Trabajos ile de france en VincennesCrear alertas

Transport et notamment en MESSAGERIE / GROUPAGE / TRANSPORT ROUTIER de marchandises. Expérience significative dans la direction d'un périmètre multisites au sein d'un acteur du transport, de la messagerie ou de l'affrètement. Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les

Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe en recrutant un(e) INGENIEUR COMMERCIAL FINANCEMENT H/F pour le secteur Ile de France. Directement rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission d'assurer le développement commercial de votre secteur en étant g

Il vient en appui des équipes d’orientation d’Ile de France tels que les services d’urgences (SAU), services d’orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les associations

Je vous propose de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable de réputé en Ile-de-France. Ce cabinet à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs recherche son futur Collaborateur comptable confirmé H/F en CDI.

Rejoignez une équipe sympa à taille humaine, très autonome et orientée solution ! Nous recherchons un.e Responsable d’Exploitation pour nos grands immeubles Francilien. Vous aurez à cœur de répondre aux besoins des occupants de nos sites. Pour ce faire, vous aurez en charge : • La supervision technique / Maintenance / Petits travaux aménagement / Rénovation d’espace / Proposition d’entretien patrimonial / Suivis budgétaires, plannings et respect de la réglementation (sécurité des biens et des personnes),, • Le suivi des consommations énergétiques / Capacité à proposer des plans d’actions en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise., • Le pilotage des sous-traitants et de la bonne application des contrats (maintenance, propreté, bureaux de contrôles, …),, • La gestion logistique / Service généraux / Réponses aux besoins des collaborateurs Ce poste est hybride, avec une présence majoritaire à Villejuif ainsi que la possibilité de travailler à distance partiellement Permis B obligatoire Déplacements très fréquents en Ile-de-France Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3 Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : Une expérience confirmée en tant que Responsable d'Exploitation et de gestion de projets sont exigées sur ce poste Compétences recherchées • Appétences aux sujets de sobriétés énergétiques,, • Bonne maîtrise de la gestion budgétaire, des contrats et de la négociation de sous-traitants,, • Capacité à communiquer et à travailler en transverse,, • Connaissance d’outils de gestion immobilière Outils informatiques maitrise des outils bureautiques (excel , SQL) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

À propos de l'entreprise Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. À propos du poste : ATALIAN recrute pour sa direction des marchés spécialisés, un/une Expert(e) Métier Industrie (H/F) en CDI basé.e à Vitry Sur Seine (94). Rattaché(e) au Directeur des marchés Industriels, vous prenez en charge un portefeuille clients basé en Ile de France et le Grand Est sur lequel vous intervenez pour garantir la conformité opérationnelle. Vous participez également au développement de nouveaux comptes Industriels aux côtés des équipes commerciales. Déplacements nationaux à prévoir pour certains clients. Vos principales Missions : • Accompagnement et fidélisation d'un portefeuille client (environ entre 12M€ et 16M€) au côté des Opérationnels, • Assurer la tenue des engagements pris auprès du client,, • Assurer l'accompagnement des équipes opérationnelles,, • Garantir la conformité des pratiques conformément aux règlementations en vigueur sur le segment de marché,, • Assurer la remontée des risques identifiés sur le portefeuille,, • Participer au renouvellement des contrats., • Développement du marché Industrie et logistique (Supply Chain) sur les régions d'affectations désignées en animant localement l'activité commerciale en relation avec le Directeur des Marchés., • Animation et montée en compétence des 3 réseaux clés : opérationnels, équipes commerciales et fonctions support (QSE, RH, Achats, formation...), • Création de valeur par l'amélioration continue de la boîte à outils., • Rédaction de Compte Rendu, audit, plan d'Actions en collaboration avec les Exploitations., • Assurer la tenue des engagements pris auprès des clients., • Assurer la remontée des risques identifiés sur le Portefeuille., • Intervention sur d'autres régions, en fonction des besoins d'activités et périmètre de grands clients définis. Qualifications Bac +2 minimum avec appétence commerciale, vous disposez idéalement d'une expérience entre 5 et 10 ans dans la vente de services aux Entreprises avec une connaissance des activités de services en milieu Industriel et Logistique. Compétences requises • Vous maitrisez les techniques d'audit, les préparations et animations de réunions et soutenances., • Vous avez l'expertise du pilotage de la réponse aux appels d'offres, chiffrages et élaboration d'une offre commerciale., • Vous possédez de fortes qualités relationnelles, d'écoute et de communication., • Vous êtes impérativement à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office) et les CRM., • Vous êtes dynamique, organisé(e) et êtes capable d'adapter votre travail lors de pics d'activité., • Leadership de situation, culture de « l'entraide », Teamplayer, • Rigueur et attitude positive. ATALIAN s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

L’AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis plus de 60 ans. L’AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique. Implanté sur 6 sites en Ile-de-France, nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, plan épargne entreprise, tickets restaurant de 10€ pris en charge à 50%, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP met à votre disposition des ateliers et des supports pédagogiques performants. Afin de renforcer son offre de service, l’AFORP recherche un(e) : Formateur (trice) Informatique - Réseaux H/F sur le centre AFORP de Cachan (94) Vous interviendrez prioritairement auprès d’un public en alternance (de BAC à BAC +5), et en formation continue (salariés d’entreprise et demandeurs d’emploi). Vous serez en charge de : • Veiller au bon déroulement de la formation dans le respect du programme pédagogique, • Animer des séquences de formation, • Encadrer des projets, • Accompagner les apprenants dans leur progression en CFA et en entreprise, • Evaluer les acquis, • Participer à la conception des supports pédagogiques Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine du réseau informatique et souhaitez transmettre vos compétences en : • Administrations systèmes, • Sécurité des réseaux, • Déploiement et configuration des infrastructures Profil souhaité : Diplômé d’un BAC +5 en informatique (cybersécurité/réseaux), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en systèmes et réseaux. Une expertise en cybersécurité serait un plus. Vous avez le sens de la pédagogie et vous êtes dynamique, organisé(e), et doté(e) de qualités d’écoute et de conseil. Vous maîtrisez la pédagogie par projets ou vous souhaitez évoluer dans ce type d’environnement. Ce poste à pourvoir immédiatement est proposé en CDI avec rémunération selon profil.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La Direction Territoriale de Paris (DTP) contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Le Secrétariat Général (SG) regroupe les départements Ressources Humaines / Moyens généraux : Communication interne (DRH/MG/CI), Administratif et Financier (DAF), Systèmes d’Information (DSI), Juridique (DJ), Achat Public (DAP), Prévention et Maîtrise des Risques (DPMR) Principales missions Sous l’autorité de l’Adjointe au Responsable du Département Administratif et Financier, le(la) candidat(e) assurera la comptabilité ordonnateur sur les budgets des départements du secrétariat général comprenant notamment le DRH/MG/CI, DAF, DJ, DAP, DPMR, SG et de la Direction du Développement Domanial. Vos missions porteront notamment sur toutes les étapes de la chaine de la dépense, de l’engagement juridique à la demande de paiement. A chaque action, vous devrez vous assurerez, à votre niveau, de sa conformité légale, règlementaire, interne, et de sa sincérité comptable ; vous pouvez également participer à l’élaboration de documents dans le cadre de l’arrêté des comptes ; • Contrôler et saisir les notes de frais des salariés de la Direction Territoriale de Paris et des Salariés du siège basés à Paris ;, • Assurer le suivi administratif et financier des marchés :, • Relecture des pièces administratives et financières préalablement à la publication pour s’assurer d’une part de la conformité à la réglementation comptable en vigueur, et d’autre part de la compatibilité d’exécution avec les logiciels de gestion d’exécution comptable et d’exécution financière des marchés ;, • Saisie et ou validation des paramètres des marchés dans SOLFI et MARCO WEB ;, • Production des états d’acompte MARCO WEB, • Clôture des marchés (Production des éléments de suivi de l’exécution des marchés et contrats);, • Assurer les tâches des processus comptables de l’ordonnateur, notamment de contrôle interne :, • Saisie des fiches tiers (création de fournisseurs),, • Vérification de la conformité des engagements juridiques (EJ) / bons de commande / Contrats avant leur validation au regard du signataire (délégations de signature), de la procédure interne et code de la commande publique, des prix (BPU de l’AC à bons de commande, contrat, convention), imputations comptables, des pièces justificatives, organisation budgétaire et le paramétrage analytique ;, • Vérification de la conformité réglementaire des pièces justificatives (Date, Bons de livraison, …) du service fait (SF) avant sa validation ;, • Vérification de la conformité réglementaire des factures ;, • Saisie des demandes de paiement (DP) après vérification de leur conformité : rapprochement de la facture avec l’engagement juridique et le service fait, et s’assurer du mode de règlement, vérification des révisions des prix ;, • Saisie des OD ;, • Saisie des DV ;, • Participation aux travaux budgétaires et d’arrêtés annuels des comptes :, • Vérification du respect des délais de paiement et gestion des relations avec les départements SG pour faire respecter ces délais ;, • Monitoring des objets de gestion (Marchés non clôturés, EJ non soldés, SF non liquidés, factures) permettant une pleine maîtrise comptable et budgétaire ;, • Collecter et participer à l'analyse des informations utiles à la préparation budgétaire ;, • Assurer la relation comptable avec les fournisseurs (réponse aux demandes, traitement des recours et réclamations, relances, etc.), • Assistance :, • Être en capacité de former aux procédures règlementaires et internes validées par le département ou la DGAFI, notamment celle concernant les ordres de mission, les frais de déplacement et de réception ;, • Être en capacité d’améliorer les pratiques et développer l’assistance et le conseil sur SOLFI / SAP (et MARCO). Ces missions pourront évoluer dans le cadre du changement de logiciel comptable prévu en janvier 2027 (SAP) et des process comptables associés mis en œuvre tel que la gestion des demandes de paiement réalisées par l’agence comptable avec un partage en consultation des factures fournisseurs avec le service ordonnateur en temps réel. Formation requise Ce poste nécessite une formation de niveau BAC +2 à dominante comptable. Une connaissance des règles essentielles de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP), de la commande publique, et notamment celles relatives à l’exécution comptable et financière de marchés publics (fournitures, prestations de service) est nécessaire. Une très bonne pratique des outils de bureautique, notamment Excel, est indispensable. Le poste requiert de faire preuve de polyvalence et d’un bon relationnel au regard de la diversité des acteurs et des missions. Compétences requises • Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) ;, • Savoir s’adapter aux changements ;, • Savoir prioriser et gérer les urgences ;, • Avoir le sens des contacts et des relations humaines ;, • Savoir discerner la confidentialité des informations ;, • Savoir rendre compte, savoir travailler en équipe, notamment en lien avec les services administratifs et financiers des agences, • Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Teams)., • La connaissance de SAP, Solfi, et Marco Web serait un plus. Classification de l’emploi Agent de Maîtrise – Echelon 1

ENTREPRISE COSIVIA est une entreprise sociale pour l’habitat centenaire de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (8 000 logements sociaux et 1 000 logements intermédiaires) est situé en Ile-de-France. Le siège social de l’entreprise est situé à Paris 17e. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Clients, vos missions principales sont les suivantes : Gestion des statistiques et données liées à la Direction Clients • Envoi des bilans annuel GEF + projections à l’ensemble des réservataires avant le 28 février de chaque année, • Transmission des tableaux d’objectifs d’attributions aux Préfectures IDF – Loi 3DS – 2 fois par an, • Saisie des programmes, import des données patrimoniales et intégration des PA sur l’outil de pilotage de la TFPB – Quartier Plus,, • Répondre aux demandes de statistiques des mairies, de l’État, USH, AORIF et autres,, • Envoyer le fichier des taxes d’habitations aux finances publiques, • Envoyer le fichier RPLS en s’assurant de la cohérence des données, • Préparation des réunions de secteurs, revue d’activités chaque mois (extractions des indicateurs vacances, recouvrement, sollicitations, budget) Pilotage du SLS et OPS • Mettre en place la campagne SLS,, • Paramétrer le logiciel PIH (plafonds de ressources, SLS de référence, catégorie de ménage, calculer l’enquête, préparer le quittancement) en lien avec la DSI, la DAF et le Responsable Gestion Locative et Attributions Gestion et veille de la base de données PIH • Veiller à la cohérence des données,, • Procéder à l’augmentation des loyers en lien avec la DAF,, • Mettre en place et procéder à l’augmentation des loyers des baux indicés mensuellement en lien avec la DAF,, • Procéder à l’Intégration du nouveau patrimoine (patrimoine, tarification, conventions, RPLS, préparation des annonces), • Mise à jour des conventions APL et GEF Pilotage du process d’assurances locataires • Mise en place d’un process pour les relances assurances sur le logiciel PIH,, • Envoyer mensuellement les relances et suivre les étapes de la relance, • Mettre en place des assurances d’office Assure la structuration et l’homogénéité des pratiques opérationnelles sur le champ de l’exploitation • Participe aux différentes instances (réunions de secteurs, COSUI), et propose son appui à l’élaboration de procédures métiers, • Repère les sujets devant faire l’objet de création ou de modification de procédures et pratiques, et formalise les procédures manquantes, en lien avec les pilotes de processus, • Est en mesure de réaliser des études métiers, et de proposer des arbitrages pour acter l’évolution de pratiques Partie Direction clients • Assurer l’organisation du CCL et CCT (3 à 4 fois par an),, • Tous les 4 ans, assurer la campagne des élections des locataires, Monitoring courriers PROFIL • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion immobilière, administration, pilotage des organisations, • Vous connaissez le secteur du logement social et de son environnement réglementaire ?, • Vous avez des connaissances dans le process de gestion locative, commercialisation et recouvrement ?, • Vous avez des connaissances avec les partenaires institutionnels du secteur : DRIHL, collectivités, AORIF, USH, services fiscaux, réservataires ?, • Vous avez la capacité à analyser, fiabiliser et exploiter des données statistiques ?, • Vous avez la capacité à produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs d’activité ?, • Vous maîtrisez les outils informatiques (PIH, MROD, WorkFlow, Excel, IA…) ?, • Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), force de proposition et pédagogue. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Thomas, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : • Project Control (Mission PMO) Vous accompagnez nos clients en intervenant de manière structurante sur les axes suivants : planification, gestion des coûts, analyse des risques & opportunités, reporting et aide à la décision. Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.)., • Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) : En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…)., • Management des équipes Vous encadrez votre équipe de consultants dans une dynamique de développement professionnel, d’excellence opérationnelle et d’appropriation des bonnes pratiques du contrôle projet. Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Expérience en management d’équipe opérationnelle ou transverse exigée. Compétences clés • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Ile de France, • Contrat : CDI – Statut cadre. Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel., • Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 42 000 € et 60 000 €, selon le profil et l’expérience.

We are looking for a Project Engineer that will be responsible for the entire production process, from design to delivery for one or several projects. Responsibilities: • Act as a trusted advisor and escalation point for your team, and customers, identify and remove roadblocks., • Develops a relationship with the decision makers of customers and promotes the company to increase sales revenue., • Responsible for all customer satisfaction., • Monitors programmes progress and reports this in regular meetings with managers and any stakeholders funding the programme, resolving any problems as they arise., • Assigns tasks to team members to ensure project objectives are completed as required., • Develops regular budgets and schedules to support the program's implementation., • Creates and implements guidelines for evaluating the program's strengths and areas where improvement is required., • Oversees all project plans and implements job procedures, so construction schedules and coordination of projects are completed to a high level., • Carries out site walks, client risk analysis and health & safety risk assessments, to enable the company to provide a professional and cost-efficient service., • Oversees customer orders internally and coordinates the procurement of materials, supplies and services, and controls timely delivery to jobsite., • Determines, from review of various information, necessary changes in design, contract price, implementation plan or other activities and implements same. Devises a plan of action to remedy any project problems and implements plans to assure project profitability., • Selects and monitors the performance of subcontractors., • Keeps self, superiors and subordinates informed of all work and project progress., • Maintain all records of job status, job changes, material flow and other control records and supervise the preparation and processing of reports for internal and external use., • Assist management in forecasting and ensure proper job management and cost control by reviewing financial statements. Monitor financial and other reports and work with other management tools to address project problems., • Responsible for ensuring the team complete all paperwork including as-builds, purchase orders, job close out reports, handover documentation, commissioning sheets, internal company records and that jobs are handed over correctly, timely and to standards., • Analyse areas of risk to avoid disruption by identifying and managing critical paths and risk areas. Establishes contingency plans and identifies trigger events and assumes responsibility for initiation of corrective actions., • Ensuring jobs are invoiced correctly and timely, profitable and revenue is received., • Work in compliance with the company’s Health and Safety standards and requirements; with the safety of self and others in mind at all time., • Prompt completion of timesheets, expenses and any associated paperwork for the accurate processing of costs to relevant projects., • Take responsibility for adherence to SWI technical standards and / or customer standards on all projects., • Build and maintain technical relationships with suppliers / partners., • Coordinate with the Account Executive and Service Management for the development of Service level agreements and promoting five-star service for the Client., • Ensure all projects that are delivered have undergone a detailed technical review at the design stage, and again validated at the Commissioning stage., • Support new company initiatives and assist in business development efforts., • Travel to sites to meet clients and build relationships., • Other reasonable duties may be requested or assigned. Requirements: • Field experience of commissioning medium to large size enterprise level access control systems and enterprise level CCTV systems., • Substantial experience working in the Electronic Security System industry., • Wide range of customer base (datacentres, office buildings, warehousing, etc.), • Exposure to enterprise level access control systems to at least a basic qualification on Lenel, S2, CCure, Openpath, Feenics, AMAG, ProWatch, Genetec., • Exposure to enterprise level CCTV and Video Management Systems to at least a basic qualification on Milestone, Genetec, Avigilon. The work is based and not limited to Ile-de-France office location, which is a typical office environment. There is no exact detail as we must flex the work location based on the needs of the business, but it is expected that the candidate will be present in the office for 20% of their working time, with the balance being at various customer premises and / or on site. It is expected that due to the breadth of the customers and locations, a fair amount of time will be spent overseas and travelling.

DOMEA Tertiaire, faisant partie du groupe DOMEA, est une société d'ingénierie spécialisée dans le secteur du Tertiaire, qui intervient depuis 2010 sur des missions d'études et de travaux sur des grands chantiers en Ile de France. Notre vocation est d'accompagner nos clients, des acteurs reconnus du Tertiaire et des Infrastructures, et de leur apporter l'expertise technique nécessaire à la réalisation de leurs projets. Notre connaissance sectorielle nous permet de répondre aux besoins sur l'ensemble du cycle projet, de la phase études jusqu'à l'exécution. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA Tertiaire s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes et des PME spécialisées. Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur Tertiaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Gestionnaire Technique H/F. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes garant(e) de la bonne exploitation technique d'un ou plusieurs sites tertiaires et veillez à la qualité des prestations délivrées. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les prestations de maintenance multi techniques et coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes., • Assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective., • Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et des niveaux de service., • Superviser les travaux d'amélioration, de rénovation et les projets techniques., • Veiller à la conformité réglementaire des installations et au suivi des contrôles obligatoires., • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'exploitation., • Assurer le reporting d'activité et le suivi des indicateurs de performance., • Être l'interlocuteur privilégié du client pour l'ensemble des sujets techniques., • Identifier des pistes d'amélioration continue et proposer des solutions d'optimisation des installations et des consommations énergétiques., • Garantir l'application des règles de sécurité, de qualité et des procédures HSE. Profil : • Vous êtes de formation ingénieur spécialisée en maintenance, bâtiment, génie climatique, génie électrique, énergétique ou équivalent., • Vous avez un minimum de 3 années d'expérience professionnelle en Facility Management, maintenance multi technique, exploitation technique ou gestion de bâtiments tertiaires., • Vous avez une bonne maîtrise des installations CVC, CFO/CFA, plomberie, SSI et des réglementations techniques., • Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'une GMAO. Savoir - être : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière., • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Descriptif du poste L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais, Italien. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Poste basé : ( Agence Loft ) - Rue Saint-Benoît - Saint Maur Des Fosses _ 300m du RER A ( Ile de France : Dép. 94) https://goo.gl/maps/rpaMPYBzKr9gXrPeA, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à : recrutement@antefixe.fr

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 230 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein de notre équipe de gestion d’immeuble, vous aurez la charge de la maintenance de quelques sites Deskeo. Notre technicien(ne) de maintenance immobilière chez Deskeo assure l’entretien et la réparation des espaces de travail. Il/Elle intervient sur la plomberie, l’électricité, la menuiserie et veille au bon fonctionnement des installations pour garantir des bureaux sécurisés et agréables. 🎯 Missions : Vous serez en charge des missions suivantes : 1. Maintenance et réparations techniques • Plomberie : Détection et réparation de fuites, remplacement de joints, entretien des sanitaires et débouchage de canalisations ;, • Électricité : Diagnostic et réparation de pannes, remplacement de prises, interrupteurs, luminaires, et vérification des tableaux électriques ;, • Chauffage et climatisation : Entretien des chaudières, radiateurs, climatiseurs et réglage des équipements thermiques ;, • Serrurerie et menuiserie légère : Changement de serrures, réparation de portes et fenêtres pour assurer la sécurité des occupants ;, • Peinture et revêtements : Réalisation de travaux de peinture légère pour l’entretien des murs et surfaces, réparation et entretien des revêtements de sol (carrelage, parquet, lino, moquette, etc.). 1. Gestion et suivi des interventions • Diagnostiquer les anomalies techniques et planifier les réparations ;, • Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et prolonger la durée de vie des équipements ;, • Rédiger des comptes-rendus d’intervention et mettre à jour les registres de maintenance ;, • Commander les pièces nécessaires et gérer le stock de matériel pour garantir des interventions rapides. 1. Sécurité et coordination avec les occupants et prestataires • Appliquer les normes de sécurité en vigueur (électricité, gaz, incendie) et garantir la conformité des installations ;, • Informer et conseiller les occupants sur l’entretien de leurs équipements pour éviter les pannes ;, • Coordonner les interventions avec les prestataires externes lorsque des réparations spécialisées sont nécessaires ;, • Assurer un bon relationnel avec les gestionnaires immobiliers pour optimiser la maintenance du bâtiment. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une formation en maintenance, électricité, plomberie ou bâtiment., • Vous avez une parfaite maîtrise des outils d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de peinture et de petite maçonnerie., • Vous possédez de très bonnes aptitudes relationnelles et une capacité d’écoute développée., • Vous avez une bonne capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes ainsi qu’une bonne organisation., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service., • Vous êtes polyvalent(e) et savez réagir aux urgences. Cette offre est ouverte aux missions freelance ⚙️ Conditions : • Mission de 4 jours par semaine, du lundi au jeudi., • Utilisation de vos propres moyens de locomotion (déplacements sur Paris et La Défense), • Nécessité de disposer d’outils de base : visseuse, perceuse, etc. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Gestionnaire Locatif (F/H) – CDD dans le cadre d'un remplacement. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois d'ici fin juillet à janvier 2027. 📌 Le contexte : Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Locative, le (ou la) gestionnaire locatif assure le suivi administratif, financier et technique des biens afin de garantir une gestion optimale du portefeuille confié. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il (elle) veille à la satisfaction des locataires en pilotant l’ensemble des étapes de la vie du bail, de la mise en location au départ éventuel. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : • Saisie des nouveaux baux sous ALTAIX, • Saisie des éléments du bail modifiés dans le cadre d’avenants aux baux, avenants de renouvellement et tous actes ou éléments modificatifs, • Facturation des loyers de base, loyers sur chiffres d’affaires, charges et accessoires, encaissements etc..., • Elaboration des documents explicatifs destinés aux locataires, en lien avec la direction de l’exploitation, • Recouvrement des montants facturés, • Relances courriers et téléphoniques, • Gestion des comités impayés pour prise de décision sur les pré-contentieux (mises en demeure par lettre RAR, commandement de payer, commandement visant la clause résolutoire, décisions judiciaires...) en relation avec les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des comités impayés (historiques de dossiers, analyses économiques...), • Etablissement des situations de compte destinées au service juridique (contentieux, procédures collectives), au service commercial (traitement des cessions et résiliations), • Réponses téléphoniques et/ou écrites aux demandes des locataires (demande de délais sous le contrôle strict du N+1), transmission de problèmes techniques aux directions de centres, explications et justifications de la facturation, notamment des charges locatives, • Etablissement d’analyses économiques ponctuelles simples portant sur un locataire, à destination des départements demandeurs et plus particulièrement l’Exploitation, les Directions de centres, le service commercial et les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des revues de sites, • Etablissement des documents nécessaires à l’établissement des provisions pour créances douteuses, des opérations trimestrielles (FAE, AAE, Pertes de charges...) de clôture et tout reporting nécessaire à la justification de la facturation., • Dans le cadre de la maîtrise des charges et des taxes refacturées :, • Analyse des budgets et redditions de charges en termes d’évolution et de contenu, en lien avec la direction de centres, • Suivre les modifications de tantièmes et leurs évolutions ainsi que les grilles de charges, • Connaissance des centres en termes de lieu (typologie, caractéristiques techniques générales, surfaces, spécificités...), • Suivi des bases de calcul des impositions de taxes foncières (obtention des matrices cadastrales, taxes sur les locaux commerciaux et les bureaux en Ile de France) ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Vous avez une expérience d’au minimum 5 ans en tant que Gestionnaire Locatif, • La maîtrise des processus d’encaissements et de recouvrement dans le secteur de l’immobilier commercial, • Connaissance des baux commerciaux et de leur interprétation, • Des capacités rédactionnelles pour les courriers, • Une aptitude à maintenir des relations positives tout en exerçant votre autorité ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Rigueur, fiabilité et goût des chiffres, • Maîtrise du Pack Office et du logiciel Altaix serait un plus, • Agilité et sens de l’organisation, • Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Notre client, acteur majeur de la mobilité en Ile-de-France recrute un Chargé de Pilotage des Ressources Externes (Prestations externes) F/H dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines. Rattaché/e à la Responsable du Pôle Recrutement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles pour piloter le recours aux ressources externes (ESN et cabinets de recrutement). Véritable coordinateur/rice, vous assurez le suivi des prestations, garantissez la qualité des processus et contribuez à l'optimisation de l'activité. Vos missions sont les suivantes : • Accompagner les managers et les directions dans la formalisation de leurs besoins en ressources externes, • Analyser et challenger les demandes afin de garantir leur pertinence et leur qualité, • Assurer l'interface entre les directions, les équipes RH, les Achats, le Juridique et les partenaires externes, • Travailler en lien avec l'équipe Recrutement afin de privilégier les solutions d'internalisation lorsque cela est possible, • Suivre les candidatures proposées et coordonner l'organisation des entretiens avec les managers, • Piloter le lancement des demandes auprès des ESN et cabinets partenaires référencés, • Garantir la qualité de la relation avec les partenaires externes, • Assurer le suivi opérationnel des prestations : anticipation des fins de mission, renouvellements, suivi des Comptes Rendus d'Activité (CRA), relances si nécessaire, • Consolider les éléments variables liés aux prestations (astreintes, compléments de commande, etc.) et préparer les éléments nécessaires à l'établissement des devis et des bons de commande, • Construire et suivre les tableaux de bord de l'activité, les indicateurs de performance et contribuer au suivi budgétaire, • Identifier des pistes d'amélioration et participer à l'optimisation des processus et des outils de pilotage Localisation : Paris 3e Durée de la mission en intérim : à partir du 24 août pendant 1 mois avec possibilité de renouvellement Statut : Cadre Salaire : 35-37K selon profil Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, • Expérience significative en coordination, pilotage ou gestion d'activités impliquant de multiples interlocuteurs, • Une connaissance des ESN, des prestations intellectuelles ou des sociétés de services constitue un véritable atout, • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et appétence pour le suivi d'indicateurs et les tableaux de bord, • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à travailler en transversalité, • Organisation, rigueur, autonomie et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément, • Esprit d'analyse et force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue Vous aimez coordonner des projets, travailler en transversalité et piloter des activités au cœur des enjeux RH ? Rejoignez une entreprise engagée où votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer feront la différence.

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France. MISSIONS PRINCIPALES En tant qu’opérateur principal à l’échelle parisienne, du plan régional d’insertion jeunesse (PRIJ), la Mission Locale de Paris développe une offre de service spécifique consistant au repérage et au suivi renforcé des jeunes issus des 13 Quartiers Politique de la Ville (QPV) du Plan. Le/la conseiller-e PRIJ assurera un suivi renforcé et individualisé des jeunes issus des QPV de son secteur géographique d’activité. Les principales missions : • Repérer et remobiliser les jeunes NEET :, • Organiser des permanences hors-les-murs, • Impulser des actions hors-les-murs (emploi, formation, sport, culture, citoyenneté, etc.) et d’autres actions structurantes (type pack de remobilisation), • Développer des relations partenariales avec les différents acteurs de la jeunesse, de l’insertion et du monde de l’entreprise, • Prendre part à la dynamique locale (actions de quartier, tours de rue, temps de travail, etc), • Mettre en place un accompagnement individuel renforcé à destination de ces jeunes :, • Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus., • Proposer des solutions d’insertion aux jeunes à partir de l’offre de service interne et celle des partenaires, • Favoriser le co-accompagnement avec les CISP Mission Locale de Paris et les différents acteurs locaux de l’insertion et/ou de la jeunesse, • Suivre son activité et la valoriser :, • Assurer un suivi administratif et un reporting de son activité, • Animer le pilotage du PRIJ au niveau local (groupes opérationnels, comités de suivi, groupes de travail projet, etc.) PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d’un public jeune/ en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Aussi, vous avez des connaissances sur l’environnement associatif, les acteurs (institutionnels et associatifs) du territoire, et une maitrise des outils bureautiques. La maitrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Type de contrat : Contrat à durée indéterminée → Emploi repère : CISP– Cotation 12 → Lieu de travail : Paris 18ème, déplacement au niveau local → Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service → Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure → Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur → Aide au logement via Action Logement → Prime d’ancienneté → Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur → Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h) Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante : recrutements.observatoire@obspm.fr

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions : Accompagné(e) par la Chargée de recrutement et missions RH, vous intégrerez l’équipe RH composée 6 personnes, et interviendrez sur les missions suivantes : • Sourcing de candidats sur les différents job boards, • Mise à jour du SIRH et des différents outils de suivi des indicateurs clés de performance, • Tri des CVs selon les critères définis par les managers pour chaque poste vacant, • Participation aux entretiens de préqualification téléphoniques et physiques, • Rédaction des comptes rendus d’entretiens, • Développement des relations écoles : sourcing de nouvelles écoles partenaires, proposition de forums physiques & digitaux et évènements divers (visites entreprise, visites écoles, etc), • Développement des relations avec les cabinets de recrutement : mise à jour des tableaux de suivi, lancement et suivi des appels d’offres, suivi des contrats de partenariat etc, • Participation aux processus d’intégrations des nouveaux embauchés, • Participation à la mise en place d’une GPEC Cette liste, non exhaustive, pourra évoluer selon les missions en cours. Formation requise : Bac+3 à 5 en Ressources Humaines Compétences requises : • Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, • Capacité à travailler en équipe, • Rigueur, réactivité, agilité et capacités d’anticipation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Forte capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence, • Sens de la confidentialité Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Date de prise de poste : 01/09/2026

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Nous recherchons au sein de la direction des achats du siège, un Acheteur junior (F/H) en contrat d'alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Vos missions principales : • Gestion de « l’administratif achat » (création de comptes fournisseurs, collecte des documents de conformité), validation en Niveau 1 des demandes d’achat, • Soutien aux acheteurs dans leurs dossiers, • Gestion de certaines taches du processus Achat (à définir en fonction des dossiers et des besoins) => Exemple : participation aux réunions de travail et négociations, reporting, analyse de document, communication fournisseur et/ou interne, etc... => Périmètre possible : maintenance immobilière, énergie, moyens généraux • Gestion de dossiers achat « simple » en autonomie (à définir en fonction du plan de charge) => Prestation intellectuelle, moyens généraux (RH, Com’) Les compétences nécessaires : • Connaissance dans le domaine des achats,, • Qualité rédactionnelle,, • Esprit de synthèse, • Communication, • Très bonne maitrise d’Excel, • Maîtrise de l’environnement OFFICE 360 et utilisation de l’Intelligence Artificielle Si vous recherchez une alternance dans le cadre d’un master (M2) achat,. Idéalement vous avez une 1ère expérience dans le domaine, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez en flex-office dans les locaux de la Direction Régionale Ile-de-France de La Poste Immobilier entre la Porte de Vanves et la Porte d'Orléans (Métro : ligne13 ou 4 ; Tramway : T3). Le matériel nécessaire vous sera fourni et pourra être adapté selon les besoins pour l’exercice de vos fonctions. Devenez collaborateur au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ; Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail, de la mobilité durable et des offres sociales du CSE ; La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain. Pour candidater, merci de préciser votre rythme d'alternance et de joindre un CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

Intitulé du poste : Responsable du Département PASS-L.AS Référence interne 20373 RÉSUMÉ DU POSTE Piloter et organiser toutes les opérations administratives et de scolarité liées au PASS et à la Mineure santé des L.AS, Organiser le concours Accès santé Assurer le management, l’organisation et le pilotage du département Préparer et participer à la mise en œuvre de la future Licence Parcours Santé DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS MANAGEMENT ET COORDINATION -Manager l’équipe administrative du département composée de 5 agents (1 A et4 B) -Accompagner l’équipe dans le développement des compétences individuelles et collectives afin de garantir la continuité de l’activité -Construire, piloter et animer une démarche de sécurisation et d’amélioration continue au service des étudiants en accès santé, en lien avec les UFR porteuses de Licences Accès Santé sur la mineure santé -Anticiper, coordonner et mettre en œuvre l’activité du département en lien avec les responsables pédagogiques -Coordonner la poursuite d’étude avec les UFR de santé, le département de Maïeutique et les écoles partenaires -Participer aux relations avec les autres établissements ou écoles partenaires (ESF, IFSI, kinésithérapie, Inalco…) ORGANISATION GENERALE DU PASS-L.AS -Participer à la construction et la mise en œuvre de la future Licence Parcours Santé -Planifier, sécuriser et garantir la continuité du processus en organisant, en collaboration avec les autres pôles facultaires et avec les responsables pédagogiques : -La préparation des actes règlementaires (MCCC, arrêtés, PV, courriers) -La préparation des calendriers de gestion, soutenables au regard des contraintes liées à la règlementation et aux moyens (financiers, humains et logistiques) -La modélisation du parcours de formation dans Apogée, des structures d’enseignement (MCCC, charge d’enseignement…) -La planification des enseignements, heures d’enseignement et coordination avec les équipes techniques et audiovisuels -Le pilotage général des enseignements disponibles sur Moodle -L’accompagnement et coordination des équipes pédagogiques GESTION ET DE SUIVI DES ÉTUDIANTS -Organiser le travail de l’équipe du département pour : -Assurer un guichet unique d’accueil efficace (physique, téléphonique et email) et conformément aux attentes des étudiants -Assurer l’ensemble des activités de gestion administrative liées à la scolarité des étudiants -Accompagner et suivre les étudiants tout au long de l’année -Organiser les aspects logistiques liés à l’activité -Assurer une communication régulière, cadrée et sécurisée à l’ensemble des étudiants et des équipes pédagogiques -Organiser, participer et sécuriser la bonne tenue des examens écrits et oraux -Organiser, préparer, participer et sécuriser la tenue des jurys Accès Santé -Participer aux évènements de promotion de l’accès santé organisés par l’établissement (Olympiades, JPO..) ACTIVITÉS TRANSVERSES -Analyser l’activité liée à la scolarité via des indicateurs d’activité, et proposer des amélioration de gestion -Avoir un rôle de conseil, d’appui à la décision et d’expertise auprès de la direction du pôle Formation et Vie étudiante -Assurer un reporting régulier qualitatif et quantitatif à sa hiérarchie -Assurer une veille règlementaire et de l’état de l’art des pratiques nationales du domaine Activités susceptibles d'évoluer en fonction du projet d'établissement Encadrement (management d'une équipe) Oui Conditions particulières d'exercice Rythme de travail soutenu et discontinu, comportant des périodes très denses (ex : rentrée universitaire, examens de fin de période...) • Examens et Concours à organiser (18 jours d’examens) et déplacements à prévoir plusieurs fois par an (au moins 7) dans des sites extérieurs en Ile de France (Villepinte, Rungis, Noisy- Le Grand …) demandant une implication importante – jusqu’à 6h30- 22h30 hors transports Travail le week-end pendant la période du concours Participation à la JPO et Olympiades et éventuellement d’autres événements de la faculté de Santé PROFIL RECHERCHÉ Connaissances Politique de formation (notamment dans le secteur de la santé) Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche Connaissance de l’écosystème universitaire et des parties prenantes Méthodologie de conduite de projet Compréhension des objectifs et projets de l'établissement Savoir-faire – Compétences opérationnelles Savoir manager Savoir mobiliser et animer une équipe Gérer l’activité du département en tenant compte du calendrier et d’un cadre de gestion contraint Assurer l’animation d’une équipe et accompagner au changement Rédiger des rapports ou des documents Maitriser les techniques de communication écrites et orales, et d’animation Prévenir et gérer les conflits ou situations délicates Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Rémunération : grille de la Fonction Publique d’État

_ Rattaché(e) au Directeur de Région, vous pilotez la mise en œuvre du système de management de la Santé Sécurité au sein de la Région Bétons Ile de France (14 sites) dans le cadre de la politique du Groupe et de la Branche Bétons. Vous faites partie du Comité de Direction de la Région et travaillez étroitement avec l’ensemble des services afin de déployer la politique santé sécurité. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assistez le Directeur Régional dans le déploiement du Programme Santé Sécurité., • Vous travaillez sur des sujets transverses animés par le Directeur Santé, Sécurité d’EQIOM et en synergie avec le coordinateur de la branche Béton., • Vous êtes garant de l'intégration des dispositions légales, réglementaires, et internes des domaines Santé-Sécurité par le management opérationnel sur l'ensemble des sites (rédaction du format type des supports Santé-Sécurité, instructions, plans de prévention, dossiers santé-sécurité, affichage, communication…)., • Vous assistez les opérationnels dans leurs missions de prévention des risques et accidents (notamment : actions de formation et de sensibilisation, audits des procédures et des consignes, visites des sites, démarche d'analyse des risques…)., • Vous veillez, par vos actions sur le terrain, au suivi de la politique de prévention des risques et à l’amélioration du comportement sécurité du personnel., • Vous assurez l’adaptation permanente de ce programme aux enjeux de votre périmètre et déployez activement la valeur Prévention., • Vous vous informez de l’évolution des dispositions législatives et réglementaires applicables., • Vous assurez et garantissez la qualité du reporting pour analyses et décisions en matière de Santé-Sécurité., • Vous challengez les analyses des risques et des incidents/accidents ainsi que leurs plans d’actions., • Vous préparez et participez aux réunions CSSCT., • Vous êtes à l’écoute et accompagnez les démarches d’amélioration des conditions de travail de nos collaborateurs. 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac + 5 en Santé Sécurité, vous possédez une expérience significative dans le domaine de la santé et de la sécurité (au moins 5 ans) dans un secteur proche de celui d’EQIOM (matériaux de construction, industriel, BTP…). Vous avez déjà travaillé dans un environnement multisites. Homme / Femme de terrain, vous êtes autonome et organisé(e) et vos compétences techniques associées à votre force de conviction et à vos qualités relationnelles constituent vos principaux atouts. Vous êtes pédagogue et avez le sens de l'écoute. Vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour votre communication, votre réactivité et votre capacité d’animation. Un anglais opérationnel serait un plus. 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Contexte Notre client est un groupe agroalimentaire européen de référence et en forte croissance. Présent à l’international avec plusieurs sites de production, le groupe poursuit son développement grâce à une stratégie ambitieuse alliant innovation, excellence industrielle et expansion européenne. Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Opérations. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance industrielle et dans l’harmonisation des pratiques de contrôle de gestion à l’échelle du groupe. A ce titre, vos principales responsabilités sont : Pilotage du processus budgétaire en lien étroit avec les opérationnels et la direction : Réaliser la mesure, le contrôle et la prévision des résultats opérationnels de l'entreprise, suivi du réalisé et des écarts prévisionnels, établir la proposition, réaliser le suivi des actions correctives. Suivi de la performance mensuelle (Achats, Industriel et CAPEX). Contrôle de la politique d'investissement, validation des ROI. Contribution au développement de la BI et à l’automatisation des outils d’analyse. Votre Profil Issu(e) d’une formation Bac+4/5, vous êtes diplômé(e) d’une Ecole supérieure de Commerce ou d’une formation universitaire équivalente. Vous justifiez d’un minimum de 8 années d’expérience professionnelle, tout particulièrement en contrôle de gestion industriel, idéalement en environnement multisites. Vous avez une solide maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel avancé, ERP, BI) Idéalement, vous avez bénéficié d’une première expérience à l’international (type VIE). Votre anglais est parfaitement opérationnel, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vos atouts Esprit analytique et rigueur Excellentes capacités de communication Vision transverse et orientation business Autonomie et capacité à structurer Localisation : Paris / Ile de France. Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe en forte croissance avec une dimension européenne Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle Une exposition directe à la Direction Générale Des projets structurants et à fort impact

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Créée en 2004, DOMEA compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs et intervient sur des projets complexes en France et à l'international. DOMEA intervient également dans le secteur du Tertiaire en Ile de France dans les domaines de compétences suivants: l'agencement, électricité tertiaire, la synthèse technique et architecturale, Système Sécurité Incendie, Space Planning,etc.) Notre métier est de mobiliser rapidement nos équipes avec une forte expertise technique, pour assurer le succès des projets de nos clients. DOMEA TERTIAIRE recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans l'agencement un(e): Dessinateur / Projeteur en agencement (H/F) Au sein du bureau d'études de notre client, en collaboration avec les chargés d'affaires et le responsable bureau d'études, vous serez en charge de : • Concevoir des plans techniques sous Autocad pour différents projets dans le secteur de l'agencement et de la menuiserie Profil: • De formation BAC+2, spécialisée en Agencement ( BTS ERA , école BOULLE ou équivalent), vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire sur des projets en Agencement., • Vous maitrisez le logiciel Autocad Savoir être : • Vous avez un excellent relationnel,, • Vous avez un sens du service et vous êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies durables & transition, • Programmation & AMO projet, • Gondwana - Biodiversité & Paysage, • Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale ». Vous serez également amené à travailler pour d'autres types de clients publics ou privés qui ne relèvent pas du domaine « sensible ». Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…). Activités exercées : Mission de programmation : • Stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs,, • Etudes stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie, réalisation de référentiels, • Etudes de faisabilité et programmation Mission de conduite d’opérations : • Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés, • Réaliser les audits techniques en phase d'acquisition (TDD), • Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans :, • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de votre pôle en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur Type de contrat : CDI

Notre client est un administrateur de biens reconnu en Ile de France. Dans le cadre de son développement nous recherchons actuellement un(e) Comptable Mandant pour intervenir sur un portefeuille mixte (baux résidentiels et commerciaux) Ce poste en CDI est basé à Paris 3ième arrondissement (proximité de la place de la République). Missions : En collaboration avec le responsable comptable et le gestionnaire locatif, vous aurez en charge un portefeuille pour lequel vous réaliserez les opérations suivantes : • Préparation du quittancement,, • Saisie des factures,, • Encaissements / décaissements,, • Relances,, • Régularisations des charges locatives,, • Arrêtés de comptes locataires,, • OD et pointages divers,, • Opérations du planning mensuel,, • TVA,- Taxe sur les bureaux, • Préparation revenus fonciers, • Mise à jour de fichiers,, • Traitement du courrier comptable, • Relations avec les propriétaires et les locataires sur les questions comptables. Logiciel : EVEN Profil : Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la comptabilité immobilière, vous disposez d’une 1ère expérience (y compris en alternance) au sein d’un cabinet d’administration de biens, d’une foncière ou en agence immobilière. Rémunération : De 35 000€ à 42 000€ Bruts annuels sur 13 mois (selon profil) + Primes Ce poste n’offre pas de possibilité de Télétravail Horaire : 9h-12h30 / 13h30-18h Lundi au Jeudi, 17h le vendredi. 39 heures avec RTT

Technicien(ne) de Travaux Electromécanique H/F.

Technicien(ne) de Travaux Electromécanique en Nuit H/F. Participer aux travaux patrimoniaux de la prise en charge du chantier jusqu’à la remise de l’ouvrage en veillant au respect des plannings et des délais.

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de creteil (94), ile de france, fran

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers - 260M€ de ventes actées en 2023), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile de France, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aq

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et les dispositifs liés au logement en Ile de France. Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispos

Assurer le bon déroulement de l’ouverture et des campagnes de communication. Effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept, réaliser des audits commerciaux et/ou marketing. En tant que Responsable Région / Animateur·trice de Réseau, v

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers - 260M€ de ventes actées en 2023), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile de France, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aq

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Vitry sur seine en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France.

Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Fontenay-sous-bois. Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité en Ile-de-France. Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H)

En bref : Technicien Monteur/Maintenance SAV itinérant H/F - CDI - Ile-de-France (95) / Oise (60) - 33k à 35k€ brut annuel. La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, entreprise spécialisée dans les systèmes de stockage automatisé, un Techni

Domaliance Ile-de-France Est fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 377 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respe

Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la pri

Notre client, acteur dans le secteur du CVC, recherche son futur responsable commercial pour la région Ile de France.

Envie de soutenir et de développer l’activité d’artisans, de commerçants et de professions libérales qui façonnent l’économie de demain d'une de nos agences d'Ile de France EST (91 - 93 - 94 - 95 -77) ? AU QUOTIDIEN ça do

Nous recherchons un Hôte d'accueil multisites ( anglais courant) H/F en CDI pour travailler sur les sites en Ile de France. Vous serez le premier point de contact de notre entreprise et contribuerez à offrir un accueil professionnel et chaleureux à nos visiteurs et collaborateurs. Accueil physiqu

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien de maintenance itinérant F/H pour travailler sur différents sites en Ile de France.

Commercial(e) H/F en Ile de France. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des actions commerciales et rendre compte au responsable ERA. Coordonner le suivi des chantiers avec les équipes internes : conducteurs de travaux, chefs de projets, back-office commercial, facturation et recouvrement.

Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile, • Qui ont envie de grandir avec nous, • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre, • Dont le potentiel est sans limite <

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono