Trabajos hotel en CachanCrear alertas

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • https://sante.sorbonne-universite.fr La Direction des Formations en santé de la Faculté de Santé Sorbonne Université assure les missions liées à la formation initiale et à la formation continue. Cela concerne l’offre de formation, le suivi administratif et pédagogique des étudiants. Elle a en charge aussi la vie étudiante. L’institut de formation en psychomotricité (IFP) assure la formation sur trois ans. L’agent-e affecté-e à l’IFP est encadré-e par le directeur de l’IFP. Il/elle a pour mission la responsabilité des gestionnaires de l’IFP ainsi que les actes financiers liés à la formation des études de psychomotricité représentant 490 étudiants de l’inscription à la diplomation. Localisation : Sorbonne Université – Faculté de santé Direction des Formations en Santé – IFP 91 Boulevard de l’hôpital 75013 Fonctions : Responsable administratif/ve et financier de l’IFP Emploi-type : J3C44 - Assistant-e en gestion administrative Catégorie : A Corps : ASI BAP : J CDD Mission : Assurer la responsabilité administrative et financière de l’institut de formation en psychomotricité Activités principales : Responsabilité administrative : • Superviser et coordonner les actions des gestionnaires de scolarité (Plannings, inscriptions, Parcoursup, organisation des examens, PV jury,), • Organiser les diplômes d’état en lien avec la DRIEETS), • Assurer le suivi de la convention avec la région, • Établir les tableaux de bord et la gestion de l’application SOLSTISS, • Être l’interlocuteur avec l’ARS pour répondre aux différentes demandes Responsabilité financière : • Être l’interlocuteur avec la direction des finances et achats, • Gestion des paiements des heures complémentaires des intervenants, • Établir des ordres de mission pour les Chargés de cours, réservation de transport + Hotel, suivi de la facturation, les transmettre à la signature puis à la Comptabilité, • Établissement du budget prévisionnel de la location des salles extérieures., • Gestion de la location des salles extérieures au site, des réservations et des devis Conduite de projets : Non Encadrement : Oui Nb agents encadrés par catégorie : 2 B - 1C Conditions particulières d'exercice : Des cycles de travail chargés sur le dernier trimestre de l’année, en début d’année civile et, le cas échéant au moment de la préparation budgétaire nécessitent la disponibilité de l’agent-e. Une programmation adaptée des congés pourra être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité du service. PROFIL RECHERCHE : Connaissances transversales requises : • La réglementation de la commande publique, • Règles et techniques de la comptabilité, • Connaissance générale du droit public, • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe, • Capacité à hiérarchiser et prioriser les taches, • Capacité à interagir avec les différents acteurs, • Rendre compte de son activité, • Maitriser les outils de bureautiques (Word, Excel, Outlook, …), • Utilisation de SIFAC+-SAP Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité, • Organisation et rigueur, • Faire preuve de méthode, rigueur et logique, • Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, • Sens du service public

Surrounded by the crystal-clear water of the Pacific Ocean our client is a boutique 5-star international brand hotel in the French South Pacific islands requires an excellent Food & Beverage Manager to manage their property of about 100 rooms and multiple restaurants. Profile: You must be customer a strong leader, able to implement & maintain the highest standards of guest service; ensure proper follow-up to attain maximum quality and efficiency and must also be actively involved in executing revenue strategies and sales initiatives and keeps aware of trends, systems, practices and equipment in Food and Beverage. You will be required to promote efficiency, confidence, courtesy, and an extremely high standard of social skills. Achieve guest satisfaction and organizational profitability through effective utilization of all resources. The ideal candidate will be dynamic, energetic, keen, personable, and self-motivated and someone who excels in service and strives for quality and excellence. At least 4 years experience in Food & Beverage Currently hold a F&B Manager position. You must be fluent in French and English. The position offers an attractive salary. Plus, full expatriate package including accommodation, health insurance, bonus, annual flight ticket etc. Single Status Preferred. Please submit you resume in English only. Regards, Brian Brian Renard, Executive Director of Recruitment RENARD INTERNATIONAL HOSPITALITY SEARCH CONSULTANTS 601 – 121 Richmond Street West Toronto, ON Canada M5H 2K1 Tel.: 416-364-8325, ext. 226 Email: brian@renardinternational.com Websites: Recipient of the 31st Annual Pinnacle Awards: "Hotelier Magazine, 2019 Supplier of the Year" _

Join our team as Maintenance Manager (Chief Engineer) at our new hotel opening, in Paris! About Us Pestana Hotel Group is Portugal’s largest international hospitality group, with over 100 hotels in 17 countries across four continents. With more than 12,000 rooms and 5,000 employees, we welcome over 3 million guests every year. Our newest four-star hotel, featuring 210 rooms, will be located on the Left Bank (Rive Gauche) of the River Seine, between Gare d’Austerlitz and Gare de Lyon. What You Will Be Doing: This is a unique pre-opening opportunity. During the initial phase of the project, the successful candidate will work closely with the project team, contractors, consultants, and suppliers throughout the construction and fit-out of the hotel, ensuring that all technical installations and building systems meet the required quality, safety, and operational standards. Once the hotel opens, the role will transition into that of Maintenance Manager (Chief Engineer), taking full responsibility for the day-to-day maintenance, technical operations, and ongoing upkeep of the property. Reporting directly to the General Manager, you will play a key role in maintaining the high standards of the hotel. Key Responsibilities: During the Pre-Opening Phase: • Represent the hotel throughout the construction and fit-out phases, working closely with developers, contractors, consultants, and local authorities., • Monitor the installation, testing, and commissioning of all building systems, including HVAC, electrical, plumbing, fire safety, lighting, lifts, and other mechanical and technical infrastructure., • Review technical specifications and ensure all installations comply with project requirements, local regulations, and hotel operational standards., • Identify and resolve technical issues before handover to ensure a smooth hotel opening., • Participate in site inspections, progress meetings, and final snagging activities., • Support the planning of maintenance procedures, preventive maintenance schedules, and asset registers prior to opening., • Assist in preparing the engineering department for hotel operations, including procurement of tools, equipment, spare parts, and technical documentation. After the Opening: • Oversee the overall maintenance and technical operations of the hotel, • Plan and monitor preventive and corrective maintenance activities, • Supervise external contractors and service providers, • Manage the maintenance budget and control departmental expenses, • Ensure optimal performance of building systems (HVAC, electrical, plumbing, etc.), • Monitor and report on utility consumption (electricity, water, and gas), • Procure materials and manage technical inventory, • Coordinate maintenance activities with other departments, • Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations We Are Looking For Someone Who: • Has proven experience in hotel pre-opening projects, construction, refurbishment, or major renovation works., • Has proven experience in a similar role within hospitality industry (Chief Engineer / Maintenance Manager/Assistant), • Has a strong understanding of building services, including HVAC, electrical systems, plumbing, lighting, fire safety systems, and general mechanical infrastructure., • Has experience coordinating multiple contractors and stakeholders throughout construction projects., • Is confident reviewing technical installations and ensuring they are completed to the highest quality and safety standards., • Can successfully transition from a construction project environment into hotel operations after opening., • Is familiar with French regulations and safety standards, • Demonstrates a hands-on, proactive, and solution-oriented approach, • Has strong organizational, problem-solving, and communication skills, • Is fluent in English and French (additional languages, such as Portuguese, are a plus), • Is eligible to work in France, • Is already based in the Paris area What We Offer: • Competitive salary aligned with the French hospitality market, • Opportunity to grow within an international hotel group, • A dynamic and collaborative work environment within one of Europe’s leading hospitality group’s

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy. Job Summary This role supports the management of a portfolio of hotel partners to improve product competitiveness, availability, and overall performance. As part of a collaborative commercial team, you will work closely with suppliers and internal stakeholders, using data insights to prioritise actions and support commercial success. Responsibilities • Support renegotiation of hotel contracts to improve rates, availability, and offers, • Manage assigned hotel portfolio to maintain strong performance, • Use company dashboards to prioritise actions and support decision-making, • Work with suppliers to secure additional availability and promotional offers, • Ensure accurate loading of commercial conditions in internal systems, • Build and maintain regular contact with hotel suppliers, • Collaborate closely with the Contracting Manager to share insights and align priorities, • Contribute to efficient and consistent team processes Skills & Experience • Previous experience in hospitality, travel, or a commercial environment (internship or entry-level acceptable), • Strong communication and relationship-building skills, • Basic analytical and data interpretation skills, • Good attention to detail and organisational skills, • Proactive attitude with willingness to learn and develop, • Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment, • Team-oriented mindset At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

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Experience - Minimum of 5 years of experience as an Executive Chef in an international 5-star hotel, luxury resort, or premium cruise line. Executive Chef to take overall responsibility for our onboard culinary department.

Assists the Executive Pastry Chef with completing the daily pastry consumption re-cap as requested by the Executive Chef. Minimum of two years' experience as a Pastry Chef or equivalent in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service (shipboard experience preferred). Assist

Quatre sculptures figuratives nichées dans la façade de.Le matin, profitez d'un moment de calme.Jean-Pierre Bertrand est exposé, avant de partir explorer Paris.Chacune de ses 42 chambres est décorée individuellement de meubles anciens, d'œuvres d'art authentiques et de tissus selectionnés ave

Nous recherchons pour notre client un Hôtel 5* étoiles, reconnu pour son excellence et la qualité de son service, une Femme/ Valet de Chambre (H/F) rigoureus. Maîtrise des techniques de nettoyage et de préparation des lits. Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des sall

We provide full support with relocation to Bulgaria, including flight and hotel accommodation.

Le chef de réception supervise les activités de réception, gère les réservations, assure l'accueil et la satisfaction de la clientèle.Il doit maîtriser l'anglais et/ou une autre langue.

Recherche d'un responsable du développement commercial pour augmenter les revenus de l'hôtel.Responsable de la prospection, fidélisation de la clientèle et collaboration avec les équipes.

Stage en marketing digital dans un hôtel de luxe pour la création et gestion de contenu sur les réseaux sociaux, la stratégie d'image et l'analyse des performances.Français courant et anglais requis.

Le Chef de réception gère l'accueil et la relation client dans un hôtel, assurant un service de qualité et contribuant à l'expérience client.

Le chef de réception assure l'accueil, la gestion des clients et des opérations de réception, ainsi que la gestion d'une équipe, dans le but d'assurer un service de haute qualité.

Un sous-chef est recherché à Nice pour superviser les opérations culinaires et encadrer l'équipe, avec 3 ans d'expérience minimum.

Personne matinale, organisée et polyvalente pour gérer les petits-déjeuners et la réception.Un an d'expérience hôtelière minimum requis.

L'assistant responsable de salle assiste à l'organisation du service, supervise une équipe et assure un service de qualité.

L'hôtel recrute un réceptionniste pour la saison estivale 2025.Expérience requise, anglais impératif, CDD 5 mois.

Hôtel parisien recherche un réceptionniste pour l'accueil, les réservations et le service client.Le poste requiert 2 ans d'expérience, la maîtrise du français et de l'anglais.

Hôtel à Honfleur cherche un réceptionniste pour accueillir les clients et servir le petit déjeuner.Maîtrise de l'anglais exigée.

L'agence recherche un réceptionniste pour un poste saisonnier.Le candidat devra accueillir les clients, gérer les réservations et participer au service du petit-déjeuner.

Un hôtel de renom à Aix-les-Bains recherche un Sous chef de cuisine (H/F) qui se chargera de suppléer le Chef de Cuisine et d'assister à l'organisation de la cuisine. Des horaires en coupure sont à prévoir avec travail le week-end, et un salaire brut de 2300 Euros mensuels. Vous devrez

Recherche d'un(e) réceptionniste pour un contrat CDD de 6 mois, 35h/semaine.Expérience requise d'un an.Tâches : accueil clients, petit-déjeuner, entretien, gestion appels/réservations.Travail week-end et jours fériés.

En tant que Sous Chef, collaborer avec le Chef pour la création culinaire, la gestion des équipes, des stocks et la satisfaction client.

Recherche un Sous-Chef de cuisine expérimenté pour superviser la production culinaire, coordonner la brigade et garantir la qualité des plats dans un hôtel-spa gastronomique.

Réceptionniste Temps partiel ou temps plein (de vendredi à lundi) Lieu : ParisType de poste : Temps partiel ou temps pleinJours travaillés : Vendredi, samedi, dimanche et lundi Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et autonome pour rejoindre notre équipe les

ResponsabilitésVeiller à ce que son équipe offre la meilleure prestation, tant du point de vue de la qualité culinaire que de la présentation.Réaliser les cuissons et les préparations élaborées.Mettre en place et distribuer des plats.Proposer et participer aux créations de plats en collabo

Stage administratif au sein du service Room Service, incluant des tâches administratives, la gestion des stocks, et la coordination entre les services.

Ce poste de Chef de Rang dans un hôtel-restaurant à Nice demande l'accueil des clients, le conseil sur les menus, le service à table et la gestion de la mise en place.Une expérience de 2 ans et des compétences en anglais sont nécessaires.

Chef de rang recherché pour un service de qualité en plage privée. Le rôle inclut l'accueil, la prise de commandes et le service client.

Le serveur assure le service du petit-déjeuner, accueille les clients, et maintient la propreté.Il doit également gérer les demandes spéciales.

Le serveur sert le petit-déjeuner, maintient le buffet et effectue la vaisselle.

Oversee restaurant operations, maintain service standards, and manage staff in a luxury hotel environment.

Le poste de Sous-Chef de Cuisine consiste à gérer une équipe, à s'assurer de la qualité des plats et à participer aux services gastronomiques.

Offre n° 200GTJJ – Sous chef de cuisine (H/F)En collaboration avec notre Chef de cuisine et le sous‑chef vous supervisez la brigade au jasmin Grill and Lounge et êtes le garant de la qualité des plats.

Le serveur assure le service du petit-déjeuner, accueille les clients et maintient l'espace de restauration.

Notre établissement recrute un(e) réceptionniste.Poste à pourvoir au 9 mars 2026.Vos missions seront :Accueillir la clientèleRenseigner les personnes pendant leur séjourAssurer l'accueil téléphoniqueGérer les réservations, la disponibilité et l'attribution des appartementsProcéder

Un établissement hotelier à Colmar recherche un employé polyvalent pour travailler en salle et à la réception.

Membre de Design Hotels, le Roch Hotel & Spa rejoint le portefeuille d’établissements qui offre l’inattendu et l’original, ainsi qu’un accueil sincère, une authenticité culturelle, un design et une architecture qui marquent les esprits. BrutHoraire : Sans coupure**Jours de congés

Recherche personne pour joindre notre équipe de réception de notre Hotel ( 30 chambres), situé entre Annecy et Genève.

Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir un service exceptionnel à nos clients.Missions et responsabilités : Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée.Répondre aux demandes des clients de m

Offre n° 200WNTPRéceptionniste H/F (H/F)Rejoignez l'HOTEL LES VALLEES et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients en tant que Réceptionniste.

Réceptionniste de jour à temps complet 35h/semaine Lundi 07h-13h Mardi 07h-16h Mercredi 14h-22H Dimanche 08h-20H Vos principales taches sont: Chek-in / Chek out, Tenue de la caisse, Encaissement des séjours, Traitement des réservations, Accueil des clients, S'assurer du bon déroulement

Le/la réceptionniste gère les arrivées et départs, répond aux clients, gère les réservations et annulations, avec possibilité de service au petit déjeuner et au bar.CDI de 39h, anglais requis, 1600€ minimum.

OverviewDans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) réceptionniste hôtelier(ère) pour accueillir et accompagner nos clients tout au long de leur séjour, en garantissant un service de qualité et une expérience client optimale.Contrat et conditionsType de contrat: CDIC

Assurer l'accueil physique et téléphonique- Facturation- Gérer les réservations par mail et sur logiciel- Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux- Service du petit déjeuner et entretien de la salle Contrat d'avril à septembre.Repos 2 jours consécutifs dont 1 weekend sur 2.Vo