Offres data à BordeauxCréer des alertes d'emploi

Maîtrise d'outils de gestion de projet, notamment MS Project ; la connaissance d'outils collaboratifs (Jira, SharePoint, Miro. Un environnement industriel et des projets à fort enjeu. Il recrute un(e) Chef de Projet DATA pour piloter et coordonner cette initiative stratégique.

Business Developer - Cyber & Cloud (H/F).Rejoignez un acteur qui maîtrise sa chaîne de valeur !.Fini les positions de simples revendeurs.Nous recrutons pour un Intégrateur et Hébergeur National qui se distingue par son indépendance technique : ils possèdent et opèrent leur propre Data Center.

Depuis 2002, IPPON accompagne ses clients dans leur transformation digitale et technologique, du Software Engineering à la Data/IA, Cloud & DevOps, en passant par l'architecture et le produit. Avec plus de 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France et à l'international, Ippon est un collectif construit sur le partage et la transmission, animé par l'excellence technique et la volonté d'offrir à chacun les moyens de progresser. Nous évoluons dans un écosystème où le collectif prime. Ici, on partage, on apprend et on se soutient pour aller plus loin, ensemble. Nos projets s'appuient sur notre expertise et de fortes convictions techniques afin de concevoir des solutions robustes et de haute qualité. Nous transformons votre potentiel en trajectoire concrète grâce à une montée en compétences continue et personnalisée. Notre Practice Data regroupe 84 experts répartis sur 8 agences en France, qui accompagnent des clients de tous secteurs et de toutes tailles, dans la valorisation de leurs données, de l'ingestion jusqu'à la visualisation. Nos experts couvrent également les métiers de l'IA et du Machine Learning afin d'accompagner l'industrialisation de modèles et l'intégration de l'IA générative dans des architectures data robustes. Le rôle / les missions En tant qu'Agent Builder, tu interviens sur la conception et le déploiement d'agents IA end-to-end. Tu contribues à l'industrialisation d'agents IA, avec des enjeux d'autonomie, de fiabilité et de valeur métier. Missions : • Concevoir et développer des agents IA de bout en bout, de la spécification du besoin à la mise en production, • Orchestrer des workflows d'agents avec LangChain / LangGraph (raisonnement, mémoire, appels d'outils, boucles de décision), • Construire des automatisations et intégrations via des outils no-code / low-code (n8n, Dust, Make, Zapier ou équivalents), • Connecter les agents à des sources de données et systèmes tiers (API, bases de données, outils métier), • Définir les mécanismes d'évaluation, de supervision et de garde-fous des agents (fiabilité, coût, sécurité), • Itérer avec les équipes métier pour ajuster les cas d'usage et la performance des agents, • Documenter les architectures d'agents et partager les bonnes pratiques en interne, • Assurer une veille active sur l'écosystème agentique (frameworks, patterns, outils émergents) Stack technique Code / Framework IA : LangChain, LangGraph No Code / Low Code : n8n, Dust, Make, Zapier (ou équivalents) Profil recherché • Tu as déjà développé au moins un agent IA de bout en bout, de la conception à la mise en production, • Tu maîtrises LangChain et LangGraph pour construire des architectures d'agents (multi-étapes, multi-outils), • Tu es à l'aise avec au moins un outil no-code / low-code d'automatisation (n8n, Dust, Make, Zapier ou équivalent), • Tu sais choisir entre une approche code et une approche no-code selon le besoin et le contexte client, • Tu comprends les enjeux de fiabilité, de coût et de sécurité propres aux systèmes agentiques, • Tu es capable de dialoguer avec des interlocuteurs métier pour cadrer un besoin en cas d'usage agent concret, • Tu es curieux et en veille active sur un écosystème qui évolue vite (nouveaux frameworks, patterns d'agents), • Séniorité : minimum 3 ans d'expérience, • Formation : background ingénieur ou issu de l'informatique Pourquoi rejoindre Ippon Nous évoluons dans un écosystème où le collectif prime. Ici, on partage, on apprend et on se soutient pour aller plus loin, ensemble. Nous transformons votre potentiel en trajectoire concrète grâce à une montée en compétences continue et personnalisée. Les avantages Apprentissage continu, mentorat BlackBelt, valorisation de ton expertise, esprit d'équipe fort, projets build à impact avec technos récentes, contextes variés et télétravail hybride (2j/semaine).

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F) - Bordeaux 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Cette opportunité est à pourvoir avec un format hybride de télétravail qui requière à minima 3 jours de présentiel par semaine. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles., • Anglais : lu, parlé, écrit 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Dans un contexte de transformation du système d’information et d’évolution rapide du patrimoine applicatif, la DSI renforce son dispositif en créant un poste de Chef de projet intégration H/F. Rattaché au responsable du département Outils, Études et Data, vous êtes au cœur du pilotage et de l’évolution d’un écosystème applicatif structurant pour l’ensemble des métiers. Votre rôle consiste à piloter les projets, structurer les flux de données et améliorer l’efficacité opérationnelle en exploitant pleinement les leviers d’automatisation et d’intégration. Vos responsabilités : Pilotage projet & amélioration continue • Piloter les projets d’évolution des applications (cadrage, planning, coordination, suivi budgétaire), • Recueillir et challenger les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, • Organiser et animer les comités projet (COPIL / COMOP), • Assurer la livraison des projets dans le respect des délais, coûts et qualité, • Définir et suivre les indicateurs de performance (usage, qualité de service, ROI), • Identifier et mettre en œuvre les axes d’amélioration continue Gestion du patrimoine applicatif • Garantir la cohérence et l’interopérabilité des solutions applicatives, • Être le référent fonctionnel et technique sur le périmètre, • Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs, • Superviser les évolutions, montées de version et impacts transverses Data & automatisation • Concevoir et optimiser les flux de données (API, EDI) en collaboration avec notre équipe de développement., • Mettre en place des automatisations via scripts (PowerShell, workflows, etc.), • Participer à la structuration et à la fiabilité des données, • Exploiter les données pour améliorer les processus métiers et les usages Support & gouvernance • Assurer le support utilisateur de niveau 2/3 (en lien avec le help desk) du périmètre applicatif ci-après par le traitement des demandes issues de notre ITSM (service Now) dans le respect des SLA/GTR., • Garantir la documentation (DAT, procédures, cartographie applicative), • Assurer la gestion des accès et la conformité (RGPD, sécurité), • Contribuer à la gouvernance des outils et des données Votre périmètre applicatif : • Plateformes GED interne (SharePoint) et externe (NetExplorer), • IAM : HelloID, • Outil de planification (Visual Planning), • Signature électronique (YouSign), • Gestion des mots de passe (LockPass), • Prise en main à distance (TeamViewer Tensor), • Interfaces et flux de données (API / EDI), • Et de nouvelles solutions à intégrer dans les années à venir Votre profil : Formation & expérience • Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Expérience confirmée en gestion de projet IT ou en environnement applicatif, • Expérience dans un contexte multi-outils et transverse fortement appréciée Compétences techniques • Bonne maîtrise des architectures applicatives et des flux de données, • Solides connaissances en API / intégration / interopérabilité, • Maîtrise des bases de données (SQL), • Capacité à écrire des scripts d’automatisation (PowerShell, idéalement), • Connaissance des environnements Microsoft 365 (SharePoint, Power Plateforme, sécurité, gouvernance), • Sensibilité aux enjeux Cybersécurité et RGPD Compétences projet • Méthodologies projet (cycle en V, Agile), • Pilotage multi-projets, • Capacité d’arbitrage et de priorisation, • Animation d’ateliers métiers et de comités Vos atouts • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Orientation résultats et valeur métier, • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Esprit d’équipe et sens du service, • Autonomie, rigueur et proactivité Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service du développement économique des entrepreneurs et des territoires. Vous intégrerez le département Data – Études & Projets Urbains, une équipe d'une dizaine de collaborateurs aux expertises complémentaires (commerce, mobilité, logistique urbaine, urbanisme, territoires…). Nos équipes réalisent des études et analyses économiques, baromètres, observatoires, et tout outre outil d’aide à la décision pour les acteurs de l'aménagement du territoire. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un.e chargé.e d’études, avec une appétence pour le traitement de la data, pour contribuer à des projets qui ont un impact concret sur le développement économique, l’attractivité et l’aménagement des territoires Activités principales Vous pilotez ou contribuez à la réalisation d'études destinées aux collectivités, entreprises et partenaires institutionnels. De l'identification du besoin jusqu'à la restitution des résultats, vous accompagnez les projets en mobilisant vos compétences d'analyse, de traitement de données et de conseil. • En autonomie ou en appui du chef de projet, vous réalisez des études et analyses sur commande, (recherche et analyse de données, cartographie, benchmark, …)., • Ces études sont commercialisées directement via les conseillers territoriaux, ou via appel d’offres ; en conséquence et selon le cas, vous accompagnez les conseillers territoriaux qui rencontrent les clients, définissez leurs besoins, et formalisez des offres de prestations (devis ou convention). Vous pouvez également participer à la réponse à un appel d’offres., • Une fois ces études réalisées, vous assurez leur restitution au client, en utilisant les outils pour une présentation optimale, et vous pouvez également être amené.e à assurer leur présentation en direct, en faisant preuve de pédagogie et de capacités de vulgarisation. Dans ce cadre, vous mettez en perspective les éléments significatifs et formulez des propositions/hypothèses/scénarii. Exemples d’études : Réalisation d’études de développement, requalification des zones d’activité économiques Réalisation d’études de redynamisation commerciale de centre-ville Réalisation d’études d’opportunité (création de ZAE/pépinières d’entreprises…), Réalisation d’études de marché, Gestion et suivi d’observatoires Commercialisation de fichiers pour les clients externes Suivi de la datafactory (base de données interne). • Vous diffusez les ressources produites par la CCI (études, tableaux de bord, chiffres clés…) sur différents supports internes et externes (dossiers documentaires, réseaux sociaux, observatoires, newsletters…), • Vous pouvez également être amené.e à réaliser des supports destinés à la prise de parole institutionnelle (Président, élus CCIBG, …). rédiger des offres de services : prise en charge ou contribution à la rédaction de propositions commerciales ou appels d’offre. organiser des manifestations portant sur l’attractivité du territoire. Votre profil • De formation initiale Master 2 type développement territorial, data, intelligence économique , vous avez une bonne capacité d’analyse, une appétence pour la gestion et le traitement de la data. Vous maîtrisez les outils statistiques, les techniques d’études et d’analyse., • Vous maîtrisez également les outils bureautique Office, et les outils métier : base de données, SIG (Qgis…) et logiciels d’enquête (Sphinx…), ainsi que les outils de création de supports visuels de présentation. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de nouvelle génération et utilisez efficacement les solutions basées sur l'intelligence artificielle (IA). Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle qui vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires ou équipes internes). Vous appréciez présenter vos réalisations, expliquer des sujets techniques avec pédagogie et adapter votre discours à votre audience. Vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail collaboratif. Conditions d’emploi CDD 12 mois : prise de poste début octobre 2026 temps complet, 38h par semaine avec RTT des déplacements réguliers sur la Gironde sont à prévoir (véhicule de service à disposition) Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun majorée Mutuelle et prévoyance d’entreprise Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. Tous les collaborateurs seront informés des actions mises en œuvre et pourront en être acteur en fonction de leur degré d’implication dans la démarche. Enfin, la CCI Bordeaux Gironde développe, via son programme CCI Handiplus, une politique active d’inclusion des salariés en situation de handicap

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement & événementiel en alternance (Septembre 2026) Tu souhaites découvrir le recrutement dans un cabinet de conseil IT tout en participant à la vie de l'entreprise ? Tu aimes échanger avec les gens, organiser des événements et évoluer dans une équipe à taille humaine ? Alors cette alternance est peut-être faite pour toi ! Qui sommes-nous ? Notre équipe, c'est avant tout une aventure collective : Un Directeur L'équipe commerciale • 3 Business Managers, • 1 Business Unit Manager L'équipe recrutement • Moi... et peut-être toi demain ! Les collaborateurs • Une soixantaine consultants en mission chez nos partenaires bordelais. Parce que nous souhaitons continuer à grandir tout en conservant une approche qualitative du recrutement et de l’expérience candidat, je recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre l'aventure. Tes missions 🤝 Être garant(e) de l'expérience candidat Tu accompagneras les candidats de leur premier échange jusqu'à leur intégration dans l'entreprise, avec un objectif : leur faire vivre une expérience fluide et transparente. 🎯 Participer au recrutement de profils IT Tu contribueras au recrutement de profils tels que des Développeurs, DevOps, Data Engineers, Chefs de projet, Product Owners... Concrètement, tu seras amené(e) à : • Définir les profils recherchés avec l'équipe commerciale ;, • Sourcer des candidats (LinkedIn, jobboards, CVthèques...) ;, • Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ;, • Organiser les entretiens avec les Business Managers ;, • Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus. Chez nous, le recrutement est un véritable travail d'équipe ! 🎉 Participer à la vie de l'entreprise Tu contribueras également à faire vivre notre culture d'entreprise en organisant nos événements internes : • Afterworks ;, • Moments de convivialité ;, • Événements d'équipe. Tu seras à l’origine du : • choix des activités et des prestataires ;, • l'organisation logistique ;, • le suivi du budget ;, • le bon déroulement des événements. 📣 Communication interne & vie de bureau Tu participeras également à : • l'animation de la communication interne (annonces, retours en images, actualités...) ;, • la commande des goodies et le suivi des stocks. Le profil que nous recherchons Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou formation équivalente. Tu es : • curieux(se) et organisé(e) ;, • Résilient(e) ;, • à l'aise à l'oral ;, • autonome tout en appréciant le travail en équipe ;, • force de proposition Une première expérience en recrutement (stage, alternance...) est un plus, mais c'est surtout ta motivation qui fera la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette alternance te permettra de participer à toutes les étapes du recrutement tout en découvrant le fonctionnement d'un cabinet de conseil IT. Tu évolueras dans une équipe à taille humaine bienveillante, impliquée et où chacun a sa place. Tes actes auront de réelles conséquences ! Nos avantages : • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Prime de recrutement, • Prime Syntech, • Transport en commun à 50% 📍 Poste basé à Bordeaux 📅 Début : Septembre 2026 Tu te reconnais dans cette description ? Nous serions ravis d'échanger avec toi !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein de l’équipe Talent Acquisition, rattachée à la fonction RH et en interaction directe avec les managers consultants, vous contribuez au recrutement de profils clés pour accompagner la croissance de Capgemini. • Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d’entretiens et à l’évaluation des compétences., • Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l’approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux., • Accompagner et conseiller les managers opérationnels, en étant leur interlocuteur(trice) RH privilégié(e) sur les besoins, profils et stratégies de recrutement., • Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus., • Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents актуalisé et pertinent., • Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur). Compétences que vous pourrez développées : techniques de sourcing avancées, conduite d’entretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital. Votre profil • En formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail., • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement de travail international., • Expérience en recrutement (stage ou alternance), acquise en entreprise ou en cabinet, incluant idéalement sourcing et participation aux entretiens., • ADN professionnel : sens de l’écoute, rigueur organisationnelle, capacité d’analyse et aisance relationnelle., • Méthodes et posture : autonomie, esprit d’équipe, proactivité et appétence pour les environnements dynamiques et orientés service. Alternance de 12 mois – démarrage septembre 2026 Une opportunité d’évoluer au cœur d’une équipe RH engagée, intervenant sur des recrutements à fort impact pour des clients variés (IT, digital, transformation des organisations). Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis plus 25 ans, Proxiad développe son expertise en innovation et accompagne ses clients dans leurs processus de transformation digitale. Récemment, Proxiad s'est agrandi grâce à l'acquisition de trois sociétés, complétant ainsi son offre sur le périmètre Data. Proxiad Bordeaux, c’est une cinquantaine de collaborateurs en projets, un porte feuille client et une équipe motivée, en quête d'une troisième collègue pour renforcer notre force de frappe, et nous aider à développer cette agence en plein essor. En charge du recrutement IT et de missions RH, ton rôle consistera à élaborer et à déployer une stratégie de recrutement à travers les actions suivantes: • Identification des compétences clefs, • Mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins, • Définition d’un plan de recrutement, • Gestion du process de recrutement de A à Z (sourcing, préqual, entretiens, signatures…), • Communication autour de la marque employeur et des actions de Marketing RH, • Animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement, • Mise en place et déploiement d’une stratégie de rétention des talents au travers d’actions (Onboarding, Organisation d'événements d'entreprise, afterwork…), • Relai RH des consultants, gestion de carrières et Entretiens RH, • Veille sur les dernières tendances de recrutement Tu as une première expérience accomplie en recrutement, idéalement dans le monde du conseil et de l’ESN. Le challenge et l’envie de construire font partie de ton ADN, alors rejoins nous. Ce poste est évolutif. Au-delà des compétences, et de ton parcours, nous cherchons avant tout une personnalité, un dynamisme, une personne qui puisse évoluer et se positionner comme une RH Business Partner.

🚀 Nous recrutons : Administrateur Système Linux N3 (H/F) – Bordeaux Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe delivery dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes. 🎯 Vos missions : ✅ Participer à la conception des plateformes de nos projets (et ponctuellement en avant-vente pour l'évaluation charges/coûts/risques) ✅ Construire les nouvelles plateformes en coordination avec les chefs de projet et les équipes de développement, dans le respect des standards de l'entreprise ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes confiées ✅ Intervenir en expertise N3 sur la résolution d'incidents et de problèmes complexes ✅ Participer aux astreintes de Niveau 3 (interventions programmées en dehors des heures ouvrées) 🛠️ Stack technique : Linux, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Minimum 4 ans d'expérience sur un poste Analytics Engineer, Data Analyst Senior ou Data Engineer orienté Analytics. Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa fonction Data, notre client recherche son futur Analytics Engineer afin de construire les fondations de sa stratégie

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre

Provide guidance and mentoring regarding data engineering data engineering best practices across the business. Good familiarity with data engineering best practices and data pipeline deployment & monitoring. We are looking to hire a geospatial data engineer.

Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa fonction Data, notre client recherche son futur Analytics Engineer afin de construire les fondations de sa stratégie data et accompagner la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation. Rattaché(e) à la Direction Produit

Le mot du manager Vous êtes passionné, passionnée par l'innovation, les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et les algorithmes (machine learning, deep learning, NLP, LLM.Vous vous intéressez également aux enjeu

A ce titre, vos activités se déclinent sur 4 axes : 1/ Monitorage et contrôle qualité des données • Participer au data management et demandes de correction en collaboration avec les gestionnaires de base de donn&

Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable ; des connaissances en outils BI ou en data visualisation seraient un plus.

Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :. En tant que data analyst vous serez un appui de proximité auprès des métiers et des opérationnels. Vous travaillerez en lien avec le centre spécialiste de la donnée de Mont-de-Marsan qui concentre les

En tant que Client Delivery Manager, le rôle consiste à faciliter la collaboration entre les clients et les équipes internes, en traduisant les besoins en plans d'action et en assurant le suivi des projets.

Le Data Analyst analysera les données web, pilotera la performance marketing, et optimisera les parcours utilisateurs.

The role involves working on production-ready algorithms, with emphasis on transformer architectures and large language models.

Établir et maintenir les standards de données de référence (master data). Travailler en étroite collaboration avec les Data Stewards (notamment côté RevOps) pour co-définir, déployer et faire appliquer les règles de qualité et de gouvernance en lien avec les usages métier. Vous savez coo

Analyze diverse datasets to identify significant patterns and trends, demonstrating proficiency in interpreting and utilizing KPIs to drive data-informed decision-making. Understanding of survey structures and data collection methodologies. Understanding of data labeling, annotation, and evaluation

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company. Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms. The role involves understanding cultural and linguistic nuances, reviewing and annotating data, and following detailed project

Avoir conduit la création ou la structuration d'une fonction Compensation, Data RH ou Contrôle de gestion sociale dans un environnement international en transformation. Data RH, Compensation & People Analytics Groupe. A partir de 7 ans d'expérience sur des fonctions Compensation & Benefits, Data

Cohesity is seeking experienced architects to design detailed architecture and transition blueprints for customer deployments and platform transformations.You will create repeatable deployment templates and enable delivery teams, partners, and customers to deploy Cohesity’s secondary storage solut

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