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Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

Le Conseiller Service A L'Usager assure l'accueil physique, le conseil et l'orientation des usagers, et met à jour les dossiers administratifs.

Le travailleur social réalise l'accompagnement social des familles avec enfants à charge, travaille en réseau avec les partenaires locaux, et met en œuvre des actions collectives.

Le gestionnaire référencie les personnes et les tiers, assurant la conformité des données et le suivi des dossiers, avec une expérience idéale en Sécurité Sociale.

Professionnel pour garantir la fiabilité des outils, automatiser les processus et piloter la qualité des données dans le secteur ferroviaire.

Supervise les équipes et met en œuvre les politiques sociales.Poste CDI à Paris, avec télétravail possible et avantages.

L'ingénieur systèmes senior est responsable de la conception et de la coordination des sous-systèmes ferroviaires, en garantissant la conformité aux exigences des clients.

Le responsable adjoint du centre d'apprentissage interne et de remise à niveau contribue au développement des compétences des collaborateurs, manage des équipes et participe à l'innovation pédagogique.

Manager Opérationnel pour la Caf de Paris, responsable du suivi et de la qualité des parcours de formation des apprenants.

Ingénieur Traction et Frein recherche pour l'implémentation et validation de projets ferroviaires.Expérience requise de 3 ans minimum dans le secteur.

Le cadre de proximité supervise l'accueil des allocataires, anime l'équipe et coordonne la réponse téléphonique.

Le Responsable Méthodes est responsable de l'industrialisation électrique des produits ferroviaires, soutient la production, encadre une équipe de chargés de méthodes et assure la qualité des livrables.

Le Responsable de Territoire gère et pilote l'action sociale de la CAF, manage une équipe et représente l'organisation auprès des partenaires locaux.

Le responsable adjoint de territoire manage une équipe sociale, pilote des projets et participe aux partenariats locaux, assurant le soutien aux familles.

Le responsable de la performance de la flotte ferroviaire supervise la fiabilité et la disponibilité des trains, gère les contrats, et analyse les données techniques.

Le responsable de territoire gère et anime les équipes d'action sociale, assure la mise en œuvre des politiques de la CAF et développe les partenariats.

Le poste consiste à former et superviser des équipes de soudage, en assurant la qualité des assemblages et la performance des procédés, avec une expertise en MAG, TIG et MIG.

Agent d'accueil et de conseil pour une CAF, il aide les familles en les orientant vers des services appropriés et en gérant les projets liés aux politiques familiales.

Gestion et accompagnement d'une équipe d'agents dans une optique d'amélioration de la qualité des services et du traitement des dossiers, en veillant au respect des engagements de service.

Le responsable du service gère et manage l'équipe de télérecouvrement, assurant les objectifs et la qualité du service.

Cafmobility recherche un Chargé(e) d'Amélioration Continue sur le site de Reichshoffen pour conduire les démarches d'amélioration dans les secteurs Production et Logistique.

CAF Reichshoffen recherche un responsable d'unité de production pour superviser une équipe de 15 à 25 personnes dans le secteur Montage.

Responsable méthodes électricité pour industrialisation ferroviaire.Définition de procédures, management d'équipe et suivi des KPIs.

Expert en soudage recherché pour superviser les assemblages, garantir la qualité et former les équipes.Maîtrise des procédés MAG, TIG, MIG et du français requise.

CAF Reichshoffen recherche un responsable d'unité de production pour superviser une équipe de 15 à 25 personnes dans le secteur Montage.

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) à Reichshoffen recherche un moniteur soudage expérimenté pour assurer la qualité et la performance industrielle.

CAF REICHSHOFFEN recherche un Responsable d'équipe - Secteur Peinture (H/F) à Reichshoffen.

Cafmobility recherche un Chargé(e) d'Amélioration Continue sur le site de Reichshoffen pour conduire les démarches d'amélioration dans les secteurs Production et Logistique.

Le chargé des Ressources Humaines participe au recrutement, à la formation et au développement des compétences, gérant les processus de A à Z.Il assure également le suivi administratif, le reporting et participe à la marque employeur.

L'agent administratif vérifie les éléments et pièces fournies par les allocataires, en respectant les procédures pour maîtriser les risques financiers.