Si ton réflexe, c’est “j’ai demandé à l’IA, maintenant je vais vérifier, améliorer, comparer et comprendre”, là on commence à parler. 😏 Ce stage est fait pour toi si… • Tu veux voir de près comment naît un projet entrepreneurial., • Tu n’as pas peur d’un environnement encore peu structuré., • Tu aimes les responsabilités, même en tant que stagiaire., • Tu préfères apprendre beaucoup plutôt que cocher des cases., • Tu veux contribuer à un projet qui a du sens, dans un secteur où les besoins sont immenses., • Ce stage n’est probablement pas fait pour toi si tu cherches quelque chose de très tranquille, avec peu de responsabilités, un cadre déjà parfaitement défini, ou une équipe nombreuse autour de toi. Ici, l’humilité compte beaucoup. La motivation aussi. L’idée n’est pas d’être parfait(e), mais d’avoir envie de progresser, de comprendre, de contribuer et d’avancer sérieusement. Cadre de travail & conditions La structure est très petite : au départ, nous serons principalement deux, avec potentiellement quelques prestataires ponctuels selon les besoins. Le stage sera principalement en télétravail. Nous pourrons toutefois travailler ponctuellement dans un espace de coworking, donc il est important que tu sois basé(e) en Île-de-France. Comme je serai souvent chez le client, nous échangerons régulièrement, mais nous ne serons pas côte à côte toute la journée. J’ai donc besoin de quelqu’un qui sait avancer en autonomie entre deux points, prendre des initiatives, et revenir avec des propositions construites. Ce sera un cadre responsabilisant, mais pas un cadre toxique : pas d’horaires absurdes, pas de culture du présentéisme, pas de stagiaire considéré comme de la main-d’œuvre pas chère. • Type de contrat : stage de fin d’études, • Durée : 6 mois, • Démarrage : idéalement septembre, • Localisation : Île-de-France, principalement en télétravail, • Gratification : 1 300 € brut par mois, • Pass Navigo pris en charge à 75 %, • Comptes IA fournis, • Formation recherchée : dernière année de master, école de commerce ou école d’ingénieurs, avec une vraie sensibilité produit Process de recrutement Le process sera simple : • Un premier échange pour faire connaissance, parler de ton parcours, de tes envies, du projet et du cadre du stage., • Un deuxième échange plus concret autour d’un exemple de travail dont tu es fier/fière, et d’un mini-cas produit en live. Pas de cas à préparer pendant des heures chez toi, ni de mission gratuite déguisée. L’objectif est surtout de comprendre comment tu réfléchis, comment tu écris, comment tu structures tes idées, et si on a envie de construire quelque chose ensemble. Pour postuler Envoie ton CV, et quelques lignes sur ce qui t’intéresse dans ce projet. Les lettres de motivation très classiques ne m’intéressent pas vraiment. Je préfère quelques lignes honnêtes, écrites à ta manière, avec le ton et le format qui te ressemblent : texte simple, slide, infographie, quelques images/gifs bien choisis, ou autre chose si tu as une idée plus personnelle. Si tu as déjà un exemple de document, présentation, analyse, benchmark, note ou travail écrit dont tu es fier/fière, tu peux aussi le joindre à ta candidature. Sinon, aucun souci : on pourra en parler lors du deuxième échange. Tu peux m'envoyer ta Lettre de motivation à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/dylan-lagache/ Je ne cherche pas quelqu’un qui joue un rôle. Je cherche quelqu’un d’honnête, curieux, fiable, motivé, capable d’apprendre, de contribuer, et de ne pas trop se prendre au sérieux. Si tu te reconnais dans tout ça, écris-moi. On discutera simplement. 👌

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, 200 explorateurs ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 bureaux en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Agroalimentaire d’Alcimed. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Tu embarques à bord du navire pour développer le secteur Agroalimentaire / Agricole, une activité en pleine croissance avec une équipe haute en couleur, jeune, ambitieuse et prête à déplacer des montagnes ! VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’agroalimentaire et Cosmétique – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Responsable de missions de cadrage, de stratégie Data et IA, et de porter le rôle de PM sur des plateformes Data. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation IA de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle. _

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Ingénieur système médical H/F, dans le cadre du développement d’un nouveau dispositif médical, poste basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Echanger avec les parties prenantes pour définir l’expression du besoin et les spécifications au niveau système, • Rédiger les exigences utilisateur et système (fonctionnelles et techniques), • Comprendre techniquement et fonctionnellement Les enjeux système et inter-systèmes et rédiger la documentation associée (architecture, matrices de compatibilité, documents de gestion des risques, etc.), • Participer à l’élaboration des stratégies de vérification et aux tests A proposde toi 🧐 • 4 à 5 ans d'expérience en ingénieur système, • Expérience dans les dispositifs médicaux est un plus, • Expérience dans des sujets d’interopérabilité entre systèmes est un plus, • Anglais écrit et oral indispensable Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Signorvino, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Responsable de Salle chez SIGNORVINO : • Véritable garant de la qualité de service en salle, tu assures un accueil, un accompagnement et un service irréprochable à notre clientèle afin de la fidéliser, • Tu t’assures du bien-être de notre clientèle pour son temps passé chez nous en lui garantissant « una bellissima » expérience à chaque étape du service, • Tu veilles au bon respect de l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité, • Tu gères, animes et formes tes équipes au quotidien Profil recherché: Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Tu as déjà une expérience dans le service en salle et tu souhaites faire évoluer ta carrière ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de la filiale française, vous accompagnerez l'équipe Recrutement sur l'ensemble de ses activités. Véritable support de l'équipe, vous interviendrez aussi bien sur les recrutements que sur le développement de notre marque employeur et les projets RH destinés à renforcer l'attractivité de nos différentes enseignes. 1. Recrutement (20%) : • Participer au recueil des besoins auprès des managers, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi, • Réaliser le sourcing des candidats sur les différents jobboards, • Effectuer les préqualifications téléphoniques, • Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures, • Assister l'équipe dans leurs recrutements (envoi de CV, suivi des process, relances candidats et managers...), • Participer au suivi des indicateurs de recrutement 1. Gestion des stages, alternances et relations écoles (30%) : • Participer au pilotage de la campagne annuelle de recrutement des stagiaires et alternants, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des écoles, • Développer et animer les relations avec les écoles partenaires, • Participer à l'organisation et à la représentation de l'entreprise lors des forums écoles, job datings et événements recrutement, • Être force de proposition afin de développer notre visibilité auprès des écoles et des futurs talents 1. Marque Employeur, Communication RH et Projets RH (50%) : • Participer à la création de contenus et de supports de communication RH, • Contribuer à l'animation de nos enseignes à travers des communications et des projets RH, • Créer des supports d'intégration, de formations liées au recrutement à destination des collaborateurs, • Valoriser nos métiers, nos équipes et la vie de l'entreprise sur nos différents canaux de communication, • Piloter ou co-piloter des projets RH transverses à destination du Siège et du Retail, • Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de l'expérience collaborateur, • Imaginer et mettre en place de nouvelles initiatives pour renforcer l'engagement des équipes et l'attractivité de l'entreprise, • Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques RH et être force de proposition sur les projets à développer, • Accompagner l'équipe Recrutement dans les projets stratégiques du service Profil recherché Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, École de Commerce ou cursus universitaire spécialisé en RH, vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an à compter de septembre 2026. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Une première expérience en recrutement, en gestion de projet ou en communication RH serait appréciée. Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un réel intérêt pour le recrutement et la marque employeur. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Développeur C# H/F, pour moderniser leur architecture logicielle (WPF, React), basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Participer à la refonte et à la modernisation de l’architecture logicielle existante., • Développer des interfaces utilisateur riches et intuitives en WPFet React., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins spécifiques du secteur médical., • Optimiser les performances et la maintenabilité du code. A proposde toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique ind, • Expérience confirmée en développement C# et .NET., • Maîtrise des interfaces graphiques WPF (code legacy), • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (80 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! On recherche un(e) alternant(e) ou stagiaire RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique ! Tes missions En tant qu’alternant(e) ou stagiaire de fin d’études, tu participeras à l’ensemble du cycle RH et recrutement : • Recrutement : sourcing, qualification, pré-qualification téléphonique, coordination avec les managers, suivi des candidatures., • Marque employeur : création de contenus pour LinkedIn, valorisation des collaborateurs, participation aux événements., • Onboarding : préparation des arrivées, organisation du parcours d’intégration et suivi des premières semaines., • Support RH & projets transverses : suivi des indicateurs RH, participation à la structuration des processus et projets QVT/engagement. Profil recherché • Étudiant(e) en fin de cursus RH / AES spécialité RH ou équivalent, disponible pour un stage ou alternance de fin d’études., • Intérêt marqué pour le recrutement et l’opérationnel RH., • Organisation, rigueur et discrétion indispensables., • Aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe. Conditions • Alternance ou stage de fin d’études ASAP., • Flexibilité souhaitée : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour., • Expérience unique dans une start-up innovante et en pleine croissance.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – dès septembre 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 1. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 1. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 1. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : Paris, France Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.