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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Dans le cadre d'un surcroît, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie au sein

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

Le poste est à pourvoir en CDI à Villeurbanne, avec une rémunération comprise entre 27 000 € et 32 000 € brut annuel selon expérience et compétences. SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Nous recrutons pour l’un de nos clients basé à Genas un(e) Technicien(ne) Travaux Neufs / Modernisation en CDI pour intervenir en région Lyonnaise. SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau

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SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur basé à Givors, nous recr

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Expérience sur un poste similaire (Directeur du Patrimoine HF, …). VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur du patrimoine HF basé à Villeurbanne (69). Bas�

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin de renforcer notre équipe dédiée à la gestion des comptés clés, nous recherchons un Chargé de Back Office Grands Comptes, qui sera chargé d'accélérer le déploiement commercial et garantir la conformité et le pilotage du GC. MISSIONS GESTION • Renseignement et actualisation de la base clients sur les logiciels métiers, en assurant la conformité des fiches par rapport aux Accords-Cadres ;, • Contrôle des contrats clients et du respect des engagements, notamment sur les outils de dématérialisation ;, • Suivi de la facturation clients, en veillant à l’application des conditions commerciales ;, • Contrôle des retards de règlement et mise en œuvre des actions nécessaires au recouvrement, • Traitement des litiges clients, en lien avec les agences et l’encadrement ;, • Mise en place de contrôles et d’audits internes, notamment concernant la facturation ;, • Suivi d’indicateurs de performance et de reporting clients. COORDINATION ET COMMUNICATION • Coordination des agences et de l’encadrement sur les logiciels métiers dédiés aux grands-comptes, notamment lors des clôtures de paie ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres ;, • Analyse des demandes des clients et réponse à leurs attentes ;, • Participation active à l’animation des Accords-Cadres (ex : réunions clients, bilans de prestations) ;, • Communication interne et externe sur les plans de déploiement et les évolutions des prestations. PROFIL Nous recherchons une personne dynamique de niveau Bac+2/3, rigoureuse, qui possède une bonne maîtrise des outils bureautiques (POWER POINT et EXCEL), organisée, qui sait gérer son temps de manière efficace. Adaptable et flexible, vous savez faire preuve de proactivité et d'initiative, et vous avez le sens du service client. D'un naturel curieux et autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre appétence commerciale. Idéalement, nous recherchons une personne ayant déjà répondu à des appels d'offres, au sein d'un service commercial / ADV... Rémunération selon expérience. Disponible rapidement. Démarrage dès que possible. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

⚖️Juriste Commande Publique - Marchés Publics (H/F) Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Juriste Commande Publique H/F afin d’intégrer une équipe juridique intervenant sur des sujets stratégiques liés aux achats publics, aux évolutions réglementaires et à la sécurisation des contrats. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets complexes dans un environnement exigeant ? Cette opportunité est à découvrir. 📍 Lyon 📅 Mission : 01/06/2026 → 30/11/2026 📄 Contrat : Mission d’intérim / accroissement temporaire d’activité 🎯 Vos missions En tant que Juriste Commande publique, vous jouez un rôle clé de conseil et de sécurisation juridique : Conseil & sécurisation des achats • Accompagner les acheteurs et équipes opérationnelles sur les procédures de marchés publics, • Sécuriser juridiquement la passation et l’exécution des contrats publics, • Rédiger des notes juridiques, analyses et avis, • Participer aux instances de validation et de gouvernance, • Assurer une veille juridique en droit de la commande publique Enjeux européens & stratégiques • Analyser les évolutions des textes européens en matière de commande publique, • Contribuer à la rédaction de notes d’analyse et propositions juridiques, • Participer au suivi de projets réglementaires européens et nationaux, • Collaborer avec différentes entités internes dans une logique de coordination juridique Précontentieux & contentieux • Accompagner la gestion des litiges fournisseurs, • Participer à la négociation et rédaction de protocoles transactionnels, • Suivre les contentieux en lien avec les conseils externes (référés, recours indemnitaire) Formation & accompagnement • Concevoir et animer des actions de formation juridique, • Sensibiliser les équipes achats aux risques juridiques et bonnes pratiques Profil recherché • Bac +5 : Master 2 en droit public des affaires ou équivalent, • Expérience : 5 ans minimum en commande publique / marchés publics, • Expérience en environnement complexe (grand groupe, secteur public ou parapublic) appréciée 📍 Conditions • Lieu : Lyon, • Temps de travail : 7h/jour, • Horaires : Lundi à jeudi : 8h45 – 17h30 Vendredi : 9h00 – 13h00

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous ouvrons un poste d'Ingénieur.e Projet au sein de la Direction de la Performance en CDI. A ce titre, vos principales missions seront : • Répondre aux appels d'offres pour remporter des contrats-cadres dans le domaine de l’énergie et des procédés., • Gagner, piloter et suivre les contrats-cadres dans le domaine de l’énergie et des procédés (assurer le déploiement des contrats-cadres sur le plan national, être l'interlocuteur privilégié des acheteurs, participer aux revues de compte, assurer un reporting en interne et en externe etc.)., • Mettre en place des outils de reporting ou d'analyse., • Être en appui des ingénieurs d'affaires pour remporter des offres forfaitisées chez nos clients (plateau projet, forfait...). DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous avez un Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent) dans le domaine de l'industrie ou de l'énergie ? C'est bien !, • Vous avez une première expérience, un stage ou une alternance dans les métiers de l’industrie ou de l’énergie ? C'est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, avez le sens des priorités, et êtes doté·e d'une bonne aisance relationnelle ? Ce poste est pour vous ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu'en soit la nature.

🚀 MYTTRA recrute un Acheteur Projet Nucléaire (H/F) – Région lyonnaise Pour accompagner l’un de nos clients industriels sur des projets destinés aux grands acteurs du nucléaire, nous recherchons un Acheteur Projet confirmé. Votre périmètre : • Achats de tuyauterie, robinetterie, matériaux et sous-traitance ;, • Appels d’offres, sourcing et négociations technico-économiques ;, • Rédaction et suivi des contrats et accords-cadres ;, • Pilotage des fournisseurs selon les critères qualité, coûts et délais ;, • Suivi des budgets et accompagnement du Chef de projet. Le profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en achats projet ou techniques ;, • Bonne connaissance de la tuyauterie ou des équipements industriels ;, • Expérience du nucléaire ou d’un environnement industriel réglementé ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel, niveau B2 minimum ;, • Disponibilité rapide appréciée. 📍 Lyon 🚗 Déplacements ponctuels en France 📅 Démarrage dès que possible Vous êtes intéressé(e), ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? Envoyez-moi votre CV ou contactez-moi directement en message privé. #Recrutement #AcheteurProjet #Achats #Nucléaire #Tuyauterie #SupplyChain #Industrie #Lyon #MYTTRA

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

L’association Les Foyers Matter est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 150 ans dans le champ de la protection de l’enfance et de l’accompagnement de publics vulnérables. L’association compte environ 100 ETP et s’inscrit dans une dynamique de développement, avec une gouvernance structurée autour d’un Conseil d’Administration et d’une Direction Générale. Dans le cadre d’un remplacement, Les Foyers Matter recrutent un Responsable de pôle Justice et cohésion sociale (H/F). Les missions Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, le Responsable de pôle assure la responsabilité opérationnelle du pôle Justice et cohésion sociale. À ce titre, il ou elle : • encadre une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs sites ;, • garantit la qualité des programmes d’accompagnement ;, • assure le lien avec l’administration pénitentiaire ;, • apporte un soutien managérial et institutionnel aux cadres du pôle ;, • assure le pilotage budgétaire et le suivi de l’activité ;, • participe aux travaux du Comité de Direction ;, • contribue aux évolutions du projet associatif ;, • représente le pôle auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire. Le profil recherché Le poste s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience confirmée sur une fonction de responsabilité, incluant le management d’équipes et de cadres intermédiaires. Une connaissance du champ de la justice pénale, de la protection de l’enfance ou plus largement des politiques sociales constitue un atout important. Une formation supérieure de type Master 2 en droit pénal, exécution des peines ou équivalent est attendue. Conditions proposées • CDI – Temps plein – Statut cadre (CCN 66)., • Rémunération indicative : à partir de 40 K€ brut annuel selon expérience, complétée par une prime d’astreinte., • Véhicule de fonction, • Poste basé à Lyon., • Astreintes inhérentes à la fonction : 1 semaine / mois #Recrutement #FoyersMatter

Rattaché(e) à la Direction Juridique et Conformité, vous accompagnez les équipes Ressources Humaines et les opérationnels sur l'ensemble des problématiques liées au droit social. Véritable partenaire juridique, vous contribuez à sécuriser les pratiques de l'entreprise tout en assurant le suivi des dossiers contentieux et le conseil auprès des différents interlocuteurs internes. Vos principales missions sont les suivantes : Droit social et conseil juridique • Assurer le suivi des dossiers contentieux en droit social, • Réaliser les consultations juridiques à destination des équipes RH, • Conseiller les managers et les services internes sur les problématiques liées au droit du travail, • Participer à l'analyse et au traitement des situations sensibles ou complexes Veille et analyse juridique • Réaliser une veille réglementaire et jurisprudentielle, • Effectuer des recherches juridiques, • Rédiger des notes d'analyse et des recommandations, • Participer à la sécurisation des procédures internes Support opérationnel • Collaborer étroitement avec les équipes RH et les différents services, • Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers, • Utiliser les outils bureautiques et les bases de données juridiques nécessaires à votre activité Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent) et justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement exigeant. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'un excellent sens de la confidentialité. Les conditions du poste • Contrat : Mission d'intérim de 3 mois, • Prise de poste : Dès que possible, • Statut : Cadre, • Temps de travail : Temps plein, • Lieu : Lyon (69) Horaires • Lundi au jeudi : 9h00 à 17h30, • Vendredi : journée courte Rémunération • Entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel selon profil et expérience.

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses équipements et la puissance de ses marques. Présent dans plus de 100 pays, il développe, fabrique et commercialise des solutions techniques à destination de clients professionnels au travers d'un réseau de distribution et de ventes directes. La filiale française, basée en région lyonnaise, occupe une position stratégique au sein du groupe et bénéficie d'une forte notoriété sur son marché. Contexte Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recherche son Directeur Filiale France H/F. Véritable dirigeant de la filiale française, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Vous êtes garant du développement de la performance économique, du management des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le marché français. Vous disposez d’une forte autonomie, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Poste Vous êtes responsable de supporter la stratégie commerciale, de la performance économique et du management des équipes. Vous assurez le déploiement de la stratégie du groupe sur votre marché tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et accompagnez le développement de l'entreprise dans une logique de croissance durable. Missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale de la filiale française., • Assurer le pilotage du compte de résultat (P&L) et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité., • Manager, développer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences., • Animer et développer le réseau de distribution ainsi que les relations avec les principaux partenaires commerciaux., • Identifier de nouvelles opportunités de développement et de croissance., • Piloter les budgets, les prévisions commerciales et les indicateurs de performance., • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des clients et distributeurs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes européennes (marketing, opérations, produits, finance...) afin d'assurer la bonne exécution de la stratégie du groupe., • Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à l'évolution de l'offre en fonction des attentes du marché. Compétences requises • Expérience confirmée dans la direction d'une filiale, d'un centre de profit ou d'une, • Business Unit., • Forte culture commerciale et développement de réseaux de distribution BtoB., • Pilotage de P&L et culture du résultat., • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires., • Capacité à évoluer dans un environnement international matriciel., • Anglais courant indispensable. Une expérience dans la commercialisation d'équipements techniques, de biens d'investissement ou de solutions industrielles constituera un véritable atout. Profil recherché Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable d'allier vision stratégique et proximité opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, développer les équipes et accompagner le changement dans une logique de performance durable. Doté d'un véritable sens des affaires, vous aimez construire, convaincre et développer des partenariats solides avec vos clients et votre réseau. Votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement international vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.

Chez KEM ONE, nous transformons la chimie du sel en solutions essentielles du quotidien, tout en accélérant la réduction de notre empreinte environnementale. Acteur européen majeur du PVC, de la soude et des dérivés du chlore, nous réalisons 90 % de notre production en France et exportons dans plus de 80 pays. Nos matériaux accompagnent des secteurs clés comme le bâtiment, l’automobile ou encore la santé. Portés par une ambition forte de décarbonation et d’innovation durable, nous avançons avec une exigence constante : sécurité, performance industrielle et engagement collectif. Dans ce contexte, la Direction Supply Chain & Achats de KEM ONE recrute son/sa futur(e) : Acheteur Prestations de Services (H/F) Rattaché(e) au Responsable Achats Biens & Services, vous pilotez un portefeuille stratégique de prestations de services représentant entre 15 et 20 M€ de dépenses annuelles pour l'ensemble du Groupe. Véritable chef d'orchestre de votre portefeuille, vous définissez les stratégies achats, accompagnez les directions métiers et les sites industriels dans leurs projets, négociez les contrats et pilotez la performance des fournisseurs afin de contribuer durablement à la compétitivité de KEM ONE. Au cœur d'un environnement multisites et fortement transverse, vous intervenez sur des catégories variées telles que les prestations HSEQ, les prestations intellectuelles, les moyens généraux ou encore les services aux sites industriels. Ce que nous vous proposons Votre mission : transformer les achats de prestations de services en véritable levier de création de valeur Chez KEM ONE, les achats de prestations de services occupent une place stratégique dans la performance globale de l'entreprise. Votre rôle dépasse largement la négociation des contrats : vous construisez les stratégies achats, identifiez les meilleures opportunités du marché, accompagnez les prescripteurs dans leurs projets et pilotez les plans d'optimisation créateurs de valeur. Grâce à votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés (industrie, HSEQ, juridique, finance, directions supports...), vous contribuez directement à la maîtrise des coûts, à l'amélioration continue des processus et à la performance durable du Groupe. Vous évoluez dans un environnement laissant une large place à l'autonomie, à l'initiative et au management transverse. Vos responsabilités Définir et piloter les stratégies achats de votre portefeuille • Construire et déployer les stratégies achats sur les familles de prestations de services confiées., • Analyser les marchés fournisseurs et assurer une veille permanente (benchmark, sourcing, innovations, nouvelles offres)., • Identifier les leviers d'optimisation économique et élaborer les plans d'actions contribuant aux objectifs d'économies de la Direction Achats., • Évaluer les risques, les opportunités et formuler des recommandations auprès des prescripteurs. Conduire les consultations et les négociations • Accompagner les directions métiers et les sites dans l'analyse et la qualification de leurs besoins., • Piloter les appels d'offres et les revues d'exigences., • Analyser les offres et définir les stratégies d'attribution en collaboration avec les prescripteurs., • Négocier les conditions commerciales, techniques, juridiques et contractuelles., • Développer un panel fournisseurs performant et proposer des solutions alternatives lorsque cela est pertinent. Piloter les contrats et la performance fournisseurs • Mettre en place les contrats-cadres et commandes dans SAP., • Déployer les contrats auprès des différents sites et garantir leur bonne application., • Définir les indicateurs de performance et les instances de pilotage avec les prestataires., • Mettre en place les reportings d'activité et suivre les économies réalisées., • Gérer les éventuels litiges en lien avec les fournisseurs, les juristes et les équipes internes. Contribuer aux projets de transformation achats • Piloter des projets d'optimisation (catalogues, externalisation, simplification des processus...)., • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes permettant d'améliorer la performance de la fonction achats., • Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets., • Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le déploiement des nouvelles pratiques. Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 spécialisée en Achats (DESMA, MAI), école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisites. Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion contractuelle ainsi que le pilotage de fournisseurs stratégiques. Vous êtes à l'aise dans la conduite d'appels d'offres complexes et savez construire des stratégies achats créatrices de valeur. Vous appréciez travailler en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. La maîtrise de SAP constitue un véritable atout. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ainsi qu'avec les plateformes de gestion d'appels d'offres telles que Bravo Solutions. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs internationaux. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité de conviction et votre leadership naturel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants où les enjeux économiques sont importants. Ce qui fera la différence • Une capacité à construire des stratégies achats génératrices de valeur, • Un excellent sens de la négociation et du pilotage contractuel, • Une aisance dans le management transverse et la conduite de projets, • Une forte capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux variés, • Une approche analytique, structurée et orientée résultats, • Une culture de l'amélioration continue et de la performance durable, • Une volonté d'accompagner la transformation de la fonction achats Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents, • Entretien avec le Responsable Achats Biens & Services ainsi que la Directrice Achats & Supply Chain Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez KEM ONE ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Pour un leader du BTP, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Gestionnaire paie secteur BTP (Logiciel SAP) en CDI. Le poste est basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027, avec des déplacements (1 à 2 jours par semaine) à Part Dieu Vos missions : Gestion du traitement de la paie des ETAM / Cadres : 154 Paies des ETAM/CADRES • Collecte des pointages et des variables de paie, • Établissement et contrôle des bulletins de paie, • Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : • Gestion des arrêts de travail, • Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : • CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) • CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes, • Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie Profil : Formation Bac +2/3 en Paie ou Administration du personnel Expérience dans le secteur du BTP, Maîtriser le Pack Office et tout particulièrement Excel. Connaissance du logiciel paie SAP Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. Salaire 32-38k € / statut ETAM E

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet paie et social, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d’équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours), • Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps, • Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…), • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…), • Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance), • Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale, • Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …), • Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation, • Être l’interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l’amélioration continue des outils et processus, • Veiller à l’application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie Description du profil : • Vous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d’au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d’une solide expertise en droit du travail et législation sociale, • Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, • Vous alliez esprit d’analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs, • Des bases en anglais seraient un plus. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.vsfr@vignal-group.com

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