Trabajos seguridad laboral en el en BasauriCrear alertas

Serás responsable de la gestión integral de contratos de subcontratación, supervisión de subcontratistas y control de costos, asegurando cumplimiento con la normativa laboral y de seguridad de Alemania y la UE. Participarás en procesos de licitación, coordinación entre el equipo del proyecto

ph3Overview /h3pBuscamos un/a bTécnico/a Eléctrico/a /b para incorporarse a nuestro equipo de Ingeniería en bArtea /b en un momento de crecimiento y expansión. Es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el sector de las energías renovables, participando en el diseño, instalación y puesta en marcha de plantas industriales de biometano. /ppTrabajarás junto a un equipo de ingenieros con experiencia, dando soporte durante todas las fases de los proyectos, desde la ingeniería hasta la ejecución y el commissioning de las instalaciones. /ph3Responsibilities /h3ulliDar apoyo en el diseño y desarrollo de instalaciones eléctricas para plantas industriales. /liliElaborar y actualizar planos eléctricos, esquemas unifilares y documentación técnica. /liliColaborar en la planificación y seguimiento de los trabajos de instalación eléctrica en obra. /liliParticipar en visitas técnicas a planta y supervisión de trabajos junto al equipo de ingeniería. /liliApoyar en las actividades de pruebas, verificación y puesta en marcha de equipos e instalaciones eléctricas. /liliColaborar con proveedores, instaladores y otros departamentos implicados en los proyectos. /liliRevisar documentación técnica y asegurar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa eléctrica y de los procedimientos de seguridad. /liliParticipar en la resolución de incidencias técnicas y en la mejora continua de los proyectos. /liliDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a plantas y proyectos. /li /ulh3Qualifications /h3ulliGrado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, de la Energía con conocimientos eléctricos, o Formación Profesional de Grado Superior en Sistemas / Instalaciones Eléctricas. /liliPrimera experiencia laboral en el ámbito eléctrico, ventaja si ha sido en entornos industriales. /liliConocimientos básicos de instalaciones eléctricas (interpretación de planos y esquemas eléctricos, cuadros eléctricos, instrumentación, etc.). /liliValorable conocimiento de EPLAN /liliManejo del paquete Office /liliGanas de aprender y desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliExcelentes habilidades comunicativas en español, nivel de inglés avanzado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a ONDOAN! /pp¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te apasiona promover entornos de trabajo seguros, asesorar a equipos y garantizar el cumplimiento de la normativa en proyectos industriales y de instalaciones? ¡Esta oportunidad es para ti! /ppBuscamos incorporar a una bpersona con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales /b para participar en proyectos industriales y de instalaciones, impulsando la seguridad, la salud laboral y la mejora continua en nuestras operaciones. Si buscas un proyecto estable con desarrollo profesional, te estamos esperando. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pEn general, colaborar de forma proactiva en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en la organización, impulsando la mejora continua de las condiciones de trabajo y fomentando una cultura de prevención alineada con la legislación vigente y los objetivos de la empresa, lo cual se traducirá en las siguientes acciones: /pullicoordinar con el Servicio de Prevención Ajeno /lilicolaborar en la elaboración y revisión de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos /lilirealizar auditorías y controles para asegurar el cumplimiento legal /liliproponer mejoras en seguridad laboral, investigar accidentes, gestionar el absentismo, participar en reuniones de seguridad, gestionar documentación e informes /liliofrecer formación básica a los/as trabajadores/as, y actuar como enlace con las personas responsables internas y organismos oficiales en materia de prevención de riesgos laborales. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporación a empresa sólida y referente en el sector. /liliFormación y desarrollo profesional. /liliSalario competitivo y a convenir en función de la experiencia aportada. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliFormación Universitaria + Master de Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades: Ergonomía y Psicosociología aplicada, Seguridad e Higiene en el trabajo e Higiene Industrial (INDISPENSABLE) /liliExperiencia previa mínima de 5 años desempeñando las funciones propias del puesto. /liliMuy valorable experiencia en gestión de la PRL en el sector de ejecución y mantenimiento de instalaciones o sector de la construcción /liliCapacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades comunicativas y actitud proactiva. /liliCarné de conducir /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bSQL Server PostgreSQL Database Engineer /b para liderar la administración, evolución y modernización de plataformas de bases de datos críticas en entornos bOn-Premise y Microsoft Azure /b. /ppParticiparás en proyectos estratégicos de transformación digital, migración a la nube y optimización de plataformas, garantizando la disponibilidad, seguridad, rendimiento y continuidad de servicios clave para el negocio. /ppUbicación: Bilbao, Bizkaia /ppExperiencia: +5 años /ph3Tu misión /h3pSerás el referente técnico de las plataformas bMicrosoft SQL Server y PostgreSQL /b, liderando iniciativas de modernización, migración hacia Azure, optimización de rendimiento y definición de las mejores prácticas de operación, arquitectura y seguridad. /pulliAdministrar y evolucionar plataformas Microsoft SQL Server y PostgreSQL. /liliDiseñar y supervisar arquitecturas de bases de datos híbridas y Cloud. /liliLiderar técnicamente proyectos de migración hacia Microsoft Azure. /liliGestionar el ciclo de vida completo de las bases de datos. /liliGarantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad de los entornos. /liliDiseñar e implantar soluciones de alta disponibilidad y Disaster Recovery. /liliMonitorizar y optimizar el rendimiento de SQL Server y PostgreSQL. /liliColaborar con equipos de Arquitectura, Infraestructura, Aplicaciones y Ciberseguridad. /liliCoordinar proveedores tecnológicos y resolver incidencias críticas. /liliDefinir estándares técnicos, procedimientos operativos y documentación. /liliImpulsar la automatización de tareas de administración y despliegue. /li /ulh3Lo que buscamos /h3ulliMás de 5 años de experiencia administrando Microsoft SQL Server. /liliExperiencia demostrable administrando PostgreSQL. /liliExperiencia en entornos críticos de alta disponibilidad. /liliExperiencia en proyectos de migración de bases de datos hacia Microsoft Azure. /liliExperiencia en entornos híbridos (On-Premise y Cloud). /liliExperiencia dando soporte a aplicaciones de negocio. /li /ulh3Tecnologías principales /h3ulliT-SQL Avanzado. /liliGestión de índices. /liliTDE, Always Encrypted, RLS y DDM. /liliReplicación física y lógica. /liliGestión de índices y particiones. /liliObservabilidad y monitorización. /li /ulh3Muy valorable /h3ulliKubernetes y Docker. /liliDevOps y CI/CD. /liliInfraestructura como Código (IaC). /liliCertificaciones Microsoft. /liliCertificaciones PostgreSQL. /liliConocimientos de ITIL y metodologías Agile. /liliParticipación en proyectos estratégicos de transformación digital y migración Cloud. /liliTrabajo con tecnologías líderes en bases de datos y Azure. /liliEntorno tecnológico moderno y altamente especializado. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /liliEstabilidad laboral y crecimiento a largo plazo. /liliParticipación en iniciativas de modernización y optimización de plataformas críticas. /li /ulh3¿Quieres liderar la evolución de plataformas SQL Server y PostgreSQL en entornos Azure y participar en proyectos estratégicos de transformación digital? /h3pBuscamos profesionales apasionados por las bases de datos, la alta disponibilidad y las arquitecturas híbridas y Cloud para impulsar la próxima generación de servicios empresariales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a SQL Server & Postgre SQL Database Engineer para liderar la administración, evolución y modernización de plataformas de bases de datos críticas en entornos On-Premise y Microsoft Azure. Participarás en proyectos estratégicos de transformación digital, migración a la nube y optimización de plataformas, garantizando la disponibilidad, seguridad, rendimiento y continuidad de servicios clave para el negocio. Ubicación: Bilbao, Bizkaia Experiencia: +5 años Tu misión Serás el referente técnico de las plataformas Microsoft SQL Server y Postgre SQL, liderando iniciativas de modernización, migración hacia Azure, optimización de rendimiento y definición de las mejores prácticas de operación, arquitectura y seguridad. Administrar y evolucionar plataformas Microsoft SQL Server y Postgre SQL. Diseñar y supervisar arquitecturas de bases de datos híbridas y Cloud. Liderar técnicamente proyectos de migración hacia Microsoft Azure. Gestionar el ciclo de vida completo de las bases de datos. Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad de los entornos. Diseñar e implantar soluciones de alta disponibilidad y Disaster Recovery. Monitorizar y optimizar el rendimiento de SQL Server y Postgre SQL. Colaborar con equipos de Arquitectura, Infraestructura, Aplicaciones y Ciberseguridad. Coordinar proveedores tecnológicos y resolver incidencias críticas. Definir estándares técnicos, procedimientos operativos y documentación. Impulsar la automatización de tareas de administración y despliegue. Lo que buscamos Más de 5 años de experiencia administrando Microsoft SQL Server. Experiencia demostrable administrando Postgre SQL. Experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad. Experiencia en proyectos de migración de bases de datos hacia Microsoft Azure. Experiencia en entornos híbridos (On-Premise y Cloud). Experiencia dando soporte a aplicaciones de negocio. Tecnologías principales T-SQL Avanzado. Gestión de índices. TDE, Always Encrypted, RLS y DDM. Replicación física y lógica. Gestión de índices y particiones. Observabilidad y monitorización. Muy valorable Kubernetes y Docker. Dev Ops y CI/CD. Infraestructura como Código (Ia C). Certificaciones Microsoft. Certificaciones Postgre SQL. Conocimientos de ITIL y metodologías Agile. Participación en proyectos estratégicos de transformación digital y migración Cloud. Trabajo con tecnologías líderes en bases de datos y Azure. Entorno tecnológico moderno y altamente especializado. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral y crecimiento a largo plazo. Participación en iniciativas de modernización y optimización de plataformas críticas. ¿Quieres liderar la evolución de plataformas SQL Server y Postgre SQL en entornos Azure y participar en proyectos estratégicos de transformación digital? Buscamos profesionales apasionados por las bases de datos, la alta disponibilidad y las arquitecturas híbridas y Cloud para impulsar la próxima generación de servicios empresariales. #J-18808-Ljbffr

pCon ubicación en una de nuestras plantas enstrong Francia /strong (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a strongResponsable de Producción. /strong /ppReportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producciónstrong define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producció /strongn autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. /ppstrongFunciones y Responsabilidades /strong /pulliDefinir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento. /liliGarantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales. /liliGarantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento. /liliGarantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras. /liliDefinir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos. /liliAplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados. /liliSupervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario. /liliGestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución. /liliValidar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades. /liliTrabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. /li /ulpstrongCualificaciones / Requisitos /strong /pulliConocimiento de organización de la producción. /liliConocimiento de los procesos de ensamblado y estampación. /liliExperiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo. /liliConocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente. /liliConocimientos de SAP. /li /ulpstrongConocimientos y Educación /strong /pulliGrado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR. /li /ulpstrongExperiencia Laboral /strong /pulli+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. /liliAtractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. /liliOportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp¡¡Anímate y únete a TECNALIA !! En TECNALIA impulsamos el crecimiento sostenible y afrontamos los mayores retos tecnológicos de la humanidad transformándolos en oportunidades. Ayudamos a la sociedad y las empresas a crecer a través de innovaciones tecnológicas. Estamos con la igualdad, la diversidad y promovemos la conciliación de la vida personal y profesional. Trabajarás en un equipo altamente cualificado, de excelencia tecnológica, en un entorno internacional y multidisciplinar. /ph3Descripción de la oferta /h3pEl servicio de prevención propio de TECNALIA da soporte en materia de seguridad y salud a los numerosos proyectos y actividades que se desarrollan en TECNALIA en áreas como la energía, automoción, salud, construcción, laboratorios de ensayos, etc. /ppCada día surgen en el ámbito de la I+D+i nuevos proyectos, nuevos materiales, nuevos prototipos o ensayos a los que hay que dar una respuesta desde el punto de vista de la seguridad y salud en muchas ocasiones innovadoras y creativas. /ppBuscamos una persona de perfil técnico y altamente motivada que desee desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud. /ppTe integrarás en el servicio de prevención propio de TECNALIA, constituido por 7 personas, para desarrollar las funciones que la legislación atribuye a un/a técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, como pueden ser: /pulliEvaluaciones de riesgos de puestos de trabajo y actividades singulares. /liliRealización de auditorías e inspecciones de seguridad. /liliConsecución de los objetivos y metas de los planes de gestión anuales de prevención. /liliParticipación en el mantenimiento de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001. /liliDesarrollo de coordinaciones de actividades empresariales tanto de servicios como en obra. /liliDesarrollo e implementación de soluciones novedosas en materia de seguridad y salud para proyectos innovadores. /liliInvestigación de accidentes. /liliPromoción de la salud laboral. /liliFormación en prevención de riesgos laborales /liliLa oportunidad de contribuir a un propósito claro: garantizar bentornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, protegiendo a las personas /b en un entorno puntero de I+D+i. /liliFormar parte de un bservicio de prevención propio consolidado /b, integrado por un equipo experto, donde podrás desarrollar una visión integral de la seguridad y salud en el trabajo. /liliUn modelo de trabajo bcolaborativo, cercano y de aprendizaje constante /b, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en prevención de riesgos laborales. /liliUn entorno único de innovación, donde podrás aplicar la prevención en contextos tecnológicos avanzados y trabajar junto a equipos altamente cualificados. /liliUna organización comprometida con labigualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia /b, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. /lilibFlexibilidad y conciliación /b, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. /lilibRemuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada /b, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. /li /ulpbTitulación: /b /ppGrado universitario o máster en ciencias, preferiblemente ciencias químicas o ingeniería. /ppTitulado/a superior en prevención de riesgos laborales. Especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. /ppbExperiencia: /b /pp5-10 años en el área de seguridad y salud en el trabajo. /ppConocimiento de actividades de coordinación de actividades. /ppInglés hablado y escrito nivel alto. /ppbOtros: /b /ppPersona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. /ppValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pQueremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas. /p pLa persona se integrará en el equipo responsable de garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de las personas de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de los procesos y la mejora continua de los servicios de administración de personas. /p pBuscamos una persona con una sólida base técnica en administración laboral, visión global de los procesos de gestión administrativa de personas y orientación al servicio. Alguien que aporte conocimiento, rigor y capacidad de análisis para contribuir a la evolución de los procesos, garantizando una experiencia excelente para las personas y ofreciendo soporte a la organización en todas las cuestiones relacionadas con la administración laboral. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liGestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones. /li liGestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales. /li liGestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual. /li liTramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales. /li liAplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social. /li liElaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal. /li liElaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad. /li liParticipación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas. /li liCoordinación con asesorías, organismos públicos y otros agentes externos cuando sea necesario. /li liAsesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral. /li /ul h3Con quién trabajarás /h3 ul liDirección y equipo de Personas. /li liOtras direcciones corporativas y de negocio. /li liAsesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales. /li liProveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas. /li liUna organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España. /li liFlexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. /li liRemuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 pTitulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. /p pSe valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral. /p h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral. /li liSe valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liConocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal. /li liExperiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina. /li liCapacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales. /li liManejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares). /li liSe valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés y euskera /li /ul h3Competencias personales /h3 pBuscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica. /p pSerá igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas. /p h3Declaración legal /h3 ul liWe positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pul liResolución de las incidencias técnicas e instalaciones y lograr la satisfacción del cliente, así como una buena reputación. /li liMantenimiento de la base instalada e instalación de equipos. /li liRealización de las instalaciones y puestas en marcha de todos los equipos in situ. /li liRealización de tareas de mantenimiento preventivo/correctivo acorde con los protocolos de cada línea de producto. /li liResolución de las incidencias técnicas derivadas del mal funcionamiento, averías o desajustes de los equipos. /li liProporcionar “mutual aid” a otros países. /li liSoporte telefónico a clientes. /li liMantenimiento de las herramientas de trabajo y verificación de las fechas de calibración. /li liGeneración de Leads para la venta de contratos de mantenimiento. /li liFacilitar datos sobre nuestra base instalada y la de la competencia. /li liGestión de todas las tareas administrativas en tiempo y forma. /li liCumplimentación del formulario CPO en cada instalación y su posterior envío al Backoffice. /li liPlanificación de los tiempos de trabajo y materiales necesarios para las diferentes acciones correctivas. /li liParticipación regular en la formación. /li liTrabajo en equipo con Ventas para crear un clima laboral que priorice los objetivos grupales por encima de las metas individuales. /li liEjecución y aplicación del Procedimiento de Vigilancia Médica para los Incidentes de Seguridad en los casos en los que proceda. /li liCumplir con los requisitos y normativa de medioambiente requeridas por la empresa y la legislación. /li /ul h3Requirements /h3 ul liTítulo universitario o equivalente, FP Grado superior: Electrónica o industrial. /li liConocimientos informáticos: MS Office, programa de correos, base de datos (SAP, CAS, CRM). /li liIdiomas: inglés fluido (nivel mínimo B2, deseable C1). /li liExperiencia de entre 3 y 5 años en las funciones descritas, idealmente con equipos de microscopía electrónica en el ámbito científico (centros de investigación, universidades, etc.), aunque se valorará también experiencia en otro tipo de equipos electrónicos en el ámbito científico. /li liValorables conocimientos de alto voltaje, técnica de vacío, mecánica de precisión, electrónica analógica y digital. /li liResidencia en Bilbao o alrededores. /li liCarnet de conducir. /li liTotal disponibilidad para viajar a nivel Iberia. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul lielectrónica /li limantenimiento preventivo /li limantenimiento correctivo /li licalibración /li limicroscopía electrónica /li lialto voltaje /li litécnica de vacío /li limecánica de precisión /li lielectrónica analógica /li lielectrónica digital /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liresolución de incidencias /li lisatisfacción del cliente /li litrabajo en equipo /li ligestión administrativa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn LIN3S buscamos un/a MarTech Analytics Engineer que quiera ir más allá del tag management convencional y construir arquitecturas de medición robustas, escalables y preparadas para entornos exigentes. /p pNo es un rol de reporting ni de estrategia de negocio: es un rol de ingeniería, arquitectura y resolución técnica en proyectos de analítica avanzada. /p pSi te motiva diseñar sistemas de captación del dato que funcionen de verdad, en entornos complejos y con restricciones reales, sigue leyendo. /p h3¿Cómo es trabajar en LIN3S? /h3 ul libCompañerismo /b Estarás acompañado/a por el equipo en todo momento, con autonomía para decidir y foco en el cliente. /li libPersonas, no números /b Relación cercana, comunicación directa y confianza desde el primer día. Tu bienestar es el nuestro! /li libConsultora consolidada /b +20 años de trayectoria, +1000 proyectos, +300 clientes, +15 certificaciones y +14 premios. Aquí puedes conocernos mucho mejor. /li libFormación continua /b 50h/año dentro de jornada laboral + acceso al catálogo de MIDE + formación de idiomas. /li libFlexibilidad horaria y teletrabajo /b Modelo basado en confianza y resultados:ul li100% remoto si vives fuera del País Vasco /li li2 días de oficina si resides en el País Vasco /li liAyuda a gastos de teletrabajo /li /ul /li /ul pSupongo que te estarás preguntando ¿Y qué haré yo como MarTech Analytics Engineer? /p pSerás referencia técnica en arquitectura de medición digital, responsable de diseñar, implementar y mantener los sistemas que garantizan que el dato llega limpio, íntegro y escalable desde cualquier fuente. /p h3Responsabilidades clave: /h3 ul liGestionar contenedores GTM (cliente y servidor), diseñando soluciones adaptadas a las limitaciones técnicas de cada cliente. /li liImplementar y resolver problemáticas en Firebase, Measurement Protocol y server-side tracking. /li liDesplegar y gestionar contenedores GTM Server-Side garantizando contexto first-party y seguridad del dato. /li liModelar datos en BigQuery con SQL para optimización de costes y rendimiento. /li liDesarrollar scripts para la extracción y carga automatizada de datos desde APIs de terceros. /li liGarantizar la calidad del dato: integridad, ausencia de duplicidades y rupturas de sesión. /li liAuditar implementaciones y mantener actualizada la documentación de la arquitectura tecnológica. /li /ul h3Stack y herramientas: /h3 ul liGoogle Analytics 4 (eventos avanzados, e-commerce, audiencias, BigQuery Export) /li liGoogle Tag Manager web y server-side /li liFirebase Analytics (apps iOS/Android) /li liBigQuery + SQL /li liAPIs REST y fuentes de datos offline /li liJavaScript aplicado a tracking (DOM, dataLayer) /li liHerramientas de QA y auditoría de implementaciones /li /ul h3¿Qué te hará triunfar? /h3 ul li+7 años de experiencia en analítica digital técnica (implementación, arquitectura, ingeniería de datos de marketing) /li liDominio sólido de GA4, Firebase y ecosistema Google /li liExperiencia en GTM web y server-side /li liConocimiento de Measurement Protocol y capturas de datos offline /li liSQL en BigQuery /li liExperiencia en integración de APIs REST /li liJavaScript aplicado a tracking y dataLayer /li liConocimientos en Machine Learning / IA aplicados a análisis predictivo (deseable) /li liExperiencia con infraestructuras cloud como AWS, Docker o Kubernetes (deseable) /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liCapacidad para comunicar cuestiones técnicas con claridad, tanto a ingenieros como a perfiles no técnicos /li liElevada autonomía y capacidad de priorización /li liMentalidad de mejora continua y orientación a la calidad /li liCapacidad de trabajar directamente con developers y equipos de infraestructura del cliente /li /ul h3Valores compartidos: /h3 ul liMejora continua /li liProfesionalidad /li liTransparencia /li liOrientación a resultados /li /ul pCreemos que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas pueden desarrollarse plenamente, independientemente de género, identidad, cultura, edad, discapacidad u origen. /p h3Proceso de selección: /h3 ol liEntrevista inicial con el equipo de Personas Cultura. /li liEntrevista técnica con el responsable de área. /li liPrueba técnica. /li liY por último, pero no menos importante, la oferta. Esperamos verte en esta etapa. /li /ol pSi te ha gustado lo que has leído y quieres ser un/a LIN3R más, no te lo pienses. Apúntate. /p /p #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra – Edificación Residencial | Provincia de Málaga Empresa constructora especializada en edificación residencial selecciona Jefe/a de Obra para la gestión técnica y económica de proyectos unifamiliares y plurifamiliares en la provincia de Málaga (obras comprendidas entre Sotogrande y Málaga capital). Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Funciones principales: Estudio del proyecto, planificación y organización de la obra. Control técnico, económico y de plazos. Gestión y coordinación de subcontratas, proveedores y equipos propios. Certificaciones, control presupuestario y seguimiento de desviaciones. Supervisión de seguridad, calidad y cumplimiento normativo. Requisitos: Titulación: Arquitecto Técnico. Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en edificación residencial. Residencia en la Costa del Sol (requisito imprescindible). Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Se ofrece: Contrato indefinido y estabilidad laboral. Proyectos residenciales de alto nivel. xkdbapo Salario bruto anual entre 78.300 € y 87.000 €, en función de la experiencia y valía aportada. Si cumples los requisitos y te interesa el proyecto, inscríbete o envíanos tu CV a #J-18808-Ljbffr

ppEn NNEAT ayudamos a los equipos de seguridad a pasar de la sobrecarga de datos a la acción priorizada. Nuestra plataforma alinea la postura defensiva con la inteligencia de amenazas y el marco MITRE ATTCK, ofreciendo una visión objetiva del riesgo y recomendaciones accionables. El resultado: operaciones más eficientes, inversiones mejor dirigidas y una defensa verdaderamente proactiva. /ppbAcerca de la oferta /b /ppSomos una nueva start-up que desarrolla un producto de ciberseguridad. Buscamos personas excepcionales como tú para formar parte de nuestro proyecto en una fase inicial con muy buenas posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. /pulliDesarrollador sénior full-stack, con al menos 4 años de experiencia en desarrollo web. /li /ulpbRequisitos esenciales /b /pullibBackend:Python: /b Experiencia desarrollando procesos de sistemas, integraciones con componentes de terceros y uso de librerías de datos/IA. /lilibPHP: /b Experiencia en aplicaciones modelo-vista-controlador (ya sea a medida o utilizando frameworks como CodeIgniter, Laravel, Symphony u otros). /lilibBases de datos: /bMySQL/MariaDB y PostgreSQL. /lilibControl de versiones: /bGit y CI/CD con Github o Bitbucket. /lilibMetodologías de trabajo: /bScrum o Kanban. Estar familiarizado con metodologías ágiles. /lilibAPI: /bexperiencia en el desarrollo o integración de APIs RESTful. /li /ulpbRequisitos deseables /b /pulliExperiencia desarrollando MITRE ATTCK dentro de productos de ciberseguridad. /liliExperiencia desarrollando productos que comunican e integran otros productos de ciberseguridad via API. /liliExperiencia general en el mundo de la ciberseguridad. /liliExperiencia desarrollando productos web. /liliExperiencia integrando productos con motores y herramientas de inteligencia artificial. /li /ulpbLugar de trabajo /b /pulliEn persona: Bilbao o San Sebastián, España /liliDisponibilidad de formato híbrido y teletrabajo desde cualquier parte de España /li /ulpbHabilidades personales /b /pulliPasión por el desarrollo de software y las nuevas tecnologías. /liliCapacidad para adaptarse y trabajar en diferentes proyectos, conociendo sus tecnologías específicas. /liliBuena actitud y trabajo en equipo. /liliValoramos especialmente la proactividad y la adaptación a distintas tareas dentro del entorno startup. /liliCondiciones laborables flexibles. /liliModalidad híbrida o teletrabajo parcial/total. /liliContrato estable (indefinido). /liliSalario competitivo acorde al mercado y experiencia. /liliOportunidades de desarrollo profesional. /liliBuen ambiente laboral y equipo colaborativo. /liliDías libres adicionales o política de vacaciones flexibles. /liliEspacios de trabajo modernos con zonas de descanso o cafetería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. /ppPara ello queremos rodearnos del mejor talento por lo que estamos buscando un perfil senior de SAP HCM con amplia experiencia en Nómina (SAP Payroll). /ppLa persona seleccionada será responsable de liderar iniciativas relacionadas con la gestión de nómina, aportando conocimiento funcional y técnico para garantizar la calidad de las soluciones y el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal. /ppLa posición está orientada a profesionales con una sólida trayectoria en proyectos SAP HCM y un profundo conocimiento de los procesos de administración de personal y nómina en España. /pulliExperiencia mínima de 5 años como Consultor Senior SAP HCM. /liliExperiencia demostrable en SAP Payroll (España) y Administración de Personal (PA). /liliConocimiento de legislación laboral española y procesos de nómina. /liliExperiencia en proyectos de implantación y mantenimiento. /liliCapacidad para interactuar con usuarios de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas. /liliUbicación: Se valorará especialmente la residencia en Bilbao o disponibilidad para trabajar de forma habitual en la zona, facilitando la asistencia a reuniones con clientes y la participación en proyectos presenciales cuando sea necesario. /li /ulh3Competencias /h3ulliLiderazgo y orientación al cliente. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliOrganización y gestión de prioridades. /liliTrabajo en equipo y capacidad de mentoring a consultores junior. /liliProactividad y orientación a resultados. /liliAnalizar los requerimientos funcionales de negocio y transformarlos en soluciones SAP HCM. /liliConfigurar y parametrizar el módulo de SAP HCM Payroll (España). /liliParticipar en proyectos de implantación, migración, actualización y mejora continua. /liliGestionar incidencias de nivel avanzado y realizar análisis de causa raíz. /liliCoordinar y liderar equipos funcionales en proyectos complejos. /liliColaborar con equipos técnicos para el desarrollo de mejoras, interfaces y formularios. /liliElaborar documentación funcional y técnica. /liliDefinir y ejecutar planes de pruebas, así como dar soporte durante la puesta en producción. /liliAsesorar a clientes en mejores prácticas relacionadas con la gestión de nómina y administración de personal. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. /li /ulh3Si te unes a STRATESYS encontrarás: /h3ulliContrato indefinido desde el primer día (con periodo de prueba de 6 meses). /liliFormación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc. /liliPosibilidad de teletrabajo. /liliInteresante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. /liliPlataforma con múltiples descuentos a la que podrás acceder por ser empleado/a. /liliFormación tanto externa como interna (acceso a la plataforma de SAP learning hub). /liliEvaluaciones anuales. /liliOportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHumanizando la Tecnología. /p pSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. /p h3¿TE APUNTAS AL RETO? /h3 pQueremos que formes parte de nuestro equipo de Servicios Generales en Madrid, como Gestor/a Territorial de Servicios Generales, siendo responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la eficiencia operativa en el día a día de un conjunto de sedes de SEIDOR en el territorio. /p pTendrás alcance sobre las sedes ubicadas en Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Pamplona, Santander, Oviedo, Valladolid, León, A Coruña y Vigo, garantizando una gestión coordinada, homogénea y orientada a la excelencia en el servicio. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liVisitar las diferentes sedes del territorio asignadas de forma periódica (quincenalmente o mensualmente en función de cada sede) para realizar un Check list de que todo funciona en la sede. /li liIdentificar incidencias y reportarlas a los proveedores homologados para que las resuelvan realizando su seguimiento. /li liSupervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y gestionar servicios generales: limpieza, seguridad, mensajería, transporte y suministros, de las diferentes sedes asignadas. /li liControl y gestión de las recepciones de las sedes asignadas a nivel de procesos, personas y nivel de servicio. /li liCoordinar y supervisar proveedores externos y contratos de servicio así como controlar presupuestos y optimizar costos operativos. /li liGarantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud laboral y medioambiente. /li liGestionar incidencias operativas de forma ágil y eficaz e implementar mejoras en procesos y servicios internos. /li liControlar inventarios y recursos materiales. /li /ul h3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3 ul liConocimiento de normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li liConocimiento en gestión de instalaciones y de servicios en una empresa. /li liExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión de equipos, proveedores y presupuestos. /li liManejo de herramientas informáticas (ERP, Excel, software de gestión). /li liFormación en áreas afines a los Servicios Generales corporativos de una empresa. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrganización y planificación. /li liCapacidad de liderazgo y trabajo en equipo. /li liResolución de problemas. /li liHabilidades de comunicación y negociación. /li liOrientación a resultados y a cliente interno. /li /ul h3¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? /h3 ul liUn equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /li liCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /li liFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /ul /li /p

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH /h3 ul liGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

ph3SOBRE NOSOTROS /h3 pBridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias. /p h3SOBRE LA POSICIÓN /h3 pEn Galdakao, Vizcaya estamos buscando incorporar a un/a mecánico/a de turismo para First Stop quien realizará trabajos de montaje de neumáticos, mantenimiento, control de desgaste, diagnósis, mecánica rápida y avanzada. /p pFirst Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil. /p pFirst Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados. /p pComprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantenimiento, mecánica rápida y integral: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos. /li liReparación de averías y mecánica pesada (embragues, distribuciones y culatas) /li liMontaje y reparación de neumáticos de turismo. /li /ul h3Cualificaciones y experiencia requeridas /h3 h3Educación, Máster, otras cualificaciones /h3 ul liFormación Profesional Grado Medio /li /ul h3Experiencia (años) /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liSolidos conocimientos en reparación de averías y mecánica pesada como embragues, distribuciones y culatas. /li liExperiencia demostrable en las siguientes funciones: Mantenimiento, Neumáticos, Mecánica, Diagnósis, Valorable: Conocimiento de camiones, Carnet de conducir. /li /ul h3Habilidades sociales /h3 ul liCalidad /li liTrabajo en equipo /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol /li /ul h3Nuestros Beneficios /h3 ul liSalarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a. /li liContrato a jornada completa. /li liJornada de trabajo de lunes a viernes /li liConciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral. /li liEstabilidad laboral. /li liDescuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año. /li liPrograma conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos. /li liAcceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina! /li liFormación técnica. /li liFormación gratuita de inglés. /li liInmejorable ambiente de trabajo. /li liOpciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional. /li liDía extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía. /li liPlan de wellbeing empresarial del año en curso (2025). /li liAyudas a la discapacidad. /li liEquiparamos la pareja de hecho al matrimonio. /li liMindfulness. /li liEAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional. /li /ul h3QUÉ OFRECEMOS /h3 ul liUna experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo. /li liLa oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo. /li liActividades de responsabilidad social corporativa. /li liUn entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante. /li liAgilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo. /li liUn equipo diverso e integrador. /li /ul pNos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHello! ¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en bAdministración Laboral /b, orientación al detalle y ganas de trabajar en un entorno tecnológico e internacional? /p p¡Esta oportunidad puede ser para ti! /p pAgileTV busca incorporar un/a bGeneralista de RRHH /b para gestionar el ciclo laboral interno, actuar como nexo con la gestoría externa y dar soporte directo a la plantilla, colaborando además con equipos internacionales en inglés. /p h3Ubicación /h3 pParque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) /p pModelo híbrido: 2 días/semana en oficina /p h3What You’ll Do /h3 ul liCoordinar la nómina con la gestoría externa: envío de incidencias y variables, y validación mensual. /li liGestionar contratos laborales: altas, bajas, prórrogas y modificaciones. /li liRealizar trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). /li liGestionar IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales. /li liAdministrar y hacer seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario. /li liMantener la gestión documental y los expedientes laborales actualizados. /li liDar soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla. /li liColaborar con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH, comunicándote en inglés. /li /ul h3Requirements /h3 ul li3–5 años de experiencia en posiciones de bAdministración Laboral / HR Admin /b. /li liConocimientos sólidos de blegislación laboral española /b. /li liManejo habitual de bSistema RED, SILTRA y Contrat@ /b. /li liExperiencia trabajando con bgestorías laborales /b. /li libInglés B2+ imprescindible /b para entorno internacional, se hará prueba oral. /li liPerfil organizado, autónomo y con alta atención al detalle. /li liDisponibilidad para acudir b2 días/semana /b al Parque Tecnológico de Zamudio. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperiencia previa en empresas tecnológicas o de ámbito internacional. /li liUso de herramientas bHRIS /b o sistemas de gestión de RRHH. /li liConocimientos generalistas adicionales dentro del área de Recursos Humanos. /li /ul h3What We Offer /h3 pbRetribución flexible /b: personaliza tus beneficios, incluyendo tickets restaurante, guardería y transporte. /p pbHorario flexible /b: autonomía para organizar tu jornada laboral. /p pbModelo híbrido de trabajo /b: combina trabajo remoto con 2 días a la semana en oficina en el Parque Tecnológico de Zamudio. /p pbDía libre por tu cumpleaños /b: celebra tu día especial con un día libre. /p pbRecharge Fridays /b: disfruta de un día libre trimestral para desconectar y recargar energías. /p pbDías libres adicionales /b: celebra tus aniversarios en la empresa con más tiempo libre. /p pbPrograma de referidos /b: recibe incentivos por recomendar talento. /p pbClases de inglés gratuitas /b: continúa desarrollando tus habilidades lingüísticas en un entorno internacional. /p h3Our Commitment to Inclusion and Diversity /h3 pLa empresa apuesta por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, identidad o capacidades. /p pSi necesitas alguna badaptación razonable /b durante el proceso de selección o en tu futuro puesto, no dudes en comentarlo: estaremos encantados de apoyarte /p /p #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Más de 5 años de experiencia en entornos SAP. Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP. Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP. Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros. Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles SAP Business Technology Platform (BTP). SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Cloud Foundry. SAP Build. SAP Business Application Studio. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect. APIs REST y OData. SAP Event Mesh. SAP Cloud Connector. Integración con SAP S/4HANA. SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado). Gestión de certificados y seguridad cloud. Arquitectura Cloud. DevOps y CI/CD. Git. Monitorización y observabilidad. Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP. Gestionar y evolucionar los servicios de: SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). SAP Cloud Identity Services. Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP. Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración. Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma. Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados. Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP. Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud. Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h Oficinas en Madrid o Derio. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial Horario: 7:00-15:00h • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo los tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

ppbIngeteam /b, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a bHS Technician /b para incorporarse al equipo de Health Safety en sus instalaciones de bZamudio /b o bSarriguren /b. /p h3Misión /h3 pMejorar la Seguridad y Salud de las actividades ejecutadas por Ingeteam en los centros de trabajo donde realiza sus operaciones (servicios, proyectos y obras de construcción), a través del proceso de gestión de proyectos en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /p h3Funciones /h3 ul liAnalizar los requisitos de cliente para el correcto desempeño de los trabajos de puesta en marcha/post venta/garantías. /li liInvestigar y analizar los requisitos legales, nacionales e internacionales. /li liRealizar la documentación de HS específica de proyectos (elaboración, edición, seguimiento y archivo). Esto puede incluir Planes de Seguridad, PEP, apertura de centros de trabajo…etc. /li liRealizar seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva relacionada con la Unidad de Negocio. /li liRegistrar, seguir y actualizar los proyectos a través del portal online interno, incluyendo el registro de los requisitos de cliente. /li liParticipar en la evaluación de los riesgos de las actividades que realizan las Unidades de Negocio. /li liSolicitar y entregar información en materia HS a los contratistas y empleados/as internos. /li liColaborar en la revisión, desde un punto de vista HS, de las instrucciones de trabajo o procedimientos de trabajo. /li liAuditar de forma puntual, en materia HS, las actividades en los centros de trabajos donde la Unidad de Negocio opera. /li liRealizar la investigación de los sucesos (siniestralidad) ocurridos dentro de su alcance. /li liDesarrollar los HSE Standards específicos de la Unidad de Negocio de su alcance. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTécnico/a intermedio o superior en Prevención de Riesgos Laborales /li liMínimo 2 años de experiencia en roles similares. /li liNivel de Inglés B2. /li liInterés por el aprendizaje y por entornos tecnológicos multisectoriales (solar, eólico, hidro, naval, industria, etc.). /li liEl puesto demando un perfil metódico, resolutivo y con habilidades comunicativas. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en proyectos internacionales. /li liConocimientos básicos en Sistemas de Gestión Integrado (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001). /li liExperiencia en alguno de estos sectores: obras de construcción, sector solar fotovoltaico, sector eléctrico. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica). /li liEntorno de trabajo de carácter internacional y tecnologías punteas. /li liContratación indefinida. /li liHorario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal. /li liRetribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. /li /ul pEn bIngeteam /b valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, bIngeteam /b valorará positivamente tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conocimientos sólidos de normativa de Seguridad Social. Desde Jobbe ETT buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad Social y Cotización para reforzar nuestro departamento laboral. Buscamos una persona con experiencia en la gestión de cotizaciones y afiliación, acostumbrada a trabajar con el

ppbHíbrido. /b /p p¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: estamos buscando un/a Consultor/a de Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Bilbao en modalidad Híbrido. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liUn/a Consultor/a de Ciberseguridad con experiencia de al menos 3 años. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Bilbao. /li liModalidad Teletrabajo: Híbrido. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (preferentemente) o Ingeniería Informática. /li liExperiencia mínima de 3 años en consultoría de ciberseguridad. /li liConocimientos en estrategias y modelos de gobierno de ciberseguridad. /li liExperiencia en seguimiento y gestión de proyectos de ciberseguridad. /li liCapacidad para diseñar y monitorizar KPIs e indicadores de seguridad. /li liConocimiento de normativas y marcos regulatorios de ciberseguridad. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDefinición y alineamiento estratégico en materia de ciberseguridad. /li liElaboración y seguimiento del Plan Director de Ciberseguridad. /li liOrganización y gobierno de la ciberseguridad. /li liSeguimiento de iniciativas y proyectos de ciberseguridad. /li liDefinición y seguimiento de cuadros de mando, informes e indicadores. /li liAseguramiento del cumplimiento de la normativa y legislación aplicable. /li liSoporte y gestión de incidentes de ciberseguridad. /li liImpartición de acciones de formación y concienciación en ciberseguridad. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera con oportunidades de desarrollo profesional en función de la experiencia y potencial. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para un amplio catálogo multidisciplinario. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. /li /ul pGrupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas distribuidas en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia. Nos esforzamos por generar empleo de calidad y ayudar a crecer a las personas en carreras técnicas. Creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión como motores de innovación. /p pCon casi 50 años de trayectoria, Grupo Oesía está inmerso en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas en varios sectores, incluyendo sanidad, seguridad y defensa, el espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y agroalimentario. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /b Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a bConsultor/a de Ciberseguridad /b para incorporarse en un importante proyecto ubicado en bBilbao /b en modalidad bHíbrido /b. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul libUn/a Consultor/a de Ciberseguridad /b, con experiencia de al menos 3 años. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Bilbao. /li liModalidad Teletrabajo: Híbrido /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liTitulación en bIngeniería de Telecomunicaciones /b (preferentemente) o Ingeniería Informática. /li libExperiencia mínima de 3 años /b en consultoría de ciberseguridad. /li liConocimientos en estrategias y modelos de gobierno de ciberseguridad. /li liExperiencia en seguimiento y gestión de proyectos de ciberseguridad. /li liCapacidad para diseñar y monitorizar KPIs e indicadores de seguridad. /liliConocimiento de normativas y marcos regulatorios de ciberseguridad. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDefinición y alineamiento estratégico en materia de ciberseguridad. /li liElaboración y seguimiento del bPlan Director de Ciberseguridad /b. /li libOrganización y gobierno de la ciberseguridad /b. /li liSeguimiento de iniciativas y proyectos de ciberseguridad. /li liDefinición y seguimiento de cuadros de mando, informes e indicadores. /li liAseguramiento del cumplimiento de la normativa y legislación aplicable. /li liSoporte y gestión de incidentes de ciberseguridad. /li liImpartición de acciones de formación y concienciación en ciberseguridad. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde RAS INTERIM seleccionamos personal para empresa del sector logística ubicada en Barberà del Vallès . 👌 TUS RESPONSABILIDADES: Realizar tareas de empaquetado de productos y preparación de pedidos (picking). Colaborar en la organización y gestión del stock en almacén. Manipular la mercancía siguiendo las normas de seguridad establecidas. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada para garantizar un entorno seguro. 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Disponibilidad para incorporación inmediata . Experiencia previa en puestos de logística, almacén, picking o manipulado será valorada. Imprescindible disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Compromiso, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. 🕒 HORARIO Y CONDICIONES DE LA OFERTA Horario: de lunes a viernes de 7:00 a 15:00h (jornada intensiva de mañana). Salario: 9,25€ bruto/hora. Contrato: para cubrir necesidades de la empresa a lo largo del año. Ambiente dinámico en una empresa líder del sector logístico. 🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Estabilidad laboral mediante contrato fijo discontinuo. Posibilidades de continuidad y desarrollo profesional en el sector logística. Formación inicial y acompañamiento en el puesto.