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Omnitel Comunicaciones busca un/a Coordinador/a Nacional de Proyecto Retail (Project Manager) para liderar la coordinación operativa de un proyecto de ámbito nacional, garantizando la correcta ejecución de las acciones en punto de venta y la alineación entre cliente, equipos de campo y áreas in

ROSA CLARÁ GROUP busca Store Manager para su tienda en Girona, con la misión de liderar y gestionar todas las actividades del negocio y ofrecer a los clientes una experiencia excepcional. La persona seleccionada se encargará de impulsar las ventas, alcanzar los objetivos establecidos, coordinar las operaciones diarias y ampliar la cartera de clientes, con experiencia mínima de 3 años en puestos similares y conocimiento de KPI’s. Se valorará conocimiento de compostura/arreglos de prendas. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando la figura de Store Manager para gestionar la tienda de Passeig de Gràcia de uno de nuestros clientes, firma internacional de lifestyle . En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Como Store Manager tus principales funciones serán: Gestión diaria: Supervisar la tienda (reposición, limpieza, promociones), asignar tareas al equipo, monitorear desempeño, priorizar la atención al cliente y motivar al personal para alcanzar objetivos de ventas. Gestión semanal: Analizar ventas, planificar mejoras operativas (Visual & Stock), ajustar horarios y coordinar con el equipo para optimizar imagen y flujo de clientes. Gestión mensual: Revisar KPI, implementar estrategias, ajustar rotación de productos y planificar horarios y existencias. Gestión anual/semestral: Evaluar resultados financieros, organizar al personal según habilidades, realizar auditorías y planificar actividades locales. Cumplimiento normativo: Asegurar la conformidad con la legislación vigente. Visión estratégica: Diseñar y ejecutar planes para atraer clientes y mejorar el rendimiento de la tienda. Requisitos: Habilidad para liderar y desarrollar equipos de tienda, motivando su desempeño y fomentando la colaboración. Excelentes capacidades organizativas y analíticas, con iniciativa y proactividad para resolver problemas. Experiencia previa en retail y en la gestión de equipos (3-5 años). Nivel medio de inglés requerido. Nuestro cliente ofrece: Incorporación estable con contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento dentro de una organización en expansión en España. Pertenencia a una marca consolidada con presencia global. #J-18808-Ljbffr

En Swarovski, tus ideas cuentan, tu liderazgo se potencia y tu trabajo contribuye a construir equipos capaces de ofrecer excelencia y crear momentos de lujo cada día. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en retail con una de las marcas más icónicas de la moda y el diseño? Únete a nuestro equipo de retail y ayuda a crear un entorno donde las personas crecen, los clientes se inspiran y el rendimiento brilla. Como Assistant Store Manager, serás embajador/a de Swarovski, apoyarás un ambiente de trabajo positivo, ofrecerás experiencias excepcionales a los clientes y contribuirás a impulsar los resultados comerciales. Guiarás y empoderarás a tu equipo, actuarás como referente y ayudarás a construir el éxito de la tienda día a día. Acerca del puesto Actúa como referente, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y una experiencia de marca impecable. Forma, motiva y acompaña a los nuevos miembros del equipo para maximizar su rendimiento. Apoya los procesos de selección, el desarrollo del talento y las relaciones con las personas del equipo. Impulsa las ventas y apoya la consecución de los planes y objetivos mensuales. Supervisa las operaciones de la tienda, incluyendo inventario, gestión de caja y compliance. Sustituye al Store Manager cuando sea necesario. Acerca de ti 1–2 años de experiencia en un entorno retail multicultural, preferiblemente en marcas de moda de lujo, cosmética o lifestyle. Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos. Una personalidad encantadora y ganadora, capaz de generar relaciones de confianza y empoderar a otras personas. Excelentes habilidades de atención al cliente y competencia digital. Responsable y con capacidad para asumir la propiedad de tus tareas y decisiones. Persona curiosa, empática y orientada a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de trabajo en equipo. Qué ofrecemos Premios de reconocimiento que celebran tus logros. Descuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski. Permiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan. Un programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales. Formación integral en producto, desarrollo personal y habilidades de liderazgo para ayudarte a crecer. Oportunidades de desarrollo profesional. Muchos/as de nuestros/as Assistant Store Managers evolucionan hacia roles como Store Manager, Trainer, District Manager, Visual Merchandiser, Customer Service o Sales Operations Manager. Te acompañamos en tu desarrollo para que puedas construir una carrera alineada con tus ambiciones. Acerca de Swarovski Swarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo. La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes. Swarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen. #J-18808-Ljbffr

Valores e Innovación En Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial. Valores e Innovación En Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial. Propósito del Rol Asumir el liderazgo y ganar en equipo. Tu Impacto Como manager de tienda, eres quien dirige la acción. Tu labor es impulsar las ventas, dirigir al equipo y ofrecer una experiencia exclusiva a los clientes. Desde la presentación visual de la tienda a las operaciones, debes conocer todos los detalles e inspirar al equipo para alcanzar objetivos, superarse y rendir al máximo. Responsabilidades clave Crear e implementar un plan estratégico que permita alcanzar las ventas planificadas y los indicadores clave de rendimientoAnalizar informes y tendencias de ventas diarias para obtener resultados a partir de una toma de decisiones empresariales en tiempo real basada en estrategiasImpulsar el rendimiento a través del servicio de atención al cliente, los recursos humanos, el control de inventario y la estética de la tiendaFidelizar a los clientes a través de una experiencia satisfactoria en tienda basada en la recopilación de datos, la práctica del ""pasillo sin fin"" y otras soluciones omnicanalDirigir la gestión de la mercancía, la recepción de envíos, el procesamiento, la configuración de productos, los descuentos y la reposiciónSupervisar los procedimientos operativos del día a día para garantizar la máxima eficienciaCompletar el cumplimiento normativo para las auditorías de tienda y analizar los resultados a la baja de acuerdo con los estándares de prevención de pérdidasAjustar las nóminas y el calendario para optimizar la productividad y alcanzar los objetivos de remuneración y ventasMantener un ambiente seguro, limpio y organizado en la zona de ventas, las cajas y los probadoresMotivar e inspirar al equipo a través de las competencias básicas de Under Armour y dirigir al equipo de gestión usando todas las herramientas de gestión del rendimientoComunicarse de forma efectiva con el equipo de gestión para trabajar conjuntamente en una estrategia empresarialBuscar proactivamente oportunidades de desarrollo y aprendizaje personal para mejorar el conjunto de habilidades de liderazgoContratar, formar y retener al personal más cualificadoGestionar la cantidad de personal de la tienda, la contratación y las rotaciones por temporada, las redes de contactos, la búsqueda de talento y las entrevistasRealizar cualquier otra tarea asignada por el equipo de liderazgo Calificaciones Beneficios y Ventajas Nuestro Compromiso con la Diversidad En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: candidateaccommodations@underarmour.com. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión ComoResponsableAdjunto de tienda, serásel principal apoyo para elResponsablede tienda,pero,sobre todo: impulsarás los resultadosorientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendoque tanto clientes comocompañerosvivan una experiencia increíble. Tu objetivo: hacer crecer el negocio mientras haces crecer a las personas ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar ydesarrollar al equipo Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…) Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad orientada a resultadosy a las personas Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos1año liderando equipos enretail Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. JYSK ha sido certificada comoGreat PlacetoWork®y BestWorkplacesen España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman Salario competitivo + variable ligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales de descuentos exclusivos Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa Plan de carrera real (¡de verdad!).Descubre másaquí Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porqueformarás parte de un equipoque confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido) Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puestoaquí . ¡Vena formar parte del mejor proyecto deretailen España! Información adicional Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos jobses@jysk.com . Estaremos encantados de ayudarte. Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a MiiN Cosmetics y descubre el mundo de la K-Beauty! ¿Te apasiona el mundo de la cosmética y liderar equipos? En MiiN Cosmetics, te sumergirás en el fascinante mundo de la K-Beauty, rodeado/a de las últimas tendencias en belleza y cuidado personal. Trabajarás en un entorno multicultural, en constante crecimiento, donde cada día trae nuevas oportunidades. Una de nuestras tiendas de Barcelona, está en búsqueda de su Store Manager, quien asumirá el reto de liderar el equipo y ofrecer una experiencia inigualable a nuestros clientes. Como Store Manager, serás el corazón de la tienda: gestionarás el equipo, formarás a los Beauty Advisors, planificarás horarios y asegurarás que cada cliente descubra la rutina perfecta para su piel. ¿Te suena emocionante? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Garantizar una atención personalizada y única a cada cliente. Coordinar el equipo de la tienda, incluyendo formación y desarrollo de los Beauty Advisors. Supervisar el control de stock y asegurar la correcta gestión del inventario. Coordinar la presentación y posicionamiento de productos en tienda. Gestionar la parte administrativa, incluyendo cobros, cierres de caja y envío de documentación a la central. Asegurar el correcto mantenimiento de la tienda y la exhibición de promociones. Colaborar con tu Area Manager y coordinar acciones con otras Store Managers de la zona. Requisitos mínimos ¿Qué estamos buscando? Si te sientes identificado/a con lo siguiente, ¡queremos conocerte! Experiencia en ventas y atención al cliente. Habilidades de liderazgo y experiencia en gestión de equipos. Proactividad y motivación para asumir un nuevo reto. Pasión por el mundo de la cosmética y el cuidado de la piel. ¿Estás listo/a para liderar este emocionante proyecto? #Miin Cosmetics #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx , Actúa con valentía , Demuestra que te importa . Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral . Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas. Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager. Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda. Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos. Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores. Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs. Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: Pasión por nuestro producto. Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium. Habilidad para liderar y desarrollar equipos. Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos. Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones. Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? Bonus por objetivos. Un par de Dr. Martens de bienvenida. Dos pares de uniforme por temporada. 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. Oportunidades reales de crecimiento. Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

Foot Locker, Inc. busca un/a Assistant Store Manager para liderar y apoyar al Store Manager en la tienda de Barcelona. La persona elegida liderará un equipo diverso, impulsando una experiencia de cliente excepcional y gestionando operaciones diarias de merchandising y ventas. El rol requiere experiencia de supervisión, habilidades interpersonales y analíticas, además de pasión por moda y zapatillas. Se valorará manejo de inglés y conocimiento de idiomas locales; se espera disponibilidad para #J-18808-Ljbffr

JYSK busca un Deputy Store Manager para optimizar la tienda junto al Store Manager en Aranjuez, Comunidad de Madrid. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en liderazgo de equipos y un compromiso firme con la atención al cliente. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa y un ambiente dinámico donde se valoran las ideas de los colaboradores. Beneficios como descuentos y seguro de salud privado están incluidos. #J-18808-Ljbffr

Pepe Jeans (Retail) busca un/a Assistant Store Manager en Las Rozas de Madrid. El rol requiere al menos dos años de experiencia en retail de moda y un nivel intermedio de inglés, con valor en el conocimiento de otros idiomas.

Under Armour, Inc in Madrid San Sebastian is seeking a Store Manager to lead a 40-hour, full-time team. You will drive sales, oversee merchandising and operations, and deliver a customer experience that reflects the Under Armour brand. The role requires collaboration, coaching, and strategic execution to meet targets. The ideal candidate has 3+ years of management experience in sports/apparel retail, strong analytics, and flexibility to work holidays, nights, and weekends. #J-18808-Ljbffr

SKECHERS USA, Inc. is seeking a Store Manager for our location in Madrid. As a Store Manager, you will be responsible for an exceptional customer experience, daily operations, and motivating your team toward achieving sales targets. Candidates should have previous managerial experience and strong leadership skills. Join a dynamic team at Skechers where you can grow your career and be part of a diverse and welcoming environment! #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx , Actúa con valentía , Demuestra que te importa . Cuál es la historia – Store Manager – La Roca Village, Barcelona Buscamos unx Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de La Roca outlet. Nuestrxs Store Managers se caracterizan por su capacidad de liderar y dirigir, guiando al equipo para que este ofrezca una experiencia de compra óptima y para la consecución de los objetivos establecidos y el crecimiento de Dr.Martens. Algunas de las funciones – Store Manager - La Roca Village, Barcelona Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de tienda, (Coaching, análisis de ventas, visual y administración). Implantar e impulsar altos estándares de servicio al cliente. Alcanzar los KPI’S y objetivos establecidos. Supervisar los balances de cuentas y todos los costes controlables de la tienda, (incluidas nóminas). Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de producto, incluyendo los inventarios, las entregas, la prevención de pérdidas, etc. Gestionar y desarrollar al equipo de la tienda. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: El trabajo en equipo eficaz, para la consecución de los objetivos. La capacidad para encarnar nuestra cultura y políticas de empresa, así como nuestros valores. Ayudarás a construir un equipo altamente comprometido, asegurando una cultura de colaboración y proporcionando apoyo y orientación a cada miembro. Te responsabilizarás de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. Fomentarás el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. Marcarás el camino y serás modelo para seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Store Manager debes tener: Pasión por nuestro producto. Experiencia similar en una marca preferiblemente Premium. Experiencia en coaching, desarrollo y dirección de un equipo de ventas, incluida la resolución de problemas de rendimiento. Orientación a ventas y ser capaz de impulsar al resto a la consecución de sus objetivos. Excelentes habilidades de comunicación. Conocimiento de gestión de caja y sistemas de punto de venta, además del paquete Office. Demostrar resiliencia. Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? Bonus por objetivos. Un par de Dr. Martens de bienvenida. Dos pares de uniforme por temporada. 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. Oportunidades reales de crecimiento. Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma authentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del retail y el liderazgo de equipos? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos una persona a jornada completa para nuestra boutique de Claudio Coello con experiencia en gestión de tiendas, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa. Pasión por el sector retail y la atención al cliente. Incorporación a una empresa en crecimiento. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Company Description Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration. Position Overview What We Offer The opportunity to work for an iconic and unique lifestyle brand Career Growth opportunities Competitive Benefits Package and discounts An environment where you can bring your whole self to work Essential Duties & Responsibilities Team Leadership & Engagement Create an inclusive working environment with a customer‑centric mindset Lead and inspire the team to deliver sales and profitability Develop your team's product knowledge and selling culture Drive a high‑performance culture Business Client Development Maximize the potential of all product categories through brand storytelling by delivering the brand image proposition to commercially enhance the journey Existing knowledge of the local market and competitor activity Build and foster strong, loyal relationships between clients and the brand Operations Manage the store base staffing hours, review effectiveness to optimize store coverage, productivity and profitability Recruit, train and onboard as needed Analyze data, utilize reports and make conclusions to optimize performance and/or take correct action in collaboration with senior management Develop strategies to maximize sales opportunities whilst controlling cost through effective decision making Experience, Skills & Knowledge Who You Are Previous experience in luxury required Previous experience in clienteling and appointments Previous experience executing bespoke events & experiences for clients Previous knowledge of the local market and prospective clients' tastes and preferences English (C1) required with Russian, Arabic and/or French #J-18808-Ljbffr

Sandoz continues to go through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Biosimilar and Generic medicines. As we continue down this new and ambitious path, unique opportunities will present themselves, both professionally and personally. As a newly independent company we are focused on growth. We see growth as the engine powering everything we want to achieve for patients. It will allow us to innovate & pioneer greater access to high-quality medicines, but we can only do this by bringing the best and the brightest minds together. As a Cataluña Sales Representative, you will be a leading driver of customer interactions and sales performance. You will be the face of our customer experience approach, building deep relationships that deliver value for customers and patients in order to drive sales growth in a compliant and ethical manner. Your Responsibilities Will Include Territory: Cataluña Drive Competitive Sales Growth. Identify and prioritize high‑potential customers through data analysis (HCPs and stakeholders) who influence prescription decisions. Drive sales performance through the skillful orchestration of positive customer experiences. Engage and Build Relationships. Engage in value‑based conversations (in‑person and virtually) to understand critical customer challenges, decision‑drivers, pain points and opportunities. Personalize and orchestrate customer engagement journeys for target HCPs by reflecting customer preferences, leveraging available content and multiple engagement channels. Build engagement by working in partnership with HCPs to develop a sustained collaboration over time for Sandoz. Deliver memorable, customer‑centric experiences beyond clinical differentiation by listening to their needs and understanding their healthcare environment. Establish effective working relationships with opinion leaders and top medical influencers (at territory level) and challenge current behaviors in order to improve the patient journey (right patient, right time). Develop Deep Customer Insights and Understanding. Gather insights into the customer’s business to uncover what is important to them. Follow up on customer feedback and translate responses into actions that create additional value and exceed expectations. Leverage available data sources to create, dynamically prioritize and adjust relevant territory, account and customer interaction plans. Share customer insights with relevant internal stakeholders on an ongoing basis to support the development of product‑ and indication‑related content, campaigns and interaction plans. Delivery Value to Customers and Patients. Collaborate with cross‑functional teams to design and implement solutions that address unmet customer and patient needs. Act as a trusted partner to the customer for the purpose of helping them run their business; listen to learn; strive to deepen the relationship in a compliant and ethical manner; position themselves to create value‑add solutions. Act with integrity and honesty by treating customers and colleagues in a transparent and respectful manner with clear intent. When facing ethical dilemmas, do the right thing and speak up when things don't seem right. Live by Sandoz Code of Ethics and Values and Behaviors. What You’ll Bring To The Role Experience in healthcare, pharmaceutical, or related commercial environments. An established network within the target customer group is highly desirable. Specific product knowledge would be an advantage. Strong account management and commercial excellence capabilities. Excellent communication, influencing, negotiation, and selling skills. Ability to identify customer insights and translate them into business opportunities. Experience working cross‑functionally and coordinating with multiple stakeholders. Solid understanding of compliance, ethics, and industry regulations. Effective conflict management and problem‑solving skills. Strong technical aptitude and ability to communicate scientific and commercial information effectively. Catalán is mandatory. English is a plus. What You’ll Receive Sandoz compensation is determined by job level, qualifications, niche skills, experience, and location within company salary ranges. Fully proficient and highly effective employees can expect a starting salary around market median, with those new to the level or with less functional depth at the lower end of the range and those with sustained superior or niche skills towards the higher end of the range. Internal equity and external market data inform our range placement. Annual salary reviews consider performance outcomes, market alignment, and business needs. Why Sandoz? Generic and biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, provided more than 900 million patient treatments across 100+ countries in 2024 and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more! With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low‑cost, high‑quality medicines, sustainably. Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible‑hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is supported! Commitment To Diversity & Inclusion We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. Hiring decisions are only based on the qualification for the position, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, age and disability. #J-18808-Ljbffr

Territory Sales Specialist B2B (Jaén y Córdoba)Solicitarlocations: Jaén, España: Cordoba, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72571En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad.Buscamos incorporar un/a Territory Sales Specialist B2B para desarrollar comercialmente las provincias de Jaén y Córdoba.Se trata de una posición comercial B2B con un alto nivel de autonomía, en la que combinarás el desarrollo de nuevas oportunidades con la gestión y fidelización de la cartera existente. Serás la persona de referencia de Carglass en tu territorio, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo relaciones de confianza con la red de mediación, corredores, agencias, compañías aseguradoras y otros partners estratégicos. Además, participarás en el desarrollo de otros segmentos B2B, especialmente empresas con flotas de vehículos.Durante tu incorporación recibirás formación sobre nuestro negocio, herramientas y metodología comercial para que puedas desarrollar tu actividad con autonomía y confianza desde el primer momento.## ## ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B de tu territorio. Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Recuperar cuentas y fortalecer la relación con los clientes actuales. Prescribir los servicios de Carglass dentro de la red de mediación. Mantener una relación cercana con agentes, corredores, agencias y compañías aseguradoras. Impulsar el desarrollo del segmento de empresas con flotas y otros clientes B2B. Planificar y realizar visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Organizar y participar en acciones de networking, eventos e iniciativas de marketing. Analizar resultados, definir planes de acción y detectar oportunidades de mejora. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM. Analizar el mercado y la actividad de la competencia. Colaborar con Area Managers y otros equipos internos para garantizar la mejor experiencia para clientes y partners.## ## ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales B2B. Experiencia en desarrollo de negocio, captación y gestión de cartera. Capacidad para combinar apertura de mercado con fidelización de clientes. Experiencia realizando visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y networking. Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica. Formación universitaria o técnica, preferiblemente en ADE, Empresariales, Económicas o similares. Nivel de inglés B1 o superior. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas CRM. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarte por Jaén y Córdoba.Se valorará especialmente experiencia en mediación aseguradora, venta consultiva, desarrollo de canales indirectos, automoción, renting, gestión de flotas u otros entornos comerciales B2B con responsabilidad sobre un territorio.## ## ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector. Una posición con autonomía y capacidad para desarrollar tu territorio. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Paquete retributivo competitivo, variable y vehículo de empresa. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1 #J-18808-Ljbffr

Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. • Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios. - Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas). - Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos - Control, planificación y reporte de visitas. - Visita a las farmacias del área asignada. La experiencia que buscamos • Residencia en Barcelona - Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica - Licenciatura en una materia relacionada con los negocios - Orientación a resultados y espíritu emprendedor - Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias - Sólido conocimiento en la estrategia de ventas Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. #J-18808-Ljbffr

Legends Global is redefining excellence in sport, entertainment and live events, providing end‑to‑end solutions from venue development and event programming to revenue strategy and hospitality. The Human Resources Business Partner (HRBP) is an integral part of delivering our promise to guests. The HRBP will be responsible for executing strategy and assisting with full employee lifecycle processes. The HRBP will report to the Head of HR Iberia and partner with operational managers on key initiatives that drive customer satisfaction, operational excellence, and business performance. • Childcare vouchers to make family life easier, • Comprehensive health insurance plan with Aegon at a preferential employee rate, • Wellhub app access to support sporting activities and staying active, • Enrollment in Generali’s pension scheme after first year, • Flexible hybrid work setting with up to 52 days a year to work from home, • Pluxee restaurant card to treat yourself to great meals, • Develop and maintain strong partnerships with leaders and teams, ensuring HR strategies, processes and practices are effectively implemented and aligned with business objectives., • Act as a strategic partner to the business across all People & Culture matters, providing expert HR guidance in a fast‑paced operational environment., • Provide purposeful, forward‑thinking coaching and feedback to managers and employees at all levels, addressing employee relations issues, performance challenges and organizational needs., • Lead and manage Employee Relations activities, acting as a trusted advisor to managers in complex people matters to ensure fair, consistent and legally compliant outcomes., • Manage and oversee disciplinary processes, including investigations, sanctions, warnings and corrective actions, ensuring compliance with Spanish labor legislation and internal policies., • Lead and support termination processes, including dismissals, ensuring legal compliance, risk mitigation and appropriate documentation., • Ensure company compliance with all existing governmental, labor and social security reporting requirements., • Partner in the preparation, review and management of all required HR documentation in compliance with Spanish labor law., • Lead employee relations investigations related to policy breaches, misconduct, absenteeism, performance issues or legal violations, ensuring confidentiality, fairness and timely resolution., • Advise managers on working time regulations, overtime authorization, shift planning and cost control, identifying risks and proposing corrective actions when needed., • Partner with operational leaders in workforce planning to ensure optimal staffing levels across all departments, aligned with operational and budgetary needs., • Demonstrate strong judgment and thought leadership when making HR‑related business decisions, balancing employee experience, operational needs and legal compliance., • Take accountability for continuously evaluating and improving the employee lifecycle, ensuring all processes are compliant, efficient, aligned with company values and fit for purpose. To perform this job successfully, the candidate must be able to perform each essential duty at the highest levels. The requirements below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. • Commercial and highly results oriented., • Strategic planning and awareness., • Solution focused., • Energized and helps inspire our teams., • Experience of leading and managing teams., • Exceptional interpersonal, team management and communication skills., • Strong culture and change management experience., • Evidence of strong relationships skills with the ability to quickly establish credibility and respect., • Pragmatic, flexible, and resilient style., • Fluent in Spanish and English (Portuguese is a plus)., • Relevant professional degree/post graduate accreditation in Human Resources Management., • Proven experience of working in a start‑up/hyper growth environment., • Proven experience in a similar role (minimum 5 years)., • Current knowledge of Spanish employment and related laws., • Experience of working with outsourced payroll bureaus., • Proven experience handle different Collective Bargain Agreement and Work Council negotiations. Competitive salary, commensurate with experience, and a generous benefits package in line with the country of employment. We are committed to leading the entertainment industry towards a greener, faster, and more innovative digital future. We aim to be an inclusive organisation, trusted and admired by our colleagues, customers, and suppliers. Join us and make a significant impact from day one. We are committed to active inclusion, diversity, and equal opportunities. We welcome discussions about flexible working arrangements and reasonable adjustments. #J-18808-Ljbffr

JYSK en Barcelona busca un District Manager que lidere un distrito de 8 a 12 tiendas.El candidato debe tener mínimo 5 años en gestión retail y ser capaz de motivar equipos tanto a distancia como de manera presencial.Se ofrecen oportunidades de desarrollo, un coche de empresa, y un entorno de trab

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Especialista en Formación y Performance Comercial garantizarás la formación inicial y continua de los equipos comerciales de televenta, contribuyendo a la mejora de la performance comercial, la calidad del script, la rápida integración de nuevos colaboradores y mantener el desarrollo contínuo de los equipos senior. Formación inicial y continua Liderar la formación inicial y continua de los nuevos agentes, asegurando que dominen nuestras técnicas de venta, productos y herramientas desde el primer día para una integración rápida y exitosa en producción. Evaluar competencias adquiridas durante onboarding y proponer planes de refuerzo. Detectar necesidades de mejora mediante el análisis de KPIs y escuchas, implementando sesiones de coaching (individuales y grupales) para optimizar la conversión y la calidad del discurso comercial. Desarrollo y actualización de contenidos Crear, adaptar y actualizar materiales pedagógicos y argumentarios de venta dinámicos que reflejen la evolución de nuestro negocio y las mejores prácticas del mercado. Gestionar el uso de herramientas y recursos de formación. Realizar el seguimiento y reporting de las formaciones, evaluando su eficacia y contribución al rendimiento del equipo. Colaborarás estrechamente con los distintos departamentos de Operaciones (Team Leaders, Calidad, Sales Ops y Operaciones)para alinear la formación con los objetivos de rendimiento y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Buscamos un perfil con doble ADN: una sólida base pedagógica combinada con experiencia real en el terreno de las ventas. Experiencia pedagogía: Cuentas con formación superior y experiencia previa demostrable como formador/a en entornos de televenta (B2C o B2B2C) o Contact Center. Experiencia en ventas: Posees una trayectoria previa como comercial o agente de ventas, preferiblemente en entornos de alta actividad. Comunicación: Sabes redactar, transmitir ideas con claridad, tienes facilidad para explicar conceptos de forma sencilla, para ayudar a los equipos a mejorar su forma de trabajar. Dominio de herramientas y KPIs: Sabes utilizar herramientas digitales (Google Workspace y LMS) e interpretar indicadores de rendimiento para tomar decisiones formativas basadas en datos. Nivel de español (C2), dominas el catalán y/o italiano (C1) y, si hablas inglés es un plus. Mentalidad de crecimiento: Disfrutas transmitiendo tus conocimientos y siempre exploras nuevas metodologías para ayudar a los demás a evolucionar y mejorar su desempeño. Orientación a resultados: Te motiva el impacto directo de tu trabajo en los números y no te detienes hasta alcanzar la excelencia y la mejora continua. Metodología Lean: Te adaptas con facilidad a entornos dinámicos y mantienes una actitud positiva y resolutiva ante los retos. Team Spirit: Te gusta colaborar con diferentes departamentos y aportar tu granito de arena para que todos alcancemos los objetivos comunes. ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios ️ Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo ✨ Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Entrevista por videollamada (30 min) con Quentin del equipo de Talent Acquisition Entrevista en nuestras oficinas (1h) con Gemma Querol, nuestra Production Director Spain / Italy ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

QbD Group is scaling its commercial engine, and we need the operational backbone to match our growth ambitions. As CRM & Sales Operations Lead, you sit at the intersection of commercial strategy and execution. You will be directly supporting the CCO and owning the systems, processes, and data that make the sales and marketing engine run. You’ll own the GTM tech stack, shape how we use data to drive pipeline decisions, and be the go-to person who ensures HubSpot is not just maintained but genuinely leveraged. You’ll have real proximity to commercial leadership and strategic decisions. The CCO will rely on you directly, which means your work will be visible and impactful from day one. What’s in it for you? Make a real impact : Help shape the future of our Life Sciences business and support cutting‑edge clients across the globe. Grow with us : You'll work with a team of experts and have access to ongoing knowledge‑sharing, mentoring, and exposure to complex projects. Build a meaningful career : This is a role with ownership, allowing you to leave your mark while building strong, lasting relationships. A fair, competitive package : We offer a tailored salary and benefits package, built around your needs and local regulations. What you’ll be doing Own HubSpot, our CRM system, end‑to‑end: architecture, data model, lifecycle & deal stages, properties, workflows, and integrations; all aligned to QbD's solution‑based GTM model Define and execute the GTM tech stack strategy — evaluating tools, managing vendors, and ensuring the stack is fit for purpose as QbD scales Lead HubSpot onboarding, training, and ongoing enablement for the sales and marketing teams Lead data quality improvement efforts, maintain data hygiene standards and enforce CRM governance so leadership can trust the numbers Ultimately, you develop and execute a CRM vision and roadmap: how does HubSpot enable our sales strategy execution, what does best in class look like, and which capabilities we build next Build and maintain the commercial reporting layer: pipeline dashboards, forecast accuracy, activity metrics, win/loss analysis Support the CCO with deal reviews, sales meetings, business reviews, as well as sales budgets, objectives and incentive plans Document and optimize sales processes across the sales funnel — from lead generation and qualification criteria to pipeline stage definitions and handoff processes between marketing, sales, and operations Identify friction points in the commercial process and drive removal; own ad hoc commercial projects that require someone who can think and execute Act as a thought partner on GTM initiatives — bringing data and operational perspective to strategy conversations What you bring 3 to 5 years in CRM management, sales operations, or revenue operations (B2B) Comfortable building reports and dashboards. Analytical mindset Understands the full B2B sales funnel and commercial context, not only the tool Comfortable with AI tools for data analysis and workflow automation Life sciences, consulting, or professional services experience is a plus Who you are Our culture is driven by values. If this sounds like you, you’ll fit right in: You’re resilient and tackle challenges with a positive mindset You’re curious and always up for learning something new You have a no non‑sense approach honest, clear, respectful You’re innovative and bring ideas, not just opinions And above all, you’re serious about your work, but not too serious about yourself We support life sciences companies from idea to patient — offering tailored solutions in development, clinical, regulatory, compliance, production, and distribution. With 500+ experts across 8 countries, we help drive innovation in ATMP, biotech, medical devices, diagnostics, digital health, and pharma. We believe in JPEG : Joy. Partnership. Going the Extra Mile. Getting Things Done. You won’t just be taking a job — you’ll be joining a community where people grow, laugh, build, and contribute to something bigger. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un comercial para un club de fitness en Madrid. Tu función principal será captar nuevos socios, cerrar ventas y ofrecer una experiencia de calidad desde el primer contacto. Realizarás tours por las instalaciones, asesorarás a clientes potenciales y resolverás dudas o incidencias. Además, gestionarás altas y bajas, mantendrás la base de datos de clientes y colaborarás con el equipo para alcanzar los objetivos del club. Se requiere experiencia previa en ventas, preferiblemente en fitness, retail o servicios. Debes tener orientación a resultados, buenas habilidades de comunicación, conocimiento del mundo del fitness y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. También necesitas ser proactivo, resolutivo y estar organizado, con disponibilidad para turnos rotativos. Ofrecemos un contrato indefinido (jornada completa o parcial según disponibilidad), acceso gratuito a todos los gimnasios a nivel nacional e internacional, formación continua en ventas y producto, y 23 días laborables de vacaciones.

Sales Account Manager As a Sales Account Manager, you will play a crucial role in RHI Magnesita, reporting directly to the Head of Sales Steel Scandinavia, UK and Netherlands. Driving sales actions with the customer and the internal RHIM organisation, improving sales margins and increasing sales rev

At Amazon, we are working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need talented, bright, and driven people. Amazon is continually evolving and is a place where motivated workers thrive and where workers ownership leads to meaningful results. Amazon is looking for a motivated and driven student who enjoys continuous learning to join us as part of the Retail team. As an intern, you will be matched to a manager and a mentor. In addition to working on an impactful project, you will have the opportunity to engage with Amazonians for both personal and professional development, expand your network, and participate in activities with other interns throughout your internship. No matter the location of your internship, we give you the tools to own your project and learn in a real‑world setting. Interns at Amazon Mexico work 6hs a day (30hs/week) for 12 months (internship will be conducted between September 2026 and September 2027). Participants will join Amazon as Interns at our CDMX Office in Mexico. Basic Qualifications • Currently enrolled in a Bachelor’s Degree in Business Administration, Economics, e‑commerce or Engineering or related fields with a graduation conferral date between December 2024 and December 2027, - Knowledge of Microsoft Office Excel (pivot tables, vlook up, charts,) Preferred Qualifications • Advanced knowledge of English - Experience demonstrating problem solving and root cause analysis Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Location: ES, Community of Madrid, Madrid Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Santévet Group, leader nel settore delle assicurazioni per animali domestici, cerca un venditore telefonico a Barcellona. Il candidato avrà il compito di vendere e consigliare assicurazioni, fornendo assistenza continua ai clienti nel processo di sottoscrizione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione competitiva e commissioni, in un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Modello di lavoro ibrido e 23 giorni di ferie più benefit significativi. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Sales Associate – Life Sciences (d/f/m) role at 4flow . As a Sales Associate – Life Sciences at 4flow, you will support our Account Executive in driving growth within the life sciences sector. This role combines marketing and sales responsibilities to strengthen relationships with key target accounts and expand business opportunities. What Your New Challenge Will Look Like Identify and qualify new business opportunities in the life sciences sector, managing the entire sales cycle from prospecting to closing deals Coordinate, execute and oversee marketing activities and campaigns targeted at key accounts in life sciences Support the development and execution of outreach strategies in collaboration with the Lead Generation team and ensure smooth execution Build and maintain strong customer relationships to understand needs and drive tailored solutions Maintain accurate records of all sales activities, opportunities, and pipeline in the CRM system Stay informed on industry trends and the competitive landscape to identify growth opportunities Represent 4flow professionally at life sciences industry events and networking activities Why you belong at 4flow Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Supply Chain Management, or a related field Minimum 2 years of experience in sales of services, software solutions, or complex applications within the life sciences industry Solid understanding of supply chain planning and operations; familiarity with Pharma, BioPharma, or MedTech is a plus Fluent in English with excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships Able to work independently with a high level of ownership while thriving in a collaborative team environment Willing and flexible to travel up to 50% across Europe for client engagement and business development Self‑motivated, proactive, and adaptable, with a strong sense of initiative and results orientation Curious and eager to learn, embracing new challenges and continuously expanding knowledge in life sciences and supply chain topics What We Offer A clearly defined vision and job security at a company with German roots Exciting international work environment as well as rapid career development opportunities Best‑in‑class CRM (HubSpot) Outstanding opportunities for your individual development (individual training budget, internal trainings, LinkedIn Learning Account) Permanent position, competitive base salary, an attractive bonus system, and a great benefits package Flexibility and the opportunity to work remotely Employee Assistance Program for mental health support Sports, team member events and company gatherings Free access to organic fruit, cereal, snacks, drinks, and coffee at all 4flow locations Seniority level Associate Employment type Full‑time Job function Sales and Business Development Industries Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage Referrals increase your chances of interviewing at 4flow by 2x. #J-18808-Ljbffr

Aplicaciones Tecnológicas is seeking an Electrical Engineer with a strong technical profile to drive the expansion of Smart Grid solutions internationally. The ideal candidate will understand electric utilities and build relationships with major companies across Spain and beyond. The role involves developing commercial strategies, identifying opportunities and providing technical guidance to clients and internal teams on smart grid implementations. #J-18808-Ljbffr

What you would do as our Sales Representative As a Sales Representative you will operate in an international B2B environment with technical products, diverse customer segments, and different cultural contexts. Reporting to the Managing Director of FlexiForce, an international specialist in components and solutions for sectional overhead doors, you will be responsible for expanding existing customer relationships, developing new customers and market opportunities, as well as delivering concrete revenue and margin results. Driving sustainable commercial growth by developing and executing strategic account plans, identifying and converting new business opportunities, increasing market share across segments, and actively managing pricing, product mix, and gross margin. Strengthening and expanding customer relationships through long‑term partnership building, realizing upsell and cross‑sell opportunities, increasing customer loyalty and share of wallet, negotiating within commercial frameworks, and anticipating market developments and customer needs. Ensuring performance and predictability by building and maintaining a healthy sales pipeline, delivering accurate forecasts and reporting, monitoring contract and account performance, and identifying risks and opportunities in a timely manner. Collaborating for strong commercial execution by aligning closely with internal teams on planning, delivery, and customer solutions, ensuring fast and professional customer follow‑up, and supporting continuous improvement of commercial processes and value propositions. The skills and experience you need We are looking for someone who: Brings 5–10 years of B2B sales or account‑management experience in the Spanish market, demonstrating proven success in both new business development and the growth of existing accounts, ideally within a technical, industrial, or manufacturing environment. Shows strong commercial and analytical capability, with solid understanding of pricing strategy, margin management, and contract negotiation. Has an entrepreneurial mindset, proactively identifying and realizing opportunities while taking full ownership of results. Excels in relationship‑building and communication, with persuasive negotiation skills, strong networking abilities, and the energy to collaborate and make an impact across a dynamic, international context. Works independently and effectively across global environments, with fluent Spanish and English as a must, and Portuguese considered a strong plus. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: A role with direct impact on revenue growth, margin, and market share in Europe. Significant room for initiative, responsibility, and entrepreneurship. The opportunity to work within a strong international A‑brand (ASSA ABLOY) with broad development opportunities. Collaboration with driven colleagues across multiple countries. A competitive salary, bonus scheme, and attractive secondary benefits. Commercial execution – delivering concrete revenue and margin results. We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. #J-18808-Ljbffr

Grow Your Career in B2B Outbound Sales! Join a dynamic, target-driven sales environment where your communication skills, commercial mindset, and ambition can make a genuine impact. If you enjoy connecting with people, building professional relationships, and working towards ambitious goals, this is an excellent opportunity to develop your career in sales and business development. Role Overview As a B2B Outbound Sales professional, you will proactively connect with potential business customers through outbound calls and other prospecting channels. Your role will involve identifying new business opportunities, understanding client needs, presenting relevant products or services, and guiding prospects through the sales process. Success in this position requires strong communication skills, confidence in handling objections, and the ability to build trusted relationships with decision-makers. Key Responsibilities Conduct outbound cold calls to prospective business clients and generate new sales opportunities. Identify potential customers' needs and recommend products or services aligned with their business objectives. Prospect for new clients, qualify leads, and develop a strong and consistent sales pipeline. Engage with key decision-makers, confidently handle objections, and clearly communicate the value of the company's solutions. Schedule meetings, product demonstrations, or follow-up calls with qualified prospects. Manage the sales journey from initial contact and lead qualification through negotiation, closing, and follow-up. Maintain accurate records of customer interactions, sales activities, opportunities, and pipeline progress using CRM systems. Achieve and exceed individual sales targets, KPIs, conversion goals, and revenue objectives. Collaborate with internal departments to support a smooth customer onboarding process and positive client experience. Stay informed about market trends, competitor activities, customer needs, and product developments to continuously improve sales performance. Requirements Language Skills: Fluent in Polish (C1/C2 level) and English (B2 level) Eligibility: EU citizenship or valid Greek residency card Previous experience: in B2B Sales, mandatory in tech Skills: Strong analytical, creative, and communication abilities Mindset: Professional, detail-oriented, proactive, and eager to learn and grow in the Travel field Why Join Us? Competitive Salary : Your expertise and dedication are rewarded Performance Bonus : Earn additional rewards by achieving and exceeding your individual sales targets and KPIs Meal Allowance : Support provided during working hours Health & Life Insurance : Comprehensive coverage for your well-being Supportive Team : Work in a collaborative, communicative environment Relocation Assistance : Smooth transition with our support Hybrid Work : Balance the best of in-office collaboration and remote flexibility Ready to take your sales career to the next level? Apply today and make a meaningful impact while advancing in a rewarding role! #J-18808-Ljbffr

Veritas Genetics busca un/a Asistente de Administración y Operaciones en Barcelona.

Diseño de Interiores y Visual Merchandising. Experiencia en visual merchandising, interiorismo, diseño, decoración y gestión de proyectos con conocimiento de las tendencias actuales.

By joining Bio-Techne, you’ll join a company with a powerful and positive purpose of enabling cutting-edge research in Life Sciences and Clinical Diagnostics. Bio-Techne, and all of its brands, provides tools for researchers to further treat and prevent disease worldwide. Pay Range: €49,200 - €78,740 Placement within the salary range will vary depending on experience, qualifications, geographic location, and internal equity considerations. Reports To : Southern Europe Territory Manager Location : Field Based, Spain Position Summary A position driving ImmunoAssay Sales inc. Simple Plex platform (Ella), Luminex instruments and kits. A field-based sales position responsible for Spain. The role is to sell these products into all Customer Groups (Pharma, Biotech, Academia etc.). The ideal candidate will have Capital Equipment sales experience, a life science background and live in the territory. Essential Duties & Responsibilities The position is responsible for sales of Bio-Techne Immunoassay Instruments (Ella & Luminex), consumables to all Pharmaceutical, Biotech, Academic and Government accounts in territory. Day to day responsibilities will involve planning regular travel to customer accounts in territory, effective follow up of sales leads, efficient management of the sales pipeline and prompt closure of instrument system and consumable sales opportunities. Other duties will involve working closely with colleagues in other Bio-Techne sales teams, reporting back on on-going market conditions and occasionally supporting marketing at key exhibitions and conferences. Minimum Requirements/Qualifications Ideally 2 Years proven experience in capital equipment sales to the Life Sciences research sector with either experience in sales of disruptive new technologies to the biopharmaceutical customer segment or Immunoassay system sales experience. Minimum of a Bachelor level degree in a relevant scientific discipline. A research background with higher degree (MSc or PhD) is an advantage. Skills Required/desired Experience selling Immunoassay systems or products to pharma, biotech, and academic customers. Knowledge of the Immunoassay market and key players. General business skills such as negotiation, strong organizational skills, problem solving and fact-based decision making. Demonstrable experience in addressing the entire Spanish Life Science market (Academia and Commercial) will be an advantage. Highly motivated with demonstrative interpersonal, presentation & organizational skills. Energetic, enthusiastic, and hungry for success and hunter mentality Able to work with a high degree of independence. A “self-starter”. Proficient in German and English languages (written and spoken) with demonstrably excellent written and verbal communication skills. Strong interpersonal interaction skills and demonstrable ability to work collaboratively at all levels within the Bio-Techne organisation. Strong customer relationship skills. Skilled in anticipating and resolving issues. Excellent attention to detail, time management and process management Strong interpersonal interaction skills and a collaborative approach to working with colleagues. Proficient in the use of computer applications and software. Familiarity with MS Office and SalesForce.com CRM system advantageous. Able to perform a wide variety of tasks and multi-task efficiently plus excel in working in a fast-paced environment. Bio-Techne is committed to product quality, customer satisfaction, continued improvement, minimising environmental impacts and conserving natural resources. Environmental and quality management is an integral core value and vital part of the Bio-Techne culture. Why Join Bio-Techne We offer competitive wages along with extensive benefits for employees and their families. We invest in our employees’ financial futures through retirement programs and an employee stock purchase plan. We help our employees develop their careers through mentorship, promotional opportunities, training and development, internship programs, and more. We offer an international and diverse working environment, enriched by employee resource groups; volunteer and charity events; and employee events that build a culture of caring and belonging. We foster a culture of empowerment and innovation, where employees feel valued and encouraged to bring their new ideas to the table. Bio-Techne is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. To protect the interests of all, Bio-Techne will not accept unsolicited resumes from any source other than a candidate application. Any unsolicited resumes sent to Bio-Techne will be considered Bio-Techne property. #J-18808-Ljbffr

Too Good To Go in Madrid is seeking a highly motivated Key Accounts Team Lead to coach and inspire a Retail team and grow strategic partnerships with major accounts in Spain. You will manage 3 Key Account Managers and 4 Growth Managers, guiding them to win new opportunities and deepen existing relationships. You will lead negotiations, develop value propositions with marketing, and forecast performance to drive store coverage and zero-waste impact across supermarket partners. #J-18808-Ljbffr

About G‑STAR We love denim. Live and breathe it. It’s in our DNA. At G‑STAR, we see no limit to what denim can do. We believe it can be a force of progress and innovation for both people and planet. We hire creative, curious and caring minds who think beyond fashion and bring big ideas to big challenges. Position Overview As Sales Support Specialist, you’ll be a key contact for Wholesale, Consignment, Franchise, and B2B customers in the French region. Your mission is to deliver outstanding service and build lasting relationships between the brand and its customers. Your Tasks & Responsibilities Manage the shared email inbox and respond professionally within 24 hours. Serve as a stakeholder in onboarding new customers, including B2B setup and account activation. Support and monitor accurate order entry. Oversee order book management and follow up on sales appointments. Monitor item availability, lead time changes, deliveries, packing slips, and invoices and communicate discrepancies to relevant stakeholders. Collaborate cross‑functionally with Sales, Finance, IT, EDI, Merchandise Planning, and Allocation teams. What You Bring To The Table Commercial or business background with experience in a similar role. Customer‑focused and solution‑oriented mindset. Strong interpersonal skills and enjoyment working with people. Polite, tactful, and professional communication style. Analytical skills and comfort working with data and numbers. Ability to plan, prioritise, and perform under pressure. Proficiency in Excel, Outlook, Salesforce, and SAP; prior experience is a plus. Strong organisational, administrative, and communication skills. Fluent in French and English (spoken and written); additional languages are a plus. What We Bring To The Table A clothing budget to showcase your personal style while representing G‑STAR. A fully paid private medical insurance. A monthly allowance to spend on food, public transport or childcare. Flexibility to work from home up to 2 days per week, promoting a healthy work‑life balance. #J-18808-Ljbffr

A dynamic consultancy firm in Spain is seeking an Inbound Sales Advisor to assist clients with their needs. This role involves responding to inquiries, engaging customers through various channels, and converting inquiries into sales. Candidates should be fluent in Dutch or another relevant language and have excellent communication skills. The company offers a competitive salary, relocation support, and comprehensive training. #J-18808-Ljbffr

At Avolta (SIX: AVOL), our people are at the driving force behind our success. With a team of over 76,000 individuals representing more than 150 nationalities, we are a truly global company driven by passion, innovation, and excellence. Born from the combination of Dufry and Autogrill, Avolta is redefining the travel experience through the dedication and expertise of our diverse workforce. Across 73 countries and 1,000 locations, our teams bring energy, creativity, and commitment to delivering world‑class travel retail and food & beverage experiences. We operate across multiple channels - including airports, motorways, cruise ships, ports, railways, and more - offering endless opportunities for collaboration and growth. Our people are empowered to make an impact, supported by a culture that values teamwork, development, and innovation. Sustainability and social responsibility are embedded in our strategy, ensuring we grow in a way that benefits both our employees and the communities we serve. Are you looking for a dynamic, international career where your contributions truly matter? Join Avolta and be part of a team that’s shaping the future of travel - together. PURPOSE OF THE ROLE As the Global Category Hermes Retail Analyst & Planner , you will play a key role in driving commercial performance through best‑in‑class forecasting, inventory optimization, and demand planning activities. Acting as a strategic business partner to the Hermes category team, you will ensure the right products are available at the right time and in the right locations to maximize sales opportunities, enhance customer experience, and support business growth. This role combines analytical excellence with commercial acumen, translating complex data into actionable insights that improve stock efficiency, forecast accuracy, and overall retail performance across the Hermes business. RESPONSIBILITIES Develop accurate short, medium, and long‑term sales forecasts by category, store, and collection to support commercial decision‑making. Manage Open‑to‑Buy (OTB) planning in close collaboration with the Demand Planning team, ensuring optimal stock levels, inventory targets, weeks of supply, and replenishment flows. Monitor and analyze sales trends, seasonality, customer purchasing behaviour, and store performance to continuously refine forecasts and planning assumptions. Partner closely with Merchandising, Supply Chain, Demand Planning, and Retail Operations teams to ensure product availability and inventory efficiency across the network. Support new product launches, seasonal initiatives, and store openings through tailored forecasting and planning activities. Drive initiatives to improve stock rotation and contribute to inventory ageing reduction plans. Analyze inventory levels and recommend stock transfers, replenishment actions, and best‑seller allocation strategies in coordination with store management teams. Produce and maintain reporting dashboards and key performance indicators, including sell‑through performance by métier, stock cover, weeks of supply (WOS), forecast accuracy, and inventory productivity metrics. Identify opportunities for process improvements, reporting enhancements, and inventory optimization to support sustainable business growth. Provide data‑driven recommendations and insights to stakeholders, enabling proactive and informed business decisions. WHAT WE ARE LOOKING FOR Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Economics, Supply Chain, Data Analytics, or a related analytical discipline. Minimum 3 years of experience in Retail Planning, Merchandise Planning, Demand Planning, Supply Chain Planning, or a similar analytical role within luxury, premium retail, or consumer goods environments. Strong analytical and numerical skills, with the ability to interpret complex data sets and transform them into actionable business recommendations. Advanced proficiency in Excel and Business Intelligence tools; knowledge of PowerPoint and data visualization tools is considered an advantage. Proven experience managing forecasting processes, inventory planning, and stock optimization activities. Excellent organizational skills with strong attention to detail and a structured approach to problem‑solving. Collaborative mindset with the ability to work effectively across cross‑functional and international teams. Ability to thrive in a fast‑paced, dynamic, and performance‑driven environment. Strong communication and presentation skills, with the confidence to interact with stakeholders at different levels of the organization. Professional fluency in English, both written and spoken. #J-18808-Ljbffr

Join Hitachi Energy as a Sales Professional within our Grid Integration business in Spain! In this role, you will drive the commercial development of our high-voltage substation solutions and advanced power quality systems , with a strong focus on STATCOM technologies . You will work directly with utility, industrial, and infrastructure customers to understand their technical and commercial needs and recommend tailored system solutions across our Grid Integration portfolio. This position also plays a key role in supporting marketing strategies, contributing to financial performance analysis (profitability, budgeting, ROI), and ensuring high-quality customer support throughout offer preparation, delivery coordination, and issue resolution. Compensation is directly tied to commercial performance and sales achievement. As a Senior Professional, you will manage complex sales processes with a high degree of autonomy and provide guidance to junior colleagues. You will face challenging technical and commercial topics that require strong problem‑solving skills, independence, and confidence in high‑stake customer decisions. How You'll Make An Impact Develop and execute sales strategies to expand Hitachi Energy’s high voltage substation and power quality (STATCOM) portfolio across Spain and other countries covered by our local organization (Portugal and Morocco). Engage proactively with new and existing customers through on‑site and remote interactions to understand technical and commercial requirements. Recommend optimized system solutions from our high-voltage substation and power quality offering. Support local marketing activities to strengthen Grid Integration visibility and enhance market positioning. Contribute to financial performance analysis, including profitability studies, budgeting, and ROI reviews. Provide customers with accurate technical, system, and pricing information. Coordinate with internal teams to ensure the resolution of tender, delivery, or execution-related issues. Your Background Master’s or bachelor’s degree in electrical engineering, or a License degree in a similar technical field. 5+ years of experience in sales or a related field (preferred). Proven track record in High Voltage Substation projects. Knowledge of turnkey systems, EPC environments, and project execution lifecycles. Strong communication skills, collaborative mindset, and solution‑oriented approach. Fluency in Spanish and English is required. French is appreciated. Based preferable in Madrid. Experience with Power Quality solutions will be highly valued. Willingness to travel nationwide across Spain for customer visits and other countries nearby (Portugal and Morocco). #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Buscamos profesionales con experiencia en VENTAS, tanto en empresa privada High Corporate como en Administración Pública, para el área de Vodafone Business Unit VBU, en concreto dentro del equipo de Administración Pública Madrid. Liderarás el End to End de la propuesta de valor de VODAFONE, con conocimiento de los partners más relevantes además de la venta en una cartera de clientes asignada. Desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo oportunidades de negocio en foros de alta dirección. Colaborarás en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio elaborando propuestas personalizadas, manejando propuestas técnicas y con responsabilidad en la P&L de los clientes. Tendrás una visión completa del negocio y de la competencia que te permita el cumplimiento de los objetivos comerciales marcados por la compañía como SNAV, margen, billing y deuda. Buscamos Un perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando aquellos productos y servicios digitales del porfolio de VODAFONE que mejor se adecúen en cada caso Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios que ofrece VODAFONE, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, ...) Con experiencia probada en venta de soluciones de comunicaciones: SDWAN, MPLS, soluciones de VOZ IP en nube, soluciones de conectividad LAN/WIFI, soluciones de conectividad y soluciones de seguridad en Red y Ciberseguridad Conocimiento y experiencia en venta de soluciones de comunicaciones móviles y aplicaciones relacionadas Gestión de soluciones complejas, sobre todo en el ámbito de comunicaciones, con visión de todo el perímetro de gestión de un proyecto, desde la venta, al impulso de la puesta en marcha y al seguimiento diario de necesidades. Con capacidad de liderar equipos multidepartamental Con orientación a negocio y seguimiento periódico de resultados y de la actividad con la metodología marcada por la compañía Habilidades como: negociación, comunicación eficaz, hablar en público, orientación a resultados, organización del tiempo, metodología Agile/SCRUM, gestión de equipos, etc Valorable: Grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, ADE Experiencia en trabajo con clientes de High Corporate y/o Administración Pública, MÍNIMA DE 3-5 AÑOS Recomendado: Ingles nivel B2, dominio de Excel, SalesForce y PowerBI ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental Opción de plan de pensiones 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Do you consider yourself capable of building trusting relationships with others? Do you enjoy collaborating and working in a team? Do you enjoy daily contact with clients? Planeta Formación y Universidades es la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de 22 instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Cada año más de 150.000 estudiantes procedentes de 114 nacionalidades distintas se forman en sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional y continua a través de sus más de 750 programas. En colaboración estrecha con las empresas, en sus instituciones se forman profesionales en todos los niveles de educación superior en modalidad presencial, blended y online. Más información en planetaformacion.es If your answers were “yes,” you will be interested in our proposal. We are part of the great educational project that is Planeta Formación y Universidades. Your talent can help us improve the professional and personal future of those interested in our wide range of educational offerings. Our commitment is to continue improving and creating an environment where all our professionals can fully develop their capabilities. What will your day-to-day look like? You will contact individuals who have previously shown interest in our Degrees, Masters, and other training programs, initiating an admissions process that will end with the student's enrollment. This will require all your enthusiasm, motivational ability, communication skills, and persuasion. You will control and analyze your own KPIs to achieve maximum efficiency in managing the portfolio of applications. Therefore, you must be organized, precise, and follow the rules and procedures established by the school. What do we offer? Permanent, full-time contract. Discounts and exclusive promotions for our employees (Masters and Postgraduates, publishing brands, collectibles, Casa del Libro, etc.). An attractive package of social benefits through a flexible compensation plan that includes: transportation card, restaurant card, daycare voucher, medical insurance, etc. Access to Club Benefits, where you can save on your purchases and take advantage of more than 450 offers and discounts on different products and services in food, leisure, sports, health, travel, technology, and many other categories. Life and accident insurance. Requisitos University studies with a degree in Business Administration, Commerce, Marketing, or a similar field. Advanced level of English. We value postgraduate training and knowledge of other languages. It is essential that you have sales experience and have sold high-value-added services. What are we looking for? Influence, impact, and communication. Planning and organization. Passion for sales and customer orientation. Ability to anticipate customer needs. Problem-solving skills. Resilience. #J-18808-Ljbffr

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 6 años de experiencia, idealmente en Real Estate, consultoras o advisory Nivel alto de inglés Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. #J-18808-Ljbffr

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a Head of Retail to join our Europe Overseas Business Development team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: Sales Strategy Development & Execution: Formulate the overall sales strategy for the Spanish market and monthly sales targets, break them down by region and channel, and drive strategy implementation and goal achievement. Sales Team Building & Management: Build and manage the local Spanish sales team; set KPIs and conduct ongoing performance reviews to develop a high-performing sales organization. Key Account & Business Development: Lead the development and relationship management of fleet customers and key accounts; expand B2 B sales to increase the company’s fleet sales share. Sales Operations & Data Analysis: Establish a sales data operation system, generate regular sales analysis reports, and propose data-driven strategy optimization recommendations to improve conversion rates and sales funnel efficiency. Collaboration with China HQ: Work closely with the sales and product teams at China headquarters, provide timely feedback on local market needs, and drive continuous optimization of product configurations and commercial policies. Commercial Policy Management: Develop phased commercial policies aligned with the company’s budget, manage dealer relationships within budget constraints, and support the achievement of sales targets. What you will bring: Bachelor’s degree or above in Marketing, Business Administration, or a related field; MBA preferred. 8+ years of sales experience in the automotive industry, including at least 3 years in a director-level leadership role in the Spanish market. Experience in new energy passenger vehicle sales is preferred; experience with Chinese brand go-global projects is a plus. Familiar with the Spanish NEV market landscape, customer profiles, and mainstream dealer channels; possess sufficient key account resources to secure major customer orders. Fluent in English and Spanish, able to use both as working languages. Strong leadership, decision-making, and stress management skills; able to thrive in a start-up organization’s fast-paced environment. #J-18808-Ljbffr

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

Publicis Groupe busca un Retail Media Specialist para gestionar la presencia de la marca en canales de retail digital, planificar y ejecutar campañas en plataformas como Amazon Ads y Amazon DSP, y coordinar con minoristas para cumplir objetivos de negocio. La posición exige habilidades analíticas, dominio de herramientas de retail media y experiencia en optimizar el recorrido del cliente, con foco en KPIs y presupuesto, trabajando de forma colaborativa entre países y equipos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una conocida multinacional retailer líder en perfumería y cosmética selectiva, con mas de 150 de puntos de venta entre España y Portugal.Desean incorporar un Category Manager coordinator reportando al senior Category Manager.Buscamos un perfil muy analítico habituado a realiz

Eaton's Filtration Division in Madrid is seeking a Sales Representative to proactively develop new direct and indirect business across Spain, Portugal and the Middle East for the Hydraulic Filtration product line. You will pursue sales goals with limited supervision and coordinate with distributors and end customers. The role requires a mechanical or related engineering background, proven sales experience in filtration or hydraulic products, strong customer orientation, and fluency in English. #J-18808-Ljbffr

We’re now looking for a Swedish-speaking B2B Sales & Onboarding Specialist to join our dynamic team in Barcelona. Necessary languages – Fluent Swedish (written & spoken) and comfortable using English which is our internal language.