Temporal jobs in Canyelles - Page 3Create job alerts

Minor Hotels Europe & Americas.Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad.Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspede

Una agencia inmobiliaria en crecimiento busca un Comercial de Alquileres de Temporada en Barcelona. El candidato seleccionada gestionará la comercialización de propiedades de alquiler temporal, acompañando a propietarios e inquilinos. Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, habilidade

Te gustaría formar parte de un entorno internacional y dinámico? Si tienes experiencia en contabilidad, Accounts Receivable o procesos Order to Cash, dominas Excel y buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una compañía con presencia europea, esta posición puede ser para t

Gestor Comercial (Zona Barcelona) (H/M/X) Gestor/a Comercial – Zona Barcelona ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y la relación con cliente dentro del sector alimentación? Buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para la zona de Barcelona, dentro de un proyecto estable y con crecimiento. L

El candidato ideal tendrá experiencia en ventas B2B y asesoría laboral, buen nivel de catalán y habilidades comunicativas excepcionales. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valora la confianza y el asesoramiento al clien

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA está buscando un Responsable de Contabilidad en Castellet i la Gornal. En este rol, gestionarás toda la contabilidad y supervisarás los procesos financieros, trabajando en un ambiente colaborativo lleno de retos y oportunidades para tu desarrollo profe

OverviewHaga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Factech es una empresa multinacional especializada en servicios IT para grandes compañías.España, Colombia y México, pa

Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona.Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país.Su en

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con

Amavir busca médico/a para unirse al equipo en Teià, Barcelona, con el objetivo de garantizar un tratamiento médico personalizado y el mejor estado de salud de las personas usuarias, asegurando su seguridad y bienestar.Contrato temporal a jornada completa (lunes a viernes).Ofrecemos formación de

Residencia situada en el núcleo urbano de cervelló precisa de una persona para impieza y lavandería.Contrato temporal hasta noviembre.Turnos de 12h semana corta (martes, jueves y viernes), semana larga (lunes, miércoles, sábado y domingo).

Dar soporte administrativo y documental a las operaciones logísticas, garantizando la correcta gestión de la información, la trazabilidad de los materiales y la coordinación eficiente con proveedores, transportistas y equipos internos. Administrativo/a Logística Temporal (6 meses).

You own the pipelines and interfaces that power the Logistics Brain: heavy batch processing, durable workflows, and the dashboards customers use to chat with their data. If you love distributed systems and Postgres more than prompts, this is your role. (More into RAG and LLM reasoning? See our AI Software Engineer opening.) Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ABOUT OPEREIT We're building the Logistics Brain. Every year the logistics industry loses a fortune to invoices, contracts, and claims still handled by hand. Carriers like UPS, FedEx and DHL overcharge and mishandle shipments at scale, and our customers rarely have the tooling to catch it. We turn that mess into a reasoning engine that audits invoices line by line, recovers money, and closes carrier claims automatically — and our customers watch the money come back. $2.5M pre-seed, backed by Seedcamp and Yellow alongside top-tier investors in London, Paris, and Madrid. On-site in Barcelona, moving fast. You'll work in a small, high-agency team where you own problems end to end and see your code hit production the same week. WHAT YOU'LL BUILD • Own the lifecycle of heavy batch uploads: reliability and observability for long-running jobs that can't afford to drop a single row., • Build durable workflows on Temporal — idempotent, resumable, per-entity. Our UPS claims and ticketing automation run here., • Build the public APIs and dashboards where customers explore and chat with their logistics data, fast enough to feel real-time., • Optimize the data layer for volume without losing responsiveness: indexing, query plans, schema design., • Turn product specs into technical design before writing code, working close to product and the business., • Build the observability and alerting that lets us trust long-running jobs at scale, so failures surface before customers ever feel them.WHAT WE'RE LOOKING FOR, • 2–3 years building scalable backends and responsive UIs., • An AI-first developer who uses agents and plugins to move fast without dropping quality., • Comfortable with heavy data volumes and the batch-vs-real-time trade-offs.BONUS, • Workflow orchestration engines (Temporal/AWS/similar)., • Postgres optimization and schema design for high load. EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS) is your daily driver., • High-growth startup experience and comfort with ambiguity.STACKCOMP & PERKS, • Meaningful equity. We're all owners of the Logistics Brain., • On-site in Barcelona., • AI budget for every tool you want, • Top-spec hardware (MacBook), • Off-sites in Spain and beyond.PROCESS, • Founder/engineering chat - intro, agency, ownership, the Logistics Brain., • Live technical challenge on a real case (1h). Project-style, get something working. You'll use AI tools. xkdbapo, • Team fit & final sync - trade-offs and long-term vision. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en el sector inmobiliario? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? /ppEn aTemporal, estamos en la búsqueda de un/a bGestor/a Comercial /b para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliGestión de reservas. /liliGestión de visitas a propiedades. /liliGestión y seguimiento comercial de los pisos de alquiler temporal a través de distintos canales (teléfono, mail, presencial). /liliAsistir y dar solución a los requerimientos de nuestros clientes. /liliGestión CRM interno. /liliTrabajo en equipo para alcanzar objetivos comerciales. /liliSeguridad y libertad en tu puesto de trabajo. /liliDesarrollo profesional sin límites en una empresa en constante crecimiento. /liliBeneficios sociales: clases de inglés, retribución flexible. /liliJornada de trabajo: 38 horas semanales. /liliHorario: de lunes a jueves de 9.30h a 18.30h y viernes de 9.00h a 15.00h /liliDesayunos corporativos. /liliContrato indefinido. 23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños. /li /ulh3Requisitos /h3ulliQue sepas inglés. Tenemos clientes de todas las partes del mundo. /liliQue domines el Paquete Office. /liliQue seas una persona organizada. /li /ulpSi crees que encajas en nuestro equipo ¡No dudes en aplicar! /ph3Beneficios /h3ulliDesayunos corporativos. /liliRetribución flexible. /liliClases de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppProvisió del lloc de treball de Tècnic/a A2 d’Observatori de la Fundació Barberà Promoció per a donar suport a l’actuació l’Observatori de trajectòries i transicions educatives. /ppPrioritàriament, les tasques de seguiment i anàlisi de les trajectòries de l’alumnat d’educació secundària post-obligatòria, en el marc del projecte Observatori de trajectòries i transicions educatives. Així mateix les funcions genèriques d’un Observatori o Servei d’estudis: Realitzar tasques d'anàlisi del mercat de treball i activitat econòmica, les necessàries per acomplir la funció, recerca de fonts d'informació, captació de dades, anàlisi, elaboració de taules i gràfics descriptius, redacció i difusió, si s'escau. Participar en els processos de modificació de les eines i els sistemes corporatius de gestió i anàlisi de la informació, en els àmbits de seguiment de les transicions educatives i laborals de l’usuariat de l’entitat, i en general de seguiment i avaluació de serveis i programes de polítiques públiques d’ocupació. Donar suport en l'elaboració de contingut quantitatiu i qualitatiu de comunicació institucional per als òrgans de govern. /ph3Requisits /h3ulliExperiència de 1 any en les funcions genèriques detallades. /liliLicenciatura o Enginyeria. /liliCiències de Dades, Informàtica, Estadística o Economia. /liliCatalà (parlat c1 - d. funcional, escrit c1 - d. funcional). /liliContracte laboral temporal (6 mesos). /liliJornada completa. /liliAltres beneficis: Salari anual brut de 33579 a 33580 eu. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pFernández – Global Fruit Group, parte del Grupo Orsero, busca un técnico/a de mantenimiento electromecánico para su planta de Barcelona (Mercabarna). El/a candidato/a se incorporará al equipo para garantizar el correcto funcionamiento de equipos industriales y sistemas de automatización. /ppSe valorará formación en electromecánica o similar y experiencia de 1 a 4 años en mantenimiento industrial. Se ofrecen horarios de mañana o tarde y la posibilidad de contratación permanente tras periodo temporal. /p #J-18808-Ljbffr

pSom Llar cerca un tècnic/a de prospecció laboral per reforçar l’àrea d’Ocupació a Terrassa. L’objectiu és generar oportunitats i facilitar la inserció sociolaboral de les persones ateses, coordinant amb professionals i mantenint convenis amb empreses. /ppEs valora formació en ciències socials i experiència en gestió d’aplicacions com Galileu. Incorporació a partir de juliol de 2026, contracte temporal fins a abril de 2027. /p #J-18808-Ljbffr

pp"Expect to grow", personal y profesionalmente: En Siegfried, ofrecemos desafíos emocionantes y amplias oportunidades para demostrar tu talento. Como socio de confianza y respeto en la industria farmacéutica, mantenemos los más altos estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad, mientras fomentamos una cultura que te empodera para prosperar. Únete a una empresa global en rápida expansión, donde diversas perspectivas y experiencias se unen en un entorno colaborativo. Aquí encontrarás un lugar de trabajo que valora tanto el éxito colectivo como tus contribuciones individuales, ofreciendo oportunidades a largo plazo para crecer y generar un impacto. /ph3Your Role /h3pEn Siegfried estamos buscando un/a QC Chemistry Analyst (Temporal) en turno de tarde, para unirse a nuestro departamento de Calidad en el site del Masnou. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliEjecutar análisis físico-químicos de muestras en distintas fases del proceso (productos en bulk, producto acabado, reclamaciones y revalidaciones de limpieza), asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. /liliGestión de equipos analíticos de laboratorio como HPLC, cromatografía de gases (GC), espectrofotometría (UV-VIS, NIR), así como otros equipos como viscosímetros, pH-metros, conductímetros, entre otros. /liliDe forma adicional, realizar análisis de materias primas y controles de calidad sobre materiales, siguiendo los procedimientos, especificaciones y normativa vigente. /li /ulh3Responsabilidades adicionales /h3ulliPreparación de muestras, reactivos y soluciones de trabajo. /liliVerificación diaria de equipos de laboratorio. /liliGestión, registro y revisión de la documentación asociada a los análisis. /liliIntroducción de resultados en sistemas de gestión del laboratorio. /liliDetección y comunicación de desviaciones (OOS). /liliMantenimiento del orden, limpieza y correcto funcionamiento del laboratorio. /li /ulpLa persona deberá garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normativa aplicable (GLP, data integrity) y estándares de seguridad, contribuyendo además a la mejora continua de los procesos. /ph3Your Profile /h3ulliEstudios: Formación básica: Mínimo Ciclo medio (relacionado con Química) o Ciclo Superior en Química. Formación adicional: Conocimientos de informática a nivel de usuario (word, excel). /liliIdiomas: Conocimientos de inglés a nivel de interpretación de textos técnicos (monografías, métodos analíticos). /liliExperiencia: Mínimo 1 año en puesto similar. /li /ulh3Your Benefits /h3ulliSeguro Médico /liliSeguro de vida y accidentes /liliCantina Subvencionada /liliPlan de Pensiones /li /ulpFundada en 1873 en Zofingen, Suiza, Siegfried se ha convertido en una red global con 16 centros en tres continentes. Con un equipo de más de 4,200 profesionales altamente capacitados, llevamos las innovaciones de nuestros clientes farmacéuticos a escala industrial y fabricamos medicamentos seguros para pacientes de todo el mundo. Como CDMO totalmente integrada, Siegfried es una de las pocas organizaciones que actualmente puede llevar a cabo el desarrollo y la fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (APIs) y formas farmacéuticas terminadas bajo un mismo techo. Esta combinación única de conocimientos y experiencia nos convierte en el socio más confiable de la industria farmacéutica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppYou build the LLM reasoning that runs underneath everything we ship: turning messy logistics data, contracts, invoices, claims, tickets, into clean, canonical structure that machines can act on. This is a horizontal role: your work powers every product surface, not one. If you think software-first, AI-second, this is your seat. (Prefer owning batch pipelines and dashboards? Look at our Software Engineer opening instead.) /p p$2.5M pre-seed, backed by Seedcamp and Yellow alongside top-tier investors in London, Paris, and Madrid. On-site in Barcelona, moving fast. You'll work in a small, high-agency team where you own problems end to end and see your code hit production the same week. /p h3ABOUT OPEREIT /h3 pWe're building the Logistics Brain. Every year the logistics industry loses a fortune to invoices, contracts, and claims still handled by hand. Carriers like UPS, FedEx and DHL overcharge and mishandle shipments at scale, and their customers rarely have the tooling to catch it. We turn that mess into a reasoning engine that audits invoices line by line, recovers money, and closes carrier claims automatically — and our customers watch the money come back. /p h3WHAT YOU'LL BUILD /h3 ul liDesign LLM reasoning pipelines that extract and normalize unstructured logistics data — documents, contracts, invoices, claims, tickets — into the canonical schemas the whole product runs on. /li liBuild and tune RAG + retrieval so extraction stays accurate on real, ugly documents: many languages, bad scans, inconsistent formats. /li liEngineer Human-in-the-Loop feedback loops that turn operator corrections into measurable evals and model improvements. /li liShip agents into production. Our claim and ticketing agents run on Temporal with PydanticAI workers making real decisions on live data. /li liOwn the evals. You define what "good" means before you ship, then prove it. /li liKeep cost and latency in check as volume grows: batching, caching, and picking the right model for each task. /li /ul h3WHAT WE'RE LOOKING FOR /h3 ul li2-3 years building software, with real production experience shipping LLM/ML features. /li liA software-first approach to AI: you care about reliability, latency, cost, and evaluation, not just prompts. /li liExperience with data normalization and reasoning over unstructured documents. /li liPower user of AI coding tools, using agents and plugins to keep an extreme execution pace. /li /ul h3BONUS /h3 ul liOCR cleanup and document translation at scale. /li liDeep vector DB and retrieval optimization. /li liA hacker instinct for making LLMs reason through domain-specific logic. /li /ul h3COMP PERKS /h3 ul liMeaningful equity. We're all owners of the Logistics Brain. /li liOn-site in Barcelona. /li liAI budget for every tool you want /li liTop-spec hardware (MacBook) /li liOff-sites in Spain and beyond. /li /ul h3PROCESS /h3 ul liFounder/engineering chat - intro, agency, ownership, the Logistics Brain. /li liLive technical challenge on a real case (1h). Project-style, get something working. You'll use AI tools. /li liTeam fit final sync - trade-offs and long-term vision. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Principal Software Engineer – Cyber Security Research – On Site Barcelona Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Opportunity We are a next generation Cyber Security Research start‑up based in Barcelona that needs a Principal Software Engineer. You don’t need Cyber Security experience to apply. This is a zero‑to‑one role: architect, coder, system designer, and future team builder rolled into one. You will be required to work on site 5 days a week in Barcelona. What You’ll Do • Partner with founders to translate a bold product vision into a world‑class technical architecture and initial codebase., • Design and build complex, high‑throughput distributed systems optimized for hybrid, air‑gapped, and on‑prem deployments., • Own the core workflow automation/orchestration engine, including deep understanding of its inner workings, customization, and extensibility., • Build AI‑ready data pipelines and architecture so we can integrate advanced capabilities without rewriting core systems later., • Establish production‑grade Kubernetes infrastructure tailored for highly confidential environments., • Scout, vet, and direct high‑quality contractors/vendors to accelerate delivery while embedding exceptional engineering standards., • Lay the cultural and technical bedrock for a permanent world‑class engineering team. Technical Expectations • Strong backend experience with Python, Go, or Rust., • Solid experience with distributed systems and workflow automation engines., • Front‑end understanding is a plus., • Previous experience building complex systems from scratch. What We’re Looking For • Proven experience designing and shipping complex, secure, enterprise‑grade or mission‑critical software (Gov Tech, Defence Tech, or critical infrastructure experience is a strong advantage)., • Deep expertise in distributed systems, self‑hosted/hybrid architectures, Kubernetes in restricted environments, and workflow automation platforms (Temporal, Airflow, custom engines etc)., • A builder’s mindset who loves writing code and multiplying impact through smart use of external talent., • Ability to move fluidly between high‑level product strategy and low‑level technical decisions. Nice to Haves • Prior startup experience., • AI/agentic workflows., • Big data architecture understanding. What We Offer • Top‑tier compensation and meaningful performance bonuses tied to real impact., • Direct collaboration with founders and genuine product ownership., • The agility and autonomy of a startup backed by the stability of a profitable, debt‑free company. xkdbapo, • The chance to build technology that directly helps defend against sophisticated cyber threats. Principal Software Engineer • Barcelona, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Overview Factech es una empresa multinacional especializada en servicios IT para grandes compañías. Con más de 2.500 profesionales y presencia en España, Colombia y México, participamos en proyectos tecnológicos de alto impacto junto a clientes líderes. Este rol Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Senior Back End Engineer para una misión temporal de 3 meses, donde diseñarás la lógica y los flujos de datos que impulsan nuestras soluciones digitales desde cero. ¿Por qué este reto puede encajar contigo? Si disfrutas tomando decisiones técnicas complejas y construyendo soluciones desde cero, aquí tu impacto será inmediato. Beneficios Desafío técnico de alto nivel Diseñarás la arquitectura de servicios backend y APIs críticas, tomando decisiones estratégicas en Python y AWS. Equipo reducido y ágil Experiencia de producción completa Entorno profesional y colaborativo Tu misión en este rol Serás responsable de diseñar, implementar y mantener la lógica y arquitectura de servicios backend escalables, asegurando alta disponibilidad, seguridad de datos y optimización de rendimiento. En tu día a día Liderarás la arquitectura de servicios backend en Python (Fast API, Flask o Django). Implementarás y mantendrás infraestructura en AWS (Lambda, S3, RDS, Dynamo DB). Desarrollarás APIs REST o Graph QL robustas para nuestras soluciones digitales. Garantizarás integridad, seguridad y consistencia de los datos en todo el sistema. Identificarás y resolverás cuellos de botella antes de que impacten en producción. Qué te hará tener éxito en esta posición Experiencia sólida en Python backend: al menos 3 años desarrollando aplicaciones robustas y escalables con frameworks como Fast API, Flask o Django. Dominio avanzado de AWS: experiencia con Lambda, S3, RDS, Dynamo DB y arquitecturas cloud-native. Autonomía y seniority: capacidad para tomar decisiones técnicas, liderar proyectos y resolver problemas complejos de forma proactiva. Agilidad y proactividad: cómodo/a trabajando en entornos rápidos, con mentalidad ágil y entrega de soluciones a producción en ciclos cortos. Habilidades en documentación técnica: crear y mantener especificaciones, diagramas de arquitectura y documentación de infraestructura. Experiencia con CI/CD y Dev Ops: familiaridad con pipelines de Git Hub Actions o Git Lab CI para automatizar despliegues. Valorable Infraestructura como código (Terraform o Cloud Formation) Conocimiento de GDPR y privacidad de datos Optimización de bases de datos SQL/No SQL Acepta el desafío? Si te motiva construir soluciones backend desde cero, definir la arquitectura y llevar Po Cs a producción en un equipo senior y ágil, este reto temporal es tu oportunidad para impactar desde el primer día. Nos alegra contar contigo En Factech fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades sin discriminación alguna. Forma parte de nuestro equipo y contribuye con tu experiencia a soluciones que realmente marcan la diferencia. #J-18808-Ljbffr

ppConvocatòria per proveir mitjançant encàrrec de categoria superior o per contracte laboral temporal el lloc de treball de cap d'unitat tècnica de manteniment i vigilància del Servei d'Esports a l'Àrea de Serveis Comuns i Grupo UB de la Universitat de Barcelona. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pMISSIÓbr/Dirigir i coordinar els processos per la gestió de les instal·lacions i equipament del Servei d'Esports, d'acord amb la normativa vigent i les directrius definides pel lloc de comandament, amb l'objectiu d'oferir el millor servei. /ph3FUNCIONS GENÈRIQUES /h3olliDirigir i coordinar el personal i els recursos materials assignats, i detectar les necessitats que es puguin produir. /liliVetllar per l'optimització de l'ús de les instal·lacions esportives del seu àmbit. /liliProposar inversions i remodelacions de les instal·lacions del servei en base a una anàlisi efectuada prèviament. /liliSupervisar i controlar el pla de manteniment i seguretat. /liliCol·laborar amb el superior en la coordinació de les activitats de caps de setmana i dies festius. /liliCol·laborar en els processos de contractació administrativa en el seu àmbit. /liliElaborar informes, criteris d'actuació i estudis en el seu àmbit. /liliVetllar pel compliment de les normes de seguretat i higiene en el seu àmbit de treball. /liliPromoure i facilitar la interlocució amb organitzacions externes per als processos relacionats amb el seu àmbit competencial. /liliDur a terme altres funcions de contingut assimilable a les anteriors, quan escaigui. /li /olh3FUNCIONS ESPECÍFIQUES /h3olliCoordinar i supervisar el manteniment actiu i preventiu de totes les instal·lacions dels edificis. /liliCol·laborar en l’elaboració de propostes d’inversió i remodelació. /liliSupervisar i controlar el funcionament de les empreses adjudicatàries de manteniment, jardineria, neteja i seguretat. /liliElaborar els documents tècnics en els processos de contractació administrativa del seu àmbit. /li /olh3Competències / coneixements /h3ulliREQUISITS DE TITULACIÓ: Titulació universitària de grau mitjà, grau universitari o titulació equivalent. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Convocatòria de provisió temporal d’aquest lloc mitjançant un encàrrec de categoria superior o contracte laboral temporal per a substituir a la persona titular. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de la cosmética y la venta? ¿Tienes experiencia en ventas/promoción y como maquillador/a y te gusta ayudar a las personas a sentirse mejor? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Adecco Outsourcing buscamos incorporar a un/a Asesor/a de Cosmética en perfumerías y tien

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. Tenemos una oportunidad temporal para un/a bSenior Account Manager /b con experiencia sólida en agencia de medios, autonomía y capacidad para gestionar clientes y campañas desde el primer día. /p pEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liGestionarás clientes de forma autónoma, asegurando una relación fluida, clara y orientada a servicio. /li liEntenderás las necesidades del cliente y las transformarás en planes de medios on/off alineados con sus objetivos. /li liCoordinarás con el equipo de Media la planificación, activación, seguimiento y optimización de campañas. /li liHarás seguimiento de los resultados de las campañas y asegurarás que se cumplen los objetivos marcados con el cliente. /li liTrabajarás con medios, plataformas y partners para asegurar una buena ejecución y negociación de las campañas. /li liControlarás presupuestos, inversión, rentabilidad y facturación de las campañas asignadas. /li liDetectarás oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas, proponiendo soluciones que aporten valor al cliente. /li liParticiparás en la preparación y presentación de propuestas para clientes actuales o potenciales. /li liColaborarás con equipos internos para que la información fluya bien y los proyectos avancen de forma ordenada. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liTener experiencia senior como Account Manager, Account Director o posición similar en agencia de medios. /li liHaber gestionado clientes y campañas de medios de forma autónoma. /li liConocer bien la planificación de medios on/off y entender tanto la parte estratégica como la operativa. /li liTener capacidad de negociación con medios, plataformas y partners. /li liSaber trabajar con presupuestos, timings, objetivos de cliente, rentabilidad y facturación. /li liSer una persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar con varios clientes, campañas e interlocutores a la vez. /li liTener criterio para priorizar, tomar decisiones y avanzar sin necesitar una supervisión constante. /li liTener disponibilidad para incorporarte de forma inmediata o en un plazo corto. /li liSe valorará positivamente experiencia previa en colaboraciones temporales, freelance o proyectos externos en agencia. /li /ul pEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs, te animamos a que nos envíes tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /ppTenemos una oportunidad temporal para un/a bSenior Account Manager /b con experiencia sólida en agencia de medios, autonomía y capacidad para gestionar clientes y campañas desde el primer día. /ph3¿Cuál será tu día a día? /h3ulliGestionarás clientes de forma autónoma, asegurando una relación fluida, clara y orientada a servicio. /liliEntenderás las necesidades del cliente y las transformarás en planes de medios on/off alineados con sus objetivos. /liliCoordinarás con el equipo de Media la planificación, activación, seguimiento y optimización de campañas. /liliHarás seguimiento de los resultados de las campañas y asegurarás que se cumplen los objetivos marcados con el cliente. /liliTrabajarás con medios, plataformas y partners para asegurar una buena ejecución y negociación de las campañas. /liliControlarás presupuestos, inversión, rentabilidad y facturación de las campañas asignadas. /liliDetectarás oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas, proponiendo soluciones que aporten valor al cliente. /liliParticiparás en la preparación y presentación de propuestas para clientes actuales o potenciales. /liliColaborarás con equipos internos para que la información fluya bien y los proyectos avancen de forma ordenada. /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3ulliTener experiencia senior como Account Manager, Account Director o posición similar en agencia de medios. /liliHaber gestionado clientes y campañas de medios de forma autónoma. /liliConocer bien la planificación de medios on/off y entender tanto la parte estratégica como la operativa. /liliTener capacidad de negociación con medios, plataformas y partners. /liliSaber trabajar con presupuestos, timings, objetivos de cliente, rentabilidad y facturación. /liliSer una persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar con varios clientes, campañas e interlocutores a la vez. /liliTener criterio para priorizar, tomar decisiones y avanzar sin necesitar una supervisión constante. /liliTener disponibilidad para incorporarte de forma inmediata o en un plazo corto. /liliSe valorará positivamente experiencia previa en colaboraciones temporales, freelance o proyectos externos en agencia. /li /ulpEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxsestar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá.b¿No sabes si cumples con el perfil? /b ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura! Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. bEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxste animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /ppb¿Quieres saber más de nosotros? /b /ppbRebold /b /ppbISPD /b /pp¿No te encaja la oferta? ¡bConecta con nosotros /b para estar al tanto de futuras oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongRebold /strong es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /ppTenemos una oportunidad temporal para un/a strongSenior Account Manager /strong con experiencia sólida en agencia de medios, autonomía y capacidad para gestionar clientes y campañas desde el primer día. /ph3¿Cuál será tu día a día? /h3ullipGestionarás clientes de forma autónoma, asegurando una relación fluida, clara y orientada a servicio. /p /lilipEntenderás las necesidades del cliente y las transformarás en planes de medios on/off alineados con sus objetivos. /p /lilipCoordinarás con el equipo de Media la planificación, activación, seguimiento y optimización de campañas. /p /lilipHarás seguimiento de los resultados de las campañas y asegurarás que se cumplen los objetivos marcados con el cliente. /p /lilipTrabajarás con medios, plataformas y partners para asegurar una buena ejecución y negociación de las campañas. /p /lilipControlarás presupuestos, inversión, rentabilidad y facturación de las campañas asignadas. /p /lilipDetectarás oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas, proponiendo soluciones que aporten valor al cliente. /p /lilipParticiparás en la preparación y presentación de propuestas para clientes actuales o potenciales. /p /lilipColaborarás con equipos internos para que la información fluya bien y los proyectos avancen de forma ordenada. /p /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3ullipTener experiencia senior como Account Manager, Account Director o posición similar en agencia de medios. /p /lilipHaber gestionado clientes y campañas de medios de forma autónoma. /p /lilipConocer bien la planificación de medios on/off y entender tanto la parte estratégica como la operativa. /p /lilipTener capacidad de negociación con medios, plataformas y partners. /p /lilipSaber trabajar con presupuestos, timings, objetivos de cliente, rentabilidad y facturación. /p /lilipSer una persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar con varios clientes, campañas e interlocutores a la vez. /p /lilipTener criterio para priorizar, tomar decisiones y avanzar sin necesitar una supervisión constante. /p /lilipTener disponibilidad para incorporarte de forma inmediata o en un plazo corto. /p /lilipSe valorará positivamente experiencia previa en colaboraciones temporales, freelance o proyectos externos en agencia. /p /li /ulpEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxsestar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá.strong¿No sabes si cumples con el perfil? /strong ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. strongEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxste animamos a que nos envíes tu candidatura. /strong /ppstrong¿Quieres saber más de nosotros? /strong /pp a strongRebold /strong /a /pp a strongISPD /strong /a /pp ¿No te encaja la oferta? ¡a strongConecta con nosotros /strong /a para estar al tanto de futuras oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bICFIDE People Talent experts /b estamos buscando un/unabAsistente de propiedad vertical con plan de carrera hacia Oficial de Propiedad Horizontal /b, para una importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona. /p pDurante unos meses estaría cubriendo una baja de paternidad (hasta diciembre) como Asistente de PV, y posteriormente pasaría a ser Oficial de PH llevando una cartera de clientes de 40/50 fincas. /p pSe trata de una empresa con un ambiente de trabajo muy positivo, con una larga trayectoria, con una base muy estructurada y metódica, que ofrece un servicio de alta calidad. /p h3Funciones iniciales: /h3 ul liAtención telefónica. /li liGestionar incidencias de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios. /li liSolucionar dudas de propietarios e inquilinos. /li liRedacción de contratos de alquiler. /li liAsistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos. /li liComunicación con los comerciales para hacer un seguimiento de la cartera que pueda tener vacía. /li liConocimientos sobre fianzas, suministros, seguimiento y apertura de siniestros en los seguros de los pisos. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liContrato temporal - indefinido. /li liJornada completa. /li liHorario: de 8:00 h a 17:00 h de lunes a jueves con flexibilidad de entrada y salida. Viernes: de 9h a 16h. /li liSalario: 30.000 SBA iniciales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /p h3La oportunidad /h3 pEste es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca. /p pReportando al equipo de Marketing de bCarolina Herrera /b, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca. /p ul liApoyar los planes de marketing de las marcas asignadas. /li liAsegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca. /li liSeguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. /li liApoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global. /li liApoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas. /li liGestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional. /li liApoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales. /li liSupervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento. /li /ul h3Nos encantaría conocerte si tienes /h3 pGrado o Máster finalizado recientemente. /p pPerfil analítico, organizado y orientado a resultados. /p pProactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /p pBuenas habilidades de comunicación y presentación. /p pNivel alto de inglés y castellano. /p pDominio de Excel y PowerPoint. /p pInterés por el sector beauty y las marcas premium será un plus. /p h3¿Qué te aportaremos nosotros? /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bICFIDE People Talent experts /b estamos buscando un/una bAsistente de propiedad vertical con plan de carrera hacia Oficial de Propiedad Horizontal /b, para una importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona. /ppDurante unos meses estaría cubriendo una baja de paternidad (hasta diciembre) como Asistente de PV, y posteriormente pasaría a ser Oficial de PH llevando una cartera de clientes de 40/50 fincas. /ppSe trata de una empresa con un ambiente de trabajo muy positivo, con una larga trayectoria, con una base muy estructurada y metódica, que ofrece un servicio de alta calidad. /ph3Funciones iniciales /h3ulliAtención telefónica. /liliGestionar incidencias de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios. /liliSolucionar dudas de propietarios e inquilinos. /liliRedacción de contratos de alquiler. /liliAsistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos. /liliComunicación con los comerciales para hacer un seguimiento de la cartera que pueda tener vacía. /liliConocimientos sobre fianzas, suministros, seguimiento y apertura de siniestros en los seguros de los pisos. /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato temporal - indefinido. /liliJornada completa. /liliHorario: de 8:00 h a 17:00 h de lunes a jueves con flexibilidad de entrada y salida. Viernes: de 9h a 16h. /liliSalario: 30.000 SBA iniciales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppInspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13. /p pEn 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. /p pAl unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo. /p pEl Colegio La Miranda busca incorporar una persona de mantenimiento para una sustitución temporal. La persona seleccionada se encargará de asegurar el buen estado de las instalaciones del centro, contribuyendo a un entorno seguro y funcional para alumnos y personal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar tareas de mantenimiento general (electricidad básica, fontanería, carpintería). /li liSupervisar y reparar incidencias en las instalaciones. /li liApoyar en el montaje y preparación de espacios para actividades escolares. /li liCoordinarse con proveedores externos cuando sea necesario. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento general de edificios. /li liConocimiento básico en varias áreas técnicas (electricidad, fontanería, etc.). /li liPersona responsable, proactiva y organizada. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma. /li liSe valorará experiencia en entornos escolares. /li /ul pDECLARACIÓN DE PROTECCIÓN: Inspired Education Group se compromete a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal, los voluntarios y otros terceros compartan este compromiso. Se llevarán a cabo prácticas de contratación más seguras y se realizarán comprobaciones de antecedentes previas al empleo antes de confirmar cualquier nombramiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Puigvert a Barcelona busca un Infermer o Infermera especialitzat en Anestesiologia i Reanimació.S'ofereix un contracte temporal de llarga durada amb horari en torn matí de 6h a 14:15h, a dies alterns.Es requereix formació acadèmica en Infermeria, col·legiació professional i experi

ppbLocation: /b Barcelona 08003, Barcelona, Spain /p pbContract type: /b Temporary /p pbJob ID: /b 4675 /p pLEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. /p pEn el departamento de Supply Chain tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. /p p¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu organización, atención al detalle y orientación al cliente marquen la diferencia? Buscamos un/a bOrder Distribution Specialist /b para desempeñar un rol clave en la gestión de pedidos, coordinación de entregas y soporte al cliente, se trata de un rol temporal de un año. /p pComo parte del equipo, actuarás como enlace entre clientes, proveedores logísticos y áreas internas, asegurando entregas eficientes, documentación precisa, cumplimiento de procesos y una experiencia de cliente de alto nivel. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar pedidos de clientes en el ERP (sistema SAP), incluyendo el ingreso, seguimiento, confirmación y coordinación de entregas dentro de los plazos acordados. /li liCoordinar la documentación necesaria con proveedores de servicio, clientes y equipos internos para asegurar una operación fluida de distribución. /li liMonitorear pedidos y entregas y asegurar que la facturación se realice y se envíe correctamente al cliente. /li liAtender actividades posventa, incluyendo incidencias de entrega, solicitudes de información y gestión de devoluciones. /li liTrabajar con proveedores logísticos para dar seguimiento a la operación diaria y a indicadores clave de desempeño. /li liActuar como punto único de contacto para clientes y stakeholders internos en la gestión diaria de pedidos y operaciones. /li liAsegurar el cumplimiento de políticas internas, SOPs, controles internos y procesos establecidos. /li liMonitorear y asegurar que los documentos de facturación y las facturas sean procesados correctamente y enviados a los clientes en tiempo y forma. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo soluciones que contribuyan a una mayor eficiencia, calidad y simplicidad en la forma de trabajo. /li /ul h3Calificaciones y experiencia requerida /h3 ul liExperiencia previa mínima de 2 años en logística de distribución, supply chain, customer service o áreas relacionadas. /li liComo mínimo, un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Administración, Economía o similar. /li liConocimiento práctico de gestión de pedidos, facturación, entregas, documentación logística y coordinación con proveedores de servicio. /li liBuen dominio de Microsoft Office, particularmente Excel, Outlook y Word. /li liFamiliaridad con SAP será altamente valorada. /li liInglés fluido, oral y escrito. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlta atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad. /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores logísticos y stakeholders internos. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y dar seguimiento a las tareas. /li liAdaptabilidad y flexibilidad para responder a cambios en prioridades y necesidades del negocio. /li liPersona proactiva y con disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y habilidades. /li liOrientación al cliente y enfoque en resolución de problemas. /li liActitud colaborativa y disposición para apoyar al equipo cuando sea necesario. /li /ul pPara ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. /p pbReport a concern: /b Whistleblower hotline | LEO Pharma /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongLocation: /strong Barcelona 08003, Barcelona, Spain br /strongContract type: /strong Temporary br /strongJob ID: /strong 4675 /ppLEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. /ppEn el departamento de Supply Chain tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. /pp¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu organización, atención al detalle y orientación al cliente marquen la diferencia? Buscamos un/a strongOrder Distribution Specialist /strong para desempeñar un rol clave en la gestión de pedidos, coordinación de entregas y soporte al cliente, strongse trata de un rol temporal de un año /strong. /ppComo parte del equipo, actuarás como enlace entre clientes, proveedores logísticos y áreas internas, asegurando entregas eficientes, documentación precisa, cumplimiento de procesos y una experiencia de cliente de alto nivel. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pullipGestionar pedidos de clientes en el ERP (sistema SAP), incluyendo el ingreso, seguimiento, confirmación y coordinación de entregas dentro de los plazos acordados. /p /li /ulullip Coordinar la documentación necesaria con proveedores de servicio, clientes y equipos internos para asegurar una operación fluida de distribución. /p /li /ulullipMonitorear pedidos y entregas y asegurar que la facturación se realice y se envíe correctamente al cliente. /p /li /ulullipAtender actividades posventa, incluyendo incidencias de entrega, solicitudes de información y gestión de devoluciones. /p /li /ulullipTrabajar con proveedores logísticos para dar seguimiento a la operación diaria y a indicadores clave de desempeño. /p /li /ulullipActuar como punto único de contacto para clientes y stakeholders internos en la gestión diaria de pedidos y operaciones. /p /li /ulullipAsegurar el cumplimiento de políticas internas, SOPs, controles internos y procesos establecidos. /p /li /ulullipMonitorear y asegurar que los documentos de facturación y las facturas sean procesados correctamente y enviados a los clientes en tiempo y forma. /p /li /ulullipIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo soluciones que contribuyan a una mayor eficiencia, calidad y simplicidad en la forma de trabajo. /p /li /ulpstrongCalificaciones y experiencia requerida /strong /pullipExperiencia previa mínima de 2 años en logística de distribución, supply chain, customer service o áreas relacionadas. /p /li /ulullipComo mínimo, un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Administración, Economía o similar. /p /li /ulullipConocimiento práctico de gestión de pedidos, facturación, entregas, documentación logística y coordinación con proveedores de servicio. /p /li /ulullipBuen dominio de Microsoft Office, particularmente Excel, Outlook y Word. /p /li /ulullipFamiliaridad con SAP será altamente valorada. /p /li /ulullipInglés fluido, oral y escrito /p /li /ulpstrongCompetencias clave /strong /pullipAlta atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad. /p /li /ulullipExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores logísticos y stakeholders internos. /p /li /ulullipCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. /p /li /ulullipHabilidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y dar seguimiento a las tareas. /p /li /ulullipAdaptabilidad y flexibilidad para responder a cambios en prioridades y necesidades del negocio. /p /li /ulullipPersona proactiva y con disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y habilidades. /p /li /ulullipOrientación al cliente y enfoque en resolución de problemas. /p /li /ulullipActitud colaborativa y disposición para apoyar al equipo cuando sea necesario. /p /li /ulpstrongTu nuevo equipo /strong /ppTe unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. La responsable del equipo te acompañara al igual que tu compañero. /ppstrongContactos y aplicaciones /strong /ppNo es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo. /ppstrongVayamos más allá de la piel /strong /ppÚnete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta. /ppExperimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos. /ppPara ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. /ppAcompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy! /ppReport a concern: strongWhistleblower hotline | LEO Pharma /strong /p

ppEnginy is a Barcelona-based startup on a mission to revolutionize how B2B sales and prospecting teams operate. Our cutting‑edge AI‑driven lead generation technology empowers sales teams to focus on what truly matters: selling. By automating manual prospecting, we help optimize workflows, ensuring a predictable and scalable sales pipeline—no wasted time, just results. /ppAfter successfully raising €5 million in a landmark seed funding round, we are looking to grow our teams and scale in key markets. /ppWe’re growing fast and looking for a Software Engineer to join us at Enginy AI. You’ll play a key role in building the systems and user experiences that power our sales‑automation platform, from high‑throughput backend workflows to performant, feature‑rich web applications. /ph3What You’ll Do /h3pDepending on your background and strengths, you will take ownership across one or more of the following areas: /ppBuild and maintain scalable, reliable services powering our core engine. /ppWork with async architectures, data pipelines, and workflow orchestration (Temporal). /ppDesign and implement production‑grade APIs and integrations with external platforms (CRMs, LinkedIn, and more). /ppOptimize performance, debug complex issues, and ensure strong observability. /ph3Frontend /h3pDevelop high‑quality, responsive web applications using React + TypeScript. /ppOwn customer‑facing dashboards, campaign builders, reporting UIs, and supporting API layers. /ppWork on internal tools, SSR/edge rendering, and lightweight Node.js services. /ppFocus on performance, Core Web Vitals, and developer experience. /ph3Cross‑functional /h3pCollaborate closely with Product, Design, and Engineering teams. /ppShip end‑to‑end functionality with a clear focus on quality, reliability, and speed. /ppHelp shape engineering practices, code quality, and architecture as we scale. /ph3What We’re Looking For (Must‑Have) /h3p5+ years of professional software engineering experience (Backend, Frontend, or Full‑Stack). /ppStrong experience with TypeScript and either Node.js or React. /ppSolid understanding of modern API design, async workflows, or web architectures. /ppExperience working with relational databases (PostgreSQL or similar). /ppAbility to work autonomously, debug complex issues, and ship high‑quality code. /ppStrong communication skills and an advanced level of English. /ppDesire to work in a fast‑moving startup environment. /ph3Nice-to-Have /h3pExperience in early‑stage or fast‑scaling startups. /ppFamiliarity with workflow engines (e.g., Temporal), distributed systems, or microservices. /ppKnowledge of UI performance optimization, design systems, or a11y testing. /ppExperience with Redis, Elasticsearch, Kafka, or third‑party API integrations. /ppCI/CD practice with GitHub Actions. /ppInterest in B2B SaaS, sales tech, or automation tools. /ppBasic exposure to full‑stack work, even if your focus is mainly Backend or Frontend. /ppWe’ve designed our hiring process to be close to real engineering work. We try to avoid trivia‑heavy interviews and artificial take‑home exercises, and instead focus on how you think through product problems, technical trade‑offs, ambiguity, quality, and the use of AI as part of modern engineering. /pulliA first conversation to understand your background, goals, and what kind of environment helps you do your best work. /liliA short practical task based on a small version of our product, where we care about prioritization, scope, reasoning, and delivery within constraints. You’re welcome to use AI tools, as you would on the job. /liliA technical/product conversation focused on realistic engineering problems, not stack trivia. /liliA final conversation to align on team fit, expectations, and next steps. /li /ulpWe aim to keep the process practical, transparent, and respectful of your time. If you reach the technical task stage, we’ll review your work carefully and give thoughtful feedback. /ph3What We Offer /h3pCompetitive salary tailored to your experience. /ppEnticing performance bonuses that you won’t see anywhere else. /ppFlexible remuneration through Cobee. /ppShort Fridays all year round and extra days of vacation for your birthday and Geneversary. /ppYearly Work From Home allowance (24 days for Customer Facing functions / 48 days for Product Engineering and Admin). /ppFull Work From Anywhere weeks during August End of the year. /ppA discount on a premium gym (with spa access) just a step away. /ppFree fresh fruit to help you care for your health. /ppFree coffee to keep you energized. /ppContinuous learning, including but not limited to mentoring, coaching, workshops, and opportunities to attend SaaS conferences. /ppCareer growth opportunities, as we won’t let your dedication and results go unnoticed. /ppTeam gatherings and celebrations, because we love to build connections and celebrate achievements together. /ppA collaborative culture because we foster hard work, teamwork, transparency, and respect, encouraging open communication and a positive environment where your voice matters. /ph3Ready to shape the future of B2B sales with us? Let’s build something great together! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Wir suchen einen Architekten für KI-basierte agentische Lösungen mit umfassender Erfahrung in der Leitung des Designs und der Implementierung transformativer Plattformen, die durch KI und BigData unterstützt werden. Diese Rolle umfasst insbesondere die Entwicklung von Lösungen, die auf agentischen Fähigkeiten und Entscheidungsfindung durch den Einsatz von Generativer KI, RAG-Mustern, Abfragen durch semantische Datenbanken und Graphen sowie der Nutzung und Anpassung von Basismodellen basieren. Aufgaben • Entwicklung des Konzeptdesigns und der Architektur technologischer Komponenten, die den Anforderungen bei der Entwicklung von Use Cases basierend auf der Nutzung von KI und Agenten entsprechen., • Proaktive Mitwirkung an Design und Wachstum von Frameworks und Plattformen zur Ausführung agentischer Lösungen., • Sicherstellung der Einhaltung von Prinzipien der Sicherheit, Observability und Industrialisierung von Lösungen., • Design von Integrationen mit Tools und Datenquellen auf Basis moderner Integrationsprotokolle. Dein Profil Wir suchen einen Architect of AI-based Agentic Solutions mit umfangreicher Erfahrung in der Gestaltung komplexer technologischer Plattformen, spezialisiert auf Generative AI, Big Data und agentische Entscheidungsrahmen. Muss-Kriterien • 10+ Jahre Erfahrung in der Konzeption und Implementierung komplexer technologischer Lösungen, insbesondere in Unternehmens- und regulierten Umgebungen., • Ungefähr 5 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten, die durch KI oder Datenauswertung unterstützt wurden., • Erfahrung in der Erstellung von Lösungen auf Basis von Generative AI und semantischer Datenverarbeitung (wie RAG und Ontologien) in Cloud- oder On-Premise-Umgebungen., • Direkte Erfahrung mit Large Language Models (LLMs), semantischen Datenbanken und Agentic Frameworks wie LangGraph, CrewAI, LangChain und n8n., • Vertrautheit mit DevOps-, LLMops- und MLOps-Technologien., • Fähigkeit, AI/ML/GenAI-Lösungen vorzuschlagen und zu vertreten, die funktionale, technische und operative Aspekte (einschließlich Authentifizierung, Observability und Sicherheit) sowohl für Cloud- als auch für On-Premise-Umgebungen abdecken., • Kenntnisse moderner Integrationsmechanismen wie Events, API Rest und MCP., • Kenntnisse moderner Prozessorchestrierungstechnologien wie Airflow und Temporal., • Kenntnisse von Standards und Verfahren im Finanz- und Bankensektor., • Erfahrung in der Dokumentenverarbeitung mittels OCR und NLP., • Besitz relevanter technischer Zertifizierungen. Von Vorteil • Konversationssichere Englischkenntnisse. Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Benefits • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport., • Telemedizin., • Lebens- und Unfallversicherung., • Sozialfonds., • Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr., • 100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall., • Kostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheits-, Wohlfahrts- und Rechtsberatung., • T-Social: soziale Initiativen einschließlich Sport, Gemeinschaft und Gesundheit. Bewerbungsinformationen Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf für die Bewerbung. T-Systems Iberia wird nur Bewerbungen bearbeiten, die den angegebenen Anforderungen entsprechen. Weitere Details • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera., • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)., • Global Mentoring Sessions und Experience Days., • Arbeitszeit: Flexible Stunden. xcskxlj, • Zusätzliche Perks: 4 Wochen Teleworking pro Jahr. #J-18808-Ljbffr

ph3bAbout Enginy /b /h3 pEnginy is a Barcelona-based startup on a mission to revolutionize how B2B sales and prospecting teams operate. Our cutting-edge AI-driven lead generation technology empowers sales teams to focus on what truly matters: selling. By automating manual prospecting, we help optimize workflows, ensuring a predictable and scalable sales pipeline—no wasted time, just results. /p pAfter successfully raising €5 million in a landmark seed funding round, we are looking to grow our teams and scale in key markets. /p pWe’re growing fast and looking for a Senior Product Engineer to join us at Enginy AI. You’ll play a key role in building the systems and user experiences that power our sales-automation platform, from high-throughput backend workflows to performant, feature-rich web applications. /p h3bWhat You’ll Do /b /h3 pDepending on your background and strengths, you will take ownership across one or more of the following areas: /p pbBackend /b /p ul lipBuild and maintain scalable, reliable services powering our core engine. /p /li lipWork with async architectures, data pipelines, and workflow orchestration (Temporal). /p /li lipDesign and implement production-grade APIs and integrations with external platforms (CRMs, LinkedIn, and more). /p /li lipOptimize performance, debug complex issues, and ensure strong observability. /p /li /ul pbFrontend /b /p ul lipDevelop high-quality, responsive web applications using React + TypeScript. /p /li lipOwn customer-facing dashboards, campaign builders, reporting UIs, and supporting API layers. /p /li lipWork on internal tools, SSR/edge rendering, and lightweight Node.js services. /p /li lipFocus on performance, Core Web Vitals, and developer experience. /p /li /ul pbCross-functional /b /p ul lipCollaborate closely with Product, Design, and Engineering teams. /p /li lipShip end-to-end functionality with a clear focus on quality, reliability, and speed. /p /li lipHelp shape engineering practices, code quality, and architecture as we scale. /p /li /ul h3bWhat We’re Looking For (Must-Have) /b /h3 ul lipb5+ years of professional software engineering experience /b (Backend, Frontend, or Full-Stack). /p /li lipStrong experience with bTypeScript /b and either bNode.js /b or bReact /b. /p /li lipSolid understanding of modern API design, async workflows, or web architectures. /p /li lipExperience working with brelational databases /b (PostgreSQL or similar). /p /li lipAbility to work autonomously, debug complex issues, and ship high-quality code. /p /li lipStrong communication skills and an advanced level of English. /p /li lipDesire to work in a fast-moving startup environment. /p /li /ul h3bNice-to-Have /b /h3 ul lipExperience in early‑stage or fast‑scaling startups. /p /li lipFamiliarity with workflow engines (e.g., Temporal), distributed systems, or microservices. /p /li lipKnowledge of UI performance optimization, design systems, or a11y testing. /p /li lipExperience with Redis, Elasticsearch, Kafka, or third‑party API integrations. /p /li lipCI/CD practice with GitHub Actions. /p /li lipInterest in B2B SaaS, sales tech, or automation tools. /p /li lipBasic exposure to full‑stack work, even if your focus is mainly Backend or Frontend. /p /li /ul h3bHiring process /b /h3 pWe’ve designed our hiring process to be close to real engineering work. We try to avoid trivia‑heavy interviews and artificial take‑home exercises, and instead focus on how you think through product problems, technical trade‑offs, ambiguity, quality, and the use of AI as part of modern engineering. /p pOne of our tech leads wrote more about the philosophy behind the process here: /p pIn practice, you can expect: /p ul liA first conversation to understand your background, goals, and what kind of environment helps you do your best work. /li liA short practical task based on a small version of our product, where we care about prioritization, scope, reasoning, and delivery within constraints. You’re welcome to use AI tools, as you would on the job. /li liA technical/product conversation focused on realistic engineering problems, not stack trivia. /li liA final conversation to align on team fit, expectations, and next steps. /li /ul pWe aim to keep the process practical, transparent, and respectful of your time. If you reach the technical task stage, we’ll review your work carefully and give thoughtful feedback. /p h3bWhat We Offer /b /h3 pbCompetitive salary /b tailored to your experience. /p pbEnticing performance bonuses /b that you won’t see anywhere else. /p pbFlexible remuneration /b through Cobee. /p pbShort Fridays all year round /b and bextra days of vacation /b for your birthday and Geneversary. /p pbYearly Work From Home allowance /b (24 days for Customer Facing functions / 48 days for Product Engineering and Admin) /p pbFull Work From Anywhere weeks /b during August End of the year. /p pbA discount on a premium gym /b (with spa access) just a step away. /p pbFree fresh fruit /b to help you care for your health. /p pbFree coffee /b to keep you energized. /p pbContinuous learning, /b including but not limited to mentoring, coaching, workshops, and opportunities to attend SaaS conferences. /p pbCareer growth opportunities, /b as we won’t let your dedication and results go unnoticed. /p pbTeam gatherings and celebrations, /b because we love to build connections and celebrate achievements together. /p pbA collaborative culture /b because we foster hard work, teamwork, transparency, and respect, encouraging open communication and a positive environment where your voice matters. /p h3Ready to shape the future of B2B sales with us? Let’s build something great together! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3The Company /h3 pCledara helps businesses take control of their software subscriptions by providing visibility of software spend, cutting excess costs, and streamlining administrative tasks. Our platform allows companies to focus on what matters most: growing their business. With over 1,000 customers globally, we are recognized as a leader in the SaaS management space. We are proud to announce that in February 2026, G2 named Cledara one of the Best UK Software Companies. This prestigious recognition follows our success in the G2 Winter 2025 Report, where we earned 16 badges for SaaS Spend and SaaS Operations Management. Our high ratings for usability and customer relationships underscore our commitment to a powerful yet user‑friendly product. We are a product‑led company with a clear vision and backed by tier‑1 investors, including Notion Capital, Nauta Capital, Anthemis and CommerzVentures. We have a market‑leading product with a proven track record and a collaborative team with a high‑performance culture. We believe in working hard so we can learn quickly and get better. /p h3The Role /h3 pJoin our Dev team and work closely with our Customer Support and Operations teams to build the internal tools and infrastructure that power Cledara behind the scenes. You'll collaborate with a passionate team of engineers to improve back‑office systems, automate operational workflows, and ensure the data pipelines that process invoices and map transactions run reliably at scale. /p h3What You'll Do /h3 ul liBuild Internal Tools – Develop and improve in‑house tools and pipelines that empower our Customer Support Operations team to work more efficiently. You'll work alongside them to understand their daily workflows, identify bottlenecks, and build solutions that save them time and reduce repetitive work. /li liImprove the Back Office – Enhance our existing back‑office systems, making them more reliable, usable, and scalable as our customer base grows. /li liStrengthen Operational Infrastructure – Work on core data processing pipelines like invoice ingestion, or merchant to provider mapping. /li liAutomate Manual Workflows – Partner with Customer Support Operations to design and build data pipelines that streamline their day‑to‑day operations; from automating routine tasks to surfacing the right information at the right time. /li liCollaborate Cross‑Functionally – Work directly with Customer Support and Operations to understand pain points and translate them into effective technical solutions. /li liTake Ownership – Lead initiatives from concept to deployment, driving quality and reliability across internal systems. /li /ul h3Our Tech Stack /h3 ul liFrontend: React, TypeScript, HTML5, CSS, ES7 /li liBackend: Node.js, TypeScript, PostgreSQL /li liInfrastructure: AWS (ECS, RDS, S3), Google Cloud (ETL), CI/CD with Terraform, GitHub Actions, testing with Playwright and Jest /li liWorkflows: Temporal for service orchestration /li /ul h3How We Work /h3 pWe're an agile, autonomous team that values collaboration, feedback, and fast iteration. You'll participate in code reviews, work in small increments, and ship value early and often. At Cledara, technology is at our core: everyone knows it, including our CEO and COO! /p h3Where we work /h3 pWe operate a hybrid model with flexibility. While we encourage team members to work from our vibrant Barcelona office a couple of times per week, remote work is also fine. The office includes collaborative spaces, an outdoor courtyard, and the occasional good coffee chat. /p h3Requirements /h3 ul liHave 3+ years of experience as a full‑stack developer /li liEnjoy crafting elegant, maintainable software /li liAre confident with Node.js and React /li liHave experience with PostgreSQL and writing efficient queries /li liEnjoy building tools that make other people's work easier /li liCare about reliability: you think about error handling, monitoring, and edge cases /li liValue clear communication and enjoy working with non‑technical stakeholders /li liStay curious about new technologies and enjoy learning /li /ul h3Benefits /h3 pIn addition to a competitive salary of €60k - €75k depending on experience, we provide the following benefits. /p ul liPrivate medical insurance via Sanitas /li li€100 monthly food allowance /li li€500 annual training budget /li li23 days of annual leave, plus public holidays /li liAccess to ClassPass for fitness and wellness /li liApple MacBook and a great dev environment /li liRegular team outings and company offsites (e.g., our unforgettable summer trip to Sitges) /li liA modern, centrally located office with outdoor space and great coffee /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Vendedor/a temporalPostulerlocations: Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spaintime type: Temps partielposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R- ### ABOUT THE POSITIONWith over 430 retail stores worldwide, our associates are essential to our business. From ensuring product availability on the sales floor to creating eye-catching visual displays to addressing customer inquiries to running an efficient checkout process, our associates create memorable customer experiences while simultaneously assisting the Store Leadership team in supporting Columbia Sportswear Company’s mission of “Connecting Active People with Their Passions.”As a Retail Associate, you serve as a brand ambassador and ensure exceptional in-store experiences through positive customer interaction. Within this role, you will employ your natural problem-solving and sales abilities to answer customer questions and make compelling product recommendations while supporting Columbia Sportwear Companies’ values to enhance customer service and teamwork."### ### HOW YOU’LL MAKE A DIFFERENCE Provide exceptional customer service by responding to consumer questions or issues regarding product features, benefits, and availability; engage with consumers to understand their needs and preferences (e.g., demonstrate and explain merchandise, make suggestions on suitable options for consumers, etc.). Maintain store standards for visual merchandising, cleanliness, and safety; retrieve merchandise from the sales floor, stock room, or other inventory locations. Perform all required cash register transactions (e.g., sales, returns, exchanges, connecting consumer to loyalty program) efficiently and accurately. Contribute to store profitability by receiving, handling, replenishing, and processing incoming and outgoing product flow in the stores accurately and efficiently.### YOU HAVE No specific education required (High School Diploma or GED preferred) 2 (or less) years of experience in a position or specialization. Skill operating Inventory and Point of Sales (POS) systems, and various other retail software tools. 16 years of age or older### JOB CONDITIONS Frequently in an active environment (i.e., requires the ability to constantly move about) that can be physical or strenuous (frequently adjusting/moving items weighing up to 40 lbs.), may frequently use specialized equipment, may have exposure to dust and noise. Occasionally requires the ability to work in a place. Ability to communicate clearly with others. Availability to work a flexible retail schedule, which may change seasonally and in response to location-specific business trends or forecasts. All local, state, and federal laws are adhered to when evaluating your availability.Cette description de poste n’a pas vocation à constituer une liste exhaustive des tâches et responsabilités, mais fournit une définition générale du périmètre et de la fonction du poste au sein de l’entreprise.Chez Columbia Sportswear Company (CSC), nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun a les mêmes opportunités de s’épanouir. Nous accueillons des talents de tous horizons et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le genre, la nationalité, l’origine ethnique, la religion ou toute autre caractéristique protégée par les lois en vigueur.La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre réussite en tant que marque mondiale. Nous visons à recruter, développer et retenir des personnes d’exception, en garantissant des pratiques équitables et une transparence conforme à l’évolution des standards. Nous nous engageons à assurer un salaire égal pour un travail égal et prenons nos décisions d’emploi sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.Expected Pay/Compensación prevista: €0.00*Newly hired employees typically are employed at the Hiring Rate for the specific store; however, previous experience will be considered.*Los nuevos empleados suelen ser contratados con el salario de entrada correspondiente a la tienda específica; sin embargo, la experiencia previa se tendrá en consideración.La rémunération prévisionnelle indiquée dans cette offre d’emploi correspond à la rémunération brute attendue pour des postes à temps plein. Ce salaire prévisionnel ne s’applique pas aux postes soumis à des structures de rémunération différentes en raison de l’âge ou de la catégorie d’emploi (tels que les mineurs, apprentis ou stagiaires), lorsque cela est autorisé par la législation applicable et/ou les conventions collectives.Founded in 1938, Columbia Sportswear Company is a global leader in designing, sourcing, marketing, and distributing outdoor and active lifestyle apparel, footwear, accessories, and equipment.Our four primary brands — Columbia, Mountain Hardwear, SOREL and prAna — complement each other to address the diverse needs of active consumers and their products have gained an international reputation for their innovation, quality and performance.Learn more about our family of brands here.br#J-18808-Ljbffr

ppDesde la oficina RAS INTERIM BCN INDUSTRIAL seleccionamos CUSTOMER SERVICE para empresa del sector químico ubicada en BARCELONA /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión telefónica de una cartera de clientes propia /li liProspección de mercado y búsqueda de nuevos clientes /li liNegociación de precios y acuerdos de ventas /li liMantenimiento de base de datos de clientes /li liGestión de pedidos /li liAtención al cliente /li liValorable positivamente un buen nivel de inglés /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en ventas y/o atención telefónica mínima de 1 año en el sector químico /li /ul h3Condiciones de trabajo /h3 ul liPuesto temporal + posible incorporación en plantilla /li liHorario de trabajo: de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes de 8:00h a 15: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pASSÍS treballa per millorar la qualitat de vida de les dones en situació de carrer a Barcelona. L'entitat busca una educadora social per a incorporar a l'equip de Rosario Endrinal de forma temporal per a una substitució. /ppLa posta en pràctica inclou acompanyament, orientació i suport en tasques diàries, amb un enfocament de gènere i recuperació. La posició és de 38 hores setmanals, amb torns de matí i tarda, incorporació immediata i formació continuada fins a 30 hores anuals. /p #J-18808-Ljbffr

pAssistència Sanitària busca un Administratiu/va amb almenys 2 anys d'experiència per responsabilitzar-se de la gestió administrativa de la delegació de Tarradelles. El lloc implica atenció als assegurats, gestió de serveis i facturació dels proveïdors, i l'adequació de documents contractistes. /ppLa jornada és a temps complet en substitució temporal fins al 02/10/2026, amb bon ambient laboral i benefici socials. Es requereix experiència en serveis sanitaris i domini d'Ofimàtica. /p #J-18808-Ljbffr

pSEK Catalunya International School busca un/a Profesor/a de PYP para cubrir una posición temporal que empezará en agosto de 2026. La misión es capacitar a los estudiantes para comunicarse con claridad, pensar de forma crítica y ser aprendices permanentes mediante experiencias de aprendizaje basadas en la indagación. /ppLas responsabilidades incluyen diseñar planes de enseñanza para unidades transdisciplinarias y disciplinarias, asistir a reuniones de departamento, participar en la planificación, /p #J-18808-Ljbffr

ppEl nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. /p ul liImpulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. /li liCreiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. /li liApostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. /li liEstablim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. /li /ul h3Sobre el programa /h3 pZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). /p pEl Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. /p h3Responsabilitats /h3 pSota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. /p h3Les seves tasques principals seran: /h3 h3GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: /h3 ul liGestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip. /li liDefinir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa. /li liDetectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts. /li liPlantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment. /li liSupervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data. /li liGestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions. /li liAssumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. /li /ul h3PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: /h3 ul liParticipar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.). /li liAssistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball. /li liDefinir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix. /li liPlanificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. /li /ul h3SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: /h3 ul liSeguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...). /li liEstablir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...). /li liProcessar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos. /li liAssistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormació de diplomatura o grau en ciències socials o similar /li liExperiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar. /li liExperiència en projectes d'innovació o treball en clústers. /li liBones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.) /li liCatalà i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liLideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats. /li liPensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit. /li liPlanificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal. /li liInnovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació. /li liTreball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. /li liOrientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat. /li liComunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING. /li liTreball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. /li /ul h3El compromís de la Fundació amb l'equip /h3 pA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. /p pTenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. /p pA Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. /p h3Sobre la proposta /h3 pFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. /p h3Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: /h3 ul liFlexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. /li liPossibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. /li liTeletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes. /li liAltres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. /li /ul h3Jornada i retribució: /h3 ul liContracte temporal /li liJornada de 40 h/setmanals. /li liRang salarial 32.000€ bruts anuals. /li /ul pSi has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres amante de las motos y quieres ayudarnos a cambiar el mundo? /p pYEGO es un servicio de moto-sharing: alquilamos motos por minutos con un objetivo claro: ayudar a nuestros briders /b a desplazarse de forma rápida, económica, ecológica y, sobre todo, con mucho estilo! /p pOperamos desde 2016 y seguimos en plena expansión (Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, París, Toulouse...). Actualmente, buscamos un/a Mecánico/a para nuestro equipo de Barcelona. /p h3Tu Horario y Contrato /h3 pBuscamos a una persona para unirse a nuestro equipo con un contrato temporalde sustitución por baja médica: /p ul libJornada: /b 40 horas semanales. /li libHorario: /b De lunes a viernes de 06:00h a 14:00h /li libSalario: /b 23.909,51€ brutos anuales (12 pagas) /li /ul h3¿Cuál será tu misión como Mecánico/a? /h3 pTu objetivo principal será asegurar que nuestras motos estén siempre en perfectas condiciones para nuestros riders. Tus tareas incluyen: /p ul libDiagnóstico y Reparación: /b Identificar y solucionar incidencias mecánicas y eléctricas de forma eficiente. /li libMantenimiento Integral: /b Realizar puestas a punto preventivas y correctivas, tanto en nuestro taller como a pie de calle (trabajarás en el corazón de la ciudad). /li libControl de Stock: /b Gestión de inventario y activos para que el taller funcione como un reloj. /li libLogística de Flota: /b Repatriar vehículos a la base y relocalizarlos en las zonas de mayor demanda. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos a alguien con "ojo clínico", que aprenda rápido y disfrute de la tecnología eléctrica: /p ul libExperiencia: /b Valoramos muy positivamente si has trabajado como mecánico de motos (especialmente nivel 1ª) y si tienes experiencia con vehículos eléctricos o híbridos. /li libFormación: /b Preferiblemente CFGS en Automoción o conocimientos avanzados en electromecánica. /li libActitud: /b Detallista, con enfoque total en la seguridad y ganas de entender cómo funciona un scooter conectado a un smartphone. /li libImprescindible: /b Carnet de conducir B (con más de 2 años de antigüedad). /li /ul h3¿Por qué elegir YEGO? /h3 ul liOportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente. /li liUso gratuito de las motos YEGO: disfrutar de una forma de desplazarse totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente. /li liTrabajar con un equipo joven y apasionado, centrado en los mismos objetivos. /li /ul pYEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados y las empleadas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pZurich 56 Company Ltd busca un Gestor/a USM Administración en una posición temporal para gestionar suplementos, incidencias y facturación en el área de seguros. Implica atención al cliente y coordinación con equipos internos, trabajando en un modelo híbrido. /ppSe valoran titulaciones en ADE, Económicas o Empresariales, y experiencia en seguros o banca. Formación continua y desarrollo profesional en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras y Flotas para dar soporte en la gestión y coordinación de vehículos en una importante empresa ubicada en Sant Cugat del Vallès. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión y seguimiento de flotas y vehículos. /li liCoordinación de renting, revisiones, averías e incidencias de taller. /li liControl y seguimiento de geolocalización de vehículos. /li liGestión administrativa y soporte back office del departamento. /li liCoordinación con proveedores/as y diferentes departamentos internos. /li liAtención y resolución de incidencias orientadas al cliente interno. /li liFormación en Compras, Comercio Internacional, Administración o similar. /li liNivel fluido de catalán y castellano. /li liConocimientos de Excel a nivel usuario. /li liValorable experiencia previa en departamentos de flotas o automoción. /li liInterés por el sector de la automoción y ganas de aprender. /li liCapacidad organizativa y de planificación. /li liOrientación al cliente y resolución de incidencias. /li liCapacidad de análisis y gestión de datos. /li liTrabajo en equipo y actitud proactiva. /li liPersona organizada, resolutiva y responsable. /li liPerfil dinámico y polivalente. /li liCapacidad para trabajar con diferentes interlocutores. /li liOrientación al detalle y seguimiento de procesos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato temporal con Adecco de 6 meses, con posibilidad de prórroga de 6 meses más y posible incorporación posterior a empresa. /li liSalario: 18.000 € brutos anuales aproximadamente. /li liHorario de lunes a viernes de 8:00 h a 17:00 h, con 1 hora para comer. /li liPosibilidad de teletrabajo 2‑3 días por semana tras el periodo de adaptación y formación. /li /ul pTécnico/a de Compras y Flotas • Sallent, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gusta combinar la gestión administrativa con el contacto directo con clientes? Buscamos una persona resolutiva para incorporarse a un equipo dinámico donde su trabajo tendrá un impacto directo en la gestión financiera y la relación con clientes. /p h3What will you do? /h3 ul liGestionar el ciclo administrativo y financiero de los clientes asignados dentro del canal Hostelería. Asegurar la correcta facturación y aplicación de las condiciones comerciales acordadas. Gestionar incidencias de facturación, pagos y condiciones comerciales en coordinación con los departamentos implicados. Realizar el seguimiento de cobros, deuda pendiente y compromisos de pago de los clientes. Analizar situaciones de impago y colaborar en la definición de acciones para reducir saldos vencidos. Coordinarse con los equipos de Ventas, Desarrollo Comercial, Back Office y otras áreas internas para garantizar un servicio de calidad. Gestionar y actualizar documentación contractual, datos de clientes y acuerdos financieros. Actuar como interlocutor habitual con clientes en cuestiones relacionadas con facturación, cobros y gestión administrativa. /li /ul h3Who we look for /h3 ul liFormación Profesional, CFGS o estudios relacionados con Administración o similar. Experiencia previa en gestión de cobros, customer service o atención al cliente administrativa. Conocimientos de procesos de facturación, cobro y gestión administrativa de clientes. Buen manejo de herramientas ofimáticas, además de SAP o ERPs similares. Capacidad para trabajar con múltiples tareas y plazos, en entornos con alto volumen de actividad. Habilidad en idiomas como Castellano y Catalán. Disponibilidad de incorporación inmediata. /li /ul h3What we offer /h3 ul liContrato temporal por sustitución de una baja de larga temporalidad. Disponibilidad de incorporación inmediata. Modalidad presencial en horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. Jornada intensiva los viernes. Incorporación a una compañía líder dentro del sector alimentación y gran consumo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedes desde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. /p pExperiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. /p pTEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 /p pHORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h /p h3Qué tendrás que hacer? /h3 ul liOfrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. /li liEstar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. /li liAyudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. /li liDesarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. /li liRecoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. /li liMantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. /li liIdentificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. /li liPoseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAsistir y apoyar al Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. /li /ul h3Qué buscamos? /h3 ul liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. /li liExcepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liDemostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. /li liAdaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. /li liCapacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. /li liExcelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. /li /ul h3Por qué elegirnos? /h3 pEn Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p pExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /p pOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /p pAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /p pIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /p pProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros Memorable Dates. /p pPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /p pTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /p h3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 /p #J-18808-Ljbffr