Representante de ventas jobs in SalamancaCreate job alerts

Delegado/a Visita Farmacia Madrid (Temporal) Título del Puesto: Representante de Ventas Tipo de Contrato: Tiempo completo - temporal Resumen del Puesto: El Representante de Ventas es responsable de impulsar las ventas identificando prospectos, presentando productos o servicios, negociando contratos

Berner Montaje y Fijación S.L. en España busca un/a Representante de Ventas de Campo con experiencia para impulsar el crecimiento y gestionar cuentas clave.Serás responsable de convertir oportunidades en acuerdos, planificar visitas y mantener presencia en canales tradicionales y digitales. Trabajarás para posicionar Berner como marca premium, negociar condiciones y garantizar la calidad de la información en CRM y reportes.#J-18808-Ljbffr

Air Liquide busca un Representante de ventas para el sector industrial en España. Gestionarás relaciones con clientes y distribuidores, identificarás oportunidades y ofrecerás asesoramiento técnico-comercial de los productos y servicios de la empresa.La posición implica visitas, coordinación interna para una experiencia superior del cliente y análisis de rentabilidad de cuentas, con uso de Salesforce y Power BI para reportar avances, en un entorno de trabajo híbrido con coche de empresa y#J-18808-Ljbffr

Delegado/a Visita Farmacia Madrid (Temporal) /h3 pbTítulo del Puesto: /b Representante de Ventas /p pbTipo de Contrato: /b Tiempo completo - temporal /p pbResumen del Puesto: /b /p pEl Representante de Ventas es responsable de impulsar las ventas identificando prospectos, presentando productos o se

Representante de ventas junior para productos de Terapia de Presión Negativa en el sector sanitario, gestionando territorio, interactuando con clientes y buscando oportunidades comerciales para mejorar resultados.

Las responsabilidades incluyen el desarrollo de ventas, captación de nuevos clientes y gestión de pedidos, además de representar la marca en el mercado. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en ventas de productos físicos y un nivel alto o nativo de español. Una empresa int

La misión del Counter Manager será la supervisión y dirección del equipo de los centros asignados con el fin de conseguir los objetivos tanto cualitativos como cuantitativos establecidos por la marca. Es el/la representante de los valores de la marca, de los objetivos de ventas y del nivel de servicio que se da a los clientes. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. • Seguimiento de las ventas/objetivos del stand, • Establecer objetivos diarios para los equipos, • Seguimiento de los KPIs del equipo, • Establecer planes de acción correctivos y follow-up, • Garantizar se cumplen con las guide lines de imagen y de servicio, • Garantizar que se cumplen las directrices 360 (CRM, acciones promocionales, call to action…), • Coordinar los horarios del equipo, • Participar en el reclutamiento de las promotoras, sustituciones (de verano, de Navidad o de vacaciones) o nuevas posiciones, • Motivación, animar al equipo para consecución objetivos cualitativos y cuantitativos, • Realizará sesiones de coaching individuales en los puntos de venta, en línea con el método GROW y con los objetivos de la Compañía para asegurar rendimiento y conocimiento de las técnicas de venta de la marca, • Evaluaciones anuales, • Garantizar se cumple con el plan acción del POS para mejora prioridades Mystery Shopping, • Coordinación con jefatura de segundos espacios para cabinas y escuelas de color, • Planificación labores necesarias para garantizar éxito en las promociones que se desarrollen, • Herramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes., • Idiomas: Inglés (mínimo B2) y francés (dependiendo del centro), • Experiencia: 5 años de experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda., • Capacidad de liderazgo y cumplimiento de KPIS, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Atención al detalle y la excelencia, • Excelentes habilidades de comunicación, • Iniciativa/proactividad LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. xcskxlj Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. PUIG busca un/una Beauty Advisor para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada. Como Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes. Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad. Tu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo. Si tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! Tus retos - Garantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. - Promover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. - Poseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. - Comunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. - Fomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. - Participar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. - Gestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. - Mantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. - Colaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. - Trabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. - Asistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. Nos encantaría conocerte si tienes - Apasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. - Experiencia comprobada como especialista en maquillaje. - Orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. - Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. - Disfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. - Cuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. - Dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

pLa misión del Counter Manager será la supervisión y dirección del equipo de los centros asignados con el fin de conseguir los objetivos tanto cualitativos como cuantitativos establecidos por la marca. Es el/la representante de los valores de la marca, de los objetivos de ventas y del nivel de servicio que se da a los clientes. /pulliSeguimiento de las ventas/objetivos del stand /liliEstablecer objetivos diarios para los equipos /liliSeguimiento de los KPIs del equipo /liliEstablecer planes de acción correctivos y follow-up /liliGarantizar se cumplen con las guide lines de imagen y de servicio /liliGarantizar que se cumplen las directrices 360 (CRM, acciones promocionales, call to action…) /liliCoordinar los horarios del equipo /liliParticipar en el reclutamiento de las promotoras, sustituciones (de verano, de Navidad o de vacaciones) o nuevas posiciones /liliMotivación, animar al equipo para consecución objetivos cualitativos y cuantitativos /liliRealizará sesiones de coaching individuales en los puntos de venta, en línea con el método GROW y con los objetivos de la Compañía para asegurar rendimiento y conocimiento de las técnicas de venta de la marca /liliEvaluaciones anuales /liliGarantizar se cumple con el plan acción del POS para mejora prioridades Mystery Shopping /liliCoordinación con jefatura de segundos espacios para cabinas y escuelas de color /liliPlanificación labores necesarias para garantizar éxito en las promociones que se desarrollen /liliHerramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes. /liliIdiomas: Inglés (mínimo B2) y francés (dependiendo del centro) /liliExperiencia: 5 años de experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda. /liliCapacidad de liderazgo y cumplimiento de KPIS /liliOrientación al cliente /liliOrientación a resultados /liliAtención al detalle y la excelencia /liliExcelentes habilidades de comunicación /liliIniciativa/proactividad /li /ulpemLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /em /p #J-18808-Ljbffr

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique.Actualmente tenemos una posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes, a sí como de la gestión del equipo humano. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo!Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos.Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia.Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes.Gestión del departamento, supervisando, motivando y desarrollando al equipo del área de repuestos.Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente.Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega.Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación.Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario.Perfil DeseadoFormación en logística, administración, ingeniería o áreas afines.Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.).Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas.Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central)Conocimientos en inglés técnico (valorable).Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas.Paquete de beneficios socialesOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Integración en una empresa sólida y en crecimiento.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.#J-18808-Ljbffr

pShape Technologies Group busca un Representante de Atención al Cliente (Part‑time) en su oficina de Madrid. El candidato será el contacto principal para los clientes y estará involucrado en la venta de repuestos y mantenimiento de relaciones con clientes. /ppSe requiere experiencia en ventas y atención al cliente, junto con un dominio fluido del español e inglés. Ofrecen un entorno de trabajo dinámico y una remuneración atractiva vinculada al rendimiento. /p #J-18808-Ljbffr

BauWatch busca un Representante de Ventas Directas para unirse al equipo en Valladolid, idealmente residente en la zona.

Resumen del PuestoEl Representante de Ventas es responsable de impulsar las ventas identificando prospectos, presentando productos o servicios, negociando contratos y manteniendo relaciones con los clientes. Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar o superar los objetivos de ingresos.Responsabilidades ClaveIdentificar y contactar clientes potenciales.Presentar y demostrar productos o servicios de manera efectiva.Negociar precios y términos contractuales con los clientes.Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes.Alcanzar o superar las metas de ventas asignadas.Preparar informes y pronósticos de laborar con los equipos de marketing y producto para optimizar las estrategias de ventas.Título del Puesto:Representante de VentasReporta a:Area ManagerUbicación:MadridTipo de Contrato:Tiempo completo - temporalSector:Industria farmacéuticaFunción:Salud / MédicoTipo de empleo:Contrato por tiempo determinado

ph3Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) /h3 pbPosición: /b Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) /p pbUbicación: /b Barcelona, España /p pbTipo de contrato: /b A tiempo completo /p h3¿Por qué Carrier? /h3 pCarrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. /p pOfrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. /p h3Descripción del Puesto /h3 pCarrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. /p pComo Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. /p pEste puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPromover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier /li liGestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio /li liUtilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales /li liEstablecer y fortalecer la credibilidad con los clientes /li liDesarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo /li liCrear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz /li liAnticipar tendencias futuras del mercado con precisión /li liAlcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales /li liElaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente /li /ul h3Formación / Certificaciones /h3 ul liSe valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED). /li /ul h3Requisitos Básicos /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar /li liConocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos /li liExcelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 pNuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. /p ul liLlamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección /li liEntrevista con el responsable de la posición /li /ul h3Compromiso de Carrier /h3 pNuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. /p pAsí es The Carrier Way. /p pÚnete y marca la diferencia. /p h3¡Aplica ya! /h3 pCarrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /p h3Job Applicant's Privacy Notice /h3 pClick on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un representante de ventas con experiencia en farmacias. Ofrecemos contrato de 6 meses con posibilidad de extensión y salario competitivo.

Berner Produkten busca un Representante de Ventas de Campo para impulsar la innovación y liderar la empresa hacia nuevas alturas. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Eres un profesional dinámico y experimentado que contribuirá significativamente al éxito de nuestro equipo. Las responsabilidades incluyen manejar ventas, gestionar cuentas y promover una venta basada en aplicaciones, así como asegurar la calidad de los datos en los sistemas. xcskxlj Esta posición se ubica en la Comunidad de Madrid. #J-18808-Ljbffr

ph3Puesto con base en Madrid /h3 pComo parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager B2B Development Spain. /p pEl puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. /p pComo representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Desarrollo y gestión de la red /h3 ul liGestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada. /li liIdentificar y captar nuevos concesionarios. /li liRealizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. /li liApoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales. /li liGarantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red. /li liGestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. /li /ul h3Desarrollo comercial y B2B /h3 ul liDesarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados. /li liContribuir al desarrollo B2B en toda España. /li liProponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. /li liSupervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. /li liAnalizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller. /li liApoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. /li /ul h3Gestión del rendimiento /h3 ul liSupervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente. /li liRealizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. /li /ul h3Formación y soporte /h3 ul liFormar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios. /li liContribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B. /li liFuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio. /li liBuenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock. /li liBuen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel. /li liAutonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas. /li liEspañol requerido; inglés valorado. /li liCarnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes. /li liCarnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liPuesto basado en Madrid. /li liSalario fijo competitivo. /li liRetribución variable basada en objetivos. /li liCoche de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Peugeot Motocycles Groupe busca un/a Area Manager & B2B Development Spain para Madrid. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Reportará a la dirección, gestionando la red de concesionarios y promoviendo ventas de vehículos, recambios y servicios a nivel nacional. xcskxlj Como representante de la marca, será el contacto principal para los concesionarios y liderará iniciativas para cumplir objetivos de volumen y rentabilidad, con enfoque en desarrollo B2B y mejoras de procesos. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Principales responsabilidades • Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM., • Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo., • Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado., • Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento., • Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario., • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar. opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xcskxlj Muestra tu interés ahora a esta posición. #J-18808-Ljbffr

pHaleon plc. busca un/a Representante de Ventas Farmacéuticas en Madrid para maximizar la distribución y venta de su portfolio. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas en el sector de farmacéuticos, y un conocimiento sólido del mercado local, especialmente en Baix Llobregat. /ppLas responsabilidades incluyen visitar farmacias, alcanzar objetivos de ventas y proporcionar retroalimentación del mercado. Además se requiere habilidades en planificación, gestión de territorio y trabajo en equipo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3pNuestro Business Development Executive es el comunicador por excelencia de las ventajas de los productos de la empresa para así, impulsar las ventas. Actúa como punto de contacto entre la empresa y sus posibles clientes. Incluye la identificación y la formación de posibles clientes, así como el apoyo a los clientes existentes con información y asistencia relacionada con los productos y servicios. Gestiona la negociación de contratos, la organización de visitas profesionales y los detalles que conectan la empresa con los clientes. El alcance del Business Development Executive es aumentar las ventas y, a la vez, buscar la satisfacción del cliente. /ph3Funciones principales /h3ulliMantener relaciones comerciales positivas para asegurar futuras ventas /liliDesarrollo de nuevos clientes y negocios nacionales e internacionales /liliGenerar acuerdos corporativos con empresas multinacionales /liliReunirse con los clientes de forma virtual o durante las visitas comerciales /liliAsistir a ferias, conferencias y reuniones nacionales e internacionales /liliRealizar presentaciones virtuales y presenciales ante grandes audiencias /liliElaborar estrategias comerciales que permitan el alcance de los objetivos /liliMantener registros precisos de acciones de compra y venta /liliRevisar los resultados de las ventas. /liliNegociar contratos y paquetes. /liliRealizar un análisis de costes y beneficios /liliLlegar a clientes potenciales mediante contactos en frío /liliAgilizar la resolución de los problemas y las quejas de los clientes para maximizar su satisfacción /liliAlcanzar los objetivos y resultados de ventas acordados dentro del plazo previsto /liliSuministrar a la dirección informes sobre las necesidades, los problemas, los intereses, las actividades de la competencia y el potencial de nuevos productos y servicios de los clientes. /liliMantenerse al corriente de las mejores prácticas y tendencias promocionales /liliPresentar informes de ventas, ingresos y gastos, así como previsiones realistas al equipo de dirección /li /ulh3Indicadores de desempeño /h3ulliKPI´s a evaluar:ulliNúm. de citas semanales /liliAlcanzar y superar el presupuesto trimestral /liliIncremento de clientes en cartera /li /ul /li /ulh3Perfil del puesto /h3ulliExperiencia laboral probada como representante de ventas de preferencia perfiles comerciales en hotelería. /liliExcelente conocimiento de MS Office y Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs y Drive) /liliFamiliaridad con CRM (preferencia HubSpot CRM) /liliExcelentes habilidades de venta, negociación y comunicación /liliCapacidad de priorización, gestión del tiempo y organización /liliCapacidad para crear y realizar presentaciones adaptadas a las necesidades del cliente /liliHabilidades de gestión de relaciones y apertura a la retroalimentación /liliGran capacidad de análisis y pensamiento crítico. /liliExcelente servicio al cliente /liliCapacidad para diagnosticar problemas y encontrar soluciones /liliAlto grado de diplomacia y capacidad para trabajar con diferentes personas /liliCapacidad de mantener la profesionalidad /liliConocimiento de Geografía /li /ulh3Competencias /h3ulliInglés avanzado, escrito y hablado /liliPaquetería Office /liliManejo de aplicaciones Google Suite (Sheets, Docs, Gmail, etc.) /liliTrabajo en equipo /liliTolerancia a la frustración /liliAlto poder de automotivación /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con foco en Outbound para incorporarse a nuestro equipo de Ventas en España. El área de Sales Development es una pieza clave de nuestra organización comercial, ya que es donde nacen las nuevas oportunidades de negocio. En Fracttal estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros SDRs, muchos de los cuales evolucionan hacia roles de Account Executive dentro de la compañía. El SDR juega un papel clave en el crecimiento de Fracttal, siendo responsable de generar pipeline de calidad para alcanzar los objetivos de venta de la compañía. El SDR será responsable de identificar, desarrollar y cualificar oportunidades de negocio en cuentas nuevas, trabajando de forma muy cercana con los Account Executives. Su objetivo principal será agendar reuniones de venta con prospects cualificados, asegurando un flujo constante de oportunidades para el equipo de ventas. El rol requiere un perfil proactivo y responsable, con alta capacidad de aprendizaje, motivado por trabajar en una organización en crecimiento, que disfrute del trabajo en equipo y que contribuya a mejorar el área de Sales Development compartiendo experiencias y aprendizajes con sus compañeros, en un entorno de colaboración y acompañamiento continuo. Tu misión Planificación y preparación • Definir estrategias, planes y actividades de prospección a partir de los objetivos marcados., • Realizar el seguimiento de sus métricas operativas para asegurar una gestión eficaz de la actividad y el cumplimiento de objetivos., • Mantener el CRM actualizado, registrando contactos, actividades y resultados conforme a las directrices establecidas., • Trabajar tanto con leads de diferente procedencia (por ejemplo, generados por Sales Development, Marketing o provenientes de ferias y eventos donde el SDR actúa como representante de Fracttal) como con prospects identificados por el propio SDR, con el objetivo de convertirlos en leads cualificados., • Crear listas de cuentas y contactos objetivo a partir de su propia experiencia y de los inputs proporcionados por Marketing y Ventas (ICPs, perfiles de compra)., • Coordinarse de forma continua y estrecha con los Account Executives para alinear prioridades y enfoque sobre las cuentas objetivo., • Alinearse con el equipo de Marketing en la ejecución de campañas específicas (por ejemplo, campañas outbound por industria o recuperación de leads no cualificados). Prospección y cualificación • Definir y ejecutar secuencias multicanal adecuadas para los distintos prospects., • Realizar investigación de cuentas y contactos para comprender su contexto y preparar adecuadamente las interacciones., • Ejecutar acciones de prospección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn y otras herramientas digitales) con decisores clave., • Iniciar conversaciones orientadas a generar interés en la propuesta de valor de Fracttal., • Cualificar prospects a partir de las interacciones mantenidas, aplicando las metodologías vigentes (por ejemplo, SPICED)., • Realizar acciones de seguimiento orientadas a generar interés y enriquecer la cuenta, identificando contactos adicionales relevantes. Concertación y progresión de oportunidades • Agendar la reunión entre el prospect y el Account Executive, en la que el SDR participará activamente y se produce la transferencia del liderazgo de la oportunidad al Account Executive., • Enriquecer la oportunidad antes de la reunión, aportando información y contexto relevante sobre la cuenta y los prospects., • Apoyar al Account Executive en la progresión de la oportunidad, identificando contactos adicionales y colaborando en acciones puntuales a lo largo del ciclo de venta., • Equilibrar la consecución de sus objetivos con el soporte al Account Executive en la progresión del pipeline. Lo que buscamos en ti • Al menos 2 años de experiencia relevante y éxito demostrable como Sales Development Representative (SDR)o en funciones comerciales similares en la venta de software SaaS B2B, idealmente en cuentas mid market o enterprise., • Será valorable experiencia en soluciones tipo ERP, CMMS, IoT u otros entornos relacionados con industria, facility management o gestión de activos., • Experiencia en prospección outbound, investigación de cuentas y cualificación de prospects., • Historial consistente de cumplimiento de objetivos y métricas comerciales., • Se valorará formación académica adecuada; no obstante, primarán la experiencia, actitud, potencial y capacidades demostradas durante el proceso de selección., • Dominio del español y nivel avanzado de inglés. Otros idiomas europeos serán valorados. Que encontrarás en Fracttal • En fracttal cuidamos a las personas con:, • Autonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional., • Bienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal., • Apoyo real a tu desarrollo profesional, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo., • Cobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien., • Acompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo., • Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro. xcskxlj En Fracttal, el bienestar no es un beneficio adicional: es parte de nuestra forma de liderar y de construir tecnología con impacto real. En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando el siguiente puesto vacante en nuestra oficina de Madrid (España): Representante de Atención al Cliente (Part‑time) (m/w/d) /p h3Funciones Principales /h3 ul liPersona de contacto principal para nuestros clientes (por teléfono, medios digitales y por escrito). /li liVenta telefónica y digital de repuestos y piezas de desgaste. /li liEstablecimiento y mantenimiento de relaciones estrechas con los clientes. /li liGestión de pedidos y elaboración de ofertas de repuestos y piezas de desgaste en estrecha colaboración con el equipo de Flow Europa. /li liRealización de campañas y promociones telefónicas y digitales. /li liMantenimiento de datos maestros (Microsoft Dynamics AX). /li liGestión de reclamaciones, incluida la creación de los asientos necesarios y notas de crédito. /li liAdministración de la facturación de Aftermarket (AM). /li liBack office para programas de mantenimiento preventivo (PM). /li /ul h3Tu Perfil /h3 ul liCapacidad para trabajar en equipo y muy buenas habilidades de comunicación. /li liTrato telefónico seguro y agradable. /li liFormación comercial finalizada como administrativo/a industrial o cualificación comparable. /li liVarios años de experiencia profesional en el área de Aftermarket y/o Servicio, con contacto directo con clientes. /li liExperiencia sólida en ventas activas/ventas directas, así como en sistemas ERP y CRM (idealmente Microsoft Dynamics AX). /li liEspañol nativo o fluido, inglés fluido (oral y escrito); cualquier otro idioma europeo será un gran valor añadido. /li liBuen dominio general de Microsoft Office. /li liForma de trabajo orientada al cliente y a soluciones, con mentalidad flexible. /li liActitud positiva y espíritu de equipo, habituado/a trabajar en un entorno internacional. /li liAltos estándares de calidad y conciencia de calidad. /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liPuesto permanente (media jornada) /li liEl reto de un trabajo exigente y variado en un entorno tecnológico internacional. /li liRemuneración atractiva y ligada al rendimiento. /li liOportunidad de contribuir activamente en el área de responsabilidad y desarrollarse a nivel personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppFlow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE.UU.). La compañía cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa y su sede se encuentra en Alemania. Con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados en todo el mundo, Flow es el líder mundial en el desarrollo, fabricación y comercialización de tecnología de ultra alta presión (UHP). Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. /p pEstamos buscando el siguiente puesto vacante en nuestra oficina de Madrid (España): Representante de Atención al Cliente (Part‑time) (m/w/d) /p h3Funciones principales: /h3 ul liPersona de contacto principal para nuestros clientes(por teléfono, medios digitales y por escrito). /li liVenta telefónica y digital de repuestos y piezas de desgaste. /li liEstablecimiento y mantenimiento de relaciones estrechas con los clientes. /li liGestión de pedidos y elaboración de ofertas de repuestos y piezas de desgaste en estrecha colaboración con el equipo de Flow Europa. /li liRealización de campañas y promociones telefónicas y digitales. /li liMantenimiento de datos maestros (Microsoft Dynamics AX). /li liGestión de reclamaciones, incluida la creación de los asientos necesarios y notas de crédito. /li liAdministración de la facturación de Aftermarket (AM). /li liBack office para programas de mantenimiento preventivo (PM). /li liCapacidad para trabajar en equipo y muy buenas habilidades de comunicación. /li liTrato telefónico seguro y agradable. /li liFormación comercial finalizada como administrativo/a industrial o cualificación comparable. /li liVarios años de experiencia profesional en el área de Aftermarket y/o Servicio, con contacto directo con clientes. /li liExperiencia sólida en ventas activas/ventas directas, así como en sistemas ERP y CRM(idealmente Microsoft Dynamics AX). /li liEspañol nativo o fluido, inglés fluido (oral y escrito); cualquier otro idioma europeo será un gran valor añadido. /li liBuen dominio general de Microsoft Office. /li liForma de trabajo orientada al cliente y a soluciones, con mentalidad flexible. /li liActitud positiva y espíritu de equipo, habituado/a trabajar en un entorno internacional. /li liAltos estándares de calidad y conciencia de calidad. /li liEl reto de un trabajo exigente y variado en un entorno tecnológico internacional. /li liRemuneración atractiva y ligada al rendimiento. /li liOportunidad de contribuir activamente en el área de responsabilidad y desarrollarse a nivel personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lograr las ventas primarias y secundarias del negocio de respiratorio en el territorio asignado mediante la gestión de relaciones con los factores clave, como médicos y profesionales sanitarios (HCPs). Generar prescripciones promocionando las marcas de la compañía y relacionándose con los HCPs, cumpliendo así los objetivos comerciales generales del negocio en el territorio correspondiente.Cumplimiento de los objetivos de ventas del año mediante la promoción de marcasIdentificar la matriz cliente–marca realizando estudios de mercado adecuados y asignando el producto correcto al cliente prender el potencial del cliente y adaptar las técnicas de venta.Promocionar los productos utilizando herramientas científicas/publicaciones, demostraciones, tablets, tarjetas recordatorias, etc.Asegurar la conversión mensual de médicos y aumentar la base de prescriptores.Impulsar el negocio de productos respiratorios para posicionar las marcas y mejorar la estabilidad del negocio.Supervisar la información del negocio y planificar el cumplimiento de objetivos de ventasAsegurar la disponibilidad de producto en todos los puntos del territorio.Recopilar información de la competencia mediante la obtención de datos del mercado.Mantener los estándares básicos de trabajo para las operaciones diariasMantener el promedio y la frecuencia de visitas según lo estipulado.Categorizar a los médicos según su potencial y mantener la frecuencia de visitas a categorías A++, A+, A y B, ofreciendo servicios diferenciados.Actualizar regularmente la “Must See List” (MSL), identificando médicos no cubiertos y médicos críticos.Actualizar el “Daily Call Report” (DCR – reporte diario) de manera regular para registrar el trabajo diario de campo.Crear y seguir el plan de visitas y el plan de viaje mensual.Desarrollar y reforzar continuamente la efectividad en clínica para lograr mejores resultados y aumentar las prescripcionesDesarrollar habilidades para presentar detalladamente todos los productos promocionados y mantenerse actualizado sobre avances en investigación terapéutica.Desarrollar la capacidad de discutir la terapia, indicaciones, aplicaciones y solicitar prescripciones del producto.Asistir a programas de formación terapéutica, divisional y de comportamiento para mejorar el desempeño en clínica (ICE).Gestionar la relación con los clientes para asegurar su compromiso continuoResponder a todas las consultas de los clientes relacionadas con la terapia/productos y ofrecer respuestas ágiles a sus necesidades.Realizar y proporcionar servicios y actividades académicas aprobadas por la organización a los médicos correspondientes, supervisando el retorno de la inversión (ROI).Promocionar los diferenciales de Cipla para generar reconocimiento de marca entre los médicos.Mantener relaciones operativas con farmacéuticos, distribuidores, responsables de compras hospitalarias y encargados de farmacia.Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por las autoridades y la organización.Experiencia Relevante2 a 3 años de experiencia en la industria farmacéutica.Experiencia en el área respiratoria (deseable).Buena presencia y lenguaje corporal confiado.Buenas habilidades de comunicación; conocimientos básicos de informática y manejo de smartphones/tablets.Persona resiliente, comprometida y autónoma.Capacidad para adaptarse a las necesidades del mercado y adelantarse a los cambios.Ganas de aprender y desarrollarse dentro de la organización.

Título del Puesto: Representante de Ventas Reporta a: Area Manager Ubicación: Madrid Tipo de Contrato: Tiempo completo - temporal Resumen del Puesto El Representante de Ventas es responsable de impulsar las ventas identificando prospectos, presentando productos o servicios, negociando contratos y

Visitar y asesorar a laboratorios dentales para impulsar el uso de nuestros productos y servicios. Experiencia mínima de 2-3 años en laboratorio dental.

Delegado/a Visita Farmacia Madrid (Temporal)Título del Puesto: Representante de VentasTipo de Contrato: Tiempo completo - temporalResumen del Puesto:El Representante de Ventas es responsable de impulsar las ventas identificando prospectos, presentando productos o servicios, negociando contratos y m

Condiciones salariales y beneficios: Salario de 1560 EUR/mensuales durante 14 meses + bono por desempeño (pago trimestral) Vale de comida de 50€ al mes para todos los proyectos Seguro médico y de vida privado 25 días de vacaciones anuales - Seguro médico y de vida privado - Bono de rendimiento

Buscamos un Representante de Ventas con experiencia en el sector de belleza para desarrollar zona en Barcelona, realizando demostraciones, formaciones y asesorando a clientes para alcanzar objetivos comerciales.

ph3MÁLAGA /h3 h3Job Location /h3 pMADRID GENERAL OFFICE /p h3Job Description /h3 pPOSICIÓN LOCALIZADA EN MÁLAGA. ¿Has pensado alguna vez en trabajar en la división de salud de una multinacional con un impacto en miles de millones de consumidores? Si es así, la división de Farmacia en Procter Gamble es el lugar adecuado para iniciar tu carrera y desarrollar tu liderazgo. Formarás parte de un equipo de personas en el que la confianza, el espíritu de equipo, la verdadera pasión por ganar y el liderazgo son muy importantes. /p pbComo representante de ventas, deberás: /b /p ul liAsegurar el seguimiento de la política de compliance; /li liAsegurar el cumplimiento del objetivo de ventas y cuota de mercado; /li liImplementar acciones tácticas alineadas con la estrategia de ventas y marketing que puedan contribuir al cumplimiento de los objetivos propuestos; /li liReportar la actividad diaria en el sistema CRM; /li liAsegurar el intercambio de información con el liderazgo directo sobre las tendencias del mercado y las actividades de la competencia en la región; /li liParticipar en la formación de ventas y promociones; /li liAsegurar la segmentación atribuida al panel y la implementación de la estrategia definida para la segmentación y el targeting; /li liTus principales interacciones serán internamente con el equipo de Ventas, Marketing Local y el resto del departamento de Salud de PG. Externamente con oficinas de farmacia. /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 ul liSalario competitivo y sistema de retribución flexible. Contamos con un programa de incentivos y políticas de ayuda al empleado. /li liPLAN DE ACCIONES: Participación en los beneficios y plan de ahorro de la empresa con contribución de la empresa y particular. /li liSeguro médico, plan de pensiones y seguro de vida conforme a las políticas vigentes. /li li24 días de vacaciones anuales. /li liEstamos siempre aprendiendo. Por eso, tendrás acceso a múltiples cursos. /li /ul h3Job Qualifications /h3 ul liTítulo de bachillerato; muy valorable titulación en farmacia /li liEnergía y pasión por unirse a un equipo ganador /li liFuertes habilidades de comunicación /li liBuena comprensión de los principios de ventas y marketing /li liGanas de desarrollar habilidades de venta, tanto estratégicas como tácticas; también se valorarán los conocimientos de ventas en el ámbito de la industria farmacéutica y la experiencia en el uso de sistemas CRM de ventas como Salesforce. /li liExperiencia en ventas sanitarias / profesionales/farmacia en Málaga /li /ul pbJob Schedule /b: Full time /p pbJob Number /b: R /p pbJob Segmentation /b: Entry Level /p pbStarting Pay / Salary Range /b: €28.000,00 / year /p /p #J-18808-Ljbffr

TBC Global está buscando un/a representante de ventas en Madrid para auditar y gestionar la presencia de marcas en supermercados y tiendas de impulso. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tu labor incluirá chequeo de precios, mejora de la visibilidad en lineal (facing y ubicación) y negociación de segundas ubicaciones. También se encargará de reducir el fuera de stock, resolver incidencias y participar en la implantación xcskxlj de PLV y activaciones promocionales, siempre representando a marcas reconocidas y gestionando las inversiones #J-18808-Ljbffr

También se encargará de reducir el fuera de stock, resolver incidencias y participar en la implantación de PLV y activaciones promocionales, siempre representando a marcas reconocidas y gestionando las inversiones /p #J-18808-Ljbffr. TBC Global está buscando un/a representante de ventas en Madri

Actualmente, nos encontramos en pleno crecimiento y buscamos a un/a Representante de Ventas B2B con ADN de hunter para ser el rostro de nuestra marca en todo el territorio nacional. Negociación: Gestionar el ciclo completo de la venta B2B, desde el primer contacto hasta el cierre de las condiciones

Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".El Representante de Ventas es responsable de impulsar las ventas identificando prospectos, presentando productos o servici

El candidato ideal tiene entre 3 y 5 años de experiencia en ventas en el sector HVAC y habilidades sobresalientes en comunicación y negociación. Una empresa líder en soluciones HVAC busca un Delegado/a Comercial para gestionar modernizaciones en Barcelona. Se ofrece un entorno dinámico y oportu

Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas dinámico con 1-3 años de experiencia en ventas o marketing digital para generar oportunidades comerciales mediante prospección outbound, cualificación de leads y coordinación con equipos de marketing y ventas en un modelo híbrido.

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en el sector del transporte, así como un buen nivel de inglés (B2). Las responsabilidades incluyen la presentación de servicios a clientes, negociación de acuerdos y gestión de la cartera de clientes. FERCAM busca un/a Representante

Flow International en Madrid busca un Representante de Atención al Cliente a media jornada.Este rol implica ser el contacto principal para los clientes, gestionar ventas de repuestos y manejar reclamaciones.Buscamos a una persona con experiencia en el área de Aftermarket, habilidades de comunicaci

Castellón de la Plana busca un Representante de Ventas de Campo para impulsar ventas en construcción, movilidad e industria y ampliar la presencia de la marca premium mediante visitas a clientes y gestión territorial.Te encargarás de negociar condiciones, gestionar reclamaciones y colaborar con

Cumplimiento de los objetivos de ventas del año mediante la promoción de marcas /h3 ul liIdentificar la matriz cliente–marca realizando estudios de mercado adecuados y asignando el producto correcto al cliente adecuado. Supervisar la información del negocio y planificar el cumplimiento de objet

Ofrecemos un ambiente de trabajo vibrante y un salario competitivo, que incluye un paquete de comisiones variables y oportunidades de crecimiento competente. El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación excepcionales, resiliencia y una actitud proactiva. Flo está buscando una persona

Las responsabilidades incluyen el desarrollo de ventas, captación de nuevos clientes y gestión de pedidos, además de representar la marca en el mercado. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en ventas de productos físicos y un nivel alto o nativo de español. Una empresa int

Uriach, con sede en Madrid, busca un Representante de Ventas para impulsar las ventas, identificar prospectos y presentar productos farmacéuticos. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Re

Quieres formar parte de un proyecto consolidado? ¿Quieres aportar tus habilidades en una compañía en pleno pico de crecimiento? ¿Quieres reinventar el sector de la audiología con nosotros? En InnoAudio, buscamos cubrir 3 vacantes para el puesto de Representante de Ventas con residencia en la

Representante de marca enfocado en la experiencia del cliente en tienda, brindando servicio cálido, asesoramiento personalizado y apoyo en ventas omnicanal, además de mantener el orden y la presentación del espacio.

Busca un representante de ventas médicas para promover tratamientos reumatológicos, gestionando relaciones con profesionales de la salud y adaptando estrategias omnicanal en Granada, Almería y Jaén.

Apoyar la implementación de medidas comerciales definidas junto con la dirección de ventas. Oportunidades de formación y desarrollo, así como una plataforma digital de aprendizaje. Únete a nuestro equipo como Representante de Ventas España! /ppEn este puesto, serás responsable de ampliar y ge