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Pourquoi rejoindre Dentego en alternance ?. Vos missions pendant l’alternance.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de l'assurance en ligne, son gestionnaire de flux téléphonique pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet d'audit et de courtage en énergie,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) au

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Conseiller Commercial H/F en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil et l'accompagne

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Chargé de Recrutement H/F en alternance. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en Data Science, IA, Informatique ou domaine équivalent. Bonne maîtrise de Python, SQL et des bibliothèques Data Science (Pandas, NumPy, Scikit-learn). L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence marketi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Employé(e)Polyvalent H/F alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Développement de la fid�

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence immobilière,.Assistant(e) Marketing/ communication (H/F) en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nou

Assistant(e) Manager en alternance.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la commercialisation de vélo,.Chargé de Développement Commercial Relation Client en contrat d'apprentissag.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e)Chargé administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Ass

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs du BTP,.Talent Acquisition Specialist en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mast

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Conseiller de vente et chef de projet en alternance.

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Business Developer, en contrat d'apprentissage.

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Chargé(e) de missions Marketing. Participer à la conception et au déploiement des actions de marketing client. Élaborer et suivre les plans d'actions marketing.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de services à la personne,.Chargé(e) de clientèle en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvel

Chargé(e) de missions Marketing. Travailler les actions de conquête marketing : être force de proposition sur de nouveaux ciblages et actions. Mettre en place des opérations de conquête marketing : élaborer des plans de conquête, planifier des opérations, mettre à jour des plans de ciblage.

Chargé(e) de missions médias sociaux et marketing.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower PAU INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteu

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING recrute un Ingénieur Méthodes

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia est un groupe familial indépendant originaire du Nord de la France, leader européen de l’équipement, de l’entretien et de la réparation automobile, fondé en 1970, avec la création de Norauto par Eric Derville. Mobivia accompagne plus de 30 millions de clients automobilistes uniques, particuliers et professionnels en leur proposant des produits et services qui contribuent à une automobile plus sûre, accessible et durable. Le groupe s’appuie sur un portefeuille de marques fortes dédiées à l’entretien, la réparation et l’équipement des véhicules (Norauto, Auto5, ATU, Midas, CARTERCASH), à la distribution de pneus, pièces techniques, de confort et aux services dédiés aux professionnels (Synchro Diffusion, Exadis, Vroomly et Dentmaster), à la vente de pièces et accessoires automobiles online associée à un réseau de stations de changement de pneus pop-up (Bythjul, Skruvat, Däckskiftarna). Mobivia accompagne également le développement de solutions innovantes dans l’autotech via son fonds d’investissement et accélérateur de startups Via ID. Ta mission : Au sein de la Direction Juridique Corporate et M&A de la holding du groupe, et dans le cadre de l'élargissement de notre périmètre d'intervention ainsi que du déploiement de nos nouveaux outils digitaux, nous recherchons un(e) Juriste Droit des Sociétés en CDD (jusqu'à fin avril). Sous la supervision d'une juriste confirmée, tu assumeras une mission hybride mêlant expertise juridique et accompagnement à la transformation : Droit des sociétés : • Assurer la gestion d'un portefeuille d'entités clés du groupe, incluant les opérations annuelles courantes (approbations des comptes, modifications statutaires, vie sociale courante)., • Assurer la réalisation et le suivi des formalités légales et administratives avec rigueur., • Apporter un soutien ponctuel au reste de l'équipe Corporate sur des dossiers diversifiés lors des pics d'activité (notamment en période de clôture et de préparation des assemblées générales). Transformation Juridique : Accompagner l'équipe et le Legal ops dans la migration des données, le déploiement opérationnel et à la prise en main de nouveaux outils. Ton profil : De formation supérieure (Bac +5) en droit des affaires / droit des sociétés, tu justifies d'une première expérience réussie (stage de fin d'études ou alternance inclus) en droit des sociétés, idéalement en entreprise. Réactif(ve), organisé(e) et curieux(se), tu disposes d'une excellente capacité d'adaptation et de synthèse. Tu as le sens du service, tu apprécies travailler en équipe et tu sais faire preuve de rigueur dans l'exécution de tes tâches. Tu maîtrises les outils informatiques bureautiques et tu as une appétence pour la modernisation des processus juridiques (LegalTech, digitalisation). Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et innovant., • Une mission formatrice combinant technique juridique et participation à des projets de transformation., • Une équipe dynamique, conviviale et experte., • Un Legal Ops dédié pour optimiser les processus et permettre de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée., • Un poste varié basé à Villeneuve d’Ascq, à pourvoir dès que possible. Prêt à relever le défi ? Rejoins-nous et contribue à façonner la mobilité de demain !

Tape à l’Œil est une marque de mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus écoresponsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parent s. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) studio en alternan ce. Tu occuperas un rôle central au cœur du studio, où sens créatif, organisation et culture graphique s’unissent pour donner vie aux idées, fluidifier les productions et accompagner les équipes dans la création de contenus visuels impactants, cohérents et engagea nts. Tes missio • ns : Apporter un soutien opérationnel et créatif au • studioAssurer le suivi logistique du calendrier de production, • globalParticiper à l’élaboration des briefs du, • studioPréparer les productions de campagnes majeures (mise en valise, envoi stud, • io...)Intégrer les visuels dans les outils de publi, • cationAssister l’équipe sur les besoins créatifs du studio en collaboration avec le Brand designer et le Web de, • signerProduire les visuels e-co, • mmerceAssurer une veille créative continue et la partager avec l’, • équipeUtiliser l’IA comme un véritable facilitateur c réatif La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en v igueur. Ton p • rofil : Issu.e d’une école d’art ou de publicité, tu es disponible en septembre 2026 pour une alternance d • e 24 moisSensible à l’image et à l’univers de la mode, tu souhaites évoluer dans un environnement col, • laboratifCréatif .ve, organisé.e, tu pilotes le suivi des contenus d’une main de maître, garantissant fluidité et efficacité à cha, • que étapeTu maîtrises Excel, Photoshop, Illustrator ainsi que les outils d’intelligence artificielle et tu disposes d’un véhicule pour te rendre 2 à 3 fois par mois au studio situé en Belgique Alors rej oins-nous. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation d e handicap.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! 🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Laissez s'exprimer votre talent ! Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. Venez développer votre talent ! 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

Vous êtes passionné(e) par les procédés ? Vous aimez concevoir des solutions innovantes et relever des défis techniques ? Rejoignez nous et participez à la transformation industrielle de nos clients. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Réaliser les analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : Création du planning, analyse des couts, analyse des risques., • Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé sous MS Project en collaboration avec les différentes parties prenantes., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique du projet en gérant les marges et en anticipant les risques., • Maitriser les risques en proposant des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et maîtriser les impacts des aléas., • Garantir la qualité et l’amélioration continue du planning en étant force de proposition sur l’analyse des risques, la gestion des imprévus et l’optimisation des délais., • Maitriser les différentes dérives possible du budget., • Coordonner et assurer l’interface entre les équipes opérationnelles en animant des workshops et en mettant à disposition des outils de gestion (SharePoint, Power BI, Fabriq). Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, Aéronautique...), • Maîtrise des logiciels (MSProject, P6, Plannisware...) Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Vous accompagnez le responsable achat dans la recherche, la sélection et la négociation des produits ou services nécessaires à la production de l'entreprise. Vous répondez aux besoins des clients internes et en fonction des objectifs suivants : qualité, coûts, délais, service En collaboration avec le responsable des achats, vos principales missions au sein des achats, seront : Définition & analyse des besoins : • Analyser les éléments de l’expression de besoin remontés des partie-prenantes, • Maintenir le lien et les relations avec les différentes directions tout au long du processus achat (qualité, santé et sécurité au travail, marketing, commerce, méthodes, opérationnels, etc), • Intervenir, le cas échéant, dans la phase de définition des besoins en produits ou prestations Prospection & veille : • Assurer une veille sur les tendances, les innovations sur les produits, les fournisseurs, • Évaluer la capacité des fournisseurs à fournir les produits/services selon les critères du cahier des charges en termes de qualité, coûts, délais et services Négociation & contractualisation : • Réaliser des appels d’offre sur des fournisseurs et des produits, • Identifier et sélectionner les fournisseurs, • Négocier les conditions et clauses des contrats de référencement en tenant compte des spécificités de l’entreprise et de la règlementation, • Etablir, en lien avec le service juridique, les contrats de référencement Gestion des contrats : • Gérer le portefeuille de fournisseurs et les négociations tarifaires : suivi dynamique du catalogue produits, suivi dynamique et animation du portefeuille fournisseurs, • Suivre la performance et l’optimisation des produits et fournisseurs (suivi des indicateurs de performance), • Suivre l’application des contrats en collaboration avec les services concernés, • Assurer l'interface avec les services support et opérationnels et évaluer leur satisfaction Profil : • Vous préparez un Master 1 en TBS, école d'ingénieur agro, ISTHIA, • Vous êtes curieux(se), et avez un sens de la communication et de la négociation, • Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Logiciels d'analyse, SI métiers) La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

ALTERNANCE – CHARGE(E) DE MAINTENANCE (H/F) 📍 Lille | 📅 Rentrée septembre 2026 Partenord Le Groupe recrute ! 🎯 Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante ? Rejoignez nos équipes et devenez acteur de la maintenance et de l’amélioration du cadre de vie de nos résidents 🏡 Activité principale : Le/La Chargé(e) de maintenance est responsable de la maintenance préventive des équipements relevant d’un contrat d’entretien et de la maintenance. Il/elle assure la gestion du P3R, de travaux réalisés dans le cadre du dispositif CEE, de travaux d’accessibilité ainsi que la gestion de campagnes en masse diverses (DPE, …). Les missions : Contrats d’entretien et de maintenance : • Organiser, suivre, contrôler et assurer le reporting des opérations d’entretien et de maintenance sous contrat., • Accompagner les agences sur ces thématiques., • Garantir la qualité des prestations réalisées par les prestataires dans le domaine des contrats d’entretien et assurer leur gestion complète, à l’exception des activités de dépannage et travaux annexes pris en charge par les agences. P3R, chauffage (individuel ou collectif), ECS et ventilation : • Collaborer à la définition des programmes annuels de remplacement (chauffage, ECS, ventilation)., • Organiser les opérations de remplacement : piloter les commandes annuelles, assurer le suivi, évaluer les prestataires, mettre à jour les bases de données, appliquer éventuellement des sanctions, assurer le reporting et le suivi des indicateurs., • Collaborer à la constitution des dossiers CEE. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un OPH engagé, qui œuvre au quotidien pour favoriser l’accès au logement pour tous. Un(e) tuteur(trice) dédié(e), présent pour vous accompagner et soutenir votre évolution. L’opportunité de découvrir le monde de l’immobilier et d’en comprendre les enjeux. Avantages : Tickets restaurants / Prime d’intéressement / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports en commun dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ces éléments et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé(e) et accompagné(e)."

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 130 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe de Nantes accueille des étudiants dans le cadre d'une alternance. Missions principales : 1. Missions d’organisation et de coordination • Participation à la planification et au suivi des rendez-vous clients et des réunions d’équipe., • Mise à jour et suivi des plannings des conseillers en gestion de patrimoine., • Appui logistique pour la préparation des réunions (dossiers clients, documents de présentation, supports de suivi). 1. Missions de communication et de support administratif • Rédaction et mise en forme de courriers, notes internes et e-mails professionnels., • Accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant et sortant. 1. Missions de gestion administrative et back office • Saisie, mise à jour et suivi des dossiers clients dans le CRM (base de données clients)., • Collecte, vérification et classement des pièces administratives et contractuelles. 1. Appui à la vie du cabinet • Participation à l’organisation d’événements, • Appui à la communication interne et externe (actualisation de supports, diffusion d’informations, etc.). Compétences recherchées • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais., • Aisance relationnelle et communication professionnelle, à l’oral comme à l’écrit., • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’apprendre., • Intérêt pour le secteur de la gestion de patrimoine, de la finance ou de l’administration. Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Gestion de la PME, BTS Banque, BUT GEA, licence professionnelle en gestion ou finance, ou toute formation équivalente.

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Lille. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en stage basé à Lille, à partir de septembre 2026. 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Une première expérience en stage, ou en alternance, est un plus. Une première expérience en stage, ou en alternance, est un plus. Le poste de Alternance Content Creator H/F - Lille.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise-comptable à proximité de Villeneuve d'Ascq (59650) un Assistant comptable F/H avec une première expérience (alternance incluse) pour rejoindre son équipe ! Le cabinet est composé d'une vingtaine de collaborateurs. Tenue comptable d

Monteur vendeur en optique en alternance F/H.

Titre du poste: ALTERNANCE (1 an) - Responsable de secteur junior (GMS) F/H - Région Sud-Ouest.Responsable de secteur junior (GMS) F/H - Région Sud-Ouest.A partir de septembre 2026 - Contrat d'alternance d'un an.Tu souhaites relever un défi commercial dans un environnement stimulant, au plus proc

Responsable de l'étude (analyse et optimisation du projet avec l'appui des BE). Vous possédez une expérience confirmée de minimum 5 ans (hors stages et alternance) en tant qu'Ingénieur·e travaux / Ingénieur·e de Projet TCE. Vous faites preuve de savoir-être et savez vous adapter à différe

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Titre du poste: Alternance (1an) - Assistant(e) Comptable. Alternance (1an) - Assistant(e) Comptable.

Le poste d'Assistant(e) chef de produit Ecolier Papeterie Bagages en alternance F/H est fait pour vous.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !.Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie.Une vision de l’entreprise p

Vous êtes étudiant(e) en Marketing Produit et recherchez une alternance (BAC +4/5).

En tant qu'alternant(e) UX/UI Designer, tu intégreras notre équipe et participeras activement à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à la conception d'interfaces ergonomiques et attrayantes.

En tant que Chef de Secteur en alternance, vous serez en première ligne pour assurer le développement de notre présence en magasin et acquérir des compétences commerciales clés.

Collecte des besoins auprès des équipes produits.Création de contenus / supports (bannières, logos, affiches,.Contrôle de la conformité, modifications et planification de la production.Créatif, tu sais attirer l'œil et innover !.Passionné par les arts visuels et graphiques.Organisé et dot�