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QUI SOMMES-NOUS ? Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un/une responsable du pôle juridique pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Rattaché(e) aux associés, vous encadrez une équipe de juristes autonomes et pilotez l’activité du pôle juridique, tout en conservant un rôle opérationnel auprès d’un portefeuille clients. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) • Management du pôle juridique, • Gestion et suivi d’un portefeuille clients, • Conseil et accompagnement des clients, • Gestion administrative et suivi du pôle juridique, • Coordination et rôle transverse VOUS ETES : • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires / DJCE ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire., • Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes sportifs et team-building, • Ticket Restaurant, • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • Télétravail, • RTT Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. En pleine croissance et en pleine transformation, nous ouvrons un stage unique pour celles et ceux qui veulent comprendre de l’intérieur le fonctionnement d’une entreprise Tech et contribuer à son développement. Tu intégreras directement les équipes Direction, Business, Marketing et Recrutement, au plus près des décisions et des enjeux stratégiques. Tes missions : un rôle clé au carrefour du business et de la croissance Tu participeras à des missions variées, concrètes et à fort impact : • Prospection & qualification des opportunités, préparation des rendez-vous clients, • Avant-vente et enrichissement de nos offres commerciales, • Gestion du CRM et participation aux campagnes de Lead Generation, • Création de contenus, participation aux événements et salons, • Animation de nos communautés d’experts, • Sourcing & qualification de candidats, • Construction de KPI, tableaux de bord et reportings, • Contribution à projets transverses aux côtés du management Tu utiliseras au quotidien des outils modernes de CRM, d’automatisation et d’IA pour analyser, produire, optimiser et gagner en efficacité. Ton profil • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, IAE ou équivalent, • Curieux(se), énergique, structuré(e), à l’aise dans les échanges, • Attiré(e) par le business, la Tech et l’IA, • Capable de prendre des initiatives et de passer rapidement d’un sujet à l’autre Pourquoi nous rejoindre ? • Une vision 360° du fonctionnement d’une entreprise Tech, • Des missions concrètes, variées et une proximité directe avec le management, • Une équipe jeune, accessible, dynamique, • Une immersion dans la transformation des métiers par l’IA, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Business Manager, Lead Generation & Marketing, Talent Recruiter Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Envie d’apprendre vite et de construire avec nous ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

À propos de PREVISION PREVISION est un établissement d'accompagnement scolaire et de préparation aux études supérieures, spécialisé dans la réussite académique et l'orientation des lycéens et étudiants. En forte croissance et adossé au groupe Marianne Education, PREVISION accompagne ses élèves vers les concours et admissions les plus sélectifs, et repense les modèles traditionnels de préparation à travers une pédagogie exigeante et une plateforme. Le poste Nous recherchons un Responsable pédagogique capable de faire tourner et de structurer l'ensemble de l'opérationnel pédagogique dans un contexte de croissance rapide. C'est un poste de coordination à fort volume et à fort impact, au contact permanent des élèves, des familles, des professeurs et des lycées partenaires. Vous êtes le point de contact et le garant du bon déroulement quotidien : inscriptions, dossiers, plannings, satisfaction des élèves, relation avec les équipes enseignantes. Le poste est polyvalent, opérationnel et exige de la rigueur, de la réactivité et une réelle autonomie pour mener plusieurs sujets de front dans un environnement dynamique. Vos missions Gestion administrative & inscriptions • Gérer administrativement le flux des inscriptions, de bout en bout, • Assurer le suivi rigoureux des dossiers dans un contexte de fort volume, • Structurer et fiabiliser les process à mesure de la croissance Relations élèves, familles & enseignants • Répondre aux demandes des familles et des étudiants avec réactivité, et veiller à leur satisfaction, • Gérer la relation quotidienne avec l'équipe de professeurs et de tuteurs, • Participer au recrutement et à l'onboarding des intervenants pédagogiques, • Gérer la relation avec les lycées partenaires et participer aux salons étudiants Organisation & suivi • Organiser et suivre les plannings des cours hebdomadaires et des stages intensifs, • Assurer le suivi des présences, du remplissage et des indicateurs pédagogiques, • Tenir à jour les tableaux de bord et les outils de suivi de l'activité Profil recherché • Bac +5 ; parcours sélectif valorisé : grande école de commerce ou d'ingénieur (Top 6) ou ENS, • Expérience dans l'éducation, la formation ou les études supérieures, • Bonne connaissance des concours et admissions sélectives : post-bac commerce, post bac ingénieur, Sciences Po / IEP, Pass-LAS médecine, prépa ECG / MP / PC, admission AST, • Expérience d'enseignement (université, mathématiques) ou en école / classe préparatoire appréciée, • Sensibilité EdTech et aisance avec les outils digitaux ; l'usage d'outils IA au quotidien est un plus Ce qu'on propose • Une structure en forte croissance, avec un impact direct sur la réussite des élèves, • Un poste central, polyvalent et responsabilisant, • De l'autonomie et de vraies responsabilités, • Un environnement dynamique et une équipe jeune, • Formation IA Conditions Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Boulogne-Billancourt

Alternant(e) Coordination & Opérations — Prévision Boulogne-Billancourt (92) | Contrat d'alternance 12 à 24 mois | Rentrée 2026 À propos de Prévision Prévision est un organisme de préparation d'excellence aux études supérieures sélectives : Sciences Po et IEP, concours Accès/Sésame, écoles d'ingénieurs, PASS/LAS et admissions à l'étranger. Nos résultats figurent parmi les meilleurs du secteur, avec des taux d'admission durablement supérieurs aux moyennes nationales sur l'ensemble de nos préparations. Notre corps enseignant est issu des plus grandes institutions françaises (Polytechnique, ENS, ESCP, Sciences Po) et notre accompagnement repose sur des classes réduites, un suivi individualisé et un mentorat ciblé. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer notre pôle opérations et accompagner le développement de la structure. Vos missions Rattaché(e) à la direction des opérations, vous interviendrez sur trois périmètres complémentaires : Gestion des étudiants • Accueillir et intégrer les nouveaux étudiants : premiers contacts, présentation des programmes, mise en place des accès aux plateformes et supports pédagogiques, • Garantir un démarrage optimal de chaque parcours (affectation aux groupes, planning, identification des interlocuteurs), • Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année et remonter les points de vigilance auprès des équipes concernées Gestion administrative et comptable • Assurer le suivi complet des dossiers d'inscription : contrats, pièces justificatives, relances, • Participer à la facturation et au suivi des règlements (échéanciers, relances, mise à jour du CRM), • Veiller à la conformité, à l'exhaustivité et à l'actualisation des dossiers Supervision et coordination des équipes • Appuyer la coordination quotidienne des équipes commerciales et pédagogiques, • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la production des reportings hebdomadaires, • Participer à l'animation interne : points d'équipe, challenges commerciaux, communication interne Ce que nous proposons • Une rémunération assortie de primes sur objectifs, valorisant directement votre performance, • De réelles perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance : ce poste s'inscrit dans une logique de recrutement durable, et nous privilégions l'évolution interne de nos alternants, • Une exposition rapide à des responsabilités concrètes, en lien direct avec la direction, • Une montée en compétences transverse : gestion, coordination, pilotage d'équipes, • Un environnement de travail jeune, exigeant et stimulant, propice à la prise d'initiative Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, administration ou équivalent, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une réelle capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous disposez d'un excellent relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs variés (étudiants, parents, équipes internes), • Vous recherchez un environnement dynamique offrant une véritable autonomie et des responsabilités opérationnelles, • Une connaissance du secteur de l'éducation ou une première expérience en gestion ou coordination serait un atout

🌟 Tes aspirations Si tu as la conviction que l'IA agentique n'est pas un simple outil de plus à déployer, mais une refondation complète de notre façon de concevoir, construire et livrer des produits. Si, quelle que soit la vitesse à laquelle l'exécution s'automatise, tu gardes une boussole intacte : la valeur réellement créée pour l'utilisateur final, jamais la prouesse technique pour elle-même. Si tu navigues avec la même exigence entre la culture produit et la complexité technique, sans jamais sacrifier l'une pour l'autre. Si tu aimes autant bâtir que transmettre, avec la volonté de diffuser ces deux expertises pour faire grandir ton collectif. 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l'expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché autour des expertises pointues sur les sujets Plateforme SI, Data et Organisation. Nous adressons systématiquement le triptyque gagnant : TECH – ORGA – CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR et ses 900 experts techniques, nous combinons l'agilité d'une start-up avec les moyens d'un grand groupe. Nous intervenons sur les sujets les plus critiques de grands comptes du CAC 40 et de PME ambitieuses, avec l'agilité d'une structure jeune et l'appui d'un groupe technologique reconnu. 🚀 Notre pari : garantir que la transformation se traduit en résultats Les entreprises adoptent l'IA agentique sans toujours savoir comment repenser leur façon de travailler. Installer des agents ne suffit pas : encore faut-il transformer les pratiques produit et les manières de concevoir, développer et livrer tout au long du cycle de vie (SDLC). C'est là que tu interviens. A la fois consultant.e produit et coach, tu accompagnes les équipes de nos clients dans cette transformation : tu apportes de la méthodologie produit, la maîtrise des usages agentiques et la capacité à faire monter les équipes en compétences, en théorie comme en pratique. Tu n'expliques pas seulement ce qui change, tu aides les équipes à changer réellement. ⚙️ Tes missions clés En posture de conseil, à l'intersection du produit, de la technique et de la conduite du changement, tu interviens auprès des équipes produit et delivery de nos clients : ✅ Coacher les équipes sur l'intégration de l'IA agentique tout au long du cycle produit et logiciel : discovery, conception, développement, mise en production. ✅ Concevoir et animer la montée en compétences : parcours de formation théorique et ateliers pratiques (hands-on), sur des cas réels et non sur des supports génériques. ✅ Repenser les pratiques produit à l'ère agentique : discovery, priorisation, product ops, mesure de la valeur, en intégrant les agents dans les workflows des équipes. ✅ Faire le pont entre technique et business : traduire les capacités des agents en cas d'usage produit à forte valeur, et écarter ceux qui n'en créent pas. ✅ Accompagner le changement : nouveaux rôles, nouvelles routines d'équipe, adoption durable au-delà de la phase pilote. ✅ Cadrer qualité et gouvernance dans un cycle de développement augmenté par les agents : fiabilité, revue, sécurité, maîtrise des coûts. ✅ Dialoguer avec les décideurs (CPO, CTO, VP Engineering, directions métiers) et porter une lecture claire des enjeux et des arbitrages. ✅ Contribuer au développement du cabinet : avant-ventes, construction de l'offre et rayonnement de WEnvision dans l'écosystème Produit et IA. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un profil hybride, à l'aise autant avec les équipes techniques qu'avec les décideurs, et qui aime transmettre. • Expérience : 8 à 10 ans en product management, product ops ou pilotage de delivery, idéalement en conseil ou dans un environnement produit exigeant., • Double culture : une vraie culture produit (discovery, delivery, mesure de la valeur) et une aisance technique réelle sur le cycle de développement moderne et l'IA agentique (agents de code, workflows agentiques, intégration de LLM)., • Coaching et transmission : expérience de la formation et du coaching d'équipes, capacité à construire des parcours qui allient théorie et mise en pratique., • Sensibilité anti-hype : tu distingues un usage agentique qui crée de la valeur d'une simple démonstration. Tu connais les limites des agents, les enjeux de fiabilité, de coût et de gouvernance., • Posture conseil : communication claire, capacité à vulgariser pour des décideurs et à embarquer des équipes dans la durée. Anglais professionnel requis. Une expérience en conseil est fortement valorisée. ⭐️ Pourquoi nous rejoindre • Des missions à fort enjeu auprès de grands comptes, sur un sujet en pleine expansion côté client., • Un rôle à impact concret : tu transformes les manières de travailler, pas seulement les slides., • Un accès direct aux formations et certifications de pointe sur l'IA via SFEIR Institute., • Un cabinet à taille humaine où chaque contribution compte. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients., • Télétravail : 2 jours par semaine. 📅 Le processus de recrutement • R1 — Talent Acquisition., • R2 — Membre d'équipe (Consultant Transformation / ORGA)., • Partage et mise en situation, en présentiel, avec les personnes clés de WEnvision., • R4 — Managing Directeur.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (80 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! On recherche un(e) alternant(e) ou stagiaire RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique ! Tes missions En tant qu’alternant(e) ou stagiaire de fin d’études, tu participeras à l’ensemble du cycle RH et recrutement : • Recrutement : sourcing, qualification, pré-qualification téléphonique, coordination avec les managers, suivi des candidatures., • Marque employeur : création de contenus pour LinkedIn, valorisation des collaborateurs, participation aux événements., • Onboarding : préparation des arrivées, organisation du parcours d’intégration et suivi des premières semaines., • Support RH & projets transverses : suivi des indicateurs RH, participation à la structuration des processus et projets QVT/engagement. Profil recherché • Étudiant(e) en fin de cursus RH / AES spécialité RH ou équivalent, disponible pour un stage ou alternance de fin d’études., • Intérêt marqué pour le recrutement et l’opérationnel RH., • Organisation, rigueur et discrétion indispensables., • Aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe. Conditions • Alternance ou stage de fin d’études ASAP., • Flexibilité souhaitée : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour., • Expérience unique dans une start-up innovante et en pleine croissance.

Qui sommes-nous ? Aiduka et Hermione sont deux médias étudiants leaders, appartenant au groupe Marianne Education. Aiduka : le média n°1 des lycéens et étudiants, toutes voies confondues. Contenus à forte notoriété (interviews de personnalités et célébrités), fonctionnalités et partenariats avec les écoles et des services dédiés aux étudiants. Hermione : le média n°1 des étudiants en médecine, implanté dans le monde médical, avec des partenariats auprès de sociétés du secteur santé. Ensemble, ils cumulent déjà plusieurs millions de vues et des communautés de centaines de milliers de personnes. Avec une vision a l’ère de l'IA tant sur les produits proposés que sur la construction opérationnel de ces produits Marianne Education est un groupe EdTech spécialisé dans l'éducation, qui réunit écoles, médias et plateformes digitales à destination des étudiants. Porté par une forte culture du digital et un fonctionnement entrepreneurial, le groupe est l'un des acteurs à la plus forte croissance du secteur : il développe plusieurs marques en parallèle, lance régulièrement de nouveaux projets et fait grandir ses audiences comme ses communautés à un rythme soutenu. Notre conviction : l'éducation se joue autant dans les écoles que dans les médias et les outils que les étudiants utilisent au quotidien. C'est pourquoi nous construisons un écosystème complet : de la formation à l'information au service de la réussite et de l'orientation des jeunes. Nos ambitions Consolider notre position de n°1 des médias étudiants, faire grandir nos audiences et nos communautés, et déployer de nouveaux formats et de nouvelles verticales sur le modèle d'Aiduka et Hermione. Le poste Nous recherchons un(e) Directeur(rice) des opérations pour piloter le développement de nos deux médias. Un poste complet, alliant réflexion stratégique, vision produit et exécution opérationnelle, au service de la croissance. Tu pilotes la stratégie de contenu et de produit, le management des équipes créatives, les partenariats, et l'intégration de l'IA pour accélérer la production. Tu collabores directement avec le directeur commercial, le directeur technique et les associés du groupe. Tes missions 🚀 Stratégie & produit • Réflexion stratégique sur le produit (site, application, nouveaux formats), • Analytics des contenus, du site et de l'application, pilotage par la data, • Benchmark concurrentiel continu, • Veille et test des formats à fort potentiel de viralité et d'engagement 📈 Audience, croissance & partenariats • Développement des audiences et des communautés, • Gestion des partenariats et interviews avec des personnalités reconnues 🎬 Production & management • Management des équipes de création de contenu, • Réflexion sur les actualités, formats générant visibilité et buzz, • Mise en place de nouveaux formats courts et longs Un poste complet mêlant réflexion, stratégie et opérationnel, au service de la croissance. L'intégration de l'IA est nécessaire sur l'ensemble des missions afin de scaler et produire plus vite (ex: scripts, montage, graphisme, growth) Profil recherché • Formation reconnue en école de journalisme, communication ou école de commerce, • Esprit de croissance et orienté business, • Expérience en média digital, création de contenu et rédaction, growth ou pilotage de produit média, • Sensibilité produit et data : lecture des analytics, pilotage par la performance, • Solide culture des formats digitaux, de la viralité et des codes des jeunes audiences, • Capacité à piloter plusieurs projets et à naviguer entre stratégie et opérationnel, • À l'aise avec les outils d'IA et d'automatisation pour scaler la production Outils & environnement • Analytics & SEO : Google Analytics, • Réseaux sociaux : Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, • Création : Canva, CapCut, • Newsletter : Brevo, • IA : ChatGPT, Claude Gros plus • Expérience en tant que responsable ou directeur dans un autre média étudiant, • Compétences en vidéo ou podcast, • Aisance avec l'IA dans les workflows éditoriaux Ce qu'on propose • Autonomie et responsabilités, • Un poste stratégique avec impact direct, • Une immersion dans un environnement mêlant média, contenu, produit et croissance, • Une équipe jeune, ambitieuse et très orientée digital, • Formations IA régulières au sein de l'entreprise Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Merci de joindre votre portfolio, projets, comptes sociaux ou contenus si disponibles.

À propos d’InUse InUse est une plateforme SaaS qui orchestre l’IA industrielle pour les techniciens et opérateurs de terrain. Avec InUse, les machines ne se contentent plus de remonter de la donnée : elles deviennent de véritables assistants capables d’aider à la prise de décision et aux actions opérationnelles. Notre produit est aujourd’hui déployé dans plus de 100 usines à travers plus de 40000 machines connectées. On accompagne les industriels dans l’amélioration continue de leur performance, de leur maintenance et de leur qualité. Notre raison d’être est d’aider les industriels à mieux piloter leur production et de capitaliser leur expertise d’entreprise, avec des outils intelligents, intégrés et adaptés aux usages terrain. L'équipe Tu rejoins l’équipe Customer Success, au cœur de la stratégie d’InUse. Nos enjeux cette année : confirmer la croissance dans le secteur AIoT industriel et démontrer notre capacité d’accélération avec l’IA agentique. En tant que membre de l’équipe, ta mission est de garantir le succès et le déploiement des projets clients en France et à l’international. Tu accompagneras aussi les équipes commerciales en avant-vente. C’est un rôle combinant technique et conseil, avec un vrai impact sur le produit et une forte exposition client. Tes missions • Assurer le succès, le déploiement et la croissance des comptes clients qui te seront assignés, • Se déplacer ponctuellement chez les clients industriels dans le cadre des projets, • Définir et mettre en œuvre les services connectés adaptés aux cas d’usage de tes clients, grâce à l’IoT et à l’IA générative, • Fournir aux clients des analyses de données pertinentes, orientées vers leurs enjeux industriels, • Participer au déploiement de notre stratégie d’IA agentique : mise en place et présentation d’agents auprès de la base installée, • Accompagner les équipes commerciales en avant-vente : démonstrations produit et scénarios intégrant l’IA agentique, • Contribuer à l’amélioration du produit en formalisant les retours clients à l’équipe R&D : tu seras le premier utilisateur de l’application InUse Ce que l'on cherche Ton profil • Diplômé(e) d’un bac +5 de type école d’ingénieur ou équivalent : le poste est ouvert du jeune diplômé prometteur au profil expérimenté, et sera calibré selon ton parcours, • Une expérience en gestion de projets complexes (transformation stratégique, multifonction, international) est un vrai atout, • Curiosité, envie d’apprendre notamment sur les sujets IA agentique / Data, • Intérêt pour le monde industriel, les systèmes mécaniques et leurs problématiques, • Hauteur de vue pour comprendre les objectifs business des clients Compétences clés • Résolution de problèmes complexes : capacité d’identifier les causes, coordonner la proposition de solutions et les communiquer avec clarté, • Analyse de données issues de capteurs et du terrain : maîtrise de langages informatique de types Python, SQL, data visualisation, requêtes API, • Relation client et communication : sens de l'écoute, aisance dans la formalisation de besoins clients et adaptation du niveau de discours à l’interlocuteur, aussi bien avec des équipes opérationnelles que des C-levels, • Autonomie, enthousiasme et rigueur, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral Les plus • Connaissance et/ou expérience dans la connectivité industrielle, • Connaissance et/ou expérience dans le déploiement de solutions IA agentiques, • Sensibilité esthétique produit et expérience utilisateur Ce que l'on offre • Contrat : CDI, • Localisation des bureaux : Boulogne-Billancourt (92), • Télétravail : 2 jours/semaine, • Tickets restaurant, • Prime sur objectifs, • Prime de vacances (SYNTEC) Process de recrutement Un process simple, en 3 étapes : • Un entretien RH avec ton futur manager : parcours, motivations et découverte du poste, • Un entretien cas client : mise en situation sur un cas concret d’usage industriel, • Un dernier échange avec notre CEO et notre CTO

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. Pour soutenir notre croissance, nous ouvrons un stage unique au sein du pôle Talent Acquisition & People Operations, au cœur de l’expérience candidat et collaborateur. Tu rejoindras une équipe dynamique, passionnée et tournée vers l’innovation RH, avec un vrai rôle à jouer dans la construction de notre communauté d’experts Tech. Tes missions : recruter, accompagner, faire grandir Aux côtés de l’équipe recrutement, tu participeras à l’ensemble du cycle Talent Acquisition : • Sourcing & approche des meilleurs profils Tech et Product, • Utilisation avancée de LinkedIn Recruiter, de notre CRM et de nos outils de sourcing, • Rédaction et diffusion d’offres attractives, • Qualification des candidats et participation aux entretiens, • Utilisation de nos outils IA (dont AIKHO) pour optimiser le sourcing et le recrutement, • Suivi des candidatures, des contrats et des indicateurs de performance, • Construction de tableaux de bord, KPI et reportings, • Participation à l’onboarding et au suivi des nouveaux collaborateurs, • Contribution aux projets RH et au développement de la culture Exomind, • Représentation d’Exomind lors de salons, forums écoles et événements de recrutement Tu seras encouragé(e) à proposer, tester, améliorer : ton impact sera visible et valorisé. Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, RH, management ou équivalent, • Intérêt marqué pour le recrutement, la Tech et l’IA, • Excellent relationnel, goût du contact et sens du service, • Organisé(e), réactif(ve), force de proposition, • À l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, • Une énergie positive, de la curiosité et l’envie d’apprendre vite Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement Tech & Product, • Des outils modernes : sourcing, CRM, automatisation, IA, • Des responsabilités concrètes et une vraie liberté de proposition, • Une équipe jeune, accessible, dynamique, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Talent Recruiter, Talent Acquisition Specialist, People Operations Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Tu aimes la Tech et les challenges ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participe à l’aventure Hana Group ! Description du poste Au sein de l'équipe Achats et Supply Chain, et rattaché au responsable supply chain, le rôle du Coordinateur Logistique, Approvisionnement et ADV à en charge le suivi de la prestation de service de nos fournisseurs distributeurs pour nos points de ventes ( kiosques) présents dans la grande distribution et et en restauration collective. Il ou elle est en contact permanent avec nos clients internes qui sont toutes les équipes opérationnelles qui gèrent les kiosques chez nos clients comme par ex Auchan, Carrefour ou Monoprix. Les principales missions sont : • Gérer et suivre les fournisseurs pour les fréquences et délais de livraisons, le suivi des stocks de nos produits sur les différents entrepôts., • La gestion des litiges de livraisons, quantitatifs, qualitatifs et recherche de solutions pour nos points de ventes. Gestion des avoirs., • Le pilotage de la performance (KPI) auprès de nos fournisseurs., • Ouvertures des comptes fournisseurs et de nos points de ventes., • Support à la gestion des commandes et livraison., • Etre l'interlocuteur supply chain des managers opérationnels., • Support à la gestion de notre outil de commandes ADORIA., • Participer aux transformations d'organisation logistique dans les pays. Qualifications • Bac + 2/3 en commerce ou supply chain., • 1 à 3 années d'expérience dans un service ADV ou Supply Chain., • A l'aise avec les outils informatiques, particulièrement Excel, • Anglais professionnel, niveau requis min B1 Informations supplémentaires Salaire brut annuel: 35 - 37k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) de gestion de nos clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) Gestion Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi, IFAE, est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé·e de sourcing H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy Rythme : Présentiel Démarrage le 1/08/2026 Rattaché·e au Responsable admissions, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la qualification et l’accompagnement des futurs apprenants du Groupe IFAE. Votre objectif : sourcer les meilleurs profils, créer un premier contact de qualité et contribuer activement au développement des effectifs de nos formations. Vous aurez notamment pour missions de : • Identifier et sourcer des candidats via différents canaux : job boards, CVthèques, réseaux sociaux, bases internes, LinkedIn, recommandations., • Traiter un volume important de candidatures et de leads entrants., • Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation, leur disponibilité et leur adéquation avec les formations proposées., • Présenter le Groupe IFAE, ses écoles, ses formations et les opportunités en alternance., • Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement., • Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting., • Relancer les candidats et maintenir un vivier actif de profils qualifiés., • Participer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et des scripts d’approche. Votre profil Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client. Vous justifiez d’une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission, relation candidat ou environnement commercial. Vous êtes reconnu·e pour : • Votre aisance téléphonique et votre excellent relationnel., • Votre capacité à traiter un volume important de candidatures., • Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du résultat., • Votre rigueur dans le suivi administratif et la mise à jour des outils., • Votre capacité à convaincre avec un discours clair, professionnel et engageant., • Votre organisation et votre persévérance., • Votre envie d’évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et orienté performance. Ce que nous offrons • Des locaux modernes et agréables., • Café/thé gratuit à volonté, bonbons,, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, Saint-Ouen et Mairie de Clichy., • Tickets restaurant SWILE : 10 €/jour, pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Mutuelle., • Remboursement du titre de transport à 50 %., • Un environnement stimulant, jeune, dynamique et en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? À l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle. Vous rejoignez une équipe engagée, orientée performance, dans un groupe en pleine évolution, avec des projets ambitieux et un quotidien rythmé par le challenge, l’humain et l’accompagnement. Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et rejoignez l’aventure IFAE.

Participez vous aussi à la réussite de James Hardie Europe GmbH. Votre partenaire de croissance. Nous sommes le leader mondial sur le marché des solutions à base de gypse renforcé de fibres et de fibrociment, avec les marques fermacell® et James Hardie. Avec nos innovations pionnières, nous changeons la façon dont l’Europe construit. Chaque jour, notre fantastique équipe associe l’esprit créatif d’une startup à la puissance d’un leader du marché mondial. Pour renforcer notre équipe de la société James Hardie Batiment, nous recherchons un/une Assistant Administration des Ventes (f/h) Poste à pourvoir dès que possible, pour notre bureau français à 92500 Rueil-Malmaison (Hybride). Rattaché(e) au responsable ADV et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous contribuez au bon déroulement de la prise de commande jusqu’à la livraison du client en suivant et améliorant les process liés en interne. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fiable réactive et professionnelle, en lien étroit avec les équipes internes. Vos responsabilités • Gestion des commandes clients 20%, • Réclamations et Service clients 10%, • Gestion des tarifs clients (matrices Excel /système interne) 70%, • Les tâches peuvent être évolutives Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’équipe et de votre montée en compétences. Vous êtes... • Qualification: Jeune diplômé(e) ou fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement commercial dynamique. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel, et appréciez travailler avec des chiffres et des données. Vous avez le sens du service client, une communication claire en français et en anglais, ainsi qu’une forte envie d’apprendre et d’évoluer., • Motivé(e), Vous aimez faire avancer les choses et avoir un impact concret. Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive, tout en sachant gérer plusieurs priorités simultanément. Flexible et orienté(e) solutions, vous gardez votre sang-froid dans les périodes d’activité soutenue et vous adaptez facilement aux besoins de vos interlocuteurs., • Collaboratif(ve), Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une coopération efficace avec vos collègues et partenaires internes. Grâce à votre aisance relationnelle, votre sens des responsabilités et votre esprit constructif, vous créez des relations de confiance. Curieux(se) et engagé(e), vous aimez partager vos idées, participer à l’amélioration continue des processus et contribuer activement au succès collectif., • Résistant(e) au stress, Vous vous adaptez à toute situation aisément., • Bon niveau Anglais, Allemand serait un plus. Nous recherchons une personne motivée, proactive et force de proposition qui souhaite contribuer au succès de l’entreprise et des équipes Ce que nous offrons • Une très bonne atmosphère de travail dans un environnement dynamique., • Un environnement stimulant qui favorise l’apprentissage et le développement continu., • Un accompagnement de proximité et une équipe engagée pour vous aider à réussir dans vos missions., • La possibilité de contribuer activement à l’amélioration des processus et du service client., • Des possibilités de développement individuel continues., • Poste hybride, possibilité de Télétravail 2 jours par semaine. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf _

Directeur / Directrice du Cinéma municipal - Ville de Clichy – Direction des Actions Culturelles Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice des Actions Culturelles (DGA Services à la population), vous concevez, pilotez et développez le projet artistique et culturel du cinéma municipal, en intégrant pleinement l’éducation aux images. Vous jouez un rôle clé dans : • le rayonnement culturel du cinéma,, • le développement des publics,, • et la préfiguration du futur équipement Cinéma–Médiathèque. À la croisée de la création, de l’action culturelle et du service public, vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs culturels du territoire et les équipes de la DAC. 🎯Vos principales responsabilités : 1️⃣ Piloter la programmation artistique • Concevoir une programmation mensuelle ambitieuse, accessible et qualitative, avec une forte orientation Art et Essai, • Développer et consolider les labels (Jeune Public, Recherche & Découverte, Patrimoine), • Imaginer et mettre en œuvre des événements cinématographiques (festivals, ciné plein air, projections hors les murs…), • Déployer une politique d’animation et d’accompagnement des films, • Participer aux événements cinématographiques nationaux, • Développer la communication et la visibilité du cinéma, • Animer les réseaux professionnels locaux et nationaux 2️⃣ Développer l’éducation aux images et les publics • Structurer et enrichir l’offre à destination des jeunes publics (scolaires, centres de loisirs, associations, structures sociales), • Concevoir des projets culturels avec les acteurs locaux, • Mettre en place des actions hors les murs (cinéma en plein air, ateliers, rencontres…), • Favoriser les échanges entre publics, artistes et professionnels, • Assurer une veille culturelle et territoriale, • Développer des partenariats durables 3️⃣ Assurer le pilotage administratif et financier • Élaborer et suivre le budget du cinéma, • Analyser la fréquentation et produire des tableaux de bord, • Monter et suivre les dossiers de subventions, • Assurer les déclarations réglementaires et relations avec le CNC 4️⃣ Manager et animer l’équipe • Encadrer et fédérer l’équipe administrative et technique, • Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, • Accompagner les agents dans un esprit de coopération et de qualité de service public 👤 Profil recherché : Formation & expérience • Bac +5 (Master 2) : ingénierie culturelle, médiation, développement des publics, conduite de projets culturels, • Expérience confirmée en collectivité territoriale ou environnement institutionnel, • Très bonne connaissance du secteur de l’exploitation cinématographique et de ses réseaux Compétences clés • Pilotage de projets culturels complexes, • Management d’équipe, • Maîtrise des enjeux administratifs, juridiques et financiers, • Connaissance de la comptabilité publique, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Qualités personnelles • Sens aigu du service public, • Leadership, aisance relationnelle et pédagogie, • Créativité, dynamisme et esprit d’initiative, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à travailler en réseau et en partenariat Ce que nous vous proposons • Poste de catégorie A, • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable, • Temps de travail : 39h/semaine, • 25 jours de congés + 23 RTT, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Remboursement 75 % Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS, • Accès privilégié aux équipements sportifs municipaux, • Un cadre de travail humain, engagé et porteur de sens, au service des habitants Vous souhaitez piloter un projet culturel structurant et participer activement au service public de la culture ? Rejoignez nous et donnez vie au cinéma de demain à Clichy !

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris Recherche pour le service petite enfance - pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture catégorie B « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » Première ville des Yvelines pour sa capacité d'accueil de la petite enfance avec plus de 340 berceaux, la Ville de Chatou érige la politique familiale au rang de priorité absolue. Loin de se contenter de ses acquis, notre municipalité innove continuellement, notamment à travers le déploiement réussi du modèle en « petite famille » au sein de ses structures. Rejoindre notre direction de la Petite Enfance et ses 150 professionnels, c’est intégrer une collectivité qui concilie l’exigence du service public avec une politique RH résolument engagée dans la qualité de vie au travail et l'évolution professionnelle de ses agents. Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité. Vos Missions : Garantir l’excellence de l’accueil et de l'accompagnement Sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous pilotez le quotidien d’un groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans et demi. Pivot de la relation entre la structure et les familles, vos missions s'articulent autour de trois axes directeurs : • Ingénierie pédagogique : Concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Vous favorisez l’émergence de son autonomie en parfaite complémentarité avec l'action parentale., • Qualité du soin : Prodiguer des soins quotidiens individualisés (hygiène, confort, sommeil, repas) dans le respect absolu des protocoles sanitaires et de sécurité en vigueur., • Cohésion et transmission : Assurer une communication fluide (transmissions orales et écrites) avec les familles pour instaurer un climat de confiance réciproque. Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques transverses et contribuez à la formation des stagiaires. Votre Profil : • Formation : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)., • Savoir-faire : Maîtrise des différents stades de développement du jeune enfant, vous permettant d'ajuster votre posture professionnelle et de détecter avec discernement les situations sensibles., • Savoir-être : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et d'une diplomatie à toute épreuve, vous possédez le sens du collectif. Votre rigueur s'accompagne d'une bienveillance naturelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée., • Une réflexion continue sur les pratiques professionnelles (travail inter-sections, analyses de pratiques)., • Des avantages sociaux attractifs (Comité d'entreprise CNAS, accès facilité à la formation continue)., • Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi., • Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle,, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année., • 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet pédagogique d'avant-garde ? Relevez le défi de la modernisation du service public et transmettez nous votre candidature à M. le Maire : recrutement@mairie-chatou.fr

Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique, aimant le recrutement, avec un fort relationnel afin de pouvoir relever les challenges quotidiens de notre équipe parisienne. Vos futures responsabilités : RECRUTEMENT • Vous êtes garant.e de la définition et de la mise en oeuvre de notre politique de recrutement ;, • Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins., • Vous animez les réunions hebdomadaires avec les managers ainsi que la direction, et êtes garant de l’expérience candidat sur le plan national ;, • Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de l’identification des canaux de partage selon le besoin ;, • Vous identifiez et engagez les talents à travers différentes méthodes de recrutement ;, • Vous réalisez les entretiens des candidats ingénieurs ;, • Vous êtes en charge de l’alimentation des tableaux de bords & du suivi de notre ATS ; RELATIONS ECOLES • Vous êtes l’ambassadeur d’IKOS auprès des structures, et développez notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc.), • Vous identifiez les partenaires potentiels & mettez en place les moyens pour suivre les actualités au sein des différentes structures PROJETS RH • En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, organisation d'évènements autour du recrutement, campagne de cooptation, …) A propos de vous : • De formation Bac+5, vous souhaitez évoluer et monter en compétence sur les métiers du recrutement de profils techniques., • Vous témoignez d’une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du recrutement., • Vous avez une capacité à gérer un nombre important de candidatures., • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, rigoureux.se, vous faites preuve de créativité, de bonnes capacités rédactionnelles et d’autonomie., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, jeune, dynamique, plein d’avenir. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Actemium Paris Transport— VINCI Energies ·Systèmes d'information intelligents pour les infrastructures de transport Acteur de la révolution numérique au service des exploitants, des usagers et des citoyens, Actemium Paris Transport (VINCI Energies) conçoit, réalise, met en service et maintient des systèmes d'information intelligents et innovants pour les infrastructures de transport : infogérance de SI, systèmes d'aide à l'exploitation, systèmes vidéo, vidéo intelligente, jumeaux numériques et IA appliquée à l'exploitation. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet logiciel. Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous pilotez la réalisation de vos projets — de l'initialisation à la VSR — pour le compte de gestionnaires d'infrastructure de transport (RATP, SNCF, Société du Grand Paris, DiRIF). Vous êtes le garant de l'intégration, de la qualité et de la tenue des engagements, tandis que le Responsable d'Affaires porte la relation commerciale et la performance économique de l'affaire. Quelques-unes de nos réalisations • Système frontal audio et vidéo bords / sol pour les matériels roulants de nouvelle génération, • Système de gestion et de traitement des requêtes d’analyse des images vidéo, • Infogérance de l'informatique de sécurité des tunnels de la DiRIF (plus de 300 systèmes en production) ;, • Systèmes vidéo et mur d’image pour les infrastructures de transport et les navettes autonomes ;, • Tierce maintenance applicative des systèmes d'exploitation des gares et stations du réseau. Vos missions • Piloter vos projets de bout en bout (coût, délai, qualité, périmètre), de l'initialisation à la VSR, en rendant compte au Responsable d'Affaires ;, • Cadrer les besoins et les exigences et garantir l'intégration cohérente des briques applicatives (supervision, vidéo et analyse d'image, IA) sous une interface unique ;, • Conduire la réalisation logicielle (spécifications, développement/paramétrage, documentation) et les phases de validation (VAT/VAF, mise en service, VSR) avec la MOE du client ;, • Animer la relation client au niveau projet et les instances de gouvernance (points d'avancement, COPIL), en appui du Responsable d'Affaires ;, • Animer l'équipe projet (développeurs, intégrateurs, testeurs) et coordonner les contributeurs internes et les partenaires ;, • Maîtriser les risques, la qualité (PAQ) et la cybersécurité et suivre l'avancement budgétaire et les engagements, en lien avec le Responsable d'Affaires ;, • Contribuer aux chiffrages et aux réponses techniques aux appels d'offres en valorisant nos innovations (vidéo intelligente, IA, jumeaux numériques), et capitaliser dans une logique d'amélioration continue. Votre profil Passionné(e) de technologies et issu(e) d'un cursus Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en informatique/systèmes), vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en conduite de projets logiciels ou SI, idéalement dans des environnements critiques ou de transport. Vous maîtrisez la gestion de projet (cycle en V ou hybride/agile), la gestion des exigences et les phases de validation, et vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires comme tenir un client exigeant. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultat, sensible à la cybersécurité et curieux(se) des technologies émergentes (dont l'IA), vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets passionnants au cœur des nouvelles mobilités : mobilité douce, navettes autonomes, transports en commun connectés ;, • De nombreux avantages : CSE, plan d'épargne groupe, intéressement et participation ;, • Safety Week, semaine de l'environnement, séminaires et événements tout au long de l'année ;, • La force du groupe VINCI Energies dans une structure à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution. Contrat CDI Localisation Nanterre (RER A) Rattachement Responsable d'Affaires Prise de poste Dès que possible

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Home Entertainment (TV et Audio Vidéo), Home Appliances (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Au sein de l’équipe Media Solution (Audio Vidéo/TV), directement rattaché au Demand Planner, vos missions principales seront les suivantes : • Amélioration des outils d’analyse de stock et de suivi de l’activité, • Suivi quotidien du chiffre d’affaires mensuel et analyse des écarts par rapport aux objectifs, • Chargement et mise à jour des données de ventes et de stocks des clients, • Préparation des rapports stocks et ventes, • Analyser le stock et les prévisions afin de mettre en place un plan d’action adéquat Profil recherché • Etudiant(e) en dernière année de Master avec une spécialisation en Supply chain ou Logistique., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information (ERP, Excel, Access)., • Vous possédez un bon niveau d’anglais (utilisation quotidienne)., • Méthodique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens des priorités et de l’anticipation et savez être force de proposition., • Votre bon relationnel et ouverture d’esprit sauront être appréciés au sein d’une équipe dynamique. Informations complémentaires • Offre en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, • Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d'ancienneté, • Ticket restaurant 10,50€ par jour, • Remboursement du titre de transport à 60%

LHH, cabinet de conseil RH renforce son équipe Advisory en recrutant des consultant(e)s junior en CDI CONSULTANT(E) JUNIOR REORGANISATION ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE REDONNER UN AVENIR AUX SITES INDUSTRIELS ET AUX TERRITOIRES Basé à La Défense (92) • L’ENTREPRISE LHH / Depuis 50 ans. LHH en France. 1 000 collaborateurs. 80 bureaux. 1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif fort d’une trentaine de consultants de tous horizons passionnés par leur métier, référents sur leurs expertises. C’est l’assurance d’être formé par les leaders dans leur domaine. Notre équipe est jeune, dynamique, en croissance et adossée aux valeurs de solidarité, d’éthique et d’excellence. Nous sommes attentifs à accompagner nos nouvelles recrues dans le cadre de leur montée en compétences sur nos expertises et nous nous attachons à les fidéliser et à les faire évoluer au mieux au sein de notre organisation. L’équipe est en croissance et nous recherchons plusieurs consultant(e)s dans le cadre de son développement. Intégrer LHH, c'est aussi accéder au sein du Groupe Adecco à de multiples opportunités de carrière en France et à l'international. • POURQUOI VOUS ?, • Vous avez soif d'apprendre, vous avez un excellent sens du service, vous êtes proactif et en même temps rigoureux, vous appréciez un univers en perpétuel changement, dans une entreprise référente dans son domaine, tout en sachant vous adapter., • Curieux, créatif et analytique avec des capacités de synthèse, vous aimez creuser les sujets et vous proposez des analyses pertinentes. Vous communiquez facilement et appréciez le travail en équipe., • Organisé, vous savez prioriser votre temps afin de respecter les deadlines., • Connaissance de la gestion de bases de données, usage éclairé de l’IA et bonne maîtrise de Microsoft 365 (notamment Excel et Powerpoint),, • Langues : anglais courant (écrit, parlé)., • VOS MISSIONS, • Reconversion industrielle et cession d’activité Description : reconversion de sites industriels, recherche de repreneurs pendant la négociation du plan social dans le cadre de la loi dite « Florange », cession d’actifs non-stratégiques. Votre mission : contribuer au diagnostic de l’offre de reprise ou de reconversion et préparation des outils de prospection, approche directe d’entreprises pour la reprise de site ou d’activité. • Revitalisation de bassins d’emploi Description : mise en œuvre, à la suite de projets de restructuration impactant le territoire, de conventions de revitalisation (conclues entre l’Etat et les entreprises assujetties). Ces conventions prévoient des mesures en faveur de la création d’activités et du développement des emplois. Votre mission : préparer la négociation en lien avec le client, avec des outils de prospection, rencontre d’entreprises bénéficiaires pour le montage des dossiers de demande de soutien : synthèse de l’activité de l’entreprise et de la stratégie, analyse financière, potentiel de création d’emplois. • Diagnostics territoriaux, études sectorielles et d’employabilité territoriale Description : approches socioéconomiques, études d’employabilité et évaluations permettant de mesurer l’impact des réorganisations en appréciant l’adéquation des métiers et des compétences avec les besoins des entreprises. Votre mission : élaborer des cartographies des métiers, construire des diagnostics basés sur des analyses prospectives des emplois et les compétences. Les travaux sont partagés avec les entreprises, les instances représentatives du personnel, ainsi qu’avec les acteurs du développement économique et de l’emploi. Si cette annonce répond à votre envie parce que la souveraineté industrielle et le développement des territoires sont des sujets qui vous motivent et que vous avez les qualités requises avec l’ambition de rejoindre le secteur du conseil, vous pouvez postuler. Nous étudierons uniquement les candidatures en lien avec l’offre et accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation adressés à Matthieu Boucher : matthieu.boucher@lhh.com Parlons avantages ! Nos locaux à la Défense sont très agréables avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel et vous travaillez avec un très bel esprit d’équipe 😊 Vous bénéficiez d’une carte Pluxee®, de la possibilité de télétravailler, 70% de votre carte de transport est prise en charge…

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Recrute un Directeur pour la Mission Locale Jeune Ariège, responsable de la direction générale, du management d'équipe, de la gestion financière et du développement.

Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques, accompagnement des parents et coordination des activités pour un établissement d'accueil du jeune enfant.

Association de services recherche un aidant familial pour accompagner un garçon de 10 ans TSA.Travail à temps partiel, 1 an d'expérience requis.

Le conseiller accompagne les créateurs d'entreprise sur les aspects juridiques, financiers et commerciaux, et participe à des programmes d'accompagnement.

Recherche d'un mécanicien monteur pour assembler, monter et vérifier des pièces mécaniques et hydrauliques sur tracteurs.Travail en journée, contrat CDI.

Recherche de duos de comédiens pour une tournée itinérante jeune public, avec gestion de la mise en scène et interaction familiale.

Direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, incluant la conception de projets pédagogiques et la gestion des relations parents.

Recherche d'un monteur hydraulicien pour réaliser le montage et l'assemblage de composants mécaniques, vérifier les composants, préparer les tracteurs, assister les dépannages et réaliser les mises en route statiques et essais.

Le candidat sera responsable du suivi psychiatrique d'adolescents et de jeunes adultes, tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ce poste de direction de crèche implique la gestion administrative, financière et le management d'une équipe.Il requiert une expérience en petite enfance et en management pour veiller au bien-être des enfants.