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Au sein de notre Direction Achats Marques propres, nous recherchons un(e) acheteur(se) en CDI, de niveau confirmé, pour nos enseignes Intermarché (Hyper, Super, Contact, Express) et Netto. Vos catégories de produits : Epicerie salée. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Négocier les conditions d’achat des produits en cohérence avec les objectifs économiques de l’enseigne ;, • Développer le chiffre d’affaires en fond de rayon et en promotion, en collaboration étroite avec le Category Management ;, • Assurer le suivi de la performance de vos gammes : taux de service, rentabilité, qualité ;, • Construire une offre différenciante et qualitative adaptée aux attentes des consommateurs et aux stratégies des différentes enseignes ;, • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour proposer des actions commerciales pertinentes et innovantes ;, • Identifier de nouveaux fournisseurs et sourcer des produits à fort potentiel ;, • Travailler en transversal avec les services Qualité, Marketing Produits, et Category Management pour garantir la cohérence globale de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) BAC+4/5 en commerce/achats ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans les achats Marques De Distributeur (MDD);, • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel; et vous êtes un(e) négociateur (trice) avisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats;, • Vous aimez le travail en équipe transverse et savez faire preuve d’initiative. Informations complémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91)., • Possibilité de travailler 1 jour par semaine dans nos locaux situés à Châtillon (92)., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Package : fixe + 13ème mois + primes sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Business Manager H/F en alternance ! Vos missions • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le fonctionnement quotidien du restaurant : rushs, caisses, plannings et approvisionnements, • Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux du restaurant, • Contribuer à l'évolution de l'équipe et préparer votre montée en compétences vers un poste de Manager Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 orientée commerce, management ou gestion, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités, • Une première expérience en restauration ou en management est un plus, mais n'est pas indispensable. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Description de l'offre L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Office Manager H/F en alternance ! Vos missions • Accompagner, motiver et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le quotidien du restaurant : rushs, encaissement, plannings et gestion des stocks, • Garantir une expérience client de qualité dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du restaurant, • Contribuer à la montée en compétences de l'équipe et à l'atteinte des objectifs Profil recherché • Vous préparez une formation Bac +2 ou Bac +3 orientée management, commerce, gestion ou relation client, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement dynamique, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel apprécié), • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

À propos de l'entreprise : Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie . Au sein d’un département Achats récemment structuré et en pleine montée en maturité, vous rejoignez une équipe dynamique pilotée par un manager participatif, favorisant l’autonomie, la confiance et la créativit é. À propos du rôl e : Rattaché(e) à la Direction Achats, vous prendrez en charge un portefeuille stratégique de composants et prestations, au coeur de la production d’instruments polytechniques. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au contact des équipes Production Électronique, R&D, Industrialisation et AQF. Votre rôle sera clé dans la structuration, l’optimisation et la performance du panel fournisse urs. Responsabili tés : Pilotage et stratégie • achatsParticiper à la définition de la stratégie des familles d’achats dont vous avez la responsab, • ilité.Identifier les leviers de performance et les opportunités de sa, • vings.Contribuer à la stratégie Make or Buy, en partenariat avec les opérations industri, • elles.Orienter les équipes internes vers un sourcing standardisé et multi-so urces. Sourcing & analyse de • marchéAnalyser les marchés fournisseurs et sélectionner un panel performant et d, • urable.Assurer un multisourcing cohérent et conforme à la stratégie, • achats.Enrichir et structurer le panel existant en intégrant de nouveaux parte naires. Gestion complète du cyc • le achatParticiper à l’élaboration des Cahiers des Charges des familles con, • cernées.Coordonner les consultations et piloter les appels d, • ’offres.Conduire les négociations contrats et veiller à leur bonne appl, • ication.Gérer l’impact des variations matières, main d’oeuvre et devises en saisissant les opportunités de marché. Relation fournisseurs & amélioration • continueÉvaluer les fournisseurs avec le support de l’AQF et suivre les plans de quali, • fication.Piloter des projets d’amélioration de la performance économique et industrielle des four, • nisseurs.Participer ou accompagner les audits fournisseurs lorsque né, • cessaire.Animer des revues régulières avec vos partenaires stra tégiques. Contribution à la structuration de la fonct • ion AchatsÊtre un relais senior au sein d’un département en croissance et en stru, • cturation.Participer activement au développement des méthodes, outils et bonnes pratiqu es achats. Quali • fications : Bac+5 : École d’ingénieur, école de commerce ou Ma • ster Achats.Minimum 5 ans d’expérience réussie dans les achats industriels (ou hors production avec forte appétence, • technique).Très bonnes connaissances des environnements industriels, électroniques, mécaniques ou, • techniques.Anglais courant, à l’écrit com, • me à l’oral.Maîtrise des ERP, d’Excel et des fondamentaux du droit d, • es contrats.Une expérience auprès d’équipes techniques (R&D, industrialisation, production) est un pl us apprécié. Compétenc • es requises : Rigueur et sens de • l’organisationExcellentes capacités d’analyse, • et de synthèseAisance relationnelle et commun, • ication claireCréativité et espri, • t d’innovationSouplesse, • , adaptabilitéGoût du travail en équipe et espri t collaboratif Compétenc • es souhaitées : Contribuer activement à la montée en maturité d’un département ac • hats stratégiqueUne forte autonomie dans un environnem, • ent de confianceTravailler au coeur d’un groupe internation, • al en croissanceInteragir avec des métiers techniques variés (production, R&D, industr, • ialisation, AQF)Un poste enrichissant avec un périmètre l, • arge et à enjeuxManager engagé, communicant, qui valorise la créativité et l’initiative Pourquoi • nous rejoindre ? Contribuer activement à la montée en maturité d’un département • achats stratégiqueUne forte autonomie dans un environn, • ement de confianceTravailler au coeur d’un groupe internati, • onal en croissanceInteragir avec des métiers techniques variés (production, R&D, indus, • trialisation, AQF)Un poste enrichissant avec un périmètre, • large et à enjeuxManager engagé, communicant, qui valorise la créativi té et l’initiative Fourchette de rémunération et packag e de compensation : 45/55 K€ + avantages (CSE, participation) Déclaration d'égalité des chances Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équi pes, rejoignez SEBIA !

La Grande Récré en partenariat avec IFCV recrute un(e) responsable adjoint(e) de magasin dans le cadre d’un BAC3 RCR (Responsable commerce retail) en alternance pour une durée 12 mois.

Concrètement :Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e) Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique Vous bénéficiez d’un magasin clé en main Le loyer est pris en charge pa

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8.

Le Job : Devenez l'as de la logistique à Bretigny sur orge ! Bienvenue dans les coulisses du leader mondial de l'e-commerce. Le bonus : Café et boissons chaudes à volonté dans nos espaces de pause tout confort ! Vos missions : Bien plus que du tri ! Intégré(e) à une équipe dynamique, vous de

La rémunération varie selon profil entre 35 000 et 37 000 euros brute annuelle.Le cabinet est généraliste et accompagne tout type de clients.Vous intégrerez un cabinet à taille humaine en pleine croissance composé d'environ 15 collaborateurs.Le cabinet connaît très peu de turn-over.Il y rè

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich),. Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays.

Maîtrise de Salesforce Commerce Cloud. Bac+5, école de commerce, d’ingénieurs ou université. Expérience sur des produits e-commerce.

Avec l’enseigne Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?Nous recherchons un(e) chef(fe) de secteur commerce pour notre magasin Wel

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays.

Vos missionsDéfinir et piloter la roadmap produit en lien avec les enjeux businessRecueillir et analyser les besoins utilisateurs et métiersPrioriser les problématiques, les initiatives et le backlogCollaborer avec les équipes design, tech, data et métier pour concevoir les solutionsAnimer le d

En tant que Manager équipe & commerce en magasin – appelé " Cheffe / Chef de Secteur commerce" chez nous – vous prenez les rênes d'un périmètre stratégique du magasin, que vous pilotez à la fois avec vision, énergie et proximité.

L'animateur de domaine en région académique pilote les activités du domaine Tertiaire Commerce Numérique en cohérence avec la stratégie régionale.

E-commerce & gestion de site : Gestion des sites e-commerce France & International (catalogue produits, contenu, UX, arborescence) Améliorer l'expérience utilisateur et la performance commerciale du site Growth Hacking en tout genre, à toi de jouer ! Gestion d'équipe : Management d'une équipe d

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : Selon calendrier du CFA | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance L'entreprise Une entreprise partenaire du CFA ITIS, spécialisée dans la distribution et le e-commerce, recherche un alternant à Évry, dans

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l’international , grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Notre mission ? Réinventer l’e-commerce responsable, fun et rapide. Aujourd’hui, notre équipe cherche une

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NET Core / 8 / 9, Entity Framework Core Software Craftsmanship : DDD, SOLID, Clean Code Environnement E‑commerce et ingénierie logicielle & documentaire Aptitudes et Compétences Relationnelles Leadership naturel sans lien hiérarchique Forte capacité de synthèse et de projection stratégique E

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Développement des formations Commerce Participer au lancement de nouvelles formations en alternance dans le secteur Commerce et Vente. Animation et conception de ressources métier commerce Animer des séances de formation sur les métiers du commerce (vente, relation client, merchandising, encaiss

Le poste Tu veux relier webmarketing, e-commerce et performance terrain ? En tant que chargé de projet e-commerce logistique, tu aideras à développer la visibilité digitale de l'offre B2B, à améliorer les parcours de demande de devis et à suivre les résultats des campagnes. En intégrant cet

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On engage la migration de 4 sites e-commerce de SAP Commerce Cloud vers Magento. Dans le cadre d’un projet de transformation digitale, vous interviendrez sur un programme stratégique de migration e-commerce. Vos Missions & Responsabilités Cadrage et pilotage des demandes métiers et techniques S

Rejoindre un hypermarché, c’est vivre une aventure collective et entrepreneuriale ! Le Carrefour Hyper d'Etampes , acteur clé de la distribution locale, recherche un(e) employé.Dans un environnement dynamique et exigeant, chaque collaborateur agit avec autonomie et contribue à la performance d

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Dans ce contexte, le rôle de Directeur Marketing & Commerce Groupe vise à renforcer la structuration et le pilotage d’une approche intégrée du marketing et du commerce à l’échelle du Groupe. Ce rôle s’inscrit dans une logique de : · renforcer la performance commerciale globale · déve

Des exemples de projets 2026 sur lesquels vous serez parti prenante: Refonte du price management Optimisation des prévisions (demand management) Mise en place de la facture électronique Définition et réalisation des KPI commerciaux Préparation du déploiement de S/4 Missions principales

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Le/la responsable adjoint(e) du pôle commerce gère l'activité commerciale, encadre les bénévoles, assure la sécurité et la gestion des stocks, et participe à l'augmentation du chiffre d'affaires.

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What are you going to do?As the Director Architecture - Commerce & Partnerships, you will be responsible for defining and executing Ayvens' global strategy for the Commerce & Partnerships landscape, covering eCommerce, digital acquisition, and client interactions (direct and indirect cha

Développeur et gestionnaire d'un portefeuille de clients GMS, ce poste vise à accroître les parts de marché en promouvant des produits bio et équitables et en établissant des relations durables avec les enseignes.

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EntrepriseCréée en 2016 et basée en Espagne près de Barcelone, notre client est la filiale Europe du Sud d'un groupe Anglais.L'entité s'inscrit dans une dynamique de croissance portée par la transition énergétique et l'innovation dans les solutions d'éclairage et d'�

Les candidats doivent posséder une bonne compréhension de l'e-commerce et du retail.

Chef des ventes régional pour une entreprise de produits sucrés, responsable de la stratégie commerciale, du pilotage de la performance, de l'encadrement d'équipe et du développement de partenariats locaux.

MissionsMembre du Comité de Direction du magasin, tu participes à l'organisation et à la croissance des résultats du magasin.Pour ce faire, tu :pilotes, développes et rentabilises ton secteur dans le respect des objectifs fixésdéfinis des plans d'actions pour garantirla croissance et