Trabajos Bâtiment et Travaux en MeudonCrear alertas

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

SERVICE NATIONAL - CONTRAT DE 10 MOIS – GRADE D’ASPIRANT Les candidatures sont acceptées jusqu’au 20 septembre 2026. Idéale pour année de césure ou primo recrutement pour découvrir la militarité et les métiers de l'infrastructure sur le terrain. * Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine du ministère des armées. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Expertise et Production Nationale (SID-EPN) développe notamment des supports contractuels nationaux pour satisfaire les besoins relevant de programmes ou d’opérations d’infrastructure. Au sein de sa sous-direction achats-finances, en tant qu’appelé du service national, vous participerez au pilotage de procédures d’achat, au choix de la démarche contractuelle, à la rédaction de pièces de dossier de consultation d’entreprises, au choix des clauses les plus adaptées pour respecter le triptyque coût, délai et performance. Les opérations peuvent concerner des bâtiments tertiaires, d’hébergement, de restauration collective, ainsi que des installations techniques spécifiques aux armées. En tant qu’appelé du service national, vous participerez à la réalisation d’opération d’infrastructures sur des missions de maitrise d’œuvre, de la conception technique et la rédaction d’avant-projet et CCTP en phase étude et/ou le suivi des travaux. MISSIONS : Encadré par un tuteur et en binôme avec un acheteur : • Contribuer à l’analyse du besoin en vue du choix de la stratégie d’acquisition, • Contribuer à l’optimisation du choix des procédures et des clauses contractuelles pour maîtriser les coûts, délais et performance, • Participer à la rédaction de pièces de dossier de consultation ;, • Assister à des négociations, participer à l’analyse des candidatures et des offres CONDITIONS POUR POSTULER AU SERVICE NATIONAL : • Avoir la nationalité française ;, • Avoir entre 18 ans et 25 ans ;, • Être en règle avec les obligations du code du service national (JDC) ;, • Jouir de ses droits civiques ;, • Avoir validé les tests de sélection ainsi que les tests médicaux militaires. PROFIL RECHERCHÉ SUR LE POSTE : Bac + 3 validé en droit public / Master en cours – possibilité d’effectuer une année de césure. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : • Réglementation commande publique, • Analyse du tissu économique, • Adaptabilité, • Curiosité intellectuelle, • Sens du service, • Travail en équipe ÉTAPES DU RECRUTEMENT : • Candidatez à l'offre, • Phase de sélection : entretiens en CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées), • visite médicale, • Étude du dossier, • Formation militaire d'un mois, • intégration en unité pour 9 mois Consultez les postes proposés et pour de plus amples informations : _ Vous souhaitez contribuer à la défense de demain ? candidatez dès maintenant à cette offre !

Technical PMO Lead – Data Centre Development Location: Paris, France (remote working with some travel required) Salary: Competitive salary + Package Our client is a rapidly expanding international developer delivering large-scale, mission-critical data centre developments across Europe. Due to continued growth, they are seeking an experienced Technical PMO Lead to join their Paris-based team and provide technical leadership across a portfolio of hyperscale data centre projects. The Role As Technical PMO Lead, you will provide programme leadership across multiple live data centre developments, ensuring consistency in engineering standards, technical governance, permitting, programme management and stakeholder coordination. Acting as the central point of coordination between internal teams, consultants, contractors, utility providers and local authorities, you will oversee design progression, permit activities and programme delivery whilst driving standardisation and best practice across the wider portfolio. This is a highly strategic position that combines technical leadership with programme management, ensuring projects are delivered efficiently whilst maintaining the highest standards of engineering quality, governance and commercial performance. Responsibilities • Lead technical programme management across multiple live data centre developments., • Coordinate multidisciplinary design teams through planning, design and permitting phases., • Drive technical governance, engineering standards and design consistency across the project portfolio., • Manage programme schedules, design deliverables, approvals and stage-gate processes., • Oversee permitting strategies, utility coordination and regulatory approvals., • Monitor programme risks, technical issues, interface management and change control., • Lead design reviews, technical workshops and stakeholder meetings., • Coordinate consultants, contractors, specialist vendors and external stakeholders., • Produce executive-level reports covering programme performance, risks, critical decisions and project milestones., • Identify opportunities to improve delivery, increase capacity, standardise solutions and accelerate project programmes., • Support strategic decision-making around resilience, sustainability, constructability and future expansion. Requirements • Degree qualified in Engineering, Construction Management, Project Management, Architecture or a related discipline., • Minimum 8 years' experience delivering large-scale Data Centre, Mission Critical, Infrastructure or Industrial projects., • Strong background managing multidisciplinary design and engineering teams., • Experience coordinating multiple concurrent projects or programmes., • Excellent understanding of data centre design, permitting, utility coordination and programme delivery., • Experience managing consultants, contractors, utility providers and client stakeholders., • Strong knowledge of programme controls, scheduling, risk management and technical governance., • Experience with Primavera P6, Microsoft Project, Power BI or similar programme management software., • Fluent French and English communication skills are essential. What's on Offer • Opportunity to work on one of Europe's most exciting hyperscale data centre development portfolios., • Join an ambitious and rapidly growing international organisation., • Work on technically complex, high-value mission-critical developments., • Excellent long-term career progression and leadership opportunities., • Competitive salary and comprehensive benefits package., • Based in Paris with travel to project sites across France. For more information please contact: Sadie.martin@clear-er.com

Descriptif du poste Au sein de l'équipe Achats et rattaché(e) à l'Acheteuse Projets, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne des achats stratégiques et opérationnels (centrales au sol, toitures PV, stockage d'énergie). Vous jouez un rôle clé dans la structuration de nos processus internes et participez activement à la performance de notre chaîne d'approvisionnement. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Créer et structurer une base de données Achats pour centraliser et cartographier l'ensemble de nos achats réalisés ;, • Développer un outil de suivi pour assurer la traçabilité des composants de modules et batteries ;, • Suivre et analyser les rapports d'audits ESG réalisés dans les usines de nos fournisseurs ;, • Comparer et analyser nos contrats actuels afin d'en identifier les meilleures pratiques et les axes d'amélioration ;, • Élaborer des modèles de contrats standardisés ;, • Accompagner la mise en place et la négociation d'un ou plusieurs contrats-cadres pour la fourniture de modules photovoltaïques ;, • Sourcer et identifier de nouveaux fournisseurs et partenaires potentiels ;, • Réaliser une veille active sur le marché ;, • Participer à la préparation des appels d'offres, à l'analyse des retours fournisseurs et à l'élaboration de grilles de notation ;, • Appuyer les équipes dans le suivi quotidien de l’activité. Ce stage offre une forte exposition aux enjeux achats d'un producteur d'énergie en forte croissance, avec des interactions régulières avec les équipes Opérations, Juridique, Développement et ESG. Profil recherché Étudiant(e) en Bac+5 / Master 2 (École de Commerce, École d'Ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation en Achats ou en Supply Chain, vous maîtrisez : • le Pack Office (bonne aisance recherchée sur Excel) ;, • l'anglais professionnel. Doté(e) d'une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Rigoureux(se) et analytique, vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition. Vous portez un intérêt sincère au secteur des énergies renouvelables et à la transition énergétique. Stage d’une durée de 6 mois — démarrage septembre 2026. Ce stage est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Nous recherchons un (e) dessinateur en CVC sur autocad h/f • Réaliser les plans d’exécution en CVC et plomberie sous AutoCAD., • Participer aux études techniques et assurer la mise à jour des plans en fonction des modifications de chantier., • Collaborer avec les ingénieurs et chargés d’affaires pour garantir la conformité des documents techniques., • Veiller au respect des normes en vigueur et des délais de production. PROFIL • Formation en génie climatique, génie thermique ou équivalent., • Expérience confirmée en dessin CVC/plomberie sur AutoCAD ., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe., • Bonne connaissance des réglementations CVC/plomberie.

À propos de Résilians Résilians est un acteur de référence dans le bâtiment, la gestion après sinistre, la rénovation et la remise en état de biens immobiliers pour les particuliers, les professionnels et les assureurs. Dans le cadre de sa stratégie de diversification et de croissance, Résilians crée une nouvelle Business Unit destinée à développer un secteur d'activité à fort potentiel. Nous recherchons un(e) Responsable d'Activité capable de construire, structurer et développer cette nouvelle activité avec une véritable posture d'intrapreneur. Votre mission En tant que Responsable d'Activité / Business Unit, vous prenez la responsabilité complète du lancement et du développement d'une nouvelle activité stratégique du Groupe. Véritable entrepreneur au sein de Résilians, vous définissez la feuille de route, construisez l'organisation, développez l'offre, animez les équipes et pilotez la performance économique de votre Business Unit. Ce poste s'adresse à un véritable intrapreneur : une personnalité capable de transformer une ambition en activité rentable, de bâtir une organisation pérenne et de porter une forte dynamique de croissance au sein du Groupe. Vous êtes garant de la croissance durable de l'activité, de la satisfaction des clients et de la rentabilité de votre périmètre. Développement stratégique • Définir la vision et la stratégie de développement de la Business Unit., • Identifier les opportunités de marché et les relais de croissance., • Concevoir l'offre de services et son positionnement., • Construire le business plan et les objectifs de développement., • Développer les partenariats stratégiques., • Assurer une veille permanente sur le marché, la concurrence et les innovations. Développement commercial • Développer le chiffre d'affaires de l'activité., • Construire et animer la stratégie commerciale., • Identifier et conquérir de nouveaux clients grands comptes et partenaires., • Négocier les contrats stratégiques., • Fidéliser les clients et garantir un haut niveau de satisfaction. Pilotage économique • Piloter le compte de résultat (P&L) de la Business Unit., • Définir et suivre les budgets, marges et investissements., • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI)., • Piloter la rentabilité et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires., • Présenter les résultats et les perspectives auprès de la Direction Générale. Structuration et organisation • Construire l'organisation cible de la Business Unit., • Définir les processus opérationnels et les standards de fonctionnement., • Déployer les outils de pilotage et les méthodes de travail., • Structurer les opérations afin d'accompagner la montée en puissance de l'activité., • Garantir l'amélioration continue des processus. Management & Leadership • Recruter, développer et accompagner les équipes., • Fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune., • Instaurer une culture de performance, de responsabilité et d'innovation., • Accompagner le changement dans un contexte de forte croissance., • Favoriser la transversalité avec les différentes directions du Groupe. Développement opérationnel • Superviser le bon déroulement des opérations., • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients., • Optimiser les coûts, les délais et la performance opérationnelle., • Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives. Profil recherché Formation • Bac +5 (École de commerce, École d'ingénieur ou Université)., • Expérience significative (10 à 15 ans minimum) dans le développement ou la direction d'une activité, d'une Business Unit ou d'un centre de profit., • Une expérience de création d'activité, de développement de filiale ou de lancement d'offre constitue un véritable atout., • La connaissance des secteurs du bâtiment, des services BtoB, de la rénovation ou de l'assurance est appréciée. Compétences clés • Forte culture entrepreneuriale et orientation résultats., • Capacité à construire une activité à partir d'une feuille blanche., • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes., • Solides compétences en développement commercial et négociation., • Excellente maîtrise du pilotage économique d'un centre de profit (P&L)., • Vision stratégique associée à une forte capacité d'exécution., • Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Excellentes qualités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre Résilians ? • Prendre les commandes d'une activité stratégique en création., • Bénéficier d'une forte autonomie avec les moyens d'un groupe reconnu., • Jouer un rôle clé dans la diversification et la croissance de Résilians., • Construire, développer et faire grandir une Business Unit à fort potentiel., • Rejoindre un environnement dynamique, agile et résolument entrepreneurial.

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe Recrutement et participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques, ingénieurs, fonctions support et managers. Nous recherchons une personne curieuse, dynamique et orientée résultats, souhaitant développer une expertise solide en acquisition de talents dans un environnement international. Vos principales responsabilités • Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec les managers et les équipes RH ;, • Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés ;, • Identifier, approcher et qualifier des candidats via LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques et réseaux professionnels ;, • Réaliser des entretiens de présélection et rédiger des synthèses à destination des managers ;, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et contribuer à une expérience candidat de qualité ;, • Participer au développement de la marque employeur et effectuer une veille sur les tendances du marché. Les profils recrutés Vous interviendrez sur une grande diversité de métiers : • Ingénieurs et techniciens spécialisés (travaux, méthodes, BIM, qualité, HSE, maintenance, électricité, topographie…) ;, • Conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes d’encadrement ;, • Métiers du génie civil et des travaux souterrains ;, • Fonctions support : RH, Finance, Achats, Logistique, IT, Juridique et Administration. Le profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance responsabilisante dans le domaine du recrutement. Vous vous distinguez par : • Un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication ;, • De la curiosité, de la rigueur et un bon esprit d’analyse ;, • De la persévérance et le goût du challenge ;, • Une capacité à convaincre et à créer rapidement une relation de confiance ;, • Une bonne organisation et une réelle autonomie. Vous aimez échanger avec les autres, relever des défis et identifier les meilleurs talents. La chasse de candidats vous motive et vous êtes à l’aise pour approcher des profils, notamment sur LinkedIn. Les compétences appréciées • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) ;, • Aisance avec les outils de sourcing et les réseaux professionnels ;, • Anglais professionnel apprécié. Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Ocean Winds is the result of a 50-50 joint venture by EDP Renewables (EDPR) and ENGIE. A company made by the wind, empowered by its clean and endless wind energy. An energy we believe will lead us to a better world, a carbon-neutral world. Energy does not happen by itself, we have to make it happen, so does the story we build every day. Innovating from limitless resources and inspiration to engage the world into energy transition. A story of progress and creativeness, where everything is possible if we imagine it. Role purpose: The Health & Safety Associate provides HSE expertise for OW France and its projects, ensuring compliance with French health & safety legislation, company policies, and the Global H&S Management System. The Advisor will work closely with regional leaders, project teams, contractors, and employees to embed safe systems of work, deliver practical safety guidance, and continuously improve frontline safety performance. Key Responsibilities: Operational Project Guidance • Provide HSE expertise and tailored guidance to offshore wind projects across development, construction, and operations phases (required training, PPE, project-specific HSE procedures)., • Carry out regular inspections, audits, and site visits to ensure compliance with safe working practices, risk assessments, and permit-to-work systems., • Support the preparation and execution of O&M campaigns with competent health and safety advice., • Monitor compliance with Ocean Winds’ Life Saving Rules and proactively address unsafe acts or conditions. Compliance & Cross-Functional Support • Maintain mandatory HSE documentation (DUERP, PAPRIPACT) and reporting in accordance with company requirements and ISO standards., • Deploy and ensure implementation of OW France HSE policies applicable to all employees (e.g., drug & alcohol, PPE)., • Support training management, induction programs, and statutory compliance (e.g., fire wardens, first aiders)., • Assist employee representatives (CSE) and provide regular HSE updates and guidance to managers and supervisors. Incident & Risk Management • Contribute to incident investigations, ensuring thorough root cause analysis and timely implementation of corrective actions., • Encourage the use of proactive risk identification tools (hazard reporting, behavioural safety observations, STOP cards)., • Support the development of risk assessments, method statements, and emergency preparedness arrangements with practical field input. Communication & Engagement • Deliver safety briefings, toolbox talks, and awareness campaigns to foster workforce engagement and understanding., • Share lessons learned and safety alerts from across the organization with local teams., • Serve as a visible and approachable HSE contact for employees and contractors, promoting open reporting of concerns. Qualifications & Experience: • Master degree in HSE management and/or industrial risk management, • Good knowledge of French H&S legislation and offshore wind/construction regulations., • Experience in managing reporting and formal communications with employee representatives and regulatory authorities (e.g., Labour Inspectorate)., • Experience in a high‑risk industry (renewables, energy, construction, or offshore preferred)., • Familiarity with incident investigation processes and reporting tools. Knowledge and Skills: • Strong IT capability with MS Office, SharePoint, and reporting systems., • Effective communicator, able to deliver coaching, training, and toolbox talks., • Organised and able to manage multiple tasks in fast-paced environments., • Analytical thinker with problem-solving skills and attention to detail., • Collaborative, with ability to engage contractors, project teams, and wider business staff. Key Competencies: • Engagement – Builds trust with frontline teams and encourages open dialogue., • Clarity – Provides clear, practical safety guidance., • Accountability – Takes ownership of follow-up actions and safety outcomes., • Collaboration – Works closely with supervisors, contractors, and project managers., • Resilience – Performs effectively under operational pressures and deadlines. Languages: French and English (spoken and written). Location & Travel: Role based in Paris, with regular travels to OW sites (Paris, Nantes, Montpellier, Port la Nouvelle).

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 85 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 17 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine. Equans est une société du groupe Bouygues. Aujourd’hui, le Groupe EQUANS, et sa Direction des Achats cherchent : Chargé(e) de Maitrise d'Ouvrage Achats (H/F) Poste basé à Courbevoie En charge de la coordination du déploiement de l'outil E-PROC (COUPA) choisi par le Groupe au sein de la Direction des Achats Corporate, vous aurez pour missions de : • Prendre le relai de l'intégrateur désigné lors de la phase de sélection pour les pays suivants les Pilotes ;, • Participer aux sessions de cadrage et design ;, • Participer au design des formats de collecte de données ;, • Accompagner les diverses BU dans la collecte et formalisation des données ;, • Elaborer les supports de formation et d'information conjointement avec la direction IT, l'intégrateur, l'AMOA externe et l'éditeur ;, • Participer aux réunions de travail et de suivi du projet ;, • Contribuer à la gestion du projet, de manière générale. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous avez 3 à 5 ans d’expérience. Une expérience significative sur un projet similaire et/ou une expérience de Product Manager ou Owner seraient appréciées. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en transverse et faire le lien entre les équipes métiers et informatique. Vous avez une grande capacité d’écoute, êtes force de proposition et aidez à la prise de décisions. Vous faites preuve d’autonomie et êtes curieux. Connaissance d'outil E-PROC, COUPA ou autre, appréciée mais pas indispensable. Vous parlez lisez et écrivez français et anglais couramment, à un niveau de pratique professionnelle. L’espagnol serait un plus. Déplacements à prévoir. Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés (+ avantages CSE + subvention restaurant d’entreprise). EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Contexte : Nous recherchons un(e) alternant (e) Data Analyst / Gestion de Projet pour accompagner l’amélioration du processus S&OP avec les 30 fililales et de la mise en place de solutions de pilotage (commandes, ventes, stocks, produits) pour aide à la décision et suggestion d’arbitrage. Tu travailleras directement avec le Coordinateur Supply Chain Groupe, au sein de SFA, dans un environnement dynamique et en forte transformation. L’équipe Supply SFA déploie actuellement une activité Data & BI pour renforcer la fiabilité des données, industrialiser les dashboards et soutenir les projets de Demand & Supply Planning. 🚀 Missions principales : En lien avec les équipes projet, opérationnelles et le Supply, tes missions seront : • Management du processus S&OP, • Être leader ou partie prenantes de revues « Demand Consensus Meeting » avec les filiales, • Assurer la bonne intégration des risques et opportunités dans les cycles S&OP mensuels 1. Tableaux de bord & reporting • Maintenir et mettre à jour les dashboards existants (Excel / Qlik)., • Développer de nouveaux dashboards de suivi (commandes, ventes, prévisions, stocks, produits)., • Recueillir et implémenter les évolutions simples (ergonomie, règles fonctionnelles)., • Documenter les développements (technique, dictionnaire de données, modes opératoires). 1. Analyses & recommandations • Identifier les tendances, anomalies et opportunités., • Produire des analyses ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques., • Construire et fiabiliser des outils de gestion. 1. Support projet • Participer au suivi des projets Data & BI (planning, documentation, reporting)., • Supporter le lancement d’un outil de Demand & Supply Planning (APS en cours de sourcing)., • Contribuer à l’optimisation et la digitalisation des processus., • Participer aux phases de tests, de formation et d’accompagnement au changement., • Assurer ponctuellement des back-ups opérationnels en soutien de l’équipe. 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+3 en école d’ingénieur, de commerce ou université (spécialisation Génie Industriel, supply chain…), • Compétences attendues :, • Très bonne maîtrise d’Excel., • Outil BI (rapports, DAX sur Qlik ou équivalents)., • Bonne aisance avec les outils bureautiques., • Anglais professionnel., • Intérêt pour les environnements Supply Chain et Industrie., • Qualités recherchées : rigueur, curiosité, persévérance, esprit d’équipe, autonomie, créativité, sens de l’organisation., • Bonne communication écrite et orale. 🎯 Ce que nous offrons • Une immersion au cœur des enjeux Data & Supply Chain., • La possibilité de travailler sur des projets concrets et stratégiques (BI, Demand & Supply Planning)., • Un encadrement bienveillant et responsabilisant., • Une gratification conforme à la réglementation, + avantages (selon convention).

La Société Pour un groupe de rénovation et d'entretien du bâtiment en très forte croissance, créé il y a moins de cinq ans et engagé dans une ambitieuse stratégie de développement national. Avec dix-sept acquisitions déjà réalisées, un chiffre d'affaires de 38 M€ appelé à atteindre rapidement 60 M€ et une ambition de 300 M€ à horizon 2030, le groupe renforce sa gouvernance afin d'accompagner son changement d'échelle. Aux côtés du Président-Fondateur, le futur Directeur Général Adjoint prendra la responsabilité de l'exécution opérationnelle de cette stratégie et contribuera à transformer une succession d'acquisitions en un groupe intégré, performant et durablement créateur de valeur. Le Poste Rattaché au Directeur Général, le DGA pilote l'ensemble des opérations du groupe et accompagne les dirigeants des différentes filiales dans l'amélioration durable de leurs performances. À ce titre, le DGA : • accompagne, challenge et fait progresser les dirigeants de filiales afin de développer leur chiffre d'affaires, leur rentabilité, leur EBITDA et leur génération de cash,, • identifie rapidement les leviers de création de valeur, définit les plans d'action et garantit leur bonne exécution,, • développe la croissance organique en favorisant les synergies entre filiales et en structurant les relations avec les grands comptes nationaux et régionaux,, • pilote l'intégration des nouvelles acquisitions et diffuse les standards de management et de performance du groupe tout en préservant l'identité entrepreneuriale des sociétés reprises,, • accompagne la structuration d'un groupe appelé à dépasser rapidement 100 M€, puis 200 M€ de chiffre d'affaires. Véritable numéro deux opérationnel, il apporte la discipline d'exécution permettant au Président de se consacrer pleinement à la stratégie, au développement et aux opérations de croissance externe. Votre profil Issu impérativement du BTP, de la rénovation, de la maintenance ou des services techniques au bâtiment, le candidat justifie d'une expérience confirmée en direction générale, direction des opérations ou direction de Business Unit au sein d'organisations multi-sites ou multi-filiales. Habitué aux environnements de forte croissance, de transformation ou d'intégration d'entreprises, il sait piloter plusieurs centres de profit et améliorer simultanément la performance opérationnelle, la rentabilité et la création de valeur. Manager exigeant, doté d'une forte autorité naturelle, il sait gagner la confiance de dirigeants entrepreneurs tout en les challenger sur leurs résultats. Orienté résultats, énergique et pragmatique, il prend rapidement des décisions et possède une solide culture financière (EBITDA, cash-flow, BFR, rentabilité) ainsi qu'un réel tempérament commercial lui permettant de développer des relations avec les grands donneurs d'ordre. Une expérience de croissance externe, d'intégration d'entreprises ou de redressement d'activités constituera un atout majeur. Les avantages CDI, statut cadre, basé à Sèvres. Rémunération attractive selon expérience. Nombreux déplacements au sein des filiales.

Join our team as Maintenance Manager (Chief Engineer) at our new hotel opening, in Paris! About Us Pestana Hotel Group is Portugal’s largest international hospitality group, with over 100 hotels in 17 countries across four continents. With more than 12,000 rooms and 5,000 employees, we welcome over 3 million guests every year. Our newest four-star hotel, featuring 210 rooms, will be located on the Left Bank (Rive Gauche) of the River Seine, between Gare d’Austerlitz and Gare de Lyon. What You Will Be Doing: This is a unique pre-opening opportunity. During the initial phase of the project, the successful candidate will work closely with the project team, contractors, consultants, and suppliers throughout the construction and fit-out of the hotel, ensuring that all technical installations and building systems meet the required quality, safety, and operational standards. Once the hotel opens, the role will transition into that of Maintenance Manager (Chief Engineer), taking full responsibility for the day-to-day maintenance, technical operations, and ongoing upkeep of the property. Reporting directly to the General Manager, you will play a key role in maintaining the high standards of the hotel. Key Responsibilities: During the Pre-Opening Phase: • Represent the hotel throughout the construction and fit-out phases, working closely with developers, contractors, consultants, and local authorities., • Monitor the installation, testing, and commissioning of all building systems, including HVAC, electrical, plumbing, fire safety, lighting, lifts, and other mechanical and technical infrastructure., • Review technical specifications and ensure all installations comply with project requirements, local regulations, and hotel operational standards., • Identify and resolve technical issues before handover to ensure a smooth hotel opening., • Participate in site inspections, progress meetings, and final snagging activities., • Support the planning of maintenance procedures, preventive maintenance schedules, and asset registers prior to opening., • Assist in preparing the engineering department for hotel operations, including procurement of tools, equipment, spare parts, and technical documentation. After the Opening: • Oversee the overall maintenance and technical operations of the hotel, • Plan and monitor preventive and corrective maintenance activities, • Supervise external contractors and service providers, • Manage the maintenance budget and control departmental expenses, • Ensure optimal performance of building systems (HVAC, electrical, plumbing, etc.), • Monitor and report on utility consumption (electricity, water, and gas), • Procure materials and manage technical inventory, • Coordinate maintenance activities with other departments, • Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations We Are Looking For Someone Who: • Has proven experience in hotel pre-opening projects, construction, refurbishment, or major renovation works., • Has proven experience in a similar role within hospitality industry (Chief Engineer / Maintenance Manager/Assistant), • Has a strong understanding of building services, including HVAC, electrical systems, plumbing, lighting, fire safety systems, and general mechanical infrastructure., • Has experience coordinating multiple contractors and stakeholders throughout construction projects., • Is confident reviewing technical installations and ensuring they are completed to the highest quality and safety standards., • Can successfully transition from a construction project environment into hotel operations after opening., • Is familiar with French regulations and safety standards, • Demonstrates a hands-on, proactive, and solution-oriented approach, • Has strong organizational, problem-solving, and communication skills, • Is fluent in English and French (additional languages, such as Portuguese, are a plus), • Is eligible to work in France, • Is already based in the Paris area What We Offer: • Competitive salary aligned with the French hospitality market, • Opportunity to grow within an international hotel group, • A dynamic and collaborative work environment within one of Europe’s leading hospitality group’s

Notre cabinet spécialisé dans le secteur de la construction, recherche pour l’un de ses clients un(e) Contract Manager expérimenté(e) pour intervenir sur des projets d’envergures. Contexte Vous rejoindrez une organisation en charge de la réalisation de grand projet de construction en France, au sein d’équipe multidisciplinaire. Missions Rattaché(e) à la direction de projet et en lien étroit avec les fonctions supports et l’équipe travaux, vous garantissez la bonne tenue de la gestion contractuelle et accompagnez la Direction de Projet et son équipe. Vos missions principales seront : • Assurer le respect des processus, procédures et outils de gestion contractuelle et de sous‑traitance., • Conseiller et accompagner les chefs de projet, l’encadrement et les fonctions support sur les aspects contractuels., • Gérer le contrat principal pour le compte de la Direction de Projet ou en appui de celui-ci., • Suivre l’évolution des coûts du contrat principal et des sous‑contrats ; identifier les tendances et proposer des actions correctives., • Communiquer régulièrement avec les équipes sur place via des bulletins et supports synthétiques sur les sujets contractuels critiques., • Gérer les demandes de modification contractuelle conformément aux règles du projet., • Participer à la gestion des risques et opportunités contractuels et déployer la stratégie associée., • Développer et maintenir des processus et outils d’amélioration de la gestion contractuelle., • Veiller à la conformité contractuelle entre les parties du groupement et suivre le processus de règlement des différends., • S’assurer que le périmètre confié respecte ses obligations contractuelles et obtient les livrables attendus des sous‑traitants et fournisseurs., • Mener des revues sur site pour évaluer l’efficacité du dispositif contractuel., • Piloter les dossiers de réclamation en interface avec les différentes parties prenantes. Profil recherché • Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Expérience : 10 à 15 ans d’expérience en Contract Management ou fonctions opérationnelles similaires sur des projets de construction., • Bonne connaissance des environnements projet complexes et des pratiques de sous‑traitance., • Maîtrise du français impeccable (écrit et oral)., • Savoir‑être : sens de l’organisation, rigueur contractuelle, capacités de synthèse, aisance relationnelle, sens du conseil et de la négociation, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Mobilité : déplacements réguliers sur site à prévoir (mobilité nationale).

Responsabilités • Être le représentant de la maîtrise d’ouvrage, • Etude et faisabilité des projets en phase de prospection immobilière, • Création et suivi du budget et planning des projets, • Gestion et pilotage administratif d’un projet avant, pendant et jusqu’au PV de réception, • Négocier le meilleur prix et les meilleures conditions avec les entreprises et les fournisseurs, • Trouver des solutions créatives pour respecter le budget et les délais, • Être responsable de la bonne gestion, supervision et reporting des projets de rénovation à Marseille, • Coordination de l’ensemble des intervenants d’un projet (Architecte, Bureau d’étude, Bureau de contrôle, coordinateur SPS, entreprises), • Être le responsable et appliquer les guidances ESG et Sécurité Qualifications • Maître d’oeuvre confirmé ou formation d’Ingénieur / Architecte DET/OPC, • Vous avez entre 3 et 7 expériences en bâtiment et en rénovation., • Vous avez le sens de la coordination, • Capacité à arbitrer rapidement et efficacement, notamment en situation de tension., • Vous aimez travailler en équipe et vous aimez les défis., • Vous parlez couramment le français et des notions d’anglais, • Vous êtes force de propositions et désireux d’apporter de nouvelles idées pour toujours challenger notre produit, • Capacité à défendre les intérêts du projet tout en maintenant des relations constructives avec les parties prenantes., • Bonne connaissance et relations établies avec les acteurs du BTP et les prestataires à Marseille et dans sa région., • Aptitude à rester performant et à garder une vision claire dans des contextes complexes., • Suivi financier rigoureux, reporting clair et respect des délais du projet.

Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Chef de projet TCE pour intervenir sur des projets en rénovation TCE. Le poste en détail Le poste ? Le(La) chef de projet TCE pour faire de la rénovation résidentielle est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning, • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Veille à la bonne communication avec l’ensemble des acteurs, y compris avec les équipes internes., • Évalué les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement …, • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…) Domaine d’activité ? • Rénovation TCE résidentielle, • Résidentiel et Retail Les avantages / Salaire ? • Salaire 40/50K en fixe brut annuel par an (pas de variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la rénovation, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous concevons, construirons et opèrerons une flotte de dirigeables, les LCA60T, destinés au transport cargo. Capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneur, hôpital mobile, etc.), avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est inédit. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur du transport grâce à un aéronef bas carbone. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique ? Voici le pionnier que nous recherchons : Qui recherchons nous ? • La première Ligne d’Assemblage Finale (FAL) du LCA60T de FLYING WHALES sera construite dans les prochains mois dans la commune de Laruscade (33). Au-delà du déploiement de la FAL, un réseau de 160 bases opérationnelles à l’international permettra d’accueillir les dirigeables sortant des lignes d’assemblage et qui fourniront des services de transport au profit des clients de FLYING WHALES., • Nous recherchons pour prendre la tête de ces projets un(e) Directeur(rice) des Programmes FAL et des Programmes de Bases Opérationnelles. Vos missions : Vous serez en charge de : • Structurer et mettre en place les schémas immobiliers (maîtrise foncière, maîtrise d’ouvrage, partenariat publics privés) des projets d’infrastructures industrielles, en premier lieu celui de la FAL de Laruscade et des 160 bases qui accueilleront les dirigeables., • Diriger les projets de développement de bases opérationnelles, dans toutes leurs dimensions : commerciales, opérabilité, réglementaires et financières tout en assurant la rentabilité future des bases., • Diriger les équipes en charge des projets d’infrastructure, au travers des spécification, autorisations, études et constructions, dont le périmètre de responsabilité dépendra de la structuration immobilière. Afin d’assurer ces missions, vous aurez besoin de : • Développer et structurer les partenariats publics privés avec les collectivités et les Etats., • Structurer et mettre en place les partenariats stratégiques permettant un déploiement rapide et répétitif de l’ensemble de ces processus (maîtrise foncière, structuration immobilière, études, autorisations et construction), contribuant au déploiement des 3 usines et 160 bases à l’international., • Structurer et mettre en place la gouvernance, les processus et le pilotage des projets avec les directions concernées, en cohérence avec l’organisation de l’entreprise., • Contribuer à la structuration financière en lien avec le business plan de FLYING WHALES à l’international., • Structurer et manager les équipes de la Direction Immobilière et des Programmes de Bases Opérationnelles. Votre parcours : • Formation : IEP ou Ingénieur., • Expériences antérieures :, • 15 ans ou plus dans le développement de projets immobiliers / d’implantations industrielles en France et à l’international., • Une expérience avec des partenaires publics et privés. Vos compétences : • Connaissances en montage de projets notamment immobiliers, privé et public, • Management de Direction et de grands projets d’infrastructure., • Maitrise écrite et orale du Français et de l’Anglais Vos qualités : • Rigoureux(se), orienté(e) résultat, • Entrepreneur(e), avec forte capacité de négociation, • Ouvert(e) d’esprit, curieux(se), • Capable d’une bonne intégration dans un contexte technique unique au monde, • Autonome et responsable

My Client is a currently involved in the development of Data Centres around France. due to expansion they require a Quality Manager for a 12 month project to be based near Paris. Responsibilities • Develop standardized production, quality, and customer-service standards, • Identify potential risks before they become a problem, focusing on root cause analysis and preventive action, • Perform internal and external quality audits and compile detailed reports of findings, • Build a strong team through coaching, mentoring, specific training and performance evaluations, • Manage all inspections onsite including Inspectors responsible, • Liase between client and contractors to match needs on Site, • Work with Inspectors to prepare inspections and carry out and discuss actions, • Data Centre experience is a must Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience in Engineering, • 5+ years' relevant work experience, • Highly organized with excellent attention to detail

Dans le cadre de son développement, AW² agence d’architecture et d’architecture d’intérieur, renommée à l’international, avec des bureaux à Paris, Montpellier et Genève, cherche à recruter au sein de son équipe un/une directeur/trice de Design Team basé à Paris. En reporting direct avec les associés, vos missions principales sont les suivantes : • Assurer le pilotage de plusieurs projets d’envergures variées, de typologies diverses pouvant appartenir ou non à une même zone géographique., • Assurer la réalisation des projets sur toutes les phases : depuis la prise de briefing, l’analyse des besoins, la clarification des objectifs, la conception…jusqu’à la livraison du projet, aux débriefings internes et externes., • En charge de l’estimation et de la gestion des ressources, du management des contrats projets, du planning, de la production, et de la relation clients dans le respect des guidelines donnés par les associés et le directeur d’agence, • Garant de la qualité, de la rentabilité et du respect des délais de ses projets., • En charge d’une équipe de plusieurs personnes (CDP1& 2, ADP1&2 stagiaires) dont vous assurez le recrutement, la formation et le management., • Référent design de sa Design Team dans le respect de la direction artistique donnée par les associés, • Participation au déploiement de la stratégie de l’agence et à son développement commercial en général, • Ambassadeur du « projet AW² » en interne et en externe Profil/compétences : • Architecte d’intérieur ou Architecte avec expérience confirmée en intérieur, avec minimum 15 ans d’expérience dans des agences d’architecture avec des projets à l’international. Projets haut de gamme et contemporains. Expérience hôtellerie et résidentiel haut de gamme., • Logiciels : Autocad, Revit, suite Adobe, • Vision globale de l’organisation, du fonctionnement et des enjeux d’une agence d’architecture, • Pilotage et management simultané de plusieurs projets sur toutes les phases de conception, d’études, de développement et de construction, • Capacités de création et de conceptualisation confirmées, • Expérience chantier souhaitée, • Management d’équipes en direct et en transversal, • Animation de réunions et de comités de pilotage, • Gestion de la relation clients, • Sens du service (en interne et en externe) et de l’intérêt général, • Capacités d’adaptation, flexibilité, • Communication aisée et efficace, • Esprit d’initiative, • Gestion du stress, • Anglais professionnel courant, • Prévoir des déplacements en fonction des besoins des projets Et des valeurs en adéquation avec les valeurs d’AW² et de ses associés : le respect, la curiosité, la passion du projet et l’envie de se dépasser pour une agence en plein essor. Seuls les candidats correspondant au profil seront contactés par l’agence candidature@aw2.com

🚨 Nouveau poste / Responsable de Programmes Logements / IDF : 🚨 Notre client, promoteur immobilier référent et intervenant sur des projets de logements qualitatifs, recherche un profil Responsable de Programmes H/F afin de renforcer les équipes. Rattaché à un Directeur de Programmes, vous suivez plusieurs opérations de logements, dès les faisabilités jusqu'au transfert travaux. 👉 De formation supérieure, vous justifiez d'environ 2/3 ans d'expérience professionnelle acquise sur des missions similaires. N'hésitez pas à me contacter directement pour cette très belle opportunité ! ✍ Contact CV : f.pourchon@building-manager.com Belle journée ! Florian

🚨 Nouveau poste - AMO - Responsable de Projets Confirmé / Paris : 🚨 Notre client, acteur immobilier référent et intervenant sur des projets multiproduits à dominante tertiaires, recherche un profil Responsable de Projets Confirmé H/F. 🚨 Sous la responsabilité directe du Directeur de Projets, vous assurez le suivi de projets d'envergure (bureaux principalement). Vous intervenez sur des opérations de restructuration d'actifs, mais aussi sur des projets neufs. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons. 👉 De formation technique supérieure, vous justifiez d'environ 5-8 ans d'expérience professionnelle acquise en entreprise générale, AMO, ou en maitrise d'ouvrage, sur des projets tertiaires. N'hésitez pas à me contacter directement ! ✍ Contact CV : f.pourchon@building-manager.com Belle journée !

Vous souhaitez mettre votre expertise en contrôle de gestion sociale au service d'un groupe pleine dynamique et contribuer à la renforcer le pilotage social toujours plus performant ? Rejoignez une équipe où votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à faire parler les chiffres feront la différence. Au sein du Groupe InVivo, vous prenez en charge le pilotage de la production, de la fiabilisation et de l'analyse des données sociales pour un périmètre de près de 13 000 collaborateurs. Véritable référent(e), vous contribuez à la qualité des indicateurs RH et accompagnez les décisions stratégiques grâce à des analyses fiables et pertinentes. En lien étroit avec les équipes RH/Relations Sociales/paie et finance, vous participez au pilotage de la performance sociale du Groupe. Rattachement : Directrice Compensation & Benefits Groupe. Management d’un.e alternant.e en cours de recrutement Pilotage des reportings et indicateurs sociaux • Production et analyse des reportings d’effectifs, masse salariale, heures travaillées, absentéisme, turnover, etc., • Consolidation des données issues des différentes entités du groupe., • Animation du calendrier de production et amélioration continue des processus., • Participation à la définition des KPI groupe et mise en place de contrôles de cohérence et de qualité des données, • Préparation des supports pour présentation au COMEX du Groupe Reporting légaux et réglementaires • Réalisation du Bilan Social, de la BDESE, des enquêtes Dares, et autres obligations légales et participation aux CSE pour présentation des données, • Contribution à la mise en conformité CSRD : mise en place de processus de collecte, de contrôle et de consolidation des données sociales, en lien avec la RSE, • Garantie de la conformité et de la qualité des données transmises. Analyses et Etudes RH • Réalisation d’extractions et analyses spécifiques, • Production d’études prospectives, analyses d’impact, simulations RH., • Suivi des indicateurs issus des accords Groupe., • Accompagnement des équipes dans la compréhension et l’usage des indicateurs., • Référent sur les outils de reporting. Budget & clôtures annuelles • Participation à la construction du budget RH (effectifs, masse salariale)., • Contribution aux clôtures annuelles et aux analyses de variation., • Production des éléments nécessaires aux audits internes et externes, • Suivi et mise à jour des passifs sociaux, • Coordination avec les équipes financières et actuaires Déploiement de dashboards & outils décisionnels (BI) • Conception et mise en place de tableaux de bord automatisés (Power BI), • Structuration des données et optimisation des flux de données., • Pilotage des évolutions des outils décisionnels RH. Profil recherché : • Vous justifiez minimum de 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale ou rémunération, dans un environnement multi-sites ou multi-sociétés, • Vous êtes de formation Bac+5 (Ressources Humaines, Finance, Économie ou équivalent) Compétences techniques • Maîtrise avancée des outils de reporting et d’analyse (expert Excel, outils BI)., • Connaissance approfondie des processus RH, de la paie et des obligations légales., • Capacité à structurer, fiabiliser et analyser des volumes importants de données., • Bonne compréhension des obligations légales Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Excellentes qualités relationnelles, mêlant posture de conseil et sens du service, • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités. Informations complémentaires & avantages : 📑 Contrat à durée indéterminée 📍 Poste situé à Courbevoie – La Défense 💻 Télétravail partiel possible après la période d’essai (2 jours par semaine) 🚆 Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% 🚲 Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place 🍴 Restaurant Inter- entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés Notre process de recrutement : • Etape 1 : premier échange téléphonique avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin., • Etape 2 : Echange manager en présentiel, • Etape 3 : entretien RH

Entreprise : Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Mission : Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Nous intervenons sur plusieurs sujets fonctionnels : Conversion de l'énergie, réseaux électriques, Efficacité énergétique, énergie renouvelable, smarts grids, génie électrique, systèmes énergétiques, transition énergétique, management de projet production, logistique. Dans un contexte Agile (SAFe Scrum), au sein de la Product Advisor Team : • Recueil du besoin, cadrage du périmètre SI et du planning,, • Pilotage et coordination du fonctionnement de la DevTeam, • Priorisation du backlog, suivi de sprint,, • Participation aux cérémonies : Poker, démo, retro, Daily, Backlog refinement, PI Planning, • Rédaction, validation des US/CA, lancement et clôture des sprints, • Suivi et réalisation des ateliers de cadrage du besoin avec le métier, • Challenge des réponses/solutions proposées par l'intégrateur, • Participation aux MEP et recettes métier/utilisateurs Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Énergie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

🏠 Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. 🎯 Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. 📋 Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement 🧱 Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail 💶 Les avantages ? • Salaire : 40/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter 🫵 Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Location: Paris Job Type: Permanent Sector: Mission Critical - Data Centres Bureau Technical Services are recruiting on behalf of a global leader in mission critical consulting and project delivery. Our client partners with some of the world's leading hyperscale, colocation, cloud, financial services and telecommunications organisations, providing specialist consultancy, commissioning and technical services across the full lifecycle of mission critical facilities. Due to continued growth, they are looking to appoint an experienced Project Manager to join their expanding team in Paris. This is an exciting opportunity to work on complex, high-profile data centre projects while joining an organisation recognised for delivering technical excellence across the mission critical sector. The Role As Project Manager, you will be responsible for managing the successful delivery of consultancy and commissioning projects for mission critical clients. Working closely with clients, technical specialists and internal stakeholders, you will ensure projects are delivered in line with contractual requirements, programme objectives and commercial targets. This is a client-facing role requiring excellent organisational skills, commercial awareness and the ability to manage multiple projects simultaneously Key Responsibilities • Manage the delivery of mission critical consultancy and commissioning projects from award through to completion., • Act as the primary point of contact for clients throughout the project lifecycle., • Develop project execution plans, delivery programmes and resource plans., • Coordinate commissioning managers, engineers and technical specialists to ensure successful project delivery., • Manage project budgets, forecasting, invoicing and overall financial performance., • Monitor project progress, risks and key deliverables., • Ensure contractual obligations are met and project documentation is maintained., • Prepare and present project progress reports to clients and senior management., • Support proposal development, tender submissions and project planning activities., • Lead project kick-off meetings, planning workshops and client review meetings., • Manage project changes while maintaining commercial control., • Ensure compliance with quality, health and safety procedures., • Build long-term client relationships and identify opportunities to support future projects. About You You are an organised and commercially minded Project Manager with experience delivering complex engineering or technical projects. You are comfortable working in a client-facing environment, coordinating multidisciplinary teams and managing multiple priorities. You will ideally have: • Proven experience managing engineering, construction, consultancy or commissioning projects., • Experience within the data centre or mission critical sector is highly desirable., • Strong commercial awareness with experience managing project budgets and financial performance., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Experience coordinating multidisciplinary technical teams., • Strong planning, organisational and problem-solving abilities., • The ability to manage multiple concurrent projects., • A proactive, collaborative and customer-focused approach., • Willingness to travel as required. Qualifications & Experience • Previous Project Management experience within engineering, construction, consultancy or commissioning., • Experience delivering complex technical projects., • Data centre or other mission critical experience is highly desirable., • A recognised Project Management qualification such as PMP, PRINCE2 or equivalent would be advantageous but is not essential., • An engineering or technical background gained through education or industry experience is beneficial but not essential. What's on Offer • Competitive salary and benefits package., • Opportunity to work with some of the world's leading data centre operators and technology organisations., • Career development within a growing international business., • Exposure to some of the largest and most technically advanced mission critical projects in the industry., • A collaborative environment working alongside highly experienced technical professionals. If you're an experienced Project Manager looking to develop your career within the rapidly growing mission critical sector, we'd love to hear from you.

Associate Mechanical Director – Paris, France Location: Paris, France Sector: Mission Critical / Data Centres Employment Type: Permanent, Full-Time About the Company My client is an international engineering consultancy specialising in Mission Critical Infrastructure and Data Centre Engineering. The company delivers Mechanical, Electrical and Public Health (MEP) design services across Europe, the Middle East and beyond, supporting hyperscale, colocation, telecommunications and infrastructure clients. The business combines deep technical expertise with innovative engineering solutions, including energy-efficient cooling strategies, CFD modelling, BIM/Revit coordination and turnkey project delivery. Due to continued growth across the European data centre market, my client is seeking an experienced Associate Mechanical Director to lead and expand its mechanical engineering capability from its Paris office. The Opportunity This is a senior leadership position for a highly motivated mechanical engineer with extensive experience in mission-critical facilities, large-scale data centres, or complex infrastructure projects. You will play a pivotal role in leading multidisciplinary project teams, developing client relationships, mentoring engineers, and driving the delivery of technically excellent mechanical designs across hyperscale and colocation developments throughout France and the wider EMEA region. Reporting to the Engineering Director and senior leadership team, you will help shape the future growth of the Paris operation while maintaining the highest standards of technical quality and project delivery. • Key ResponsibilitiesLead the mechanical design and delivery of mission-critical and data centre projects from concept through construction., • Act as Project Director or Lead Mechanical Engineer on major assignments., • Manage and mentor mechanical engineers and multidisciplinary design teams., • Develop mechanical system strategies including:, • Data centre cooling systems, • Chilled water systems, • Direct and indirect free cooling solutions, • HVAC and ventilation systems, • Heat rejection systems, • Energy efficiency and sustainability initiatives, • Review and approve calculations, reports, specifications and design documentation., • Interface directly with hyperscale, colocation and investor clients., • Support business development activities and help grow the company's presence in France., • Coordinate with electrical, public health, architectural and structural disciplines., • Ensure compliance with French regulations, international standards and client design requirements., • Support technical due diligence, feasibility studies and master planning activities., • Maintain programme, commercial and quality objectives across projects. Candidate Profile • Essentia lDegree qualified in Mechanical Engineering or Building Services Engineering., • Minimum 10+ years' experience in consulting engineering., • Significant experience delivering mission-critical, data centre or major infrastructure projects., • Strong knowledge of cooling systems, HVAC design, chilled water systems and critical mechanical infrastructure., • Experience leading multidisciplinary engineering teams., • Strong client-facing and stakeholder management skills., • Excellent written and verbal communication skills., • Fluent French and professional English language capability., • Proven ability to manage multiple projects and deadlines., • Desirable Chartered Engineer status or equivalent professional accreditation., • Experience working with hyperscale data centre clients., • Knowledge of CFD modelling and BIM/Revit-led design environments., • Experience with energy modelling, sustainability strategies and plant optimisation., • Previous involvement in business development and team growth initiatives., • What the Company Offers Opportunity to join a rapidly growing international consultancy at the forefront of data centre engineering., • Exposure to some of Europe's most complex and high-profile mission-critical projects., • Clear pathway toward Director-level progression., • Collaborative and entrepreneurial working environment., • International project exposure across EMEA., • Competitive salary and benefits package., • Hybrid and flexible working arrangements. Why Join the Company? The company has built its reputation on technical excellence, innovation and collaborative project delivery. Employees are empowered to take ownership, contribute ideas and work closely with clients to solve complex engineering challenges. With a growing presence across Europe and the Middle East, this role offers a unique opportunity to influence both major projects and the future growth of the business. Apply If you are an ambitious senior mechanical engineer looking to step into a strategic leadership role within a leading mission-critical consultancy, we would like to hear from you. Please submit your CV together with a brief cover letter outlining your relevant experience in data centres, mission-critical infrastructure and team leadership.

About the job Reporting directly to the Project and Program Management Director, the Project Manager is responsible for the successful delivery of projects, from inception through completion including final close-out. He/She works closely with Newmark internal teams, clients, design teams, contractors, and consultants across a wide range of projects, including: offices fit-out and retail. Key Responsibilities Project Leadership • Initial pitch delivery., • Ability to set up multi-disciplinary teams and the development of client briefs including project programmes., • Day to day project management of the design, procurement & and construction process., • Risk management., • Day to day ‘Contract Administration’., • Responsible for project scope, budgets, schedules, and deliverables., • Manages multiple projects simultaneously while ensuring quality and adherence to deadlines., • Supports the definition of client requirements in coordination with senior management., • Contributes to the selection of design teams, contractors, and consultants. Design, Documentation & Control • Manages the design and documentation process in line with budget constraints., • Reviews and monitors project documentation from design phase through completion., • Ensures accurate and well-organized internal project documentation. Procurement & Contracts • Oversees the preparation of tender documentation and manages RFP processes., • Reviews and validates invoices, variations (change orders), and payments in compliance with company and client procedures. Monitoring, Reporting & Communication • Responsible of the preparation of meeting agendas and minutes., • Ensures consistent reporting throughout all project phases., • Prepares and presents client reports (status updates, summaries, outstanding issues)., • Flags key risks and issues and proposes solutions. Handover & Close-out • Manages project handover, snagging (defects), and final close-out., • Ensures all contractual deliverables are completed through final completion. Business Development • Develops and maintains a professional network (including participation in industry events)., • Identifies new areas of commercial opportunity Qualifications & Experience • Master’s degree (or equivalent) in Architecture, Engineering, Construction, or Project Management., • Minimum of 3/5 years’ experience in Project Management and/or construction., • Fluency in French and English required; Italian is a plus. Technical Skills • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project)., • Ability to read and review architectural and engineering drawings., • Ability to demonstrate a working knowledge of MEP systems will also be required. Personal Skills • Strong organizational and prioritization skills, • Positive attitude and willing to learn and develop the business, • Excellent written and verbal communication skills, both internally and with clients., • Well organised, efficient, using initiative and working to tight deadlines., • Excellent communication skills, both written and verbal, coupled with an eye for details, a commitment to excellence and developing strong client relationships., • Possess a proactive approach to problem solving and ability to follow these through to a satisfactory conclusion., • Flexible, confident and self-motivated with a real desire to deliver excellent customer service.

ENTREPRISE : Notre client, compagnie d'assurance de premier plan offrant une couverture sur-mesure des risques IARD pour les entreprises, recherche, dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) d'indemnisation en Assurance construction (Dommage ouvrage) et un Chargé de règlement Dommage Ouvrage en recours compagnie. POSTES : Rattaché(e) à la Direction Indemnisation, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Pour le poste de Chargé(e) d'indemnisation en Assurance construction (Dommage ouvrage), les missions qui vous seront confiées seront les suivantes, à savoir : • La gestion et suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • L'analyse des garanties contractuelles;, • Le traitement des rapports d’expertises et de l’ensemble des documents liés à l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de décision et/ou l’indemnisation;, • Le suivi des recours jusqu’à leur terme et lancement des mises en cause. Pour le poste de Chargé de règlement Dommage Ouvrage en recours compagnie, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes, à savoir : • L'analyse des rapports d'expertise DO, • L'appel aux experts et vérifications des pièces déposées sur la plateforme ECRAC, • Emettre les recours vers les compagnies adverses (présentation et sécurisation des délais), • Gérer les contestations des assureurs adverses, • Initier la récupération de franchise sur nos assurés et réaliser les interruptions de prescription PROFIL : Titulaire d'une formation en assurance vous bénéficiez d'une première expérience concluante dans le domaine de l'assurance IARD (idéalement dans le domaine de l'assurance construction). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe seront des éléments clefs de votre réussite à ce poste

🚨 Nouveau poste - AMO/MOD - Assistant Opérationnel H/F - Paris : 🚨 Notre client, acteur immobilier référent et intervenant sur des projets multiproduits à dominante tertiaires, recherche un profil Assistant Opérationnel H/F. 🚨 Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous travaillez avec les différents Responsables et Directeurs de Projets. Quelques exemples de missions : suivi des projets en appui des opérationnels / comptabilité opérationnelle / suivi des comptes / gestion des acomptes et des factures / suivi administratif et gestion des contrats / suivi des appel d'offres... 👉 Vous justifiez d'environ 5-10 ans d'expérience professionnelle sur des missions similaires en Immobilier / AMO ou MOEX. Opérationnel, dynamique et polyvalent. N'hésitez pas à me contacter directement ! ✍ Contact CV : f.pourchon@building-manager.com Belle journée !

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Paris ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

Description du poste MP RENOV connait depuis sa création en 2016, un développement très important et souhaite renfoncer son pôle secrétariat. Nous sommes une société qui réalise des travaux en TCE, essentiellement en IDF, pour des bailleurs sociaux, dans le secteur tertiaire et pour des particuliers. Société à taille humaine, avec la volonté de faire grandir ses collaborateurs dans la poursuite de son développement. L’échange, le partage, l’écoute, la bienveillance et l’empathie font partie de nos valeurs, car nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Nous vous offrons la possibilité de participer à un beau projet dans un groupe solide et ambitieux ! De travailler dans un très beau cadre, Avec toutes les commodités (accessibilité en voiture et parking entreprise) Dans de bonnes conditions et avec de bons outils, De travailler dans une société à taille humaine, ou chaque personne est importante, D’avoir des missions variées, De voir votre travail récompensé et de pouvoir évoluer. ------------------------------------------------------------------------------------ Intitulé du poste : Assistant(e) Administratif(ve) - Secteur Bâtiment Département : Administration / Gestion de chantier Lieu : Notre siège social est basé à BIEVRES dans le 91 (proche Vélizy & Clamart). Type de contrat : 35h00 en CDI Rémunération : 1800,00 € Net mensuel. Avantages : Mutuelle d’entreprise et participation (selon les résultats de l’entreprise). Prise de poste Mi Août / début Septembre. ---------------------------------------------------------------------------------------- Description du poste : L'assistant(e) administratif(ve) jouera un rôle central dans la gestion administrative de notre entreprise de bâtiment ; Il, Elle sera responsable de la saisie et du suivi des informations relatives aux chantiers et à la facturation en utilisant principalement le logiciel EBP Bâtiment. Responsabilités principales : 1. Saisie et Suivi des Chantiers : • Saisir et mettre à jour les informations de suivi des chantiers en cours., • Assurer le lien entre les équipes sur le terrain et la direction pour la transmission des informations., • Préparer et organiser les dossiers de chantier. 1. Gestion de la Facturation : • Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs., • Préparer les éléments de facturation en collaboration avec le service comptable., • Assurer le suivi des paiements et relances clients. 1. Utilisation du Logiciel EBP Bâtiment : • Maîtriser le logiciel EBP Bâtiment pour la saisie des données., • Générer des rapports et des statistiques à partir du logiciel., • Participer à la mise à jour et à l'optimisation de l'utilisation du logiciel. 1. Communication et Coordination : • Assurer la communication interne et externe relative aux projets de rénovations., • Coordonner avec les différents sous-traitants et partenaires. Qualifications requises : • Formation en administration ou expérience équivalente (Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2) • vous avez une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire dans le domaine du bâtiment., • Maîtrise conseillée du logiciel EBP et obligatoire des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, PP, OUTLOOK) • Bonnes compétences organisationnelles et de communication., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Conditions de travail : • Horaires de bureau standard., • Environnement de bureau, avec des déplacements occasionnels sur les chantiers. Alors POSTULEZ et venez PARTICIPER à ce beau projet ! Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ par mois Avantages : • Intéressement et participation, • Lieu du poste : En présentiel

🚨 Nouveau poste - AMO/MOD - Responsable de Projets ESG / Paris : 🚨 Notre client, acteur immobilier référent et intervenant sur des projets multiproduits à dominante tertiaires, recherche un profil Responsable de Projets ESG H/F. 🚨 Sous la responsabilité directe du Directeur ESG, vous intervenez sur des missions de conseil stratégique visant à concrétiser les enjeux ESG et de finance durable dans l’immobilier. Quelques exemples de missions : suivi de projets de décarbonation / audit de la performance énergie-carbone d’actifs / déploiement d’actions ESG au niveau des actifs / réaliser des ESG Due Diligence / auditer la performance environnementale des actifs... 👉 De formation supérieure type Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), vous justifiez d'environ 3-5 ans d'expérience professionnelle acquise en immobilier durable/finance durable avec une forte sensibilité ESG. N'hésitez pas à me contacter directement ! ✍ Contact CV : f.pourchon@building-manager.com Belle journée !

Participez vous aussi à la réussite de James Hardie Europe GmbH. Votre partenaire de croissance. Nous sommes le leader mondial sur le marché des solutions à base de gypse renforcé de fibres et de fibrociment, avec les marques fermacell® et James Hardie. Avec nos innovations pionnières, nous changeons la façon dont l’Europe construit. Chaque jour, notre fantastique équipe associe l’esprit créatif d’une startup à la puissance d’un leader du marché mondial. Pour renforcer notre équipe de la société James Hardie Batiment, nous recherchons un/une Assistant Administration des Ventes (f/h) Poste à pourvoir dès que possible, pour notre bureau français à 92500 Rueil-Malmaison (Hybride). Rattaché(e) au responsable ADV et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous contribuez au bon déroulement de la prise de commande jusqu’à la livraison du client en suivant et améliorant les process liés en interne. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fiable réactive et professionnelle, en lien étroit avec les équipes internes. Vos responsabilités • Gestion des commandes clients 20%, • Réclamations et Service clients 10%, • Gestion des tarifs clients (matrices Excel /système interne) 70%, • Les tâches peuvent être évolutives Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’équipe et de votre montée en compétences. Vous êtes... • Qualification: Jeune diplômé(e) ou fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement commercial dynamique. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel, et appréciez travailler avec des chiffres et des données. Vous avez le sens du service client, une communication claire en français et en anglais, ainsi qu’une forte envie d’apprendre et d’évoluer., • Motivé(e), Vous aimez faire avancer les choses et avoir un impact concret. Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive, tout en sachant gérer plusieurs priorités simultanément. Flexible et orienté(e) solutions, vous gardez votre sang-froid dans les périodes d’activité soutenue et vous adaptez facilement aux besoins de vos interlocuteurs., • Collaboratif(ve), Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une coopération efficace avec vos collègues et partenaires internes. Grâce à votre aisance relationnelle, votre sens des responsabilités et votre esprit constructif, vous créez des relations de confiance. Curieux(se) et engagé(e), vous aimez partager vos idées, participer à l’amélioration continue des processus et contribuer activement au succès collectif., • Résistant(e) au stress, Vous vous adaptez à toute situation aisément., • Bon niveau Anglais, Allemand serait un plus. Nous recherchons une personne motivée, proactive et force de proposition qui souhaite contribuer au succès de l’entreprise et des équipes Ce que nous offrons • Une très bonne atmosphère de travail dans un environnement dynamique., • Un environnement stimulant qui favorise l’apprentissage et le développement continu., • Un accompagnement de proximité et une équipe engagée pour vous aider à réussir dans vos missions., • La possibilité de contribuer activement à l’amélioration des processus et du service client., • Des possibilités de développement individuel continues., • Poste hybride, possibilité de Télétravail 2 jours par semaine. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf _

Join one of Europe's most ambitious hyperscale data centre programmes. This is the chance to join a French employee owned data centre business that have been backed with significant investment to grow a dedicated data centre leadership team for hyperscale projects across Europe. Already appointed on multiple hyperscale developments across Europe, including major projects in France, Belgium, Germany and Finland, this company is building a world-class technical team to deliver some of Europe's largest and most complex data centre campuses. We are looking for experienced Owner's Representatives to act as the client's technical authority, overseeing the end to end design, coordination and delivery of mission-critical data centre infrastructure. The Role As an Owner's Representative, you will protect the client's interests throughout the entire project lifecycle, ensuring that designs, construction and commissioning activities meet the required technical, commercial and operational objectives. Rather than producing detailed engineering designs yourself, you will oversee multidisciplinary design consultants, contractors and specialist suppliers, ensuring that projects are delivered safely, efficiently and in accordance with the client's standards. This is a highly visible leadership position on large-scale hyperscale developments ranging from hundreds of megawatts through to gigawatt-scale campuses. Key Responsibilities • Represent the client throughout the design and construction phases of major hyperscale data centre projects., • Review and challenge consultant designs to ensure technical excellence and compliance with project requirements., • Coordinate multidisciplinary engineering teams across electrical, mechanical, civil and controls disciplines., • Manage technical interfaces between consultants, contractors, utilities and stakeholders., • Monitor project risks, programme, quality and technical compliance., • Ensure alignment with client specifications, international standards and industry best practice., • Participate in design reviews, technical workshops and value engineering exercises., • Support procurement activities and contractor selection., • Oversee construction progress and technical issue resolution., • Coordinate commissioning readiness and final project handover., • Provide technical leadership across multiple concurrent projects. What We're Looking For We are particularly interested in candidates who have worked as an Owner's Representative, Client Representative, Technical Advisor or Client-Side Project Manager on mission-critical infrastructure projects. Essential Experience • Proven experience acting as an Owner's Representative or in a similar client-side technical leadership role., • Strong background delivering hyperscale or enterprise data centre projects., • Experience managing multidisciplinary design consultants., • Understanding of the full project lifecycle from feasibility through commissioning and handover., • Experience coordinating multiple technical stakeholders., • Strong knowledge of mission-critical infrastructure. Ideal Backgrounds We would welcome applications from professionals currently working for: • Data centre owners or operators, • Hyperscale developers, • Owner's Engineer / Owner's Representative consultancies, • EPCM organisations, • Technical advisory consultancies, • Mission-critical engineering consultancies Personal Profile We're looking for professionals who are: • Technically credible, • Strong communicators, • Collaborative leaders, • Comfortable challenging consultants and contractors, • Commercially aware, • Organised and proactive, • Passionate about delivering world-class critical infrastructure Why apply for this position? • You will work on some of Europe's largest hyperscale data centre developments., • Join a rapidly growing specialist business backed by an established international engineering group., • Play a key role in building a new technical organisation from the ground up., • Collaborate with industry-leading clients and multidisciplinary engineering teams., • Excellent long-term career progression as the business expands across Europe. If you have experience representing clients on complex mission-critical infrastructure projects and want to help shape the next generation of hyperscale data centres, we'd love to hear from you.

À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son savoir-faire, sa technicité et la qualité de ses ouvrages. Intervenant sur des projets variés et d'envergure, l'entreprise se positionne avec succès tant sur des marchés publics (équipements scolaires, tertiaire public, hospitalier) que sur des marchés privés (logements collectifs, bureaux, bâtiments industriels), en neuf comme en réhabilitation. À propos du rôle Pour accompagner sa croissance et renforcer son bureau d'études, nous recrutons pour son compte un ingénieur études de prix (h/f). Responsabilités • Rattaché directement à la direction technique ou au responsable du bureau d'études de notre client, vous pilotez les dossiers de candidature et d'appels d'offres de A à Z., • Vos missions principales s’articulent autour de quatre grands axes :, • Analyse et stratégie de réponse, • Analyser en profondeur les pièces des dossiers de consultation sur les plans techniques, administratifs et financiers (marchés publics et privés)., • Définir la meilleure stratégie de réponse en collaboration avec la direction pour optimiser les chances de succès., • Réaliser les visites de sites afin d'anticiper les contraintes d'exécution du futur chantier., • Chiffrage et optimisation économique, • Réaliser le métré détaillé et l'estimation quantitative et qualitative globale des ouvrages., • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, puis analyser et négocier leurs offres (lots techniques et macro-lots)., • Être force de proposition en soumettant des variantes techniques et des optimisations économiques pour différencier l'offre de notre client., • Montage et soutenance de l'offre, • Rédiger le mémoire technique, le planning prévisionnel des travaux et les notes méthodologiques, critères fondamentaux des marchés publics., • Établir le prix de revient global de l'opération et participer au bouclage financier avec la direction., • Participer activement aux soutenances et aux phases de négociation avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre., • Transfert aux équipes travaux, • Une fois le projet remporté, assurer une réunion de transfert rigoureuse auprès des équipes d'exécution (conducteurs de travaux, directeurs de chantiers) afin de leur transmettre l'ensemble des éléments techniques et budgétaires. Qualifications • Formation : Issu d'une formation supérieure en bâtiment ou génie civil (école d'ingénieur ou équivalent universitaire, ou formation bac+2/3 avec une solide expérience terrain)., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement acquise au sein d'une entreprise générale. Compétences requises • Maîtrise des procédures de marchés publics et des spécificités contractuelles des marchés privés., • Bonne connaissance des logiciels de chiffrage du marché et sensibilité aux outils de conception ou maquette numérique.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC et multi technique (H/F) pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : · Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ; · Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ; · Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ; · Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ; · Accompagnement de sous-traitant ; · Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Postes à pourvoir ASAP sur notre site de Parc des Expositions à Paris 15e.

Job Description Context Within its growth strategy, Corsica Sole is expanding its activities in several European countries, with a real challenge to build up activities and create value in these new geographies, through organic growth, co-development, project acquisitions and/or joint venture agreements, in relation to BESS and hybrid PV+BESS projects. The International Development division is organized as a small multidisciplinary team in Paris and local development teams in the countries under its responsibility. The International Developer will work closely with the Head of International Development. The International Development team is developing and managing the activity of the company in 6 countries throughout Europe, including Poland and Czech Republic Role • Market assessment and understanding: Develop a deep understanding of market dynamics (energy matrix fundamentals, projects under development, route to market opportunities, grid connection bottlenecks) and contribute to developing a suitable strategic vision for solar and storage projects in the countries under responsibility. Perform and maintain market & regulatory intelligence and competition analysis., • Business Development: Organize and proactively contribute to key business processes such as tenders, project acquisition and sale, joint venture agreements, co-development, including due diligence, valuation, tender strategy definition and execution, investment approvals, risk and profitability assessments, partnership structuration and management., • Project development: Monitor and execute the development of projects in the countries under responsibility, through local teams and/or with the support of local service providers: land rights, construction permits, connection permits, project management. Including detailed mapping of the country’s development processes., • Work proactively with internal teams of Corsica Sole as well as with external advisors and service providers (legal, technical, financial, etc)., • Manage and report on the country’s activity (strategy, budgets, planning).Provide support to the Head of International Development on specific matters. Hard skills • Knowledge and experience in business development and project development in the energy sector, ideally in relation to storage projects or renewable projects., • Analytical skills: ability to deep dive into diversified problematics, collect and construct detailed understandings, elaborate clear deliverables and efficiently raise key points for decision making. Soft skills • Entrepreneurial spirit & 360° vision: ability to understand and manage projects and processes across all dimensions (technical, financial/business, legal, etc)., • Interpersonal skills & team spirit: ability to create and build relationships with key stakeholders, internally with Corsica Sole’s teams, and externally with service providers., • Empathy, ethics & integrity. Education and professional background • At least 3 years of professional experience in business development and/or project development in the renewable energy sector., • Higher education, preferably an Engineering degree with appetite for business development matters, or alternatively a Business degree with appetite for the energy sector. Languages • English: fluent., • French: fluent.Other European languages (in particular Polish) would be a strong plus, though not required. Travels Regular travel to countries under responsibility (Europe).

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un cabinet de courtage spécialisé en risques d'entreprise, un Chargé de Comptes Construction F/H. Au sein du département Construction de la Division Entreprises, vous prenez en ch

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