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Preparador/a de Vehículos Industriales (Coslada).Te gusta el mundo de la automoción?.Fraikin es una empresa líder en el sector del alquiler y renting de vehículos industriales.Te incorporarás a un equipo donde aprenderás el funcionamiento de una flota de vehículos industriales y darás apoyo

Ocasionplus, empresa líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, busca incorporar un/a Abogado/a con experiencia en reclamaciones de clientes, consumo y operaciones de compraventa de vehículos para integrarse en su equipo jurídico. La persona seleccionada se encargará de la gestión jurídica de expedientes relacionados con ventas y compras de coches , incidencias contractuales, reclamaciones de clientes, garantías, vicios o defectos del vehículo, financiación, documentación de operaciones y resolución de conflictos derivados de la actividad comercial del sector automoción. Funciones principales • Gestión y seguimiento de reclamaciones de clientes relacionadas con la compra y venta de vehículos., • Asesoramiento jurídico a la direccion de la empresa en materia de consumo, contratación, garantías, compraventa de vehículos y responsabilidad derivada de operaciones comerciales., • Análisis de contratos de compraventa, documentación de operaciones, financiación, reservas, entregas, garantías y posibles incumplimientos., • Redacción de respuestas a reclamaciones, comunicaciones a clientes, acuerdos extrajudiciales y documentación jurídica relacionada con expedientes de vehículos., • Negociación y resolución de conflictos con clientes, proveedores, compradores, vendedores y entidades colaboradoras., • Preparación y seguimiento de expedientes prejudiciales y judiciales cuando sea necesario., • Coordinación con departamentos internos de ventas, atención al cliente, administración y postventa., • Revisión de documentación de vehículos y apoyo jurídico en operaciones de compra y venta de coches. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia acreditable en gestión de reclamaciones de clientes, consumo, contratación civil o mercantil., • Experiencia en asuntos relacionados con compraventa de vehículos , garantías, incidencias postventa o reclamaciones derivadas de operaciones comerciales., • Capacidad para analizar documentación contractual y proponer soluciones prácticas., • Habilidades de negociación, comunicación escrita y trato directo con clientes., • Capacidad para gestionar expedientes de forma autónoma y ordenada., • Disponibilidad para viajar cuando las necesidades del puesto lo requieran., • Carné de conducir y vehículo propio, valorable. Requisitos valorables • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia previa en empresa del sector automoción, compraventa de vehículos, renting, financiación, seguros o departamento jurídico de atención al cliente., • Conocimientos en normativa de consumidores y usuarios, garantías, reclamaciones y resolución extrajudicial de conflictos., • Experiencia en despacho profesional o departamento jurídico de empresa. Condiciones • Centro de trabajo: Las Rozas de Madrid ., • Jornada: completa., • Salario: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales , según experiencia y valía del candidato/a., • Incorporación a un equipo profesional y dinámico., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno vinculado al sector automoción y a la gestión jurídica de operaciones de compraventa de vehículos. Perfil buscado Buscamos una persona responsable, resolutiva y con criterio jurídico, acostumbrada a trabajar con autonomía, orientada al cliente y con capacidad para gestionar reclamaciones de forma práctica, ágil y eficaz. Si tienes experiencia en reclamaciones de clientes, consumo o compraventa de vehículos y te interesa incorporarte a un proyecto estable en Las Rozas, estaremos encantados de conocerte.

ph3Descripción /h3 pDesde Nortempo selección estamos buscando un Comercial / Key Account Manager B2B – Renting y Vehículos Eléctricos para una empresa especializada en soluciones de movilidad sostenible, enfocada en operaciones de renting y venta de vehículos eléctricos para empresas. /p h3Departamento /h3 pbDepartamento: /b Comercial B2B /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de la captación, gestión y desarrollo de clientes B2B, impulsando operaciones de renting y venta de vehículos eléctricos. Gestionarás todo el ciclo comercial, asegurando una actividad ordenada y una actualización constante del CRM. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 h3Desarrollo de negocio /h3 ul liProspector y captar nuevas empresas con necesidades de movilidad eléctrica. /li liIdentificar interlocutores clave en áreas de flota, compras, operaciones, logística y dirección. /li liGenerar y cualificar nuevas oportunidades comerciales. /li liGestionar y desarrollar una cartera propia de clientes. /li /ul h3Gestión comercial /h3 ul liAnalizar necesidades y plantear soluciones adaptadas. /li liElaborar y presentar propuestas comerciales. /li liNegociar condiciones económicas y contractuales. /li liRealizar seguimiento continuo de ofertas y oportunidades. /li liCerrar operaciones de renting y venta de forma rentable. /li /ul h3Fidelización y desarrollo de cartera /h3 ul liMantener una relación cercana con los clientes. /li liDetectar oportunidades de renovación y ampliación de flotas. /li liImpulsar la recurrencia y el crecimiento de las cuentas asignadas. /li liGarantizar una atención ágil y orientada al cliente. /li /ul h3CRM y reporting /h3 ul liRegistrar toda la actividad comercial en CRM. /li liMantener actualizado el pipeline de ventas. /li liGestionar previsiones de cierre y reporting comercial. /li liAsegurar la calidad y trazabilidad de la información comercial. /li liExperiencia previa en venta B2B. /li liValorable experiencia en renting, automoción, movilidad, gestión de flotas o servicios a empresas. /li liCapacidad de prospección, negociación y cierre. /li liPerfil consultivo y orientado al cliente. /li liManejo de CRM y herramientas digitales. /li liPersona organizada, autónoma y con disciplina comercial. /li liClara orientación a objetivos y resultados. /li liInterés por la movilidad eléctrica y la sostenibilidad. /li liHorario regular. /li liSalario competitivo y según valía más variable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones: /h3 pDesde grupo Adecco estamos en búsqueda de un perfil Técnico/a gestión de flotas para una empresa líder mundial en servicios medioambientales para la gestión del agua, los residuos y la energía. /p ul liMantener y actualizar bases de datos relacionadas con la gestión de flotas. /li liApoyar en la tramitación de seguros y tarjetas de combustible mediante plataformas web. /li liSolicitar archivos mensuales a la compañía de renting, cruzarlos con Navision. /li /ul ul liConocimientos de Excel. /li liConocimientos SAP/Navision. /li liHaber trabajado en entorno de las flotas de vehículos (conocimientos de compañías de renting, seguros, etc.) /li liGanas de aprender e implicación /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liHorario: Lunes a jueves: de 8:00 a 17:30 Viernes: de 8:00 a 14:00. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Facilities Workplace Technician /h3 pMi misión: garantizar el correcto funcionamiento, organización y mantenimiento de los espacios de trabajo, así como la gestión logística de materiales, mobiliario, recursos y proveedores, garantizando entornos funcionales, seguros y eficientes que satisfagan las necesidades de los equipos y contribuyan al buen rendimiento de las actividades de la empresa. /p h3Tu día a día consistirá en: /h3 ul liSeguimiento de los mantenimientos de las instalaciones. /li liActualización del Plan de Seguridad. /li liFlota de vehículos de empresa. /li liVerificación y preparación de facturas para su validación. /li liSeguimiento de gastos para monitorización del Budget. /li liGarantizar cumplimiento de las Políticas y Procedimientos operativos, así como mantener una revisión y actualización de los mismos. /li liPlanificación de tareas diarias críticas. /li liHuella de carbono – KPIs. /li liTrabajo transversal con cuidando de los detalles relacionados con el Inmueble, Viajes, Centralita, Parking, Renting y Suministros. /li /ul h3Formaremos en cuenta… /h3 ul liTu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo. /li liGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Gestión Empresarial o similares. /li liMínimo dos años de experiencia. /li liFormación ideal en prevención de riesgos laborales. /li liCapacidad para preparar listas de verificación y rutinas operativas. /li liLogística interna. /li liGestión de inventario y activos físicos. /li liPack Office – Conocimiento de Excel alto. /li liNormas de seguridad y ergonomía ocupacional. /li liAlto nivel del inglés (C1) (habilidades de comunicación escrita y verbal). /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liEntorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. /li liParticipación en el éxito y los resultados de la empresa. /li liUbicación en Madrid. /li liHorario de trabajo híbrido. /li liRetribución competitiva. /li liContrato indefinido. /li liAyuda económica para comida. /li liSeguro médico y seguro de vida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Preparador/a de Vehículos Industriales (Coslada)¿Te gusta el mundo de la automoción?Fraikin es una empresa líder en el sector del alquiler y renting de vehículos industriales. Contamos con más de 25 años de presencia en España y más de 70 años de trayectoria internacional, ofreciendo soluciones de movilidad a empresas de todos los sectores.Un proyecto para crecerTe incorporarás a un equipo donde aprenderás el funcionamiento de una flota de vehículos industriales y darás apoyo al equipo de gestión. Buscamos una persona responsable, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. No es necesario contar con experiencia previa: valoramos la actitud, el compromiso y las ganas de crecer dentro de la compañía.¿Cuál será tu misión?Preparar los vehículos para que estén siempre en las mejores condiciones antes de su entrega a los clientes, colaborando en el buen funcionamiento de la flota.¿Qué harás en tu día a día?Limpiar y preparar los vehículos antes de su entrega.Mover vehículos entre las distintas instalaciones y talleres.Dar apoyo al equipo de gestión de flota.Realizar comprobaciones básicas del estado de los vehículos.Colaborar en la organización y control de la flota.Entregar y recoger vehículos cuando sea necesario.¿Qué buscamos?Carnet de conducir B (imprescindible).Interés por el mundo de la automoción.Persona responsable, organizada y con ganas de aprender.Buena actitud y compromiso.Capacidad para trabajar en equipo.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Salario competitivo.Formación desde el primer día.Posibilidad de obtener el carnet C financiado por la empresa.Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 h.Seguro médico, seguro de vida, retribución flexible y otros beneficios.Incorporarte a una empresa sólida, con buen ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento.Si buscas una oportunidad para iniciarte en el sector de la automoción y desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte!

¿Te interesa el mundo de la administración, la automoción y el renting? Esta puede ser una muy buena oportunidad para ti.En Alphabet España, empresa de renting y servicios de movilidad del Grupo BMW, buscamos un/a estudiante en prácticas para incorporarse al equipo de Seguros.El objetivo principal de estas prácticas es acompañarte en tu desarrollo académico y profesional, ofreciéndote una visión práctica de cómo funciona el departamento de seguros dentro de una empresa del sector de automoción.¿En qué colaborarás y qué aprenderás?Gestión administrativa y valoracionesApoyo en la gestión de tareas administrativas vinculadas a los procesos de valoración de reparaciones.Seguimiento y control de expedientes relacionados con reparaciones.Gestión de incidencias y seguimientoGestión de incidencias, consultas y seguimiento de expedientes para solicitar avances o respuestas por parte de los peritos.Colaboración en el control de tiempos y resolución de casos.Comunicación y soporte operativoContacto continuo con gabinetes periciales y redes de talleres.Soporte al resto de personas del área en la coordinación de reparaciones y valoraciones.Aprendizaje técnico y de negocioFormación en los protocolos de actuación de los gabinetes periciales.Conocimiento de los procesos de gestión del área de seguros.Aprendizaje de la terminología específica de las reparaciones de carrocería.¿Qué buscamos?Muchas ganas de aprender y curiosidad por el negocio.Capacidad analítica y orientación al detalle.Buenas habilidades de organización y trabajo en equipo.

La posición se centra en tareas administrativas clave para la gestión financiera, ayudando a controlar la liquidez y reducir riesgos económicos. El día a día incluye manejar documentación bancaria con precisión, asegurando que las relaciones con las entidades financieras funcionen correctamente y cumplan la normativa. Entre las responsabilidades concretas está la gestión completa de avales: solicitarlos, renovarlos y hacer su seguimiento. También se tramita toda la documentación que piden los bancos, se gestionan las cuentas corrientes (altas, bajas, apoderados, accesos a banca electrónica) y se coordinan los contratos de renting con las instituciones financieras. El ambiente de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, con programas de formación incluidos. Como ventajas, se ofrecen apoyo al empleado, talleres de bienestar y salud, y descuentos comerciales, formando un paquete retributivo que va más allá del sueldo base.

ph3Job description /h3 p¿Cómo será tu día a día? /p ul li pbEstrategia y negocio /b /p ul liDesplegar la estrategia de marca a nivel local, definiendo prioridades orientadas a resultados. /li liDiseñar e implementar planes estratégicos por zona para maximizar la rentabilidad. /li liAnalizar el desempeño de los concesionarios y ejecutar planes de mejora. /li liImpulsar la actividad comercial (campañas, canales, fidelización) para optimizar resultados. /li /ul /li li pbGestión y ejecución /b /p ul liMonitorizar resultados y reportar a Dirección, proponiendo acciones de mejora. /li liAsegurar la correcta implementación de procesos, con especial foco en postventa. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares, políticas e imagen de marca. /li liSupervisar y validar solicitudes operativas de la red. /li /ul /li li pbComunicación y coordinación /b /p ul liActuar como nexo entre la marca y la red de concesionarios. /li liAlinear la estrategia corporativa con las necesidades del negocio. /li liComunicar objetivos, políticas y prioridades de la compañía. /li /ul /li li pbDesarrollo de la red /b /p ul liImpulsar herramientas, procesos y buenas prácticas. /li liAcompañar el desarrollo y gestión de equipos en concesionarios. /li liFomentar entornos de trabajo orientados al rendimiento y liderazgo. /li /ul /li /ul h3Profile description /h3 pBuscamos un profesional con formación superior, licenciatura o similar, un nivel de inglés de B2 o superior, con amplia experiencia en la posición, que aporte valor al área en la mejora y rentabilidad del área asignado. /p pPensamos en alguien con experiencia trabajando con redes de Talleres o concesionarios, establecimiento de estrategias y desempeño por objetivos, sí como consultoría automoción (procesos, recambios, etc…). /p pSe requiere disponibilidad para viajar de manera regular. /p h3We offer /h3 ul liRetribución competitiva compuesta de fijo + variable. /li liCoche de empresa. /li liSeguro de vida. /li liBolsa de 3.000 € que puedes emplear en retribución flexible (tickets restaurante, transporte público, seguro médico y formación). /li liVentajas exclusivas en servicios de renting y préstamo de vehículos para empleados. /li liPrograma de Inglés ofrecido por la compañía. /li liY los días que estés en la oficina además café y fruta gratis. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pNuestro cliente, buno de los grupos bancarios más grandes de Europa /b, busca incorporar un/a bAnalista de Riesgo de Crédito /b para reforzar su equipo de Riesgos dentro de un entorno bancario internacional y exigente.br/La persona seleccionada participará activamente en el análisis, evaluación y decisión de operaciones de financiación, respetando las políticas internas de riesgo y contribuyendo a la toma de decisiones en los Comités de Crédito. /p h3Funciones principales /h3 pEn el marco del cumplimiento de los procedimientos internos, el/la Analista de Riesgo será responsable de: /p ul liAnálisis del riesgo de operaciones de bcrédito, leasing y renting /b, tanto de particulares como de empresas. /li liEstudio de la bviabilidad de las solicitudes /b conforme a las normas internas de riesgo. /li liVerificación de la bcompletitud y conformidad de la documentación /b, en coordinación directa con los equipos comerciales. /li liRealización de un banálisis financiero detallado /b para evaluar el riesgo de contraparte y, en su caso, la bvaloración de las garantías /b y del bien financiado. /li liPreparación y redacción de los bexpedientes de crédito /b, incluyendo conclusiones y recomendaciones. /li liToma de decisión de las operaciones dentro del bnivel de delegación /b asignado o presentación de los expedientes al bComité de Crédito /b. /li liParticipación activa en los bComités de Crédito /b, con presentación de las recomendaciones. /li liRevisión y validación de las bnotaciones internas de riesgo /b. /li liSeguimiento de las contrapartes bajo vigilancia y redacción de opiniones en el marco de los bComités Watchlist trimestrales /b. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación superior en bFinanzas, Economía, ADE o similar /b. /li liExperiencia mínima de b2–4 años /b en un puesto similar de análisis de riesgo de crédito. /li liSólidos conocimientos en banálisis financiero /b, idealmente en financiación de activos, leasing, financiación inmobiliaria y/o project finance (energías renovables). /li liCapacidad de banálisis crítico y contradicción /b, con fuerte orientación a la calidad del riesgo. /li liExcelente capacidad de bsíntesis y redacción /b de informes de riesgo. /li liAutonomía, rigor, proactividad y capacidad para bcumplir plazos exigentes /b. /li /ul h3Idiomas /h3 ul libInglés /b: medio-alto imprescindible /li libFrancés /b: medio-alto (no es imprescindible pero sí muy valorable) /li /ul h3Beneficios /h3 ul libIncorporación a una gran entidad bancaria internacional /b. /li liEntorno dinámico, exigente y de alto nivel técnico. /li liParticipación directa en decisiones estratégicas de riesgo. /li libOportunidades de desarrollo profesional y evolución interna /b. /li libCheques comida /b (11 euros netos al día, menos los viernes, julio y agosto). /li libSeguro Médico y Seguro de Vida /b para el Empleado. /li libTeletrabajo /b (a partir del mes 6, dos días de teletrabajo a la semana, posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo/10 días al mes). /li liLunes a Jueves horario de 9 a 18 y Viernes de 9 a 14. Jornada intensiva julio y agosto (8 a 15h). /li li26 dias de vacaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa especializada en soluciones de renting de equipamiento (IT, Salud, Horeca, Agro, Logística e Industria), en colaboración con el sector bancario, que busca incorporar un/a Sales Manager para liderar el desarrollo de negocio en su oficina de Madrid. /ppFormarás parte de un grupo empresarial familiar en crecimiento, con una propuesta de valor consolidada y alto potencial de expansión. /ph3Sobre el Rol /h3p¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante la gestión y desarrollo de relaciones estratégicas con entidades bancarias y clientes finales, posicionando soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. /pulliDesarrollar y gestionar relaciones comerciales con gestores bancarios y partners financieros /liliIdentificar oportunidades de negocio en clientes B2B (pymes y grandes empresas) /liliAsesorar a clientes en soluciones de renting adaptadas a su operativa /liliDefinir e implementar estrategia comercial en tu zona /liliCoordinarse con equipos internos para asegurar una excelente experiencia de cliente /liliCumplir objetivos de ventas y contribuir al crecimiento del negocio /lili+5 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en renting, banca o financiación) /liliConocimiento del ecosistema bancario o productos financieros /liliPerfil comercial con visión estratégica y orientación a resultados /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo /liliAlta orientación al cliente y capacidad consultiva /liliDisponibilidad para viajar en la zona asignada /liliSalario competitivo /liliEntorno ágil, con autonomía y capacidad de impacto /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pNos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Información sobre la ofertaContratación indefinida a jornada completa en oficina, sin desplazamientos ni visitas a clientes. Horario de 9 a 18 de lunes a viernes, con opción de salir los viernes a las 15:00 al cumplir los objetivos. Modelo de trabajo híbrido: dos días de teletrabajo semanales (jueves y viernes) después del periodo de prueba.Sueldo base bruto 18.000 € anuales con posibilidad de ascenso a 22.000 € al alcanzar objetivos comerciales recurrentes. Comisiones mensuales promedio de 1.000 €, sin techo, y hasta +3.000 € para los top performers. Se cobran en el mismo mes que se generan, dependen únicamente de las firmas de nuevos clientes.Formación continua en renting, herramientas web y técnicas comerciales. Excelente ambiente de trabajo y actividades de team building mensuales.ResponsabilidadesVender las mejores ofertas de renting disponibles en el mercado de forma telefónica a clientes particulares y profesionales que dejan sus datos mediante la web.Seguimiento comercial para obtener documentación financiera requerida para la aprobación de las solicitudes de renting.Cierre de operaciones asesorando a los clientes para la firma del contrato de renting.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en ventas telefónicas o presencial en cualquier sector.Alta productividad y eficiencia en la gestión de llamadas. Uso de CRM para organización diaria y optimización de esfuerzos.Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas.No es imprescindible experiencia en renting, se valorará positivamentemente.Ubicación: oficina de Las Rozas, Madrid.Se buscan 2 candidatos que puedan incorporarse en nuestras oficinas de Las Rozas, Madrid.#J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo Analítica Avanzada (Data & IA) • Identificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor., • Diseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente., • Midiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva.¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 4 y 6 años de experiencia en proyectos de Analítica avanzada, • Experiencia en desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines., • Conocimiento sólido de SQL y automatización de ETL´s, • Experiencia con Databricks, • Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valorSer parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella, • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti, • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Exposición a clientes del IBEX 35.Beneficios que marcan la diferencia, • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.Una cultura que te impulsa, • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? xcskxlj Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el equipo de Analitica Avanzada (Data & IA) Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – Desarrollo de Negocio (Sector Automoción & Seguros) Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Hay oportunidades que impulsan tu carrera… Si te motiva hacer crecer negocio, construir relaciones sólidas y utilizar la tecnología como palanca comercial, este reto puede ser para ti. Estamos buscando un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo y asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuentas estratégicas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la innovación. ¿Qué vas a encontrar? • Flexibilidad horaria para adaptarte a tu día a día., • Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina para conectar con el equipo., • Entorno colaborativo: profesionales comprometidos, cercanos y con espíritu de equipo., • Crecimiento profesional: participarás en retos que impulsarán tu desarrollo y te permitirán aportar ideas y soluciones innovadoras. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la fidelización y el desarrollo de cuentas clave, garantizando la excelencia en el servicio y detectando nuevas oportunidades de crecimiento. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de cuentas. Tu día a día incluirá: • Gestionar relaciones estratégicas con clientes de sectores como asegurador, renting y automoción., • Definir y ejecutar planes de desarrollo para el portfolio de clientes y nuevas oportunidades., • Identificar necesidades, riesgos y oportunidades de crecimiento., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Supervisar KPIs y cumplimiento de SLAs., • Impulsar ventas mediante acciones de upselling y cross-selling., • Presentar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Realizar análisis de datos comerciales, reporting y seguimiento de márgenes., • Elaborar previsiones de ventas (forecast) y seguimiento de objetivos., • Colaborar con equipos internos: operaciones, IT, producto, finanzas y comercial., • Analizar mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades. ¿Qué buscamos en tu perfil? • Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similares., • Valorable formación adicional en sectores como seguros o automoción., • Experiencia mínima de 5 años como KAM en entornos B2B (aseguradoras, automoción, renting, consultoría, etc.)., • Trayectoria en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y negociación comercial., • Experiencia en presentación de propuestas y cierre de ventas., • Dominio de Excel (análisis y reporting) y PowerPoint., • Nivel alto de inglés (C1)., • Conocimiento de Salesforce o CRM similar será un plus., • Disponibilidad para viajes puntuales. En GT Motive, apostamos por una cultura centrada en las personas y en crear oportunidades que marcan la diferencia, donde cada experiencia cuenta y cada talento suma. Trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. ¿Te encaja? xcskxlj Inscríbete y nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde grupo Adecco estamos en búsqueda de un/a perfil Técnico/a gestión de flotas para una empresa líder mundial en servicios medioambientales para la gestión del agua, los residuos y la energía. Funciones: - Mantener y actualizar bases de datos relacionadas con la gestión de flotas. - Apoyar en la tramitación de seguros y tarjetas de combustible mediante plataformas web. - Solicitar archivos mensuales a la compañía de renting, cruzarlos con Navision. Requisitos: · Conocimientos de Excel. · Conocimientos SAP/Navision. · Haber trabajado en entorno de las flotas de vehículos (conocimientos de compañías de renting, seguros, etc. ) · Ganas de aprender e implicación Condiciones: - Contrato temporal 6 meses. - Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 17:30 Viernes: de 8:00 a 14:00. - Condiciones salariales: 22K. - Calle Santa Leonor, 28037 Madrid (Madrid) En caso de estar interesado/a envíanos tu CV actualizado al siguiente correo: mariajose.garciadiaz@adecco.com En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: · Conocimientos de Excel. · Conocimientos SAP/Navision. · Haber trabajado en entorno de las flotas de vehículos (conocimientos de compañías de renting, seguros, etc. ) · Ganas de aprender e implicación

Madrid - Madrid - EspañaTe animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas.Inscríbete a la posición de Cost Controller para el área de Finanzas del Customer Services.Principales responsabilidades:- Gestión operativa de proyectos integrales y de orientación digital, riesgos y oportunidades, control de ingresos y costes según la planificación establecida.- Gestión en SAP de contratos de ventas, mantenimientos y compras, facturación, compras y contabilizaciones.- Conocimiento de modelos de financiación, renting, leasing, PPU, rent to rent, etc.- Elaboración y análisis de cierres mensuales.- Otras tareas administrativas propias del departamento.- Inglés B2 (Marco Europeo).La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, contando con diferentes tipos de talento independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente.#J-18808-Ljbffr

ph3Job description /h3 pLa misión principal del rol es bcontribuir al crecimiento del negocio de recambios /b, impulsando la venta interna y externa además de bgarantizar la disponibilidad de recambios al cliente final /b, impulsando la eficiencia y continuidad del servicio en toda la red, trabajando de manera coordinada con nuestro operador logístico y las áreas internas de la compañía. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseño y seguimiento de campañas comerciales de Venta Interna y Externa y evaluación y análisis del rendimiento del canal de Venta Externa. /li liAnálisis del inventario de concesionarios y propuesta de mejoras. /li liPropuesta de planes de mejora continua en procesos y gestión de stocks (DMS). /li liDefinición y desarrollo de proyectos de mejora del servicio logístico con nuestro operador logístico /li liImplantación, seguimiento y planificación del abastecimiento en la red de concesionarios. /li liPriorización, seguimiento y coordinación logística de pedidos. /li liRevisión y explotación de informes operativos. /li liResolución de incidencias de la red. /li liSupervisión de facturación de recambios. /li liGestión de pedidos internos. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul libFormación: /b FP Superior en Automoción o Logística. Valorable Grado en Ingeniería (Industrial, Logística, Automoción). /li libIdiomas: /b Inglés – nivel B1+/B2. /li libExperiencia: /b 3-5 años de experiencia en áreas de Recambios y Postventa en marca como Especialista de Recambios o desempeñando posiciones de responsabilidad en el área de Recambios del concesionario. Desempeñando funciones comerciales y de logística de recambios o soporte a la red de concesionarios. Gestión de inventarios, backorders y KPIs logísticos. /li libOtros conocimientos valorables: /b Conocimiento en DMS (Quiter/Serauto), Microcat. Conocimientos del mercado de recambios OEM e IAM. Buen nivel de análisis en Excel. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liRetribución competitiva compuesta de fijo + variable. /li liPolítica de Teletrabajo y Flexibilidad Horaria. /li liBolsa de 3.000 € que puedes emplear en retribución flexible (tickets restaurante, transporte público, seguro médico, formación o parking). /li liSeguro de vida. /li liVentajas exclusivas en servicios de renting y préstamo de vehículos para empleados. /li liPrograma de Inglés ofrecido por la compañía. /li liY los días que estés en la oficina además café y fruta gratis. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Minsait Business Consulting (MBC), firma de Indra Group, impulsa la tranformación de nuestros clientes a través de la consultoría de negocio y de operaciones en el ámbito Data. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Queremos que tú seas parte de esa transformación. Sobre el equipo y tu impacto En MBC Data contamos con un equipo global de 150 profesionales con un perfil que combina habilidades en analítica avanzada con un profundo conocimiento del negocio; nuestro propósito en el área se centra en la definición y desarrollo de soluciones informacionales ligadas a negocio; este propósito lo estructuramos alrededor de 5 dimensiones: • Modelado del dato, • Inteligencia de negocio, • Estrategia y transformación, • Experiencia en proyectos de Data Science o puestos similares., • Formación en disciplinas cuantitativas (Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería, Informática o similares)., • Programación en Python (conocimiento sobre las librerías más habituales Pandas, NumPy, Pydantic, scikit-learn), • Conocimientos en Pyspark y SQL, • Se valorará experiencia en proyectos de aprendizaje automático o análisis predictivo, • Deseable experiencia en sector bancario, • Al menos nivel B2 de inglés. ¿Por qué ser parte del equipo MBC Data? • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos., • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades., • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego., • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género., • Pasión por los resultados., • Trabajarás con clientes Tier1 implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes. Lo que MBC te ofrece Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.), • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial. Beneficios exclusivos • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. Cultura y equipo • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura. ¿Ready para asumir este reto? ¡Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos! xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

ppEn Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. /ppEn VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliSoporte al equipo comercial de flotas /liliSeguimiento y actualización de carteras de Flotas /liliGestión de transportes y logística /liliSoporte a las compañías de Renting /liliGeneración y seguimiento de Expedientes del equipo de Flotas /liliMatriculación y entregas /lilibTu perfil encaja con la posición si… /b /ul /li /p

Territory Sales Specialist B2B (Jaén y Córdoba)Solicitarlocations:Jaén, España:Cordoba, Españatime type:A tiempo completoposted on:Publicado hoytime left to apply:Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR72571En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad.Buscamos incorporar un/a Territory Sales Specialist B2B para desarrollar comercialmente las provincias de Jaén y Córdoba.Se trata de una posición comercial B2B con un alto nivel de autonomía, en la que combinarás el desarrollo de nuevas oportunidades con la gestión y fidelización de la cartera existente. Serás la persona de referencia de Carglass en tu territorio, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo relaciones de confianza con la red de mediación, corredores, agencias, compañías aseguradoras y otros partners estratégicos. Además, participarás en el desarrollo de otros segmentos B2B, especialmente empresas con flotas de vehículos.Durante tu incorporación recibirás formación sobre nuestro negocio, herramientas y metodología comercial para que puedas desarrollar tu actividad con autonomía y confianza desde el primer momento.## ## ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B de tu territorio. Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Recuperar cuentas y fortalecer la relación con los clientes actuales. Prescribir los servicios de Carglass dentro de la red de mediación. Mantener una relación cercana con agentes, corredores, agencias y compañías aseguradoras. Impulsar el desarrollo del segmento de empresas con flotas y otros clientes B2B. Planificar y realizar visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Organizar y participar en acciones de networking, eventos e iniciativas de marketing. Analizar resultados, definir planes de acción y detectar oportunidades de mejora. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM. Analizar el mercado y la actividad de la competencia. Colaborar con Area Managers y otros equipos internos para garantizar la mejor experiencia para clientes y partners.## ## ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales B2B. Experiencia en desarrollo de negocio, captación y gestión de cartera. Capacidad para combinar apertura de mercado con fidelización de clientes. Experiencia realizando visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y networking. Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica. Formación universitaria o técnica, preferiblemente en ADE, Empresariales, Económicas o similares. Nivel de inglés B1 o superior. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas CRM. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarte por Jaén y Córdoba.Se valorará especialmente experiencia en mediación aseguradora, venta consultiva, desarrollo de canales indirectos, automoción, renting, gestión de flotas u otros entornos comerciales B2B con responsabilidad sobre un territorio.## ## ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector. Una posición con autonomía y capacidad para desarrollar tu territorio. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Paquete retributivo competitivo, variable y vehículo de empresa. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1#J-18808-Ljbffr

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, buscamos un/aGestor/a Comercial B2Bpara incorporarse a una compañía especializada en soluciones de identificación vehicular, productos homologados y servicios dirigidos a concesionarios y profesionales del sector automoción.La empresa desarrolla soluciones vinculadas a la identificación y matriculación de vehículos, además de comercializar una amplia gama de productos y servicios para concesionarios y empresas del sector.Buscamos una persona con experiencia comercial en automoción, orientada al desarrollo de negocio en Andalucía Occidental, capaz de generar relaciones comerciales sólidas.Funciones principalesCaptación de nuevos clientes dentro del canal de concesionarios oficiales y empresas del sector automoción.Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con la cartera de clientes existente.Presentación y comercialización de soluciones y productos destinados a concesionarios y profesionales de la automoción.Identificación de nuevas oportunidades de negocio y detección de necesidades comerciales.Experiencia mínima de 2 años como comercial dentro del sector automoción.Experiencia en venta B2B y desarrollo de negocio.Conocimiento del entorno de concesionarios, distribución de vehículos, recambios, posventa, renting, flotas o actividades relacionadas con la automoción.Capacidad para detectar oportunidades comerciales y generar relaciones de confianza a largo plazo.Persona autónoma, organizada y con clara orientación a resultados.Disponibilidad para desplazarse por Andalucía Occidental.Carné de conducir B.Estudios mínimosCiclo Formativo Grado MedioExperiencia mínimaAl menos 2 añosProyecto estable dentro de una compañía consolidada del sector automoción.Contrato indefinido.Jornada completa.Vehículo de empresa y gastos comerciales cubiertos.Herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial.Formación inicial sobre productos y soluciones de la compañía.Retribución compuesta por salario fijo más variable por objetivos.Manuel Guzmán 1, bajo. 15008 A Coruña.Aviso legalPolítica de privacidadCondiciones de usoDerechos y deberes de las personas evaluadas#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Ciber Riesgos Consultant Madrid y Barcelona Si te apasionan el colaborar en el desarrollo de planes y políticas de ciberseguridad para clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en CiberRisk Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Cuáles serán tus retos como Consultant-Sr. Consultant? Nuestro equipo de Ciber nace para ayudar a nuestros clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y ayudarles a hacer realidad dichas decisiones. Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación siendo capaces de cubrir cualquier necesidad en materia de ciberseguridad; tus funciones se centrarán en: • Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos., • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor., • Desarrollo y liderazgo de equipos: Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos., • Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial., • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos., • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades., • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego., • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género., • Pasión por los resultados., • Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes. ¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter? • Nuestro modelo de trabajo es híbrido, pero podemos plantearnos 100% remoto si hacemos match!, • Salario fijo + bono por evaluación del desempeño, • Ayuda al deporte, • Formación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master., • Mentoring: contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personales, • Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada, • Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos., • Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportes, • Participación en acciones ThePlaceToBe, • Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología Si quieres asumir un papel desafiante y gratificante comoCONSULTANT-SR. CONSULTANT de CiberSeguridad en un entorno dinámico y orientado al cambio, ¡esperamos recibir tu solicitud! xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pTramitador de Siniestros Flotas (Implant) - Madrid. Puesto Implant con sistema híbrido que requiere trabajar 3 días a la semana en la oficina del cliente (zona norte de Madrid - Campo de las Naciones). /ppEsta persona será incorporada en el departamento de Siniestros, unidad centrada en el negocio B2B, B2C y B2B2C, donde somos líderes en los nichos relevantes: Automoción, renting de equipos y telefonía móvil, ofreciendo servicios de Claims Handling y TPA con altos niveles de calidad y personalización. /ph3Responsibilities /h3ulliGestión integral de los siniestros de Flotas en toda su amplitud. /liliInteracción permanente con clientes, facilitando la información sobre la evolución de los trámites y prestando el asesoramiento) requerido. /liliNegociación con las compañías aseguradoras. /liliLiderar comités/reuniones con clientes y áreas internas. /liliAtender la demanda de los clientes, buscando soluciones para la prestación de un servicio de calidad. /liliLiderar las discusiones con las aseguradoras sobre coberturas. /liliGarantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos. /li /ulh3Lo que necesitas tener /h3ulliMás de tres años de experiencia como tramitador de siniestros de autos. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliElevada capacidad organizativa para priorizar objetivos, cumplir plazos y resolver problemas. /liliOrientado al servicio al cliente externo e interno. /liliEnfoque en el cumplimiento de los SLAs. /liliBuen nivel de Excel y PowerPoint. /li /ulh3Lo que te hace destacar /h3ulliCapacidad para apoyar y aceptar el cambio en un entorno acelerado. /liliAtención a los detalles y capacidad para trabajar con plazos ajustados y gestionar la presión en cuestiones críticas de tiempo. /liliDesarrollo de habilidades comerciales y de gestión de clientes. /liliEnseñanza en habilidades de comunicación. /liliAprendizaje y conocimientos en materia aseguradora. /li /ulh3Por qué unirse a nuestro equipo /h3ulliOportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, con apoyo de líderes para tu desarrollo. /liliCultura vibrante e inclusiva donde colaborarás para crear soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades. /liliEscala global que ofrece variedad de oportunidades de carrera, beneficios y recompensas para tu bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¡Ampliamos nuestro equipo de taller! /ppBuscamos incorporar un/a bAsesor/a de Servicio /b para nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente en el área de posventa, gestionando la recepción de vehículos y coordinando los procesos administrativos asociados a su reparación o mantenimiento. /ppSi tienes experiencia en el sector de la automoción, orientación al cliente y te gusta trabajar en equipo, queremos conocerte. /ph3Tareas /h3ulliAtención y asesoramiento al cliente en el área de posventa. /liliApertura y gestión de bhojas de trabajo /b. /liliSolicitud y seguimiento de bautorizaciones con compañías de seguros y renting /b. /liliCoordinación administrativa del proceso de reparación o mantenimiento del vehículo. /li /ulh3Requisitos /h3ullibImprescindible conocimiento del sector de la automoción. /b /liliHabilidades comunicativas y orientación al cliente. /liliCapacidad de btrabajo en equipo /b y compromiso con la estabilidad en el puesto. /lilibPermiso de conducción en vigor. /b /li /ulpbSE VALORARÁ POSITIVAMENTE: /b /pulliInglés /liliResidencia próxima a las instalaciones (Majadahonda, Las Rozas y Pozuelo) /liliExperiencia en automoción en Grupo Volkswagen /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación inmediata /liliSalario: En función de la valía del candidato /liliVentajas asociadas a la plantilla de la empresa /lili40h Lunes – Viernes /li /ulpInscríbete en la oferta y nuestro equipo de selección revisará tu candidatura. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para una bprimera entrevista /b en la que podremos conocerte mejor y contarte más sobre el puesto y el proyecto. /pp¡Te esperamos! /p /p

ppbMarca Líder | Grupo de Automoción Referente en Madrid /b /p p¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a un rol con mayor impacto, representando una marca líder en el sector automoción B2B? /p p¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la gestión de clientes corporativos de alto nivel, y te motiva impulsar el rendimiento de un equipo? /p pEntonces, te estamos buscando. /p pGrupo referente en el sector de la automoción busca incorporar un/a bJefe de Equipo B2B - Flotas /b, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial y la coordinación de un equipo especializado en clientes corporativos, flotas y grandes cuentas. /p ul liCon actitud proactiva y ambición de crecimiento profesional. /li liAltamente organizado, autónomo y con fuerte orientación a resultados. /li liCon capacidad para liderar, acompañar y desarrollar talento comercial. /li liApasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B y por construir relaciones sólidas y duraderas. /li liCon habilidades de negociación consultiva y visión estratégica del negocio. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liGestionar y desarrollar la cartera de clientes corporativos, identificando oportunidades y ofreciendo soluciones a medida. /li liDefinir, coordinar y ejecutar la estrategia comercial del área, alineada con los objetivos de volumen, mix y rentabilidad. /li liAcompañar y dinamizar la actividad comercial del equipo, impulsando el rendimiento y el cumplimiento de objetivos. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…) /li liNegociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…) /li liSupervisar el pipeline comercial, garantizando seguimiento y calidad en las oportunidades. /li liReportar actividad y resultados mediante CRM y sistemas internos. /li liAsegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo los valores de la Marca. /li liMínimo 2-3 años de experiencia comercial, preferiblemente en entornos B2B exigentes (tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios). /li liExperiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas. /li liValorable experiencia previa coordinando o liderando equipos comerciales. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y CRM. /li liPerfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en gestión de BBDD. /li liAlta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Empresa Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Con más de 1.500.000 de transportes operados desde 2012, Driiveme revoluciona la logística del automóvil en Europa digitalizando al 100% todo el proceso. Actualmente presente en 7 países, la empresa, fundada por dos hermanos, ofrece servicios de transporte, entrega a domicilio y conserjería automovilística a través de su plataforma tecnológica. • 5.000+ clientes, • 1.500.000+ transportes operados, • +100% de crecimiento, • 7 países: Francia, Bélgica, Reino Unido, España, Portugal, Italia, Alemania Misión y contexto Driiveme es una scale-up europea en fuerte crecimiento, referente en la digitalización de la logística automovilística. En Iberia, la compañía opera con un equipo de más de 20 profesionales, combinando funciones comerciales, operativas y de soporte al cliente, y con un alto potencial de desarrollo en el mercado. Liderar el crecimiento en Iberia Definir y desplegar la estrategia de desarrollo de Driiveme en el mercado español, en alineación con la visión europea, con el objetivo de impulsar el crecimiento sostenible, la facturación y la presencia en el ecosistema automovilístico (fabricantes, renting, flotas). Impulsar la innovación y la digitalización Contribuir a la evolución de la plataforma digital en Iberia, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras que aporten valor a clientes y partners. Alinear y desarrollar los equipos locales Acompañar y desarrollar a los equipos en Iberia (comercial, operaciones, atención al cliente), fomentando una cultura colaborativa, orientada a resultados y centrada en el cliente. Desarrollar relaciones estratégicas Fortalecer la relación con cuentas clave y partners estratégicos, así como identificar nuevas oportunidades de colaboración en el mercado español, participando activamente en el ecosistema sectorial. Asegurar la excelencia operativa Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, apoyándose en datos y en una coordinación estrecha con los equipos locales para garantizar una ejecución eficiente. Representar a Driiveme en Iberia Actuar como punto de referencia de la compañía ante clientes, partners, instituciones y eventos del sector, contribuyendo al posicionamiento y visibilidad de la marca. Perfil buscado Experiencia • Mínimo 10 años de experiencia en el sector automoción, movilidad o logística., • Experiencia consolidada en entornos de gestión de negocio, desarrollo comercial y coordinación de equipos., • Se valorará experiencia en entornos internacionales o en estructuras matriciales. Competencias clave Visión estratégica y orientación a resultados • Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y transformar la estrategia en ejecución. Liderazgo y desarrollo de equipos • Capacidad para alinear equipos diversos, impulsar su desarrollo y fomentar un entorno colaborativo. Conocimiento del entorno sectorial • Buen entendimiento de los retos logísticos, operativos y de digitalización, con orientación al cliente. Capacidad relacional • Habilidad para construir y desarrollar relaciones sólidas con clientes, partners y actores del ecosistema. Idiomas • Español e inglés fluidos (imprescindible). Soft Skills • Espíritu emprendedor y orientación a la mejora continua., • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos., • Resiliencia y enfoque en la consecución de objetivos., • Trabajo en equipo y capacidad de influencia. Por qué unirte a Driiveme? • Formar parte de una scale-up europea en crecimiento, referente en la digitalización de la logística automovilística., • Participar en un proyecto con impacto, en un entorno dinámico y en evolución constante., • Trabajar con equipos comprometidos, en una cultura colaborativa y orientada a resultados. xcskxlj, • Condiciones competitivas: salario fijo + variable, seguro médico, tickets restaurante, teletrabajo parcial y participación en beneficios. #J-18808-Ljbffr

ph3L'entreprise /h3 pCon más de 1.000.000 de transportes operados desde 2012, Driiveme revoluciona la logística del automóvil en Europa digitalizando al 100% todo el proceso. Actualmente presente en 7 países, la empresa, fundada por dos hermanos, ofrece servicios de transporte, entrega a domicilio y conserjería automovilística a través de su plataforma tecnológica. /p ul li5.000+ clientes /li li+100% de crecimiento /li li1.000.000+ transportes operados /li li7 países: Francia, Bélgica, Reino Unido, España, Portugal, Italia, Alemania /li /ul h3Misión y contexto /h3 pDriiveme es una scale-up europea en fuerte crecimiento, referente en la digitalización de la logística automovilística. En Iberia, la compañía opera con un equipo de más de 20 profesionales, combinando funciones comerciales, operativas y de soporte al cliente, y con un alto potencial de desarrollo en el mercado. /p h3Liderar el crecimiento en Iberia /h3 pDefinir y desplegar la estrategia de desarrollo de Driiveme en el mercado español, en alineación con la visión europea, con el objetivo de impulsar el crecimiento sostenible, la facturación y la presencia en el ecosistema automovilístico (fabricantes, renting, flotas). /p h3Impulsar la innovación y la digitalización /h3 pContribuir a la evolución de la plataforma digital en Iberia, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras que aporten valor a clientes y partners. /p h3Alinear y desarrollar los equipos locales /h3 pAcompañar y desarrollar a los equipos en Iberia (comercial, operaciones, atención al cliente), fomentando una cultura colaborativa, orientada a resultados y centrada en el cliente. /p h3Desarrollar relaciones estratégicas /h3 pFortalecer la relación con cuentas clave y partners estratégicos, así como identificar nuevas oportunidades de colaboración en el mercado español, participando activamente en el ecosistema sectorial. /p h3Asegurar la excelencia operativa /h3 pVelar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, apoyándose en datos y en una coordinación estrecha con los equipos locales para garantizar una ejecución eficiente. /p h3Representar a Driiveme en Iberia /h3 pActuar como punto de referencia de la compañía ante clientes, partners, instituciones y eventos del sector, contribuyendo al posicionamiento y visibilidad de la marca. /p h3Profil recherché /h3 h3Experiencia /h3 ul liMínimo 10 años de experiencia en el sector automoción, movilidad o logística. /li liExperiencia consolidada en entornos de gestión de negocio, desarrollo comercial y coordinación de equipos. /li liSe valorará experiencia en entornos internacionales o en estructuras matriciales. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul libVisión estratégica y orientación a resultados /b Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y transformar la estrategia en ejecución. /li libLiderazgo y desarrollo de equipos /b Capacidad para alinear equipos diversos, impulsar su desarrollo y fomentar un entorno colaborativo. /li libConocimiento del entorno sectorial /b Buen entendimiento de los retos logísticos, operativos y de digitalización, con orientación al cliente. /li libCapacidad relacional /b Habilidad para construir y desarrollar relaciones sólidas con clientes, partners y actores del ecosistema. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e inglés fluidos (imprescindible). /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liEspíritu emprendedor y orientación a la mejora continua. /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos. /li liResiliencia y enfoque en la consecución de objetivos. /li liTrabajo en equipo y capacidad de influencia. /li /ul h3Por qué unirte a Driiveme? /h3 ul liFormar parte de una scale-up europea en crecimiento, referente en la digitalización de la logística automovilística. /li liParticipar en un proyecto con impacto, en un entorno dinámico y en evolución constante. /li liTrabajar con equipos comprometidos, en una cultura colaborativa y orientada a resultados. /li liCondiciones competitivas: salario fijo + variable, seguro médico, tickets restaurante, teletrabajo parcial y participación en beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. /p pBuscamos un/a bDelegado/a Comercial B2B /b para incorporarse a una compañía internacional consolidada, líder en su sector, con un modelo de negocio basado en relaciones comerciales estables y de largo recorrido con empresas. /p pSi disfrutas trabajando con autonomía, visitando clientes y desarrollando una zona comercial, esta puede ser una buena oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liCaptación y desarrollo de nuevos clientes dentro de la zona asignada. /li liPlanificación y realización de visitas comerciales a empresas. /li liIdentificación de oportunidades de negocio y elaboración de propuestas comerciales. /li liNegociación y cierre de acuerdos. /li liSeguimiento de los clientes durante la implantación del servicio. /li liOrganización de la actividad comercial con autonomía y orientación a objetivos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liExperiencia previa en venta B2B o captación de clientes. /li liPerfil dinámico, con iniciativa y orientación a resultados. /li liAcostumbrado/a a trabajar por objetivos y a realizar actividad comercial en campo. /li liCarnet de conducir. /li liResidencia en Madrid o alrededores. /li /ul pSe valorará experiencia en sectores como servicios a empresas, suministros industriales, renting, logística, seguridad, higiene, telecomunicaciones o cualquier actividad de venta consultiva B2B. /p h3Beneficios y condiciones de trabajo /h3 ul liIncorporación estable a una compañía internacional de origen alemán. /li liContrato indefinido. /li liSalario fijo aproximado de 20.000 € brutos anuales. /li liSistema de comisiones atractivo y sin límite máximo. /li liLa retribución total habitual, sumando fijo y variable, puede situarse aproximadamente entre 60.000 y 70.000 € brutos anuales cuando se alcanzan los objetivos comerciales. /li liVariable garantizado de 1.000 € durante los primeros cuatro meses para facilitar el periodo de incorporación. /li liCoche de empresa. /li liTeléfono móvil y tablet. /li liAsistencia comercial dedicada para la concertación de visitas y la planificación de la agenda. /li liFormación inicial y acompañamiento continuo. /li liAutonomía para organizar la actividad dentro de la zona asignada. /li liTrabajo principalmente en campo, visitando empresas; no es necesario acudir diariamente a una oficina. /li /ul pEn Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Madrid - Madrid - España ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. Inscríbete a la posición de Cost Controller para el área de Finanzas del Customer Services. Principales responsabilidades: • Gestión operativa de proyectos integrales y de orientación digital, riesgos y oportunidades, control de ingresos y costes según la planificación establecida., • Gestión en SAP de contratos de ventas, mantenimientos y compras, facturación, compras y contabilizaciones., • Conocimiento de modelos de financiación, renting, leasing, PPU, rent to rent, etc., • Elaboración y análisis de cierres mensuales., • Otras tareas administrativas propias del departamento., • Inglés B2 (Marco Europeo). La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. xcskxlj Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, contando con diferentes tipos de talento independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager – Desarrollo de Negocio (Sector Automoción Seguros) /h3 pHay oportunidades que impulsan tu carrera… Si te motiva hacer crecer negocio, construir relaciones sólidas y utilizar la tecnología como palanca comercial, este reto puede ser para ti. /p pEstamos buscando un/a bKey Account Manager /b para unirse a nuestro equipo y asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuentas estratégicas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la innovación. /p h3¿Qué vas a encontrar? /h3 ul libFlexibilidad horaria /b para adaptarte a tu día a día. /li libModelo híbrido /b: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina para conectar con el equipo. /li libEntorno colaborativo /b: profesionales comprometidos, cercanos y con espíritu de equipo. /li libCrecimiento profesional /b: participarás en retos que impulsarán tu desarrollo y te permitirán aportar ideas y soluciones innovadoras. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pImpulsar la fidelización y el desarrollo de cuentas clave, garantizando la excelencia en el servicio y detectando nuevas oportunidades de crecimiento. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de cuentas. /p h3Tu día a día incluirá: /h3 ul liGestionar relaciones estratégicas con clientes de sectores como asegurador, renting y automoción. /li liDefinir y ejecutar planes de desarrollo para el portfolio de clientes y nuevas oportunidades. /li liIdentificar necesidades, riesgos y oportunidades de crecimiento. /li liGarantizar la satisfacción y fidelización de clientes. /li liSupervisar KPIs y cumplimiento de SLAs. /li liImpulsar ventas mediante acciones de upselling y cross-selling. /li liPresentar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. /li liRealizar análisis de datos comerciales, reporting y seguimiento de márgenes. /li liElaborar previsiones de ventas (forecast) y seguimiento de objetivos. /li liColaborar con equipos internos: operaciones, IT, producto, finanzas y comercial. /li liAnalizar mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades. /li /ul h3¿Qué buscamos en tu perfil? /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similares. /li liValorable formación adicional en sectores como seguros o automoción. /li liExperiencia mínima de 5 años como KAM en entornos B2B (aseguradoras, automoción, renting, consultoría, etc.). /li liTrayectoria en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y negociación comercial. /li liExperiencia en presentación de propuestas y cierre de ventas. /li liDominio de Excel (análisis y reporting) y PowerPoint. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liConocimiento de Salesforce o CRM similar será un plus. /li liDisponibilidad para viajes puntuales. /li /ul pEn bGT Motive /b, apostamos por una cultura centrada en las personas y en crear oportunidades que marcan la diferencia, donde cada experiencia cuenta y cada talento suma. /p pTrabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. /p pTenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. /p p¿Te encaja?bInscríbete /b y nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager – Desarrollo de Negocio (Sector Automoción Seguros) /h3 pHay oportunidades que impulsan tu carrera… Si te motiva hacer crecer negocio, construir relaciones sólidas y utilizar la tecnología como palanca comercial, este reto puede ser para ti. Estamos buscando un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo y asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuentas estratégicas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la innovación. /p h3¿Qué vas a encontrar? /h3 ul liFlexibilidad horaria para adaptarte a tu día a día. /li liModelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina para conectar con el equipo. /li liEntorno colaborativo: profesionales comprometidos, cercanos y con espíritu de equipo. /li liCrecimiento profesional: participarás en retos que impulsarán tu desarrollo y te permitirán aportar ideas y soluciones innovadoras. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pImpulsar la fidelización y el desarrollo de cuentas clave, garantizando la excelencia en el servicio y detectando nuevas oportunidades de crecimiento. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de cuentas. /p h3Tu día a día incluirá: /h3 ul liGestionar relaciones estratégicas con clientes de sectores como asegurador, renting y automoción. /li liDefinir y ejecutar planes de desarrollo para el portfolio de clientes y nuevas oportunidades. /li liIdentificar necesidades, riesgos y oportunidades de crecimiento. /li liGarantizar la satisfacción y fidelización de clientes. /li liSupervisar KPIs y cumplimiento de SLAs. /li liImpulsar ventas mediante acciones de upselling y cross-selling. /li liPresentar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. /li liRealizar análisis de datos comerciales, reporting y seguimiento de márgenes. /li liElaborar previsiones de ventas (forecast) y seguimiento de objetivos. /li liColaborar con equipos internos: operaciones, IT, producto, finanzas y comercial. /li liAnalizar mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades. /li /ul h3¿Qué buscamos en tu perfil? /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similares. /li liValorable formación adicional en sectores como seguros o automoción. /li liExperiencia mínima de 5 años como KAM en entornos B2B (aseguradoras, automoción, renting, consultoría, etc.). /li liTrayectoria en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y negociación comercial. /li liExperiencia en presentación de propuestas y cierre de ventas. /li liDominio de Excel (análisis y reporting) y PowerPoint. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liConocimiento de Salesforce o CRM similar será un plus. /li liDisponibilidad para viajes puntuales. /li /ul pEn GT Motive, apostamos por una cultura centrada en las personas y en crear oportunidades que marcan la diferencia, donde cada experiencia cuenta y cada talento suma. /p pTrabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. /p pTenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. /p p¿Te encaja? Inscríbete y nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong Ocasionplus, empresa líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, /strong busca incorporar un/a strong Abogado/a con experiencia en reclamaciones de clientes, consumo y operaciones de compraventa de vehículos /strong para integrarse en su equipo jurídico. p La persona seleccionada se encargará de la gestión jurídica de expedientes relacionados con strong ventas y compras de coches /strong, incidencias contractuales, reclamaciones de clientes, garantías, vicios o defectos del vehículo, financiación, documentación de operaciones y resolución de conflictos derivados de la actividad comercial del sector automoción. /p pb Funciones principales /b /pulli Gestión y seguimiento de reclamaciones de clientes relacionadas con la compra y venta de vehículos. /lili Asesoramiento jurídico a la direccion de la empresa en materia de consumo, contratación, garantías, compraventa de vehículos y responsabilidad derivada de operaciones comerciales. /lili Análisis de contratos de compraventa, documentación de operaciones, financiación, reservas, entregas, garantías y posibles incumplimientos. /lili Redacción de respuestas a reclamaciones, comunicaciones a clientes, acuerdos extrajudiciales y documentación jurídica relacionada con expedientes de vehículos. /lili Negociación y resolución de conflictos con clientes, proveedores, compradores, vendedores y entidades colaboradoras. /lili Preparación y seguimiento de expedientes prejudiciales y judiciales cuando sea necesario. /lili Coordinación con departamentos internos de ventas, atención al cliente, administración y postventa. /lili Revisión de documentación de vehículos y apoyo jurídico en operaciones de compra y venta de coches. /li /ul pb Requisitos /b /pulli Licenciatura o Grado en Derecho. /lili Experiencia acreditable en gestión de reclamaciones de clientes, consumo, contratación civil o mercantil. /lili Experiencia en asuntos relacionados con b compraventa de vehículos /b, garantías, incidencias postventa o reclamaciones derivadas de operaciones comerciales. /lili Capacidad para analizar documentación contractual y proponer soluciones prácticas. /lili Habilidades de negociación, comunicación escrita y trato directo con clientes. /lili Capacidad para gestionar expedientes de forma autónoma y ordenada. /lili Disponibilidad para viajar cuando las necesidades del puesto lo requieran. /lili Carné de conducir y vehículo propio, valorable. /li /ul pb Requisitos valorables /b /pulli Colegiación como abogado/a ejerciente. /lili Experiencia previa en empresa del sector automoción, compraventa de vehículos, renting, financiación, seguros o departamento jurídico de atención al cliente. /lili Conocimientos en normativa de consumidores y usuarios, garantías, reclamaciones y resolución extrajudicial de conflictos. /lili Experiencia en despacho profesional o departamento jurídico de empresa. /li /ul pb Condiciones /b /pulli Centro de trabajo: b Las Rozas de Madrid /b. /lili Jornada: completa. /lili Salario: b35.000 € – 40.000 € brutos anuales /b, según experiencia y valía del candidato/a. /lili Incorporación a un equipo profesional y dinámico. /lili Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno vinculado al sector automoción y a la gestión jurídica de operaciones de compraventa de vehículos. /li /ul pb Perfil buscado /b /pp Buscamos una persona responsable, resolutiva y con criterio jurídico, acostumbrada a trabajar con autonomía, orientada al cliente y con capacidad para gestionar reclamaciones de forma práctica, ágil y eficaz. /p p Si tienes experiencia en reclamaciones de clientes, consumo o compraventa de vehículos y te interesa incorporarte a un proyecto estable en Las Rozas, estaremos encantados de conocerte. /p /p

Experteer Overview En Veralto, como Técnico de Logística y Gestión de Pedidos (Customer Service), coordinas procesos de pedidos y logística de almacén para Iberia. Trabajarás estrechamente con ventas y servicios para garantizar ingresos, crecimiento y satisfacción del cliente. Gestionas compras, pedidos de venta, inventario y reporting de backlog y forecast, aportando una visión operativa y de mejora continua. Esta posición ofrece desarrollo en un entorno multinacional y enfoque en resultados. Compensaciones / Beneficios • Gestionar áreas de entrada y salida de paquetes y pallets; recibir y enviar mercancías desde/para clientes, proveedores y fábricas • Gestión de pedidos de compra con proveedores internos/externos y seguimiento con fábricas • Tramitación de pedidos de venta y contratos de renting • Procesar pedidos de venta y facturar pedidos y anticipos • Controlar backlog y plazos de entrega • Coordinar instalaciones con el servicio técnico • Gestión de inventario de almacén (incluye demostraciones y ferias) • Preparar y mantener informes de ventas, backlog y forecast • Presentar resultados semanales de forecast, ventas y backlog Responsabilidades • Buen nivel de inglés hablado y escrito (mínimo B2, preferible C1) • Formación FP II en administración o logística • Experiencia en logística, importación/exportación y atención al cliente interno • Conocimiento de procesos logísticos y procedimientos administrativos • Manejo de ERP es un plus • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, Outlook, PP) • Conocimientos básicos de regulaciones logísticas de importación/exportación • Gestión del tiempo y priorización de tareas • Trabajo en equipo, mejora continua, proactividad, independencia y resolutividad • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos en entornos dinámicos Requisitos principales • empresa multinacional • entorno diverso y multidisciplinar • formación y desarrollo continuo • alta performances y enfoque en resultados • incorporación inmediata • trabajo en Madrid

Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia! Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Técnico/a Comercial... ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar para la zona de Madrid un/a Técnico/a Comercial con experiencia en venta técnica que se responsabilizará de desarrollar e incrementar la cartera de la empresa en su zona de actuación así como mantener la fidelización de los ya existentes. ¿Cómo será tu día a día? • Realizarás prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de los productos de Jungheinrich en clientes/interesados y finales., • Argumentarás las ofertas presentadas y cerrarás las operaciones comerciales., • Darás asesoramiento, apoyo y realizarás ofertas para el negocio de Jungheinrich (Sistemas Logísticos, Estanterías, Alquiler, Renting, etc.)., • Analizarás posibles empresas y sectores para introducir productos JH (tamaño de empresa, volumen de ventas, facturaciones, etc.)., • Harás seguimiento de ex-clientes con el objetivo de recuperarlos., • Asistirás y prepararás reuniones de seguimiento de actividad semanales., • Analizarás la situación actual para obtener mejor conocimiento del cliente y preparar ofertas personalizadas (número de máquinas, contratos de mantenimiento, cursos de carretillas)., • Gestionarás y harás seguimiento de pedidos, entregas y cobros., • Prepararás los reportes de visitas de las reuniones con clientes., • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle., • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 3 años., • Precisamos de una persona con orientación a resultados y a cliente, compromiso, flexibilidad y habilidades de negociación., • Capacidad de decisión, iniciativa y trabajo en equipo también son competencias clave. En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año., • Modelo híbrido de trabajo., • Coche de empresa, tarjeta Solred., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), ticket guardería., • PPSE (Plan de Previsión Social)., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Jungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar. Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística. Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou #J-18808-Ljbffr

IT Talent Acquisition Partner en Randstad | Headhunter | Gestión del talento | Dirección de Recursos Humanos |¿Eres unexperto en Arquitectura de Integracióncon pasión por el liderazgo y las últimas tendencias tecnológicas? ¿Te motiva tomar las riendas de la evolución de unaplataforma Middleware, liderando desde el diseño dearquitecturas EDA y microservicioshasta el gobierno de APIs y el éxito de una oficina técnica?Si tu experiencia va más allá del desarrollo y buscas un puesto estratégico comoCoordinador/a de Arquitecturaen Santalucía para dejar tu huella en nuestraestrategia de transformación tecnológicay liderar equipos hacia la excelencia operativa, esta es tu oportunidad.Aseguradora integral con 100 años de historia, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar, con presencia relevante en distintos canales y geografías. Su mercado principal está en España, seguido por una importante estrategia de internacionalización, estando presente actualmente en países como Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina. La compañía se encuentra inmersa en un Plan de Transformación Digital.¿Cuál es tu misión?Como miembro del equipo de Arquitectura Middleware, tendrá por objetivo la gestión y coordinación del equipo dedicado almantenimiento y la evolución de la actual plataforma de integración del Grupo Santalucíaparticipando en todas las fases de definición, diseño, desarrollo, mantenimiento y gobierno que componen la capa de integración basada en los principales estándares y últimas tendencias tecnológicas del mercado, así como elliderazgo de un equipo de oficina técnica de integración .Además, dada la participación en proyectos del equipo de Arquitectura Middleware para el diseño y desarrollo de las integraciones entre los distintos sistemas y aplicaciones del ecosistema Santalucía, se requierencapacidades de liderazgo de proyectos para el seguimiento y gestión de las distintas demandas y tareas asignadas al equipo, interactuando con otros departamentos de TI para ayudar a la consecución de los objetivos de los proyectos y garantizando la entrega en tiempo y forma de los mismos.Responsabilidades del puesto:Coordinación dominio Arquitectura de Integración:Será el responsable del dominio, reportando al responsable de Arquitectura Tecnológica. Encargado de la gestión y liderazgo de personas y capacidad del equipo, incluido los equipos de proveedores externos que conforman el dominio en los distintos servicios que presta.Colaborará en la gestión y elaboración de los presupuestos correspondientes al dominio de Arquitectura de Integración, debiendo dar seguimiento al proceso de facturación y forecast de las líneas presupuestarias gestionadas por el propio dominio, así como la participación directa en el proceso de estimaciones de la cartera de proyectos anual.Interlocución con otras áreas y departamentos:Será principal interlocutor con el resto de áreas y departamentos con los que interactúe el dominio, debiendo asegurar la coordinación con el resto de subdominios de Arquitectura Tecnológica, así como dominios del departamento de Arquitectura Empresarial.Evolución tecnológica.Gestión y gobierno del roadmap de evolución de la capa de integración dentro del Grupo Santalucía, a través del diseño y elaboración de PoCs basándose en las últimas tendencias tecnológicas, así como la gestión de los proyectos en los que el dominio de Arquitectura de Integración ejerza el rol de Jefe de Proyecto/IT Lead.Deberá asegurar el correcto alineamiento con el resto del dominio de Arquitectura Tecnológica, de cara a conseguir una estrategia única a nivel tecnológico.Gestión Arquitectura de referencia de integración.Definición de buenas prácticas, normativas, guías de diseño y desarrollo de los componentes tecnológicos de la arquitectura para su aplicación en el ecosistema de Santalucía, así como gestión del modelo de gobierno y ciclo de vida de los activos la arquitectura.Aplicación de un enfoque abierto sobre la Arquitectura IT de Santalucía,definiendo y aplicando patrones de integración empresarial en las soluciones corporativas apoyado en las tecnologías que componen la arquitectura de integración, las cuales están basadas en Apache Camel, gobierno API Management, evolución y desarrollo EDA (Event Driven Architecture, Kafka y ActiveMQ principalmente), así como gestión de servicios basados en motores de reglas/BRMS (Drools).Liderazgo de proyectos e iniciativas.Gestión de la participación en las fases de definición, diseño, construcción, despliegue y producción de las aplicaciones desde el ámbito de Arquitectura Middleware, siguiendo el ciclo de vida y metodologías de desarrollo definidas para el ecosistema, así como participación en la evolución de las mismas.Soporte productivo.Ayudará a dotar a la Organización de una arquitectura tecnológica ágil que, apoyado en componentes y mecanismos de Integración, permita al Área de Tecnología dar cobertura de una forma rápida y eficiente a las necesidades de negocio que el Plan Estratégico y de Transformación IT requieran.Conocimientos Requeridos:Arquitectura SOA, preferiblemente aplicada en modelos de integración orientados a microservicios y Apache Camel. Se valorará experiencia con plataformas ESB anteriores.Arquitecturas de Microservicos basadas en Spring Boot y con despliegue sobre plataformas PaaS/CaaS basadas en Docker y Kubernetes (RedHat Openshift).Desarrollo y despliegue de aplicaciones o uso de servicios nativos de Microsoft Azure.Arquitectura de eventos (EDA). Experiencia y conocimientos sobre plataformas/protocolos de streaming y mensajería tales como Apache Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ, JMS, AMQP, MQTT, STOMP, etc.Diseño de soluciones basadas en patrones EIP (Enterprise Integration Patterns).Diseño y documentación de APIs basadas en estándares como OpenAPI 3/Swagger 2, AVRO, AsyncAPI, JSON, YAML, WS-*, AMQP, MQTT, JMS.Herramientas y frameworks de automatización CI/CD como Ansible, Tekton, Bitbucket, Argo CD.Automatización de pruebas (Testing Automation) dentro del ámbito de APIs y microservicios.Experiencia como jefe de proyectos TI.Experiencia requerida:Unos 8 años de experiencia en el sector TI y al menos 3 años en perfiles similares.Se valorará experiencia en la ejecución de procesos de transformación de grandes compañías.Capacidad de análisis y solución de problemas.Capacidad de organización y comunicación a nivel ejecutivoOrientación a objetivos.Orientación a la calidad y experiencia contrastada en gestión de proyectos.Conocimientos en materia de gestión económico-financiera de proyectos tecnológicos.Interés por las nuevas tecnologías.Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid).Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.Flexibilidad horariaJornada intensiva verano, navidad y semana santaTickets restaurants 11€ al día acumulablesSalario + % variableAyudas anuales (€) por cada hijo/a hasta los 24 años26 días de vacaciones + 24 y 31Seguro de Ahorro con aportación del 2% (plan de pensiones)Renting de vehículo, ahorro fiscal por no tributación de este importe¡Muchos más beneficios!Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago#J-18808-Ljbffr

pp¿Por qué se conoce a bgrenke /b como proveedor de soluciones sencillas de financiación para pequeñas y medianas empresas? /p pPor supuesto: Se lo debemos sobre todo a nuestros aproximadamente 2.300 empleados en más de 30 países. Juntos, ayudamos cada día a nuestros clientes a hacer realidad sus ideas de negocio, con un éxito creciente. /p pEscribe una historia de éxito con nosotros y apóyanos lo antes posible como /p p¡Queremos sumar talento al equipo de grenke Madrid! /p pEn grenke estamos buscando una persona resolutiva, proactiva y con grandes habilidades comunicativas para incorporarse a nuestro equipo en Madrid como Customer Experience Specialist, con contrato indefinido. /p pEn grenke somos líderes europeos en renting tecnológico para pymes, con presencia en más de 30 países y un equipo en España de más de 90 personas distribuidas en 9 oficinas. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y en continuo crecimiento, donde las personas están en el centro. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pRealizarás la gestión integral de atención al cliente, contratos y coordinación interdepartamental, asegurando un servicio eficiente y de calidad. /p ul liProvisión de un servicio de atención al cliente profesional y diferencial (externo e interno) en relación con los contratos en vigor: resolución de consultas, gestión de incidencias y atención a solicitudes de información o asuntos críticos. /li liAtención y gestión de solicitudes de clientes a través de los distintos canales (especialmente correo electrónico de servicio), identificando necesidades y garantizando una resolución ágil y eficaz. Seguimiento de solicitudes e incidencias hasta su resolución, garantizando una experiencia de cliente satisfactoria. /li liApoyo a otros departamentos en la gestión de comunicaciones relativas a contratos, realizando un análisis inicial de las solicitudes y derivándolas al área correspondiente. /li liGestión de leads y oportunidades: análisis de clientes potenciales según criterios comerciales, primer contacto con el cliente y seguimiento de campañas de marketing. /li liMantenimiento y actualización de datos de clientes y contratos en los sistemas informáticos (datos administrativos, bancarios, etc.), asegurando la calidad y fiabilidad de la información. /li liGestión de procesos relacionados con seguros, incluyendo documentación, actualizaciones operativas y tramitación de incidencias /li /ul h3¿Qué requisitos son necesarios para acceder a este puesto? /h3 ul liExperiencia: al menos 2 años en la posición y/o experiencia en la compañía. /li liFormación: FP en Administración y/o similar. /li /ul h3¿Qué habilidades necesitas? /h3 ul liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liResolución de incidencias. /li liAdaptabilidad y proactividad. /li /ul h3Descubra el principio Grow-Grow /h3 pProbar cosas nuevas, materializar ideas - y crecer juntos como socios, personal y empresarialmente: éste es el concepto Grow-Grow de bgrenke /b. Porque estamos convencidos de que nuestro éxito va de la mano de la mentalidad de crecimiento de nuestros empleados. /p p¿Te parece el entorno perfecto para ti? Entonces esperamos recibir tus documentos de solicitud a través de nuestro sistema de gestión de candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Onrent Sustainable Rent es una empresa española especializada en el alquiler de vehículos y soluciones de movilidad, que ofrece a empresas y profesionales servicios flexibles de renting y alquiler de turismos, furgonetas y vehículos industriales ligeros. Con sede en Madrid, Onrent combina experiencia en la gestión de flotas con un enfoque orientado a la eficiencia, la flexibilidad y la optimización de recursos, adaptándose a las necesidades cambiantes de sus clientes.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a administrativo/a para incorporarse al Departamento financiero.¿Cuáles serán tus funciones?Preparar y analizar estados financieros mensuales y anuales.Realizar análisis de variaciones y tendencias financieras.Identificar y recomendar mejoras en los procesos contables y financieros.Colaborar con el equipo de contabilidad para garantizar la precisión y la oportunidad de los informes financieros.Desarrollar y mantener modelos financieros y herramientas de análisis.Proporcionar soporte y orientación a otros miembros del equipo en materia contable y financiera.Control de deuda.¿Que buscamos?Experiencia mínima de 1 año en contabilidad.Conocimientos sólidos de principios contables.Experiencia con software de contabilidad y análisis de datos.Habilidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera óptima con compañeros y gerentes.Requisitos deseadosExperiencia en el sector de renting de vehículos.Conocimientos de herramientas de análisis de datos y visualización (por ejemplo, Power BI).¿Qué ofrecemos?Oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en crecimiento.Estabilidad laboral a través de la contratación indefinida desde el inicio.1 día de teletrabajo semanal.Paquete de beneficios competitivo.

Buscamos Comercial para Lleida – Sector Renting Vehículos IndustrialesSolicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.¿Te motiva el mundo comercial y quieres desarrollarte en una empresalíder en alquiler y gestión de flotas de vehículos industriales refrigerados ? Si te atrae un proyecto estable, con cartera ya consolidada y posibilidades de crecimiento… ¡esta oportunidad puede ser para ti!Tu misiónFormarás parte del equipo comercial en la provincia deLleida, gestionando clientes existentes y desarrollando nuevas oportunidades de negocio en la zona.¿Qué harás?Mantendrás y fidelizarás lacartera de clientes asignada .Realizarásprospección comercialpara ampliar negocio en la zona.Asesorarás a clientes sobre soluciones derenting de vehículos industriales .Elaborarás ofertas, seguimiento y cierre de operaciones.Representarás a la compañía con unaexcelente presencia y profesionalidad .Trabajarás conobjetivos clarosy seguimiento periódico. ¿Qué buscamos en ti?Experiencia como Comercial, preferiblemente en:Renting de vehículos industriales (muy valorado)Automoción (también válido)Orientación a objetivos y capacidad de negociación.Buena presencia, comunicación fluida y actitud cercana.Persona organizada y autónoma.Carnet de conducir.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoen compañía internacional referente en su sector.Salario fijo : entre 21.000 y 24.000 € brutos/anuales.Variable : hasta 3.000 €/brutos anuales.Beneficios :Coche de empresa Tarjeta de gasoil Ticket restauranteSeguro médico (aprox. tras 6 meses)Horario partido pero flexible, adaptado a la actividad comercial diaria.Zona de trabajo: Lleida y alrededores.Si eres una persona con talento comercial, orientación al cliente y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido…¡Queremos conocerte! xhfqzwm Envíanos tu candidatura y hablemos de tu futuro.

ppEn bVolkswagen Financial Services /b somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. /p pEstamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid. /p h3¿Qué nos hace especiales? /h3 ul liFormarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación bGREAT PLACE TO WORK /b. /li liOfrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto). /li liPaquete económico atractivo (salario fijo + bonus). /li liSubvención 11 € para comida. /li li30 días de vacaciones laborables. /li liSeguro médico subvencionado para ti y tu familia. /li liPlan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación). /li liApostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills. /li liPlaza de parking. /li liCentro médico propio en nuestras oficinas. /li liAmbiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización. /li liPosibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales. /li liFormar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. /li /ul h3¿Cuál es nuestro proyecto? /h3 ul liLiderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización. /li liAnalizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control. /li liCoordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio. /li liImplantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave). /li liActuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción. /li liAsegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios. /li liDefinir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables. /li liApoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.). /li liElaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos. /li liDar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones). /li liPreparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo. /li /ul pBuscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos. /p ul libFormación académica /b: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos. /li libExperiencia profesional /b: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario. /li libExperiencia demostrable en /b: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores). /li libConocimientos técnicos imprescindibles /b: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción. /li libHerramientas y sistemas /b: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto. /li libValorable experiencia en /b: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas. /li /ul h3¿Cómo será el proceso? /h3 pInscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. /p pSi tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. /p p¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Aelis,consultora tecnológica precisa incorporar en su Departamento de Administración enMadridunTÉCNICO CONTABLE.Como parte del equipo de Administración, tus principales responsabilidades serán:Ejecución completa del cierre contable mensual y anual.Registro de asientos contables (operativos y de ajuste).Revisión y conciliación de cuentas contables.Contabilización de facturas de acreedores y seguimiento de facturas pendientes de recibir.Seguimiento y contabilización de tarjetas de crédito.Elaboración de Reporting financiero mensual.Análisis y control de comisiones a prescriptores.Preparación y presentación de impuestos: IVA, IRPF (Salarios, alquileres) Operaciones intracomunitarias. Seguimiento del Impuesto de Sociedades: Preparación de información previa a la declaración para la asesoría.Control del cumplimiento de obligaciones fiscales: tasas, IAE, sanciones y requerimientos.Creación de acreedores según necesidad operativa.Preparación de documentación financiera para: Bancos, auditores, terceros.Control y seguimiento de: Coches de empresa (seguros, ventas, renting) - Líneas móviles corporativas.Apoyo en procesos de auditoría externa.Identificación de automatizaciones para la mejora en procesos financieros y operativos. (Reporting, deuda, comisiones prescriptores. )Grado Superior en Administración y finanzas o Titulación universitaria preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o Economía.Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, fiscalidad y/o auditoría con ERP (Valorable Sage X3).Experiencia en cálculo de impuestos (IS, IVA, IRPF, etc.).Conocimientos sólidos de normativa contable y regulación fiscal.Experiencia en interlocución con administraciones públicas y organismos oficiales.Conocimiento de Excel avanzado y Power BI.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la oficina de Madrid.Persona organizada, resolutiva y con capacidad de aprender.22 días de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre.Horario de septiembre a junio:40 horas semanales de lunes a jueves de 8.30h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y viernes de 8.00h a 14.00h.Jornada intensiva julio y agosto(de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h) y5 de enerode 8.00h a 14.00h.Día de teletrabajo:disponibilidad de trabajo presencial en la oficina de Madrid (viernes de teletrabajo). En los primeros meses, se deberá asistir a la oficina de lunes a viernes.

Overview Mondocar es una compañía pionera en el modelo de suscripción de vehículos en España. Con una plataforma que conecta concesionarios y usuarios, ofrece flexibilidad, rapidez y una experiencia 100% digital en el acceso a vehículos. La misión de Mondocar es transformar la movilidad, creando valor para los socios y ofreciendo un servicio de máxima calidad a los clientes. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Mondocar requiere ampliar su equipo de Desarrollo de Negocio e incorporar un profesional dedicado a captar nuevos Partners para que incorporen sus vehículos en la plataforma de suscripción Mondocar, asegurando que cumplen los estándares de calidad establecidos y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo. Responsibilities • Identificar y contactar nuevos socios potenciales (concesionarios, empresas de renting, etc.)., • Negociar y cerrar acuerdos de colaboración., • Formar a los nuevos socios en las herramientas y procesos internos., • Realizar seguimiento y apoyo comercial a sus equipos., • Detectar oportunidades para nuevos productos y servicios., • Buscar nuevas fuentes de aprovisionamiento de vehículos., • Analizar el mercado, identificar targets y oportunidades de crecimiento., • Mantenerse actualizado sobre tendencias y novedades del sector., • Visitar a los socios para motivar y supervisar resultados., • Proponer mejoras en la oferta de vehículos y servicios.Conditions and benefits, • Jornada completa, lunes a viernes, horario flexible., • Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana (según desempeño y nivel de autonomía)., • Proyecto con potencial de crecimiento y evolución profesional., • Entorno innovador en el sector de la movilidad.Requirements, • Experiencia mínima de 3 años en área comercial, preferiblemente como Account Manager en compañías de renting o automoción., • Titulación universitaria (valorable ADE)., • Deseable estar acostumbrado/a a negociar con propietarios o gerentes de concesionarios., • Capacidad de negociación e iniciativa., • Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados., • Organización y planificación. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager - Automoción En Bemycar hemos construido el Cerebro de la Automoción y el software definitivo para que las empresas de los sectores de la automoción y movilidad vendan más mientras reducen sus costes. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Gracias a nuestra tecnología conversacional omnicanal apoyada en inteligencia artificial, machine learning, modelos de atribución y big data consiguen optimizar sus esfuerzos comerciales, reducir sus costes, aumentar sus citas en los puntos de venta y talleres y, por supuesto, sus ventas. Sobre el puesto: Como Business Development Manager, esperamos que te apasione todo lo relacionado con la estrategia de negocio y el trato con clientes potenciales. Esta oportunidad es perfecta para ti si eres una persona con ganas de sumarte a una empresa tecnológica disruptiva y en constante crecimiento con el objetivo de vender nuestro portfolio de productos y servicios a las empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…). ¿Qué retos te esperan en el puesto? • Junto con el Chief Sales Officer, crear y desarrollar las relaciones con nuevos clientes potenciales., • Prospectar e identificar oportunidades de negocio con empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…)., • Negociar contratos, condiciones comerciales y acuerdos con grupos y cuentas clave, asegurando rentabilidad y cumplimiento de objetivos., • Evaluación de oportunidades de mercado., • Elaborar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales., • Analizar, extraer y evaluar KPIs clave para el negocio., • Generar y ejecutar estrategias empresariales. Sobre ti: Te esperamos en el equipo si: • Te apasiona prospectar, negociar y vender., • Vives o puedes trabajar presencialmente en Madrid capital, España., • Tienes disponibilidad para trabajar a jornada completa., • Cuentas mínimo con 2 años de experiencia laboral vendiendo a empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…)., • Sabes utilizar un CRM y herramientas de gestión y prospección comercial., • Cuentas con una gran capacidad de influencia, negociación y capacidad de decisión y disfrutas hablando e interactuando con clientes., • Eres una persona motivada, positiva y proactiva. Sobre lo que te espera en el puesto: • Salario competitivo + Bonus., • Career path con proyección., • 24 días laborables de vacaciones al año., • + 1 día extra de vacaciones (cumpleaños)., • Teletrabajo 3-4 días a la semana (el primer mes 1-2 días de teletrabajo para que te formes correctamente)., • Horario flexible de trabajo de 9:30h-10:30h a 18:30h-19:30h de lunes a jueves (una hora para comer) y de 9.30h-10h a 14.30h-15h los viernes., • Desarrollo continuo gracias a reportar directamente al CSO de la empresa y al contacto prácticamente diario con el CEO. Sobre los valores de Bemycar En Bemycar seguimos superándonos y consiguiendo éxitos apoyándonos siempre en los valores que nos mueven cada día: • Innovación constante : 100% parte de nuestro ADN. Nacemos y existimos para que nuestros clientes consigan más y mejores ventas y reduzcan costes gracias a la constante innovación y al empleo de nuestra tecnología puntera., • Pasión por la automoción y movilidad : No lo podemos evitar. Podríamos dedicarnos a otras industrias, pero nuestra pasión está en estos sectores y esa especialización también marca la diferencia., • Por y para el cliente : Por y para el cliente siempre. Somos una compañía “client first”. Cada una de nuestras decisiones está orientada a crear valor e impacto en nuestros stakeholders y shareholders., • Mindset emprendedor : Siempre MÁS. En Bemycar siempre queremos más y procuramos que nuestra cultura empresarial orientada a clanes se imponga para remar todos juntos hacia el éxito. xcskxlj Si te convence todo lo que has leído hasta aquí, no dudes en aplicar a la oferta. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Buscamos un desarrollador de Ruby on Rails que se una al equipo para seguir evolucionando nuestro proyecto de marketplace de renting de vehículos con nuestra marca Swipcar (https://swipcar.Com) así como para el desarrollo de nuevas herramientas internas y para nuestros cientes.Responsabilidades principales:Añadir y mantener funcionalidades en aplicaciones Ruby on Rails (models, controllers, background jobs, APIs).Implementar integraciones frontend–backend con Next.Js y Type Script.Participar en la planificación, estimación y priorización de tareas técnicas.Colaborar en pipelines de CI/CD y despliegues en Heroku y AWS.Revisar código, proponer mejoras y asegurar buenas prácticas.Investigar y aplicar prácticas de rendimiento, seguridad y escalabilidad.Extras valorados:Experiencia con testing (RSpec, Minitest, Jest, Playwright, Cypress).Conocimientos de bases de datos relacionales y documentales, optimización de consultas y ORMs.Documentación clara y código limpio.Inglés técnico para documentación y lecturas.Conocimientos generales de AWS (S3, Lambda, RDS, Cloud Front u otros).Experiencia usando herramientas para la mejora de productividad como Cursor, etc.Requisitos:+3 años de experiencia profesional en desarrollo web.Experiencia práctica con Ruby on Rails (Active Record, servicios, background jobs, Graph QL).Conocimientos sólidos de Ruby y Java Script/Type Script.Familiaridad con React/Next.JsExperiencia básica desplegando en Heroku o plataformas similares.Dominio de Git y flujos colaborativos con CI/CD.Lo que ofrecemos:Salario base entre 35 - 45 K€ en función de la experiencia y capacidades del candidato.Contrato indefinido con periodo de prueba de 3 meses,Jornada completa con horario flexible, de lunes a viernes.Teletrabajo lunes a jueves, reuniones presenciales los viernes para repasar los avances y planificar la siguiente semana.Herramientas IA a tu elección para mejora de productividad.Formar parte de un equipo de +40 personas con impacto directo en el desarrollo de nuestro propio CRM y herramientas para el aumento de productividad y automatización de procesos. Tenemos un pequeño equipo de desarrollo senior por lo que podrás avanzar de manera ágil, aprender y aportar de manera directa y efectiva.Renting Finders es la mayor empresa tecnológica especializada en agregar y comercializar las mejores ofertas de renting de vehículos a nivel nacional. Cuenta con 40 profesionales especializados en ayudar a la gente a contratar online el coche de renting que mejor se adapte a sus necesidades, tanto particulares como autónomos y empresas. Consulta nuestra web para conocernos mejor: https://rentingfinders.Com/.

ph3¿Por qué Clicars? /h3 h3Tu Misión /h3 pDesarrollar un equipo comercial, impulsar la consecución de objetivos y ser una pieza clave en la excelencia de la experiencia de cliente /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pGarantizarás el logro de objetivos comerciales del equipo con calidad a través de un coaching diario. Desarrollarás las competencias técnicas y actitudinales de cada colaborador/a mediante coaching en puesto, escuchas activas y 1to1. Asegurarás una customer experience excelente, gestionando la cadena de ayuda (Andon) y resolviendo incidencias que impactan al cliente. Impulsarás la mejora continua, liderando dinámicas de equipo (mornings). Crearás un entorno de seguridad psicológica, donde el equipo se sienta empoderado para comentar problemas que se enfrentan, proponer mejoras, experimentar y aprender. Darás backup operativo a los asesores comerciales cuando sea necesario (libranzas, desbordamientos, bajas, etc.). /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación Universitaria preferentemente en áreas comerciales, ADE, Marketing, o disciplinas relacionadas. /li liFormación complementaria en liderazgo de equipos, técnicas de venta avanzadas, y gestión de call centers altamente valorable. /li liAl menos 2 años de experiencia en gestión de equipos comercial. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbRemuneración /b /p ul liSalario: 37.000 € - 40.000 € brutos/año /li liHorario: L-V rotativo de 9:00 a 18:00 o 11:30 a 20:30 y Sábados de 10:00 a 19:00h (2 al mes) /li liPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /li liUn mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. /li liDisposición de tu salario devengado en cualquier momento a través de nuestra app. /li liPíldoras de educación financiera. /li liPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /li liDescuentos y promociones con BBVA. /li liDescuentos especiales en renting de coches Clicars especialmente para empleados. /li /ul pbConciliación de la vida laboral y familiar /b /p ul liLanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). /li liComplemento al 100% de las bajas de maternidad, paternidad y adopción. /li liMínimo 23 días hábiles vacaciones. /li liA través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /li /ul pbSalud /b /p ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liGrupos deportivos: Clicars Runner Clicars Bikers. /li liEquipo de Futbol Clicars. /li liAcceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Welhub). /li /ul pDescuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. /p pbDesarrollo personal y profesional /b /p ul liPerformance Review semestral. /li liLa mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liAcceso gratuito al porfolio completo de programas y masters de ThePowerMBA en todas las áreas: MBA, agile, digital, intraemprendimiento, ventas, soft skills, data, digital marketing, etc. /li liPlan de formación. /li /ul pbSostenibilidad social y medioambiental /b /p ul li#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /li liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liSomos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppREVEL es una startup española en fase scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital transparente y sin fricciones. Nuestro ecosistema tecnológico combina web, app nativa, APIs propias y un ERP interno que gestiona operaciones, logística, riesgo y finanzas. /p pEl equipo tech supera las 30 personas y seguirá creciendo durante 2026. El área de datos es uno de los pilares estratégicos de esa expansión. /p pEn REVEL buscamos un Ingeniero de Datos que se una a nuestro equipo de Data. /p pEl equipo de datos es transversal y crítico. Soporta decisiones de negocio, alimenta herramientas operativas (pricing, scoring, finanzas) y es la base sobre la que escala la compañía. En ingeniería de datos, trabajamos de la mano con los analistas y científicos de datos, extraemos los datos que necesitan e ingestamos en otros servicios los datos que ellos preparan. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDesarrollar y optimizar pipelines de datos; equilibrando costes, tiempos de ejecución y necesidad de mantenimiento. /li liCrear, optimizar y mantener endpoints de nuestra API interna para acceso a los datos y colaboración con otros equipos. /li liMonitorizar y resolver problemas de la plataforma de datos, garantizando una alta disponibilidad y rendimiento. /li liGarantizar las mejores prácticas de calidad, definiendo e implementando pruebas automatizadas para pipelines de datos y procesos de orquestación. /li liColaborar con miembros del equipo de datos para definir reglas de calidad de datos, monitorización y alertas de excepciones. /li liMás de 3 años de una posición de desarrollo (ingeniería de datos, ingeniería de software, etc.). /li liDominio de paradigmas de programación, específicamente con Python. /li liDominio de SQL, optimización de queries y buenas prácticas en el modelado de datos. /li liAmplia experiencia con algún proveedor Cloud (AWS, GCP, o Azure). /li liAmplia experiencia desplegando proyectos en producción y trabajando con procesos de integración continua. /li liAlgo de experiencia con orquestadores de datos (airflow, dagster, prefect). /liliAlgo de experiencia en monitoreo de errores y procesos de calidad de datos. /li liRigor técnico, autonomía, atención al detalle y mentalidad proactiva. /li liBuen nivel de inglés. Trabajamos con partners internacionales. /li /ul h3Se puede valorar adicionalmente /h3 ul liHas trabajado en startups o scaleups. /li liExperiencia específica con el stack actual: dbt, Airflow, Fivetran, AWS (Glue, Lambdas, RDS), Datadog. /li liConocimiento de otros lenguajes optimizados para datos: GO, Spark, etc. /li liDispuesto a entender al negocio y comunicarse con los equipos cuando sea necesario. /li liUso práctico de la IA en ingeniería de datos, criterio en cuándo si y cuándo no usarla. /li liPrácticas de calidad del dato y observabilidad. /li liSalario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. /li liModelo híbrido con oficina en Madrid centro (presencia mínima de 2 días/semana). /li liFlexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. /li liDescuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. /li liPresupuesto anual para formación. /li li23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. /li liRevisiones de performance periódicas. /li liGran momento para unirte a REVEL durante su expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /p pb“Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” /b, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. /p pEn SEAT, trabajamos con bautonomía /b, vivimos la bhonestidad /b y desafiamos el bstatu quo /b con valentía. Nos bretamos /b continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos blograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores /b cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, bcompartimos y celebramos /b los éxitos. /p h3Misión del Rol /h3 ul liFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /li liFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /li liParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /li liSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /li liFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /li liLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). /li liSoporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. /li liFunciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. /li liGestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). /li liParticipar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). /li liCoordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. /li liParticipar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. /li liSoporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. /li liExperiencia: 5 años. /li liConocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. /li liIdiomas: Inglés avanzado. /li liCompetencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. /li liServicio de comedor subvencionado. /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT. /li liSeguro colectivo de vida. /li liPlan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. /li liCompra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. /li liVentajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. /li liPosibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. /li liActividades y descuentos para empleados SEAT. /li /ul pEn SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la bdiversidad /b y la binclusión /b como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando bigualdad de oportunidades /b para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. /p pNuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. /p /p #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestrosclientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, BusinessAutomation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsarel cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestrosclientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía yprofesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Nuestros25 años de experiencianos convierten en una consultora innovadora,consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras8.500 personas, certificandocontinuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertosen: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relacióncon clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollodel Software.Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube:AWS,Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow.Estamos en búsqueda de un perfil System & Security Analyst con la siguiente experiencia:- Experiencia en resiliencia operativa y cumplimiento de requisitos regulatorios como DORA y GDPR en entornos financieros o regulados.- Experiencia en gestión de vulnerabilidades y en el uso de análisis estático de seguridad sobre el ciclo de desarrollo, con referencia explícita al uso de GitHub SAST / GitHub Advanced Security.- Experiencia en seguridad en el desarrollo (Secure SDLC) y aplicación de guías OWASP para desarrollo seguro sobre tecnologías .NET Core.- Experiencia en gestión de secretos y manejo seguro de credenciales en pipelines, con uso de herramientas corporativas y referencia a Terraform y servicios de secretos en cloud.- Experiencia en auditoría y mejora continua, manteniendo documentación de procesos y registros de actividad disponibles para auditorías internas o externas.- Experiencia en evaluación inicial de riesgos técnicos y de transición, incluyendo diagnóstico AS-IS, matriz de riesgos de transición y análisis de brechas de conocimiento.- Conocimiento de entornos cloud AWS y de sus implicaciones de seguridad, resiliencia y gobernanza, incluyendo servicios como EC2, S3, RDS y despliegues controlados con Terraform.- Conocimiento de sistemas operativos Windows Server 2019 y Linux aprobados para contenedores, además de software base como IIS 10, .NET Framework / .NET Core.- Conocimiento de herramientas corporativas del cliente como JIRA Service Management, JIRA Software, Confluence, Xray, así como de observabilidad y monitorización con Nagios, Control-M, Grafana y Splunk.- Conocimiento de continuidad de servicio, simulacros de DRP, validación de RTO/RPO y reporting de resiliencia operativa.- Capacidad analítica y de evaluación de riesgos, especialmente en fases de transición, auditoría técnica inicial y control de exposición de seguridad.- Orientación a compliance y gobernanza, asegurando alineación con controles operacionales, seguridad corporativa y estándares del cliente.- Visión de resiliencia operativa, combinando seguridad, continuidad, recuperación y estabilidad del servicio Back Office.- Capacidad de documentación y trazabilidad, generando evidencias, reportes técnicos, matrices de riesgos y documentación de arquitectura/procesos.- Comunicación técnica transversal, con interlocución con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad, arquitectura y responsables internacionales del Grupo.- Mentalidad DevSecOps, integrando seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo y no como actividad aislada al final del proceso.Valorable- Experiencia en sector financiero, banca o entornos con alta exigencia regulatoria y de continuidad operativa.- Experiencia en transiciones de servicio con control de accesos, auditoría técnica inicial, shadowing / reverse shadowing y validación de conocimiento operativo.- Conocimiento de AWS desde la perspectiva de seguridad, resiliencia y gobernanza cloud bajo estándares corporativos.- Experiencia con marcos de seguridad y cumplimiento, incluyendo ISO 27001, DORA, GDPR y controles de segregación de entornos.- Buen nivel de inglés técnico, especialmente para coordinación internacional, documentación técnica y participación en foros globales de arquitectura y seguridad.La modalidad de trabajo es 100% en remoto.Estamos en búsqueda de 3 perfiles Analistas Programadores .Net / Java Back Office con 5 años de experiencia en:- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales con .NET / .NET Core y/o Java.- Desarrollo de aplicaciones Back-end en entornos críticos o financieros.- Programación de servicios REST e integración entre aplicaciones.- Bases de datos Oracle PL/SQL y PostgreSQL.- Mantenimiento evolutivo, correctivo y resolución de incidencias sobre aplicaciones legacy.- Conocimiento de procesos batch, interfaces entre sistemas y lógica de negocio en capa de datos.- Conocimiento de patrones de diseño, buenas prácticas y refactorización de código.- Reducción de deuda técnica y modernización progresiva de aplicaciones legacy hacia .NET Core.- GitHub, control de versiones y trabajo con Pull Requests.- Conocimiento de herramientas Agile como JIRA y documentación técnica en Confluence.- Liderazgo técnico + trabajo en Agile (guiar decisiones técnicas, coordinar entregas y asegurar calidad en equipos multidisciplinares).- Enfoque consultivo y comunicación (toma de requisitos, análisis funcional/técnico y explicación de decisiones a stakeholders).- Calidad y buenas prácticas (mantenibilidad, testing, documentación, patrones y estándares de desarrollo).- Mentalidad DevOps + seguridad (control de versiones, CI/CD, revisión de código y desarrollo seguro).Valorable- Conocimiento de Microservicios.- Conocimiento de Docker y arquitecturas contenerizadas.- Experiencia en entornos AWS.- Conocimiento de GitHub Actions y pipelines CI/CD.- Conocimiento de aplicaciones o procesos financieros, leasing, renting o Back Office bancario.- Conocimiento de herramientas ITSM, JIRA, Confluence y Xray.- Buen nivel de inglés técnico, deseable para coordinación con equipos internacionales.La modalidad de trabajo es 100% en remoto.¿Te apasiona el diseño de experiencias digitales? ¿Te pasas el día analizando la usabilidad de las apps que usas o rediseñando interfaces en tu cabeza? ¡Te estamos buscando!En Devoteam Spain abrimos una vacante de Prácticas en Diseño UX/UI para incorporarse a nuestro equipo de Zaragoza.¿Qué harás con nosotros?Formarás parte del equipo de producto/diseño y nos apoyarás en:Investigación y UX: Colaborar en la creación de user personas, mapas de experiencia y flujos de usuario.UI & Prototipado: Crear interfaces visuales atractivas, limpias y funcionales.Sistemas de Diseño: Ayudar a mantener y escalar nuestro sistema de componentes.Testing: Participar en pruebas de usabilidad para iterar y mejorar el producto.¿A quién buscamos?Estudiantes de últimos años o recién graduados en Diseño Gráfico, Multimedia o postgrados especializados en UX/UI.Mentalidad analítica, empatía por el usuario y atención al detalle.Imprescindible: Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios.Horario: Jornada partida o intensiva de mañanas, ideal para compaginar con tus estudios.Vos missions#J-18808-Ljbffr

ppbDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /bbr/Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestrosbr/clientes: Digital Business Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Businessbr/Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. /p pLa Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsarbr/el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestrosbr/clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía ybr/profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. /p pNuestrosb25 años de experiencia /bnos convierten en una consultora innovadora,br/consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestrasb8.500 personas /b, certificandobr/continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertosbr/en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relaciónbr/con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollobr/del Software.br/Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube:bAWS,br/Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. /b /p pEstamos en búsqueda de un perfil System Security Analyst con la siguiente experiencia: /p ul liExperiencia en bresiliencia operativa /b y cumplimiento de requisitos regulatorios como bDORA /b y bGDPR /b en entornos financieros o regulados. /li liExperiencia en bgestión de vulnerabilidades /b y en el uso de análisis estático de seguridad sobre el ciclo de desarrollo, con referencia explícita al uso de bGitHub SAST / GitHub Advanced Security /b. /li liExperiencia en bseguridad en el desarrollo (Secure SDLC) /b y aplicación de guías bOWASP /b para desarrollo seguro sobre tecnologías b.NET Core. /b /li liExperiencia en bgestión de secretos /b y manejo seguro de credenciales en pipelines, con uso de herramientas corporativas y referencia a bTerraform /b y servicios de secretos en cloud. /li liExperiencia en bauditoría y mejora continua /b, manteniendo documentación de procesos y registros de actividad disponibles para auditorías internas o externas. /li liExperiencia en bevaluación inicial de riesgos técnicos y de transición /b, incluyendo diagnóstico AS-IS, matriz de riesgos de transición y análisis de brechas de conocimiento. /li liConocimiento de bentornos cloud AWS /b y de sus implicaciones de seguridad, resiliencia y gobernanza, incluyendo servicios como bEC2 /b, bS3 /b, bRDS /b y despliegues controlados con bTerraform /b. /li liConocimiento de bsistemas operativos Windows Server 2019 /b y bLinux /b aprobados para contenedores, además de software base como bIIS 10 /b, b.NET Framework / .NET Core /b. /li liConocimiento de herramientas corporativas del cliente como bJIRA Service Management /b, bJIRA Software /b, bConfluence /b, bXray /b, así como de observabilidad y monitorización con bNagios /b, bControl-M /b, bGrafana /b y bSplunk /b. /li liConocimiento de bcontinuidad de servicio /b, simulacros de bDRP /b, validación de bRTO/RPO /b y reporting de resiliencia operativa. /li liCapacidad analítica y de evaluación de riesgos, especialmente en fases de transición, auditoría técnica inicial y control de exposición de seguridad. /li liOrientación a compliance y gobernanza, asegurando alineación con controles operacionales, seguridad corporativa y estándares del cliente. /li liVisión de resiliencia operativa, combinando seguridad, continuidad, recuperación y estabilidad del servicio Back Office. /li liCapacidad de documentación y trazabilidad, generando evidencias, reportes técnicos, matrices de riesgos y documentación de arquitectura/procesos. /li liComunicación técnica transversal, con interlocución con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad, arquitectura y responsables internacionales del Grupo. /li liMentalidad DevSecOps, integrando seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo y no como actividad aislada al final del proceso. /li /ul pbValorable /b /p ul liExperiencia en bsector financiero /b, banca o entornos con alta exigencia regulatoria y de continuidad operativa. /li liExperiencia en btransiciones de servicio /b con control de accesos, auditoría técnica inicial, shadowing / reverse shadowing y validación de conocimiento operativo. /li liConocimiento de bAWS /b desde la perspectiva de seguridad, resiliencia y gobernanza cloud bajo estándares corporativos. /li liExperiencia con marcos de seguridad y cumplimiento, incluyendo bISO 27001 /b, bDORA /b, bGDPR /b y controles de segregación de entornos. /li liBuen nivel de binglés técnico /b, especialmente para coordinación internacional, documentación técnica y participación en foros globales de arquitectura y seguridad. /li /ul pLa modalidad de trabajo es b100% en remoto /b. /p pEstamos en búsqueda de 3 perfiles Analistas Programadores .Net / Java Back Office con 5 años de experiencia en: /p ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales con .NET / .NET Core y/o Java. /li liDesarrollo de aplicaciones Back-end en entornos críticos o financieros. /li liProgramación de servicios REST e integración entre aplicaciones. /li liBases de datos Oracle PL/SQL y PostgreSQL. /li liMantenimiento evolutivo, correctivo y resolución de incidencias sobre aplicaciones legacy. /li liConocimiento de procesos batch, interfaces entre sistemas y lógica de negocio en capa de datos. /li liConocimiento de patrones de diseño, buenas prácticas y refactorización de código. /li liReducción de deuda técnica y modernización progresiva de aplicaciones legacy hacia .NET Core. /li liGitHub, control de versiones y trabajo con Pull Requests. /li liConocimiento de herramientas Agile como JIRA y documentación técnica en Confluence. /li liLiderazgo técnico + trabajo en Agile (guiar decisiones técnicas, coordinar entregas y asegurar calidad en equipos multidisciplinares). /li liEnfoque consultivo y comunicación (toma de requisitos, análisis funcional/técnico y explicación de decisiones a stakeholders). /li liCalidad y buenas prácticas (mantenibilidad, testing, documentación, patrones y estándares de desarrollo). /li liMentalidad DevOps + seguridad (control de versiones, CI/CD, revisión de código y desarrollo seguro). /li /ul pbValorable /b /p ul liConocimiento de Microservicios. /li liConocimiento de Docker y arquitecturas contenerizadas. /li liExperiencia en entornos AWS. /li liConocimiento de GitHub Actions y pipelines CI/CD. /li liConocimiento de aplicaciones o procesos financieros, leasing, renting o Back Office bancario. /li liConocimiento de herramientas ITSM, JIRA, Confluence y Xray. /li liBuen nivel de inglés técnico, deseable para coordinación con equipos internacionales. /li /ul pLa modalidad de trabajo es b100% en remoto /b. /p p¿Te apasiona el diseño de experiencias digitales? ¿Te pasas el día analizando la usabilidad de las apps que usas o rediseñando interfaces en tu cabeza? ¡Te estamos buscando! /p pEn bDevoteam Spain /b abrimos una vacante de bPrácticas en Diseño UX/UI /b para incorporarse a nuestro equipo de Zaragoza. /p p¿Qué harás con nosotros? /p pFormarás parte del equipo de producto/diseño y nos apoyarás en: /p pbInvestigación y UX: /b Colaborar en la creación de user personas, mapas de experiencia y flujos de usuario. /p pbUI Prototipado: /b Crear interfaces visuales atractivas, limpias y funcionales. /p pbSistemas de Diseño: /b Ayudar a mantener y escalar nuestro sistema de componentes. /p pbTesting: /b Participar en pruebas de usabilidad para iterar y mejorar el producto. /p p¿A quién buscamos? /p pEstudiantes de últimos años o recién graduados en Diseño Gráfico, Multimedia o postgrados especializados en UX/UI. /p pMentalidad analítica, empatía por el usuario y atención al detalle. /p pbImprescindible: /b Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. /p pbHorario: /b Jornada partida o intensiva de mañanas, ideal para compaginar con tus estudios. /p pbVos missions /b /p /p #J-18808-Ljbffr