Trabajos rrhh en MarratxíCrear alertas

Liderar, desarrollar e implementar las iniciativas de sostenibilidad vinculadas al ámbito de Recursos Humanos en Barceló, asegurando el cumplimiento normativo, la alineación con la estrategia corporativa de sostenibilidad y la integración de criterios ESG en la gestión de personas. Experiencia

En Iberostar estamos buscando un/a bHead of Learning /b para unirse a nuestro bequipo global de RRHH /b en bPalma de Mallorca /b, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de

p¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! /ppComo strongEspecialista en Nóminas /strong formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strong /pulliGestión de contratación y formalización de documentos laborales. /liliElaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. /liliAltas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /liliSeguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. /liliTramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. /liliApoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. /liliFormación en Relaciones Laborales o similar. /liliExperiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares. /liliConocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. /liliSe valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. /liliSe valorará contar con conocimientos en SAP. /liliPerfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. /liliEntorno dinámico y retador. /liliPlan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. /liliPolítica de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). /liliAcceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. /liliEstancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. /li /ulpFormarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos. /p #J-18808-Ljbffr

Catenons busca un/a Director/a de Recursos Humanos para integrarse en un resort de lujo en Palma. El/la candidato/a colaborará estrechamente con la operación diaria del hotel, jefes de departamento y personal, buscando equilibrio entre cercanía y rigor. Se valorará una trayectoria global en RRHH, 5–8 años, con experiencia en hospitality; alta energía, capacidad de influencia y orientación al empleado, para definir la estrategia de talento y liderar iniciativas de desarrollo y clima laboral. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Ejecutar y hacer seguimiento del calendario operativo de RRHH, asegurando calidad y cumplimiento.

W2M World2meet, la división de viajes del Grupo Iberostar, busca incorporar al equipo People para gestionar de forma administrativa y operativa los procesos de Administración de Personal.La función incluye confección de contratos, altas y bajas en sistemas y soporte en nómina, con foco en la ca

ppGrup Marport precisa incorporar un/a Tècnic/a Laboral per a les seves oficines centrals de Palma de Mallorca. Amb una estructura empresarial sòlida i en constant evolució, el grup aposta per una gestió rigorosa de l’àrea de Persones, garantint el compliment normatiu i la qualitat de la informació laboral. La persona seleccionada s’integrarà en el departament de Recursos Humans i donarà suport a la gestió laboral i administrativa del grup, treballant sota la supervisió de la responsable de RRHH i en coordinació amb l’assessoria laboral externa. /p h3Missió del Lloc /h3 pDonar suport a la gestió laboral i administrativa de l’àrea de persones, assegurant la correcta tramitació de processos de nòmina, contractació i Seguretat Social, i contribuint a la qualitat i fiabilitat de la informació laboral del grup. /p h3Què faràs? /h3 h3Gestió laboral i administrativa /h3 ul liTramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social. /li liElaboració de contractes de treball i comunicació al SEPE. /li liSuport en el procés de confecció de nòmines. /li liGestió d’incidències laborals (IT, permisos, vacances, etc.). /li liActualització de dades de personal i expedients. /li /ul h3Ús d’eines i sistemes /h3 ul liÚs operatiu de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ i SEPE. /li liIntroducció i revisió de dades en programari de nòmines (A3 o similar). /li liVerificació bàsica de coherència entre dades laborals i nòmines. /li /ul h3Suport administratiu i documental /h3 ul liDigitalització i ordenació documental de l’àrea laboral. /li liAplicació del conveni col·lectiu sota supervisió. /li liPreparació de documentació laboral. /li liCol·laboració amb l’assessoria laboral externa. /li liPreparació d’informació per requeriments administratius. /li liAtenció de consultes laborals bàsiques de treballadors. /li liSuport administratiu a direcció i RRHH. /li liCol·laboració en millores de processos i qualitat de dades. /li liArxiu i control documental laboral. /li /ul h3Què necessitem de tu? /h3 h3Formació /h3 ul liGrau en Relacions Laborals, Dret, ADE o similar. /li /ul h3Experiència /h3 ul li2 anys en departament laboral, RRHH o assessoria. /li liEs valoraran pràctiques en gestió laboral. /li /ul h3Coneixements i competències /h3 ul liConeixements de legislació laboral bàsica i Seguretat Social. /li liNocions de nòmines i contractació. /li liÚs de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ o eines similars. /li liDomini d’ofimàtica, especialment Excel. /li liRigor i atenció al detall. /li liOrganització i responsabilitat. /li liCapacitat d’aprenentatge i confidencialitat. /li liComunicació clara i capacitat de treball en equip. /li /ul h3Idiomes /h3 ul liCatalà i castellà obligatoris. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte fix i projecte estable dins d’un grup empresarial consolidat. /li liJornada completa de dilluns a divendres en horari de 8h a 16h o de 9h a 17h. /li liIncorporació a un departament clau de Recursos Humans. /li liEntorn professional estructurat, amb possibilitats de consolidació i desenvolupament. /li /ul pAquest projecte està pensat per a una persona amb interès en l’àmbit laboral, amb ganes d’aprendre i créixer professionalment dins d’un grup empresarial consolidat com Grup Marport, en un entorn estructurat i col·laboratiu. /p /p #J-18808-Ljbffr

Te Estamos Buscando! Buscamos COCINERO (H/M/X)] en PALMA DE MALLORCA ?? Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento. Sobre el puesto Tienes experiencia comoCOCINERO/A o te gustaría dar e

Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando la función de RRHH en el sector hotelero (hoteles de lujo, resorts de 5 estrellas o cadenas internacionales). Gestión de Relaciones Laborales y Cierre de Temporada: Liderar con total solidez técnica

Se encargará de procesos de contratación y bajas, nóminas, comunicaciones laborales y atención al cliente interno, asegurando confidencialidad y cumplimiento normativo. Adalmo SL busca un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia para unirse al equipo de RRHH en Ba

Salario fijo competitivo más variable según objetivos comerciales. Serás la persona responsable de gestionar la actividad comercial de la zona de Mallorca, combinando la fidelización de clientes con la captación de nuevas oportunidades. Te encargarás del asesoramiento técnico-comercial sobre

Armangué busca un/a Comercial para consolidar su presencia en Mallorca y gestionar la actividad comercial de la isla.

Experiencia de impartición de formación de 3 mínimo en gestión y desarrollo de personas en organizaciones de más de 1500 trabajadores, específicamente de esta temática, dirigida a personal técnico/a de departamentos de RRHH y miembros de la parte social RLT. Tener una titulación en Coaching

Se requieren titulaciones en gestión de RRHH, coaching y PNL, y al menos tres años impartiendo formación específica para personal técnico de RRHH y representantes de la parte social.

Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte!.OK Mobility llegó para revolucionar el m

Administrativo/a y RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España.

Una empresa de ingeniería busca un/a Administrativo/a y RRHH para su sede en Palma, Islas Baleares.

Una empresa consolidada busca incorporar un/a Tècnic/a Laboral a les seves oficines de Palma de Mallorca.La persona seleccionada donarà suport a la gestió laboral i administrativa, treballant en coordinació amb l’assessoria laboral externa.Necessitem un/a professional amb un grau rellevant i 2

Una empresa consolidada busca incorporar un/a Tècnic/a Laboral a les seves oficines de Palma de Mallorca.La persona seleccionada donarà suport a la gestió laboral i administrativa, treballant en coordinació amb l’assessoria laboral externa.Necessitem un/a professional amb un grau rellevant i 2

Se precisan dos formadores con los siguientes requisitos: Titulación académica y profesional relacionada con la gestión de los recursos humanos en la empresa (las que tengas) Experiencia de impartición de formación de 3 mínimo en gestión y desarrollo de personas en organizaciones de más de 1

La plataforma de empleo - Jobboard busca dos formadores con experiencia en gestión y desarrollo de personas en organizaciones grandes.

Armangué busca un/a Comercial para consolidar su presencia en Mallorca y gestionar la actividad comercial de la isla.

Gestión de ofertas: Elaborarás, presentarás y realizarás el seguimiento de ofertas comerciales, además de negociar condiciones y cerrar operaciones. Análisis de mercado: Detectarás nuevas oportunidades de mercado, realizarás el seguimiento de la competencia y reportarás periódicamente la a

ph3Técnico/a de Gestión de Personas/LABORAL /h3 p10/07/2026 | Indefinido /p pEn Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. /li liMás de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas. /li liNivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@). /li liNivel medio‑avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive). /li liPersona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. /li /ul h3¿Qué funciones desarrollarías? /h3 ul liGestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE. /li liGestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. /li liRealizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. /li liControlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. /li liRedactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluida la mensajería online certificada. /li liElaborar modelos de comunicaciones. /li liControlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. /li liResponder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). /li liGestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. /li liDescargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. /li liTramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@ y presentación de accidentes sin baja. /li liDescargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. /li liRegistrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. /li liControlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. /li liAsesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionar en TGSS según corresponda. /li liGestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). /li liResponder encuestas laborales del INE. /li liParticipar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. /li liGestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. /li liRealizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. /li /ul pOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. /p pFormar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. /p pEstabilidad laboral. /p pSalario competitivo y acorde a la experiencia aportada. /p pRetribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. /p pEn Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. /p pTambién trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas /h3h3Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas /h3pEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a strongTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas /strongpara unirse a nuestro equipo destrong Administración de Personal - RRHH

Resumen /h3pEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a bTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal Montenegro /b para unirse a nuestro equipo de bAdministración de Personal - RRHH /b en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca.Antes de saber más sobre la posición, cree

Desde Catenons nos encontramos enbúsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para integrarse en un resort de lujo. Requisitos Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando la función de RRHH en el sector hotelero (hoteles de lujo, resorts de

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Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.

Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de traba

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactament

Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesosControlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambienteLlevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesarioDete

Oportunidad de beca remunerada para formar a futuros consultores de software de RRHH, con posibilidad de incorporación a la empresa y horario flexible.

Desde PROMAN Spain, oficina de Mollet, estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH, para un cliente ubicado en Martorelles (Barcelona). Requisitos mínimos:Formación en RRHH, RRLL o similar.

Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos. Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat?Desde Manpower estamos buscando para

Tens experiència en el sector immobiliari? Et consideres una persona amb bones habilitats comercials? T’agradaria formar part d’una organització en ple creixement i expansió? Què busquem? Busquem un/a agent immobilari per la zona de Platja d’Aro Tasques: Assessorament a clients: Proporcion

Cegid, con sede en Las Rozas de Madrid, busca un/a Consultor/a Funcional de Nómina para brindar soporte a clientes en el uso del software de Nómina y RRHH.

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Será el/la responsable de coordinar y ejecutar las actividades de compra de sus categorías e

Publicada: viernes, 22 de agosto de 2025 La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es martes, 30 de septiembre de 2025 La oferta está actualmente en proceso.Fecha inicio inscripciones Fecha fin inscripciones Descripción Empresa del sector de charters de lujo selecciona

Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario D

Asesor/a de Programas de Educación Ejecutiva Asesor comercial y ventas sector educativo Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 hours ago Assessor(a) de Programas Executivos (Program Advisor) Agente de atención al alumno/a - 39 horas semanales Orientador/a Académico/a con inglés | VIU

Se busca un/a Responsable de RR.Las funciones incluyen la creación de políticas, gestión laboral, retributiva y el acompañamiento a la dirección.

Descripción: Estás buscant feina estable de caps de setmana? T´agraden les feines actives i físiques? Estem buscant personal per incorporar al centre logístic d´una de les empreses de referència de la comarca, ubicada a Hostalets de Balenyà.Si tens ganes de treballar i ets una persona dinàm

Claire Joster, firma global de talento integrada en el Grupo Eurofirms, busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas a nivel nacional.La función combina visión estratégica, operaciones de HR y presencia en tiendas, con objetivo de impulsar la transfo