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Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est contribuer à la transformation durable d’un leader mondial du travel retail à travers notre stratégie RSE PEPS (Planet, Ethics, People, Social). Au sein du siège monde basé à Levallois-Perret, vous évoluez dans un environnement international stimulant et collaborez avec l’ensemble de nos filiales et fonctions centrales à travers le monde. Votre rôle / Votre mission Rattaché à la Direction RSE, vous contribuez au déploiement et au pilotage de notre stratégie à l’échelle internationale. Vous jouez un rôle clé dans le reporting extra financier, le pilotage des projets climat et économie circulaire, l’animation de la gouvernance RSE et l’accompagnement des pays dans leurs engagements de durabilité. Vos missions Reporting CSRD et performance extra financière • Vous pilotez la collecte, la consolidation et le contrôle des indicateurs ESG, notamment sur les enjeux climat (scopes 1, 2 et 3) et économie circulaire, • Vous participez à la préparation du reporting CSRD, des audits extra financiers et des publications associées, • Vous contribuez à l’amélioration continue des processus de reporting et au suivi des plans de décarbonation du Groupe, • Vous accompagnez les filiales dans la mise en œuvre des méthodologies et des engagements RSE Pilotage des projets climat et économie circulaire • Vous coordonnez plusieurs programmes stratégiques liés à la transition climatique, à la réduction des déchets et au développement d’offres responsables, • Vous accompagnez le déploiement du programme mondial de lutte contre le gaspillage, • Vous contribuez à la réduction des plastiques et au développement de pratiques d’économie circulaire sur l’ensemble des activités du Groupe Communication et sensibilisation • Vous participez à la valorisation de la stratégie RSE auprès des parties prenantes internes et externes (supports de communication, articles, contenus digitaux, rapports, événements), • Vous animez le calendrier de communication RSE et contribuez aux actions de sensibilisation tout au long de l’année Gouvernance et projets transverses • Vous préparez et animez les instances de gouvernance RSE internationales, • Vous accompagnez la communauté PEPS et le suivi des feuilles de route associées, • Vous contribuez aux appels d’offres internationaux sur la partie RSE, • Vous réalisez une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances ESG et les meilleures pratiques du marché Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en RSE, ESG ou développement durable, idéalement dans un environnement international, • Vous maîtrisez les exigences de reporting extra financier, notamment la CSRD et les normes ESRS, • Vous possédez une expérience en gestion de projets liés au climat, au carbone ou à l’économie circulaire, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre aptitude à coordonner de multiples parties prenantes, • Vous savez évoluer dans un environnement international et communiquer avec aisance auprès d’interlocuteurs variés Compétences techniques • Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données, • Une connaissance des environnements SAP, Master Data ou outils de reporting ESG constitue un atout, • Maîtrise des outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams, OneDrive, etc.), • Appétence pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à l’amélioration des processus Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 30 jours de congés payés + 6 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être : abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

Chargé(e) de mission RSE H/F Alternance – 12 mois Envie de contribuer à la stratégie RSE d'un groupe européen de référence et participer à des projets à fort impact environnemental et sociétal ? Econocom, première Entreprise Générale du Digital (EGD), accompagne les grandes organisations dans leur transformation numérique grâce à une offre unique intégrant équipements, services et financement, dans 16 pays. Dans le cadre du renforcement de son équipe RSE, Econocom recherche un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance pour accompagner le déploiement de sa démarche de développement durable et contribuer à ses engagements en matière de performance extra-financière. Vos missions principales 1. Reporting & performance RSE • Participer à la campagne annuelle d'évaluation ECOVADIS., • Contribuer au suivi et à la mise à jour du rapport de durabilité et du rapport d'impact., • Participer au suivi des indicateurs de performance RSE du Groupe. 1. Veille & benchmark • Réaliser une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux RSE., • Identifier les meilleures pratiques en matière de développement durable. 1. Accompagnement des activités opérationnelles • Contribuer au calcul et au suivi des indicateurs environnementaux, notamment liés aux émissions de CO₂., • Accompagner les équipes commerciales et avant-vente sur les sujets RSE dans le cadre des appels d'offres et consultations clients. 1. Communication & sensibilisation • Participer aux actions de communication interne et externe liées à la stratégie RSE du Groupe., • Contribuer à la valorisation des initiatives et engagements d'Econocom., • Participer aux Comités RSE France et International. Votre profil • Étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'une Université., • Spécialisation en Développement Durable, RSE ou Management de la Responsabilité Sociétale et Environnementale., • Bonne maîtrise du Pack Office., • Une première expérience ou une forte appétence pour les enjeux ESG, RSE et développement durable constitue un atout., • Maîtrise de l’anglais (appréciée) Vos atouts pour réussir • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Sensibilité aux enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance enrichissante au sein d'un groupe engagé dans sa transformation durable, offrant des missions variées et une vision concrète des enjeux RSE dans un environnement international. Vous développerez vos compétences sur les principaux référentiels, indicateurs de performance extra-financière et outils du pilotage RSE. Avantages & environnement de travail Rémunération selon la réglementation en vigueur, restaurant d'entreprise ou titres-restaurant, prise en charge de l’abonnement de transport à 60% et environnement de travail collaboratif favorisant l'apprentissage et le développement professionnel. Localisation : Puteaux (92) Démarrage souhaité : Septembre 2026 Contrat : Alternance (12 mois)

Dans le cadre du renforcement de son équipe RSE, Econocom recherche un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance pour accompagner le déploiement de sa démarche de développement durable et contribuer à ses engagements en matière de performance extra-financière. Chargé(e) de mission RSE H/FAl

Vos missionsReporting CSRD et performance extra financière - Vous pilotez la collecte, la consolidation et le contrôle des indicateurs ESG, notamment sur les enjeux climat (scopes 1, 2 et 3) et économie circulaire - Vous participez à la préparation du reporting CSRD, des audits extra financi

Le serveur accueillera les clients, prendra les commandes et assurera un service de qualité.Il devra gérer les paiements et maintenir la propreté.

Six services d’extra hospitalier :. Une communication avec les structures intra et extrahospitalières et les partenaires de ville pour le suivi des patients,.

Pôle dynamique aux valeurs humanistes avec forte influence de psychothérapie institutionnelle et de.CMP (Alfortville et Charenton avec accueil quotidien sans rendez-vous).HDJ, 1 CATTP, 1 unité de réhabilitation, 1 AFT.UMGP), assurant la psychiatrie de liaison des HSM.Plusieurs appartements trans

Un(e) Directeur(rice) d’accueil de loisirs péri et extra scolaire H/F est recherché(e) pour la Direction de l'Education (catégorie B – Animateur

En tant que Chef De Rang, vous rejoignez une équipe pour assurer le service, priorisant l'expérience client dans une ambiance conviviale.

Serveur recherché pour des extras, avec expérience, horaires variables et rémunération nette plus commissions.

Recherche d'un Chef de rang pour des événements dans un hôtel 5 étoiles près de Versailles.Expérience en restauration souhaitée, salaire horaire de 14€.

Un coiffeur recherché pour travailler le samedi dans un salon haut de gamme, effectuant des diagnostics et réalisant des prestations variées.

Pour un groupe hôtelier français, recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour l'accueil et la coordination des clients, la gestion des réservations, du fond de caisse et la promotion des services.Un bon relationnel et une aisance en anglais sont requis.

Recherche d'un pâtissier pour la production quotidienne de pâtisseries et gâteaux.

Chef de rang recherché pour renforcer l'équipe lors d'événements ou de services avec forte affluence.Expérience en restauration ou école hôtelière requise.

Le Chef de Rang accueille et sert les clients dans un restaurant, gérant le service et promouvant la carte.

Restaurant recherche un Runner H/F pour les samedis soirs de mars à septembre.Expérience en salle requise pour servir et débarrasser.

A PROPOS DU POSTE Nous sommes à la recherche d'extras pour les mois de juillet et août 2026 afin de venir renforcer nos équipes ! Dans le cadre de son poste, le/la Night Auditor contribuera activement au bon fonctionnement de l’établissement en assurant un accueil de qualité et un suivi rigou

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Chef de rang H/F talentueux, motivé et professionnel pour rejoindre notre équipe au sein d'un établissement gastronomique reconnu.Vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience culinaire exceptionnelle pour nos clients,

Malabar - Chef de Rang Expérimenté H/F - Extra-CDD Bordeaux, 33300 CDD* 07/07/2026- 30/11/2026## DescriptionLe Oz Boat (Café Oz) situé à Bordeaux est un établissement emblématique, proposant une expérience unique inspirée de l'Australie avec une ambiance conviviale et festive.

LEXA STUDIO RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement français de premier plan, spécialisé dans les secteurs du juridique et de l'événementiel.Nous proposons une approche personnalisée et exhaustive en matière de conseil à l’échelle nationale.Nos valeurs d’indépendance et d’authentic

HÔTEL LA FANTAISIE - HOME OF JOY AU COEUR DU 9eSituée dans le foisonnant 9e arrondissement, La Fantaisie est un hôtel cinq étoiles imaginé comme une respiration au cœur de la ville.Troisième adresse du groupe Leitmotiv Hotels, elle incarne pleinement sa promesse de marque : Home of Joy.Avec s

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En tant qu'employé polyvalent de restauration, vous assurerez la production et la vente de produits, en garantissant la satisfaction client.

Assurer l'accueil des clients, gérer les réservations, effectuer la comptabilité journalière et coordonner les relations inter-services pour un groupe hôtelier.

Il est fortement recommandé d'avoir les éléments de tenue suivant :chemise blanche ou noire uniepantalon de costume noirveste de costume noirechaussure de ville noire (derbies, mocassin)cravate noireNous recherchons pour nos clients dans le domaine de la restauration des profils de serveur H/

Recherche un extra en salle avec 3 mois d'expérience pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, à temps partiel (12h/semaine).

Recherche d'extras pour le Domaine de Divonne, rémunération 16€/heure.