Resiliencia en el jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Descripción del trabajo – Senior DevOps Engineer en Madrid. Responsable de establecer y automatizar la infraestructura dentro de un entorno Azure. Se requieren conocimientos en CI/CD, monitoreo y scripting. Como Senior DevOps/Cloud Engineer, apoyará las plataformas AI SaaS y PaaS dentro de un equipo dinámico de DevOps. Conducirá la infraestructura escalable, la automatización y la fiabilidad para asegurar la resiliencia y el rendimiento de los servicios. #J-18808-Ljbffr

ppEn Foundever buscamos un/a Senior FPA Pricing Strategy Consultant para incorporarse a nuestro equipo en España. /ppBuscamos un perfil estratégico, orientado a negocio y con mentalidad digital, capaz de transformar datos financieros en decisiones de alto impacto. La persona ideal combinará experiencia en FPA, pricing y negociación comercial con el uso de inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada para impulsar la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor para el cliente. /ph3Competencias clave /h3ullibOrientación a resultados: /b capacidad para convertir el análisis financiero en decisiones de negocio que impulsen la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor. /lilibProductividad impulsada por IA: /b experiencia utilizando inteligencia artificial, automatización y herramientas analíticas para optimizar procesos financieros, mejorar el forecasting y acelerar la toma de decisiones. /lilibTrabajo con equipos especializados: /b experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de Finanzas, Consultoría, Tecnología, Datos, Ventas y Operaciones para desarrollar soluciones de alto impacto. /lilibCustomer Experience Value Creation: /b capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en propuestas competitivas, rentables y orientadas a la generación de valor. /lilibCapacidades digitales y resiliencia: /b mentalidad digital, pensamiento analítico y capacidad para desenvolverse en entornos de transformación, incertidumbre y cambio. /lilibInnovación continua: /b orientación a la mejora continua, identificación de nuevas oportunidades y aplicación práctica de tecnologías emergentes para incrementar la eficiencia y el impacto del área financiera. /liliExperiencia en consultoría. /liliDominio de Excel y Power BI. /liliConocimiento de análisis financiero, modelización y estrategias de pricing. /liliExperiencia en procesos de budgeting, forecasting y análisis de rentabilidad. /liliCapacidad para utilizar herramientas de IA y automatización aplicadas a Finanzas. /liliPerfil estratégico, orientado a negocio, con excelentes capacidades analíticas y de comunicación. /liliEspañol e inglés avanzados (nivel mínimo C1). /liliDisponibilidad para teletrabajo híbrido con asistencia a Madrid, Málaga o Sevilla. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en consultoría, BPO o entornos tecnológicos. /liliConocimiento de herramientas de planificación financiera (Anaplan, Adaptive, Pigment, Board o similares). /liliExperiencia impulsando proyectos de automatización y transformación financiera. /li /ulpÚnete a Foundever y forma parte de un entorno internacional, innovador y orientado al crecimiento. /ppNuestra Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción ¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un mejor historial. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. Encontrar talento tecnológico brillante es vital para el futuro de easyJet. Con oportunidades para trabajar en la tecnología que impulsa nuestra aplicación, sitio web y otros puntos de contacto digitales, ¡ayudarás a conectar a más de 100 millones de clientes con miles de sus destinos favoritos! Ubicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto y ayudar a las personas de toda Europa a "Get Out There". ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet, en el corazón de Barcelona! Como Principal Software Engineer dentro del equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y administración técnica en múltiples squads dentro de una Misión definida. Serás responsable del diseño general y de mantener los estándares de ingeniería, asegurando la entrega de sistemas robustos, seguros, escalables y de alto rendimiento. Tu rol implicará guiar a los equipos hacia la excelencia técnica, fomentar una cultura de mejora continua e impulsar un alto rendimiento en todos los aspectos del desarrollo de software. Trabajando en estrecha colaboración con Product Managers, Agile Delivery Managers, Enterprise Architects y el Chapter Lead for Software Engineering, asegurarás que se cumplan los estándares de ingeniería, guiarás soluciones técnicas complejas y alinearás la estrategia, el enfoque y los principios en toda la Misión. Al defender las mejores prácticas, arquitecturas modernas e innovación, acelerarás la entrega de funciones orientadas al cliente, mejorarás la resiliencia de la plataforma y asegurarás que la plataforma siga siendo robusta, escalable y preparada para el futuro. Lo que harás • Poseer la visión técnica, la estrategia y la hoja de ruta de la Misión, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y los estándares de la plataforma. - Asumir la responsabilidad de la entrega técnica y la ejecución de la visión y estrategia técnica en múltiples squads. - Liderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de sistemas de software escalables, fiables y de alto rendimiento, incluyendo el diseño del sistema, la selección de tecnología y la arquitectura general. - Defender la integridad y el rendimiento de los datos, asegurando que los sistemas estén diseñados para la escalabilidad y la resiliencia operativa. - Poseer la entrega de funciones clave del producto, asegurando que cumplan con los requisitos de rendimiento, seguridad y escalabilidad. - Asegurar la calidad del código entregado en los squads, adhiriéndose a las mejores prácticas y estándares de ingeniería. - Contribuir activamente y liderar revisiones de código, proporcionando retroalimentación constructiva para mejorar continuamente la calidad del código y la capacidad del equipo. - Utilizar métricas y bucles de retroalimentación para monitorear el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora e impulsar el desarrollo continuo de equipos de ingeniería de alto rendimiento. - Mentorizar y proporcionar orientación a ingenieros junior y mid-level, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua. - Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y metodologías, aplicando conocimientos para mejorar las prácticas de desarrollo de software y las capacidades de la plataforma. Requisitos del puesto Lo que aportarás al equipo • Capacidad para vincular la estrategia técnica y las decisiones arquitectónicas con resultados medibles, incluyendo el rendimiento de las funciones, la fiabilidad de la plataforma y el impacto en el cliente. - Conocimiento profundo de SQL, bases de datos, modelado de datos y optimización del rendimiento. - Experiencia probada en tecnologías de nube y comercio, incluyendo AWS. - Sólida experiencia en tecnologías de Microsoft, incluyendo C# .NET. - Amplia experiencia en observabilidad, aprovechando herramientas para monitorear métricas, telemetría, alertas y registros para garantizar la fiabilidad y el rendimiento del sistema. - Experiencia en arquitectura y modelado de datos, con una sólida comprensión de sistemas heredados y técnicas de optimización del rendimiento relevantes para plataformas de datos operativas. - Experiencia probada en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en eventos (EDA) para soportar flujos de datos en tiempo real. - Sólido conocimiento de principios de infraestructura y redes, con experiencia en el diseño y mantenimiento de sistemas seguros y de alto rendimiento en plataformas distribuidas. - Amplia experiencia en ingeniería de software con capacidad probada para liderar proyectos complejos y colaborar en equipos multifuncionales. - Sólida comprensión de plataformas de datos, con la capacidad de modernizar sistemas heredados manteniendo la fiabilidad y el rendimiento. - Conocimiento profundo de patrones de diseño y arquitecturas modernas, incluyendo APIs, arquitecturas basadas en eventos (EDA), microapps, frameworks front-end y tecnologías de aplicaciones, con experiencia aplicándolos en entornos de eCommerce. Lo que podemos ofrecerte • Salario base competitivo - Bono de hasta el 20% - 25 días de vacaciones - Planes de acciones BAYE, SAYE y de rendimiento - 7% de pensión - Seguro de vida - Paquete de beneficios flexibles - Excelentes beneficios de viaje para el personal ¡Listo para generar impacto? ¡Aplica ahora y ayuda a dar forma al futuro del comercio digital en easyJet! Área de negocio Tecnología Ubicación principal España-Barcelona-One Parc Central Carrer del Marroc, 33 08018 Barcelona Sant Martí Organización Tecnología de la Información (IT) Horario Tiempo completo Fecha de cierre de la oferta En curso #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ENGIE, como Project Buyer en Madrid, lideras compras para grandes proyectos industriales del sector renovable, coordinando con operaciones, ingeniería y construcción. Contribuyes a la resiliencia de la cadena de suministro asegurando coste, plazo, calidad y gestión de riesgos. Trabajas con proveedores locales e internacionales para definir estrategias de compra y optimizar resultados. Únete para impulsar la transición energética con impacto real en proyectos estratégicos. Compensaciones / Beneficios • Garantizar cumplimiento de normas de Hu0026S y trasladarlas a proveedores y contratistas. • Definir y ejecutar el plan de compras del proyecto en coordinación con la dirección y áreas involucradas. • Liderar procesos de RFI/RFQ/RFP con alcance claro y trazabilidad. • Negociar suministros y servicios para optimizar coste, plazo y calidad. • Gestionar todas las fases del proceso de compra y su alineación con el calendario del proyecto. • Coordinar interlocución con equipos internos y áreas de soporte para garantizar coherencia contractual. • Participar en la definición de la estrategia de contratación y modelos contractuales. • Identificar y mitigar riesgos de suministro y monitorizar rendimiento de proveedores. Responsabilidades • Grado universitario en Ingeniería • Experiencia mínima de 3 años en Compras/Contratación, preferiblemente en energía y proyectos industriales • Usuario avanzado de SAP, SAP ARIBA • Experiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales • Experiencia en gestión de planes de compras con reporte a Dirección y Operaciones • Seguimiento de KPIs de compras por proyecto y reporte de resultados • Gestión de contratos • Inglés nivel C1 Requisitos principales • planes de formación adaptados • horario flexible • trabajo híbrido • jornadas reducidas durante el verano y los viernes • retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud) • trabajar en equipo dinámico y multicisciplinar

Funciones: Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. - Liderar la definición y ejecución de soluciones dentro de proyectos CAL hPS en el ámbito de defensa, asegurando cumplimiento de requisitos técnicos y regulatorios. - Coordinar equipos multidisciplinares utilizando metodologías ágiles (Scrum, SAFe) y herramientas de gestión como Jira o Azure DevOps. - Supervisar la arquitectura de soluciones basadas en entornos cloud (AWS, Azure o entornos híbridos) con enfoque en seguridad y resiliencia. - Interactuar con stakeholders clave del cliente para la recogida de requisitos, reporting y gestión de entregables. Responsabilidades: - Liderar equipos de entre 5 y 15 personas garantizando la entrega de proyectos en tiempo, calidad y coste. - Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de ciberseguridad en entornos de defensa. - Supervisar el ciclo completo de vida del software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, testing y despliegue. - Gestionar riesgos técnicos y operativos mediante planes de mitigación y seguimiento continuo. Requisitos imprescindibles: - Mínimo 4 años de experiencia en proyectos vinculados a CAL hPS o entornos similares en sector defensa. - Mínimo 3 años gestionando equipos técnicos de al menos 5 personas. - Mínimo 4 años de experiencia en arquitecturas cloud (AWS, Azure o híbridas). - Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones técnicas equivalentes (o experiencia equivalente de X años adicional a la requerida). - Nivel de inglés mínimo B2 acreditado. - Nivel de español nativo o C1. Requisitos valorables: - Experiencia previa en proyectos de clientes del sector defensa o administraciones públicas. - Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, SAFe Agilist). - Certificaciones cloud (AWS Solutions Architect, Azure Architect). - Experiencia en herramientas de ciberseguridad y cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS). - Experiencia en entornos DevSecOps y automatización CI/CD (Jenkins, GitLab, Terraform). Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xohynlm Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. A continuación, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Software Architect con visión, criterio y ganas de crear impacto. Si te apasiona diseñar sistemas complejos, pensar en grande y marcar el camino técnico de productos que deben funcionar a gran escala, esta posición es para ti. Buscamos un/a Arquitecto/a de Software con una sólida trayectoria en el diseño y evolución de sistemas complejos, capaz de guiar decisiones técnicas estratégicas y acompañar a los equipos de desarrollo a lo largo de todo el ciclo de vida de las soluciones. La persona ideal es alguien que disfruta analizando problemas de alto nivel, proponiendo enfoques robustos y escalables, y que combina una visión global del negocio con un entendimiento profundo de la ingeniería. Trabajarás con un equipo transversal a varios producto en la definición de la arquitectura de servicios distribuidos de nueva generación, orientada a un entorno de alta disponibilidad, escalabilidad y resiliencia. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, fomentando buenas prácticas, promoviendo una cultura de calidad técnica y ayudando a establecer estándares que permitan un desarrollo sostenible en el tiempo. Lo que harás Diseñar y evolucionar la arquitectura técnica de productos y servicios con visión de largo plazo. Traducir requerimientos funcionales y no funcionales en diseños robustos, claros y escalables. Guiar al equipo en el uso de DDD, CQRS y patrones arquitectónicos avanzados. Colaborar en el despliegue y operación de servicios basados en Docker y entornos distribuidos. Realizar revisiones técnicas, diagramas y validación de propuestas arquitectónicas. Mentorizar a desarrolladores, promoviendo buenas prácticas y elevando el nivel técnico del equipo. Trabajar de la mano con Product Owners y stakeholders para asegurar alineación técnica y de negocio. Lo que necesitamos de ti +10 años de experiencia en desarrollo de software, preferiblemente en entornos backend complejos. +2 años actuando como Arquitecto/a de Software. Dominio avanzado de Java (versiones recientes). Experiencia profunda con PostgreSQL (modelado, performance, optimización). Conocimientos sólidos de Elasticsearch (índices, estrategias de consulta, tuning). Experiencia real en entornos distribuidos y estrategias de escalado. Manejo avanzado de DDD, Onion Architecture, Hexagonal en proyectos reales. Experiencia con plataformas de mensajería como RabbitMQ, Kafka o similares. Dominio de Docker y sus flujos de trabajo. Capacidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara, pragmática y bien sustentada. Puntos extra que valoramos Experiencia con Kubernetes (preferiblemente en entornos no cloud). Prácticas DevOps / CI/CD. Conocimientos de observabilidad (Grafana, Prometheus, ELK…). Capacidad para liderar iniciativas técnicas con autonomía y criterio. Lo que te ofrecemos Un entorno altamente técnico donde tu criterio importa (y mucho). Proyectos con retos de verdad: escalabilidad, rendimiento, dominios complejos, refactorizaciones estratégicas y tecnologías modernas. Flexibilidad horaria. Formación continua y apoyo a certificaciones. Paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. ¿Qué te vas a encontrar aquí? Una empresa exclusivamente de ciberseguridad y muy consolidada, con más de 20 años en el sector, presencia en más de 35 países y un equipo de casi 700 expertos. Estabilidad 100% desde el primer día. Compañeros que te ayudarán, te escucharán y te acompañarán en todo momento en tu viaje con nosotros. Retos interesantes donde tu trabajo y formación de verdad cuentan. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría liderar técnicamente plataformas críticas dentro del sector financiero, participando tanto en la evolución de los sistemas como en la gestión y soporte de aplicaciones clave para el negocio? Buscamos un/a Tech Lead Java Full Stack, con experiencia en entornos empresariales complejos, para incorporarse a un proyecto internacional dentro del ámbito de riesgo de crédito. Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software dentro de entornos empresariales. Más de 5 años de experiencia en desarrollo Java, con dominio de Java 21. Experiencia demostrable como Tech Lead, liderando equipos y tomando decisiones técnicas. Experiencia en desarrollo Full Stack, trabajando con Java y Angular. Conocimientos sólidos de Spring Boot, Apache Maven, NodeJS y bases de datos relacionales. Experiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTful y microservicios. Conocimientos de metodologías ágiles, pipelines CI/CD, principios DevOps y automatización. Cómo será tu día a día? Liderarás técnicamente al equipo, realizando revisiones de código, promoviendo buenas prácticas de desarrollo y acompañando a otros desarrolladores en su crecimiento técnico. Además, colaborarás estrechamente con equipos de negocio, soporte, infraestructura y proveedores externos para asegurar la correcta evolución del servicio y la entrega de nuevas funcionalidades. También participarás en iniciativas de mejora continua, automatización de procesos operativos, reducción de deuda técnica y evolución de la arquitectura, contribuyendo activamente a la resiliencia, seguridad y modernización de las plataformas. Benefits: Horario flexible y programa BetterWork. 24 días de vacaciones. Retribución flexible. Tarde de cumpleaños libre. Club del empleado. Planes de formación y desarrollo profesional. Proyecto de gran impacto con tecnologías modernas y liderazgo técnico real. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Account Executive (Spanish market) Esta es una oferta de empleo de bsport Solution publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://tinyurl.com/3njc6mxp ⭐ Candidata/o ideal - Experiencia en un rol similar dentro de una startup de rápido crecimiento. - Nivel nativo de español y fluidez en inglés. - Enfoque orientado a resultados con pasión por superar retos y una actitud proactiva. - Habilidades de comunicación, adaptabilidad y resiliencia para navegar ciclos de ventas dinámicos. - Espíritu creativo con ideas innovadoras y disposición para colaborar en equipo. ⭐ Funciones y responsabilidades - Realizar demostraciones claras y atractivas que destaquen el valor de bsport, abordando las necesidades específicas de los clientes. - Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la demo hasta el cierre, asegurando una experiencia fluida para el cliente. - Colaborar con los SDRs para optimizar la calidad de los leads y con los Account Managers para una transición eficiente tras la firma. - Proporcionar ideas accionables a los equipos de producto y marketing para mejorar nuestras ofertas y alinearlas con las necesidades de los clientes. - Desarrollar estrategias proactivas para adquirir nuevos clientes y fortalecer la presencia de bsport en el sur de Europa. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Account Executive (Spanish market) Esta es una oferta de empleo de bsport Solution publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://tinyurl.com/3njc6mxp ⭐ Candidata/o ideal Experiencia en un rol similar dentro de una startup de rápido crecimiento. Nivel nativo de español y fluidez en inglés. Enfoque orientado a resultados con pasión por superar retos y una actitud proactiva. Habilidades de comunicación, adaptabilidad y resiliencia para navegar ciclos de ventas dinámicos. Espíritu creativo con ideas innovadoras y disposición para colaborar en equipo. ⭐ Funciones y responsabilidades Realizar demostraciones claras y atractivas que destaquen el valor de bsport, abordando las necesidades específicas de los clientes. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la demo hasta el cierre, asegurando una experiencia fluida para el cliente. Colaborar con los SDRs para optimizar la calidad de los leads y con los Account Managers para una transición eficiente tras la firma. Proporcionar ideas accionables a los equipos de producto y marketing para mejorar nuestras ofertas y alinearlas con las necesidades de los clientes. Desarrollar estrategias proactivas para adquirir nuevos clientes y fortalecer la presencia de bsport en el sur de Europa. #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica internacional busca un/a Senior Manager en Barcelona para gestionar incidentes críticos de IT en un entorno global. El puesto requiere fluidez en inglés y francés, además de experiencia en la gestión de incidentes, resiliencia al estrés y habilidades de comunicación. Ofrecemos un contrato estable con un modelo de trabajo híbrido, incorporando en enero o febrero. Se valoran antecedentes en regulaciones y auditorías. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Te vas a encargar de diseñar, implementar el ciclo de vida de los productos que forman parte del catálogo comercial del Grupo Gigas, así como de identificar en el mercado junto con el equipo comercial de posibles oportunidades de Negocio para incorporar al portfolio de la Compañía. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? Definición y conceptualización de nuevos productos: propuesta de valor, requisitos. Responsable de Business Case y su defensa. Gestión de costes y precios. Responsable de los proyectos de implantación de nuevos productos. Gestión (definición, actualización) del roadmap de productos de los que se es responsable. Coordinar la implantación del producto con responsabilidad E2E sobre todos los procesos de la compañía para asegurar el correcto funcionamiento y operación de los productos de los que se es responsable. Responsable de la preparación de materiales de marketing: fichas técnicas, fichas de producto, formaciones, material técnico para comercial. Liderazgo y gestión de fabricantes y proveedores de los productos y servicios de Gigas: negociación de acuerdos comerciales. Gestionar el ciclo de vida de los producto bajo su responsabilidad. Identificar acciones y llevarlas a cabo en cuanto a mejora continua de los mismos o descatalogación de los mismos. Realización de análisis competitivos y tendencias de mercado para identificar gaps y oportunidades de negocio. Colaborar activamente con los equipos comerciales e ingeniería de clientes para capturar feedback y detectar nuevas necesidades de negocio. Requisitos mínimos Formación: Ingeniería (Informática o Telecomunicaciones), ADE, Marketing o similar. Experiencia: de al menos 5 años en marketing comercial B2B en sector Telco, IT o Cloud. Experiencia demostrable en el lanzamiento de nuevos productos y gestión de su ciclo de vida. Idiomas: Inglés Alto. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? Pensamiento analítico y orientado a resultados. Autogestión y aprendizaje dinámico. Capacidad de gestión de proyectos end to end. Proactividad e iniciativa. Capacidad resolutiva. Visión de negocio. Orientación a cliente. Capacidad de negociación. Resiliencia y manejo del estrés. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Retribución compuesta por fijo y variable. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. Plan de Retribución Flexible con Cobee. Muy buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Te vas a encargar de diseñar, implementar el ciclo de vida de los productos que forman parte del catálogo comercial del Grupo Gigas, así como de identificar en el mercado junto con el equipo comercial de posibles oportunidades de Negocio para incorporar al portfolio de la Compañía. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? Definición y conceptualización de nuevos productos: propuesta de valor, requisitos. Responsable de Business Case y su defensa. Gestión de costes y precios. Responsable de los proyectos de implantación de nuevos productos. Gestión (definición, actualización) del roadmap de productos de los que se es responsable. Coordinar la implantación del producto con responsabilidad E2E sobre todos los procesos de la compañía para asegurar el correcto funcionamiento y operación de los productos de los que se es responsable. Responsable de la preparación de materiales de marketing: fichas técnicas, fichas de producto, formaciones, material técnico para comercial. Liderazgo y gestión de fabricantes y proveedores de los productos y servicios de Gigas: negociación de acuerdos comerciales. Gestionar el ciclo de vida de los producto bajo su responsabilidad. Identificar acciones y llevarlas a cabo en cuanto a mejora continua de los mismos o descatalogación de los mismos. Realización de análisis competitivos y tendencias de mercado para identificar gaps y oportunidades de negocio. Colaborar activamente con los equipos comerciales e ingeniería de clientes para capturar feedback y detectar nuevas necesidades de negocio. Requisitos mínimos Formación: Ingeniería (Informática o Telecomunicaciones), ADE, Marketing o similar. Experiencia: de al menos 5 años en marketing comercial B2B en sector Telco, IT o Cloud. Experiencia demostrable en el lanzamiento de nuevos productos y gestión de su ciclo de vida. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? Pensamiento analítico y orientado a resultados. Autogestión y aprendizaje dinámico. Capacidad de gestión de proyectos end to end. Proactividad e iniciativa. Capacidad resolutiva. Visión de negocio. Capacidad de negociación. Resiliencia y manejo del estrés. Capacidad de trabajo en equipo. Retribución compuesta por fijo y variable. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. Plan de Retribución Flexible con Cobee. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Te vas a encargar de diseñar, implementar el ciclo de vida de los productos que forman parte del catálogo comercial del Grupo Gigas, así como de identificar en el mercado junto con el equipo comercial de posibles oportunidades de Negocio para incorporar al portfolio de la Compañía. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? - Definición y conceptualización de nuevos productos: propuesta de valor, requisitos. - Responsable de Business Case y su defensa. Gestión de costes y precios. - Responsable de los proyectos de implantación de nuevos productos. Gestión (definición, actualización) del roadmap de productos de los que se es responsable. - Coordinar la implantación del producto con responsabilidad E2E sobre todos los procesos de la compañía para asegurar el correcto funcionamiento y operación de los productos de los que se es responsable. - Responsable de la preparación de materiales de marketing: fichas técnicas, fichas de producto, formaciones, material técnico para comercial. - Liderazgo y gestión de fabricantes y proveedores de los productos y servicios de Gigas: negociación de acuerdos comerciales. - Gestionar el ciclo de vida de los producto bajo su responsabilidad. Identificar acciones y llevarlas a cabo en cuanto a mejora continua de los mismos o descatalogación de los mismos. - Realización de análisis competitivos y tendencias de mercado para identificar gaps y oportunidades de negocio. - Colaborar activamente con los equipos comerciales e ingeniería de clientes para capturar feedback y detectar nuevas necesidades de negocio. Requisitos mínimos Formación: Ingeniería (Informática o Telecomunicaciones), ADE, Marketing o similar. Experiencia: de al menos 5 años en marketing comercial B2B en sector Telco, IT o Cloud. Experiencia demostrable en el lanzamiento de nuevos productos y gestión de su ciclo de vida. Idiomas: Inglés Alto. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? - Pensamiento analítico y orientado a resultados. - Autogestión y aprendizaje dinámico. - Capacidad de gestión de proyectos end to end. - Proactividad e iniciativa. - Capacidad resolutiva. - Visión de negocio. - Orientación a cliente. - Capacidad de negociación. - Resiliencia y manejo del estrés. - Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Retribución compuesta por fijo y variable. - Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. - Modalidad de trabajo híbrida. - Plan de Retribución Flexible con Cobee. - Muy buen ambiente de trabajo.

Experteer Overview En este rol lideras transformaciones de gestión de almacenes con SAP EWM desde concepto hasta implementación. Formas parte del equipo de Fulfillment dentro de Supply Chain u0026amp; Operations y colaboras con clientes globales en entornos dinámicos. Gestionas proyectos de gran escala con alcance, presupuesto y plazos, y apoyas el desarrollo de negocio. Trabajarás con tecnologías punteras y en un entorno de viaje y trabajo híbrido. Buscamos tener un impacto significativo en la cadena de suministro e innovación operativa. Compensaciones / Beneficios • Definir paisajes logísticos futuros y seleccionar soluciones para optimizar redes en eficiencia, resiliencia y sostenibilidad. • Diseñar procesos de almacén mejorados y requerimientos utilizando SAP EWM. • Liderar implementaciones end-to-end: diseño, configuración, pruebas, gestión del cambio y apoyo post go-live. • Gestionar proyectos globales o regionales, incluyendo alcance, presupuesto, cronogramas y expectativas del cliente. • Apoyar desarrollo de negocio mediante propuestas y respuestas a RFP. • Mantenerse al día con buenas prácticas de almacenamiento y promover innovación con socios del ecosistema. Responsabilidades • Experiencia en consultoría de gestión o implementación de sistemas, o funciones corporativas transformando proyectos con TMS. • Experiencia práctica liderando implementaciones globales o regionales de SAP EWM. • Conocimiento profundo de procesos logísticos y de almacén, y interés en innovaciones. • Fluidez en conceptos de la cadena de suministro y su impacto en la logística. • Excelentes habilidades de comunicación, presentaciones, trabajo en equipo y gestión de stakeholders. • Disponibilidad para trabajo híbrido y desplazamientos principalmente por Europa, con posible estancia en clientes. Requisitos principales • salario competitivo • carrera clara • vacaciones extra • seguro médico y de vida • formación y certificaciones • oportunidades de movilidad internacional

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Descripción breve ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? • Impulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI • Diseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas. • Construir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling. • Implementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing). • Asegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias). • Aplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII). • Colaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento). • Documentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. • Contribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data & AI. Descripción larga Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: • Sólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID). • Experiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.). • Git avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins. • Cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes). • Integración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica. • Conocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel). • Testing (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate limiting). • Inglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales). • LLMOps/MLOps: MLflow, Weights & Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación. • Mentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción. • Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio). • Aprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones). • Comunicación clara y documentación de decisiones. Además sería estupendo si tienes experiencia en: • Infra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event driven (Pub/Sub, Kafka). • Observabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing. • Seguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido. • Experiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). Descripción breve Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. - Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida trabajo. - Aprendizaje continuo: o Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… o Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. - Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. - Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. - Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end to end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. En Kave estamos acelerando la evolución hacia plataformas más escalables, resilientes y automatizadas, apoyándonos en tecnologías cloud y modelos operativos modernos. MISIÓN Buscamos un/a Senior Systems & Network Engineer, especializado/a en entornos On‑Prem, Networking y Conectividad para liderar la estabilidad, seguridad y evolución de toda la infraestructura física y de red de KaveHome. Este rol es responsable directo de la infraestructura on‑prem, de las redes cableadas y WiFi de oficinas, retail, fábricas y almacenes, así como de todos los servicios on‑premise ofrecidos a la organización. Además, será un enlace clave en la conectividad híbrida entre los entornos on‑prem y las plataformas cloud (Azure y Google Cloud), garantizando fiabilidad, seguridad y rendimiento end‑to‑end. FUNCIONES • Garantizar la continuidad y estabilidad de la infraestructura on‑prem y de red Asegurar el correcto funcionamiento de servidores, almacenamiento, virtualización, red y servicios on‑prem, minimizando riesgos operativos y asegurando el cumplimiento de los SLAs. • Responsabilidad sobre conectividad y WiFi corporativa Diseñar, operar y evolucionar la infraestructura de red y WiFi en Oficinas, tiendas, centros productivos y centros logísticos. Garantizando disponibilidad, rendimiento, seguridad, segmentación adecuada y una experiencia consistente para usuarios y sistemas. • Gestionar todos los servicios on‑prem ofrecidos a la organización Ser responsable de la operación, estabilidad y evolución de los servicios on‑premise transversales, asegurando su correcta integración con plataformas cloud y sistemas de negocio. • Ser el referente de conectividad híbrida On‑Prem - Cloud Actuar como punto clave en el diseño, operación y troubleshooting de la conectividad entre: Infraestructura on‑prem, Google Cloud Platform, Microsoft Azure. Asegurando enlaces seguros, resilientes y optimizados (VPNs, routing, segmentación, HA). • Operación proactiva basada en observabilidad Implantar y mantener sistemas de monitorización y alertado para infraestructura, red y conectividad, detectando degradaciones o fallos antes de que impacten en negocio. • Gestión de cambios de forma segura y trazable Planificar y ejecutar cambios en infraestructura física, red, WiFi y servicios on‑prem siguiendo estándares claros, con validación posterior y bajo control de riesgos. • Análisis de incidencias y acciones preventivas Liderar análisis de causa raíz en incidentes complejos (especialmente de red o conectividad), proponiendo mejoras estructurales que aumenten la resiliencia del entorno. • Automatización y reducción de deuda operativa Automatizar tareas repetitivas en operación on‑prem y networking, reduciendo dependencia de configuraciones manuales y mejorando la calidad operativa. • Seguridad Definir e implementar medidas de seguridad, asegurar buenas prácticas y colaborar en auditorías y remediaciones. Garantizar la continuidad del negocio con planes de backup y recuperación. TECH STACK – ON‑PREM, NETWORKING & HYBRID Infraestructura & Plataformas • Virtualización: VMware / Hyper‑V, • Sistemas Operativos: Linux, Windows Server, • Almacenamiento, backup y recuperación Networking & WiFi • Switching y routing, • Firewalls y seguridad perimetral, • Infraestructura WiFi corporativa (oficinas, retail, fábricas y almacenes), • Segmentación de red, VLANs, alta disponibilidad, • VPNs y enlaces híbridos Conectividad Híbrida • Integración On‑Prem - Azure, • Integración On‑Prem - Google Cloud Platform, • Diseño y operación de conectividad segura y resiliente Observabilidad & Operación • Monitorización de infraestructura, red y WiFi, • Alerting, métricas y capacity planning, • Gestión de incidencias y cambios Automatización • Scripting (Bash, PowerShell), • Automatización de configuraciones y operación on‑prem / red REQUISITOS • Experiencia consolidada como SysOps, SRE o rol similar en entornos on‑prem y networking complejos, • Experiencia gestionando infraestructura de red y WiFi a escala corporativa, • Experiencia en entornos híbridos y conectividad con Azure y/o GCP, • Alta orientación a estabilidad, seguridad y continuidad del servicio, • Mentalidad de estandarización, automatización y mejora continua. OFRECEMOS • Formar parte de una empresa en plena transformación tecnológica, • Proyecto ambicioso con impacto real en negocio, • Oficinas nuevas y entorno de trabajo colaborativo, • Retribución flexible (seguro médico, formación, guardería, etc.), • 30% de descuento en productos Kave #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior .NET Developer en una compañía que prioriza la excelencia técnica, la innovación y el bienestar real de su equipo? ¿Te motiva el reto de diseñar arquitecturas distribidas complejas y desplegar productos internos en entornos Cloud de última generación (StackIT/GCP)? Buscamos un/a especialista en Backend (.NET) que encarne una mentalidad T-Shape : alguien cuyo núcleo fuerte sea el backend, pero que mantenga la curiosidad y la apertura para explorar otras tecnologías (como Python o React Native) para comprender el producto de forma global. Te integrarás en un equipo ágil multidisciplinar con una cultura basada en el crecimiento constante, el espacio seguro para el aprendizaje y la filosofía "You build it, you run it". ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseño y desarrollo de software escalable y de alta calidad utilizando .NET , principios SOLID y Domain-Driven Design (DDD) . Definición y gestión de arquitecturas complejas de sistemas distribuidos y microservicios. Operación directa en infraestructura, participando activamente en la gestión de cargas de trabajo en Kubernetes y despliegues Cloud. Garantizar la calidad del código a través de análisis concienzudos y revisiones de Pull Requests (PRs), asegurando un codebase limpio y sostenible. Adopción global del producto (Ownership) , involucrándote en discusiones de negocio, métricas y estrategia de producto más allá de tus tareas asignadas. Minimización de la deuda técnica desde el inicio, priorizando la viabilidad de las soluciones para luego iterar hacia la máxima calidad y refactorización. Colaboración constante en un entorno ágil con diseñadores/as, Product Owners y el Team Lead, equilibrando agilidad y consenso. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación: Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. Años de experiencia: Perfil Senior. Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Desarrollador/a .NET. Idiomas: Inglés fluido (nivel B2 mínimo obligatorio para reuniones puntuales con Alemania; el día a día no requiere dailies en inglés). Sólida experiencia en el ecosistema .NET y desarrollo orientado a objetos. Conocimientos avanzados en arquitecturas distribuidas, microservicios, patrones de diseño y resiliencia. Experiencia real gestionando y operando cargas de trabajo en Kubernetes (no solo como usuario/a). Aprovisionamiento de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC), idealmente Terraform . Dominio de bases de datos NoSQL ( MongoDB o similar) y bases de datos relacionales ( SQL ). Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos utilizando Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, etc.). Implementación y análisis de observabilidad mediante OTEL (OpenTelemetry) . Experiencia demostrable en desarrollo Cloud Native ( GCP , Azure o AWS ). Fuerte hábito en la creación de Unit Tests, Integration Tests y automatización de pipelines de CI/CD . Actitud T-Shape: Foco en Backend, con proactividad y disposición para aprender o dar soporte puntualmente en Python o TypeScript / React Native. Se valorará positivamente: Experiencia previa en DDD, Vertical Slicing Architecture y conocimientos prácticos de Python o React Native. Contratación indefinida a traves de Oxigent en un servicio estable con un ecosistema tecnológico moderno y puntero. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Modalidad de trabajo: Teletrabajo 100% remoto disponible (dentro del territorio español), si estas en Barcelona tendrás una presencialidad del 20% y tu perfil tendra prioridad. Horario y flexibilidad: Jornada laboral diseñada para un equilibrio sostenible. Incluye jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. Espacio para la innovación: Tiempo dedicado a la refactorización, la excelencia técnica y la aportación activa a la evolución del producto. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Lead Cloud & SRE Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto tecnológico. Buscamos un perfil con sólida experiencia en entornos Cloud AWS, Site Reliability Engineering (SRE) y liderazgo técnico, capaz de definir la dirección tecnológica del área de operaciones, impulsar iniciativas estratégicas y garantizar la fiabilidad, escalabilidad y eficiencia de las plataformas. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con equipos de Ingeniería, Seguridad y Soporte, liderando iniciativas orientadas a la mejora continua de la infraestructura, la automatización y la resiliencia de los servicios. Funciones Definir la visión técnica y estratégica del equipo de SRE. Diseñar e implementar estrategias de optimización, escalabilidad y gestión de costes en entornos Cloud. Liderar técnicamente la gestión de incidencias críticas y coordinar las acciones de resolución y seguimiento. Mejorar la resiliencia, fiabilidad y eficiencia de las plataformas. Impulsar iniciativas de automatización de procesos operativos y despliegues. Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Seguridad y Soporte para garantizar el cumplimiento de estándares y requisitos técnicos. Promover las mejores prácticas de Site Reliability Engineering y operaciones cloud. Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y metodologías de trabajo. Experiencia sólida como Lead Engineer , Cloud Engineer Senior o SRE Lead . Nivel de inglés mínimo B2, siendo altamente valorable C1. Experiencia avanzada en entornos AWS . Conocimientos extensivos de: Service Control Policies (SCPs). Experiencia avanzada con: Entornos y procesos CI/CD. Experiencia en gestión de incidencias críticas utilizando herramientas como ServiceNow (SNOW) y Jira . Experiencia liderando técnicamente equipos de Site Reliability Engineering (SRE) . Capacidad para definir estrategias técnicas y tomar decisiones de arquitectura e infraestructura. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez internacional del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos tecnológicos innovadores, colaborando con equipos globales y participando en iniciativas estratégicas que impulsarán tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Da el siguiente paso en tu carrera profesional y lidera la evolución de infraestructuras cloud de misión crítica. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Proyecto #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Que buscamos? Estamos buscando un Jefe de Proyecto cuya principal responsabilidad será liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: • Participar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders. • Lanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.) • Desarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución: Revisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad), Realizar el control económico de ingresos y costes del proyecto Analizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos Liderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders Supervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios. Elaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. • Elaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. Consideramos imprescindible: • Licenciado o Grado universitario. • Certificación PMP en vigor y formación Agile. • Experiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tener habilidades suficientes de gestión como para hacerlo de una capacidad en la que nos haya trabajado hasta ese momento): User experience (Cloud, Contact Center ( Genesys,, CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc...) SDWAN (underlay/overlay), Cloud & IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing. • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida- • Buen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc.. y usuario avanzado de Office. • Manejo de IA para organización y seguimiento de proyectos. • Nivel alto de inglés. • Habilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección. • Enfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos. con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO. • Habilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora. • Enfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos. • Capacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management. • Orientación a consecución de objetivos. • Proactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. Consideramos deseable: • Certificaciones técnicas. • Background operativo en las principales áreas técnicas de trabajo. • Experiencia en empresas similares a Evolutio. • Alta capacidad de trabajo. • Experiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: serguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

SQUAD Group, desde 2011, es un actor clave en ciberseguridad y soluciones Cloud. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Buscamos un/a Technical Lead – Cloud (Telco) para reforzar nuestro equipo de Cloud e Infraestructura en Madrid Hybrid. Definir soluciones de red Telco sobre OpenShift y garantizar resiliencia en entornos multi-capa. El/la candidato/a ideal tiene más de 4 años de experiencia con OpenShift/OpenStack y dominio de Python, Ansible y Bash, con enfoque analítico y capacidad de coordinación transversal. xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Cardiología . Se trata de un centro con alta dotación tecnológica, excelente accesibilidad y fuerte vinculación con el Hospital Clínic de Barcelona, dentro de una red asistencial de referencia. La persona seleccionada liderará el Servicio de Cardiología, integrado por un equipo de 4 profesionales, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: Dirección integral de los recursos y la actividad del Servicio de Cardiología. Definición y liderazgo de la estrategia asistencial a medio y largo plazo de la especialidad. Seguimiento de la actividad clínica e indicadores del servicio, en coordinación con la demanda de Atención Primaria y otros servicios hospitalarios. Coordinación del equipo médico, orientado a la consecución de objetivos asistenciales y de calidad. Liderazgo de proyectos de gestión clínica y planes de mejora continua. Impulso de la cultura de seguridad del paciente y mejora continua de la calidad asistencial. Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la Dirección. Trabajo en red con el Instituto de Enfermedades Cardiovasculares del Hospital Clínic de Barcelona. Coordinación de actividad docente, investigadora y formativa del servicio. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía. Especialidad en Cardiología vía MIR. Experiencia en gestión de equipos y/o proyectos asistenciales. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. Trabajo en red con un centro de referencia como el Hospital Clínic de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un Client Partner con un fuerte enfoque en la captación de nuevo negocio. Impulsar la captación de nuevo negocio en el mercado español, identificando, desarrollando y cerrando oportunidades de alto valor Construir y gestionar un pipeline de ventas sólido, con visibilidad clara y previsiones fiables y precisas Liderar ciclos de venta end‑to‑end, desde la prospección hasta el cierre, en entornos y procesos de venta complejos Desarrollar y consolidar relaciones con stakeholders senior (CMI, Marketing, Estrategia, …) posicionándose como partner confiable Comercializar tanto soluciones tecnológicas (plataforma/DiY) como proyectos de investigación consultiva, adaptando el enfoque a las necesidades del cliente Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar una entrega sólida y el crecimiento sostenible de las cuentas Representar a Toluna en reuniones con clientes y eventos del sector, reforzando la presencia de marca y generando oportunidades comerciales Más de 5 años de experiencia en ventas, idealmente en Investigación de Mercados, Insights o sectores afines Trayectoria demostrada en desarrollo de nuevo negocio y cumplimiento consistente de objetivos comerciales Alto nivel de resiliencia y persistencia, con capacidad para gestionar ciclos de venta largos y complejos Experiencia vendiendo a áreas de Consumer Insights y/o Marketing Sólidas capacidades de venta consultiva, con enfoque en comprender necesidades de negocio y aportar valor Comodidad interactuando con decisores senior y negociando acuerdos complejos Experiencia en gestión de pipeline y forecasting, con alto nivel de rigor y fiabilidad Experiencia utilizando herramientas CRM (Salesforce u otras similares) Buen entendimiento de tecnologías de IA, con capacidad para posicionar soluciones basadas en IA en un contexto comercial Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y presentación Español: nativo o fluido Inglés: nivel profesional, capaz de desenvolverse en entornos de negocio Perfil hands‑on, proactivo, con mentalidad de ownership y orientación clara a resultados #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Ciberia y redefine el futuro de la ciberseguridad impulsada por IA! En Iris, no solo creamos compañías, forjamos líderes en innovación tecnológica. Nuestra misión se enfoca en redefinir el futuro de nuestros clientes a través de la tecnología más avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, AI). Nos movemos por la ambición, excelencia, innovación, transparencia, empatía y confianza. Te invitamos a formar parte de Ciberia, el nuevo referente global en servicios gestionados de ciberseguridad, impulsados por Inteligencia Artificial y con el respaldo de Google Cloud Security. Somos Partner Premier de Google en Ciberseguridad para EMEA y LATAM, con operaciones en 5 países. Si buscas un entorno donde tu criterio profesional impacte en proyectos estratégicos y trabaje con tecnología de vanguardia, este es tu lugar. Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad con un perfil integral que combine una visión estratégica de arquitectura con una sólida capacidad de respuesta y gestión operativa. Será responsable de garantizar la excelencia técnica en el diseño, integración, securización y mantenimiento de las arquitecturas tecnológicas complejas de organizaciones (Comunicaciones, Identidad, Infraestructura Cloud/On-Premise, Aplicaciones y Datos). Este rol equilibra la evolución tecnológica mediante la ejecución de Pruebas de Concepto con la resiliencia operativa del día a día, asegurando la continuidad del negocio bajo un estricto marco de cumplimiento normativo y una gestión fluida con el personal del cliente. Responsabilidades Principales Evolución y Diseño Tecnológico: Liderar el análisis, diseño e integración de nuevas arquitecturas de seguridad en todos los niveles de las organizaciones y validar soluciones innovadoras mediante Pruebas de Concepto (Po C). Gobernanza y Cumplimiento Normativo: Asegurar que toda la infraestructura, operaciones y proyectos cumplan estrictamente con las políticas internas de seguridad y los marcos normativos aplicables (ENS e ISO 27001). Continuidad de Negocio y Operaciones: Supervisar la gestión de incidentes críticos, la administración del control de cambios y el mantenimiento operativo de los servicios de seguridad. Gestión de Riesgos y de Clientes: Detectar proactivamente desviaciones o riesgos en el proyecto y gestionar de manera directa y profesional las relaciones técnicas con el personal de clientes. Funciones Específicas Del Rol Análisis e Integración de Arquitecturas: Evaluar e incorporar nuevas arquitecturas de Comunicaciones, Identidad, Infraestructura, Aplicación y Datos. Gestión de Incidencias Multicapa: Resolver de forma oportuna y eficiente incidencias operativas en las capas de comunicaciones, identidad, infraestructura, aplicaciones y datos. Gestión del Cambio Crítico: Planificar y ejecutar de manera segura modificaciones en producción que involucren DNS, VPN SSL, VPN IPSec, PROXY, Reglas de FW, IPS, NAC, AAD, Infraestructura Azure, Office 365 y licenciamiento. Controles y Administración de Red: Diseñar, implementar y mantener controles de seguridad perimetral (firewalls, IPS, VPN), así como la supervisión general y administración de la infraestructura de seguridad. Auditoría y Remediación: Realizar evaluaciones de vulnerabilidades, gestionar planes de remediación, parches y actualizaciones de seguridad. Monitoreo y Automatización: Utilizar herramientas SIEM para el análisis y correlación de eventos, participar activamente en la respuesta a incidentes de seguridad y optimizar tareas recurrentes mediante scripting. Requisitos mínimos Titulación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: Mínima demostrable de más de 4 años en el diseño, integración y securización de arquitecturas tecnológicas complejas (Comunicaciones, Identidad, Infraestructura Cloud/On-Premise y Aplicaciones). Conocimientos técnicos imprescindibles: Sólidos conocimientos de redes: TCP/IP, Routing, Switching, DNS, VPN, segmentación, Firewalls y Balanceo. Certificaciones en Seguridad Perimetral y Redes: Certificaciones de nivel profesional o experto de fabricantes líderes (ej. Fortinet NSE 7 o similar). Certificaciones Cloud y Microsoft (deseable alguna de las siguientes): Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) o Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500). Cumplimiento Normativo: Conocimiento profundo y experiencia acreditable en la implementación de controles alineados con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) de España e ISO 27001. Valorable Conocimiento de otros marcos y estándares (NIST CSF, CIS Benchmarks). Experiencia en automatización con Python, Bash o similar. Participación previa en proyectos de arquitectura, migración cloud o transformación de SOC. Competencias Clave Visión técnica y criterio de arquitectura. Capacidad analítica y enfoque resolutivo. Orientación a la mejora continua. Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de priorización en entornos complejos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y autonomía. #J-18808-Ljbffr

Daimler Buses España busca un/a KAM eSystem para España y Portugal (f/m/d) con incorporación en la Dirección Comercial de nuestro centro de San Fernando de Henares. Es una posición clave, alineada con el futuro de la electromovilidad en el sector, que requiere capacidad de gestión de proyectos, orientación al cliente y visión de negocio. Funciones principales Gestionar integralmente proyectos de infraestructuras de recarga para autobuses eléctricos y nuevas tecnologías en España y Portugal, cubriendo todo el ciclo: captación y gestión de cartera de clientes, asesoramiento técnico, elaboración de ofertas y memorias técnicas, ejecución, puesta en marcha y mantenimiento. Definir la estructura de proyecto por cliente , asegurando el cumplimiento contractual conforme a los requerimientos del cliente y la normativa vigente, en coordinación con socios internos y externo, incluyendo la gestión de proveedores. Elaborar ofertas y memorias técnicas considerando requerimientos, plazos, costes, riesgos, valor añadido y calidad. Coordinar y supervisar la planificación y ejecución del proyecto con todas las partes implicadas. Coordinar internamente los procesos derivados del proyecto: compras, impuestos, contabilidad, facturación, control de ventas y legal. Diseñar conceptos de infraestructura específicos por cliente, considerando sus características y los desarrollos tecnológicos necesarios. Seleccionar, negociar y contratar proveedores , coordinando y supervisando la correcta ejecución contractual. Garantizar la interoperabilidad entre infraestructura de recarga, sistemas de gestión (recarga y cocheras), vehículos, medidas constructivas e interconexión digital, y desarrollar soluciones asociadas al proyecto. Requisitos necesarios Grado en Ingeniería, ADE o similar. Experiencia en gestión de proyectos y ventas. Experiencia en electromovilidad, actividades de construcción, adquisiciones y contacto con proveedores. Habilidades de planificación y control de ventas, y manejo de programas propios del puesto (SAP/NOVIS) Requisitos valorables Conocimiento del mercado español y portugués, instalaciones en media/baja tensión e hidrógeno. Experiencia en licitaciones públicas. Conocimiento de alemán. Competencias Autonomía, trabajo en equipo, proactividad, resiliencia, orientación al cliente y al detalle, flexibilidad, iniciativa y disposición a viajar #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos incorporar un/a Solution Architect con experiencia en entornos enterprise, enfocado/a en el diseño de arquitecturas end‑to‑end y en el alineamiento entre negocio y tecnología, para participar en un proyecto estratégico dentro del sector banca, en un entorno tecnológico complejo e internacional. La persona seleccionada colaborará de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, participando en la definición de soluciones escalables y sostenibles, asegurando su alineación con los estándares y principios arquitectónicos de la organización, así como contribuyendo al modelado y documentación de la arquitectura en herramientas corporativas. Tus principales responsabilidades son: Definir y diseñar soluciones end-to-end, alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio. Traducir requerimientos funcionales en arquitecturas coherentes, escalables y sostenibles. Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos para la correcta definición y alineación de iniciativas. Asegurar la consistencia de las soluciones con los estándares y principios arquitectónicos de la organización. Contribuir al modelado y documentación de arquitectura utilizando herramientas corporativas (Lean IX u otras equivalentes). Requisitos deseados: Experiencia previa como Solution Architect o en un rol similar en entornos enterprise. Capacidad para trabajar a nivel conceptual y de diseño (no se requiere experiencia en implementación). Experiencia en sector banca o entornos financieros (muy valorable). Experiencia con herramientas de arquitectura empresarial como Lean IX u otras similares. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar tanto con negocio como con equipos técnicos. Requisitos valorables: Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN). Conocimientos en Azure y ecosistema Microsoft (stack clásico). Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas. Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, APIs o microservicios. Experiencia trabajando en entornos regulados. Background en consultoría. Competencias personales: Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

PT-2606-221 KAM DELEGADO HOSPITALARIO CANTABRIA SANTANDER Sobre la oportunidad Buscamos un/a KAM Delegado/a Hospitalario/a para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio (Cantabria, Asturias, País Vasco y la Rioja), estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante necesidad médica no cubierta. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto. Principales responsabilidades Gestión del territorio • Diseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio., • Identificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave., • Analizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos., • Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados. Promoción científica • Comunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto., • Mantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios., • Transmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia., • Mantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo. Desarrollo de relaciones estratégicas • Construir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia., • Identificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional., • Favorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes. Impulso a la identificación de pacientes • Contribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos., • Apoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales., • Colaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento. Trabajo transversal • Colaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas., • Compartir información relevante del mercado y del entorno competitivo., • Participar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento. Perfil requerido Formación • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o Másters Experiencia • Experiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años, • Conocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos., • Experiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos, • Se valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardiometabolismo o áreas afines. Competencias • Elevada orientación científica., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas., • Perfil proactivo y orientado a resultados., • Capacidad analítica y de planificación., • Autonomía, resiliencia y orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción. #J-18808-Ljbffr

Sobre la oportunidad Desde Q-tech estamos colaborando con uno de los mayores grupos empresariales de Europa, una compañía internacional de origen alemán con presencia en sectores como retail, alimentación, industria y servicios digitales. La organización está realizando una fuerte apuesta por la construcción de tecnología propia y por el desarrollo de una plataforma cloud europea de nueva generación, con el objetivo de ofrecer soluciones de infraestructura, seguridad y servicios cloud bajo principios de soberanía digital. El hub tecnológico de Barcelona participa directamente en la construcción de estos productos core, trabajando junto a equipos internacionales en algunos de los retos más complejos del ecosistema cloud-native actual. Buscamos Software Engineers con experiencia en Golang para incorporarse a varios equipos que desarrollan componentes clave de una plataforma cloud a gran escala. Dependiendo del equipo, trabajarás en áreas como automatización de infraestructura mediante Kubernetes Operators, servicios de plataforma para desarrolladores, gestión de contenedores, sistemas de CI/CD, seguridad cloud o componentes de orquestación distribuidos. Se trata de una posición con un fuerte componente de ingeniería, donde Kubernetes no es únicamente una herramienta operativa, sino una pieza central sobre la que se construyen productos y servicios. Trabajarás en entornos altamente automatizados, diseñando soluciones escalables, resilientes y orientadas a millones de operaciones diarias. Diseñar y desarrollar servicios backend en Golang Construir soluciones cloud-native basadas en Kubernetes Desarrollar y mantener Kubernetes Operators y Controllers Diseñar APIs y sistemas distribuidos escalables Participar en la evolución de plataformas CI/CD y herramientas internas Trabajar con Docker, OCI y ecosistemas de contenedores Colaborar con equipos de Producto, Plataforma, Seguridad y SRE Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad Garantizar la observabilidad, resiliencia y calidad de los servicios Contribuir a una cultura de excelencia técnica y mejora continua Experiencia sólida desarrollando software con Golang Experiencia trabajando con Kubernetes Conocimientos de Docker y tecnologías cloud-native Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos Conocimientos de APIs REST y servicios backend Experiencia con entornos cloud Buenas prácticas de desarrollo, testing y diseño de software Inglés alto para trabajar en un entorno internacional Valorable GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD o herramientas similares Prometheus, Grafana y OpenTelemetry Seguridad cloud-native o criptografía aplicada Harbor o plataformas de gestión de registros de contenedores Experiencia en entornos air-gapped Condiciones y beneficios Modelo híbrido de trabajo Posibilidad de remoto para perfiles muy especializados Formación continua y certificaciones Equipos internacionales Autonomía técnica y participación en decisiones de arquitectura Proyectos cloud de alta complejidad e impacto real #J-18808-Ljbffr

PT-2606-220 KAM DELEGADO HOSPITALARIO GALICIA A CORUÑA Sobre la oportunidad Buscamos un/a KAM Delegado/a Hospitalario/a para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio (Galicia), estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante necesidad médica no cubierta. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto. Principales responsabilidades Gestión del territorio Diseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio. Identificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave. Analizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos. Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados. Promoción científica Comunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto. Mantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios. Transmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia. Mantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo. Desarrollo de relaciones estratégicas Construir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia. Identificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional. Favorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes. Impulso a la identificación de pacientes Contribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos. Apoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales. Colaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento. Trabajo transversal Colaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas. Compartir información relevante del mercado y del entorno competitivo. Participar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento. Perfil requerido Formación Titulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o Másters. Experiencia Experiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años. Conocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos. Experiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos. Se valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardiometabolismo o áreas afines. Competencias Elevada orientación científica. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas. Perfil proactivo y orientado a resultados. Capacidad analítica y de planificación. Autonomía, resiliencia y orientación al cliente. Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas., • Dominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables., • Experiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad., • Experiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes., • Kafka o equivalente en ecosistema Microsoft., • Streaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen., • Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato., • Perfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. The world is how we shape it En Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xkdbapo Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

En AD4 Octógono estamos contratando Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Java con más de 10 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación tecnológica en el sector industrial. La posición está orientada a profesionales con una sólida trayectoria en arquitectura empresarial, diseño de plataformas distribuidas y liderazgo técnico, que quieran participar en la evolución hacia nuevos paradigmas de desarrollo basados en Specification-Driven Development (SDD) y en el uso de agentes de Inteligencia Artificial aplicados al ciclo de vida del software . La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia tecnológica, diseñar arquitecturas escalables y liderar la adopción de nuevas metodologías y herramientas que transformarán la forma de construir, desplegar y evolucionar aplicaciones empresariales. Requisitos imprescindibles Más de 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software. Experiencia consolidada en diseño de arquitecturas distribuidas y sistemas empresariales. Conocimientos avanzados en: Java 17 o superior. Spring Boot y ecosistema Spring. Arquitecturas de microservicios. APIs REST y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia liderando equipos técnicos y definiendo estándares de desarrollo. Conocimiento y experiencia en metodologías Specification-Driven Development (SDD) o modelos de desarrollo basados en especificaciones. Experiencia o conocimiento avanzado en herramientas y agentes de Inteligencia Artificial aplicados al desarrollo software. Capacidad para diseñar arquitecturas escalables, resilientes y orientadas al futuro. Responsabilidades Definir la arquitectura tecnológica de las soluciones. Diseñar plataformas distribuidas de alta disponibilidad y escalabilidad. Liderar la adopción de metodologías de desarrollo orientadas a especificaciones. Definir estándares técnicos, patrones arquitectónicos y buenas prácticas. Impulsar la integración de agentes de IA en el ciclo de vida del desarrollo software. Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y negocio. Participar en decisiones estratégicas sobre evolución tecnológica. Mentorar a arquitectos, tech leads y equipos de desarrollo. Garantizar la calidad, seguridad y mantenibilidad de las soluciones implementadas. Se valorará Experiencia en arquitecturas cloud híbridas y multicloud. Conocimientos de Docker, Kubernetes y plataformas de orquestación. Experiencia con DevOps, CI/CD y automatización. Conocimientos de observabilidad, monitorización y resiliencia. Experiencia previa en proyectos industriales o sistemas críticos. Familiaridad con IA generativa, agentes autónomos y herramientas de desarrollo asistido por IA. Competencias Visión estratégica y capacidad de innovación. Liderazgo técnico. Pensamiento analítico. Capacidad de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para liderar procesos de transformación tecnológica. ¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto de transformación tecnológica de gran impacto. Trabajo con las últimas tendencias en desarrollo asistido por Inteligencia Artificial y Specification-Driven Development. Participación en la definición de arquitecturas y estrategias tecnológicas a largo plazo. Desarrollo profesional en un entorno innovador y altamente especializado. Colaboración con equipos multidisciplinares y referentes tecnológicos. Salario: 55.000 € – 65.000 € brutos anuales , en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si quieres formar parte de la evolución de la ingeniería del software impulsada por IA y liderar la arquitectura de soluciones de nueva generación, queremos conocerte . AD4 Octógono – People & Technology #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Technical Solutions SAP Success Factors para una importante empresa tecnológica del sector financiero. Si cuentas con experiencia en Success Factors, has participado en implementaciones o evolución de soluciones para áreas de RRHH, y te interesa formar parte de un entorno tecnológico desafiante, con proyectos de alto impacto… ¡queremos conocerte! La vacante esta abierta tanto para Barcelona o Madrid. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definir soluciones informáticas en SAP Success Factors para las necesidades del ámbito de RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina), con gestión directa con los usuarios finales. Velar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global. Supervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad de la compañia, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos. Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas. Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Releases de producto de SAP. Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva. Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.). Planificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado. Gestionar corresponsabilidades con otros equipos. Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos. Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo. Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución). Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, o ingeniería industrial. Más de 5 años en implementaciones de módulos de Success Factors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina. Conocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones. Se valorarán certificaciones oficiales de SAP Success Factors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP. Responsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas. Anticipación a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida. Redefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas. Comprensión de las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio. Habilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles. Gestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores. Resiliencia, adaptación y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p /brpSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p /brpTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p /brpSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brp¿Qué reto proponemos?br/Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. /p /brh3Requisitos /h3 /brp¿Qué buscamos? /p /brp• Experiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas.br/• Dominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables.br/• Experiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad.br/• Experiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes.br/• Kafka o equivalente en ecosistema Microsoft.br/• Streaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen.br/• Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato.br/• Perfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. /p /brh3Información adicional /h3 /brp¿Qué tenemos para ti? /p /brul /brliContrato indefinido y jornada completa /li /brli23 días de vacaciones /li /brliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li /brliSeguro de vida y de accidentes /li /brliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li /brliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li /brliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li /brliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li /brliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /br /ul /brpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p /brpbThe world is how we shape it /b /p /brpEn Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto del equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Tendrás la oportunidad de contribuir de forma activa e independiente mientras te conviertes en un experto en la materia. Participarás en conversaciones clave y colaborarás para aportar soluciones efectivas a retos operativos y tecnológicos. Este rol se centra en capacidades avanzadas de Data Management e Integration, impulsando la eficiencia y la automatización mediante el uso de inteligencia artificial. Funciones • Gestionar y operar infraestructuras IT (cloud o híbridas) asegurando cumplimiento de SLAs/XLAs mediante herramientas de monitorización y automatización., • Diseñar e implementar flujos de integración de datos usando tecnologías de integración (ETL/ELT, APIs REST, mensajería) para mejorar la eficiencia operativa., • Identificar oportunidades de automatización mediante scripting (Python, PowerShell o similares) y soluciones basadas en IA., • Supervisar la entrega continua del servicio e implementar mejoras operativas basadas en métricas de rendimiento y calidad. Responsabilidades • Gobernar la operación de servicios IT asegurando disponibilidad, resiliencia y seguridad de la infraestructura., • Implementar prácticas de mejora continua basadas en ITIL (gestión de incidencias, problemas y eventos)., • Diseñar soluciones de automatización utilizando herramientas de IA aplicada a operaciones (AIOps, automatización inteligente)., • Colaborar con equipos multidisciplinares para evolucionar los servicios hacia modelos más eficientes y escalables., • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y gobierno del dato. Cualificaciones Requisitos imprescindibles • Entre 3 y 4,5 años de experiencia profesional en roles de operaciones IT, data management o automatización., • Mínimo 3 años de experiencia en Data Management e Integration (ETL, APIs o herramientas equivalentes)., • Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (gestión de sistemas, monitorización, soporte o entornos cloud)., • Nivel de inglés y español requerido para entorno profesional., • Grado universitario o FP en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o áreas afines. Requisitos valorables • Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management., • Mínimo 2 años de experiencia en Issue Management (gestión de incidencias)., • Mínimo 1–2 años de experiencia en Problem Solving estructurado en entornos IT. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad., • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Somos TaxDown. Somos la manera más extraordinaria y segura de hacer tus impuestos. Hoy nuestra plataforma digital ayuda a más de 800 mil taxers en España y México, y desde 2019 hemos ayudado a sus familias a ahorrar más de €50M con deducciones, beneficios fiscales y consejos de nuestros expertos. Buscamos a un Head of Customer Support obsesionado con el usuario y con un perfil profundamente técnico. Asumirá la responsabilidad de la experiencia de atención de TaxDown de principio a fin: definir el estándar de calidad, desarrollar al equipo y ser la referencia técnica y de gestión del área. Es una persona que entiende la IA y la automatización como el núcleo del soporte moderno, no como un añadido. Ha trabajado en entornos de startup, cerca de los datos y de equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones que resuelven problemas reales de usuario. Combina esa capacidad técnica con una obsesión genuina por el cliente: cuando hace falta, se mete en los tickets para entender el problema de primera mano. Qué harás Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia y con tecnología de primer nivel. Tus responsabilidades principales serán: • Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Customer Support, ejerciendo como referente técnico y de gestión. - Ser dueño de la experiencia de usuario en atención: obsesionarte con resolver bien y rápido, bajando al detalle del ticket cuando sea necesario. - Diseñar y construir automatizaciones y agentes de IA que resuelvan consultas de usuario de extremo a extremo (Intercom, n8n / Make / Zapier, LLMs). - Explotar los datasets de soporte para detectar patrones, reducir volumen y mejorar la resolución. - Liderar proyectos transversales de atención × producto × tecnología de principio a fin (renovaciones, migraciones, nuevos lanzamientos). - Cerrar feedback loops con producto a partir de lo que el equipo detecta en el día a día. - Perfil técnico con experiencia (5–8 años) en entornos de startup. - Has trabajado con datasets y cerca de (o dentro de) equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones basadas en LLMs. - Capacidad real de construcción (no solo de especificación): montas automatizaciones que funcionan en producción (Intercom, n8n / Make / Zapier). - Obsesión por el usuario: te metes en el barro y en los tickets para entender el problema de verdad. - Liderazgo y mentoría de equipo: elevas el nivel y desarrollas a las personas a tu cargo. - Ownership completo sobre proyectos transversales, llevándolos hasta el final sin necesidad de escalado constante. - Análisis de datos y SQL para fundamentar decisiones con métricas (CSAT / CES / FCR). Nuestra cultura Más allá de la experiencia, hay rasgos que compartimos las personas de TaxDown: honestidad, criterio y ganas reales de aprender. Buscamos a alguien que asuma responsabilidad, trabaje con ambición y resiliencia, y disfrute ayudando y resolviendo problemas con impacto. Queremos que los impuestos sean simples y accesibles para cualquier persona. Nos gustaría potenciar la toma de decisiones de las personas con tecnología. Pelear cada céntimo que les pertenece por derecho. Dar asesoramiento para asegurar que sus impuestos se hagan correctamente, y con buena fe. Queremos servir una solución simple, que resuelve un problema global: hacer bien tus impuestos, optimizando tus oportunidades.Buscamos personas solucionadoras de problemas, pensadoras curiosas y creadoras de oportunidades, pero, sobre todo, personas que busquen crear un impacto real en el mundo. Beneficios • Un equipo dinámico y en crecimiento, con un enfoque innovador en la atención al usuario y la automatización. - Flexibilidad en un entorno colaborativo. - Un puesto clave, con autonomía real, ownership de proyectos e impacto directo en la experiencia del usuario. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a de desarrollo cloud Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2025. Descripción del empleo Arquitecto/a de aplicaciones cloud para la definición y elaboración de propuestas de solución de proyectos relacionados con el desarrollo, mantenimiento, integración y transformación a la nube, de aplicaciones para proyectos en el ámbito de la Administración Pública. La posición comprende el análisis detallado de las necesidades funcionales y técnicas en fase de oferta y en ejecución de proyectos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y hoja de ruta tecnológica del sector público de Cataluña. Incluye la identificación de arquitecturas óptimas, diseño de soluciones escalables y seguras, y la selección de tecnologías que garanticen interoperabilidad y cumplimiento de estándares. Se abordan tanto aplicaciones existentes como nuevas iniciativas, contemplando procesos de modernización, migración de sistemas legados y adopción de plataformas en la nube para mejorar eficiencia, disponibilidad y resiliencia. Acostumbrado/a a trabajar con un enfoque orientado a resultados, incorporando estimaciones de esfuerzo, cronograma y recursos, así como planes de mitigación de riesgos. El objetivo final es ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles que impulsen la transformación digital de la Administración Pública, optimizando procesos y garantizando la continuidad operativa en un entorno tecnológico en constante evolución. Identificación proactiva de necesidades y problemas del cliente para definir soluciones. Redacción de propuestas técnicas y de valor añadido del proyecto. Evaluación de costes, riesgos y planificación de contingencias (asunciones). Aplicación de innovación tecnológica en las propuestas de valor. Competencias en optimización de costes, escalabilidad y reutilización como producto de las soluciones. Coordinación con equipos multidisciplinares y de negocio para la correcta alineación de la solución. Más de 5 años trabajando en proyectos de CTTI, y en lo posible en más de un Departamento. Información adicional Experiencia Recomendada: Más de 10 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. 3-5 años en desarrollo y diseño de soluciones cloud, incluyendo participación en procesos de definición de arquitectura y presentaciones. Experiencia en análisis de requisitos técnicos y funcionales, así como en gestión de proyectos y metodologías ágiles. Relación con clientes y capacidad para gestionar expectativas y coordinar equipos multidisciplinares. Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrida. ¡Todos los viernes en jornada intensiva! ️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

En Nertus (empresa del Grupo Siemens y RENFE) dedicada a servicios ferroviarios con presencia a nivel nacional, seguimos ampliando el equipo del centro de ingeniería en Madrid para llevar a cabo proyectos nacionales e internacionales de señalización ferroviaria. Continuamos ofreciendo grandes retos profesionales que te permitirán desarrollarte en un sector estable en pleno crecimiento. Buscamos un profesional experto con capacidad para comprender y evaluar grandes sistemas tipo SCADA que integran productos y subsistemas heterogéneos en entornos industriales, con conocimiento de infraestructuras IT: estaciones de trabajo, servidores, arquitecturas IT de clustering y Alta Disponibilidad, servidores de aplicaciones (JBoss), bases de datos SQL, almacenamiento SAN, NAS, protocolos de red, etc Participar del diseño, arquitectura, implementación y administración de sistemas basados en GNU/Linux (distribuciones RHEL/CentOS/Ubuntu) y máquinas MS Windows Despliegue, pruebas, puesta en marcha y administración del sistema durante todo el ciclo de vida del proyecto, salvaguardando su solidez, confiabilidad y resiliencia para garantizar la disponibilidad del servicio. Formación profesional superior o Ingeniería de Telecomunicaciones, informática, Industrial o similar. 2-3 años mínimo de experiencia en puestos similares Experiencia en diseño, arquitectura, implementación y administración de sistemas basados en GNU/Linux (distribuciones RHEL/CentOS/Ubuntu) y máquinas MS Windows. Sólidos conocimientos en Administración de Sistemas Linux, tanto físicos como virtualizados: Shell Scripting, bash, automatización, performance tuning, monitoreo Conocimientos relacionados con la ciberseguridad: refuerzo del sistema operativo Linux, SElinux, SSL/TLS, cortafuegos, gestión de vulnerabilidades, parches de seguridad, PKI, GPO de MS Windows, protección antimalware, Active Directory Capacidad de trabajo multitarea y habilidades de priorización. Mentalidad de mejora continua como imprescindible. Cooperativo/a. Habilidad comunicativa hablada y escrita. Nivel de ingles mínimo B2 Disponibilidad para viajar Requisitos valorables: Arquitectura de microservicios, Kubernetes, Dockers, Openshift Conocimientos de programación: C, Java, Python Experiencia en metodologías ágiles: SCRUM ¿Quieres saber más? Además de pertenecer a una compañía líder en el sector, TE OFRECEMOS: • Formar parte de un proyecto innovador y estable dentro del sector ferroviario., • Desarrollo profesional, formación y mejora continua., • Buen ambiente de trabajo, • Especializarte en un sector en pleno crecimiento., • Formato hibrido de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Retribución a determinar según la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la reinvención tecnológica y de datos para clientes del sector financiero. Colaboras con áreas técnicas para implementar controles y asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios y de resiliencia operativa. Trabajas con infraestructuras, ciberseguridad y equipos de aplicaciones, apoyando evaluaciones de riesgo, reporting y gobierno de riesgos. Buscamos a alguien que impulse mejoras, automatización y visibilidad de riesgo, conectando a la organización con estándares de seguridad y gobernanza. Compensaciones / Beneficios • Liderar evaluaciones de riesgo tecnológico para plataformas, apps, infra y nube, definiendo brechas de control y planes de mitigación • Diseñar e desplegar controles técnicos y medidas compensatorias alineadas con marcos regulatorios bancarios • Mantener inventarios de riesgo, actualizar registros de riesgo y asegurar calidad de evidencia • Soportar procesos de auditoría, revisiones de cumplimiento, reportes KPI/KRI y gobernanza entre primeras, segundas y terceras líneas • Analizar amenazas, vulnerabilidades y riesgos operativos, incluyendo modelos de responsabilidad compartida en la nube • Alinear requisitos regulatorios con resiliencia operativa, ICT controls y gobernanza de riesgos no financieros • Generar documentación ejecutiva, dashboards de riesgo y seguimiento de planes de acción para stakeholders • Traducir requisitos regulatorios en controles implementables en infra, ciberseguridad, identidad, aplicaciones y entornos cloud • Promover mejoras continuas, automatización y reducción de procesos manuales Responsabilidades • Más de 4 años de experiencia en Technology Risk, IT Risk o roles GRC en banca o servicios financieros • Conocimiento sólido de riesgos tecnológicos, riesgos operativos, cumplimiento y controles de seguridad aplicables a aplicaciones, infraestructura y entornos cloud • Experiencia colaborando con equipos técnicos para implementar controles y obtener evidencias auditable • Capacidad para preparar informes de riesgo, apoyar auditorías y comunicar con audiencias técnicas y ejecutivas • Nivel de inglés C1 Requisitos principales • seguro médico, vida y accidentes • servicio médico y programas de bienestar • compensación flexible y plan de acciones • programas de flexibilidad horaria • rutas de aprendizaje individuales • programas de sostenibilidad y Accenture Foundation

Aserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. En Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Es una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. El candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. Ejecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía. Establecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares). Liderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC. Supervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad. Coordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo. Reportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones. Definir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad. Supervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos. Actuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos. Impulsar la cultura de seguridad en toda la organización. Titulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar. Al menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio. Conocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial. Certificaciones como CISM o equivalentes. Experiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. Se valorará Certificación CISSP u otras. Experiencia previa en el sector asegurador o financiero. Experiencia en entornos altamente regulados. Capacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores. Conocimientos de italiano. Qué encontrarás en Aserta Modelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo. Posición estratégica con impacto directo en el negocio. Entorno estable, especializado y en crecimiento. Alta visibilidad y colaboración con equipos directivos. Oportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. Nuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una importante multinacional retailer perfumería y cosmética (skin Care/ Hair Care / Fragances). Buscamos un perfil con excelentes dotes analíticas y de comunicación capaz de Impulsar el crecimiento del margen bruto mediante recomendaciones (estrategias de pricing /Promotion/mix) basadas en datos y alineadas con el negocio. A través del análisis de los datos (sell-out, stocks, category performance) se pretende identificar riesgos (stocks obsoletos o slow moving) tanto oportunidades (productos con gran venta en una determinada época del año) para identificar "insights" para conseguir mejorar el margen de ventas. La posición se denomina Revenue Growth Coordinator y reporta a la direccion Financiera, trabajando estrechamente con el equipo de Category. Como parte del Departamento de Offer & Merchandising , este perfil llevará a cabo la siguiente misión: Desempeñará un papel fundamental para impulsar la rentabilidad de la empresa mediante la identificación de oportunidades para aumentar los ingresos, optimizar las estrategias de precios y alinear los esfuerzos de mercado con los objetivos de ingresos. Planteará estrategias que maximicen los ingresos y la rentabilidad en todos los canales comerciales. Se requiere una gran comprensión de la analítica de datos, los comportamientos de los clientes y las tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y aplicar soluciones escalables. Diseñar y proponer estrategias que impulsen el crecimiento de los ingresos y mejoren el margen de beneficios. Analizar las tendencias del mercado, los datos de los clientes y el rendimiento de las ventas para identificar oportunidades de crecimiento. Colaborar con los equipos de oferta, retail y finanzas para alinear los esfuerzos con los objetivos de ingresos. PRECIOS Y PROMOCIÓN Planear la planificación promocional y evaluar la eficacia de las campañas. Definir y plantear estrategias de precios basadas en datos para maximizar los ingresos y la competitividad en el mercado. ANÁLISIS DE DATOS Y SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO Seguimiento de KPI (crecimiento de ingresos, márgenes de beneficio...) Utilizar herramientas de visualización de datos (Power BI, Data Studio...) para presentar planes de acción a los stakeholders Crear previsiones de ingresos y realizar análisis de escenarios para apoyar la toma de decisiones Se valorará la formación en Economía o Ingeniería Imprescindibles sólidos conocimientos financieros y analíticos Dominio de Excel y herramientas analíticas (PowerBI) Lenguaje de programación como SQL y/o Python es un plus Resiliencia para trabajar en un entorno altamente dinámico Mínimo 5 años de experiencia Oportunidad de participar en la toma de decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento de la empresa. Colaborar con el equipo directivo en la estrategia de precios y productos. Formar parte de una empresa que apuesta por la Promoción Interna #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Ciberia y redefine el futuro de la ciberseguridad impulsada por IA! En Iris, no solo creamos compañías, forjamos líderes en innovación tecnológica. Nuestra misión se enfoca en redefinir el futuro de nuestros clientes a través de la tecnología más avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, AI). Nos movemos por la ambición, excelencia, innovación, transparencia, empatía y confianza. Te invitamos a formar parte de Ciberia, el nuevo referente global en servicios gestionados de ciberseguridad, impulsados por Inteligencia Artificial y con el respaldo de Google Cloud Security. Somos Partner Premier de Google en Ciberseguridad para EMEA y LATAM, con operaciones en 5 países. Si buscas un entorno donde tu criterio profesional impacte en proyectos estratégicos y trabaje con tecnología de vanguardia, este es tu lugar. Ingeniero/a de Seguridad Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad con un perfil integral que combine una visión estratégica de arquitectura con una sólida capacidad de respuesta y gestión operativa. Será responsable de garantizar la excelencia técnica en el diseño, integración, securización y mantenimiento de las arquitecturas tecnológicas complejas de organizaciones (Comunicaciones, Identidad, Infraestructura Cloud/On-Premise, Aplicaciones y Datos). Este rol equilibra la evolución tecnológica mediante la ejecución de Pruebas de Concepto con la resiliencia operativa del día a día, asegurando la continuidad del negocio bajo un estricto marco de cumplimiento normativo y una gestión fluida con el personal del cliente. Responsabilidades principales Evolución y Diseño Tecnológico: Liderar el análisis, diseño e integración de nuevas arquitecturas de seguridad en todos los niveles de las organizaciones y validar soluciones innovadoras mediante Pruebas de Concepto (Po C). Gobernanza y Cumplimiento Normativo: Asegurar que toda la infraestructura, operaciones y proyectos cumplan estrictamente con las políticas internas de seguridad y los marcos normativos aplicables (ENS e ISO 27001). Continuidad de Negocio y Operaciones: Supervisar la gestión de incidentes críticos, la administración del control de cambios y el mantenimiento operativo de los servicios de seguridad. Gestión de Riesgos y de Clientes: Detectar proactivamente desviaciones o riesgos en el proyecto y gestionar de manera directa y profesional las relaciones técnicas con el personal de clientes. Funciones específicas del rol Análisis e Integración de Arquitecturas: Evaluar e incorporar nuevas arquitecturas de Comunicaciones, Identidad, Infraestructura, Aplicación y Datos. Gestión de Incidencias Multicapa: Resolver de forma oportuna y eficiente incidencias operativas en las capas de comunicaciones, identidad, infraestructura, aplicaciones y datos. Gestión del Cambio Crítico: Planificar y ejecutar de manera segura modificaciones en producción que involucren DNS, VPN SSL, VPN IPSec, PROXY, Reglas de FW, IPS, NAC, AAD, Infraestructura Azure, Office 365 y licenciamiento. Controles y Administración de Red: Diseñar, implementar y mantener controles de seguridad perimetral (firewalls, IPS, VPN), así como la supervisión general y administración de la infraestructura de seguridad. Auditoría y Remediación: Realizar evaluaciones de vulnerabilidades, gestionar planes de remediación, parches y actualizaciones de seguridad. Monitoreo y Automatización: Utilizar herramientas SIEM para el análisis y correlación de eventos, participar activamente en la respuesta a incidentes de seguridad y optimizar tareas recurrentes mediante scripting. Requisitos mínimos Titulación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: Mínima demostrable de más de 4 años en el diseño, integración y securización de arquitecturas tecnológicas complejas (Comunicaciones, Identidad, Infraestructura Cloud/On-Premise y Aplicaciones). Conocimientos técnicos imprescindibles: Sólidos conocimientos de redes: TCP/IP, Routing, Switching, DNS, VPN, segmentación, Firewalls y Balanceo. Certificaciones en Seguridad Perimetral y Redes: Certificaciones de nivel profesional o experto de fabricantes líderes (ej. Fortinet NSE 7 o similar). Certificaciones Cloud y Microsoft (deseable alguna de las siguientes): Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) o Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500). Cumplimiento Normativo: Conocimiento profundo y experiencia acreditable en la implementación de controles alineados con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) de España e ISO 27001. Valorable Conocimiento de otros marcos y estándares (NIST CSF, CIS Benchmarks). Experiencia en automatización con Python, Bash o similar. Competencias clave Visión técnica y criterio de arquitectura. Capacidad analítica y enfoque resolutivo. Orientación a la mejora continua. Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de priorización en entornos complejos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia demostrada en compras en entornos industriales y multinacionales, y te apasiona liderar estrategias de aprovisionamiento innovadoras, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres transformar la cadena de suministro industrial? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Integrar el equipo y liderar las actividades de aprovisionamiento en conformidad con las normativas de compras (PES). Fomentar la participación temprana de proveedores y el codesarrollo, valorando su experiencia e innovación. Aplicar criterios de aprovisionamiento para la selección de proveedores, centrando la atención en costes, innovación, estandarización y agilidad de la cadena de suministro. Desarrollar estrategias de aprovisionamiento para las distintas categorías de componentes, alineadas con los category managers globales y regionales. Gestionar y desarrollar la base de proveedores para garantizar continuidad operativa, resiliencia y rendimiento, en colaboración con los responsables de compras de las plantas. Asegurar la precisión y calidad de los datos de aprovisionamiento para una transición fluida a las compras ETO (Engineer-to-Order) y GSC (Global Supply Chain). Experiencia en compras basadas en proyectos en el ámbito productivo dentro del sector industrial ( imprescindible ). Liderazgo comprobado en el desarrollo y gestión de proveedores ( imprescindible ). Conocimientos técnicos sólidos de componentes mecánicos: chapa metálica, mecanizado, moldeo por inyección de plásticos y subconjuntos. Dominio avanzado del inglés (C1) . Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros , 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas . Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Asesoramiento Estratégico y Relación con el Cliente Actuar como el principal punto de contacto técnico y de confianza para los stakeholders del cliente, desde los equipos de ingeniería hasta la dirección de TI. Desarrollar un conocimiento profundo y holístico del entorno del cliente: no solo su infraestructura cloud, sino sus aplicaciones legacy, sus dependencias, sus procesos de negocio y su cultura organizativa. Traducir los objetivos de negocio del cliente en una hoja de ruta tecnológica evolutiva y pragmática, identificando proactivamente oportunidades de optimización, innovación y ahorro de costes. Liderar talleres de co‑creación y sesiones de diseño para alinear las capacidades de Kyndryl con las necesidades emergentes del cliente, desafiando sus ideas preconcebidas cuando sea necesario para asegurar la mejor solución. Liderazgo Técnico y Soporte al Delivery Diseñar arquitecturas cloud robustas, escalables, seguras y eficientes en entornos multi‑cloud (AWS, Azure, Google Cloud), asegurando que se integran de forma nativa con los sistemas existentes del cliente. Servir como la máxima autoridad técnica dentro de la cuenta, proporcionando a los equipos de delivery (ingenieros, administradores de sistemas) los diseños detallados, los principios de gobierno y las mejores prácticas a seguir. Actuar como punto de escalado para los desafíos técnicos más complejos que enfrenten los equipos de delivery, guiándolos en la resolución de problemas y asegurando la integridad del diseño original. Validar que la implementación final de las soluciones se corresponda con la arquitectura definida, garantizando la calidad y la excelencia operativa. Gobierno y Mejora Continua Establecer y mantener un marco de gobierno de la arquitectura cloud dentro de la cuenta, asegurando el cumplimiento de estándares tanto de Kyndryl como del cliente. Documentar el estado actual y futuro de la arquitectura del cliente, creando una fuente de verdad única que sirva de guía para todas las iniciativas. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y evaluar de forma continua nuevos servicios y herramientas que puedan aportar valor tangible al cliente. Requisitos Experiencia Cloud Demostrable: Mínimo de 5-7 años de experiencia práctica diseñando e implementando soluciones complejas en las principales plataformas: AWS, Azure, Google Cloud. Fundamentos Sólidos de Infraestructura: Profundo conocimiento de redes (VPC, peering, DNS, firewalls), sistemas de almacenamiento, bases de datos (SQL y NoSQL), y sistemas operativos (Linux/Windows). Arquitectura de Integración: Experiencia conectando entornos cloud con sistemas on‑premise (arquitecturas híbridas). Comprensión de APIs, buses de eventos y patrones de integración. Experiencia en desarrollo de software, familiaridad con Python, Node/JS, o Java, así como con herramientas de observabilidad y calidad (Sonar, Prometheus/Grafana, ELK/EFK, Jest, Cypress, Selenium o similares). Automatización y DevSecOps: Dominio de Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation, ARM) y principios de CI/CD. Conocimiento práctico de herramientas de orquestación de contenedores (Kubernetes, OpenShift). Conocimiento sólido de ciclo de vida de software (desde diseño y desarrollo hasta despliegue y mantenimiento). Seguridad y Cumplimiento: Experiencia en el diseño de arquitecturas seguras, aplicando principios de "secure-by-design" y conocimientos de normativas como ISO 27001, GDPR, etc. Certificaciones profesionales en alguna de las nubes públicas (p.ej., AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert). Experiencia previa en roles de consultoría o en proveedores de servicios gestionados. Grado en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o un campo relacionado. Habilidades y Mentalidad Clave (Soft Skills) Visión de negocio: comprensión del porqué de cada requerimiento técnico y del valor de negocio que persigue. Comunicación excepcional y empatía: capacidad de explicar conceptos complejos a audiencias no técnicas y de escuchar activamente. Liderazgo por influencia: guía y mentoriza a los ingenieros de delivery y gana la confianza de los líderes del cliente. Resolución de problemas complejos: mentalidad analítica y estructurada, desglosando problemas, evaluando soluciones y tomando decisiones fundamentadas incluso con información incompleta. Paciencia y resiliencia: manejo de entornos organizacionales complejos y ambigüedad; visión de largo plazo en la implementación de soluciones. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Asesoramiento Estratégico y Relación con el Cliente Actuar como el principal punto de contacto técnico y de confianza para los stakeholders del cliente, desde los equipos de ingeniería hasta la dirección de TI. Desarrollar un conocimiento profundo y holístico del entorno del cliente: no solo su infraestructura cloud, sino sus aplicaciones legacy, sus dependencias, sus procesos de negocio y su cultura organizativa. Traducir los objetivos de negocio del cliente en una hoja de ruta tecnológica evolutiva y pragmática, identificando proactivamente oportunidades de optimización, innovación y ahorro de costes. Liderar talleres de co‑creación y sesiones de diseño para alinear las capacidades de Kyndryl con las necesidades emergentes del cliente, desafiando sus ideas preconcebidas cuando sea necesario para asegurar la mejor solución. Liderazgo Técnico y Soporte al Delivery Diseñar arquitecturas cloud robustas, escalables, seguras y eficientes en entornos multi‑cloud (AWS, Azure, Google Cloud), asegurando que se integran de forma nativa con los sistemas existentes del cliente. Servir como la máxima autoridad técnica dentro de la cuenta, proporcionando a los equipos de delivery (ingenieros, administradores de sistemas) los diseños detallados, los principios de gobierno y las mejores prácticas a seguir. Actuar como punto de escalado para los desafíos técnicos más complejos que enfrenten los equipos de delivery, guiándolos en la resolución de problemas y asegurando la integridad del diseño original. Validar que la implementación final de las soluciones se corresponda con la arquitectura definida, garantizando la calidad y la excelencia operativa. Gobierno y Mejora Continua Establecer y mantener un marco de gobierno de la arquitectura cloud dentro de la cuenta, asegurando el cumplimiento de estándares tanto de Kyndryl como del cliente. Documentar el estado actual y futuro de la arquitectura del cliente, creando una fuente de verdad única que sirva de guía para todas las iniciativas. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y evaluar de forma continua nuevos servicios y herramientas que puedan aportar valor tangible al cliente. Requisitos Experiencia Cloud Demostrable: Mínimo de 5-7 años de experiencia práctica diseñando e implementando soluciones complejas en las principales plataformas: AWS, Azure, Google Cloud. Fundamentos Sólidos de Infraestructura: Profundo conocimiento de redes (VPC, peering, DNS, firewalls), sistemas de almacenamiento, bases de datos (SQL y No SQL), y sistemas operativos (Linux/Windows). Arquitectura de Integración: Experiencia conectando entornos cloud con sistemas on‑premise (arquitecturas híbridas). Comprensión de APIs, buses de eventos y patrones de integración. Experiencia en desarrollo de software, familiaridad con Python, Node/JS, o Java, así como con herramientas de observabilidad y calidad (Sonar, Prometheus/Grafana, ELK/EFK, Jest, Cypress, Selenium o similares). Automatización y Dev Sec Ops: Dominio de Infraestructura como Código (Terraform, Cloud Formation, ARM) y principios de CI/CD. Conocimiento práctico de herramientas de orquestación de contenedores (Kubernetes, Open Shift). Conocimiento sólido de ciclo de vida de software (desde diseño y desarrollo hasta despliegue y mantenimiento). Seguridad y Cumplimiento: Experiencia en el diseño de arquitecturas seguras, aplicando principios de "secure-by-design" y conocimientos de normativas como ISO 27001, GDPR, etc. Certificaciones profesionales en alguna de las nubes públicas (p.ej., AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert). Experiencia previa en roles de consultoría o en proveedores de servicios gestionados. Grado en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o un campo relacionado. Habilidades y Mentalidad Clave (Soft Skills) Visión de negocio: comprensión del porqué de cada requerimiento técnico y del valor de negocio que persigue. Comunicación excepcional y empatía: capacidad de explicar conceptos complejos a audiencias no técnicas y de escuchar activamente. Liderazgo por influencia: guía y mentoriza a los ingenieros de delivery y gana la confianza de los líderes del cliente. Resolución de problemas complejos: mentalidad analítica y estructurada, desglosando problemas, evaluando soluciones y tomando decisiones fundamentadas incluso con información incompleta. Paciencia y resiliencia: manejo de entornos organizacionales complejos y ambigüedad; visión de largo plazo en la implementación de soluciones. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Biorce es una empresa pionera en Healthtech dedicada a revolucionar el desarrollo de fármacos mediante el poder de la IA. Nos apasiona acelerar los avances médicos y mejorar los resultados de los pacientes. Nuestro equipo está compuesto por profesionales experimentados en investigación clínica, científicos de datos y expertos en IA, que trabajan en colaboración para cerrar la brecha entre la tecnología de vanguardia y las necesidades clínicas del mundo real. Con un compromiso inquebrantable de revolucionar la atención sanitaria, imaginamos un mundo donde todos los pacientes se beneficien de un acceso acelerado y rentable a los tratamientos. Biorce está preparada para redefinir el panorama de la atención sanitaria, dando forma a un futuro donde la innovación y la accesibilidad converjan para el bienestar de la humanidad. Qué harás Desarrollar e implementar interfaces de usuario responsivas, de alto rendimiento y escalables utilizando tecnologías web modernas. Colaborar con diseñadores UI/UX para traducir wireframes y mockups en experiencias frontend interactivas y perfectas a nivel de píxel. Garantizar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX y optimizar las aplicaciones para obtener la máxima velocidad y escalabilidad. Escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Participar en revisiones de código, proporcionando comentarios constructivos y garantizando la calidad del código. Solucionar problemas y depurar errores, identificando e implementando soluciones de manera eficiente. Mantenerse al día con las últimas tendencias, herramientas y tecnologías de frontend. Qué buscamos Habilidades técnicas Dominio de tecnologías web principales: HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+) o TypeScript. Experiencia sólida (más de 4 años) con el framework/librería React. Comprensión profunda de los principios de diseño responsivo y experiencia con preprocesadores CSS (Sass/Less) o frameworks (Tailwind CSS, Bootstrap). Familiaridad con sistemas de control de versiones: Git. Experiencia con herramientas de construcción y empaquetadores: Webpack, Vite o Parcel. Conocimiento de APIs RESTful y manejo de solicitudes asíncronas. Comprensión de problemas de compatibilidad entre navegadores y formas de solucionarlos. Comprensión de la arquitectura y patrones de software Frontend. (Bonus) Conocimiento de uno o más frameworks de pruebas (Jest, React Testing Library, Cypress). (Bonus) Familiaridad con productos Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket). (Bonus) Comprensión de los estándares de accesibilidad (a11y). Habilidades blandas Excelentes capacidades de resolución de problemas y atención al detalle. Fuertes habilidades de comunicación y colaboración, capaces de articular conceptos técnicos con claridad. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y de forma independiente cuando sea necesario. Proactivo y automotivado con un fuerte deseo de aprender y crecer. Adaptabilidad y resiliencia en un entorno acelerado y en evolución. Mentalidad centrada en el usuario, esforzándose siempre por ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. ¿Por qué unirte a nosotros? Un entorno de trabajo dinámico con un equipo internacional, donde la colaboración y la diversidad prosperan. Trabaja junto a los mejores talentos, unidos por un propósito compartido y comprometidos a generar un impacto real. Modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. Cobertura de salud privada integral para garantizar tu bienestar físico y mental. Membresía de gimnasio de primer nivel patrocinada por la empresa para apoyar tus objetivos de fitness. Oficina moderna que admite mascotas con impresionantes vistas a la playa. Café, té, bebidas y snacks para mantenerte con energía durante todo el día. Eventos de empresa para celebrar logros y disfrutar tiempo juntos. Equipado con un MacBook para mejorar tu productividad y experiencia laboral. Al enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales sean recopilados, procesados y conservados por la empresa únicamente con el fin de gestionar y evaluar mi candidatura. #J-18808-Ljbffr

¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo! ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional. Estamos construyendo el equipo de Barcelona y queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para unirse a nuestro equipo. Misión Formarás parte del equipo de selección & headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales. Prospectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas. Presentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales. Negociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración. Elaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento. Publicar ofertas en diferentes portales de empleo. Realizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking. Identificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as. Realizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales. Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente. Coordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as. Acompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación. Realizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a. Mantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. Construir y mantener una red activa de profesionales. Gestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección. Requisitos Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares. Se valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio. Experiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH. Valorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes. Muy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. Imprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia. Si buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte. ¡Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Software Architect con visión, criterio y ganas de crear impacto Si te apasiona diseñar sistemas complejos, pensar en grande y marcar el camino técnico de productos que deben funcionar a gran escala, esta posición es para ti. Buscamos un/a Arquitecto/a de Software con una sólida trayectoria en el diseño y evolución de sistemas complejos, capaz de guiar decisiones técnicas estratégicas y acompañar a los equipos de desarrollo a lo largo de todo el ciclo de vida de las soluciones. La persona ideal es alguien que disfruta analizando problemas de alto nivel, proponiendo enfoques robustos y escalables, y que combina una visión global del negocio con un entendimiento profundo de la ingeniería. Trabajarás con un equipo transversal a varios productos en la definición de la arquitectura de servicios distribuidos de nueva generación, orientada a un entorno de alta disponibilidad, escalabilidad y resiliencia. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, fomentando buenas prácticas, promoviendo una cultura de calidad técnica y ayudando a establecer estándares que permitan un desarrollo sostenible en el tiempo. Lo que harás Diseñar y evolucionar la arquitectura técnica de productos y servicios con visión de largo plazo. Traducir requerimientos funcionales y no funcionales en diseños robustos, claros y escalables. Guiar al equipo en el uso de DDD, CQRS y patrones arquitectónicos avanzados. Colaborar en el despliegue y operación de servicios basados en Docker y entornos distribuidos. Realizar revisiones técnicas, diagramas y validación de propuestas arquitectónicas. Mentorizar a desarrolladores, promoviendo buenas prácticas y elevando el nivel técnico del equipo. Trabajar de la mano con Product Owners y stakeholders para asegurar alineación técnica y de negocio. Lo que necesitamos de ti +10 años de experiencia en desarrollo de software, preferiblemente en entornos backend complejos. +2 años actuando como Arquitecto/a de Software. Dominio avanzado de Java (versiones recientes). Experiencia profunda con Postgre SQL (modelado, performance, optimización). Conocimientos sólidos de Elasticsearch (índices, estrategias de consulta, tuning). Experiencia real en entornos distribuidos y estrategias de escalado. Manejo avanzado de DDD, Onion Architecture, Hexagonal en proyectos reales. Experiencia con plataformas de mensajería como Rabbit MQ, Kafka o similares. Dominio de Docker y sus flujos de trabajo. Capacidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara, pragmática y bien sustentada. Puntos extra que valoramos Experiencia con Kubernetes (preferiblemente en entornos no cloud). Prácticas Dev Ops / CI/CD. Conocimientos de observabilidad (Grafana, Prometheus, ELK…). Capacidad para liderar iniciativas técnicas con autonomía y criterio. Lo que te ofrecemos Un entorno altamente técnico donde tu criterio importa (y mucho). Proyectos con retos de verdad: escalabilidad, rendimiento, dominios complejos, refactorizaciones estratégicas y tecnologías modernas. Flexibilidad horaria. Formación continua y apoyo a certificaciones. Paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Te estamos esperando! Tasks and Qualifications: El Head of Procurement, Real Estate & Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate & Facilities. Funciones principales y responsabilidades Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. Gestión de proveedores y sourcing Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. Real Estate & Facilities Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. Gobernanza, control y cumplimiento Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. Impacto financiero y rendimiento Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. Gestión de stakeholders Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. Formación, conocimientos & Experiencia: Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. Competencias & habilidades: Liderazgo. Mentalidad estratégica. Gestión de Riesgos. Compromiso. Excelencia. Pasión. Resiliencia. Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido En Akkodis , líderes globales en ingeniería y soluciones digitales, estamos ampliando nuestro equipo de expertos en Gobierno de Riesgos TIC . Buscamos profesionales con sólida experiencia en cumplimiento normativo, gestión de riesgos tecnológicos y auditorías IT dentro del sector bancario. ️ Responsabilidades principales Cumplimiento Normativo Revisión y actualización del marco normativo de seguridad de la información. Elaboración y adecuación de documentos a nuevas regulaciones (RGPD, PSD2, DORA, etc.). Mantenimiento del SGSI certificado y soporte en auditorías. Revisión del cumplimiento de controles, identificación de evidencias y propuestas de remediación. Cumplimiento de marcos sectoriales (SWIFT, PCI-DSS, PCI-PIN, Iberpay, NIST…) Auditorías y Controles Coordinación y apoyo en auditorías IT para entidades financieras. Realización de controles recurrentes y auto-assessments. Preparación, planificación y participación activa en auditorías de seguridad. Gestión y Análisis de Riesgos TIC Elaboración y revisión de Análisis de Riesgos TIC (procesos de negocio, cambios, infraestructuras críticas…) Gestión de riesgos derivados y otros inputs asociados. Mantenimiento del marco de gobierno y estrategia de resiliencia operativa digital (DORA). Seguimiento del Plan de pruebas de resiliencia operativa digital. Métricas y Reporting Definición y mantenimiento de KPI/KRI. Creación y actualización de cuadros de mando e informes ejecutivos. +3 años de experiencia en banca (idealmente 5). Experiencia con estándares ISO 27000 , marcos de control sectoriales (SWIFT, PCI-DSS, PCI-PIN, Iberpay, NIST…) Conocimiento de regulaciones aplicables: RGPD , PSD2 , DORA , Directrices EBA. Experiencia en elaboración y mantenimiento de marcos normativos, políticas y procedimientos. Experiencia implantando y verificando controles normativos. Experiencia en auditorías de certificación SGSI. Experiencia en diseño de mapas/modelos unificados de controles. Metodologías de análisis de riesgos: Magerit , Octave , cuantitativo mixto, etc. Valorable : conocimientos técnicos de ciberseguridad. Manejo de herramientas de visualización (TIBCO Spotfire) y gobierno de activos (RSA Archer). Dominio de Office; Excel avanzado muy valorado. Certificaciones: Contrato indefinido desde el primer día. Proyecto estable en una entidad financiera puntera. Entorno experto, colaborativo y orientado a la excelencia tecnológica. Modelo híbrido en Madrid con flexibilidad. Si te interesa formar parte de un gran proyecto dentro del sector financiero, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a Akkodis. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr