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Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Microsystems, one of _ 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Shape the Future with Us! At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world. Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible. Learn about the _ which makes everything possible. The Application Workflow Specialists Manager (d/f/m) is responsible for leading a team of Advanced Workflow Specialists with the aim of making best use of the available resources and developing them according to the market demands. Supporting the area on Scientific and Application requests requiring advanced knowledge and expertise to maximize sales revenue. This role is key to enable the delivery of custom-tailored value propositions throughout all our touch points along the customer journey to increase our win rate, revenues and market share through the AWS team. This position reports to the Director Business Development EMEA and is part of the Business Development Team working remotely to cover EMEA. In this role, you will have the opportunity to: Develop and enable the AWS team to support and guide the sales force in demonstrating value propositions through best-in-class demonstrations, application support, product knowledge to grow revenues Contributes to the development of accounts through speeding up customer onboarding and drive positive customer advocacy Provide Market Intelligence: market trends, new applications, technologies, analysis workflows, competition and customer needs. Support the development of targeted application notes. Contribute to translating the strategy at EMEA regional level into actions Monitor execution of action plans and course correct as appropriate to achieve desired results Proactively support the development of direct reports and associates through quality career discussions and lived development plans. Support new hires integration through carefully designed immersion plans as well as through training and mentoring Engage actively and collaborate closely with Sales and Marketing and drive team Engagement and foster an inclusive culture. The essential requirements of the job include: Minimum 4 years of hands-on experience in the field of Life Science microscopy. Profound knowledge of 3D imaging solutions and Image analysis Experience in Biopharma and Biotech environments First-hand knowledge of applied microscopy solutions are a plus Sales talent and knowledge about sales or proven sales experience is a plus Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: i Ability to travel – 50% Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record It would be a plus if you also possess previous experience in: Selling Capital Equipment into the Academic and (Bio-)Pharmaceutical Market Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at _. At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide. LI-EB1 Donnez vie à votre potentiel Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel dans les sciences de la vie, le diagnostic et les biotechnologies ? Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun à innover pour un impact concret. Vous vous épanouirez dans une culture d’appartenance où votre point de vue unique compte. En exploitant le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie. Façonnez l’avenir avec nous ! Chez Leica Microsystems, nous façonnons l’avenir depuis plus de 175 ans grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Avec une culture ancrée dans l’orientation client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders du marché en microscopie, imagerie et analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain. Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et aider les chirurgiens à prendre des décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent d’obtenir des insights précieux face aux défis du développement et de l’ingénierie. Ici, vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en accélérant le progrès et en repoussant les limites du possible. Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible Le/la Responsable des spécialistes des workflows applicatifs (Application Workflow Specialists Manager - d/f/m) est chargé(e) de diriger une équipe de spécialistes des workflows avancés afin d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles et de développer les compétences en fonction des besoins du marché. Il/elle soutient la région sur les demandes scientifiques et applicatives nécessitant un haut niveau d’expertise, dans le but de maximiser le chiffre d'affaires. Ce rôle est essentiel pour permettre la mise en œuvre de propositions de valeur personnalisées à chaque point de contact du parcours client, afin d’augmenter notre taux de succès, nos revenus et notre part de marché grâce à l’équipe AWS. Ce poste est rattaché au Directeur Business Development EMEA et fait partie de l’équipe Business Development, avec une couverture EMEA en remote. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de : Développer et accompagner l’équipe AWS pour soutenir les équipes commerciales dans la démonstration de propositions de valeur via des démonstrations de premier niveau, du support applicatif et une expertise produit afin de stimuler la croissance du chiffre d’affaires Contribuer au développement des comptes en accélérant l’onboarding client et en favorisant une expérience client positive Fournir des informations de marché : tendances, nouvelles applications, technologies, workflows d’analyse, concurrence et besoins clients, et contribuer au développement de notes applicatives ciblées Participer à la déclinaison de la stratégie EMEA en actions concrètes Suivre l’exécution des plans d’action et ajuster si nécessaire pour atteindre les résultats attendus Soutenir activement le développement des collaborateurs via des discussions de carrière de qualité et des plans de développement concrets, ainsi que l’intégration des nouveaux employés via des parcours d’immersion et du mentoring Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing, encourager l’engagement et promouvoir une culture inclusive Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience pratique en microscopie appliquée aux sciences de la vie Excellente connaissance des solutions d’imagerie 3D et d’analyse d’images Expérience dans les environnements biopharma ou biotech Connaissance pratique des solutions de microscopie (atout) Expérience ou affinité avec les ventes (atout) Mobilité et exigences Capacité à voyager jusqu’à 50 % Permis de conduire valide requis Un plus si vous avez également : Une expérience dans la vente d’équipements de capital auprès d’institutions académiques ou du secteur (bio)pharmaceutique Avantages & environnement de travail Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages compétitifs qui enrichissent notre quotidien. Qu’il s’agisse de programmes de santé ou de congés payés, nos bénéfices contribuent à une vie équilibrée au-delà du travail. Chez Leica Microsystems, nous croyons en une organisation du travail durable et flexible. Pour les rôles éligibles, nous offrons la possibilité de travailler en remote. Ce poste permet un mode de travail à distance depuis votre domicile. Découvrez la flexibilité et les défis qu’offre une carrière chez Leica Microsystems. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

Descriptif du poste : Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative • Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process., • Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign., • Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats., • Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres • Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes • Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV)., • Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique., • Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements)., • Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : • Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent, • Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement., • Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes., • Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone)., • Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo al día., • Sin experiencia necesaria., • Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo, • Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes, • Descansos: (un domingo sí y otro no)., • Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte)., • Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

🚛 Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne (H/F) 📍 Barcelone | CDI Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne pour renforcer notre équipe à Barcelone. Votre mission Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. ✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. ✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. ✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. ✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. ✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Votre profil ✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. ✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. ✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. ✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. ✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. ✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. ✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. ✔ L’espagnol est un atout. Ce que nous vous offrons 🌍 Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. 📈 De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. 🤝 Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. 💰 Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. ⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. 📍 Lieu de travail Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne 📩 Pour postuler Envoyez votre CV à tranimex@tranimex.com Objet : Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. 👉 TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. #Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex

Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria y corporate wellbeing que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y completamente integrada. La visión de Carol es hacer la medicina accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros asociados, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de mayor crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda de Serie A de 8,5M€ , hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las startups más prometedoras del Sur de Europa . Ahora entramos en la fase de escalado: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Liderarás el proceso de autorización sanitaria del centro médico digital, definiendo los requisitos y procesos de conformidad con la normativa sanitaria española Coordinarás un equipo multidisciplinar de médicos de familia y otros profesionales sanitarios, garantizando estándares clínicos homogéneos y de calidad en toda la oferta Definirás y supervisarás el cumplimiento de las mejores prácticas clínicas españolas e internacionales, actualizando protocolos y guías cuando sea necesario Trabajarás en estrecha colaboración con el General Manager en la selección, formación y desarrollo del equipo médico Además de sus responsabilidades como Director Médico, la persona seleccionada realizará de forma regular consultas de atención primaria mediante telemedicina , formando parte del equipo asistencial de Carol y prestando atención directa a pacientes Quién eres Eres médico de familia (con título reconocido en España) con al menos 5 años de experiencia en atención primaria Tienes experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares en el ámbito sanitario Cuentas con experiencia en procesos de autorización de centros o instalaciones sanitarias Tienes conocimientos de gestión del riesgo clínico y sus marcos de referencia Hablas español e inglés con fluidez Te desenvuelves con autonomía en contextos dinámicos y de rápido crecimiento, propios de una startup Residencia en Cataluña (o disponibilidad para trasladarse) Nice to have Máster en dirección sanitaria o gestión de empresas de salud Experiencia previa en el ámbito digital health o startups sanitarias Conocimiento del sistema sanitario catalán/español Hablas Catalán Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia. Trabajo en un entorno de innovación, excelente ambiente y con un propósito de impacto real.

Descriptif du poste : Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c'est le véritable poumon de l'entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d'appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d'un collaborateur en arrêt maladie jusqu'au 30 août. Selon l'évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s'articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n'existe pas ! Véritable couteau suisse de l'équipe, vous viendrez également en renfort sur l'ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV...) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l'activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l'International et à mettre en place les nouveaux process. Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. Suivi de la relation client : Prise de contact pour s'assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d'informations sur les contrats. Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l'ADV). Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d'avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d'un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l'équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d'initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d'un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l'international, vous maîtrisez couramment le français et l'espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d'anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d'un salarié absent Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xiphteb Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). Échanges réguliers : 1 point d'écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu'une participation active aux réunions d'équipe ADV. Déroulement des entretiens Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

pExtia, acteur majeur du conseil IT, recherche une pépite RH à Barcelone pour accompagner le recrutement et la gestion de carrière de consultants ingénieurs. Vous serez formé(e) par un coach RH et interviendrez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement, du sourcing à l’intégration. /ppAprès une période de formation, vous participerez au recrutement IT, au soutien RH et à des projets variés tels que la marque employeur et les événements internes. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En tant que spécialiste SAP, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements SAP (principalement On-Premise) pour nos clients. Vous assurez l’installation, les mises à jour et la maintenance, tout en surveillant la stabilité et en participant à l’amélioration continue des processus. Vous travaillez en collaboration avec les équipes projet sur les intégrations et migrations SAP et contribuez à la documentation technique. Cette opportunité s’inscrit dans une agence innovante du groupe Talan, active sur des environnements internationaux. Vous évoluez dans un cadre client exigeant et en équipe, avec un rôle clé dans le maintien d’un service de qualité. Compensaciones / Beneficios • Administration et maintenance des systèmes SAP On-Premise • Gestion des installations, mises à jour et correctifs des environnements SAP • Surveillance de la performance et de la disponibilité des systèmes • Participation à la résolution des incidents et amélioration continue • Collaboration avec les équipes projet pour les intégrations et migrations SAP • Contribution à la documentation technique et aux bonnes pratiques Responsabilidades • SAP BC (Basis Components) • Administration de systèmes SAP On-Premise Requisitos principales •

Papernest recherche un Responsable Sales Training & Excellence pour piloter l’écosystème de formation et diriger une équipe de Sales Trainers afin d’optimiser les conversions et réduire le Time to Revenue. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Le poste favorise l’alignement entre formation, supports de vente et discours sur le terrain, soutenant la croissance européenne de Papernest. Le candidat idéal possède +5 ans en formation xcskxlj commerciale, des compétences managériales avérées et une excellente maîtrise des KPI commerciaux, avec le #J-18808-Ljbffr

Marketplace Market Intelligence & Operational Learning Senior Manager ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Location: London | TEMPLEMARS | Barcelona | Warsaw | Longpont-sur-Orge. The role can be based from London, France, Poland or Spain, with frequent travel between sites. Overview We’re Kingfisher, an international retailer focused on better homes, looking for a senior manager to bring together data, market insight and operational learning to help teams make informed decisions and continuously improve. Responsibilities • Define and own the Group Marketplace market intelligence agenda., • Gather and analyse marketplace performance data, seller trends and market developments to identify opportunities for improvement., • Monitor competitor activity, emerging marketplace models and changes across the wider e‑commerce landscape., • Identify, document and share best practices through clear frameworks and a centralised knowledge base, helping teams avoid duplication and apply operational learnings consistently across banners., • Lead the roll‑out and adoption of best practices across banners, partnering with local teams to embed consistent standards and ways of working while tracking impact to drive continuous improvement., • Translate complex data into clear narratives for senior stakeholders, supporting business cases, prioritisation, OKRs and investment decisions in close collaboration with Marketplace, Product, Finance and Operations teams., • Drive structured post‑launch reviews and embed a test‑and‑learn culture, ensuring operational insights are captured, reused and scaled across banners to support continuous improvement. Qualifications • Experience in strategy, analytics, market intelligence, consulting, or e‑commerce / marketplace environments., • Strong exposure to cross‑functional environments (e.g. working with Product, Operations, Finance, or Commercial teams)., • Experience in building or scaling knowledge‑management frameworks, best‑practice sharing, or continuous improvement initiatives., • Demonstrated ability to translate complex data into clear recommendations for senior stakeholders., • Familiarity with data visualisation and analytics tools (e.g. Excel, SQL, Tableau, Power BI or similar)., • Experience leveraging automation, data tooling, or AI (e.g. analytics automation, insight generation, knowledge capture) to improve efficiency and scalability. How We Work We believe in flexibility and balance. Our hybrid model blends home working for focus with time spent connecting and collaborating – on average, around 60 % of your time will involve in‑person collaboration. Diversity & Inclusion We’re committed to ensuring all colleagues, future colleagues, and applicants are treated equally, regardless of age, gender, marital or civil partnership status, ethnicity, culture, religion, belief, political opinion, disability, gender identity, gender expression, or sexual orientation. Benefits • Private Health Care – Opportunity to receive up to family level cover with AXA., • Kingfisher Pension Scheme – Immediate eligibility through auto‑enrolment. Contribute 8% to receive a max 14% from the Company., • 25 Days' Holiday – 25 days per annum plus bank holidays., • Staff Discount – 20% discount at B&Q and Screwfix after 3 months service., • Kingfisher Share Incentive Plan (SIP) – Share ownership in a tax‑efficient way., • Life Assurance – x4 Salary plus benefit equal to value of your Retirement Account or x1 Salary if not active member., • Bonus – Competitive bonus scheme that aligns to work level of role. xcskxlj, • Kingfisher Share Save – Option to buy shares at the end of a 3 or 5 year period, available after 3 months service. #J-18808-Ljbffr

Contribuer au rayonnement de rzilient La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Vous participerez à la mise en œuvre de notre stratégie de communication, en interne comme en externe. Vous contribuerez notamment à : • produire des contenus à destination de nos prospects, clients, partenaires et collaborateurs (articles, newsletters, réseaux sociaux, études, cas clients, vidéos, présentations…), • coordonner les prises de parole de l’entreprise et participer à leur diffusion, • mettre à jour nos supports marketing et commerciaux, • contribuer à la cohérence de notre image de marque sur l’ensemble de nos points de contact Soutenir notre développement commercial Le marketing joue un rôle clé dans notre croissance. Vous contribuerez à fournir aux équipes commerciales les outils et contenus qui leur permettront de gagner en efficacité. Vous participerez notamment à : • la création et l’amélioration de supports commerciaux et d’aide à la vente, • la préparation des lancements de nouvelles offres et services, • la valorisation de nos références clients, cas d’usage et retours d’expérience, • la coordination d’actions marketing destinées à générer de nouvelles opportunités commerciales Animer notre écosystème de partenaires Nos partenaires sont un levier majeur de notre développement. Vous accompagnerez la préparation et le suivi des différentes activations marketing et commerciales menées avec eux. Vous contribuerez notamment à : • coordonner les campagnes de co-marketing et de co-selling, • préparer les contenus nécessaires aux activations communes, • participer à l’organisation d’événements, webinars et opérations partenaires, • suivre les actions engagées et contribuer à leur succès Renforcer l’alignement de l’entreprise Une marque forte repose avant tout sur une organisation alignée. Vous contribuerez à faire circuler les bonnes informations entre les équipes Marketing, Sales, Produit, Customer Success et Direction. Vous participerez notamment à : • l’animation de la communication interne, • la diffusion des nouveautés produits, offres et initiatives stratégiques, • la mise à disposition des ressources nécessaires aux différentes équipes, • l’amélioration continue de nos supports et de nos méthodes de collaboration Piloter les opérations marketing Vous contribuerez au bon fonctionnement de notre activité marketing au quotidien. Vous participerez notamment à : • la production de tableaux de bord marketing, • le suivi des principaux indicateurs de performance, • l’analyse des résultats de nos campagnes, • l’identification d’opportunités d’amélioration continue, • la coordination opérationnelle de différents projets transverses Vous recherchez un VIE qui vous permettra d’apprendre rapidement, d’avoir un impact concret et de découvrir toutes les dimensions du marketing B2B dans une entreprise technologique en forte croissance. Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez faire avancer les projets. Vous appréciez autant produire des contenus que coordonner des actions impliquant plusieurs équipes. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Vous aimez travailler en équipe, créer du lien entre les différentes parties prenantes et contribuer à une dynamique collective. Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. xcskxlj Une première expérience en marketing, communication, business development, partenariats ou conseil (stage, alternance ou premier emploi) constituera un véritable atout. #J-18808-Ljbffr

ppLe PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. /p h3Ses Missions /h3 ul liPILOTAGE DES FINS DE MOIS ul liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps /li liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production /li liS’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets /li liContribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client /li liPréparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production /li liAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet) /li /ul /li liPILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES ul liOnboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels /li liPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over /li liPréparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients /li liPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run /li liContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA) /li liMonitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet /li liMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients /li liAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes /li /ul /li liMANAGEMENT DE LA QUALITÉ ul liGérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners /li liGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire) /li liParticiper aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits /li liIdentifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration /li liContribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations /li liPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production /li /ul /li /ul h3Profil Recherché /h3 pTu es… /p ul liDiplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es : /li li+ de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration) /li liMaitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion /li liMaitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques) /li liBon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit /li liGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique /li liAutonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique /li liForce de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation /li liTrès bonne maîtrise des outils bureautiques /li /ul h3Avantages /h3 ul liUn environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté /li liTélétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours /li liDe nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments ! /li liUn système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance… /li liTickets restaurant de 5 € par jour /li liUne mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilités- PILOTAGE DES FINS DE MOIS- Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps- Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production- S'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets- Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client- Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production- Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet)- PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES- Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels- Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over- Préparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients- Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run- Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA- Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet- Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients- Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes- MANAGEMENT DE LA QUALITÉ- Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners- Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire)- Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits- Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration- Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations- Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de productionCompétences et qualifications- Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université- + de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration)- Maîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion- Maîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques)- Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit- Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique- Autonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique- Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation- Très bonne maîtrise des outils bureautiquesEnvironnement et avantages- Un environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté- Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours- De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver- Un système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance- Tickets restaurant de 5 € par jour- Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise#J-18808-Ljbffr

pBruce, la plateforme de recrutement 100% digitale et mobile, accompagne les entreprises dans leur recrutement et les talents dans leur recherche d’emploi. /ppNotre mission ? Rendre le marché de l’emploi plus juste et plus efficace en combinant le meilleur de l’intelligence technologique et humaine. /ppNous recherchons actuellement strongun.e Consultant.e en Recrutement /strong pour rejoindre l'aventure Bruce en CDI à Barcelone ! /ppTu auras un rôle stratégique à la fois dans le recrutement de nos talents, mais aussi dans l’accompagnement de nos clients. /ppstrongPrincipales missions : /strong /pulliGérer l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la compréhension du besoin client à l’envoi du Talent en mission, en passant par le sourcing, les préqualifications téléphoniques et les entretiens vidéo, /liliS’assurer de la pré-intégration de nos Talents et les accompagner tout au long de leur(s) mission(s), et ainsi maintenir une haute satisfaction candidat et établir une relation de confiance avec ces derniers. /liliParticiper à la création d'un portefeuille client : prospection téléphonique, démarche sur les réseaux et campagne de mailing, /liliAssurer un suivi régulier des clients existants pour identifier de nouvelles opportunités, /liliFidéliser le client et mettre en place des opérations spéciales, /liliÊtre le.la référent.e sur certains comptes clés (maîtrise des attentes des clients, compréhension des postes, connaissance de l’environnement métier). /liliTu justifies d’une expérience similaire combinant développement commercial (B2B) et recrutement (minimum 1 an), /liliTu as un goût prononcé pour la prospection et l’atteinte d’objectifs, /liliTu es une personne proactive, organisée, orientée esprit d’équipe, avec une volonté avérée d’amélioration continue, /liliTu es attiré.e par le monde des startups et tu souhaites en découvrir davantage, /liliTu sais gérer des situations d’urgence et t'adaptes facilement aux changements, /liliTu disposes d'un fort intérêt pour le digital. /li /ulpstrongPourquoi rejoindre Bruce ? /strong /pulliParticiper à la croissance d’un projet humain et novateur, /liliSe retrouver dans des valeurs comme l’ambition, l’esprit d’équipe et l’amélioration continue, /liliIntégrer une équipe jeune, bienveillante et expérimentée, /liliTravailler dans nos bureaux en plein centre de Barcelone, /liliUn onboarding complet et une formation continue, /liliEt bien sûr : des cafés/thés illimités ! /li /ulpem- Salaire proposé : fourchette entre 26 et 32K. /em /ppstrongProcessus de recrutement : /strong /pulliEntretien avec un membre de l'équipe RH de Bruce (30 minutes), /liliMise en situation : réalisation d’un entretien vidéo sur l’application + étude de cas, /liliEntretien de 30/45 minutes avec un Manager de l’équipe recrutement (N+1) et le Directeur des Opérations, Thomas Idiart (N+2), /liliEntretien avec le CEO de Bruce, Adrien Moreira. /li /ulpN’hésite pas à postuler, nous avons hâte de te rencontrer ! ️ /ph3Sales Development Consultant (Inbound) - Spanish speaker /h3h3Sales Development Consultant (Inbound) - Spanish speaker /h3h3Associate Sales Development Consultant - Spanish speaker /h3h3Sales Development Consultant (Inbound) - Spanish speaker /h3h3Sales Account Executive (Native Spanish Speaker - Barcelona) /h3 #J-18808-Ljbffr

ppTu veux un parcours de carrière sans plafond de verre et directement lié à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite ? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre : /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pHedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi‑spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. /p h3Le groupe en quelques chiffres /h3 ul licréation en 2020 /li li200 collaborateurs en 6 ans /li li20 M€ de CA /li liImplantation nationale et européenne /li /ul h3Ce qui nous définit /h3 ul liMéritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite /li liTransparence et intégrité /li liPerformance /li /ul h3Ta mission /h3 ul liDéveloppement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée. /li liRecrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière. /li liPilotage business : gérer ton PL, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. /li /ul h3Tu es fait pour Hedon Barcelone si : /h3 ul liTu parles couramment espagnol et français (bilingue indispensable) /li liTu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5) /li liTu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. /li liTu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles /li liTu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. /li liTu as le permis B /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liRémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1er année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai. /li liÉvolution ultra‑rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. /li liAvantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). /li /ul h3Notre processus de recrutement : /h3 ul liCall motivation /li liEntretien RH /li liEntretien Directeur /li liEntretien Co‑fondateur /li /ul pRapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. /p h3Tes missions /h3 h3Cadrage Stratégie /h3 ul liAnalyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier /li liDéfinir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…) /li liIdentifier les parcours critiques à sécuriser en priorité /li liContribuer aux Definitions of Ready / Done /li /ul h3Développement Automatisation /h3 ul liConcevoir, développer et maintenir les tests automatisés /li liIntégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement /li liAnalyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints /li liCollaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code /li /ul h3Livraison Maintenance /h3 ul liGarantir la couverture de test avant chaque mise en production /li liSuivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) /li liConsolider la non‑régression automatisée au fil du temps /li liFaire évoluer les outils et pratiques QA /li /ul h3Interlocuteurs /h3 ul libProduct Owner /b : clarifier les règles métier, prioriser par le risque /li libDirecteur Projet /b : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go /li libTech Lead /b : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.) /li libDéveloppeurs /b : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités /li libDevOps /b : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge /li /ul h3Stack technique /h3 ul liTests web : Playwright (Javascript/Python) /li liTests de charge : Grafana k6 (Javascript) /li liTests API : Postman /li liTests mobile : Appium/Maestro /li liLangages : JavaScript, Python /li liCI/CD : GitHub Actions, GitLab CI /li /ul h3Compétences clés /h3 ul liQualité Test /li liStratégie de test automatisée et approche basée sur le risque /li liCulture de la qualité continue et prévention des défauts /li liSensibilité à la testabilité des applications /li liAutomatisation /li liMaîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python /li liÊtre à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages /li liComprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus /li liMaintenance et fiabilité des tests /li liAutomatisation des processus internes QA /li liCompétences Transverses /li liCommuniquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client /li liAutonomie et esprit d’initiative /li liSavoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles /li liFrançais courant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Mindbaz développe et commercialise une plateforme SAAS de routage email et SMS Marketing . Nous sommes aujourd’hui présents à Lille et à Barcelone et souhaitons développer fortement notre activité en Europe . ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Nous renforçons notre équipe Commerciale ! L’objectif est de continuer de se développer sur un nouveau marché et progresser sur notre développement à l’international. Nous recherchons une personne qui viendra avec sa personnalité et son esprit d’initiative. Descriptif du poste Vous ferez partie de l’équipe commerciale Internationale, directement rattaché au directeur commercial basé à Barcelone. Notre marché cible est le mid-market, principalement B2C , et particulièrement les groupes média et éditeurs de plateforme SaaS . Missions de notre prochain BizDev • Recherche de nouveaux clients et prospects en Europe, principalement sur le territoire espagnol., • Participation à l’ensemble du processus de vente : identification du projet, cadrage, réponse, accompagnement et conclusion., • Mise à jour de l’outil CRM de l’entreprise., • Préparation des devis, suivi, présentation de l’outil, et conclusion des contrats., • Force de proposition sur l’évolution des processus de vente., • Responsable des remontées terrain auprès du service produit pour répondre aux besoins du marché., • Représentation de Mindbaz aux événements (conférences et salons professionnels) pour identifier et traiter les opportunités., • Responsable de la satisfaction des clients après la signature. Profil Recherché • Minimum 3 ans d’expérience dans la vente, y compris une expérience significative dans le secteur du SaaS., • Compétences pour mener des processus de vente à des interlocuteurs techniques (DSI, développeur)., • Bonne compréhension des pratiques commerciales et des tendances du secteur., • Intérêt pour l’augmentation de la satisfaction des clients et l’approfondissement des relations avec eux., • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (la maîtrise du français est un plus)., • Poste basé à Barcelone (Espagne) avec télétravail hybride possible (2 à 3 jours en remote par semaine)., • Poste de travail au choix, Mac ou PC (Linux ou Windows)., • Téléphone de fonction. xcskxlj, • Compte Épargne Temps. #J-18808-Ljbffr

Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c'est le véritable poumon de l'entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d'appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d'un collaborateur en arrêt maladie jusqu'au 30 août. Selon l'évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s'articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n'existe pas ! Véritable couteau suisse de l'équipe, vous viendrez également en renfort sur l'ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV...) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : • Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l'activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l'International et à mettre en place les nouveaux process., • Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign., • Suivi de la relation client : Prise de contact pour s'assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d'informations sur les contrats., • Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres • Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes • Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l'ADV)., • Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique., • Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d'avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements)., • Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d'un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l'équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d'initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d'un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l'international, vous maîtrisez couramment le français et l'espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d'anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : • Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d'un salarié absent, • Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement., • Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xcskxlj, • Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone)., • Échanges réguliers : 1 point d'écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu'une participation active aux réunions d'équipe ADV. Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur #J-18808-Ljbffr

Wink recherche un Account Executive basé à Barcelone pour piloter le cycle de vente B2B d’un logiciel SaaS. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Vous travaillerez en équipe avec un SDR pour nourrir le pipeline et réaliserez des démonstrations personnalisées tout en gérant les objections et les propositions. Le poste implique une collaboration étroite avec le service Customer Success et une progression rapide sur la vente SaaS. Vous évoluerez dans une startup dynamique et orientée résultats à Barcelone. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppRéférence : vie-barcelone-consultant-sap /ph3Qui nous sommes /h3pConseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier ! /ppDepuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme. /ppConseils-Plus renforce sa présence en Espagne et recherche un(e) Consultant(e) SAP pour rejoindre son équipe à Barcelone. /ppTravailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise ! /ph3Comment vous épanouir en tant que Consultant SAP Finance /h3pMissions principales : /pullibDéveloppement commercial et expertise locale /b /liliContribuer à la promotion des solutions SAP (S/4HANA, Business ByDesign, Analytics Cloud, Business Technology Platform) auprès des entreprises locales. /liliRéaliser des démonstrations, des avant-ventes et des missions de prospection pour créer notre portefeuille clients en Espagne. /liliParticiper à l’adaptation de notre expertise aux besoins spécifiques du marché espagnol. /lilibAccompagnement des clients sur des projets variés /b /liliIntervenir chez nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de modules SAP (logistique, comptabilité, production, etc.). /liliPiloter des phases clés des projets : recueil des besoins, paramétrage, recette, formation des utilisateurs. /liliAssurer le lien entre les équipes locales et celles basées en France, en appliquant la méthodologie Sileron. /li /ulh3Notre profil idéal /h3ulliVous êtes diplômé(e) d’un bMaster /b ou équivalent bBAC+5 /b d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en bSystèmes d’Information, Logistique, Finance ou Production /b. /liliVous bénéficiez d’une bexpérience de 2 ans minimum /ben tant d’butilisateur /b ou bconsultant /b sur SAP (un ou plusieurs modules : MM, FI, CO, PP, SD, etc.). /liliVous êtes doté(e) d’un bon esprit d’ banalyse /b et de bsynthèse /b. /liliVous savez allier autonomie et esprit d’équipe. /liliVous avez une appétence pour les outils ERP et la transformation digitale. /liliVous êtes de nationalité européenne. /liliVous parlez couramment bfrançais /betbespagnol /b , banglais /b obligatoire. /liliEnfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit ! /li /ulh3Ce qu’il en est pour vous /h3pChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram ! /ppLe cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations. /ppVous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer ! /ppLes 4 à 6 premiers mois de votre intégration au sein de Conseils-Plus se dérouleront au sein de notre siège parisien. Ici, vous serez entouré(e) d’experts qui vous transmettront toutes les clés pour que vous puissiez prendre votre envol en toute sérénité et autonomie. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’espagnol si votre niveau le requiert. /ppPar la suite, vous partirez vous installer à Barcelone, et serez immergé(e) au sein de nos équipes locales. /ppNotre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme. /ppContrat VIE de 12 mois renouvelable. /ppPour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France . /ppConvaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer ! /ph3Notre processus de recrutement /h3p1️) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”. /pp2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions. /pp3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française ou locale. Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre. /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Description du poste /h3 pDans le cadre d’un environnement digital dédié au marché immobilier, nous recherchons des Agents de Customer Service chargés d’accompagner les utilisateurs d’une plateforme de mise en relation et de diffusion d’annonces immobilières. L’objectif principal est de garantir une expérience utilisateur fluide, qualitative et réactive pour l’ensemble des clients (particuliers et professionnels). /p h3Vos principales missions /h3 ul liExpérience B2B confirmée ou expérience significative auprès de clients professionnels. /li liCapacité à traiter des demandes complexes de niveau L1/L2. /li liPolyvalence FO/BO réelle : appels entrants, traitement de demandes écrites et suivi de dossiers. /li liAisance dans un environnement multi‑outils, multi‑process et multi‑marques. /li liTrès bonne qualité d’expression écrite et orale en français. /li liPosture adaptée à des clients professionnels exigeants. /li liCapacité à comprendre les produits, l’usage client et l’impact business d’un problème rencontré. /li /ul h3Vos compétences et atouts /h3 ul liBonne capacité de qualification, d’analyse et de résolution de la demande. /li liCapacité à comprendre le besoin réel du client, au-delà de la demande formulée. /li liCapacité à se mettre à la place du client pour identifier l’impact concret : visibilité des annonces, diffusion, facturation, contrat, perte de temps, enjeu commercial, etc. /li liCapacité à mener une première investigation avant résolution ou escalade. /li liCapacité à distinguer un sujet simple, un sujet sensible, un bug potentiel ou un sujet à escalader. /li liCapacité à qualifier correctement les demandes prospects ou commerciales, afin de les orienter vers le bon interlocuteur. /li liCommunication claire et adaptée autour du traitement du dossier. /li liDocumentation rigoureuse et bonne traçabilité des actions réalisées et des décisions prises. /li liCapacité à monter rapidement en compétence sur un périmètre multi‑sujets après formation. /li /ul h3Conditions du poste /h3 pContrat à durée indéterminée (CDI) /p pTemps plein : 39 heures par semaine /p pDu lundi au vendredi de 08h00 à 17h00 et de 10h00 à 19h00 /p p2 samedis par mois, de 09h00 à 15h00 /p pContrat stable au sein d’un projet reconnu dans le secteur de l’immobilier. /p pEnvironnement dynamique avec des bureaux à 22@ à Poblenou /p pFormation complète à l’intégration et accompagnement continu. /p pOpportunités d’évolution au sein du groupe. /p pDate de formation : 20 Juillet 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

Au sein de notre bureau espagnol nous sommes à la recherche de notre prochain Senior Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Rattaché(e) à notre Team Leader et en lien avec nos commerciaux basés à Paris et l’île Maurice, tu participeras activement à la sélection et aux placements de consultants IT et finance chez nos clients. Tes principales missions S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops …). Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…). Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils. Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux. Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants. Rédiger des comptes-rendus d’entretiens. xcskxlj Enrichir notre vivier de consultants. #J-18808-Ljbffr

ph3À PROPOS DE SANTÉVET /h3 pRejoins Santévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. /p pNous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagés à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. /p pEn nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim Joe et Bulle Bleue. /p h3TON CADRE DE TRAVAIL /h3 pCDI /p pPoste ouvert à Lyon, Paris ou Barcelone (pour les deux derniers, quelques déplacements à prévoir à Lyon, notre siège social) /p h3TON RÔLE /h3 pDans Un Contexte De Forte Croissance, Nous Ouvrons Un Poste De Tech Lead Au Sein De Nos Équipes Tech /p ul liSur la Squad Contract dans la Tribe de Kévin – fonctions liées à la gestion et au cycle de vie du contrat. /li /ul pIl s'agit d'être le référent technique et méthodologique d’une squad, tout en participant activement au développement, à l’architecture et au delivery. /p pSelon ta sensibilité, tu pourras t'orienter vers un rôle plus technique ou plus organisationnel / leadership. /p h3TES MISSIONS /h3 ol liMaintenance Support /li liLeadership technique Accompagnement /li liCollaboration Communication /li liVeille Amélioration continue /li /ol h3Stack Environnement /h3 ul liDéveloppement Implémentation /li liConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles déjà existantes /li liParticiper à l'élaboration des architectures techniques /li liCollaborer avec les designers les équipes produit pour garantir une interface utilisateur fluide /li liGarantir la qualité du code grâce à des tests, des revues de code et la mise en place de bonnes pratiques (tests unitaires, d'intégration et E2E, TDD, Clean Code / Clean Archi) /li liAssurer la stabilité, la performance et la sécurité des applications /li liContribuer aux analyses d’observabilité et aux optimisations /li liDocumenter les fonctionnalités, les APIs et composants techniques /li liÊtre le point de référence technique pour l’équipe /li liDéfinir, diffuser et faire évoluer les bonnes pratiques de développement /li liAccompagner la montée en compétences des développeurs /li liPiloter le delivery de l’équipe (répartition, avancement, priorisation) /li liRemonter à l'Engineering Manager les besoins de l'équipe /li liCommuniquer les décisions techniques et organisationnelles à l’équipe /li liAssurer la cohérence technique et fonctionnelle au sein de la Tribe /li liFavoriser la collaboration transversale (par exemple avec l'équipe Data pour l’automatisation) /li liMettre en place ou proposer des améliorations : qualité, sécurité, performance, scalabilité des applications /li liParticiper à la vie technique (workshops, internal talks, improvement time…). /li liIntégrer ou tester des approches IA lorsque pertinent. /li liPHP Symfony, TypeScript / NodeJS, AWS /li liJira, Confluence /li liClaude Code /li liSprints de 2 semaines /li /ul h3TON PROFIL /h3 ul li7–8 ans d’expérience minimum en développement fullstack (avec une forte orientation back), dont une expérience en tant que tech lead /li liConnaissances DevOps CI/CD /li liCapacité à structurer, organiser et prioriser /li liLeadership : envie de fédérer, embarquer, guider, collaborer /li liProactivité : force de proposition, prise d'initiative, amélioration continue /li liCuriosité pour des fonctionnels métiers complexes (règles de gestion, réglementations) /li liÀ l’aise avec l’agilité /li liMaîtrise de l'anglais (B2) /li liConnaissance / Utilisation de l'IA (Claude Code) /li /ul h3LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT /h3 ul liÉchange avec Valentine, Talent Acquisition Specialist /li liEntretien technique avec Kévin, Engineering Manager /li liEntretien/Echange avec Thomas, Engineering Manager /li /ul h3POURQUOI NOUS REJOINDRE ? /h3 pNous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi ! /p pChez Santévet, tu trouveras : /p ul liDes bureaux dog friendly /li liDe super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité /li liUn environnement bienveillant et convivial /li liUne croissance à deux chiffres /li liDes locaux spacieux et agréables /li liUn management de proximité /li liUn restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie /li liDes collègues passionné·es, comme toi ! /li /ul h3ENCORE UNE HÉSITATION ? /h3 ul li86% sont satisfait·es de travailler chez Santévet /li li91% trouvent l’équilibre vie pro/vie perso excellent /li li94% apprécient nos conditions flexibles (télétravail, travail depuis l’étranger…) /li li86% trouvent leur travail stimulant /li /ul pSantévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, l'âge, le handicap ou de l’état matrimonial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbActual Talent /b est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. /ppDepuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance. /ppDans le cadre du développement de notre bnouvelle offre de Sales Outsourcing /b nous recrutons dans nos locaux de Barcelone (Espagne) un.e : /ph3Pourquoi nous rejoindre ? /h3ulliBénéficiez d’une formation d'excellence à la vente B2B (3 mois) au sein d'Iconoclass, entièrement financée pour booster vos compétences commerciales. /liliValorisez une première expérience solide et prisée en acquisition B2B, tout en participant au lancement d'une offre de Sales Outsourcing à forte valeur ajoutée en plein essor ! /liliProfitez d’un cadre de travail stimulant au cœur de Barcelone au sein d’espaces de CoWorking modernes, et d’équipes internationales dynamiques et connectées. /li /ulpDans le cadre de la bcréation de notre pôle Sales Outsourcing /b , l'équipe se renforce pour structurer et déployer cette nouvelle activité. /ppDirectement rattaché au DG de l’activité et en collaboration étroite avec les équipes locales, vous devenez un des premiers piliers opérationnels de ce service. /ph3Description du poste /h3pCe rôle clé exige une forte dimension entrepreneuriale pour mener à bien des campagnes de prospection ciblées et diversifiées, tant pour nos clients externes que pour ble développement d’Actual Talent /b . /ppVos missions principales / responsabilités seront les suivantes : /pulliPrendre le brief complet auprès des clients afin de définir précisément les cibles, les messages clés, les ressources nécessaires et les indicateurs de performance (KPI). /liliIdentifier et enrichir les fichiers de prospects pour cibler les interlocuteurs décisionnaires via des outils de pilotage (Hubspot, Salesforce). /liliGénérer des opportunités commerciales (MQL) par la conception et l'envoi de campagnes d'emailing et de messages hautement personnalisés via Lemlist. /liliConvertir les leads issus des actions de content marketing (livres blancs, webinaires) en opportunités qualifiées (SQL) pour les équipes commerciales. /liliMener des campagnes de prospection téléphonique intensive (Cold call) pour maximiser le volume de contacts et ouvrir de nouveaux comptes. /liliDate de démarrage : Septembre 2026 (Formation) et Janvier à Juillet 2026 (sur Barcelone) /li /ulh3Qualifications Profil recherché /h3pNous valorisons avant tout votre enthousiasme, votre esprit entrepreneurial et votre envie de participer à la construction d'un nouveau projet ambitieux. /ppExpérience et Formation : /pullibFormation commerciale Iconoclass (prise en charge à votre intégration) /b /liliPremière approche ou forte sensibilité pour l'environnement B2B /li /ulpCompétences techniques : /pulliMaîtrise des outils de CRM et de prospection digitale (Hubspot, Salesforce, Lemlist) /liliMaîtrise des techniques de prospection téléphonique et d'approche directe /li /ulpCompétences comportementales : /pulliExcellente aisance relationnelle et capacité naturelle à créer du lien /liliRigueur et sens aigu de l'organisation /liliRésilience, auto-motivation et forte proactivité face aux objectifs /li /ulpDéplacements à prévoir : /pullioui, immersion possible selon les missions chez nos clients /li /ulh3Conditions proposées : /h3ulliRémunération : Selon les accords VIE /liliTélétravail : Selon accords /liliAvantages : Formation de 3 mois chez Iconoclass entièrement financée, indemnités et avantages liés au cadre du contrat VIE /li /ulpPrêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. /ppEngagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler ! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3La mission /h3 pbKey Consulting /b recherche un.e développeur Fullstack confirmé PHP Angular, pour intégrer un projet stratégique à Barcelone. /p pNotre client est un bacteur majeur du secteur de l’énergie /b, présent dans plus de 130 pays, avec des dizaines de milliers de collaborateurs à travers le monde. Un groupe qui s’inscrit dans la durée avec ses partenaires tech. /p pCe groupe est en pleine btransformation digitale /b. Il a constitué des équipes tech internes capables de développer rapidement des applications pour ses différents métiers : des outils RH aux apps de terrain, en passant par des POC d’innovation. C’est dans ce contexte que s’inscrit ce projet. /p h3Ce sur quoi vous travaillerez : /h3 ul liReprise et maintenance des applications /li liDéveloppement des premières évolutions fonctionnelles au sein d’une équipe agile /li liMigration progressive vers la stack groupe : Laravel ou framework JS type NestJS /li liContribution possible à un lab d’innovation interne : développement rapide de mini-apps pour différents métiers du groupe /li /ul pbStack actuelle : /b PHP Symfony Angular DevOps Cloud AWS /p pbÉvolution prévue : /b Laravel NestJS /p pMinimum 3 ans d’expérience en CDI fullstack. Langue requise : Français et anglais ou français et espagnol. Des compétences DevOps ou Cloud ? C’est un vrai plus qui fera la différence. À l’aise dans un mode projet structuré, avec un client exigeant et des enjeux concrets. /p /p #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant en Recrutement 360° IT – Débloque ton potentiel avec Tenth Revolution Group Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Vous êtes un professionnel du recrutement expérimenté et prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Chez Tenth Revolution Group, nous recherchons un Senior IT Recruiter 360° ambitieux et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe leader sur le marché. Si tu as un solide parcours en recrutement, une passion pour la technologie et l’envie d’évoluer dans un environnement ultra-performant, cette opportunité est faite pour toi ! Langue : Français natif obligatoire, anglais intermédiaire minimum Principales responsabilités : • Gestion complète du recrutement : de l’identification des talents à l’évaluation des candidats, jusqu’à la négociation des offres, • Développement commercial stratégique : identifier les opportunités clés, prospecter proactivement, négocier les contrats et renforcer les relations avec les clients, • Leadership commercial : accompagner les entreprises en tant que partenaire stratégique en leur proposant des solutions sur mesure, • Expansion du réseau : développer notre présence sur le marché technologique, notamment dans le domaine du cloud, en tirant parti de son réseau, • Mentorat & transmission : partager les meilleures pratiques avec les consultants juniors et contribuer à la réussite de l’équipeProfil recherché :, • Expérience confirmée en recrutement 360° avec un historique de succès en facturation et un focus sur le développement d’affaires, • Fibre commerciale et capacité à négocier et gérer des relations business de haut niveau, • Orienté(e) résultats, habitué(e) à dépasser tes objectifs dans un environnement challengeant, • Passion pour la tech et compréhension des tendances du marché IT, notamment le cloud & SalesforcePourquoi nous rejoindre :, • Système de commissions attractif : commission non plafonnées permettant d'atteindre une rémunération très compétitve, • Évolution rapide & personnalisée : formations avancées en leadership, mentorat et promotions accélérées vers des rôles de management, • Accès exclusif au marché tech : unique cabinet partenaire de Microsoft, AWS et Salesforce, avec événements privés, certifications et expertise pointue, • Culture de la performance & de l’innovation : un environnement stimulant axé sur la collaboration xcskxlj et l’excellence commerciale, • Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jours fériés français et/ou anglais, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail "work from anywhere", • Avantages d’un grand groupe : incentives, voyages internationaux, récompenses, diversité avec "Diversity Matters", journées de volontariat et avantages familiaux Prêt(e) à booster ta carrière ? Si tu es un top recruteur expérimenté cherchant à maximiser ton potentiel de gains, accélérer ta progression et faire une vraie différence, je serais ravie d’échanger avec toi. Envie d’un nouveau challenge ? Postule maintenant et rejoins un leader mondial du recrutement IT ! Margaux Laurandin - Senior Talent Acquisition Europe #J-18808-Ljbffr

pWifirst UK Limited recherche un chargé(e) ADV international en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur. Vous serez le relais entre les commerciaux, la comptabilité, le juridique et nos clients, avec une mission axée sur l’international et le soutien transversal. /ppLe poste propose un mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine et 3 jours au bureau à Barcelone, dans un contexte de développement international et de renfort sur plusieurs secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV, etc.). /p #J-18808-Ljbffr

h3Backoffice Agent Marché Français ( CDD 4 mois, du 8/09 au 31/12 ) /h3pJoin to apply for the bBackoffice Agent Marché Français ( CDD 4 mois, du 8/09 au 31/12 ) /b role at bADM VALUE /b /ph3Description du poste /h3pDans le cadre d'un projet opérationnel destiné au marché français, nous recherchons un(e) Agent de Back Office motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe à l'occasion d'un pic d'activité. /ppVous serez en charge du traitement de diverses opérations administratives, en lien avec la gestion de comptes, la vérification documentaire et la conformité réglementaire. /ph3Missions principales /h3ulliVérifier et traiter les alertes de notre client. /liliContrôler la conformité des pièces justificatives selon les procédures internes et réglementations en vigueur (KYC/AML). /liliSaisir et mettre à jour les données clients dans les outils internes. /liliSignaler tout écart ou suspicion de fraude et appliquer les processus de contrôle adéquats. /liliCollaborer avec les équipes internes (conformité, support, opérations) pour assurer un suivi efficace. /liliGarantir un traitement précis, rapide et conforme aux standards de qualité. /li /ulh3Profil recherché /h3ulliExpérience préalable en back office, opérations bancaires, finance ou services administratifs. /liliMaîtrise du français (niveau natif ou bilingue) à l'écrit et à l'oral. /liliSens du détail, rigueur, discrétion et esprit d'équipe. /liliÀ l'aise avec les outils bureautiques et les plateformes numériques. /liliCapacité à suivre des procédures et à travailler sur des volumes importants dans des délais serrés. /li /ulh3Avantages /h3ulliUn contrat CDD de 39hs par semaine, avec une date de début fixe ( 8/09 au 31/12 ) /liliUne expérience enrichissante dans un environnement professionnel structuré. /liliUne formation au démarrage pour vous accompagner dans la prise de poste. /liliUn cadre dynamique, collaboratif et orienté qualité. /li /ulpHoraire: du lundi au vendredi de 9hs a 18hs. /ppIntéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans un projet tres passionnant et formateur. /p #J-18808-Ljbffr

ppLe pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. /ppCe poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. /ppVotre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. /ph3Vos missions au quotidien : /h3h3Soutien International Structuration administrative /h3ullipbAide au cadrage : /b Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. /p /lilipbAccompagnement commercial : /b Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. /p /lilipbSuivi de la relation client : /b Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. /p /lilipbCoordination interne : /b Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. /p /li /ulh3Polyvalence et renfort multi-périmètres /h3ullibBinôme avec les commerciaux : /b Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. /li /ulh3Suivi administratif et traitement des demandes /h3ullipbGestion du backlog : /b Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). /p /lilipbVie des contrats : /b Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. /p /lilipbRésiliations Réclamations : /b Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). /p /lilipbGestion du courrier : /b Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). /p /li /ulh3Votre savoir-être : /h3pVous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. /ph3Vos compétences : /h3pPour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. /ph3Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) /h3ulliContrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent /liliUn accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. /liliUne formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. /liliUn rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). /liliÉchanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p strong Responsable Affrètement Exploitation France–Espagne (H/F) /strongp Barcelone | CDI /ppstrong Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. /strong /pp Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) strong Responsable Affrètement Exploitation France–Espagne /strong pour renforcer notre équipe à Barcelone. /p Votre mission p Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. /ppstrong Au quotidien, vous serez amené(e) à : /strong /pp✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. /pp✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. /pp✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. /pp✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. /pp✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. /pp✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. /p Votre profil p✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. /pp✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. /pp✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. /pp✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. /pp✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. /pp✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. /pp✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. /pp✔ L’espagnol est un atout. /p Ce que nous vous offrons p Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. /pp De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. /pp Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. /pp strong Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. /strong /pp⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. /pp strong Lieu de travail /strong /pp Parc Logístic de la Zona Franca /pp08040 Barcelone – Espagne /pp strong Pour postuler /strong /pp Envoyez votre CV à /ppstrong Objet : Responsable Affrètement Exploitation France–Espagne /strong /ppstrong Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. /strong /pp strong TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. /strong /pp#Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex /p /p

Carts Guru est une startup en très forte croissance en Europe et aux US. Après seulement un an de commercialisation, nous comptons déjà plus de 1 000 clients actifs dont de nombreuses références prestigieuses dans le e-commerce.En moyenne 68% des internautes ayant initié un achat ne finalisent pas leurs commandes. Carts Guru propose une solution simple et performante de retargeting par email, SMS, appel automatique, Facebook Audience Network et Messenger permettant de convertir jusqu’à 25% de ces prospects.Nos fonctionnalités innovantes d’intelligence artificielle, de gestion dynamique des codes promos et de recommandation produit viennent maximiser le ROI de nos clients.Description du posteLa détection des leads & des opportunités business.La prospection téléphonique auprès de contacts ciblés sur le marché francais pour présenter les avantages de notre logiciel afin de booker des rendez‑vous de démonstration.Profil recherchéEcole de commerce ou l'âme d'un commercial ? Vous avez idéalement mais pas forcément une première expérience de la vente par téléphone.Relationnel : à l’aise au téléphone, vous êtes capable de présenter simplement nos offres et leurs avantages afin de convaincre vos interlocuteurs.Rigoureux(e) et organisé(e) : vous suivez vos dossiers et votre planning.Informations complémentairesEvolution possible vers un CDI, poste de junior sales en charge de la vente & de la commercialisation de notre solution.

Descriptif du poste :Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients.Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé.Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients.Vos missions au quotidien :Soutien International & Structuration administrativeAide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process.Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign.Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats.Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification.Polyvalence et renfort multi-périmètresBinôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites.Suivi administratif et traitement des demandesGestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV).Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique.Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements).Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR).Profil recherché : Votre savoir-être :Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe.Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe.Vos compétences :Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels.Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données.Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absentUn accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement.Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes.Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone).Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV.Déroulement des entretiensEchange téléphonique avec Amélie en charge des recrutementsEntretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADVEntretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country ManagerPrésentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Une entreprise de conseil IT basée à Barcelona recherche un recruteur pour accompagner le parcours professionnel de consultants. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Vous serez formé(e) par un RH coach et serez responsable du processus de recrutement, de l'identification des candidats à leur intégration. En plus d'une rémunération basée sur l'expérience, des avantages tels que des primes, des tickets restaurant et un accès à des formations sont offerts. xcskxlj Ce poste en CDI vous permet également un jour de télétravail par semaine une fois autonome. #J-18808-Ljbffr

SOCOTEC Gestion à Barcelone recherche un Data Scientist H/F pour rejoindre une jeune équipe dynamique. Vous travaillerez sur des projets passionnants alliant data science, machine learning et développement d’algorithmes, tout en collaborant avec une équipe internationale.Le poste nécessite un niveau courant en Espagnol et en Anglais, et vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets de R&D avec un potentiel de publication scientifique. Rejoignez-nous pour faire avancer l'innovation !#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilités /h3 ul liPILOTAGE DES FINS DE MOIS ul liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps /li liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production /li liS'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets /li liContribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client /li liPréparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production /li liAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet) /li /ul /li liPILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES ul liOnboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels /li liPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over /li liPréparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients /li liPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run /li liContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA /li liMonitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet /li liMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients /li liAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes /li /ul /li liMANAGEMENT DE LA QUALITÉ ul liGérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners /li liGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire) /li liParticiper aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits /li liIdentifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration /li liContribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations /li liPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production /li /ul /li /ul h3Compétences et qualifications /h3 ul liDiplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université /li li+ de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration) /li liMaîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion /li liMaîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques) /li liBonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit /li liGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique /li liAutonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique /li liForce de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation /li liTrès bonne maîtrise des outils bureautiques /li /ul h3Environnement et avantages /h3 ul liUn environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté /li liTélétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours /li liDe nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver /li liUn système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance /li liTickets restaurant de 5 € par jour /li liUne mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En tant que Director au sein d'une boutique internationale de conseil en Mu0026amp;A, vous pilotez des transactions cross-border de bout en bout pour des groupes industriels et des plateformes soutenues par du Private Equity. Vous travaillez directement avec l’Associé Fondateur sur des dossiers complexes, en appliquant votre expérience Buy-and-Build à une diversité géographique et sectorielle. Vous contribuez à la croissance externalisée des clients et à des opérations stratégiques à forte valeur ajoutée. Ce poste offre une perspective d’évolution vers l’équité et une immersion dans un environnement agile et entrepreneurial. Compensaciones / Beneficios • Origination et définition des stratégies d'acquisition et développement des pipelines de cibles • Leadership de l'exécution des deals, de la prise de contact à la signature • Coordination globale des audits et des conseils juridiques/auditifs • Gestion des dynamiques interpersonnelles et de négociation en fin de processus Responsabilidades • 10+ années d'expérience pertinente en Mu0026A • Expérience cross-border end-to-end, idéalement en Corporate Development, entreprise sous LBO ou Buy-and-Build • Capacité à travailler en environnement agile et autonome • Excellente communication avec entrepreneurs, dirigeants et actionnaires • Français courant/bilingue et anglais professionnel Requisitos principales • Perspective d'association (equity) • Rémunération attractive fixe + variable non capé • Projet à Barcelone et contexte international

pSharp DX recherche un expert en cybersécurité pour analyser les besoins clients et conseiller sur les meilleures pratiques de sécurité. Vous concevez des solutions pertinentes et vous implémentez les solutions du partenaire Microsoft en sécurité en veillant à leur optimisation. Vous rédigez des rapports et animez des ateliers de formation. /ppUne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise, et vous contribuerez au développement international tout en travaillant majoritairement au bureau. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Account Executive (Spanish market) /h3pbEsta es una oferta de empleo de bsport Solution publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /ph3⭐ Candidata/o ideal /h3ulliExperiencia en un rol similar dentro de una startup de rápido crecimiento. /liliNivel nativo de español y fluidez en inglés. /liliEnfoque orientado a resultados con pasión por superar retos y una actitud proactiva. /liliHabilidades de comunicación, adaptabilidad y resiliencia para navegar ciclos de ventas dinámicos. /liliEspíritu creativo con ideas innovadoras y disposición para colaborar en equipo. /li /ulh3⭐ Funciones y responsabilidades /h3ulliRealizar demostraciones claras y atractivas que destaquen el valor de bsport, abordando las necesidades específicas de los clientes. /liliGestionar el ciclo completo de ventas, desde la demo hasta el cierre, asegurando una experiencia fluida para el cliente. /liliColaborar con los SDRs para optimizar la calidad de los leads y con los Account Managers para una transición eficiente tras la firma. /liliProporcionar ideas accionables a los equipos de producto y marketing para mejorar nuestras ofertas y alinearlas con las necesidades de los clientes. /liliDesarrollar estrategias proactivas para adquirir nuevos clientes y fortalecer la presencia de bsport en el sur de Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Missions et responsabilités • A accompagné et formé par un(e) RH coach, intervenir de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière des consultants ingénieurs., • Après une période de formation de quelques semaines, exécuter les missions suivantes :, • Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces., • Qualification des candidats : mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères., • Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations., • Suivi du processus de recrutement : assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et le suivi RH d'une équipe de consultants avec un accompagnement individuel de proximité, via des points réguliers sur l'évolution de carrière et l'élaboration d'un plan de formation personnalisé., • Participation à des projets RH : contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations Écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur et l’organisation d’événements internes. xcskxlj Détails du poste • Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone, • 1 jour de télétravail par semaine lorsque vous serez autonome. Rémunération et avantages • Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non plafonnées, • Tickets restaurants, • 100% frais de transports en communs pris en charge, • Mutuelle Alan, • Licence Linkedin Recruiter à votre arrivée, • Accès illimité à Linkedin Learning, • Montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne), • 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good", • Accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? #J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiVous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse)Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolutionVous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missionsAutonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement.Ensuite quoiEnsuite quoiDans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français.Et concrètement, c’est pour faire quoi ?Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs.Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins de recrutement:Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents :Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats :Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Conduite des entretiens :Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations Suivi du processus de recrutement :Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus Gestion de carrière :Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. Participation à des projets RH :Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…Mais encore ?Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. xcskxlj Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan.Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivéeUn accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearnUne montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"Un accès à la plateforme d’engagement solidaire WenabiVous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?On vous attend chez Extia !D'abord quiSens du relationnelProactivitéFibre commercialeEnsuite quoiMissionsAnalyse du besoin avec le managerStratégie de chasse et approche directePremiers échanges téléphoniquesSuivi RHRecrutement de profils ITProfil recherchéUne première expérience en recrutementEcole de commerce • Université, • IAE #J-18808-Ljbffr

ppAu sein du groupe freeland, notre société Mindquest s'agrandit! Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance. Au sein de nos site à Barcelone, nous avons une opportunité de Business Developer à pourvoir pour accroitre notre équipe de sales. /p h3Missions /h3 h3Activité 1 : Définition et identification des cibles commerciales /h3 ul liDéfinir en lien avec le Responsable commercial les secteurs d’activités, les types d’entreprises à développer commercialement. /li liAssurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l’entreprise. /li liIdentifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels. /li /ul h3Activité 2 : Prospection commerciale /h3 ul liIdentifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées. /li liProspecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance. /li liElaborer les propositions commerciales. /li /ul h3Activité 3 : Développement et suivi commercial /h3 ul liAssurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance. /li liRépondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale, négocier ses termes. /li liFaire signer les bons de commande et les contrats de vente. /li liVeiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients. /li /ul h3Activité 4 : Gestion de la relation client et reporting /h3 ul liRenseigner en permanence Bullhorn. /li liAnalyser le marché concurrentiel. /li liEffectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et ses statistiques. /li /ul h3Activités secondaires /h3 ul liParticiper aux actions de communication (salons, etc.) /li liParticiper au suivi des consultants chez les clients /li liGérer les litiges commerciaux en lien avec le client /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Crandon: Crandon es una firma independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en transacciones de deuda y equity inmobiliario. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Sobre la posición Buscamos incorporar un perfil de Asset Strategy Manager especializado en la estrategia y la desinversión ordenada de los activos inmobiliarios que garantizan las operaciones de nuestra plataforma de Private Credit, en estrecha colaboración con los equipos de Portfolio Management y Legal & Compliance. Es una posición con autonomía en un área de especial relevancia para la firma, con reporte directo a los Co‑Managing Directors. Funciones principales Definir y dirigir la estrategia de salida de cada activo, planificada desde el origen de la operación y mantenida viva a lo largo de todo el ciclo del proyecto. • Evaluar desde el origen la liquidez y la viabilidad de comercialización de cada activo, según su tipología, ubicación, usos y dinámica de mercado., • Dirigir con autonomía la relación con brokers, consultores y prestatarios, y liderar la comercialización de los activos a escala local, nacional e internacional., • Productizar cada activo — memos, dossiers, documentación comercial — en coordinación con asesores técnicos y legales., • Liderar la ejecución de la desinversión — proceso de venta, coordinación jurídica y cierre ordenado — en coordinación con Legal & Compliance y Portfolio Management. Requisitos • 5+ años en capital markets inmobiliario, asset management o desinversión de activos, en consultora de primer nivel (JLL, CBRE, Savills, Colliers) o plataforma equivalente., • Track record real en comercialización y venta de activos inmobiliarios, con criterio sólido de valoración y venta., • Red propia de relaciones en el mercado inmobiliario, con operadores nacionales e internacionales., • Vocación por la gestión del activo a lo largo del ciclo., • Inglés alto (C1 o superior) y autonomía para dirigir procesos exigentes. Qué ofrecemos • Exposición directa a la dirección y a decisiones estratégicas en una firma en crecimiento activo., • Un entorno exigente y multidisciplinar, con ambición de liderazgo en activos alternativos en el sur de Europa., • Compensación competitiva, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon. Ubicación: Barcelona. Si te reconoces en este perfil, aplica a través de LinkedIn o escríbenos a . xcskxlj Crandon valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

OverviewNotre client est un pure player français se développant rapidement à l'international. Lancé il y a quelques années, le groupe est leader sur le secteur de la mode masculine avec plus de 2,5 millions de visiteurs uniques par mois. Toujours à la recherche de nouvelles tendances, l'entreprise sait investir pour se diversifier et proposer davantage de services. Aujourd'hui l'entreprise comptabilise plus d'une centaine de collaborateurs dans 4 pays, plus de 1000 partenaires, une croissance de plus de 80% en 2015.Description du posteEn qualité de responsable du Service Client, vous managerez une équipe (niveau 1) de 4 à 6 personnes, en croissance rapide.A ce titre, il vous sera demandé de recruter et faire monter en compétences votre équipe afin que cette dernière assure une communication optimale et exceptionnelle avec vos clients (parlants français, anglais et allemand). Pour cela, vous savez :Vous savez anticiper et planifier la charge de travailVous savez hiérarchiser les tâches et être très organiséVous avez un esprit analytique et un tempérament commercialVotre équipe aura pour rôle principal de :Traiter des requêtes clients par e-mail, téléphone et chat (suivi des commandes, questions sur les produits ou sur les délais de livraisons ou encore au sujet des échanges/remboursements)Gérer des situations plus complexes en collaboration avec service client niveau 2Proposer dans chaque situation la meilleure solution possible pour chaque clientVous participerez aussi à l'amélioration du parcours client sur les sites Web. Vous ferez part de commentaire et démontrerez par des analyses les risques liés à la satisfaction client. Enfin, vous participerez à l'amélioration des outils de votre équipe afin d'optimiser la productivité et la satisfaction client.QualificationsVous avez une première expérience réussie dans la gestion d'équipes au sein du service client, idéalement dans l'univers de la mode, e-commerce, la banque, l'immobilier, l'assurance ou les industries de téléphonie mobileVous aimez fournir un service exceptionnel, vous avez de bonnes capacités d'écoute et un état d'esprit commercialVous possédez des capacités de management développées. Vous savez fixer des challenges, obtenir le meilleur de chaque personne et vous savez comment les faire monter en compétences.Rémunérationselon profil

Missions principales • Support fonctionnel SAP Niveau 1, • Suivi des incidents : priorisation, coordination, communication, • Support et formation utilisateurs + documentation, • Recueil et formalisation des besoins métiers, • Pilotage d’évolutions et de projets locaux / régionaux, • Gestion des prestataires et escalades, • Garantie du respect des standards et politiques IT groupeStack technique, • SAP SD (majoritaire), • Environnement IT EMEA / Back-officeProfil recherché, • Formation IT / Systèmes d’information ou parcours métier avec expertise SAP, • Expérience confirmée en support SAP back-office, • Autonomie, organisation et sens des priorités, • Excellentes capacités de communication, • Orientation service et esprit d’équipe, • Français courant, • Anglais professionnelInfos à noter, • Lieu : Barcelone (hybride 2 jours / semaine sur site). Il est possible de travailler en full-remote après la période d'essai et le déroulement de la mission., • Secteur : Luxe / Distribution internationale, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération et conditions ouvertes à négociation, selon le profil et l’expertise.Avantages et conditions, • Afterworks & événements d’équipe, • Suivi régulier et accompagnement carrière, • Perspectives d’évolution au sein du groupe, • Avantages CDI : RTT, formations, jour d’anniversaire offert Qui sommes-nous Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Chez K-LAGAN, nous mettons l’humain et la durabilité au centre des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité. xcskxlj Notre filiale française s’appuie sur l’expertise et la vision de K-LAGAN Group, acteur de la tech depuis près de 20 ans. Envie d’en savoir plus ou de postuler ? Échangeons ! #J-18808-Ljbffr

ppChez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. /p pTu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. /p h3Développement commercial (new business) /h3 ul liConstruire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial. /li liProspecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements). /li liObtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise). /li /ul h3Closing négociation /h3 ul liCadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision). /li liConstruire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités). /li liNégocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. /li /ul h3Suivi fidélisation /h3 ul liPiloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres). /li liAssurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. /li liTenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité). /li liSuivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente). /li liRemonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). /li /ul h3Ton équipe /h3 ul liRattachement au Sales Finance Manager. /li liCollaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liMinimum 3 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres bFinance /b (banque, assurance, corporate, cabinets). /li liExpertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance). /li liSolide culture de la prospection et du closing. /li liÀ l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level). /li liStructuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). /li liFrançais courant. /li liAnglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. /li /ul h3Localisation organisation /h3 ul li1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Contexte /h3 pbChez Hello Pomelo, le Product Manager fait le lien entre la vision produit et la réalité technique, sans avoir besoin d’un intermédiaire dans un sens ou dans l’autre. /b /p pIl comprend pourquoi une décision d’architecture pèse sur une roadmap. Il automatise ce qu’un PO traite encore manuellement. Il lit un schéma SI client et sait quoi en faire. /p pC’est un rôle au cœur de la transformation de notre delivery : moins de silos, plus d’autonomie, et une capacité à embarquer nos clients là où ça compte vraiment. /p h3Tes missions /h3 h3Phase d’Avant-vente - Crédibilité technique au service du commercial /h3 ul liTu décodes l’architecture SI d’un prospect en amont de la soutenance : stack, dette technique, points d’intégration critiques. Tu sais justifier les choix d’architecture au service de la valeur pour le client. /li liTu produis des POC fonctionnels et des analyses d’architecture qui fondent notre offre sur des arguments concrets. /li liTu identifies les signaux d’achat DSI et traduis les enjeux métier en périmètre applicatif chiffré (time to value, ROI). /li /ul h3Phase Cadrage - Tu orchestres la compréhension technique et l’expérience utilisateur /h3 ul liPilotage de la discovery en binôme avec le directeur projet. Devenir fin connaisseur du métier du client. /li liParticipation aux interviews utilisateurs avec l’expert UX/UI. /li liReview de la maquette, partage des contraintes de développement. /li liRédaction des livrables (note de cadrage, backlog V1, roadmap). /li liTu orchestres le cadrage technique, tu as une compréhension fine des enjeux d’architecture de la SI du client. /li /ul h3Phase Développement - Tu industrialises le delivery /h3 ul liTu mets en place des automatisations agentiques sur le delivery : génération de specs, suivi qualité, reporting client. Tu maîtrises les workflows IA et tu les déploies concrètement. /li liTu es le point de contact principal client et équipe dev : tu parles les deux langues sans intermédiaire. /li liTu garantis la qualité produit en coordination avec les QA, tu coordonnes les MEP. /li liTu pilotes le tracking produit : tu définis les événements, tu lis les données, tu arbitres en conséquence. /li /ul h3Responsabilités d’entreprise /h3 ul liParticipation aux side-projects : recrutement, communication, formation des équipes, développement des partenariats, onboarding, process IA. /li liIntégration à la roadmap de l’équipe produit, et assurer la montée en compétence permanente. /li /ul h3Ton équipe /h3 pTu intègreras l’équipe produit composée d’une vingtaine d’experts : /p ul liHead of product /li liDirecteurs projets /li liProduct managers /li liProduct owners /li /ul pTu collaboreras quotidiennement avec les autres équipes d’Hello Pomelo : ingénieurs QA, ingénieurs devOps, développeurs, Techlead, Product Builder. /p ol liParcoursMaster en école d’ingénieur ul liExpérience réussie de 2 ans à un poste similaire /li liEligible VIE /li /ul /li /ol ol liCe qui fera la différence ul liTu as déjà lu (et contesté) un schéma d’architecture avant de signer un périmètre. /li liTu as automatisé quelque chose qui te prenait du temps. /li liTu sais quand un besoin métier est techniquement insoluble dans le budget donné. /li /ul /li /ol h3Compétences /h3 ul liProactivité /li liRigueur /li liExigence /li liCuriosité /li liAnglais professionnel /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Incident Manager (Équipe QoS Major Incident Management) Lieu : Barcelone, Espagne – Hybride (présence requise au bureau du centre-ville, pas quotidiennement) Type de contrat : Temps plein – Permanent Astreintes : Une semaine d’astreinte toutes les 3–4 semaines Langues : Français natif/C2, Anglais courant/natif (C1+/C2), Espagnol courant/natif requis À propos du rôle Nous recherchons des Incident Managers seniors pour rejoindre l’équipe Quality of Service (QoS) Major Incident Management à Barcelone. Il s’agit d’un rôle hautement opérationnel et exigeant, nécessitant d’excellentes compétences de communication exécutive, une connaissance transversale des environnements IT et une forte résilience face au stress. L’Incident Manager agit comme point d’escalade principal lors des incidents majeurs IT, coordonnant des équipes pluridisciplinaires (infrastructure, applications, sécurité, métiers) tout en assurant une communication claire et efficace avec les dirigeants de niveau C-Suite. Responsabilités principales • Diriger et coordonner la résolution des incidents majeurs IT afin de minimiser l’impact sur l’activité., • Servir de point de contact de confiance auprès des dirigeants et parties prenantes lors de situations de crise., • Coordonner les actions entre les équipes IT et métiers, les fournisseurs et les partenaires., • Communiquer efficacement via Teams, Outlook et téléphone pendant les incidents., • Documenter les incidents, analyses de causes racines et plans d’action préventifs., • Garantir la conformité avec la gouvernance IT interne et les réglementations externes., • Participer au roulement d’astreinte (1 semaine toutes les 3–4 semaines). Compétences et qualifications requises • Langues : Français natif, Anglais courant/natif (C1/C2), Espagnol courant/natif., • Séniorité : Expérience confirmée dans la gestion de communications au niveau exécutif (C-Suite)., • Formation : Diplôme universitaire obligatoire, Master apprécié., • Certifications : ITIL Foundation (au minimum)., • Connaissances :, • Large savoir IT (infrastructures, réseaux, cloud, sécurité, applications)., • Connaissance des réglementations IT : DORA, ISO, NIST, BCP, Sécurité., • Compétences personnelles : Résilience au stress, capacité multitâche, excellentes compétences de communication écrite et orale. Compétences souhaitées • Langues additionnelles : Allemand, Italien, Portugais, Arabe., • Certifications avancées ITIL ou en gestion de crise., • Expérience pratique avec des plateformes de monitoring et de gestion d’incidents. Environnement technique • Cloud & Infra : Azure, AWS, Windows, UNIX, Linux. xcskxlj, • Sécurité & Réseau : Avaya, Cisco, Palo Alto., • Outils : ServiceNow, DevOps, Jira, Confluence, Excel, Power BI. Avantages du poste • Package salarial compétitif, • Modèle de travail hybride (bureau au centre-ville de Barcelone), • Environnement international avec forte exposition aux dirigeants exécutifs, • Programmes de formation et opportunités de développement de carrière, • Cadre de travail amical et détendu avec des collègues solidaires Observation Incident Manager / Change Manager (Català imprescindible) Responsable du Programme de Gestion des Incidents et des Crises #J-18808-Ljbffr

Tu veux un parcours de carrièresans plafond de verreet directement lié àtes résultats? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Alors prends le temps de lire ce qui va suivre : Qui sommes-nous ? Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. Le groupe en quelques chiffres • création en 2020, • 200 collaborateurs en 6 ans, • 20 M€ de CA, • Implantation nationale et européenne Ce qui nous définit • Méritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite, • Transparence et intégrité, • Performance Ta mission • Développement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée., • Recrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière., • Pilotage business : gérer ton P&L, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. Tu es fait pour Hedon Barcelone si : • Tu parles couramment espagnol et français (bilingue indispensable), • Tu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5), • Tu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression., • Tu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles, • Tu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance., • Tu as le permis B Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1ʳᵉ année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai., • Évolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats., • Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). Notre processus de recrutement • Call motivation, • Entretien RH, • Entretien Directeur, • Entretien Co-fondateur Rapide, clair, efficace. xcskxlj Nous valorisons ton temps et ton potentiel. #J-18808-Ljbffr