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Pourquoi rejoindre Dentego en alternance ?. Vos missions pendant l’alternance.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Filiale Technologique d'un grand groupe bancaire,.Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor / Bac+3, Mastère / Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché à la responsab

L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de recrutement et d'intérim,.Assistant(e) commercial(e) en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle géné

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Travaillant en duo avec notre community manager, au sein de l’équipe marketing, vos missions seront principalement :. Collaborer avec la Community Manager dans la recherche de nouveaux influenceurs et dans la gestion des partenariats pour renforcer notre présence auprès de notre audience. Commu

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de vêtements luxe,.Vendeur(se) en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour

🔍 Assistant(e) Pédagogique I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattachée à la Direction Formation Diplômante au sein de CCI Campus Alsace Eurométropole et en lien fonctionnel avec les différents Responsables de Pôles et Responsables Pédagogiques, l'assistant(e) pédagogique a pour vocation de contribuer au fonctionnement optimal de l'activité sur le plan administratif et organisationnel en apportant de la fluidité entre les différentes équipes intervenant sur l'activité. 🎯 Missions Principales : Gestion administrative et organisation des formations • Assurer le suivi administratif des apprenants et formateurs (dossiers, outils de gestion, conformité documentaire), • Garantir le bon déroulement des parcours de formation : suivi des présences, gestion documentaire, coordination des acteurs et accompagnement des situations particulières, • Contribuer à la démarche qualité, au suivi des enquêtes d’insertion et à l’organisation des instances pédagogiques Organisation des examens • Coordonner l'organisation administrative et logistique des examens et certifications, • Assurer la gestion des convocations, dossiers, émargements, résultats et archives réglementaires, • Veiller au respect des procédures qualité et à la bonne tenue des jurys et commissions Suivi administratif des candidats • Gérer les dossiers administratifs des candidats, contrats et avenants, • Assurer le suivi des situations spécifiques (ruptures de contrat, maintien en formation, formalités réglementaires), • Contribuer au reporting et au suivi des candidatures et des processus de sélection Accueil et traitement des demandes • Accueillir, informer et orienter les apprenants, candidats, entreprises et partenaires, • Assurer le traitement des demandes administratives et la délivrance des documents de scolarité, • Garantir la qualité de service et le suivi des sollicitations 🛠️ Compétences et Qualifications : • Bac+2 en RH, formation, assistanat, • Expérience professionnelle dans des fonctions similaires Connaissances & Aptitudes • Connaissance de l'environnement de la formation et du cadre normatif s'y appliquant, • Maîtriser les procédures de gestion administratives, • Savoir adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des contextes, • Faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité et d'un esprit de coopération important, • Maîtriser les outils bureautiques Qualités attendues • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité, • Capacité d'écoute, empathie 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 1900€-200€ sur 13 mois, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Novembre, agence de communication 360°, recherche son/sa future Chef(fe) de Projet Social Media & Influence / Création de Contenu en alternance (B2 Allemand) pour rejoindre une équipe créative, réactive et toujours à l'affût des dernières tendances ! 📲 Sous la responsabilité de la Responsable Social Media, tu piloteras la stratégie, la production et l'animation des réseaux sociaux d'un portefeuille de clients variés (food, lifestyle, industrie, hôtellerie...). Tu mettras également la main à la pâte côté création de contenu et contribueras à faire rayonner Novembre sur les réseaux. 🎯 🎯 Missions principales • Élaborer des recommandations stratégiques social media pour nos clients, • Construire les budgets social media & influence, • Créer des contenus : de l'idée à la rédaction, en passant par les briefs créatifs (et ponctuellement la création graphique), • Produire du contenu au smartphone (captation photo/vidéo), • Assurer la diffusion des contenus et le suivi des performances, • Animer la communauté de nos clients (community management), • Créer et gérer des campagnes Social Ads, • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière, • Analyser les données et produire des reportings clairs, • Sourcer et gérer des influenceurs (briefing, contrat d'influence, négociation), • Présenter les recommandations en rendez-vous client, • Participer à la stratégie social media de l'agence elle-même 🧩 Responsabilités clés • Piloter les projets social media & influence de bout en bout, du brief stratégique à la livraison, • Être garant(e) de la cohérence éditoriale et créative des comptes gérés, • Assurer un reporting régulier auprès des clients et de l'équipe, • Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et autres expertises de l'agence pour des livrables de qualité, • Rester force de proposition sur les nouveaux formats et tendances ✅ Profil recherché : En formation Master, en école de communication/marketing/commerce avec une spécialité autour des réseaux sociaux et de l'influence. Compétences • Maîtrise des plateformes social media : Meta, TikTok, Pinterest, Linkedin, YouTube & co., • Maîtrise des régies publicitaires sociales (Gestionnaires de publicité), • Maîtrise des outils d'intelligence artificielle, • Maîtrise de Canva, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise professionnelle (écrit et parlé) de l'allemand et l'anglais, • Rédaction engageante : posts et punchlines qui claquent, • Bonne compréhension des codes et tendances des réseaux sociaux, • À l'aise en captation vidéo smartphone (indispensable pour ce poste) & à l'aise devant la caméra ✅ Soft Skills • Esprit d'équipe et d'initiative, • Sens de l'analyse et de la synthèse, • Organisation au top, • Créativité débordante et passion pour le social media, • Toujours à l'affût des dernières trends Informations supplémentaires : • Environnement de travail stimulant et collaboratif, • Rémunération attractive + participation, • Lieu du poste : Strasbourg (proche gare et facilement accessible en transports en communs), • Avantages : Titre-restaurant, participation aux résultats et CSE, • Date de début souhaitée : août à septembre 2026 Nos valeurs sont intégrité, respect, confiance, travail d’équipe et excellence. Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! 📩 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ta candidature, si tu es présélectionné(é), nous te demanderons une vidéo de motivation de 1,30 minutes maximum pour nous montrer ta motivation ! Les entretiens se dérouleront entre le 10 & 21 août. On a hâte de découvrir ton univers !

Nous recherchons notre futur.e Lead Recruiter ! Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement. Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des événements et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise. Tu occuperas un rôle clé, à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre, mais aussi avide de transmettre. Profil recherché Nous recherchons un.e candidat.e qui cherche une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement, au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes et de l’ambition. Tu as 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement ESN ou dans le domaine de la tech. Tu ne te limites pas au recrutement : tu as envie d'avoir un rôle complet, de participer à la vie de l'entreprise et d'avoir un réel impact. Ce qui est indispensable • Maîtrise du recrutement IT / tech, de bout en bout ;, • Expérience du sourcing actif et de la chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques) ;, • Capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer des profils variés ;, • Excellente communication écrite et orale en français. Ce qui fera vraiment la différence • Tu as déjà managé un.e alternant.e ou tu as envie de te lancer dans cette mission de transmission de savoir, • Appétence pour les sujets RH, communication ou gestion de projets transverses ;, • Intérêt pour l'événementiel et la vie d'équipe ;, • Curiosité, autonomie, sens de l'initiative ;, • Envie de co-construire, pas juste d'exécuter. Ce poste n'est pas pour toi si… • Tu recherches un poste routinier et sans challenge ;, • Tu n’es pas à l’aise avec les outils informatiques ;, • La créativité et la prise d’initiative ne te sont pas familières ;, • Tu n’as pas d'appétences pour le relationnel. Tes missions Ce poste hybride et stratégique se répartit entre un cœur de métier recrutement (~70%) et des activités transverses (~30%). Recrutement — environ 70 % Opérationnel • Management d’un.e chargé.e de recrutement en alternance, • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing, entretiens, closing, • Rédiger, diffuser et gérer des offres d'emploi attractives, • Conduire des entretiens structurés, évaluer l'adéquation compétences / valeurs, • Gérer et animer un vivier de candidats, • Suivre les indicateurs de performance recrutement Projet • Amélioration continue de notre processus de recrutement, • Développer la marque employeur : participer à des forums, salons et événements emploi, • Développer les relations avec les écoles du secteur, • Les recrutements porteront essentiellement sur des profils de consultant.e.s IT. RH, communication & vie d'entreprise — environ 30 % En fonction de tes affinités et de tes compétences, des missions complémentaires pourront t’être confiées, à savoir : Ressources Humaines • Piloter l'onboarding des nouveaux Bloomates (parcours d'intégration, accompagnement dans l’acculturation à l’entreprise, suivi de proximité, etc.), • Contribuer à la politique bien-être, RSE et aux initiatives RH Administration • Contribuer à la gestion administrative courante, • Participer à l'administration des ventes (facturation clients, suivi des missions, des impayés, etc.) Communication & marque employeur • Animer la présence Bloomind sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, • Contribuer à la stratégie marque employeur : contenus, témoignages, publications, podcasts, etc. Événementiel • Co-organiser les événements internes : séminaires, team building, etc., • Participer à la co-construction de Bloomind selon tes affinités et tes envies Parcours candidat • Échange téléphonique - Discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Échange structuré (visio ou présentiel) — Approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Échange métier / cas pratique — Évaluation des compétences recrutement spécifiques au poste, • Échange final (si besoin) — Pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Package • Salaire selon profil (34000 à 45000 euros, variable inclus), • Ordinateur professionnel, • Pack sport, culture, télétravail et formation, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%), • 100% des frais de transports en commun remboursés, • Forfait mobilités durables jusqu'à 900€/an, • Congé menstruel, • 2 jours de télétravail par semaine Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

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Proposer des idées de contenus créatifs pour développer l'engagement ;. Réaliser des supports de communication visuels (photo, vidéo, contenus promotionnels) ;. Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.

Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5). Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin. Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vo

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Aider aux repas, changes et temps de repos. Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin. RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines.

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d’assistant(e) d’agence en alternance à proposer !. Etudiant(e) en alternance, vous préparez un diplôme dans un domaine pertinent

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Veiller au bon déroulement des activités et au respect des règles de sécurité. Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin. CFA-IESA Strasbourg, recherche dans le secteur de Strasbourg un(e) apprenti(e).

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de vêtements luxe, un Vendeur(se) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de ni

Compétences en management et animation des ventes, gestion de la relation client, ressources humaines, gestion économique du point de vente. Chef de vente H/F – Contrat d’alternance. ESG, spécialiste de la formation depuis plus de 35 ans, recherche un Chef de vente pour son entreprise partena

Le Groupe DLSI recrute pour son agence de Strasbourg, un : .Assistant d'agence en alternance (h/f).Au sein de l'agence de Strasbourg, vous serez progressivement formé sur les tâches suivantes :.Accueil téléphonique et physique.Gestion administrative de l’agence et recrutement :.Saisir d

Le Groupe DLSI recrute pour son agence de Strasbourg, un : .Assistant d'agence en alternance (h/f).Au sein de l'agence de Strasbourg, vous serez progressivement formé sur les tâches suivantes :.Accueil téléphonique et physique.Gestion administrative de l’agence et recrutement :.Saisir d

Missions principalesÉlaborer des recommandations stratégiques social media pour nos clientsConstruire les budgets social media & influenceCréer des contenus : de l'idée à la rédaction, en passant par les briefs créatifs (et ponctuellement la création graphique)Produire du contenu au

Utiliser des logiciels et applications internes SNCF Saisir, redresser et modifier les commandes de fournitures Saisir les demandes d'achats Mettre à jour des tableaux de production Effectuer les commandes et le renouvellement de vêtements de travail Assurer la saisie des notes de frais Saisir le

L'assistant administratif gère les appels, les agendas, les dossiers et les tâches administratives.

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois * Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exerc

Formation en alternance en tant que vendeur en magasin, axée sur l'accueil, le conseil client, la vente, la gestion des stocks et l'animation de l'équipe.

Le poste consiste à assister l'agence dans la gestion administrative, les ressources humaines, la relation client et potentiellement les aspects commerciaux, dans le secteur des services à la personne.

Développement des ventes de produits agroalimentaires en magasins GMS, analyse des données terrain et garantie de la présence optimale des produits.Le poste requiert une expérience significative en vente.

Vos missions :Réaliser des assemblages…En savoir plusAgent de Silo H/F15/06/2026Localisation : StrasbourgType de contrat : IntérimDans le cadre de cette mission, vous intervenez sur les opérations de manutention et de chargement au sein d'un site…En savoir plusMécanicien d'engins de

MAN Truck & Bus, leader européen dans la construction de véhicules industriels, recherche son futur Lion en tant que Chargé(e) de Pilotage des Ventes VU en alternance (F/H) au siège social à Evry (91). Un contrat d'alternance de 24 mois, rémunéré selon la législation en vigueur.

Informations pratiquesContrat : AlternanceDurée : 12 à 24 moisTemps de travail : 35 heures par semaineLocalisation : Saint-Ouen-sur-Seine (93)Prise de poste : Septembre 2026Rémunération : selon la réglementation applicable à l’alternance et les dispositions conventionnelles en vigueurConditi

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.PERI

Vos missions : 🔎 RecrutementIdentifier les besoins en recrutement avec les équipes commerciales et opérationnellesSourcer les meilleurs talents IT sur les différentes plateformesRéaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens candidats en binômeRédiger et publier des annonces

Le candidat devra aussi assurer les remplacements du Gestionnaire Magasin des pièces détachéesPoste à pourvoir en CDD d'1 an ou via une alternance de 2 ansLes principales missions seront✅Installer, développer le plan de maintenance préventive/curative, mécanique/fluides du site✅Créer

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge. Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtelier(ère) en alt