Trabajos drh en MarseilleCrear alertas

Minimum 5 ans d'expérience dans la fonction (DRH, RRH, HRBP), idéalement en PME avec une expérience de gestion RH internationale ou multi-sites.

Vous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE. DRH-ACTIVE offre un mo

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, Groupe industriel international spécialisé dans les produits de santé, son/sa futur(e) :Responsable Développement RH Groupe et Projets de transformation Bras droit du DRH GroupePoste basé à 20 minutes de BordeauxLe posteVéritable bra

Pourquoi Nous Rejoindre ?DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration alliant autonomie, ancrage territorial et accompagnement structuré, avec un fort soutien de notre agence Occitanie :Formation continue : Pour maîtriser les meilleures pratiques et développer votre activité localement. Chez DRH

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routièreDescription du posteFonction publique d'EtatCatégorie A (cadre)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métier

À propos de l'entrepriseVous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEA

Talents & Projets cherche un DRH BU en management de transition pour un groupe industriel et de services. Profil: expérience confirmée en DRH industriel, maîtrise des relations sociales et accompagnement des transformations, anglais courant et disponibilité immédiate.

Offre n° 5061216 - DRH BU - Management de Transition F/H - Direction des ressources humainesDescriptif du poste:Vos principales missions sont les suivantes :Pilotage de l'ensemble de la fonction RH de la Business UnitGestion des relations sociales et apaisement d'un climat social sous tensi

Dirigeant indépendant d'un cabinet de conseil en formation, vous développez votre clientèle, gérez vos clients et proposez des solutions innovantes dans divers domaines pour assurer leur succès.

Le chef de service RH supervise la gestion administrative et financière des personnels, conseille les managers et participe aux projets RH.

H18 Région Nord, recherche Office Manager, RAF, RRH, DAF, DRH.