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TUNZINI Nucléaire est la société de VINCI Energies spécialisée en ingénierie et en gestion de projets de ventilation, de génie climatique, de désenfumage et de confinement en milieu nucléaire. Nos métiers recouvrent l'aéraulique, les échanges thermiques, la thermodynamique, la mécanique, le pilotage et la gestion des projets, la réalisation des installations et leur mise en service basés sur une grande connaissance du nucléaire et de la sureté. Organisés en Business Units, nos collaborateurs interviennent sur toute la France principalement… Et nous avons besoin de vous en tant qu’Assistant de Gestion en alternance pour nous accompagner dans notre croissance. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Rattaché(e) au Responsable Administratif d’Entreprise, vous participerez activement au pilotage administratif et financier de l’entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : Gestion du personnel • Assurer le suivi, la relance et le contrôle des pointages des salariés ;, • Participer au suivi des remboursements de transport et des frais généraux ;, • Contribuer au suivi administratif des formations ;, • Veiller au suivi des effectifs internes et externes et consolider les informations relatives au personnel extérieur (Contrat, conventions de prêts …) ainsi que les heures travaillées ; Contrôle de gestion et comptabilité • Participer à l’élaboration et au suivi de trésorerie ;, • Contribuer au suivi budgétaire de l’entreprise ;, • Participer à la préparation des arrêtés de comptes ;, • Élaborer et analyser les tableaux de bord mensuels ; Administration des ventes • Assurer le suivi des encaissements et des impayés, • Contribuer à l’établissement et au suivi des factures. Amélioration continue et vie de l’entreprise • Participer au suivi du plan d’actions environnement ;, • Contribuer aux actions de contrôle interne ; VOTRE PROFIL : Vous préparez une formation supérieure en comptabilité, finance, gestion ou contrôle de gestion de niveau Bac+3 et vous recherchez une alternance vous permettant de développer une vision globale de la gestion d’entreprise. Vous disposez idéalement : • D'une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel ;, • D'un intérêt pour les outils de gestion et les ERP (SAP est un plus). VOS ATOUTS : Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : • Rigoureus(e) et organisé(e) ;, • À l’aise avec les chiffres et l’analyse ;, • Capable de gérer les priorités et le respect des délais ;, • Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe ;, • Force de proposition VOS FUTURS AVANTAGES : • Un accompagnement tout au long de votre alternance ;, • Une expérience professionnalisante dans un secteur stratégique et d’avenir ;, • Des perspectives d’évolution au sein de VINCI Energies ;, • Intéressement, participation, PEG avec abondement ;, • Mutuelle, prévoyance, avantages CSE ;, • Une ambiance de travail conviviale dans une entreprise à taille humaine intégrée à un grand groupe. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 📞 Préqualification téléphonique avec notre équipe RH pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 🤝 Entretien avec votre futur manager et un membre de l’équipe. 🎉 Votre candidature est retenue ? Bienvenue chez TUNZINI Nucléaire ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L’AVENIR DU NUCLEAIRE ? En intégrant Tunzini Nucléaire, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies. Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe.

A propos de nous Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Missions Vos principales missions sont les suivantes : Manager la section • Encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe de 3 collaborateurs., • Définir les priorités et piloter la charge de travail de la section., • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction des métiers., • Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités de la section., • Etre force de proposition dans l’évolution des méthodes, outils et services apportés aux métiers. Accompagner l’évolution des outils et des méthodes de maintenance Ligne • Superviser l’administration, la qualité et l’évolution des outils et données nécessaires aux activités de Maintenance Ligne (SIG, GESO et autres outils métiers)., • Garantir la cohérence et la mise à jour des données en coordination avec les différents services de Trapil et les parties prenantes concernées., • Identifier les opportunités d’amélioration, piloter les tests et accompagner le déploiement de nouvelles solutions au service des équipes terrain., • Définir les politiques de maintenance des outils de la section., • Piloter la réalisation d’études et d’indicateurs contribuant à l’amélioration de la performance des activités de Maintenance Ligne. Contribuer à la préservation de l'intégrité du pipeline • Piloter les sujets d'urbanisation à proximité du pipeline et assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes afin de préserver l'intégrité de l'ouvrage et garantir le respect des exigences réglementaires., • Piloter les contrôles contribuant à la surveillance du pipeline et à la maitrise des risques associés (notamment les relevés de bathymétrie) Animer les démarches transverses et accompagner les métiers • Être le référent du périmètre auprès des autres sections Support Opérationnel de Trapil, participer aux groupes de travail transverses et contribuer au partage et à l'harmonisation des pratiques entre les différents réseaux exploités., • Développer une relation de proximité avec les équipes Maintenance Ligne du LHP afin d'identifier leurs besoins, proposer des améliorations et contribuer activement à l'évolution des outils, méthodes et pratiques de maintenance. Profil Formation & expérience • Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 équivalent, • 5 ans d'expérience minimum dans un domaine similaire, • Une première expérience en management d'équipe réussie Compétences techniques • Maintenance d'infrastructures énergie / réseaux, • Outils numériques dédiés à la maintenance, SIG, systèmes d'information, • Exploitation de données et pilotage d'études d'aide à la décision, • Bonne maîtrise d'Excel ; capacité à structurer procédures et référentiels techniques Compétences humaines & organisationnelles • Leadership fédérateur : vous savez embarquer une équipe autour d'objectifs communs, • Sens du service : vous aimez comprendre les besoins terrain et y apporter des solutions concrètes, • Rigueur & priorisation : vous gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, • Force de proposition : vous identifiez les marges de progrès et vous les actionnez, • Communication : vous animez, coordonnez, et créez de la dynamique collective Rémunération & Avantages • Salaire fixe brut annuel 55 - 65k€ selon profil sur 13,5 mois ;, • Participation et Intéressement ;, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO) ;, • Une prise en charge à 75% du pass Navigo., • 28 jours de congés et 19 jours de repos.

Office Manager (H/F) – CDI Les Alluets-le-Roi (78) – Temps plein Rejoignez Novo Energy Chez Novo Energy, nous accompagnons particuliers, entreprises et copropriétés dans leurs projets de rénovation énergétique. Spécialistes de l'isolation, des pompes à chaleur, de la climatisation, des menuiseries, de la ventilation et du photovoltaïque, nous mettons notre expertise au service de la performance énergétique des bâtiments. Entreprise à taille humaine en pleine croissance, nous plaçons la satisfaction client, la qualité d'exécution et l'esprit d'équipe au cœur de notre développement. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Office Manager organisé(e), rigoureux(se) et autonome, capable de piloter l'ensemble des fonctions administratives de l'entreprise. Véritable bras droit de la direction, vous jouerez un rôle central dans la coordination des équipes, le suivi des dossiers et le bon fonctionnement quotidien de la société. Vos missionsAdministration commerciale • Préparer, mettre en forme et assurer le suivi des devis., • Constituer et suivre les dossiers clients jusqu'à leur clôture., • Assurer les relances commerciales et administratives., • Mettre à jour le CRM et les bases de données clients., • Constituer les dossiers de financement et d'aides (MaPrimeRénov', CEE, Éco-PTZ, collectivités, etc.)., • Être l'interface privilégiée entre les clients, les commerciaux, les équipes techniques et les partenaires.Comptabilité (préparation), • Enregistrer les factures fournisseurs et clients., • Préparer les éléments destinés au cabinet d'expertise comptable., • Suivre les règlements, les échéances et effectuer les relances d'impayés., • Réaliser les rapprochements bancaires., • Participer au suivi de la trésorerie et des tableaux de bord financiers., • Assurer un suivi administratif rigoureux des dépenses de l'entreprise.Ressources Humaines, • Préparer les variables de paie., • Gérer les dossiers administratifs des salariés., • Suivre les contrats de travail, périodes d'essai, absences et congés., • Organiser les visites médicales et les formations obligatoires., • Assurer le suivi de la mutuelle et de la prévoyance., • Préparer les arrivées et départs des collaborateurs.Gestion administrative, • Assurer la gestion du courrier et de la boîte mail générale., • Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs., • Organiser le classement et l'archivage papier et numérique., • Suivre les contrats fournisseurs (assurances, téléphonie, flotte automobile, énergie, etc.)., • Veiller au renouvellement des certifications, assurances et qualifications (RGE, décennales, QualiPAC, etc.)., • Garantir la conformité administrative des dossiers.Vie de l'entreprise, • Assurer l'accueil physique et téléphonique., • Gérer les commandes de fournitures et consommables., • Organiser l'entretien des locaux., • Participer à l'organisation des réunions internes., • Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise.Support opérationnel Selon votre montée en compétences, vous pourrez également intervenir sur : • l'organisation des plannings de chantier ;, • le suivi des commandes de matériel ;, • la coordination avec les sous-traitants ;, • le suivi des indicateurs d'activité ;, • l'amélioration continue des procédures administratives. Votre profil Vous aimez les responsabilités, savez gérer plusieurs sujets en parallèle et recherchez un poste où votre implication aura un impact direct sur le développement de l'entreprise. Vous possédez : • Une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion PME/PMI, Assistanat de direction, Gestion administrative ou équivalent., • Une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Une excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)., • Une bonne aisance avec les outils numériques, CRM et logiciels de gestion., • Une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités., • Un bon esprit d'analyse, de la rigueur et un grand sens de la confidentialité., • Une excellente communication écrite et orale., • Un fort esprit d'équipe, tout en étant capable de travailler en parfaite autonomie.Les compétences qui feront la différence Une expérience dans le BTP, la rénovation énergétique, le génie climatique ou un environnement technique sera fortement appréciée. La connaissance des dispositifs d'aides à la rénovation énergétique constitue un véritable atout, notamment : • MaPrimeRénov', • Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), • Éco-PTZ, • TVA réduite, • Aides locales ou régionales Une personne ayant déjà constitué ou suivi ce type de dossiers sera particulièrement valorisée. Pourquoi rejoindre Novo Energy ? En rejoignant Novo Energy, vous intégrerez une entreprise ambitieuse, en plein développement, où chacun contribue directement à la réussite collective. Nous vous proposons : • Un CDI à temps plein., • Un poste stratégique avec une réelle autonomie., • Une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides., • Des missions variées et évolutives., • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante., • De véritables perspectives d'évolution en fonction de votre implication., • Une activité porteuse de sens, au cœur de la transition énergétique. Rémunération : selon profil et expérience. Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à : 📧 contact@novoenergy.fr Nous étudierons chaque candidature avec attention et serons ravis d'échanger avec les profils souhaitant s'investir durablement dans une entreprise en pleine croissance.

Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

FAYAT POWER, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les postes HTB et les lignes souterraines HTB.La division intervient sur l'ensemble des ouvrages de production, transport et distribution d'énergie, en s'appuyant sur des valeurs for

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Aubay Solutec ouvre un nouveau marché stratégique dans l’ÉNERGIE, un tournant majeur qui façonne notre avenir et renforce notre rôle dans la transition énergétique.Avec plus de 150 consultants déjà en mission chez les grands acteurs du secteur, notre ambition est de dépasser les 200 expe

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Nos 100 collaborateurs sont réunis chaque jour pour mener à bien des projets, de l'étude de faisabilité à la mise en service des installations HTB.Présents sur l'ensemble du territoire, nos agences principales se trouvent à.Nanterre (92), Arras (62), Nantes (44).Le poste à pourvoir est basé

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Juriste au sein de la Direction Juridique du Groupe Mayoly, pour assister la responsable du pôle Opérations et fournir un soutien juridique aux entités du Groupe en France et à l'étranger.

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Formation : Bac +5 (Ingénieur en Électricité, Energie, ou équivalent), ou Bac +2/3 avec une expérience confirmée.

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