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Dans le cadre d'un renfort temporaire, notre client recrute un(e) Acheteur confirmé IT - Marchés publics afin de piloter des consultations et des marchés portant principalement sur des achats informatiques.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons son/sa futur(e) Assistant(e) Comptable. Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant.

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Owner SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de vacances | 🚲 Prime vélo 400€ | 🏡 2 jours de télétravail/semaine | 🍽️ Tickets SWILE Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

Description de l’entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d’Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d’information certifiée sur les entreprises françaises. Contexte Rattaché.e à l’architecte d’entreprise, en tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel, vous aurez la responsabilité de piloter des projets complexes et transverses avec le cas échéant une forte exposition politique. Vous serez amené à gérer un large spectre d’intervenants, tant internes qu’externes, et devrez être capable de prendre rapidement en main de nouveaux périmètres. Ce rôle nécessite une forte capacité d’adaptation et une expertise en gestion de projets stratégiques. Responsabilités principales : Gestion de projets transverses : 1.Pilotage des projets multi-intervenants : • Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions métiers, techniques et parfois des parties prenantes externes (clients, partenaires, fournisseurs)., • Assurer la gestion de projets à forte exposition politique et sensibiliser les équipes sur l’importance des livrables et des enjeux business associés. 2.Gestion des intervenants et des parties prenantes : • Coordonner un large spectre d’intervenants en favorisant la communication, la collaboration et la gestion des intérêts divergents., • Organiser des comités de pilotage réguliers avec les parties prenantes clés pour assurer l'alignement stratégique et la prise de décision rapide. 3.Gestion du périmètre et des priorités : • Prendre en charge des périmètres nouveaux et complexes, et monter rapidement en compétence sur des sujets techniques et fonctionnels variés., • S’adapter aux changements et ajuster les priorités en fonction des contraintes de projet, des imprévus et des évolutions de la stratégie. Expertise technico-fonctionnelle : 1.Analyse fonctionnelle et technique : • Comprendre les enjeux métiers et techniques des différents projets, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques., • Proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques identifiées tout en prenant en compte les contraintes tant techniques que fonctionnelles. 2.Coordination avec les équipes techniques : • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions proposées, tout en respectant les standards d’architecture et de sécurité., • Assurer le suivi des développements, des tests et de la mise en production en veillant au respect des délais et de la qualité. 3.Support et formation : • Apporter un support fonctionnel et technique aux équipes métiers et IT pendant les phases critiques du projet., • Former les utilisateurs finaux ou les équipes concernées sur les nouveaux outils ou processus déployés. Gestion de la relation client et des parties prenantes : 1.Communication fluide et adaptée : • Assurer une communication proactive et adaptée aux différents niveaux (technique, fonctionnel, direction) pour garantir la bonne compréhension des enjeux et des décisions., • Savoir négocier et susciter des arbitrages lorsque nécessaire, tout en maintenant un climat de confiance avec les parties prenantes. 2.Reporting et documentation : • Préparer des rapports d’avancement clairs et précis pour les comités de pilotage, mettant en avant les risques, les opportunités et les décisions clés à prendre., • Documenter les processus, les décisions et les étapes du projet afin d’assurer une bonne traçabilité et un suivi rigoureux. Capacité à gérer des projets à forte exposition : 1.Gestion des risques et des dépendances : • Identifier les risques politiques, techniques et organisationnels des projets et proposer des plans d’actions pour les atténuer., • Anticiper les problématiques et mettre en place des stratégies d’escalade pour limiter l’impact sur les projets., • Lister les dépendances des projets en cours, et les adresser auprès des différents acteurs internes ou externes au projet. 2.Pilotage de projets à enjeux stratégiques : • Gérer des projets avec des enjeux stratégiques élevés, en assurant la bonne coordination entre les équipes internes et les partenaires externes., • Être le garant de la qualité des livrables, du respect des délais et du budget alloué au projet. Compétences requises : Techniques : • Gestion de projet : Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V) et des outils associés (Jira, MS Project, etc.)., • Connaissances techniques : Bonne compréhension des architectures systèmes, des environnements cloud, ainsi que des notions de développement logiciel (API, intégration, etc.)., • Analyse fonctionnelle : Si nécessaire, capacité à traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Soft skills : • Leadership : Capacité à mobiliser et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun., • Gestion de la complexité : Capacité à comprendre rapidement des environnements variés et à traiter des sujets complexes., • Excellente communication : Aptitude à communiquer de manière claire, synthétique et adaptée à des interlocuteurs de différents niveaux (technique, fonctionnel, direction)., • Esprit analytique et rigoureux : Capacité à structurer les projets, anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Expérience et qualifications : • Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou tout autre domaine pertinent., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets techniques et fonctionnels, idéalement dans des contextes de transformation ou de projets complexes., • Certifications : Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile) serait un atout. Avantages et rémunération : • Rémunération brut annuel : 50-60K€ (selon profil et expérience), • Plan Epargne d’entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l’employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

🌍 Rejoignez une entreprise en pleine accélération Chez JJA, nous connaissons une forte croissance et une transformation continue de nos pratiques. Dans ce contexte, la digitalisation RH est un levier clé de performance et d’expérience collaborateur. Nous recherchons aujourd’hui un(e) stagiaire Administrateur SIRH / Workday pour accompagner nos enjeux stratégiques à l’échelle Groupe, au sein de la Direction Compensation & Benefits. 👉 Une opportunité concrète de monter en compétences rapidement et de vous inscrire dans une perspective de pré-embauche . 🎯 Votre impact chez no usIntégré(e) à une équipe centrale, vous serez au cœur de notre écosystème RH et SI, avec un rôle à la fois opérationnel, projet et transvers e. 💻 SIRH & Work • dayContribuer à l’administration et à l’évolution de notre SIRH Work, • dayParticiper à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus, • RHVeiller à la qualité et à la fiabilité des donn ées 🔄 Projets & coordina • tionÊtre acteur(trice) des projets SIRH (déploiement, évolution, structurat, • ion)Coordonner les échanges entre RH, IT et utilisateurs mét, • iersSuivre les actions et accompagner les changem ents 📚 Expérience utilisateur & pr • ocessRédiger des guides utilisateurs clairs et struc, • turésFormaliser et optimiser les process, • us RHAnimer des formations et accompagner les utilisa teurs 👤 Le profil que nous rech erchons🎓 Bac +5 (RH, Systèmes d’information, école de commerce ou ing énieur)💡 Vos atouts pour • réussirUne première expérience sur Workday (stage ou alte, • rnance)Une bonne compréhension des SIRH et des environnements s, • ystèmesUn fort intérêt pour la gestion de proje, • t (+++)Une vraie capacité à structurer, formaliser et améliorer les, • processD’excellentes qualités rédactio nnelles 🌟 Votre personnalité fera la di • fférenceDynamique, curieux(se) et proa, • ctif(ve)Agile et à l’aise dans un environnement en évolutio, • n rapideOrganisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d, • ’analyseÀ l’aise dans les interactions et la coor dination ? • ? LanguesAnglais courant indi, • spensableLe portugais est un plus apprécié ✨ Pourquoi nous r ejoindre ?📈 Une entreprise en forte croissance avec des projets st ructurants🌍 Une exposition Groupe et un environnement int ernational🧠 Un stage responsabilisant avec un apprentissage concret et rapide🚀 Une réelle opportunité de pr é-embauche🌟 Avantages: tickets restaurant, salle de sport, salaire attractif et navette privée directe depuis la gare du Bourget RER B jusqu'à notre site (15 minutes)🚌 💬 Envie de contribuer activement à un projet SIRH ambitieux et de grandir avec nous ? Postulez dès m aintenant !

[CDI] Expert F5 - Ingénieur Réseau Sécurité H/F Neurones IT, cabinet de conseil en gestion d’infrastructures IT, est depuis plus de 30 ans le leader des services managés en région parisienne. ✅ +250 clients prestigieux accompagnés ✅ +1000 collaborateurs et partenaires passionnés ✅ Une culture d’entreprise à taille humaine où innovation, collaboration et expertise règnent. Nos expertises : Réseaux, Sécurité, Cloud, Infrastructure, Automatisation, DevOps Notre force ? Une approche alliant vision stratégique et maîtrise technique. Notre signature : "Vos OPS sur mesure" Dans le cadre d’un projet pour notre client, nous recherchons un Expert F5 - Ingénieur Réseau Sécurité H/F Votre mission Vous intervenez en tant que référent/architecte technique réseau & sécurité, en charge de définir les solutions techniques répondant aux besoins métiers et d’en formaliser l’architecture (HLD) pour intégration par les équipes de mise en œuvre. Vos responsabilités principales : • Rédaction de documents d’architecture HLD et cadrage des choix techniques, • Relation technique fournisseurs : suivi, qualité de l’accompagnement, escalades, veille technologique, • Rôle de Product Owner sur le périmètre (cycle de vie, obsolescence, catalogue produits, plan de continuité), • Qualification en lab des évolutions matérielles/logicielles avec les équipes d’implémentation, • Support aux équipes de mise en œuvre et participation à la mise à jour des standards/référentiels Profil recherché • Expérience : 3 à 5 ans sur les technologies F5, avec pratique de déploiements et changements en production (VIP), • Capacité à travailler sur des sujets structurants (standards, catalogue, cycle de vie) tout en restant proche des équipes d’intégration, • Capacité à porter un catalogue de solutions de référence (standardisation, trajectoires, obsolescence), • Posture de conseil et de cadrage, orientée “solution”, • Proactif(ve), rigoureux(se) et capable de collaborer dans un environnement international., • Langues : Français et Anglais courants. Compétences requises Hard skills • Expertise F5 : LTM, GTM, ASM, • Déploiement/évolution de VIP en environnement de production, • Rédaction d’architecture et livrables HLD, • Qualification/validation en lab (versions, matériels, logiciels), • Gestion de la relation technique fournisseurs (suivi, amélioration continue, veille) Soft skills • Rigueur et sens de la qualité (contexte prod), • Capacité de synthèse et de documentation, • Esprit collaboratif (interface architecture / implémentation / fournisseurs), • Autonomie, sens des priorités Informations clés 📍 Localisation : Montreuil (93) 📅 Démarrage : 1 mois 💰 Rémunération : entre 40 000 € et 65 000 € bruts annuels, à définir selon votre expérience, vos compétences et votre parcours professionnel. 🗂️ Convention collective : Syntec À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de projet (H/F) en CDI à Vincennes (94). Rattaché directement au Directeur du Développement et de la Gestion du Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la modernisation du parc de logements de la structure. Vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion sous tous leurs aspects (techniques, juridiques, commerciaux et financiers), depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service opérationnelle. Vos missions principales : • Études de faisabilité et montage de projets : Dès la sollicitation des partenaires, vous assurez les visites sur le terrain pour valider l’opportunité commerciale des futurs projets. Vous réalisez les analyses techniques, juridiques, administratives et financières des opérations. En étroite collaboration avec les chargés de développement, vous pilotez le montage administratif des dossiers en vue de leur présentation et validation par le Bureau., • Suivi des opérations immobilières : Vous pilotez l'avancement des phases de construction ou de reprise en lien direct avec les maîtrises d’ouvrage et les prestataires externes. Garant du respect des plannings, vous veillez à la bonne livraison des équipements (mobiliers, matériels) en coordination avec le référent qualité, et vous gérez les éventuels contentieux techniques ou administratifs., • Lancement commercial et mise en fonctionnement : Vous orchestrez la réception des opérations avec les directions internes et externes. En synergie avec la Direction Clientèle, le service Communication & Marketing et le Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous préparez le lancement commercial complet des résidences (définition de la grille des redevances, création des fiches résidences, déploiement de la signalétique)., • Gestion budgétaire et administrative : Vous élaborez et suivez les appels à concurrence pour l'équipement des sites, veillez au respect strict des circuits de signature des conventions, et participez activement à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ainsi qu'à la construction budgétaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 et vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 ans minimum sur un poste similaire de gestion de projets immobiliers, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Rompu aux exigences du terrain, vous possédez de solides connaissances techniques pour évaluer la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges et aux normes de sécurité, ainsi que des compétences financières pointues pour intégrer et optimiser les hypothèses budgétaires. Véritable gestionnaire de projet, vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un fort esprit de synthèse qui vous permet de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure. Votre réactivité, votre créativité et votre sens aigu de l'initiative vous permettent de vous adapter rapidement aux aléas et aux attentes des différents clients. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'une excellente aisance à l'oral comme à l'écrit, d'une grande capacité d'écoute et d'une aptitude naturelle à collaborer avec des interlocuteurs variés (directions internes, partenaires, maîtrises d'ouvrage). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint) et possédez impérativement le Permis B pour assurer de fréquents déplacements en Île-de-France et en région. Enfin, votre force de proposition et votre goût pour la polyvalence vous permettront de vous épanouir pleinement au sein d'une structure à taille humaine, axée sur l'économie sociale et solidaire.

Poste basé à Tremblay-en-France. Technicien Support de Proximité N2 (H/F) Tremblay-en-France.

Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Découvrez l’entreprise NXO France.

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Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l'IT et du Digital. Vous interviendrez sur des activités B

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT.Nos consultants expérimentés vous offrent un AC

Technicien Support IT N0/N1 (H/F) La Courneuve. Dans le cadre du renforcement de son équipe support informatique, notre client recherche un. Technicien Support IT N0/N1 (H/F).

Stage - Acheteur IT Junior H/F - 6 mois.

Chef de projet SI H/F - CDI - Paris - SI, Projet, ERP. La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un organisme, un Chef de projet SI (H/F) à Paris.

Pour réussir vos missions, vous êtes de formation d'un Bac + 5 avec une expertise en méthodes industrielles ou gestion de projet. H/F - CDI - Paris - Projet, GMAO, SamFM. La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un organisme, un chef de projet GMAO (H/F) à Paris.

Administrateur Système et Réseau. La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un grand groupe français, un administrateur système et réseau (H/F) à Saint-Denis.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Au sein de la Direction Cybersécurité et Protec

ITProjectManager #SAP #FinanceTransformation #SAPDRC #eInvoicing #eReporting #ERP #ProjectManagement #PMO #FinanceIT #TransformationDigitale #Consulting #Freelance #RecrutementIT #HiringNow. IT Project Manager Finance / SAP e-Invoicing | Mission Longue Durée (2986). Dans le cadre d'un programme int

Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Découvrez l’entreprise NXO France Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, issu(e) d'une

Le poste de Développeur Web Junior - Python et PHP - H/F Dans le cadre d'une CRÉATION DE POSTE EN CDI, notre client : PME FRANÇAISE À TAILLE HUMAINE, renforce son équipe de développement avec 2 recrues.

Le poste consiste à assurer la responsabilité opérationnelle de l'infrastructure informatique du siège, en garantissant la disponibilité des services, en pilotant l'évolution des processus IT et en améliorant le support utilisateur.

Recherche d'un Chef de Projet IT expérimenté pour accompagner des clients dans des projets digitaux innovants.Le rôle implique la gestion de projets web, mobiles et métier, le pilotage d'équipes et le suivi budgétaire.

En tant qu'ingénieur d'affaires, développer un portefeuille clients, comprendre les besoins IT, piloter le cycle commercial et assurer le suivi des prestations.

Le Business Developer Junior prospecte et gère la clientèle, ciblant les responsables IT pour développer les affaires, avec une rémunération attractive.

Seeking a Technical Support Engineer for a consultancy's Paris office, providing IT support across EMEA.

Le consultant AMOA est l'interface entre les équipes RH, IT et les intégrateurs/éditeurs pour optimiser les processus RH via SAP SuccessFactors.

Le poste de Service Delivery Manager consiste à piloter la livraison des services IT, à garantir la satisfaction client et à coordonner les équipes techniques.

L'ingénieur de production assure le bon fonctionnement de l'exploitation, l'amélioration continue, et gère les incidents.

Technicien Helpdesk (H/F) – Anglais opérationnel📍 Vélizy (78)💰 Salaire : 28/33K€ annuelGITEC IT recrute pour l’un de ses clients un(e) Technicien(ne) Helpdesk disposant d’un anglais opérationnel lui permettant d’échanger dans un contexte international.

Karré recherche un alternant ou stagiaire pour un poste de Chargé de Recrutement. Les missions incluent la recherche et la qualification de profils IT, la participation aux entretiens, l'accompagnement des candidats et la gestion administrative.

Karré recherche un alternant ou stagiaire pour un poste de Chargé de Recrutement. Les missions incluent la recherche et la qualification de profils IT, la participation aux entretiens, l'accompagnement des candidats et la gestion administrative.

Le Chef de Projet Informatique pilote des projets IT et digitaux de A à Z, de la conception à la mise en production, en coordonnant les équipes internes et externes.

Nous intervenons en chasse de têtes dans deux secteurs d’activité :INVESTISSEMENT : Fonds d’investissement, sociétés de gestion, Family Offices, gestion privéeIMMOBILIER : Investisseurs, Asset Managers, Promoteurs-ConstructeursVOS MISSIONS : En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous in

ComLe Groupe Cyllene recherche son(sa) futur(e) Service Delivery Manager/Client Partner IT (H/F) pour accompagner sa croissance.

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004.Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.Notre client est un leader français des solutions numériqu

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004.Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.Notre client est un leader français des solutions numériqu

Le chef de projet SI gère l'intégration et le paramétrage du produit chez les clients, recueillant leurs besoins et coordonnant les développements.

En tant que DevOps Manager / Lead très pratique, vous êtes responsable de la vision stratégique de l'infrastructure et de la reconstruction de bout en bout pour soutenir la croissance et les projets data/IA.

Opportunité CDI : Tech Lead Data (H/F) – Rejoignez une équipe Data ambitieuse ! 📍 Paris centre | 🏡 2–3j télétravail | 💰 80–90K€ + avantages | 📄 CDI client final🔥 Pourquoi ce poste ? ✨ Environnement technique haut niveau ✨ Rôle clé : vision, architecture, performance

Piloter la performance commerciale de la BU Île-de-France, manager des équipes et contribuer à la stratégie de développement dans une scale-up IT en croissance.

Dans le cadre de ce poste, il/elle sera amené(e) à :Participer à l'amélioration des performances du service IT dans le but de satisfaire les exigences clients,S'assurer du bon fonctionnement de tous les systèmes informatiques de production basés sur le siteMener les projets informatiqu

AIRRIA, situé à Nantes, recherche une coordination Production IT pour piloter les changements en production et coordonner les équipes techniques sur des environnements critiques.Vous assurerez RUN, qualité et sécurité des opérations en production.Le poste implique la coordination des équipes

Agil-ITSituée à Isneauville (près de Rouen), Agil-IT est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT.Forte de plus de 20 ans d’expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie, dans leur transformation digitale.Votre Mission (si

AIRBUS SAS, based in Toulouse, is seeking a Repair Network Leader to head a team of 5 across Toulouse and Kuala Lumpur. You will own, update and optimize the Repair Network, balancing performance, cost and transformation priorities while coordinating with procurement, engineering and IT to deliver t

Project Manager needed to coordinate remediation of IT system vulnerabilities. Requires project planning, stakeholder communication, and reporting.

Gestionnaire de projets informatiques et développement de logiciels pour une entreprise immobilière.

Le rôle principal est d'assister les clients italophones du logiciel ProRealTime, en fournissant un support technique et en participant à leur formation.