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ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p h3Descripción del puesto /h3 pEn el equipo de bSectors Business Consulting (SBC) de KPMG Barcelona /b colaborarás en proyectos de bconsultoría estratégica y operativa /b orientados a la mejora de procesos, organización y sistemas, y a la transformación digital en entidades de alto impacto como administraciones públicas, hospitales, universidades, movilidad y transporte, promoción económica, tercer sector y empresas privadas. La incorporación está prevista para boctubre de 2026 /b en la oficina de bKPMG Barcelona /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y optimizar procesos internos para hacerlos más eficientes. /li liDiseñar estrategias de negocio y apoyar en planes de crecimiento y mejora organizativa. /li liImpulsar la transformación digital, incorporando nuevas tecnologías y automatización. /li liGestionar proyectos vinculados a fondos europeos y apoyar en la digitalización de PYMES. /li liColaborar con entidades de sectores públicos y privados, incluyendo salud, transporte, educación y servicios. /li /ul h3Proyectos típicos /h3 ul liEstudios de mercado y análisis sectoriales. /li liIniciativas de digitalización de PYMES. /li liOficinas de Gestión de Proyectos (PMO) relacionadas con Fondos Europeos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstar cursando penúltimo o último curso del Grado en ADE, Ingeniería Industrial, Management, Derecho, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Estadística, Matemáticas y ramas afines. /li liValorable estar cursando Máster relacionado. /li liNivel alto de catalán e inglés. /li liPosibilidad de firmar Convenio de Prácticas mínimo de 5 meses a partir de octubre de 2026. /li liManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Power Point, entre otros). /li liPensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator - ExportSolicitarlocations: El Prat de Llobregat (La Selva)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01384En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Barcelona estamos ampliando nuestro equipo de Operaciones marítimas de exportación, donde tendrás la oportunidad de trabajar con grandes cuentas, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes.* Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 2-3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. Poseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional.* Contar con nivel B2/C1 de inglés.* Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.**ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio., • Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía., • Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional., • Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas., • Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua., • Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave., • Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento., • Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto., • Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo.¿Qué buscamos en ti?, • Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua., • Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas., • Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders., • Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas., • Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos., • Valorable experiencia previa en sector retail o similar., • Nivel alto de español e inglés.¡Te esperamos en Brico Depôt! xcskxlj ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

ph3Chief de Staff /h3pApply for Chief of Staff at Brico Depôt in El Prat de Llobregat, CT, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. /pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¡Únete a Brico Depôt! /pp¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /ppCrecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /ppLiderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /ppTu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /ppEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. /ppDiversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte, y si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /pp¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. /ppResponsabilidades: /pulliPlanificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. /liliColaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. /liliCoordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. /liliDiseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos. /liliFacilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. /liliDar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. /liliCoordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. /liliGestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. /liliElaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. /li /ulp¿Qué buscamos en ti? /pulliValorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. /liliExperiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. /liliCapacidad de organización y priorización. /liliProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /liliCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. /liliHabilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. /liliCapacidad analítica y visión global del negocio. /liliOrientación a resultados y mentalidad resolutiva. /liliAtención al detalle y alta capacidad de ejecución. /liliImprescindible Nivel alto de inglés. /liliDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /liliValorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. /li /ulp¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? /pp¡Únete a Brico Depôt! /ph3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3pbFlexibilidad y Autonomía: /b Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /ppbAmbiente cálido y de apoyo: /b descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /ppbCrecimiento continuo: /b Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /ppbLiderazgo inclusivo y participativo: /b tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /ppbTu bienestar es nuestra prioridad: /b te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. /ph3Diversidad, inclusión y compromiso social: /h3pEn Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. /ppSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pComo Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. /ppTrabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliDefinir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio. /liliDiseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía. /liliDetectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional. /liliCoordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas. /liliLiderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua. /liliColaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave. /liliDiseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento. /liliAnalizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto. /liliLiderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliPersona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua. /liliCapacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas. /liliBuenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders. /liliPerfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas. /liliExperiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos. /liliValorable experiencia previa en sector retail o similar. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3¡Te esperamos en Brico Depôt! /h3p¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. Our 135,000+ employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us deliver solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment. Your mission: The modular Data Centers have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PREFABRICATED DATA CENTER Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) is responsible for: Developing design proposals, specifications, submittal drawings, production drawings and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications for Prefabricated Modular Data Centers. MDE will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Candidate will have a diversified portfolio of technical functions consistent with the requirements of the IOU including good knowledge on structural design, Revit, Autodesk Robots, Teckla for structural valiations, as well as software design capabilities for finite elements CREO for designing and validation of Prefab solutions. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. What will you do? - Tender Phase: - Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive. - Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project. - Revise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. - Provides engineering information by answering questions and requests. - Prepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project & region. - Validate design from 3^rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations. - Project Engineering and Factory/Comissioning Support: - For projects manufactured in Barcelona facility: - Design review and approval for 3^rd party solutions for ISO and Non-ISO structures. - Design of mechanical and structural elements of prefabricated buildings. - Structural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes. - Creation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures). - For project manufactured in other facilities: - Solution validation coming from 3^rd party factory / supplier. - Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.. - Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. (External) Spanish Qualifications: SKILLS & CAPABILITIES - Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. - Capability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others.. - Social media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. SECONDARY FUNCTIONS: - Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution . - Participate in Offer Safety related meetings. What qualifications will make you successful? EDUCATION, EXPERINCE & SKILLS - Structural, mechanical or civil engineering. - Minimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions. - Good English speaking, written and verbal skills. - Good Communication skills. - Good capability to work in a Multi Discipline Engineering team. - Good capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

ph3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 pFlexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /p pAmbiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /p pCrecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /p pLiderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /p pTu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /p pDiversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tu ganas de construir. /p pSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. /p pEl rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liPlanificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. /li liColaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. /li liCoordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. /li liDiseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internos, etc.). /li liFacilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. /li liDar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. /li liCoordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. /li liGestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. /li liElaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liValorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. /li liExperiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. /li liCapacidad de organización y priorización. /li liProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /li liCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. /li liHabilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. /li liCapacidad analítica y visión global del negocio. /li liOrientación a resultados y mentalidad resolutiva. /li liAtención al detalle y alta capacidad de ejecución. /li liImprescindible Nivel alto de inglés. /li liDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /li liValorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /p pNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /p pTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /p pNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /p pSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbUmi /bbvale Activa /b, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para nuestro centro situado en bEl Prat de Llobregat /b. /p pDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes bfunciones /b: /p h3Asistenciales /h3 ul liAsistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT. /li liRecepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento). /li liDeterminación de contingencia. /li liExploración según protocolos y pruebas complementarias. /li liDiagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento. /li liValoración capacidad funcional. /li /ul h3Gestión /h3 ul liBajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias. /li liPropuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados. /li liControl de procesos de centros concertados. /li liControl telefónico (delegada). /li liAtención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección). /li liColaborar en procedimientos judiciales. /li liRecomendaciones buenos hábitos de salud que procedan. /li liRX, conservar material y equipos sanitarios. /li liProgramación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude. /li liJornada completa de 1692 horas anuales. /li liHorario de lunes a viernes, tres días de 8.00h a 15.00h y dos días de 8.00h a 18.00h. /li li27 días laborables de vacaciones. /li liRetribución flexible: Cheque restaurante, cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud. /li liPago de colegiación si se trabaja en exclusiva. /li liFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del título para personal extranjero. /li liEstar inscrito/a en el Colegio de Médicos. /li liDisponibilidad horaria de lunes a viernes. /li liResidencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. /li /ul pbUbicación: /b El Prat de Llobregat (España) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona | Jornada completa | Prácticas /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación y soporte estratégico /li liApoyarás en la elaboración del plan de Trade Marketing por marca y canal (farmacia y mass market). /li liDarás soporte en la planificación de lanzamientos, campañas y acciones promocionales. /li liColaborarás en el mantenimiento del portfolio y en la actualización de información interna y para clientes. /li liEjecución de acciones de Trade /li liDarás soporte en la creación y coordinación de materiales de punto de venta (briefings, seguimiento con agencias y proveedores). /li liApoyarás en la definición y puesta en marcha de campañas comerciales (ofertas, packs promocionales, expositores, visibilidad). /li liColaborarás en la creación de materiales para la visita comercial. /li liGestión y seguimiento /li liApoyarás en tareas administrativas del área: seguimiento de pedidos, facturas, proveedores y materiales. /li liDarás soporte en el análisis de resultados y KPIs de las acciones realizadas.Apoyarás en la elaboración de informes de mercado y competencia (IQVIA u otros). /li liGestión de materiales y stock /li liDarás soporte en la creación y seguimiento de packs promocionales y expositores (manipulados). /li liApoyarás en el control de inventario de materiales de punto de venta. /li liColaborarás en la coordinación de envíos de materiales a la red de ventas, farmacias y eventos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último año de Máster o recién graduado/a en Marketing, Farmacia o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o escuela de negocios. /li liInterés por el sector farmacéutico y el marketing de productos de salud. /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liCreatividad y pensamiento innovador. /li liActitud proactiva y entusiasta. /li liCapacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liExperiencia práctica en un entorno profesional internacional /li liFormación continua y aprendizaje en herramientas clave /li /ul pSTADA promueve una cultura diversa, independientemente de género, edad, origen social o étnico, discapacidad, religión, ideología u orientación sexual. Aprovechamos la fortaleza de esta diversidad para desarrollar ideas creativas, ampliar nuestro conocimiento y aumentar nuestra capacidad de innovación. Nuestro enfoque se centra en la igualdad de oportunidades, la colaboración respetuosa y el fomento de un entorno laboral inclusivo. STADA ofrece un entorno competitivo para el desarrollo personal y profesional dentro de una compañía en crecimiento llena de oportunidades. Nuestro proyecto de futuro requiere profesionales dinámicos y proactivos capaces de aportar valor en un entorno cambiante. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de recursos humanos busca un/a Comercial con formación en Trabajo Social para liderar la captación de residentes en una prestigiosa residencia en Bonanova. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector sanitario y habilidades de venta. Las responsabilidades incluyen la gestión d