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Reisel Sud Ouest recherche un Chargé(e) d’études Environnement H/F pour intervenir dans le cadre d’un projet d’infrastructure ferroviaire pour accompagner la réalisation de dossiers réglementaires environnementaux. Le poste est à pourvoir sur un projet situé dans la région Sud-Ouest à Bordeaux ou Toulouse. Vous participerez à la rédaction de plusieurs dossiers d’autorisation environnementale (DAE) d’un même projet d’infrastructure de transport. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Pilotage, coordination et rédaction de volets environnementaux réglementaires, • Contribution à la rédaction des études d’impact, • Participation à l’élaboration des dossiers réglementaires environnementaux (Loi sur l’eau, ICPE, défrichement, espèces protégées…), • Production d’éléments cartographiques nécessaires aux dossiers, • Participation aux réunions d’interface projet (internes et avec le client), • Coordination avec les équipes techniques et environnementales Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 8 ans Le profil recherché • Bac +5 en environnement, écologie, aménagement du territoire ou équivalent, • Expérience confirmée en rédaction de dossiers réglementaires environnementaux, idéalement dans le cadre de projets d’infrastructures linéaires (ferroviaires, routières, etc.)., • Maîtrise des études d’impact et autorisations environnementales, • Bonne connaissance des volets réglementaires :, • Maîtrise des outils SIG, • Maîtrise du pack Microsoft Office, • Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe, • Excellentes capacités rédactionnelles Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Reisel Sud Ouest recherche un chef de projet environnement réglementaire H/F pour intervenir dans le cadre d’un projet d’infrastructure ferroviaire pour accompagner la réalisation de dossiers réglementaires environnementaux. Le poste est à pourvoir sur un projet situé dans la région Sud-Ouest à Bordeaux ou Toulouse. Vous assurerez le pilotage de la production des dossiers d'autorisation environnementale d’un même projet d’infrastructure de transport. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Piloter la production des dossiers réglementaires environnementaux ;, • Coordonner les différents contributeurs techniques ;, • Assurer le pilotage, la coordination et la rédaction d'une ou plusieurs thématiques environnementales (eau et milieux aquatiques, défrichement, etc.) ;, • Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais de production ;, • Organiser les interfaces entre les équipes et les différentes parties prenantes ;, • Identifier les points de vigilance réglementaires et proposer les arbitrages nécessaires ;, • Participer aux réunions internes et externes, à la demande du Directeur de projet et du N+1. Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 10 ans Le profil recherché • Bac+5 en environnement, aménagement, génie civil ou équivalent ;, • Expérience significative en pilotage de dossiers réglementaires environnementaux sur des projets d'infrastructures linéaires ;, • Expérience en management fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Nous recrutons un Coordinateur Bureau d'Études Électrotechnique (H/F) Nous recherchons un Coordinateur Bureau d'Études Électrotechnique capable de piloter l'organisation des activités du Bureau d'Études, de garantir la bonne préparation des projets et d'assurer le lien entre les différents intervenants jusqu'à la réalisation. Ta mission Assurer la coordination et la planification des activités du Bureau d'Études afin de garantir la bonne réalisation des études mécaniques et électriques, dans le respect des exigences techniques, des coûts et des délais. Tu seras l'interface entre les équipes Bureau d'Études, les équipes R&D, les Chargés d'Affaires, les Responsables Travaux, la production et les sous-traitants. Tes responsabilités 🔹 Coordination du Bureau d'Études • Organiser et planifier les activités du Bureau d'Études, • Prioriser les études selon les besoins des projets, • Répartir les charges de travail en fonction des compétences disponibles, • Assurer le suivi de l'avancement des études, • Veiller au respect des délais et des priorités 🔹 Conception et études techniques • Réaliser les schémas de principe électriques et mécaniques des projets, • Participer aux études BT et HT, • Accompagner les équipes dans les choix techniques, • Garantir la cohérence des solutions proposées, • Participer à la validation technique des dossiers 🔹 Gestion des projets • Recueillir les besoins de personnalisation auprès des clients, • Échanger avec les Chargés d'Affaires et les Responsables Travaux, • Préparer le lancement des nouveaux projets, • Coordonner les différentes étapes des études jusqu'à la fabrication, • Suivre les contraintes techniques, économiques et calendaires 🔹 Préparation de la production • Réaliser les schémas électriques des armoires, • Élaborer les dossiers de fabrication, • Mettre à jour les nomenclatures dans la GPAO, • Préparer les données nécessaires à la production, • Participer aux approvisionnements techniques 🔹 Support chantier • Réaliser les schémas de raccordement sur site, • Participer au suivi des installations, • Apporter un support technique aux équipes travaux, • Participer aux visites de chantier lorsque nécessaire 🔹 Amélioration continue • Optimiser les méthodes de fonctionnement du Bureau d'Études, • Participer à la standardisation des pratiques, • Améliorer les processus de planification, • Être force de proposition sur les méthodes de travail Ton profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en Électrotechnique, Génie Électrique, Automatisme ou équivalent, • Expérience significative en Bureau d'Études industriel, • Expérience dans la réalisation d'études électriques BT et HT, • Expérience en coordination ou planification d'activités techniques, • Bonne compréhension des environnements industriels Les compétences recherchées • Réalisation de schémas électriques BT / HT, • Bureau d'Études Électrotechnique, • Coordination technique, • Gestion des priorités, • Planification des activités, • GPAO, • Nomenclatures techniques, • Armoires électriques, • Coffrets électriques, • Shelter, • Études mécaniques, • Documentation technique, • Préparation de fabrication, • Approvisionnement industriel, • Support chantier, • Lecture de plans électriques Les qualités attendues • Rigueur et sens du détail, • Esprit d'analyse, • Organisation, • Autonomie, • Excellent relationnel, • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Sens des responsabilités, • Pédagogie, • Esprit d'équipe, • Force de proposition Profils recherchés • Coordinateur Bureau d'Études, • Coordinateur Technique, • Responsable Bureau d'Études, • Chargé d'Études Électrotechniques, • Technicien Bureau d'Études, • Dessinateur-Projeteur Électrotechnique, • Projeteur Électricité Industrielle, • Technicien Génie Électrique, • Coordinateur Projets Industriels, • Planificateur Bureau d'Études, • Ingénieur Bureau d'Études, • Ingénieur Génie Électrique, • Chef de Projet Bureau d'Études, • Responsable Études Électriques Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Reisel Sud Ouest recherche un juriste spécialisé en droit environnemental H/F pour intervenir dans le cadre d’un projet d’infrastructure ferroviaire pour accompagner la réalisation de dossiers réglementaires environnementaux. Le poste est à pourvoir sur un projet situé dans la région Sud-Ouest à Bordeaux ou Toulouse. Vous participerez à la rédaction de plusieurs dossiers d’autorisation environnementale (DAE) d’un même projet d’infrastructure de transport. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Analyser les exigences réglementaires applicables au projet ;, • Réaliser des analyses et expertises juridiques en droit de l'environnement ;, • Rédiger des notes juridiques à destination de l'équipe projet et du maître d'ouvrage ;, • Réaliser des diagnostics des procédures administratives et environnementales ;, • Identifier les risques juridiques et proposer des recommandations ;, • Assurer une veille réglementaire en lien avec les procédures environnementales ;, • Apporter un appui aux équipes techniques dans la rédaction des dossiers réglementaires ;, • Participer aux réunions de coordination lorsque nécessaire. Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 8 ans Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 en droit de l'environnement, droit public ou droit de l'urbanisme ;, • Une expérience significative sur des projets d'infrastructures ou d'aménagement ;, • Bonne connaissance des procédures d'autorisation environnementale ;, • Maîtrise du Code de l'environnement et des procédures administratives associées. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Nous recrutons un Coordinateur de Projets Télécom & Réseaux (H/F) Tu souhaites contribuer à la modernisation des infrastructures télécom d'un acteur majeur du transport d'électricité et participer au déploiement des réseaux de demain ? Tu interviendras sur des projets stratégiques de migration vers la fibre optique dans le cadre de la fermeture du réseau cuivre, en assurant la préparation, la coordination et le suivi des chantiers sur des postes électriques HTB. Ta mission Piloter la préparation et la coordination de projets télécom en garantissant le respect des exigences techniques, sécurité, qualité, coûts et délais. Tu seras l'interface entre les équipes RTE, les entreprises de travaux et les différents intervenants afin d'assurer le bon déroulement des opérations sur le terrain. Tes responsabilités 🔹 Pilotage des études • Analyser les études techniques réalisées en amont, • Vérifier la cohérence des solutions proposées, • Préparer les dossiers techniques nécessaires au lancement des travaux, • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et d'exploitation, • Participer à la préparation des opérations de migration vers la fibre optique 🔹 Préparation des travaux • Organiser les visites de sites et réaliser les relevés techniques, • Rédiger les CCTP travaux, • Préparer les dossiers de consultation et les commandes, • Lancer les consultations des entreprises, • Coordonner les différents intervenants (génie civil, télécom, bureaux d'études, désamiantage…) 🔹 Coordination de chantier • Planifier les interventions, • Organiser les réunions de préparation, • Participer aux Inspections Communes Préalables (ICP), • Assurer l'interface entre les équipes RTE, les entreprises et les coexploitants (Enedis, SNCF…), • Suivre l'avancement des travaux et gérer les aléas techniques, • Veiller au respect des plannings et des exigences sécurité 🔹 Suivi des travaux • Contrôler la bonne exécution des travaux, • Vérifier la conformité des installations, • Participer aux opérations de réception, • Contrôler les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), • Valider les livrables techniques 🔹 Sécurité & coordination • Préparer les plans de prévention, • Intégrer les contraintes DT/DICT, • Prendre en compte les problématiques amiante, • Organiser les accès aux sites, • Garantir le respect des procédures sécurité RTE, • Coordonner les interventions avec les exploitants et les groupements de maintenance 🔹 Reporting & gestion documentaire • Rédiger les comptes rendus et rapports de visite, • Mettre à jour les bases patrimoniales, • Préparer les bilans d'avancement, • Assurer le reporting régulier auprès du Chef de Projet Ton profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en Télécommunications, Réseaux, Électrotechnique, Génie Civil ou équivalent, • Expérience en coordination de projets techniques ou conduite de travaux, • Bonne connaissance des infrastructures télécom ou réseaux, • Expérience dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures ou des télécommunications appréciée, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel, • Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à gérer les priorités Environnements techniques • Fibre optique (FTTH / FTTO), • Réseaux cuivre, • Télécommunications industrielles, • Téléphonie IP, • Téléprotection, • Télérelève, • Faisceaux hertziens, • Réseaux HTA / HTB, • Génie Civil Télécom, • CCTP, • DT / DICT, • Plans de prévention, • Coordination de travaux, • Suivi de chantier, • DOE Profils recherchés • Chef de Projet Télécom, • Conducteur de Travaux Télécom, • Chargé d'Affaires Télécom, • Coordinateur Télécom, • Chef de Projet Fibre Optique, • Responsable Déploiement FTTH / FTTO, • Chef de Projet Infrastructures, • Coordinateur Réseaux, • Conducteur de Travaux Génie Civil Télécom, • Pilote de Projets Réseaux ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Contexte : Dans le cadre d'un projet de transformation industrielle, une entreprise internationale recrute en urgence un Manager de Transition Automatisme, avec une solide expérience en environnement industriel automatisé. Missions : • Superviser et piloter des projets d’automatisation industrielle et d’optimisation des processus., • Manager et coordonner une équipe technique (automaticiens et techniciens)., • Superviser la gestion des systèmes Siemens, SCADA, GTC/BMS et les réseaux industriels., • Assurer l’interface avec le service maintenance (SAP PM), les équipes informatiques et la direction technique., • Garantir la bonne conduite des interventions dans le respect des normes qualité, des exigences réglementaires et des délais. Profil recherché : • Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel exigeant., • Maîtrise des systèmes Siemens, SCADA, GTC/BMS et réseaux industriels., • Expérience confirmée de la gestion d’équipes et du management transversal., • Maîtrise de SAP PM appréciée., • Autonomie, leadership, sens du résultat., • Mission à pourvoir ASAP.

Assistant(e) RH — F/H - Stage À propos de 2i Group 2i Group est une PME toulousaine en croissance, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels et des entreprises à travers plusieurs activités : portage salarial, portage salarial immobilier et mise à disposition d’experts freelances. Depuis 20 ans, nous accompagnons des consultants, freelances et entreprises dans des environnements variés, avec une attention particulière portée à la qualité de service, à la proximité et à la confiance. Dans le cadre de l’activité de portage salarial, notre équipe RH accompagne au quotidien environ 500 consultants portés, répartis sur plusieurs entités. Pour renforcer l’équipe et permettre à un(e) étudiant(e) de découvrir concrètement les métiers RH dans un environnement dynamique et structuré, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en stage. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable RH et accompagné(e) par l’équipe RH, vous participez aux activités courantes d’administration du personnel et de suivi RH des consultants en portage salarial. Vous découvrirez un environnement RH spécifique, dans lequel les consultants portés sont à la fois des salariés et des clients de l’entreprise. Cette particularité demande rigueur, sens du service, pédagogie et qualité de suivi. Votre stage vous permettra de développer une vision concrète et opérationnelle de l’administration du personnel, de la relation avec les salariés, du suivi des dossiers RH et du fonctionnement d’un service RH structuré en PME. Les missions confiées seront adaptées progressivement à votre niveau d’autonomie, à votre formation et aux besoins du service. Vos principales missions En appui de l’équipe RH, vous participerez notamment aux missions suivantes : • Contribuer aux formalités d’embauche des consultants portés ;, • Participer aux formalités liées aux sorties des effectifs ;, • Aider au traitement des arrêts de travail, accidents de travail ;, • Participer au suivi des visites médicales et des relations avec les centres de santé au travail ;, • Contribuer au traitement des détachements des consultants ;, • Participer à la gestion des avantages salariés ;, • Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord RH internes et les suivis à destination des consultants ;, • Répondre, en appui de l’équipe, aux demandes simples des consultants par e-mail ou téléphone ;, • Participer à l’amélioration des outils de suivi, des procédures internes et des supports utilisés par le service RH. Le profil que nous recherchons Vous êtes actuellement en fin de formation de niveau Bac +5 (Master 2) en ressources humaines, droit social ou équivalent, et vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études vous permettant de monter concrètement en compétences avant votre entrée sur le marché du travail. Nous recherchons un(e) étudiant(e) qui souhaite s’impliquer pleinement dans son stage, comprendre le fonctionnement d’un service RH, développer sa rigueur et sa méthode de travail, et acquérir une première expérience solide sur des sujets variés. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Une bonne capacité d’organisation et de méthode ;, • De la rigueur et de la fiabilité ;, • Un vrai sens du service ;, • De la curiosité et l’envie de comprendre ;, • Une bonne communication orale et écrite ;, • Une posture professionnelle adaptée à un environnement RH. Ce que vous apprendrez pendant ce stage Ce stage vous permettra notamment de : • Comprendre le fonctionnement quotidien d’un service RH ;, • Découvrir les étapes clés de l’administration du personnel ;, • Appréhender les spécificités du portage salarial ;, • Suivre des dossiers RH de l’entrée à la sortie des effectifs ;, • Développer votre rigueur administrative ;, • Utiliser des outils RH, tableaux de bord et logiciels internes ;, • Progresser dans la relation avec des salariés ;, • Apprendre à traiter les demandes avec méthode, professionnalisme et sens du service. Vous serez accompagné(e) par une équipe RH expérimentée, dans un cadre permettant une montée en compétences progressive. Détails et avantages Stage basé à Toulouse, quartier Cartoucherie (accessible en tram ou bus), Durée de 6 mois avec convention de stage obligatoire, Gratification de 682.51€ pour 35h/hebdomadaires de présence effective, Titres restaurants (13€/jour, carte Swile), Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…). Processus de recrutement et intégration : Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond au besoin identifié, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Si ce premier échange est concluant, nous organisons un entretien avec la Responsable RH et/ou une personne de l’équipe RH. Cet entretien permettra d’échanger sur votre formation, vos motivations, vos attentes de stage, notre activité et les missions proposées. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une présentation de l’entreprise, de l’équipe RH, des outils utilisés et des principales procédures internes. Votre montée en compétences se fera progressivement, avec un accompagnement régulier par l’équipe. Égalité des chances : À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. 2i Group s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la non-discrimination dans ses recrutements.

Nous recrutons un Chargé Assurance Qualité Qualification & Validation (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement pharmaceutique exigeant et contribuer à des projets CAPEX stratégiques de qualification et validation ? Tu rejoindras une équipe Assurance Qualité au sein d'un important projet d'extension industrielle et participeras à la qualification de nouveaux équipements ainsi qu'au maintien des installations existantes. Ta mission Assurer les activités de Qualification & Validation dans le cadre de projets d'investissement industriels, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité documentaire et le respect des exigences cGMP. Tu seras un acteur clé dans la qualification des équipements, la validation des systèmes automatisés et la coordination des différentes étapes de qualification avec les équipes projets. Tes responsabilités 🔹 Qualification & Validation • Assurer la qualification des équipements et utilités, • Participer à la validation des systèmes automatisés de production, • Exécuter les qualifications :, • QC, • QI, • QO, • QP, • Garantir le respect des exigences cGMP et QHSE 🔹 Documentation qualité • Rédiger les protocoles et rapports de qualification, • Élaborer les plans et rapports de validation, • Réaliser les analyses de risques, • Assurer la traçabilité documentaire des activités de qualification 🔹 Coordination des projets • Coordonner les différents intervenants durant les phases de qualification, • Veiller au bon enchaînement des essais, • Garantir la conformité des différentes étapes de validation, • Participer au suivi des projets CAPEX en collaboration avec les équipes techniques 🔹 Gestion qualité • Identifier, rédiger et suivre les déviations rencontrées lors des qualifications, • Participer à l'amélioration continue des processus de Qualification & Validation, • Appliquer les standards qualité et les procédures internes du site Ton profil • Formation Ingénieur ou Master scientifique (Génie des Procédés idéalement), • Expérience confirmée en Qualification & Validation dans l'industrie pharmaceutique, • Bonne maîtrise des équipements de production et des systèmes automatisés, • Connaissance des référentiels :, • cGMP, • GAMP5, • 21 CFR Part 11, • Annexe 11 (Eudralex), • • Excellentes qualités rédactionnelles, • • Esprit d'analyse, autonomie et rigueur, • • Aisance à travailler en équipe projet Environnements & compétences • Qualification d'équipements, • Validation de systèmes automatisés, • CAPEX pharmaceutique, • Analyses de risques, • Protocoles & rapports de qualification, • QI / QO / QP, • GAMP5, • 21 CFR Part 11, • Annexe 11, • cGMP Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Chef de Projet TCE / Génie Civil (H/F) Tu souhaites piloter des projets d’infrastructures variés et accompagner la transformation d’un site industriel à travers des projets à forte composante travaux ? Tu rejoindras une équipe d’ingénierie et interviendras sur des projets de bâtiments et d’aménagements, avec une forte dimension terrain, coordination de chantier et gestion de projets TCE. Ta mission Piloter les projets depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité. Tu seras responsable de la définition des solutions techniques, de la coordination des entreprises extérieures et de la bonne exécution des travaux jusqu’à leur mise en service. Tes responsabilités 🔹 Études de faisabilité & définition des projets • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, • Réaliser les études de faisabilité et établir les estimations budgétaires (TPC), • Définir les solutions techniques les plus adaptées, • Élaborer les cahiers des charges en intégrant les contraintes techniques, HSE et qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Gestion de projets & coordination transverse • Constituer et animer les équipes projets avec les services Qualité, HSE et Maintenance, • Piloter les coûts, délais et risques des projets, • Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Ingénierie, • Participer aux missions d’Assistance Contrat Travaux (ACT), • Garantir l’atteinte des objectifs QCD 🔹 Suivi des travaux & gestion des entreprises extérieures • Coordonner les entreprises intervenantes, • Assurer le suivi des travaux et la sécurité des chantiers, • Préparer les plans de prévention, permis de travail et comptes-rendus, • Valider le déroulement des chantiers avec les équipes HSE et les responsables de secteur, • Veiller à la mise en sécurité des zones d’intervention, • Contrôler les prestations des fournisseurs et entreprises extérieures 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des travaux, • Lever les réserves et réceptionner les DOE, • Assurer la mise à jour de la documentation technique, • Participer au ramp-up des installations, • Organiser la formation des utilisateurs et de la maintenance 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir le respect des règles HSE sur les chantiers, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives, • Assurer la protection des collaborateurs et des entreprises extérieures, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques chantier Exemples de projets • Remplacement d’une charpente et toiture de bâtiment, • Installation et aménagement de bâtiments modulaires, • Création d’un parking temporaire, • Réalisation d’une zone stabilisée pour l’accueil des bases vie d’entreprises extérieures, • Projets d’infrastructures et d’aménagements divers Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, • Forte expertise en suivi de travaux et coordination de chantiers, • Bonne culture générale des disciplines de l’ingénierie, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel Environnements & compétences • Gestion de projets CAPEX, • TCE (Tous Corps d’État), • Suivi de travaux, • Assistance Contrat Travaux (ACT), • Coordination entreprises extérieures, • HSE, • OPR / DOE, • Génie civil et infrastructures, • Plan de prévention, • Pilotage QCD Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Responsable Industrialisation (H/F) spécialisé en cartes électroniques et environnements contraints. Tu veux intervenir sur des projets à forte exigence technique et garantir la robustesse industrielle de produits critiques ? Rejoins-nous pour piloter l’industrialisation de systèmes électroniques complexes. Ta mission Piloter l’industrialisation de produits électroniques en garantissant leur fabricabilité, leur testabilité et leur maintenabilité, tout en assurant la performance QCD (Qualité, Coûts, Délais). Tes responsabilités 🔹 Pilotage industriel projet • Participer aux appels d’offres et aux phases de lancement projet, • Définir et piloter le schéma industriel (interne et externe), • Assurer la cohérence entre planning projet et jalons industriels (appros, moyens, validation) 🔹 Industrialisation & stratégie de tests • Définir la stratégie de tests structurels (DFT), • Contribuer à la stratégie de tests fonctionnels avec les équipes V&V, • Garantir la prise en compte des exigences industrielles dès la conception (DFx) 🔹 Gestion des exigences industrielles • Rédiger les dossiers industriels (schéma industriel, STB/STI, PQR, REX…), • Vérifier la complétude des données « bon pour fabrication », • Assurer la conformité aux exigences internes et externes 🔹 Optimisation produit & production • Garantir la fabricabilité, testabilité et maintenabilité des produits, • Piloter les démarches DFx (DFM, DFT, DFP, DFMaintenance), • Exploiter les retours d’expérience (REX) pour améliorer les conceptions, • Optimiser les coûts récurrents et non récurrents 🔹 Suivi fournisseurs & audits • Réaliser des audits de procédés chez les sous-traitants (EMS), • Effectuer des inspections premier article (FAI/IPA), • Suivre la validation des procédés de fabrication 🔹 Pilotage & amélioration continue • Analyser les risques industriels et proposer des actions correctives, • Paramétrer les données industrielles dans l’ERP, • Participer aux transferts en production série, • Assurer le reporting technique projet, • Proposer des axes d’amélioration des processus Environnement technique • Cartes électroniques (industrialisation & fabrication), • EMS & sous-traitance électronique, • Procédés : assemblage, soudage, pliage, • Normes industrielles (IPC appréciées) Ton profil • Formation ingénieur ou équivalent, • Expérience significative en industrialisation de cartes électroniques, • Idéalement acquise en environnement contraint (défense, nucléaire, ferroviaire, aérospatial…), • Maîtrise des procédés de fabrication électronique et des audits fournisseurs, • Connaissances en mécanique (procédés type soudage, pliage), • Bonne capacité d’analyse de documents techniques (plans, normes, cahiers des charges) Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Ingénieur(e) de formation, vous avez déjà démontré un esprit entrepreneurial, que ce soit en tant que Business Manager, Ingénieur d'Affaires ou au sein d'une Junior-Entreprise. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

En tant que Project Manager Business Partner, vous assurez un rôle clé de pilotage et de support auprès des équipes projets. Véritable partenaire des managers et responsables de programmes, vous contribuez à la performance économique et opérationnelle des projets. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Assurer le suivi financier des projets (budget, coûts, prévisions, marge, risques et opportunités)., • Analyser les indicateurs de performance et produire les reportings associés., • Accompagner les chefs de projets dans le pilotage de leurs activités et la prise de décision., • Garantir la cohérence et la fiabilité des données de gestion., • Participer à la préparation et à l’animation des revues de projets., • Identifier les écarts, alerter les parties prenantes et proposer des plans d’actions correctifs., • Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de gestion de projet., • Collaborer avec les fonctions Finance, Contrôle de gestion, PMO et équipes opérationnelles dans un contexte multiculturel. Votre profil • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, Master Finance, Gestion de projet ou équivalent)., • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet, PMO, contrôle de gestion projet ou business management., • Vous maîtrisez l’analyse financière et les indicateurs de pilotage de projet., • Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils de reporting., • Une connaissance des environnements industriels complexes est appréciée., • Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et d’excellentes capacités de communication., • Votre niveau d’anglais est professionnel (écrit et oral).

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Directeur Asset Manager (F/H) Par sa connaissance de l’ensemble des actifs composant le portefeuille patrimonial de Carrefour Property et Carmila France format Hypermarchés, le Directeur des Opérations est chargé de la valorisation du patrimoine immobilier et est au cœur des décisions liées à la vie des sites existants. Il est un des interlocuteurs privilégiés des Directions Générales, Financières et d’Exploitations sur toute question relative au parc immobilier. 🎯 Vos Missions Dans un souci de contrôle, de pilotage et d’arbitrage, le Directeur des opérations en charge de la valorisation du patrimoine met en place les outils, les reportings et la synergie nécessaires avec les opérationnels pour une gestion dynamique et proactive des actifs immobiliers : • Suivi et alimentation des tableaux de bords permettant la connaissance de chacun des actifs (fiche site, book patrimoine …);, • Mise en place de tableaux de bord comparatifs du portefeuille d’actifs permettant la bonne lecture des performances en matière de création de valeur;, • Garant de la cohérence via une synergie forte avec les opérationnels.;, • Force de proposition sur les priorités et arbitrages suite aux analyses croisées des portefeuilles;, • Benchmark des bonnes pratiques du marché;, • Mise à jour de la procédure d’évaluation des actifs;, • Garant de la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour;, • Garant des intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis de nos copropriétaires;, • Garant de la relation avec les opérationnels magasins Carrefour;, • Garant de la bonne application de ces règles;, • Animation des équipes et coordination de la relation avec les experts;, • Mise en perspective du potentiel des sites et des réserves foncières;, • Préparation et présentation de comptes rendus annuels détaillés. 👥 Votre profil • De formation Bac + 5 en Finance et/ou Immobilier, vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum dans la gestion d’actifs/portefeuille immobilier retail / bureaux / logistique;, • Doté(e) de solides connaissances financières et immobilières;, • Vous possédez un savoir-faire dans les leviers de création de valeur d’un patrimoine immobilier;, • Une connaissance et/ou compréhension des enjeux du monde du retail est attendue;, • Qualités requises : leadership et manager d’influence, rigueur, organisation, capacité à convaincre, agilité/souplesse, force de proposition, bon relationnel. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Tournefeuille (31) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Nous recrutons un Chef de projet aéronautique (H/F) Tu souhaites piloter des projets techniques complexes et participer au développement de nouveaux équipements électromécaniques à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons un Responsable de Projets capable de coordonner l'ensemble du cycle de développement d'équipements industriels, depuis les études jusqu'à la fabrication, en garantissant les exigences de qualité, de coûts et de délais. Tu évolueras au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le Bureau d'Études, les Achats, la Production, les Essais, la Qualité ainsi que les clients. Ta mission Piloter des projets de développement et de production d'équipements industriels sur mesure, tout en assurant la coordination des équipes techniques et le suivi contractuel des affaires. Tu seras garant de la bonne exécution des projets et de la satisfaction des clients tout au long du cycle de vie des produits. Tes responsabilités 🔹 Pilotage de projets • Piloter les projets de développement de nouveaux produits industriels, • Suivre les projets de fabrication jusqu'à leur livraison, • Assurer le respect des coûts, des délais et de la qualité, • Identifier les risques techniques et mettre en œuvre les plans d'actions, • Réaliser le reporting auprès de la direction et des clients 🔹 Coordination technique • Coordonner les équipes Bureau d'Études, Achats, Production, Montage, Essais et Qualité, • Organiser les réunions de suivi de projet, • Suivre l'avancement des différentes phases du développement, • Garantir la bonne communication entre les différents intervenants 🔹 Développement produits • Piloter le développement d'équipements électromécaniques spécifiques, • Accompagner la conception de nouveaux produits, • Suivre les phases d'industrialisation, • Participer aux essais et à la validation des équipements 🔹 Gestion contractuelle • Assister les Chargés d'Affaires dans la gestion des contrats, • Être l'interlocuteur technique des clients, • Participer aux revues de projet, • Veiller au respect des engagements contractuels 🔹 Documentation • Rédiger la documentation projet, • Élaborer les procédures techniques, • Rédiger les gammes de fabrication et de montage, • Préparer les livrables clients 🔹 Gestion financière • Suivre les budgets des affaires, • Contrôler les coûts des projets, • Participer au pilotage économique des affaires Ton profil • Diplôme d'Ingénieur en Génie Mécanique, Électromécanique ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets industriels, • Expérience en développement de produits mécaniques ou électromécaniques, • Connaissance des environnements industriels exigeants, • Une expérience sur des projets réglementés (défense, nucléaire, ferroviaire, aéronautique...) est un plus Environnements techniques • Gestion de projets industriels, • Développement de nouveaux produits, • Électromécanique, • Génie mécanique, • Moteurs électriques, • Alternateurs, • Actionneurs, • Bureau d'Études, • Industrialisation, • Documentation technique, • Gestion contractuelle, • Pilotage financier, • Qualité industrielle, • Production, • Essais, • Montage Profils recherchés • Responsable de Projets Industriels, • Chef de Projet Industriel, • Chef de Projet Développement Produits, • Ingénieur Projet, • Responsable Développement Produits, • Chef de Projet Mécanique, • Chef de Projet Électromécanique, • Responsable d'Affaires Industrielles, • Project Manager Industriel, • Ingénieur Industrialisation Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : salaire fixe (entre 33 et 55k€)+ variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur la région toulousaine ! Vous êtes salarié, passionné par le développement commercial en B2B et à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ?Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises . 🔍 Votre mission :Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead :·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performan ce·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des acha ts·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clien ts 🎯 Profil recherch é :·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conse il,·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liber té,·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts méti ers 🤝 Ce que vous offre Eukle ad :·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’ach ats,·Des process éprouvés et une méthodologie sol ide,·Une formation complète et un accompagnement personnal isé,·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir asso cié,

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez entre 2 et 5 ans d'expériences en contrôle de projets industriels. Ainsi, des connaissances en management de projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) constituent un véritable atout. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce que nous proposons : • Un package attractif : salaire fixe (entre 36 et 42k€) + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes entre 33 et 55k€) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est mettre votre expertise au service de projets industriels d’envergure, dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance, aux côtés de consultants seniors reconnus en management de projet. N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H) ! Poste CDI TEMPS PLEIN à Toulouse. Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réaliser les comptes-rendus etc.), • Optimiser et suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Profil recherché Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Expérience dans les projets ferroviaires, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Informations générales • RDV et réunions extérieures, • Véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire, • 1 jour télétravail / semaine, • Prise en charge de la mutuelle famille par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas !

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur Qualification / Validation (H/F) Dans le cadre de nos activités pharmaceutiques, nous recherchons un(e) Ingénieur Qualification / Validation, en télétravail, avec des interactions régulières avec les équipes basées sur le site de Toulouse. Ce poste est principalement exercé à distance, mais certaines activités opérationnelles nécessiteront une présence ponctuelle sur site Vous serez chargé(e) de: • Piloter et réaliser les activités de qualification des systèmes, équipements, utilités et installations, en appliquant une approche scientifique et basée sur les risques, conformément aux normes et bonnes pratiques du secteur., • Préparer, réviser et valider l’ensemble de la documentation relative à la qualification et à la validation., • Contribuer à la gestion de la qualité en intégrant une démarche risk-based tout au long des processus., • Collaborer avec les équipes opérationnelles, d’ingénierie et les parties prenantes internes (site de Toulouse) pour assurer la cohérence et l’efficacité des activités., • Assurer une veille technique et réglementaire afin de maintenir un haut niveau d’expertise. À propos de vous: • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans les activités de qualification au sein de l’industrie pharmaceutique., • Excellente connaissance des normes, standards et bonnes pratiques du secteur (approche scientifique et risk-based)., • Maîtrise des principes d’ingénierie, des utilités et des processus opérationnels., • Rigueur, esprit d’analyse et souci du détail., • Autonome, proactif(ve) et doté(e) de solides compétences techniques., • Capacité à travailler à la fois en autonomie et en collaboration avec des interlocuteurs variés, y compris à distance., • Très bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer des plannings complexes., • Maîtrise courante du français et de l’anglais (rédaction, réunions, échanges techniques)., • Français et anglais exigés (niveau professionnel). Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Gestionnaire RH et Paie À propos de 2iGroup 2i Group est une PME toulousaine en croissance, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels et des entreprises à travers plusieurs activités : portage salarial, portage salarial immobilier et mise à disposition d’experts freelances. Depuis 20 ans, nous accompagnons des consultants, freelances et entreprises dans des environnements variés, avec une attention particulière portée à la qualité de service, à la proximité et à la confiance. Dans le cadre de l’évolution de notre organisation RH, nous créons un poste de Gestionnaire RH et Paie afin de renforcer durablement l’équipe et d’accompagner la gestion de nos consultants en portage salarial. Vous rejoindrez une équipe RH structurée, composée de plusieurs profils complémentaires : Directrice RH, Responsable RH, Chargée de missions RH et Gestionnaires RH et Paie. L’équipe accompagne aujourd’hui environ 500 consultants portés, répartis sur plusieurs entités. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurerez la gestion d’un portefeuille de consultants en portage salarial, en prenant en charge l’administration du personnel, la gestion de la paie, le suivi RH quotidien ainsi que la qualité de service. Dans notre activité, les consultants portés sont à la fois des salariés et des clients de l’entreprise. La relation avec eux demande donc une posture particulière : rigueur, pédagogie, réactivité, sens du service et capacité à tenir un cadre clair. Au-delà de la production administrative et paie, vous contribuez à offrir une expérience fiable, fluide et qualitative aux consultants accompagnés. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales, administratives et RH afin de sécuriser les dossiers, fluidifier les échanges et garantir la continuité du service. Une formation sera assurée à votre arrivée sur les spécificités du portage salarial, nos outils et nos procédures internes. Vos principales missions Vous intervenez principalement sur les sujets suivants : • Gérer les formalités d’embauche : contrats de travail, DPAE, adhésions mutuelle et prévoyance, suivi santé au travail, création dans les outils et tableaux de bord, habilitations ;, • Réaliser les démarches liées aux travailleurs étrangers : authentification des titres de séjour, demandes d’autorisation de travail, suivi des échéances et sécurisation des dossiers ;, • Gérer les formalités de sortie et les procédures associées ;, • Suivre les arrêts de travail, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, visites médicales et situations administratives associées ;, • Assurer le suivi des accidents du travail ;, • Assurer les démarches liées aux détachements des consultants ;, • Gérer les demandes de formation des consultants portés : réception du besoin, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO, suivi administratif et relances ;, • Produire et contrôler les paies mensuelles ;, • Contrôler les charges sociales, préparer les DSN mensuelles et événementielles et assurer le suivi avec les organismes sociaux ;, • Établir les soldes de tout compte et préparer les bordereaux de virements de salaire ;, • Gérer les adhésions, précomptes et crédits liés aux avantages salariés ;, • Répondre aux questions des consultants par e-mail et téléphone, avec pédagogie, clarté et professionnalisme ;, • Tenir à jour les tableaux de bord RH, les indicateurs et les informations dans les outils internes ;, • Travailler en coordination avec les équipes commerce, administration et RH afin d’assurer une prise en charge fluide et cohérente des dossiers ;, • Participer à l’amélioration continue des procédures, des outils et de l’organisation du service, notamment dans un contexte d’évolution de nos outils internes. Le profil que nous recherchons Vous disposez d’une expérience d’environ 3 ans minimum en administration du personnel et paie. Vous avez déjà géré des sujets RH opérationnels : embauches, contrats, sorties, relations avec les organismes sociaux, suivi administratif, dossiers de travailleurs étrangers et réponses aux salariés ou collaborateurs. Vous avez également déjà pratiqué la paie. Il n’est pas nécessaire de maîtriser nos spécificités dès votre arrivée, mais vous devez connaître les contraintes du métier : calendrier de paie, contrôles, DSN, cotisations, fiabilisation des données et sens du détail. Une formation en ressources humaines ou droit social de niveau Bac +5 est souhaitée. Un profil Bac +3 pourra également être étudié selon l’expérience, l’autonomie et la solidité du parcours. Vous n’avez pas besoin de connaître le portage salarial avant de nous rejoindre. En revanche, vous devez avoir envie d’évoluer dans un environnement de services, avec une relation consultants exigeante, régulière et orientée satisfaction. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • rigueur, organisation et fiabilité ;, • méthode de travail structurée ;, • autonomie et sens des responsabilités ;, • capacité à gérer plusieurs priorités ;, • bonne gestion des périodes de forte activité, notamment en fin de mois ;, • sens du service et très bon relationnel ;, • écoute, pédagogie et diplomatie ;, • capacité à tenir un cadre avec professionnalisme ;, • esprit d’équipe et solidarité ;, • curiosité juridique et sociale ;, • capacité à rechercher une information, vérifier et alerter si nécessaire ;, • aisance avec les outils informatiques, les tableaux de suivi et Excel ;, • anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Ce que nous attendons particulièrement sur ce poste Nous recherchons une personne capable de prendre en main un portefeuille avec sérieux, méthode et sens du service. Le poste demande de la polyvalence, mais aussi une vraie capacité à sécuriser les actes RH et paie réalisés. Nous attendons une personne qui sache s’organiser, prioriser, contrôler son travail, suivre ses dossiers et alerter au bon moment. L’environnement du portage salarial implique une relation particulière avec les consultants : ils sont salariés, mais également clients de notre accompagnement. La qualité des échanges, la clarté des réponses et la fiabilité du suivi sont donc essentielles. Nous assurerons la formation nécessaire sur nos outils, nos process et les spécificités du secteur. En revanche, nous recherchons une personne ayant déjà acquis une méthode de travail solide, une culture RH/paie opérationnelle et l’envie de s’investir dans une équipe structurée, solidaire et en évolution. Détails et avantages CDI temps complet Agent de Maîtrise Salaire de 29K€ annuel Titres restaurants (13€/jour, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond au besoin identifié, nous vous contactons rapidement pour un premier échange téléphonique. Les candidatures non retenues reçoivent également une réponse dans les meilleurs délais., • Si ce premier échange est concluant, nous organisons un entretien en présentiel ou en visioconférence selon les contraintes de chacun. Cet entretien est l’occasion d’échanger sur votre parcours, vos motivations, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles., • Selon le poste, nous pouvons vous proposer des questionnaires de personnalité, utilisés comme support complémentaire d’échange afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et de nourrir le dialogue autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles. Un second entretien peut également être organisé pour certains recrutements. Les méthodes utilisées sont adaptées au poste concerné., • À l’issue des entretiens, nous prenons le temps d’étudier les candidatures rencontrées et revenons vers chaque candidat reçu pour lui communiquer notre décision., • L’intégration fait pleinement partie de notre démarche de recrutement. Dès son arrivée, la personne recrutée est accueillie dans nos locaux et accompagnée par son manager, qui lui présente l’entreprise, le poste et son fonctionnement. Chaque service lui présente également son rôle, ses missions et ses interactions avec le poste., • Nous attachons une importance particulière à la prise en main progressive du poste. Un parcours d’intégration est prévu afin de permettre à la personne recrutée de comprendre son environnement, les enjeux de sa fonction et les spécificités de notre activité. Une période de formation au sein du service vient compléter cette intégration, avec des points réguliers avec le manager pour sécuriser la montée en compétence. Égalité des chances : À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. 2i Group s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la non-discrimination dans ses recrutements.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Les explorateurs de l’équipe Sciences du Vivant d’Alcimed accompagnent au quotidien les acteurs des biotechs, medtech, les industriels pharmaceutiques, du diagnostic et de la santé animale, de l’agroalimentaire et de l’agriculture sur une grande variété d’enjeux liés au domaine du vivant : thérapies innovantes, évolution des parcours de soin, nouvelles pratiques agricoles, applicatifs de l’IA, accès au marché, etc. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 180 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Pourquoi cette opportunité ? Parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Sciences du Vivant (santé, biotech, agro/agri) d’Alcimed. Vos missions En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients (dans le Sud-Ouest et en Espagne). Votre objectif est de devenir à moyen terme Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, CEO de biotech, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de mission de la Business Unit Sciences du Vivant. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, et idéalement également espagnol, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs des sciences du vivant (santé, biotech, medtech, agri/agro) - mobilité – autonomie – leadership. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Toulouse | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus.

🚀 Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier et résoudre des problématiques complexes ? Vous êtes peut-être notre futur(e) Consultant(e) PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie…) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation stratégique. 🎯 VOTRE MISSION Piloter les projets de nos clients et contribuer activement à leur réussite, en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : 📅 Construire, structurer et suivre les plannings projets et les budgets 🔍 Identifier les risques et opportunités et proposer des plans d’actions adaptés 📊 Mettre en place les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting projet 🤝 Préparer et animer les comités de pilotage, en soutien à la prise de décision 🔄 Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes et des processus 💡 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Bac+5, idéalement issu(e) d’une formation d’ingénieur ou Mastère spécialisé, • Une première expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Un fort intérêt pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, MS Project, Primavera…), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation, • Anglais professionnel requis 🎁 CE QUE NOUS PROPOSONS • Un package attractif : salaire fixe (entre 33 et 55k€) + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes 🌍 Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné par le management de projet. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’experts reconnus, avec de réelles perspectives d’évolution. 📩 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! NB : En l’absence de réponse de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Nous recrutons un Ingénieur Validation de Nettoyage (H/F) Tu souhaites contribuer à un projet stratégique de remédiation des procédés de nettoyage au sein d'un laboratoire pharmaceutique international ? Tu rejoindras le département Manufacturing Science And Technology (MSAT) et interviendras sur des projets de validation de nettoyage, d'amélioration des procédés et de conformité réglementaire dans un environnement GMP. Ta mission Piloter les activités de validation de nettoyage et accompagner la remise en conformité des procédés de nettoyage des ateliers de production, en garantissant le respect des exigences réglementaires européennes et américaines. Tu seras un acteur clé dans l'amélioration des procédés, la gestion des risques et la coordination des équipes projet. Tes responsabilités 🔹 Analyse & amélioration des procédés • Réaliser les analyses d'écarts entre les pratiques existantes et les exigences réglementaires, • Observer les opérations de nettoyage sur le terrain, • Identifier les axes d'amélioration des procédés, • Définir les paramètres critiques des procédés (CPP), • Élaborer les stratégies de contrôle associées 🔹 Validation de nettoyage • Définir les stratégies de validation des procédés de nettoyage, • Rédiger les protocoles et rapports de validation, • Participer aux essais de nettoyage, • Organiser les campagnes de prélèvements, • Analyser les résultats et rédiger les rapports d'expertise, • Définir les critères d'acceptation et les limites de détection des traceurs 🔹 Gestion des risques • Réaliser les analyses de risques (FMEA, ICH Q9…), • Identifier les causes de non-conformité, • Proposer les actions correctives et plans de remédiation, • Participer à l'amélioration continue des procédés 🔹 Pilotage de projet • Construire la feuille de route du projet de remédiation, • Piloter le plan d'actions, • Assurer le reporting d'avancement, • Préparer les supports des comités de pilotage (COPIL), • Coordonner les équipes Production, AQ, CQ, Maintenance, Ingénierie, Logistique et HSE 🔹 Documentation & conformité • Rédiger :, • Analyses de risques, • Protocoles d'essais, • Protocoles de validation, • Rapports de validation, • Stratégies de nettoyage, • Plans directeurs de validation, • Présentations COPIL, • Supports de formation si nécessaire, • • Garantir la conformité documentaire aux exigences GMP et FDA Ton profil • Bac+5 Ingénieur ou Pharmacien, • Expérience significative en industrie pharmaceutique, • Expérience en validation de procédés, • Expérience en validation de nettoyage fortement appréciée, • Bonne expérience terrain en environnement de production, • Maîtrise des exigences GMP Européennes et FDA, • Anglais technique Environnements techniques • MSAT, • Validation de nettoyage, • Nettoyage en place (CIP/NEP), • Procédés pharmaceutiques, • Qualification de procédés, • GMP Europe / FDA, • Assurance Qualité, • Contrôle Qualité, • FMEA, • ICH Q9, • Gestion de projet, • Production pharmaceutique Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Dessinateur Intégration Maquette 3D (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement aéronautique de haute technologie et contribuer à la qualité des maquettes numériques de produits complexes ? Tu intégreras une équipe d’ingénierie en charge de la gestion, de l’intégration et de la cohérence des maquettes numériques 3D, en garantissant la qualité des données techniques tout au long du cycle de développement. Ta mission Assurer la qualité, la cohérence et l’intégration des maquettes numériques 3D afin de garantir la conformité des données produit et de faciliter le développement des systèmes complexes. Tu seras un acteur clé dans la gestion des données techniques, l’intégration des modèles CAO et l’amélioration continue des méthodes de travail. Tes responsabilités 🔹 Gestion & intégration des maquettes numériques • Assurer la qualité et la cohérence des maquettes numériques 3D issues de la CAO Engineering, • Contrôler les assemblages et la conformité des modèles, • Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des données produit, • Participer à l’intégration des données techniques internes et externes 🔹 Gestion des données PLM • Contrôler et organiser les arborescences produit, • Assurer la bonne configuration des données techniques, • Participer à l’administration et à la gestion documentaire des maquettes numériques, • Garantir la qualité des données dans les outils PLM 🔹 Coordination technique • Participer aux réunions de coordination autour de la maquette numérique, • Être l’interface entre les différents métiers de l’ingénierie, • Accompagner les équipes dans l’intégration des évolutions techniques, • Assurer le suivi des actions de mise en conformité 🔹 Amélioration continue • Harmoniser les méthodes de modélisation et d’exploitation des maquettes numériques, • Contribuer à l’amélioration des processus et des méthodes de travail, • Participer à la standardisation des pratiques de conception et d’intégration, • Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus Ton profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en conception mécanique, CAO ou équivalent, • Expérience en gestion de maquettes numériques 3D ou intégration CAO, • Bonne maîtrise des environnements PLM, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire, • Anglais professionnel requis Environnements techniques • CATIA V5, • DMU, • VPM, • PDMLink, • PLM, • Maquette numérique 3D, • Gestion de configuration, • Intégration CAO Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Ingénieur Essais & Qualification (H/F) Tu souhaites intervenir sur des projets techniques complexes et participer à la validation de systèmes innovants dans un environnement industriel exigeant ? Tu rejoindras une équipe d’ingénierie en charge de la préparation, du pilotage et de la réalisation des essais de qualification et d’acceptation, en lien avec les exigences clients et les référentiels techniques. Ta mission Définir, préparer, organiser et réaliser les campagnes d’essais permettant de démontrer la conformité des produits et systèmes aux exigences clients et normatives. Tu seras garant de la bonne exécution des essais, de la pertinence des moyens mis en œuvre et de l’analyse des résultats obtenus. Tes responsabilités 🔹 Préparation des essais • Analyser les spécifications clients et les cahiers des charges, • Définir les stratégies d’essais adaptées aux exigences du projet, • Rédiger la documentation associée :, • Plans d’essais, • Procédures d’essais, • Dossiers de justification, • Notes de calcul, • Notices techniques, • • Participer au chiffrage des campagnes d’essais 🔹 Organisation & planification • Planifier les essais en coordination avec les équipes projets, • Identifier les ressources nécessaires à leur réalisation, • Définir les moyens d’essais :, • Logiciels spécifiques, • Instrumentation de mesure, • Outillages, • Prestataires et sous-traitants, • • Assurer la disponibilité des équipements nécessaires 🔹 Réalisation & suivi des essais • Mettre en œuvre les campagnes d’essais d’acceptation et/ou de qualification, • Superviser les essais réalisés en interne ou chez les sous-traitants, • Analyser les résultats obtenus, • Identifier les écarts éventuels et proposer les actions correctives associées, • Garantir la conformité des essais aux exigences techniques 🔹 Analyse technique & résolution de problèmes • Investiguer les anomalies détectées lors des essais, • Apporter un support technique aux équipes projets, • Participer à l’amélioration continue des méthodes d’essais, • Assurer le reporting technique auprès des différentes parties prenantes Ton profil • Formation ingénieur ou équivalent, • Expérience en essais, validation, qualification ou vérification de systèmes industriels, • Capacité à rédiger des documents techniques en français et/ou en anglais, • Connaissances en instrumentation et moyens de mesure, • Bonne compréhension des environnements industriels complexes, • Connaissances en électricité fortement appréciées, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie Environnements techniques • Essais d’acceptation, • Essais de qualification, • Validation & vérification, • Instrumentation de mesure, • Électricité industrielle, • Notes de calcul, • Gestion de sous-traitance, • Documentation technique Pourquoi nous rejoindre ?Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Chargé de Fabrication Outillages (H/F) Tu souhaites piloter la fabrication d'outillages industriels et intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée ? Tu rejoindras une équipe spécialisée dans le développement et la fabrication d'outillages, où tu seras l'interface entre le Bureau d'Études, les fournisseurs et les équipes projets afin de garantir la réussite des fabrications. Ta mission Piloter des dossiers de fabrication d'outillages, du lancement du projet jusqu'à la validation client, en garantissant le respect des objectifs qualité, coûts et délais. Tu accompagneras les équipes de conception afin d'optimiser les solutions de fabrication et d'assurer le bon déroulement des projets industriels. Tes responsabilités 🔹 Préparation & industrialisation • Accompagner le Bureau d'Études lors des phases d'avant-projet et de conception, • Optimiser les solutions techniques afin de maîtriser les coûts de fabrication, • Définir l'organisation industrielle des projets dès la phase de consultation, • Élaborer les cahiers des charges de fabrication 🔹 Gestion fournisseurs • Consulter les fournisseurs en France et à l'international, • Comparer les offres techniques et économiques, • Sélectionner les solutions les plus performantes, • Assurer le suivi technique des fournisseurs tout au long du projet 🔹 Pilotage de la fabrication • Lancer les fabrications d'outillages, • Suivre les réalisations en atelier, • Garantir le respect des budgets, des délais et des exigences qualité, • Assurer la validation finale avec le client 🔹 Coordination projet • Gérer simultanément plusieurs dossiers de fabrication, • Organiser les plannings de réalisation, • Assurer le reporting auprès des équipes projets, • Participer aux déplacements chez les fournisseurs lorsque nécessaire Ton profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, industrialisation ou génie industriel, • Minimum 3 ans d'expérience dans la fabrication de prototypes ou de petites séries d'outillages, • Bonne lecture de plans mécaniques et maîtrise des tolérances géométriques, • Connaissances des procédés de fabrication :, • Usinage, • Chaudronnerie, • Fonderie, • Prototypage, • Petites séries, • • Capacité à rédiger des cahiers des charges techniques, • • Expérience dans le pilotage de fournisseurs, • • Anglais professionnel Environnements techniques • Fabrication d'outillages, • Industrialisation, • Usinage, • Chaudronnerie, • Fonderie, • Prototypage, • Lecture de plans, • Tolérances géométriques, • Gestion fournisseurs, • Gestion de projet industriel Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : • Project Control (Mission PMO) Vous accompagnez nos clients en intervenant de manière structurante sur les axes suivants : planification, gestion des coûts, analyse des risques & opportunités, reporting et aide à la décision. Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.)., • Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) : En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…)., • Management des équipes Vous encadrez votre équipe de consultants dans une dynamique de développement professionnel, d’excellence opérationnelle et d’appropriation des bonnes pratiques du contrôle projet. Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Expérience en management d’équipe opérationnelle ou transverse exigée. Compétences clés • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Contrat : CDI – Statut cadre. Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Vous avez soif d’aventures et de nouveaux challenges ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et l’innovation ? Vous êtes motivé(e) par le secteur médico-social, agroalimentaire, la cosmétique et/ou par l’environnement ? Mais vous avez aussi envie d’une aventure humaine dans laquelle vous épanouir ? Alors rejoignez-nous vite ! Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 bureaux (en France, en Europe aux USA), nous accompagnons au quotidien des acteurs privés (grands industriels, PME innovantes et startups) et des acteurs publics (du développement économique, du soutien à l’innovation ou de la recherche) pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Pourquoi cette opportunité ? Ce que nous vous proposons : contribuer au sein du bureau de Toulouse au projet ambitieux de développement d’une équipe passionnée de Sciences de la Vie et Politiques Publiques, cultivant un esprit start-up et prête à relever tous les défis ! Notre job en quelques mots : Accompagner nos clients privés et publics dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Nous intervenons ainsi sur des sujets ayant trait aux nouvelles technologies, aux produits et aux services innovants, aux nouveaux usages et aux nouveaux business models, au management de l’innovation, aux nouvelles géographies, aux futurs possibles… Vos missions ? Intégré(e) dans notre équipe de consultants, vous travaillerez côté politiques publiques avec des acteurs publics, parapublics de haut rang, des établissements de santé et des associations sanitaires, médico-sociales et sociales pour les appuyer dans leurs politiques de prévention, d’autonomie, de handicap, de santé publique, d’organisation de soins ou des mises en place de filières santé ou hors santé sur le territoire. Vous accompagnerez également des industriels pharmaceutiques, des acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues, notamment en lien avec des thématiques d’actualité telles que le développement durable ou l’apport de l’IA. Concrètement : • Vous êtes au cœur des problématiques les plus actuelles du secteur et avez un rôle de bras droit auprès de nos clients, le plus souvent des directeurs autonomie, du handicap, de l’offre de soin, des responsables innovation et stratégie, présidents d’association, directeurs d’établissements, etc.;, • Vous êtes en charge de la réalisation complète des missions, depuis la recherche d’informations jusqu’à l’élaboration et la présentation de recommandations stratégiques et opérationnelles :, • Conduite des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, la conduite d’entretiens avec des experts, la réalisation de visite sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;, • Formalisation des analyses et recommandations dans des livrables aux formes innovantes ;, • Participation à la restitution des conclusions dans le cadre d’instances de suivi et de pilotage ;, • Accompagnement au quotidien nos clients dans l’appropriation des nouvelles organisations proposées., • Vous êtes responsable de vos projets et travaillez en équipe avec votre responsable de mission, qui vous permet d’évoluer tout au long de votre parcours ;, • Vous soutenez activement nos actions de développement de l’activité politiques publiques de santé et de communication ;, • Vous êtes basé(e) dans nos locaux en centre-ville de Toulouse. Vous êtes formé(e) à nos méthodologies et bénéficiez de l’expérience de nos Consultants en France et à l’international. Votre profil ? • Vous êtes passionné(e) par les sciences, l’innovation et les nouvelles technologies et avez à cœur de participer à l’amélioration de notre système de santé ;, • Vous avez le sens de l’excellence et de la satisfaction client ;, • Vous disposez de qualités d’investigation, d’analyse et de formalisation, faites preuve de rigueur et avez une réelle aisance de communication orale et écrite ;, • Vous êtes apprécié(e) pour votre curiosité, votre ambition et votre esprit d’équipe ;, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Stage | Dès que possible | Rémunération selon convention

Nous recrutons un Chef de Projet Ingénierie Pharmaceutique – NEP & Transfert de Poudre (H/F) Tu souhaites piloter des projets industriels stratégiques dans l’industrie pharmaceutique et contribuer à la modernisation des procédés de production ? Tu interviendras sur des projets CAPEX à forte valeur ajoutée autour des systèmes de Nettoyage En Place (NEP/CIP) et des systèmes de transfert de poudre, dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur des enjeux. Ta mission Piloter des projets d’investissement depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service des installations, en garantissant le respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais. Tu seras responsable de la mise en œuvre de solutions globales répondant aux besoins des utilisateurs et aux contraintes réglementaires pharmaceutiques. Tes responsabilités 🔹 Définition & études de projets • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Concevoir et proposer les solutions techniques les plus adaptées, • Participer aux choix techniques avec le Liquid Program Manager, • Rédiger les cahiers des charges en intégrant les exigences HSE et Qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Pilotage des projets CAPEX • Assurer le pilotage global des projets, • Construire et suivre les plannings, budgets et indicateurs projets, • Identifier et maîtriser les risques techniques et opérationnels, • Assurer le reporting auprès du Program Manager, • Garantir le respect des objectifs Qualité, Coûts et Délais 🔹 Réalisation & suivi des travaux • Coordonner les entreprises extérieures intervenant sur les chantiers, • Assurer le suivi des fournisseurs et des équipements, • Contrôler l’avancement et la conformité des réalisations, • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers, • Travailler en étroite collaboration avec le conducteur de travaux 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des installations, • Participer au ramp-up des équipements, • Mettre à jour la documentation technique, • Organiser la formation des utilisateurs et des équipes maintenance, • Assurer la levée des réserves éventuelles 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir l’application des exigences HSE sur l’ensemble des projets, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives adaptées, • Participer à l’amélioration continue des installations et des procédés Projets concernés • Mise en place d’un système NEP (CIP) sur une ligne Spray, • Déploiement d’un système de gestion des effluents connecté au NEP, • Mise en place d’un système de transfert de poudre compatible avec les installations de nettoyage, • Participation au programme AIP LIQ3 – ANSES REM NEP Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique, • Expertise en systèmes NEP / CIP et transfert de poudre, • Expérience en gestion de projets CAPEX, • Bonne culture HSE et sécurité industrielle, • Anglais professionnel requis, • Forte autonomie et excellent relationnel Environnements techniques • NEP / CIP, • Transfert de poudre, • Procédés pharmaceutiques, • CAPEX, • Gestion de projets, • HSE, • Utilités industrielles, • Équipements process, • Qualification et mise en service Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recherchons un acheteur H/F pour intervenir au sein d'une équipe internationale dans le secteur aéronautique en charge des achats de prestations de transport et de logistique. Vous accompagnerez les acheteurs sur des activités variées alliant gestion contractuelle, support aux appels d'offres et amélioration des processus. Gestion des contrats • Administrer et fiabiliser la base de données des contrats., • Vérifier la cohérence des contrats, avenants et accords-cadres., • Contrôler les identifiants contractuels ainsi que la conformité des documents., • Réaliser la relecture et le contrôle qualité des contrats et de leurs annexes., • Identifier les éventuelles incohérences ou clauses manquantes selon les modèles établis., • Assurer le déploiement et le suivi des exigences de cybersécurité sur les contrats concernés., • Accompagner les fournisseurs dans l'utilisation d'un outil collaboratif de gestion contractuelle et suivre l'avancement des signatures., • Élaborer et suivre des indicateurs de performance (KPIs). Support aux appels d'offres • Accompagner les acheteurs dans la préparation et le suivi des consultations., • Participer à la constitution des dossiers d'appels d'offres (accords de confidentialité, lettres d'invitation, documents de consultation, cahiers des charges)., • Assurer le suivi des questions/réponses avec les fournisseurs., • Contribuer à l'analyse et à la comparaison des offres reçues. Processus et conformité • Participer aux audits de conformité des processus achats., • Vérifier l'application des procédures internes., • Suivre les plans d'actions et les actions de mise en conformité. Démarrage : ASAP Profil : • Bac +5 en Achats, Supply Chain, Gestion, Commerce ou équivalent, • Minimum 3 ans d'expérience dans les achats indirects, le support achats ou la gestion de projets, • Forte capacité d'analyse et de synthèse, • Autonomie et capacité à monter rapidement en compétences, • Appétence pour les sujets liés à la data et à l'amélioration continue Compétences techniques • Connaissance des processus achats et des appels d'offres, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Expérience sur des outils achats et de reporting appréciée, • Une connaissance de Coupa / Click'n Source constitue un véritable atout, • Une expérience sur QlikSense est appréciée Langues • Anglais courant indispensable Rémunération : selon le profil et l'expérience, dans le respect de notre grille salariale garantissant l'équité interne, comprise entre 35 000 € et 43 000 € bruts annuels.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 50 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, EM Lyon,...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Vitalis Médical Toulouse, agence de recrutement spécialisée dans le Sanitaire, le Social et le Médico-social pour des contrats en CDD, CDI, vacation et intérim, est à la recherche d'un technicien socio-éducatif H/F pour une mission en intérim à Toulouse. Technicien socio-éducatif H/F ayant

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

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Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.