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Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) PMO pour accompagner un acteur de la protection sociale sur des enjeux de pilotage et de gouvernance SI. Vous avez une première expérience en PMO, en pilotage de projets ou en planification des ressources, et vous maîtrisez Clarity (CA PPM) ? Au quotidien, vous interviendrez sur : ✔️ Le pilotage et l’analyse du plan de charge ✔️ L’administration et l’accompagnement des utilisateurs sur Clarity (CA PPM) & Open Workbench ✔️ Le suivi des feuilles de temps, l’analyse des RAF/CAF et la production des reportings ✔️ L’accompagnement des équipes projets et des PMO dans l'utilisation des outils et des bonnes pratiques ✔️ L’amélioration continue des processus et des outils de pilotage 🔎 Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de gestion de projets, et avez déjà une expérience sur un outil PPM, idéalement Clarity. 📍 Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📅 Mission longue durée 💼 CDI ou Freelance en fonction du profil

Activités principales : Aides aux demandes d'accès aux droits et interventions sociales : • Entretiens téléphoniques,, • Evaluation, analyse, proposition de plans d'actions afin d'apporter des réponses adaptées aux problématiques, en adéquation avec la réglementation et les dispositifs en vigueur. Travail en partenariat et en articulation avec les services sociaux de proximité, les institutions (CPAM, CAF, CARSAT, France Travail....) et les directions du ministère. Rédaction de courriels et courriers d'intervention. Repérage des situations nécessitant un signalement aux cabinets ministériels avec les deux CTSS. Veille sociale : • Participation aux échanges relatifs aux dossiers sensibles,, • Participation à l'étude de thématiques sociales d'actualité et échanges sur le suivi documentaire et législatif. Spécificités du poste / Contraintes : • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social,, • Entretien téléphonique uniquement,, • Pas d'instruction de dossiers,, • Participation au groupe d'analyse de pratiques,, • Télétravail possible en fonction des nécessités de service. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation de l'administration, des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel et administratif- M, • Connaître les politiques sociales et les dispositifs en vigueur - M Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes • Avoir le sens de l'écoute, le respect de la personne et instaurer une relation de confiance, • Aptitude à travailler en équipe, • Travailler en partenariat avec les services sociaux de proximité, • Sens de l’organisation, • Sens du service public, • Réactivité, • Respecter la déontologie d'assistant(e) de service social, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte aux responsables de la PMIS Savoir-faire : • Analyser, évaluer les situations en vue de proposer un plan d'action - E, • Avoir un esprit de synthèse - M, • Avoir des capacités rédactionnelles - M, • Maîtriser la bureautique (traitement de texte - tableur - messagerie électronique) - A Expérience souhaitée : Intermédiaire (entre 5 et 15 ans d'expérience) Fourchette de rémunération pour un recrutement sous contrat : entre 28K€ et 43,75K€ (en fonction de l'expérience détenue)

Le responsable adjoint du centre d'apprentissage interne et de remise à niveau contribue au développement des compétences des collaborateurs, manage des équipes et participe à l'innovation pédagogique.

Le gestionnaire référencie les personnes et les tiers, assurant la conformité des données et le suivi des dossiers, avec une expérience idéale en Sécurité Sociale.

Ingénieur système pour développer les systèmes d'information voyageurs (audio, visuel, vidéo) incluant la conception, la rédaction des spécifications, la coordination des fournisseurs et la qualification des tests.

L'ingénieur systèmes senior est responsable de la conception et de la coordination des sous-systèmes ferroviaires, en garantissant la conformité aux exigences des clients.

Professionnel pour garantir la fiabilité des outils, automatiser les processus et piloter la qualité des données dans le secteur ferroviaire.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un organisme public à Pau, responsable de la paie pour 15 CAF, avec des missions de conseil et d'amélioration des processus.

Développement de projets éducatifs et gestion des relations avec les CAF pour une association nationale petite enfance.

Responsable méthodes électricité pour industrialisation ferroviaire.Définition de procédures, management d'équipe et suivi des KPIs.

L'association recherche un chargé de mission pour développer ses projets éducatifs et sociaux, gérer les relations institutionnelles (CAF, Conseils Départementaux), et participer à la conception et au suivi d'appels à projets.

Supervise les équipes et met en œuvre les politiques sociales.

Le poste consiste à accueillir, informer et orienter les usagers de la CAF, en assurant un premier niveau de réponse aux demandes physiques et numériques.

Ingénieur Traction et Frein recherche pour l'implémentation et validation de projets ferroviaires.Expérience requise de 3 ans minimum dans le secteur.

Le responsable adjoint de territoire manage une équipe sociale, pilote des projets et participe aux partenariats locaux, assurant le soutien aux familles.

Le Responsable Méthodes est responsable de l'industrialisation électrique des produits ferroviaires, soutient la production, encadre une équipe de chargés de méthodes et assure la qualité des livrables.

Le cadre de proximité supervise l'accueil des allocataires, anime l'équipe et coordonne la réponse téléphonique.

Gestion et accompagnement d'une équipe d'agents dans une optique d'amélioration de la qualité des services et du traitement des dossiers, en veillant au respect des engagements de service.

Assurer un rôle de représentation de la CAF. Rechercher et développer une collaboration active avec les partenaires locaux et autres services de la CAF. Euros sur 14 moisProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéOu Bac + 3 avec 5 ans d’expérienceBac+5 et plus ou équivalents — Cette forma

Manager Opérationnel pour la Caf de Paris, responsable du suivi et de la qualité des parcours de formation des apprenants.

Le responsable de la performance de la flotte ferroviaire supervise la fiabilité et la disponibilité des trains, gère les contrats, et analyse les données techniques.

Le poste consiste à former et superviser des équipes de soudage, en assurant la qualité des assemblages et la performance des procédés, avec une expertise en MAG, TIG et MIG.

Le mot de votre manager : « Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement. Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf. Employeur1000 à 1999 salariésLe service Accueil de la Caf du Rhône

Le responsable de territoire gère et anime les équipes d'action sociale, assure la mise en œuvre des politiques de la CAF et développe les partenariats.

Chef d'équipe expérimenté pour encadrer des équipes de peinture industrielle, organiser les chantiers, gérer les clients et assurer le respect des normes HSE.Évolution possible vers responsable d'agence.

Chef d'équipe expérimenté pour encadrer des équipes de peinture industrielle, organiser les chantiers, gérer les clients et assurer le respect des normes HSE.Évolution possible vers responsable d'agence.

Expert en soudage recherché pour superviser les assemblages, garantir la qualité et former les équipes.Maîtrise des procédés MAG, TIG, MIG et du français requise.

CAF Reichshoffen recherche un responsable d'unité de production pour superviser une équipe de 15 à 25 personnes dans le secteur Montage.

Assister le responsable d'atelier laverie dans la supervision de la production, la gestion de la qualité, la sécurité, et l'encadrement des équipes.

Ce poste vise à optimiser les processus financiers en coordonnant les opérations de titrisation, en gérant les projets SI et en assurant le pilotage des indicateurs de performance et la documentation.

Expert en soudage recherché pour superviser les assemblages, garantir la qualité et former les équipes.Maîtrise des procédés MAG, TIG, MIG et du français requise.

Ce poste vise à optimiser les processus financiers en coordonnant les opérations de titrisation, en gérant les projets SI et en assurant le pilotage des indicateurs de performance et la documentation.

Le Conseiller Service A L'Usager assure l'accueil physique, le conseil et l'orientation des usagers, et met à jour les dossiers administratifs.