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Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim.Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Notre équipe d'experts en Commercial & Marketing vo

Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche son futur Commercial Sédentaire H/F. Issu·e d'une formation commerciale et/ou technique (Bac à Bac+2), vous appréciez la vente-conseil et possédez une réelle sensibilité pour les produits techniques.

Aimez le métier de l'immobilier transactionnel. Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils. Notre mission ? Votre bonheur immobilier.

Le technicien en pose et installation de systèmes de sécurité filaires installe, câble et configure des équipements de protection (alarmes, caméras, contrôle d'accès) chez des particuliers ou entreprises. Technicien systèmes de sécurité filaires (H/F).

Bonjour, je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est.Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet.Vot

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Une montée en compétence : Vous serez en proximité directe de l'Expert-Comptable. Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.

Bonjour, je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est. JE RECHERCHE POUR L'UN DE MES CABINETS D'EXPERTISE COMPTABLE. PARTENAIRES, UN COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ H/F EN CDI À.

Suivi administratif et comptable d'une activité annexe : Gestion et suivi des opérations administratives et comptables liées à cette activité. Comptable général : Assistance dans la gestion de la comptabilité générale (projet potentiel de réintégration des déclarations fiscales). L'ense

Tout infirmier·e diplômé·e d'État, avec ou sans expérience au bloc opératoire.

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Dans le cadre de son développement en France, DECHRA, laboratoire pharmaceutique international spécialisé en santé animale, renforce ses équipes avec la création de nouveaux postes.À ce titre, Linman & Associés recrute un Délégué Vétérinaire F/H.Présent à l'international, notre client

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un cabinet de courtage spécialisé en risques d'entreprise, un Gestionnaire Indemnisation IARD F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Strasbourg (67).Notre client n’est pas un

Il recherche son futur Conseiller Commercial sur son agence de Strasbourg afin de commercialiser sur plans des programmes résidentiels neufs (VEFA) à des clients particuliers (résidence principale ou investissement locatif).

Ingénieur commercial Immobilier (H/F). Commercialiser les missions réglementaires et techniques liées aux phases amont des projets immobiliers (diagnostics). Assurer le suivi commercial des affaires jusqu'à leur contractualisation ;.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un cabinet de courtage spécialisé en risques d'entreprise, un Souscripteur Gestionnaire IARD F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Strasbourg (67).Notre client est bien plus qu

Notre client est une société reconnue sur son territoire, spécialisée dans l'aménagement et la gestion foncière.Elle gère une plateforme d'activités dédiée aux professionnels et s'inscrit aujourd'hui dans un ambitieux projet de transformation et de développement.Afin d'accompagner cette d

Trésorier / Cash manager H/F, en CDI.

Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est.Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet.Votre candid

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Consultant Immobilier d'entreprise.H/F en CDI basé à proximité de Strasbourg (67).Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l’ensemble du cycle

CDI – Strasbourg Rejoignez un établissement engagé Au sein de la Direction Qualité, Gestion des Risques et Relations avec les Usagers et coopérations, vous contribuez au déploiement de la politique qualité de l'établissement et accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vos principales missions • Piloter et faire évoluer le système de management de la qualité., • Accompagner les équipes dans leurs démarches qualité et gestion des risques., • Coordonner les audits, évaluations, certifications (HAS) et accréditations., • Développer les outils de suivi, les indicateurs et les plans d'amélioration., • Former et conseiller les référents qualité et les professionnels., • Promouvoir une véritable culture qualité au sein de l'établissement. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, savez conduire des projets transversaux et accompagner le changement avec pédagogie. Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en qualité, gestion des risques ou domaine similaire, ainsi que d'une expérience dans le management de la qualité, idéalement en établissement de santé.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière Nord & Est, recherche : Un Asset Manager F/H 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : • Être le représentant du propriétaire ;, • Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Carrefour Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux et méthodique., • Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

REDACTEUR PREVOYANCE ET SANTE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prévoyance et Santé H/F en CDI pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein d’une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous contribuerez à vous contribuez à assurer l'ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions, y compris les acceptations médicale, financière et sportive. Concrètement, vous : • Étudiez et traitez les demandes d'adhésions et de modifications en tenant compte des procédures et des règles financières, dans la limite de vos pouvoirs et compétences, • Analysez les risques médicaux, sportifs, de séjour et financiers, • Sollicitez si nécessaire l'avis du médecin conseil et/ou du réassureur, • Rédigez les courriers de conditions d'acceptation, • Validez les pré-adhésions selon les conditions de souscription et d'acceptation retenues, • Argumentez les décisions prises auprès des conseillers et des adhérents si nécessaire, • Vérifiez les conditions particulières avant envoi, dans la limite de vos pouvoirs, • Répondez et renseignez vos interlocuteurs par tous les moyens de communication mis à disposition, • Prenez l'initiative d'appeler les agents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers, • Rédigez des mémos téléphoniques et gérez votre boîte mail Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation Banque/Assurance (Bac +2/3) et justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon niveau d'orthographe et un sens du service développé, • Vous êtes à l'aise dans les relations téléphoniques et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en stage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI ou d'apprentissage pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

CHARGE DE STRATEGIE ET CONSEIL INTERNE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de Stratégie et Conseil Interne H/F pour compléter nos équipes. Votre rôle chez ADIS Rattaché au Responsable de la Stratégie et du Conseil Interne, vous accompagnez le Comité de Direction et l’ensemble des parties prenantes dans la construction, le déploiement, l’animation et le suivi du plan stratégique d’ADIS. Au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise, vous coordonnez le portefeuille de projets stratégiques et contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions annuel. En lien étroit avec les directions métiers, la DSI, les équipes techniques, le contrôle de gestion et les partenaires du Groupe AXA, vous veillez à la cohérence des initiatives engagées avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous intervenez également sur des missions de conseil interne transverses afin d’accompagner les projets de transformation, d’amélioration continue et d’optimisation de la performance de l’organisation. Vos missions Construire et coordonner le plan d'actions d'entreprise Vous intervenez comme coordinateur de l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la construction du portefeuille projets et du suivi du plan d'actions annuel de l'entreprise. À ce titre, vous : • Assurez le suivi de la backlog projets en lien avec les directions métiers ;, • Accompagnez les équipes métiers à la rédaction des fiches de pré-cadrage des projets en coordination avec la DSI, les équipes techniques et le contrôle de gestion ;, • Contribuez à l'évaluation des chiffrages IT et à la planification des projets au sein de la roadmap IT ;, • Accompagnez la sélection et la priorisation des projets en animant les ateliers d'arbitrage avec la Direction, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise ;, • Définissez et suivez les indicateurs de pilotage permettant de mesurer l'avancement des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables ;, • Identifiez les risques, formalisez les alertes et proposez les ajustements nécessaires au bon déroulement du plan d'actions ;, • Contribuez à la définition, à la formalisation et à l'amélioration continue des méthodes et de la gouvernance de pilotage du portefeuille projets ;, • Participez à l'intégration des nouvelles propositions de projets dans le plan d'actions de l'entreprise ;, • Contribuez, en lien avec la Direction de la Communication et du Cadre de Vie, aux actions de présentation, de partage et d'animation du portefeuille projets. Contribuer au développement du service Stratégie et Conseil Interne Vous participez aux réflexions et aux actions de structuration du service en contribuant à l'évolution de son organisation, de ses processus, de ses méthodes et de ses outils. Vous assurez une veille régulière sur les pratiques et outils de gestion de projet et participez à l'amélioration continue du fonctionnement du service. Vous contribuez également à la promotion et à la visibilité des activités du service auprès des interlocuteurs internes et externes. Ce poste est fait pour vous si : Votre Formation : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, gestion et administration des entreprises ou domaine équivalent ;, • Une spécialisation en conduite du changement, conseil ou transformation constitue un atout. Vos Expériences professionnelles : • Une première expérience de 6 mois à 1 an dans la conduite de projets, le conseil interne ou le conseil externe ;, • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;, • Connaissance des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum) ;, • Connaissance des processus de planification, de suivi budgétaire et de pilotage par indicateurs ;, • Sensibilité aux méthodes d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean Management) ;, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais professionnel ;, • La connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de ses enjeux constitue un plus. Vos atouts : • Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens des priorités ;, • Dynamisme, autonomie et proactivité ;, • Curiosité intellectuelle et force de proposition ;, • Aisance relationnelle et qualités de communication ;, • Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et sens de l’accompagnement ;, • Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse ;, • Sens du résultat et de l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons : • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible, • Date limite de candidature :

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, la conception en installation générale est un maillon clé : elle conditionne la faisabilité, la sécurité et la qualité des projets industriels. Ce que vous ferez avec nous En tant que Technicien ou Ingénieur Installation Générale, vous intervenez au cœur des projets industriels pour produire des maquettes numériques fiables, exploitables et cohérentes avec les contraintes terrain. Vous travaillez sous le pilotage du Référent Installation Générale, qui structure le pôle, définit les méthodes et vous accompagne dans votre montée en compétence. Votre rôle est central : transformer les données terrain et les études en représentations 2D et 3D claires, utiles et directement exploitables par les équipes projet. Vos missions Préparer et réaliser les relevés terrain • Participer à la préparation des campagnes de scan 3D (analyse des zones à relever, planification des interventions, prise en compte des contraintes d’accès et de coactivité), • Réaliser les scans sur site, dans le respect des standards et des contraintes de sécurité, • Garantir la qualité et l’exploitabilité des données relevées, • Respecter les plannings d’intervention Exploiter les nuages de points • Récoler, structurer et exploiter les nuages de points, • Vérifier la cohérence et la qualité des données, • Préparer les modèles pour une exploitation optimale en phase de conception Concevoir les implantations 2D et 3D • Réaliser les plans guides d’implantation en 2D, • Produire les plans isométriques de tuyauterie (supportage, nomenclatures, caractéristiques process), • Intégrer la modélisation 3D validée dans les nuages de points, • Modéliser les installations en 3D (tuyauteries, câbles, équipements, • Concevoir les salles des machines et SKIDs à partir des P&ID, en intégrant les contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction Contribuer aux phases de fabrication et de revue • Participer à la production des plans de fabrication des SKIDs, • Contribuer à l’identification et au suivi des éléments techniques (soudures, interfaces, encombrements), • Apporter un appui technique lors des phases de fabrication et de réception si nécessaire, • Participer aux revues 3D internes et clients, selon la maturité des projets, • Mettre à jour les maquettes en fonction des arbitrages techniques, • Travailler en coordination étroite avec les chefs de projets, les équipes études et les équipes terrain Participer à l’amélioration continue • Appliquer et faire vivre les standards CAO / DAO du pôle, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et méthode, • Participer à l’enrichissement des bibliothèques de composants et d’équipements Ce que vous apportez • Une formation technique ou ingénieur en installation générale, génie industriel, tuyauterie, mécanique, préparateur, ou équivalent, • Une expérience de minimum 2 ans en CAO / DAO et en environnement industriel, • Une capacité à produire des livrables fiables, précis et structurés, • Une bonne lecture et compréhension des P&ID, • Une sensibilité aux contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction, • Une compréhension concrète des environnements industriels et de leurs contraintes, • De la rigueur, un sens du détail assumé et une vraie exigence technique, • Une capacité à travailler en équipe, dans un cadre structuré, • L’envie de progresser et de monter en compétence Pourquoi ce poste a du sens Parce que sans données fiables et sans maquettes cohérentes, un projet industriel ne tient pas Parce que vous intervenez sur des projets concrets, industriels, avec des enjeux réels de sécurité, de performance, d’exploitation et pour l’environnement Parce que vous intégrez un pôle en structuration, avec un référent technique qui pose un cadre clair et exigeant Parce que votre travail a un impact direct sur la qualité des projets livrés Ce que vous trouverez ici Une équipe engagée et exigeante Une organisation fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité Un cadre structuré, avec des méthodes claires et un référent technique identifié Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), télétravail et prime de déplacement, • Des opportunités de formation et d’évolution, construites avec vous Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique, • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

🚨 MULTIVAC FRANCE RECRUTE ! 🚨 🌟 Rejoignez une équipe technique passionnée et engagée dans le Grand-Est ! 🌟 Dans le cadre du développement de notre Département Services, nous recherchons un(e) : 🔧 Technicien(ne) SAV Itinérant(e) – Grand-Est (67) 👨 🔧 Votre mission En tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e), vous intervenez directement chez nos clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements commercialisés par MULTIVAC France. Véritable ambassadeur(rice) technique de l’entreprise, vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients grâce à votre expertise, votre sens du service et votre autonomie. ✅ Vos principales responsabilités ✔️ Installer et mettre en service les équipements chez nos clients ✔️ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ✔️ Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées ✔️ Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation des machines ✔️ Assurer l’assistance téléphonique technique ✔️ Rédiger les comptes-rendus d’intervention et assurer le suivi des actions réalisées ✔️ Planifier et organiser vos interventions en coordination avec les équipes internes ✔️ Participer activement à la promotion de nos offres de services et contrats de maintenance ✔️ Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité ✔️ Garantir la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition (véhicule, outils, EPI, informatique…) 📎 Profil recherché 🎓 Formation technique type Bac Pro, BTS Maintenance, Électrotechnique ou expérience équivalente 🔧 Bonnes connaissances en mécanique, électrotechnique et pneumatique 💻 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques 🧭 Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service client 🤝 Bon esprit d’équipe et excellent relationnel 🚗 Permis B indispensable 🗣️ Notions d’anglais technique appréciées 📌 Ce que nous offrons 📄 CDI – Statut Technicien – Classification D07 🕒 Temps plein – Forfait 218 jours 📍 Poste itinérant basé idéalement dans le département 67 ou 25 ou 39 💰 Rémunération fixe selon profil 🚗 Véhicule de fonction équipé 🍽️ Indemnités repas 🩺 Mutuelle & prévoyance 🌴 Avantages CSE & environnement de travail stimulant ✨ Une entreprise reconnue qui valorise l’expertise technique, l’autonomie et l’esprit d’équipe. 📩 Si vous êtes passionné(e) par la technique terrain et la satisfaction client, rejoignez MULTIVAC France et participez à une aventure humaine et technologique ambitieuse ! 🔧🌐 #JoinMULTIVAC #TechnicienSAV #MaintenanceIndustrielle #CDI #Recrutement #GrandEst #SAV #TechnicienItinerant

AGRI TEAM recherche pour son client sur le secteur de Strasbourg, son futur chef d'équipe (H/F) Vous rejoindrez une entreprise d'une vingtaine de collaborateurs, présente depuis plus de 20 années qui a su évoluer et se distinguer par des savoir-faire techniques spécifiques. Les missions proposées : Sous la responsabilité du responsable travaux, vous gérez la logistique de votre équipe (2-3 personnes) dans le respect des délais et des consignes. • Gestion de chantier, • Implantation et terrassement, • Conduite d'engins de chantier (mini-pelle, chargeuse, chariot télescopique etc...), • Réalisation de maçonnerie paysagère, Structure en bois et métal et revêtement de sols variés, • Saisir vos rapports journaliers, • Déplacement région Grand Est Le profil recherché : • Vous avez des compétences techniques sur les travaux d'aménagement extérieurs, • Vous avez une expérience professionnelle similaire de minimum 2 ans, • Vous avez le sens de l'organisation et la gestion des priorités, • Vous possédez le permis B (le permis EB sera fortement apprécié) Les conditions proposées : • Contrat CDI temps plein, • Rémunération : Base à convenir selon expérience du profil ( 2100 à 2500 € brut par mois)+ panier repas+ prime de déplacement + prime d'intéressement Discrétion assurée pour les personnes déjà en poste

Vous aimez analyser des dossiers techniques, élaborer des solutions performantes et contribuer au chiffrage de projets en génie climatique (CVC) ? Vous appréciez les environnements où rigueur, expertise technique et relationnel client se conjuguent au quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un Technicien d'Études - Chiffreur H/F dans le domaine du CVC en CDI. Les missions : Au sein du bureau d'études, vous intervenez en amont des projets et participez activement à l'élaboration des offres techniques et financières. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Analyser les cahiers des charges et les dossiers de consultation ;, • Réaliser les études techniques en tenant compte des contraintes du projet ;, • Élaborer les devis et les chiffrages en recherchant les solutions les plus pertinentes ;, • Consulter les fournisseurs et analyser les propositions reçues ;, • Participer à l'optimisation des coûts tout en garantissant la qualité technique des projets ;, • Préparer les documents techniques destinés aux clients ;, • Assurer les échanges avec les différents intervenants du projet ;, • Contribuer à la transmission des dossiers vers les équipes travaux après validation des affaires. Véritable référent technique, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite commerciale et opérationnelle des projets. Le profil : Issu(e) d'une formation technique dans le domaine du bâtiment, génie climatique, économie de la construction, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez notamment : • D'une bonne lecture des plans et documents techniques ;, • D'une expérience en études de prix, chiffrage ou préparation d'affaires ;, • D'une solide capacité d'analyse et d'organisation ;, • D'une aisance avec les outils informatiques et les logiciels techniques ;, • D'un bon relationnel vous permettant d'échanger avec les clients, fournisseurs et équipes internes. Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à proposer des solutions adaptées seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Ce que notre client propose • Un poste en CDI ;, • Des projets diversifiés ;, • Un environnement de travail collaboratif ;, • Une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers ;, • Une rémunération attractive selon votre expérience à partir de 33 k(e) annuel brut ;, • Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Postulez vite !

🔍 Assistant(e) Pédagogique I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattachée à la Direction Formation Diplômante au sein de CCI Campus Alsace Eurométropole et en lien fonctionnel avec les différents Responsables de Pôles et Responsables Pédagogiques, l'assistant(e) pédagogique a pour vocation de contribuer au fonctionnement optimal de l'activité sur le plan administratif et organisationnel en apportant de la fluidité entre les différentes équipes intervenant sur l'activité. 🎯 Missions Principales : Gestion administrative et organisation des formations • Assurer le suivi administratif des apprenants et formateurs (dossiers, outils de gestion, conformité documentaire), • Garantir le bon déroulement des parcours de formation : suivi des présences, gestion documentaire, coordination des acteurs et accompagnement des situations particulières, • Contribuer à la démarche qualité, au suivi des enquêtes d’insertion et à l’organisation des instances pédagogiques Organisation des examens • Coordonner l'organisation administrative et logistique des examens et certifications, • Assurer la gestion des convocations, dossiers, émargements, résultats et archives réglementaires, • Veiller au respect des procédures qualité et à la bonne tenue des jurys et commissions Suivi administratif des candidats • Gérer les dossiers administratifs des candidats, contrats et avenants, • Assurer le suivi des situations spécifiques (ruptures de contrat, maintien en formation, formalités réglementaires), • Contribuer au reporting et au suivi des candidatures et des processus de sélection Accueil et traitement des demandes • Accueillir, informer et orienter les apprenants, candidats, entreprises et partenaires, • Assurer le traitement des demandes administratives et la délivrance des documents de scolarité, • Garantir la qualité de service et le suivi des sollicitations 🛠️ Compétences et Qualifications : • Bac+2 en RH, formation, assistanat, • Expérience professionnelle dans des fonctions similaires Connaissances & Aptitudes • Connaissance de l'environnement de la formation et du cadre normatif s'y appliquant, • Maîtriser les procédures de gestion administratives, • Savoir adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des contextes, • Faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité et d'un esprit de coopération important, • Maîtriser les outils bureautiques Qualités attendues • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité, • Capacité d'écoute, empathie 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 1900€-200€ sur 13 mois, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Vous recherchez un poste de journée en environnement industriel ? Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste technique alliant maintenance mécanique, diagnostic de pannes et interventions variées chez différents clients industriels ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) en CDI. Les missions Au cœur de l'activité maintenance mécanique, vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites industriels des clients afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des installations. À ce titre, vos principales missions seront de : • Identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques ;, • Réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels ;, • Intervenir sur différents organes mécaniques tels que les pompes, vannes, soupapes ou actionneurs ;, • Effectuer les essais de fonctionnement et les contrôles nécessaires avant remise en service ;, • Réaliser les tests d'étanchéité et les vérifications techniques associées ;, • Assurer la rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi des opérations dans les outils de maintenance ;, • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité du client ;, • Contribuer à la performance et à la fiabilité des installations industrielles. Votre quotidien est rythmé par des missions variées, des environnements industriels exigeants et des problématiques techniques stimulantes. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 8 ans dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Diagnostic de pannes ;, • Assemblage et démontage d'équipements ;, • Lecture de plans et de nomenclatures ;, • Utilisation des outils et équipements d'atelier. Des connaissances en robinetterie industrielle, pneumatique, hydraulique, soudure ou usinage constituent un véritable atout ! Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Des interventions variées en atelier et sur sites clients ;, • Un environnement technique stimulant ;, • Une activité mêlant expertise mécanique et travail de terrain ;, • Des perspectives de développement et de montée en compétences. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV !

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Dans le cadre d’une création de poste, nous accompagnons l’un de nos clients basé à Strasbourg pour l’embauche, en CDI de son futur Ingénieur Conception Mécanique H/F. Rattaché au Responsable Bureau d’Etudes Mécanique, vous intégrerez une équipe composée de 4 techniciens et d’un ingénieur. Vos missions : • Prendre en charge la conception mécanique et pneumatique d’ensembles, de l’étude à la validation des solutions techniques, en passant par le dimensionnement et la mise en plan via CATIA V5 / Autocad., • Contribuer activement au développement et à l’optimisation des équipements à travers des actions de R&D, d’amélioration continue et de standardisation., • Assurer la gestion des données techniques et documentaires, incluant la création des nomenclatures, dossiers de fabrication, notices et procédures SAV, • Collaborer étroitement avec les différents services internes ainsi qu’avec les fournisseurs afin de garantir la faisabilité et la disponibilité des composants., • Participer au suivi opérationnel des machines, en assurant l’assistance au montage et aux tests, le support SAV et le respect des exigences de sécurité. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Contrat cadre au forfait jours : 215 jours travaillés/an. La rémunération est comprise entre 45 000 à 55 000€ brut annuel en fonction de votre expérience. Pas de convention de télétravail en place. Déplacements ponctuels à hauteur de 2/3 fois par an. Autres avantages proposés : Cantine sur place (5,50€/ repas à la charge du salarié), chèques vacances prime vacances (environ 500€), participation, CSE. Votre profil : • BAC + 5 / Diplôme d’ingénieur en mécanique ou mécatronique, • Expérience significative de 5 à 10 ans dans le dimensionnement et la conception mécanique de machines spéciales, • Vous maitrisez idéalement le logiciel de CAO CATIA V5 et Autocad., • Vous maitrisez l’anglais (A2/B1 minimum) et l’allemand idéalement afin d’échanger avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Lucile PETIT au 06.84.47.71.03

Vous disposez d’une expérience en création de schémas électriques et en plans d’implantation de matériel dans un environnement industriel ? Vous maîtrisez AUTOCAD et/ou CANECO et/ou Revit et/ou See Electrical ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour son client spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle, un Dessinateur Bureau d’Études Électricité BT (H/F) en CDI. Les missions Intégré(e) au sein du bureau d’études, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception électrique. À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Concevoir les schémas électriques de tableaux et les plans d’implantation du matériel en vue de la fabrication, incluant le choix du matériel et la mise en forme informatique., • Constituer les dossiers techniques : cahier des charges, dossier matériel, plans fonctionnels., • Réaliser le dimensionnement des matériels (protections, câbles, aboutissants…)., • Analyser les dossiers techniques et proposer les schémas adaptés au CCTP et aux exigences du client., • Concevoir les plans et schémas électriques des futurs ouvrages., • Être le relais des équipes terrain et remonter les difficultés rencontrées pour améliorer les processus., • Préparer l’ensemble des documents et plans d’exécution nécessaires à la réalisation des travaux. Le profil • Issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Électrotechnique, Dessinateur/Projeteur, ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur des projets en électricité ou génie électrique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles., • Vous possédez de solides connaissances des matériaux, techniques de construction électrique et normes en vigueur., • Vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO : See Electrical Expert, AUTOCAD, CANECO, ElecCalc., • Une connaissance de REVIT et/ou des outils de dimensionnement photovoltaïque (ex : Archelios) constitue un véritable atout. Ce que nous proposons • Un poste en CDI, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise., • Un environnement technique stimulant, avec des projets variés et à forte valeur ajoutée. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature — nous serons ravis d’étudier votre profil !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Poste localisé à Strasbourg. Votre motivation : Être un véritable soutien des équipes commerciales et accompagner les clients particuliers tout au long de la vie de leur contrat. Au cœur de la satisfaction client, vous appréciez les missions qui combinent gestion administrative et échanges avec les assurés, dans un environnement où la qualité de service, la réactivité et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Votre feuille de route : • Au sein de la Direction Commerciale Assurances de Personnes, et en étroite collaboration avec les Technico-Commerciaux et les Gestionnaires Prestations, vous accompagnez une clientèle de particuliers et d'individuels., • Vous assurez la gestion administrative des contrats d’assurance : traitement des demandes clients, mises à jour des données, modifications contractuelles, établissement des avenants et validation des résiliations., • Vous répondez également à leurs sollicitations par téléphone et par e-mail, en apportant des réponses fiables et adaptées à leurs besoins., • Vous analysez les demandes de gestes commerciaux et prenez en charge le traitement des réclamations, dans une logique de qualité de service et de satisfaction client., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous assurez le suivi et la mise à jour des indicateurs d'activité, tout en veillant à la bonne gestion électronique des documents et des données. Ce qui vous caractérise : Doté(e) d’un bon sens des priorités, vous savez gérer simultanément plusieurs demandes tout en garantissant la qualité de leur traitement. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle reconnue, aussi bien à l’écrit qu’au téléphone. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous assurez un suivi fiable des dossiers et veillez au respect des procédures. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les environnements bureautiques et idéalement les outils CRM ainsi qu’AS400. Vous possédez de bonnes connaissances en Assurance de Personnes, notamment en complémentaire santé, prévoyance et assurance emprunteur. Une expérience dans le secteur de l’Assurance, acquise en tant que Gestionnaire, Collaborateur(trice) d’Agence, Conseiller(ère) Clientèle ou sur une fonction similaire, constituera un véritable atout. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec un état d’esprit positif, fondé sur la collaboration, l’ouverture et l’entraide. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Caroline et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg / Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Mettre votre expertise technique en assurance IARD au service des risques immobiliers (immeubles d’habitation, bâtiments professionnels, copropriétés, patrimoines immobiliers complexes…), dans un environnement stimulant et exigeant, porté par la richesse des échanges et des dossiers à forts enjeux. Votre feuille de route : • L’analyse des demandes de souscription et de gestion (appels d’offres, devis, renouvellements), avec un regard pointu sur les risques spécifiques à l’immobilier : copropriétés atypiques, gestion locative…, • Vous permettant de construire des offres sur-mesure en lien avec les cahiers des charges clients : rédaction des conditions particulières, ajustement des garanties, application de tarifications adaptées,, • Tout en étant garant-e de la coordination avec les compagnies d’assurance pour validation des conditions et montage des placements, • En synergie avec les équipes commerciales afin d’ajuster les offres aux besoins exprimés, tout en soutenant le développement du portefeuille,, • Avec en fil conducteur, le suivi technique des contrats en cours (avenants, résiliations, sinistralité) et l’anticipation des renouvellements, tout en veillant au respect des procédures internes et des exigences réglementaires en vigueur. Ce qui vous caractérise : Vous êtes rigoureux-se, à l’aise dans l’analyse, avec un sens affûté du détail. Doté-e d’une solide culture en assurance IARD et d’une appétence pour les environnements techniques, vous saurez mobiliser vos connaissances pour sécuriser les engagements pris et construire une relation de confiance avec nos partenaires et nos clients. De formation en Assurance et grâce à des expériences enrichissantes dans des fonctions de gestion souscription IARD, vous êtes à l’aise dans la manipulation des produits d’assurance multirisques immeubles, responsabilité civile, garanties PNO / CNO / loyers impayés / PJ. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants • : Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agenc • e ;Piloter les négociations dans le respect des orientations du group, • e ;Développer le portefeuille clients de l'agenc, • e ;Développer les placements pro-actif, • s ;Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du group, • e ;Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du group, • e ;Manager et accompagner l'équip, • e ;S'assurer du respect de la législation en vigueu, • r ;Optimiser la rentabilité de l'agen ce. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir ê tre. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Ag ence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du rés ultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. -- --------

Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, recherche un profil de gestionnaire de paie confirmé (h/f) pour travailler sur des dossiers variés au sein d'une équipe sociale de plusieurs Au sein de très beaux locaux rénovés et d'une équipe d'une quarantaine de personnes, le cabinet se développe et envisage une création de poste pour un démarrage rapide. Vous recherchez de l'entraide et de la cohésion, vos missions seront les suivantes : • La gestion d'un portefeuille de 350/400 paies (40 dossiers variés et en multi conventions) : bulletins de paie, administration du personnel, DSN, contact avec les organismes de prévoyance, mutuelle..., • Conseil en droit social (possibilité d'être épaulé(e) par un juriste en droit social et l'EC. Logiciel : Silae Rémunération : 30k-35k Niveau d'expérience idéalement demandé : 3-5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Type de contrat : CDI (horaire à définir) Avantages : télétravail (2j par semaine) / Tickets restaurants / indemnités

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre site d’Oberhausbergen. Vous viendrez en appui de nos équipes d’expertise sociale et juridique dans le suivi et la gestion des dossiers RH de nos clients avec une intervention dédiée à un dossier exceptionnel nécessitant une expertise spécifique et un accompagnement renforcé. Vos missions principales : • Assurer la gestion des plannings et le suivi des parcours de formation, • Assurer les échanges et le suivi avec les différents acteurs, • Contribuer, à moyen terme, au développement et à la structuration des missions RH externalisées proposées à nos clients Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation RH de niveau Bac+3 minimum, • Vous disposez d’au moins 1 ans d’expérience sur des missions RH opérationnelles, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur, • Vous aimez travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs et créer des relations de confiance, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la technique s’allie à la proximité client ? Vous êtes au bon endroit. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l’évolution professionnelle. Ce que nous vous offrons : • Horaires flexibles et possibilité de télétravail, • Locaux modernes et environnement de travail digitalisé (zéro papier), • Parcours d’intégration structuré, • Plan de formation ambitieux, • Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne, • Événements internes favorisant la convivialité, • CSE dynamique Rémunération & avantages : • La rémunération est à négocier selon le profil, • 13ème mois, • 2 jours de congés payés supplémentaires, • Participation et intéressement, • Titres restaurant, • Mutuelle avantageuse Le poste est à pourvoir dès septembre dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec une possibilité de poursuivre en CDI à l'issue du contrat. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences requises, conformément aux engagements du cabinet en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV (et si vous le souhaitez, un message de motivation). Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous répondre sous quinzaine.

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'activités de maintenance et la gestion d'équipes techniques ? Les enjeux liés à la performance énergétique, à l'amélioration continue et à la valorisation du patrimoine vous passionnent ? Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, stratégie et expertise technique ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un Responsable ADJOINT Maintenance & Performance Énergétique H/F en CDI. Les missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous participez au pilotage de la stratégie maintenance et à l'amélioration continue de la performance du patrimoine. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Encadrer et accompagner les équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs ;, • Piloter les activités de maintenance préventive et corrective ;, • Déployer les actions liées à la performance énergétique des bâtiments ;, • Garantir la qualité de service et la continuité des prestations auprès des usagers ;, • Optimiser les processus, méthodes et outils de gestion de maintenance ;, • Participer au suivi et à la réalisation des projets d'investissement et de rénovation ;, • Assurer le pilotage budgétaire de votre activité ;, • Veiller au respect des réglementations techniques, énergétiques et sécuritaires ;, • Contribuer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques de l'organisation. Le profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines du génie thermique, de l'énergie, du CVC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités techniques. Vous disposez notamment : • D'une solide expertise en maintenance multi-technique et gestion de patrimoine ;, • D'une bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique ;, • D'une expérience réussie en management d'équipes ;, • D'une forte capacité d'organisation et de pilotage ;, • D'un leadership reconnu et d'excellentes qualités relationnelles ; Rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et contribuer activement à l'évolution d'une organisation à fort impact local. Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec un véritable périmètre de responsabilités ;, • Des projets variés à forts enjeux techniques et énergétiques ;, • Une fonction mêlant management, expertise et vision à long terme ; Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Vous recherchez un poste en tant que juriste d'entreprise généraliste à dominante droit social au sein d’une entreprise internationale dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit 👇 Missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous intervenez sur un périmètre varié avec une dominante en droit social et accompagnez les directions de l'entreprise sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif., • Préparer, organiser et animer avec la Direction les réunions CSE., • Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel., • Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et documents sociaux., • Gérer les procédures disciplinaires et participer au suivi des contentieux., • Assurer une veille juridique permanente en droit social., • Rédiger, analyser et négocier différents contrats commerciaux et accords de confidentialité., • Accompagner les différentes directions sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. Formation, expérience et compétences • Titulaire d'un Master 2 de type DJCE, Droit Social, Droit des Affaires ou formation juridique équivalente., • Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats., • Vous disposez de solides connaissances en droit social, tant sur les aspects individuels que collectifs., • Vous avez une première expérience dans la préparation, l'animation ou la coanimation des réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE., • Vous êtes à l'aise dans la rédaction, l'analyse et la sécurisation de documents juridiques variés., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral., • Vous recherchez un poste offrant une réelle diversité de sujets et d'interlocuteurs. ✨ Parlons de vous : Nous recherchons un(e) juriste doté(e) d'une première expérience réussie, curieux(se), polyvalent(e) et disposant d'un excellent relationnel. Vous appréciez la diversité des sujets, êtes à l'aise dans les échanges avec les opérationnels comme avec les représentants du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement où la fonction juridique est un véritable partenaire des activités de l'entreprise. Qualités attendues • Polyvalence et capacité à s'adapter à des sujets variés., • Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à prendre la parole en réunion et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Sens du service et approche pragmatique des problématiques juridiques., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie dans la gestion des dossiers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à définir les priorités., • Force de proposition., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%, • Charte Télétravail, • Un catalogue de formation et un accompagnement dédié à votre montée en compétence, • ....et bien plus encore Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.CDD et CDI dans les secteurs paramédical, médical et s

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE). Diplôme d'état d'Infirmier H/F.

Vitalis Médical Strasbourg, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour le compte d'un de ses clients à proximité de Strasbourg, un infirmier DE (H/F) en EHPAD. La réalisation des soins infirmiers. Diplôme d'éta

Vitalis Médical Strasbourg, spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI, dans les domaines paramédicaux, médicaux et sociaux, recherche pour l'un de ses clients, basé dans le secteur de Strasbourg, un Infirmier Diplômé d'État (H/F) en FAM. Vous êtes titulaire du Diplôme d

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Infirmier(ère) Di