Trabajos vips en SalamancaCrear alertas

Royal Caribbean Group seeks a Casino Department Lead to manage shipboard casino operations, drive revenue targets, and maintain guest satisfaction while ensuring strict compliance with gaming rules and SQM standards across all venues. You will cultivate relationships with Casino VIPs, oversee staff

• Country: España - Province: Comunidad de Madrid - Description: Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Técnico de soporte con más de 3 años de experiencia. Estarás integrado en un equipo de soporte dando servicio a usuarios VIPS, diferentes sedes corporativas, participando en tareas de soporte técnico avanzado presencial y remoto. Formarás parte de un entorno corporativo internacional donde colaborarás en la resolución de incidencias, configuración y renovación de equipos, soporte multimedia y videoconferencia, gestión de inventario tecnológico y seguimiento de tickets mediante herramientas corporativas como Jira, Intune o Azure. Además, trabajarás de forma coordinada con equipos de Service Desk e IT Support, contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento del entorno de usuario final y la calidad del servicio ofrecido. STACK TECNOLÓGICO - Imprescindible: Jira Microsoft Intune Microsoft Azure Teams TeamViewer Oracle ERP Confluence Entornos Microsoft Equipos multimedia y videoconferencia Gestión HW/SW e inventario IT - Deseable: Linux Idiomas: inglés B2 Ubicación: Madrid, Priegola 2, Pozuelo. Asistencia a oficinas: Presencial Horario: Oficina Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. • Fullremote. • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). • Wellhub (Gymforless). • Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros ? https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

ph3Beca Guest Relations (Septiembre) - NH Collection Madrid Suecia /h3 pbMinor Hotels /b es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, bMinor Hotels /b satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. /p pBuscamos un/a estudiante apasionado/a por la hotelería y el trato con el cliente para realizar prácticas en nuestro departamento de bGuest Relations (para incorporación en Septiembre) /b. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico enfocado en ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes, aprendiendo de primera mano cómo funciona la atención al cliente en un hotel de alto nivel. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 h3bAtención al huésped /b /h3 ul liDar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer una atención personalizada. /li liAcompañar a clientes VIP: check-in personalizado, rooming y asistencia durante su estancia. /li liAtender consultas, solicitudes especiales y necesidades específicas. /li liGarantizar la satisfacción del huésped durante todo su ciclo de estancia. /li /ul h3bGestión operativa /b /h3 ul liPreparar informes diarios de llegada de VIPs y huéspedes especiales. /li liCoordinar detalles con otros departamentos: Housekeeping, FB, Mantenimiento, Reservas. /li liApoyar en la resolución de incidencias asegurando una experiencia positiva. /li liParticipar en el diseño y preparación de amenities, detalles de bienvenida y sorpresas. /li liApoyar en la organización de eventos internos o actividades del hotel. /li liContribuir a mejorar la experiencia del cliente con nuevas ideas. /li /ul h3bComunicación y Proactividad /b /h3 ul liRegistrar comentarios y sugerencias de clientes en herramientas internas. /li liDar seguimiento a encuestas de satisfacción (Guest Satisfaction). /li liColaborar con el equipo para garantizar estándares de marca. /li /ul pEstudiante de Turismo, Hotelería, Protocolo, Relaciones Internacionales, Comunicación o áreas afines. /p pNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /p pPasión por el servicio al cliente. Habilidades de comunicación, empatía y actitud proactiva. Buena presencia y ganas de aprender en un entorno internacional. /p pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personal /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3EIB Trainee - Secretariat General - Institutional Representation Division /h3 pThis position is based at our EIB Local office in Madrid, Spain and requires regular office presence. The EIB offers you the opportunity to live and work in a truly international and multi‑cultural environment. The EIB, the European Union's bank, is seeking to recruit for its Secretary General (SG) – Shareholder Relations and Institutional Matters Department (SRIM) – Institutional Representation Division (IRD) at the EIB Local office in Madrid, Spain: TRAINEE. /p pbDuration: /b 5 months (fixed start date: 1st March 2026). /p pbEligibility /b – only applications from nationals of the Member States of the European Union and citizens from countries officially granted candidate status to join the EU (Albania, Bosnia and Herzegovina, Georgia, Moldova, Montenegro, North Macedonia, Serbia, Turkey and Ukraine). Applicants whose Erasmus+ programme overlaps with the duration of the traineeship will not be considered. Please limit your applications to a maximum of three traineeship publications; only the first three applications submitted will be considered. /p pbObjective of the traineeship /b – Plan and TechEU, it is expected that this institutional engagement improves EIBG's pipeline of operations in several areas of the organisation under InvestEU and Own Resources (inc. EIF, Advisory and Financial Instruments). The Madrid Office needs you to support its representation role and the organisation of activities for the roll out of programmes such as RRF, InvestEU, TechEU. You will report to the Head of Office and also work together with the Senior Institutional Affairs Officer, Office Manager and Ops Assistant. The office has representations from all business areas of the Bank, including EIF, so you may be exposed to origination activities (signatures and protocol events) from an institutional angle (press releases, event preparation, data for briefings, etc.) in relation to Mandates and EIB own account. /p h3Responsibilities /h3 ul liOrganisation of events and meetings (logistics and invitations), liaising with the venues, creating list of VIPs for invitations. /li liContacting public organisations. /li liLiaising with colleagues from EU Commission and EU Parliament. /li liCollecting data, preparing databases, and perform guided analysis. /li liPreparing presentations, writing draft notes, screen out interlocutors and companies, and other tasks as needed. /li liSupport the Head of Office with the development of Social Media to improve the communication of the Office and the EIB projects in Spain. /li /ul h3Academic Qualifications And Professional Skills /h3 ul liFinal year of studies or University degree preferably in Communication and/or Business Administration. /li liKnowledge of artificial intelligence and Microsoft 365 tools would be an advantage. /li liGood communication skills and proactive attitude. /li liGood drafting skills. /li liExcellent knowledge of Microsoft Office, including Power Point; Working knowledge of Social Media platforms, specially Linked‑In. /li liExcellent knowledge of written and spoken English/French; knowledge of Spanish is a strong advantage. /li /ul h3Competencies /h3 pFind out more about EIB core competencies here. /p h3Security and Confidentiality /h3 pBy applying for this position, you acknowledge the importance of maintaining the security and integrity of the information of the EIB Group. In case of selection for the position you agree to comply with all measures (policies, controls, document classification and management) implemented by the EIB Group to prevent unauthorized disclosure of any information or any damage to the EIB Group reputation. /p h3Equal Opportunities /h3 pWe are an equal opportunities employer, who believes that diversity is good for our people and our business. We encourage all suitably qualified and eligible candidates to apply regardless of their gender identity/expression, age, racial, ethnic and cultural background, religion and beliefs, sexual orientation/identity, disability or neurodiversity. /p h3Reasonable Accommodations /h3 pApplicants with specific needs are encouraged to request reasonable accommodations at any stage during the recruitment process. Please contact the EIB Traineeship Recruitment team who will ensure that your request is handled. /p h3Application Note /h3 pYour application may be used for another campaign.br/Please note that deadline for application is on the 18th November 2025. /p pMore information on our EIB Traineeship Programme and Provisions for In‑service training can be consulted on our EIB website: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3SOBRE ALSEA EN EUROPA /h3 /brpAlsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. /p /brpEn España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. /p /brpEn Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos. /p /brh3SOBRE EL ROL DE DATA ENGINEER /h3 /brpActualmente estamos buscando una persona como Data Engineer para el equipo de analítica global de datos cuya misión será liderar y ejecutar procesos de extracción, transformación y explotación de datos en ecosistemas de datos cloud modernos. /p /brpEntre sus funciones principales destacan: /p /brul /brliGenerar y mantener los modelos de Datos y Analítica que se requieran por parte del líder de Analítica Global, asegurando la calidad de la información que presentan los modelos para proporcionar a los usuarios información correcta y confiable. /li /brliImplementar buenas prácticas de documentación, versionado, orquestación y calidad de datos. /li /brliParticipar activamente en la estandarización de procesos y arquitecturas de datos reutilizables a nivel global. /li /brliElaborar planes de trabajo para las actividades que se le asignen atendiendo a los tiempos y necesidades de los usuarios de negocio para proporcionar la información requerida en los tiempos comprometidos. /li /brliColaborar activamente con el resto de Especialistas en Analítica e Ingesta de datos alineando las iniciativas en curso y futuras para asegurar que el equipo funciona de forma eficaz sin duplicar esfuerzos para alcanzar los objetivos. Coordinar técnicamente equipos de consultores regionales, asegurando calidad, consistencia y gobernanza de los procesos de datos. /li /brliGenerar sinergias con las diferentes áreas de TI tanto locales como globales para lograr maximizar el uso de la tecnología implementada en cada marca y región. /li /brliComunicarse continuamente con las áreas de negocio usuarias entendiendo sus necesidades actuales y futuras para generar alianzas constructivas que mejoren el servicio percibido por los usuarios. /li /br /ul /brh3¿QUE BUSCAMOS? /h3 /brul /brliGraduado en Ingeniería Informática /li /brliMínimo 4 años de experiencia en posiciones similares /li /brliDominio de SQL para procesamiento y análisis de datos /li /brliConocimiento de herramientas de ETL como SAP Data Service. /li /brliConocimiento de modelados de datos, data marts, diseño de esquemas analíticos y buenas prácticas de calidad. /li /br /ul /brh3¿QUE TE OFRECEMOS? /h3 /brul /brliModalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. /li /brliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li /brliAcompañamiento y aprendizaje continuo. /li /brliDescuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as). /li /brliVales de Comida. /li /brliPortal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras…) /li /brliRetribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales. /li /brliAcceso a nuestras app de bienestar del empleado. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Alsea es la empresa líder en restauración organizada.En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS y Ginos.Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo

Alsea es la empresa líder en restauración organizada en Europa, con marcas como Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS y Ginos.

El rol combina atención presencial y remota, con incidencias, configuración y renovación de equipos, y soporte de videoconferencia en un entorno internacional. Capitole busca un/a Técnico/a de soporte con 2-3 años de experiencia para unirse a un equipo de soporte que atiende a usuarios VIPS y v

Tu misión principal será la planificación, el análisis y control de los resultados y gestión de las marcas de FSR (Foster´s Hollywood, Ginos y VIPS), identificando desviaciones presupuestarias y ofreciendo información relevante para la gestión y toma de decisiones de la dirección.Entre Tus

Alsea España busca un profesional de FP&A para planificar, analizar y controlar resultados de las marcas Foster’s Hollywood, Ginos y VIPS, identificando desviaciones presupuestarias y aportando información clave a la dirección.

Empresas: Único Hotels Guest Experience Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y FB para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario fijo de 12h00 a 20h00 de martes a sábado Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

ph3Guest Experience /h3 pMisión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. /p h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liExperiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo /li liNivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li liPasión por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. /li liCapacidad de autonomía y resolución de problemas. /li liExcelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. /li liProactividad, atención al detalle y orientación al servicio. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). /li liAcompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. /li liAnticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. /li liMonitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). /li liAnálisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. /li liAuditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. /li liGestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. /li liImplementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. /li liReporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. /li liEnlace directo con Recepción, Pisos y FB para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liUniforme y una comida por turno incluida. /li liAmbiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. /li liOportunidades de formación continua y desarrollo profesional. /li liPosibilidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. /p h3NUESTRA GENTE /h3 pNos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com /p /p #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering más amplio la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector eventos y hostelería, selecciona: COCTELERO/A /ppFormarás parte de un Grupo empresarial líder en el sector eventos trabajando espacios míticos como los Palcos Vips del S.