Teletrabajo sin experiencia jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

ppSomos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo. /ppEn esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de bConsultor/a SAP SD/MM Senior /b con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa. /ppOfrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible. /ppNos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados. /ppSomos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua. /ppEntre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían: /pulliLiderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM. /liliAnalizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente. /liliConfiguración y parametrización avanzada en SAP SD y MM. /liliCoordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos. /liliSupervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues. /liliGarantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas. /liliReportar avances y riesgos de forma clara y autónoma. /lili+7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM. /liliExperiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional. /liliConocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamiento /liliCapacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas. /liliDeseable experiencia en SAP S4HANA. /liliDeseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHION /liliResidencia en Barcelona o alrededores (excluyente). /li /ulh3Habilidades y competencias clave /h3ulliAutonomía y responsabilidad. /liliComunicación efectiva con equipos multidisciplinares. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliCapacidad de comprensión y análisis /liliProfesionalidad /liliSalario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada. /liliHorario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h. /liliModalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo. /liliUn plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub) /liliDesarrollo profesional /liliTrabajo en equipo /liliMuy buen ambiente de trabajo /liliCompensación de gastos por teletrabajo /liliVacaciones según convenio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppApply for Product Designer | Aurela Health at GCO Ventures in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima. Queremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan. /ph3Responsabilidades /h3h3Discovery Research /h3ulliCo‑definir con la Product Lead hipótesis, objetivos y métricas de éxito. /liliDiseñar y ejecutar procesos de product discovery, alineando necesidades de negocio, usuario y contexto técnico. /liliRealizar user research (tests, entrevistas, prototipos) con personas usuarias y terapeutas. /liliAnalizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de innovación. /li /ulh3Diseño Prototipado /h3ulliDiseñar experiencias de producto end‑to‑end, desde conceptos iniciales hasta soluciones listas para desarrollo. /liliCrear wireframes, flujos y prototipos de alta calidad en Figma. /liliIterar rápidamente soluciones apoyándose en herramientas de AI para acelerar la validación. /liliDocumentar decisiones de diseño y colaborar con ingeniería para asegurar la viabilidad técnica. /li /ulh3Delivery, Testing Mejora Continua /h3ulliAcompañar la implementación de soluciones, asegurando calidad y alineación con la experiencia definida. /liliRealizar testing y QA de producto para garantizar una experiencia de usuario consistente. /liliApoyar en UX writing en colaboración con la Product Lead. /liliMedir el impacto de las soluciones en métricas de producto y proponer iteraciones continuas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+4 años de experiencia como Product Designer en productos digitales (web, web‑app, SaaS). /liliSólida experiencia en Product Discovery: definición de problemas, ideación, validación y experimentación, incluyendo user research, testeo con personas usuarias y construcción de MVPs. /liliAlto nivel en UX/UI, con atención al detalle y criterio de diseño. /liliExperiencia en prototipado rápido y validación ágil. /liliExperiencia demostrable trabajando en Product Trio (PM + Tech + Design), en entornos ágiles y de ritmo rápido. /liliUso habitual de herramientas de AI (ej. Figma Make, Claude, Lovable, Gemini, NotebookLM) aplicadas a diseño y productividad. /liliCapacidad para interpretar datos y tomar decisiones (ej. Mixpanel u otras herramientas analíticas). /liliMentalidad hands‑on (capacidad de ejecución directa, sin capas innecesarias). /liliAlta autonomía, proactividad y capacidad analítica. /liliBuena comunicación en castellano; inglés valorable. /liliSe valora especialmente Experiencia en mobile apps. /liliConocimiento o interés en salud digital o salud mental. /liliExperiencia en entornos de alto crecimiento / startups. /li /ulh3Beneficios /h3ulliForma parte de un proyecto de impacto junto a un equipo ambicioso y colaborativo. /liliModalidad de trabajo y horario flexibles. /lili28 días de vacaciones. /liliOficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo). /li /ulpEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor Comunicación /h3 p¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. /p p¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. /p h3¿Eres tú? /h3 ul liImprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. /li liIdiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. /li liFormación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. /li liExperiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. /li liCapacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. /li liFriki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. /li liVisión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. /li liInterés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. /li liPensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. /li /ul ul liEres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. /li liEres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. /li liTe comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. /li liEres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. /li liGanas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. /li liPensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. /li liUn modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. /li liTenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. /li liFormación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… /li liRetribución flexible para tickets restaurante o transporte. /li liOfrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. /li liUna cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

ppb¿Vienes de tramitar expedientes para una aseguradora y sabes que podrías conseguir más para el cliente si trabajaras para él? /b /p pEn Calculatuindemnizacion.es llevamos años haciendo exactamente eso. Somos un despacho legaltech especializado en reclamaciones por accidentes de tráfico: tecnología, IA y abogados especializados trabajando juntos para que cada cliente cobre lo que le corresponde, no lo que la aseguradora quiere pagar. Estamos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Reclamaciones que quiera cambiar de lado. /p pGestionarás una cartera de expedientes de reclamación por accidentes de tráfico de principio a fin: desde el primer contacto jurídico con el cliente hasta el acuerdo con la compañía aseguradora. Negociarás directamente con las aseguradoras, harás el seguimiento médico-documental de cada caso y trabajarás con nuestro equipo de paralegales y nuestra plataforma propia para que ningún expediente se pierda por el camino. No es un puesto de litigación. Es negociación extrajudicial de volumen, con criterio, con herramientas que funcionan y con un equipo que te respalda. /p pNo buscamos necesariamente un abogado colegiado. Buscamos a alguien que sepa lo que es un baremo, que haya negociado con aseguradoras y que entienda cómo funciona un expediente de principio a fin. Si vienes de tramitar siniestros en una compañía aseguradora o de gestionar reclamaciones en un despacho especializado, encajas. /p ul liExperiencia mínima de 2 años en tramitación de expedientes de tráfico, responsabilidad civil o seguros — en aseguradora o en despacho. /li liDominio del proceso de reclamación extrajudicial y del baremo de tráfico (Ley 35/2015). /li liCapacidad de gestionar volumen con orden: no te agobian los expedientes en paralelo, los controlas. /li liComodidad con herramientas digitales: CRM, apps de gestión, flujos automatizados. No necesitas ser técnico, pero sí adaptarte rápido. /li liOrientación al resultado y al cliente: aquí el éxito del cliente es el tuyo. /li liSalario: 24.000–38.000 € bruto/año según experiencia y nivel, incluyendo variable por objetivos. /li liEl variable forma parte del paquete desde el primer año y se activa trimestralmente — no es una promesa, es parte del modelo. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liViernes hasta las 14h durante todo el año, no solo en verano. /li liTeletrabajo: viernes fijo desde el inicio, segundo día a partir del mes 6. /li liTu día de cumpleaños para que estés con tu familia. /li liBeneficio a elegir desde el mes 6: ticket restaurante o moto de renting. /li liUn modelo de trabajo real: IA + equipo de paralegales que te apoyan, para que tu tiempo vaya donde más valor aporta. /li /ul pbLo que te diferencia aquí: /b /p ul libVisión estratégica del sector asegurador: /bEntiendes cómo piensa la aseguradora y sabes anticiparte para defender mejor los intereses del cliente. /li libCapacidad de negociación y gestión bajo presión: /bSabes manejar situaciones complejas con serenidad, priorizar correctamente y actuar con firmeza cuando el caso lo requiere. /li libOrganización y excelencia operativa: /bEres capaz de gestionar un alto volumen de expedientes sin perder calidad, atención al detalle ni capacidad de seguimiento. /li libEmpatía y orientación al cliente: /bComprendes el impacto personal que hay detrás de cada caso y acompañas al cliente con cercanía, confianza y compromiso real con su situación. /li /ul pbSi llevas años tramitando expedientes y sientes que puedes dar más trabajando para quien tiene razón, escríbenos. Queremos conocerte. /b /p pModalidad: presencial con teletrabajo parcial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUna de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a bKey Account Manager /b para unirse al equipo. /ppbModalidad de trabajo: /b HÍBRIDA en Barcelona. /ppBuscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores bindustrial y de consumo /b, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). /ph3Responsabilidades principales /h3ullibVenta directa: /b Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal). /lilibConsultoría estratégica: /b Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura). /lilibGestión de grandes cuentas: /b Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona. /lilibNegociación: /b Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ullibExperiencia: /b Más de b10 años /b en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel. /lilibConocimientos técnicos: /b Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento). /lilibVenta directa: /b Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final. /lilibIdiomas: /b Español fluido y Nivel de binglés avanzado /b (C1/C2). /lilibSectores: /b Conocimiento profundo de los sectores bindustrial y de consumo /b. /liliSalario muy competitivo acorde a la seniority del perfil. /lilibConciliación y equilibrio: /b 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. /lili bCarrera profesional y formación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /lilibContrato indefinido y retribución competitiva /b, con acceso a planes de retribución flexible. /lili bPrograma de bienestar /b con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. /lili bCompañía Top Employer por 5º año consecutivo /b, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. /liliColaborarás con breferentes tecnológicos del sector /b que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. /lili bCultura empática, humana y flexible: /b promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pUn/a strongProject Manager especializado/a en diseño de producto digital /strong, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. /ppQueremos a una persona con strongvisión de producto /strong, fuerte orientación astrong delivery /strong, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. /ppAlguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de strongSoftware as a Medical Device (SaMD) /strong, con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. /ppstrongY en concreto, esto es lo que harás: /strong /pulliLiderar la strongejecución transversal del proyecto /strong, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente. /lilistrongAsegurar el delivery /strong, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders. /liliPlanificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa. /liliCoordinar actividades de usabilidad (expert reviews, emformative studies /em, emsummative evaluations /em). /liliGarantizar la trazabilidad, exhaustividad y strongcalidad de toda la documentación /strong(protocolos, reportes, evidencias). /liliSupervisar el strongcumplimiento regulatorio /strong en materia de usabilidad y seguridad. /liliRevisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación). /liliAlinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE. /lilistrongFacilitar sesiones de diseño /strong, critiques, revisiones y puntos de control de calidad. /liliVelar por la excelencia de la experiencia de usuario strongdentro de un entorno regulado. /strong /liliActuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos. /liliGestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos. /liliFacilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua. /liliMentorizar diseñadores y perfiles de investigación. /lilistrongImpulsar la mejora continua del equipo /strong y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario. /liliAcompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. /li /ulpstrongPara eso, necesitamos que tengas experiencia… /strong /pulliLiderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares). /liliDocumentando y coordinando actividades de strongusabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad. /strong /liliGestionando proyectos en strongmarcos ágiles como Scaled Agile Framework /strong (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners. /liliTrabajando enstrong inglés /strong, interactuando con stakeholders internacionales. /liliUsando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. /li /ulpstrongY sería genial que también … /strong /pulliTengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras). /liliSepas gestionar equipos deslocalizados en remoto. /liliTengas experiencia trabajando en proyectos de stronghealthcare, medtech o farmacéutica. /strong /liliConozcas strongnormativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos /strong como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. /li /ulpstrongEn Garaje nos gustan las personas que… /strong /ppSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ppstrongEn Garaje...Somos | No somos: /strong /pp➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /pp➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /pp➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /pp➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /ppstrongY las ventajas con las que contarás son: /strong /pullistrongContrato indefinido: /strong Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilistrongFlexibilidad horaria: /strong Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliTu rol requiere presencia en la oficina del cliente en strongBarcelona, un día a la semana, /strong el resto del tiempo puedes disfrutar destrong teletrabajo. /strong /lilistrongSeguro médico con Adeslas: /strong Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilistrongRetribución flexible: /strongAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilistrong26 días de descanso: /strong Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilistrongIncentivos: /strong Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilistrongCultura de la transparencia: /strongCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /lilistrongG-Book: /strongNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /lilistrongEventos y dinámicas frecuentes: /strong Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilistrongBono de 500€: /strong Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilistrongEntorno de alto crecimiento: /strong Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulpSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. /p #J-18808-Ljbffr

Customer Service Support - Barcelona### Información básicaRegiónBarcelonaÁreas TerapéuticasFarmaciasID de la vacante23498### Descripción ¡Nueva vacante de Customer Service Farmacéutico en Barcelona! ¡Estamos en búsqueda de un Customer Service para formar parte de un emocionante proyecto con un reconocido laboratorio multinacional!La base de trabajo será en Barcelona, con dos días de teletrabajo, un entorno dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional. ¿Qué harás?: Gestionar los pedidos del canal hospitalario recibidos por correo electrónico, garantizando su correcta tramitación. Introducir y gestionar los pedidos en SAP, realizando el seguimiento de las entregas y coordinándose con los distribuidores logísticos para asegurar el cumplimiento de los plazos. Colaborar de forma estrecha con el equipo de Customer Service Hospitalario para garantizar un servicio ágil y de calidad. Proporcionar soporte administrativo a Key Account Managers (KAM), facilitando la gestión de clientes y la actividad comercial. Atender consultas, incidencias y solicitudes de clientes, ofreciendo una respuesta eficaz y orientada al servicio. Actuar como respaldo del equipo de Customer Service Retail (farmacias y mayoristas), asegurando la continuidad del servicio. Dar soporte en la gestión del CRM, manteniendo actualizada la información comercial y de clientes. Realizar el seguimiento y control de la actividad de la figura de KAM. Proporcionar soporte administrativo en la preparación y presentación de ofertas para licitaciones hospitalarias, asegurando el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos. Colaborar con Tender Managers en la recopilación, revisión y organización de la documentación necesaria para los procesos de licitación. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia previa en contact center o acciones comerciales, valorándose experiencia en visita médica o farmacéutica. Habilidades en el manejo de herramientas informáticas como Excel y Power BI. Habilidades de comunicación científica y orientación al cliente. Capacidad analítica, proactividad y excelente organización. Resiliencia, empatía y habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza. Pasión, compromiso y actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con Inizio Engage. Salario de 24K. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Herramientas IT. 1 día de teletrabajo a la semana.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.*Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo. br#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas en Barcelona ¿Tienes experiencia en gestión laboral y nóminas y quieres formar parte de un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti! /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión de altas, bajas y variaciones en TGSS, INEM y Mutuas. /li liElaboración de contratos laborales. /li liGestión de afiliación y cotización a la Seguridad Social. /li liConfección de nóminas. /li liCálculo y regularización de IRPF. /li liAplicación de convenios colectivos. /li liCálculo de atrasos e incidencias. /li liUso de plataformas: Sistema RED, Cret@, Contrat@, Delta, /li /ul h3Qué será tu misión? /h3 pTe incorporarás al área de Administración de Personal, gestionando de manera integral los procesos relacionados con nómina y gestión laboral. /p h3En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /h3 h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura en Relaciones Laborales (o similar) /li li+3 años de experiencia en administración de personal y nóminas /li liDominio de A3NOM y manejo de EXEL. /li liNivel alto de catalán /li liExperiencia con herramientas de la Administración /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato de 6 meses (proyecto de refuerzo) /li liIncorporación inmediata /li liSalario: 28.000 € brutos/año /li liJornada completa: 39,5 h/semana (Jornada intensiva en verano) /li /ul pModalidad: Inicio 100% presencial, Posibilidad de teletrabajo progresivo. /p pHorario:br/ Lunes a miércoles: 08:00-17:00 / 09:00-18:00br/ Jueves: 08:00-18:00 / 09:00-19:00 (turnos)br/ Viernes: 08:00-15:00br/ Verano (15 julio -15 septiembre): 08:00-15:00 /p pTécnico/A De Administración De Personal Y Nóminas Barcelona • Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de 011h /h3 pEn 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. /p pSomos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. /p pEn 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. /p pActualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. /p pEn 011h buscamos a un/a Forward Deployed Engineer que se una a nuestro equipo. /p h3El reto /h3 pLa mayoría de nuestro trabajo de ingeniería fluye a través de equipos de producto: un PM enmarca el problema, un Tech Lead lo descompone y el equipo lo construye. Ese modelo es el adecuado para nuestra plataforma, pero no para una clase de trabajo de alto impacto que vive entre la ingeniería, el dominio de la construcción y nuestras operaciones: problemas ambiguos y desordenados donde el camino más rápido hacia el valor es un ingeniero sentado con el problema, no detrás de un backlog. /p pEl Forward Deployed Engineer es dueño de ese trabajo, y la IA es su herramienta principal: buena parte de las soluciones que construirás serán nativas de IA (agentes, LLMs, extracción y automatización de procesos de extremo a extremo), con la IA como multiplicador en cada paso. En este rol, hablas directamente con el usuario final para entender el dolor real que hay que resolver, propones varias soluciones y decides la mejor. Validas el enfoque poniendo un prototipo en sus manos, lo construyes y lo lanzas. Y lo haces a ritmo alto: del orden de un proyecto entregado cada 3 semanas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajar codo con codo con los equipos de negocio (Project Management, Diseño, Operaciones y Producto) para entender, enmarcar y resolver problemas de alto impacto que aún no tienen una especificación clara. /li liDiseñar y construir soluciones de extremo a extremo, desde pipelines de datos y flujos de OCR/extracción hasta automatizaciones internas y tooling aumentado por IA, llevándolas de prototipo a producción. /li liMantenerte hands‑on de principio a fin: hablas con el experto de dominio, escribes la especificación y entregas el código, muchas veces sin un PM intermediando. /li liTrabajar AI‑native por defecto: uso intensivo de Claude Code y de nuestra plataforma interna de IA como parte natural de cómo construyes. /li liDecidir qué merece la pena construir, comprar o dejar estar, y decirlo con claridad. /li liGraduar las soluciones probadas hacia su scope definitivo: traspasar el trabajo maduro a un equipo de producto cuando tenga sentido, en lugar de acumular un backlog sin dueño. /li liColaborar de forma transversal con Product Management digital, Diseño de producto y el resto de Engineering, compartiendo aprendizajes y elevando nuestra cultura AI‑native. /li /ul h3Tech Stack /h3 ul liBackend: Python con FastAPI, arquitectura de microservicios orientada a dominios (DDD), APIs first. /li liFrontend: TypeScript con React, Zustand (state management global), TanStack, React Router. /li liDatos y mensajería: PostgreSQL, RabbitMQ (con Protocol Buffers para serialización de mensajes), Redis. /li liInfraestructura y despliegue: AWS, EKS, ArgoCD, Helm, Terraform, KEDA, GitLab CI, Docker. /li liCalidad: Testing automatizado (Jest, React Testing Library, Cypress, Pytest), Security by Design. /li liIA y productividad: Claude Code, CodeRabbit, n8n, MCPs de nuestras tools y otras herramientas que iremos incorporando como parte de nuestra estrategia AI‑native. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul li5+ años de experiencia en desarrollo de software construyendo y entregando producto en producción. /li liExperiencia demostrable automatizando flujos de trabajo y procesos de negocio con IA: orquestación de agentes/LLMs, integraciones entre sistemas y pipelines que reducen trabajo manual de extremo a extremo. /li liPerfil generalista senior: cómodo/a a lo largo del stack (backend, datos y frontend cuando hace falta), optimizando para entregar valor más que por especializarte en una sola capa. /li liFuerte experiencia con Python/FastAPI y soltura con TypeScript/React (o a la inversa), con disposición a moverte con fluidez en ambos lados. /li liTrack record llevando soluciones de extremo a extremo de forma autónoma: desde entender un problema ambiguo hasta diseñarlo, construirlo y ponerlo en producción. /li liMentalidad de producto: piensas en resultados y trade‑offs, sabes operar sin un PM intermediando y sabes cuándo involucrarlo. /li liCuriosidad de dominio: te interesa genuinamente cómo funcionan de verdad la construcción, las compras y las operaciones, y preguntas hasta entender el problema mejor que quien te lo trae. /li liExperiencia con flujos de desarrollo asistidos por IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares) y criterio sobre dónde aportan y dónde no. /li liCapacidad para colaborar de forma transversal con Product, Diseño y otros equipos, y comunicar trade‑offs técnicos a audiencias no técnicas. /li liComunicación fluida en español e inglés. /li /ul h3Bonos /h3 ul liExperiencia previa como forward‑deployed engineer, solutions engineer, growth engineer, applied engineer, founding engineer, o en roles que combinen ingeniería hands‑on con responsabilidad de producto. /li liExperiencia previa en construction tech, PropTech, AEC, o herramientas BIM/IFC. /li liExperiencia con herramientas de automatización y orquestación (n8n, Make/Zapier, o similares) y con la construcción de workflows agénticos en producción. /li liExperiencia construyendo o integrando pipelines de IA en producto (LLMs, OCR, agentes, RAG, evals). /li liExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y arquitecturas event‑driven (RabbitMQ, Kafka u otros brokers). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. /li liCrecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. /li liBuen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. /li liBienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. /li liOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. /li li30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul pEn 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Y otros que dejan huella. /h3 pEn /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a bTécnico/a de Procesos /b para nuestras oficinas centrales de Barcelona. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. /li liRealizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. /li liIdentificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas en el grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. /li liImplementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liFormación en Ingeniería Organización Industrial /li liMínimo 2 años de experiencia en posición similar /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /li liCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li liMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ul h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bSII Group Spain /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bIngeniero/a de Procesado Digital de la Señal (DSP) / Capa Física /b para participar en proyectos tecnológicos de alto nivel relacionados con sistemas de comunicaciones radio definidas por software (SDR), formas de onda y datalinks. /p p¿Te apasionan las comunicaciones digitales, el diseño sobre FPGA y el desarrollo de soluciones innovadoras en entornos tecnológicos avanzados? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! /p ul liFormación personalizada para tu crecimiento: acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo). /li liModelo de trabajo híbrido: 40% teletrabajo. /li liPaquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. /li liEquipos y entorno internacional /li liSomos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liPerfil con experiencia en Procesado Digital de la Señal (DSP) y Capa Física para el diseño de sistemas de comunicaciones radio definidas por software (SDR), formas de onda y/o datalinks. /li liConocimientos en Procesado Digital de la Señal (DSP): modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización, etc. /li liExperiencia en programación en VHDL aplicada a comunicaciones digitales. /li liConocimientos avanzados de MATLAB/Simulink. /li liExperiencia en diseño de hardware digital (FPGA, DSP). /li liConocimientos en dispositivos MPSoC, RFSoC, transceivers y tecnologías asociadas. /li liConocimientos de arquitectura de terminales de comunicaciones radio y SATCOM. /li liDisponibilidad para realizar viajes puntuales, principalmente entre Barcelona y Madrid. /li /ul h3¿Qué realizarás con nosotros? /h3 ul liDiseño y desarrollo de sistemas de comunicaciones radio definidas por software (SDR). /li liDesarrollo de formas de onda y datalinks para sistemas de comunicaciones. /li liDiseño e implementación de algoritmos de Procesado Digital de la Señal (DSP). /li liDesarrollo sobre plataformas de hardware digital basadas en FPGA, DSP, MPSoC y RFSoC. /li liModelado y simulación de soluciones mediante MATLAB/Simulink. /li liDesarrollo en VHDL para sistemas de comunicaciones digitales. /li liParticipación en pruebas y validación de sistemas en laboratorio cuando sea necesario. /li liColaboración con equipos de ingeniería en el desarrollo de soluciones de comunicaciones avanzadas. /li libInformación Importante: /b Para la realización de pruebas en laboratorio será necesario el uso de botas de seguridad y disponer de formación en Prevención y Eliminación de Objetos Extraños (FOD) y Protección contra Descargas Electrostáticas (ESD). /li /ul h3¿Cómo es el equipo? /h3 ul liEquipo técnico enfocado en proyectos de alta complejidad dentro del ámbito de sistemas críticos y defensa. /li liColaboración estrecha con arquitectura, ingeniería, desarrollo y ciberseguridad. /li liEntorno orientado a la calidad técnica, la trazabilidad y las buenas prácticas de arquitectura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Data, Technology Analytics buscamos un/a Data Strategy Manager que impulse la definición y seguimiento de la estrategia del área, asegurando que los proyectos se aborden en tiempo y forma, proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes y manteniendo al equipo motivado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstar al día de las tecnologías del mercado, reuniéndote con proveedores de manera regular e identificando nuevas oportunidades. /li liElaborar la estrategia del área y supervisar la ejecución de la misma. /li liApoyar en la definición de soluciones que den respuesta a los objetivos del cliente en tu área de responsabilidad. /li liParticipar en la elaboración de nuevas propuestas comerciales y en el seguimiento de las mismas, tanto para clientes existentes como para nuevo negocio. /li liLanzar y gestionar proyectos, liderando la interlocución con el cliente, equipos internos y partners. /li liAsegurar la rentabilidad de los proyectos, incluyendo la gestión de los procesos de facturación. /li liDesarrollar productos internos y velar por su correcta ejecución en tiempo y forma (PMO). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar un mínimo de 3 años de experiencia en roles de datos, análisis o estrategia, demostrando capacidad para gestionar proyectos, liderar equipos y ejecutar estrategias. /li liDominar metodologías y herramientas de análisis y visualización de datos (SQL, Python, R, Tableau, Power BI), manteniéndote al día en Data Science, IA y Machine Learning (valorable metodologías PMO). /li liPoseer una fuerte visión de negocio para identificar oportunidades basadas en datos, gestionar la rentabilidad de los proyectos y entender las necesidades de los stakeholders (valorable conocimiento del mercado español). /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pVeolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pTu misión principal será dar soporte a las operaciones en campo basadas en la tecnología Salesforce, mientras te formas y adquieres un conocimiento profundo de la plataforma. Además, trabajarás mano a mano con nuestro Scrum Master, apoyando en la gestión y facilitación de la metodología Agile del equipo. bNosotros nos encargaremos de tu formación técnica desde el primer día. /b /p ul liSoporte Técnico y Funcional (Salesforce): ul liAtención, análisis y resolución de tickets de usuarios de operaciones en campo sobre la plataforma Salesforce. /li liEscalado de incidencias complejas a perfiles más senior del equipo. /li liAprendizaje continuo de la arquitectura y funcionalidades de Salesforce mediante la resolución de casos reales y la formación interna del equipo. /li /ul /li liSoporte al Scrum Master (Agile): ul liAsistencia en la extracción, actualización y análisis de métricas del equipo (velocidad, burndown charts, etc.). /li liApoyo en la gestión y cálculo de la capacidad del equipo para los Sprints. /li liMantenimiento y actualización de los tableros y documentación en herramientas colaborativas (Jira y Confluence). /li liParticipación activa en las ceremonias Agile (Dailies, Plannings, Retrospectivas). /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación Académica: /b ul liGrado Universitario recién finalizado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones afines. /li /ul /li libExperiencia Mínima: /b ul liNo se requiere experiencia previa, se valorará haber hecho prácticas durante 6 meses como mínimo. Es una posición Junior / Entry-level. Buscamos actitud, proactividad y ganas de aprender. /li /ul /li libIdiomas: /b ul liInglés: Nivel C1 o superior (Imprescindible). Se utilizará en el día a día para documentación y comunicación. /li /ul /li libConocimientos valorables (No excluyentes, sabemos que acabas de salir de la carrera): /b ul liConocimientos teóricos o básicos en metodología Agile / Scrum. /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira y Confluence. /li liCualquier conocimiento previo o certificación básica en Salesforce (Trailhead) será un gran plus. /li /ul /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContratación indefinida /li liFlexibilidad y teletrabajo. /li liCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGestamp es un grupo multinacional líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. /p p¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". /p pContamos con más de 40.000 personas y operamos a través de más de 100 plantas industriales en 24 países, así como 13 centros de I+D. /p h3Misión del puesto /h3 pPara nuestro centro corporativo ubicado en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona), buscamos una persona para el área de Compras Corporativas, desempeñando un rol clave en el control, análisis y reporting de costes de materia prima (MPR), así como en el seguimiento de KPIs y en la identificación de oportunidades de optimización de costes, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas a nivel corporativo. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liControl y gestión de costes de materia prima (MPR) a nivel corporativo. /li liAnálisis, desglose y reporting de costes y KPIs del área de Compras. /li liSeguimiento de desviaciones e identificación de oportunidades de optimización y reducción de costes. /li liSoporte analítico en la estrategia de Compras Corporativas. /li liElaboración de informes para las distintas áreas implicadas. /li liApoyo en tareas administrativas relacionadas con el área. /li /ul h3Requisitos para ocupar la posición /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o similar o CFGS en Administración y Finanzas. /li liExperiencia mínima de 2 años en posición similar en entorno multinacional de carácter industrial. Muy valorable experiencia en el sector de la automoción. /li liEspañol nativo y nivel alto de inglés hablado y escrito (C1). /li liIndispensable alto dominio de Excel (formulación avanzada, tablas dinámicas, etc.). /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos colaborativos y dinámicos. /li liDisponibilidad para viajar de forma ocasional. /li liVehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones ubicadas en Sant Esteve Sesrovires. /li /ul h3Beneficios y el ambiente de trabajo /h3 pTrabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción a nivel mundial, con una clara apuesta por la innovación. Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando en proyectos innovadores. /p pAmbiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo. Servicio de fruta en la oficina y de comedor parcialmente subvencionado. Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. /p h3Condiciones de igualdad y diversidad /h3 pTodas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad. /p h3Ubicación /h3 pSan Esteban Sasroviras, Província de Barcelona, Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de bMedia Management Delivery /b buscamos un/a bRetail Media Specialist (Poinf Of Ssale) /b que impulse la gestión eficaz de la estrategia de medios en el punto de venta físico (POS), garantizando una implementación excelente y actuando como interlocutor único (SPOC) entre el cliente, los retailers y los equipos internos de la agencia para asegurar una comunicación fluida y orientada a resultados. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liActuar como único punto de contacto (SPOC) para el cliente en todo lo referente a Commerce y Drive-to-Store, liderando la recepción de briefings, entrega de propuestas, reporte de resultados y gestión diaria. /li liGestionar el partnership con los equipos de Retail Media de los distribuidores, estableciendo una relación colaborativa para la negociación de espacios y el flujo de información. /li liLiderar la gestión end-to-end de la activación y supervisión de campañas en el punto de venta, desde el diseño del plan y control de facturación hasta la coordinación de creatividades (PLV, DOOH) y la implementación en tienda. /li liAlinear la ejecución en el punto de venta con la estrategia de retail digital en colaboración con otros especialistas, garantizando una integración omnicanal (O2O) óptima. /li liSupervisar la ejecución de campañas Drive-to-Store, actuando como puente entre los equipos de activación de medios y los Brand Leads. /li liRealizar el seguimiento de KPIs del canal físico (footfall, conversión), analizar resultados para reportes de performance y asegurar el control financiero de la cuenta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar experiencia sólida en gestión de proyectos (Project Management) y gestión directa de clientes (Account Management) en agencia de publicidad/medios o departamento de marketing. /li liContar con experiencia previa valorable como Ejecutivo/a de Cuentas en agencias de Trade Marketing o en el lado del anunciante de gran consumo (FMCG) o retailer. /li liDemostrar excelencia en comunicación y relación con el cliente, con capacidad para liderar reuniones, gestionar expectativas y resolver conflictos. /li liPoseer conocimientos avanzados en gestión de proyectos, procesos de activación de campañas y familiaridad con el ecosistema de Retail Media. /li liEntender los KPIs de medios digitales para colaborar en estrategias Drive-to-Store y tener capacidad analítica y financiera. /li liDominar el español y el inglés a nivel alto (oral y escrito). /li liComprender profundamente los objetivos de Trade Marketing del cliente y su integración estratégica en la planificación de medios. /li liConocer el ecosistema phygital y la monetización de activos físicos y de datos por parte de los retailers. /li liDisponer de un Grado universitario en Publicidad, Marketing, Administración de Empresas (ADE) o titulación equivalente. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Te interesaría seguir desarrollándote como bTechnical Project Manager /b en una empresa blíder del sector tecnológico /b, trabajando en un bentorno de innovación y experimentación /b donde el talento y la tecnología de primer nivel se unen para crear soluciones disruptivas? /p pDesde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bTechnical Project Manager /b para participar en un bproyecto de innovación tecnológica /b ubicado en bBarcelona /b. /p pEn el caso de ser la persona seleccionada, btu misión será aportar estructura y disciplina de ejecución a los proyectos del Lab /b, traduciendo iniciativas complejas en planes de acción claros y coordinando el trabajo entre los equipos de ingeniería, producto y negocio. /p h3Responsibilities /h3 ul liEstructurar biniciativas de innovación /b en fases de proyecto, hitos y entregables claros. /li liAportar disciplina de bplanificación y seguimiento /b de ejecución a los proyectos de Labs sin frenar la experimentación. /li libCoordinar el trabajo entre los stakeholders /b de ingeniería, producto y negocio. /li liMantener una bvisibilidad clara /b sobre el progreso, bloqueos, dependencias y cronogramas. /li libTraducir iniciativas complejas /b en planes de proyecto estructurados que los equipos puedan seguir. /li liRealizar el bseguimiento y apoyo de la ejecución /b mediante herramientas como bAzure DevOps, GitHub Enterprise /b o plataformas similares. /li liAyudar a bdefinir flujos de trabajo prácticos y estructuras de proyectos /b adaptadas a entornos de innovación. /li liPreparar actualizaciones de proyecto e informes de ejecución para la dirección. /li liAsegurar que los proyectos mantengan impulso, claridad y responsabilidad. /li /ul h3Qualifications /h3 ul libFormación académica /b: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación, ADE o Finanzas (valorable). /li libExperiencia /b: Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión de programas o coordinación de proyectos técnicos IT. /li libIdiomas /b: Nivel de Inglés muy alto (C1/C2), ya que trabajarás en un entorno internacional. /li liFuerte capacidad para operar en la intersección entre tecnología y negocio. /li liMentalidad enfocada a la planificación y ejecución de proyectos. /li liCapacidad para estructurar iniciativas complejas en pasos y tiempos claros. /li liFamiliaridad con bentornos Agile /b (Scrum es un plus). /li liExperiencia avanzada en herramientas de seguimiento como bAzure DevOps o GitHub Enterprise /b. /li liComodidad para entender discusiones técnicas y traducirlas a planes estructurados. /li /ul h3Conditions and Benefits /h3 ul libContratación indefinida /b a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada b(entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales) /b. /li libModelo híbrido /b: 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo. /li libDisponibilidad para viajar /b: Viajes puntuales y planificados a Ammán (Jordania) para coordinar con el equipo local. /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAcceso a bgimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos. /li libY muchos otros beneficios /b. /li liÚnete al equipo de Oxigent. Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pAgbar - Veolia España, es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como bun socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos. /b /p pRecientemente, se ha ampliado la capacidad de Agbar - Veolia España para ofrecer servicios avanzados en el mercado español así como la implementación de tecnologías avanzadas y sostenibles. /p h3Descripción del empleo /h3 pbAnalizar y evaluar las solicitudes de vehículos del ámbito que gestione: /b /p ul liPlanificar y optimizar la asignación de vehículos según necesidades operativas /li liCoordinar calendarios de uso y disponibilidad de la flota /li liGestionar reservas y programación de vehículos /li /ul pbMantener registro actualizado del inventario de vehículos: /b /p ul liControlar documentación legal (seguros, permisos, ITV, etc.) /li liGestionar altas y bajas de vehículos en el sistema /li liElaborar informes de uso y rendimiento de la flota /li /ul pbMonitorear el estado y ubicación de los vehículos: /b /p ul liSupervisar el cumplimiento de políticas de uso /li liControlar gastos operativos (combustible, mantenimiento, multas) /li liGenerar reportes de costos y eficiencia /li /ul pbCoordinar con talleres y proveedores de mantenimiento: /b /p ul liGestionar incidencias y averías /li liApoyar en la logística de entrega y recogida de vehículos /li liComunicación con usuarios internos sobre disponibilidad y procedimientos /li /ul pbProcesamiento de facturas relacionadas con la flota: /b /p ul liArchivo y organización de documentación /li liActualización de bases de datos y sistemas de gestión /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios CFGM o CFGS o grado. /li liImprescindible acreditar experiencia mínima de 3-4 años en puesto similar. /li liConocimiento exhaustivo del sector. /li liCapacidad de trabajar en equipo, resiliencia, proactividad y responsabilidad. /li liCarnet de conducir tipo B. /li /ul h3Información adicional /h3 pPosibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar. /p pModelo híbrido con teletrabajo. /p pIncorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido. /p pOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo. /p pCalendarios que facilitan la conciliación. /p pAmbiente dinámico.br/Retos profesionales.br/Flexibilidad horaria.br/Programas de retribución flexible. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pRandstad.brNuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadbrDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.brNos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.brHacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.br¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?brSumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona. /pp- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)br- Experiencia en venta consultiva - B2B.br- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.br- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)br- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus. /pp¿Qué voy a hacer?br* Desarrollo de negocio:br- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.br- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectoresbr- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negociobr- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientesbr- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercadobr* Selección:br- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermediosbr- Definición del perfil junto con clientebr- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).br- Presentación y defensa de candidatos /pp- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.br- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).br- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).br- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.br- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horasbr- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños librebr- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.br- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.br- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.br- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.br- Curso de inglés online de un año de duración. /p #J-18808-Ljbffr

Asesor/a en Gestión de Convenios y Reclamaciones de Daños – CTS Noreste (Siniestros) Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #Employer Of Choice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? ¿Qué harás en la posición? Gestionar convenios (CICOS, SDM y Allianz vs Allianz), asegurando una tramitación eficiente, rigurosa y orientada al cliente. Manejar siniestros judiciales en el ámbito de daños materiales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos legales y la protección de los intereses de la compañía. Administrar reclamaciones de daños corporales sin culpa, proporcionando un servicio excelente y asegurando la resolución efectiva de los casos. Colaborar estrechamente con otros equipos del CTS para impulsar la mejora continua de los procesos y la excelencia operativa. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en gestión de convenios y/o reclamaciones de daños (CICOS, CAS, Allianz vs Allianz) Conocimientos en tramitación de siniestros de daños materiales y corporales. Autonomía en el desempeño de tus funciones, con orientación al cliente, al detalle y a la consecución de resultados. Capacidad de comunicación, organización y trabajo colaborativo. ¿Qué te ofrece Allianz? Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia. Condiciones preferentes para invertir en acciones de Allianz. Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo; menús de alta calidad en BCN y MAD; clubes deportivos y nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad total! Horarios flexibles y modelo híbrido para equilibrar tu vida personal y profesional. Oficinas diseñadas para colaborar, innovar y sentirte bien. Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay. Wellhub para tu bienestar físico y mental. Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo gratuito en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1500 € en tu primera nómina. Si buscas un proyecto donde crecer, sentirte valorado/a y trabajar con equilibrio, Allianz es para ti. 87800 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Finance and Sales Industries Financial Services and Insurance Great to have you on board. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

ppEADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. /p pNos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. /p pEn EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. /p h3Leading what matters /h3 pPara cumplir con nuestra visión, en EADA buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio para incorporarse al equipo de International Masters Full Time. Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de los programas, asegurando que tanto participantes como profesorado disfruten de una experiencia excelente y que la actividad académica se desarrolle con los más altos estándares de calidad. /p pTu misión principal será la de garantizar el correcto desarrollo de los programas de Masters Full Time, proporcionando soporte administrativo, académico, organizativo y logístico a participantes, profesorado y equipos internos, con el objetivo de ofrecer una experiencia excelente y asegurar el cumplimiento de la planificación, los recursos y los estándares de calidad de EADA. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAtender y dar respuesta a las consultas de participantes, profesorado, clientes y otros departamentos, ofreciendo soporte durante todo el desarrollo de los programas. /li liGestionar la planificación administrativa de los programas: alta de cursos, reserva de aulas, programación de sesiones en ATLAS y resolución de incidencias de planificación junto con la Dirección del programa. /li liSolicitar y realizar el seguimiento de toda la documentación y materiales necesarios para el desarrollo de los programas (guías, normativa, certificados, carnés, exámenes, libros, orlas, acreditaciones, calendarios, entre otros), en colaboración con las áreas implicadas. /li liFacilitar al profesorado toda la información necesaria para la impartición de sus asignaturas (perfil de participantes, normativa, equipos de trabajo, documentación, etc.) y realizar el seguimiento de la entrega de calificaciones, exámenes y trabajos. /li liGestionar y mantener actualizada la información académica en las plataformas de gestión y Campus Virtual: asistencia, calificaciones, calendarios, documentación, recuperaciones, altas y bajas de participantes, entre otros. /li liSupervisar que las aulas y los recursos técnicos estén correctamente preparados para el desarrollo de las sesiones. /li liCoordinar la logística de las actividades residenciales y estancias en Collbató, gestionando el transporte, el alojamiento de participantes y profesorado y la disponibilidad de los materiales necesarios. /li liOrganizar la logística de las actividades externas de los programas, incluyendo desplazamientos, reservas de hotel, vuelos, autocares y demás necesidades operativas. /li liGestionar los procesos administrativos asociados al profesorado, realizando el seguimiento de contrataciones, facturación mensual, dietas, desplazamientos y otros gastos, en coordinación con las áreas de Administración y Relaciones Laborales. /li liPresentar a los participantes los aspectos organizativos y logísticos de los programas, acompañándolos durante toda su experiencia en EADA. /li liOrganizar y coordinar los principales eventos académicos vinculados a los programas, como presentaciones, conferencias, masterclasses, etc. /li liColaborar con la Dirección del programa y el profesorado en la planificación del calendario académico anual y trimestral. /li liCoordinar la organización de los exámenes y realizar el seguimiento de la emisión de certificados académicos para participantes y Alumni. /li liParticipar en los principales actos institucionales de EADA dirigidos a estudiantes y Alumni, como inauguraciones de curso, entrega de acreditaciones, EADA Annual Meeting o actividades de Carreras Profesionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior en Administración o estudios similares. /li liAl menos 1 año de experiencia en funciones de soporte administrativo, coordinación o gestión académica. /li liDominio de castellano y catalán. /li liNivel de inglés C1 (Advanced). /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con plataformas de gestión. /li liOrganización y planificación. /li liProactividad y adaptación a entornos dinámicos. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: /p ul liModelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. /li liSeguro médico privado. /li liCondiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. /li li31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños. /li /ul pFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pPaul Marlex busca un/a Account Executive en Barcelona que gestione clientes y desarrolle nuevo negocio en el sector transporte terrestre. El candidato ideal contará con experiencia en ventas B2B, negociación y será orientado a resultados. /ppOfrecemos un salario competitivo entre 40.000 € y 43.000 € brutos anuales, variable trimestral sin límite, coche de empresa, teletrabajo y formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un bTechnical Consultant con background tecnológico /b que se encargue del día a día de proyectos Salesforce, actuando como punto de conexión entre el cliente y el equipo técnico. /p pTrabajarás estrechamente con el Technical Lead, quien será responsable de las decisiones técnicas clave, mientras que tu foco estará en basegurar que el proyecto avanza correctamente en el día a día /b. /p pEste rol es ideal para alguien con experiencia técnica que quiera evolucionar hacia una posición más completa, combinando ejecución, coordinación y contacto con cliente, sin alejarse del contexto técnico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el día a día del proyecto con el cliente (reuniones de seguimiento, resolución de dudas, alineación de tareas). /li liAsegurar que las tareas del equipo avanzan según lo previsto, identificando bloqueos y haciendo seguimiento continuo. /li liTraducir necesidades del cliente en tareas claras para el equipo técnico. /li liParticipar en el diseño de soluciones junto al Technical Lead. /li liImplementar soluciones en Salesforce a nivel de: configuración (flows, objetos, automatizaciones), desarrollos sencillos (Apex, integraciones básicas si aplica). /li liHacer seguimiento de sprints, entregas y prioridades. /li liPreparar y mantener actualizada la documentación funcional y técnica del proyecto. /li liDar visibilidad del estado del proyecto al Technical Lead. /li liAsegurar que se siguen las buenas prácticas de trabajo (uso de herramientas, procesos, calidad del delivery). /li liDar soporte en fases de arranque, estabilización y adopción del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en bIngeniería Informática /b o bIngeniería de Telecomunicaciones /b. /li li3-5 años de experiencia en proyectos tecnológicos. /li liBackground técnico previo (por ejemplo en desarrollo, QA, DevOps, soporte técnico o sistemas). /li liCapacidad para entender y participar en discusiones técnicas. /li liBuenas habilidades de organización y comunicación. /li liExperiencia trabajando con cliente o interés en tener ese rol. /li liProactividad y autonomía en el seguimiento del trabajo. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en consultoría tecnológica. /li liFamiliaridad con metodologías ágiles. /li liExperiencia utilizando JIRA, Confluence u otras herramientas de gestión de proyectos. /li liHaber trabajado en entornos con pipelines DevOps o procesos de entrega continua. /li liExperiencia con .NET. /li liExperiencia en análisis de requisitos funcionales. /li liExperiencia en desarrollos de principio a fin. /li liConocimientos previos de bSalesforce /b. /li liParticipación en proyectos tecnológicos de gran escala. /li liTrabajo cercano con equipos técnicos senior y clientes relevantes. /li liEntorno dinámico dentro de una consultoría tecnológica en crecimiento. /li liFormación en Salesforce y plan de certificaciones oficiales. /li liEntorno técnico colaborativo y en crecimiento. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días oficina / 3 teletrabajo). /li liSeguro médico privado a cargo de la empresa tras 3 años en la compañía. /li liSalario de mercado acorde con experiencia y formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEstás buscando… /b /p ul lipEL trabajo que te permita seguir aprendiendo /p /li lipAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia /p /li lipMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros) /p /li lipCrecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia /p /li lipAprender y… seguir aprendiendo /p /li lipParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA /p /li /ul pbTe proponemos… /b /p ul lipAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…) /p /li lipAcompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,… /p /li lipFormar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ) /p /li lipFormar parte de un equipo unido /p /li /ul pbPerfil buscado /b /p pCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. /p pNuestro desarrollo internacional requiere dominio del bfrancés /b y del binglés /b (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. /p p¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?br/¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?br/¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? /p pSi te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, ¡estamos hechos para entendernos! /p pbSi te unes a nosotros, disfrutarás de… /b /p ul lipUn entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadobr/ Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasbr/ Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!br/ Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,… /p /li lipY por supuesto,br/ Tickets restaurante de 5€ por día /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En bCOMSA Corporación /b llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de b6,000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro /b. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para proyectos de edificación. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar las compras de producción asignadas, en base a las necesidades preestablecidas previamente en el plan de compras de los proyectos de construcción activos: desde el inicio de solicitud de ofertas (con preparación previa de la documentación necesaria) hasta la formalización del contrato. /li liAnálisis estratégico y búsqueda de nuevos proveedores de las categorías en las que es responsable. /li liGarantizar el cumplimiento del Procedimiento de Compras del Grupo. /li liSeguimiento de KPIs y evaluación de proveedores. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liMínimo 3‑5 años de experiencia en Dpto. de producción/compras dentro del sector. /li liAmplio conocimiento previo en obras de edificación. /li liTitulación en Arquitectura técnica o Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 pUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto. /p h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te sientes cómodo/a gestionando nóminas con precisión? ¿Te motiva tener autonomía y ser el referente en el área laboral? ¿Buscas estabilidad en una empresa dinámica donde tu trabajo tenga impacto real? Empresa del sector servicios, ubicada en Barcelona, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para su equipo, con contratación estable y directa. Funciones principales: Gestión laboral y nóminas - Elaboración de nóminas y cotizaciones - Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social - Finiquitos, indemnizaciones y despidos - Modelos 111, 190 - Gestión de IT y prestaciones Asesoría interna - Resolución de consultas laborales - Redacción de comunicaciones Herramientas - A3NOM (imprescindible) - SILTRA / Sistema RED - ExcelEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos 23 años de experiencia Formación en Relaciones Laborales o similar Experiencia sólida en A3NOM ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario: según valía y experiencia, entre 28.000 € + variable. A los 3 meses, salario de 30.000€ más 3000 de variable Horario flexible (817h o 918h) Teletrabajo: 12 días/semana

pDesde strongPKF Attest /strong, estamos buscando un/a strongAnalista Funcional /strong de strongSalesforce /strong para incorporarse en nuestras oficinas de strongBarcelona, Madrid, Bilbao o Sevilla /strong. /ppemNecesitamos que cumplas estos requisitos ya que los consideramos importantes para el desempeño de tu futuro puesto de trabajo. /em /pulliTitulación universitaria en Administración de Empresas, Sistemas de Información, Ingeniería o similar. /lilistrong3-5 años de experiencia /strong en posiciones de strongConsultoría Funcional y Técnica asociada /strong. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, fuertes habilidades de comunicación, resolución de problemas y análisis. /liliBuena organización y gestión del tiempo. /liliConocimientos básicos de Salesforce. /liliNivel de inglés mínimo B2 y dominio del castellano. /liliManejo de herramientas Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Teams). /liliInterés por seguir aprendiendo Salesforce. /liliExperiencia con herramientas como Jira, Azure DevOps o similares para seguimiento de proyectos y tareas. /liliDisponibilidad para viajar si es necesario. /li /ulpComo Analista Funcional de Salesforce, desempeñarás un papel clave en los proyectos con clientes y el equipo técnico aprovechando tu conocimiento de Salesforce y habilidades de análisis de negocio. Impulsarás la adopción de Salesforce recopilando requisitos, definiendo flujos de trabajo, contribuyendo al diseño y supervisando pruebas y despliegues junto con los gestores de proyecto. /pulliColaborarás con clientes para documentar procesos de negocio existentes, identificar necesidades y diseñar soluciones personalizadas en Salesforce alineadas con las mejores prácticas. /liliLiderarás la configuración de Salesforce, incluyendo resolución de incidencias, migración de datos y despliegues. /liliParticiparás en el diseño e implantación de Flows asi como en la configuración de objetos personalizados, campos y relaciones. /liliConstruirás y darás apoyo en la personalización de aplicaciones, pestañas, vistas de lista y páginas Lightning asi como en la configuración de diseños de página. /liliRedactarás historias de usuario claras y accionables con criterios de aceptación definidos. /liliGestionarás además cuentas de usuario, perfiles, roles y permisos según sea necesario. /liliSupervisarás el diseño e implementación de informes, dashboards y procesos de migración de datos, asegurando su exactitud e integridad. /liliTrabajarás con equipos multidisciplinares (desarrolladores, administradores, proveedores) para ofrecer soluciones optimizadas en Salesforce. /liliUn ambiente excelente. /liliEquipo muy cualificado en Salesforce, para acompañarte en tu crecimiento. /liliDesarrollo profesional ajustado a tu realidad y ritmo. /liliFormación y plan de certificaciones. /liliSalario en función de la experiencia y aportación, sin descarte previo. /liliModelo de trabajo hibrido (hasta 3 días de teletrabajo dependiendo experiencia). /liliJornada intensiva de verano (julio y agosto) y todos los viernes del año. /liliVacaciones ampliadas. /liliIncorporación estable a una compañía con cada día mayor crecimiento y ambición. /li /ulpSi te sientes identificado con todo lo que has leído, no lo dudes... ¡mándanos tu candidatura y estaremos encantados de valorarla! /p #J-18808-Ljbffr

pLo bueno es que ya estás aquí. En el momento justo, en el lugar ideal. Porque la revolución digital ya comenzó, y ahora más que nunca, necesitamos a personas como tú. /ppEn strongNuclio Digital School /strong buscamos talento con actitud, ambición y ganas de comerse el mundo. Si te encanta conectar con personas, tienes buena comunicación y te apasiona el entorno digital, esta oportunidad podría ser tu próximo gran paso. /ppEstamos creciendo a toda velocidad y buscamos a nuestro/a próximo/a strongDigital Sales /strong, alguien que nos ayude a inspirar a futuros estudiantes a dar el salto hacia una carrera en tecnología, data, marketing digital o producto. No necesitas una gran trayectoria: buscamos energía, compromiso y muchas ganas de aprender. /ppstrong¿Aceptas el reto? Entonces sigue leyendo, porque esto es lo que harás en tu día a día: /strong /pulliAcompañarás a nuestros leads (potenciales alumnos) desde el primer contacto hasta su matrícula. /liliEscucharás sus objetivos y los orientarás hacia el programa que mejor encaje con sus metas. /liliTransformarás los leads generados por marketing en matrículas reales. /liliGestionarás tu pipeline con herramientas digitales como strongHubSpot /strong. /liliHarás seguimiento de tus KPIs para mejorar continuamente. /liliParticiparás en formaciones, sesiones de equipo y eventos de la escuela. /li /ulpstrong¿Qué te ofrecemos si te unes al equipo Nuclier? /strong /pullistrongDesarrollo profesional /strong real dentro de un entorno digital top. /liliAcceso stronggratuito a nuestros másteres tops. /strong /lilistrongContrato indefinido y jornada completa. /strong De lunes a jueves de 10:00 a 19:15, y los viernes… ¡jornada intensiva de 10:00 a 16:00! /liliOficinas modernas en el strongcorazón de Barcelona /strong, con un ambiente joven, colaborativo y en constante movimiento. /liliFormación continua en ventas, herramientas y producto desde el primer día. /lilistrongPlan de carrera claro /strong con posibilidad de crecer en áreas como comercial, marketing, producto o admissions. /liliDescuento en seguro médico + plan de retribución flexible. /liliFormarás parte de un stronggrupo internacional /strong del ecosistema digital. /lili¡Y un día de teletrabajo a la semana con sabor a hogar! /li /ulpstrong¿Qué necesitas para formar parte del equipo? /strong /pulliNivel strongnativo de español /strong. Inglés valorable (B2-C1). /liliProactividad y capacidad para adaptarte a entornos dinámicos. /liliExperiencia (aunque sea en prácticas) en ventas, atención al cliente o gestión de personas. /liliGanas de superarte y aportar a un proyecto con propósito. /liliInterés real por el entorno digital, el mundo startup, la tecnología o el e-learning. /liliComodidad al comunicarte por teléfono y acompañar decisiones importantes. /li /ulpstrong¿Y si no vienes del mundo de las ventas? /strong /ppPerfecto. Muchxs de lxs que estamos aquí empezamos sin experiencia previa. Lo que realmente buscamos es strongactitud, comunicación, empatía y hambre de crecimiento /strong. /ppstrongQueremos conocerte. Postúlate, cuéntanos qué te atrae de este reto y prepárate para vivir una experiencia de aprendizaje, evolución y propósito real. /strong /pullih3Job function /h3Sales /li /ulSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

ppUna de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a bKey Account Manager /b para unirse al equipo. /ppbModalidad de trabajo: /b HÍBRIDA en Barcelona. /ppBuscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores bindustrial y de consumo /b, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). /ph3Responsabilidades principales /h3ullibVenta directa: /b Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal). /lilibConsultoría estratégica: /b Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura). /lilibGestión de grandes cuentas: /b Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona. /lilibNegociación: /b Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ullibExperiencia: /b Más de b10 años /b en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel. /lilibConocimientos técnicos: /b Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento). /lilibVenta directa: /b Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final. /lilibIdiomas: /b Español fluido y Nivel de binglés avanzado /b (C1/C2). /lilibSectores: /b Conocimiento profundo de los sectores bindustrial y de consumo /b. /liliSalario muy competitivo acorde a la seniority del perfil. /lilibConciliación y equilibrio: /b 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. /lili bCarrera profesional y formación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /lilibContrato indefinido y retribución competitiva /b, con acceso a planes de retribución flexible. /lili bPrograma de bienestar /b con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. /lili bCompañía Top Employer por 5º año consecutivo /b, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. /liliColaborarás con breferentes tecnológicos del sector /b que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. /lili bCultura empática, humana y flexible: /b promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /h3 ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de bData, Technology Analytics /b buscamos un/a bSenior Data Strategy Manager /b que impulse la estrategia y transformación digital de nuestros clientes, optimizando sus ecosistemas Madtech e impulsando el crecimiento mediante soluciones innovadoras basadas en datos. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul libConsultoría MarTech: /b Evaluar las necesidades de los clientes, realizar diagnósticos basados en datos y recomendar soluciones tecnológicas innovadoras. /li libEstrategia y Planificación: /b Definir estrategias de transformación digital personalizadas y planes de acción con KPIs claros, alineados con los objetivos de negocio del cliente. /li libEjecución y Optimización: /b Supervisar la implementación de proyectos, optimizar campañas continuamente mediante el análisis de datos y colaborar con equipos multidisciplinares. /li libReporting y Comunicación: /b Elaborar y presentar informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas a clientes, equipos internos y alta dirección. /li libGestión de Equipo: /b Liderar, guiar y desarrollar al equipo asignado, asegurando una gestión eficiente de recursos y proyectos en un entorno colaborativo de alto rendimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li6 años de experiencia en roles estrategia digital, transformación digital o consultoría. /li liExperiencia demostrable en la gestión de equipos multidisciplinarios. /li liExperiencia en la definición e implementación de estrategias de marketing digital y transformación digital. /li liConocimiento profundo del ecosistema MarTech y las últimas tendencias en marketing digital. /li liConocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, etc.). /li liConocimiento de herramientas de análisis de datos y visualización (Tableau, Power BI, etc.). /li liComprensión profunda del negocio de las agencias de medios y publicidad. /li liCapacidad para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios. /li liTítulo universitario en Marketing, Publicidad, ADE, Ingeniería o campo relacionado. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul libFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li libBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li libCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el área financiera y cuentas con experiencia en procesos de Accounts Payable? Desde Adecco buscamos un/a Account Payable Specialist con conocimientos en SAP para incorporarse en una importante compañía ubicada en Barcelona. Si eres una persona organizada, detallista y acostumbrada a trabajar con alto volumen de datos, ¡queremos conocerte! Tus principales funciones serán: - Gestión y validación de facturas de proveedores/as. - Tratamiento y seguimiento de notas de crédito. - Gestión de órdenes de compra (Purchase Orders). - Verificación de recepciones de mercancía (Goods Receipt). - Registro y seguimiento de operaciones en SAP. - Resolución de incidencias relacionadas con el proceso de pago a proveedores/as. - Garantizar la calidad de los datos y el cumplimiento de los procedimientos interno Incorporación inmediata en una compañía internacional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia en procesos de Accounts Payable. Conocimientos de SAP S4HANA y VIM. Valorable experiencia con Concur y Ariba. Conocimiento de gestión de facturas, notas de crédito, órdenes de compra y recepciones de mercancía. Nivel de castellano e inglés para el entorno profesional. Alta orientación al detalle y capacidad para procesar información en sistemas de forma rigurosa. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal hasta finales de agosto. Salario competitivo de 26.000 € brutos anuales. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales. Entorno dinámico y oportunidad de seguir desarrollando tu experiencia en el área financiera.

ph3Accountant II /h3 pEstamos buscando Accountant II, quien realizará las siguientes funciones: /p ul liPreparación y ejecución de pagos a proveedores nacionales e internacionales, de acuerdo con las directrices y calendarios establecidos. /li liParticipación en las actividades de cierre mensual de cuentas a pagar. /li liGestión y seguimiento de reclamaciones de cobro a clientes. /li liEmisión de facturas de complejidad media y alta. /li liSeguimiento de la facturación y control de la documentación asociada. /li liRegistro e interpretación de transacciones y eventos financieros. /li liPreparación y contabilización de asientos contables. /li liParticipación en los procesos de cierre mensual de acuerdo con los requisitos legales y corporativos. /li liAplicación de técnicas contables y mejores prácticas financieras. /li liGarantizar la correcta clasificación, registro y documentación de todas las operaciones financieras. /li liRegistro e interpretación de transacciones y eventos financieros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o titulación equivalente /li liMínimo 2 años de experiencia en un puesto similar /li liExperiencia en contabilidad financiera, cuentas a pagar (AP), cuentas a cobrar (AR) y/o contabilidad general /li liExperiencia trabajando con sistemas ERP, valorándose especialmente conocimientos de SAP /li liInglés mínimo nivel B2, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liDisponibilidad inmediata /li liContrato Indefinido con la empresa /li liHorario flexible /li liDos días de teletrabajo a elegir por el trabajador /li li23 días de vacaciones + 3 días de asuntos particulares /li liPrograma de retribución flexible personalizada /li /ul h3Notas /h3 ul liSe valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad /li liSu candidatura solo será considerada si cumple con los requisitos legales vigentes en España para la contratación de personas extranjeras. /li /ul pComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

Recruitment Specialist TALENTGAP | Selección | Candidat@s | Empresas | Gestión del Talento | Talent | Recruiting | Selección por competencias |… ¡Impulsa tu carrera como Sales Consultant en una empresa que apuesta por las personas y el crecimiento con propósito! 🤝📈🌍 ¿Te gustaría formar parte de una consultora en plena expansión, donde tu iniciativa y visión comercial marquen la diferencia? Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto. 🚀✨ 💬 En nuestra empresa no eres un número: eres una pieza clave en la generación de valor para nuestros clientes y en la evolución de nuestro equipo. 🧠🤝 Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas del contacto con el cliente y te motiva trabajar con objetivos claros en un entorno profesional y dinámico, este puede ser tu próximo paso. 🔍📊 ¡Únete a un proyecto con futuro y haz que tu talento comercial brille! 🌟📢 Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: 🌟 🫂Un equipo que te arropa desde el minuto uno : aunque trabajamos en distintas ciudades, siempre sentirás la cercanía de tus compañeros. Compartimos logros, nos damos feedback y te apoyarán en cada paso, incluso en la distancia. 👨 👩 👧 👦 Flexibilidad real para conciliar : podrás compaginar tu jornada con tu vida personal, ir al médico o atender tus proyectos personales sin trabas ni explicaciones incómodas. 💻Teletrabajo 100% : organiza tu día desde casa o desde donde quieras, ahorrando tiempo y dinero de desplazamientos, y disfrutando de la libertad de trabajar conectado, pero sin perder calidad de vida. 🕰️ Horarios claros y fines de semana libres : sabrás cuándo terminas tu jornada, podrás planificar tus tardes y disfrutar de tus fines de semana para ti, tu familia y tus planes personales. 💰 Retribución : Salario fijo + variable según objetivos. 🧠 Aprendizaje constante : llegarás a un sector con futuro en el que, rodeado de personas con gran experiencia en selección y ventas, crecerás profesional y personalmente. 👥 Seguridad y confianza en ti mismo : cada conversación con clientes y cada venta te dará más seguridad, tanto en el trabajo como en tu vida personal. 🌈 Ambiente positivo y motivador : estarás rodeado de compañeros que transmiten energía, conocimiento y buena vibra. Siempre habrá alguien dispuesto a darte otra perspectiva o ayudarte a resolver una duda. 📍Ubicación : Barcelona y alrededores En este puesto, tu misión principal será: 🎯 Identificar oportunidades comerciales y generar nuevo negocio. Realizar visitas a los diferentes clientes. Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Colaborar con el equipo de consultores para diseñar propuestas de valor. Contribuir al posicionamiento de la empresa en el mercado. Cumplir y superar objetivos de ventas establecidos. ¿Qué es lo que te hará brillar en esta posición? ⭐ 💼 Experiencia : Mínimo 1 año en funciones comerciales, preferiblemente en entornos B2 B o de servicios. 🗣️ Habilidades : Comunicación clara, orientación a resultados, autonomía y capacidad de negociación. 🚀🚀 🚀🚀🚀🚀🚀Actitud : Proactiva, resolutiva y con muchas ganas de crecer. ✨ Valoramos : Experiencia en consultoría, conocimiento del tejido empresarial local y cartera de contactos. Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde las ideas cuentan, ¡queremos conocerte! 💼🚀 🌟 ¡Únete al equipo y convierte tu impulso comercial en éxito compartido! #J-18808-Ljbffr

ppHola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. /p pAntes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: /p ul libSomos facilitadores. /b Sabemos hacer fácil lo difícil. /li libSomos impacto positivo. /b En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. /li libSomos gente buena /b en nuestro trabajo, pero lo más importante: bsomos buena gente. /b /li libSomos #DesignLovers /b. Vivimos, amamos y respiramos diseño. /li /ul pSi crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul libCreatividad técnica y resolución de problemas: /b Enfoque de ingeniería orientado a buscar y encontrar las mejores soluciones mecánicas ante desafíos complejos, con foco en la fiabilidad, costes y optimización estructural. /li libDiseño y desarrollo avanzado: /b Capacidad para conceptualizar y desarrollar productos innovadores y manufacturables mediante bocetos, modelado avanzado en Solidworks y dibujos técnicos. /li libConocimiento técnico y de materiales: /b Comprensión profunda de materiales (especialmente plásticos), procesos de producción y capacidad para integrar electrónica en mecanismos complejos. /li libGestión de proveedores: /b Experiencia directa trabajando con proveedores de componentes y validando procesos de fabricación. /li libGestión y relación con el cliente: /b Habilidades demostradas en la gestión de proyectos, excelentes capacidades interpersonales, de comunicación y de presentación de cara al cliente. /li libFlexibilidad y madurez profesional: /b Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como cooperativa, con disposición para aprender del equipo y recibir feedback constructivo. /li libEnfoque de negocio: /b Habilidad para identificar y ejecutar estrategias de ahorro de costes sin sacrificar la innovación, cumpliendo con tiempos ajustados. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos deseados? /h3 ul liLicenciatura o Máster en Ingeniería de Diseño Industrial o Mecánica. /li liMás de 5 años de experiencia en diseño/desarrollo de productos (muy valorable tu paso por agencias de consultoría y proyectos con marcas internacionales). /li liDominio avanzado de Solidworks y herramientas de documentación técnica. /li liTu curiosidad te está llevando a integrar la IA en tu día a día. /li liSe valoran experiencia previa en agencias de consultoría, gestión de marcas internacionales y habilidades multilingües. /li /ul h3Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: /h3 ul liSerás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs. /li liRecursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad. /li liHorario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto. /li liModelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito /li liLúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos. /li liRetribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. /li liTrabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ;) /li /ul h3Un último (pero necesario) apunte: /h3 pA veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. /p pSi toooooooodo esto te encaja, esperamos con ganas tu candidatura. Por nuestra la revisaremos personalmente y si surge la chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma. /li liCoordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liLiderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. /li liAsesoramiento y gestión de grandes clientes. /li liDefinición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos. /li liDesarrollo de materiales de comunicación estratégicos. /li liGestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento. /li liRelacionamiento con medios de comunicación. /li liDefinición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios. /li liDesarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p h3Requisitos /h3 ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liSepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. /li liSea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. /li liTenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. /li liCon alto conocimiento del ecosistema mediático en España. /li liSea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación. /li liSea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. /li liIdentifique oportunidades de crecimiento en los clientes. /li liExperiencia previa realizando funciones similares. /li liVisión estratégica de la comunicación global del negocio. /li liSe valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas sector salud. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, conviertiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ppLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /ppEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /pulliDesarrollar conceptos creativos y estrategias de comunicación para campañas publicitarias multiplataforma. /liliRedactar copys para anuncios en diversos formatos: digital, TV, radio, social media, OOH, branding y contenido experiencial. /liliColaborar con equipos de arte, planificación estratégica y producción para garantizar la coherencia del mensaje y la excelencia creativa. /liliMantenerse actualizado sobre tendencias en publicidad, cultura popular y comportamiento del consumidor. /li /ulpBuscamos incorporar a un/a estudiante activo/a de la carrera de Marketing, Relaciones Públicas o Comunicación: /pullibRedacción sobresaliente y conceptualización: /b Capacidad para generar copys creativos, narrativas de marca impactantes y piezas con un tono de voz impecable, idealmente con experiencia previa o portafolio enfocado en el sector turístico. /lilibInglés nativo o bilingüe: /b Dominio del idioma a nivel excelente (escrito y hablado), con soltura para redactar, idear y presentar ideas directamente en inglés sin barreras culturales. /lilibMentalidad global y experiencia internacional: /b Haber trabajado con clientes fuera de España, en agencias multinacionales o contar con experiencia de vida/estudios en el extranjero para entender mercados globales. /lilibPerfil proactivo y actitud: /b Ganas de aprender, frescura creativa para aportar ideas disruptivas al equipo, proactividad y facilidad para adaptarse al ritmo ágil de un equipo creativo. /lilibEspíritu aventurero y pasión por viajar: /b Perfil con un fuerte bagaje cultural, que ame viajar y descubrir el mundo, trasladando esa curiosidad intrínseca y mentalidad exploradora a la narrativa y creatividad de las marcas del sector. /liliGrado en Comunicación, Publicidad, Marketing o similares. /liliInglés nativo o nivel muy alto. /li /ulpModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /ppFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /ppFlexibilidad horaria /ppClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /ppSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBusiness Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! /b /p pbContrato: /b Indefinido /p pCoengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un bacelerador de talento /b al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. /p pEn pleno crecimiento, estamos construyendo una baventura colectiva /b impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. /p pCrecimiento rápido /p pAmbiciones europeas /p pCultura del resultado y de la meritocracia /p pMás de 70 colaboradores /p pOficina en Bruselas, Barcelona y Lyon /p pCrecimiento orgánico sólido y estructurado /p pModelo basado en la bexperiencia técnica, la transparencia y el rendimiento /b /p pComo bBusiness Manager /b, liderarás tu propia bBusiness Unit /b de principio a fin. /p pSerás un bintraemprendedor /b, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. /p pbTus principales responsabilidades: /b /p pbDesarrollo comercial /b /p ul liProspección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking) /li liIdentificación de oportunidades estratégicas /li liNegociación y cierre de contratos /li /ul pbReclutamiento /b /p ul liIdentificar y atraer los mejores talentos en ingeniería /li liConstruir un equipo sólido y de alto rendimiento /li /ul pbGestión /b /p ul liAcompañar a tus consultores en su desarrollo profesional /li liSupervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU /li liGestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes /li /ul pCada Business Manager es bdueño de su propio negocio /b, acompañado, retado y empoderado. /p p¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! /p pbPerfil que buscamos /b /p ul liTitulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster) /li liCon o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B /li liBuscamos un perfil bjunior con potencial de crecimiento /b, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con bexperiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería /b. /li liTe gusta bconvencer, construir y liderar /b /li liEres bresiliente, ambicioso/a /b y no te asustan los desafíos /li liPiensas en términos de brentabilidad, crecimiento e impacto /b /li liBuscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración /li /ul pb¿Por qué unirte a nosotros? /b /p pbMeritocracia: /b tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados /p pbCrecimiento rápido: /b estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave /p pbCoaching personalizado: /b acompañamiento por perfiles senior desde el primer día /p pbRemuneración atractiva: /b salario fijo + variable sin límite /p pbBeneficios: /b vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua /p pbAmbiente exigente, colaborativo y positivo /b /p ul liEntrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional /li liEntrevista final con la dirección /li /ul pRápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! /p p¿Quieres crear tu propio negocio estando bacompañado, reconocido y desafiado /b? /p pb¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos; y energía, mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pDentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liGestión de Relaciones Laborales: ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestionar el marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones). Negociar con Comités de Empresa y Sindicatos. /li liDesarrollo Organizacional: facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participar en proyectos de transformación y de eficiencia. Participar en management audits. /li liGestión del Talento: gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización. Acompañar la realización de los procesos de evaluación del desempeño. Colaborar en la identificación de necesidades de talento interno a corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales. /li liMáster en Recursos Humanos, RRLL o afines. /li liExperiencia mínima de 3-5 años como HRBP en empresas de la construcción. /li liConocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento. /li liExperiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos. /li liCapacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades. /li liManejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors). /li liAlta capacidad de análisis y manejo de datos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liOportunidades de desarrollo y formación. /li liPosición estable. /li liBeneficios sociales. /li liHorario flexible. /li li2 días de teletrabajo a la semana. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /ppVeolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. /ppbrTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /ph3Descripción del empleo /h3pTu misión principal será dar soporte a las operaciones en campo basadas en la tecnología Salesforce, mientras te formas y adquieres un conocimiento profundo de la plataforma. Además, trabajarás mano a mano con nuestro Scrum Master, apoyando en la gestión y facilitación de la metodología Agile del equipo.strong Nosotros nos encargaremos de tu formación técnica desde el primer día. /strong /pullipSoporte Técnico y Funcional (Salesforce): /pullipAtención, análisis y resolución de tickets de usuarios de operaciones en campo sobre la plataforma Salesforce. /p /lilipEscalado de incidencias complejas a perfiles más senior del equipo. /p /lilipAprendizaje continuo de la arquitectura y funcionalidades de Salesforce mediante la resolución de casos reales y la formación interna del equipo. /p /li /ul /lilipSoporte al Scrum Master (Agile): /pullipAsistencia en la extracción, actualización y análisis de métricas del equipo (velocidad, burndown charts, etc.). /p /lilipApoyo en la gestión y cálculo de la capacidad del equipo para los Sprints. /p /lilipMantenimiento y actualización de los tableros y documentación en herramientas colaborativas (Jira y Confluence). /p /lilipParticipación activa en las ceremonias Agile (Dailies, Plannings, Retrospectivas). /p /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3pstrongFormación Académica: /strong /pullipGrado Universitario recién finalizado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones afines. /p /li /ulpstrongExperiencia Mínima: /strong /pullipNo se requiere experiencia previa, se valorará haber hecho prácticas durante 6 meses como mínimo. Es una posición Junior / Entry-level. Buscamos actitud, proactividad y ganas de aprender. /p /li /ulpstrongIdiomas: /strong /pullipInglés: Nivel C1 o superior (Imprescindible). Se utilizará en el día a día para documentación y comunicación. /p /li /ulpstrongConocimientos valorables (No excluyentes, sabemos que acabas de salir de la carrera): /strong /pullipConocimientos teóricos o básicos en metodología Agile / Scrum. /p /lilipFamiliaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira y Confluence. /p /lilipCualquier conocimiento previo o certificación básica en Salesforce (Trailhead) será un gran plus. /p /li /ulh3Información adicional /h3ulliSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /liliContratación indefinida, /liliFlexibilidad y teletrabajo. /liliCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ulpLo que nos une a toda la plantillaes trabajar con strongpasión, ilusión y excelencia /strongpara que la contribución de nuestro día a día se base en strongproteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua /strong, haciendo entre todos/as un strongpresente verde e inclusivo. /strong /pp¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? /ppComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Backend engineer - NodeJS Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Empresa: Zemsania Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido) Experiencia Requerida: 2 años En Zemsania, buscamos un Backend engineer con experiencia en NodeJS para unirse a nuestro equipo en un proyecto internacional de gran envergadura. Si tienes una pasión por el desarrollo backend, experiencia en entornos cloud y te motivan los retos tecnológicos, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un contexto global. Te incorporarás a un proyecto internacional de largo plazo y alto impacto, donde tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías cloud de vanguardia y arquitecturas modernas. Fomentamos un ambiente de colaboración e innovación constante, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido te permitirá combinar la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en nuestras oficinas de Barcelona, con dos días semanales en la oficina. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollo y Mantenimiento: Serás responsable del desarrollo y mantenimiento de funcionalidades backend utilizando NodeJS. Esto implica escribir código limpio, eficiente y escalable., • Diseño e Integración de APIs: Diseñarás e integrarás APIs RESTful robustas, asegurando una comunicación fluida entre diferentes servicios y sistemas, especialmente en entornos cloud de AWS., • Gestión de Incidencias: Tomarás un rol activo en la gestión de incidencias en producción, coordinando de cerca con otros equipos para asegurar la rápida y efectiva resolución de problemas., • Requisitos No Funcionales: Implementarás requisitos no funcionales críticos, enfocándote en el rendimiento, la seguridad y la integración de capacidades de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar nuestras soluciones., • Mejora Continua: Propondrás y liderarás mejoras técnicas en la arquitectura de nuestros sistemas, la monitorización de servicios y la calidad general de las soluciones que ofrecemos. Tu visión técnica será clave para la evolución de nuestros productos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en desarrollo backend, con un enfoque sólido en NodeJS., • Conocimientos Técnicos:, • Dominio de NodeJS y su ecosistema (Express, Koa, etc.)., • Experiencia en el diseño e implementación de APIs RESTful., • Conocimiento de bases de datos (SQL y/o NoSQL)., • Familiaridad con entornos cloud, preferiblemente AWS., • Comprensión de conceptos de arquitectura de software y patrones de diseño., • Experiencia en sistemas de control de versiones como Git., • Habilidades Adicionales (Valorable):, • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Conocimientos en Docker y/o Kubernetes., • Experiencia con herramientas de CI/CD., • Conocimiento de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js) será un plus., • Idiomas: Nivel de inglés técnico para la comunicación en el proyecto internacional., • Competencias: Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, proactividad, orientación a la resolución de problemas y ganas de aprender y evolucionar. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos Desafiantes: Participa en proyectos internacionales de vanguardia con un impacto significativo., • Tecnología Moderna: Trabaja con las últimas tecnologías cloud y arquitecturas de microservicios., • Desarrollo Profesional: Fomentamos tu crecimiento con oportunidades de formación continua y desarrollo de carrera., • Entorno Internacional: Únete a un equipo diverso y multicultural., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido con oficinas en Barcelona., • Compensación Competitiva: Salario acorde a tu experiencia y al mercado. Si cumples con los requisitos y estás listo para afrontar un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico e internacional, queremos conocerte! Forma parte de Zemsania y contribuye al éxito de nuestros proyectos. En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. xcskxlj Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. Tus responsabilidades : 1. Business Partner de managers • Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas., • Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa., • Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos., • Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. 1. Procesos de Recursos Humanos • Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua., • Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. 1. Relaciones Laborales y Compliance • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas., • Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos., • Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos., • Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. 1. Desarrollo Organizativo • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado., • Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. 1. Políticas y Comunicación Interna • Diseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos., • Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH., • Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. 1. Gestión de equipo • Liderar y desarrollar al equipo de HR Assistants., • Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado., • Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo. Tu perfil : • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers., • Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares)., • Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!) Competencias • Capacidad de influencia y negociación., • Excelente comunicación interpersonal., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Orientación al negocio y al cliente interno., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos., • Confidencialidad y criterio profesional. Lo que ofrecemos : Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager, • Segunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager, • Última entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

pstrongu¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! /u /strong /ppEn FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. /ppAhora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en strongEspaña, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO /strong. /pulli¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos? /lili¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj? /liliSigue leyendo /li /ulpu ¿Qué harás en tu día a día? /u /pulliLiderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos. /liliAsentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad. /liliIdentificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente. /liliTrabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo. /liliParticiparás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave. /liliOptimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano. /liliSupervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta. /liliColaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado. /liliExperiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos. /liliExperiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados. /liliDominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos. /liliExperiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa. /liliCapacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo. /liliAutonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo. /liliDominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano. /liliNo buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable /li /ulpu Además, valoramos muy positivamente: /u /pulliExperiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial. /liliExperiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B). /liliModelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana. /liliBanda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje). /liliUn proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos /li /ulpSomos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. /ppTrabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. /ppSi te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes formación en Derecho y experiencia en Protección de Datos? Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Estamos buscando un perfil jurídico para incorporarse a un proyecto estable en el área de Privacidad y Protección de Datos (GDPR) dentro de un entorno multinacional en Barcelona. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Titulación en Derecho - Experiencia de 12 años en Protección de Datos - Conocimientos en GDPR y normativa de protección de datos - Valorable catalán alto (oral y escrito) - Persona proactiva, analítica y organizada ¿Qué ofrecemos? Centro de trabajo: Inneo Barcelona (modelo híbrido 50% teletrabajo) Inicio: incorporación inmediata Duración: 3 meses + posible prórroga Jornada: 40h semanales (LV, 09:00 a 18:00) Salario: 17.574€ brutos al año

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talento /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.br/En Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.br/Hoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liGestionar el proceso de selección de principio a fin para los equipos operativos, garantizando una buena experiencia tanto para los candidatos como para los hiring managers. /li liRecoger y cualificar las necesidades de contratación de los hiring managers al inicio de cada proceso, definiendo un perfil de puesto claro y criterios de selección adecuados. /li liDefinir y ejecutar la estrategia de sourcing más adecuada para cada posición, combinando búsqueda directa con sourcing en portales de empleo y redes profesionales. /li liRealizar la criba curricular de candidaturas: análisis de CVs, entrevistas de cualificación telefónicas o por videollamada, y evaluación del encaje con el puesto y la cultura de la empresa. /li liGestionar y dar seguimiento al pipeline de candidatos en cada etapa del proceso, asegurando un control riguroso y tiempos de respuesta óptimos. /li liCoordinar las entrevistas con los hiring managers y mantener una comunicación fluida y constante a lo largo de todo el proceso, hasta la decisión final. /li liAcompañar la toma de decisiones y participar en la elaboración de las ofertas, actuando de enlace entre el candidato y el hiring manager hasta la firma. /li liRealizar un seguimiento periódico del avance de las contrataciones (plazos, tasas de conversión, calidad del pipeline) ante los interlocutores internos. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul li1 a 2 años de experiencia en procesos de selección para equipos operativos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con distintos interlocutores (candidatos, hiring managers, equipos internos). /li liAlta capacidad de adaptación, con habilidad para gestionar varios procesos y roles en paralelo sin perder el foco ni la calidad. /li liAutonomía y organización para llevar los procesos de selección de principio a fin. /li liEspíritu propositivo, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa, horario de lunes a viernes de 9h a 18h. /li liModalidad híbrida: 2 días oficina, más 3 semanas de teletrabajo al año. /li liSesiones de feedback individuales con tu manager enfocadas en tu desarrollo profesional. /li liAmbiente laboral de calidad y pertenencia a un equipo comprometido con los valores y la cultura de una empresa de impacto social. /li li23 días de vacaciones y día libre por cumpleaños. /li liCafé en la oficina y Pizza Day. /li liAplicación de ahorro fiscal para gastos de comida y transporte, además de anticipos de nómina con Payflow. /li liQidaDay y Qida Dinner: dos encuentros anuales con toda la compañía para celebrar logros, compartir objetivos y reforzar nuestra cultura. /li /ul pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo bAurela /b: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima. /ppQueremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan. /ppBuscamos a una persona para unirse al equipo como bProduct Designer /b, con una visión end-to-end del diseño de producto y la capacidad de moverse con soltura desde la definición del problema hasta la validación y ejecución de soluciones digitales. /ppFormarás parte de un Product Trio (Producto, Tecnología y Diseño), en un momento clave de crecimiento y escalado, donde la velocidad, la calidad en la toma de decisiones y el impacto en negocio son fundamentales. /ph3Responsabilidades /h3h3Discovery Research /h3ulliCo‑definir con la Product Lead hipótesis, objetivos y métricas de éxito. /liliDiseñar y ejecutar procesos de product discovery, alineando necesidades de negocio, usuario y contexto técnico. /liliRealizar user research (tests, entrevistas, prototipos) con personas usuarias y terapeutas. /liliAnalizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de innovación. /li /ulh3Diseño Prototipado /h3ulliDiseñar experiencias de producto end-to-end, desde conceptos iniciales hasta soluciones listas para desarrollo. /liliCrear wireframes, flujos y prototipos de alta calidad en Figma. /liliIterar rápidamente soluciones apoyándose en herramientas de AI para acelerar la validación. /liliDocumentar decisiones de diseño y colaborar con ingeniería para asegurar la viabilidad técnica. /li /ulh3Delivery, Testing Mejora Continua /h3ulliAcompañar la implementación de soluciones, asegurando calidad y alineación con la experiencia definida. /liliRealizar testing y QA de producto para garantizar una experiencia de usuario consistente. /liliApoyar en UX writing en colaboración con la Product Lead. /liliMedir el impacto de las soluciones en métricas de producto y proponer iteraciones continuas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli4 años de experiencia como Product Designer en productos digitales (web, web‑app, SaaS). /liliSólida experiencia en Product Discovery: definición de problemas, ideación, validación y experimentación, incluyendo user research, testeo con personas usuarias y construcción de MVPs. /liliAlto nivel en UX/UI, con atención al detalle y criterio de diseño. /liliExperiencia en prototipado rápido y validación ágil. /liliExperiencia demostrable trabajando en Product Trio (PM Tech Design), en entornos ágiles y de ritmo rápido. /liliUso habitual de herramientas de AI (ej. Figma Make, Claude, Lovable, Gemini, NotebookLM) aplicadas a diseño y productividad. /liliCapacidad para interpretar datos y tomar decisiones (ej. Mixpanel u otras herramientas analíticas). /liliMentalidad hands‑on (capacidad de ejecución directa, sin capas innecesarias). /liliAlta autonomía, proactividad y capacidad analítica. /liliBuena comunicación en castellano; inglés valorable. /li /ulh3Se valora especialmente /h3ulliExperiencia en mobile apps. /liliConocimiento o interés en salud digital o salud mental. /liliExperiencia en entornos de alto crecimiento / startups. /li /ulh3Beneficios /h3ulliForma parte de un proyecto de impacto junto a un equipo ambicioso y colaborativo. /liliModalidad de trabajo y horario flexibles. /lili28 días de vacaciones. /liliOficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo). /li /ulpEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDesde Antal International /b, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. /p pBuscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros. /li liSupervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad. /li liGestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta. /li liControlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales. /li liNegociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales. /li liIdentificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes. /li liGestionar un presupuesto aproximado de 2M €. /li liCoordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas. /li liPriorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. /li /ul h3Buscamos: /h3 ul liProfesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento. /li liExperiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging. /li liCompradores non-productive: ideal. /li liCompradores productivos: también encajan. /li liPlanners con visión y orientación a compras: igualmente válidos. /li liCandidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta. /li liExperiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus. /li li30 % de teletrabajo. /li liHorario flexible. /li /ul pArenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, colaboramos con una importante línea de cruceros, se trata de una compañía internacional con un hub multicultural en la Torre MAPFRE, frente al mar. Son pioneros en sostenibilidad dentro del sector de cruceros y buscamos Un/a Cruise Expert para el mercado francés. Este rol es clave porque representa la primera conexión del cliente con la marca. ? El puesto se llama Cruise Expert y combina atención al cliente, ventas y asesoramiento personalizado. Responsabilidades principales: - Gestionar llamadas entrantes de clientes interesados en reservar un crucero. - Realizar algunas llamadas salientes en campañas específicas. - Cerrar reservas, actualizar bases de datos y registrar información en CRM. - Gestionar emails y solicitudes de devolución de llamada. - Generar confianza, entender necesidades y asesorar para cerrar la venta. - Resolver objeciones con empatía. - Cumplir objetivos comerciales y de calidad. Es un rol muy orientado a la experiencia del cliente y a la venta consultiva. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel nativo o C1 de francés con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. Escucha activa y orientación a resultados. Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con empresa. Horario de lunes a viernes con 2 sábados al mes (1 cada 15 días) Horario rotativo (cada 15 días) 9h a 18h y 10h a 19h 2 viernes al mes de teletrabajo Los sábados que trabajas, serán de teletrabajo 1 mes de formación totalmente remunerada. SBA: 21,362€ + Ticket restaurante. (2070€) anual, además de un variable entre 600€ y 700€ bruto al mes por objetivos. 2 cruceros gratuitos al año para ti y/o un familiar. Actividades after work gratuitas. Oportunidades de desarrollo.