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Descriptif du poste : ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative • Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process., • Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign., • Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats., • Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres • Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes • Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV)., • Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique., • Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements)., • Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : • Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent, • Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement., • Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xcskxlj, • Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone)., • Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Descriptif du poste : Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

For a Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. temporary 12 month contract we are looking for an experienced professional fluent in French, Spanish, and English who enjoys providing excellent service, a highly proactive individual to represent our values in front of our customers. As a Supply Chain Customer Experience Agent you will be the primary contact to provide supply chain support for our EUR- Taste division and meet customer expectations. Our Customer Experience team also Interacts on a regular basis with Account managers, logistics, planning and other internal stakeholders as required . Your key responsibilities Oversee customer orders, including order entry, order status, document creation, order release, shipment tracking, and document management Regularly update customers and internal stakeholders on order status and any issues Handle customer inquiries, process returns, and claims to resolve customer issues promptly Identify potential obstacles in the fulfilment process, and work with any stakeholders to take corrective action. Use root-cause analysis to understand key drivers of order failure in support of continuous improvement Understanding customer expectations and translating the voice of the customer for internal stakeholders Produce and maintain reports presenting and analyzing key performance indicators. Support the preparation and review of scorecards and participate in client meetings Develop and present recommended improvements to the Customer Experience Manager. xqysrnh Monitor systems and processes to identify opportunities for continuous improvement You bring 2 - 3 years' experience in customer service and/or order management SAP SD, Office (Excel and Power Point) previous experience is required. Knowledge of other CRM systems will be highly valued Experience in export documentation, incoterms highly valued Good communication skills and excellent capabilities to resolve issues Capable of networking within our large organization spread out through different sites worldwide Capability to analyse customer data and KPI's Initiative to identify process improvements French, Spanish, and English is mandatory

Norsk Hydro in Barcelona (Hydro Extrusions) seeks a welding specialist to advance railway and aluminium components, developing WPS and ensuring EN 15085 ISO 3834 compliance. You will lead parameter optimisation, support RFQs, and provide on-site technical guidance across sites to foster continuous improvement.Fluent English is required; German or French is a plus. This role offers international collaboration and hands-on opportunities in cutting-edge welding technologies within a high‑impact

Experteer Overview En SEIDOR buscamos un/a profesional para gestionar infraestructuras híbridas en entornos Cloud y On-Premise, liderando la administración de ecosistemas Microsoft y la operación de servicios de IT para grandes clientes. Trabajarás con equipos especializados en infraestructuras y soluciones de virtualización, con impacto directo en la disponibilidad y seguridad de plataformas críticas. La posición ofrece proyectos con tecnología puntera y oportunidades de crecimiento en un entorno híbrido, dinámico y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Administrar infraestructuras híbridas (Cloud: Azure, AWS, Google Cloud; On-Premise VMware) • Gestionar ecosistema Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, GPOs, M365, Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams) • Mantener y actualizar servidores físicos y virtuales • Gestionar almacenamiento, monitorización, certificados y servicios web • Resolución de incidencias de nivel 2 y soporte técnico avanzado • Desarrollar y mantener automatizaciones y scripting para optimizar procesos operativos Responsabilidades • Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática • Inglés técnico • Carnet de conducir y vehículo propio • Mínimo 4 años de experiencia en Administración de Infraestructura • Administración de Windows Server y virtualización • Active Directory (GPO, Sites, Grupos) • Conocimientos en entornos híbridos y Cloud (Azure, AWS y/o GCP) y Microsoft 365, Entra ID • Automatización y scripting con PowerShell, Bash, Tanium u otras herramientas • Gestión de incidencias, documentación técnica y buenas prácticas ITIL Requisitos principales • teletrabajo • flexibilidad horaria • jornada intensiva los viernes • formación continua • carrera profesional personalizada • retribución flexible

ppEn tant que Sales Training Excellence Manager, vous transformez le potentiel commercial en performance mesurable. Vous bâtissez et pilotez l’écosystème de formation et dirigez une équipe de Sales Trainers pour maximiser les conversions et réduire le Time to Revenue. Vous assurez l’alignement entre formation, supports de vente et discours sur le terrain. L’objectif est d’achever l’excellence opérationnelle et de soutenir la croissance européenne de papernest. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liConcevoir et déployer la stratégie de Sales Enablement et de formation initiale et continue pour les sites internes et externes sur le marché français. /li liCréer et affiner les scripts de vente, argumentaires et guides de traitement des objections. /li liInnover pédagogiquement avec des contenus et outils digitaux adaptés. /li liDéfinir et suivre les KPI (taux de conversion, montée en compétence, qualité de vente). /li liConcevoir des programmes d’onboarding ultra-efficaces pour réduire le Time to Revenue. /li liDéployer des actions de formation et de coaching pour améliorer la performance et lancer de nouveaux produits/process. /li liCollaborer avec Sales Ops, Qualité et WFM pour identifier et corriger les écarts de performance. /li liGarantir un discours commercial homogène auprès des équipes de Management et Commerciales. /li liRecruter, manager et faire monter en compétence l’équipe de Sales Coaches / Trainers (6 personnes). /li liMettre en place des rituels de coaching et de shadowing pour diffuser les meilleures pratiques. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul li+5 ans d’expérience en formation commerciale (idéalement Contact Center / Scale-up). /li liExpérience managériale et capacité à bâtir un département en autonomie. /li liMaîtrise des KPIs commerciaux et capacité à transformer l’analyse en solutions. /li liExcellentes compétences de communication et orientation influence. /li liFrançais bilingue et anglais courant. /li liExpérience dans les secteurs énergie ou télécoms est un plus. /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liBSPCE (plan d’options). /li liPluxee Card Barcelone. /li liTickets restaurant et remboursement transport à Reims. /li liMutuelle via Alan ou Sanitas. /li liRéductions sur assurances habitation et énergie verte. /li liFormation continue et évolution de carrière. /li /ul pSales Training Excellence Manager - Cdi - Reims/Barcelone; Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste : Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via Docu Sign. Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

OverviewNotre client est un pure player français se développant rapidement à l'international. Lancé il y a quelques années, le groupe est leader sur le secteur de la mode masculine avec plus de 2,5 millions de visiteurs uniques par mois. Toujours à la recherche de nouvelles tendances, l'entreprise sait investir pour se diversifier et proposer davantage de services. Aujourd'hui l'entreprise comptabilise plus d'une centaine de collaborateurs dans 4 pays, plus de 1000 partenaires, une croissance de plus de 80% en 2015.Description du posteEn qualité de responsable du Service Client, vous managerez une équipe (niveau 1) de 4 à 6 personnes, en croissance rapide.A ce titre, il vous sera demandé de recruter et faire monter en compétences votre équipe afin que cette dernière assure une communication optimale et exceptionnelle avec vos clients (parlants français, anglais et allemand). Pour cela, vous savez :Vous savez anticiper et planifier la charge de travailVous savez hiérarchiser les tâches et être très organiséVous avez un esprit analytique et un tempérament commercialVotre équipe aura pour rôle principal de :Traiter des requêtes clients par e-mail, téléphone et chat (suivi des commandes, questions sur les produits ou sur les délais de livraisons ou encore au sujet des échanges/remboursements)Gérer des situations plus complexes en collaboration avec service client niveau 2Proposer dans chaque situation la meilleure solution possible pour chaque clientVous participerez aussi à l'amélioration du parcours client sur les sites Web. Vous ferez part de commentaire et démontrerez par des analyses les risques liés à la satisfaction client. Enfin, vous participerez à l'amélioration des outils de votre équipe afin d'optimiser la productivité et la satisfaction client.QualificationsVous avez une première expérience réussie dans la gestion d'équipes au sein du service client, idéalement dans l'univers de la mode, e-commerce, la banque, l'immobilier, l'assurance ou les industries de téléphonie mobileVous aimez fournir un service exceptionnel, vous avez de bonnes capacités d'écoute et un état d'esprit commercialVous possédez des capacités de management développées. Vous savez fixer des challenges, obtenir le meilleur de chaque personne et vous savez comment les faire monter en compétences.Rémunérationselon profil

ppAu sein de notre bureau espagnol nous sommes à la recherche de notre prochain Senior Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance. /ppRattaché(e) à notre Team Leader et en lien avec nos commerciaux basés à Paris et l’île Maurice, tu participeras activement à la sélection et aux placements de consultants IT et finance chez nos clients. /ph3Tes principales missions /h3ullipS’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops …). /p /lilipIdentifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…). /p /lilipRédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils. /p /lilipMettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux. /p /lilipRéaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants. /p /lilipRédiger des comptes-rendus d’entretiens. /p /lilipEnrichir notre vivier de consultants. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En tant queAccount Executive, tu es responsable de convertir des prospects qualifiés en clients Sofy.Tu interviens après la prise de rendez‑vous par les SDR, mais tu sais aussi créer tes propres opportunités lorsque c’est nécessaire. Ton rôle est de comprendre les enjeux business des prospects, de mener des démonstrations impactantes, de construire une proposition claire et de closer.Tu vendras principalement auprès de :PME ambitieusesCommerces structurésFranchisesRéseaux multi‑sitesEnseignes retailEntreprises ayant des besoins SMS, RCS, Whats App, avis Google ou visibilité localeL’objectif n’est pas de vendre “du SMS” ou “une fiche Google”. L’objectif est de vendre une solution complète permettant aux entreprises d’attirer, convertir et fidéliser leurs clients.Tes Missions1. Gérer ton cycle de vente de A à ZTu prends en charge les opportunités entrantes ou générées par les SDR, puis tu pilotes le deal jusqu’au closing. Tu qualifies les besoins, identifies les décideurs, comprends les enjeux business et adaptes ton discours en fonction du prospect. Tu es capable de gérer des cycles courts sur des PME, mais aussi des cycles plus structurés sur des franchises ou réseaux multi‑sites.2. Réaliser des démonstrations commercialesTu présentes la plateforme Sofy avec une approche orientée valeur. Tu sais montrer concrètement comment Sofy permet à un client de :Améliorer sa visibilité sur GoogleObtenir plus d’avis clientsLancer des campagnes SMS/RCS performantesCentraliser ses conversations Whats App, Instagram, Messenger ou webchatAutomatiser une partie de sa relation client grâce à l’IAGénérer plus de trafic, plus de demandes et plus de chiffre d’affaires3. Construire des offres commerciales clairesTu prépares des propositions adaptées aux besoins du prospect. Tu sais défendre la valeur de Sofy, expliquer nos abonnements, nos modules, nos engagements et notre différenciation face aux concurrents.4. Closer et atteindre tes objectifsTu es responsable de ton chiffre. Tu pilotes ton pipe dans le CRM (HUBSPOT), tu relances intelligemment, tu sais créer de l’urgence, traiter les objections et faire avancer les deals. Tu travailles avec une logique de performance : pipe, taux de conversion, cycle de vente, forecast, closing, ARR/MRR généré.5. Travailler avec les SDR, CSM et marketingTu collabores avec les SDR pour améliorer la qualité des rendez‑vous. Tu transmets les bonnes informations aux équipes Customer Success pour assurer une transition fluide après la signature. Tu remontes au marketing les objections, messages concurrents, tendances marché et besoins clients observés sur le terrain.Tu es probablement la bonne personne si :Tu as au moins 2 ans d’expérience en vente B2 BTu as déjà vendu une solution Saa S, digitale, marketing ou télécomTu sais mener une démo produitTu es à l’aise avec les dirigeants de PME, responsables marketing, responsables réseau, franchisés ou directions commercialesTu sais gérer un pipe commercial dans un CRMTu es rigoureux dans ton suiviTu as un bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oralTu veux vivre ou travailler à BarceloneTu veux rejoindre une entreprise ambitieuse avec un vrai potentiel de croissanceTu connais Hub Spot, Pipedrive, Ringover, Lemlist, Sales Navigator ou Lusha (plus)Tu connais les méthodes MEDDIC / MEDDPICC (plus)Tu as déjà vendu à des franchises ou réseaux multi‑sites (plus)Tu connais l’univers SMS, RCS, Whats App Business, avis Google ou marketing local (plus)Tu as déjà travaillé dans une équipe Sales basée à l’international (plus)Ce qu’on attend de toiTu as déjà une expérience réussie en vente B2 B, idéalement dans un environnement Saa S, Mar Tech, télécom, CRM, marketing digital, retail tech ou logiciel métier. Tu es à l’aise avec la vente par téléphone, visio et démonstration produit. Tu sais gérer un pipeline, qualifier un besoin, créer une proposition commerciale et closer. Tu es structuré, persévérant, orienté résultat et capable de travailler dans un environnement scale‑up où tout n’est pas encore parfaitement processé. Tu as une vraie énergie commerciale : tu aimes convaincre, relancer, challenger, négocier et signer.Ce qu’on te proposeUn poste basé à Barcelone, dans un environnement international et dynamiqueUne équipe Sales déjà en place avec SDR et Account ExecutivesUne solution concrète, utile, vendue à des entreprises qui ont de vrais besoins businessUn marché porteur : messagerie business, RCS, Whats App, visibilité locale, avis Google, IA conversationnelleUne entreprise en phase d’accélération, avec une ambition forte en France, DOM et EuropeUn cadre où les bons commerciaux peuvent rapidement prendre de la placeDes outils sales modernes : CRM, téléphonie, prospection, data, automationUne rémunération fixe + variable selon profil, variable lié à la performance commercialeFixe : 40 000 € à 45 000 € brut annuelVariable : déplafonné selon objectifs

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. The Infrastructure Security Communication Specialist is responsible for improving how Infrastructure Security communicates, ensures quality of published documentation and knowledge articles, manages information, and reports progress across the organization. This role acts as a key enabler for the team by ensuring that communication channels, SharePoint sites, ServiceNow service items, Knowledge Base articles, internal processes, and reporting materials are accurate, structured, up to date, and easy to use. The specialist will work closely with Infrastructure Security leaders, service owners, technical teams, project managers, and stakeholders to translate complex security and operational information into clear, consistent, and actionable content. The role will also support internal team communication, process optimization, and continuous improvement of the team’s ways of working What will you do? Key Responsabilities: Communication & Team Enablement - Develop and maintain clear, consistent, and engaging communication materials for the Infrastructure Security team. - Support internal communication within the team, including announcements, updates, newsletters, team briefings, leadership messages, and key initiative communications. - Ensure communication is aligned with team priorities, security objectives, and organizational standards. - Translate technical information into clear, business-friendly messages for different audiences. - Support communication for major Infrastructure Security initiatives, transformation programs, service changes, and organizational updates. Communication Tools & Channels Management - Organize, maintain, and continuously improve the team’s communication tools and channels, including SharePoint, Teams, Viva Engage, newsletters, mailing lists, and other internal platforms. - Ensure the Infrastructure Security SharePoint site is well structured, user-friendly, and up to date. - Create and maintain content governance standards for team sites and communication platforms. - Improve the accessibility, consistency, and findability of information across communication channels. - Identify opportunities to simplify and modernize how the team shares information. ServiceNow Service Item & Knowledge Base Management - Ensure Infrastructure Security service items in ServiceNow are accurate, complete, and regularly updated. - Review and improve service descriptions, request forms, workflows, ownership information, SLAs, and related documentation. - Maintain and update Knowledge Base articles to ensure they are current, clear, and useful for end users and support teams. - Work with service owners and technical SMEs to validate content accuracy. - Establish a regular review cycle for ServiceNow catalog items and KB articles. - Identify gaps in existing documentation and coordinate the creation or improvement of knowledge content. Process Review & Continuous Improvement - Review current team processes and identify opportunities for simplification, standardization, and improvement. - Document and maintain key Infrastructure Security processes, procedures, and operating models. - Support the design and implementation of improved ways of working across the team. - Help define process ownership, documentation standards, and review mechanisms. - Partner with stakeholders to ensure processes are practical, clear, and aligned with operational needs. - Promote a culture of continuous improvement and knowledge sharing Reporting & Leadership Support - Support the preparation of regular reports, dashboards, executive updates, and leadership presentation materials. - Consolidate inputs from different team members and transform them into clear, structured reporting. - Track communication, documentation, service catalog, and process improvement progress. - Help ensure reporting materials are accurate, visually clear, and aligned with leadership expectations. - Support the creation of talking points, meeting materials, summaries, and action trackers for Infrastructure Security leadership. Stakeholder Collaboration - Work closely with Infrastructure Security leaders, service owners, project managers, technical experts, and operational teams. - Act as a bridge between technical teams and business stakeholders by making information easier to understand and consume. - Gather feedback from users and stakeholders to improve communication channels, knowledge content, service information, and processes. - Build strong working relationships across Infrastructure Security, IT, Cybersecurity, and support functions. (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful: Required Qualifications - Bachelor’s degree in Communications, Business Administration, Information Technology, Cybersecurity, Knowledge Management, or a related field. - Experience in internal communications, knowledge management, service management, process improvement, or IT operations. - Strong written and verbal communication skills. - Ability to structure complex information in a clear and user-friendly way. - Experience managing SharePoint sites, Teams channels, intranet pages, or similar collaboration platforms. - Familiarity with ServiceNow service catalog, Knowledge Base articles, or ITSM processes. - Strong organization, coordination, and stakeholder management skills. - Ability to work with technical teams and translate technical content into clear documentation or communication materials. - Proficiency in Microsoft 365 tools, including PowerPoint, SharePoint, Teams, Outlook, and Excel. Preferred Qualifications - Experience working in cybersecurity, infrastructure, IT operations, or a technology environment. - Knowledge of ITIL, IT service management, or service catalog governance. - Experience with process mapping, documentation standards, and continuous improvement methodologies. - Experience preparing executive reports, dashboards, or leadership presentations. - Familiarity with cybersecurity domains such as Identity, Vulnerability Management, Network Security, Cloud Security, Zero Trust, or Infrastructure Security. - Experience in global or matrix organizations. Key Competencies - Strong communication and storytelling skills - Knowledge management - Service management mindset - Process improvement - Stakeholder management - Attention to detail - Content governance - Reporting and presentation skills - Ability to simplify complex information - Proactive problem-solving - Collaboration and influence - Strong organizational skills Success Measures - SharePoint and communication channels are structured, maintained, and easy to navigate. - ServiceNow service items are accurate, complete, and reviewed regularly. - Knowledge Base articles are up to date, useful, and aligned with user needs. - Internal team communication is clearer, more consistent, and more engaging. - Key processes are documented, simplified, and continuously improved. - Reporting is delivered on time, with clear and accurate information. - Stakeholders have better visibility into Infrastructure Security services, priorities, and progress. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Bring your technical communication talent to a team that's ready to welcome you — apply now! #LI-NB2 DIGINFR24 Local Benefits (Spanish): Grade 6 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:About the role.Join FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. as a Graduate Caminos to kickstart your career in civil engineering. This program offers recent graduates a structured entry into the construction industry, providing hands-on experience and professional development opportunities in a dynamic and challenging environment.Key Responsibilities. Assist senior engineers and project managers in the planning, design, and execution of various civil engineering projects, including roads, bridges, railways, and other infrastructure. Conduct site visits, inspections, and surveys to gather data and monitor project progress. Prepare technical reports, drawings, specifications, and other project documentation. Participate in quality control and assurance activities to ensure compliance with project standards and regulations. Collaborate with multidisciplinary teams, including architects, contractors, and subcontractors. Support the identification and resolution of technical issues and challenges during project lifecycle. Contribute to risk assessment and management processes. Adhere to all company safety policies and procedures.Qualifications. Bachelor's or Master's degree in Civil Engineering (Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos or equivalent) obtained within the last 1-2 years. Strong academic record. Excellent analytical, problem-solving, and communication skills. Proficiency in relevant engineering software (e.G., AutoCAD, Civil 3D, SAP2000) is a plus. Fluency in Spanish and English (written and spoken) is essential. Proactive, highly motivated, and eager to learn. Ability to work effectively both independently and as part of a team. Willingness to relocate and travel to project sites as required.* Valid driver's license.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

ppWould you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well‑being of people around the world. We are leaders in plasma‑derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. /p pWe believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunity, fostering an inclusive environment where diversity makes us outstanding. /p pHelp us lead one of the world’s largest pharmaceutical companies. We are a world leader in plasma‑derived medicines with a presence in more than 100 countries, and a growing global team of over 20,000 people. That’s why we need a bGlobal Quality Manager /b like you. /p h3What Your Responsibilities Will Be /h3 ul liIssue and review Global Quality Policies and ensure its implementation in all the sites within the Biopharma Business Unit. /li liStay updated on industry trends and advancements in quality management practices to drive innovation and improvement. /li liFoster harmonization of Quality Systems across Biopharma sites. /li liCoordinate the implementation of electronic Quality Management Systems. /li liCoordinate global Quality projects and initiatives. /li liCoordinate global Quality working groups comprised of different key users of the sites of Biopharma. /li liPerform oversight of Quality Systems and escalates risks detected to Senior Management. /li liEvaluate new applicable regulations and ensure their timely implementation. /li liProvide continuous support to the Quality areas of Biopharma. /li /ul h3Who You Are /h3 pTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. /p ul liBachelor’s Degree in Health Sciences or a related field. /li li5‑10 years of experience managing quality systems is required. /li liAnalytical and problem‑solving abilities. /li liExcellent written and verbal communication skills. /li liExperience in project management. /li liAbility to facilitate change. /li liDevelops collaborative working relationships. /li liGood understanding of regulatory requirements and quality standards relevant to Biological products. /li liInternational experience. /li liWillingness to travel internationally as needed. /li liAmbitious, results‑oriented, business‑minded person. /li /ul h3What We Offer /h3 pIt is a brilliant opportunity for you; Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment. /p pInformation about Grifols is available at If you are interested in joining our company and you have what it takes for such an exciting position, then don’t hesitate to apply! /p pWe look forward to receiving your application! We believe in diverse talent and want to remove any barriers that may hinder your participation. If you require any adjustments in our selection process, please let us know. We are here to help. /p pGrifols is an equal opportunity employer. /p pFlexibility for U Program: Hybrid Modelbr/Flexible schedule: Monday‑Thursday 7‑10 to 16‑19h and Friday 8‑15h (with the same flexible start time). /p pBenefits packagebr/Contract of Employment: Permanent position. /p h3Location /h3 pSPAIN : España : Sant Cugat del Valles | SPAIN : España : Aigües de Vilajuïga | SPAIN : España : Barcelona | SPAIN : España : Coslada (Madrid) | SPAIN : España : Derio | SPAIN : España : En Remoto | SPAIN : España : Expat | SPAIN : España : Leioa | SPAIN : España : Mondragón (Arrasate) | SPAIN : España : Parets del Valles | SPAIN : España : Santa Cruz de Tenerife | SPAIN : España : Santiago Compostela | SPAIN : España : Sevilla | SPAIN : España : Torres de Cotillas | SPAIN : España : Valencia | SPAIN : España : Zaragoza. /p pLearn more about Grifols. /p /p #J-18808-Ljbffr

We Are TRISON We are a global company dedicated to the digitalisation of spaces, creating unique customer experiences through the integration of audiovisual systems, the development of creative and impactful digital content, and the implementation of innovative sensory marketing solutions. Today, we have our own offices in more than 15 countries and deliver an average of 6,500 projects every year across 112 countries. You will join the TRISON team within the Follow Up Department as an Installations Follow Up Technician at our office in Cervelló, Barcelona. What will be your mission? To monitor installations and projects, ensuring deadlines are met while efficiently coordinating relationships with suppliers, subcontractors, and internal teams. What will your day-to-day life as a Installations Follow Up? - Managing incidents and issues related to national and international suppliers. - Monitoring and coordinating subcontractors. - Following up on technical breakdowns and coordinating communications with clients. - Providing telephone and remote support. - Supporting installation teams with access management to customer sites. - Coordinating with different internal departments and external collaborators. What do we expect from you? - Vocational training related to Administration, Audiovisual Technology, or a similar field. - At least 2 years of experience in an administrative, coordination, or similar position. - Previous experience in the audiovisual or construction sector will be considered a plus. - Fluent written and spoken English. - Strong analytical skills and attention to detail. - Planning, problem-solving, and teamwork abilities. Why TRISON? - At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth. - If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector. - Flexibility to work from home: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of remote work on Fridays. - Flexible working hours. - 26 days holiday. Do you want to get to know us better? Here are some of our projects: https://www.trisonworld.com Follow us on social media: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ If you think you can fit in this position and that this could be the new challenge you are looking for, join our team! // Somos TRISON Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en más de 15 países y ejecutamos una media de 6.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de Follow Up como Installations Follow Up en nuestra oficina de Cervelló, Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Realizar el seguimiento de instalaciones y proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos y coordinando de forma eficiente la relación con proveedores, subcontratas y equipos internos. ¿Cómo será tu día a día como Follow Up Technician? - Gestión de incidencias relacionadas con proveedores nacionales e internacionales. - Control y seguimiento de subcontratas. - Seguimiento de averías y coordinación de comunicaciones con clientes. - Soporte telefónico y remoto. - Apoyo técnico en instalaciones para la gestión de accesos a centros de trabajo. - Coordinación con diferentes departamentos internos y colaboradores externos. ¿Qué esperamos de ti? - Formación profesional relacionada con administración, audiovisual o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puesto administrativo, de coordinación o similar. - Valorable experiencia en el sector audiovisual o de construcción. - Nivel de inglés fluido, tanto escrito como oral. - Manejo habitual de herramientas informáticas. - Capacidad de análisis y orientación al detalle. - Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo. ¿Por qué TRISON? - En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante - Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector. - Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes. - Flexibilidad horaria. - 26 días de vacaciones. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Aquí puedes ver algunos de nuestros proyectos: https://www.trisonworld.com Síguenos en redes sociales: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo!

Amcor is seeking a BU Supply Chain Manager for Snacks & Confectionery, based in Europe with responsibilities across Poland and Spain. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. The role focuses on accelerating best-in-class supply chain practices, rolling out strategy, and leading cross-functional initiatives. The position involves developing a pipeline of major projects, optimizing inventory and capital, and supporting cost-out and profitable growth across factories and sites. xohynlm #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Sobre nosotros /h3 pEn THEKER, nos enfrentamos a uno de los grandes retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. /p pSomos una empresa de robótica e inteligencia artificial que construye sistemas inteligentes y adaptables capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una empresa que lidere la revolución de la robótica a escala global. /p pAl unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más relevante de tu carrera, establecer un nuevo estándar en automatización industrial y generar un impacto con alcance global, rodeado de un equipo técnico de primer nivel que comparte esta ambición y está aquí para ganar. /p h3Técnico/a de Diseño Eléctrico (EPLAN) /h3 h3Tu rol /h3 pBuscamos un/a Técnico/a de Diseño Eléctrico para ser el responsable de la ingeniería eléctrica de nuestras celdas robóticas, desde el primer esquema hasta la puesta en marcha en planta. Cada robot que construye THEKER necesita un cuadro eléctrico que funcione sin fallos. Tú diseñarás ese cuadro. Definirás la arquitectura, dimensionarás los componentes, producirás la documentación y te asegurarás de que cada diseño cumple los requisitos normativos que permiten a nuestros robots arrancar en los sites de cliente. No es un rol de soporte. Eres el dueño del lado eléctrico. Trabajarás día a día con nuestros equipos de mecánica y software, integrando tus diseños en robots físicos que acaban en suelos de producción. Nuestros clientes son empresas industriales líderes, y la calidad del diseño eléctrico que entregas determina directamente cómo se comportan nuestros robots. /p h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia demostrable diseñando esquemas eléctricos en EPLAN Electric P8 (requisito imprescindible, no una preferencia) /li liSólido dominio del diseño de cuadros eléctricos industriales: distribución de potencia, circuitos de mando y seguridad /li liConocimiento de componentes industriales: protecciones, variadores, fuentes de alimentación, módulos PLC e IO, relés de seguridad /li liFamiliaridad con IEC 60204-1, marcado CE y la Directiva de Máquinas /li liTitulación en ingeniería eléctrica, electrónica industrial o automática, o CFGS equivalente; lo que cuenta es el conocimiento demostrable y la experiencia práctica /li liResidencia en Barcelona o disposición a reubicarse (puesto 100% presencial) /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en diseño de esquemas neumáticos /li liConocimiento de robótica industrial, programación de PLC o sistemas de seguridad de máquina /li liNivel de inglés y disponibilidad para visitas puntuales a planta o cliente /li /ul h3Te irá bien en THEKER si /h3 ul liTe motiva un entorno de ritmo rápido y ambición real. La oportunidad que tenemos por delante es enorme, y vamos a por todas. /li liQuieres responsabilidad desde el primer día, entregando a estándares de primer nivel para clientes líderes. /li liDisfrutas experimentando, iterando rápido y viendo el cambio como parte del proceso. /li liTe enorgullece la documentación rigurosa y sabes resolver problemas encima del terreno cuando las cosas no salen según el plan. /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar esquemas eléctricos completos para celdas robóticas en EPLAN Electric P8 /li liDefinir la arquitectura y el layout físico de cuadros eléctricos y de control, incluyendo las secciones de potencia, mando y seguridad /li liSeleccionar y dimensionar los componentes eléctricos de cada proyecto: protecciones, variadores, fuentes, sistemas PLC e IO, módulos de seguridad /li liProducir la documentación técnica completa: esquemas, BOMs, borneros, planos de cableado y planos de armario /li liAsegurar que todos los diseños cumplen IEC 60204-1, los requisitos de marcado CE y la Directiva de Máquinas /li liCoordinarte con los equipos de mecánica, software y deployment para integrar los diseños eléctricos en los robots físicos /li liDar soporte al montaje del cuadro y a la puesta en marcha en planta, resolviendo incidencias sobre el terreno /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real, donde tu carrera puede acelerar junto a nosotros. /li liLa oportunidad de ser el dueño de la arquitectura eléctrica de robots desplegados en clientes industriales líderes en Europa. /li liUn equipo de alta densidad técnica donde tu trabajo es visible y tus decisiones importan. /li liUn entorno donde las ideas nuevas se escuchan y tus contribuciones dan forma al producto y a la empresa. /li liTrabajo 100% presencial en Barcelona. /li /ul h3Cómo es el proceso /h3 ul liLlamada con Martín (Chief of Staff), 30 minutos. /li liEjercicio técnico: un caso de diseño de cuadro basado en un proyecto real de THEKER. /li liConversación con el equipo de ingeniería. /li liConocer al resto del equipo y a los founders en nuestras oficinas. /li /ul pEstos pasos se pueden completar en 7 días. /p h3Observación final /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente del origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive. /p pNous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance. /p pAvec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel. /p pChez papernest, tu seras formé aux meilleures techniques de vente et participeras aux objectifs commerciaux d’une scale-up avec une très forte culture Sales. En tant bBusiness Developer /b, tu joueras un rôle stratégique dans notre croissance B2B. Tu rejoindras une équipe SMB ambitieuse et soudée, au cœur de notre modèle de partenariat avec les professionnels de l’immobilier. /p h3bTes futures missions : /b /h3 ul li pbProspection génération de leads /b /p ul lipCibler les agences immobilières à fort potentiel /p /li lipContacter les bons interlocuteurs via cold calls qualifiés /p /li lipPitcher l’offre papernest avec impact et professionnalisme /p /li /ul /li li pbDémo négociation /b /p ul lipMener des démonstrations produit et des formations à distance /p /li lipIdentifier les besoins, répondre aux objections, convaincre /p /li lipNégocier et closer les deals dans le temps attendu /p /li /ul /li li pbOnboarding des partenaires /b /p ul lipS’assurer du lancement du partenariat /p /li lipActiver les premiers utilisateurs de l’agence /p /li lipPréparer le passage de relais à l’équipe des Customer Success Specialists /p /li /ul /li li pbAnalyse amélioration continue /b /p ul lipSuivre tes KPI avec rigueur (activité, conversion, nombre de deals signés) /p /li lipContribuer à l’amélioration des scripts, process et outils /p /li lipParticiper à des workshops thématiques, du co-développement et du coaching individuel au sein de l’équipe /p /li /ul /li /ul h3bTon profil : /b /h3 ul lipTu as au minimum 1 an d’expérience en développement commercial, prospection ou vente B2B; /p /li lipTu es à l’aise au téléphone, persuasif(ve), et tu sais créer une relation de confiance rapidement; /p /li lipTu es orienté(e) résultats et motivé(e) pour dépasser tes objectifs; /p /li lipTu t’exprimes parfaitement en français, à l’oral comme à l’écrit (l’anglais est un plus) /p /li lipTu es curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne compréhension des enjeux business /p /li lipTu es disponible à partir d'Octobre pour assurer une mission VIE d'au moins 1 an. /p /li /ul h3bCe que nous t’offrons : /b /h3 pEvoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡ /p pRétribution Partenariats: une indemnité mensuelle définie par Business France, renseigne-toi ici du montant pour l´espagne, qui est revalorisé tous les trimestres. Ainsi que des partenariats papernest sur de nombreux services à Barcelone (restaurants, sport, loisirs et centres de soin). /p pSanté Transport: une assurance santé, April, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec un remboursement à 100%. Pour faciliter ton changement de vie, nous prenons également en charge à 100% tes frais de transport aller et retour. /p pBagages: pas de choix à faire ! Papernest prend en charge 100% des frais de tes bagages (jusqu´à 150kg) pour que tu puisses profiter de toutes les saisons de Barcelone. /p pDéveloppement de carrières: pour nous, le contrat VIE est un véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Nous t´accompagnons donc dans tes ambitions professionnelles, en assurant ton apprentissage et ta professionnalisation tout au long de ton expérience avec nous. /p pTélétravail: profite de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité. /p h3bProcessus de recrutement : /b /h3 ul lip1er call avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (30 min) /p /li lipInterview avec un Team Lead, incluant un role play pour challenger ta capacité à persuader, ton sales mindset et ton attitude 100% results oriented. (45 min) /p /li lipDernière interview avec un Pod Manager pour évaluer ton ambition, ta capacité à scaler rapidement et ton fit avec notre culture d’excellence (30 min) /p /li /ul pCe défi t’intéresse ? /p pAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Analyste Pricing Chargé de Relations Partenaires B2B - VIE - Barcelona /h3 pCette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive. /p pNous avons entre‑temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale‑up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance. /p pAvec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel. /p pbLe contexte : /b Après avoir conquis le French Tech 120 et le marché des particuliers, papernest accélère sur sa verticale stratégique : les bProfessionnels /b. Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais une personne qui deviendra un pilier de notre croissance B2B. Dans ce rôle clé, tu seras au cœur de notre équipe commerciale et feras le lien entre les équipes internes, nos clients professionnels et nos fournisseurs partenaires. /p h3Tes futures missions : /h3 pbPilotage du Pôle cotations et appels d'offres (60%) : /b /p ul libOwnership du process : /b Tu es garant·e de la production des offres commerciales (jusqu'à 200k€). Tu élabores, en collaboration étroite avec les clients et les Sales, des propositions sur‑mesure, rigoureuses et percutantes. /li libExpertise technique : /b Tu assures la fiabilité absolue des chiffrages et la remise des dossiers en temps et en heure. Tu es la "go‑to person" pour toute question technique ou tarifaire de l'équipe de vente. /li libAmélioration continue : /b Tu contribues à structurer l'activité. Tu analyses les taux de succès, identifies les points de blocage et optimises les outils et process pour industrialiser notre force de frappe commerciale. /li /ul pbGestion Développement des Partenariats Fournisseurs (40%) : /b /p ul libKey Account Management : /b Tu gères en autonomie la relation avec les fournisseurs d'énergie. Tu es leur interlocuteur·ice privilégié·e pour fluidifier les opérations. /li libRésolution proactive : /b Tu débloques les situations complexes et tu négocies des conditions favorables pour nos clients. Tu anticipes les frictions opérationnelles avant qu'elles n'impactent le business. /li libStratégie de l'offre : /b Tu réalises une veille concurrentielle active pour t'assurer que nos offres restent les plus compétitives du marché et tu participes au lancement de nouveaux partenariats. /li /ul h3Ton profil : /h3 ul libFormation : /b Bac +5 en école de commerce, d’ingénieur ou université. /li libExpérience : /b Tu as une première expérience significative (stage long ou alternance) où tu as dû faire preuve de rigueur analytique et d'aisance relationnelle. /li libCompétences clés : /b ul liTu as un excellent sens du business et du service client. /li liTu es orienté·e action : Tu aimes comprendre en profondeur les sujets et résoudre des problèmes concrets. /li liTu maîtrises Excel/Google Sheets sur le bout des doigts (tu n'as pas peur des grands jeux de données). /li /ul /li libLangues : /b Français courant Anglais professionnel. /li /ul h3Ce que nous t'offrons: /h3 pEvoluer dans un environnement international et inclusif : tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finish it in English o en español. /p pb Rétribution Partenariats /b: une indemnité mensuelle définie par Business France, renseignes‑toi ici du montant pour l'Espagne, qui est revalorisé tous les trimestres. Ainsi que des partenariats papernest sur de nombreux services à Barcelone (restaurants, sport, loisirs et centres de soin). /p pb /p /p /b

Overview Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world's most customer‐centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. The goal of Amazon Logistics is to build a world class last mile operation. Amazon Logistics aims to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible. Job Description The European Amazon Logistics team is seeking an experienced, innovative, hands‐on and customer‐obsessed Process Engineer to drive standardization and integrate the latest technologies into Delivery Stations. As a member of the EU Amazon Logistics Engineering team, you will design new Delivery Stations, support process optimization and technology integration in legacy sites, improve safety, customer experience, quality and cost, and act as the key point of contact for your area in the supported country. The role requires deep customer focus, strong self‐motivation, exceptional project management skills, and a data‐driven, analytical outlook. Key Job Responsibilities • Drive new site designs and legacy site upgrade designs from planning to execution, including automation integration., • Lead and drive technology integration and standardization in EU‐wide programs and products, owning all layout integrations and optimizations in the assigned Delivery Stations., • Contribute to network standardization via best practice sharing with EU counterparts., • Provide process expertise on engineering design, defining material flow, conveyor positioning, equipment requirements and real estate implications from process requirements., • Lead strategic initiatives and identify project opportunities to improve the processes and stations designs, engaging and influencing key stakeholders. A Day in the Life You will lead end‐to‐end design for new delivery stations and work to improve existing delivery station processes. You will work with multiple internal and external stakeholders, including operations, design, construction, launch and expansion, and safety teams. You will produce best‐in‐class layouts for new launches, optimize existing stations, and present to leadership for approval. You will also work on automation programs to integrate new technologies into legacy stations and lead projects that create mechanisms to improve the stations, delivering innovative solutions to complex design challenges. About The Team Our team partners closely with AMZL Operations and support functions to identify, design and develop best‐in‐class process infrastructure and process layouts, and deliver them as EU AMZL network standards. Mentorship & Career Growth We have a broad mix of experience levels and Amazon tenures, and we celebrate knowledge sharing and mentorship. We also care about your career growth, assigning projects that help each team member continue their development. Inclusive Team Culture Our team is intentional about building a climate where respect, equity and positive recognition of differences are cultivated as we think it is the best environment to foster innovation. Work/Life Harmony We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life‐long happiness and fulfillment. Basic Qualifications • Bachelor's degree in engineering, supply chain, operations management or logistics., • Experience in manufacturing, process, or industrial engineering., • Experience with Lean or Six Sigma analytical techniques., • Knowledge of project management tools., • Fluent in English, with the ability to take direction in English. Preferred Qualifications • MBA, or Master's degree in supply chain management, operations, engineering, analytics or related field., • Six Sigma Black Belt certification, or Six Sigma Green Belt., • Experience with data analysis (including advanced Excel and database analysis)., • Experience using one or more of the following CAD technologies: AutoCAD, Rhino, Revit, SolidWorks, CREO, BIM360, SketchUp or KeyShot., • Experience with written and verbal communication and presentation. Equal Opportunity Statement Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pJoin to apply for the bProject Program Trainee /b role at bSiegfried /b /p p4 days ago Be among the first 25 applicants /p pGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /p pAt its locations around the world, Siegfried offers employees exciting career opportunities in international settings. We cultivate multidisciplinary cooperation and encourage our staff to actively shape and influence their careers. This approach, coupled with our dynamic working environment, make Siegfried an attractive employer. /p pEs primordial poder firmar convenio con el centro de estudios o Universidad con duración de 12 meses y jornada de 40h semanales. /p h3Responsibilities /h3 ul liOn-going Process verification: ul liAnálisis estadístico de los atributos críticos de calidad (CQA) de los productos fabricados realizando estadísticas y tendencias periódicas para asegurar el mantenimiento y mejora continua de los productos. /li liInvestigación de desviaciones o cambios de tendencias de los productos analizados. /li liSoporte en la evaluación de los procesos de fabricación de productos farmacéuticos, identificando los parámetros críticos de proceso (CPPs) y atributos críticos de calidad (CQA). /li /ul /li liSoporte en nuevos proyectos: Soporte a los expertos de producto (Product Stewards) en la implementación de nuevos productos en la planta. Soporte en ejecución de análisis de riesgos y pruebas en fábrica. /li liSoporte en preparación y compilación de documentos relevantes a nivel regulatorio /li liHorario Flexible /li /ul ul liEs primordial poder firmar convenio con el centro de estudios o Universidad con duración de 12 meses y jornada de 40h semanales. /li /ul h3Your profile /h3 ul liGrado en Ingeniería Química /li liInglés fluido ( C1 Advanced) /li /ul h3Working at Siegfried /h3 pSiegfried's work environment is dynamic and international. With a highly professional and motivated team, the company operates in a future-oriented business field. Siegfried possesses a unique culture that leverages cultural differences to create a competitive advantage. Siegfried places highest priority on providing a flexible, diverse and discrimination-free working environment in which employees can develop personally and professionally, advance innovation and deliver superior performance. We strive to provide a work environment where employees can take on challenging jobs and associated responsibilities that best serve their personal and technical development and can benefit from the success of our company. The company regulations in respect of compensation and career development opportunities apply to all Siegfried sites. Additional conditions of employment are governed by location-specific circumstances, legislation and customs. /p h3What we do /h3 pIn the Midst of People’s Lives – Across the Globe /p pThe Siegfried Group is one of the world’s leading Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs) developing and producing active pharmaceutical ingredients (API), intermediates and finished dosage forms. As our core competence, we successfully integrate chemical and pharmaceutical capabilities into a single business model. /p pThe Siegfried name stands for highest quality, efficiency, flexibility and safety. Present in Europe, Asia and North America, we serve a broad global customer base from major international pharmaceutical companies down to small biologic-pharmaceutical organizations. For them we develop and produce product innovations on a large scale to finished products. We integrate our offer seamlessly into the customers’ value chain. Our comprehensive services range from early-stage Research Development services such as synthesis, scale-up, formulation development, stability studies and method development all the way through to manufacturing services, ranging from preclinical RD material for clinical trial purposes to commercial production. /p pWe are able to produce about 200 of the approximately 1500 registered drug substances used in medicine. Moreover, we produce 20 percent of global demand for caffeine. Consequently, nearly 1 billion individuals come into contact with Siegfried products. /p h3What we do in El Masnou /h3 pBulk manufacturing and packaging of sterile ophthalmic products including eye drops, eye ointments, otic / nasal sprays /p h3Seniority level /h3 ul liInternship /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liOther /li /ul h3Industries /h3 ul liPharmaceutical Manufacturing /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Siegfried by 2x /p pGet notified about new Program Specialist jobs in bEl Masnou, Catalonia, Spain /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Comercial# Comercial Barcelona (Barcelona) Barcelona Hace más de 100 días (Actualizada) ### Área - Puesto ### Categoría o nivelEmpleado/a Técnico/a ### Vacantes1 ### Inscritos53### Descripción de la oferta### Descripción de la oferta Proceso de selección continuo.### Funciones```TAREAS:· Comercializar locales, viviendas y pk, analizando precios de mercado para tras aprobación de la propiedad acordar precio definitivo, realizar reportaje fotográfico· Visitar con candidatos los departamentos.· Recibir documentación de los candidatos, estudiarlas seleccionar las mejores y presentar al administrador y propiedad para su aprobación definitiva· Rellenado de contratos de arrendamiento, firma con los arrendatarios y presentación ante los organismos correspondientes.· Relación con las empresas suministradoras a efectos de cambios de titularidad.· Inspeccionar departamentos previo al arriendo y a su finalización por si fuera necesario efectuar alguna reparación, contactar con industriales para tal fin.· Asistir a los arrendatarios durante la permanencia en los departamentos.· En caso de renuncia o fin de contrato concretar con arrendatarios fecha de entrega de llaves.· Gestiones de calle y/o telefónica-online ante organismos oficiales, compañías suministradoras, industriales etc```### Requisitos```El horario de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.M. a 2:00 p.M. y de 3:00 p.M. a 6 p.M. Este horario permitirá un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal. La duración del contrato inicial será de 6 meses a través de Ananda, la empresa de trabajo temporal. Sin embargo, existe la posibilidad de que te incorpores a la plantilla de la empresa al finalizar estos 6 meses, dependiendo del desempeño laboral. El salario ofrecido para este puesto es de 16,47 euros la hora/bruto. Además del salario competitivo, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de formar parte de un equipo dedicado y colaborativo. Si te apasiona el campo de la administración y deseas unirte a una empresa en crecimiento que valora a sus empleados, esta es tu oportunidad. Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en postularte, Estaremos encantados de revisar tu solicitud y programar una entrevista para discutir más a fondo tus capacidades y expectativas.¡Esperamos contar con tu participación y te deseamos mucho éxito en el proceso de selección!```## ANANDA GESTION ETT. ETTs GRUPO CRITPolinyà España Hace 8 horas TECNY-FARMA SLÁlava, Alicante, Almería, Asturias, Barcelona, Cantabria, Girona, Guipúzcoa, Islas Baleares, León, Lleida, Murcia, Tarragona, Valencia, Vizcaya, Zaragoza Hace 32 horas Areajob Spain ETTBarcelona España Hace 32 horas------Formación Relacionada Escuela de Veterinaria Master D---Instituto Tecnológico Master D---CESUR. Centro Oficial de Formación Profesional- ### ExperienciaExperiencia de 1 año- ### SalarioEntre 30.000 y 32.000€ Brutos/anualesComercial, ventas Comercial Comercial Inmobiliario#### Personalised ads and content, ad and content measurement, audience insights and product development Ads and content can be personalised based on a profile. More data can be added to better personalise ads and content. Ad and content performance can be measured. Insights about audiences who saw the ads and content can be derived. Data can be used to build or improve user experience, systems and software. ##### Select basic adsAds can be shown to you based on the content you’re viewing, the app you’re using, your approximate location, or your device type. ##### Create a personalised ads profileA profile can be built about you and your interests to show you personalised ads that are relevant to you. ##### Select personalised adsPersonalised ads can be shown to you based on a profile about you. ##### Create a personalised content profileA profile can be built about you and your interests to show you personalised content that is relevant to you. ##### Select personalised contentPersonalised content can be shown to you based on a profile about you. ##### Measure ad performanceThe performance and effectiveness of ads that you see or interact with can be measured. ##### Measure content performanceThe performance and effectiveness of content that you see or interact with can be measured. ##### Apply market research to generate audience insightsMarket research can be used to learn more about the audiences who visit sites/apps and view ads.* ##### Develop and improve products

Entidad financiera con sede en Barcelona busca incorporar un/abr/br/Responsable de Compras y SSGGbr/br/para liderar un área estratégica con impacto transversal en la organización. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de compras, gestión de proveedores y servicios corporativos, garantizando la eficiencia operativa, el control presupuestario y la calidad de los servicios prestados a la organización. Principales responsabilidades Liderar la gestión integral de proveedores y procesos de compra. Negociar contratos y asegurar las mejores condiciones económicas y de servicio. Elaborar y controlar el presupuesto del área, realizando seguimiento de desviaciones. Supervisar servicios generales, mantenimiento, seguridad y prevención de riesgos. Gestionar proyectos de adecuación y aperturas de nuevos sites asi como la estrategia de gestión de espacios corporativos, optimizando costes y la experiencia de los usuarios. Colaborar con áreas internas para garantizar un servicio eficiente y alineado con las necesidades del negocio. Liderar y desarrollar el equipo bajo tu responsabilidad, impulsando la mejora continua. Buscamos Experiencia sólida en compras, negociación con proveedores y gestión de servicios corporativos. Capacidad de liderazgo, negociación y gestión de presupuestos. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de mejora continua. Valorable experiencia en el sector de servicios o en organizaciones de gran tamaño.br/br/

ph3Responsibilities /h3 ul libTender Phase: /b ul liParticipates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive. /li liUnderstand the codes and ordinances local to the opportunity/project. /li liRevise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. /li liProvides engineering information by answering questions and requests. /li liPrepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project region. /li liValidate design from 3rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations. /li /ul /li libProject Engineering and Factory/Commissioning Support: /b ul libProjects manufactured in Barcelona facility: /b ul liDesign review and approval for 3rd party solutions for ISO and Non-ISO structures. /li liDesign of mechanical and structural elements of prefabricated buildings. /li liStructural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes. /li liCreation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures). /li /ul /li libProjects manufactured in other facilities: /b ul liSolution validation coming from 3rd party factory / supplier. /li /ul /li liEngineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commissioning, sub‑contractors, services, site support. /li liContributes to team effort by accomplishing related results as needed. /li /ul /li libSecondary Functions: /b ul liTravel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution. /li liParticipate in Offer Safety related meetings. /li /ul /li /ul h3Skills Capabilities /h3 ul liMaintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. /li liCapability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others. /li liSocial media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liStructural, mechanical or civil engineering. /li liMinimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions. /li liGood English speaking, written and verbal skills. /li liGood Communication skills. /li liGood capability to work in a Multi Discipline Engineering team. /li liGood capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. /li /ul h3Legal Statement /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. /p pCreemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. /p pEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable Enfermería page is loaded## Responsable Enfermeríaremote type: Onsitelocations: Hospitalet de Llobregat (L'), Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 16, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R Valor profesional y especialización, recibirás formación inicial y continuada, que te permitirá la actualización continua de conocimientos y técnicas. Tecnología, trabajarás con la última tecnología desarrollada en el sector y en un entorno que te proporcionará el apoyo necesario para tu crecimiento profesional. Equipos multidisciplinares, posibilidad de participación en proyectos nacionales e internacionales.Garantizar, en coordinación con el Responsable Asistencial y Responsable de Recursos de la Clínica, la atención asistencial de los pacientes siguiendo los estándares de calidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, los protocolos internos y velando por la rentabilidad y eficiencia de la clínica. Adicionalmente, liderará el equipo de enfermería, auxiliares y otras posiciones presentes en el centro. Liderar al equipo de enfermería, auxiliares y otras responsabilidades, asegurando la correcta planificación y coordinación de los turnos asistenciales y garantizando la labor asistencial del centro. Impulsar activamente la consecución de los objetivos de la clínica Colaborar con el nefrólogo en la organización de los turnos de pacientes, teniendo en cuenta el grado de patología, movilidad, transporte, etc., así como los criterios de organización de la clínica, y resuelve incidencias que puedan producirse. Como responsable de calidad, supervisar y controlar que los diferentes colectivos en la clínica cumplen las normas establecidas en el sistema de gestión de calidad, y participar en la elaboración de documentos internos que se consideren necesarios para el adecuado funcionamiento del Sistema de Gestión en la clínica, así como en las auditorías tanto externas como internas. Promover la cultura de seguridad laboral en la clínica, supervisar las acciones en materia de prevención de riesgos, identificar y proponer acciones de mejora. Participar y colaborar en acciones formativas y de información siguiendo las indicaciones del Servicio de Prevención, supervisar el estado y entrega a los nuevos empleados la documentación en materia de prevención de riesgos y equipos de protección individual Evaluar las necesidades de compra y elaborar los pedidos de productos y servicios conforme a la política y procesos internos. Gestionar y coordinar las situaciones en las que sustancias, equipos o materiales fungibles producen efectos no deseados para pacientes o hayan originado una situación de riesgo apara cualquier persona. Controlar los KPIs de la clínica para conseguir la mayor eficiencia.Perfil requerido: Licenciatura/Grado en Enfermería (homologación en su caso). Valorable formación en Gestión y Dirección de Establecimientos Sanitarios. Indispensable experiencia en servicio de hemodiálisis. Experiencia previa en gestión de personal.Si quieres unirte al equipo, no dudes en inscribirte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte todos los detalles. ¡Te esperamos!Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day.Fresenius Medical Care is the world's leading provider of products and services for individuals with kidney disease of which approximately 4.5 million patients worldwide regularly undergo dialysis treatment. United by a shared purpose of creating a future worth living for chronically and critically ill people, we care for around 292,000 dialysis patients around the globe. In addition, we operate around 35 global production sites to provide products such as dialysis machines, dialyzers, and related disposables.We aim to continuously improve our patients’ quality of life by offering them high-quality products as well as innovative technologies and treatment concepts.br#J-18808-Ljbffr

ph3La position /h3 pAs a Senior Process Manager within our Design Control Excellence (DCE) team in Sant Cugat, you will be responsible for the essential development processes that ensure our life‑saving products are safe, effective, and compliant. You will play a key role in executing requirement, risk, configuration, defect management and verification validation within complex development projects. This is an opportunity to join a growing innovation hub where you will work in a cross‑functional environment to ensure compliant execution while continuously optimizing efficiency to meet evolving organizational needs. /p ul libLead Process Governance: /b Provide expert guidance and support for complex system, software, and assay projects across risk, requirements, configuration, and defect management. /li libMaster Requirements Traceability: /b Support multi‑level requirements traceability and ensure all data is maintained within a streamlined, database‑driven approach across projects. /li libConduct Strategic Risk Assessments: /b Lead detailed product risk assessments by analyzing documents, reports, and market trends alongside cross‑functional teams. /li libEstablish Configuration Management: /b Build and maintain configuration management for complex projects, ensuring a clear overview of past, present, and future product states. /li libEnsure Regulatory Excellence: /b Provide specialized support to ensure that Verification Validation (VV) activities meet both internal standards and global regulatory requirements like ISO 13485. /li libDrive Radical Simplification: /b Proactively identify opportunities for process optimization and simplification to improve time‑to‑market without compromising quality. /li libCollaborate Globally: /b Thrive in an agile, multicultural setting where we experiment, learn, and trust each other to deliver the best results for patients. /li /ul h3Who You Are /h3 pYou are a proactive and service‑oriented professional who excels at solving complex problems independently. You bring strong analytical thinking and the ability to communicate precisely in a collaborative, global environment. /p pbTo be successful in this role, you bring: /b /p ul libAdvanced Academic Foundation: /b A Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Natural Sciences, or a related field. /li libExperience: /b Minimum of three years of experience in a regulated environment within product development or process management (Medical Device or Diagnostics industry preferred). /li libTechnical Mastery: /b A strong understanding of Design Control processes and global standards such as ISO 13485 or IEC 62304. /li libDigital Fluency: /b Experience with ALM tools such as Jira, Azure DevOps, or specialized requirements management software is highly valued. /li libExceptional Communication: /b Precise and efficient communication skills in English, enabling effective collaboration across our international sites. /li /ul pThere are 2 positions of this role. /p pbRoche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Our Global Supply Chain is a network of more than 300 manufacturing plants, distribution centers and other facilities designed and located to support our direct sales, marketing and distribution activities. We enable company growth by delivering savings through more efficient operations and high levels of service that create competitive advantage while earning and keeping customers' trust. We are seeking a Sr. Planning Manager to be responsible for a large and/or complex organization. As a Sr. Planning Manager, you will solve problems by conducting improvement analyses, understanding critical customer needs and business/market drivers, optimizing work processes, and ultimately implementing solutions. You will act as a strategic visionary, accountable to lead and coach the planning team, monitor the performance of the related supply planning process and continually improve the output and results. You may manage a team of individuals with varying levels of experience. How You'll Make An Impact Partner with key leaders in Global Supply Chain, Operations Business Leader, Procurement, Finance, Customer Service, Training, Regulatory, and Safety to integrate and drive best business practices May direct and coach a Planning organization focused on critical business processes May have accountability for multiple sites or planning activities and/or multiple regions (global scope) Drive and own strategic roadmap creation/decision making and act as a change agent Build a collaborative, inclusive and motivational team environment and manage overall talent development Solve problems by conducting improvement analyses, understand critical customer needs and business/market drivers, optimize work processes, and ultimately implement solutions Own accountability for team results, removing obstacles for the team to get work done Drive engagement within and across teams Other areas of responsibility could include, but are not limited to, one or more of the following: Drive projects to improve overall planning performance Define and drive best practices Cross-functional leadership Executive team communications Team and talent development Order level service Qualifications Bachelor’s Degree in Business, Supply Chain Management, Engineering or related field of study +10 years of Planning, Logistics, Manufacturing experience +5 years leading others Proficiency with an ERP, advanced planning system, analytical system or equivalent Highly skilled and experienced in change management A successful track record of working effectively with diverse cross functional teams and must also complement strong relationship building skills Expert influencer, motivator and developer of both individuals and teams Advanced project and program management skills, track record of driving improvement projects from idea through implementation Demonstrated creative problem-solving abilities Strong business-to-business process improvement experience Preferred Qualifications Advanced technical or business degree, MBA preferred Experience in operational excellence and project management such as TPM, Lean Six Sigma, continuous improvement, Green Belt, etc. APICS Certification Direct people management experience What's In It For You Opportunity for a long-term career path that allows for exposure into all areas of Ecolab’s supply chain Access to best-in-class resources, tools, and technology Thrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and has been recognized as one of the most ethical companies in the world About Ecolab At Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. Ecolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. Apply today and join one of the most ethical companies with over a hundred years of history. Join Ecolab And Help Us Protect What’s Vital. Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3La position /h3 pAs a Senior Process Manager within our Design Control Excellence (DCE) team in Sant Cugat, you will be responsible for the essential development processes that ensure our life‑saving products are safe, effective, and compliant. You will play a key role in executing requirement, risk, configuration, defect management and verification validation within complex development projects. This is an opportunity to join a growing innovation hub where you will work in a cross‑functional environment to ensure compliant execution while continuously optimizing efficiency to meet evolving organizational needs. /p ul libLead Process Governance: /b Provide expert guidance and support for complex system, software, and assay projects across risk, requirements, configuration, and defect management. /li libMaster Requirements Traceability: /b Support multi‑level requirements traceability and ensure all data is maintained within a streamlined, database‑driven approach across projects. /li libConduct Strategic Risk Assessments: /b Lead detailed product risk assessments by analyzing documents, reports, and market trends alongside cross‑functional teams. /li libEstablish Configuration Management: /b Build and maintain configuration management for complex projects, ensuring a clear overview of past, present, and future product states. /li libEnsure Regulatory Excellence: /b Provide specialized support to ensure that Verification Validation (VV) activities meet both internal standards and global regulatory requirements like ISO 13485. /li libDrive Radical Simplification: /b Proactively identify opportunities for process optimization and simplification to improve time‑to‑market without compromising quality. /li libCollaborate Globally: /b Thrive in an agile, multicultural setting where we experiment, learn, and trust each other to deliver the best results for patients. /li /ul h3Who You Are /h3 pYou are a proactive and service‑oriented professional who excels at solving complex problems independently. You bring strong analytical thinking and the ability to communicate precisely in a collaborative, global environment. /p pbTo be successful in this role, you bring: /b /p ul libAdvanced Academic Foundation: /b A Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Natural Sciences, or a related field. /li libExperience: /b Minimum of three years of experience in a regulated environment within product development or process management (Medical Device or Diagnostics industry preferred). /li libTechnical Mastery: /b A strong understanding of Design Control processes and global standards such as ISO 13485 or IEC 62304. /li libDigital Fluency: /b Experience with ALM tools such as Jira, Azure DevOps, or specialized requirements management software is highly valued. /li libExceptional Communication: /b Precise and efficient communication skills in English, enabling effective collaboration across our international sites. /li /ul pThere are 2 positions of this role. /p pbRoche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This greenfield deployment phase requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an experienced, highly qualified Health Safety professional who will serve as the guardian of operational compliance, risk mitigation, and workplace safety across our Madrid fulfillment and logistics network before and after site commissioning. /p h3Mission Core Scope /h3 ul liEstablish, audit, and enforce the full Health Safety (PRL) framework for the new Madrid operations, ensuring 100% legal compliance with Spanish labor laws prior to day‑one employee onboarding and throughout the site’s scale‑up. /li liTake absolute ownership of risk assessment, accident prevention, security protocols, and regulatory reporting for the Madrid sites, working closely with local facility management and the global risk compliance team. /li /ul h3Key Metrics /h3 ul liPre‑Launch Safety Validation: Design, implement, and certify all PRL protocols, evacuation plans, and safety signage across the Madrid network prior to operational go‑live. /li liCulture of Prevention: Build and execute comprehensive safety onboarding and continuous training programs for all incoming managers, supervisors, and high-volume warehouse operators. /li liIncident Risk Architecture: Design robust, real‑time emergency response mechanisms, cargo asset protection workflows, and incident reporting channels that align local regulatory requirements with corporate headquarters. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: Proven experience managing or supporting health, safety, risk compliance for high-volume warehouse, fulfillment center, or industrial site launch in Spain. /li liRegulatory Qualifications: Official Spanish Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) certification with all three specialties (Work Safety, Industrial Hygiene, Ergonomics/Psychology). /li liLanguage Proficiency: Fluent in English and Spanish; knowledge of Mandarin is a strong plus. /li liOperational Agility: Balance rigid regulatory enforcement with business agility required to support fast‑moving high‑volume e‑commerce infrastructure. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion or any other characteristic protected by applicable law. /p pReady to build the future of logistics? Take the next step in your career and join one of the world’s fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRedarbor /b es la #1 compañía HR Tech en Latam. /p pAyudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. /p h3Nuestros proyectos /h3 pSomos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo bComputrabajo /b (líder en Latinoamérica), bOCC /b en México e bInfojobs /b y bCatho /b en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (bPandapé /b y bGenomawork /b). /p h3Redarbor en cifras /h3 ul li2013 fundada /li li+1.100 colaboradores /li liHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo /li liEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos /li liSomos la bmejor empresa para trabajar en España /b y la 9ª mejor para trabajar en Europa /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos un/a bProduct Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales /b. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. /p pTrabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liTraducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liPriorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos. /li liLiderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional. /li liAnalizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario. /li liCoordinar stakeholders internos y externos. /li liParticipar en la definición de KPIs y estrategia de producto. /li liTrabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción. /li liIdentificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad. /li liRealizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto. /li liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar. /li liExperiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos. /li liConocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX). /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li liBuenas habilidades de comunicación y liderazgo. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition. /li liConocimiento de herramientas de analítica y reporting. /li liFamiliaridad con tecnologías de IA generativa y NLP. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liContrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre /li li23 días laborables de VACACIONES /li liPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. /li liJornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto /li liJornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. /li liTeletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. /li li100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. /li liPlan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. /li liPresupuesto individual para certificaciones y eventos. /li liAparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. /li liGimnasio: subvención del 70% de tu cuota. /li liFisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. /li liComida saludable: subvención del precio del menú que escojas. /li liOftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. /li liFruta fresca, café y té todos los días. /li /ul pEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRedarbor /b es la #1 compañía HR Tech en Latam. /p pAyudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. /p h3Nuestros proyectos /h3 pSomos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo bComputrabajo /b (líder en Latinoamérica), bOCC /b en México e bInfojobs /b y bCatho /b en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (bPandapé /b y bGenomawork /b). /p h3Redarbor en cifras /h3 ul li2013 fundada /li li+1.100 colaboradores /li liHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo /li liEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos /li liSomos la bmejor empresa para trabajar en España /b y la 9ª mejor para trabajar en Europa /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 h3Buscamos un/a React Native Developer /h3 ppara unirse al equipo de desarrollo de bComputrabajo /b, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. /p pTrabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y desarrollar funcionalidades para bComputrabajo /b. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones, así como escalar las soluciones existentes. /li liParticipar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación. /li liDesarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario. /li liTrabajar con fuentes de datos y APIs internas. /li liIntegrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS). /li liAñadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación. /li liResolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario. /li liRealizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación. /li liParticipar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps. /li /ul h3Buscamos una persona que tenga /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript. /li liSe sienta cómoda trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas. /li liConozca patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares). /li liHaya trabajado con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand. /li liTenga experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST. /li liHaya integrado bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.). /li liSienta interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil. /li liPosee sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.). /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia con Jest y React Native Testing Library. /li liConocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules). /li liDesarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS). /li liExperiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización. /li liConocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.). /li liExperiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones. /li liConocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes. /li liContrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre /li libSalario: /b como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre b40.000 € y 50.000 € brutos anuales /b. La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. /li li23 días laborables de VACACIONES /li liPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. /li liJornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto /li liJornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. /li liTeletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. /li li100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. /li liPlan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. /li liPresupuesto individual para certificaciones y eventos. /li liAparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. /li liGimnasio: subvención del 70% de tu cuota. /li liFisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. /li liComida saludable: subvención del precio del menú que escojas. /li liOftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. /li liFruta fresca, café y té todos los días. /li /ul pEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Diseño Eléctrico (EPLAN) Sobre nosotros En THEKER, nos enfrentamos a uno de los grandes retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e inteligencia artificial que construye sistemas inteligentes y adaptables capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más relevante de tu carrera, establecer un nuevo estándar en automatización industrial y generar un impacto con alcance global, rodeado de un equipo técnico de primer nivel que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Eléctrico para ser el responsable de la ingeniería eléctrica de nuestras celdas robóticas, desde el primer esquema hasta la puesta en marcha en planta. Cada robot que construye THEKER necesita un cuadro eléctrico que funcione sin fallos. Tú diseñarás ese cuadro. Definirás la arquitectura, dimensionarás los componentes, producirás la documentación y te asegurarás de que cada diseño cumple los requisitos normativos que permiten a nuestros robots arrancar en los sites de cliente. No es un rol de soporte. Eres el dueño del lado eléctrico. Trabajarás día a día con nuestros equipos de mecánica y software, integrando tus diseños en robots físicos que acaban en suelos de producción. Nuestros clientes son empresas industriales líderes, y la calidad del diseño eléctrico que entregas determina directamente cómo se comportan nuestros robots. Lo que buscamos - Experiencia demostrable diseñando esquemas eléctricos en EPLAN Electric P8 (requisito imprescindible, no una preferencia) - Sólido dominio del diseño de cuadros eléctricos industriales: distribución de potencia, circuitos de mando y seguridad - Conocimiento de componentes industriales: protecciones, variadores, fuentes de alimentación, módulos PLC e IO, relés de seguridad - Familiaridad con IEC 60204-1, marcado CE y la Directiva de Máquinas - Titulación en ingeniería eléctrica, electrónica industrial o automática, o CFGS equivalente; lo que cuenta es el conocimiento demostrable y la experiencia práctica - Residencia en Barcelona o disposición a reubicarse (puesto 100% presencial) Se valorará - Experiencia en diseño de esquemas neumáticos - Conocimiento de robótica industrial, programación de PLC o sistemas de seguridad de máquina - Nivel de inglés y disponibilidad para visitas puntuales a planta o cliente Te irá bien en THEKER si - Te motiva un entorno de ritmo rápido y ambición real. La oportunidad que tenemos por delante es enorme, y vamos a por todas. - Quieres responsabilidad desde el primer día, entregando a estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y viendo el cambio como parte del proceso. - Te enorgullece la documentación rigurosa y sabes resolver problemas encima del terreno cuando las cosas no salen según el plan. Responsabilidades principales - Diseñar esquemas eléctricos completos para celdas robóticas en EPLAN Electric P8 - Definir la arquitectura y el layout físico de cuadros eléctricos y de control, incluyendo las secciones de potencia, mando y seguridad - Seleccionar y dimensionar los componentes eléctricos de cada proyecto: protecciones, variadores, fuentes, sistemas PLC e IO, módulos de seguridad - Producir la documentación técnica completa: esquemas, BOMs, borneros, planos de cableado y planos de armario - Asegurar que todos los diseños cumplen IEC 60204-1, los requisitos de marcado CE y la Directiva de Máquinas - Coordinarte con los equipos de mecánica, software y deployment para integrar los diseños eléctricos en los robots físicos - Dar soporte al montaje del cuadro y a la puesta en marcha en planta, resolviendo incidencias sobre el terreno Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real, donde tu carrera puede acelerar junto a nosotros. - La oportunidad de ser el dueño de la arquitectura eléctrica de robots desplegados en clientes industriales líderes en Europa. - Un equipo de alta densidad técnica donde tu trabajo es visible y tus decisiones importan. - Un entorno donde las ideas nuevas se escuchan y tus contribuciones dan forma al producto y a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Ejercicio técnico: un caso de diseño de cuadro basado en un proyecto real de THEKER. 3. Conversación con el equipo de ingeniería. 4. Conocer al resto del equipo y a los founders en nuestras oficinas. Estos pasos se pueden completar en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente del origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

ph3Main responsibilities /h3 pAs Brand Manager EK, you will be responsible for the strategic and commercial development of the brand within the Bihr/Powersports distribution network across France and Europe. Your mission: to maximize EK’s performance in European markets by deploying effective go-to-market strategies aligned with the brand’s global vision, while supporting local teams in commercial execution. You will actively contribute to strengthening brand awareness, visibility, and preference across the region. /p h3Key responsibilities /h3 h3Brand strategy development /h3 ul liAct as the main point of contact between EK, the Bihr Transmission Product Manager, and internal teams. /li liDevelop and implement the brand strategy across European markets. /li liEnsure consistent and high-quality brand representation across all sales channels. /li liConduct competitive analysis and identify growth opportunities in each market. /li /ul h3Commercial marketing execution /h3 ul liSupport local sales teams to strengthen EK’s presence in the field (dealers, distributors, retailers, e-commerce, etc.). /li liDevelop and roll out marketing and commercial plans tailored to each country. /li liCoordinate product launches, promotions, and European campaigns. /li liCollaborate with Purchasing teams to ensure an efficient stock strategy aligned with market needs. /li /ul h3Sales support training /h3 ul liProvide internal teams and clients with sales tools and training materials on the EK product range. /li liOrganize sales initiatives, reseller events, and promotional operations. /li liRepresent the brand at trade shows and international events. /li /ul h3Performance monitoring reporting /h3 ul liTrack and analyze key performance indicators (sales, margins, availability, market share, etc.). /li liEnsure regular reporting on commercial and marketing activities. /li liIdentify improvement levers and optimization opportunities for brand development. /li liManage the brand budget and ensure optimal return on investment. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liMaster’s degree (or equivalent) in business, marketing, or sales. /li liMinimum 5 years of experience in brand management, marketing, or sales, ideally in the motorcycle, technical parts, or equipment sector. /li liStrong knowledge of network development, commercial strategy, and product marketing. /li liGood understanding of the European market and its local specificities. /li liProficiency in English (German, Spanish, or Italian is a plus). /li liExcellent command of office tools and digital marketing tools. /li /ul h3What You Gain By Working At Bihr /h3 ul liA stimulating position within a dynamic team, with strong career prospects. /li liA good work-life balance thanks to flexible working hours and the possibility of remote work. /li /ul pThe position is a full-time, permanent contract and can be based at one of our sites in France, the United Kingdom, Germany, or Spain. /p h3Responsabilités principales /h3 pEn tant que Brand Manager EK, vous serez le garant du développement stratégique et commercial de la marque au sein du réseau de distribution Bihr/Powersports sur la France et l’Europe. Votre mission : maximiser la performance d’EK sur les marchés européens en déployant des stratégies go‑to‑market efficaces, alignées sur la vision globale de la marque, tout en soutenant les équipes locales dans l’exécution commerciale. Vous contribuerez activement à renforcer la notoriété, la visibilité et la préférence de marque sur l’ensemble du territoire. /p h3Responsabilités clés /h3 h3Stratégie développement de la marque /h3 ul liÊtre l’interlocuteur principal entre EK, le Chef de produit Transmission Bihr et les équipes internes. /li liÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque sur les marchés européens. /li liGarantir une représentation cohérente et qualitative de la marque sur tous les canaux de vente. /li liRéaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur chaque marché. /li /ul h3Exécution commerciale marketing /h3 ul liAccompagner les équipes commerciales locales pour renforcer la présence d’EK sur le terrain (concessions, distributeurs, détaillants, e‑commerce, etc.). /li liDévelopper et déployer des plans marketing et commerciaux adaptés à chaque pays. /li liCoordonner les lancements produits, promotions et campagnes européennes. /li liCollaborer avec les équipes Achats pour assurer une stratégie de stock efficace et adaptée aux besoins du marché. /li /ul h3Soutien aux ventes formation /h3 ul liFournir aux équipes internes et aux clients des outils d’aide à la vente et des supports de formation sur la gamme EK. /li liOrganiser des actions commerciales, événements revendeurs et opérations de promotion. /li liReprésenter la marque lors des salons professionnels et événements internationaux. /li /ul h3Suivi des performances reporting /h3 ul liSuivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, marges, disponibilité, parts de marché, etc.). /li liAssurer le reporting régulier des actions commerciales et marketing. /li liIdentifier les leviers d’amélioration et d’optimisation du développement de la marque. /li liGérer le budget de la marque et garantir un retour sur investissement optimal. /li /ul h3Qualifications Requises /h3 ul liDiplôme de niveau Master (ou équivalent) en commerce, marketing ou ventes. /li liExpérience de 5 ans minimum en gestion de marque, marketing ou ventes, idéalement dans le secteur de la moto, des pièces techniques ou de l’équipement. /li liSolides connaissances en développement de réseau, stratégie commerciale et marketing produit. /li liBonne compréhension du marché européen et de ses spécificités locales. /li liMaîtrise de l’anglais (l’allemand, l’espagnol ou l’italien sont un plus). /li liExcellente maîtrise des outils bureautiques et de marketing digital. /li /ul h3Ce Que Vous Gagnez En Travaillant Pour Bihr /h3 ul liUn poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir. /li liUn équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! /li /ul pLe poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, et peut être basé sur l’un de nos différents sites : en France, en Angleterre, en Allemagne ou en Espagne. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3A propos de nous /h3 pConseiller(ère) Service Client – Marché Français (B2B B2C) /p pADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. /p h3Notre impact /h3 pPrésent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. /p h3Notre engagement /h3 pQualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. /p pNous recherchons un(e) bConseiller(ère) Service Client /b français(e) natif(ve) pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du digital et de l’immobilier. /p h3Tareas /h3 h3Tâches /h3 pAssurer l’assistance et l’accompagnement des clients B2B et B2C par téléphone. /p ul liRépondre aux demandes par email et via système de tickets /li liGarantir une excellente qualité de service et une expérience client fluide /li liTraiter les demandes administratives et assurer le suivi des dossiers /li liCollaborer avec les différentes équipes internes afin d’apporter des solutions rapides et efficaces /li liAccompagner les utilisateurs dans l’utilisation des services et outils digitaux /li /ul h3Requisitos /h3 h3Compétences requises /h3 ul liFrançais natif /li liExpérience préalable en service client B2B et/ou B2C /li liUne expérience dans le secteur immobilier / real estate est fortement appréciée /li liExcellentes capacités de communication et sens du relationnel /li liBonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément /li liÀ l’aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux /li /ul h3Beneficios /h3 h3Avantages /h3 ul liContrat : CDI /li liDate de démarrage : 20/07 /li liFormation rémunérée de 3 semaines avant prise de poste /li /ul pHoraires rotatifs : 08h00 – 17h00 ; 10h00 – 19h00. Deux samedis travaillés par mois : 09h00 – 15h00. /p ul liPoste basé à Barcelone, 22@, Poblenou 100 on site. /li liEnvironnement international, digital et dynamique /li /ul pSi vous souhaitez rejoindre un projet en pleine croissance et évoluer dans un environnement stimulant, nous serons ravis d’échanger avec vous ! /p /p #J-18808-Ljbffr

• Comercial# Comercial Barcelona (Barcelona) Barcelona Hace más de 100 días (Actualizada) ### Área - Puesto ### Categoría o nivel Empleado/a Técnico/a ### Vacantes 1 ### Inscritos 53### Descripción de la oferta### Descripción de la ofertaProceso de selección continuo.### Funciones```TAREAS:· Comercializar locales, viviendas y pk, analizando precios de mercado para tras aprobación de la propiedad acordar precio definitivo, realizar reportaje fotográfico· Visitar con candidatos los departamentos.· Recibir documentación de los candidatos, estudiarlas seleccionar las mejores y presentar al administrador y propiedad para su aprobación definitiva· Rellenado de contratos de arrendamiento, firma con los arrendatarios y presentación ante los organismos correspondientes.· Relación con las empresas suministradoras a efectos de cambios de titularidad.· Inspeccionar departamentos previo al arriendo y a su finalización por si fuera necesario efectuar alguna reparación, contactar con industriales para tal fin.· Asistir a los arrendatarios durante la permanencia en los departamentos.· En caso de renuncia o fin de contrato concretar con arrendatarios fecha de entrega de llaves.· Gestiones de calle y/o telefónica-online ante organismos oficiales, compañías suministradoras, industriales etc```### Requisitos```El horario de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 6 p.m. Este horario permitirá un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal.La duración del contrato inicial será de 6 meses a través de Ananda, la empresa de trabajo temporal. Sin embargo, existe la posibilidad de que te incorpores a la plantilla de la empresa al finalizar estos 6 meses, dependiendo del desempeño laboral.El salario ofrecido para este puesto es de 16,47 euros la hora/bruto. Además del salario competitivo, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de formar parte de un equipo dedicado y colaborativo.Si te apasiona el campo de la administración y deseas unirte a una empresa en crecimiento que valora a sus empleados, esta es tu oportunidad.Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en postularte, Estaremos encantados de revisar tu solicitud y programar una entrevista para discutir más a fondo tus capacidades y expectativas.¡Esperamos contar con tu participación y te deseamos mucho éxito en el proceso de selección!```## ANANDA GESTION ETT . ETTsGRUPO CRITPolinyà EspañaHace 8 horasTECNY-FARMA SLÁlava, Alicante, Almería, Asturias, Barcelona, Cantabria, Girona, Guipúzcoa, Islas Baleares, León, Lleida, Murcia, Tarragona, Valencia, Vizcaya, ZaragozaHace 32 horasAreajob Spain ETTBarcelona EspañaHace 32 horas------Formación RelacionadaEscuela de Veterinaria MasterD---Instituto Tecnológico MasterD---CESUR. Centro Oficial de Formación Profesional- ### Experiencia Experiencia de 1 año- ### Salario Entre 30.000 y 32.000€ Brutos/anualesComercial, ventas Comercial Comercial Inmobiliario#### Personalised ads and content, ad and content measurement, audience insights and product developmentAds and content can be personalised based on a profile. More data can be added to better personalise ads and content. Ad and content performance can be measured. Insights about audiences who saw the ads and content can be derived. Data can be used to build or improve user experience, systems and software. ##### Select basic ads Ads can be shown to you based on the content you’re viewing, the app you’re using, your approximate location, or your device type. ##### Create a personalised ads profile A profile can be built about you and your interests to show you personalised ads that are relevant to you. ##### Select personalised ads Personalised ads can be shown to you based on a profile about you. ##### Create a personalised content profile A profile can be built about you and your interests to show you personalised content that is relevant to you. ##### Select personalised content Personalised content can be shown to you based on a profile about you. ##### Measure ad performance The performance and effectiveness of ads that you see or interact with can be measured. ##### Measure content performance The performance and effectiveness of content that you see or interact with can be measured. ##### Apply market research to generate audience insights Market research can be used to learn more about the audiences who visit sites/apps and view ads.* ##### Develop and improve products Your data can be used to improve existing systems and software, and to develop new products#### Use precise geolocation dataYour precise geolocation data can be used in support of one or more purposes. This means your location can be accurate to within several meters.br#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En tant que Sales Training u0026amp; Excellence Manager, vous transformez le potentiel commercial en performance mesurable. Vous bâtissez et pilotez l’écosystème de formation et dirigez une équipe de Sales Trainers pour maximiser les conversions et réduire le Time to Revenue. Vous assurez l’alignement entre formation, supports de vente et discours sur le terrain. L’objectif est d’achever l’excellence opérationnelle et de soutenir la croissance européenne de papernest. Compensaciones / Beneficios • Concevoir et déployer la stratégie de Sales Enablement et de formation initiale et continue pour les sites internes et externes sur le marché français • Créer et affiner les scripts de vente, argumentaires et guides de traitement des objections • Innover pédagogiquement avec des contenus et outils digitaux adaptés • Définir et suivre les KPI (taux de conversion, montée en compétence, qualité de vente) • Concevoir des programmes d’onboarding ultra-efficaces pour réduire le Time to Revenue • Déployer des actions de formation et de coaching pour améliorer la performance et lancer de nouveaux produits/process • Collaborer avec Sales Ops, Qualité et WFM pour identifier et corriger les écarts de performance • Garantir un discours commercial homogène auprès des équipes de Management et Commerciales • Recruter, manager et faire monter en compétence l’équipe de Sales Coaches / Trainers (6 personnes) • Mettre en place des rituels de coaching et de shadowing pour diffuser les meilleures pratiques Responsabilidades • +5 ans d’expérience en formation commerciale (idéalement Contact Center / Scale-up) • expérience managériale et capacité à bâtir un département en autonomie • maîtrise des KPIs commerciaux et capacité à transformer l’analyse en solutions • excellentes compétences de communication et orientation influence • français bilingue et anglais courant • expérience dans les secteurs énergie ou télécoms est un plus Requisitos principales • BSPCE (plan d’options) • Pluxee Card Barcelone • Tickets restaurant et remboursement transport à Reims • Mutuelle via Alan ou Sanitas • réductions sur assurances habitation et énergie verte • formation continue et évolution de carrière

Hydro Extrusions is a world-leading aluminium extrusion business counting around 100 production sites in 40 countries and employing 20,000 people. Through our unique combination of local expertise, global network, and unmatched R&D capabilities, we can offer everything from standard profiles, to advanced development and manufacturing for most industries.Role PurposeThe role is responsible for supporting the development, qualification, and execution of welding activities for structural components in railway applications (MIG, TIG, FSW). It combines deep technical welding expertise with strong knowledge of standards, materials, and quality requirements specific to the rail sector. This role plays a key part in ensuring compliance with key railway standards such as EN 15085 and ISO 3834 and ensures compliance with other quality standards, HSE regulations, and customer requirements.In addition, the automotive sector is to support in choosing the right technology, cost evaluation and planning from serial equipment as well as guiding, advising and challenging the production sites.What you will be doingSupport feasibility assessments for welding during RFQs and project phasesDevelop and maintain Welding Procedure Specifications (WPS) and qualificationsDefine and optimize welding parameters in collaboration with production teamsEnsure compliance with key standards (EN 15085, ISO 3834) and customer requirementsProvide on-site technical support and troubleshoot welding issuesLead root cause analyses for defects and support continuous improvementDefine inspection and testing plans and support audits and certificationsGuide production sites on welding technologies, industrialization, and best practicesWhat will make you successfulMaster’s degree in mechanical engineering, Materials Science, or related fieldCertified Welding Engineer qualification (IWE/EWE)Strong hands‑on experience in welding (MIG, TIG, FSW), ideally in rail or aluminium environmentsKnowledge of railway welding standards and quality requirementsUnderstanding of aluminium materials (especially 6xxx alloys) and manufacturing processesStrong analytical skills and a structured, problem‑solving mindsetAbility to work independently while collaborating across teams and functionsFluent English (German/French is an advantage)What we offerA high‑impact role in advanced rail and automotive manufacturing projectsOpportunities to work with cutting‑edge welding technologiesInternational collaboration and exposure across multiple European sitesA dynamic and hands‑on technical environmentAutonomy and responsibility in driving process improvementsTravel opportunities and involvement in on‑site operationsA strong culture of quality, safety, and continuous learningEqual opportunitiesAt Hydro, we believe diversity makes us stronger. We welcome diverse experiences and perspectives, and invite all qualified candidates to apply. We review every application fairly and strive to provide equal opportunities for everyone to grow and succeed.Apply before: 31/07/2026

ppHydro Extrusions is a world-leading aluminium extrusion business counting around 100 production sites in 40 countries and employing 20,000 people. Through our unique combination of local expertise, global network, and unmatched RD capabilities, we can offer everything from standard profiles, to advanced development and manufacturing for most industries. /p h3Role Purpose /h3 pThe role is responsible for supporting the development, qualification, and execution of welding activities for structural components in railway applications (MIG, TIG, FSW). The role combines deep technical welding expertise with strong knowledge of standards, materials, and quality requirements specific to the rail sector. It plays a key part in ensuring compliance with key railway standards such as EN 15085, ISO 3834, and other quality standards, HSE regulations, and customer requirements. /p pIn addition, the automotive sector is supported by helping choose the right technology, cost evaluation and planning from serial equipment as well as guiding, advising, and challenging the production sites. /p h3What You Will Be Doing /h3 ul liSupport feasibility assessments for welding during RFQs and project phases /li liDevelop and maintain Welding Procedure Specifications (WPS) and qualifications /li liDefine and optimise welding parameters in collaboration with production teams /li liEnsure compliance with key standards (EN 15085, ISO 3834) and customer requirements /li liProvide on‑site technical support and troubleshoot welding issues /li liLead root cause analyses for defects and support continuous improvement /li liDefine inspection and testing plans and support audits and certifications /li liGuide production sites on welding technologies, industrialisation, and best practices /li /ul h3What Will Make You Successful /h3 ul liMaster’s degree in mechanical engineering, materials science, or related field /li liStrong hands‑on experience in welding (MIG, TIG, FSW), ideally in rail or aluminium environments /li liKnowledge of railway welding standards and quality requirements /li liUnderstanding of aluminium materials (especially 6xxx alloys) and manufacturing processes /li liStrong analytical skills and a structured, problem‑solving mindset /li liAbility to work independently while collaborating across teams and functions /li liFluent English (German/French an advantage) /li /ul h3What We Offer /h3 ul liA high‑impact role in advanced rail and automotive manufacturing projects /li liOpportunities to work with cutting‑edge welding technologies /li liInternational collaboration and exposure across multiple European sites /li liA dynamic and hands‑on technical environment /li liAutonomy and responsibility in driving process improvements /li liTravel opportunities and involvement in on‑site operations /li liA strong culture of quality, safety, and continuous learning /li /ul h3Equal Opportunities /h3 pAt Hydro, we believe diversity makes us stronger. We welcome diverse experiences and perspectives, and invite all qualified candidates to apply. We review every application fairly and strive to provide equal opportunities for everyone to grow and succeed. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLe pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. /ppbCe poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. /b /ppVotre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. /ph3Vos missions au quotidien /h3h3Soutien International Structuration administrative /h3ullibAide au cadrage : /b Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. /lilibAccompagnement commercial : /b Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. /lilibSuivi de la relation client : /b Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. /lilibCoordination interne : /b Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. /li /ulh3Polyvalence et renfort multi-périmètres /h3ullibBinôme avec les commerciaux : /b Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. /li /ulh3Suivi administratif et traitement des demandes /h3ullibGestion du backlog : /b Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). /lilibVie des contrats : /b Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. /lilibRésiliations Réclamations : /b Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). /lilibGestion du courrier : /b Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). /li /ulh3Votre savoir-être /h3pVous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. /ph3Vos compétences /h3pPour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. /ph3Ce que nous vous offrez (Conditions de travail) /h3ulliContrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent. /liliUn accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. /liliUne formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. /liliUn rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). /liliÉchanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLe pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. /ppCe poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. /ppVotre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. /ph3Vos missions au quotidien : /h3h3Soutien International Structuration administrative /h3ullipbAide au cadrage : /b Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. /p /lilipbAccompagnement commercial : /b Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. /p /lilipbSuivi de la relation client : /b Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. /p /lilipbCoordination interne : /b Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. /p /li /ulh3Polyvalence et renfort multi-périmètres /h3ullibBinôme avec les commerciaux : /b Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. /li /ulh3Suivi administratif et traitement des demandes /h3ullipbGestion du backlog : /b Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). /p /lilipbVie des contrats : /b Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. /p /lilipbRésiliations Réclamations : /b Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). /p /lilipbGestion du courrier : /b Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). /p /li /ulh3Votre savoir-être : /h3pVous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. /ph3Vos compétences : /h3pPour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. /ph3Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) /h3ulliContrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent /liliUn accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. /liliUne formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. /liliUn rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). /liliÉchanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Research Associate / Platform Technician Barcelona, Spain | Full-Time / On-Site | earliest September 2026 ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Who We Are ALLOX is a spin-off of the Centre for Genomic Regulation (CRG) and draws on the expertise and technology developed in the lab of Ben Lehner. The company was born out of the realisation that combining systematic mutagenesis, high-throughput phenotyping and biophysical modelling has the potential to revolutionise drug development but also transform biotechnology in general. We are located in an incubation space, including a recently expanded laboratory, in the Barcelona Science Park (surrounded by 6 research institutes and over 70 different companies), and our immediate goal is to identify allosteric switches in all proteins and then leverage this unprecedented resource to rapidly develop novel medicines to treat human diseases. Our long-term vision is to become a leader in programmable biology, building the next generation of tools to predict, design and engineer new protein functions. We believe in a future where humanity will be able to harness the power of biology to solve our most pressing issues. We are expanding our interdisciplinary team with highly motivated individuals who are excited by this bold vision, share our sense of urgency, but are not willing to compromise on integrity. At ALLOX the success of our revolutionary scientific approach is as important to us as our mission to create a healthy, honest and respectful culture, both internally and with our partners. ALLOX is looking for a highly motivated and adaptable individual to join their growing team as a Research Associate. As a vital member of the experimental team, you will work on the Allosteric mapping of therapeutically relevant targets on our DoubleDeepPCA technology aimed at identifying novel allosteric sites. Specifically, you will conduct a variety of different molecular biology, microbiology and high-throughput techniques, including designing and performing molecular cloning, bacteria and yeast transformation and handling, phenotypic screening and high-throughput deep sequencing. The job involves regular communication and interaction with other members of the experimental and computational team, requiring an organised thinker, problem-solver, and proactive team player. This position offers the opportunity to work in a multidisciplinary team on cutting-edge technologies at the intersection of molecular biology, high-throughput genomics, and protein engineering. What You’ll Do • Spearhead the ongoing development and maintained production of the ALLOX experimental allosteric mapping platform., • Participate in the selection, prioritisation and experimental validation of new therapeutically relevant targets entering the ALLOX allostery platform., • Design, lead and execute (side) projects for the scaling up, automation and innovation of the platform., • Actively interact with the computational team to identify needs and integrate bioinformatic tools to the wet lab daily work., • Identify experimental risks or bottlenecks and proactively suggest improvements and/or solutions., • Work diligently to meet scientific deliverables and milestones within agreed-upon quality and timelines., • Keep meticulous records of experimental procedures and results to ensure traceability and reproducibility within the company’s wet lab development platform., • Establish clear and open communication channels with the line manager and project team members to keep stakeholders informed about workloads, issues, progress, results, innovations, and developments., • Actively exemplify best practices and behaviours to foster a positive, productive, and inclusive working environment., • Seek input and feedback from internal and external team members to understand their requirements and effectively prioritise workloads., • Participate fully in the general duties of the company, contributing to its overall success., • Share acquired skills and knowledge with other team members to enhance collective capabilities.Job & Technical Competencies Requirements, • Bachelor’s or Master’s degree in Biology, Biochemistry, Biotechnology, Biological Engineering, or a related field., • 3+ years of full-time wet lab experience (industry or academia)., • Proficiency in typical molecular biology techniques, including PCR, plasmid cloning, primer and plasmid design, DNA extraction, purification and quantification., • Hands‑on experience with microbiology transformation, cell culture, and handling., • Demonstrated ability to quickly learn new methods and approaches., • Strong teamwork and collaborative attitude., • Capacity to adjust rapidly to shifting priorities, delivering high‑quality, detail‑oriented results in a timely manner, including punctual time schedule shifts., • Strong organisational and record‑keeping skills., • Organised thinker with excellent communication skills, thriving in a multidisciplinary, fast‑paced team environment., • Biotechnology industry experience., • Experience with Illumina/Nanopore sequencing protocols., • Experience with Saccharomyces cerevisiae handling and culture., • Experience with liquid handling, automation and robotics., • Familiarity with the Benchling laboratory information management system., • Fluent Spanish and/or Catalan. To determine salary range, we consider multiple job‑related factors including a candidate’s skills, education and experience, the level at which they are actually hired, market demand, business needs, and internal parity. We may also adjust this range in the future based on market data. For the Research Associate, we offer a yearly base salary between €28,000 and €35,000, plus an Annual Performance Bonus plan based on individual and company goals and performance. This role is eligible for our meaningful early‑stage equity package (subject to the terms of those plans and associated policies). xcskxlj Beyond the numbers, here’s what working at ALLOX looks like: • 25 days paid annual leave + National & local public holidays + 3 extra days for personal matters, • Yearly personal training & conference budget, • Reduced Friday schedule, year‑round, • An extra day off on your birthday, • If you’re sick, focus on getting better: no doctor’s note needed for the first two days, • Regular team offsites, monthly lunches and a well‑stocked snack cabinet And all the classic Spanish benefits: public healthcare, paid sick leave, 19 weeks paid birth and childcare leave. #J-18808-Ljbffr

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Positio nAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution This position is designed for an experienced, highly qualified Health & Safety professional who will serve as the guardian of operational compliance, risk mitigation, and workplace safety across our Madrid fulfillment and logistics network before and after site commissioning . The Mission & Core Sco • peThe Mission: Establish, audit, and enforce the full Health & Safety (PRL) framework for our new Madrid operations, ensuring 100% legal compliance with Spanish labor laws prior to day-one employee onboarding and throughout the site’s scale-u, • p.The Scope: You will take absolute ownership of risk assessment, accident prevention, security protocols, and regulatory reporting for the Madrid sites, working closely with local facility management and global risk compliance team s. Crucial Expectations & Performance Targ etsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 mont • hs:Pre-Launch Safety Validation: Successfully design, implement, and certify all Prevención de Riesgos Labora les (PRL) protocols, evacuation plans, and safety signage across the Madrid network prior to operational go-li, • ve.Regulatory Compliance & Certification: Ensure zero critical non-compliance findings or legal breaches from local Spanish authorities (Inspección de Trab ajo) and external prevention services (Servicio de Prevención Aj en, • o).Culture of Prevention: Build and execute comprehensive safety onboarding and continuous training programs for all incoming managers, supervisors, and high-volume warehouse operato, • rs.Incident & Risk Architecture: Design robust, real-time emergency response mechanisms, cargo asset protection workflows, and incident reporting channels that align local regulatory requirements with corporate headquarte rs. Position Requirem • entsGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully managing or supporting health, safety, and risk compliance for a high-volume warehouse, fulfillment center, or industrial site launch in Sp, • ain.Regulatory Qualifications: Must possess the official Spanish Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales ( PRL) certification with all three specialties (Work Safety, Industrial Hygiene, and Ergonomics/Psychosociolo, • gy).Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory for technical local compliance and direct international corporate reporting. Knowledge of Mandarin is a strong as, • set.Operational Agility: Strong balance between rigid regulatory enforcement and the business agility required to support a fast-moving, high-volume e-commerce infrastructure deploym ent. Diversity & Incl usionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can th rive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logis tics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa nies.Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logis tics.