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Notre client évolue au cœur des enjeux de transition énergétique et accompagne entreprises et collectivités dans l'optimisation de leur performance énergétique.Structure récente en forte croissance, adossée à un investisseur reconnu, elle propose un environnement agile où les circuits de

Bac +2/3 avec première expérience en environnement qualité / pharmaceutique ou industriel W Hunt, Cabinet international de recrutement et d’approche directe, recherche pour son client, acteur majeur des Life Sciences , un(e) Coordinateur(rice) Support Contrôle Qualité.Vous rejoindrez une st

Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et engagé dans une mission d'intérêt public, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Immuno-Hématologie afin de renforcer ses équipes au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant. De réelles perspectives d'évolution et

Nous recherchons un Infirmier pour le service USIC. EUR an Vous êtes infirmier diplômé d'état et avez des aptitudes professionnelles telles que :- Maîtrise des soins techniques en environnement de soins intensifs- Connaissances solides en pathologies cardiovasculaires.

Rejoignez notre équipe dédiée à prodiguer des soins de qualité dans un environnement hospitalier dynamique et innovant - Assurez la préparation et l'analyse des échantillons biologiques en collaboration avec l'équipe médicale - Administrez les traitements médicaux et surveillez l'état des

Le poste de Responsable Compliance International F/H. Dans un environnement international, multiculturel et multidisciplinaire, vous participez au niveau groupe au déploiement, à la mise en oeuvre continue des programmes de conformité anti-corruption de MBDA au sein des filiales et bureaux inter

UN(E) CADRE DE SANTÉ EN CDI, POUR UN ENVIRONNEMENT.

De formation supérieure type SI, communication digitale, management de projet ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets d'outils digitaux, idéalement dans un environnement multiculturel (industrie, société de conseil, etc. De formation supérieure t

Issy les Moulineaux (92), un Office Manager (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous avez une première expérience confirmée en tant qu'Assistant de Direction ou Office Manager, idéalement acquise dans un environnement dynamique international.

Ingénieur(e), école de commerce avec une spécialisation Achats ou Master Achats, vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum dans les achats projet au sein d'un environnement industriel contraint (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Energie. Ingénieur(e), école de commerce avec une spéci

Notre client évolue dans le secteur Education et Formation et accompagne les acteurs professionnels dans le financement et la gestion de dispositifs liés au développement des compétences.Engagé en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, notre client favorise un environnement de tra

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting (Chef de projet transfert industriel, chef de projet ing

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Au sein de l'entité Energy Transition & Utilities, les activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie, • Accompagner la transformation digitale des opérations, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université d'un cursus orienté énergie,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises, à l’innovation digitale et au secteur de l'énergie,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Au sein d’Intelligent Industry vous nous accompagnerez sur les missions suivantes : • Améliorer leur performance opérationnelle et durable dans un environnement connecté,, • Créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant,, • Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur,, • Développer des réflexions stratégiques et roadmap de mise en œuvre en impliquant les opérationnels et les utilisateurs. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université, vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digital,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français,, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Entreprise Transformation accompagne les directions d'entreprise dans l'optimisation de la performance de l'entreprise par l'amélioration des pratiques et processus IT, en intégrant des enjeux humains dans son modèle opérationnel. Les capabilities présentes : • Business Technology: Optimisation de la performance de l'entreprise, amélioration des pratiques et processus au sein de la DSI., • Corporate Expérience : Accompagnement des directions d'entreprise dans les fonctions achats, finance et opérations afin de garantir une excellence opérationnelle., • Workforce & Organisation : Transformation RH et organisationnelle, conduite du changement. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (coreteam, formations...). Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Dans le cadre du développement de nos activités, Alan Allman Associates renforce son pôle Recrutement. Rejoignez un écosystème dynamique, agile et orienté business, où le recrutement est un levier stratégique de croissance. Missions principales : • Recruter les meilleurs profils en identifiant les canaux les plus pertinents (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)., • Collaborer étroitement avec les managers en tant que véritable Business Partner afin de bien comprendre leurs besoins en recrutement et d’y répondre efficacement., • Rédiger et publier des offres sur les plateformes pertinentes., • Détecter, approcher et qualifier les talents en adéquation avec les exigences de nos cabinets., • Mener les premiers échanges avec les candidats (préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participations aux premières étapes du processus de recrutement)., • Devenir un véritable ambassadeur de notre marque employeur en incarnant nos valeurs, notre culture, et en participant à la mise en place et au suivi des partenariats écoles., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de recrutement. Profil recherché : • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) avec une appétence pour les ressources humaines, le recrutement ou le business développement., • Doté(e) d'un excellent relationnel et d’une capacité d’analyse avérée, vous savez travailler en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et de persévérance., • Votre capacité à convaincre, votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de performer dans ce métier. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Des marques fortes et indépendantes. ✔️ Un écosystème récompensé et certifié. ✔️ Un organisme de formation intégré. ✔️ Un environnement international. ✔️ Des secteurs porteurs et résilients. ✔️ Une vision stratégique à 5 ans. Récapitulatif : • Niveau d’études : BAC+4/BAC+5, • Stage : 4 à 6 mois à temps plein, • Lieu du poste : France, • Date d’entrée en poste : Dès que possible

Chez agap2, nous sommes un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, réunissant plus de 5 000 collaborateurs, dont 3 000 en France. Notre agence parisienne est la plus importante du groupe et poursuit une croissance soutenue. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre activité recrutement et le management de notre équipe Recrutement. Vos missions : Vous contribuez au développement de notre stratégie de recrutement et accompagnez les équipes Business au quotidien. À ce titre, vous serez amené(e) à : Manager et faire grandir l'équipe • Encadrer, accompagner et former une équipe de 1 à 3 Business Partners., • Développer les compétences de vos collaborateurs grâce à un management de proximité., • Suivre les objectifs individuels et collectifs et favoriser la montée en compétences. Piloter le recrutement • Sourcer des profils qualifiés et à piloter les recrutements de A à Z., • Collaborer étroitement avec les Business Managers afin de répondre à leurs besoins en recrutement. Développer la performance recrutement • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de recrutement de l'agence., • Concevoir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'optimiser l'activité., • Identifier de nouveaux leviers d'amélioration continue et accompagner la mise en place de nouveaux process. Développer notre marque employeur • Représenter agap2 lors de forums, événements et interventions écoles., • Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur. Votre environnement : Vous rejoignez une équipe RH de 15 collaborateurs, composée notamment de 11 Business Partners en stage ou en alternance. Vous évoluerez au cœur de la plus grande agence du groupe, dans un environnement dynamique, exigeant et formateur, où les enjeux de recrutement sont au cœur de la croissance. Le profil que nous recherchons : • Vous disposez d'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise dans un environnement dynamique (cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou ingénierie)., • Vous avez déjà accompagné ou managé une équipe, ou souhaitez franchir cette étape., • Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et appréciez travailler en proximité avec les équipes commerciales. Pourquoi rejoindre agap2 ? • Intégrer la plus grande agence du groupe et avoir un impact direct sur sa croissance., • Occuper un poste à forte visibilité, mêlant management, recrutement et pilotage de la performance., • Être acteur de la transformation des pratiques recrutement de l'agence., • Évoluer dans un environnement responsabilisant offrant de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management et de pilotage stratégique., • Rejoindre un groupe en forte croissance où l'autonomie, l'initiative et l'évolution interne sont encouragées.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Dans une équipe projet et au contact du client, vos responsabilités seront les suivantes : • Collecter et analyser les données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • L'investissement dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université et vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digitale,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois,, • Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution, • Un package attractif incluant : ✅ Horaires flexibles ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Rattaché(e) à l’équipe People & Culture France, vous participerez activement au fonctionnement quotidien des RH et au déploiement de projets structurants. Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 À propos du rôle Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Vos futures missions Administration du personnel et relations sociales • Support dans la gestion administrative des collaborateurs, • Contribution à la mise à jour et à la fiabilité des données RH, • Support dans la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel Administration du SIRH • Participation à la gestion et à l’optimisation de Workday, • Support aux utilisateurs et amélioration des processus Projets People & Culture • Contribution à des projets RH transverses (RSE, culture d’entreprise, etc), • Participation à l’amélioration continue des pratiques RH Recrutement • Soutien aux processus de recrutement, • Contribution à l’expérience candidat Profil recherché • Étudiant(e) en formation RH, école de commerce ou équivalent (Bac+4/5) idéalement), • Première expérience (stage, alternance) en RH obligatoire 🛠️ Compétences requises • Anglais courant (obligatoire), • À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH est un plus), • Esprit d’initiative et proactivité, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Capacité à collaborer en environnement transversal, • Organisation, rigueur et discrétion, • Envie d’apprendre et de découvrir les multiples facettes des RH Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance riche et responsabilisante, • Une exposition à l’ensemble des domaines RH, • Un environnement international et collaboratif, • L’opportunité de développer vos compétences dans un rôle généraliste

Rejoignez Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, accompagne les grandes organisations dans leurs enjeux technologiques les plus critiques. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à des projets d’infrastructures cloud et data center à forte valeur stratégique, au cœur des transformations digitales. Vos missions En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez des initiatives data center complexes et stratégiques : • Définir et piloter des programmes multi-sites de construction ou d’extension de data centers (greenfield / brownfield), • Assurer la gouvernance globale (KPIs, reporting exécutif, pilotage CAPEX/OPEX), • Manager des équipes projets internationales et coordonner les parties prenantes (IT, énergie, immobilier…), • Garantir l’excellence technique (résilience, performance énergétique, standards Tier III/IV), • Superviser les phases critiques (construction, commissioning, mise en service) jusqu’à la livraison “zero defect” Votre profil • Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • 10+ ans d’expérience en construction de data centers ou infrastructures critiques, • Expertise technique en énergie critique, cooling et performance énergétique, • Expérience démontrée en pilotage de programmes internationaux complexes (>100M€), • Leadership confirmé et capacité à interagir avec des interlocuteurs exécutifs, • Français et anglais courants Le site de rattachement peut être situé dans une autre ville où une agence de Capgemini est présente en France. Des déplacements professionnels sont à prévoir. 3 raisons de nous rejoindre • Impact stratégique : vous intervenez sur des programmes structurants pour les infrastructures cloud et IT des grandes entreprises, • Environnement international : collaboration avec des équipes et partenaires à l’échelle mondiale, • Développement & évolution : accès à des rôles de direction (Director, VP, Global Program Director) Nos engagements Chez Capgemini, nous favorisons un environnement inclusif et responsable, où chaque talent peut se développer et contribuer à un impact durable Ce que vous pouvez attendre • Projets à forte visibilité et enjeux business critiques, • Collaboration avec des experts reconnus, • Parcours de carrière structuré et opportunités internationales Vous souhaitez piloter les infrastructures critiques de demain ? Nous vous invitons à postuler.

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Responsable d’équipe IT - Calcul Risque Modèles et Déclassement, vous pilotez et animez l’équipe pour garantir les engagements du département en termes de délai, qualité et coûts. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Gérer l'activité pour une performance globale : • Elaborer le plan de charge de l’activité de votre structure,, • Porter la relation avec les métiers en collaboration avec les chefs de projet,, • Challenger le CDS concernant la conception des développements,, • Piloter la réalisation et la recette réalisées par les équipes internes,, • Être garant des engagements budgétaires,, • Participer aux phases de macro-chiffrage et/ou d’avant projets en collaboration avec les architectes,, • Participer aux lancements des projets métiers de votre périmètre, Piloter et animer l’équipe : • Manager l'équipe au quotidien pour assurer, ensemble, les missions qui incombent au collectif, • Recruter vos collaborateurs, les accompagner pour développer leurs compétences et faire réaliser le delivery, • Gérer les éventuelles ressources en régie du service VOTRE EQUIPE Au sein du Domaine Risques de la Direction Risques, Finance et Conformité de la DSI, vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs (internes et externes) composée de chefs de projets et d’intégrateurs, dans un écosystème technologique riche et dans l’environnement fonctionnel du risque bancaire. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyerez sur une expérience confirmée dans l’IT d’au moins 10 à 15 années dans le monde projet/MOE ce qui permettra de vous approprier un environnement technologique diversifié. Des connaissances sur les sujets fonctionnels tels que l’ALM, la notation, le déclassement constitueront un plus pour intégrer plus rapidement des problématiques d’un niveau de complexité certain. Nous privilégierons les candidatures faisant état à minima d’une expérience en management opérationnel avec une forte capacité à promouvoir la coopération et l’innovation au sein de l’équipe. Envie de saisir cette opportunité ? VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Stage Fin d'études – Chef(ffe) de Projets Data & IA (H/F) 📍 Montrouge (92) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant pour 6 mois Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Ressources, vous rejoignez une équipe du pôle Transformation et Grands projets. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Analyse et cartographie des initiatives • Recenser les projets et initiatives data/IA, • Construire une cartographie structurée des cas d’usage, • Analyser les besoins métiers et les impacts associés Contribution aux projets • Participer aux ateliers de cadrage avec les métiers et les équipes techniques, • Contribuer aux phases de tests, POC et expérimentations, • Assurer un rôle de coordination entre les différentes parties prenantes Gouvernance et Pilotage • Contribuer aux réflexions autour de la gouvernance de la donnée, • Suivre les indicateurs de valeur et de performance, • Participer à la mise en place d’outils de pilotage des initiatives Votre profil Vous préparez votre dernière année en Ecole d'Ingénieur, Commerce ou Université et vous êtes reconnu(e) pour votre : • Appétence sur les sujets Data & IA, Transformation digitale, • Intérêt pour les environnements conseil / gestion de projets, • Bonne capacité d'analyse et de communication, • Autonome, rigueur et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, les stagiaires sont de véritables membres de l'équipe. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale où l'entraide, la bienveillance et le partage sont des valeurs fortes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre alternance. ✨ De réelles missions responsabilisantes et formatrices. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Vous recherchez un stage de fin d'études où vous apprendrez, gagnerez en autonomie et serez pleinement intégré(e) à une équipe engagée ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

📅 Démarrage : ASAP ou selon disponibilité ⏳ Durée : Mission longue (3 ans minimum) 🟡Contexte Dans le cadre d'un important programme de transformation des activités Equity prévu jusqu'en 2029, notre client renforce ses équipes IT dédiées au trading électronique. Vous rejoindrez une équipe d'une douzaine de collaborateurs en charge de concevoir, développer et maintenir les applications critiques utilisées par les traders sur les marchés financiers. Ce programme stratégique vise notamment à développer les activités de Market Making, accroître les volumes de trading et moderniser les plateformes existantes à travers des refontes applicatives, des évolutions fonctionnelles, une migration progressive vers le Cloud ainsi qu'une modernisation des interfaces utilisateurs. 🔵Vos missions Au sein de l'équipe Electronic Trading, vous participerez à l'évolution des applications Front Office utilisées quotidiennement par les traders. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Développer de nouvelles fonctionnalités en C++ et C#, • Concevoir et développer de nouveaux services liés au trading électronique, • Faire évoluer les systèmes d'accès aux marchés (passage d'ordres, calibrage de volatilité, etc.), • Optimiser les performances des applications critiques en environnement temps réel, • Participer aux travaux de modernisation des architectures et aux projets de migration Cloud, • Améliorer les interfaces utilisateurs et les fonctionnalités existantes, • Collaborer étroitement avec les équipes Front Office et les métiers 🟡Environnement technique • C++, • C#, • Electronic Trading, • Front Office, • Systèmes temps réel, • Multithreading, • Optimisation des performances, • Cloud (projets de modernisation) 🔵Profil recherché Compétences indispensables • Excellente maîtrise du développement C++, • Bon niveau d'anglais professionnel, • Expérience sur des missions longues (3 ans minimum) Compétences fortement appréciées Le candidat devra idéalement réunir 2 à 3 des critères suivants : • Expérience en Electronic Trading, • Expérience en environnement Front Office, • Diplômé d'une Grande École (Groupe A), • Solide expérience sur des systèmes temps réel, le multithreading et l'optimisation de performances, • Expérience en Banque de Financement et d'Investissement ou en Finance de Marché (hors Back Office, Middle Office ou Conformité), • Bon niveau en développement C#, • Expérience de 5 à 10 ans minimum, • Parcours démontrant un fort esprit de performance, d'engagement ou de leadership (sport de haut niveau, investissement associatif, projets entrepreneuriaux, etc.) 🟡Pourquoi rejoindre cette mission ? • Programme stratégique d'envergure jusqu'en 2029, • Environnement Front Office à forte valeur ajoutée, • Développement d'applications critiques pour le trading électronique, • Enjeux de performance, de faible latence et d'innovation, • Mission longue avec une excellente visibilité, • Collaboration directe avec les équipes métiers et les traders

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès mi-septembre pour 10 mois. Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Dirigeants, Coaching, Cursus, Campus et Opérations, vous rejoignez une équipe du pôle Gouvernance et vie Mutualiste. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Formation en CDD (10 mois). Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : • Etre l’interlocuteur privilégié des commanditaires, des clients, et des intervenants, • Prendre en charge les demandes clients, y répondre ou les orienter vers le bon interlocuteur Emettre les bons de commande client et en assurer le suivi jusqu’à leur signature, • Prendre en charge la relation intervenant intégrant le bon de commande, la documentation pédagogique et les conditions d’intervention, • Facturer les clients conformément aux conditions définies, • Appliquer les process du pôle dans le respect des plannings, • Résoudre les incidents et en assurer le reporting, • Contribuer à la définition des conditions de mise en marché des nouvelles offres, • Assister les responsables d’offres dans l’organisation globale des inters et de Perfectam (planning, validation et suivi des inscriptions, mise à jour de gestion), • Mettre à jour et alimenter les sites (internet) pour le pôle, • Déployer les modules e-learning sélectionnés par le pôle, • Assurer un suivi individualisé des Présidents de CR Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 Une expérience confirmée dans le domaine. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle et de sa réglementation, • Vous avez de bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe, • Vous êtes autonome, • Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word, PPT, EXCEL...), • Vous saurez respecter la confidentialité et la discrétion Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Ressources, vous rejoignez une équipe RH. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDI. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Gestion des Formateurs occasionnels • Préparation des contrats et envoie des DPAE, • Pilotage de la Paie, • Suivi des formateurs occasionnels et du bon fonctionnement administratif, • Amélioration continue du processus, • Gestion des visites médicales (Collaborateurs CDI, CDD, Alternants), • Support au bon fonctionnement de l'équipe RH, • Communication RH (Présentation, BOT RH), • Projets RH afin d'assurer la satisfaction des collaborateurs Projets RH • Participation à des projets transversaux de l'IFCAM ou Entité du Groupe, • Mise en œuvre 1er niveau contrôle de son périmètre (contrôle interne), • Déploiement du plan de développement des compétences (Inscriptions, conventions, facturations) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine RH - Paie - ADP. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous appréciez les projets transversaux et RH, • Vous maîtrisez un progiciel de paie (ADP DECIDIUM serait un +), • Vous avez des bases en droit social et/ou juridique, • Vous maîtrisez le Pack Office (EXCEL, PPT, Word..), • Curieux(se), dynamique, organisé(e), • Très bon relationnel auprès des collaborateurs, • Sens de l'écoute et du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

/!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible Senior Security Engineer – IAM & SIEM Nous recherchons un Senior Security Engineer spécialisé en Identity & Access Management (IAM) et en Security Information & Event Management (SIEM). Le rôle est à la croisée des contrôles préventifs et détectifs, avec une forte dimension d’architecture, d’exploitation et de pilotage de projets sécurité dans un environnement exigeant et réglementé. Votre mission Vous interviendrez sur la conception, le déploiement et l’exploitation de plateformes IAM d’entreprise telles que CyberArk, SailPoint, Microsoft Entra ID ou Okta, sur les volets PAM, IGA et fédération. Vous définirez les politiques de gouvernance des accès, notamment autour de : • RBAC, • ABAC, • contrôles de SoD, • workflows d’accès privilégiés Vous piloterez aussi les intégrations IAM avec les systèmes critiques, les environnements cloud et les annuaires d’entreprise, en vous appuyant sur SCIM, SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect. En parallèle, vous prendrez en charge l’architecture, l’optimisation et l’exploitation d’une plateforme SIEM de type Splunk Enterprise Security, avec un focus sur l’ingestion, la normalisation, la corrélation et l’ingénierie des règles de détection. Vous développerez et ferez évoluer le contenu de détection aligné avec MITRE ATT&CK, en travaillant sur : • le catalogue de cas d’usage,, • la logique de détection,, • la réduction des faux positifs,, • la gestion du cycle de vie des alertes. Vous serez également impliqué dans les investigations pilotées par le SIEM, en support L3 lors des incidents majeurs, ainsi que dans les revues post-incident et les retours d’expérience. Enfin, vous collaborerez avec le SOC pour faire progresser l’automatisation SOAR, améliorer les temps de détection et de réponse, et enrichir les cas d’usage via la threat intelligence. Ce que nous attendons Nous recherchons un profil disposant d’au moins : • 8 ans d’expérience en cybersécurité,, • 5 ans minimum sur des sujets IAM / PAM en environnement entreprise,, • 4 ans minimum sur des activités SIEM, incluant la création de contenu de détection et les règles de corrélation. Une expérience en environnement régulé — banque, assurance ou fintech — sera particulièrement appréciée. Certifications requises • CISSP active et en règle., • Splunk Certified Architect., • SailPoint IdentityNow Certified Engineer ou CyberArk Defender / Sentry. Compétences clés • CyberArk PAM, • SailPoint IIQ / IdentityNow, • Microsoft Entra ID (Azure AD) ou Okta, • Splunk Enterprise Security, • SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, LDAP, Kerberos, PKI / x.509, • AWS IAM, • MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, NIST CSF, • ISO 27001, NIST SP 800-53, DORA, NIS2, CIS Controls Profil recherché • Autonomie forte et vraie culture du delivery., • Très bon esprit d’analyse, avec une capacité à structurer des sujets complexes., • Communication claire et concise, y compris auprès d’interlocuteurs non techniques., • Bonne capacité de collaboration avec les équipes Sécurité, IT, Risques, Conformité et les auditeurs externes., • Anglais et français obligatoires, pour la documentation et le reporting groupe. /!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible

Technicien de Maintenance ou Ingénieur Maintenance Junior - Systèmes industriels haute technicité (H/F) Région parisienne - Poste sédentaire Vous voulez que votre travail serve à quelque chose de concret, dans une industrie où la précision n'est pas une option ? Notre client est une startup technologique d'une cinquantaine de personnes, reconnue à l'échelle mondiale dans son domaine, en forte croissance et déjà présente sur les marchés américain, européen et asiatique. Les équipements que vous maintiendrez sont critiques : ils conditionnent directement la qualité de production et la capacité de livraison de systèmes à haute valeur ajoutée. ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé en industrie et ingénierie, est en charge de cette mission. Poste Rattaché au Responsable Production, vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements de production. Vous intervenez en maintenance corrective et préventive, rédigez les plans de maintenance, pilotez le planning de calibration avec les organismes de métrologie, analysez les causes racines des pannes et gérez les contrats avec les prestataires externes. Vous calculez les taux de disponibilité et produisez les rapports de test. C'est un poste complet, avec de la rigueur technique, de l'autonomie réelle et une visibilité directe sur l'impact de votre travail. Profil recherché Bac+2 à Bac+5 (DUT/BTS Maintenance ou école d'ingénieurs), avec une première expérience significative en maintenance d'équipements industriels. Une expérience en environnement aéronautique ou spatial est un vrai atout. La connaissance des techniques du vide ou du vibratoire sera appréciée. Vous êtes à l'aise dans une structure à taille humaine, où l'organisation se construit encore et où chaque contribution compte.

Responsable Assurance Qualité Opérationnelle Localisation : Saclay (91) CDI Votre mission Rattaché(e) à la Direction Qualité du site, vous pilotez l’ensemble des activités d’Assurance Qualité Opérationnelle et garantissez la conformité des produits, des processus et des systèmes qualité dans le respect des BPF/GMP, des exigences réglementaires et des engagements contractuels. Vous contribuez activement au maintien des certifications pharmaceutiques du site et accompagnez les équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue. En parallèle, vous assurez les missions de Pharmacien Responsable Intérimaire et remplacez le Pharmacien Responsable en son absence. Vos principales responsabilit ésManagement de l'équipe Assurance Qualité Opérationnelle Encadrer, animer et développer l'équipe Assurance Qualité Opérationnelle Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur atteinte Réaliser les évaluations de performance et participer aux recrutements Développer les compétences de l'équipe par la formation et le coaching Assurer le management visuel et les routines Lean (Tier meetings, ORP, VOP, management de la performance). Définir et suivre les indicateurs de performance du servic Participer à la construction et au suivi du budget Pilotage des systèmes qualité Garantir la performance et la conformité des processus qualité du site Gestion des déviations, investigations et OOS (Out Of Specification). Pilotage des plans CAPA et suivi de leur efficacité Gestion du Change Control et évaluation des impacts qualité Gestion des réclamations clients et investigations associées Participation à la gestion des fournisseurs, sous-traitants et distributeurs Contribution aux exercices et procédures de rappel de lots Participation au programme d'intégrité des données (Data Integrity) Coordination et réalisation des Revues Qualité Produits (Product Quality Review) Participation à la gestion des risques qualité et aux analyses de risques Contribution à l'assurance de stérilité du site en collaboration avec les experts concernés Libération pharmaceutique des lots Revue et approbation des dossiers de lots Certification et libération des lots de produits finis Clôture documentaire des dossiers de fabrication Garantie du respect des délais de libération Organisation de la couverture pharmaceutique incluant les week-ends Audits, inspections et conformité réglementaire Participer aux audits internes et externes Préparer et accompagner les inspections réglementaires et les audits clients Contribuer au maintien des certifications et autorisations pharmaceutiques du sites Assurer la mise en œuvre des actions correctives et préventives issues des audits et inspections Amélioration continue et projets Développer et déployer des projets d'amélioration continue Participer au développement et au transfert de nouveaux produits Promouvoir les standards qualité Groupe et partager les bonnes pratiques avec les autres sites Contribuer à l'amélioration de la conformité réglementaire, de la qualité produit et de l'efficience opérationnelle. Missions de Pharmacien Responsable Intérimaire En l'absence du Pharmacien Responsable, vous assurez l'ensemble des missions réglementaires définies par le Code de la Santé Publique, notamment celles prévues à l'article R.5124-36 Profil recherché Formation Diplôme de Pharmacien thésé. Inscription à l'Ordre des Pharmaciens – Section B Conditions réglementaires permettant d'assurer la fonction de Pharmacien Responsable Intérimaire Expérience significative en Assurance Qualité au sein d'un environnement pharmaceutique industriel. Expérience en management d'équipe qualité. Maîtrise des produits stériles et/ou injectables fortement appréciée. Expérience des inspections réglementaires (ANSM, FDA, autorités internationales) souhaitées Compétences techniques Maîtrise des BPF/GMP Europe et US FDA. Expertise en gestion des déviations, OOS, CAPA et Change Control. Connaissance des processus de libération pharmaceutique. Maîtrise des analyses de risques qualité. Connaissance des exigences de Data Integrity. Expérience des systèmes qualité pharmaceutiques et de l'amélioration conitnue

Directeur des Services Techniques - Site De Saclay CDI - Rattachement hiérarchique : Directeur du site de Saclay Membre : Comité de direction du site Mission principale Le/la Directeur(trice) des Services Techniques pilote, coordonne et anime l'ensemble des activités techniques du site. À ce titre, il/elle : • Gère les ressources humaines et budgétaires de son département., • Pilote les projets techniques en lien avec les autres directions., • Supervise les investissements et les projets d'équipements., • Optimise les processus de maintenance et de production., • Assure la conformité aux normes réglementaires et internes., • Définit et déploie la stratégie de gestion des actifs techniques du site à travers le système de GMAO (Coswin). Il/elle est garant(e) : • De la performance globale des services techniques., • De la disponibilité, de la fiabilité et de la pérennité des équipements et infrastructures., • Du respect des réglementations (pharmaceutiques, nucléaires, sécurité, qualité)., • De la qualité et de la fiabilité des données de maintenance enregistrées dans la GMAO., • De la dynamique managériale et de la cohésion des équipes. Responsabilités principales Management et organisation • Encadrer les équipes techniques (~40 collaborateurs), • Organiser le travail, gérer les compétences (formation, habilitations, mobilité), • Développer la performance et la polyvalence des équipes, • Animer/Participer les instances managériales (Codir, réunions opérationnelles) Pilotage technique et gestion des actifs • Définir et suivre les objectifs du département., • Piloter la performance via des indicateurs (KPI) incluant notamment le ratio maintenance préventive / corrective., • Garantir la qualité des produits et la conformité Nucléaire/BPF., • Superviser et ordonnancer les opérations de maintenance des équipements et installations., • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des installations., • Garantir l'administration et la bonne utilisation de la GMAO Coswin comme outil de pilotage de la maintenance et des actifs techniques. Gestion de la maintenance et de la GMAO (Coswin) • Garantir la mise à jour et la fiabilité du référentiel des actifs techniques (équipements, installations, infrastructures, …)., • Définir et piloter les plans de maintenance préventive et réglementaire., • Superviser le traitement des interventions correctives et des demandes d'intervention., • Veiller à la traçabilité et à l'enregistrement de l'ensemble des opérations de maintenance dans la GMAO., • Piloter la gestion des pièces de rechange stratégiques et des stocks de maintenance., • Exploiter les historiques d'intervention pour identifier les axes d'amélioration et fiabiliser les équipements., • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue de la performance des installations et de la maintenance. Gestion de projets, Budgétaire, des investissements • Élaborer et piloter le budget du département, • Mettre en place des actions de maîtrise et optimisation des coûts, • Proposer et piloter les projets d’amélioration ou d’investissement, • Garantir le respect des coûts, délais et livrables, • Contribuer aux projets stratégiques du groupe Qualité, sécurité et conformité • Garantir le respect des normes : BPF / GMP, Réglementation nucléaire (RGE,…), Code du travail, • Participer aux inspections audits/internes et externes, • Déployer les plans d’actions (déviations, OOS, amélioration continue) Relations internes et externes • Collaborer avec les directions (sureté, production, qualité, supply chain…), • Contribuer aux analyses et aux actions définies avec les instances internes, • Gérer, suivre et chalenger les prestataires et fournisseurs (respects des engagements contractuels) Profil recherché Formation • Ingénieur(e) ou Bac+5 scientifique/technique, • Expérience idéale en environnement réglementé (pharma ou nucléaire) Compétences managériales • Leadership et animation d’équipe, • Communication et pédagogie, • Capacité d’analyse et de décision, • Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités, • Gestion des priorités et des situations complexes

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client CEA basé à SACLAY (91) un Ingénieur informatique H/F pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission pour une durée de 6 mois. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, le CEA recherche un(e) ingénieur informatique/application en charge du pilotage des applications, de l’infogérance et des projets associés. Le poste couvre à la fois le maintien en conditions opérationnelles, la gestion de projets réglementaires et le support utilisateur. Vos missions : • Pilotage de l’infogérance et des TMA externes, • Priorisation et arbitrage du backlog en fonction des enjeux projets, • Suivi des demandes et des incidents dans le respect des SLA, • Supervision des opérations de synchronisation et de mise à jour des données quotidiennes via l’ordonnanceur DollarU, critiques pour l’ouverture du système, • Vérification et validation des livraisons, incluant les recettes techniques, • Collecte des informations nécessaires aux analyses techniques (infogérance, TMA, éditeurs), • Mise à jour de la documentation, • Suivi des mises en qualification et en production dans le respect des processus ITIL, • Rédaction de cahiers des charges, • Suivi des prestations de développement, • Participation aux réunions préparatoires, • Pilotage des actions d’infogérance (gestion des demandes, chargement de fichiers, activation/suspension de fonctionnalités), • Participation aux réunions avec les auditeurs, • Production d’extractions de données, de documents et de justificatifs, en lien avec l’infogérance, • Participation aux phases de conception, • Suivi des réalisations, • Réalisation ou participation aux recettes techniques, • Pilotage ou participation aux reprises de données (SQL), • Préparation des environnements de tests fonctionnels, • Participation aux ateliers et réunions, • Mise à jour du reporting SUPPORT UTILISATEUR • Coordination du support en fonction de la criticité des tickets, • Niveau 1 : support assuré par l’infogérance, • Niveau 2 : support assuré par le bureau technique ou la TMA, • Niveau 3 : support assuré par l’éditeur ou les experts internes, • Suivi et coordination de la résolution des incidents entre les différents niveaux Profil recherché De formation Bac+5 en informatique (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire et possédez les compétences suivantes : • Une expérience significative en gestion d’applications, idéalement en environnement SAP, • Une expertise confirmée sur les modules SAP FI et MM, • Une bonne maîtrise de SQL et des BAPI, • Une connaissance des environnements de production et des enjeux de maintenance applicative, • Une expérience en pilotage d’exploitation ainsi qu’en maintenance évolutive et corrective, • Une capacité à intervenir sur des activités critiques, notamment liées aux arrêtés de comptes et aux audits, • Une connaissance des ordonnanceurs type DollarU appréciée, • Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Finalité du poste Garant de la performance industrielle des projets qui lui sont confiés, le responsable d’industrialisation pilote la définition, la justification, la qualification et la mise en production de procédés et équipements complexes. Le poste nécessite une forte expertise technique en industrialisation et procédés de fabrication, avec une capacité à piloter transversalement des activités multi-métiers dans un environnement industriel exigeant. Activités principales • Piloter l’industrialisation complète de produits ou équipements complexes, • Définir et structurer les stratégies industrielles de réalisation, • Piloter les analyses de fabricabilité et les analyses de risques techniques, • Développer et qualifier des procédés de fabrication et d’assemblage, • Superviser les phases de mise au point et de démarrage industriel, • Coordonner les interfaces techniques entre production, méthodes, qualité, achats et bureau d’études, • Participer aux revues de conception et valider les choix techniques de fabrication, • Chiffrer les coûts d’industrialisation et de mise en production, • Participer à la définition des investissements moyens et outillages, • Être référent technique sur les problématiques industrialisation / procédés, • Structurer et répartir les activités techniques au sein du support industrialisation Profil recherché • Formation ingénieur mécanique / industrialisation ou équivalent, • Expérience significative (>10 ans) en industrialisation de produits mécaniques complexes, • Solide expertise en usinage et assemblage mécanique de précision, • Expérience de pilotage transverse de projets industriels, • Forte capacité d’analyse technique et de prise de décision, • Bonne culture terrain et production, • Capacité à structurer et coordonner des activités techniques multi-interlocuteurs, • Maîtrise des environnements documentaires industriels et ERP Positionnement attendu • Poste senior à forte autonomie technique, • Pilotage transverse sans management hiérarchique direct majeur, • Interface avec l’ensemble des services techniques et opérationnels Rémunération : 50/62k€ par an en fonction des profils Emploi soumis à habillitation spéciale

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Dessinateur - projeteur Sprinkalge H/F qui aura pour missions : Réaliser les plans, schémas, isométries et calculs nécessaires aux installations sprinklers conformément aux normes (R1, NF EN, NFPA, FM). Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes terrain dans les études. Participer aux réunions internes et clients et assurer le suivi technique des affaires. Proposer des optimisations pour la préfabrication et le montage. Suivre les délais, budgets et contribuer aux objectifs sécurité, qualité et environnement Profil recherché Connaissances techniques en sécurité incendie (sprinkler, désenfumage). Maîtrise d'AutoCAD ; notions en calcul hydraulique et Revit appréciées. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (dessinateur, projeteur, chiffreur). Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur méthodes et industrialisation (h/f) Votre profil • De formation BAC +5, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Industrialisation Process et Méthodes., • Connaissance des gammes de fabrication de câblage, montage et chaînes de côtes., • Vous maîtrisez La mise en route et améliorations de Moyens Industriels, • Anglais Technique Votre mission • Étudie et détermine les procédures à suivre pour chaque fabrication, • Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation, • Constitue les dossiers de fabrication, • Établit les programmes prévisionnels de production, • Accompagne la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits, • Optimise l’organisation du travail, • Conçoit et réalise les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…), • Participe à l’évolution des procédés et des produits Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

Acheteur(se) Hors Production – Outillages Spécifiques (H/F) Malakoff (92) Mission d'intérim de 12 mois Forfait jours Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Hors Production spécialisé(e) dans les outillages spécifiques pour rejoindre un grand groupe industriel de dimension internationale. Vos missions • Recueillir et analyser les besoins des clients internes en challengeant les cahiers des charges., • Piloter les consultations fournisseurs, appels d'offres et mises en concurrence., • Négocier les conditions commerciales, contractuelles et techniques avec les fournisseurs., • Organiser et animer les instances de sélection des fournisseurs., • Suivre la performance fournisseurs et mettre en place des plans d'amélioration., • Garantir l'application de la politique achats, le respect des processus et de la documentation contractuelle., • Assurer le reporting des actions achats et des gains réalisés., • Accompagner les différents sites et parties prenantes dans leurs démarches achats., • Participer à l'amélioration continue des outils et processus achats. Profil recherché • Bac +5 avec spécialisation Achats et/ou Technique., • Expérience minimum de 5 ans en achats, idéalement dans un environnement industriel., • Bonnes connaissances techniques appréciées., • Expérience en gestion de projets et en environnement international multi-sites., • Excellentes capacités de négociation, d'écoute et de conviction., • Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transverse., • Rigueur, dynamisme, curiosité et diplomatie. Compétences techniques • Maîtrise avancée d'Excel., • Connaissance d'outils e-Procurement (type Ariba, Digibuy ou équivalent)., • Connaissance de Power BI appréciée.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Crédit manager précontentieux en CDI. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !* Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Credit Manager Précontentieux, vous jouez un rôle charnière pour sécuriser notre cash-flow tout en préservant la relation client. Rattaché(e) au Cash Collection Manager Groupe, vous êtes le garant de la qualité des dossiers et de l'optimisation du recouvrement amiable. Les missions qui vous attendent : -Pilotage du Précontentieux : Vous validez la conformité des dossiers transmis par les chargés de recouvrement et assurez une centralisation rigoureuse des pièces contractuelles. -Stratégie de Recouvrement Amiable : Véritable négociateur, vous menez des actions directes (appels, mails, mises en demeure) et collaborez étroitement avec les équipes Sales pour débloquer les situations complexes. -Collaboration avec les autres services : Vous échangez régulièrement avec les autres départements de l’entreprise sur l’avancement des dossiers. -Performance & Reporting : Vous compilez les données des filiales internationales, analysez les résultats par division et animez les "Réunions Cash" auprès des Business Units. -Amélioration Continue : Vous êtes l'ambassadeur des bonnes pratiques du Groupe en matière de gestion du risque client. À propos de vous : Expert(e) et Orienté(e) Solutions Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à faire parler les chiffres. • Formation & Expérience : Bac+4/5 en Finance ou Comptabilité, avec une première expérience significative en recouvrement B2B., • Compétences Techniques : Maîtrise de la comptabilité client et aisance avancée sur Excel ainsi que sur les outils métiers (ERP, solutions de recouvrement type Cash on Time)., • Soft Skills : Esprit d'équipe, dynamisme et une organisation à toute épreuve pour jongler entre les différents interlocuteurs (ADV, Commerce, Contentieux)., • Langues : Évoluant dans un contexte Groupe, un Anglais courant est impératif pour échanger quotidiennement avec nos filiales. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : -Un environnement propice au développement professionnel. • Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. -Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d’entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Avec près de 1000 entreprises membres et 2000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons pour notre client, filiale européenne d’un groupe international, leader mondial, dans le domaine des Relais (power relays, appareils de commutation basse tension, composants électromécaniques HVDC) un/e : Ingénieur(e) d’Application (H/F/D) – CDI basé à Rungis Ile de France (94) Depuis son siège européen à Francfort et ses 7 entités en Europe, l’entreprise qui compte 130 employés sert notamment des clients des secteurs du transport, de l'industrie, de l'énergie, des télécommunications et de l'électroménager, en Europe et en Afrique du Nord. Ce poste comprend des déplacements (à hauteur de 30% de l’activité) vers les usines du groupe en Chine, chez les clients européens et au sein du réseau de distribution en Europe. Vos responsabilités: Rattaché au directeur du département technique à Francfort et basé au sein de la filiale en Région Parisienne, vos principales missions auprès de nos clients en France et en Espagne sont les suivantes : • Coordination avec le client concernant les exigences techniques d'un produit/d’une solution, • Clarification en interne avec la maison mère en Allemagne de la faisabilité technique sur la base des spécifications, des circuits électroniques, des dessins et des normes, • Présentation des produits et sélection du dispositif adapté au client, • Coopération et communication étroites avec le département R&D en Chine, • Révision et création de la documentation technique, • Présentation des documents lors de la mise en série chez le client, • Gestion de projets d’envergure, du premier contact avec le client à la mise en série et au-delà, • Prise en charge des modifications de produits dans le cadre de l’amélioration continue ou en fonction des exigences du client, • Clarification technique des réclamations, • Coopération au sein d'équipes de projet internationales Votre profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénieur (ou formation universitaire) en Génie Electrique, Electrotechnique, Mécatronique, Electronique de Commutation ou dans des domaines équivalents et bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste identique ou équivalent. Vous connaissez parfaitement bien les fonctionnalités des composants , tels que les relais électromagnétiques, contacteurs, disjoncteurs et interrupteurs (switches). Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable et la maîtrise de l'espagnol et/ou du chinois serait appréciée. Vos principales compétences techniques : • Très bonne connaissance en électrotechnique, • Lecture et compréhension des schémas électriques, • Très bonne connaissance des assemblages mécaniques, • Connaissances de base en technologie des matériaux et en ingénierie de production Autres capacités pour réussir dans vos fonctions : • Solides compétences en communication et capacité à persévérer, • Bon esprit d’équipe, • Comportement orienté vers le client, • Fiabilité, engagement et capacité à travailler sous pression Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Poste clé dans une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance., • Autonomie et courtes chaînes de décision., • Rémunération attractive., • Horaires flexibles et possibilité de travailler de manière mobile., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV en anglais ainsi que vos disponibilités pour un premier échange à : recrutement@francoallemand.com

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : • Sécurité incendie : -Supervision des dispositifs -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires • Sûreté des bâtiments : -Gestion des dispositifs de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, DAE), prévention des intrusions, et pilotage des projets de sécurisation • Accessibilité : -Suivi de l’Ad’AP et pilotage des travaux de mise en conformité pour les ERP • Diagnostics et études techniques : -Coordination des diagnostics (amiante, plomb, géotechniques) -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage • Gestion administrative : -Suivi budgétaire -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Vous aimez transformer des informations techniques complexes en documents clairs et indispensables ? Rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? SAI est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception et la fourniture clés en main de systèmes de filtration d’air, de ventilation et de traitement acoustique pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Depuis plus de 50 ans, nous concevons des solutions sur mesure qui garantissent performance et durabilité aux installations de nos clients, dans le monde entier. Nos projets contribuent à la transition énergétique et à l’accès à l’électricité, augmentent le rendement énergétique des installations, prolongent la durée de vie des équipements et améliorent la qualité de vie du personnel et des riverains. Rejoindre SAI, c’est évoluer dans un domaine passionnant et porteur de sens, où les missions sont variées et enrichissantes, dans un environnement international stimulant. C’est aussi bénéficier d’une véritable autonomie pour proposer des initiatives et organiser son travail, au sein d’une entreprise à taille humaine (40 personnes) qui privilégie l’entraide, l’écoute et offre des avantages attractifs. VOTRE MISSION En tant que rédacteur technique, vous êtes au cœur de la production et de l’amélioration continue de notre documentation, pour accompagner nos clients avec des livrables de qualité et sécuriser les chantiers. Concrètement, vous serez en charge de : • Comprendre les étapes de montage et de maintenance et rédiger les notices, documents de mise en service, listes de pièces de rechange., • Préparer la documentation liée aux chantiers (plans de prévention, analyses de risques)., • Concevoir les fiches techniques produit et divers documents spécifiques (procédures de contrôle, data sheets, manuel de conception, etc.)., • Rédiger des brochures technico-commerciales en lien avec les équipes., • Collaborer avec le bureau d’études, les ingénieurs et les chefs de projets pour collecter et structurer l’information., • Assurer certaines tâches de back-up (par ex. réalisation des étiquettes de repérage). VOTRE PROFIL • Bac +5 / Formation ingénieur avec une appétence pour la rédaction technique., • Expérience en milieu industriel (idéalement chaudronnerie, acoustique, filtration)., • Maîtrise des outils : Word avancé, Excel, SolidWorks, Composer. Autocad Souhaité., • Anglais écrit., • Vous êtes rigoureux(se), clair(e) dans vos écrits et capable de challenger l’organisation existante POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle clé : les documents techniques sécurisent les chantiers (montage de cheminées de 30 tonnes par exemple) et protègent l’entreprise., • De l’autonomie / prise d'initiative : vous serez force de proposition pour structurer l’information et améliorer nos méthodes. NOS AVANTAGES • Tickets restaurant : 10€ / jour (dont 6€ pris en charge), • Transport en commun : 75% de prise en charge (au lieu de 50%), • Chèques vacances et chèques cadeaux, • Mutuelle : 70% de prise en charge, • Primes : prime « vacances », • Téléphone portable professionnel, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine (conditions d’ancienneté) AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Localisation : Palaiseau (91), à 15 minutes à pied de la gare de Massy

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité.

Fluigent conçoit des technologies innovantes et des produits uniques dédiés à la gestion et à la manipulation des fluides, tels que des pompes et des vannes, pour les secteurs de la Recherche scientifique et l’Industrie. Nous collaborons avec des chercheurs et des industriels pour élargir notre impact dans des domaines clés comme la santé et l’environnement. Certifiée ISO 9001, notre société s’engage pleinement en faveur des objectifs de développement durable de l’ONU, et particulièrement l’objectif 9.5, qui vise à renforcer la recherche et l’innovation. NB : Seules les candidatures pour un stage seront traitées Nous recherchons un(e) stagiaire en gestion administrative et financière, polyvalent(e), qui souhaite s’impliquer dans des missions diversifiées couvrant le contrôle de gestion, la comptabilité et l’analyse financière. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision complète des enjeux financiers d’une PME, tout en vous offrant une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique et collaborative. Le stage est basé au Kremlin-Bicêtre (94) et à pourvoir dès le mois de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité de l’Office Manager, vous collaborerez étroitement avec la Directrice Financière et Opérationnelle ainsi qu’avec les Managers de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Linkage des factures d’achats des composants de fabrication dans l’ERP ODOO, • Validation des factures de prestations de service dans l’OCR (outil de reconnaissance de document) YOOZ (compte général et imputation analytique), • Contrôle des notes de frais, • Enregistrement des commandes clients et facturation clients dans l’ERP Odoo et Contrôle des Ventes mensuelles (ERP Odoo et Logiciel comptable LOOP) et Reporting mensuels et semestriels depuis le logiciel LOOP, • Coordination du bilan au 31/12/2026, • Suivi des tableaux de bord mensuels (réel vs prévisionnel) du groupe (Consolidation, P&L et cash-flow) avec les Managers et la Direction Profil recherché : • Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois, • Vous bénéficiez d'une première expérience en contrôle de gestion ou en comptabilité, • Vous êtes méthodique, rigoureux.se et organisé.e, et saurez travailler en autonomie, • Vous avez une bonne connaissance des fonctionnalités d’Excel, PowerQueries, • Vous souhaitez découvrir toute la palette de métier finance dans une PME Conditions et environnement de travail : • Stage de 6 mois, 35 h/semaine, • Prise de poste : début septembre 2026, • Restauration d’entreprise, • Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94), • Charte télétravail Rejoindre Fluigent, c'est s'engager dans une entreprise où l'innovation, la satisfaction client et le travail d’équipe sont nos valeurs clés. Si vous souhaitez participer à cette aventure et contribuer au développement de solutions innovantes, postulez dès maintenant !

L'agence de Supplay Marne-la-Vallée recherche un(e) Project Management Officer (PMO) pour son client Sanofi dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès le mois d'Août. • Lieu : Gentilly, • Mission : du 1er août 2026 au 31 décembre 2027, • Rémunération : 3 775,88 € brut mensuel, • Avantage : prise en charge des transports à hauteur de 80 % Votre rôle : Vous intégrerez les équipes Distribution afin d'assurer le pilotage et la coordination d'un portefeuille de projets stratégiques. Véritable chef d'orchestre, vous garantirez le suivi des projets de transformation, faciliterez la communication entre les différentes parties prenantes et accompagnerez le Distribution Solutions Manager dans la gouvernance des programmes. • Vous évoluerez dans un environnement international où la coordination, l'organisation et la capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs seront essentielles. Vos missions : En tant que Project Management Officer, vous serez amené(e) à : • Piloter le portefeuille de projets, • Piloter l'ensemble du portefeuille des projets Distribution., • Maintenir et actualiser la roadmap consolidée des projets., • Suivre les jalons, les livrables, les budgets, les ressources disponibles et les dépendances entre les différents projets., • Garantir une vision globale de l'avancement des projets auprès du management., • Assurer la gouvernance des projets, • Mettre en place et animer les différentes instances de gouvernance (COPIL, comités de pilotage, revues de portefeuille)., • Préparer les supports de présentation destinés au management., • Produire des reportings réguliers, fiables et synthétiques., • Assurer la traçabilité des décisions prises lors des différentes instances., • Coordonner les équipes, • Coordonner les Distribution Experts, Logistics Leads, équipes IT, équipes Business ainsi que les partenaires externes., • Favoriser la collaboration entre les différentes équipes impliquées., • Être le point de contact central de toutes les initiatives de transformation impactant les centres de distribution., • Participer aux arbitrages concernant les priorités et la capacité des équipes Distribution., • Suivre les programmes stratégiques Vous assurerez notamment le suivi de plusieurs programmes majeurs tels que : • Blue Yonder, • Blue Castle, • Alpina, • Bridge, • iShift, • IO2C Horizon, • Sensitech, • ainsi que les futurs projets de transformation., • Piloter les risques, • Maintenir les RAID Logs (Risques, Actions, Issues et Décisions)., • Identifier les risques pouvant impacter les projets., • Proposer des plans d'actions adaptés., • Escalader les sujets critiques auprès des instances concernées., • Veiller au respect des délais et des engagements., • Amélioration continue, • Standardiser les méthodes de gestion de projet., • Participer à l'amélioration des outils de pilotage., • Contribuer à l'amélioration continue de la gouvernance Distribution., • Accompagner le Distribution Solutions Manager dans l'organisation, la coordination et le suivi de la transformation. Vous serez garant(e) : • de la vision consolidée du portefeuille projets ;, • de la qualité et de la fiabilité des reportings ;, • du respect des délais, des priorités et des engagements ;, • de la coordination des ressources transverses ;, • de la traçabilité des décisions et des plans d'actions ;, • de l'amélioration continue des méthodes de pilotage., • Profil recherché :, • Formation : Bac +5 (Ingénieur, Supply Chain, Management de Projet ou équivalent)., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience (alternance comprise), avec une première expérience significative hors alternance., • Expérience confirmée en gestion de projets Supply Chain., • Expérience en management transversal indispensable., • Les profils ayant uniquement une expérience opérationnelle en Supply Chain, sans gestion de projets, ne correspondent pas aux attentes du poste. Compétences attendues : • Techniques, • Gestion de portefeuille projets, • Gouvernance PMO, • Gestion des risques, • Coordination transverse, • Planification, • Reporting, • Transformation Supply Chain, • Amélioration continue, • Communication exécutive Outils : • Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint., • Maîtrise du Pack Office indispensable., • SAP fortement apprécié., • La connaissance de Jira constitue un véritable atout., • Langues : Anglais courant impératif. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellente organisation ;, • votre capacité d'analyse ;, • votre sens de la communication ;, • votre leadership d'influence ;, • votre capacité à évoluer dans un environnement matriciel et international ;, • votre aisance à coordonner plusieurs interlocuteurs autour d'objectifs communs.

Fondé en 1955, le Groupe SICAME n’a cessé de se développer en France et à l’international pour accompagner le développement continu des infrastructures électriques et devenir, aujourd’hui, la plus grande entité indépendante de son secteur. 70 ans d’existence, 3600 collaborateurs, 50 filiales à travers le monde. CA 2024 : 600 Mn€ Le Groupe SICAME est spécialisé en produits et services liés au transport, transmission et distribution d’énergie électrique, aux énergies renouvelables, à l’électromobilité, aux équipements de sécurité et aux applications industrielles. Dans le cadre de son développement, SICAME recherche : Directeur Site CATU Bagneux (92). H/F Poste Reportant au Directeur Général de la division, vous participez à la définition de la stratégie que vous déployez et optimisez sur l’ensemble des moyens humains, techniques et financiers à votre disposition. A ce titre vous êtes responsable de votre compte de résultats. Vous pilotez les plans d'amélioration continue et accompagnez les projets d'investissement et de transformation afin d’assurer l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Vous pilotez la performance et la rentabilité globale de votre site industriel (140 personnes), l'atteinte des objectifs fixés, adaptez les moyens alloués et fédérez les équipes autour des projets. Garant de la sécurité et des conditions de travail, des moyens humains présents sur le site industriel, vous animez la relation avec les IRP, les institutions et les pouvoirs publics. Manager reconnu, vous veillez au quotidien à l'excellence opérationnelle et à la performance du site en vous appuyant sur les fonctions support mutualisées au sein du groupe. Enfin vous présidez le CODIR et le CSE du site. Profil Expérimenté(e) dans la gestion d'un site ou d'une unité de production, vous savez allier vision opérationnelle et posture de leader. Vous maîtrisez les démarches Lean et d'excellence opérationnelle, et vous êtes à l'aise pour accompagner des managers de terrain dans leur montée en compétence. Vous maîtrisez la conduite du changement tout en sachant composer avec un ancrage culturel fort dans les pratiques existantes. Une expérience en assemblage de composants complexes (forte dominante électronique) est un atout majeur. Nous vous offrons : -Une opportunité de rejoindre un groupe industriel reconnu, sur des marchés dynamiques, offrant une croissance soutenue et des valeurs fortes. -d’évoluer au sein d'un environnement structuré, offrant un rôle stratégique et évolutif, en étroite collaboration avec le groupe. -Un environnement stimulant combinant enjeux industriels, managériaux et organisationnels.

RECRUTEMENT – CHARGÉ D’AFFAIRES COMMERCIAL (H/F) Conception et Vente de Maisons Individuelles – Maisons CPR Chez Maisons CPR, leader dans la maison individuelle, tout commence par une rencontre humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) pour notre agence située à Chilly Mazarin (91) Votre rôle au quotidien Être Chargé d’Affaires chez Maisons CPR, c’est accompagner un client dans l’un des projets les plus importants de sa vie. C’est instaurer une relation durable dès les premiers échanges et la faire grandir tout au long du projet. Vous pilotez le projet de maison de bout en bout, avec une vision globale et un sens aigu des responsabilités. Vous êtes garant de la cohérence, de la faisabilité et de la sécurisation du projet, en conciliant les attentes du client, le cadre budgétaire et les exigences de qualité. Vous n’êtes pas seul : les équipes internes prennent en charge l’administratif et la réglementation, tandis que les outils mis à votre disposition vous permettent de travailler à partir de contacts qualifiés. Votre profil Vous aimez bâtir des projets, au sens concret du terme, et accompagner des ventes qui se construisent dans la durée. Vous disposez d’une expérience commerciale dans un environnement comparable et êtes à l’aise dans des échanges de qualité, où l’écoute et la clarté sont essentielles. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez naturellement dans un environnement structuré, en lien avec des métiers opérationnels. Une formation interne accompagne votre montée en compétences techniques. Rémunération & perspectives Un fixe et un variable attractif composent la rémunération, avec un potentiel annuel compris entre 53 K€ et 90 K€ selon les résultats Zone géographique : Région 91-77 Chez Maisons CPR, les parcours s’inscrivent dans la durée : les fonctions de Responsable d’agence et de Directeur commercial sont issues de l’évolution interne. Construire, ce n’est pas convaincre vite. C’est accompagner juste ! 👉 Envie d’en savoir plus sur notre ADN et votre quotidien ? Échangeons ensemble.

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain. Nous recherchons notre futur.e Assistant.e de Direction H/F Poste en CDI à pourvoir sur Montrouge (92) Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Rattaché.e à la Directrice de Cabinet du PDG d’Edvance, en tant qu’Assistant.e de Direction vous serez chargée d’assurer le secrétariat de l’équipe de direction d’Edvance dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous accompagnerez l’équipe de Direction en prenant en charge les missions suivantes : • Gestion des agendas des membres de l’équipe de direction (Président Directeur Général, Directrice Générale, Directeur Financier) ;, • Participation à des points réguliers d’information agenda avec les membres de l’équipe pour priorisations ;, • Organisation de réunions d'un point de vue logistique (réservations dans les divers agendas, réservations de salles, vidéo projecteurs, mails, documentation, fournitures) ;, • Assister les membres de l'équipe pour les déplacements (ordres de missions, gestion des notes de frais) ;, • Accueil des visiteurs et formalités d’accès bâtiments Edvance ;, • Coordination des parcours d'intégration des nouveaux arrivants dans l’équipe, • Réalisation et gestion de commandes d’achat (reprographie, transport, formalités légales) ;, • Assurer la mise en forme, le traitement et l'actualisation de divers documents (ex. préparation de présentations Powerpoint, suivis sur tableurs Excel etc) ;, • Animation et coordination du réseau des assistants Edvance ;, • Gestion du planning annuel des présences terrain de la Direction. Si on parlait de vous : • Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2/3 en gestion ou assistanat administratif/de direction, • Vous possédez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (teams, enquête forms, …), • Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, • Doté.e d’un fort sens du service, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, • Rigoureux.se et parfaitement organisé.e, vous savez gérer les priorités avec efficacité et autonomie, • Vous disposez d’un niveau d’anglais intermédiaire (B1) Ce que nous vous proposons : • De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu’un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an, • Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité, • Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, une prime vacances, • Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein d’Edvance et/ou du Groupe, • Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? • Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement, • Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche, • La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience., • A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative. Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Alternant(e) Coordination & Opérations — Prévision Boulogne-Billancourt (92) | Contrat d'alternance 12 à 24 mois | Rentrée 2026 À propos de Prévision Prévision est un organisme de préparation d'excellence aux études supérieures sélectives : Sciences Po et IEP, concours Accès/Sésame, écoles d'ingénieurs, PASS/LAS et admissions à l'étranger. Nos résultats figurent parmi les meilleurs du secteur, avec des taux d'admission durablement supérieurs aux moyennes nationales sur l'ensemble de nos préparations. Notre corps enseignant est issu des plus grandes institutions françaises (Polytechnique, ENS, ESCP, Sciences Po) et notre accompagnement repose sur des classes réduites, un suivi individualisé et un mentorat ciblé. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer notre pôle opérations et accompagner le développement de la structure. Vos missions Rattaché(e) à la direction des opérations, vous interviendrez sur trois périmètres complémentaires : Gestion des étudiants • Accueillir et intégrer les nouveaux étudiants : premiers contacts, présentation des programmes, mise en place des accès aux plateformes et supports pédagogiques, • Garantir un démarrage optimal de chaque parcours (affectation aux groupes, planning, identification des interlocuteurs), • Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année et remonter les points de vigilance auprès des équipes concernées Gestion administrative et comptable • Assurer le suivi complet des dossiers d'inscription : contrats, pièces justificatives, relances, • Participer à la facturation et au suivi des règlements (échéanciers, relances, mise à jour du CRM), • Veiller à la conformité, à l'exhaustivité et à l'actualisation des dossiers Supervision et coordination des équipes • Appuyer la coordination quotidienne des équipes commerciales et pédagogiques, • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la production des reportings hebdomadaires, • Participer à l'animation interne : points d'équipe, challenges commerciaux, communication interne Ce que nous proposons • Une rémunération assortie de primes sur objectifs, valorisant directement votre performance, • De réelles perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance : ce poste s'inscrit dans une logique de recrutement durable, et nous privilégions l'évolution interne de nos alternants, • Une exposition rapide à des responsabilités concrètes, en lien direct avec la direction, • Une montée en compétences transverse : gestion, coordination, pilotage d'équipes, • Un environnement de travail jeune, exigeant et stimulant, propice à la prise d'initiative Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, administration ou équivalent, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une réelle capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous disposez d'un excellent relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs variés (étudiants, parents, équipes internes), • Vous recherchez un environnement dynamique offrant une véritable autonomie et des responsabilités opérationnelles, • Une connaissance du secteur de l'éducation ou une première expérience en gestion ou coordination serait un atout