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ph3b¿Te apasiona que todo encaje a la perfección? Únete a nuestro propósito /b /h3 pEn bOCA Global /b, no solo gestionamos expedientes; trabajamos cada día para hacer del mundo un lugar más seguro, eficiente y sostenible. Como bAsistente Administrativo/a /b en nuestra división de bAsistencia Técnica Industrial /b, tú serás el motor que garantice que nuestros proyectos técnicos avancen sin obstáculos. Tu rigor administrativo es lo que permite que nuestras inspecciones y servicios lleguen a tiempo, impactando directamente en la seguridad de las infraestructuras que nos rodean. /p h3bTu Misión: El motor de la operativa industrial /b /h3 pEn tu día a día, no te limitarás a rellenar documentos; liderarás misiones críticas para el éxito del departamento: /p ul libDominio de la Gestión CAE: /b Garantizarás que todo el equipo técnico esté habilitado para acceder a instalaciones industriales, asegurando que el "rock and roll" de la operativa no se detenga. /li libControl del Ciclo de Producción: /b Gestionarás los cierres de producción y la facturación con precisión quirúrgica, permitiéndote tener una visión integral de la rentabilidad de los proyectos. /li libSoporte Estratégico a Dirección: /b Reportarás directamente a la Directora de División, convirtiéndote en su mano derecha para que el flujo de información sea impecable. /li /ul h3b¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /b /h3 pMás que una lista de requisitos, buscamos las herramientas que te harán triunfar con nosotros: /p ul libFormación Sólida: /b Preferiblemente CFGS en Administración y Finanzas o ADE, para que te sientas cómodo/a con los conceptos contables y de gestión desde el primer día. /li libExperiencia con Sentido: /b Al menos 2 años en departamentos de operaciones o logística. Si vienes de un bOrganismo de Control /b, ya hablas nuestro idioma! /li libAgilidad Digital: /b Un nivel alto de Ofimática, ya que nuestras herramientas tecnológicas son el apoyo fundamental de tu productividad. /li libActitud Resolutiva: /b Buscamos a alguien con capacidad analítica que no se bloquee ante los imprevistos, sino que disfrute encontrando la solución. /li /ul h3b¿Por qué unirte a la "Familia OCA"? /b /h3 pAquí no eres un número, eres parte de un proyecto internacional con alma de empresa familiar: /p ul libAprendizaje Real: /b Estarás en un entorno dinámico donde aprenderás sobre normativas, clientes y técnica industrial. No habrá dos días iguales. /li libCultura de Proximidad: /b Olvídate de la burocracia excesiva. Tenemos una estructura plana donde tu voz se escucha y la toma de decisiones es ágil. /li libEquilibrio y Bienestar: /b Valoramos tu tiempo. Por eso, disfrutarás de nuestra bjornada intensiva los viernes /b, vísperas de festivo, y los meses de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son para que los disfrutes con los tuyos. /li libEstabilidad: /b Te ofrecemos un contrato indefinido en un grupo consolidado que no para de crecer. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DEX Engineer (Hibrido)brPara presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.brDescripciónbrDEX Engineer Aternity Riverbed Nexthink EUC Observabilidad del Puesto Híbrido Madrid (3 días)brContratación por Zemsania Proyecto en sector bancabrDescripción del puestoBuscamos un/a DEX Engineer con experiencia en Digital Employee Experience, EUC y observabilidad del puesto de trabajo, para liderar técnicamente una PoC de Aternity en cliente.brNo es imprescindible haber trabajado directamente con Aternity: se considerarán perfiles con experiencia real en plataformas equivalentes como Nexthink, Riverbed Aternity, 1E, Flexxible, Lakeside u otras soluciones similares.brEl objetivo es incorporar un perfil capaz de desplegar la solución, configurar casos de uso, analizar telemetría y convertir datos en acciones concretas que mejoren la experiencia digital del empleado.brResponsabilidades principalesbrLiderar técnicamente la PoC de Aternity, desde despliegue hasta configuración de casos de uso.brMonitorizar y mejorar la experiencia digital del empleado (DEX).brAdministrar, configurar o desplegar plataformas tecnológicas de EUC/DEX.brComprender y diagnosticar entornos endpoint: Windows, dispositivos, aplicaciones, rendimiento, conectividad.brAnalizar telemetría y correlacionar problemas de dispositivo, aplicación, red y usuario.brDefinir métricas, dashboards, journeys y casos de uso DEX.brColaborar con equipos de seguridad, comunicaciones y workplace.brIdentificar degradaciones relacionadas con red, VPN, latencia y comunicaciones.brProponer acciones de remediación mediante scripting (preferiblemente PowerShell).brConvertir datos en conclusiones y recomendaciones accionables.brParticipar en la evolución de la plataforma y en la mejora continua.brRequisitos mínimosbrExperiencia en proyectos DEX, EUC, Workplace u observabilidad del puesto de trabajo.brExperiencia en administración, configuración o despliegue de plataformas tecnológicas.brConocimientos sólidos de entornos endpoint Windows.brConocimientos de redes, comunicaciones, VPN, latencia y diagnóstico de degradaciones.brCapacidad para definir métricas, dashboards y journeys DEX.brExperiencia analizando telemetría y correlacionando problemas entre dispositivo, aplicación, red y usuario.brConocimientos de scripting, preferiblemente PowerShell.brHabilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque resolutivo.brRequisitos deseablesbrExperiencia con plataformas DEX/EUC como:brNexthink, Riverbed Aternity, 1E, Flexxible, Lakeside.brConocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs:brKeycloak, Apisix.brPlataformas de observabilidad:brELK Stack, Grafana, Prometheus.brConocimientos de SQL y modelado de datos.brExperiencia en automatización y scripting avanzado.brInformación del proyectoProyecto en sector banca, con foco en la monitorización avanzada del puesto de trabajo, mejora de la experiencia digital del empleado y despliegue de capacidades DEX en entornos corporativos de alta exigencia.brbrUbicación y modalidadbrMadrid (zona norte)brModelo híbrido: 3 días presencial + 2 remotobrHorario: L V, 9:00 18:00brContrataciónbrContratación por ZemsaniabrIncorporación en proyecto estratégico con uno de nuestros principales clientes del sector banca.brCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. xsgfvud Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. brNexthink, Riverbed Aternity, 1E, Flexxible, Lakeside

ppUna startup fintech madrileña en fase MVP está construyendo la plataforma que permite a individuos y equipos solicitar adelantos de dinero de forma rápida y transparente. Buscamos un/a Full-Stack Developer que ayude a llevar el producto al siguiente nivel, trabajando codo con codo con el CTO y un equipo pequeño y exigente. /p h3Sobre el rol /h3 pNo es un rol corporativo. Aquí cada línea de código importa y cada decisión técnica tiene impacto directo en el usuario final. Tu trabajo no es solo hacer que el código funcione — es entender por qué lo construimos y ayudar a que la experiencia del usuario sea coherente, fluida y confiable. /p pTrabajarás con un equipo de cuatro personas: el CTO, dos devs en México y otro full-stack en Madrid. /p h3Lo que harás /h3 ul liDesarrollar nuevas funcionalidades en front y back, con Node.js como tecnología principal. /li liIntegrar sistemas externos: KYC, firma digital de documentos, APIs de terceros. /li liTomar decisiones de implementación con autonomía, haciendo las preguntas necesarias para no bloquearte. /li liDetectar incongruencias en la experiencia de usuario y proponer mejoras antes de que alguien te las pida. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul li4–7 años como Full-Stack Developer real (Node.js en back, React o similar en front). /li liCapacidad probada para leer una API, integrarte con un servicio externo y llevarlo a producción sin que nadie te lleve de la mano. /li liCriterio de producto: sabes cuándo algo está mal diseñado para el usuario final, y lo dices. /li liAutonomía: no esperas a que te digan exactamente qué hacer; investigas, propones, ejecutas. /li liExperiencia previa en entornos ágiles con equipos pequeños o startups. /li /ul h3Lo que no buscamos /h3 ul liPerfiles que necesitan especificaciones detalladas para cada tarea. /li liEspecialistas en infraestructura o cloud que pierdan el foco en el producto. /li liGente que sobre-ingenia antes de entender el problema. /li liExperiencia previa en fintech, pagos o productos financieros B2C. /li liWorking knowledge de KYC, AML o regulación financiera. /li liExperiencia con TypeScript en proyectos productivos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liModalidad: 6 meses como freelance vía Shakers + paso a contrato indefinido tras el periodo inicial. /li liSalario indefinido: a partir de 45.000€ brutos anuales. /li liUbicación: híbrido en Madrid — 3 días oficina (Los Jerónimos) / 2 días remoto. /li /ul pEn Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Especialista Senior de Proyectos - Operaciones de Auditoría Europa /h3 pUbicación: Madrid, España. /p pTipo de contrato: Contrato indefinido a tiempo completo, jornada completa. /p pRequisitos de autorización de trabajo: Los candidatos deberán contar con autorización legal para trabajar en España en la fecha de incorporación. /p pRequisitos lingüísticos: Nivel profesional fluido de español, francés e inglés, tanto oral como escrito. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liCoordinar iniciativas de transformación, movilización y mejora operativa para los equipos de Operaciones de Auditoría en Europa. /li liApoyar la implantación y el despliegue de nuevas herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en distintos mercados. /li liActuar como punto de enlace entre Operaciones de Auditoría, Estrategia de Auditoría, Data Services, IT, iniciativas de Inteligencia Artificial y otras áreas corporativas. /li liCoordinar actividades de movilización para nuevos clientes y proyectos estratégicos. /li liSupervisar planes de proyecto, hitos, riesgos y entregables para garantizar una ejecución eficaz. /li liApoyar la planificación y coordinación de actividades operativas y de auditoría en varios países europeos. /li liFacilitar la comunicación, la colaboración y la resolución de incidencias entre equipos multidisciplinares e internacionales. /li liIdentificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la consistencia y la escalabilidad de los procesos operativos. /li liContribuir a la estandarización de procesos, herramientas y mejores prácticas dentro de la organización. /li liApoyar la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de seguimiento. /li liParticipar en iniciativas de gestión del cambio, formación y transferencia de conocimiento relacionadas con nuevas herramientas y procesos. /li liParticipar en reuniones internas y con clientes cuando sea necesario. /li liRealizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas. /li /ul h3Conocimientos y cualificaciones /h3 ul liExperiencia en gestión de proyectos, coordinación de programas, transformación operativa o mejora de procesos. /li liExperiencia trabajando con múltiples interlocutores y equipos internacionales. /li liCapacidad para coordinar varios proyectos y prioridades simultáneamente. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liDominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas de productividad empresarial. /li liNivel profesional fluido de español, francés e inglés. /li liCertificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) valorable. /li liExperiencia previa en Retail Recovery Audit, Operaciones de Auditoría, consultoría o servicios profesionales será valorada. /li liExperiencia trabajando en entornos multiculturales e internacionales será valorada. /li /ul h3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3 pPRGX es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Cumplimos con toda la legislación local, nacional e internacional aplicable en materia de no discriminación e igualdad en el empleo. No discriminamos por ninguna característica protegida por la ley y promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las personas cualificadas, de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas. /p h3Requisitos Físicos /h3 pCapacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir, mecanografiar o utilizar equipos de oficina, capacidad visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos ligeros, como ordenadores portátiles, así como capacidad de comunicación oral y auditiva para participar en llamadas, reuniones virtuales y comunicaciones presenciales. /p h3Protección de Datos /h3 pSus datos personales serán tratados de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Únicamente recopilamos la información necesaria para el proceso de selección y no compartiremos sus datos sin su consentimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Diverger estamos construyendo un nuevo equipo técnico para un servicio de arquitectura, automatización y evolución del ciclo de vida del software en un entorno Microsoft/Azure. /p pY para hacerlo bien, buscamos bdos perfiles senior /b: /p pSon dos roles distintos, pero con un mismo objetivo: ayudar a un cliente enterprise a ordenar, automatizar y evolucionar su plataforma tecnológica. /p pSi eres de lxs que disfrutan diseñando buenas soluciones, mejorando pipelines, automatizando procesos y dejando las cosas más claras de como las encontraste, sigue leyendo. Esto puede encajarte bastante. /p h3Sobre Diverger /h3 psomos una empresa de desarrollo de software formada por más de 100 personas con mucho talento técnico, espíritu de equipo y una idea muy clara: multiplicar el impacto de los proyectos de software, a través de nuestra metodología bExponential Programming /b que combina talento humano con IA generativa. /p h3Sobre la posición /h3 pEl servicio estará muy apoyado en tecnologías bMicrosoft, .NET y Azure /b, con foco en arquitectura, gobierno técnico, automatización, CI/CD y mejora del ciclo de vida del desarrollo de software. Buscamos perfiles senior que puedan aportar criterio, autonomía y mucha capacidad de interlocución. No buscamos solo manos para ejecutar tareas: buscamos personas capaces de pensar, proponer, defender decisiones técnicas y ayudar a que varios equipos trabajen mejor. /p h3Dos caminos, un mismo equipo /h3 h3Perfil 1 — Senior Arquitectx .NET / Microsoft /h3 pEste perfil estará más enfocado en arquitectura de soluciones, definición de estándares técnicos y soporte a equipos de desarrollo en un ecosistema principalmente Microsoft. /p pSu zona de impacto será: /p ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas basadas en .NET / Microsoft. /li liDefinir estándares, políticas y buenas prácticas de arquitectura. /li liDar soporte técnico a equipos de desarrollo. /li liParticipar en decisiones de diseño, integración, calidad y mantenibilidad. /li liTrabajar con equipos de infraestructura, seguridad, compliance, sistemas y desarrollo. /li liAcompañar la evolución del ciclo de vida del software desde una visión de arquitectura. /li liIdentificar oportunidades de automatización con IA, Copilot u otras herramientas. /li liAyudar a que las decisiones técnicas no se queden en documentos eternos que nadie vuelve a abrir. /li /ul h3Perfil 2 — Senior DevOps Azure / CI/CD /h3 pEste perfil estará más enfocado en DevOps, Azure, CI/CD, automatización, despliegues y mejora de plataformas de entrega. /p pSu zona de impacto será: /p ul liDiseñar, evolucionar y gobernar pipelines CI/CD. /li liAutomatizar procesos de build, testing, calidad, seguridad y despliegue. /li liTrabajar sobre entornos Azure y herramientas del ecosistema Microsoft. /li liMejorar procesos de configuración, despliegue y generación de YAML. /li liIntegrar calidad, seguridad y observabilidad dentro del ciclo de vida del software. /li liAyudar a los equipos de desarrollo a entregar mejor, más rápido y con menos fricción. /li liMirar un proceso manual repetitivo y pensar: “esto pide automatización a gritos”. /li /ul pY si te mueves bien en ambos terrenos —arquitectura .NET y DevOps Azure/CI/CD—, puede que seas nuestro “mirlo blanco”. Aun así, tranquilidad: estamos buscando dos personas para construir equipo, no a alguien que tenga que hacerlo todo sin compañía. /p h3Lo que deberías traer en la mochila técnica /h3 ul liExperiencia senior en entornos tecnológicos complejos o enterprise. b(Indispensable) /b /li liCapacidad para trabajar con varios equipos técnicos y áreas transversales. b(Indispensable) /b /li liMentalidad de automatización y mejora continua. b(Indispensable) /b /li liBuen criterio técnico y capacidad para defender decisiones con argumentos. b(Indispensable) /b /li liComunicación clara, colaboración y orientación a servicio. b(Indispensable) /b /li liDisponibilidad para trabajar en modalidad 100% remota, con posibles sesiones presenciales excepcionales y planificadas. /li /ul h3Para el perfil de Arquitectx .NET / Microsoft /h3 ul liExperiencia sólida con .NET / C#. b(Indispensable) /b /li liExperiencia en arquitectura de aplicaciones o arquitectura de soluciones. b(Indispensable) /b /li liConocimiento del ecosistema Microsoft. b(Indispensable) /b /li liExperiencia definiendo estándares técnicos, patrones o buenas prácticas. b(Indispensable) /b /li liConocimiento de Azure, CI/CD o automatización de despliegues. b(Muy valorable) /b /li liConocimiento de Java o Node para entender ecosistemas mixtos. b(Valorable) /b /li liExperiencia acompañando equipos de desarrollo. b(Muy valorable) /b /li /ul h3Para el perfil de DevOps Azure / CI/CD /h3 ul liExperiencia sólida en DevOps, Platform Engineering, DevOps Lead o similar. b(Indispensable) /b /li liExperiencia diseñando, evolucionando o gobernando pipelines CI/CD. b(Indispensable) /b /li liExperiencia en automatización de despliegues, configuración y procesos técnicos. b(Indispensable) /b /li liExperiencia con YAML, Git, branching strategies, quality gates y delivery continuo. b(Indispensable) /b /li liConocimiento de seguridad, calidad y observabilidad integradas en pipelines. b(Muy valorable) /b /li liExperiencia con GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Terraform, SonarQube, Snyk, Checkmarx o similares. b(Valorable) /b /li /ul h3Beneficios Diverger /h3 ul liRetribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico. /li li23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable. /li liJornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00. /li liFormación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos. /li liEquipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte. /li liRed de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte. /li liPlan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos. /li li100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar. /li liFlexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente. /li liCultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos. /li /ul h3¿Te vienes a Diverger? /h3 pSi encajas como bArquitectx .NET /b o como bDevOps Azure / CI/CD /b, o incluso como ese perfil full equip que mezcla los dos mundos, nos encantará conocerte. /p pÚnete a la familia Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manuales absurdas. /p pEternamente comprometidos con la diversidad y la igualdad de condiciones para todas las personas. /p pDIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno. /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista Técnico Banca Transversal /Cobol, JCL y DB2.En ALOVIA Consulting, estamos en la búsqueda de un/a Analista Técnico Banca Transversal/Cobol, JCL, DB2.Modalidad de Trabajo: Hibrido (Madrid)Análisis de Autorizaciones-Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Cuenta Apunte Saldo.Gestión desde la perspectiva de negocio en aplicaciones de Transversales: Acuerdos, Condiciones, Catálogo, Autorizaciones-Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Personas.Conocimientos en tecnología bancaria: Cobol, JCL y DB2.Experiencia valorable trabajando en entorno de servicios web, api de servicios, SOA, etc.Conocimientos valorables y experiencia con otros aplicativos (Pasivo, Riesgo...).Conocimientos valorables de Linux o plataformas abiertas Unix.Ubicación: Tres Cantos (Madrid).Modalidad de trabajo: Híbrido (3 presencial, 2 TT).En ALOVIA, te unirás a un equipo internacional especializado en proyectos de IT y desarrollo de software. Trabajamos en una variedad de sectores, desde soluciones empresariales y aplicaciones web hasta integración de sistemas y servicios en la nube.En ALOVIA estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo y diverso, asegurando igualdad de oportunidades sin importar la raza, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad u otras características protegidas. Promovemos la igualdad de género de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 y valoramos el multiculturalismo, asegurando que todos sean tratados con respeto y dignidad. Cumplimos con todas las prácticas de empleo justas en cuanto a la ciudadanía y el estado de inmigración.Si estás buscando un desafío en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y te apasiona la innovación y la excelencia, ¡nos encantaría escuchar de ti!#J-18808-Ljbffr

ph3Especialista Senior de Proyectos – Operaciones de Auditoría Europa /h3 pbUbicación: /b Madrid, España. /p pbTipo de contrato: /b Contrato indefinido a tiempo completo, Jornada completa. /p pbRequisitos de autorización de trabajo: /b Los candidatos deberán contar con autorización legal para trabajar en España en la fecha de incorporación. /p pbRequisitos lingüísticos: /b Nivel profesional fluido de español, francés e inglés, tanto oral como escrito. /p h3Acerca de PRGX /h3 pPRGX es líder mundial en análisis de datos Source-to-Pay, software y servicios de recuperación de beneficios impulsados por la tecnología. Ayudamos a nuestros clientes a maximizar la recuperación de ingresos y mejorar sus márgenes mediante soluciones innovadoras basadas en datos, tecnología y experiencia sectorial. /p h3Funciones y responsabilidad /h3 ul liCoordinar iniciativas de transformación, movilización y mejora operativa para los equipos de Operaciones de Auditoría en Europa. /li liApoyar la implantación y el despliegue de nuevas herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en distintos mercados. /li liActuar como punto de enlace entre Operaciones de Auditoría, Estrategia de Auditoría, Data Services, IT, iniciativas de Inteligencia Artificial y otras áreas corporativas. /li liCoordinar actividades de movilización para nuevos clientes y proyectos estratégicos. /li liSupervisar planes de proyecto, hitos, riesgos y entregables para garantizar una ejecución eficaz. /li liApoyar la planificación y coordinación de actividades operativas y de auditoría en varios países europeos. /li liFacilitar la comunicación, la colaboración y la resolución de incidencias entre equipos multidisciplinares e internacionales. /li liIdentificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la consistencia y la escalabilidad de los procesos operativos. /li liContribuir a la estandarización de procesos, herramientas y mejores prácticas dentro de la organización. /li liApoyar la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de seguimiento. /li liParticipar en iniciativas de gestión del cambio, formación y transferencia de conocimiento relacionadas con nuevas herramientas y procesos. /li liParticipar en reuniones internas y con clientes cuando sea necesario. /li liRealizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas. /li /ul h3Conocimientos y cualificaciones /h3 ul liExperiencia en gestión de proyectos, coordinación de programas, transformación operativa o mejora de procesos. /li liExperiencia trabajando con múltiples interlocutores y equipos internacionales. /li liCapacidad para coordinar varios proyectos y prioridades simultáneamente. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liDominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas de productividad empresarial. /li liNivel profesional fluido de español, francés e inglés. /li liCertificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) valorable. /li liExperiencia previa en Retail Recovery Audit, Operaciones de Auditoría, consultoría o servicios profesionales será valorada. /li liExperiencia trabajando en entornos multiculturales e internacionales será valorada. /li /ul h3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3 pPRGX es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Cumplimos con toda la legislación local, nacional e internacional aplicable en materia de no discriminación e igualdad en el empleo. No discriminamos por ninguna característica protegida por la ley y promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las personas cualificadas, de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas. /p h3Requisitos Físicos /h3 pCapacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir, mecanografiar o utilizar equipos de oficina, capacidad visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos ligeros, como ordenadores portátiles, así como capacidad de comunicación oral y auditiva para participar en llamadas, reuniones virtuales y comunicaciones presenciales. /p h3Protección de Datos /h3 pSus datos personales serán tratados de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Únicamente recopilamos la información necesaria para el proceso de selección y no compartiremos sus datos sin su consentimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Diverger estamos construyendo un nuevo equipo técnico para un servicio de arquitectura, automatización y evolución del ciclo de vida del software en un entorno Microsoft/Azure. /p pY para hacerlo bien, buscamos bdos perfiles senior /b: /p pSon dos roles distintos, pero con un mismo objetivo: ayudar a un cliente enterprise a ordenar, automatizar y evolucionar su plataforma tecnológica. /p pSi eres de lxs que disfrutan diseñando buenas soluciones, mejorando pipelines, automatizando procesos y dejando las cosas más claras de como las encontraste, sigue leyendo. Esto puede encajarte bastante. /p h3Sobre Diverger /h3 psomos una empresa de desarrollo de software formada por más de 100 personas con mucho talento técnico, espíritu de equipo y una idea muy clara: multiplicar el impacto de los proyectos de software, a través de nuestra metodología bExponential Programming /b que combina talento humano con IA generativa. /p h3Sobre la posición /h3 pEl servicio estará muy apoyado en tecnologías bMicrosoft, .NET y Azure /b, con foco en arquitectura, gobierno técnico, automatización, CI/CD y mejora del ciclo de vida del desarrollo de software. Buscamos perfiles senior que puedan aportar criterio, autonomía y mucha capacidad de interlocución. No buscamos solo manos para ejecutar tareas: buscamos personas capaces de pensar, proponer, defender decisiones técnicas y ayudar a que varios equipos trabajen mejor. /p h3Dos caminos, un mismo equipo /h3 h3Perfil 1 — Senior Arquitectx .NET / Microsoft /h3 pEste perfil estará más enfocado en arquitectura de soluciones, definición de estándares técnicos y soporte a equipos de desarrollo en un ecosistema principalmente Microsoft. /p pSu zona de impacto será: /p ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas basadas en .NET / Microsoft. /li liDefinir estándares, políticas y buenas prácticas de arquitectura. /li liDar soporte técnico a equipos de desarrollo. /li liParticipar en decisiones de diseño, integración, calidad y mantenibilidad. /li liTrabajar con equipos de infraestructura, seguridad, compliance, sistemas y desarrollo. /li liAcompañar la evolución del ciclo de vida del software desde una visión de arquitectura. /li liIdentificar oportunidades de automatización con IA, Copilot u otras herramientas. /li liAyudar a que las decisiones técnicas no se queden en documentos eternos que nadie vuelve a abrir. /li /ul h3Perfil 2 — Senior DevOps Azure / CI/CD /h3 pEste perfil estará más enfocado en DevOps, Azure, CI/CD, automatización, despliegues y mejora de plataformas de entrega. /p pSu zona de impacto será: /p ul liDiseñar, evolucionar y gobernar pipelines CI/CD. /li liAutomatizar procesos de build, testing, calidad, seguridad y despliegue. /li liTrabajar sobre entornos Azure y herramientas del ecosistema Microsoft. /li liMejorar procesos de configuración, despliegue y generación de YAML. /li liIntegrar calidad, seguridad y observabilidad dentro del ciclo de vida del software. /li liAyudar a los equipos de desarrollo a entregar mejor, más rápido y con menos fricción. /li liMirar un proceso manual repetitivo y pensar: “esto pide automatización a gritos”. /li /ul pY si te mueves bien en ambos terrenos —arquitectura .NET y DevOps Azure/CI/CD—, puede que seas nuestro “mirlo blanco”. Aun así, tranquilidad: estamos buscando dos personas para construir equipo, no a alguien que tenga que hacerlo todo sin compañía. /p h3Lo que deberías traer en la mochila técnica /h3 ul liExperiencia senior en entornos tecnológicos complejos o enterprise. b(Indispensable) /b /li liCapacidad para trabajar con varios equipos técnicos y áreas transversales. b(Indispensable) /b /li liMentalidad de automatización y mejora continua. b(Indispensable) /b /li liBuen criterio técnico y capacidad para defender decisiones con argumentos. b(Indispensable) /b /li liComunicación clara, colaboración y orientación a servicio. b(Indispensable) /b /li liDisponibilidad para trabajar en modalidad 100% remota, con posibles sesiones presenciales excepcionales y planificadas. /li /ul h3Para el perfil de Arquitectx .NET / Microsoft /h3 ul liExperiencia sólida con .NET / C#. b(Indispensable) /b /li liExperiencia en arquitectura de aplicaciones o arquitectura de soluciones. b(Indispensable) /b /li liConocimiento del ecosistema Microsoft. b(Indispensable) /b /li liExperiencia definiendo estándares técnicos, patrones o buenas prácticas. b(Indispensable) /b /li liConocimiento de Azure, CI/CD o automatización de despliegues. b(Muy valorable) /b /li liConocimiento de Java o Node para entender ecosistemas mixtos. b(Valorable) /b /li liExperiencia acompañando equipos de desarrollo. b(Muy valorable) /b /li /ul h3Para el perfil de DevOps Azure / CI/CD /h3 ul liExperiencia sólida en DevOps, Platform Engineering, DevOps Lead o similar. b(Indispensable) /b /li liExperiencia diseñando, evolucionando o gobernando pipelines CI/CD. b(Indispensable) /b /li liExperiencia en automatización de despliegues, configuración y procesos técnicos. b(Indispensable) /b /li liExperiencia con YAML, Git, branching strategies, quality gates y delivery continuo. b(Indispensable) /b /li liConocimiento de seguridad, calidad y observabilidad integradas en pipelines. b(Muy valorable) /b /li liExperiencia con GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Terraform, SonarQube, Snyk, Checkmarx o similares. b(Valorable) /b /li /ul h3Beneficios Diverger /h3 ul liRetribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico. /li li23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable. /li liJornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00. /li liFormación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos. /li liEquipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte. /li liRed de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte. /li liPlan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos. /li li100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar. /li liFlexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente. /li liCultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos. /li /ul h3¿Te vienes a Diverger? /h3 pSi encajas como bArquitectx .NET /b o como bDevOps Azure / CI/CD /b, o incluso como ese perfil full equip que mezcla los dos mundos, nos encantará conocerte. /p pÚnete a la familia Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manuales absurdas. /p pEternamente comprometidos con la diversidad y la igualdad de condiciones para todas las personas. /p pDIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo.Diseño preliminar y de trazados de líneas eléctricas AT/MT.Diseño y cálculo de líneas eléctricas aéreas y subterráneas AT/MT.Definir criterios eléctricos y estructurales para líneas aéreas y subterráneas, incluyendo cálculos de secciones, térmicos, mecánicos y de protección.Elaborar documentación técnica: planos de trazado, layouts, informes de cálculo, estudios de impacto ambiental y civil.Realizar planos y documentos técnicos requeridos para tramitación de solicitudes de acceso y conexión a red de transporte y distribución.Revisión de ingeniería de líneas AT/MT.Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas.La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Bilbao, Madrid, Zaragoza, Alicante, Castellón.Estudios: Ingeniería Superior/Grado especialidad eléctricaExperiencia mínima: Al menos 4 años en puesto similar.Experiencia mínima de al menos 4 años en diseño y cálculos de líneas eléctricas AT.Conocimiento de normativa eléctrica española.Manejo de Autocad 2D/3D nivel usuario avanzado.Manejo de software de cálculo de redes eléctricas: PLS-CADD, PLS-TOWER, IMEDEXA, CYMCAD.Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks).Manejo de software de Sistemas de Información Geográfica (QGIS/GvSIG).Inglés nivel B2 o superior.Conocimiento de normativa y criterios de diseño de líneas AT de compañías eléctricas (ENDESA, IBERDROLA, REE, etc.).Experiencia internacional en proyectos realizados en otros países de EMEA.Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.).Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria.Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos.Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua.Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos.Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas.Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo.Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades.Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo conmás visión de futuro: Industry X.Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción.Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico.Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú.#J-18808-Ljbffr

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a operario/a de downstream para nuestra planta en León (España). Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Responsabilidad global Responsable de ejecutar actividades en el departamento de producción de Purificación (Downstream), siguiendo los procedimientos operativos y los requerimientos de la normativa GMP. Bajo la responsabilidad del Supervisor de Purificación y de los técnicos del área, se encarga de llevar a cabo actividades específicas del departamento; preparación de equipos y ejecución de procedimientos de producción estandarizados bajo normas GMP formando parte de un equipo de trabajo. Las operaciones de producción correspondientes a su departamento incluirán, entre otras, el manejo de resinas y columnas cromatográficas, así como el uso de sistemas de filtración convencional o tangencial, manejo de producto intermedio, preparación de soluciones y excipientes así como preparación de equipos y materiales. Responsabilidades específicas Ejecutar las actividades de Purificación de Proteínas según especificaciones del departamento de Investigación y Desarrollo y estándares de calidad de la compañía. Redactar procedimientos normalizados de trabajo (SOPs) correspondientes a los equipos y actividades de su departamento. Redactar documentos de registros de lote (Batch records). Preparación de equipos de producción previa a su utilización, así como posterior a su uso, (limpieza, sanitización, etc.). Registrar todas sus actividades productivas en logbooks, registros de lote (BRs) o documento según las guías y procedimientos de Calidad de la Compañía. Preparación de medios, buffers y soluciones de proceso, así como su filtración y/o esterilización. Apoyo en actividades de preparación, acondicionamiento y esterilización de materiales productivos. Participar en la instalación y cualificación de equipamiento productivo, así como dar apoyo en el mantenimiento, calibración y recualificación de los mismos. Participar y proponer mejoras en los procesos productivos, registros y actividades de la compañía fomentando la mejora continua dentro de su sector. Seguir los programas de producción, así como de formación y entrenamiento. Proveer información y apoyo en investigaciones de desvíos de calidad, así como participar en implementación de planes de seguimiento de medidas correctoras y preventivas correspondientes a cada desviación generada. Interactuar con Proveedores de equipos y elementos de uso rutinario en las actividades de producción. Interactuar con el resto de los departamentos de la compañía fomentando en todo momento un ambiente cordial de trabajo. Realizar las modificaciones y actualizaciones de los Registros de Lote debidas a desviaciones, mejoras u otras causas. Mantener una actividad respetuosa con el entorno que cumple las normas actuales de la compañía y los requerimientos en materia de seguridad, higiene y medioambiente. Participación en los grupos de trabajo asignados para cada cliente con asistencia a reuniones, teleconferencias y demás actividades relacionadas con el mismo. Requisitos Estudios: Grado Medio o Superior de FP. Grado universitario será valorado. Idiomas: Español e Inglés medio. Experiencia (años/áreas): +1 año en laboratorio o producción industrial. Disponibilidad de turnos rotativos: M-T-N Conocimientos específicos: conocimientos básicos de operaciones unitarias de separación. xkdbapo mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners.Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde.Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes.Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Equipos Estáticos para incorporarse en nuestra oficina de A Coruña. Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, contacta con nosotros/as!Funciones:Elaborar actividades de ingeniería: Diseño de equipos estáticos, bombas, paquetes, compresores; preparación de especificaciones técnicas, requisiciones de materiales y documentos para órdenes de compra; elaboración de tabulaciones técnicas de ofertas y análisis de ofertas; y revisión de planos y documentos de proveedores.Coordinación con otros Ingenieros involucrados en el proyecto. Coordinación con otras disciplinas para definir las interfaces con tuberías, electricidad, instrumentación, obra civil, etc.Garantizar que los entregables de ingeniería de cada disciplina cumplan con el plan de QHSE del proyecto y los procesos y estándares de ingeniería de Technip y de la disciplina.Estudios universitarios finalizados de Ingeniería Mecánica.Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa en ingeniería, en el desarrollo de proyectos.Deseable competencia profesional en inglés.Habituado a trabajar en proyectos internacionales.Información adicional:Horario flexibleDos días de teletrabajo a la semana.23 días de vacaciones al año.Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad.Solo se tendrán en cuenta candidaturas que cuenten con permiso para trabajar en España.Posibilidad de movilidad nacional e internacional con oficinas del grupo.Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies considera solicitantes cualificados sin importar color, edad, raza, etnia, orientación sexual, expresión de género, discapacidad, origen nacional, veterano/a o estado civil.#J-18808-Ljbffr

ppEn HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de captación y marketing /b, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /li liPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /li liTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales /li /ul pb¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . /b El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p pNo se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. /p h3Sobre HOGAR SÍ /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p h3Fecha de publicación /h3 h3Url de la oferta /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Experto para Estrategia Corporativa /h3 pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbFecha: /b 1 jul 2026 /p h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo: ul liRealizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas …) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…) /li liTrabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución /li liEstructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección /li /ul /li liApoyar en proyectos inorgánicos (Pre-deal, Post-deal): ul liApoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio /li liElaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos /li liApoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración /li liParticipar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc. /li /ul /li liParticipar en el proceso de planificación estratégica de la compañía: ul liColaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas /li liTrabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados /li liElaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección /li /ul /li liAnálisis de tendencias de mercado: ul liIdentificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li liElaborar documentos que sintetizen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender /li liRealizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones /li /ul /li /ul h3Fecha deseada de incorporación /h3 pInmediata /p h3Ciudad de residencia /h3 pMadrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere /p h3Requisitos que debe cumplir el candidato /h3 h3Formación académica /h3 pGrado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía. Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA. /p h3Competencias genéricas /h3 ul liCapacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión /li liCapacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad /li liCapacidad para asumir responsabilidad, proactividad, y disponibilidad para acomodar picos de trabajo /li liCapacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.) /li liPersona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza /li liPersona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de información /li liCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo /li /ul h3Conocimientos informáticos /h3 ul liDominio de Excel y PowerPoint /li liSe valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés: Bilingüe-Alto /li liOtros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul li1‑2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc. /li liSe valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tech_Desarrollador/a Back End (Entorno Cloud) /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /p pEn la unidad de Automation Services Cloud Portal de Telefónica Tech nos dedicamos a la automatización para prestar servicios de calidad a nuestros clientes de Cloud. Además, no solo automatizamos lo que los clientes pueden gestionar desde nuestros portales, también buscamos tener unas operaciones lo más eficientes posibles, automatizando los diferentes procesos de los servicios como la provisión, facturación, remediado automático, etc. En nuestro equipo tenemos un eslogan: "Dame una API y gestionaré tu Cloud de forma segura". Con este propósito, hacemos integraciones complejas con sistemas y plataformas para facilitar a nuestros clientes la gestión y el uso de los Servicios de Cloud. /p pTu misión será construir y ayudar en el diseño de las funcionalidades requeridas en las Plataformas Web que los clientes utilizan para interactuar con los Servicios Cloud contratados con Telefónica, asegurando que estén disponibles para su invocación vía API. Debes analizar la petición de automatización y según el diseño que se haya realizado, ver cómo elaborar los desarrollos de la capa Web/API de forma que contribuyas a que la automatización completa tenga éxito. En la labor de desarrollo se encuentra tanto la capa Web de back‑end como la capa API para que las funcionalidades sean a la vez robustas, escalables y cumplan las especificaciones técnicas recogidas en los documentos de análisis y diseño. /p pLos portales con los que trabajamos están actualmente basados en las tecnologías siguientes: CMS Joomla, BBDD MySQL, desarrollos PHP y formularios Chronoforms. Estas serán las tecnologías que utilizarás en este momento pero que irán variando conforme lo haga el proyecto. /p pTu día a día: /p ul liDiseñar las tablas, vistas y procesos de base de datos necesarios para poder dar cobertura a cualquier servicio o funcionalidad API que se desee integrar en el portal. /li liConstruir las funcionalidades Web/API a partir del uso de las funciones comunes definidas en el portal y adaptando o creando las nuevas funciones necesarias para la funcionalidad que estés desarrollando en ese momento. /li liDesarrollar en PHP los diferentes módulos de back‑end/API y la comunicación con la capa de orquestación. /li liApificar todas las funcionalidades posibles y disponibles actualmente en los portales como informes, formularios y todo aquello que se solicite a partir de las metodologías definidas en el equipo y los plugins que se utilizan dentro de la solución. /li liColaborar con el equipo de aseguramiento de la calidad para que comprendan el diseño de bajo nivel efectuado y puedan realizar pruebas de funcionamiento. /li liElaborar la documentación y el plan de implantación para que el equipo de ingeniería pueda desplegar los desarrollos en los distintos entornos. Además, se deberá formar a este equipo siempre que la funcionalidad sea nueva o requiera de procedimientos operativos diferentes a los ya establecidos. /li /ul pbExperiencia /b /p ul li+ de 3 años de experiencia desarrollador software en equipos grandes y entornos devops. /li /ul pNecesario: /p ul liIng de Telecomunicaciones, Ing Informática o de Sistemas o Módulo formativo superior en informática. /li liGestión del ciclo de servicios TI con metodologías ITIL o similares. /li liMetodologías de desarrollo Agile como SCRUM o similares. /li /ul pbConocimientos técnicos /b /p ul liLenguajes de programación y gestores de contenidos CMSs. /li liTrabajar con Gestores de Bases de datos MySQL, Oracle, SQL Server, etc. Ser capaz de diseñar modelos de datos relacionales y realizar operaciones complejas. Saber optimizar vistas complejas. /li liEstar familiarizado en trabajar con herramientas de repositorio de código y control de versiones (GIT, Subversion, etc.). /li liManejo de APIs (SOAP, JSON, REST), integración entre sistemas y experiencia en arquitecturas SOA. /li liConocimiento de metodologías de desarrollo Agile como Scrum y experiencia en entornos DevOps. /li /ul pPara desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: /p pEl perfil deseado es alguien con ganas de trabajar en equipo, puesto que en la ejecución del proyecto tendrá que interactuar con múltiples actores, por lo que debe ser una persona abierta, proactiva e independiente. /p pDebe ser alguien capaz de trabajar bien bajo presión y que con buenas habilidades de comunicación interpersonal. Además, es fundamental que posea una gran capacidad analítica, con motivación por el cambio y aprender constantemente nuevas tecnologías y con mucho sentido de la responsabilidad. /p ul liNecesario: Castellano e inglés técnico. /li /ul pLos beneficios incluyen: /p ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Data Scientist NLP – IA /h3 p¿Y si tu trabajo fuera decidir bcómo hablan y entienden el lenguaje las soluciones de IA /b que usan miles de personas? /p h3Ese Es El Corazón De Este Rol /h3 pBuscamos a alguien que disfrute tanto afinando un modelo como discutiendo el mejor prompt, la métrica adecuada o el tipo de explicación que necesita un usuario no técnico. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b construimos soluciones donde la IA deja de ser un buzzword y se convierte en asistentes, buscadores inteligentes, sistemas de ayuda y herramientas que entienden el lenguaje humano. Trabajamos en proyectos de alto impacto, con equipos donde conviven perfiles muy técnicos y otros muy funcionales, y donde cada persona puede aportar su mirada a cómo debe comportarse la IA. /p h3El reto: darle forma a la IA que entiende el lenguaje /h3 pNo buscamos un perfil de datos más, buscamos a quien se pregunte constantemente: ¿de verdad este modelo está entendiendo lo que el usuario quiere decir?. /p pTu terreno será el texto: desde documentos largos a consultas breves, desde prompts para LLMs hasta métricas que midan si la IA está respondiendo bien. /p h3Disfrutarás Si /h3 ul liTe mueves con naturalidad entre Python, pandas, numpy, scikit‑learn, y no tienes miedo a abrir un notebook y explorar datos textuales desde cero. /li liHas pasado varios años construyendo soluciones de NLP (clasificación, extracción de entidades, búsqueda semántica, resúmenes, etc.), no solo leyendo papers. /li liTe interesa especialmente la IA generativa: arquitecturas RAG, LLMs como GPT, LLaMa o Mistral, embeddings, fine‑tuning y evaluación de modelos grandes. /li liDisfrutas explicando resultados a gente no técnica, buscando ejemplos claros y visualizaciones que cuenten la historia del modelo. /li /ul h3¿Qué harás en el día a día? /h3 pFormarás parte de un equipo donde también hay Consultores Python, arquitectos y otros Data Scientists, con los que co‑diseñarás soluciones end‑to‑end. /p h3En La Práctica, Te Ocuparás De /h3 ul liDiseñar y entrenar modelos de NLP, tanto clásicos como basados en Transformers, para resolver problemas concretos (búsqueda, clasificación, extracción, resumen, etc.). /li liPreparar y entender los datos textuales: limpieza, normalización, anotación, definición de etiquetas y métricas que tengan sentido para negocio. /li liConstruir y mejorar soluciones de IA generativa sobre RAG, trabajando con embeddings, recuperación de contexto y prompts para modelos como GPT, LLaMa o Mistral. /li liTrabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para que tus modelos se integren en APIs y servicios que funcionan en Kubernetes y entornos CI/CD. /li liDocumentar de forma clara lo que hace el modelo, sus límites y cómo evolucionarlo, ayudando en que el conocimiento no se quede solo en el código. /li /ul h3Lo que necesitamos de tu experiencia /h3 pEste, bno es un rol junior /b; vas a tomar decisiones que definen cómo se comportan soluciones de IA clave. /p h3Por Eso Buscamos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en proyectos TI y 5 años trabajando en soluciones de datos o inteligencia artificial a gran escala. /li liVarios años de práctica real en NLP y ciencia de datos con Python (pandas, numpy, scikit‑learn, visualización con matplotlib, seaborn y notebooks). /li liExperiencia demostrable trabajando con IA generativa, LLMs y arquitecturas RAG, más allá de pruebas puntuales. /li liValorable experiencia con Kubernetes, orquestación de contenedores, observabilidad y bases de datos vectoriales, trabajando en equipo con perfiles de MLOps y backend. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pAdemás del reto técnico, queremos que sientas que estás en un lugar donde puedes crecer y tener voz propia en cómo se construyen la /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liModalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no deseo. /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial. /li /ul pSi te apetece que tu próximo paso en IA no sea más de lo mismo, esta puede ser tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOpdenergy es un productor independiente de energía renovable (IPP) en crecimiento, con presencia en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, y con más de 19 años de experiencia. La compañía desarrolla, construye, financia, gestiona y opera proyectos de energía renovable de alta calidad en varios países, con un bportfolio /b de 2,6 GW (1,3 GW en operación y más de 1,3 GW listos para construir o en construcción) en activos en operación y construcción. El bportfolio /b total en desarrollo supera los 18 GW. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bProject Finance Senior Analyst /b para dar soporte a nuestros proyectos a nivel global desde Madrid. /p h3¿En qué ayudarás? /h3 ul liEjecución integral (end-to-end) de operaciones complejas de Project Finance a nivel internacional. /li liAnálisis de oportunidades de inversión y desinversión en proyectos de energías renovables. /li liEstructuración y negociación de acuerdos de financiación con entidades financieras. /li liSupervisión y validación de modelos financieros detallados y análisis de valoración para la financiación de proyectos y la toma de decisiones de inversión. /li liGestión de asesores externos (financieros, legales, técnicos, seguros, agentes) a lo largo de todo el proceso de financiación. /li liPreparación de documentación estratégica, presentaciones financieras y análisis de riesgos para Comités de Inversión y alta dirección. /li liColaboración con el resto de los equipos del Área Financiera y de Negocio. /li liElaboración y supervisión de documentos de análisis y seguimiento para Comités internos. /li liAnálisis de sensibilidades financieras (principales variables, análisis de desviaciones, etc.) para garantizar la viabilidad de los proyectos. /li liTitulación universitaria en Contabilidad, Economía, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería. /li liEntre 8 y 10 años de experiencia en Project Finance, finanzas corporativas, banca de inversión o financiación estructurada, idealmente en el sector de energías renovables o infraestructuras. /li liNivel fluido de inglés (C1–C2). Se valorará italiano o francés. /li liAlto dominio de Excel (incluyendo modelización financiera), PowerPoint y sistemas de información financiera. /li liSólidos conocimientos de principios financieros; se valorará experiencia con normativa US GAAP o IFRS. /li liAlta capacidad organizativa y de comunicación, con habilidad para gestionar múltiples prioridades y plazos exigentes. /li liConocimiento del mercado de infraestructuras y del mercado energético. /li liPersona proactiva, orientada al detalle y colaborativa, con mentalidad analítica y capacidad para comunicar conceptos complejos de forma clara y eficaz. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples prioridades y plazos ajustados. /li liSe valorará especialmente la experiencia internacional, así como conocimientos en PPAs y MA. /li liModelo híbrido con 2 días flexibles a la semana de teletrabajo. /li liReales oportunidades de crecimiento en un entorno global y multicultural. /li liSnacks gratuitos e instalaciones bien equipadas. /li liFormación en idiomas y técnica bajo demanda. /li liPlan de retribución flexible (transporte, guardería). /li /ul pOpdenergy es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. /p pEl responsable del tratamiento de sus datos es la empresa perteneciente al Grupo Opdenergy a quien se dirige. Los datos personales serán tratados exclusivamente para la finalidad de gestionar su candidatura y, en su caso, contactar con usted para ofrecerle la posibilidad de iniciar el proceso de selección. Los datos podrán ser cedidos a distintas empresas del Grupo Opdenergy con la finalidad de participar en procesos de selección.Puede ejercer los derechos reconocidos por la normativa de protección de datos, así como retirar el consentimiento otorgado, a través de la siguiente dirección: Para más información, por favor, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos aquí. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Data Scientist NLP – IA ¿Y si tu trabajo fuera decidir cómo hablan y entienden el lenguaje las soluciones de IA que usan miles de personas? Ese Es El Corazón De Este Rol Buscamos a alguien que disfrute tanto afinando un modelo como discutiendo el mejor prompt, la métrica adecuada o el tipo de explicación que necesita un usuario no técnico. ¿Quiénes somos? En PROCESIA construimos soluciones donde la IA deja de ser un buzzword y se convierte en asistentes, buscadores inteligentes, sistemas de ayuda y herramientas que entienden el lenguaje humano. Trabajamos en proyectos de alto impacto, con equipos donde conviven perfiles muy técnicos y otros muy funcionales, y donde cada persona puede aportar su mirada a cómo debe comportarse la IA. El reto: darle forma a la IA que entiende el lenguaje No buscamos un perfil de datos más, buscamos a quien se pregunte constantemente: ¿de verdad este modelo está entendiendo lo que el usuario quiere decir?. Tu terreno será el texto: desde documentos largos a consultas breves, desde prompts para LLMs hasta métricas que midan si la IA está respondiendo bien. Disfrutarás Si Te mueves con naturalidad entre Python, pandas, numpy, scikit‑learn, y no tienes miedo a abrir un notebook y explorar datos textuales desde cero. Has pasado varios años construyendo soluciones de NLP (clasificación, extracción de entidades, búsqueda semántica, resúmenes, etc.), no solo leyendo papers. Te interesa especialmente la IA generativa: arquitecturas RAG, LLMs como GPT, LLa Ma o Mistral, embeddings, fine‑tuning y evaluación de modelos grandes. Disfrutas explicando resultados a gente no técnica, buscando ejemplos claros y visualizaciones que cuenten la historia del modelo. ¿Qué harás en el día a día? Formarás parte de un equipo donde también hay Consultores Python, arquitectos y otros Data Scientists, con los que co‑diseñarás soluciones end‑to‑end. En La Práctica, Te Ocuparás De Diseñar y entrenar modelos de NLP, tanto clásicos como basados en Transformers, para resolver problemas concretos (búsqueda, clasificación, extracción, resumen, etc.). Preparar y entender los datos textuales: limpieza, normalización, anotación, definición de etiquetas y métricas que tengan sentido para negocio. Construir y mejorar soluciones de IA generativa sobre RAG, trabajando con embeddings, recuperación de contexto y prompts para modelos como GPT, LLa Ma o Mistral. Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para que tus modelos se integren en APIs y servicios que funcionan en Kubernetes y entornos CI/CD. Documentar de forma clara lo que hace el modelo, sus límites y cómo evolucionarlo, ayudando en que el conocimiento no se quede solo en el código. Lo que necesitamos de tu experiencia Este, no es un rol junior ; vas a tomar decisiones que definen cómo se comportan soluciones de IA clave. Por Eso Buscamos Al menos 7 años de experiencia en proyectos TI y 5 años trabajando en soluciones de datos o inteligencia artificial a gran escala. Varios años de práctica real en NLP y ciencia de datos con Python (pandas, numpy, scikit‑learn, visualización con matplotlib, seaborn y notebooks). Experiencia demostrable trabajando con IA generativa, LLMs y arquitecturas RAG, más allá de pruebas puntuales. Valorable experiencia con Kubernetes, orquestación de contenedores, observabilidad y bases de datos vectoriales, trabajando en equipo con perfiles de MLOps y backend. ¿Qué te ofrecemos? Además del reto técnico, queremos que sientas que estás en un lugar donde puedes crecer y tener voz propia en cómo se construyen la Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. Modalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no deseo. Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial. Si te apetece que tu próximo paso en IA no sea más de lo mismo, esta puede ser tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia! Estamos buscando un/a Técnico/a de Proyectos Desalación. Sus funciones principales serán: Disciplina de equipos mecánicos e instrumentación en la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización, para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente. Realizará el diseño de las instalaciones de proceso y no proceso de la planta, definición de equipos mecánicos, diseño de instalaciones, petición de ofertas a proveedores, redacción de las memorias de su disciplina, así como el resto de los documentos asociados como presupuestos, especificaciones técnicas, etc. Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería Naval. Experiencia Requerida: Es necesaria experiencia de al menos 3 años como Técnico/a de proceso/equipos mecánicos en proyectos de ingeniería para plantas de tratamiento de aguas de desalación, en entornos nacionales e internacionales de un valor mínimo de 10 MM€ de presupuesto de planta. Conocimientos Específicos Imprescindibles Diseño de instalaciones para plantas de desalación, reutilización o con uso de membranas de UF/NF/RO. Definición de equipamiento para tratamiento. Conocimientos básicos de electricidad e instrumentación. Experiencia demostrable en entornos BIM y manejo de ACC, Presto-Cost-it, etc. Conocimientos Específicos Valorables Programas informáticos específicos (Plant 3 D, AUTOCAD, Primavera, etc). Idiomas: Inglés C1. Valorables otros idiomas: francés, árabe. Disponibilidad para viajar. Viajes de corta duración al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. Horario flexible. Contrato Indefinido. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Misión:brSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.brCrear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida.brFunciones:brPlanificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos.brEvaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo.brApoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos.brColaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela.brAmbiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante.brDesarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales.brEstar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal.brColaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes.brModelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB.brRequisitos:brTítulo de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente.brExperiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés.brNivel C1 inglésbrDeseable :brManejo del español.brExperiencia en contextos internacionales.brExperiencia con programas y metodología IB.brExperiencia en Managebac o similares.brCompetencias:brComunicaciónbrEmpatíabrTrabajo en equipobrCreatividadbrProactividad.brLo que se ofrece:brJornada completa. xsgfvud brLunes a viernes: 9:00 - 17:00.brContrato temporal.br

Fundada en 1937 y con una plantilla de 3200 trabajadores, Normon cumple 85 años de compromiso con la sociedad española fabricando medicamentos de la máxima calidad. Hace 20 años Normon lanzaba los primeros medicamentos genéricos y desde entonces, ha mantenido su liderazgo en el sector. Nuestros valores surgen de nuestros orígenes: innovación, personas, excelencia, seguridad cercanía y confianza.Estamos presentes en más de 90 países incluyendo Estados Unidos y nuestro objetivo es continuar nuestra fuerte expansión hacia nuevas áreas y negocios.¿En qué equipo trabajarías?Trabajarías dentro del equipo de la PMO, centrado en proyectos multidepartamentales.Somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos.Qué funciones y responsabilidades tendrás en tu día a díaLo resumimos en diez puntos:Definir los objetivos del proyecto con los responsables de cada área implicada, diseñando un plan detallado que incluya el alcance, los recursos y el cronograma a cumplir.Lograr una visión 360º del proyecto, identificando los riesgos y oportunidades que surgen para llevar a cabo el proyecto en tiempo y forma.Tener la habilidad para detectar las tareas críticas de un proyecto y asegurarse que se cumplen primero.Tener la capacidad para adaptar con agilidad el plan de un proyecto ante imprevistos no esperados.Tener la capacidad y habilidad de asignar tareas, resolviendo los conflictos que puedan surgir en el desempeño del proyecto.Mantener una comunicación fluida con todas las áreas implicadas, incluyendo los clientes y proveedores. Saben coordinarse con los actores clave del proyecto.Aumentar la transparencia entre departamentos, lo que facilitará la toma de decisiones durante el proyecto.Supervisar los estándares de calidad en todas las fases del proyecto.Monitorear el progreso del proyecto a través de las herramientas que les brinda la compañía.Trabajar en equipo, teniendo como objetivo la consecución en tiempo y forma del proyecto.¿Cómo sería un día de trabajo como Gestor de proyectos?Realizarás reuniones diarias o semanales con el equipo de trabajo para discutir el progreso, resolver problemas y planificar.Actualizarás la documentación del proyecto, incluyendo actas de reuniones y otros documentos/presentaciones relevantes.Mantendrás actualizada la herramienta de seguimiento del proyecto.Actualizarás el cronograma del proyecto, la revisión de los hitos y el cumplimiento de los planes.Tendrás organizadas las tareas y funciones y éstas se basarán en objetivos.Trabajarás en un equipo joven y dinámico capaz de desarrollar y mantener las mejores prácticas y análisis.Ayudarás al desarrollo de nuevos procedimientos y procesos, identificación de mejoras e implantación de nuevas herramientas.Aprenderás y aportarás al negocio.¿Qué buscamos en ti?+2 años de experiencia en gestión de ntar con formación de master universitario en gestión de proyectos.Buscamos personas organizadas. Debes ser capaz de planificar y gestionar múltiples y tareas y recursos de manera eficiente.Personas resolutivas para llevar a cabo la ejecución de los proyectos en tiempo y forma.Capacidad de adaptación a un entorno complejo y cambiante.Capacidad de síntesis: recoger, buscar, analizar, resumir información de forma estructurada que ayude a la consecución del proyecto.Grandes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de explicar de manera sencilla.Capaz de establecer relaciones de colaboración y persuadir a los demás.Buen dominio del inglés (se realizará prueba)Capacidad de trabajo en nocimiento de herramientas de gestión de proyectos. El uso de herramientas de gestión de proyectos se valorará al igual que las herramientas de análisis de datos (Power BI, Qlik, Excel, etc)Formarás parte de un equipo de más3.200 profesionalesque trabajan con pasión y compromiso en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento dondetu talento será clavepara garantizar la calidad y el éxito de cada ntratación indefinidaHorario de 8:00 a 16:00 con flexibilidad en la entrada/salida y con posibilidad de teletrabajo.El salario se ajustará al nivel de experiencia y habilidades de la persona elegida.Además, contamos conbeneficios adicionalespara nuestros empleados: servicio de transporte a nuestras instalaciones, comedor subvencionado, servicio privado de atención médica y servicio de fisioterapia sin coste, tienda para empleados, retribución flexible (cheque guardería, transporte y seguro médico) y oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo”.

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p pSomos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pBuscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento. /p ul liNavegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales. /li liDesarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas. /li liApoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas. /li liAplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM‑B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención. /li liSintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos. /li liSacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros. /li liPropondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor. /li liIdentificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio. /li /ul h3Gestión de proyectos y trabajo en equipo /h3 ul liTrabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios. /li liTe sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos. /li liContribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail. /li liCompartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad. /li liTitulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados. /li liAl menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría. /li liExperiencia en investigación de mercados es un plus. /li liNivel alto en inglés: escrito y conversacional. /li liVisión de negocio. /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. /li liEspíritu de equipo e implicación en los proyectos. /li liCuriosidad y ganas de aprender. /li liProactividad y autonomía. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Cocktail /h3 pLa Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y las personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p h3Position Profile /h3 pBuscamos personas que no tengan miedo a la velocidad. En particular, buscamos a alguien con la capacidad de comprender los retos de la tecnología, traducirlos a nuestros clientes y ayudarles a avanzar en esa dirección. /p h3Responsibilities /h3 ul liParticipar en proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre. /li liApoyar la identificación de problemas e inmersión en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor sus rasgos culturales, organizaciones y procesos. /li liTrabajar con equipos multidisciplinares, junto a miembros de UX, UI, Brand, Data y tecnología. /li liDesarrollar habilidades analíticas, generando insights relevantes para el negocio de los clientes. /li liTraducir conclusiones en documentos gráficos y escritos. /li liTrabajar la comunicación verbal y no verbal. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTítulo universitario reciente en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o similar. /li liNivel alto de inglés y español (C1 o C2). /li liBuenas habilidades numéricas y analíticas. /li liDisponibilidad para incorporarse a tiempo completo en septiembre de 2026. /li /ul h3Internship Details /h3 ul liEntrenamiento asincrónico para conocer la empresa, las distintas áreas y el proyecto específico. /li liEspacio de debate, innovación y transformación. /li liContrato a tiempo completo de 6 meses con posibilidad de incorporación permanente tras su finalización exitosa. /li liModelo híbrido; se requiere mayor presencia en oficinas de Madrid. /li liTrabajo sin código de vestimenta. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. /p h3responsabilidades ul liDiseño preliminar y de trazados de líneas eléctricas AT/MT. /li liDiseño y cálculo de líneas eléctricas aéreas y subterráneas AT/MT. /li liDefinir criterios eléctricos y estructurales para líneas aéreas y subterráneas, incluyendo cálculos de secciones, térmicos, mecánicos y de protección. /li liElaborar documentación técnica: planos de trazado, layouts, informes de cálculo, estudios de impacto ambiental y civil. /li liRealizar planos y documentos técnicos requeridos para tramitación de solicitudes de acceso y conexión a red de transporte y distribución. /li liRevisión de ingeniería de líneas AT/MT. /li liRedacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas. /li /ul pLa posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Bilbao, Madrid, Zaragoza, Alicante, Castellón. /p h3requisitos ul liEstudios: Ingeniería Superior/Grado especialidad eléctrica /li liExperiencia mínima: Al menos 4 años en puesto similar. /li /ul h3conocimientos ul liExperiencia mínima de al menos 4 años en diseño y cálculos de líneas eléctricas AT. /li liConocimiento de normativa eléctrica española. /li liManejo de Autocad 2D/3D nivel usuario avanzado. /li liManejo de software de cálculo de redes eléctricas: PLS-CADD, PLS-TOWER, IMEDEXA, CYMCAD. /li liConocimientos de BIM (Revit, Navisworks). /li liManejo de software de Sistemas de Información Geográfica (QGIS/GvSIG). /li liInglés nivel B2 o superior. /li /ul h3conocimientos ul liConocimiento de normativa y criterios de diseño de líneas AT de compañías eléctricas (ENDESA, IBERDROLA, REE, etc.). /li liExperiencia internacional en proyectos realizados en otros países de EMEA. /li liManejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.). /li /ul h3competencias ul liAlto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria. /li liCapacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos. /li liActitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua. /li liCapacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos. /li liSólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas. /li liHabilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo. /li /ul h3qu ul liUn paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. /li liFormar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X. /li liUna empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. /li liEstabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. /li /ul pSi te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. /p /h3qu /h3competencias /h3conocimientos /h3conocimientos /h3requisitos /h3responsabilidades /p #J-18808-Ljbffr

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM) , reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, seguimos en pleno crecimiento, impulsando la transformación y eficiencia de la gestión de instalaciones. En nuestra delegación de Valencia, buscamos incorporar un/a Project Manager para el área de Facility Services, con formación en Inteligencia Artificial, que apoye la gestión, coordinación y optimización de proyectos relacionados con los servicios de facilities, contribuyendo a la mejora continua de procesos y a la implantación de soluciones innovadoras. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será colaborar en la mejora continua de nuestros procesos operativos y de negocio, transformando información en propuestas, documentos y soluciones que aporten valor a la organización. Trabajarás de forma conjunta con los equipos de operaciones, desarrollo de negocio en proyectos relacionados con: Elaboración en la preparación de propuestas técnicas y documentación para clientes y licitaciones. . Análisis de datos e información para identificar oportunidades de mejora. Apoyo en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar tareas y generar nuevos enfoques de trabajo. Participación en iniciativas de innovación orientadas a incrementar la eficiencia y la calidad de nuestros servicios. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con curiosidad, capacidad analítica y ganas de aprender, que disfrute organizando información, redactando contenido técnico y explorando nuevas herramientas tecnológicas. Valoraremos especialmente: Formación universitaria o en curso en áreas como Ingeniería, ADE, Economía, Ciencias de Datos, Tecnología o similares. Buena capacidad de redacción y comunicación escrita. Interés por la mejora de procesos, la digitalización y la innovación. Conocimientos de Microsoft 365, especialmente Excel, Word, PowerPoint o herramientas colaborativas. Interés o experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial. Capacidad analítica y atención al detalle. Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Formación y acompañamiento para trabajar con herramientas de IA desde el primer momento. Plan de desarrollo profesional enfocado en redacción técnica, análisis de información y digitalización de procesos. Entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. Jornada completa: de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. ¿Por qué unirte a Optima Facility? Formarás parte de un equipo donde la mejora continua no es solo un concepto, sino una forma de trabajar. Tendrás autonomía para proponer, experimentar e implementar soluciones que contribuyan a optimizar nuestros procesos y generar impacto real en el negocio. ¿Te interesa el reto? Si te motiva combinar análisis, redacción técnica y tecnología para transformar la forma en que trabajamos, queremos conocerte. En Optima Facility promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin discriminación por razón de edad, género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Desde Sener Energía queremos reforzar el equipo de Madrid (Tres Cantos) con una persona que aporte experiencia y conocimiento técnico del área de Ingeniería de Procesos en plantas de GNL, especialmente en plantas de regasificación. Su cometido será trabajar en equipos de ingenieros/as de procesos en el desarrollo de ingenierías conceptuales, FEED, básicas y de detalle; así como liderando equipos de ingenieros de Procesos en el desarrollo de proyectos. Experiencia contrastada en empresas del sector de ingeniería Oil & Gas y LNG. Al unirte a Sener encontrarás un equipo configurado con profesionales con experiencias diferentes, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. Colaborarás en un equipo altamente profesional con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Somos una empresa marcada por su carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y potencia el autocrecimiento de sus profesionales. Funciones Ingeniero líder de procesos en diseño de plantas de GNL (LNG). Revisión y aprobación de Documentos Entregables, asegurando su calidad y ejecución dentro de los plazos requeridos por la planificación del Proyecto. Asistencia a reuniones técnicas y de gestión de proyecto con clientes, vendedores, licenciantes, socios y resto de disciplinas técnicas (HAZID, HAZOP, Design Review, 3 D Model Review, etc.). Elaboración y Revisión de Diseño de equipos, sistemas, layouts, especificación de instrumentos. Supervisión de actividades de ingenieros de procesos. Activación interdisciplinar de liberación de pendientes del diseño. Seguimiento y control de cambios del diseño. Activación interdisciplinar de liberación de pendientes del diseño. Elaboración/Revisión de Balances de Materia y Energía, cálculos de dimensionamiento de equipos y tuberías, simulaciones de proceso, diseño térmico de intercambiadores de calor, hojas de datos de equipos e instrumentos, listas de líneas e instrumentos, diagramas de flujo (PFD), diagramas P&ID, filosofías y descripciones funcionales de proceso, manuales de operación, procedimientos de pruebas. Requisitos Titulación de Ingeniería Industrial o Química. Nivel avanzado de inglés (C1). Experiencia de 11 años o superior como Ingeniero/a de Procesos en proyectos de GNL, siendo interesante aportar experiencia en compañías de referencia de ingeniería en proyectos internacionales. Buena capacidad de organización personal del trabajo y de la gestión de sus tareas. Mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario. Compromiso con la Organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa. Movilidad internacional. Beneficios Políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Plan de compensación flexible. Programa de bienestar físico y emocional. Compromiso con la estabilidad laboral y proyectos de larga duración. Amplio abanico formativo para avanzar en tu desarrollo profesional. Ambiente colaborativo que favorece el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía en equipos de proyectos complejos. Promoción de la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; certificado como Entidad Familiarmente Responsable (EFR). ¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? #JL-1 #J-18808-Ljbffr

ppstrongÚnete a flowww. ¡Hazte flo /strong /ppEn strongflowww /strongsomos strongpioneros /strongen crear unstrong SaaS /strongespecífico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos stronglíderes /strongy strongreferentes /stronggracias a nuestro compromiso con la stronginnovación /strongtecnológica, la strongexcelencia /strongy el strongcrecimiento /strongconstante. /ppNuestro equipo está formado por strongpersonas apasionadas /strong, strongcuriosas, /strongconstrong talento /strongy deseos destrong crecer. /strongNos caracterizan las ganas de strongaprender /strong, la strongenergía /strong incansable y una strongmentalidad abierta /strong a los nuevos strongretos /strong. Cada uno de los que formamos parte de strongflo es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el strongéxito /strongde la compañía. /ppEn strongflowww /strongfomentamos la strongcreatividad /strong, la stronginiciativa /strong y el stronginconformismo /strong porque creemos que las mejores ideas surgen del strongentusiasmo /strong. Vivimos el proyecto strongflo como nuestro y creemos firmemente en el strongdesarrollo profesional /strong y la strongpromoción interna. /strong /ppstrong¿Cuáles son nuestros valores? /strong /ppstrongKnow-how /strong: Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer strongsoluciones /strong strongpersonalizadas /strong y strongeficaces /strong. /ppstrongCompromiso /strong: Trabajamos strongmano a mano /strong con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. /ppstrongCercanía /strong: Nos comprometemos a brindar un servicio strongaccesible y personalizado /strong, strongacompañando /strong a nuestros clientes strongen cada paso /strong del camino. /ppstrongInnovación: /strong Estamos a la strongvanguardia /strong de la strongtecnología /strong, desarrollando herramientas potentes e intuitivas para strongfacilitar /strong la gestión de negocios. /ppEn strongflo creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la strongigualdad de oportunidades /strong y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturasbasándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. /ppSi buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! /ppstrongAcerca del puesto /strong /ppComostrong CONSULTOR DE PREVENTA TÉCNICA /strong tu misión será strongvalidar la viabilidad técnica de los requerimientos de las cuentas de clientes ,analizando si nuestro Front, Back y UX son adaptables para actuar como el enlace estratégico entre las necesidades de negocio y el equipo de desarrollo /strong /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppTus funciones y tareas serán: /pullipstrongApoyo en la fase de descubrimiento /strong: Asistir a los consultores senior en las reuniones con centros de estética y salud para aprender a identificar necesidades. /p /lilipstrongDocumentación de requerimientos /strong: Colaborar en la transcripción de las necesidades del cliente a formatos técnicos que el equipo de desarrollo pueda procesar. /p /lilipstrongAprendizaje del producto flo Adquirir un conocimiento profundo de la plataforma para identificar qué funciones cubren cada necesidad del mercado (odontología, capilar, etc.). /p /li /ulpstrong-Actualización de casos de uso /strong: Ayudar a mantener una biblioteca de soluciones técnicas comunes para agilizar futuras preventa s. /pp-strongAsistencia técnica en preventa /strong: Participar como oyente y apoyo documental en las demostraciones de producto a potenciales clientes. /pp-strongAnálisis de procesos del cliente /strong: Ayudar a mapear cómo el cliente gestiona su clínica actualmente frente a cómo lo haría con flowww. /pp-strongSoporte en la comunicación interna /strong: Facilitar el flujo de información entre el equipo comercial y los desarrolladores mediante el uso de herramientas de gestión. /pp-strongTomar notas y actas /strong en las reuniones de toma de requerimientos para asegurar que no se pierda ningún detalle operativo. /pp-strongPreparar entornos de demo /strong configurando datos básicos (agendas, servicios, productos) para presentaciones específicas de salud o estética. /pp-strongRedactar borradores de documentos técnicos /strong bajo la supervisión de un tutor para su posterior entrega a desarrollo. /pp-strongRealizar pruebas básicas /strong en el entorno de desarrollo para verificar si una petición sencilla de un cliente es factible técnicamente. /ppstrong¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos?br/strong /ppstrong- /strongBuscamosestudiantes de strongúltimo año de Grado en Ingeniería, ADE Tecnológico, o Máster relacionado con Transformación Digital o similares. /strong /pp-Curiosidad técnica, capacidad de síntesis, redacción clara y proactividad para aprender procesos complejos. /pp-Interés y nociones en herramientas tipo Jira, Slack, y manejo fluido de Excel/Google Sheets /pp-Inglés B2 /pp-Español nativo o C2 brstrongbr¿Cuál es nuestra propuesta parta ti? /strong /ppAyuda para el estudio en función de la jornada acordada. /ppstrongModelo de prácticas presencial: /strongComo Becario de IA Data Automation tu ubicación estará en Madrid centro. /ppTe esperan días apasionantes junto a personas tan creativas y motivadas como tú /ppstrongHorario /strong /ppJornada a convenir dentro del horario de 9 a 14 y 15 a 18h /ppstrongEventos y afterworks /strong. /pp¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. /pp¿Cómo será el proceso? /pollipEn primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de strongTalent Acquisition. /strong /p /lilipDespués, mantendrás una entrevista en profundidad con el strongHead of People. /strong /p /lilipPor último, te convocaremos a una última entrevista con el/la strongMánager /strongde tu área. /p /lilipEs posible que te pidamos realizar un strongcaso práctico /strong relacionado con tu experiencia. /p /lilipDespués de todo esto te plantearemos una strongpropuesta firme /strong para que te unas a nosotros. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBuscamos un/a badministrativo/a /b que trabaje como Document Controller Quality Assistant en el área de calidad y medio ambiente. Serás la persona encargada del orden documental y asegurarás que toda la documentación técnica y de calidad fluya sin errores, utilizando herramientas digitales para liberar de carga burocrática al departamento de calidad y medio ambiente. /ph3Funciones /h3ulliGestión y Control del Ciclo de Vida Documental — Administrar de forma integral el flujo de documentos técnicos y administrativos en plataformas como Sharepoint, Drive o R2Docuo. Esto incluye la codificación, carga, revisión de versiones y asegurar que todo el equipo trabaje siempre con la última edición vigente, evitando duplicidades y errores de trazabilidad. /liliSoporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) — Proporcionar soporte administrativo durante los procesos de certificación. Asegurar que se encuentran disponibles los archivos y evidencias que el equipo necesite presentar en las auditorías, y que los registros estén localizados y archivados correctamente según las pautas establecidas. /liliAnálisis de Datos y Reporting con Herramientas BI — Transformar la información administrativa en valor mediante Excel avanzado y Power BI. Crear paneles de seguimiento de hitos, reportes de estados de proyectos y automatizar tareas repetitivas mediante herramientas de IA o automatización de flujos para mejorar la toma de decisiones. /liliAseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) — Realizar una revisión minuciosa (QA) de entregables y comunicaciones antes de su emisión externa, verificando formatos, errores tipográficos o de coherencia, y asegurando que la documentación técnica mantenga la identidad corporativa y los estándares de la empresa. /liliDescarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar — Actuar como punto de enlace y apoyo administrativo para el equipo de calidad, optimizando el tiempo de los técnicos asumiendo la gestión de trámites, la organización lógica de archivos compartidos y el soporte administrativo proactivo. /li /ulpOfimática avanzada: bNivel alto de Excel. /b /ph3Experiencia y requisitos /h3ulliExperiencia previa de 2-3 años en puestos de control documental, secretaría o apoyo administrativo, valorable en departamentos de calidad y medio ambiente. /liliValorables: Experiencia previa con sistemas de control documental (Sharepoint, Drive, R2Docuo, etc.). /liliConocimientos sobre automatización de datos y visualización (IA, Power BI, etc.). /liliConocimientos o formación básica en ISO 9001 y 14001. /li /ulh3Detalles prácticos /h3ulliOficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid /liliHorario L-J: entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes y julio/agosto: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 14:30 a 15:30. /liliTrabajo presencial /liliPlan de compensación flexible con ahorro tributario en tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, plan de ahorro, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Administrativo/a CAE Madrid ¿Tienes experiencia administrativo/a y conocimientos en gestión documental y CAE? En Adecco Outsourcing estamos buscando un/a Administrativo/a CAE para nuestra plantilla interna. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? - Contactar telefónicamente con profesionales para solicitar documentación y gestionar la firma de documentos. - Gestionar documentación administrativa y procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). - Mantener actualizados y organizados los archivos digitales y físicos/as. - Gestionar agendas, calendarios y coordinación de citas sanitarios/as. - Dar soporte en la elaboración de informes, reportes y presentaciones. - Resolver consultas administrativos/as y apoyar al equipo en tareas operativas. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa de entre 3 y 5 años en puestos administrativos/as. - Conocimiento y manejo de plataformas de CAE. - Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word. - Capacidad de organización y gestión documental. - Habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. - Disponibilidad para trabajar en horario de mañana y tarde, de lunes a jueves (viernes de 08.00 a 15.00). - Actitud proactiva, compromiso y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Modelo híbrido presencial + teletrabajo. - Jornada completa. - Formación a cargo de la empresa. - Proyecto estable. - Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. Sobre nosotrosAdecco Outsourcing, empresa perteneciente a The Adecco Group, está especializada en la externalización de servicios donde el valor diferencial son las personas. Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. Si te identificas con esta oportunidad y quieres seguir creciendo en el/la ámbito administrativo/a, te estamos esperando. ¡Inscríbete! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Especialista Senior de Proyectos – Operaciones de Auditoría Europa Ubicación: Madrid, España. Tipo de contrato: Contrato indefinido a tiempo completo, Jornada completa. Requisitos de autorización de trabajo: Los candidatos deberán contar con autorización legal para trabajar en España en la fecha de incorporación. Requisitos lingüísticos: Nivel profesional fluido de español, francés e inglés, tanto oral como escrito. Acerca de PRGX PRGX es líder mundial en análisis de datos Source-to-Pay, software y servicios de recuperación de beneficios impulsados por la tecnología. Ayudamos a nuestros clientes a maximizar la recuperación de ingresos y mejorar sus márgenes mediante soluciones innovadoras basadas en datos, tecnología y experiencia sectorial. Funciones y responsabilidad Coordinar iniciativas de transformación, movilización y mejora operativa para los equipos de Operaciones de Auditoría en Europa. Apoyar la implantación y el despliegue de nuevas herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en distintos mercados. Actuar como punto de enlace entre Operaciones de Auditoría, Estrategia de Auditoría, Data Services, IT, iniciativas de Inteligencia Artificial y otras áreas corporativas. Coordinar actividades de movilización para nuevos clientes y proyectos estratégicos. Supervisar planes de proyecto, hitos, riesgos y entregables para garantizar una ejecución eficaz. Apoyar la planificación y coordinación de actividades operativas y de auditoría en varios países europeos. Facilitar la comunicación, la colaboración y la resolución de incidencias entre equipos multidisciplinares e internacionales. Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la consistencia y la escalabilidad de los procesos operativos. Contribuir a la estandarización de procesos, herramientas y mejores prácticas dentro de la organización. Apoyar la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de seguimiento. Participar en iniciativas de gestión del cambio, formación y transferencia de conocimiento relacionadas con nuevas herramientas y procesos. Participar en reuniones internas y con clientes cuando sea necesario. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas. Conocimientos y cualificaciones Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de programas, transformación operativa o mejora de procesos. Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y equipos internacionales. Capacidad para coordinar varios proyectos y prioridades simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Dominio avanzado de Microsoft Excel, Power Point y herramientas de productividad empresarial. Nivel profesional fluido de español, francés e inglés. Certificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) valorable. Experiencia previa en Retail Recovery Audit, Operaciones de Auditoría, consultoría o servicios profesionales será valorada. Experiencia trabajando en entornos multiculturales e internacionales será valorada. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades PRGX es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Cumplimos con toda la legislación local, nacional e internacional aplicable en materia de no discriminación e igualdad en el empleo. No discriminamos por ninguna característica protegida por la ley y promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las personas cualificadas, de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas. Requisitos Físicos Capacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir, mecanografiar o utilizar equipos de oficina, capacidad visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos ligeros, como ordenadores portátiles, así como capacidad de comunicación oral y auditiva para participar en llamadas, reuniones virtuales y comunicaciones presenciales. Protección de Datos Sus datos personales serán tratados de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Únicamente recopilamos la información necesaria para el proceso de selección y no compartiremos sus datos sin su consentimiento. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBuscamos un bController Financiero con un alto nivel de iniciativa (high-agency) /b para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps: una cartera de cientos de aplicaciones móviles propias en constante crecimiento, tanto a través del rendimiento orgánico como de fusiones y adquisiciones (MA) continuas. Serás el socio estratégico financiero del liderazgo de la unidad de negocio y el arquitecto financiero de nuestro motor de Adquisición de Usuarios (UA), donde cada euro de nuestro gasto mensual de más de 2 millones de euros debe optimizarse para maximizar el margen, la velocidad y la escala. /p pEste es un rol de bconstructor (builder) /b, no un puesto administrativo tradicional. Esperamos que construyas priorizando la tecnología desde el primer día: siempre que un proceso pueda automatizarse, modelarse o acelerarse con IA, lo diseñarás de esa manera. Previsiones asistidas por IA, canales de informes automatizados y análisis de operaciones y gastos impulsados por LLM. Creemos firmemente que un equipo ágil respaldado por herramientas potentes supera a un equipo grande dependiente de hojas de cálculo. /p pReportarás directamente al VP de Finanzas, con una línea de comunicación directa y de alta visibilidad con el CEO. /p h3Tareas /h3pbFPA de la Unidad de Negocio /b /pullibLiderar el PL (Pérdidas y Ganancias) de la unidad de negocio de Apps: presupuestación, previsiones móviles (rolling forecasts) y análisis de rendimiento mensual en toda la cartera. /b /lilibRealizar modelos de escenarios hipotéticos (what-if) para respaldar adquisiciones, decisiones de cartera y estrategias de crecimiento. /b /lilibUtilizar IA y herramientas predictivas para comprimir los ciclos de previsión y mejorar la precisión, pasando de un modelado manual a una planificación basada en datos y actualizada continuamente. /b /li /ul pbSupervisión Financiera de UA (el "desafiador interno") /b /pullibActuar como el principal filtro de control y equilibrio sobre el gasto de UA. Auditar las ratios LTV/CAC y desafiar las suposiciones detrás de las curvas de ingresos y la previsión de ROAS. /b /lilibColaborar con el equipo de UA en las decisiones de despliegue de capital, garantizando el equilibrio entre un escalado agresivo y un margen de contribución sostenible a nivel de cartera y de app. /b /lilibAsegurar que las herramientas internas y los modelos predictivos ofrezcan datos financieros precisos y listos para la toma de decisiones. Donde se queden cortos, impulsar la creación o compra de soluciones mejores. /b /li /ul pbFinOps y Gestión de Tesorería /b /pullibNegociar y gestionar líneas de crédito con las principales plataformas publicitarias (Meta, Google, Moloco, Apple, etc.). Mejorar las condiciones de pago y optimizar el flujo de caja para respaldar el hipercrecimiento sin fricciones. /b /lilibGestionar el ciclo de conversión de efectivo entre redes publicitarias, tiendas de apps (app stores) y proveedores de pago. /b /li /ul pbSoporte en MA (Fusiones y Adquisiciones) /b /pullibParticipar como colaborador financiero clave en la debida diligencia (due diligence) de adquisición de apps: verificación de ingresos, normalización financiera y seguimiento del rendimiento post-adquisición frente al caso de negocio (deal case). /b /lilibDesarrollar flujos de trabajo de diligencia repetibles y tecnológicos (normalización financiera automatizada, revisión de documentos asistida por IA) para que la unidad de negocio pueda mantener un flujo constante de operaciones sin aumentar la plantilla. /b /lilibRespaldar los procesos de deuda y facilidades de crédito con datos de la unidad de negocio precisos y listos para auditoría. /b /li /ul pbInfraestructura Financiera y Buenas Prácticas "AI-First" /b /pullibEvaluar, seleccionar e implementar el ecosistema tecnológico financiero (tech stack) para la unidad de negocio (ERP, BI, informes, herramientas de IA) de modo que el área de finanzas escale eficientemente con el mínimo personal. /b /lilibAutomatizar informes recurrentes, conciliaciones y análisis de desviaciones. Tratar el trabajo manual repetitivo como un error de software (bug) que debe corregirse mediante ingeniería. /b /li /ul pbControl Financiero y Alianza Estratégica (Business Partnering) /b /pullibGestionar la contabilidad y los informes de la unidad de negocio (de forma directa o con un reporte a cargo), garantizando informes de alta calidad y listos para auditoría. /b /lilibProporcionar información financiera estratégica y accionable al liderazgo para guiar las decisiones en toda la unidad de negocio. Capacidad para formular preguntas difíciles a las partes interesadas directivas y respaldar los argumentos con datos. /b /li /ul h3Requisitos /h3ullib7 a 10+ años de experiencia en Finanzas, FPA o FinOps, idealmente dentro de Tecnología, Publicidad o Medios. /b /lilibExperiencia demostrada en un entorno ágil y de alto crecimiento, idealmente habiendo construido o escalado una función financiera desde cero. /b /lilibHabilidades expertas en modelado financiero y analítica: curvas de ingresos, predicción de ROAS, LTV/CAC y previsión basada en cohortes. /b /lilibExperiencia práctica en FinOps: negociación de líneas de crédito y mejora de condiciones con grandes plataformas publicitarias. /b /lilibAlta iniciativa (high agency): un perfil proactivo que estructura la complejidad y opera de forma autónoma como contribuyente individual (IC) cuando es necesario. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Especialista Senior de Proyectos - Operaciones de Auditoría Europa Ubicación: Madrid, España. Tipo de contrato: Contrato indefinido a tiempo completo, jornada completa. Requisitos de autorización de trabajo: Los candidatos deberán contar con autorización legal para trabajar en España en la fecha de incorporación. Requisitos lingüísticos: Nivel profesional fluido de español, francés e inglés, tanto oral como escrito. Funciones y responsabilidades Coordinar iniciativas de transformación, movilización y mejora operativa para los equipos de Operaciones de Auditoría en Europa. Apoyar la implantación y el despliegue de nuevas herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en distintos mercados. Actuar como punto de enlace entre Operaciones de Auditoría, Estrategia de Auditoría, Data Services, IT, iniciativas de Inteligencia Artificial y otras áreas corporativas. Coordinar actividades de movilización para nuevos clientes y proyectos estratégicos. Supervisar planes de proyecto, hitos, riesgos y entregables para garantizar una ejecución eficaz. Apoyar la planificación y coordinación de actividades operativas y de auditoría en varios países europeos. Facilitar la comunicación, la colaboración y la resolución de incidencias entre equipos multidisciplinares e internacionales. Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la consistencia y la escalabilidad de los procesos operativos. Contribuir a la estandarización de procesos, herramientas y mejores prácticas dentro de la organización. Apoyar la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de seguimiento. Participar en iniciativas de gestión del cambio, formación y transferencia de conocimiento relacionadas con nuevas herramientas y procesos. Participar en reuniones internas y con clientes cuando sea necesario. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas. Conocimientos y cualificaciones Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de programas, transformación operativa o mejora de procesos. Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y equipos internacionales. Capacidad para coordinar varios proyectos y prioridades simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Dominio avanzado de Microsoft Excel, Power Point y herramientas de productividad empresarial. Nivel profesional fluido de español, francés e inglés. Certificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) valorable. Experiencia previa en Retail Recovery Audit, Operaciones de Auditoría, consultoría o servicios profesionales será valorada. Experiencia trabajando en entornos multiculturales e internacionales será valorada. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades PRGX es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Cumplimos con toda la legislación local, nacional e internacional aplicable en materia de no discriminación e igualdad en el empleo. No discriminamos por ninguna característica protegida por la ley y promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las personas cualificadas, de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas. Requisitos Físicos Capacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir, mecanografiar o utilizar equipos de oficina, capacidad visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos ligeros, como ordenadores portátiles, así como capacidad de comunicación oral y auditiva para participar en llamadas, reuniones virtuales y comunicaciones presenciales. Protección de Datos Sus datos personales serán tratados de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Únicamente recopilamos la información necesaria para el proceso de selección y no compartiremos sus datos sin su consentimiento. #J-18808-Ljbffr

ph3Especialista Senior de Proyectos – Operaciones de Auditoría Europa /h3 pbUbicación: /b Madrid, España. /p pbTipo de contrato: /b Contrato indefinido a tiempo completo, Jornada completa. /p pbRequisitos de autorización de trabajo: /b Los candidatos deberán contar con autorización legal para trabajar en España en la fecha de incorporación. /p pbRequisitos lingüísticos: /b Nivel profesional fluido de español, francés e inglés, tanto oral como escrito. /p h3Acerca de PRGX /h3 pPRGX es líder mundial en análisis de datos Source-to-Pay, software y servicios de recuperación de beneficios impulsados por la tecnología. Ayudamos a nuestros clientes a maximizar la recuperación de ingresos y mejorar sus márgenes mediante soluciones innovadoras basadas en datos, tecnología y experiencia sectorial. /p h3Funciones y responsabilidad /h3 ul liCoordinar iniciativas de transformación, movilización y mejora operativa para los equipos de Operaciones de Auditoría en Europa. /li liApoyar la implantación y el despliegue de nuevas herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en distintos mercados. /li liActuar como punto de enlace entre Operaciones de Auditoría, Estrategia de Auditoría, Data Services, IT, iniciativas de Inteligencia Artificial y otras áreas corporativas. /li liCoordinar actividades de movilización para nuevos clientes y proyectos estratégicos. /li liSupervisar planes de proyecto, hitos, riesgos y entregables para garantizar una ejecución eficaz. /li liApoyar la planificación y coordinación de actividades operativas y de auditoría en varios países europeos. /li liFacilitar la comunicación, la colaboración y la resolución de incidencias entre equipos multidisciplinares e internacionales. /li liIdentificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la consistencia y la escalabilidad de los procesos operativos. /li liContribuir a la estandarización de procesos, herramientas y mejores prácticas dentro de la organización. /li liApoyar la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de seguimiento. /li liParticipar en iniciativas de gestión del cambio, formación y transferencia de conocimiento relacionadas con nuevas herramientas y procesos. /li liParticipar en reuniones internas y con clientes cuando sea necesario. /li liRealizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas. /li /ul h3Conocimientos y cualificaciones /h3 ul liExperiencia en gestión de proyectos, coordinación de programas, transformación operativa o mejora de procesos. /li liExperiencia trabajando con múltiples interlocutores y equipos internacionales. /li liCapacidad para coordinar varios proyectos y prioridades simultáneamente. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liDominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas de productividad empresarial. /li liNivel profesional fluido de español, francés e inglés. /li liCertificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) valorable. /li liExperiencia previa en Retail Recovery Audit, Operaciones de Auditoría, consultoría o servicios profesionales será valorada. /li liExperiencia trabajando en entornos multiculturales e internacionales será valorada. /li /ul h3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3 pPRGX es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Cumplimos con toda la legislación local, nacional e internacional aplicable en materia de no discriminación e igualdad en el empleo. No discriminamos por ninguna característica protegida por la ley y promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las personas cualificadas, de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas. /p h3Requisitos Físicos /h3 pCapacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir, mecanografiar o utilizar equipos de oficina, capacidad visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos ligeros, como ordenadores portátiles, así como capacidad de comunicación oral y auditiva para participar en llamadas, reuniones virtuales y comunicaciones presenciales. /p h3Protección de Datos /h3 pSus datos personales serán tratados de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Únicamente recopilamos la información necesaria para el proceso de selección y no compartiremos sus datos sin su consentimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bController Financiero con un alto nivel de iniciativa (high-agency) /b para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps: una cartera de cientos de aplicaciones móviles propias en constante crecimiento, tanto a través del rendimiento orgánico como de fusiones y adquisiciones (MA) continuas. Serás el socio estratégico financiero del liderazgo de la unidad de negocio y el arquitecto financiero de nuestro motor de Adquisición de Usuarios (UA), donde cada euro de nuestro gasto mensual de más de 2 millones de euros debe optimizarse para maximizar el margen, la velocidad y la escala. /p pEste es un rol de bconstructor (builder) /b, no un puesto administrativo tradicional. Esperamos que construyas priorizando la tecnología desde el primer día: siempre que un proceso pueda automatizarse, modelarse o acelerarse con IA, lo diseñarás de esa manera. Previsiones asistidas por IA, canales de informes automatizados y análisis de operaciones y gastos impulsados por LLM. Creemos firmemente que un equipo ágil respaldado por herramientas potentes supera a un equipo grande dependiente de hojas de cálculo. /p pReportarás directamente al VP de Finanzas, con una línea de comunicación directa y de alta visibilidad con el CEO. /p h3Tareas /h3 pbFPA de la Unidad de Negocio /b /p ul libLiderar el PA (Pérdidas y Ganancias) de la unidad de negocio de Apps: presupuestación, previsiones móviles (rolling forecasts) y análisis de rendimiento mensual en toda la cartera. /b /li libRealizar modelos de escenarios hipotéticos (what-if) para respaldar adquisiciones, decisiones de cartera y estrategias de crecimiento. /b /li libUtilizar IA y herramientas predictivas para comprimir los ciclos de previsión y mejorar la precisión, pasando de un modelado manual a una planificación basada en datos y actualizada continuamente. /b /li /ul pbSupervisión Financiera de UA (el "desafiador interno") /b /p ul libActuar como el principal filtro de control y equilibrio sobre el gasto de UA. Auditar las ratios LTV/CAC y desafiar las suposiciones detrás de las curvas de ingresos y la previsión de ROAS. /b /li libColaborar con el equipo de UA en las decisiones de despliegue de capital, garantizando el equilibrio entre un escalado agresivo y un margen de contribución sostenible a nivel de cartera y de app. /b /li libAsegurar que las herramientas internas y los modelos predictivos ofrezcan datos financieros precisos y listos para la toma de decisiones. Donde se queden cortos, impulsar la creación o compra de soluciones mejores. /b /li /ul pbFinOps y Gestión de Tesorería /b /p ul libNegociar y gestionar líneas de crédito con las principales plataformas publicitarias (Meta, Google, Moloco, Apple, etc.). Mejorar las condiciones de pago y optimizar el flujo de caja para respaldar el hipercrecimiento sin fricciones. /b /li libGestionar el ciclo de conversión de efectivo entre redes publicitarias, tiendas de apps (app stores) y proveedores de pago. /b /li /ul pbSoporte en MA (Fusiones y Adquisiciones) /b /p ul libParticipar como colaborador financiero clave en la debida diligencia (due diligence) de adquisición de apps: verificación de ingresos, normalización financiera y seguimiento del rendimiento post-adquisición frente al caso de negocio (deal case). /b /li libDesarrollar flujos de trabajo de diligencia repetibles y tecnológicos (normalización financiera automatizada, revisión de documentos asistida por IA) para que la unidad de negocio pueda mantener un flujo constante de operaciones sin aumentar la plantilla. /b /li libRespaldar los procesos de deuda y facilidades de crédito con datos de la unidad de negocio precisos y listos para auditoría. /b /li /ul pbInfraestructura Financiera y Buenas Prácticas "AI-First" /b /p ul libEvaluar, seleccionar e implementar el ecosistema tecnológico financiero (tech stack) para la unidad de negocio (ERP, BI, informes, herramientas de IA) de modo que el área de finanzas escale eficientemente con el mínimo personal. /b /li libAutomatizar informes recurrentes, conciliaciones y análisis de desviaciones. Tratar el trabajo manual repetitivo como un error de software (bug) que debe corregirse mediante ingeniería. /b /li /ul pbControl Financiero y Alianza Estratégica (Business Partnering) /b /p ul libGestionar la contabilidad y los informes de la unidad de negocio (de forma directa o con un reporte a cargo), garantizando informes de alta calidad y listos para auditoría. /b /li libProporcionar información financiera estratégica y accionable al liderazgo para guiar las decisiones en toda la unidad de negocio. Capacidad para formular preguntas difíciles a las partes interesadas directivas y respaldar los argumentos con datos. /b /li /ul h3Requisitos /h3 ul lib7 a 10+ años de experiencia en Finanzas, FPA o FinOps, idealmente dentro del , Tecnología, Publicidad o Medios. /b /li libExperiencia demostrada en un entorno ágil y de alto crecimiento, idealmente habiendo construido o escalado una función financiera desde cero. /b /li libHabilidades expertas en modelado financiero y analítica: curvas de ingresos, predicción de ROAS, LTV/CAC y previsión basada en cohortes. /b /li libExperiencia práctica en FinOps: negociación de líneas de crédito y mejora de condiciones con grandes plataformas publicitarias. /b /li libAlta iniciativa (high agency): un perfil proactivo que estructura la complejidad y opera de forma autónoma como contribuyente individual (IC) cuando es necesario. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph300213R- Técnico/a de captación y marketing (Madrid) /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p pEn la actualidad, en bHOGAR Sí /b, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector. /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 pHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /p pPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /p pTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /p pJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /p pCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales. /p pEl plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ESIC buscamos incorporar profesores/as de Formación Profesional Superior especializados en Ofimática y proceso de la información a nuestro centro presencial de Barcelona ciudad, en el marco del CFGS Administración y Finanzas y para impartir clase en horario de mañana a 2 grupos de estudiantes (8h docencia/semana).Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Incorporación: 1 de septiembre de 2026Requisitos:Grado/licenciatura y Máster universitario de formación del profesorado universitario / CAPExperiencia docenteDominio de herramientas y aplicaciones ofimáticas y, en general, de las tecnologías de la información y las comunicacionesÁreas de conocimiento:Comunicación corporativaUso del catalán en entornos profesionalesFormatos de comunicación corporativaPara poder valorar la candidatura será necesario cumplir con todos los requisitos.Para aplicar a la oferta es imprescindible poder realizar clases presencialmente en nuestro Campus de Barcelona.Declaración de Igualdad de Oportunidades:datos:ESIC Universidad y ESIC Business & Marketing School en corresponsabilidad atenderán tu postulación y, posteriormente, solo la entidad que ofrezca la vacante correspondiente tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o, si tu postulación fue espontánea, durante un máximo de 24 meses. xsgfvud La entidad interesada verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad:

ph3Resumen del puesto /h3pIngeniero/a de Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas en Madrid. Reporta al Responsable de Mantenimiento de Instalaciones y es responsable de la gestión, coordinación y supervisión de las instalaciones del cliente de PCI, electricidad y control. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar, supervisar y garantizar la correcta ejecución y calidad de los trabajos realizados. /liliColaborar en el diseño e implementación de estrategias de mantenimiento (preventivo, correctivo, predictivo). /liliGestionar los recursos materiales: inventarios, pedidos y herramientas, con el objetivo de maximizar la eficiencia operativa. /liliControlar la facturación y elaborar presupuestos. /liliAsegurar la calidad de los trabajos, el cumplimiento normativo, la seguridad laboral y subsanar no conformidades. /liliLiderar, motivar y formar el equipo; evaluar el desempeño, seleccionar personal y planificar recursos humanos. /liliActualizar la documentación (referencias y documentos) en lo relativo a la normativa de aplicación a las instalaciones y equipos del cliente. /liliElaborar informes y protocolos de trabajo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería, preferible eléctrico o similar. /liliAl menos 5 años en la gestión de instalaciones de mantenimiento y 2 años gestionando equipos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliHorario: de L a V de 08:00 a 17:00 con una hora de descanso para comida. /liliSalario fijo + variable. /liliRetribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte. /liliCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ulh3Inclusión /h3pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción: ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España? En UAX – Universidad Alfonso X el Sabio, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: - Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. - Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. - Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. - Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. Buscamos un Administrativo/a para Apoyar y acompañar al equipo administrativo durante la baja de una persona del área, garantizando la continuidad de las tareas administrativas, la correcta gestión de la información y una adecuada atención presencial y telefónica. Funciones: - Atención telefónica y gestión de correo electrónico. - Recepción y atención de visitas. - Gestión, archivo y actualización de documentación. - Introducción y actualización de datos en sistemas informáticos. - Elaboración de informes, documentos y presentaciones básicas. - Tramitación y seguimiento incidencias y solicitudes internas. - Apoyo administrativo a los diferentes departamentos de la compañía. - Realización de tareas administrativas derivadas del puesto. Qué ofrecemos: En UAX apoyamos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados: - Contrato Indefinido. - Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación. - Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer. Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable...) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental. - Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. Si quieres formar parte de este proyecto referente dentro del sector educativo, inscríbete en la oferta. Requisitos: - Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente - Conocimientos técnicos requeridos: Herramientas ofimáticas (Paquete Office), - Experiencia en el sector educativo (preferiblemente) - Gestiones administrativas y de seguimiento telefónica y presencial (llamadas de emisión y recepción)