Trabajos tecnico de produccion en AlicanteCrear alertas

¡Únete a nuestro equipo en Málaga como Técnico de Fibra Óptica! ¿Te gusta trabajar de forma autónoma y resolver desafíos técnicos? En nuestro equipo, realizarás instalaciones y operaciones de fibra óptica en hogares de clientes del grupo MasOrange (Orange, Jazztel, Simyo, MasMovil, Pepephone y Yoigo). Ofrecemos un contrato estable de jornada completa (9:00 a 18:00), con un salario base de 1350€ al mes más incentivos por producción.Si no tienes experiencia previa, no te preocupes: te ofrecemos una formación inicial de 2 semanas para que te prepares y te sientas seguro en el puesto. ¡Aprovecha esta oportunidad para crecer en el sector de las telecomunicaciones y formar parte de un equipo dinámico en Málaga y sus alrededores!¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Te esperamos! 🚀 Imprecindible carnet de conducir solo gente que quiera trabajar y hacer dinero.

Desde Talento Rodado seleccionamos para importante empresa industrial de Alicante un Operador Senior de Extrusión Industrial para incorporarse a un proyecto estable. Empresa en plena expansión en el Polígono industrial de BABEL (Alicante). ¿Qué ofrecemos? • Turno fijo de tardes (14:00 a 22:00 horas)., • De lunes a viernes., • Fines de semana y festivos libres., • Contrato inicial de 3 meses con posterior incorporación indefinida., • Salario actual de 20.600 € brutos anuales en 14 pagas., • Posibilidad real de mejora salarial según experiencia y conocimientos. ¿En qué consistirá tu trabajo? Trabajarás en una línea de fabricación industrial dedicada a la transformación y laminación de materiales técnicos, supervisando el correcto funcionamiento de la maquinaria y realizando los ajustes necesarios para garantizar una producción eficiente y de calidad. Tus principales funciones serán: • Control y supervisión de la línea de extrusión., • Ajuste de temperaturas y parámetros de producción., • Detección y corrección de incidencias durante el proceso productivo., • Control de calidad del producto fabricado., • Reducción y control de mermas., • Cambio periódico de filtros y tareas operativas asociadas a la línea., • Cumplimiento de los protocolos de seguridad y prevención. ¿Qué buscamos? • Experiencia en extrusión de plásticos, laminación o maquinaria industrial similar., • Capacidad para desenvolverse en entornos productivos industriales., • Perfil resolutivo, comprometido y con ganas de estabilidad laboral. Formación inicial Las primeras dos semanas son de formación remunerada. Se trata de un periodo de formación interna para que conozcas la maquinaria, los materiales y los procedimientos específicos del proceso productivo. Si buscas un empleo estable, con horario fijo de tarde y fines de semana libres, queremos conocerte.

Desde Eurofirms nos encontramos en búsqueda para empresa de plásticos operarios/as de producción en Elda para realizar las siguientes funciones: • Manipulación de líneas de producción: Alimentar y abastecer las materias primas a las máquinas transformadoras de espuma., • Proceso de fabricación: Asistir en la transformación, corte, moldeado y ensamblaje de las piezas de espuma técnica., • Embalaje y preparación de pedidos: Retirar el producto terminado, embalarlo, etiquetarlo y prepararlo para su posterior expedición en almacén., • Control de calidad básico: Supervisar visualmente el material fabricado para detectar posibles defectos y apartar las piezas que no cumplan con los estándares de la empresa., • Mantenimiento de área: Limpiar y organizar el puesto de trabajo, así como retirar los residuos derivados de la producción., • Entre otras tareas relacionadas con el puesto de trabajo.

Digital Marketing Specialist B2B Mid-Level DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Misión del rol Ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la empresa, creando contenido B2B de alto valor y proporcionando soporte visual y de copywriting al equipo comercial. Tu propósito será impulsar la presencia digital de la marca en mercados internacionales y actuar como motor en la generación de demanda para soluciones tecnológicas complejas (integración y automatización empresarial). Responsabilidades principales ●Estrategia y creación de contenido: Liderar la redacción y adaptación de contenidoespecializado para canales digitales (blog corporativo, LinkedIn, newsletters),asegurando la coherencia del mensaje en diferentes idiomas. ●Generación de demanda: Ejecutar, monitorizar y optimizar campañas de captación deleads en plataformas digitales. ●Soporte a desarrollo de negocio: Crear y diseñar, redactar y estructurar materialesvisuales y textos de apoyo comercial, facilitando al equipo de ventas las herramientasnecesarias para conectar con el mercado B2B. ●Gestión de plataformas: Mantener y actualizar los contenidos en las herramientas demarketing de la compañía (CRM, CMS y plataformas). Responsabilidades secundarias ●Edición multimedia: Realizar ediciones básicas de imagen y vídeo para nutrirvisualmente las campañas y redes sociales. ●Gestión de proveedores: Actuar como punto de contacto y coordinar el trabajo conagencias externas o proveedores de marketing cuando el volumen de trabajo lorequiera. ●Soporte en eventos: Participar en la comunicación y promoción logística de feriassectoriales, eventos tecnológicos y webinars. Requisitos ●Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en marketing digital,valorándose especialmente el background en entornos B2B o empresas del sectortecnológico. ●Herramientas core: ○Dominio práctico de CRM (HubSpot), CMS (WordPress) y herramientas dediseño/composición (Canva, Affi nity, Figma). ○Conocimiento de herramientas de análisis SEO y analítica web como GoogleSearch, GA4, SemRush, SeRanking. ●IA generativa: Manejo habitual de herramientas basadas en LLMs (Gemini, ChatGPT,Claude, Replicate) para la optimización de copywriting y fl ujos de trabajo. ●Idiomas: Nivel de inglés C1, con capacidad para redactar y revisar textos orientados amercados internacionales así como para mantener reuniones interdepartamentales. ●Habilidades y conocimientos: ○Excelentes dotes de redacción, proactividad, atención al detalle y capacidadpara traducir conceptos técnicos complejos en mensajes de negocioatractivos. ○Dominio estratégico de posicionamiento SEO. ○Capacidad analítica para interpretar informes de resultados y KPIs y proponeracciones correctivas o nuevos planteamientos estratégicos que ayuden aescalar resultados. ●Formación: ○Grado en Marketing, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afi nes. ○Muy valorable formación especializada en nuevas estrategias deposicionamiento GEO y AEO. MARCO DE OPERACIONES Alcances ●Entorno: Integración total en el departamento de Marketing, trabajando en un entorno100% internacional y multilingüe. ●Reporte: Comunicación directa y reporte a la Dirección Global de Marketing. ●Transversalidad: Colaboración continua y bidireccional con el equipo comercial ytécnico para alinear las acciones de Marketing con las oportunidades reales denegocio. Tareas ●Redacción de artículos de blog y posts orgánicos de LinkedIn. ●Optimización de artículos existentes para cumplir con las nuevas exigencias deposicionamiento en LLMs y últimos Google Core Updates. ●Elaboración de copies para CTAs, landing pages y carruseles de acompañamiento. ●Composición visual y maquetación para presentaciones en PPT y one-pagerscomerciales. ●Redacción de fl ujos de mensajería para campañas de social selling y eMailing. ●Planifi cación, programación y publicación del calendario de contenidos en redessociales. ●Edición de piezas de vídeo cortas para consumo en redes. ●Investigación de mercado y análisis de nuevas oportunidades o tendencias B2B. ●Monitorizar y analizar potenciales SQL y oportunidades para la compañía. ●Analizar los resultados del pipeline de ventas confi gurado en el CRM. Objetivos ●Consolidar y aumentar el posicionamiento de marca de en el sector tecnológico deintegración y automatización. ●Incrementar el volumen de oportunidades comerciales alimentando el pipeline deventas mediante estrategias de Inbound y campañas Outbound. ●Mejorar la calidad y disponibilidad de los materiales comerciales para acortar losciclos de venta del equipo de desarrollo de negocio. KPIs El desempeño en este rol se medirá en base a los siguientes indicadores: ●Generación de Leads (MQLs) y tasas de conversión (SQLs/Oportunidades/Clientes):Volumen de Marketing Qualifi ed Leads generados mensualmente a través decampañas de emailing, contenido orgánico y eventos así como conversión en el ciclode vida de los mismos en el funnel. ●Engagement y alcance: Crecimiento de la comunidad y tasa de interacción(engagement rate) en los canales sociales corporativos, principalmente LinkedIn. ●Tasas de conversión (CR): Efi cacia de los CTAs, aperturas/clics (Open Rate / CTR) encampañas de emailing y conversión en landing pages. ●Cumplimiento del calendario editorial: Volumen de producción de contenidomensual publicado vs. contenido planifi cado. ●Adopción de materiales de venta: Frecuencia de uso y feedback cualitativo por partedel equipo comercial sobre las presentaciones, one-pagers y copies de social sellingentregados.