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À propos du poste Dans le cadre de son développement en France, ESTUN Robotics recherche un(e) Ingénieur Applications & Services Robotique afin d'accompagner ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets robotiques. Ce poste associe ingénierie d'application, mise en service, support technique, formation clients et interventions SAV. En collaboration avec les équipes commerciales et techniques, vous participerez au déploiement des solutions robotiques ESTUN auprès d'industriels de secteurs variés. Vos missions • Installer, configurer, mettre en service et programmer les robots industriels ESTUN chez les clients., • Réaliser les essais et valider les installations avant leur mise en production., • Accompagner l'équipe commerciale dans l'analyse des besoins techniques et la définition des solutions robotiques adaptées., • Participer aux études techniques, aux simulations et au développement des applications robotiques., • Coordonner les mises en service avec les équipes projets et les intégrateurs., • Assurer le support technique auprès des clients, à distance et sur site., • Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de dépannage afin de limiter les arrêts de production., • Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations robotiques., • Répondre aux demandes d'intervention et assurer une remise en service rapide des équipements., • Former les utilisateurs à l'exploitation, à la programmation et à la maintenance de premier niveau., • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées., • Participer à l'amélioration continue des produits et services en partageant les retours d'expérience terrain avec les équipes techniques., • Maintenir un haut niveau d'expertise grâce aux formations et à une veille technologique permanente. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en robotique, automatisme, électrotechnique, mécatronique ou équivalent., • Une première expérience en robotique industrielle, automatisme ou maintenance de systèmes automatisés est appréciée., • Bonne connaissance des robots industriels et de leurs applications., • Connaissance des automates programmables (PLC), des réseaux industriels et des systèmes d'automatisation., • Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques., • Excellent relationnel et sens du service client., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative., • Permis B indispensable., • Niveau d'anglais technique permettant de communiquer avec les équipes internationales et de consulter la documentation. Ce que nous proposons • CDI., • Poste basé à La Verrière (78320), en région parisienne., • Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire français., • Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel., • Formation continue aux technologies ESTUN., • Rémunération attractive selon le profil et l'expérience., • L'opportunité de travailler avec des technologies robotiques industrielles de pointe., • De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en forte croissance., • Une équipe à taille humaine où la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'initiative sont valorisés. Vous contribuerez directement au développement d'ESTUN Robotics en France. Job Summary As part of its expansion in France, ESTUN Robotics is looking for a Robotics Application & Service Engineer to support customers throughout the entire lifecycle of robotic projects. This position combines application engineering, commissioning, technical support, customer training and field service activities. Working closely with the Sales and Technical teams, you will contribute to the successful deployment of ESTUN robotic solutions across a wide range of industrial sectors. Key Responsibilities • Install, configure, commission and program ESTUN industrial robots at customer sites., • Perform system testing and validate robot installations before production start-up., • Support the Sales team by analyzing customer requirements and proposing appropriate robotic solutions., • Participate in technical studies, simulations and application development., • Coordinate commissioning activities with project teams and system integrators., • Provide technical support to customers remotely and on-site., • Diagnosing technical issues and perform troubleshooting to minimize production downtime., • Carry out preventive and corrective maintenance on robotic systems., • Respond to emergency service requests and restore equipment to operation as quickly as possible., • Deliver customer training on robot operation, programming and basic maintenance., • Produce detailed service reports and maintain accurate intervention records., • Share field experience with engineering teams to support continuous product improvement., • Continuously develop technical expertise through training and technology monitoring. Qualifications • Degree (Associate, Bachelor or Master's) in Robotics, Automation, Electrical Engineering, Mechatronics or a related field., • Previous experience in industrial robotics, automation or industrial maintenance is preferred., • Good knowledge of industrial robots and robotic applications., • Knowledge of PLCs, industrial communication networks and automation systems., • Strong troubleshooting and analytical skills., • Customer-oriented with excellent communication skills., • Autonomous, organized and proactive., • Valid driving license., • Technical English allowing effective communication with international teams and understanding of technical documentation. What We Offer • Permanent full-time position., • Based in La Verrière (Paris Region), France., • Regular travel throughout France., • Company vehicle, laptop and mobile phone., • Continuous technical training on ESTUN technologies., • Competitive salary according to experience., • Opportunity to work with advanced industrial robotics technologies., • Real career development opportunities within a fast-growing international robotics manufacturer., • Join a dynamic, entrepreneurial team where your ideas and technical expertise will directly contribute to the growth of ESTUN Robotics in France. Welcome you to join us in building the future of robotics in Europe. Send your English CV to careers@estun.com

A propos de nous | Paris Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle et nous permet de proposer des processus entièrement numériques. En tant que dentiste avec expérience en orthodontie, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière . Ce que nous vous offrons : • Plateau technique haut de gamme et performant : Panoramique et Cone Beam, Dac, turbines Sirona, fauteuils Sirona, Visiodent, Doctolib., • Assistant(e) dentaire en binôme. 👥, • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Gestion complète des tâches administratives et financières., • Equipe support pour vous épauler à distance., • Formations en continu., • Soutien d’un(e) Omnipraticien(ne) pour les actes ne relevant pas de l’orthodontie., • Equipe de supervision professionnelle dédiée aux patients, en parallèle des rdv cliniques et disponible 7/7j à travers l’App de suivi de traitement., • Réseaux de confrères internationaux (UE & USA). 🌍, • Équipe clinique énergique et à l’écoute les uns des autres., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈, • Remises spéciales sur les traitements gouttières pour vous et votre famille. Vos missions : • Traiter les cas de patients nécessitant des soins orthodontiques et les suivre tout au long de leur traitement., • Effectuer les visites obligatoires de diagnostic, suivi et les IPR., • Assurer des soins d’orthodontie de qualité., • Collaborer avec l’équipe clinique pour l’établissement de plans de traitement appropriés aux patients., • Examiner les plans de traitement des aligneurs dentaires avant de finaliser et de les soumettre à fabrication., • Expliquer et délivrer les traitements d’aligneurs., • Engager les patients et vous investir dans l’atteinte des objectifs du centre en termes de revenus, de conversion et de satisfaction des patients., • Donner votre avis et conseiller vos confrères/consœurs sur les cas complexes., • Aider à améliorer les procédures et à mettre en œuvre les meilleures pratiques., • Collaborer avec les autres pays et leurs équipes. Votre profil: • Inscription auprès du Conseil de l'Ordre des dentistes en France., • Expérience clinique démontrée en orthodontie ou odontologie avec des gouttières invisibles., • Intérêt avéré pour les nouvelles technologies., • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire., • La maîtrise d’une langue étrangère sera un atout. 🌍 Vous souhaitez rejoindre une équipe toujours prête à passer à la vitesse supérieure ? Contactez-nous : romain.lecalonnec@smile2impress.com ! 📩 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur.

A propos de nous : CARBON est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre CARBON, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Développement des solutions et des applications en Java et Python, ainsi que la partie interface utilisateur avec Angular, · Maintenance corrective et évolutive des applications pour garantir leur bon fonctionnement à long terme et leur stabilité, · Support utilisateur et gestion des incidents de production, avec mise en place d’actions correctrices lorsque nécessaire, · Réalisation de tests unitaires et de tests de non-régression pour assurer la qualité des livrables, · Participation à l’amélioration continue de la qualité du système d’information (SI) et suivi des méthodologies et procédures, · Accompagnement des équipes utilisatrices et analyse des impacts pour proposer des améliorations, · Mise en production et gestion des versions via Git et Jenkins. A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 7 années d’expérience en développement Java et Python, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et Python/Django (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur/euse Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Prise de leadership technique de la solution pour des projets de déploiement ou des maintenances évolutives, · Analyse des spécifications fonctionnelles, · Rédaction des spécifications techniques, · Implémentation de nouvelles fonctionnalités Frontend / Backend en respectant les procédures de développement en vigueur (Pull Request avec approbation), · Organisation des recettes et des tests associés, · Suggestion de pistes d’améliorations et proposition de solutions techniques aux besoins métiers. Environnement technique : · Bases de données : MongoDB, PostgreSQL · CI/CD & Orchestration : Jenkins, ArgoCD, Helm, Kubernetes · Outils de build : Gradle · Secteurs d’activité : Finance, Asset Management · Compétences en data : Modélisation de data models, optimisation des schémas de bases de données, gestion de la performance des requêtes A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 10 années d’expérience en développement Java et/ou Kotlin, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et/ou Kotlin (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Lenstra was founded by engineers with a passion for Computer Science and a track record of delivering high-quality solutions. We work at the intersection of Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product, helping top-tier clients in Banking & Insurance, Luxury, and Technology solve their hardest technical challenges. Our team takes a holistic approach to each client's environment, building solutions that are as elegant as they are impactful. About the role As a Data Platform Product Owner, you'll own the vision, roadmap, and delivery of large-scale data platforms that sit at the core of our clients' IT ecosystems. • You will own the vision, roadmap, and delivery of large-scale data platforms powering analytics and data-driven decision-making across the organisation., • You will work hands-on with engineers, data scientists, and architects to design and evolve a data platform used by 100+ consultants., • You will build enterprise-grade data foundations serving hundreds of users, balancing scalability, reliability, and usability., • You will extend the platform to support agentic workflows and AI tooling — enabling agents to query, transform, and act on platform data. This is a growing part of the role, not the starting point: the data foundation comes first, agentic capability builds on top of it., • You will translate business needs into clear technical priorities, making informed trade-offs grounded in a solid understanding of data architectures and code. Mindset and working style • Complexity-comfortable. You navigate ambiguity and align user needs with long-term platform strategy without needing a perfect brief., • Senior-stakeholder-ready. You can present, negotiate, and hold your ground with senior stakeholders., • Hands-on when it counts. You're willing to dive into technical detail, not just coordinate from a distance., • Outcome-driven. You care about what ships and gets used, not what gets documented. Technical and experience requirements Must-have: • Proven experience as a Product Owner or Product Manager on data platforms (analytics, data infrastructure, or enterprise data foundations) at scale., • Strong grounding in data architectures, with enough technical depth to read code and challenge engineering trade-offs directly., • Track record of translating business needs into a platform roadmap and delivery plan for large user bases (100+ users)., • Proficiency with JIRA, Confluence, or equivalent product management tooling, and a working agile practice., • Strong communication skills, able to align engineers, data scientists, architects, and senior stakeholders around a shared roadmap. Nice-to-have: • Exposure to agentic AI or LLM-based tooling, ideally applied to data platforms., • Experience enabling data platform operations (feature stores, orchestration, model serving) for large teams. What we offer: 💰 Salary from 48k to 80k — based on seniority and interview performance, no surprises 🍽️ Meal vouchers — 50% covered by Lenstra ❤️ Health insurance (mutuelle) — 100% covered 🚇 Pass Navigo — 100% reimbursed 📍 Paris — 3 days onsite / 2 remote 🔄 3-step process: intro call → technical interview → partner chat

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre Opportunité : EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY Consulting en France offre à ses 1400 collaborateurs : • L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles, • Des possibilités de mobilité géographique, • L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Les opérations sont au cœur de la performance des entreprises. Pour générer de la croissance durable et développer l’agilité de leurs opérations, les entreprises doivent développer des stratégies adaptées à l’évolution des besoins des marchés, à un environnement concurrentiel changeant, à des cycles de plus en plus courts en intégrant aussi l’arrivée de nouvelles technologies et les enjeux du développement durable. Au sein des équipes Supply Chain & Opérations, nous recherchons des profils expérimentés H/F (grade senior et manager) dans le cadre du développement de nos activités. Vos Principales Responsabilités : A ce poste, vous interviendrez sur des projets de transformation des opérations (Supply Chain, Achats, Manufacturing) dans les domaines suivants : • Stratégie Industrielle et schéma directeur logistique, • Définition et mise en oeuvre de plan de performance et excellence opérationnelle, • Transformation du modèle opérationnel et de l’organisation, • Transformation digitale de la supply chain, des achats et du manufacturing, • Stratégie achats, make vs Buy et externalisation, • Stratégie et distribution omnicanale, • Accompagnement dans le choix et la mise en œuvre de l'automatisation de sites logistiques, • Stratégie et mise en œuvre d’une supply chain durable Vos interlocuteurs seront principalement les membres des comités de direction et les directeurs de la transformation de grands comptes intervenant dans différents secteurs d’activité, que vous accompagnerez depuis la phase de recommandation stratégique jusqu’à la mise en œuvre des plans de transformation et d’amélioration de la performance. Vos compétences pour réussir : Expérience significative de 3 ans minimum (grade senior) et de 6 ans minimum (grade manager) en stratégie et performance des opérations au sein d'un cabinet de conseil ou d'un grand groupe international. Familier de la gestion des projets de transformation, vous avez développé une expertise en Supply Chain & Opérations, idéalement acquise à travers des projets à forts impacts sur la performance le long de la chaine de valeur : achats, planning, logistique, manufacturing. Dynamique et doté d'un très bon sens relationnel, vous bénéficiez d’un bon sens du service client et de très bonnes capacités d'analyse et de travail en équipe. Vous avez démontré un parcours d’excellence et une capacité d’adaptation à des environnements variés. Vous parlez couramment anglais et êtes prêt à vous déplacer Ce que nous vous Offrons : • Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif., • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY, • L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U., • Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo., • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris… Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend deux études de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Rejoignez une équipe sympa à taille humaine, très autonome et orientée solution ! Nous recherchons un.e Responsable d’Exploitation pour nos grands immeubles Francilien. Vous aurez à cœur de répondre aux besoins des occupants de nos sites. Pour ce faire, vous aurez en charge : • La supervision technique / Maintenance / Petits travaux aménagement / Rénovation d’espace / Proposition d’entretien patrimonial / Suivis budgétaires, plannings et respect de la réglementation (sécurité des biens et des personnes),, • Le suivi des consommations énergétiques / Capacité à proposer des plans d’actions en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise., • Le pilotage des sous-traitants et de la bonne application des contrats (maintenance, propreté, bureaux de contrôles, …),, • La gestion logistique / Service généraux / Réponses aux besoins des collaborateurs Ce poste est hybride, avec une présence majoritaire à Villejuif ainsi que la possibilité de travailler à distance partiellement Permis B obligatoire Déplacements très fréquents en Ile-de-France Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3 Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : Une expérience confirmée en tant que Responsable d'Exploitation et de gestion de projets sont exigées sur ce poste Compétences recherchées • Appétences aux sujets de sobriétés énergétiques,, • Bonne maîtrise de la gestion budgétaire, des contrats et de la négociation de sous-traitants,, • Capacité à communiquer et à travailler en transverse,, • Connaissance d’outils de gestion immobilière Outils informatiques maitrise des outils bureautiques (excel , SQL) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. VOS MISSIONS Au sein d’une équipe de gestionnaires chargés d’assurer le bon déroulement de nos session de formation aussi bien, vous avez pour principales mission : • Assurer la préparation des sessions de formation :, • Intégrer les ressources pédagogiques (support, exercice, questionnaires, vidéos) et les mettre à disposition des stagiaires au sein de leur espace participant, • Rechartage des documents de formation si nécessaire, • Passer les commandes d’impression et de matériel nécessaires au bon déroulement des formations., • Vérifier les liens de connexion à destination des stagiaires inscrits en distanciel, • Être l’interlocuteur privilégié des intervenants concernant la préparation de leur animation : envoyer les briefs et répondre à leurs questions, • Clôturer les sessions de formation :, • Réceptionner les états de connexions des stagiaires à distance, • Suivi de la réception des feuilles d’émargement (en format papier ou dématérialisé), • Valider et intégrer dans notre outil les factures d’honoraires des intervenants, • Assurer le lien entre la comptabilité et les intervenants, • Assurer l’envoi des supports des formations, • Suivi des stocks de supports, • Assurer les commandes d’impression, • Préparation et suivi des colis, • Soutenir le service sur des missions ponctuelles et a mise en place de projets Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous avez le sens du contact pour échanger avec les intervenants et les autres services de Lefebvre-Dalloz Compétences. Une maîtrise des outils de gestion (dont Excel) et bureautiques (Word et Powerpoint) est nécessaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Marketing Assurance de Personnes, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Clientèle H/F. A ce titre, votre rôle principal est de promouvoir et vendre les produits d'assurances tout en assurant une expérience client de qualité, et de contribuer au développement commercial de l'entreprise. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Vos missions sont les suivantes : 🔹 Prospection commerciale Contacter des prospects par téléphone Présenter les offres d’assurance (santé, prévoyance, etc.) Qualifier les besoins et détecter le potentiel commercial Présenter les offres d’assurance (santé, prévoyance, etc.) Développer un argumentaire adapté et gérer les objections Proposer une offre personnalisée Accompagner le prospect jusqu’à l’engagement contractuel de la souscription de son assurance 🔹 Suivi et gestion de la relation client Assurer le suivi des prospects et relances commerciales Mettre à jour les données dans le CRM Garantir une expérience client qualitative Participer à la fidélisation 🔹 Reporting et pilotage Renseigner les outils CRM (appels, ventes, contacts) Suivre ses performances (taux de transformation, volume d’appels…) Contribuer à l’amélioration des scripts et pratiques commerciales Vous êtes : • Titulaire à minima d'un bac+2 type BTS en commerce, assurance ou relation client, • Expérimenté d'au moins de 2 ans sur un poste de télévendeur en assurance. Vous maîtrisez les différentes techniques de vente à distance et disposez d'une bonne connaissance des produits d'assurance Santé et prévoyance. Vous maitrisez les outils CRM et bureautique et êtes habitué à la gestion volumique d'appels

• Vous avez une expérience réussie en tant que chef de service éducatif en MECS et avez envie de rejoindre une équipe de direction engagée dans la qualité de prise en charge des jeunes ?, • Vous avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action, et agit dans le cadre d'un accompagnement global ?, • Vous souhaitez bénéficier de fonctions ressources pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier ? Alors il y a des chances que vous ayez envie de lire la suite... Ce que nous vous proposons La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) Saint Philippe est située sur le Campus Educatif et Ecologique Saint-Philippe, à Meudon. La MECS est composée de 4 services (un foyer d'hébergement d’une capacité d’accueil de 36 jeunes garçons, un service d'accompagnement vers l'autonomie, un service d'Accueil modulable- placement à domicile et un service de placement familial). La MECS bénéficie de belles infrastructures et d'un grand parc arboré de 13 hectares. En tant que chef de service éducatif et en lien avec la directrice de l’établissement, vous prenez en charge une des trois unités de vie du service d’hébergement collectif de la MECS. Vous avez sous votre responsabilité managériale, une équipe de professionnels composée de 6 éducateurs spécialisés, 1 maitresse de maison et d’un apprenti. Vous intégrez une équipe de direction, composée de la directrice, des 5 chefs de services de l'établissement et serez en collaboration avec le psychologue du service. Vous participerez à la mise en œuvre du projet d’établissement en coordination avec vos collègues des autres services. Vous participerez à des astreintes opérationnelles (1 soir / semaine et un week-end par mois en moyenne). Vos missions Au sein de cette équipe engagée, vous veillez à piloter et coordonner l’activité d’une équipe de professionnels aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires que vous soutenez dans leurs missions en mettant en œuvre un travail autour de l’éducatif, la santé, la scolarité, la formation, en lien avec la famille. A cet effet, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe de direction, en tenant compte du projet de la Fondation et contribuez à la démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous êtes en charge de veiller à la qualité de la prise en charge et l'application des parcours personnalisés des jeunes, en lien avec les différents partenaires du projet et dans le respect des mesures judiciaires et administratives liées au placement. Vous êtes également en capacité d’identifier et développer un réseau de partenariats pertinents. Vous managez l’équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité : planification, définition des objectifs individuels et collectifs de travail, accompagnement du parcours professionnel au travers notamment des entretiens professionnels… Au sein de l’équipe de Direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement et assurez le bon fonctionnement administratif et financier de votre service. Votre profil Vous êtes diplômé(e) du CAFERUIS et/ou avez une expérience confirmée auprès d’un public adolescent en difficultés. Vous disposez de solides connaissances du secteur de la protection de l’enfance. Vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle et maîtrisez les écrits socio-éducatifs et êtes capables d’accompagner les professionnels dans cette démarche. Vous disposez de solides compétences managériales et d’animation d’équipe. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative et croiser les regards afin d’apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes accueillis. De nature apaisée, vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec le/la directeur/trice et un membre de l’équipe RH, 1 dernier entretien avec le directeur régional adjoint Conditions : Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) Contrat : CDI, cadre, forfait jours (202jours), à pourvoir en septembre 2026 Rémunération : A partir de 37 500€ (selon profil, expérience professionnelle et notre grille interne) Vous avez lu jusqu'ici ? alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire ! Conformément à la réglementation en vigueur depuis le 1er octobre 2025, une attestation d’honorabilité est obligatoire pour tout professionnel ou bénévole intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. Sa présentation sera exigée lors de l’embauche et devra être renouvelée tous les trois ans.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant que POS Analyst IT (H/F) Rattaché.e à la Direction des Systèmes d’Information de Lagardère Travel Retail, vous intégrez l’équipe IT & Master Data. Au sein de l’équipe support Point of Sales Operations (POS), vous intervenez sur l’ensemble des outils IT utilisés en boutique (systèmes d’encaissement, monétique, mobilité, étiquettes électroniques), dans un environnement international et exigeant. Vous assurez le support aux utilisateurs, le transfert de connaissances aux équipes IT locales et participez activement à l’amélioration continue de la qualité de service ainsi qu’aux projets de déploiement des solutions d’encaissement. Votre rôle et vos missions Support & Exploitation des solutions POS • Assurer le support IT niveau 2 sur les outils utilisés en boutique : encaissement, monétique, mobilité et étiquettes électroniques, • Intervenir majoritairement en prise en main à distance et être le point d’escalade des équipes support niveau 1 et des IT Managers pays, • Garantir la qualité de service sur un périmètre international (environ 30 pays – EMEA, ASPAC, LATAM) Gestion des incidents, problèmes et changements • Prendre en charge les incidents N2 / N3, analyser les causes racines (logs, données, configuration) et assurer leur résolution, • Identifier les incidents récurrents dans une logique de Problem Management et d’amélioration continue, • Paramétrer les nouvelles boutiques, participer aux déploiements de releases mensuelles et aux projets POS (Change Management) Capitalisation & amélioration continue • Alimenter et maintenir la base de connaissances (Confluence) destinée aux supports N1 et N2, • Formaliser les procédures de paramétrage, de résolution d’incidents et de troubleshooting, • Contribuer à l’optimisation des processus et à l’élévation du niveau de maturité du support POS Coordination & collaboration transverse • Interagir avec les équipes IT POS, SAP, Systèmes, Réseaux, les équipes Métiers (articles, tarifs, promotions), l’équipe Digital, • Collaborer étroitement avec les IT Managers locaux et les prestataires pays, • Assurer le suivi des opérations de maintenance, le monitoring proactif des performances et le traitement des alertes Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac +2 ou supérieure, • Vous disposez d’une solide expérience en environnement Retail, avec une exposition à un ou plusieurs systèmes d’encaissement (POS), • Vous avez évolué dans des contextes de support IT et/ou de gestion de projets, idéalement dans un environnement international, • Vous êtes rigoureux.se, méthodique et autonome, avec de solides capacités d’analyse et de synthèse, • Une connaissance du retail en environnement aéroportuaire constitue un réel atout, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau courant), • Vous êtes à l’aise avec la prise en main à distance (TeamViewer), • Vous disposez de bonnes connaissances en systèmes et réseaux (Windows 10/11 Pro, Intunes, paramétrage IP, DHCP, Meraki), • Vous maîtrisez les environnements d’encaissement / POS (matériel et logiciels de caisse, SCO, SOK, KDS, TPE/EFT, moyens de paiement), la connaissance de TCPOS étant un plus, • Vous disposez d’une capacité rédactionnelle pour documenter les incidents, mettre à jour les tickets et formaliser les procédures Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

About KEF With over 65 years of innovation and audio expertise, KEF is a UK-founded premium audio brand renowned for designing high-performance wireless and traditional HiFi speakers, subwoofers and headphones. Known for pushing the boundaries of sound engineering, KEF combines cutting-edge technology with elegant design to create exceptional listening experiences. KEF products are distributed globally and have received numerous international awards for sound quality, design and innovation. Part of the GP Industries Group, headquartered in Hong Kong, KEF is on an exciting growth journey and, with its strong product portfolio, has a significant opportunity to reach and engage a broader global consumer audience. About the Role As the Country Business Development lead you will be accountable for the management of all commercial activities within France. Your focus will be the proactive management and development of the multi-channel business in your country/region. This will include developing the current strategic business partners as well as the acquisition and development of new target trading partners. Taking a contemporary and customer-led approach to business, your responsibilities will include but not be confined to: maintaining and growing market share and business results; achieving revenue and GM targets, effective distribution of all product lines; the deployment of key regional channel and (digital) marketing activities; ensuring that the KEF brand is represented properly at suitable and professional authorised retailers. With a people centered approach, you will also harness the talents of the wider business to develop successful and innovative ways of working and facilitate opportunities to support them to develop their career further at KEF. This role is remote and is based in France, ideally Paris based or within good commuting distance of Paris Responsibilities and Accountabilities • Act as an ambassador of the brand and its values, • Strategic management and development of key retail and retail partners, • Multi-channel business development and operations management,, • Utilise and develop KEF Music Gallery ("KMG") for commercial optimisation with business partners, • Improve performance and effectiveness of key business partners through training and inspiration events at KMG, • Regular internal reporting and customer facing business reviews, • Plan, manage and maximise sales and marketing opportunities for your whole region, • Leadership and development of the business within region/country, • Ensure regular communications are maintained to a high standard, including structured business reviews, account plans and marketing calendars, reflective of KEF premium brand positioning, • Maximising representation and exposure of KEF products with the retailer ensuring this is maintained through all customer touchpoints. This includes ensuring:, • KEF product is on demonstration in all relevant stores, • KEF POS utilised and on display in stores, • KEF product ranging reflects the local market in store and online, • KEF product listed utilises the correct brand assets and copy, • In store and online / distance business development training presented to all stores on a regular basis, to ensure consistent message in line with the KEF brand guidelines, • Develop channel-specific business growth strategies, • Conduct business development trainings and product demonstrations at key trade and/or consumer events when required, • Participate in regular business development/sales meetings and business performance reviews, to report back on market dynamics, progress, and opportunities, • Be the “eyes and ears” of the market and the customer, detailing your findings and reporting back to the business, • An advocate of contemporary marketing and business strategy and achieving strategic omnichannel sales, • Ability and humility to communicate and work effectively across all internal departments, • Close collaboration with Regional Marketing to work on account development plans that drive consistency in voice and messaging, • Forecasting and budget control to optimise business efficiency Personal Skills, Qualifications and Competencies • Excellent leadership skills with a demonstrable record of improving performance, • Substantial experience in audio/music/consumer electronics, • Strategic thinker who can identify and deliver growth opportunities, • Results orientated with a history of overdelivering to target, • Relevant experience in partnering with key national retailers in defining effective sales and marketing activities (Social, events, Online Marketing), in line with budget, to drive consumer purchase, both online & offline, • Successful change agent and an advocate of continuous improvement and development, • Must have excellent communication skills and be an engaging presenter to internal and external audiences / stakeholders, • Customer-first mindset and commitment to excellent customer service, • Able to build good working relationships, • Personable character with demonstratable record of strong selling and negotiation skills, to help build and maintain business relationships, • Excellent organisational skills with a structured approach to doing business, • Passionate about audio/music and proven record in selling Consumer Electronics products, • Good analytical skills with a strong understanding of the local market, • Good team player, • Experienced successful people manager, • Demonstrates the KEF values, • Fluency in French (spoken and written) and strong English communication skills., • Hands-on experience using CRM systems, with SAP, Salesforce experience considered a plus. For more company and role details, please visit our website at _. Please send your full CV with current and expected salary by clicking "Apply". KEF is an equal opportunity employer. All qualified applicants are considered without regard to race, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status, or disability. Personal data will be kept confidential and used solely for recruitment. Application data will be retained for 12 months then destroyed.

À propos de l’offre d’emploi Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats, • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au Centre d’Expertise Finance, dédié aux activités de consulting SAP de la finance (FI) et du contrôle de gestion (CO), vous serez l’interlocuteur.rice principale de nos clients sur votre périmètre. Et, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos missions principales seront : • Vous intervenez chez nos clients afin de conseiller et implémenter notre solution de comptabilité ou contrôle de gestion (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécification technico-fonctionnelles,interfaces…), • Vous participez aux phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances, • Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients, • Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université) minimum., • Vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur SAP en tant que consultant.e SAP Finance et êtes idéalement intervenu.e sur des projets de conception, Roll-Out, Roll-In , projets d’évolutions ou sur une activité de support multi-clients., • Vous êtes intervenu.e sur les différentes phases d’un projet et maitrisez le paramétrage des modules FI (GL, AP, AR...)., • Vous parlez et écrivez couramment anglais., • Vous êtes mobile. Rémunération : 65 000 € – 80 000 € brut annuel (hors variable), ajustée selon l’expérience et les compétences. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

EFCformation, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité. A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?. L'établissement est également certifié Qualiopi au titre de la catégorie "Action de formation', preuve qu'il répond parfaitement aux exigences de l'Etat et porte une

EFCformation, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il y a 80 ans, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son

PROGRAMME DE LA FORMATION SECRETAIRE JURIDIQUE A DISTANCE :.

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens ! SAAD | Formation à distance | 10 mois Tu veux travailler dans le secteur de l'aide à la personne , accompagner les dépendantes tout en te formant à un métier d’avenir ? Bonne nouvelle : nous recherc

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Métier associé : Conducteur de car Conducteur de voyageurs Chauffeur de bus 👉Profil recherché A partir de 18 ans avec restrictions de conditions d'accès à la profession (distance de conduite), 21 ans sans aucune restriction Titulaire du permis B.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un conseiller clientèle à distance H/F basé à Paris pour une mission d'intérim de 5 mois.

Nous recherchons des testeurs et testeuses de jeux mobiles à distance, motivés et soucieux du détail, afin d’évaluer des jeux mobiles dans différents genres et sur diverses plateformes. Poste entièrement à distance avec horaire flexible.

L'Expert en Assurance à distance prend en charge à distance, via la visioconférence ou le téléphone, l’analyse des sinistres portant sur les biens mobiliers (dégâts des eaux, incendie, dommages électriques, bris de glace, vols…). Vérifier les déclarations, réaliser un constat factuel

Missions Vous intervenez en tant que chef de projet au sein de l'équipe Banque à Distance, en charge du pilotage d'un portefeuille d'évolution Si dans un cadre agile. Vos principales missions seront de : • Piloter l

Gagnez de l’argent en jouant à des jeux et en répondant à des sondages.Transformez votre temps libre en argent ! Jouez à des jeux mobiles amusants, partagez vos opinions et soyez récompensé pour des activités que vous aimez déjà.Gagnez de l’argent pour chaque sondage complété.Jouez à

Rôle : L'Expert en Assurance à distance prend en charge à distance, via la visioconférence ou le téléphone, l’analyse des sinistres portant sur les biens mobiliers (dégâts des eaux, incendie, dommages électriques, bris de glace, vols…). Réaliser les expertises à distance et traite

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour gérer le cycle de paie et suivre les évolutions légales, avec possibilité d'évolution.

Recherche de commerciaux indépendants pour accompagner les clients dans la vente et l'achat de véhicules, avec une formation complète et des revenus attractifs.

L'entreprise recherche un développeur web pour analyser les besoins, rédiger des spécifications et développer des solutions en C#.NET, avec possibilité de télétravail.

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Recherche d'un ingénieur DevOps maîtrisant Kubernetes et CEPH pour concevoir des infrastructures automatisées et assurer la sécurité.

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Le commercial sédentaire traite les demandes des clients, assure le cycle complet de vente et participe à l'évolution des offres de formation à distance.

Recherche un chef de projet ERP Sage X3 pour une PME à Avignon.Expérience requise en gestion de projet ERP et connaissance de Sage X3.Télétravail possible avec évolution vers le management.

Responsable commercial recherché pour développer la stratégie commerciale d'une nouvelle marque agroalimentaire, avec vente directe et développement auprès de la grande distribution.Le poste offre une autonomie et une rémunération attractive.

Designer senior / chef de projet recherché pour concevoir et livrer des designs haut de gamme pour des clients.Maîtrise de Figma et autonomie requises.

L'entreprise cherche un HR Business Partner pour Lyon, maîtrisant l'anglais et l'environnement international.Les missions incluent le recrutement, le développement des compétences et les relations sociales.

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Pilotez le développement, la performance et l'évolution de votre portefeuille de destinations en Europe du Nord.Conception, négociation, pricing, optimisation continue et accompagnement commercial font partie de vos missions.

Recherche d'un technico-commercial H/F en home-office pour couvrir les départements 10, 89 et 58.Le poste implique la prospection et le développement client, avec un salaire pouvant atteindre 60K€ brut annuel.

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Responsable Commercial pour développer le marché du packaging en France, promotion d'équipements techniques dans les secteurs Personal Care et Food.

Recruteurs indépendants recherchés pour travailler à distance, gérer leurs propres clients et valoriser leurs compétences en recrutement dans le secteur de l'intérim.