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DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Consultant / Chef de Projet ERP Finance – Cegid XRP Flex (H/F) • 📍 Localisation : Lyon / France entière, • 🏠 100% Télétravail possible + déplacements ponctuels chez les clients (être basé en France Métropolitaine), • 📄 Contrat : CDI Nous recherchons un Consultant / Chef de Projet Cegid XRP Flex Finance pour accompagner nos clients dans leurs projets d'intégration, de migration et d'évolution de leur ERP. Vos missions Selon votre expérience, vous interviendrez sur tout ou partie des phases projets : • Recueillir et analyser les besoins des clients., • Animer les ateliers fonctionnels., • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques Finance., • Paramétrer la solution Cegid XRP Flex., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Coordonner les développements avec les équipes techniques., • Organiser et piloter les phases de recette., • Préparer et réaliser les mises en production., • Former et accompagner les utilisateurs., • Assurer le suivi post démarrage., • Piloter les projets (planning, animation des comités, coordination des intervenants, suivi des livrables) selon votre niveau d'expérience. Votre profil Vous disposez d'une expérience significative sur Cegid XRP Flex, acquise en tant que : • Consultant ERP,, • Chef de Projet ERP,, • ou Key User Cegid XRP Flex ayant participé à des projets d'intégration ou de déploiement. Une bonne connaissance des processus Finance est indispensable ! Les indispensables • Expertise fonctionnelle sur Cegid XRP Flex., • Expérience sur des projets de déploiement ou d'évolution ERP., • Bonne compréhension des processus Finance., • Aisance relationnelle et capacité à accompagner les utilisateurs., • Esprit d'analyse et sens du service. Ce que nous proposons • Télétravail à 100 % avec déplacements ponctuels chez les clients., • Un management basé sur la confiance, l'autonomie et la proximité., • Une grande liberté dans l'organisation de votre travail., • Des projets variés auprès de clients de différents secteurs., • Des perspectives d'évolutions à moyen & court terme _ À propos de nous Washington Frank est un cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, leader à l’international. Nous accompagnons nos clients (éditeurs, intégrateurs, clients finaux) dans le recrutement de leurs talents sur les principales solutions du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle… Quelques chiffres : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens réalisés, • +75 consultants spécialisés, • Présence internationale Notre expertise nous permet d’identifier rapidement les profils adaptés et d’assurer un matching précis entre besoins clients et projets candidats.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici 👉 _ Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? 📍à Lyon Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

AFG Autisme recrute pour son SESSAD Émile Zola situé à Villeurbanne (69100), un.e chef.fe de service en CDD à temps plein afin de garantir la continuité du management, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement du service, affecté(e) au Pôle Autisme Émile Zola. Le poste est à pourvoir le 21 aout 2026, jusqu’en décembre 2026. Mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le SESSAD Emile Zola existe depuis 2005. Il émane d’un projet élaboré par l’association de parents Autisme Rhône en partenariat avec AFG Autisme. Le Pole Autisme Emile Zola accompagne : o 61 places de prestations en milieu ordinaire TSA (5-20 ans) : 5 places ont été octroyées au 1er septembre 2024 permettant la mise en œuvre d’un accompagnement renforcé. L’objectif principal de ce SESSAD est de favoriser la réintégration des temps collectifs. o 9 places de prestations en milieu ordinaire POPE (pôle petite enfance) TSA (0-6 ans). o 14 places TSA pour les 2 UEMA. o 15 places en file active pour le PCPE. o 10 places pour le DAR. o Et prochainement ouverture de 2 EMAS. Le Pôle Autisme Emile Zola suit les recommandations HAS. Son territoire d’intervention correspond à la Métropole Lyonnaise. Principales missions : Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel du Pôle Autisme Émile Zola et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Management et coordination • Encadrer, animer et accompagner les professionnels du pôle ;, • Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements ;, • Animer les réunions de service et les temps de coordination ;, • Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations complexes. Qualité des accompagnements • Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés ;, • Garantir la qualité, la cohérence et l'évaluation des accompagnements ;, • Promouvoir les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans le champ de l'autisme ;, • Participer au développement d'une culture d'amélioration continue de la qualité. Développement des partenariats • Assurer les liens avec les familles et représentants légaux ;, • Développer et entretenir les partenariats avec l'Éducation nationale, les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;, • Représenter le service auprès des partenaires et des institutions par délégation de la Direction. Pilotage et transformation de l'offre • Participer à la mise en œuvre du projet de service et à son évolution vers une logique de dispositif intégré ;, • Contribuer au suivi de l'activité, des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de l'offre médico-sociale. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 ;, • Expérience souhaitée d'encadrement dans le secteur médico-social et notamment en lien avec l’éducation nationale ;, • Connaissance des évolutions des politiques publiques du handicap ;, • Capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de conduite de projet ;, • Bonne connaissance du champ de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement ;, • Aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens des responsabilités ;, • Maîtrise des outils informatiques (logiciel RH, logiciel Usager) et des écrits professionnels ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Modalités pratiques : • Lieu de travail : 2 petite rue de la Rize 69100 VILLEURBANNE ;, • Horaires de travail : 35h00 par semaine ;, • Jours d’ouverture de l’établissement : 210 jours/an mais annualisation sur 200 jours ;, • Rémunération à 1 ETP : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté et l’indemnité de sujétion). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à hauteur de 5/7ème du titre de transport ;, • 18 jours de congés trimestriels au prorata du temps de travail effectif ; Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Laëtitia Vaissière, Directrice d’établissement : direction.zola@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

Notre client, PME d'environ 20 personnes, recrute un(e) Responsable Supply Chain. LE POSTE & LES MISSIONS Véritable chef d’orchestre opérationnel, votre rôle est de garantir la disponibilité des produits, la fluidité des flux et la maîtrise des coûts. Vous pilotez l’ensemble de la chaîne logistique, les achats et les approvisionnements. Vous encadrez, supervisez et accompagnez l’équipe logistique d'environ 5 personnes tout en structurant les flux. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : La gestion des stocks : • Éviter les ruptures ;, • Limiter les surstocks ;, • Fiabiliser les inventaires ;, • Améliorer la rotation des produits ;, • Assurer la communication avec des reportings réguliers. Les achats transport et articles : • Consultation des transporteurs ;, • Négociation des tarifs ;, • Suivi et réduction des coûts ;, • Gestion des expéditions urgentes ;, • Contrôle des factures transport ;, • Gestion des litiges livraison. L’organisation des équipes : • Garantir les délais de préparation et de traitement des retours SAV dans l’organisation globale ;, • Planifier et gérer les affectations du personnel ;, • Garantir la qualité (réclamations, non conformités…) ;, • Piloter et garantir l’application de la politique HSE afin d’assurer la sécurité des personnes, le respect des procédures et le maintien d’un environnement de travail conforme et sécurisé ;, • Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition (engins de manutention, informatique, process…) ;, • Alimenter et suivre les tableaux de bord en analysant les résultats de son secteur et les présenter régulièrement ;, • Participer à l’élaboration du budget pour son activité. Le management des équipes : • Être le relais de la politique sociale de l’entreprise ;, • Gérer les compteurs et les absences sous le contrôle du hiérarchique ;, • Développer votre crédibilité en étant cohérent et constant dans votre management et celle de votre encadrement ;, • Être expert dans la délégation, la responsabilisation, la motivation et l’écoute de votre équipe ;, • Assurer la transmission de l’information, en donnant du sens (sur les règles et les consignes de fonctionnement du secteur, sur les objectifs, les résultats, les orientations de la Direction et les projets (réorganisation et autres...)) ;, • Recadrer en cas de non-respect des consignes, des procédures et des règles de l’entreprise (ponctualité, absence, discipline, comportement…) dans le respect des procédures existantes (RNAR, formalisation écrite, entretien disciplinaire) ;, • Assurer la polyvalence en permettant une rotation du personnel ;, • Faire en sorte d’assurer l’accueil, la formation et le suivi des agents logistiques (CDI et intérimaires) sur leur poste de travail ;, • Développer l’autonomie de l’ensemble de ses collaborateurs ;, • Effectuer les entretiens d’évaluation, proposer les formations répondant aux besoins du service ainsi que des promotions. L’amélioration continue et projets : • Élaborer l’étude préalable en relation avec les services concernés ;, • Évaluer le ROI (retour sur investissement) ;, • Évaluer le délai de mise en place et l’impact sur l’organisation ;, • Présenter le projet à la Direction ;, • Mener le projet s’il est retenu ;, • Vérifier que les résultats sont conformes aux résultats attendus ;, • Proposer éventuellement des actions correctives en cas de non-atteinte des résultats dans les délais ;, • Communiquer régulièrement sur le projet. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation supérieure en logistique, achats ou supply chain ;, • une expérience d’au moins 5 ans en logistique, approvisionnements et achats, acquise idéalement dans un environnement technique, du négoce ou industriel ;, • une expérience managériale indispensable avec conduite du changement ;, • une expérience dans la négociation transport et achats fournisseurs ;, • une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office – ERP – outils digitaux…) ;, • un intérêt pour les environnements digitalisés. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre leadership opérationnel ;, • votre sens de l’organisation et des priorisations ;, • votre réactivité ;, • votre pragmatisme ;, • votre capacité à coordonner ;, • votre sens des responsabilités. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – statut Cadre – à temps plein., • Rémunération selon profil composé d'un fixe + prime., • Le poste est à pourvoir à Saint Priest (69).

🐝 L'entreprise Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Nous sommes présents à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Nantes, Lille et en ligne pour ceux qui habitent loin. Nous avons ouvert notre 31ème Ruche cette année, et notre ambition est de nous implanter dans toutes les grandes villes françaises ! 🚀 Tu veux rejoindre cette aventure humaine et entrepreneuriale ? Si tu aimes transmettre, apprendre, progresser en équipe, et surtout exercer un beau métier au service des autres... envoie-nous ta candidature ! 🎯 Descriptif du poste Notre flotte de tuteur ne cesse de grandir, et pour cela nous avons besoin d'un stagiaire, sur une durée de 6 mois, en soutien à l'équipe partenariats tuteurs déjà en place. En tant que membre de l'équipe “Partenariat Tuteurs”, tes missions seront : • La sélection des tuteurs partenaires, • Evaluer les profils des candidats (compétences académiques et soft skills), • Négocier les conditions et rémunérations, • Assurer le suivi du processus de mise en place de la collaboration, • L’accompagnement des tuteurs durant leur parcours chez Alveus, • Échanger régulièrement avec les tuteurs sur les bonnes pratiques pour faciliter leurs missions, • Veiller à ce que les tuteurs partenaires s’épanouissent dans leurs prestations, • Faciliter l’orientation des tuteurs vers les interlocuteurs pertinents selon leurs besoins, • Les missions transverses possibles, • Animer le « Brief Outils » : réunion collective avec les candidats pour présenter l’entreprise, les missions et le rôle des tuteurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Accompagner l’acquisition de nouveaux tuteurs via différents outils et canaux 🧑 🎓 Profil recherché Que tu sois en école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation, en césure ou en fin d’études, tu as ta place chez ALVEUS ! Si : Tu as un goût pour le domaine de l’éducation Tu as une grande aisance relationnelle Décrocher le téléphone ne te fait pas peur Tu es dynamique et organisé N’hésite plus, envoie nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! 😊 Les petits plus 💸 Un salaire à 950€/mois 🌮 Des tickets restaurants 🚅 Une offre de transport 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique ⌚ Déroulement des entretiens Step 1 : Un rapide call avec Blandine ou Anne-Sophie nos responsables recrutement Step 2 : Un entretien en visio avec Blandine ou Anne-Sophie Step 3 : Un échange dans l’une de nos Ruche ou en visio avec Héloïse, notre DRH ou Pilar notre Chef de Projets RH Step 4 : L’aventure Alveus débute pour toi !

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’une mission stratégique, nous recherchons un(e) Chef de projet IT / Business Analyst pour accompagner des équipes métiers sur des projets SI structurants. Tu interviendras sur des sujets variés (CRM, applications internes, ERP…) auprès des équipes Risk Management et Juridique. Environnement : transverse, exigeant, Agile, avec de multiples interlocuteurs métiers et techniques. Missions Principales : • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Accompagner les équipes dans le cadrage des projets ITRédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonnecompréhension, • Piloter les projets (planning, suivi, coordination des parties prenantes), • Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, • Participer à la modélisation des processus et à leuroptimisation, • Suivre l’avancement des projets et anticiper les risques, • Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration des pratiques Agile 🕵️ Profil recherché • Diplôme Bac+5 (informatique ou gestion de projet), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets SI ou en tant que Business Analyst, • Maîtrise des méthodologies Agile et Waterfall, • Bonne connaissance des outils SI (dont HubSpot), • Compétences en modélisation de processus, • Compréhension des enjeux Risk Management, Juridique et Data Privacy Et surtout : • Excellentes capacités d’écoute et de synthèse, • Leadership et capacité à piloter des sujets complexes, • Forte adaptabilité, • Excellent relationnel, • Orientation résultat et service client Modalités • Localisation : Lyon, • Démarrage : dès que possible 🔥 Les petits + : Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche 💰

Groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses équipements et la puissance de ses marques. Présent dans plus de 100 pays, il développe, fabrique et commercialise des solutions techniques à destination de clients professionnels au travers d'un réseau de distribution et de ventes directes. La filiale française, basée en région lyonnaise, occupe une position stratégique au sein du groupe et bénéficie d'une forte notoriété sur son marché. Contexte Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recherche son Directeur Filiale France H/F. Véritable dirigeant de la filiale française, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Vous êtes garant du développement de la performance économique, du management des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le marché français. Vous disposez d’une forte autonomie, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Poste Vous êtes responsable de supporter la stratégie commerciale, de la performance économique et du management des équipes. Vous assurez le déploiement de la stratégie du groupe sur votre marché tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et accompagnez le développement de l'entreprise dans une logique de croissance durable. Missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale de la filiale française., • Assurer le pilotage du compte de résultat (P&L) et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité., • Manager, développer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences., • Animer et développer le réseau de distribution ainsi que les relations avec les principaux partenaires commerciaux., • Identifier de nouvelles opportunités de développement et de croissance., • Piloter les budgets, les prévisions commerciales et les indicateurs de performance., • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des clients et distributeurs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes européennes (marketing, opérations, produits, finance...) afin d'assurer la bonne exécution de la stratégie du groupe., • Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à l'évolution de l'offre en fonction des attentes du marché. Compétences requises • Expérience confirmée dans la direction d'une filiale, d'un centre de profit ou d'une, • Business Unit., • Forte culture commerciale et développement de réseaux de distribution BtoB., • Pilotage de P&L et culture du résultat., • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires., • Capacité à évoluer dans un environnement international matriciel., • Anglais courant indispensable. Une expérience dans la commercialisation d'équipements techniques, de biens d'investissement ou de solutions industrielles constituera un véritable atout. Profil recherché Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable d'allier vision stratégique et proximité opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, développer les équipes et accompagner le changement dans une logique de performance durable. Doté d'un véritable sens des affaires, vous aimez construire, convaincre et développer des partenariats solides avec vos clients et votre réseau. Votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement international vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.

Informations générales • Intitulé du poste : Consultant ITSM - Intégration GLPI (AMOA/AMOE & Gestion de projet), • Appellations équivalentes : Consultant fonctionnel ITSM, Consultant ITSM GLPI, Consultant AMOA/AMOE GLPI, Chef de projet ITSM, • Entreprise : EORIS, • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Localisation : Lyon - déplacements clients Contexte et raison d'être du poste EORIS accompagne les entreprises privées et les organismes publics dans la mise en place, l'exploitation et l'amélioration continue de leur système de gestion des services informatiques (ITSM / ESM) autour de la solution open source GLPI. Dans le cadre du développement de son activité d'intégration GLPI, EORIS recherche un Consultant Fonctionnel ITSM / GLPI capable de porter la double casquette AMOA (assistance à maîtrise d'ouvrage : recueil et cadrage du besoin métier) et AMOE (assistance à maîtrise d'oeuvre : traduction du besoin en paramétrage de la solution), tout en assurant la gestion de projet côté client. Le poste est au coeur de la relation entre le client et l'équipe technique EORIS. Le consultant est l'interlocuteur privilégié qui recueille les besoins, conçoit la réponse fonctionnelle, pilote le déploiement, forme les utilisateurs et accompagne l'adoption de la solution dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Missions principales Recueil et cadrage du besoin client (AMOA) • Conduire les ateliers de recueil du besoin auprès des directions métier et des DSI (privé et public), • Analyser les processus de gestion des services existants et identifier les axes d'amélioration, • Formaliser les besoins sous forme d'expressions de besoin, de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles, • Traduire les enjeux métier en cas d'usage exploitables par la solution GLPI, • Cadrer le périmètre, les priorités et les critères de réussite du projet avec le client, • Rédiger les matrices de conformité (exigence métier vers fonctionnalité GLPI) Conception et paramétrage de la solution (AMOE) • Concevoir l'architecture fonctionnelle de la solution GLPI (arborescence des entités, droits, profils), • Paramétrer les processus ITSM : incidents, demandes, problèmes, changements, SLA, catalogue de services, • Configurer la gestion des actifs (inventaire, parc, contrats, licences), • Mettre en oeuvre les plugins, • Modéliser les workflows d'approbation et les automatismes (règles métier, notifications, escalades), • Rédiger les spécifications techniques et les dossiers de paramétrage, • Réaliser les recettes fonctionnelles et accompagner la mise en production Gestion de projet • Piloter les projets d'intégration GLPI de bout en bout, du cadrage à la mise en production, • Élaborer et suivre le planning, le budget, les charges et les jalons, • Coordonner les intervenants EORIS (intégrateurs, administrateurs, développeurs) et les référents client, • Animer les comités de suivi et les comités de pilotage, • Gérer les risques, les points de blocage et les demandes de changement, • Produire les comptes rendus, les tableaux de bord d'avancement et les livrables projet, • Garantir le respect des engagements de délai, de qualité et de coût Accompagnement fonctionnel et conduite du changement • Accompagner les équipes client dans l'appropriation de la solution GLPI, • Définir et déployer les processus de gestion des services alignés sur ITIL, • Conseiller le client sur l'organisation du support et la structuration du service desk, • Élaborer les plans de conduite du changement et mesurer l'adoption, • Assurer un rôle de conseil sur l'amélioration continue des processus Formation des clients • Concevoir les supports de formation (utilisateurs, techniciens, administrateurs), • Animer les sessions de formation en présentiel et à distance, • Former les administrateurs client à l'autonomie sur la solution, • Rédiger la documentation utilisateur et les guides de prise en main, • Évaluer la montée en compétences et adapter les parcours de formation Support fonctionnel et amélioration continue • Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 sur les instances client, • Traiter les demandes d'évolution et les optimisations de paramétrage, • Proposer et mettre en oeuvre les évolutions dans une logique d'amélioration continue (ITIL CSI), • Assurer une veille sur les évolutions de GLPI et de son écosystème de plugins Certifications Les certifications suivantes constituent un atout et sont valorisées. EORIS accompagne la montée en certification de ses consultants. ITIL v4 Foundation ITIL v4 (modules intermédiaires) Apprécié (Managing Professional, Create Deliver & Support) Certification gestion de projet • PRINCE2,, • PMP,, • ou équivalent Agile / Scrum Profil recherché • Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet (Bac+3 à Bac+5), • Expérience de 2 ans minimum sur un poste de consultant ITSM, AMOA/AMOE ou intégrateur d'outil de gestion de services, • Expérience de la solution GLPI (ou d'un outil ITSM équivalent : ServiceNow, EasyVista, iTop) fortement souhaitée, • Connaissance du référentiel ITIL et de la gestion des services informatiques, • Expérience de la relation client et de la conduite de projet, • La connaissance des spécificités du secteur public (marchés publics, contraintes réglementaires) est un plus Qualités attendues : sens du service, pédagogie, autonomie, capacité d'analyse, rigueur et goût du travail en équipe. Éléments complémentaires de rémunération : • de 36 000 à 50 000 € Avantage : • Transport en commun, • Carte ticket restaurant

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Restaurant traditionnel lyonnais idéalement situé au cœur du centre historique de Lyon, bénéficiant d'un emplacement à forte visibilité et d'une clientèle locale comme touristique, son : Chef de Cuisine H/F CDI – Lyon 5eme L'établissement engage aujourd'hui une nouvelle dynamique et souhaite faire évoluer son identité culinaire vers une cuisine de marché, mettant à l'honneur des produits frais, de saison et une carte plus courte. Pour accompagner ce projet, nous recherchons un professionnel créatif, capable d'apporter des idées, de faire évoluer En véritable chef d'orchestre de la cuisine, vous serez chargé de concevoir et de faire évoluer la carte, de sélectionner de nouveaux fournisseurs, d'organiser la production et de manager une équipe composée d'un Second de Cuisine, d'un commis et d'un plongeur. Vous veillerez également au respect des normes d'hygiène, à la bonne gestion des achats et des stocks ainsi qu'à l'optimisation des coûts. L'activité représente en moyenne 35 à 45 couverts par service ; le restaurant est fermé les mardis et mercredis. Nous recherchons un Chef de Cuisine confirmé ou un Second de Cuisine expérimenté souhaitant accéder à un premier poste de Chef. Vous aimez travailler les produits de saison, proposer de nouvelles idées, fédérer une équipe et vous investir dans un projet de relance où votre contribution aura un véritable impact. La prise de poste est envisagée à partir de septembre 2026, idéalement début octobre.

• Type de contrat: CDD à pourvoir à partir du 24 août 2026 et jusqu’au 9 octobre 2026, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 à 3 ans, • Rémunération : Entre 31k € et 33k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! À propos d'Enov Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, à Paris et à Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE Gestion des visites mystères • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES La gestion des enquêtes terrains Face à face : Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ ENOV ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) & Maréchal Fraîcheur (paniers légumes & fruits bio et responsables) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 an dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • Êtes rigoureux réactif et aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Technicien SAV itinérant sur le secteur Auvergne Rhône-Alpes, . Sous la responsabilité du Chef des Ventes Hôpital, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative du parc installé et du parc de démo relatifs aux produits biomédicaux commercialisés par la société, vos principales missions sont de : • Maintenir en bon état de fonctionnement le parc d’appareils livrés aux clients et/ou faisant partie du stock de démonstration, c’est-à-dire : assurer la maintenance préventive ou curative, en période et/ou hors période de garantie, et procéder aux contrôles et/ou aux essais des produits biomédicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Sélectionner le matériel de contrôle ou d’essai nécessaire au bon fonctionnement du service et vérifier/faire vérifier sa conformité., • Renseigner les supports de suivi d’intervention et rédiger les procès-verbaux/documents (essais, contrôles…)., • Participer à la hotline., • Gérer le stock de pièces détachées du SAV., • Participer à la mise en service des équipements et assurer les formations de niveau I auprès des personnels biomédicaux et paramédicaux., • Participer à la formation technique de nos partenaires (clients, prestataires, médecins…) avec création de supports si nécessaire., • Être force de proposition sur les évolutions du service. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux. • Bac + 2/3, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical, • Une sensibilité réelle pour l’informatique, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...), • Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), • Langue : anglais technique et/ou courant, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…), • Sensibilités technique, clinique et commerciale avérées, • Sens du client, du travail en équipe, • Fort esprit de service, • Très bon relationnel - bon pédagogue, • Autonome, organisé, sachant gérer les priorités, sens des responsabilités, • Flexibilité, adaptabilité, • Mobile Les modalités • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération : 32k-37k sur 12 mois + Prime Annuelle, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (engagements RSE, plan de développement des compétences…) Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : le professionnalisme la passion, le Client, la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Medical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser.Nettoyer et redresser les tables après le départ des clients.Répondre aux différentes demandes pendant le service.

Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser.Nettoyer et redresser les tables après le départ des clients.Répondre aux différentes demandes pendant le service.

Renfort pour le service d'un groupe de 100 couverts.Mission : envoi des plats, liaison cuisine/salle, débarrassage et assistance à l'équipe de salle pour assurer un service fluide.Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les d

Sous la responsabilité du chef de service, vous exercez vos fonctions au sein de l’équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres à travers les missions suivantes : Prise en soin des enfants par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de

Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :Chef de projet expérimenté en électricité industrielle H/FRattaché au service Projets Gaz Hydrau Décarbonation de la région Est, vous intervenez sur des projet

En tant qu’aide-soignant en foyer de vie (H/F), vous participez à la prise en charge des adultes en situation de handicap accueillis en foyer de vie et contribuez à leur bien-être.Sous la responsabilité du chef de service, vos missions consistent à :Dispenser des soins d’hygiène et de conf

Sous la responsabilité du chef de service, vousexercez vos fonctions au sein de l'équipe éducative en articulationétroite avec chacun de ses membres à travers les missions suivantes: Prise en soin des enfants par une qualité relationnelle et uneproximité permanente durant leur temps de pr

En tant que Chef de partie, vous serez responsable de la mise en place, du service, de l'hygiène et de l'encadrement des équipes.

CHEF DE RANG H/F Restaurant Le Kitchen à Lyon cherche son/sa Chef de RangMission : Service à table des petits déjeuners, service classique bistro le midi et service boissons/pâtisseries les après-midi.Préparation et service des boissons, préparation de la salle pour le service.Travail en auto

Le Chef de Rang assure un service de qualité et accueille les clients. Il prend les commandes, assure le service et collabore avec l'équipe de cuisine.

Le Chef de Rang doit offrir un service attentionné et personnalisé, accueillant les clients avec le sourire pour garantir leur satisfaction.

Rattaché au Responsable du Field Service, vous aurez pour missions d’assurer le suivi des opérations techniques et administratives de maintenance curative et de mise en service. Gestion des demandes et planification. Vous exécuterez également le support technique auprès de l’équipe Field S

Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Au sein d’un binôme à l’échelle du pôle, en lien avec les médecins de l�

Vous participez aux projets de développement du service concernant les missions, les effectifs et les conditions de travail • Vous accompagnez les cadres et leurs agents en favorisant la bonne cohésion de l'ensemble de l'équipe, développ

En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (r&am

Expérience dans les domaines attendue (5 à 10 ans)Formation supérieure (Niveau 4 à 6)Vos savoir-faire :Définir des procédures et des règles Encadrer/animer une équipe, déléguer et évaluerSavoir planifier des activités et respecter des délais Gérer les relations avec des interlocuteurs

Les bonnes raisons de nous rejoindre :- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions- Une mutuelle à couverture familiale pris

Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 ; Expérience souhaitée d'encadrement dans le secteur médico-social et notamment en lien avec l’éducation nationale ; Connaissance des évolutions des politiques publiques du handicap

Au sein d’un binôme à l’échelle du pôle, en lien avec les médecins de l’établissement et la direction, vos missions principales seront les suivantes :- Accompagnement et gestion RH des équipes paramédicale de jour et de nuit (ASD, IDE, ergothérapeute, psychomotricien)- Coordination de

Vos missions principalesGestion des demandes et planification : prise en charge des demandes clients, organisation et planification des interventions selon disponibilités et compétences, coordination avec le planificateur pour les ressources. Localisation : Beynost (proche de Lyon)Rattaché au Res

Vos principales missions - Encadrer, animer et coordonner les équipes du groupement pharmacie ; - Assurer les missions de pharmacien adjoint de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) et remplacer le pharmacien gérant en son absence ; - Piloter les activités de gestion, d’approvisionnement

Veiller à la qualité des productions et au respect des délais, et valider les travaux aux différentes étapes de leur élaboration ; Proposer des pistes d’évolution des méthodes, de l’organisation et des procédures du service à la directrice et mettre en place les changements validés au

Vos missions principales :Encadrer une équipe de 5 agents techniques (maintenance et électricité)Gérer les interventions de maintenance préventive et corrective des bâtiments du SDIS 95Piloter le suivi des demandes dans l’outil métier Symphonie/AstechSuperviser les contrôles réglementaire

Reconnue pour la qualité de son accompagnement et la mobilisation de ses équipes pluridisciplinaires, notre structure recherche un(e) Chef de Service Educatif - MECS H/FLe PosteAu sein d'une équipe de cadres, vous assurez le management des équipes éducatives de deux groupes de vie et garant

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS (après 06 mois), de la Mutuelle et du régime de prévoyance. Détails de l'offre

Nous avons déjà une entreprise afin que tu puisses démarrer rapidement ton alternanceEn tant qu' Assistant de Vie, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration du quotidien de nos bénéficiaires. Rejoignez Dgboost en tant qu'Assistant de Vie ! Chez Dgboost, nous croyons fermement qu