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¿Te apasiona el área de operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?🚐 Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B📦. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo🌏. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Actualmente estamos buscando una persona para incorporarse en nuestro equipo de gestión de naves como coordinador/a de naves de transbordo, Tus principales funciones serían: LLEGADAS: • Controlar el proceso de recepción de llegadas, control de CMR, descarga, lectura y etiquetado de los trailers para su posterior clasificación., • Planificar, gestionar y distribuir las tareas y cargas de trabajo con las empresas de servicio., • Realizar el control y supervisión de los registros propios de la operativa de importación y exportación en los sistemas del departamento de Internacional (roadnet, planificación de llegadas importación, planificación de salidas de exportación, drives de incidencias)., • Garantizar lectura de recibido (WS) y lectura en carga/agrupación de los bultos en cada proceso, clasificación en función de los distintos destinos y posicionamiento en tiempo y forma., • Diseñar el layout más eficiente para minimizar los movimientos en el centro y maximizar las productividades en el tratamiento de la mercancía (utilizando metodología lean)., • Garantizar que todos los envíos de importación al cierre del proceso diario estén posicionados en tiempo y forma para el cumplimiento del servicio., • Gestionar y controlar los costes y calidad de los medios y dotaciones con las EESS., • Gestionar y realizar reuniones diarias de Gestión Operativa con las EESS., • Realizar el control y supervisión de los parámetros de peso y volumen de la mercancía de importación y exportación, • Realizar el seguimiento diario de la mercancía recibida de Importación y exportación , para la correcta identificación en el sistema, seguimiento mensual y análisis de informes operativos, costes y calidad de servicio., • Supervisar que todas las situaciones de las expediciones en incidencia se gestionan y clasifican según el tipo de incidencia para envío al departamento correspondiente para su solución. SALIDAS: • Controlar todo el proceso de carga, descarga de los trailers para su posterior clasificación, • Planificar, gestionar y distribuir las tareas y cargas de trabajo y dotaciones con las empresas de servicio., • Realizar reuniones diarias de Gestión Operativa con las EE.SS., • Garantizar lectura de los bultos en cada proceso, clasificación en función de los distintos circuitos y posicionamiento en tiempo y forma., • Diseñar el layout más eficiente para minimizar los movimientos en el centro y maximizar las productividades en el tratamiento de la mercancía (utilizando metodología lean)., • Garantizar que todos los envíos de servicios premium (Preferente, Priority) estén posicionados en tiempo y forma para el cumplimiento del servicio., • Gestionar y controlar los costes y calidad de los medios y recursos propios y coordinar/supervisar empresas de servicio., • Realizar el seguimiento mensual y análisis de informes operativos, costes y calidad de servicio., • Identificar todas las situaciones de las expediciones en incidencia adelantando soluciones a posibles llegadas por error, faltas, etc, • Asegurar el registro de la información en los sistemas operativos sobre la situación de expediciones., • Garantizar el cumplimiento de la normativa interna de seguridad, salud y bienestar. ¿Cómo es la persona que buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y formación en transporte., • Conocimientos en logística y en normativas ISO de calidad y medio ambiente y en OHSAS., • Conocimientos en outsourcing., • Inglés B2. ¿Qué ofrecemos? • Retribución Fija + Variable, FlexiRetribución y otros beneficios sociales., • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico, • Desarrollo profesional. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona, trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. Responsabilidades: • Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress., • Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress., • Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción., • Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento., • Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes., • Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito., • Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados., • Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: • Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia., • Experiencia previa en una posición similar., • Disponibilidad para reubicarse a Barcelona., • Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía., • Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados., • Experiencia utilizando software de diseño dental., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: • ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample., • Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de, • KPIs)., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector., • Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva., • Equipos internacionales y diversos.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

En Selenta Group buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés., • Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia., • Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio., • Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral, • Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas., • Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo., • Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción., • Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: • Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines., • Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento)., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2)., • Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable), • Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

SAVINO DEL BENE se fundó en Florencia a principios del siglo XX, Savino Del Bene es hoy el primer transitario italiano y uno de los mejores transitarios del mundo. Con una red de más de 280 oficinas y 6000 empleados en los cinco continentes, la compañía gestiona servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre a través de relaciones establecidas con las mejores empresas. Bajo petición, ofrece soluciones logísticas a medida para el envío y distribución de cualquier tipo de mercancía. Buscamos incorporar para nuestra oficina de Madrid un/a OPERADOR/A de TRANSPORTE AÉREO, con incorporación inmediata. El candidato será el punto de referencia para los clientes que sigan todo el proceso de envío, desde el primer contacto hasta la entrega de la mercancía, buscando la mejor solución logística a través de la relación con todos los actores de la cadena de suministro. Funciones principales: • Gestionar y coordinar envíos de exportación e importación aérea (worldwide)., • Mantener relaciones con aerolíneas, agentes de carga, clientes y proveedores., • Preparar, revisar y tramitar la documentación necesaria., • Seguimiento integral de los envíos., • Atención y soporte a clientes (teléfono y correo electrónico). Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en departamento aéreo dentro de una transitaria (perfil Specialist/Senior), • Buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas., • Manejo de paquete Office., • Residencia en la provincia de Madrid., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo (zona aeropuerto Barajas). Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a una empresa líder en el sector transitario., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Beneficios sociales: ayuda de comida y seguro privado de salud. Proceso de selección y entrevistas: Oficina de Madrid. Fecha de incorporación: Septiembre 2026

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de logística para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Planificación y coordinación el abastecimiento continuo de productos a la red de restaurantes., • Realizar el seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Coordinar la operativa diaria con operadores logísticos, proveedores y almacenes., • Gestionar incidencias de transporte, suministro y distribución, asegurando una rápida resolución., • Supervisar los niveles de stock y colaborar en la previsión de la demanda para evitar roturas o sobrestock., • Colaborar con los departamentos de Compras, Operaciones y otros para garantizar el correcto suministro de los establecimientos., • Minimizar incidencias y costes operativos., • Mantener un alto nivel de servicio logístico. Requisitos: • Experiencia de 2-4 años en logística o cadena de suministro, preferiblemente en distribución, retail o restauración organizada., • Formación en Logística, Supply Chain., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable Ingles y Portugués.

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles., • Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional., • Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación., • Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias., • Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? • Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines., • Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP)., • Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma)., • Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma., • Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo)., • Horario: De 09:00 a 17:00 h., • Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as., • Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia), • Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

Técnico/a Electromecánico Santiago de Comopstela Departamento: Servicio Técnico y Soporte Unidad de negocio: Jungheinrich de España S.A.U. Estamos convencidos de que nuestros empleados son el elemento más importante para el desarrollo de nuestro negocio. Por eso queremos darle a nuestro equipo amarillo la oportunidad de crecer con nosotros personal y profesionalmente. Descubre tus oportunidades dentro del Grupo Jungheinrich y conoce a más de 19.000 compañeros en todo el mundo. Técnico/a Mecatrónica... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a Electromecánico ubicado/a en Santiago de Comopstela (Coruña). Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación teórica y práctica de 3–4 meses en nuestro training center (parte de la formación se realiza en Barcelona, Valencia y Madrid). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje y la puesta en marcha de la maquinaria Jungheinrich., • Elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas., • Asesorar a los clientes de posibles mejoras., • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Requisitos: • CFGS en Mecatrónica, Electricidad, Electromecánica o similar., • Valorable experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico., • Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Sé parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato Indefinido., • Posibilidad de disponer de un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social)., • Posibilidad de elegir cómo quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que te ayudará a mejorar tu calidad de vida y aumentar tu bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…, • Formación continua a cargo de la empresa. Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia. Como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. #J-18808-Ljbffr

Overview We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Modelo híbrido Madrid, 2 días oficina. Responsabilidades Desarrollo e implementación de scripts y aplicaciones en Python para la automatización de procesos y gestión documental Documentación técnica completa: especificaciones de requisitos, diagramas de arquitectura, guías de implementación y manuales de mantenimiento Validación y testing de código, asegurando robustez y calidad en los algoritmos de cálculo de tarifas Colaboración transversal con equipos de Actuariado, tecnología e IT para garantizar alineación técnica y de negocio Optimización de procesos existentes y propuesta de mejoras técnicas basadas en buenas prácticas de ingeniería Conocimiento de arquitecturas en la nube, GitHub, MLFlow o similares para el despliegue de modelos Beneficios y condiciones Contrato Indefinido Formación interna y acceso a certificaciones Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de la marca a través del plan amigo Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más 26 días de descanso (22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8:30 a 18:00 de lunes a jueves, 8:00 a 15:00 los viernes; verano en julio y agosto de 8:00 a 15:00 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí: knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Desde New Tandem, trabajamos con una empresa en pleno crecimiento del mundo de la panadería/obrador. Actualmente se encuentran en una fase de profesionalización de sus operaciones y buscan incorporar un Responsable de Producción de Pastelería capaz de liderar esta evolución. Misión del puesto Dirigir el departamento de Bollería/Dulce garantizando la máxima calidad del producto, la correcta organización de la producción, el desarrollo técnico del equipo y la mejora continua de todos los procesos productivos. Organización Reportará directamente al Director de Operaciones. Tendrá bajo su responsabilidad un equipo de aproximadamente 12/15 personas, distribuidas en 2-3 turnos de trabajo, con producción los siete días de la semana. Será el máximo responsable operativo del departamento. Objetivos principales Mantener y elevar el nivel de calidad de todos los productos. Formar técnicamente al equipo. Crear procedimientos de trabajo homogéneos. Incrementar la productividad del departamento. Reducir mermas. Reducir errores de fabricación. Optimizar tiempos de producción. Mejorar la planificación diaria. Desarrollar nuevos productos. Estandarizar procesos. Garantizar el cumplimiento de los estándares Mejora continua Organización de la producción #J-18808-Ljbffr

Overview Decskill nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid. Nuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. Buscamos un Cloud DevOps & Automation Engineer con buena base técnica y motivación por crecer en un entorno altamente complejo y escalable. Te incorporarás a un equipo que opera sobre infraestructura cloud avanzada, gestionada mediante herramientas y prácticas modernas de automatización y observabilidad. El proyecto opera sobre un ecosistema robusto y distribuido, que incluye: Responsibilities Desarrollar blueprints de Catálogo de Servicios y módulos reutilizables de Infraestructura como Código (IaC) para cargas de trabajo comunes. Implementar pipelines CI/CD utilizando AWS CodePipeline, GitHub Actions y herramientas GitOps (ArgoCD / Flux). Automatizar el aprovisionamiento de infraestructura y la gestión de configuración. Integrar monitorización y alertas en los flujos de despliegue para una resiliencia proactiva. Diseño de pipelines CI/CD (AWS CodePipeline, GitHub Actions, Jenkins). Automatización de infraestructura (Terraform, CloudFormation, CDK). Conocimientos en chaos engineering y estrategias de auto-recuperación (auto-healing). Proyecto estable y retador, con herramientas cloud-native de primer nivel. Entorno ideal para crecer y especializarse en tecnologías distribuidas y de observabilidad. Posibilidad de guardias a medio plazo según la evolución y autonomía del candidato. Offer and Growth Contratación indefinida. Entorno ideal para crecer y especializarse en tecnologías distribuidas y de observabilidad. Posibilidad de guardias a medio plazo según la evolución y autonomía del candidato. EEO Statement *Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. #J-18808-Ljbffr

A nivel proyecto se trata de una ampliación completa del equipo de desarrollo, QA y BA, ya que el cliente va a abrir una cantidad de proyectos considerables, y todos estos nuevos proyectos de 0 como los evolutivos más top se encargarán este nuevo equipo. En este caso buscamos un perfil enfocado a Java en el Backend y que quiera enfocar su perfil a Full Stack usando React Js para el Front (en caso de no haber trabajado front, o haber usado Angular se le hace formación en React). Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente. De +3 años de experiencia en proyectos reales con Java. Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o desde 0. Amplia experiencia con el Framework de Spring. Muy valorable experiencia en Frontend en Angular y/o React. Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum. Nivel de francés alto (será la lengua vehicular del proyecto) ya que trabajarás en colaboración con la sede de Suiza y de Francia de SII Group, así como con los equipos de cliente. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización. Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes. ¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? La misión de este puesto será la de liderar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del negocio en la zona, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos. Además, también tendrá la responsabilidad de liderar el equipo comercial y de acceso a mercado garantizando que se respeta la dinámica de trabajo establecida. Funciones detalladas serán, entre otras: Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de market access para productos de tecnologías avanzadas para la gestión de la diabetes Desarrollar su portfolio de clientes en la zona asignada, buscando incrementar la cifra de negocio, rentabilidad y satisfacción de los clientes de acuerdo con la política de la Dirección de Actividad Establecer y mantener relaciones estratégicas con actores clave del sector sanitario, como pagadores, profesionales de la salud y organizaciones de pacientes del área asignada. Análisis de mercado: Identificar y transmitir las necesidades/tendencias de mercado de clientes, para proponer adaptaciones de los servicios o productos Novalab. Implantar la política comercial y marketing (planes de acción) en clientes de su zona. Gestionar los proyectos que le sean asignados a nivel nacional para el desarrollo y la evolución de la red de ventas y el equipo de market access. Liderar y gestionar el equipo de comerciales así como el equipo de market access de su zona de influencia. Responsable de la Gestión de la actividad comercial (CRM, planes de acción, campañas, etc...) Ofertas a centros hospitalarios, plataformas de compra y otras entidades de su zona de influencia. Negociar las propuestas tecnico/comerciales con clientes ¿Eres el candidato/a? Preferencia de ubicación: Cataluña; no obstante, se valorarán y aceptarán candidaturas de otras localizaciones. En cuanto a requisitos de la candidatura: Estudios: Titulación universitaria. Experiencia: Dilatada experiencia en el ámbito comercial y de ventas. Con 2-3 años de experiencia gestionando equipos de ventas en Laboratorios Farmacéuticos, Empresas de Diabetes y/o Equipamiento Médico Hospitalario. Disponibilidad geográfica (desplazamientos habituales). Muy valorable: conocimiento en diabetes. Idiomas: deseable nivel de inglés nivel medio-alto. Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño: En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría ser HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de procesos y tecnología cuya misión es planificar, ejecutar y cerrar proyectos estratégicos, asegurando la satisfacción de nuestros clientes internos y externos. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar planes de proyecto detallados alineados con los objetivos de la compañía. Supervisar la ejecución, controlar avances y proponer ajustes proactivamente. Coordinar equipos internos, proveedores y materiales para optimizar tiempos y costes. Garantizar la calidad y validar entregables con procesos de revisión rigurosos. Cerrar cada proyecto documentando lecciones aprendidas y mejoras para el futuro. Requisitos Grado/Licenciatura en ADE, Ingeniería, Gestión de Proyectos o similar. Valorable Máster y certificaciones PMP®, PRINCE2® o en metodologías ágiles (Scrum). Dominio de software de gestión de proyectos y MS Office; conocimientos en Python, SQL y BI (Power BI). Experiencia mínima de 1 año. Idiomas: inglés y/o valorable italiano. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo, revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos. Crecimiento real dentro de la empresa. Formación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios. 30% de descuento en nuestras tiendas. Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos, entre otras muchas cosas). ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

SHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito. Con sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo. Objetivo: Gestionar e implementar los programas de formación y desarrollo de SHA, asegurando la correcta ejecución del Plan Anual de Formación, la detección de necesidades de aprendizaje y la coordinación de iniciativas que fortalezcan las competencias de los colaboradores y promuevan la excelencia operativa y el desarrollo del talento. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Ejecutar y asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Formación para todos los departamentos de SHA. Identificar, analizar y priorizar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores, alineándolas con los objetivos del negocio. Definir y ejecutar programas de bienvenida a los Talentos: Induction y Welcome Training. Elaborar informes de seguimiento sobre la actividad formativa, incluyendo indicadores clave (KPIs), horas de formación y cuadros de mando de Academy. Realizar el seguimiento del programa SHA Trainers, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos a nivel departamental. Coordinar con la gestoría la gestión administrativa de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y los plazos establecidos. Garantizar la correcta gestión administrativa de las acciones formativas y el mantenimiento actualizado de la documentación e indicadores asociados al área de Learning & Development. Trabajar de forma transversal con las diferentes áreas de la organización para identificar necesidades de capacitación y promover una cultura de aprendizaje continuo. Participar en reuniones periódicas con los equipos de Calidad, Operaciones y Billing para detectar oportunidades de mejora y definir acciones de refresco de conocimientos que impulsen la excelencia operativa. Gestionar la relación con proveedores externos de formación, incluyendo la búsqueda, evaluación, negociación y coordinación de acciones formativas. Administrar la plataforma de gestión del aprendizaje (LMS), gestionando el alta de usuarios y el mantenimiento de los programas formativos. Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de iniciativas y beneficios dirigidos a mejorar la experiencia y el desarrollo de los empleados. Enviar la información para comunicar la agenda de actividades formativas y de iniciativas internas durante las reuniones de DH Meeting y a través de los canales de comunicación establecidos. Llevar a cabo el programa de reconocimiento al Talento: talentos del mes/trimestre, line manager y Manager, cumpleaños de Talentos. Apoyo en la organización de los eventos liderados por el área de Academy. Cumplir todas las políticas y procesos de Seguridad de la Información. Titulación universitaria en Psicología, Educación, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. Máster en Gestión de Talento o Dirección de RRHH. Experiencia de al menos 1 año en posición similar. Español e inglés fluido. Francés, árabe y alemán valorable. El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe! Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global! Únete a un equipo con visión de futuro, comprometido con transformar el futuro de la salud en una de las instituciones de bienestar más avanzadas del mundo. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Job Description Propósito de GE Vernova GE Vernova está acelerando el camino hacia una energía más fiable, asequible y sostenible, al mismo tiempo que ayuda a nuestros clientes a impulsar economías y a suministrar la electricidad vital para la salud, la seguridad, la protección y la mejora de la calidad de vida. ¿Te entusiasma la oportunidad de electrificar y descarbonizar el mundo? Qué impacto tendrás Como Técnico de Mantenimiento de Aerogeneradores del equipo de servicio y mantenimiento de aerogeneradores de GE Renewables Energy, contribuirás activamente a la consolidación y fortalecimiento de los equipos de servicio y mantenimiento de aerogeneradores en Zaragoza y ocasionalmente Huesca, Teruel y Tarragona, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los aerogeneradores GE, así como un alto nivel de soporte técnico y satisfacción del cliente. Descripcióndelpuesto Qué harás Realizarás de forma autónoma análisis de averías, diagnóstico y reparación de sistemas de aerogeneradores GE, en español y cuando sea necesario, atendiendo y resolviendo consultas técnicas de clientes. Ejecutarás tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en aerogeneradores, garantizando su correcta operación, disponibilidad y fiabilidad. Documentarás las intervenciones, diagnósticos y trabajos de reparación en informes de servicio, registros y listas de verificación. Actuarás como punto de contacto técnico con el cliente para consultas relacionadas con reparaciones, mejoras y retrofit. Qué aportarás (Requisitos básicos) Formación profesional en el ámbito eléctrico o mecánico (grado medio o superior). Experiencia en mantenimiento eléctrico y/o mecánico en el sector. Dominio del idioma español y conocimientos básicos de herramientas MS Office. Disponibilidad para realizar guardias una vez al mes en fines de semana. Permiso de conducir clase B y permiso de trabajo en la Unión Europea. Qué te hará destacar Nivel de inglés B1 o superior. Capacidad para trabajar en equipo, organizada, proactiva, con orientación a la localidad y resolución de problemas, resistente al trabajo a baja presión y apta para trabajar en altura. Beneficios disponibles para ti Los empleados de GE Vernova afrontan el desafío de construir un mundo que funcione. Para cumplir con esta misión, ofrecemos beneficios variados y competitivos que ayudan a apoyar a nuestra fuerza laboral: Nuestra Cultura | GE Vernova Nuestra compensación y beneficios están diseñados para recompensar a los empleados de alto desempeño y ayudarte a gestionar tus necesidades personales y familiares. Ofrecemos un paquete de beneficios sólido, dependiendo de tu estatus laboral y de los requisitos de tu país. Un estilo de vida saludable y equilibrado puede significar cosas diferentes para distintas personas. Hemos creado programas que apoyan la manera en que vives y trabajas hoy. GE Vernova invierte en ofrecer oportunidades para desarrollar tu carrera , proporcionando un camino de aprendizaje y desarrollo continuo en el trabajo. Inclusión En GE Vernova, creemos en el valor de tu identidad única, antecedentes y experiencias . Estamos comprometidos con fomentar una cultura inclusiva , donde todos se sientan capacitados para dar lo mejor de sí porque se sienten aceptados, respetados y que pertenecen. Haz clic aquí para saber más Additional Information Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

La historia hasta ahora: quiénes somos Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Como Account Manager, serás responsable de acompañar, retar y empujar a los asesores de ventas para que alcancen su máximo potencial. Serás el motor que traduce la estrategia en ejecución y el primero en actuar cuando los números no están donde deberían. Usarás datos, dashboards y frameworks de rendimiento para construir un equipo de alto impacto. Además, cuando sea necesario, te meterás en la operación: hablarás con clientes, cerrarás oportunidades y liderarás con el ejemplo. Tus responsabilidades clave serán: Analizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs. Detectar bloqueos o cuellos de botella y actuar rápido para resolverlos. Construir relaciones sólidas con los asesores, desde la exigencia y el acompañamiento. Participar activamente en el proceso comercial cuando sea necesario (llamadas, cierres, seguimiento). Representar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Mínimo 2 años de experiencia en Account Management relacionado con el sector inmobiliario. Plus si tiene experiencia en startup. Mentalidad 100% analítica: entiendes el funnel, los datos y sabes accionar sobre ellos. Dominio de Excel o Google Sheets; se valora experiencia con herramientas de BI (Looker, Tableau, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos. Actitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero muy hands‑on. Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Tarjeta Pluxee con un valor de 240 € por mes. 26 días de vacaciones al año. Plan de onboarding para entrenarte y que llegues a tu máximo potencial. Ambiente de trabajo dinámico e internacional. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carrera. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: Gestionar riesgos de forma proactiva, Garantizar el cumplimiento normativo, Impulsar la innovación y la transformación digital segura, Aumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. La propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. El puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: Gestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Seguridad para la Habilitación del Negocio: arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). Ciberresiliencia Empresarial: continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. Formación y Concienciación: programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. Privacidad y Seguridad por Diseño: SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. Operaciones de Seguridad (SOC): monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. ¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? En NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. También te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. Innovación En NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. Colaboración Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. Desde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. Be flex Lo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. Nos encantaría que contases con: Experiencia en una o varias áreas de ciberseguridad Conocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad Interés por la innovación y la mejora continua Capacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente Valorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) ¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero (a) de Proyectos/ Huelva y Algeciras Locations Av. de los Empresarios nº 20 Parque Empresarial Palmones, Los Barrios (Cádiz), C.P, Cadiz, ES En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners. Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde. Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes. Actualmente buscamos un/a Project Engineer para incorporarse en nuestra oficina de Huelva y Algeciras. Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, ¡contacta con nosotros/as! Funciones: Preparación de ofertas técnicas. Coordinación y seguimiento de plazos y costes en proyectos de ingeniería para el sector Oil&Gas. Coordinación técnica con las disciplinas, asistencia y asesoría técnica al cliente. entre otras Requerimientos: Grado en Ingeniería. Valorable máster en gestión de proyectos o sector Oil&Gas Experiencia demostrable entre 4 y 6 años, en el área de Proyectos. Experiencia en Campo y/o Refinerías en refino y petroquímica. Haber trabajado con clientes como REPSOL, BP, CEPSA o empresas de área Oil & Gas Conocimiento de normativa internacional y procedimientos y especificaciones de diseño, planificación de proyectos, coordinación y ejecución de proyectos de ingeniería. Destreza en manejo paquetes windows: Ambiente Office, MS-Project, Programas de diseño. Información adicional: Flexibilidad horaria. Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

LEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. En el departamento de Ventas tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. Como KAM llevaras la gestión integral de la cuenta, abordando los stakeholders principales en Dermatología en Málaga, Cordoba y algún hospital de Granda . También la gestión coordinada con las personas responsables de Acceso, departamento Médico y Marketing en LEO Pharma para el lanzamiento de uno de nuestros fármacos. Visita médica focalizada en Dermatología en el área de Eczema Crónico de Manos en ámbito hospitalario Trabajo cross-funcional con los distintos departamentos internos Tus calificaciones Para tener éxito en este rol, nos imaginamos que tienes las siguientes habilidades: Preferentemente, una Licenciatura o Grado en áreas relacionadas con las Ciencias de la Salud Un mínimo de 3 años de experiencia en Key Account Management y/o Ventas hospitalarias Se valorará positivamente la experiencia en Dermatología y/o con fármacos de dispensación hospitalaria Conocimiento de negocio y la industria farmacéutica, lanzamiento e inclusión de fármacos hospitalarios Tu nuevo equipo Te unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. El responsable del equipo te acompañara al igual que tus 6 compañeros. Vayamos más allá de la piel Únete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta. Experimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos. Para ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos personas con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia. Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! Buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales en Málaga un/a Marketing Specialist con foco en Revenue, con visión analítica y de negocio, orientado/a a resultados, cuyo objetivo será impulsar el crecimiento de ingresos a través de la optimización de servicios, iniciativas comerciales y nuevas oportunidades. Esta persona jugará un papel clave en la identificación y desarrollo de nuevas líneas de negocio, así como en la mejora del rendimiento de los servicios actuales. Responsabilidades principales Identificación de oportunidades: Detectar, analizar y desarrollar nuevas iniciativas que generen ingresos adicionales Optimización de servicios actuales: Gestionar y mejorar el rendimiento de productos y servicios existentes Análisis y seguimiento: Monitorizar KPIs clave, analizar resultados y proponer mejoras basadas en datos Coordinación transversal: Colaborar con diferentes áreas para la implementación y seguimiento de iniciativas Soporte estratégico: Participar en la definición de acciones orientadas a crecimiento y rentabilidad Requisitos mínimos Formación en ADE, Marketing o similar 2 años de experiencia en puesto similar Buen nivel de Excel (valorable análisis de datos) Perfil analítico, proactivo y con orientación a negocio Capacidad de coordinación y visión estratégica Habilidades de negociación y foco en resultados #J-18808-Ljbffr

HOMLI es una startup tecnológica con sede en Nueva York, con la visión de modernizar el mercado inmobiliario europeo. Ayudamos a los propietarios a sacar el máximo provecho de sus inmuebles mediante una mayor transparencia sobre su valor y ofreciendo una experiencia de transacción más profesional. HOMLI fue fundada en Nueva York en 2021 por tres cofundadores. Todos en nuestro equipo somos ingenieros de formación, con estudios en el MIT (EE. UU.), y una experiencia profesional combinada de aproximadamente 15 años en organizaciones como McKinsey, Amazon y Morgan Stanley. ¿Te apasiona la idea de modernizar una de las industrias más grandes del mundo? ¿Te entusiasma generar cambios a través de la innovación? En HOMLI estamos creciendo y desarrollándonos rápidamente; esto significa que tendrás grandes responsabilidades, adquirirás sólidas habilidades tanto técnicas como de negocio, y avanzarás en tu carrera a un ritmo acelerado. Te unirás a una startup respaldada por un grupo de destacados inversores internacionales, y formarás parte de un equipo flexible, dinámico y cuidadosamente seleccionado, con presencia en varias ciudades de España, Grecia, Londres y Nueva York. Como parte de nuestro equipo, trabajarás desde Sevilla y ayudarás a nuestros clientes a maximizar el valor de sus propiedades utilizando nuestras herramientas digitales y apoyándoles en el proceso de compraventa. Crear y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes Comunicarte con posibles clientes para firmar acuerdos de transacción Utilizar las herramientas propias de HOMLI para asesorar a los clientes sobre cómo maximizar el valor de sus propiedades Gestionar de principio a fin el proceso de venta Crear informes de seguimiento para mantener informados a los propietarios sobre el proceso de venta ¡Trabajemos juntos para llevar el sector inmobiliario europeo al siglo XXI! #J-18808-Ljbffr

¿Eres un apasionado del mundo de la construcción? En Gold Talent buscamos un/a ENCARGADO/A DE OBRA para nuevos proyectos de Edificación y reformas integrales en entorno residencial en zona norte. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Coordinación del equipo de obra., • Planificación diaria de los trabajos asignados., • Responsable calidades, obras y organización de recursos materiales., • Ejecutar correctamente junto con el Jefe/a de obra., • Seguimiento, control y reporte de los plazos previstos., • Seguridad/protección (control de EPIS, PRL en Obra...)., • Contacto directo con el cliente y proveedores. El candidato que se incorpore deberá responsabilizarse de todos los aspectos mencionados en el día a día de la obra, actitud resolutiva, polivalente, comprometido y que le guste el trabajo en equipo. IMPRESCINDIBLE • Disponer del curso de 60h PRL y de carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a por la zona norte peninsular (Tendrá movilidad responsabilizándose de las obras que se le asignen en cada momento) OFRECEMOS • Contrato indefinido., • SBA 30K, • Vehículo de Empresa, • Jornada Completa., • Buen ambiente de trabajo #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Misión del puesto Buscamos un/a Cybersecurity Project Lead para liderar la puesta en marcha y despliegue de un nuevo producto en el ámbito de ciberseguridad. Serás responsable de asegurar la correcta gobernanza, coordinación técnica y entrega del proyecto, garantizando cumplimiento de plazos, calidad y alineación con los estándares internos de la organización. Responsabilidades Definir y establecer la gobernanza del proyecto Liderar el seguimiento del proyecto de configuración y despliegue Coordinar equipos técnicos multidisciplinares Asegurar la entrega en plazo y calidad Preparar y formalizar documentación y entregables clave Supervisar la configuración y despliegue del producto Facilitar el proceso de acceso e integración interna del producto Actuar como punto de referencia entre negocio, IT y seguridad Experiencia técnica Experiencia sólida en ciberseguridad Conocimiento práctico de herramientas de gestión de vulnerabilidades, especialmente Qualys Experiencia profesional Experiencia liderando o coordinando proyectos IT / seguridad Valorable experiencia en sector seguros o banca Idiomas Inglés nivel C1 (imprescindible) Perfil que buscamos Perfil híbrido: gestión + conocimiento técnico en ciberseguridad Capacidad de coordinación de equipos técnicos Orientación a entrega y resultados Buen nivel de comunicación con stakeholders Experiencia en entornos corporativos complejos Beneficios Contrato Indefinido Híbrido en Madrid Formación interna y acceso a certificaciones Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento. Navegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales. Desarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas. Apoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas. Aplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM‑B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención. Sintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos. Sacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros. Propondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor. Identificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio. Gestión de proyectos y trabajo en equipo Trabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios. Te sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos. Contribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail. Compartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad. Titulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados. Al menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría. Experiencia en investigación de mercados es un plus. Nivel alto en inglés: escrito y conversacional. Visión de negocio. Capacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. Espíritu de equipo e implicación en los proyectos. Curiosidad y ganas de aprender. Proactividad y autonomía. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Mínimo de 8 años de experiencia en ingeniería de redes, con especialización en entornos empresariales o de proveedores de servicios. Experiencia demostrada en el diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras de red complejas. Experiencia en la resolución de problemas de red a nivel avanzado, incluyendo el análisis de la causa raíz. Conocimiento de protocolos y mejores prácticas de seguridad de red. Se valorará la experiencia previa en proyectos o migraciones a gran escala. Habilidades técnicas requeridas: Sólido conocimiento de los protocolos TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP y MPLS. Experiencia práctica con equipos de red Cisco, Palo Alto, Aruba u otros equipos de nivel empresarial. Conocimiento de SDN, NFV y herramientas de automatización de redes (Ansible, scripting en Python, etc.). Experiencia con herramientas de monitorización y gestión de redes (p. ej., SolarWinds, PRTG, Nagios, Cisco Catalyst Center - DNAC). Conocimiento de tecnologías VPN, configuraciones de firewall y dispositivos de seguridad. Capacidad para realizar resolución de problemas complejos y aislamiento de fallas. Inglés C1 Responsabilidades: Brindar soporte avanzado, solucionar problemas y optimizar la infraestructura de red de la empresa. Liderar la resolución de incidentes de red y realizar análisis de causa raíz. Apoyar la evolución de la arquitectura de red, las mejoras de seguridad y las iniciativas de automatización. Brindar soporte y mantenimiento a la infraestructura de red existente con un alto nivel de especialización. Solucionar problemas complejos de red. Participar en revisiones de diseño de red, actualizaciones e implementaciones de seguridad. Automatizar tareas rutinarias y mejorar los procesos de monitoreo de red. Documentar configuraciones, incidentes y soluciones con precisión. Colaborar con equipos multifuncionales en proyectos y actualizaciones de red. Entregables solicitados: Informes de estado semanales y resúmenes de incidentes. Informes detallados de análisis de causa raíz para interrupciones importantes. Documentación de la arquitectura y configuración de red. Scripts o herramientas de automatización desarrollados. Informe final de finalización del proyecto y documentación de entrega. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Que cuentes con más de 6 años de experiencia. Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365: Módulos de sales, customer service, marketing y finance Power Platform Integración: APIs, mensajería, conectores JSON / XML Middleware o lógica de integración Cloud: Azure Business Central Metodologías ágiles Valorable: .NET (Core / 6+ / 8) C#, APIs REST Entity Framework / acceso a datos ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos los procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y quieres ver cómo tu trabajo transforma el mundo real? En nuestra empresa formarás parte de un equipo colaborativo que te apoyará en cada paso. Si buscas un entorno donde tu impacto sea tangible y tu crecimiento profesional esté asegurado… ¿Cuál será tu misión? Velar por cumplir los objetivos del área, además de operar y mantener todos los sistemas de información de la compañía, tanto desde el punto de vista de redes, servidores cloud, y microinformática. Tus responsabilidades incluirán: Supervisión integral del inventario de hardware y software, asegurando el control de licencias y activos, incluyendo Microsoft Office / Microsoft 365. Administración avanzada de Microsoft 365: Outlook, Teams, OneDrive y gestión y optimización de entornos en SharePoint Online. Gestión de identidades, permisos y accesos en entornos corporativos (LDAP, Microsoft 365, Business Central, Jira y otros sistemas internos). Coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos de microinformática, garantizando niveles óptimos de servicio. Gestión y verificación de sistemas de backup, así como la planificación, mantenimiento y pruebas periódicas de planes de contingencia y continuidad de negocio. Administración y soporte en entornos Linux, asegurando buen rendimiento, seguridad y disponibilidad. Documentación técnica y operativa, especialmente alineada con marcos y normativas como ISO 27001, ENS u otros estándares de seguridad, asegurando trazabilidad y cumplimiento. Definición, seguimiento y análisis de KPIs y métricas de servicio, proponiendo mejoras continuas. Impulso y soporte de procesos colaborativos mediante herramientas Microsoft, promoviendo buenas prácticas en toda la organización. Garantizar el cumplimiento de metodologías, procesos, estándares y políticas internas de IT. Participar en la evolución, optimización y estandarización de la infraestructura tecnológica, aportando visión y propuestas de valor. Buenos conocimientos en sistemas Linux, con capacidad para administrar, diagnosticar y optimizar entornos de forma autónoma. Experiencia en monitorización de ciberseguridad, identificando anomalías, alertas y posibles incidentes, y colaborando en acciones preventivas y correctivas. Capacidad para mantener conversaciones fluidas en inglés, tanto en contextos técnicos como operativos. Formación técnica de Grado Medio o Superior en Sistemas Informáticos (o equivalente). Más de 5 años de experiencia gestionando entornos IT y ecosistema Microsoft, especialmente Microsoft 365. Experiencia sólida en gestión de backups, continuidad de negocio y documentación para estándares de seguridad (ISO 27001, ENS, etc.). Perfil proactivo, orientado a la mejora continua, con sensibilidad por la calidad del servicio y la experiencia del usuario. Nivel de madurez profesional que permita trabajar con autonomía, criterio técnico y capacidad de resolución. #J-18808-Ljbffr

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. La oportunidad Este es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca. Reportando al equipo de Marketing de Carolina Herrera , participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca. Apoyar los planes de marketing de las marcas asignadas. Asegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca. Seguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Apoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global. Apoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas. Gestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional. Apoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales. Supervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento. Nos encantaría conocerte si tienes Grado o Máster finalizado recientemente. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Proactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación y presentación. Nivel alto de inglés y castellano. Dominio de Excel y PowerPoint. Interés por el sector beauty y las marcas premium será un plus. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficios Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Bajo la supervisión y en colaboración con el/ la Store Manager, tu misión consistirá en: Desarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta Manager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tienda Coordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales Animación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acción Implantación de la política de merchandising Fidelización de la clienta Atención personalizada a la clienta Animación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento. Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca. Aportas una experiencia similar de 3 años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI's. Tienes vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes aptitudes organizativas y de liderazgo. ¡El equipo ya solo te espera a ti! Un grupo, oportunidades Un entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna. Desarrollarse y formarse Una escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación. Ventajas en el día a día Descuentos en las colecciones Retribución variable atractiva Herramientas digitales innovadoras de clienteling Compromisos concretos Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. #J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. Die Position Buscamos un profesional para proporcionar servicio científico/técnico a sistemas y soluciones implementadas en las instalaciones de clientes en el área de las tecnologías de la información. ¿Quiénes somos? En Roche, somos pioneros en el campo de la biotecnología y nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Con un enfoque en la innovación y la excelencia, buscamos talentos excepcionales que se unan a nuestro equipo y contribuyan a nuestros objetivos. El Field Services presta un servicio científico/técnico a los sistemas y soluciones instalados en cliente garantizando la mayor eficiencia y eficacia en cada una de las actividades asignadas: Instalaciones, mantenimiento preventivo, correctivo, evolutivo y modificaciones. Asegura que el servicio prestado genera ventaja competitiva convirtiéndose en el elemento diferencial de la propuesta de valor de Roche y consiguiendo niveles óptimos de satisfacción del cliente. Descripción del puesto: Proporcionar soporte técnico integral y de alta visibilidad al cliente, incluyendo: Instalación y configuración de equipos: Liderar la instalación y configuración de analizadores y soluciones en el laboratorio del cliente, asegurando el cumplimiento de los requisitos y estándares de la compañía. Ejecución de mantenimientos (preventivos, correctivos, evolutivos) e instalaciones para alcanzar y mantener un nivel operativo excelente en todos los instrumentos, reactivos y software asignados, y capacitar a los usuarios en su uso. Establecer y mantener una comunicación proactiva, seguimiento y colaboración excelente con el cliente, incluyendo la notificación de actualizaciones de reactivos, controles de calidad y la implementación de nuevos protocolos. Proporcionar información científica y técnica experta a los clientes sobre el portfolio completo de Roche Diagnostics. Gestión y Optimización del workflow: configurar, monitorizar y optimizar continuamente los flujos de trabajo y las rutas de las muestras en las soluciones automatizadas, definiendo prioridades para maximizar la eficiencia operativa de las soluciones y el cumplimiento de los tiempos de respuesta. Mejorar y optimizar los procesos de instalación, configuración y formación al usuario, garantizando la sostenibilidad y la satisfacción del cliente mediante el uso de herramientas digitales de la compañía. Reporte y documentación rigurosa: Reportar toda la actividad (remota o in situ) en el CRM y asegurar la correcta documentación y actualización de las características técnicas de la instalación en cliente, siguiendo los estándares de calidad de reporte. Trabajar estrechamente con el Área Comercial para satisfacer las necesidades del cliente y apoyar activamente la venta de soluciones y las ofertas de servicio de la compañía. Maximizar la eficiencia de todas las intervenciones de servicio e implementar un mantenimiento predictivo y proactivo de los equipos a través de la gestión y monitorización remota. Monitorizar y analizar los Indicadores Clave de Servicio (KPIs) en las cuentas asignadas para garantizar la excelencia del servicio al cliente. Información del Puesto: Requisitos Educativos: Formación en Grado en Ingeniería técnica, electrónica, biomédica o similar (Ciencias de la Salud) Requisitos Especiales: Nivel fluido español Dominio del inglés Residencia preferente: Santiago, se valorarán otras zona s. Movilidad geográfica en territorio nacional Flexibilidad horaria: turno deslizante dentro de la jornada comprendida de 8-22h según las necesidades de servicio. Carnet de conducir Otras competencias: Liderazgo y comunicación Capacidad de planificación, administración y toma de decisiones proactiva para alcanzar objetivos. Orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo. Profundo conocimiento de la cartera de productos y/o servicios de Roche. Gestión de stakeholders y conocimiento de la organización. Disfrutar del trabajo en equipo y la colaboración. El candidato seleccionado se encargará de garantizar la máxima eficiencia y eficacia en las actividades asignadas, diferenciando la propuesta de valor de Roche y logrando la óptima satisfacción del cliente. POSICION TEMPORAL 2 AÑOS Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”. Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La oportunidad EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. Responsabilidades principales Participar en proyectos de medición, control y gestión del riesgo de mercado para bancos, aseguradoras y otras entidades financieras. Desarrollar y validar modelos de riesgo (VaR, Expected Shortfall, sensibilidades, escenarios, stress testing). Definición e implementación de los modelos de ajustes a la valoración: FVA, AVA, etc. y búsqueda de información de mercado para poder calibrar correctamente los ajustes. Desarrollo de modelos de valoración de instrumentos financieros para cálculo de riesgos y cálculo de los ajustes. Analizar carteras de negociación e inversión, métricas de riesgo, límites y metodologías. Apoyar en procesos de transformación, automatización y optimización de modelos y procesos. Elaborar entregables de alta calidad: informes, presentaciones, análisis cuantitativos y documentación técnica. Interactuar con stakeholders de negocio, riesgos, auditoría interna y supervisores. Guiar a consultores junior en tareas técnicas y metodológicas. Requisitos para la posición Formación Grado en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o similar. Valorable: máster en finanzas cuantitativas, riesgos financieros o similares. Experiencia Entre 2 y 6 años de experiencia en funciones relacionadas con riesgo de mercado en: Consultoría, Departamentos de Riesgos o Tesorería de bancos, Áreas de desarrollo o validación de modelos cuantitativos de riesgos de mercado. Conocimientos técnicos Conocimiento experto de procesos y métricas de Riesgo de Mercado: Pricing y P&L, P&L Explain, VaR y Stress Testing, Levelling, FVA / AVA, FRTB. Experiencia en desarrollo o revisión de calculadoras de valoración de derivados. Conocimiento de normativas aplicables (FRTB, IFRS, CRR). Experiencia en validación, backtesting y análisis de modelos de riesgo. Manejo avanzado de Python y SQL. Conocimiento de plataformas de mercados (Reuters, Bloomberg, MEFF, Superderivatives, Markit) así como de tecnologías relacionadas (Murex, Bancware, Calypso, Adaptiv, Misys). Competencias clave Capacidad analítica y rigor técnico. Habilidades de comunicación y presentación. Orientación al cliente y a resultados. Trabajo en equipo y coordinación de perfiles junior. Capacidad de adaptación, proactividad y pensamiento crítico. ¿Qué te ofrecemos? En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Actualmente buscamos un Consultor SAP MDG-M con un mínimo de 8 años de experiencia, para incorporarse a nuestra comunidad SAP. La posición contempla un día de teletrabajo a la semana. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 8 años en entornos SAP Experiencia sólida en SAP MDG, especialmente MDG-M (Materiales) Configuración de modelos de datos, validaciones y derivaciones Definición y mantenimiento de workflows Procesos de alta, modificación y extensión de materiales Experiencia en soporte funcional y resolución de incidencias Conocimiento de integración con módulos SAP (MM, PP, SD, QM, etc.) Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Vacaciones: 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ENCARGADO DE OBRA (IBIZA) – Solerplast ¿Eres un apasionado del mundo de la construcción? En Gold Talent buscamos un/a ENCARGADO/A DE OBRA para nuevos proyectos de Edificación y reformas integrales en entorno residencial en Ibiza. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Coordinación del equipo de obra. Planificación diaria de los trabajos asignados. Responsable calidades, obras y organización de recursos materiales. Ejecutar correctamente junto con el Jefe/a de obra. Seguimiento, control y reporte de los plazos previstos. Seguridad/protección (control de EPIS, PRL en Obra...). Contacto directo con el cliente y proveedores. El candidato que se incorpore deberá responsabilizarse de todos los aspectos mencionados en el día a día de la obra, actitud resolutiva, polivalente, comprometido y que le guste el trabajo en equipo. IMPRESCINDIBLE Experiencia demostrable 2-3 años en funciones descritas Disponer del curso de 60h PRL y de carnet de conducir. OFRECEMOS Contrato indefinido. SBA 30-35k Vehículo de Empresa Jornada Completa. Buen ambiente de trabajo Si estás buscando un nuevo desafío en una empresa sólida y en crecimiento, ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 4 años como Data Engineer trabajando con: Google Cloud Platform (GCP): Conocimiento global de la nube, en especial de las herramientas de Data Engineering. BigQuery: Nivel avanzado de SQL. Construcción de ETLs, modelado de datos, y optimización de consultas. Imprescindible: SQL (Avanzado) y Python (Intermedio/Avanzado). Muy valorable: Spark/scala. Cloud Storage (GCS): Manejo de buckets, ciclo de vida de los datos e integración fluida con BigQuery. Orquestación: Creación y manteniendo de flujos de trabajo (DAGs) en Airflow. Conocimiento de YAML y Jinja2 para la generación dinámica de DAGs mediante archivos de configuración. Control de versiones: Soltura en el uso de GIT, concretamente Github. Apartir, valoraremos mucho si tienes experiencia o conocimientos con: Ecosistema Big Data Clásico: Conocimiento de Hive y familiaridad con Cloudera CDP. Procesamiento Distribuido: Nociones de Spark (2.4) y Scala (2.11). Alguien capaz de leer el código antiguo, aplicar mantenimientos básicos y entender la lógica para reescribirla en SQL sobre BigQuery si fuera necesario. Orquestación con controlM: Conocimiento de controlM a nivel usuario para entender la orquestación de jobs mediante el uso de esta herramienta. Herramientas de CI/CD: Conocimiento de uso de Jenkins para la generación de artefactos. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% REMOTO ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Tus funciones: Desarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta. Manager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tienda. Coordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales. Animación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acción. Implantación de la política de merchandising. Fidelización de la clienta. Atención personalizada a la clienta. Animación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento. Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca. Aportas una experiencia similar de 3 años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI's. Tienes vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes aptitudes organizativas y de liderazgo. ¡El equipo ya solo te espera a ti! Un grupo, oportunidades Un entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna. Desarrollarse y formarse Una escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación. Ventajas en el día a día Descuentos en las colecciones Un fin de semana libre al mes Retribución variable atractiva Herramientas digitales innovadoras de clienteling Compromisos concretos Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. #J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, "shape the future with confidence" Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La oportunidad: EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. Buscamos un/a Dynamics 365 CE Functional Consultant con conocimiento en los módulos de Sales, Customer Service y Customer Insights . La persona seleccionada actuará como puente entre negocio y tecnología , participando en el diseño funcional, la configuración de la solución y el acompañamiento al cliente durante todo el ciclo del proyecto. Funciones Realizar análisis de negocio y conducir talleres de toma de requisitos con las áreas implicadas. Definir la solución funcional sobre Dynamics 365 Customer Engagement, alineada con los procesos de negocio y las mejores prácticas de la plataforma. Elaborar documentación funcional detallada (Functional Design Document – FDD), diagramas de procesos y user stories. Asegurar la correcta configuración, personalización e integración del sistema, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad del proyecto. Colaborar estrechamente con el equipo técnico (desarrollo, arquitectura, integraciones) para asegurar una correcta implementación de los requisitos funcionales. Gestionar tareas, versiones, backlog y seguimiento del trabajo mediante Azure DevOps u otras herramientas de ALM. Diseñar y ejecutar planes de pruebas funcionales, apoyar a los usuarios en UAT y gestionar la resolución de incidencias. Reportar el estado del proyecto al lead funcional o project manager, identificando riesgos y proponiendo acciones de mitigación. Impartir formaciones a usuarios finales y acompañar al cliente en la adopción y despliegue de la solución. Contribuir a la mejora continua de la solución y participar en actividades de evolución del producto. Experiencia mínima de 3 años como consultor/a funcional de Dynamics 365 CE, idealmente en los módulos de Sales, Customer Service y Customer Insights. Experiencia contrastada en análisis de negocio, conducción de workshops y definición de requisitos funcionales. Capacidad para elaborar documentación funcional: FDD, procesos AS-IS / TO-BE, casos de uso y user stories. Sólido conocimiento de Dataverse, modelos de datos, reglas de negocio, security roles y gestión de soluciones. Experiencia en diseño funcional de integraciones y customizaciones sobre D365 CE. Conocimientos y Herramientas Dominio de Dynamics 365 CE y su ecosistema. Experiencia práctica en configuraciones, personalizaciones y soporte funcional al equipo técnico. Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate (cloud flows) y Power Apps (Canvas/Model-driven). Se valorará experiencia con herramientas de integración y servicios de Azure (Logic Apps, Service Bus, API Management). Experiencia con Azure DevOps para gestión de backlog, tareas y versiones. Conocimiento de metodologías Agile / Scrum. Valorable contar con certificaciones oficiales de Microsoft (Dynamics 365 CE, Power Platform). Aumentar el valor de nuestro equipo de Microsoft para, de esta manera dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado. Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el reto de la transición energética? En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu rol? Tu misión principal será asegurar la implantación exitosa de los proyectos agro de originación de feedstocks de Moeve. Para lograrlo, llevarás a cabo un rol fundamental y transversal, asumiendo las responsabilidades técnicas, comerciales y estratégicas requeridas para el éxito de cada iniciativa. Además, actuarás como el principal referente de la compañía aportando tu gran expertise agronómico para guiar tanto el diseño comercial y contractual como las operaciones diarias, trabajando proactivamente para originar nuevos proyectos que garanticen el suministro a largo plazo. ¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? Vigilar y proteger los intereses de Moeve en los proyectos de desarrollo de feedstocks agro. Originar proyectos agro que aseguren el suministro a la compañía. Analizar los planes de negocio y realizar las sensibilidades necesarias para evaluar su rentabilidad y maximizar su valor. Apoyar de manera directa en la negociación de la estructura comercial y contractual para la implantación de los proyectos. Hacer un seguimiento exhaustivo del progreso de cada proyecto, desbloqueando las decisiones clave para su avance y evaluando constantemente su impacto económico. Proporcionar el asesoramiento agronómico necesario para dar forma a las operaciones de la compañía. Preparar la documentación requerida y apoyar la comunicación e información del proyecto en los distintos foros tanto internos como externos. A quién estamos buscando Al menos 8 años de experiencia en el sector agroindustrial, preferiblemente en compañías líderes (como ADM, Bunge, Cargill, LDC, etc.). Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos agrícolas a escala, estructuración de supply chains, contratación agrícola y relación directa con agricultores, cooperativas y áreas de originación. Nivel fluido de inglés y español Alto dominio de la agronomía de cultivos extensivos y profundo conocimiento de la cadena de valor agro (originación, logística, crushing y comercialización). Alta capacidad analítica, un enfoque práctico ("hands‑on"), y una excelente habilidad de influencia para trabajar en entornos de gobernanza compartida o Joint Ventures. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Sería ideal si además: Aportas formación adicional enfocada en negocio o finanzas. Cuentas con conocimientos en regulación y sostenibilidad aplicable al sector (certificaciones ISCC, RED III, etc.). Posees experiencia específica y conocimientos en cultivos de oilseeds o cover crops. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores , presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. #J-18808-Ljbffr

Overview Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark , diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En estos momentos seguimos creciendo en proyectos de Data Centers de gran escala y buscamos un/a Planner (Planning Engineer) que quiera participar en la gestión de proyectos donde la planificación es clave para el éxito. Te incorporarás al equipo de Project Management, con un rol transversal y estratégico: asegurar que el proyecto avanza según lo previsto… y anticiparte cuando no lo va a hacer. Trabajarás directamente en obra (Vicálvaro), en coordinación permanente con equipos de diseño, contratistas y cliente. Cómo es el entorno Formarás parte de un equipo altamente especializado en Data Centers dentro de QUARK (Sener), participando en proyectos exigentes y de gran escala. Tendrás contacto directo con la realidad de obra y con todos los actores del proyecto: desde diseño hasta commissioning. Además, contarás con: Entorno técnico de alto nivel Aprendizaje acelerado en proyectos complejos Acompañamiento y mentoring interno. Crecimiento progresivo hacia roles con más autonomía técnica Qué harás Tu papel será dar visibilidad al proyecto y ayudar a tomar decisiones a tiempo. Trabajarás muy cerca del Project Manager y en coordinación con todas las disciplinas: Desarrollarás y mantendrás el cronograma del proyecto (baseline schedule). Definirás secuencias, hitos y analizarás la ruta crítica. Harás seguimiento del avance real de obra y actualizarás el planning. Detectarás desviaciones y analizarás riesgos de plazo. Propondrás alternativas de optimización (replanificación, solapes, fast-track…). Coordinarás con contratistas, equipo de diseño y cliente. Prepararás informes de seguimiento y reporting para la toma de decisiones. Evaluarás el impacto en planificación de cambios técnicos o de alcance. Es un rol muy analítico, pero con impacto directo en proyecto. Qué necesitas para encajar Buscamos perfiles con mentalidad de proyecto, capacidad analítica y visión global: Ingeniería, Arquitectura o similar. 3 a 5 años de experiencia en planificación de proyectos de construcción o infraestructuras. Experiencia en entorno de obra y coordinación con contratistas. Conocimiento de planificación (WBS, ruta crítica, hitos). Nivel alto de inglés. Perfil analítico, organizado y orientado a plazos. Muy valorable: Experiencia en Data Centers o infraestructuras críticas. Manejo de Primavera P6, MS Project o Power BI. Conocimiento de análisis avanzado de planificación (riesgos/claims). Beneficios Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc. Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiaromente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Te ofrecemos formar parte de un entorno en plena expansión, con acceso a proyectos estratégicos y con recorrido a largo plazo. La evolución profesional de los perfiles técnicos no implica abandonar la ingeniería: fomentamos trayectorias donde el conocimiento profundo y la experiencia técnica siguen siendo el eje central del desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Tasks and Qualifications: Misión: Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc. Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente. Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos. Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca. Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas. Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución. Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura / Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Carnet de conducir. Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Habilidades comunicativas. Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Técnico de Soporte IT (Helpdesk) Oficina de Ebury en León - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo a la semana El departamento de Service Desk es responsable de dar soporte y mantener los sistemas informáticos de la empresa, así como de proporcionar un soporte técnico de escritorio eficiente a todos los usuarios del negocio. El departamento se encarga de resolver cualquier fallo relacionado con IT de forma rápida y eficaz, desde la configuración de cuentas de correo electrónico hasta el diagnóstico de sistemas, y también mejora y desarrolla la infraestructura de IT que se ofrece dentro de la empresa. El Puesto El técnico proporcionará una asistencia de IT eficaz en todos los aspectos del negocio. Será responsable de dar soporte y mantener la infraestructura de red, incluidos los sistemas operativos de telefonía y escritorio, así como el mantenimiento general de todo el hardware y software relacionado con IT. Este puesto ofrece exposición a una amplia gama de infraestructuras basadas en la nube y participa en proyectos y actividades relacionadas con la tecnología. Se requerirá viajar a otras oficinas de Ebury en todo el mundo con poco aviso. ¿Qué harás? Diagnosticar y resolver problemas técnicos en dispositivos Windows, Chrome, Mac y Linux. Proporcionar soporte de escritorio local y remoto a más de 2000 usuarios en 51 oficinas a nivel mundial. Configurar y preparar nuevos ordenadores portátiles y de sobremesa. Asistir en el proceso de incorporación y baja de empleados (on/offboarding) de acuerdo con los procedimientos de Recursos Humanos y IT. Impartir formación tecnológica a los usuarios finales internos. Gestionar y realizar traslados internos de usuarios (puestos de trabajo). Crear solicitudes de compra para hardware y software de IT. Llevar a cabo proyectos de IT de pequeña y mediana envergadura según se le asigne. Otros Preparar documentación cuando sea necesario. Brindar asistencia y soporte a los colegas en asuntos relacionados con IT. Garantizar que se proporcione un alto nivel de servicio y soporte al cliente a todos los usuarios internos y externos en todo momento. ¿Qué necesitarás? Conocimiento avanzado de los sistemas operativos Windows, Linux, Mac OS X y Chrome OS. Conocimiento intermedio de redes y tecnologías en la nube. Aplicaciones y productos de Google Workspace. MS Office. Fluidez en comunicación escrita y verbal en inglés. Experiencia deseable ITIL. ¿Por qué Ebury? Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que premia tu rendimiento desde el primer día. Mentoría dedicada: Aprende directamente de gerentes experimentados que se involucran en tu éxito. Tecnología de vanguardia: Utiliza herramientas y sistemas de última generación que te permiten rendir al máximo. Progresión profesional clara y acelerada: Trayectorias definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury. Cultura dinámica y colaborativa: Trabaja en un entorno que prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal. Generoso paquete de beneficios: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen asistencia médica y beneficios sociales. Oficina central: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte. #J-18808-Ljbffr

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum : el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Para seguir escalando esta visión, buscamos un/a Backend/Data Developer Sr. para participar en el desarrollo del backend de nuestra plataforma de deep enterprise intelligence: un producto que conecta los sistemas de una organización, extrae sus datos y estructura el conocimiento que antes era invisible. El trabajo incluye garantizar escalabilidad, seguridad y rendimiento del backend, así como desarrollar los conectores y pipelines de datos que hacen posible que nuestra plataforma se integre con el mundo exterior: APIs, bases de datos, herramientas SaaS y sistemas de terceros. Participarás tanto en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Responsabilidades Desarrollar y mantener el backend de la plataforma y sus aplicaciones. Implementar APIs y servicios para integración con otros componentes y fuentes de datos externas. Desarrollar conectores que permitan integrar distintas tecnologías y fuentes de información con nuestra plataforma. Construir y mantener pipelines de ingestión, transformación y entrega de datos. Asegurar la seguridad, escalabilidad y optimización del rendimiento en entornos distribuidos. Colaborar con equipos de frontend, producto y QA para asegurar entregas de calidad. Automatizar despliegues y mantenimiento siguiendo buenas prácticas de CI/CD y DevOps. Requisitos mínimos +5 años de experiencia sólida en desarrollo backend. Dominio de Python, .NET (C#), Java o similares. Experiencia en diseño e implementación de APIs REST. Conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales (SQL, MongoDB, etc.). Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia en entornos CI/CD y control de versiones (Git). Conocimiento en arquitecturas de microservicios o SOA. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Interés por entornos de producto en evolución constante. Se Valorará Especialmente Experiencia en cloud Microsoft Azure (Data Factory, Databricks, Functions). Haber trabajado con procesamiento de datos a escala (Spark o similares). Experiencia con Scala. Haber participado en proyectos con múltiples integraciones o plataformas de datos. #Velorum #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción Join to apply for the Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción role at EDP España Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción Join to apply for the Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción role at EDP España Nuestra compañía forma parte de EDP, un grupo energético global presente en alrededor de 30 mercados con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos ido consolidando una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser totalmente verdes en 2030, liderando la transición energética. Con más de 13.000 empleados en todo el mundo, estamos comprometidos a utilizar nuestra energía y corazón para impulsar un mañana mejor. El departamento de Operación, Mantenimiento & Construcción busca un Técnico/a Superior de Operación y Construcción Lo que harás: Ejecutar las actividades asociadas a la operación y explotación de la red de distribución, al plan de mantenimiento e inversiones de la red de distribución y de acuerdo con la normativa técnica establecida, principalmente: Ejecución del plan de mantenimiento y de inversiones en la red de distribución. Programar, organizar y controlar las obras y trabajos asignados: construcción, montaje, mantenimiento e incidencias de acuerdo con objetivos de calidad, plazo y presupuesto. Validar y gestionar a los proveedores en la ejecución de obras, generando y coordinando las órdenes de trabajo, y controlando su ejecución (calidad, plazos y certificaciones). Ofrecer soporte técnico, gestionando y supervisando ingeniería de detalle, organizando y controlando trabajos. Aplicar normativas de calidad, seguridad y medioambientales. Implantar y gestionar aplicaciones avanzadas de soporte al mantenimiento y construcción de la red. Elaborar informes de reporte de la actividad y colaboración interdepartamental. Elaboración de informes técnico-económicos de acceso a la red. Gestión de solicitudes de trabajos en la red. Lugar de trabajo: PCTCAN Santander Formación universitaria o equivalente, especialidad Eléctrica; Se valora experiencia en obras de distribución eléctrica; Se valora experiencia en gestión de equipos y personas y supervisión de empresas contratistas, así como en planificación y organización de recursos y trabajos; Se valora formación en Prevención de Riesgos Laborales; Nivel avanzado en manejo de herramientas informáticas. Igualdad de oportunidades para todos. Nuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir con nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza que todos los candidatos reciban un trato justo durante todo el proceso de contratación. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y nos comprometemos a fomentar el sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del grupo EDP. ¿Necesitas más razones para postularte? Como uno de los principales empleadores: Empoderar a nuestros colaboradores a través de un ambiente de trabajo positivo e innovador que promueva la colaboración y la toma de decisiones ágiles; Respetar y valorar a cada persona, proporcionando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una gama de beneficios atractivos; Proporcionar una experiencia laboral significativa y preparar a nuestra gente para los desafíos futuros a través de diferentes oportunidades de desarrollo y movilidad interna; Nuestros esfuerzos se han traducido en varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando el fuerte posicionamiento del grupo EDP y su dedicación y compromiso para atraer y retener el mejor talento: Certificación de Mejor Empleador por Top Employers Institute Parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg Certificación global como empresa familiarmente responsable por la Fundación Másfamília Los 100 mejores lugares para trabajar según Houston Chronicle Descubra nuestros consejos para mejorar su rendimiento durante el proceso de selección y presente su candidatura hasta el 8 de Octubre de 2025 si cree que es el candidato adecuado para esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Sobre EY EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, «Shape the future with confidence», resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, «All In», que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. ¿Qué buscamos? En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, desarrollando los últimos 3 o 4 años en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas impulsada por Data & AI, tanto a nivel nacional como internacional. Ámbitos de responsabilidad Gestión de proyectos de Transformación del área de Finanzas donde IA tiene un role clave: Agenda de valor/ROI de AI en la Función Financiera desde distintas perspectivas: Valor, Innovación, Procesos, Organización, Sistemas de Información & Datos. Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficacia (agenda de valor), eficiencia y el control, y apoyado en el uso de la IA y otras tecnologías emergentes. Diseño e implantación de CoEs de Data & Analytics. Diseño e implementación de modelo de datos para la función financiera. Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar. Incluyendo IA en todos sus grados de madurez (IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica), en combinación con las tecnologías tradicionales del área de Finanzas. Modelo de gobierno del dato y modelo de gobierno de la IA. Estrategia de personas para la adopción efectiva de IA en el área de Finanzas. Soporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de Oficina de Transformación de Finanzas y PMO. Liderazgo de la interlocución con CFOs, sus reportes directos y CDOs. Innovación y desarrollo de nuevas tecnologías y casos de uso que aporten valor a la Función de Finanzas. Desarrollo de negocio. Liderazgo en enfoque, gestión y preparación de propuestas comerciales. Liderazgo de equipos, siendo referente y mentor de gerentes y consultores. Requisitos Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes. Capacidad de conocer las tendencias, los activos de EY y construir soluciones para el mercado español, en coordinación con nuestro centro de Data & AI y sus +100 profesionales. Con experiencia previa de más de 7 años en posiciones similares, gestionando programas en los ámbitos mencionados anteriormente: Diagnóstico y transformación del área de Finanzas. Optimización y mejora de procesos financieros basada en el uso de la tecnología (PTP, OTC, RTR…). Diseño e implementación de modelos de IA para finanzas: IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica. Value office de la oficina de transformación relativa al uso de IA y otras tecnologías de Finanzas. Necesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente. Nivel de interlocución muy alto, profesionales habituales a relacionarse con CFOs, CTOs, CDOs y otros miembros del Comité de Dirección. Nivel avanzado de inglés (C1). Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales. Se valora positivamente el conocimiento y experiencian alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas y cómo se potencian con el uso de IA: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, OneStream, Kyriba o XRT, AI, entre otras. Qué ofrecemos Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. IA como motor de la profesión de consultoría: EY es líder en inversión en IA aplicada a procesos de negocio propios. Te unirás a la compañía que está liderando el cambio de paradigma de los servicios profesionales y serás parte central de la ‘revolución’ en el sector. IA como agente disruptor de Finanzas: EY es líder en soluciones e inversión en IA aplicada a procesos de negocio de Finanzas. Te unes a un equipo que capitaliza inversiones globales de doble dígito de M$ en los activos de ‘Data&AI for Finance’ y ‘AI for Insights Generation’ líderes en el mercado, que han hecho de EY el líder en el cuadrante de Gartner de Finance Strategy. Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. ¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? Si quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3,000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Software Engineer Java y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Ampliamos equipo de trabajo en el área de Java con experiencia en microservicios y, especialmente, con administración avanzada de Jira Software Data Center . Se trata de un proyecto estratégico del sector bancario, orientado a desarrollar y mantener aplicaciones internas de alto impacto, además de gestionar y optimizar la plataforma Jira utilizada por múltiples equipos. ¿Qué harás? Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java y Spring Boot. Implementación y optimización de microservicios orientados a procesos internos del negocio. Administración completa de Jira Data Center: Gestión de flujos de trabajo Configuración de automatismos Gestión de roles, permisos y tableros Mantenimiento general de la plataforma Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles. Participación en procesos de mejora continua, calidad y buenas prácticas. ️ ¿Qué buscamos? Experiencia con Java 8/11 y ecosistema Spring (Spring Boot, MVC, Spring Batch). Experiencia con microservicios, REST, JSON y web services. Conocimientos en Oracle y bases de datos relacionales. Manejo de herramientas CI/CD: Git, Jenkins, Azure DevOps, NPM o similares. Experiencia imprescindible administrando Jira Software Data Center de forma avanzada. Buen nivel de inglés (interlocución con equipos). Perfil proactivo, con buena comunicación y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Título en Ingeniería, Matemáticas, Estadística o un campo relacionado. Experiencia sólida con Power BI (modelado de datos, DAX, visualizaciones). Conocimiento de Power Automate y automatización de procesos. Familiaridad con conceptos de IA aplicados a BI y herramientas Copilot. Dominio de SQL y gestión de bases de datos. Experiencia con Snowflake y ClickHouse es un plus. ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, desarrollar y mantener paneles interactivos e informes en Power BI para apoyar la toma de decisiones. Implementar procesos de automatización utilizando Power Automate, optimizando flujos de trabajo y reduciendo tareas manuales. Colaborar en la integración de Copilot y funciones de IA en Power BI para mejorar las capacidades analíticas. Asegurar la calidad y consistencia de los datos provenientes de Snowflake, SQL y ClickHouse. Documentar procesos y promover las mejores prácticas en la gestión de datos e informes. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: Fuerte enfoque en la mejora continua y la automatización. Mentalidad analítica y atención al detalle. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido 100% REMOTO Formación interna y acceso a certificaciones Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Tecnología de la Información en Marsh, focalizado en el área de Consumer España. Este puesto estará ubicado en Madrid (Avenida de Burgos). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Dentro del grupo formarás parte del equipo de Marsh España, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y aprender sobre el mundo de los riesgos y seguros, sector consolidado que ofrece soluciones tecnológicas a clientes y la sociedad. Responsabilidades Controlar los distintos módulos que configuran la solución: aplicación de escritorio, procesos automáticos, comunicaciones con clientes. Capa Cliente, servidor y datos. Analizar, calcular tiempo de desarrollo, documentar y programar nuevas funcionalidades para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Planificar modernización de la solución actual. Conocimiento de las webs que completan la aplicación corporativa. Front End y Back End. Subir cambios de las webs (proveedores) a GitHub. Requisitos Programador con experiencia 3-4 años en VB.Net Framework 4.8. Entorno de desarrollo Visual Studio 2019 o posterior. Conocimiento de base de datos y lenguaje SQL medio-alto. Conocimiento en Web Services (WCF) y Api Web; Soap y Rest medio-alto. Conocimiento Servicios Windows. Conocimiento ASP.Net, .Net Core. Conocimiento Windows Forms. Sistema Operativo: Windows. Inglés fluido (leído y escrito). Capacidad para priorizar actividades; manejar múltiples tareas y cumplir plazos. Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes y equipos. Proactividad y ganas de aprender. Beneficios y Oportunidades Desarrollo de tu potencial mediante oportunidades de crecimiento profesional y trabajo interesante. Cultura vibrante e inclusiva con colegas talentosos y liderazgo de apoyo. Escala y presencia global con oportunidades de carrera, beneficios y recompensas para mejorar el bienestar. Marsh es comprometido con la diversidad, inclusión y un entorno de trabajo flexible. Se procura atraer y retener el mejor talento y brindar un entorno que los empleados y candidatos prospectivos con discapacidad pueda proporcionar una acomodación razonable up to excessive hardship as required. Marsh está comprometido con trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar remotamente y los beneficios de colaborar y desarrollar profesionalmente en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajen con clientes al menos tres días por semana. #J-18808-Ljbffr