Tareas administrativa jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

GCBE (antes Gescobro) es la empresa líder en España en gestión del crédito, formada por más de 900 empleados e integrada en un importante grupo internacional. Cuenta con más de 40 años de trayectoria y una sólida cartera que incluye a las principales entidades financieras y bancarias del país. Buscamos un/a estudiante en prácticas con ganas de formarse en el área de Selección de Personal, aprendiendo de manera práctica cómo funciona esta área dentro de una compañía de gran tamaño, combinando tareas de reclutamiento con el apoyo administrativo necesario para la correcta operativa del departamento. Tareas ¿Te gustaría aprender cómo se identifica el talento, cómo se entrevista y cómo funciona un proceso de selección completo dentro de una gran compañía, conociendo también la parte de gestión y administrativa que hace posible el día a día del departamento de Selección? ¿Qué harás y aprenderás? Selección de personal de principio a fin - Publicación y actualización de ofertas de empleo en los diferentes portales. - Redacción y actualización de job descriptions. - Criba curricular y preselección de candidatos. - Apoyo en la identificación de perfiles, validación telefónica de candidatos y coordinación con los responsables de área para su valoración. - Elaboración de informes y seguimiento de candidaturas. - Apoyo en procesos de selección masivos. Gestión con universidades y apoyo en la selección de becarios - Contacto con universidades y escuelas. - Gestión de procesos de prácticas para distintos departamentos. - Seguimiento administrativo de convenios y documentación asociada. Apoyo administrativo al área de Selección - Gestión de documentación laboral de las nuevas incorporaciones. - Apoyo en la gestión de altas y bajas de personal. - Contacto directo con mandos intermedios y responsables para conocer necesidades de personal. - Mantenimiento actualizado de bases de datos, Excel y reportes internos. - Tareas administrativas relacionadas con la operativa diaria del departamento de Selección. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Estar cursando estudios que permitan convenio de prácticas. - Formación en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines. - Interés real por aprender selección de personal (no se requiere experiencia previa). - Nivel medio de Excel. - Gusto por el trato con personas y por interactuar con distintos perfiles. - Buena actitud, ganas de aprender y de trabajar en equipo. - Disponibilidad en horario de mañana. Beneficios ¿Qué ofrecemos en GCBE? - Beca de 6 meses con ayuda económica. - Horario de mañana: 09:00 a 15:00 (lunes a viernes). - Modalidad presencial en Méndez Álvaro (Madrid). - Formar parte de un equipo de Selección en crecimiento, con alto volumen de procesos. - Acompañamiento y aprendizaje desde el primer día. - Visión real de cómo funciona un departamento de Selección en una empresa de más de 900 empleados.

ph3Misión del puesto /h3pDirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS), garantizando la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición, coordinando a todos los agentes implicados (artistas, salas, asociaciones y proveedores) y contribuyendo al desarrollo estratégico del circuito como principal programa estatal de apoyo a la música en directo y al talento emergente. /ph3Principales responsabilidades /h3h3Dirección y coordinación del programa /h3ulliPlanificar y coordinar la ejecución anual de cada edición de GPS. /liliElaborar el calendario operativo del proyecto. /liliSupervisar el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos. /liliCoordinar la relación entre artistas, salas, agencias y asociaciones participantes. /liliResolver incidencias durante todas las fases del proyecto. /li /ulh3Gestión de convocatorias /h3ulliCoordinar la preparación y publicación de las bases. /liliGestionar la recepción y validación de solicitudes. /liliOrganizar los procesos de evaluación y selección. /liliCoordinar los comités de valoración. /liliSupervisar la comunicación de resultados. /li /ulh3Producción y seguimiento del circuito /h3ulliCoordinar la programación de conciertos. /liliSupervisar el cumplimiento de las obligaciones de artistas y salas. /liliRealizar el seguimiento de la ejecución de las ayudas. /liliCoordinar la recopilación de documentación justificativa. /liliGarantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases. /li /ulh3Gestión económica y administrativa /h3ulliElaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual. /liliControlar la ejecución económica del proyecto. /liliSupervisar contratos, convenios y documentación administrativa. /liliCoordinar la justificación técnica y económica de las ayudas públicas. /liliColaborar con el área financiera de EsMúsica. /li /ulh3Comunicación y visibilidad /h3ulliCoordinar la estrategia de comunicación del programa. /liliSupervisar la imagen de GPS. /liliCoordinar contenidos web y redes sociales. /liliSupervisar campañas de difusión. /liliCoordinar actos de presentación y cierre de edición. /li /ulh3Desarrollo estratégico /h3ulliProponer mejoras en el funcionamiento del circuito. /liliImpulsar procesos de digitalización y mejora continua. /liliIdentificar oportunidades de colaboración. /liliCoordinar nuevos proyectos vinculados a sostenibilidad e innovación. /li /ulh3Gestión del equipo /h3ulliCoordinar al equipo técnico del programa. /liliPlanificar tareas y prioridades. /liliSupervisar proveedores y colaboradores externos. /liliFavorecer la coordinación con el resto de áreas de EsMúsica. /li /ulh3Competencias profesionales /h3h3Técnicas /h3ulliGestión integral de proyectos culturales. /liliProducción de eventos musicales. /liliGestión de convocatorias públicas. /liliElaboración y seguimiento presupuestario. /liliGestión administrativa de subvenciones. /liliManejo avanzado de herramientas digitales y ofimáticas. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliLiderazgo. /liliCapacidad de organización. /liliPlanificación estratégica. /liliOrientación a resultados. /liliResolución de problemas. /liliCapacidad de negociación. /liliComunicación oral y escrita. /liliTrabajo en equipo. /liliCapacidad de coordinación de múltiples agentes. /liliFlexibilidad y adaptación. /liliAutonomía. /liliCapacidad analítica. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliTitulación universitaria o formación equivalente. /liliExperiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos musicales o culturales. /liliExperiencia acreditada en producción de giras, festivales, circuitos o programas públicos. /liliConocimiento del ecosistema de la música en directo en España. /liliExperiencia en gestión de subvenciones públicas. /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliConocimiento previo del programa Girando por Salas. /liliExperiencia trabajando con asociaciones sectoriales. /liliExperiencia en relaciones institucionales con administraciones públicas. /liliExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. /liliConocimiento del sector de las salas de música en directo, promotores, managers y artistas. /li /ulpModalidad híbrida (presencial y remoto) residencia preferiblemente en Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

Posición OCA Global busca un/a Técnico/a de Ingeniería en proceso de Formación en su oficina de Córdoba para apoyar al equipo técnico en tareas documentales y administrativas de proyectos de inspección y calidad industrial. Responsabilidades Validación documental y requisitos: recopilación y revisión de la documentación del cliente para asegurar la viabilidad técnica y el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial antes de la inspección. Ingeniería de informes y registro: elaboración de borradores técnicos, volcado de datos de campo en plantillas oficiales. Control de activos técnicos: supervisión del estado, disponibilidad, calibración y trazabilidad de los equipos de medición utilizados en el servicio. Gestión del flujo de pedidos: tramitación administrativa de solicitudes en Salesforce y registro de actas en plataformas autonómicas, garantizando la trazabilidad del expediente bajo supervisión. Asistencia técnica en campo (rol observador): acompañamiento en visitas de inspección para conocer la metodología de trabajo, toma de datos y anotaciones bajo supervisión de técnicos responsables. Requerirá una autorización de parte del centro formativo. Formación y Capacitación Actualización normativa y capacitación: asistencia a sesiones de formación interna, reuniones técnicas y análisis de cambios en la reglamentación vigente. Requisitos Estudios en curso de Ingeniería o similar (Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afines). Capacidad de formalizar convenio con su universidad o centro de estudios. Atención al detalle y organización. Actitud colaborativa y ganas de aprender. Residencia cercana a Córdoba. Beneficios Jornada parcial, flexible, adaptada a los estudios. Convenio formativo con universidad o centro. Acceso a nuestro Campus OCA y programas de formación interna. Posibilidad de participar en actividades sociales y de equipo. Entorno internacional y en crecimiento. Posibilidad de proyección de continuidad tras la beca. Sobre Nosotros OCA Global es un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. #J-18808-Ljbffr

MERINERO S.A. es una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la formación profesional para el empleo, con sede en Zona de Madrid. Actualmente, estamos buscando a un Técnico/a de formación para unirse a nuestro equipo. Tareas - Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones. - Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones. - Llamadas de captación de alumnado para los cursos. - Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas. - Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidad Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas. Disponibilidad horaria de 9:30 a 14.30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial.

Importante empresa del sector retail En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición. La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Tareas Funciones principales Entre sus responsabilidades estarán: - Elaboración, revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. - Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral. - Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda. - Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales. - Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. - Archivo y custodia de documentación laboral. - Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa. - Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas. - Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada. - Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Requisitos Perfil que buscamos Buscamos una persona con: - Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal. - Conocimiento de normativa laboral española. - Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral. - Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. - Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla. - Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. - Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. - Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral. - Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. - Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. - Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. - Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. - Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. - Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti.

Responsabilidades Gestión administrativa de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y finiquitos. Elaboración y gestión del proceso integral de nómina. Tramitación de gestiones a través de Sistema RED, Contrat@, Certific@2 y demás plataformas de la Administración. Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales. Presentación de seguros sociales, ficheros CRA, modelos de IRPF y demás obligaciones laborales. Asesoramiento y resolución de consultas en materia laboral. Colaboración y apoyo a las áreas de prevención de riesgos laborales, igualdad, formación y otras iniciativas del área de RRHH. Requisitos Titulación universitaria relacionada del área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en gestión de personal y fluidez en la elaboración de nóminas. Conocimientos de normativa laboral y herramientas de gestión laboral. Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas. Beneficios Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento. Jornada completa. Centro de trabajo en Ciudad Real capital. Integración en un equipo profesional con un excelente ambiente de trabajo. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo. #J-18808-Ljbffr

pAdministrativo/a Contable Senior en Ibvest Vehículos de Inversión /pulliMás de 5 años de experiencia /liliEn contabilidad, facturación, control de gastos /liliCapacidad organizativa para la planificación y gestión de agenda de dirección. /liliConocimientos en gestión de relaciones con entidades bancarias e inversores /liliHabilidad para trabajar de manera organizada, resolver problemas y potenciar la faceta comercial. /liliEspañol /li /ulpstrongIbvest Vehículos de Inversión es un fondo internacional de inversión privada centrado en el sector inmobiliario. El/la Contable Administrativo Sénior contribuirá a la eficiencia operativa del fondo mediante la gestión financiera, la coordinación con bancos e inversores y la organización de las agendas de los Managing Partners, combinando enfoque estructurado y orientación a resultados. /strong /ppstrongAcerca de Ibvest Vehículos de Inversión /strong /ppIbvest Vehículos de Inversión es un vehículo de capital privado internacional especializado en real estate, con oficinas en México y España. Su mercado principal es el residencial, centrándose en la compra, reforma y venta de viviendas y cuenta con capital mexicano, español y de un family office americano. /ppActualmente dispone de un capital significativo destinado a impulsar nuevas operaciones y consolidar el fuerte crecimiento que está experimentando en España. /ppSu crecimiento que se está viendo respaldado con una buena rentabilidad, consiguiendo rendimientos superiores al mercado con estas inversiones, entre las que se encuentran 5 edificios en distintas zonas de la ciudad de Madrid como Almagro, Justicia, Letras, Barrio Salamanca y Goya. /ppAdemás, sus socios fundadores tienen amplia experiencia en operaciones de inversión inmobiliaria, habiendo realizado inversiones superiores a los 300 millones de euros y generando 70 millones anuales en venta de propiedades residenciales para propietarios internacionales en Madrid. /ppIbvest Vehículos de Inversión cuenta con un equipo reducido pero muy eficiente, ya que actualmente, está formado por menos de 10 personas que se encargan de la gestión, trabajando simultáneamente desde México y desde España, con la oficina de Madrid, dividiéndose los miembros del equipo entre ambas sedes. /ppstrongVacante: Administrativo/a Contable Senior /strong /ppEl/la Administrativo/a Contable Senior reportará directamente a los Managing Partners y al CEO, asumiendo la coordinación de sus agendas, la planificación de viajes y eventos, así como las relaciones institucionales con entidades financieras y otros organismos. Tendrá a su cargo la organización de reuniones, compromisos estratégicos y comidas de trabajo, además de la atención a socios y grandes inversores en distintos entornos profesionales y sociales. Asimismo, se responsabilizará de la gestión integral de los asuntos administrativos, logísticos y contables del Presidente del Consejo y del CEO. /ppTambién deberá garantizar la gestión financiera y administrativa, asegurando el control de contabilidad, facturación y gastos, así como la coordinación con la gestoría, incluyendo el seguimiento de trámites, documentación y comunicaciones necesarias para el correcto funcionamiento administrativo. /ppEl puesto incluye la interlocución con inversores, favoreciendo la consolidación de relaciones clave para la compañía. Se trata de un puesto de soporte ejecutivo con impacto directo en el día a día, que contribuye a la eficiencia y al correcto desarrollo de las actividades administrativas y financieras, al mismo tiempo que asegura una gestión eficaz de las agendas, las relaciones institucionales y los compromisos sociales de los socios. /ppstrongExcelencia organizativa, eficiencia, diligencia y capacidad resolutiva. /strong /ppSe busca un perfil estructurado y organizado, con habilidades para la búsqueda de soluciones y una faceta comercial en la interacción con bancos, inversores y otros interlocutores clave. Se valoran la proactividad, la capacidad de priorizar tareas, la diligencia en la gestión de múltiples responsabilidades y la habilidad para mantener un alto nivel de organización en un entorno dinámico. /ppEl puesto requiere flexibilidad horaria para colaborar con equipos en México, adaptabilidad y compromiso, así como capacidad para optimizar procesos y aportar valor constante al día a día del fondo. Combina tareas de back-office con responsabilidades de coordinación, contribuyendo directamente a la eficiencia y excelencia operativa en todas las áreas de gestión financiera y administrativa. /ppem“Como Administrativo/a Contable y Asistente Personal Senior en Ibvest Vehículos de Inversión, te incorporarás a un equipo clave de uno de los vehículos de inversión del sector residencial mas importantes en Madrid, asegurando la eficiencia financiera y administrativa, coordinando tareas estratégicas, estando al frente de la logística, la oficina, las relaciones públicas y agenda de los Managing Partners y aportando organización, resolución y rigor en cada proceso.” /em – Carlos Marquez Padilla, Presidente del Consejo de Administración. /ppEsta vacante está dirigida a un/a profesional administrativo/a-financiero/a, y gran autonomía y atención al detalle. Será fundamental contar con una sólida experiencia en contabilidad, facturación y control de gastos, conocimientos en la gestión de relaciones con bancos e inversores, y capacidad organizativa para planificar y gestionar las agendas de dirección. El trabajo se realizará en español desde nuestra oficina en el Barrio de Salamanca, Madrid, participando en proyectos clave que apoyen la eficiencia y coordinación de las actividades del fondo. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppstrongIbvest Vehículos de Inversión con Top of Minds para cubrir esta vacante. /strong /ppEl Vellón, Community of Madrid, Spain 2 months ago /ph3Junior Business - Contabilidad y Finanzas /h3pSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ph3Auxiliar Administrativo/a Alcalá de Henares /h3pAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 2 days ago /p #J-18808-Ljbffr

En Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo, referentes internacionales en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ejecutivo de ventas MICE. Este perfil será responsable de Impulsar las ventas y de el crecimiento del segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas. Esta posición requiere un perfil autónomo, con visión comercial, orientación al cliente premium y sólida trayectoria en el sector comercial de eventos corporativos y turismo cultural. Tareas 1. Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo, turístico y MICE. - Mantener y ampliar la cartera de clientes existentes, generando relaciones duraderas y estratégicas. - Elaborar propuestas comerciales personalizadas, presupuestos y presentaciones alineadas con los valores y servicios del tablao. - Negociar condiciones comerciales, márgenes y acuerdos con clientes y proveedores. - Participar en la definición de estrategias de ventas, precios y promociones en coordinación con la dirección. 1. Gestión de Eventos y Clientes Corporativos - Coordinar con los departamentos internos (sonido, atención al cliente, sala y dirección artística) la correcta ejecución de los eventos vendidos. - Asegurar la máxima satisfacción del cliente en todas las etapas: antes, durante y después del evento. - Supervisar la calidad del servicio y proponer mejoras continuas en la experiencia del cliente. - Gestionar solicitudes y reservas de grupos, incentivos y eventos privados o corporativos. 3. Promoción y Representación Comercial - Representar al tablao en ferias, workshops, fam trips y acciones promocionales del sector MICE y turístico. - Colaborar con el área de marketing en campañas comerciales, acciones de comunicación y generación de leads. - Analizar la competencia, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos. 4. Gestión Administrativa y de Resultados - Registrar y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM corporativo. - Realizar reportes periódicos de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad. - Cumplir con los objetivos de ventas asignados (KPIs) y contribuir activamente a la mejora del rendimiento global del área comercial. Requisitos Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Gestión de Eventos. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector MICE, turismo, hostelería, cultura o eventos corporativos. Experiencia demostrable en ventas B2B, negociación y gestión de cuentas clave. Conocimientos Técnicos: - Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial (Salesforce, HubSpot, etc.). - Conocimientos de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint). - Nociones básicas de planificación y ejecución de eventos. - Dominio de técnicas de venta consultiva y cierre comercial. Idiomas: Español e inglés nivel avanzado (B2 o superior). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano). Competencias y Habilidades Clave - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. - Capacidad de negociación y persuasión. - Proactividad y dinamismo para generar oportunidades de negocio. - Excelente habilidad comunicativa y de relación interpersonal. - Organización, autonomía y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo con áreas operativas, artísticas y administrativas. - Interés y sensibilidad hacia el entorno cultural, gastronómico y turístico. Beneficios Creemos que el talento florece cuando se combina la pasión, la estabilidad y un entorno inspirador. Por eso, ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un equipo que vive el arte, la excelencia y el trabajo bien hecho en dos de los mejores tablaos flamencos de España. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día Porque creemos en las relaciones laborales duraderas y en el compromiso mutuo. Excelente ambiente de trabajo Compartirás tu día a día con un equipo dinámico, profesional y apasionado por la cultura, en un entorno artístico único. Oportunidades reales de desarrollo Nos gusta crecer contigo: podrás aprender, asumir nuevos retos y evolucionar profesionalmente dentro de la empresa. Libertad creativa y autonomía Valoramos las ideas frescas, la iniciativa y la capacidad de aportar tu toque personal en cada proyecto. Salario competitivo acorde al mercado + incentivos Reconocemos tu esfuerzo y tu talento con una retribución justa y recompensas por resultados. Si te apasiona el mundo de los eventos, las experiencias corporativas y la venta consultiva…Este es tu escenario. Únete a Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo y convierte cada encuentro en una experiencia inolvidable. Aquí no solo cerrarás acuerdos: crearás momentos que emocionan, inspiran y dejan huella. Si sientes que este desafío es para ti, envíanos tu candidatura y déjanos conocerte. Tu próximo gran proyecto puede empezar aquí — en el corazón del arte, la cultura y la hospitalidad de Madrid!

Ubicación: Ibiza centro (presencial) Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h (con 1 hora para comer) Contrato indefinido Salario: 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía Incorporación: Inmediata o a convenir Descripción del puesto Desde Rieka Talent buscamos un/a Contable para incorporarse a nuestro equipo en Ibiza. La persona seleccionada será responsable de la gestión contable de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y proporcionando soporte en tareas administrativas y de gestión financiera. Funciones principales Gestión de la contabilidad general de la compañía. Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores. Conciliaciones bancarias y control de tesorería. Elaboración de cierres contables mensuales y anuales. Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF y demás obligaciones fiscales). Apoyo en auditorías internas y externas. Elaboración y seguimiento de reportes financieros y de gestión. Control y análisis de costes, gastos e indicadores financieros. Soporte en la administración de personal y coordinación con asesorías externas. Archivo y gestión documental administrativa. Se valorará Nivel medio de inglés valorable. Experiencia en elaboración de informes financieros y presupuestarios. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Proyecto sólido y con recorrido profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Salario en torno a 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Jornada completa presencial de lunes a viernes. Requisitos Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones contables. Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y fiscalidad. Experiencia en cierres contables mensuales y anuales. Experiencia en la gestión y presentación de impuestos. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Conocimiento de programas de gestión contable y ERP. #J-18808-Ljbffr

La posición consiste en gestionar y supervisar directamente obras de reparación de grandes siniestros, principalmente para compañías aseguradoras. La persona a cargo se encarga de coordinar todo el proceso: desde la evaluación inicial de los daños hasta la finalización de los trabajos, asegurando que se cumplan los plazos, los presupuestos y los estándares de calidad. Entre las tareas, realiza visitas técnicas a los inmuebles afectados para tomar medidas y datos precisos, elaborar presupuestos detallados y hacer un seguimiento constante durante la ejecución. También coordina y supervisa a los distintos gremios y subcontratas implicados, garantizando que las tareas estén bien sincronizadas. La comunicación fluida con las aseguradoras y otros colaboradores es clave para reportar avances y resolver incidencias. Se manejan herramientas informáticas y sistemas ERP para la gestión administrativa y el control de proyectos. La organización autónoma de la agenda, las rutas de viaje y las visitas a obra es parte esencial del día a día. El trabajo es principalmente remoto, pero con desplazamientos frecuentes a las obras por todo el territorio nacional, normalmente de dos a tres días. Se proporcionan los medios para estos viajes. El puesto ofrece un alto grado de autonomía y capacidad de organización dentro de un equipo técnico con experiencia. Se valora especialmente la capacidad resolutiva, las habilidades organizativas y la disponibilidad para viajar con regularidad.

Técnico/a en gestión de importaciones y logística Técnico/a en gestión de importaciones y logística Consultora De Selección en Adecco Group | Diplomado en Relaciones Laborales Oferta 1: Técnico/a en gestión de importaciones y logística - Barcelona ¿Tienes experiencia en comercio internacional y logística? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento en Barcelona! Tu misión principal será: Garantizar un soporte operativo efectivo y apoyar en los procedimientos de manifiestos, contribuyendo al éxito de las operaciones diarias. Entre tus responsabilidades se incluyen: Ofrecer un servicio excepcional a clientes, manteniendo procedimientos operativos eficientes. Proponer soluciones a retos diarios, resolviendo incidencias clave para mejorar el rendimiento y la rentabilidad. Realizar un seguimiento continuo de los procesos de despacho de aduanas. Participar en reuniones con clientes para promover los productos de aduanas. Colaborar y coordinar con diferentes áreas dentro de la organización, autoridades aduaneras y oficinas locales e internacionales. Requisitos técnicos y experiencia necesaria: Conocimientos en Taric o herramientas similares. Manejo de plataformas como AEAT, Traces, Sisaex, CEXGAN y Cexveg. Experiencia en la gestión de despachos de importación/exportación. Dominio en logística y transporte marítimo. Habilidades profesionales que buscamos: Excelentes dotes de comunicación para interactuar con diferentes niveles de la organización y clientes. Capacidad para colaborar, priorizar tareas y trabajar de manera autónoma. Atención al detalle y enfoque orientado a procesos. Proactividad, dinamismo y organización. Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito. La oportunidad de trabajar de forma presencial en Barcelona, en un entorno profesional y enriquecedor. Un equipo que valora tu contribución y fomenta tu desarrollo profesional. ¡Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto, queremos conocerte! ¡Postúlate y forma parte de esta emocionante oportunidad! Te estamos buscando para que seas parte de nuestro equipo! Técnico/a Especialista en Operaciones de Simulación Técnico junior organización-Contrato temporal-Incorporaciónn septiembre Técnico/a de operaciones marítimas (Healthcare & Chemical) Técnico/a de sistemas - Indefinido 40h Barcelona Técnico/a Especialista en Operaciones de Simulación 2025-030-01 Técnica/o gestión administrativa Técnico de compensación y beneficios (retribución flexible) Técnico de Análisis y Control de Gestión Técnico/a Gestión de Proyectos Académicos #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en 14 países de Europa, Asia y América y ejecutamos una media de 2.500 proyectos anuales en 112 países. We are a global company dedicated to the digitisation of spaces to create unique customer experiences through the integration of audiovisual systems, the generation of creative and spectacular digital content and the application of innovative sensory marketing solutions. We currently have our own offices in 14 countries in Europe, Asia and America and execute an average of 2,500 projects per year in 112 countries. Rol: EHS Technician Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de EHS en nuestra oficina de A Coruña. Visión de la misión (Español) Gestión del área de prevención de riesgos de la empresa así como soporte administrativo laboral en tareas de gestión de plataformas CAE y accesos de trabajadores a obras. Mission overview (English) Provide support to our EHS department in tasks related to EHS. Responsabilidades diarias (Español) Gestión administrativa de PRL y laboral. Coordinación de actividades empresariales en obras de construcción. Redacción de Planes de Seguridad y Salud y Documentos de Gestión Preventiva de Obra (DGPO). Control y revisión de documentación de subcontratas. Seguimiento del sistema de gestión integrado. Gestión de accesos a obras e instalaciones, tanto de técnicos propios como subcontratados. Soporte en cualquier otra tarea asignada por el responsable o Coordinador del departamento. Day-to-day responsibilities (English) Administrative management of EHS department. Coordination of employees activities in construction sites. Drafting of Health and Safety Plans and Preventive Management Documents. Control and review documentation. Management of access to works for own and subcontracted technicians. Be in charge of department suppliers. Requisitos y competencias (Español) Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (preferiblemente en empresas del sector tecnológico). Ciclo superior en Prevención de Riesgos Profesionales o técnico superior en PRL. Valorable nivel de inglés fluido escrito y oral. Persona organizada, dinámica y proactiva. Capacidad de análisis y orientación al detalle. Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requirements and competencies (English) Minimum 2 years experience in a similar position, preferably in companies in the technology sector. Fluent written and spoken English. Organised, dynamic and proactive person. Analytical and detail oriented. Capacity for planning, problem solving and team work. Beneficios y ventajas (Español) En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante. Si te interesa la tecnología, estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector. Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes. Flexibilidad horaria. 26 días de vacaciones. Benefits and advantages (English) At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth. If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector. Flexibility to work from home: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of remote work on Fridays. Flexible working hours. 26 days holiday. Si quieres conocer más de nuestros proyectos: https://www.trisonworld.com Follow us on social media: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ #J-18808-Ljbffr

Tareas • GESTIONAR LAS ACT. EDUCATIVAS EN LOS COLEGIOS, DESDE EL IMPULSO Y LA PRESENTACIÓN DE LA OFERTA, HASTA LA PUESTA EN MARCHA Y SEGUIMIENTO DEL MISMO, ES UN PUESTO QUE COMBINA EL TRATO CON EL CLIENTE, ASÍ COMO LA GESTIÓN DE PERSONAL, Y ADMINISTRATIVA INHERENTE A LA COORDINACIÓN DEL CENTRO. Requisitos • EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE EQUIPOS - EXPERIENCIA EN CENTROS EDUCATIVOS - VALORABLE ALTO NIVEL DE INGLES - VALORABLE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EN DINAMIZACIÓN DE PROYECTOS Beneficios • POSIBILIDAD DE COMBINAR TELETRABAJO #J-18808-Ljbffr

El objetivo del puesto es garantizar la correcta gestión administrativa de la facturación y dar soporte operativo a las áreas Laboral y Fiscal, contribuyendo a la eficiencia del equipo técnico mediante la asunción de tareas administrativas clave, asegurando orden, precisión y calidad en los pr

En Grupo Clave llevamos más de 35 años conectando talento con proyectos donde las personas pueden desarrollar todo su potencial. Apostamos por una selección cercana, rigurosa y centrada en las personas, acompañando tanto a empresas como a profesionales en cada etapa de su crecimiento. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Producción y Gestión de Mantenimiento para incorporarse a un importante contrato de mantenimiento, dando soporte en la coordinación, seguimiento y gestión administrativa de las actuaciones realizadas por el equipo de campo. Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y estable en Barcelona, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo encargado de la gestión y seguimiento de un contrato de mantenimiento, asegurando el correcto registro y control de las intervenciones realizadas, así como la coordinación administrativa asociada a reparaciones e incidencias. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y registrar partes de trabajo. Realizar el seguimiento de las actuaciones ejecutadas por los operarios. Introducir y actualizar información en la plataforma del cliente. Controlar tiempos de intervención, materiales y estado de las actuaciones. Coordinar administrativamente reparaciones, incidencias y siniestros. Dar soporte al equipo técnico en la gestión y cierre de trabajos. Mantener actualizados los registros y documentación asociados al servicio. ¿Qué buscamos? Formación en Administración, Gestión, Construcción o áreas afines. Experiencia en tareas administrativas, coordinación o seguimiento de servicios. Valorable experiencia en empresas de mantenimiento, construcción o aseguradoras. Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión. Persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y con proyectos estables. Contrato indefinido y con proyección. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional dentro del área de producción. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Horario de Lunes a Jueves de 8:30 a 17:00, y los Viernes de 8:00 a 14:00. Si te interesa desempeñar un papel clave en la coordinación y seguimiento de actuaciones de mantenimiento y producción, dentro de un entorno donde la organización y la atención al detalle marcan la diferencia, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Grupo Clave. #J-18808-Ljbffr

Apoyo al departamento comercial.Gestión administrativa de pedidos nacionales e internacionales.Seguimiento y coordinación de exportaciones.Elaboración y gestión de documentación comercial.Coordinación interna con los departamentos de producción y ventas.Apoyo en tareas de comercio exterior y

FSC - Fundación Salud y Comunidad busca una AUXILIAR ADMINISTRATIVA para apoyar a la Dirección del Área 1 en tareas de gestión de personas y mejora de procesos.

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: Liderar el proceso de envío de RFQ en ofertas o proyectos tipología EPC. Capacidad, motivación e independencia para comprender las necesidades técnicas de las RFQ y pro-actividad en la propuesta de ejecución de actividades. Propuesta de definición de estrategias para negociación, y realización de negociación de manera independiente de ordenes de compra de suministro y/o órdenes de compra de suministro y montaje en proyectos tipo EPC. (Definición y adecuación de documentos comerciales para RFQ, preparación y supervisión de propuestas de adjudicación, pro-actividad en la gestión y estrategia del proceso de compra, negociación y preparación de ordenes de compra) Funciones Principales: Cumplimiento de procedimientos internos con la metodología y estrategia establecida Registro y control de la información según procedimientos de trabajo de la sección de Aprovisionamiento. Coordinación con proveedores y con disciplinas internas como ingeniería, construcción, calidad, costes y planificación de manera proactiva para asegurar el cumplimiento de requisitos y consolidación de estrategias para la mitigación de incertidumbres en la fase de ejecución de la orden de compras Detectar, coordinar, preparar y verificar la documentación aplicable para asegurar su correcta formalización a lo largo del proceso de negociación, adjudicación y preparación de pedido. Realizar el seguimiento de requisiciones asignadas, comunicación transparente de potenciales incidencias, propuesta de mitigación de problemas para asegurar la correcta toma de decisiones según plazos establecidos en el proyecto. Realización de reportes del alcance asignado. Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas de contratación y aprovisionamiento. Formación académica requerida/mínima: Grado o Máster. Perfil requerido: Gestión administrativa eficiente Capacidad analítica y resolutiva Organización y planificación Atención al detalle y precisión en la documentación Pro-actividad y orientación a resultados. Experiencia requerida: 4-5 años de experiencia profesional en tareas similares. Herramienta(s): MS Office, BBDD Oracle. Idiomas: Inglés, mínimo nivel B1. Lugar de trabajo: Madrid, en nuestra sede, cerca del metro Quevedo, en la Calle Magallanes 3. Tipo de vacante Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). Beneficios sociales: horario flexible 2 días de teletrabajo semanal jornada intensiva en verano ayuda comida formación continua (extenso catálogo propio) clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos pluses y certificados oficiales de idiomas seguro de vida ayuda guardería soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.) descuento en seguro medico privado. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de servicios en Barcelona busca un/a estudiante para realizar prácticas en el área de Administración y Finanzas. El candidato ideal debe estar cursando ADE, Finanzas y Contabilidad o un Ciclo Formativo de Grado Superior. Las tareas incluyen la contabilización de gastos, gestión administrativa y apoyo en procesos contables. Esta es una oportunidad para aprender en un entorno profesional, dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

El Corte Inglés, a través de Tamarind Intelligence, busca una persona organizada para cubrir una baja de larga duración en su área de Administración.Desempeñarás tareas de gestión de información administrativa, atención a cliente interno y externo y soporte operativo en puntos de venta.Te

Desde Planta 18,buscamos un Técnico de administración y contabilidad para dar soporte al área administrativa y contable en Paseo de la Castellana178 Funciones: soporte al Director Financiero en tareas de cierre contable y reporting y liquidación de impuestos.Registro y contabilización diaria de

En Galerías del Tresillo somos una empresa consolidada en el sector del mobiliario, con una estructura en crecimiento y procesos cada vez más orientados a la eficiencia y el control financiero. Apostamos por perfiles rigurosos, organizados y con visión práctica del negocio. Buscamos incorporar un/a Técnico Contable para reforzar el área financiera y garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la compañía. ¿ Cuál será tu misión? Asegurar el registro contable preciso, el cumplimiento fiscal y la correcta gestión administrativa-financiera, contribuyendo a la estabilidad y control económico de la empresa. Funciones principales Registro de operaciones contables (clientes, proveedores, acreedores e inversiones). Conciliación bancaria y revisión de cuentas. Gestión de pagos, cobros y remesas bancarias. Confección y presentación de impuestos (111, 115, 303, 349, Intrastat y resúmenes anuales). Preparación de cierres contables y amortizaciones. Elaboración de previsiones de pago. Soporte en auditorías y gestión documental financiera. Formación en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamento contable. Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. Persona habituada a trabajar con plazos y volumen de tareas. Descuentos en productos de la compañía. Seguro médico opcional y plan wellbeing. #J-18808-Ljbffr

Tareas • Gestionar y mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo contratos, datos personales y documentación relevante. - Coordinar y apoyar en el proceso de selección y contratación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa. - Administrar las nóminas y beneficios de los empleados, garantizando la precisión y puntualidad en los pagos. - Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las competencias del personal. - Asistir en la resolución de conflictos laborales y consultas de los empleados, proporcionando orientación conforme a las normativas laborales vigentes. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa de recursos humanos. - Conocimiento profundo de la legislación laboral y las normativas vigentes en España. - Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo. Funciones: Garantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados. Supervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa. Coordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos. Reporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo. Cobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales. Realizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros. Participar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio. Actuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo. Asegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo. Participar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.). Formación: CFGM en Gestión Administrativa Experiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail. Conocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación. Idiomas: Catalán y castellano. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta! #J-18808-Ljbffr

En PROMA , referentes en el sector de la madera, buscamos a un perfil polivalente que quiera ser la pieza clave en nuestro departamento de RRHH. Aquí, trabajarás codo a codo con la Dirección, teniendo una visión 360º de la gestión de personas: desde el rigor de la administración laboral hasta el impacto real de captar y desarrollar el talento que nuestra fábrica necesita. Si buscas un entorno industrial estable, donde cada día aporte un nuevo aprendizaje y donde tu trabajo tenga un impacto directo en el funcionamiento de una planta líder, este es tu sitio. Lo que lograrás con nosotros Gestión con Autonomía: Serás el punto de referencia para el equipo y el puente principal con nuestra gestoría externa, asegurando que la operativa diaria fluya sin fricciones. Talento Estratégico: Participarás activamente en el ciclo completo de selección, no solo publicando ofertas, sino entrevistando y viviendo el proceso de onboarding para que cada incorporación sea un éxito. Cumplimiento como base: Garantizarás la estabilidad legal mediante el control exhaustivo de RR.LL., PRL y normativa laboral. ¿Se ajusta esto a tu perfil? Buscamos a alguien con ganas de crecer y vocación generalista: Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Experiencia: Mínimo 2 años gestionando tareas de administración de personal o RRHH generalista. Técnica: Imprescindible dominio de Excel . Valoramos mucho que te sientas cómodo/a con plataformas oficiales como Contrat@, Delt@, Certific@2, Fundae. Actitud: Rigurosidad y gran atención al detalle. La cultura industrial nos pide capacidad de adaptación y ganas de estar cerca de la planta. Estabilidad y Crecimiento: Formar parte de una empresa consolidada y referente. Aprendizaje Real: Una posición en la que tocarás todas las palancas de los RRHH: nóminas, legal, selección y acogida. Mentorship: Trabajo directo con la Dirección de RRHH para potenciar tu perfil profesional. Si te motiva el reto de combinar la precisión administrativa con la parte más humana de la selección en un entorno de producción, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Tareas • Apoyar en la supervisión del estado de la carretera., • Coordinar los trabajos de conservación y mantenimiento de la carretera., • Gestionar las incidencias y emergencias., • Realizar seguimiento, emitir informes y gestionar la documentación administrativa relacionada con la explotación de la carretera., • Hacer seguimiento a la planificación del plan de conservación y dar soporte técnico. Requisitos • Grado en Ing. Técnica de Obras Públicas, también puede se estudiante del último año., • Deseable tener experiencia en gestión y análisis de datos y en algún ERP., • Tener carnet de conducir B y coche propio., • Manejo de excel avanzado (indispensable), tecnologías de información, Big Data. Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Jornada continua de lunes a viernes, • Salario según el convenio de construcción de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Especialista Junior en Finanzas y Gestión Administrativa (Barcelona). Colaborar en las tareas administrativas generales del área, asegurando que todo fluya con eficiencia. Una persona meticulosa, muy organizada y resolutiva , capaz de mantener el orden en todas las tareas administrativas y contabl

Se busca una persona para gestionar la parte administrativa de los procesos logísticos en un contexto industrial.El trabajo consiste en organizar y coordinar las tareas diarias para que toda la cadena de suministro funcione con eficiencia y calidad.Se colabora con diferentes áreas, proveedores y t

Oferta de empleo - Especialista de Gestión Información general Denominación del puesto: Especialista de Gestión Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Tipo de contrato: Duración determinada- interinidad Requisitos Formación académica reglada mínima: Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Gestión o en Administración y Finanzas, o equivalentes relacionados con la gestión administrativa. No tener limitación física que impida el trabajo. Formación y experiencia con herramientas ofimáticas (Microsoft o Libreoffice), especialmente en hojas de cálculo. El candidato/a finalista, antes de su incorporación al puesto, deberá ser apto/a en el reconocimiento médico específico para dicho puesto. Formación relacionada con las funciones. Experiencia en trabajos administrativos propios de un laboratorio de análisis. Experiencia acreditada en tareas relacionadas con tareas cualificadas dentro del ámbito de la gestión administrativa. Formación y cualificaciones en otras materias relacionadas con el perfil del puesto. Funciones Atender recepción y entrega de material de proveedores / visitas. Recepción muestras para análisis químico tomadas por el personal del laboratorio o empresas externas y alta información en los sistemas de gestión del laboratorio. Tramitación, digital o manual, de actas de toma de muestras y ensayos. Gestión de pedidos y facturación y control de stocks. Gestión de valijas y envíos. Tareas administrativas generales, registro de comunicados y gestión de archivos. #J-18808-Ljbffr

¡Incorpórate a una compañía líder en el sector! Si te apasiona el mundo de la construcción y todos sus aspectos administrativos, y tienes experiencia en la gestión de técnicos/as de obra, proveedores y materiales, además de en el manejo de facturas y resolución de problemas administrativos, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidades reales para crecer y desarrollar aún más tus habilidades dentro de un equipo profesional., • Competitivo salario que reconoce tus habilidades y experiencia en el sector., • Horario de trabajo flexible, permitiendo un balance ideal entre la vida laboral y personal. Principales Responsabilidades • Controlar y gestionar toda la documentación administrativa del contrato, asegurando la precisión y actualización constante., • Asegurar que todos los materiales de construcción y herramientas necesarias estén disponibles a tiempo para no retrasar las obras., • Gestión eficiente de facturación y pagos relacionados con el área de construcción., • Coordinar las cuestiones financieras de la obra para asegurar una buena gestión de recursos., • Resolver situaciones imprevistas y problemas administrativos que surjan en el transcurso de la obra., • Realizar cierros mensuales para proporcionar informes detallados sobre el progreso financiero de los proyectos. Requisitos • Formación Profesional en áreas de administración, finanzas o campos relacionados., • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente dentro del sector de la construcción., • Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente con una atención destacada al detalle. Si estás listo/a para asumir estos retos en el sector de la construcción, ¡envía tu candidatura ahora! #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona organizada, resolutiva, discreta y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de gestionar tareas administrativas de alto nivel y de desenvolverse con eficacia en un entorno exigente.Cuáles serán tus principales responsabilidads?.Gestión administrativa y organización

1. Identificación del puesto Denominación del puesto: Arquitecto/a Técnico/a Junior – Oficina Técnica y Apoyo a Obra Departamento: Oficina Técnica / Producción Ubicación: Zona Monzón – Cinca Medio Reporta a: Dirección Técnica / Responsable de Oficina Técnica / Jefes de Obra Tipo de posición: Estable, con recorrido competente Retribución orientativa: 28.000 – 33.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. 2. Misión del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de una empresa constructora consolidada para dar soporte en tareas de oficina técnica, presupuestos, documentación, certificaciones, informes y apoyo al seguimiento de obras. Se trata de una posición pensada para un perfil con formación técnica en construcción, organizado/a, metódico/a y con ganas de aprender, que pueda desarrollarse progresivamente dentro de la empresa y, a medio plazo, asumir mayor responsabilidad en el seguimiento técnico y económico de las obras. 3. Funciones principales Elaboración y apoyo en la preparación de presupuestos de obra. Realización de mediciones y apoyo en estudios económicos. Preparación de documentación técnica y administrativa relacionada con obras y proyectos. Apoyo en la elaboración de certificaciones de obra. Redacción y organización de informes técnicos. Gestión de documentación interna de obra: expedientes, planos, partes, comparativos, certificados y documentación de proveedores/subcontratas. Apoyo en la solicitud de precios a proveedores y subcontratas. Realización de comparativos de ofertas. Apoyo en el control de costes, producción y seguimiento económico de las obras. Colaboración en la redacción de proyectos, aperturas de actividad, certificados, cédulas y otra documentación técnica. Soporte al equipo de jefes/as de obra en tareas administrativas, técnicas y documentales. Participación progresiva en visitas de obra para seguimiento, toma de datos y coordinación con los equipos técnicos. Atención y soporte técnico a clientes, proveedores y colaboradores, siempre bajo supervisión del equipo responsable. 4. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Proyectos de Edificación, Delineación, Obra Civil o similar. Experiencia previa de 1 a 5 años en oficina técnica, constructora, ingeniería, despacho de arquitectura, empresa instaladora o entorno similar. Conocimientos de presupuestos, mediciones, documentación técnica y certificaciones. Manejo de AutoCAD y Microsoft Office, especialmente Excel. Muy valorable conocimiento de Presto. Se valorará experiencia o conocimientos en redacción de proyectos, licencias, aperturas de actividad, cédulas, certificados o documentación técnica de obra. Se valorará haber tenido contacto con obra, aunque no es imprescindible haber sido jefe/a de obra autónomo/a. Residencia en Monzón, Barbastro, Binéfar, Fraga, Tamarite, Almacelles, Lleida o zonas próximas. 5. Competencias personales Persona organizada, metódica y rigurosa con la documentación. Capacidad de aprendizaje y ganas de crecer profesionalmente. Orientación al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y dar soporte a distintos responsables. Iniciativa y actitud resolutiva. Buen trato con clientes, proveedores y subcontratas. Interés por evolucionar hacia funciones de mayor responsabilidad en obra y oficina técnica. 6. Se ofrece Incorporación estable en empresa constructora consolidada de la zona. Formación interna y acompañamiento por parte del equipo técnico. Posición con recorrido profesional para crecer dentro de la empresa. Participación en proyectos reales de construcción desde la parte técnica, documental y económica. Evolución progresiva hacia funciones de mayor responsabilidad en seguimiento de obra. Retribución aproximada entre 28.000 y 33.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Actualmente estamos buscando un/a Responsable de Proyectos de ALTA TENSIÓN para el departamento de Fotovoltaica en nuestras oficinas de Albacete preferentemente. Tu misión será planificar y coordinar las tareas de operación y mantenimiento en infraestructuras de alta tensión para plantas fotovoltaicas y sistemas BESS, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad, optimizando recursos y garantizando la satisfacción del cliente. ¿Qué funciones realizarás? Supervisión y mantenimiento de subestaciones, centros de transformación y líneas eléctricas de alta tensión. Manejo de software/firmware de relés de protección eléctrica (análisis de oscilografías, eventos, alarmas, ajustes). Realización e interpretación de ensayos eléctricos en máquinas, cableados y líneas AT (rigidez dieléctrica, VLF, descargas parciales). Elaboración de informes técnicos y RCA tras inspecciones. Cálculos eléctricos para modificaciones operativas (flujo de carga, cortocircuitos, coordinación de protecciones). Auditorías de calidad en instalaciones (SET, MT, plantas solares). Gestión integral de almacén, repuestos y herramientas. Coordinación con equipos multidisciplinares y supervisión de empresas externas. Interlocución técnica y administrativa con clientes. Control de costes y seguimiento económico de proyectos. Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad/Electrónica o CFGS Electricidad o Electrónica con experiencia demostrable en el sector en gestión de proyectos. Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo Experiencia en Energía Fotovoltaica Dominio de ofimática Disponibilidad geográfica Proactividad, iniciativa propia, capacidad de trabajo en equipo Valoraremos positivamente: Experiencia de al menos 5 años desempeñando labores similares Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Conocimientos en SAP u otro sistema GMAO. Experiencia en proyectos de alta tensión. Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar instrucciones de trabajo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos. Experiencia en gestión de Personal y Equipos de Trabajo Beneficios Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento. Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación. Modalidad de teletrabajo. Comida subvencionada por la empresa. Seguro de salud con condiciones especiales. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial asociada inicia a partir de los 40.000 - 60.000 € brutos/anuales en adelante, la cual podrá variar en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

En grupo Moga contratamos personas, valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente inclusivo para todos/as los/as candidatos/as. Ubicación: Valladolid (C/ Veinte de Febrero Nº6 1ºD) Jornada: Completa (Lunes a viernes de 8 a 16h) Duración: De junio a septiembre Responsabilidades principales: Elaboración y control de facturación, tanto a clientes como a proveedores. Gestión de tesorería, control de pagos y cobros. Archivo y organización de documentación contable y administrativa. Atención a consultas de clientes y proveedores relacionadas con facturación y pagos. Mantenimiento y actualización de bases de datos contables. Participación en la mejora continua de los procesos administrativos y contables. Requisitos: Formación Profesional Grado Superior en Administración y Finanzas, o titulación universitaria en ADE, Economía o similar. Experiencia demostrable en puestos similares de administración contable. Dominio de software de contabilidad y fundamental manejo de GSTOCK (ej. SAP, Sage, Navision, etc.). Excelente manejo de Microsoft Excel y paquete Office. Conocimientos sólidos de contabilidad general y fiscalidad. Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas. Atención al detalle y rigurosidad en el trabajo. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y capacidad para la resolución de problemas. Disponibilidad para incorporación inmediata. Posibilidades reales de incorporación en la empresa con contrato de larga duración. Envía tu CV. ¿Eres la persona que buscamos? Si tienes una sólida experiencia en administración y contabilidad, te apasiona el orden y la eficiencia, y buscas un entorno laboral estimulante, queremos conocerte. En Grupo Moga, valoramos el talento y la dedicación. Únete a nosotros y sé parte de nuestro proyecto de éxito. #J-18808-Ljbffr

Areatalentos, división del Grupo Areajob especializada en selección directa y consultoría de talento, inicia proceso de selección para: Técnico de gestión PCI, para importante empresa del sector ubicada en Alcobendas. Funciones Principales Control y archivo de documentación técnica y administrativa de proyectos. Redacción de informes y reportes periódicos. Comunicación directa con proveedores y clientes. Gestión de pedidos de compra y seguimiento de entregas. Preparación de presupuestos y control de costes. Supervisión de equipamiento y stock del área. Colaboración puntual con otras áreas de la empresa. Ejecución de tareas administrativas propias del puesto. Diseño y dimensionamiento básico de sistemas PCI. Inspecciones y mantenimiento reglamentario. Certificaciones de instalación y mantenimiento. Gestión documental y trazabilidad de actuaciones. Evaluación de riesgos y seguridad laboral. Coordinación de técnicos instaladores y mantenedores. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en especialidades técnicas relacionadas con instalaciones. Valorable formación específica en Protección Contra Incendios (RIPCI, diseño de sistemas PCI, sistemas de agua, normativa UNE y certificaciones del sector). Experiencia mínima de 4 años en instalación y mantenimiento de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI). Conocimientos de Microsoft Office, AutoCAD o software CAD similar y normativa aplicable (CTE, RSCIEI y normas UNE). Se valorará experiencia con herramientas de Gestión de Mantenimiento. Persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Se Ofrece Incorporarte a una compañía especializada, sólida y en plena expansión. Contrato indefinido. Jornada laboral intensiva de mañana 7:30h – 15:30h. Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Participar en proyectos de alta complejidad técnica para clientes estratégicos. Trabajar con fabricantes y tecnologías líderes del mercado. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. Estabilidad laboral y plan de carrera. Excelente ambiente laboral. Un entorno colaborativo donde la innovación, el conocimiento y la excelencia técnica forman parte de su ADN. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en el centro neurálgico de las competiciones hípicas internacionales? En el Centro Ecuestre Oliva Nova , sede del Mediterranean Equestrian Tour (MET), buscamos un/a técnico Administrativo/a Contable . Formamos parte de Grupo CHG / Oliva Nova , un referente con más de 50 años de trayectoria y 500 profesionales, líderes en los sectores inmobiliario, turístico y deportivo. ¿Qué harás con nosotros? Gestión Administrativa Integral: Te encargarás de la gestión administrativa de la empresa, asegurando el orden y la eficiencia en los procesos internos. Atención a Proveedores: Serás el punto de contacto para la atención y la gestión de pagos/cobros a nuestros proveedores. Digitalización y Control Documental: Responsable de la digitalización de documentos, elaboración de informes y gestión de la correspondencia para mantener una base de datos actualizada y accesible. Coordinación Interdepartamental: Actuarás como enlace con los distintos departamentos de la empresa para la tramitación de datos y realizarás el seguimiento de los mismos. Gestión General: Apoyo en tareas administrativas y de gestión en general, así como de la correspondencia específica del Departamento. ¿A quién buscamos? Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Finanzas o relativo a Contabilidad. Experiencia: Al menos 3 años en administración general o 1 año específico en departamento financiero. Imprescindible: Gran dominio de herramientas informáticas y agilidad con el teclado (mecanografía). Idiomas: Inglés indispensable. Actitud: Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, íntegro y que sepa trabajar bajo el ritmo dinámico de los eventos deportivos. Lo que te ofrecemos: Estabilidad: Incorporación a un equipo sólido dentro de Grupo Oliva Nova. Entorno único: Trabajarás en las instalaciones del Centro Ecuestre, un lugar exclusivo junto al Mediterráneo. Beneficios: Acceso a los descuentos de empleado de Grupo Oliva Nova (gasolinera, comercios, etc.). Crecimiento: Formar parte de una empresa que no deja de evolucionar. ¿Preparado para el reto? Si eres una persona metódica y te motiva el mundo de los eventos internacionales, envíanos tu CV. ¡Te esperamos en la pista! #J-18808-Ljbffr

En ZALUX , parte del Grupo TRILUX , diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX. Formamos parte de un grupo internacional con 3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales , trabajando en un entorno industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa. La posición se integrará en el área de Recursos Humanos , con ubicación en Zaragoza y dependencia funcional directa de Dirección de RR.HH. Es una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos. La persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento. Es una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional. Formación y experiencia Grado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar. Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos. Experiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal. Experiencia en selección y control de personal temporal de producción. Conocimientos técnicos Office 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado. Gestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional. Gestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes. Supervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal. Gestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Competencias transversales Orientación al servicio interno y capacidad de asesoramiento en materia de RR.HH. y relaciones laborales. Capacidad para generar relaciones cordiales, de confianza y colaboración con el personal de la organización. Rigor administrativo, confidencialidad y atención al detalle. Organización, autonomía y capacidad para priorizar en un entorno dinámico. Comunicación clara con empleados/as, mandos y áreas internas. Inglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional. ¿Qué harás en tu día a día? Prestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente. Gestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional. Realizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes. Gestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Gestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.HH. Reportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal. Colaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.HH. y participar en la realización de descripciones de puestos junto con el área de desarrollo de personas. Mantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. Horario Lunes a jueves: de 8:00h a 17:30h. Viernes: de 8:00h a 15:00h. Julio y agosto: de 8:00h a 15:00h. Flexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h. Un día de teletrabajo a la semana. Incorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX. Desarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional. Posibilidad de seguro médico y plan de pensiones a través de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Cliente es una importante institución académica y de investigación de referencia internacional, especializada en formación de posgrado e investigación científica de excelencia en el ámbito de la economía y las ciencias sociales. En estos momentos, requieren incorporar una persona habituada a trabajar en entornos exigentes e internacionales, con sólida experiencia en gestión económica y administrativa de proyectos científicos de investigación financiados mediante subvenciones públicas o privadas, dominio avanzado de inglés y conocimientos de contratación pública y contabilidad de proyectos. Funciones principales Gestión integral de proyectos de investigación: seguimiento económico, control presupuestario y justificación ante organismos financiadores nacionales e internacionales. Elaboración de informes financieros, auditorías y atención a requerimientos administrativos. Planificación, tramitación y gestión de expedientes de contratación pública conforme a la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Elaboración de pliegos, análisis de ofertas y coordinación de procesos de licitación. Gestión de compras y relación con proveedores. Coordinación con equipos internos para asegurar la correcta ejecución administrativa y financiera de los proyectos. Apoyo en tareas contables: conciliaciones, registros contables y control documental. Gestión de pagos, cobros y remesas bancarias. Cualificaciones Nivel alto de inglés (mínimo C1). Experiencia mínima de 5 años en gestión administrativa y financiera de proyectos de investigación financiados mediante subvenciones públicas y/o privadas . Experiencia en gestión de proyectos nacionales e internacionales: justificación económica, reporting y auditorías. Experiencia en contratación pública conforme a la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Experiencia en contabilidad y control financiero . Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.). Experiencia con programas de contabilidad (SAGE 50 u otros). Experiencia previa en organismos públicos, fundaciones o entidades del tercer sector. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Un día de teletrabajo a la semana. 26 días laborables de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre. Política de progresión salarial vinculada a antigüedad. Integración en una institución consolidada, internacional y altamente reconocida en el ámbito académico y científico. Compromiso con la diversidad La organización valora positivamente la diversidad y fomenta especialmente las candidaturas de mujeres y personas pertenecientes a colectivos infrarrepresentados por razón de discapacidad, identidad de género, origen, orientación sexual, situación socioeconómica u otras circunstancias diversas. #J-18808-Ljbffr

Partners Global Funding , consultora referente desde 1998, se especializa en la obtención de financiación y recursos para proyectos de innovación, inversión e internacionalización. Facilitamos el acceso a incentivos públicos, subvenciones y deducciones fiscales. Misión del Puesto. El candidato seleccionado actuará como Asistente de proyectos de I+d e innovación , asumiendo la responsabilidad de la gestión técnico administrativa, Buscamos a una persona que combine el orden administrativo con la capacidad de comprender los programas y los proyectos de I+D+i. Pilares de Clasificación y Evaluación. Para este proceso, analizaremos a los candidatos bajo los siguientes criterios de excelencia: 1. Experiencia y Formación. Formación superior en ADE, Finanzas, Económicas, empresariales, o similar. Se valora la experiencia en la gestión de proyectos de i+d ( CDTI, Red.es y Ministerios, Hazitek, otros, etc ). 1. Aptitudes Técnicas Dominio avanzado de Excel (herramienta base), capacidad analítica y soltura con la normativa vigente de subvenciones. Capacidad para apoyar en la redacción de memorias técnicas . 1. Actitudes (Soft Skills) Resiliencia para trabajar bajo la presión de deadlines (cierres de convocatorias), atención al cliente y una actitud proactiva. Gestión Documental: Recopilación, organización y preparación de toda la documentación administrativa para expedientes de financiación. Apoyo Técnico: Colaboración activa en el desarrollo de memorias de innovación y proyectos de sostenibilidad. Cumplimiento de Plazos: Seguimiento estricto de calendarios de convocatorias y justificaciones. Gestión Financiera: Apoyo en tareas de contabilidad, nóminas y control de gastos vinculados a las ayudas. Condiciones y Perfil Ideal. Ubicación: Bilbao y alrededores. Centro de trabajo en Leioa (Bizkaia). Modalidad: Híbrida (presencial y remoto) a tiempo completo. Plus Exclusivo: Se valorará muy positivamente haber trabajado previamente en consultoría de ayudas o subvenciones públicas . Atención al detalle y habilidades organizativas para gestionar plazos y múltiples tareas. Dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office y gestión de bases de datos. #J-18808-Ljbffr

Tareas Funciones: • Asesoramiento laboral. - Tramitación de procedimientos judiciales y administrativos (sobre todo laborales). - Tramitación de expedientes relacionados con contratación administrativa. - Apoyo en temas de Compliance. - Cualquier trabajo jurídico derivado de la actividad de la empresa, en especial derivados de la gestión de relaciones laborales de la empresa. Requisitos Requisitos: • Grado en Derecho y máster de acceso a la Abogacía, o Licenciatura. - Tener formación específica en Derecho Laboral. - 2 años de experiencia en puestos similares relacionados gestión laboral. - Deseable tener experiencia en Conservación de Carreteras - Necesario carnet de conducir y coche propio. - Dominio de Office intermedio (mínimo) #J-18808-Ljbffr

Descripción Pimec selecciona para empresa familiar de apartamentos turísticos con establecimientos en Barcelona y Sevilla un/a persona para la recepción, gestión operativa y soporte administrativo. Buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con buena atención al cliente para un puesto polivalente de recepción, gestión operativa y soporte administrativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Atención presencial y telefónica a clientes Gestión de check-ins y check-outs Comunicación con clientes por email, WhatsApp y plataformas de reservas Seguimiento de incidencias y coordinación operativa diaria Gestión administrativa básica Supervisión de estados de apartamentos y seguimiento de procedimientos internos Soporte en redes sociales (Instagram), Canva y contenido básico de vídeo ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? Valorable experiencia en puesto de trabajo similar. Nivel alto de inglés Se valorará francés Persona organizada y responsable Buena capacidad de comunicación escrita Capacidad para trabajar con varios temas a la vez Atención al detalle y seguimiento de tareas Se valorarán conocimientos básicos de Instagram, Canva y edición sencilla de vídeo ¿Qué beneficios te aportará la empresa? Jornada completa de 40h semanales De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (con 1 hora para comer) Sábados de 10:00 a 14:00 A cambio del sábado, se compensará con una mañana o tarde libre entre semana. Incorporación a una empresa familiar consolidada. Trabajo estable y variado. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento y mejora salarial según evolución y responsabilidad asumida Salario inicial según convenio, con revisión salarial según desempeño y evolución en el puesto. #J-18808-Ljbffr

En Dfincas Cerdanyola buscamos incorporar una persona para formarse y desarrollarse como Administrador/a de Fincas, dentro de nuestro departamento de administración de comunidades de propietarios. Somos una empresa en crecimiento ubicada en Cerdanyola del Vallès, especializada en administración de fincas, compraventa de inmueble y seguros. Trabajamos con una visión moderna del sector, apostando por la tecnología, la organización, la transparencia y una atención cercana al cliente. No es imprescindible tener experiencia previa en administración de fincas. Lo más importante para nosotros es encontrar a una persona con buena actitud, capacidad de aprendizaje, orden, responsabilidad y ganas de construir una carrera profesional estable en este sector. Funciones principales En Dfincas Cerdanyola buscamos incorporar una persona para formarse y desarrollarse como Administrador/a de Fincas, dentro de nuestro departamento de administración de comunidades de propietarios. Somos una empresa en crecimiento ubicada en Cerdanyola del Vallès, especializada en administración de fincas, compraventa de inmueble y seguros. Trabajamos con una visión moderna del sector, apostando por la tecnología, la organización, la transparencia y una atención cercana al cliente. No es imprescindible tener experiencia previa en administración de fincas. Lo más importante para nosotros es encontrar a una persona con buena actitud, capacidad de aprendizaje, orden, responsabilidad y ganas de construir una carrera profesional estable en este sector. Funciones principales La persona seleccionada recibirá formación interna y acompañamiento para asumir progresivamente tareas como: Gestión diaria de comunidades de propietarios. Atención a presidentes, propietarios y proveedores. Seguimiento de incidencias y reparaciones. Coordinación con industriales, aseguradoras y empresas de mantenimiento. Preparación y asistencia a juntas de propietarios. Redacción de actas, circulares y comunicaciones. Seguimiento de acuerdos adoptados en junta. Control de presupuestos, siniestros, mantenimientos y tareas pendientes. Uso de CRM, herramientas digitales, planner interno y programas de gestión de comunidades. Requisitos imprescindibles Disponer de titulación universitaria finalizada que permita la colegiación como administrador/a de fincas en el Col·legi d’Administradors de Finques de Barcelona-Lleida. No es necesario estar colegiado/a actualmente, pero sí poder colegiarse. Buena capacidad de organización. Habilidades de comunicación oral y escrita. Perfil responsable, resolutivo y con ganas de aprender. Buen manejo de herramientas informáticas. Catalán y castellano hablados y escritos correctamente. Carné de conducir. No necesitas experiencia previa Valoramos la experiencia, pero no es un requisito. Si no has trabajado antes como administrador/a de fincas, te formaremos desde dentro para que aprendas nuestro sistema de trabajo, nuestra forma de gestionar comunidades y el funcionamiento real del sector. Buscamos a alguien con actitud, implicación y ganas de crecer profesionalmente. Se valorará positivamente Conocimientos básicos de propiedad horizontal. Experiencia en atención al cliente, gestión administrativa o trato con proveedores. Capacidad para trabajar con orden y seguimiento de tareas. Interés por el sector inmobiliario y la administración de fincas. Mentalidad práctica y orientada a solucionar problemas. Qué ofrecemos Formación interna desde el primer día. Acompañamiento para aprender la profesión. Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Incorporación a un equipo joven, cercano y con visión de futuro. Trabajo con herramientas digitales y procesos organizados. Proyecto estable en el sector de la administración de fincas. Salario a convenir según perfil y evolución profesional. #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. La administración de una cartera superior a 50 inmuebles. La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. 4. OBJETIVOS DEL PUESTO Objetivos Operativos Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo. Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. Objetivos Estratégicos Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office Gestión y organización de la agenda directiva. Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica. Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. Coordinación interna con departamentos corporativos. Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios Administración documental de compraventas y alquileres. Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. Actualización anual de rentas conforme al IPC. Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios. Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias Punto de contacto operativo con los arrendatarios. Registro, seguimiento y resolución de incidencias. Coordinación de reparaciones y mantenimiento. Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad. Seguimiento de cobros y regularización de impagos. D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos Solicitud y comparación de presupuestos. Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. Supervisión de trabajos realizados. Validación documental y económica de servicios prestados. Control de suministros y cambios de titularidad. Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. Gestión administrativa de inmuebles privados. Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. Organización documental del patrimonio familiar. Gestión de proveedores y servicios personales. Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. F. Mejora Continua y Digitalización Implantación de procedimientos operativos estandarizados. Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. La trazabilidad documental y contractual del patrimonio. El soporte ejecutivo al Director de Inversiones. La custodia de información confidencial y patrimonial. La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Formación Académica Grado en Administración y Dirección de Empresas. Gestión Inmobiliaria. Relaciones Laborales. Ciencias Empresariales. Valorable Máster en Real Estate. Máster en Gestión Patrimonial o Family Office. Formación en Wealth Management. Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia Profesional Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: Gestión patrimonial. Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: Gestión Patrimonial Contratos de alquiler. Compraventa de activos. Gestión documental inmobiliaria. Relación con notarías y registros. Gestión de suministros y comunidades. Gestión Empresarial Office 365 y Excel avanzado. Power BI o herramientas de reporting. ERP inmobiliarios. Gestión presupuestaria. Control documental y administrativo. Gestión de proveedores. Coordinación de equipos externos. Seguimiento de indicadores de negocio. Confianza y discreción Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Orientación al negocio Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Capacidad organizativa Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Orientación a resultados Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Capacidad relacional Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Adaptabilidad Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. Gestión Patrimonial Nivel de ocupación de los activos. Tiempo medio de comercialización de inmuebles. Ratio de morosidad. Gestión Operativa Tiempo medio de resolución de incidencias. Cumplimiento de plazos administrativos. Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección. Mejora Continua Reducción de tiempos administrativos. Mejoras implantadas anualmente. Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: Responsable de Operaciones del Family Office. Director Adjunto de Inversiones. Property Manager Corporativo. Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Universidad Internacional de Valencia (VIU) La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Descripción de la oferta En la Universidad Internacional de Valencia (VIU) promovemos un entorno académico innovador e internacional, comprometido con la excelencia en docencia, investigación y transferencia del conocimiento. Apostamos por una formación online de calidad y por el impulso de proyectos de investigación con impacto científico y social, fomentando la colaboración entre profesionales, docentes e investigadores de referencia. Misión Buscamos un Project Manager con vocación estratégica para actuar como el eje central de coordinación, garantizando la excelencia operativa y la correcta ejecución científica, administrativa y ética del proyecto europeo WritingLife, hub interdisciplinario de vanguardia financiado por una prestigiosa European Research Council Grant – ERC Synergy Grant. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la gestión de los aspectos administrativos, operativos y estratégicos del proyecto científico. Trabajará en estrecha colaboración con el investigador principal y un equipo multidisciplinario formado por personal investigador, estudiantes, representantes y socios del proyecto y personal colaborador. Se trata de una posición a tiempo parcial (50 %) con fecha prevista de inicio el 1 de septiembre de 2026. Contrato de un año, prorrogable hasta 6 años. Funciones Respaldo en la identificación de oportunidades y análisis estratégico Análisis de los requisitos de la convocatoria del ERC para su correcta ejecución Evaluación de criterios de elegibilidad y requisitos científicos Identificación de mejoras a partir de feedback científico e institucional Seguimiento de oportunidades de financiación complementarias Formación y coordinación del consorcio Coordinación con los socios internacionales y los actores del proyecto Facilitación de la comunicación interdisciplinar Participación en redes europeas y eventos estratégicos Preparación y reporting científico Apoyo en la redacción de informes científicos, deliverables y publicaciones (científicas y de divulgación) Coordinación de documentación para reporting ERC Asistencia en futuras propuestas y extensiones del proyecto Gestión y ejecución del proyecto Gestión integral del proyecto conforme a normativa y requerimientos del ERC Seguimiento de cronograma, entregables y milestones Coordinación de reuniones, agendas y actas Supervisión de tareas del consorcio Gestión presupuestaria en coordinación con oficinas administrativas Control financiero, auditorías y justificación de gastos Gestión de timesheets y documentación interna Supervisión del cumplimiento ético y regulatorio (incluyendo modelos embrionarios, uso de IA y datos sensibles) Gestión de plataformas y datos Uso del Funding & Tenders Portal y herramientas de seguimiento Gestión de infraestructuras de datos bajo principios de privacidad (Ethics by Design) Mantenimiento de repositorios, documentación y workflows Organización logística y eventos Organización de reuniones, workshops y ‘retreats’ internacionales Coordinación logística de viajes y eventos en Valencia Apoyo en la organización de actividades científicas (journal clubs, etc. Diseminación y comunicación Desarrollo del plan de comunicación del proyecto Publicación de resultados en web, redes y medios Coordinación de materiales para distintos públicos Coordinación estratégica del proyecto Anticipación de riesgos y planificación de fases Alineación del consorcio con objetivos y work plan Mantenimiento de la motivación y cohesión del equipo Requisitos PERFIL COMPETENCIAL Buscamos un profesional con mentalidad estratégica y una sólida base en gestión de proyectos de investigación complejos. Requisitos Valorables Doctorado. 2‑3 años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos en un entorno académico o de investigación biomédica (se valorará especialmente experiencia en gestión de proyectos financiados por el programa Horizon Europe y Consejo Europeo de Investigación (ERC)). Background en filosofía para participar en el proyecto también de forma científica. Dominio fluido del inglés (hablado y escrito). Competencias Requeridas Liderazgo: Capacidad para la mediación interdisciplinar, manteniendo la motivación y la cohesión del equipo. Visión estratégica: Capacidad de anticipación de riesgos en consorcios internacionales y visión a largo plazo del ciclo del proyecto. Coordinación: Comunicación efectiva y capacidad de coordinación multiactor en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto sólido y en constante crecimiento, especializado en instalaciones eléctricas. Nuestro cliente, ubicado en Madrid, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia en la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas. Buscamos un perfil con capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y garantizar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes, los estándares de calidad y las normas de seguridad. Si te apasiona la gestión de proyectos, disfrutas afrontando nuevos retos y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica, esta es una excelente oportunidad ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades Diseñar y optimizar proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando su viabilidad técnica y económica. Gestionar integralmente las obras desde su adjudicación hasta la entrega final al cliente. Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad. Coordinar los recursos humanos, materiales y las empresas subcontratistas implicadas en cada proyecto. Elaborar y revisar la documentación técnica y administrativa de cierre de obra (planos, certificaciones y documentación final). Mantener una comunicación continua con el cliente, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones durante el desarrollo del proyecto. Tramitar y gestionar las legalizaciones y la documentación necesaria para la puesta en servicio de las instalaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Se requiere Perfil responsable, proactivo y con iniciativa. Perfil con capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares. Capacidad para la toma de decisiones. Capacidad de negociación. Se ofrece Contrato laboral indefinido. Salario entre 37.000 - 42.000 € brutos anuales en función de la experiencia y valía aportada por el candidato + 10% de variable en función del desempeño. Jornada completa: Invierno de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30, Viernes de 8h a 14h. Horario verano de lunes a jueves julio y agosto de 7h a 15h y viernes de 7h a 14h. Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa + combustible. Cheque guardería. Formación en inglés. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas. Sus principales funciones Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida. Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente. Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía. Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente. Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma. Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural. Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería. Conocimientos específicos : Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.) Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos. Competencias corporativas : Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Overview Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos, si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio. Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores. Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo. Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes. Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos. Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa. Archivo y mantenimiento de documentación. Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes. Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo. Gestión y aseguramiento de la calidad de la información en bases de datos y sistemas internos. Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. Requisitos y cualificaciones Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares. Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA. Experiencia profesional Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares. Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos. Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas. Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes. Interés por la innovación, la mejora continua y el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y aumentar la eficiencia. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook. Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo. Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores. Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo. Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes. Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos. Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa. Archivo y mantenimiento de documentación. Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes. Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo. Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos. Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. Privacidad y tratamiento de datos La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Para más información: https://vincesconsulting.com/en/privacy-policy/ #J-18808-Ljbffr

Península Vinicultores selecciona Administrativo/a de Operaciones Internacionales y Customer Service, contrato indefinido. ¿Te gustaría formar parte de una compañía vinícola con presencia en diferentes Denominaciones de Origen y participar en una operativa internacional en constante movimiento? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio para incorporarse a nuestro equipo de Administración y Operaciones. Si disfrutas coordinando procesos, trabajando con clientes de distintos mercados y siendo una pieza clave entre ventas, logística y clientes, este puede ser tu próximo reto. ¿Quiénes somos? En Península Vinicultores contamos con bodegas y viñedos en diferentes Denominaciones de Origen españolas, poniendo en valor la diversidad, riqueza y singularidad de cada territorio. Nuestro proyecto se fundamenta en principios de sostenibilidad, autenticidad y transparencia, respetando el origen de cada vino y apostando por una forma de trabajar responsable y comprometida a largo plazo. Somos un equipo de profesionales apasionados por el vino que trabaja de forma colaborativa para desarrollar vinos con personalidad propia y llevarlos a clientes de todo el mundo. Creemos en las personas, en la mejora continua y en la capacidad de construir proyectos sólidos a través del talento, la cercanía y el trabajo en equipo. El equipo de Península es una pieza clave de nuestra compañía. Buscamos personas que compartan nuestra forma de entender el trabajo: profesionales con iniciativa, mentalidad abierta y ganas de aportar valor. Nos mueve la ilusión por hacer las cosas de forma diferente, contribuir a la evolución del sector del vino y seguir construyendo un proyecto del que sentirnos orgullosos. Formar parte de Península Vinicultores significa integrarse en una compañía dinámica, con vocación internacional y en constante evolución, donde cada persona aporta valor y contribuye directamente al crecimiento del proyecto. No buscamos únicamente a alguien que gestione pedidos. Buscamos a una persona que quiera formar parte de una empresa en crecimiento, con proyección internacional y con capacidad para aportar valor en el día a día de la organización. Tu misión Ser el nexo entre clientes, equipo comercial, operadores logísticos y bodegas, asegurando una gestión ágil y eficiente de toda la operativa administrativa y logística asociada a nuestras ventas nacionales e internacionales. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar el ciclo completo de pedidos, desde su recepción hasta la entrega al cliente. Coordinar la operativa logística de clientes nacionales e internacionales, alineando previsiones de demanda, necesidades de producción, disponibilidad de stock y planificación de envíos. Gestionar documentación logística, aduanera y de exportación. Atender consultas e incidencias de clientes, ofreciendo soluciones rápidas y eficaces, y colaborando de forma activa con el equipo comercial para garantizar el mejor servicio y la correcta gestión de las operaciones. Dar soporte administrativo al equipo comercial y colaborar con distintos departamentos de la compañía. Coordinar la comunicación con transportistas, agentes aduaneros y colaboradores externos. Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión y garantizar la correcta trazabilidad de las operaciones. Participar en la mejora continua de procesos administrativos y operativos. Imprescindible Experiencia y/o formación relacionada con administración, atención al cliente, logística o comercio internacional. Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook y Teams). Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. Facilidad para trabajar en equipo y autonomía en la gestión de tareas. Valoraremos especialmente Experiencia en logística internacional. Conocimiento de Incoterms y documentación de exportación. Experiencia en empresas del sector vitivinícola, alimentación o gran consumo. Manejo de programas de gestión como Navision o Expertis. Conocimientos de contabilidad. Experiencia en entornos internacionales y multiculturales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses). Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector vinícola. Participación en una operativa internacional con clientes y mercados de distintos países. Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, cercano y comprometido con la excelencia. Oficinas en Madrid (28001). Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. Modalidad presencial con teletrabajo los viernes. Salario bruto anual de 30.000 € . Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. ¿Te ves en este puesto? Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, coordinar operaciones internacionales y formar parte de un equipo cercano donde tu trabajo tiene impacto real en el negocio, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura y hablemos. #J-18808-Ljbffr