Jobs in Cenes De La Vega - Page 4Create job alertsPart-time

ph3Deine Aufgabe /h3 pIn dieser Rolle liegt der Fokus auf der kontinuierlichen Unterstützung und der Implementierung von /p h3Deine Aufgabe /h3 pIn dieser Rolle liegt der Fokus auf der kontinuierlichen Unterstützung und der Implementierung von bSAP FI/CO /b-Modulen, um Probleme im Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling für Kunden zu lösen. /p h3Aufgaben /h3 ul liKontinuierliche Unterstützung bieten und SAP FI/CO-Probleme lösen /li liImplementierung und Konfiguration von SAP FI/CO-Modulen für Kunden /li liBeratung zu Prozessen der Finanzbuchhaltung und des Controllings /li liDurchführung von Systemtests und Unterstützung der Nutzer /li liBearbeitung von Tickets im Zusammenhang mit SAP FI/CO-Problemen durch Analyse und Bereitstellung zeitnaher Lösungen /li liAnsprechpartner für Kunden sein, um Probleme zu klären und effektive Lösungen zu liefern /li liArbeit mit SLAs, um eine zeitnahe und effiziente Problemlösung zu gewährleisten /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen professionellen bSAP FI/CO Consultant /b mit umfangreicher Erfahrung in der Systemkonfiguration, Fehlerbehebung und Beratung zu Finanzprozessen, der in der Lage ist, effektiv in internationalen Teams zu arbeiten. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP FI/CO Consultant /li liFundierte Kenntnisse in der SAP FI/CO-Konfiguration /li liErfahrung in der Ticketbearbeitung, im Kundenkontakt und in der Fehleranalyse /li liVerständnis von Finanzbuchhaltungs- und Controlling-Prozessen /li liFähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme mit SAP-Lösungen zu lösen /li liGute Kommunikationsfähigkeiten /li liGute Teamfähigkeit /li liFließende Englischkenntnisse /li liErfahrung in der Arbeit in einem internationalen Team /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liSAP-Zertifizierung in FI/CO /li liFließende Deutschkenntnisse /li /ul h3Über uns /h3 pT‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernen wollen, Herausforderungen annehmen und Ideen beisteuern, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liUrlaub: 26+ Arbeitstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) /li liKrankenstand: 100 % Gehaltsfortzahlung /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liArbeitsumfeld: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liArbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten /li liWachstum Entwicklung: ul liMaßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch Deutsch) /li liInternationale Mentoring-Sessions Experience Days /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pWelo Data is seeking a Catalan (Spain) Audio Transcription Analyst for a remote freelance project up to 6 weeks. You will listen to brief audio clips (~5 seconds) and accurately transcribe them following the brand's style guidelines. /ppThe role offers hourly compensation of $21.09 with 10–20 hours per week, starting ASAP. Remote work from Spain with flexible scheduling and the potential for further similar assignments upon completion. /p #J-18808-Ljbffr

pFH Collective Academy in Lisbon is seeking multilingual professionals for Customer Support Specialist and Content Moderator roles. These are full-time, on-site positions with multiple start dates available. /ppYou will support clients and moderate content across languages, with relocation support including flight reimbursement and accommodation options. Fluency in one required language plus reliable English, and a valid EU passport or Portugal work permit are mandatory. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3pT-Systems sucht einen bSenior Backend Engineer /b mit ausgeprägten Fähigkeiten im Systemdesign und Erfahrung im Aufbau von Produktionsinfrastruktur. Diese Rolle konzentriert sich auf die Architektur und Wartung von Backend-Plattform-Services hinter KI-Inferenz-Endpunkten – ein mandantenfähiges System, das Authentifizierung, API-Key-Management, Nutzungsmessung, Abrechnung und Request-Proxy verwaltet. Dies ist eine Position mit hoher Eigenverantwortung, in der du Architekturentscheidungen prägst, die Qualität der Entwicklung anhebst und Systeme baust, die performant, sicher und im großen Maßstab beobachtbar sind. Du arbeitest mit Experten für KI-Infrastruktur und Data Engineering zusammen, um robuste, sichere und effiziente Systeme zu bauen, die auf Millionen von Anfragen skalieren. /ph3Aufgaben /h3ulliDesign und Aufbau von zentralen Plattform-Services: API-Gateway, Authentifizierung, Autorisierung, Key-Rotation und mandantenfähige Isolation /liliArchitektur und Implementierung von Nutzungsmessung, Abrechnungsintegration und Rate Limiting für Inferenz-Endpunkte /liliAufbau und Betrieb eines hochdurchsatzfähigen Proxy-/Routing-Layers für KI-Modell-Serving-Traffic /liliDesign von Telemetrie und Observability von Grund auf in die Plattform – strukturiertes Logging, Distributed Tracing, Metriken und Alerting /liliVorantreiben technischer Entscheidungen zu Architektur, Datenmodellierung und Technologieauswahl /liliEtablierung von Engineering-Standards für die Backend-Codebasis: Testing, Code-Review, CI/CD und Deployment-Praktiken /liliEnge Zusammenarbeit mit dem ML-Infrastruktur-Team, um mit Model-Serving-Systemen zu integrieren (z.b. NVIDIA Dynamo, vLLM, SGlang, TensorRT-LLM) /li /ulh3Dein Profil /h3pWir suchen einen hochqualifizierten Python Developer und Senior Backend Engineer mit ausgeprägten System-Design-Fähigkeiten und umfassender Erfahrung im Design, Aufbau und der Skalierung von verteilten Systemen und APIs. Der ideale Kandidat wird die Backend-Plattform-Infrastruktur für AI-Inference-Endpoints architektonisch gestalten und pflegen, einschließlich Multi-Tenant-Systemen, die Authentifizierung, API-Key-Management, Nutzungsmessung, Abrechnung und Request-Proxy verwalten. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, in der du Architekturentscheidungen prägst, die Qualität der Entwicklung anhebst und Systeme aufbaust, die performant, sicher und im großen Maßstab beobachtbar sind. /ph3Muss-Kriterien /h3ulliAbschluss in Informatik, Software Engineering oder gleichwertige Berufserfahrung /liliMindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Backend-Systemen in Produktionsumgebungen mit bedeutendem Umfang /liliAusgeprägte Kenntnisse in Python und mindestens einer systemorientierten Sprache (Go, Rust, Java, C++) /liliBereitschaft, mit dem aktuellen Stack zu arbeiten, der Python (FastAPI) umfasst /liliFundierte Kenntnisse in asynchroner Programmierung, modernem Python-Tooling und bProfil /bing /liliNachgewiesene Erfahrung im Design und der Wartung von REST APIs (einschließlich WebSockets, SSE, Webhooks usw.) in Produktionsumgebungen und Verständnis der Kompromisse zwischen ihnen /liliSolides Verständnis von verteilten Systemen einschließlich Konsistenz, Fehlertoleranz, Nebenläufigkeit, Performance und Netzwerktechnik /liliErfahrung im Design von Authentifizierungs-/Autorisierungssystemen (OAuth2, JWT, API-Key-Management, RBAC/ABAC) /liliErfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure) /liliErfahrung mit containerisierten Umgebungen (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes) /liliVerständnis von Datenbankdesign (SQL, ORMs usw.) und Datenmodellierung im großen Maßstab /liliFließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und komfortables Arbeiten in internationalen Teams /li /ulh3Von Vorteil /h3ulliErfahrung mit Hochdurchsatz-, Niedriglatenz- oder Echtzeitsystemen (z. B. Message Queues, ereignisgesteuerte Architekturen) /liliVertrautheit mit generativer KI oder Large Language Models (z. B. Integration von AI-APIs, RAG-Workflows oder Vektordatenbanken) /liliErfahrung mit modernen DevOps-Praktiken, Infrastructure as Code und GitOps-Workflows /liliKenntnisse von Observability-Tools (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) /liliErfahrung mit ML-Serving-Infrastruktur (Model Server, GPU-Scheduling, Inference-Optimierung) /liliBereitschaft, gelegentlich Frontend-Code zu bearbeiten oder dazu beizutragen, wenn nötig /liliErfahrung mit Stress-/Load-Testing und Bewertung der Performance von Produktionssystemen /liliAusgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Engagement für Codequalität und Performance-Exzellenz /liliNachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Engineering-Kultur: Mentoring von Junior Engineers, Einführung besserer Praktiken, Leitung technischer Diskussionen /li /ulh3Über uns /h3pT‑Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /ppWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /pulliFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /liliTelemedizin /liliLebens- und Unfallversicherung /liliSozialfonds /liliKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) /lili26+ Urlaubstage pro Jahr /lili100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitszeiten /li /ulh3Weitere Details /h3h3Arbeitsumfeld Flexibilität /h3ulliInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /liliT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) /liliHybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) /liliFlexible Arbeitszeiten /li /ulh3Wachstum Entwicklung /h3ulliMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst /liliWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch Deutsch) /liliInternationale Mentoring-Sessions Experience Days /li /ulh3Bewerbungsinformationen /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Översikt /h3 pVill du ta nästa steg i din mäklarkarriär och bygga något eget – på en av Europas mest dynamiska bostadsmarknader? /p pNu finns en tydlig möjlighet att etablera HusmanHagberg i Manilva. /p pVi expanderar vår mäklarverksamhet ytterligare i Spanien och söker därför efter franchisetagare till Manilva. /p pFör en ambitiös mäklare är det inte bara en möjlighet att etablera sig – utan att göra det med rätt förutsättningar för att bygga en hållbar, lönsam och skalbar affär. /p h3Varför ansluta sig som franchisetagare /h3 ul liTillgång till en stabil ström av kvalificerade internationella köpare, med särskilt stark närvaro i Norden /li liEn beprövad affärsmodell med dokumenterat goda resultat /li liEtt etablerat premiumvarumärke som inger förtroende och driver affärer /li liLöpande leadgenerering och professionellt marknadsstöd /li liMöjlighet att driva eget – med frihet i entreprenörskapet och tydlig struktur i ryggen /li liBetydande tillväxtpotential i några av Europas mest attraktiva bostadsmarknader /li /ul h3Om HusmanHagberg /h3 pAtt arbeta med HusmanHagberg i Spanien innebär att ansluta sig till ett väletablerat nordiskt varumärke med en stark position bland internationella bostadsköpare. /p pVi erbjuder en tydligt differentierad modell – där skandinavisk kvalitet, tydliga processer och kundfokus genomsyrar allt vi gör. /p pDu blir dessutom en del av en stor gemenskap, då vi har över 100 kontor i Sverige och Spanien som kan bidra med stöttning och vägledning. /p h3Vad innebär det att vara franchisetagare /h3 ul liDriva och utveckla ditt eget mäklarkontor /li liBygga ditt eget team och forma verksamheten /li liTa ansvar för den lokala affären och tillväxten /li liArbeta under ett etablerat och starkt varumärke /li liTillgång till beprövade arbetssätt och moderna verktyg /li liStöd inom marknadsföring, rekrytering och affärsutveckling /li liFriheten i att vara entreprenör – med tryggheten från en erfaren kedja /li /ul h3Kvalifikationer /h3 pGod kännedom om den lokala marknaden och erfarenhet av att arbeta som mäklare i området. /p pVi ser gärna att du är bosatt i området. /p h3Övrigt /h3 pÄr du redo för nya äventyr och vill vara med på den här resan med oss? /p pTveka inte att ta en första, förutsättningslös kontakt med VD Utland, Henrik Hagberg på * alternativt för mer information. /p pDu kommer inte ångra dig! /p pGivetvis behandlas din ansökan konfidentiellt. /p pLäs mer om rollen /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

Experian Spain’s Analytics team seeks a data professional to develop analytical solutions from large datasets, supporting credit life cycle, risk, fraud, or marketing projects.You will craft insights, build models, and deliver dashboards for clients across Experian’s markets.Ideal candidates hav

pNordicrecruiters is seeking a Spanish Content Moderator to join their team in Porto. You will review online content to ensure a safe digital environment, receiving full training and support. /ppThe role requires fluency in Spanish and a confident level of English. Daily responsibilities will include analysing flagged content and applying platform policies while promoting online community well-being. /ppAdditionally, the position offers a relocation package and competitive salary with monthly performance bonuses. /p #J-18808-Ljbffr

pT‑Systems Iberia sucht einen erfahrenen Product Owner mit Fokus auf OpenStack und Cloud-Technologien zur Weiterentwicklung unserer OpenStack-basierten Cloud-Plattform. Du priorisierst kundennah Anforderungen und arbeitest eng mit dem Betrieb (DevSecOps) zusammen, um Kundennutzen zu maximieren. /ppDu bringst 7 Jahre IT-Erfahrung, fließendes Englisch und Zertifizierung als Agile Product Owner mit. Du passt in ein offenes, vertrauensvolles Team und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung agiler /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola, futuro Puesta Marcha Scada. SCADA en Eosol Group! ¿Te apasiona el mundo de la automatización industrial y te encanta trabajar con sistemas SCADA? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Eosol Group, estamos buscando a un crack como tú para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliSerás el/la encargado/a de darle vida a nuestros sistemas SCADA siguiendo de cerca el plan del proyecto. ¡Tú serás quien planifique y ejecute las tareas para que todo funcione a la perfección! /liliTe sumergirás en la integración, configuración y puesta en marcha del sistema, asegurándote de que cumplimos los plazos y, sobre todo, ¡la calidad que nos caracteriza! /liliRealizarás análisis técnicos y pruebas súper importantes para validar el sistema. Hablamos de comunicaciones industriales (¡prepárate para jugar con Modbus, OPC UA, MQTT, IEC 61850 y más!), sincronización de datos, configuración de gateways ¡y que la plataforma vuele! /liliTendrás esa chispa crítica para revisar diseños y configuraciones, asegurándote de que todo esté en orden desde todos los ángulos: automatización, redes, ciberseguridad, bases de datos, servidores... ¡una visión 360! /liliMantendrás informado/a al ingeniero de proyectos sobre el avance, los retos y cómo vamos integrando todo. ¡La comunicación es clave! /li /ulh3¿Qué necesitamos que tengas? /h3ulliAl menos 3 años de experiencia demostrable en el mundo SCADA, ¡queremos que sepas de lo que hablas! /liliConocimientos sólidos en sistemas SCADA, con un enfoque especial enN3uron (¡si tienes experiencia, mejor que mejor!) /liliExperiencia trabajando con protocolos de comunicación industrial. /liliCapacidad para realizar pruebas y validaciones de sistemas complejos. /liliMentalidad analítica y atención al detalle para detectar y solucionar problemas. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¡Nos encanta colaborar! /li /ulh3¿Qué nos haría darte un aplauso extra? /h3ulliExperiencia específica. /liliConocimiento de bases de datos y administración de servidores. /liliFamiliaridad con conceptos de ciberseguridad industrial. /liliInglés técnico para poder consultar documentación y estar al día. /li /ulh3¿Por qué unirte a Eosol Group? /h3pPorque somos un equipo genial, nos encanta lo que hacemos y siempre estamos buscando crecer. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, proyectos retadores y oportunidades para aprender y desarrollarte profesionalmente. ¡Ven a hacer historia con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBring more to life. /b Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? /p pAt Beckman Coulter Diagnostics, one of Danaher’s operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. /p pYou’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. By harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. /p h3Position Overview /h3 pThe Account Receivable Specialist (6 month contract) is responsible for collections of delinquent accounts and resolves issues with incorrect billing amounts and purchase orders. The role is critical for minimizing financial risk to the organization by assessing and advising on creditworthiness of prospective and existing customers. (Also called Accounts Receivable.) /p pReport to the Credit Controller, responsible for BCISA. If you thrive in a fast‑paced role and want to build a world‑class organization, read on. /p h3Responsibilities /h3 ul liReview and reconcile customer accounts for collection efforts. /li liChase overdue debtors using telephone/email and define the root causes for non‑payment. /li liPlan and execute collection activities to maximize cash receipts. /li liIdentify issues attributing to account delinquency and discuss them with management. /li liEnter cash application manually and prepare the bank file. /li liSort and file the customers’ remittance advice. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li+3 years of professional experience within accounting, ideally in a multi‑geographic, complex business environment. /li liFluent in English; French or Arabic is a plus. /li liExcellent computer skills. /li liGood communication skills with internal and external stakeholders. /li /ul h3Preferred Experience /h3 ul liERP Oracle knowledge. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPrincipal Leadership Opportunity with ISP – Spain /p pSi sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. /p pThe role is not remote, it will be based full time in a school in Spain. /p pAre you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. /p h3Why Choose ISP? /h3 ul liGlobal Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange. /li liCommitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education. /li liInnovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning. /li liLeadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. /li /ul h3What We're Looking For: /h3 pWe are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. /p h3Essential Requirements: /h3 ul liRecognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH). /li liQualified Teacher Status (QTS) or equivalent. /li li5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal). /li liExperience of running a bilingual program /li liProven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments. /li liExpertise in developing curricula and preparing students for life beyond school. /li liExperience in school growth, including enrolment and retention strategies. /li liStrong stakeholder management and community-building skills. /li liBilingual in Spanish and English /li /ul pReady to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! /p h3ISP Commitment to Safeguarding Principles /h3 pISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. /p h3ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging /h3 pISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSIDN busca un AI Search Specialist para diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de SEO y GEO, dirigiendo proyectos para grandes clientes nacionales e internacionales. Colaborarás con equipos de Desarrollo, UX, CRO y Contenidos para potenciar la visibilidad y la autoridad de marcas tanto en búsquedas tradicionales como en sistemas de IA. /ppSe requiere visión estratégica, analítica y pasión por la innovación, con experiencia en AI Search y conocimiento de herramientas como Google Search Console y /p #J-18808-Ljbffr

A leading IT solutions provider based in Spain is seeking a Freelance Data Center Technician.

ppLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. /ppbADVISE /b: Nous accompagnons ses clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH /ppbIMPLEMENT /b: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) /ppbRUN /b: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie /ph3bHR Path Run, filiale Univers Paie, l’expertise paie du Groupe HR Path /b /h3pUnivers Paie, filiale du Groupe HR Path, société à taille humaine souple et réactive, fournit une Paie Made in France. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer Univers Paie, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées : gestion de la paie et des déclaratifs légaux, et le suivi des IJSS. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. /ppRattaché(e) à une équipe experte et engagée, vous intervenez en tant bRéférent(e) Paie Senior /bsur un portefeuille clients à forts enjeux et prenez en charge des missions à haute valeur ajoutée : /pulliSupervision globale des processus de paie sur des environnements complexes et multi-conventionnels /liliPilotage et sécurisation des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles /liliContrôle de cohérence etbcontrôles de masse des bulletins de paie /b(revues analytiques, contrôles croisés, indicateurs) /liliGestion et validation desbcas complexes /b: régularisations lourdes, rappels, populations spécifiques, fins de contrats sensibles /liliRéalisation et sécurisation desbsoldes de tout compte à enjeux /b /liliSupervision desbDSN mensuelles et événementielles /b, analyse et correction des anomalies /liliGestion experte des arrêts maladie complexes et suivi des IJSS (subrogation, régularisations, écarts) /liliAnalyse, diagnostic et résolution debtickets paie complexes /b(incidents techniques, réglementaires ou conventionnels) /liliProduction, analyse et fiabilisation desbétats post-paie /bet reportings /liliInterface privilégiée avec les organismes sociaux et accompagnement des clients sur des sujets techniques /liliRôle de support, de référent(e) technique de montée en compétence auprès des profils plus juniors /liliVous justifiez d’aubmoins 8 ans d’expérience /ben paie francaise /liliVous possédez une excellente maîtrisebdu français /b; la pratique de l’anglais constitue un sérieux atout /liliVous disposez d’unebexpertise technique solide /ben paie et déclarations sociales /liliVous maîtrisezbExcel à un niveau avancé /b(TCD, formules complexes, analyses de données, contrôles de cohérence) /liliVous êtes à l’aise avec lesbcontrôles de masse /b, l’analyse d’écarts et le traitement de problématiques paie complexes /liliVous avez une posture debréférent(e) /b, capable de sécuriser, challenger et améliorer les processus existants /liliVous êtes autonome, rigoureux(se) et garant(e) du respect des délais et de la conformité réglementaire /liliVous appréciez les environnements dynamiques, en transformation ou en forte croissance /liliLa connaissance debSAP /b est un plus apprécié /li /ulpUn environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international /ppUne croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale verticale) : mobilité internationale, formations et certifications /ppUne rémunération et des avantages attractifs /ppUn bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés /ppUne bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel... /ppNous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJoin us on a journey of endless possibilities /b /p pAt Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. /p pWith the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. /p pStrada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. /p pLearn more at /p h3Summary /h3 pResponsible for defining the technical and functional vision of the solution, with a strong focus on SAP HCM French Payroll (PY), and translating it into clear standards and procedures. /p pEnsures the success of implementations and improvement projects, particularly in complex environments, with specific responsibility for payroll configuration, compliance, and delivery. /p pParticipates across all project phases, including requirements gathering, analysis, design, payroll configuration, testing, training, and post–go-live support. Acts as a key reference for SAP HCM Payroll, both internally and externally. /p h3Responsibilities /h3 h3Technical Responsibilities /h3 ul liManage the SAP HCM French Payroll (PY) solution design and configuration. /li liResolve complex issues across payroll schemas, PCRs, and integrations. /li liEnsure compliance with Italian payroll regulations and legal requirements. /li liSupport testing cycles, including payroll validation and reconciliation. /li liDrive performance and efficiency of payroll processes. /li /ul h3Knowledge Sharing Mentorship /h3 ul liAct as a subject matter expert in SAP HCM Payroll. /li liShare best practices and support team development. /li liMentor junior consultants on payroll topics and delivery. /li /ul h3Team Service Management /h3 ul liOversee delivery quality across payroll projects and support. /li liProactively identify risks and propose solutions. /li liCoordinate workload and priorities within the team. /li /ul h3Business Impact /h3 ul liIdentify opportunities to expand payroll services. /li liSupport system evolution in line with regulatory changes. /li liContribute to successful and profitable project delivery. /li /ul h3Required Skills /h3 ul liExperience in SAP HCM French Payroll (PY). /li liHands‑on expertise with schemas and PCRs. /li liSolid understanding of payroll integration (TM, FI). /li liAbility to work independently and in teams. /li liStrong communication and stakeholder management skills. /li liFluent English and French. /li /ul h3Our Values /h3 ul libAnticipate Customer Needs /b – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. /li libOwn the Outcome /b – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. /li libChallenge Ourselves to Work Smarter /b – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. /li libEmpower Each Other to Solve Problems /b – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. /li libCare About Our Work /b – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. /li /ul h3Benefits /h3 pAt Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. /p h3Diversity and Inclusion /h3 pStrada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. /p h3Diversity Policy Statement /h3 pStrada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request reasonable accommodation by contacting their recruiter. /p h3Authorization to Work in the Employing Country /h3 pTo be considered, you must have current and future work authorization in the country where you’re applying, without the need for visa sponsorship by Strada. /p pPlease note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers. /p pNothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units. /p /p #J-18808-Ljbffr

Position SAP HCM Payroll Consultant - Turkish Payrollbr/br/Location Spain, Granadabr/br/Overview We are seeking a SAP HCM Payroll Consultant with deep expertise in Turkish payroll, responsible for defining, configuring, and delivering project tasks across all phases of implementation and support. The consultant will work closely with Strada teams to identify and deliver functional and technical solutions while ensuring compliance with Turkish statutory requirements.br/br/Responsibilitiesbr/br/Provide expert support and configuration within the SAP HCM environment, focusing on Turkish Payroll and Time Management.br/br/Resolve complex payroll‑related issues, including schema and rule adjustments, wage types, payroll calculations, absence management, and legal reporting requirements.br/br/Ensure compliance with Turkish statutory and regulatory requirements and support year‑end activities and legislative updates.br/br/Collaborate on service improvements for customer‑specific solutions and the broader SAP HCM platform.br/br/Define and document functional and technical specifications based on business requirements.br/br/Perform integrated testing to ensure solutions meet customer and business requirements.br/br/Provide guidance, training, and mentorship to team members and junior consultants.br/br/Promote knowledge sharing and best practices across projects.br/br/Apply structured problem‑solving and project management methodologies.br/br/Maintain relevant SAP certifications and stay up‑to‑date with SAP HCM and payroll technologies.br/br/Propose and implement solutions that enhance performance, quality, and service efficiency.br/br/Act as a subject‑matter expert, ensuring delivery quality, productivity, and customer satisfaction.br/br/Required Skills Professional Mindsetbr/br/Strong motivation for continuous improvement and professional growth.br/br/Committed to customer success and company objectives.br/br/Resilient and solution‑oriented when facing challenges.br/br/Collaboration Leadershipbr/br/Able to work independently and within cross‑functional teams.br/br/Encourages and mentors colleagues to support their development.br/br/Promotes positive collaboration and anticipates team needs.br/br/Execution Decision‑Makingbr/br/Excellent analytical, organizational, and planning skills.br/br/Strong attention to quality, deadlines, and deliverables.br/br/Capable of making informed decisions within the scope of responsibility.br/br/Proactive in identifying risks and defining mitigation plans.br/br/Technical Expertisebr/br/Strong knowledge of SAP HCM Payroll and Time Management.br/br/In‑depth understanding of Turkish payroll legislation, statutory requirements, and payroll processes.br/br/Experience supporting payroll schema and rule configuration, wage types, and legal reporting.br/br/Understanding of HR processes and related SAP HCM solutions.br/br/Experience in international or shared‑service environments is an advantage.br/br/Fluent in Turkish and English, both written and spoken.br/br/Benefits Health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law.br/br/Diversity Inclusion Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request reasonable accommodation by contacting their recruiter.br/br/Authorization to work in the Employing Country Applicants must have current and future work authorization in the country where applying, without the need for visa sponsorship by Strada.br/br/#J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en tecnología de RR.HH. busca un Consultor en SAP HCM/ECP Payroll para implementar proyectos desafiantes y actuar como contacto para los clientes. Esperamos que tengas experiencia en HCM o ECP y que seas capaz de moderar talleres, documentar requisitos y diseñar soluciones efectivas. La empresa ofrece un paquete salarial atractivo, trabajo flexible y oportunidades de formación continua dentro de un entorno dinámico y colaborativo.br#J-18808-Ljbffr

Se necesita topografo para obra lineal, con experiencia en uso de aparatos y software de topografía. Tareas Replanteos y nivelaciones en campo Requisitos Imprescindible curso de 20 horas de prevención de riesgos laborales, carnet de conducir y manejo de aparatos de topografía Beneficios Salario por convenio, coche empresa, tarjeta restaurante

ppPerforms all life‑cycle payroll transactions and activities to ensure the processing of an accurate and timely payroll. Displays decision‑making skills that support company and payroll policies. /p h3Required Experience /h3 h3Professional / Job Experience /h3 ul liStrong knowledge of MS Office tools such as Excel, Word, and PowerPoint. /li liFlexibility to support a global and fast‑paced environment. /li liAttention to detail. /li liFluent verbal and written English communication skills (mandatory). /li liSelf‑motivated with a willingness to learn. /li liAbility to collaborate and work in a team environment, as well as independently while adhering to processes and procedures. /li /ul h3Education and Training /h3 h3Essential /h3 ul liBA/BS in a business‑related field such as Accounting, Human Resources, Business Administration, or equivalent combination of education and experience. /li li2–3 years of relevant experience administering Payroll or Health Welfare/Benefits in an HR consulting, HR Outsourcing, or Corporate environment. /li liMandatory experience working with SAP HR/Payroll. /li liFluent English (written and spoken) is required. /li /ul h3Desirable /h3 ul liExperience working with HR and payroll data. /li liKnowledge of Workday or PeopleSoft. /li /ul h3At Strada, Our Values Guide Everything We Do /h3 ul liAnticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. /li liOwn the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. /li liChallenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. /li liEmpower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. /li liCare About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. /li /ul h3Benefits /h3 pAt Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. /p pWe offer you a competitive total rewards package, continuing education training, and tremendous potential with a growing worldwide organization. /p h3Our commitment to Diversity and Inclusion /h3 pStrada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. /p h3Diversity Policy Statement /h3 pStrada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request reasonable accommodation by contacting their recruiter. /p h3Authorization to work in the Employing Country /h3 pTo be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. /p h3Background Check Requirements /h3 pAll offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You'll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pDiese Rolle ist für zwei Senior Expert Consultants gedacht, die für das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung von digitalen Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen verantwortlich sind. Die Position konzentriert sich auf die Unterstützung der digitalen Transformationsziele eines großen nationalen öffentlichen Unternehmens und erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung sowie eine globale Vision von Low-Code-Lösungen. /p h3Aufgaben /h3 ul liVorantreiben der Entwicklung von digitalen Transformationsinitiativen durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und die Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern. /li liInteraktion mit Business-Usern zur Entwicklung funktionaler Spezifikationen und zur Validierung von Use Cases. /li liErleichterung der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen. /li liManagement von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung. /li liDesign und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen zur Optimierung interner Prozesse, Verbesserung der User Experience und Erleichterung der Integration in andere Unternehmenssysteme. /li liÜberwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen. /li liÜbernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen. /li liIntegration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, dem Design wiederverwendbarer Lösungen und der Industrialisierung von Komponenten. /li liTeilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien. /li liIntegration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme. /li liKonfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen Senior Expert Consultants mit umfangreicher Erfahrung in Low-Code-Lösungen, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems, und einem starken akademischen Hintergrund in Informatik oder Ingenieurwesen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung mit Low-Code-Lösungen /li liGlobale Vision von Low-Code-Lösungen /li liExpertise in Microsoft Power Apps /li liPL-200: Power Platform functional consultant Zertifizierung /li liUniversitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /li liKrankenstand: 100 % Gehaltsfortzahlung /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liBerufliche Weiterentwicklung: ul liMaßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobal Mentoring Sessions und Experience Days /li /ul /li liArbeitszeit: Flexibles Zeitmodell /li liUmfeld: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liHelp clients to execute and optimise their payroll process /li liManagement of personnel movements (registrations, modifications, incidents, cancellations) /li liPayroll calculation and communication with official bodies /li liSupport and advice on labour procedures /li liClient management at local level and monitoring of activity at corporate level (for international companies) /li /ul h3Requirements /h3 ul li0-3 years of relevant knowledge and/or experience in payroll management and labor law /li liA degree in Law, Business Administration, Labour Relations or a related field is valued /li liA strong interest in HR, especially in payroll management and employment legislation /li liSolid analytical skills and a natural interest in digital tools and applications /li liA strong eagerness to learn, paired with a customer‑oriented mindset and high attention to detail /li liAssertiveness and strong communication skills /li liA problem‑solving and positive attitude, team spirit and a good sense of humour — we appreciate people who bring their own style and energy to the team /li liSpanish is essential and fluency in English. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pDiese Rolle ist für zwei Senior Expert Consultants gedacht, die für das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung von digitalen Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen verantwortlich sind. Die Position konzentriert sich auf die Unterstützung der digitalen Transformationsziele eines großen nationalen öffentlichen Unternehmens und erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung sowie eine globale Vision von Low-Code-Lösungen. /p h3Aufgaben /h3 ul liVorantreiben der Entwicklung von digitalen Transformationsinitiativen durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und die Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern. /li liInteraktion mit Business-Usern zur Entwicklung funktionaler Spezifikationen und zur Validierung von Use Cases. /li liErleichterung der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen. /li liManagement von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung. /li liDesign und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen zur Optimierung interner Prozesse, Verbesserung der User Experience und Erleichterung der Integration in andere Unternehmenssysteme. /li liÜberwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen. /li liÜbernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen. /li liIntegration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, dem Design wiederverwendbarer Lösungen und der Industrialisierung von Komponenten. /li liTeilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien. /li liIntegration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme. /li liKonfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen Senior Expert Consultants mit umfangreicher Erfahrung in Low-Code-Lösungen, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems, und einem starken akademischen Hintergrund in Informatik oder Ingenieurwesen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung mit Low-Code-Lösungen /li liGlobale Vision von Low-Code-Lösungen /li liExpertise in Microsoft Power Apps /li liPL-200: Power Platform functional consultant Zertifizierung /li liUniversitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /li liKrankenstand: 100 % Gehaltsfortzahlung /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liBerufliche Weiterentwicklung: ul liMaßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobal Mentoring Sessions und Experience Days /li /ul /li liArbeitszeit: Flexibles Zeitmodell /li liUmfeld: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pArtivion Emea is seeking a Clinical Research Associate III – Home-Based in Spain to oversee all phases of site activities within a Spain-focused, cross-border context. The role involves monitoring visits, site initiation, and ongoing support for investigators and coordinators across France and Spain. /ppYou will mentor junior CRAs, manage 10–15 sites, and ensure data integrity and patient safety according to GCP and ISO 14155. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Multilingual Jobs in Lisbon | Customer Support Content Moderation /h3 pOur international clients in Lisbon are looking for multilingual candidates to join their customer service and content moderation teams. These are full-time, on-site positions with multiple start dates available throughout the upcoming months. /p pbLocation: /b Lisbon, Portugal (On-site) /p pbRoles: /b Customer Support Specialist / Content Moderator /p pbSalary: /b €900 – €1,500 gross/month (depending on the project and language market) /p h3Target Languages: /h3 ul liGerman / Dutch / French /li liItalian / Spanish / Turkish /li liNordic languages (Swedish, Norwegian, Danish, Finnish) /li liOther European languages /li /ul h3Relocation Support (Project-Dependent): /h3 ul liFlight reimbursement to Lisbon /li liCompany-provided or subsidized accommodation options /li liAssistance with local documentation, tax registration, and onboarding /li /ul h3Requirements: /h3 ul liFluency in one of the required languages + a reliable working level of English /li libValid EU passport or a valid work permit for Portugal (mandatory) /b /li liAvailability to relocate and work on-site in Lisbon /li liReadiness to start a new role relatively quickly /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pWalter Learning, Madrid, recherche un chargé de sélection pour le département Alternance. Vous contacterez les candidats, vérifierez leur éligibilité et présenterez les formations, en incarnant l'image de l'entreprise. /ppSi éligible, vous accompagnerez le dossier d'inscription et organiserez le jury d'admission; sinon vous proposerez des financements alternatifs. Vous pourrez utiliser Salesforce et Diabolocom pour optimiser le processus et assurer l'atteinte des objectifs. /p #J-18808-Ljbffr

pCross Border Talents in Athens is seeking a fluent Spanish speaker for a full-time customer service role. No prior experience required as comprehensive training and onboarding will be provided. /ppThis office-based position involves assisting Spanish-speaking customers; relocation support and a structured environment with professional guidance are included. Join an established international company and begin a rewarding career abroad with clear processes and team-based support. /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Unit4, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we're an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We're shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Are you a problem-solver at heart? Do you love getting to the root cause of customer business processing issues and finding ways to avoid them from happening again? At Unit4 Cloud Ops, we're looking for analytical, logical talents like you to join our team and help us build better solutions for our customers. With a structured approach, tools and processes, and the latest analytical and troubleshooting skills, you'll be equipped to solve problems quickly and effectively. You'll also have the opportunity to learn hot skills in the market such as Azure, DevOps, and troubleshooting - ranging from infrastructure, virtualization, operating systems, and the application stack. Joining Unit4 Cloud Ops means you'll have access to all the resources you need to thrive and develop as a Cloud Ops professional. Our team of experts will mentor and guide you to become the best you can be. Qualifications Here are the qualities and qualifications we're looking for: - Experience in Windows OS, Active Directory, SQL server, Powershell, SMTP, IIS, FTP/SMTP - Willingness to learn: We're always striving to improve and innovate, and we're looking for team members who share that mindset. We want individuals who are eager to learn new technologies and practices, and who are excited to grow their skills. - Resourcefulness: As a Cloud Ops professional, you'll need to be able to search for information and apply solutions quickly and efficiently. We're looking for individuals who can think critically and creatively to find the best solutions. - Technical skills: We require good knowledge of MS Windows Server monitoring and maintenance, as well as experience with automation and scripting tools such as PowerShell, JSON, or other scripting languages. Knowledge of network infrastructure, Microsoft Azure platform, and SQL Server is an advantage. - Communication skills: Good communication skills in English, both verbal and written, are essential. We value team members who can collaborate effectively and clearly communicate technical information. Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you'll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that 'How work should feel' is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it's about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer - a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact - balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits - growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work - talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry - a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme - a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: - Our focus to DEI remains central to who we are - Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out! Salary range: 36,171 – 43,640 EUR

ppWe're hiring fluent Spanish speakers to join the customer service team of an established international company based in Athens, Greece. /p pThis is a full-time, permanent position in a structured and professional environment. No previous experience is required full training and onboarding will be provided. /p h3What's offered /h3 ul liStable full-time contract with regular working hours /li liRelocation support: flight and temporary accommodation /li liPaid training before starting the role /li liOffice-based work assisting Spanish-speaking customers /li liClear processes, team-based work, and professional guidance /li liInternational working environment and long-term stability /li /ul h3Requirements /h3 ul liFluent level of Spanish /li liEnglish at B2 level or above /li liWillingness to relocate to Athens /li liMotivation to learn and develop professionally /li /ul pIf you're looking for a structured opportunity to gain experience abroad, this role offers a supported and practical path. /p pTo apply, please send your CV. /p /p #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos ¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? Buscamos a una persona apasionada del SEO y el aprendizaje contínuo,con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto niv

pHR Path recrute un Référent Paie Senior pour son offre Univers Paie. Vous prenez en charge un portefeuille clients avec des enjeux importants et assurez la paie multi-conventionnelle, les déclaratifs et le suivi des IJSS. /ppVous serez rattaché(e) à l’équipe RH et travaillez en mode hybride avec possibilité de télétravail; une expertise SAP et Excel avancé est requise pour sécuriser les bulletins et les contrôles de masse. /p #J-18808-Ljbffr

ppReparación de tela asfáltica en sumidero de terraza que causa filtraciones. /p ul liIndica para qué necesitas al albañil /li liPequeño trabajo de albañilería /li li¿Qué tipo de trabajos de albañilería hay que realizar? /li liReparar tela asfáltica en sumidero de una terraza /li liPartes del inmueble sobre las que trabajará el albañil /li liTerraza /li liTipo de inmueble o propiedad /li liComunidad de vecinos /li li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li liEn los próximos días /li /ul pbPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio. /p pNota adicional del cliente: horario de 9 a 2 /p /p #J-18808-Ljbffr

pT-Systems sucht einen erfahrenen SAP EWM Consultant zur Verstärkung des Teams. Ihre Aufgaben umfassen Design, Konfiguration und Support in End‑to‑End Projekten, mit Fokus auf Inbound/Outbound, Advanced Inventory, RF Framework und BRF+. /ppSie bringen 5–7 Jahre SAP EWM Erfahrung, tiefgehende Lagerwissen und Expertise in S/4HANA‑Integrationen mit MM/SD/TM/PP. ABAP‑Lesen gehört ebenso dazu wie Fiori‑Erfahrung. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pDu gestaltest und betreibst rund b64 kritische Tools /b, die in B2B- und Wholesale-Kundenanbindungsprozessen, geobasierter Netzwerk-Angebotsplanung, Kalkulations- und Bestellprozessen eingesetzt werden. Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie schnell und zuverlässig wir Kunden mit der digitalen Welt verbinden. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Erstellung individueller Tests, die dann aktuell gehalten werden. Wir bieten eine vielfältige technische Umgebung, die von den verbleibenden Assistenten bis hin zu containerbasierten Workflow-Systemen und virtuellen Maschinen reicht – ideal für Engineers, die moderne Tools schätzen und gleichzeitig die nächste Generation unserer Plattform mitgestalten. /p h3Aufgaben /h3 ul liArbeit mit AMY (NOR-Pass vorhanden) /li liArbeit mit Mercury (NOR-Pass vorhanden) /li liArbeit mit Camunda (NOR-Pass für zentrale Stage) /li liDa wir immer mehr unserer Legacy-Front-End-Assistenten (FEA) außer Betrieb nehmen, verlagert sich unsere Landschaft hin zu einem optimierten Set moderner Workflow- und Service-Komponenten /li liDesign und Implementierung von Features /li liVerbesserung bestehender Services /li liAktualisierung von Komponenten wie dem Geo-Server und Mercury-Plugins /li liErstellung automatisierter Tests /li liBeitrag wiederverwendbarer Module für unser globales Engineering-Ökosystem /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen erfahrenen bSoftware Engineer /b mit nachgewiesener Erfahrung in Python, JavaScript/TypeScript-Entwicklung, Geodatenverarbeitung und modernen Web-Frameworks sowie ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liNachgewiesene Erfahrung mit Python 3 und PyQGIS /li liFundierte Kenntnisse in JavaScript und TypeScript, einschließlich Node.js /li liErfahrung mit Vue.js, Nuxt und CSS / SCSS /li liErfahrung mit Geodatenverarbeitung und WFS / WMS Protokollen /li liSolides Verständnis von Linux und CaaS-Umgebungen /li liHohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein /li liEigenständige, proaktive Arbeitsweise mit klarer KommunikationAusgeprägte Teamfähigkeit /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liErfahrung mit PostgreSQL /li liErfahrung mit Test-Tools wie Selenium, Gherkin, PyTest, Playwright oder Supertest / Jest /li /ul h3Über uns /h3 pT‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul li26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) /li li100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub /li liT‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liHybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) /li liFlexible Arbeitszeiten /li liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch Deutsch) /li liInternationale Mentoring-Sessions Experience Days /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Presupuestos construcción para piscina hormigón proyectado (Moraleda de Zafayona) /h3 pbLugar: /b Moraleda de Zafayona (Granada) /p h3Tipo: Reformas y Construcción - Construcción Piscinas /h3 pNecesito un servicio de Piscina de arena con las siguientes características: /p ul liTipo de trabajo a realizar: Construcción /li liTipo de material de la piscina: Hormigón proyectado (gunitado) /li liMedidas de la piscina: Más de 35 m2 /li liProfundidad de la piscina: Más de 2,10 metros /li liForma de la piscina: Sin definir /li liTipo de uso: Uso particular /li liAcabado de la piscina: Arena /li liServicios extra: Excavación, instalación de fontanería, instalación de depuradora, focos, puesta en marcha, coronar piscina, instalar cubierta protectora /li liFecha de inicio: Más de 6 meses /li liPreferencia del servicio: Relación calidad/precio /li /ul pbLugar: /b Moraleda de Zafayona (Granada) CP 18370 /p /p #J-18808-Ljbffr

pUNIT4 is seeking a talented and experienced Senior Product Owner to join our Financials Team in a remote capacity from Spain. You will manage the product backlog and collaborate with cross-functional teams to drive the development of our Financials solutions. /ppThe ideal candidate has 5-7 years of product management experience in fintech or expense management and a Bachelor's degree in a relevant field. You will enjoy a culture built on trust, balance with flexible leave, and opportunities for growth. /p #J-18808-Ljbffr

pJobtailor is seeking an experienced SAP HCM Consultant to translate business requirements into robust SAP HCM solutions, with strong Austrian payroll expertise and AMS experience. You will collaborate with clients across project phases, contribute to system integration, and ensure high-quality delivery while supporting ongoing user services. /ppFluency in German and English is required, and knowledge of SAP SuccessFactors EC/ECP/PCC is a plus. /p #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos /p p¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? /p pBuscamos una persona apasionada del SEO y el aprendizaje continuo, con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir brauchen dein AI-Wissen, um uns bei der Entwicklung des nächsten strategischen Schritts der Telekom für Modelle zum Glasfaserausbau zu unterstützen. Du identifizierst in einem kleinen AI-Team die Probleme und Bedürfnisse, die beim Ausbau auftreten, und verbesserst unser Geschäft durch die Analyse relevanter KPIs für den Erfolg. /p pPython-Programmierung und NOR Pass werden für diese Position benötigt. /p h3Aufgaben /h3 ul liArbeit in einem kleinen Team an neuen Projekten mit Fokus auf das Thema Glasfaserausbau /li liIdentifizierung von Problemen und Bedürfnissen, die beim Ausbau auftreten /li liVerbesserung des Geschäfts durch Analyse relevanter KPIs für den Erfolg /li liEntwicklung strategischer Modelle für den Glasfaserausbau /li liUnterstützung durch das Team zu Beginn und schrittweise Übernahme eigener kleiner Projekte bei zunehmender Leistung /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen qualifizierten bAI/Machine Learning Specialist /b mit ausgeprägten Python-Programmierkenntnissen, SQL-Kenntnissen und umfangreicher Erfahrung in Machine Learning- und Deep Learning-Methoden zur Unterstützung strategischer KI-Modelle für Glasfaser‑Rollout-Projekte. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liKenntnisse in Python-Programmierung /li liKenntnisse in SQL /li liNachgewiesene Erfolgsbilanz mit End-to-End Machine Learning-Projekterfahrung /li liFortgeschrittene Kenntnisse in Machine Learning-Methoden /li liFortgeschrittene Kenntnisse in Deep Learning-Methoden /li liFundierte theoretische Kenntnisse in Wahrscheinlichkeitsrechnung /li liFundierte theoretische Kenntnisse in Statistik /li liFundierte theoretische Kenntnisse in Optimierung /li liExpertenkenntnisse in Anomalieerkennung /li liExpertenkenntnisse in Zeitreihenprognosen /li liExpertenkenntnisse in Supervised Learning /li liAusgeprägte Datenvisualisierungsfähigkeiten /li liAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Präsentation von Ergebnissen gegenüber Stakeholdern /li liNOR Pass erforderlich /li /ul h3Über uns /h3 pT‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li li26+ Urlaubstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) /li li100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub /li liHybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) /li liFlexible Arbeitszeiten /li liT‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch Deutsch) /liliInternationale Mentoring‑Sessions Experience Days /li liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li /ul pT-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. /p /p #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos /h3p¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? Buscamos a una persona apasionada del SEO y el aprendizaje continuo, con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto n

pNordicrecruiters is hiring a Spanish Content Moderator to join our international team in Porto, Portugal. You will review online content, assess posts that are flagged, and apply platform policies to keep communities safe. No prior experience required as full training is provided, with ongoing support in a multicultural environment. /ppFluent Spanish and good English are essential. The role offers relocation assistance, a competitive salary with bonuses, private health insurance, and clear /p #J-18808-Ljbffr

ph3Work Live in Greece, Portugal, Spain, or Bulgaria Your Next Adventure Awaits! /h3 pAre you fluent in bEnglish /b or another bEuropean language /b? Dreaming of taking your career abroad and enjoying the sun‑soaked charm of Southern or Eastern Europe? /p pWhether you're looking for a full relocation experience, a hybrid setup, or remote work from a breathtaking location, this is your chance to turn work‑life balance into a lifestyle. /p pWe're bhiring now /b for multiple positions based in bGreece /b, bPortugal /b, bSpain /b, and bBulgaria /b! /p h3Languages We’re Hiring For: /h3 ul liEnglish /li liDutch /li liFrench /li liGerman /li liItalian /li liPolish /li liNorwegian /li liCzech /li liPortuguese /li liSpanish /li liSwedish /li liFinnish /li liFlemish /li liDanish /li liHungarian /li liSlovak /li liRomanian /li liBulgarian /li liCroatian /li /ul h3What’s In It for You? /h3 ul liCompetitive salary + performance-based bonuses /li liPaid relocation package (including flights hotel accommodation) /li liWelcome bonus when you join /li liFull housing support and relocation assistance /liliWork in a diverse, inclusive, and friendly environment /li liLive where others vacation coastal cities, rich culture, and vibrant communities /li /ul h3Your Role: /h3 ul liDeliver top-tier customer support via phone, chat, and email /li liTroubleshoot and resolve customer inquiries with professionalism and care /li liLeave every customer feeling heard, helped, and happy /li /ul h3What You’ll Need to Succeed: /h3 ul liFluency in bEnglish /b or one of the listed languages /li liEU citizenship or a valid work/residency permit for Greece, Portugal, Spain, or Bulgaria /li liA positive attitude and a desire to grow in a global company /li /ul pReady to live where others only holiday and build a meaningful career while you’re at it? Apply now and take the leap into your new life abroad! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liCollaborate with clients to analyze business requirements and translate them into effective SAP HCM solutions /li liProvide functional expertise in Austrian payroll, ensuring compliance and high-quality delivery /li liParticipate in end-to-end project phases: requirement gathering, analysis solution design, system configuration, testing go‑live support /li liSupport AMS activities, including incident management, change requests, and continuous improvement /li liWork closely with technical and business teams to ensure seamless system integration /li liContribute to User Support Services, ensuring client satisfaction and system stability /li /ul h3Requirements /h3 ul liProven experience as an SAP HCM Consultant /li li5+ years of professional experience /li liStrong expertise in Austrian Payroll (PY‑AT) /li liExperience in Application Maintenance Services (AMS) and/or SAP implementations /li liSolid knowledge of SAP HCM modules and integration points /li liFluent in German and English languages /li liNice to have: Experience with SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP), Payroll Control Center (PCC), and SAP HCM Certifications /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un médico o médica para el servicio de neumología en la provincia de Granada. Las funciones serán las propias del puesto, centradas en la atención, diagnóstico y tratamiento de afecciones respiratorias dentro del ámbito hospitalario. Se ofrece un contrato de interinidad a jornada completa, con horario que se ajusta según las necesidades del departamento. El salario asciende a 3.770 euros brutos al mes. Este puesto corresponde a una sustitución por incapacidad temporal, con inicio previsto el 1 de junio de 2026.

Se busca oficial de primera de albañilería para trabajar en Granada capital. Las tareas principales incluyen cerramientos con ladrillo hueco doble y ladrillo visto, solados y alicatados con material porcelánico rectificado, así como ayudas de albañilería a electricidad, fontanería y saneamiento. Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:00. El salario es de 1.800 euros al mes, y la remuneración anual es negociable según la experiencia demostrada.

ppbSilversea Cruises /b is seeking a bSenior FB Sanitation Controller /b to govern sanitation, hygiene, and public health compliance across all shipboard food and beverage production and service areas. In this pivotal role, you will lead the Galley Stewarding and Utility teams, ensuring our operations meet the highest regulatory, corporate, and operational standards. /p h3Key Responsibilities /h3 ul libOperational Leadership: /b Oversee daily operations, scheduling, and performance for the Galley Stewarding and Utility teams. Partner with the Executive Chef to manage costs and prevent breakage. /li libCompliance Audits: /b Lead preparation for internal and external public health inspections (USPH/VSP). Conduct daily spot checks and weekly audits across all galleys, bars, provisions, and dining venues. /li liTraining Development: Deliver hands‑on training for crew members on CAWG, USPH, HACCP, chemical safety (MSDS), PPE, and equipment operation. /li libEnvironmental Outbreak Management: /b Implement the Outbreak Prevention Plan (OPP) when necessary and ensure strict compliance with waste segregation and Advanced Wastewater Purification (AWP) protocols. /li libSafety Ambassador: /b Serve as the Workplace Safety Ambassador for the FB division, promoting proactive hazard mitigation. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperience: Proven background in cruise or luxury hospitality galley operations, specifically conducting public health or environmental inspections. Shipboard experience is required, with a minimum of 3 years of experience in the same role or position. Training facilitation is a plus. /li liKnowledge: Deep expertise in USPH/VSP regulations and HACCP principles. /li liCertifications: ServSafe, HACCP, or UKPH certifications are highly preferred. /li liLeadership: Strong cross‑functional leadership skills with experience managing and motivating multicultural teams. /li liEducation: Bachelor’s degree in hospitality, Business, Food Science, or a related discipline preferred. /li liTech Skills: Proficiency in business software (Excel, Word) and familiarity with asset management platforms (e.g., AMOS) is a plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSilversea Cruises seeks a Senior FB Sanitation Controller to govern sanitation, hygiene and public health compliance across all shipboard food and beverage production and service areas. You will lead the Galley Stewarding and Utility teams and partner with the Executive Chef to uphold high regulatory and corporate standards. /ppRequirements include shipboard cruise or luxury hospitality experience, strong USPH/VSP and HACCP knowledge, and relevant certifications. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca médico para radiodiagnóstico en Granada. Las funciones y tareas son las propias del puesto, que incluyen la realización e interpretación de pruebas de imagen para el diagnóstico clínico. Se ofrece contrato de interinidad, a jornada completa, con horario según el departamento y salario de 3770 euros al mes. Se cubren dos nombramientos de sustitución por incapacidad temporal.

Se busca médico o médica de psiquiatría para trabajar en Granada. Las funciones serán las propias del puesto: atender a pacientes, realizar diagnósticos, tratamientos y seguimiento dentro del área de salud mental. La jornada es completa, con horario según el departamento. El contrato es de interinidad, con un salario de 3770 euros al mes. El puesto corresponde a tres sustituciones por incapacidad temporal de distintas tipologías.