Trabajos direction en StrasbourgCrear alertas

Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Consultant Immobilier d'entreprise.H/F en CDI basé à proximité de Strasbourg (67).Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l’ensemble du cycle

CDI – Strasbourg Rejoignez un établissement engagé Au sein de la Direction Qualité, Gestion des Risques et Relations avec les Usagers et coopérations, vous contribuez au déploiement de la politique qualité de l'établissement et accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vos principales missions • Piloter et faire évoluer le système de management de la qualité., • Accompagner les équipes dans leurs démarches qualité et gestion des risques., • Coordonner les audits, évaluations, certifications (HAS) et accréditations., • Développer les outils de suivi, les indicateurs et les plans d'amélioration., • Former et conseiller les référents qualité et les professionnels., • Promouvoir une véritable culture qualité au sein de l'établissement. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, savez conduire des projets transversaux et accompagner le changement avec pédagogie. Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en qualité, gestion des risques ou domaine similaire, ainsi que d'une expérience dans le management de la qualité, idéalement en établissement de santé.

Rattaché(e) au Responsable Editorial, le/la Brand Designer aura pour mission d’incarner visuellement la marque Racing à travers la conception, la direction artistique et la production de supports graphiques au service de l’ensemble des activités du club. Au quotidien, il/elle contribue à faire rayonner le Racing sur une grande diversité de points de contact : digital, social media, merchandising, publicité, édition, expérience stade, print, OOH et grand format Il/elle est garant(e) du respect de la plateforme de marque et de l’exécution de la charte graphique associée. MISSIONS Production créative • Concevoir et produire les créations graphiques pour les besoins du service Marketing, Digital et Contenus : campagnes publicitaires, affiches de match, visuels réseaux sociaux, programmes de match, supports d’aide à la vente, présentations commerciales., • Répondre aux besoins graphiques de l’ensemble des services du club en s’adaptant aux formats souhaités : billetterie, événementiel, opérations, infrastructures, sponsoring, merchandising,… en adaptant ses créations aux différents besoins, formats et usages., • Participer à la conception de collections merchandising., • Produire ponctuellement des contenus animés. Direction artistique & identité de marque • Garantir la cohérence visuelle de la marque Racing sur tous les supports., • Participer à la création de la charte graphique saisonnière du club, à son évolution et ses déclinaisons., • Être force de proposition sur les tendances créatives et références culturelles contribuant ainsi à l’amélioration de l’image de marque du club., • Contribuer à l’évolution de l’identité visuelle du club à travers la transformation graduelle de sa charte graphique. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Formation supérieure en design graphique, direction artistique ou communication visuelle, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en agence, studio ou club professionnel Compétences • Maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, • Connaissance en motion design et maîtrise d’After Effets et Premiere Pro fortement apprécié, • Maîtrise des outils et techniques IA appliqués à la création visuelle afin de renforcer créativité, efficacité et rapidité d’exécution. Qualités personnelles • Créativité, • Très forte sensibilité au branding, au monde du sport et sa traduction dans l’univers de la mode, • Sens aigu du détail et exigence élevée sur la qualité d’exécution, • Grande autonomie dans le suivi et la gestion de projets graphiques, • Très bon relationnel assorti d’un esprit d’équipe, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rythmé et orienté évènementiel, • Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en environnement agile.

Nous recrutons – Assistante / Assistant de Direction auprès du Président-Directeur Général (H/F) Dans le cadre du développement de nos activités en France et à l'international, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction auprès du PDG. Il ne s'agit pas d'un poste de secrétariat classique. Nous recherchons une personne capable de devenir le véritable bras droit opérationnel du dirigeant, avec une forte orientation pilotage, suivi des projets, coordination et contrôle de l'exécution. Vos principales missions • Assurer le suivi opérationnel des décisions prises par la Direction Générale., • Piloter et suivre les projets stratégiques jusqu'à leur réalisation., • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes., • Mettre en place et suivre des tableaux de bord, indicateurs et plans d'actions., • Contrôler l'avancement des dossiers, identifier les retards ou blocages et proposer des solutions., • Organiser les priorités et veiller au respect des échéances., • Préparer les réunions de direction et assurer le suivi des actions décidées., • Être un véritable relais entre le PDG et les équipes. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum (école de commerce, gestion, management, contrôle de gestion, ingénieur ou équivalent)., • Une première expérience est appréciée, mais les candidatures de jeunes diplômés à fort potentiel seront également étudiées., • Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (impératif)., • Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de suivi., • Esprit analytique, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et aisance avec les outils numériques., • Discrétion, autonomie, sens des responsabilités et excellente communication. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne capable de faire avancer les projets, de relancer les interlocuteurs, de contrôler l'exécution des décisions et de garantir le respect des délais. Plus qu'une assistante de direction traditionnelle, vous serez un véritable chef d'orchestre opérationnel, au cœur du fonctionnement de l'entreprise. Poste basé à Strasbourg. Si vous aimez les environnements exigeants, les responsabilités, les projets internationaux et souhaitez travailler en étroite collaboration avec un dirigeant, nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Who are we? The Central Commission for the Navigation of the Rhine (CCNR) is an international organisation based in Strasbourg. It has five Member States (Belgium, France, Germany, Netherlands and Switzerland). The primary aim of the CCNR is to ensure the safety and the prosperity of navigation on the Rhine. The organisation is at the forefront of innovation, enabling the Rhine fleet to lead the way and tackle today’s challenges, such as digitalisation, greening, automation, adapting to climate change, professional qualifications and the economic position of the sector. Reaching beyond the Rhine, many of the activities of the CCNR take place in a European setting, notably through the European Committee for drawing up standards in the field of inland navigation (CESNI - www.cesni.eu) whose Secretariat is provided by the CCNR. Against the backdrop of the rapid transformation of the fleet required to meet the challenges outlined above, the CCNR is expanding its international Secretariat (which comprises around 30 staff) and is recruiting a Policy Officer for vessel technical requirements. Description of the tasks Vessels navigating on European inland waterways must comply with the European Standard laying down technical requirements for inland waterway vessels (ES-TRIN). This standard aims to ensure a high level of safety, to protect the environment and individuals on board, and to support innovation. It is drawn up and regularly updated by the international CESNI/PT Working group, comprising experts from the Member States of the CCNR and the European Union, industry and the Secretariat. The position forms part of this work on standardisation. It is particularly suited to a young professional with a strong technical background who wishes to develop expertise in standards and international affairs. However, this does not rule out applications from more senior candidates, particularly where the applicant has professional experience relevant to the field. The Policy Officer will be part of the team led by the Chief Engineer, working directly under the Administrator responsible for the area, who oversees strategic direction, policy coordination and the management of sensitive issues. This approach ensures that duties are carried out in a structured yet flexible manner, fostering gradual autonomy as well as a supervised exposure to situations involving political tension or negotiation. Under the guidance of the Administrator, the Policy Officer will contribute to the work of Working group CESNI/PT and its temporary Working groups, in particular by: • Writing technical analyses, summary notes and draft standards;, • Working with Member States to clarify complex technical subjects and promote a shared understanding of the challenges and priorities;, • Preparing, organising and providing follow up on international meetings (agendas, working documents, minutes);, • Monitoring technical and regulatory developments in line with technological advances in the sector (safety, the environment, digitalisation, automation). How can you help us achieve our goals? In this role, you will work closely with the Administrator, who will support you as you develop your skills and gain an understanding of the key issues. Your main tasks will include: • Producing, primarily in English, complex technical documents (analyses, summaries, proposals for amendments to standards) intended for an international community of experts;, • Playing an active role in technical meetings of the Working groups (usually held in English) by offering an analytical and structured contribution;, • Contributing to a constructive and cooperative working environment by supporting Member States in the search for technically sound solutions;, • Supporting the development of expertise within the CCNR as well as its ongoing activities, in particular by assisting the Administrator. What does this role require from you? Technical skills • A degree at Engineer, Master’s or equivalent level in a relevant technical field (shipbuilding, mechanical engineering, electrical engineering or similar);, • Initial professional experience in a technical or public sector environment is preferred. Writing skills • Excellent writing skills (structure, clarity, precise use of terminology, attention to detail);, • Ability to produce high-quality technical and regulatory documents in English;, • Ability to translate complex technical issues into analyses that are understandable to a wide range of readers. Languages • Excellent command (native speaker level) of French, German or Dutch; knowledge of another of these three languages is an advantage;, • Excellent command of English. Nationality • National of a Member State the CCNR or of the EU. Do you recognise yourself in this description? • You have a technical background and are keen to apply it to standardisation and regulatory work in an international context and with a focus on innovation;, • You enjoy analysing, organising and writing, and are motivated to produce accurate, technically sound, high-quality work within set deadlines;, • You are able to work as part of a team in a collaborative and organised manner;, • You are comfortable with constructive criticism of your suggestions and are constantly striving to improve them;, • You enjoy working on innovative projects and are keen to move them forward by seeking consensus across all stakeholders;, • You enjoy working alongside experts from different countries and professional backgrounds in a multicultural environment;, • You are seeking to gradually build up recognised expertise by working with experienced professionals within a leading international organisation. What the CCNR is offering you As well as an interesting and multicultural working environment, joining us would mean: • A 4-year contract, with a probationary period of 6 months. The contract is expected to be renewed and is included in the planned continuation of funding for the project, subject to a positive performance review;, • A monthly salary (tax free) corresponding to grade B4-B5 of the CCNR Secretariat’s Staff Regulations (i.e., between €4,000 and €5,000 gross per month, depending on experience);, • A good health and personal insurance scheme;, • A 38-hour working week, with the option to work remotely 2 days per work, and 30 days annual leave. Are you interested in this position? • You are invited to submit your application (CV and cover letter) via email before July 20, 2026 to the Secretariat of the CCNR. It should be sent for the attention of the Human Resources Officer, Caroline Leris, (tel. +33 (0)3 88 52 20 12, career@ccr-zkr.org) who will also be able to answer any questions on the recruitment procedure., • For more information about the tasks associated with this position, please visit our website www.ccr-zkr.org or contact Raphaël Wisselmann, Chief Engineer, (tel. +33 (0)3 88 52 20 09, r.wisselmann@ccr-zkr.org).

CHARGE DE STRATEGIE ET CONSEIL INTERNE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de Stratégie et Conseil Interne H/F pour compléter nos équipes. Votre rôle chez ADIS Rattaché au Responsable de la Stratégie et du Conseil Interne, vous accompagnez le Comité de Direction et l’ensemble des parties prenantes dans la construction, le déploiement, l’animation et le suivi du plan stratégique d’ADIS. Au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise, vous coordonnez le portefeuille de projets stratégiques et contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions annuel. En lien étroit avec les directions métiers, la DSI, les équipes techniques, le contrôle de gestion et les partenaires du Groupe AXA, vous veillez à la cohérence des initiatives engagées avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous intervenez également sur des missions de conseil interne transverses afin d’accompagner les projets de transformation, d’amélioration continue et d’optimisation de la performance de l’organisation. Vos missions Construire et coordonner le plan d'actions d'entreprise Vous intervenez comme coordinateur de l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la construction du portefeuille projets et du suivi du plan d'actions annuel de l'entreprise. À ce titre, vous : • Assurez le suivi de la backlog projets en lien avec les directions métiers ;, • Accompagnez les équipes métiers à la rédaction des fiches de pré-cadrage des projets en coordination avec la DSI, les équipes techniques et le contrôle de gestion ;, • Contribuez à l'évaluation des chiffrages IT et à la planification des projets au sein de la roadmap IT ;, • Accompagnez la sélection et la priorisation des projets en animant les ateliers d'arbitrage avec la Direction, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise ;, • Définissez et suivez les indicateurs de pilotage permettant de mesurer l'avancement des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables ;, • Identifiez les risques, formalisez les alertes et proposez les ajustements nécessaires au bon déroulement du plan d'actions ;, • Contribuez à la définition, à la formalisation et à l'amélioration continue des méthodes et de la gouvernance de pilotage du portefeuille projets ;, • Participez à l'intégration des nouvelles propositions de projets dans le plan d'actions de l'entreprise ;, • Contribuez, en lien avec la Direction de la Communication et du Cadre de Vie, aux actions de présentation, de partage et d'animation du portefeuille projets. Contribuer au développement du service Stratégie et Conseil Interne Vous participez aux réflexions et aux actions de structuration du service en contribuant à l'évolution de son organisation, de ses processus, de ses méthodes et de ses outils. Vous assurez une veille régulière sur les pratiques et outils de gestion de projet et participez à l'amélioration continue du fonctionnement du service. Vous contribuez également à la promotion et à la visibilité des activités du service auprès des interlocuteurs internes et externes. Ce poste est fait pour vous si : Votre Formation : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, gestion et administration des entreprises ou domaine équivalent ;, • Une spécialisation en conduite du changement, conseil ou transformation constitue un atout. Vos Expériences professionnelles : • Une première expérience de 6 mois à 1 an dans la conduite de projets, le conseil interne ou le conseil externe ;, • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;, • Connaissance des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum) ;, • Connaissance des processus de planification, de suivi budgétaire et de pilotage par indicateurs ;, • Sensibilité aux méthodes d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean Management) ;, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais professionnel ;, • La connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de ses enjeux constitue un plus. Vos atouts : • Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens des priorités ;, • Dynamisme, autonomie et proactivité ;, • Curiosité intellectuelle et force de proposition ;, • Aisance relationnelle et qualités de communication ;, • Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et sens de l’accompagnement ;, • Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse ;, • Sens du résultat et de l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons : • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible, • Date limite de candidature :

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'activités de maintenance et la gestion d'équipes techniques ? Les enjeux liés à la performance énergétique, à l'amélioration continue et à la valorisation du patrimoine vous passionnent ? Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, stratégie et expertise technique ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un Responsable ADJOINT Maintenance & Performance Énergétique H/F en CDI. Les missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous participez au pilotage de la stratégie maintenance et à l'amélioration continue de la performance du patrimoine. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Encadrer et accompagner les équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs ;, • Piloter les activités de maintenance préventive et corrective ;, • Déployer les actions liées à la performance énergétique des bâtiments ;, • Garantir la qualité de service et la continuité des prestations auprès des usagers ;, • Optimiser les processus, méthodes et outils de gestion de maintenance ;, • Participer au suivi et à la réalisation des projets d'investissement et de rénovation ;, • Assurer le pilotage budgétaire de votre activité ;, • Veiller au respect des réglementations techniques, énergétiques et sécuritaires ;, • Contribuer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques de l'organisation. Le profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines du génie thermique, de l'énergie, du CVC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités techniques. Vous disposez notamment : • D'une solide expertise en maintenance multi-technique et gestion de patrimoine ;, • D'une bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique ;, • D'une expérience réussie en management d'équipes ;, • D'une forte capacité d'organisation et de pilotage ;, • D'un leadership reconnu et d'excellentes qualités relationnelles ; Rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et contribuer activement à l'évolution d'une organisation à fort impact local. Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec un véritable périmètre de responsabilités ;, • Des projets variés à forts enjeux techniques et énergétiques ;, • Une fonction mêlant management, expertise et vision à long terme ; Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière Nord & Est, recherche : Un Asset Manager F/H 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : • Être le représentant du propriétaire ;, • Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Carrefour Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux et méthodique., • Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Domial, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 500 logements recrute un CDD de 18 mois pour sa Direction Investissements & Patrimoine : Un Chargé d’opérations offres nouvelles H/F – poste basé sur Strasbourg Filiale du groupe Action Logement, notre mission principale est d’accompagner les familles et les salariés des entreprises dans leur parcours résidentiel. À ce titre, Domial est présent à chaque étape de leur vie : colocations étudiantes ou jeunes actifs, location en logement social ou intermédiaire, accession à la propriété, logement sénior. Au travers ses valeurs de Transparence, Engagement, Proximité et Innovation, Domial favorise le lien social et contribue ainsi au « mieux vivre ensemble ». Cela s’inscrit notamment dans la qualité de service, défi quotidien de Domial et de ses plus de 200 collaborateurs, qui a d’ailleurs permis à l’entreprise de décrocher le label Quali’hlm. Vos missions : Au sein de la Direction Investissements & Patrimoine, vous serez chargé du montage et de la réalisation des opérations d'offres nouvelles du patrimoine de DOMIAL, de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison des opérations immobilières. Vous serez en charge du pilotage de tous les volets des opérations confiées en lien avec les services supports : administratif, juridique, foncier, financier, technique, marchés publics, supervision du maître d’œuvre… en veillant à la qualité globale de l’opération et au respect des budgets et délais. Le profil idéal, selon nous : • vous disposez d’une formation initiale BAC+5 de type ingénieur bâtiment ou juridique, • vous avez une expérience dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage, • aisance relationnelle, • esprit d’équipe, • management de projets, • rigueur, • maîtrise des outils bureautiques Domial offre un cadre de travail bienveillant à l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de nombreux avantages : • Tickets restaurants ;, • Diverses primes (13ème mois, prime vacances, d’ancienneté, d’intéressement) ;, • Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur ;, • 18 jours de RTT/an ;, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste occupé ;, • Horaires flexibles ;, • Parcours d’intégration propre à chaque poste ;, • Véhicule de service ;, • Avantages offerts par le CSE de l’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux…) Prêt à tenter l’expérience chez Domial ?

🔍 Assistant(e) Pédagogique I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattachée à la Direction Formation Diplômante au sein de CCI Campus Alsace Eurométropole et en lien fonctionnel avec les différents Responsables de Pôles et Responsables Pédagogiques, l'assistant(e) pédagogique a pour vocation de contribuer au fonctionnement optimal de l'activité sur le plan administratif et organisationnel en apportant de la fluidité entre les différentes équipes intervenant sur l'activité. 🎯 Missions Principales : Gestion administrative et organisation des formations • Assurer le suivi administratif des apprenants et formateurs (dossiers, outils de gestion, conformité documentaire), • Garantir le bon déroulement des parcours de formation : suivi des présences, gestion documentaire, coordination des acteurs et accompagnement des situations particulières, • Contribuer à la démarche qualité, au suivi des enquêtes d’insertion et à l’organisation des instances pédagogiques Organisation des examens • Coordonner l'organisation administrative et logistique des examens et certifications, • Assurer la gestion des convocations, dossiers, émargements, résultats et archives réglementaires, • Veiller au respect des procédures qualité et à la bonne tenue des jurys et commissions Suivi administratif des candidats • Gérer les dossiers administratifs des candidats, contrats et avenants, • Assurer le suivi des situations spécifiques (ruptures de contrat, maintien en formation, formalités réglementaires), • Contribuer au reporting et au suivi des candidatures et des processus de sélection Accueil et traitement des demandes • Accueillir, informer et orienter les apprenants, candidats, entreprises et partenaires, • Assurer le traitement des demandes administratives et la délivrance des documents de scolarité, • Garantir la qualité de service et le suivi des sollicitations 🛠️ Compétences et Qualifications : • Bac+2 en RH, formation, assistanat, • Expérience professionnelle dans des fonctions similaires Connaissances & Aptitudes • Connaissance de l'environnement de la formation et du cadre normatif s'y appliquant, • Maîtriser les procédures de gestion administratives, • Savoir adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des contextes, • Faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité et d'un esprit de coopération important, • Maîtriser les outils bureautiques Qualités attendues • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité, • Capacité d'écoute, empathie 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 1900€-200€ sur 13 mois, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Vous recherchez un poste en tant que juriste d'entreprise généraliste à dominante droit social au sein d’une entreprise internationale dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit 👇 Missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous intervenez sur un périmètre varié avec une dominante en droit social et accompagnez les directions de l'entreprise sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif., • Préparer, organiser et animer avec la Direction les réunions CSE., • Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel., • Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et documents sociaux., • Gérer les procédures disciplinaires et participer au suivi des contentieux., • Assurer une veille juridique permanente en droit social., • Rédiger, analyser et négocier différents contrats commerciaux et accords de confidentialité., • Accompagner les différentes directions sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. Formation, expérience et compétences • Titulaire d'un Master 2 de type DJCE, Droit Social, Droit des Affaires ou formation juridique équivalente., • Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats., • Vous disposez de solides connaissances en droit social, tant sur les aspects individuels que collectifs., • Vous avez une première expérience dans la préparation, l'animation ou la coanimation des réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE., • Vous êtes à l'aise dans la rédaction, l'analyse et la sécurisation de documents juridiques variés., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral., • Vous recherchez un poste offrant une réelle diversité de sujets et d'interlocuteurs. ✨ Parlons de vous : Nous recherchons un(e) juriste doté(e) d'une première expérience réussie, curieux(se), polyvalent(e) et disposant d'un excellent relationnel. Vous appréciez la diversité des sujets, êtes à l'aise dans les échanges avec les opérationnels comme avec les représentants du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement où la fonction juridique est un véritable partenaire des activités de l'entreprise. Qualités attendues • Polyvalence et capacité à s'adapter à des sujets variés., • Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à prendre la parole en réunion et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Sens du service et approche pragmatique des problématiques juridiques., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie dans la gestion des dossiers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à définir les priorités., • Force de proposition., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%, • Charte Télétravail, • Un catalogue de formation et un accompagnement dédié à votre montée en compétence, • ....et bien plus encore Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master en finance/comptabilité (CCA, DSCG, école de commerce) et justifiez de 4-5 ans d’expérience en cabinet d’audit/conseil ou direction financière, orienté audit technique (légal/contractuel, consolidation).

Gérer les comptes clients de la Direction Régionale : relancer et coordonner le traitement des litiges de la Direction Régionale. Coordonner le traitement des litiges de la Direction Régionale pour les créances des clients Grands Comptes et des clients multi-Directions Régionales. Suivre les o

Notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Strasbourg, un Assistant de direction parlant couramment l'allemand dans le cadre d'une embauche en CDI. Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs, comptes rendus, rapports, supp

Talents First recrute pour son client, la CCI Grand Est dans le cadre d'un remplacement en prévision d'un départ en retraite.La CCI Grand Est recherche son/sa Assistant-e de Direction pour accompagner son Directeur Général et son Président.Rattaché-e au Directeur Général et au Président, vo

Dans le cadre du développement de Direction Compétences, nous recherchons de nouveaux.Consultants en Bilans de Compétences.Zones géographiques recherchées en priorité :.Strasbourg, Mulhouse, Metz, Nancy.Nice, Aix-en-Provence, Marseille.Proposition de partenariat pour des consultants souhaitant

Vous rejoindrez la direction générale de Yoti aux côtés de Vincent et Jacques, les deux fondateurs,.

Chef de Projet Ingénierie - Projet Greenfield – EXPERT HVAC (H/F).Rattaché à la direction groupe, vous pilotez la conception et la réalisation de l'ensemble du lot HVAC dans le cadre d'un projet de construction d'usine.Consultations des EE et coordination avec les achats.Planification, gestion

Vous êtes un expert en direction des opérations et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.Nous aidons l

Nous recrutons un : ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de centre, l'assistant(e) de direction organise et facilite le travail administratif de la direction. Missions principales : • Assurer l'accueil physique et t&

Offre n° 5152323 - Directeur-trice adjoint-e des finances F/H - Finance, trésorerie. Affectation : Direction des finances. Concevoir, proposer, définir, en appui à la Directrice des finances, la politique de gestion financière et comptable de l'établissement et veiller à sa mise en œuvre au

La CCI Grand Est recherche son/sa Assistant-e de Direction pour accompagner son Directeur Général et son Président. Rattaché-e au Directeur Général et au Président, vous assurez un rôle central de coordination, d’organisation et de soutien administratif auprès de la direction. À ce titre

Nous recrutons – Assistante / Assistant de Direction auprès du Président-Directeur Général (H/F)Dans le cadre du développement de nos activités en France et à l'international, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction auprès du PDG. Vos principales missionsAssurer le suivi opér

Assistant(e) Pédagogique I Strasbourg I CDI📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est💼 Type de contrat : Temps plein, CDI📝 Résumé du PosteRattachée à la Direction Formation Diplômante au sein de CCI Campus Alsace Eurométropole et en lien fonctionnel avec les différents Responsables de Pôles et

L'assistant(e) de direction aux ressources humaines assure des missions transverses, du recrutement à la gestion administrative, en passant par l'organisation des formations et le suivi des dossiers du personnel.

Coordination et gestion des points ADV Organisation et participation aux points réguliers ADV avec la direction et les équipes commerciales (bi-mensuel) Échange avec les commerciaux sur les suivis de vente et les mises à jour CRM. Talents ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé

L'assistant de direction assiste le responsable d'agence dans les tâches administratives, incluant la gestion de dossiers, des devis et factures, ainsi que le suivi client et commercial.

Dans ce cadre, vous pilotez la transformation de la Direction Zéro Déchet en adaptant son organisation, ses méthodes de travail, ses outils et ses procédures afin d'améliorer durablement la performance du service public. Vous organisez la direction zéro déchet afin que sa structuration et son

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans le conseil, recherche un(e) Assistant(e) de Direction en Alternance. VOS MISSIONSParticiper à la gestion administrative et commerciale (mise à jour du CRM, traitement des demandes clients, suivi des dossiers) ; Ré

Dans le cadre du développement de Direction Compétences, nous recherchons de nouveaux Consultants en Bilans de Compétences pour réaliser des accompagnements en présentiel, mixte et distanciel. Avoir déjà réalisé au moins un bilan de compétencesAvoir un NDA en cours de validitéAvoir un esp

Présence souhaitée du lundi au vendredi de 8h30 à 12H30Missions :En tant qu’assistant de direction du CEO, votre mission principale sera de soutenir le CEO dans la gestion du quotidien, à mi-temps- Gestion de son agenda-Planification de rendez-vous- Coordination des déplacements en France et

Dans le cadre d'une évolution, nous recherchons notre futur Chef de Cuisine (H/F) pour piloter notre Club de Direction, du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30 (Paris 8ème). Vous êtes garant d'une cuisine élégante, précise et inspirée, pensée comme une expérience sur-mesure pour une c

Vos missions chez YotiVous rejoindrez la direction générale de Yoti aux côtés de Vincent et Jacques, les deux fondateurs, sur un poste central et polyvalent qui allie comptabilité, gestion administrative et appui direct à la direction. E de direction en CDI (35H) - 100% télétravail localisé

Nous recherchons notre Adjoint(e) opérationnel(le) de Direction, véritable bras droit de la Directrice. Vous occuperez un rôle central dans l’organisation du Club, avec une forte présence auprès des équipes et une collaboration étroite avec la Direction.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le président d’une société de conseil en finance :Un/une Assistante