Trabajos remoto sin experiencia en SalamancaCrear alertas

Experteer Overview En Fresha, te unes a un líder en operaciones de belleza y bienestar para impulsar el crecimiento de nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás en un entorno dinámico, automatizando la captación y conversión de clientes B2B, en colaboración con equipos comerciales y socios. Tu objetivo es lograr ventas consistentes y una experiencia de socio sin fricciones. Buscamos a alguien orientado a resultados que contribuya al crecimiento del ecosistema Fresha y a la satisfacción de nuestros socios. Compensaciones / Beneficios • Alcanzar objetivos de ventas de forma constante • Prospección y contacto con decisores utilizando teléfono, correo y redes para atraer nuevos negocios • Presentar y vender productos/servicios mediante demostraciones a socios potenciales y existentes • Gestionar el ciclo de ventas completo desde prospección hasta cierre • Realizar análisis de costo-beneficio y alineación de soluciones con socios • Colaborar con otros departamentos para una experiencia de socio fluida • Proporcionar feedback sobre tendencias de la industria • Gestionar leads entrantes de manera oportuna y documentar resultados en CRM • Servir como punto de contacto principal para socios en actividades comerciales Responsabilidades • Mínimo 2 años de ventas B2B con historial de éxito • Experiencia en SaaS, mercados en línea o plataformas de pago deseable • Capacidad para construir relaciones comerciales • Persona organizada, capaz de multitareas y gestionar el tiempo • Curiosidad y deseo de crecimiento continuo • Nivel avanzado de español e inglés ideal • Experiencia previa en la industria de Belleza y Bienestar deseable Requisitos principales • Salario EUR 45.000 a 50.000 OTE • Trabajo en oficina 4 días a la semana y 1 día remoto • Ambiente colaborativo y rápido • Oportunidad de crecer y desarrollarte • Cultura inclusiva y apoyo al desarrollo profesional • Programa de talento y procesos de selección eficientes

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital . Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Procesos de Negocio (Sector Público) ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como nexo entre las áreas de negocio (expedientes y contratación) y los equipos tecnológicos. Analizar procesos administrativos y de contratación para identificar oportunidades de mejora y digitalización. Definir requisitos funcionales y acompañar su implementación en soluciones tecnológicas corporativas. Impulsar la automatización, la trazabilidad y el cumplimiento normativo en los procesos administrativos. Supervisar la integración de sistemas de gestión documental y flujos de trabajo. Participar en proyectos de transformación digital vinculados a la tramitación electrónica. Garantizar que el modelo TIC soporte una contratación eficiente, transparente y plenamente digital. Experiencia profesional de al menos 10 años en gestión, optimización o digitalización de procesos administrativos o de contratación. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de consultoría tecnológica en el ámbito de tramitación de expedientes de contratación en administraciones públicas o entidades del sector público. Experiencia en sistemas de gestión documental, workflows y tramitación electrónica. Capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. Habilidades de comunicación, interlocución con negocio y gestión de stakeholders. Orientación a resultados, mejora continua y trabajo colaborativo. Conocimiento de normativa de contratación pública. Experiencia en proyectos de administración electrónica (e-Administración). Participación en implantaciones o integraciones de plataformas corporativas. Certificaciones o formación en gestión de proyectos (PMO, Agile, etc.). Experiencia en entornos tecnológicos complejos o grandes organizaciones. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida, proyecto híbrido ( 2 días oficina - 3 remoto) Proyecto estable en entorno público/administración (residencia en Barcelona /alrededores imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona la transformación digital en el sector público y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un IT Change Management Specialist (Senior) en Madrid. Este rol implica liderar la gobernanza de cambios en entornos complejos, coordinando equipos y garantizando que los cambios tecnológicos se realicen sin impacto. Requiere más de 5 años de experiencia, un nivel de inglés C1, y una sólida formación en ITIL. El trabajo es 100% remoto y ofrece un ambiente profesional y dinámico. #J-18808-Ljbffr

¡ATENCIÓN, PYTHON DEVELOPERS! Buscamos perfiles para incorporar a un proyecto internacional donde podrás desarrollar soluciones, procesar datos y trabajar con tecnologías punteras... ¡sin salir de casa! Más De 5 Años De Experiencia En Python (Flask / Plotly Dash) Pandas y NumPy Bases de datos SQL Desarrollo con contenedores CI/CD con GitHub Actions Nivel de inglés B2 o superior imprescindible (recuerda, el proyecto es internacional). Extra Points Si Además Conoces AWS (ECR, ECS o EKS) Terraform Snowflake Dataiku OAuth2 / JWT Datadog Lo Que Harás Desarrollar aplicaciones web con Python (Flask / Plotly Dash). Procesar y transformar datos con Pandas y NumPy. Trabajar con bases de datos SQL. Desarrollar en entornos contenerizados. Automatizar despliegues mediante GitHub Actions y CI/CD. ¿Por qué te va a gustar? Tu café, tu escritorio, tu casa... sí, 100% remoto. Horario estable de oficina, de lunes a viernes. Un proyecto donde seguir creciendo con tecnologías punteras. Tú solo preocúpate de que el código haga deploy, ¡nosotros nos encargamos del resto! #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un Tech Lead para construir su plataforma de entrevistas de IA en Barcelona. Este rol implica liderar técnicamente el desarrollo de una arquitectura scalable y robusta, integrando las necesidades de clientes sin comprometer la calidad. El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia en liderazgo técnico, incluyendo la construcción de productos para el mercado empresarial. Se ofrece un salario competitivo entre 60k€ y 100k€ según experiencia, así como opciones de trabajo remoto. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de AI Engineer Si te apasiona el mundo de la inteligencia artificial y su diseño , esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. Buscamos un AI Engineer con experiencia en entornos cloud, siendo responsable de la integración de modelos de IA en plataformas y flujos reales, asegurado robustez, trazabilidad, seguridad y escalabilidad. Experiencia en soluciones de IA Generativa en entornos de producción. Diseño, despliegue y escalado de arquitecturas de agentes (multiagente, dispatchers, memory banks) Diseño y modelado de RAG´s, estrategias de chunking, indexado, enriquecimiento semántico. Integración de modelos y agentes en plataformas reales. Construcción de pipelines de datos e ingesta, incluyendo vectorización y actualización de documentos desde distintas fuentes. Despliegue en cloud con monitorización de latencia, coste y calidad de respuestas. Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. MLOps/LLMOps, CI/CD, versionado, pruebas automáticas y monitorización. Experiencia con Frameworks: LangGraph, LangChain, CrewAI o similares Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. Ajuste de prompts y optimización de rendimiento en modelos generativos ¿Qué encontrarás en Paradigma? Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. seguro médico 100% subvencionado retribución flexible a través de Edenred 25 días de vacaciones anuales otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

Somos ruit. Una startup europea nacida en Valencia, VC-backed, construyendo el sistema operativo de los negocios profesionales de segunda mano en Europa . Nuestra visión: hacer que la segunda mano sea la primera opción de consumo. Cada año se tira a la basura valor de bienes por 4.5T usd, en gran parte porque comprar de segunda mano sigue siendo un horror. Lo arreglamos empezando por los vendedores profesionales: les ayudamos a construir negocios más rentables, automatizados y escalables. Convertimos un negocio artesanal en un negocio que escala. Estamos en Lanzadera (Valencia) , la mejor aceleradora de España y una de las mejores de Europa: primera línea de la Marina de Valencia, cinco minutos andando de la playa, rodeados de las mejores startups de tech del país. Cómo trabajamos Nos obsesiona el craft y el detalle, y tenemos opinión fuerte de producto. Diseñamos rápido, iteramos con clientes de verdad y nos apoyamos en IA para prototipar y producir. Vamos volando y nos lo pasamos genial, porque tenemos clarísimo por qué lo hacemos. El alto rendimiento es la norma y nos importan los resultados, no las horas: presencial en Lanzadera con flexibilidad de algún día remoto. Ownership de la experiencia de producto de punta a punta desde el día 1: research, flujos, wireframes, UI final y design system. Tú defines las specs y los ingenieros las implementan (trabajáis codo con codo). Para que te hagas una idea: Al principio: te metes en producto y en las llamadas con clientes, y prototipas las nuevas features del roadmap que ya tenemos en marcha (empezando por el inbox unificado). Tu gran misión: rediseñar por completo la plataforma (web y mobile) obsesionado con la UX y el número de clicks, no con apilar features. Construyes la nueva versión del producto y el design system que la sostiene: una experiencia que sirva a cualquier tipo de cliente y que escale al nivel que necesitamos. Es un trabajo de calado, lleva tiempo, y es de lo más importante que va a pasar en ruit este año. Conversión: en paralelo, mejorar drásticamente el onboarding para que más clientes se activen y se queden. El reto grande (el mismo para todo el equipo): llevar a ruit de 100x a 1000x clientes en un año. Internacionalizar, sacar más producto, y pulir y reconstruir lo que ya tenemos para que la experiencia sea 100 a 1000 veces mejor. Además, eres customer-facing: hablas con clientes de verdad y lo que aprendes ahí manda en el diseño. Y si te apetece y se te da bien, te pegas con algo de front con IA, landing y creatividades. Portfolio con criterio de producto: nos importa el porqué de tus decisiones, no solo el resultado visual. Autonomía total end-to-end: coges un problema de diseño y lo llevas de cero a entregado. Buen ojo de UI y dominio de research básico. Te apoyas en IA en tu día a día de diseño. Capacidad de ejecución: prototipas rápido y no te asusta montar algo de front con IA para probar ideas. Se valora mucho Overlap con front (Flutter con IA idealmente. React y mundo JS también es válido), motion, branding, creatividades. Side projects de diseño, cuenta activa (Dribbble/Behance/lo que sea), cacharreo con herramientas nuevas. Rol fundacional con ownership total de la experiencia de producto y proyección real: creces con la empresa mientras escalamos por Europa. Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. Presencial en Lanzadera (Valencia) con flexibilidad de algún día remoto. Comida de equipo los jueves, actividad de equipo al mes y offsite trimestral. 1.000 €/año de presupuesto de aprendizaje (libros, IA, cursos, conferencias, software). Un equipo donde el alto rendimiento es la norma y se trabaja con IA. Nuestros valores, para que sepas dónde entras: Screening call (llamada corta, 15-20 min): antes revisamos tu portfolio; luego te llamamos para una primera vibe y confirmar lo esencial (presencialidad, tu uso de IA, tu obsesión por el producto y el craft, experiencia previa). Portfolio deep-dive (mejor presencial): nos cuentas 1 o 2 casos a fondo (proceso y decisiones, no solo pantallas). Design challenge (mejor presencial): un reto real de ruit. Café con el equipo y un rato colaborando con un dev: así vemos cómo fluye el handoff de specs a implementación. Referencias y oferta. Rápido y sin rodeos: si encajas, lo sabrás muy pronto :) #J-18808-Ljbffr

CMV Consultores busca un desarrollador Full-stack para unirse a su equipo en Barcelona. La posición requiere experiencia en Angular y Node.js, así como habilidades de comunicación en inglés (mínimo B2). El trabajo se puede realizar de manera híbrida, sin opción de remoto completo. Los candidatos ideales deben tener experiencia en programación, buenas habilidades interpersonales y disposición para un proyecto a largo plazo. Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Developer Backend Senior .NET (+6 años & ESPAÑA) TechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft. Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día. Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado. Estamos buscando a un desarrollador Backend de .NET para incorporar a nuestro equipo técnico. Concretamente, estamos buscando a alguien que tenga los siguientes conocimientos/experiencia: Idioma: Español Entornos de back .NET (.NET Framework, .NET Core, etc.) de, al menos, 6 años Arquitecturas orientadas a dominio (DDD), patrones de diseño, de desarrollo. etc. CI/CD (especialmente en DevOps) Comunicación con servicios REST & SOAP Experiencia con Testing unitario Experiencia con Testing E2E (Selenium, SpecFlow, etc.) Nivel de inglés intermedio (mínimo lectura y escritura fluida) Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido. Remoto o mixta si estás en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente). ⏲️ Horario de oficina. Viernes intensivo Seguro médico para ti, pagado por la empresa. Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF. Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades. Salario entre 30.000€ y 46.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia. La Contraseña que te solicita como respuesta en las preguntas posteriores la ves en el último punto de REQUERIDO #J-18808-Ljbffr

Tipo de oferta : Empleado/a Fijo Jornada completa Id Referencia : Pablo Cuenca ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Funciones Desde SEGULA Technologies precisamos incorporar en nuestra plantilla a un/a DevOps, para formar parte de nuestro equipo y participar en interesantes proyectos. Se trata de una posición 100% en remoto. Funciones: - Implementación y administración de infraestructura en la nube (AWS o Google Cloud Platform). - Gestión de infraestructura como código con Terraform o CloudFormation. - Administración de sistemas Linux y redes. - Desarrollo básico en Bash, Python y Go. - Creación y mantenimiento de pipelines de integración continua en Jenkins/GitHub Actions. - Implementación y configuración de Docker y herramientas de gestión de configuración (Ansible). - Sin guardias, puede tener intervenciones remuneradas. • Experiencia en administración de sistemas, desarrollo en entornos cloud y automatización de infraestructura. - Conocimiento avanzado en Git workflows. - Experiencia en pruebas automatizadas y orquestación de contenedores con Kubernetes (valorable). - Experiencia demostrada en diseño, implementación y administración de servidores, redes y almacenamiento. - Modalidad de trabajo 100% remoto. - Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato. - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Promoción interna según tus propios objetivos. - Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS. #J-18808-Ljbffr

Pricing Manager Buscamos un/a profesional responsable de la política de precios y promociones en los canales retail y e-commerce de la compañía, asegurando la optimización del margen, la rentabilidad por categoría y la competitividad frente al mercado. Responsabilidades Liderar el análisis de precios, promociones y markdowns, coordinando con los equipos de Category y Planning para maximizar ventas y rotación de stock. Gestión de campañas promocionales alineadas al calendario comercial, maximizando su impacto en ventas, conversión y rotación sin comprometer la rentabilidad. Planificar y ejecutar la estrategia de precios por canal y mercado, optimizando la rentabilidad y el posicionamiento competitivo. Diseñar la arquitectura de precios por vertical (Fútbol, Basket, Running) y definir políticas de descuentos y markdowns. Analizar estrategias de competidores y la evolución del mercado para mantener y reforzar el posicionamiento de la empresa. Implementar mecánicas promocionales y colaborar con equipos de marketing y e-commerce. Garantizar la consistencia de precios entre canales (online y retail). Gestionar y optimizar precios en tiempo real durante la temporada, ajustando markdowns según rotación, stock y demanda. Liderar el proceso de revisión y aprobación de precios en alineación con la estrategia de Categories. Detectar oportunidades de optimización de precios según rendimiento de producto. Analizar elasticidad de la demanda y la competencia para optimizar precios. Transformar datos en inputs para el equipo comercial y mejorar la toma de decisiones. Monitorear KPIs clave (margen, ingresos, sell‑through, conversión, ciclo de vida del producto) para evaluar desempeño y detectar oportunidades. Elaborar reportes claros y accionables para la dirección. Colaborar transversalmente con categories y marketing para alinear precio, producto y comunicación. Ofrecemos Contrato indefinido. Ubicación en Madrid, Zaragoza o Barcelona con formato híbrido. Paquete salarial fijo + 10% de bonus basado en objetivos. Horarios flexibles con posibilidad de trabajo remoto. Descuentos de empleado a partir del primer mes. Requisitos 5–7 años de experiencia en roles de pricing, revenue management, análisis financiero o consultoría estratégica. Preferiblemente experiencia en retail, e-commerce o sector de consumo (deporte, moda, FMCG, tecnología). Dominio avanzado de Excel, con modelos financieros y simulaciones de precios. Manejo de herramientas de BI y reporting. Conocimiento de ERP, CRM y sistemas de gestión de inventario. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pensamiento estratégico orientado a resultados. Habilidad para comunicar insights complejos a dirección y stakeholders. Altos niveles de inglés (otros idiomas valorados). #J-18808-Ljbffr

Perfil Operaciones de Mercados / Liquidaciones de Eventos Corporativos (Calypso) Modalidad: Híbrida (3 días en oficina en Madrid - 2 meses después 100% remoto) Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Especialista en Operaciones de Mercados para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de liquidaciones y gestión de eventos corporativos en un entorno bancario internacional. Funciones Liquidación y procesamiento de eventos corporativos (dividendos, splits, amortizaciones, fusiones, etc.) Gestión operativa de instrumentos financieros en sistemas de mercado Validación y control de operaciones en plataformas internas Conciliación de datos y resolución de incidencias operativas Uso de herramientas de automatización para mejora de procesos Experiencia previa en operaciones de mercados o back office financiero Nivel de inglés y español fluido Conocimientos de Excel (nivel avanzado, macros valorables) Conocimientos básicos de Python Requisitos valorables Experiencia en liquidación de eventos corporativos Conocimiento de productos financieros (renta fija, variable, derivados) Experiencia en automatización de procesos (Python) Experiencia en entornos bancarios o consultoría financiera Capacidad analítica y orientación al detalle SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Information Risk Manager para incorporarse directamente a una compañía final global en modalidad 60% remoto. Te incorporarás directamente en la compañía. Funciones Realizar seguimiento de las políticas globales del grupo (no habrá definición de políticas de cero). Realizar evaluaciones de riesgo. Definir propuestas de mejora y apoyar en los planes de mitigación. Evaluar riesgos de la IA. Realizar auditorías de resiliencia operativa y supervisar DORA. Requisitos y beneficios Formación Técnica en Ingeniería o Formación superior valorable. Al menos 3-6 años de experiencia profesional en seguridad de la información. Valorable estar en posesión de certificaciones reconocidas en el sector (CISA, CISM, CRISC). Fuertes habilidades de comunicación y negociación con áreas de negocio. Contrato indefinido directamente en la compañía (sin consultoras de por medio). Modelo de trabajo híbrido. Beneficios alineados con una compañía global líder del sector. Desarrollo profesional en un entorno altamente regulado y estable. Rango salarial (40.000 - 55.000 euros anuales brutos) + variable. #J-18808-Ljbffr

Una startup fintech madrileña en fase MVP está construyendo la plataforma que permite a individuos y equipos solicitar adelantos de dinero de forma rápida y transparente. Buscamos un/a Full-Stack Developer que ayude a llevar el producto al siguiente nivel, trabajando codo con codo con el CTO y un equipo pequeño y exigente. Sobre el rol No es un rol corporativo. Aquí cada línea de código importa y cada decisión técnica tiene impacto directo en el usuario final. Tu trabajo no es solo hacer que el código funcione — es entender por qué lo construimos y ayudar a que la experiencia del usuario sea coherente, fluida y confiable. Trabajarás con un equipo de cuatro personas: el CTO, dos devs en México y otro full-stack en Madrid. Lo que harás Desarrollar nuevas funcionalidades en front y back, con Node.js como tecnología principal. Integrar sistemas externos: KYC, firma digital de documentos, APIs de terceros. Tomar decisiones de implementación con autonomía, haciendo las preguntas necesarias para no bloquearte. Detectar incongruencias en la experiencia de usuario y proponer mejoras antes de que alguien te las pida. Lo que buscamos 4–7 años como Full-Stack Developer real (Node.js en back, React o similar en front). Capacidad probada para leer una API, integrarte con un servicio externo y llevarlo a producción sin que nadie te lleve de la mano. Criterio de producto: sabes cuándo algo está mal diseñado para el usuario final, y lo dices. Autonomía: no esperas a que te digan exactamente qué hacer; investigas, propones, ejecutas. Experiencia previa en entornos ágiles con equipos pequeños o startups. Lo que no buscamos Perfiles que necesitan especificaciones detalladas para cada tarea. Especialistas en infraestructura o cloud que pierdan el foco en el producto. Gente que sobre-ingenia antes de entender el problema. Experiencia previa en fintech, pagos o productos financieros B2C. Working knowledge de KYC, AML o regulación financiera. Experiencia con TypeScript en proyectos productivos. Condiciones Modalidad: 6 meses como freelance vía Shakers + paso a contrato indefinido tras el periodo inicial. Salario indefinido: a partir de 45.000€ brutos anuales. Ubicación: híbrido en Madrid — 3 días oficina (Los Jerónimos) / 2 días remoto. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. ️ Ampliamos equipo SAP – Proyecto sector energético (Madrid o Sevilla / remoto) ¿Te gustaría participar en un proyecto internacional en el sector energético, contribuyendo en el área de Diseño de soluciones SAP y colaborando con equipos globales? Buscamos profesionales con experiencia sólida en proyectos SAP, capaces de actuar como nexo entre negocio, PMO y equipos ejecutores, garantizando la calidad del diseño y la coherencia de las soluciones SAP implementadas. Posiciones abiertas : Consultores Senior SAP (FI/TR, CO, SD, PS) Funciones principales (según módulo): SAP FI/TR: Diseño y optimización de procesos financieros y de tesorería, integración de flujos contables y de caja, cumplimiento normativo internacional. SAP CO: Diseño de procesos de controlling, gestión de centros de coste, reporting de gestión, soporte en planificación y control presupuestario. SAP SD: Análisis y parametrización de procesos order-to-cash, pricing, facturación e integración con módulos relacionados. SAP PS: Diseño y validación de procesos de gestión de proyectos, control presupuestario e integración con finanzas. Experiencia mínima: 8 años en proyectos SAP. Inglés: Nivel medio-alto / avanzado (interlocución con equipos globales). Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, orientados a calidad y mejora continua. Conocimiento avanzado de integración intermodular. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario de oficina Proyecto 100% remoto. Residencia: Madrid o Sevilla (modelo 100% remoto con reuniones puntuales presenciales). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Location Country: Spain Responsibilities Intake estratégico y diseño de procesos Entender necesidades de negocio y estructurarlas en requerimientos claros y accionables Traducir necesidades organizativas en procesos bien definidos, robustos y alineados con el modelo global Diseñar soluciones eficientes en Workday, asegurando coherencia, escalabilidad y calidad de dato Participar en la definición y evolución del modelo organizativo Implementación y aseguramiento de calidad Implementar procesos organizativos garantizando consistencia y cumplimiento de estándares globales Asegurar la correcta configuración de estructuras, posiciones y atributos organizativos Colaborar con hubs regionales y globales en cargas masivas (EIB) y validación de datos Resolver consultas complejas asegurando criterio y consistencia en la solución Transacción excelente y mejora continua Asegurar una ejecución de máxima calidad en los procesos organizativos Analizar patrones, incidencias o ineficiencias para identificar oportunidades de mejora Proponer y liderar mejoras en procesos, workflows o configuración Contribuir activamente a la evolución continua del modelo, con foco en simplificación, eficiencia y automatización Conexión negocio – tecnología Actuar como puente entre negocio y tecnología, garantizando que las soluciones responden a necesidades reales Colaborar en la evolución de Workday (reporting, business processes, automatizaciones) Participar en iniciativas de transformación y digitalización dentro del área de Organization. Qualifications Experiencia profesional 2‑4 años en áreas de Organización, HRIS o administración de personal con alta interacción con sistemas HCM. Se valorará especialmente experiencia en rediseño de estructuras organizativas, dimensionamiento de equipos y transacción de procesos organizativos. Adicionalmente, será valorado el conocimiento en modelos de organizaciones agénticas Experiencia en Workday o sistemas similares (SuccessFactors, Oracle HCM) es valorable Habilidades técnicas Conocimiento funcional de Workday (HCM, estructuras organizativas, reporting básico, EIB) Capacidad analítica para interpretar datos organizativos y detectar patrones o inconsistencias Dominio de herramientas de análisis de datos: Power BI, Excel avanzado. Valorable: conocimientos en Python y/o SQL Uso avanzado de IA generativa: prompting en GPT (GPTs personalizados, proyectos, estructuración de prompts). Valorable: experiencia en diseño o uso de agentes (agent-based workflows) aplicados a procesos en automatización de procesos Interés en explorar capacidades avanzadas de Workday (business processes, automatización, reporting) Valorable: interés en aplicación de IA a procesos y eficiencia operativa Habilidades funcionales y de negocio Entendimiento de estructuras organizativas y su impacto en negocio Capacidad para analizar procesos y proponer mejoras Orientación a eficiencia, simplificación y calidad del dato Pensamiento estructurado y orientación a resultados Habilidades de consultoría y resolución de problemas Mentalidad consultiva para entender necesidades de negocio y estructurarlas en soluciones Capacidad para trabajar con problemas ambiguos y priorizar en función de impacto Enfoque pragmático y orientado a soluciones escalables Habilidades interpersonales Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización (operativo y ejecutivo) Capacidad de síntesis y claridad en la transmisión de ideas Influencia y gestión de stakeholders Trabajo en equipo y colaboración con entornos globales Soft skills Proactividad en la identificación de mejoras Alta capacidad de aprendizaje y adaptación Atención al detalle y orientación a la calidad Compromiso y responsabilidad Beneficios Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Product Manager – Content Management (CMS / Content Platforms) Buscamos un/a Product Manager especializado/a en gestión de contenidos para liderar la definición, evaluación e implementación de una solución escalable de Content Management dentro de la organización a nivel internacional. El proyecto abarcará tanto una fase de discovery como una fase de implementación, por lo que buscamos un perfil con experiencia demostrable en ambas etapas: desde la definición estratégica y selección de solución, hasta su despliegue e integración. Este rol será clave para asegurar que la solución elegida responda a las necesidades del negocio, sea técnicamente sólida y genere impacto medible en términos de eficiencia, escalabilidad y retorno. Thiga es una consultora europea líder en transformación digital orientada al producto. Beneficios que ofrecemos Contrato indefinido Salario competitivo según perfil y mercado Seguro médico y dental cubierto al 100% Retribución flexible (guardería, transporte, restaurante) Trabajo híbrido o remoto con visitas puntuales (según lo requiera el cliente) Elección de tu propio equipo (MacBook, HP, etc.) Formación, Eventos (#LaProductConf) Excelente cultura de empresa (#T-Time!) Responsabilidades principales Discovery & Strategy Analizar el ecosistema actual de contenidos, flujos de trabajo y necesidades del negocio Definir la arquitectura de contenidos (content architecture) y modelos de contenido (content modeling) adecuados a un entorno escalable y omnicanal Identificar requisitos funcionales, técnicos y organizativos para una gestión de contenido moderna (enfoques headless, API-first, etc.) Evaluar distintas alternativas: CMS headless, plataformas SaaS, soluciones custom o DXP (Digital Experience Platforms) Liderar la toma de decisión basada en criterios de: Escalabilidad Coste total de propiedad (TCO) Time-to-market Flexibilidad y mantenibilidad Construir business cases y modelos de ROI para cada alternativa Solution Definition & Selection Definir la arquitectura de alto nivel de la solución (gestión de contenido, APIs, integraciones, workflows editoriales) Evaluar herramientas del mercado (p. ej. Contentful, Strapi, Sanity, Adobe Experience Manager, Sitecore, etc.) sin dependencia de una tecnología concreta Colaborar con equipos de tecnología para validar viabilidad técnica (integraciones, performance, escalabilidad) Liderar procesos de RFP/RFI con proveedores (si aplica) Recomendar una solución final alineada con objetivos de negocio y capacidades internas Implementation & Delivery Liderar la implementación de la solución seleccionada (SaaS o CMS propio) Definir roadmap, milestones y KPIs de éxito Coordinar equipos cross-funcionales (Tech, Design, Content, Marketing), si aplica en CMS propio Supervisar integraciones con otros sistemas (frontends, DAM, analytics, herramientas de personalización, etc.) Asegurar una correcta entrega omnicanal de contenido (omnichannel content delivery) Governance & Optimization Definir modelos de content governance y workflows editoriales Establecer buenas prácticas para gestión de contenido multi-site y multi-idioma Medir impacto en eficiencia operativa, calidad del contenido y performance de negocio Identificar oportunidades de mejora continua (personalización, experimentación, optimización de contenido) Required Profile +5 años de experiencia como Product Manager o rol similar Experiencia demostrable en proyectos de gestión de contenidos (CMS, headless CMS, DXP, etc.) Experiencia participando tanto en fases de discovery como de implementación Conocimiento sólido de: Content modeling y estructuración de contenido Arquitecturas headless y API-first Flujos editoriales, workflows y operaciones de contenido Experiencia evaluando diferentes soluciones de mercado (no limitado/a a una única tecnología o vendor) Capacidad para analizar tanto: Aspectos técnicos (arquitectura, integraciones, escalabilidad) Aspectos de negocio (ROI, TCO, impacto operativo) Experiencia en decisiones de build vs buy Excelentes habilidades de comunicación y stakeholder management Nice to Have Experiencia en entornos multi-marca o multi-país Conocimiento de Digital Asset Management (DAM), personalización o experimentación (A/B testing) Experiencia con plataformas tipo Contentful, Strapi, Sanity, Adobe Experience Manager, Sitecore o similares Experiencia previa en consultoría o transformación digital Familiaridad con metodologías ágiles Esta posición es EEO elegible en todas las jurisdicciones donde la ley lo permite. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU! En ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría. Creemos firmemente en dos ideas: que llevar gafas o audífonos no debe ser un problema y que todos merecen disfrutar de su día a día con libertad. ¿Te gustaría ayudarnos a construirlo trabajando de Business Analyst? ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será convertir los datos en información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a mejorar la rentabilidad, eficiencia y competitividad de la organización. Será responsable de analizar el rendimiento del negocio, impulsar la optimización de procesos y colaborar en la definición de estrategias y planes de negocio que soporten el crecimiento de la compañía. Y tus funciones principales serán: Analizar resultados operativos, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora. Participar activamente en la elaboración de Business Plans, presupuestos y previsiones. Desarrollar modelos de análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Diseñar y evaluar escenarios de negocio para nuevos productos, servicios u ofertas comerciales. Colaborar con las áreas de Marketing, Comercial y Operaciones en la evaluación del impacto económico de iniciativas estratégicas. Proponer e implementar mejoras en los procesos de reporting, planificación y control de gestión. Automatizar informes y dashboards de seguimiento utilizando herramientas de análisis (Power BI, Excel avanzado, etc.). Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis cuantitativo y la generación de insights accionables. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años en funciones de análisis de negocio o control de gestión, preferiblemente en empresas del sector retail o gran consumo. Paquete Office avanzado. Alto dominio de Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Qlik, etc.). Conocimientos sólidos en finanzas corporativas, modelización financiera y planificación estratégica. Valorable experiencia en herramientas de automatización de procesos. Capacidad analítica, orientación al detalle y visión estratégica. Te ofrecemos un contrato estable y con tarás con salario fijo, incentivos y beneficios sociales. Además, te apoyaremos en tu crecimiento y desarrollo profesional para convertirte en el profesional que siempre has soñado ser: Contamos con formación continuada presencial y online: contarás con acceso a una plataforma de formación online, AFFLELOU ACADEMY, donde encontrarás innumerables cursos técnicos, y webinars mensuales, que te ayudarán a mantenerte actualizado. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Forma parte de nuestro equipo y crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien Business Analyst Tarjetas Emisión (Híbrido Madrid) Business Analyst Banca, Onboarding (100% remoto desde España) Business Analyst Tarjetas Emisión (Remoto desde España) Business Analyst Tarjetas Emisión (Remoto desde España) Business Analyst banca - Pagos internacionales (100% remoto en Málaga) #J-18808-Ljbffr

IsardVDI es una solución open-source de VDI (Virtual Desktop Infrastructure) desarrollada desde Barcelona que da escritorios virtuales y aplicaciones remotas a universidades, administraciones públicas, hospitales y empresas de toda Europa. Combinamos KVM/libvirt, almacenamiento distribuido y un stack de orquestación propio para entregar miles de escritorios concurrentes sobre hardware commodity. Llevamos años en producción con clientes reales y un producto consolidado. Buscamos un/a Backend Engineer para incorporarse al equipo de desarrollo del core de la plataforma. Trabajarás codo a codo con el resto del equipo de backend, los ingenieros de Go que mantienen los servicios de orquestación y el CTO, evolucionando la API v4 que sostiene todo el producto. Qué harás en el equipo Ampliar y mantener nuestra API v4 construida sobre FastAPI + Pydantic 2 y especificada con OpenAPI , que orquesta escritorios, plantillas, deployments, almacenamiento y reservas de escritorios. Diseñar y evolucionar el sistema de tareas asíncronas con RQ (sobre Redis) que sostiene operaciones de larga duración: creación de discos, snapshots, migraciones de almacenamiento, recreación de escritorios. Trabajar contra RethinkDB aprovechando sus change-feeds para propagar estado entre servicios. Integrar la API con los servicios Go del monorepo (engine, orchestrator, scheduler, bastion, notifier) vía gRPC/Protobuf y Redis. Crear nuevas funcionalidades de producto (storage pools, deployments colaborativos, bastion domains, integraciones SSO/SAML/OIDC, quotas). Escribir y mantener suites de tests fiables (pytest + entornos contenedorizados con docker-compose) y mejorar nuestro pipeline de CI en GitLab. Investigar y prototipar mejoras de rendimiento (caching, invalidación, pooling de conexiones a RethinkDB). Participar en el ciclo SCRUM, code reviews exigentes y discusiones de arquitectura. Más de 2 años desarrollando en Python 3 . Más de 2 años con FastAPI (o experiencia equivalente con Flask/Starlette dispuesta a moverse a FastAPI) en producción: APIs REST, autenticación, validación con Pydantic , diseño async. Familiaridad con OpenAPI y desarrollo schema-first / contract-first. Experiencia sólida con Docker y docker-compose (nuestro entorno de desarrollo y despliegue es un monorepo con ~30 servicios sobre docker-compose). Soltura con herramientas de desarrollo : git, linters, formatters, depuración local y remota. Experiencia trabajando en equipo bajo SCRUM u otra metodología ágil. Experiencia con CI/CD (idealmente GitLab CI). Familiaridad con TDD y diseño orientado a tests. Experiencia con herramientas de calidad de código (black, isort, flake8, pylint, mypy, pre-commit). Sería un puntazo Experiencia con sistemas de autenticación y autorización : OAuth2, OIDC, SAML, JWT, single sign-on, integraciones con proveedores corporativos (LDAP, Active Directory, Google Workspace), gestión de sesiones y refresh tokens. Experiencia con bases de datos NoSQL orientadas a documentos , especialmente RethinkDB o similares con change-feeds. Experiencia con RQ (u otras colas tipo Celery / Sidekiq) y patrones de tareas idempotentes. Conocimiento de virtualización : KVM/QEMU, libvirt, OVMF/UEFI, redes virtuales, storage (qcow2, backing chains). Algo de Go — buena parte del plano de control está escrito en Go y tocarás las fronteras. Algo de PHP • para evolucionar el plugin de Moodle desarrollado en PHP en caso de necesidad Experiencia con gRPC / Protobuf y generación de código (buf). Experiencia con WebSockets / Socket.IO para eventos en tiempo real. Haber trabajado con proyectos open-source y comunidades públicas (GitLab, issues, MRs externas). Conocimiento de protocolos de escritorio remoto : SPICE, RDP, VNC, Guacamole. Interés por la soberanía digital , el software libre y la administración pública. Producto propio, open-source, consolidado, con clientes reales y misión clara (soberanía digital). Jornada completa (hasta 40h/semana). Trabajo híbrido — oficinas en Barcelona, junto a la parada de metro Marina . Stack moderno y coherente: FastAPI, Pydantic 2, RethinkDB, RQ, gRPC, Go, todo desplegado con docker-compose (sin Kubernetes, sin over-engineering). Equipo pequeño, sin bullshit corporativo, decisiones técnicas a la vista de todos en GitLab. Salario competitivo según experiencia, en línea con el rango 35–50k € del mercado para perfiles backend senior en Barcelona, negociable al alza para perfiles con experiencia demostrada en virtualización o sistemas distribuidos. Formación continua y participación en upstream (libvirt, RethinkDB, etc.). #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Calidad (H/M) - Sector naval GHENOVA Cartagena, Región de Murcia, Spain Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestra oficina en Cartagena . ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de la documentación de calidad de elementos configurados Búsqueda de documentación de calidad en las plataformas Windchill y SAP Revisión según requisitos de fabricación, normativas e instrucciones técnicas Manejo de normas de materiales: código ASME/ASTM Seguimiento de No conformidades de Calidad ¿Qué requisitos son necesarios? Mínimo 2 años de experiencia en funciones de calidad en proyectos navales Valorable experiencia o conocimientos en Windchill ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana, según el proyecto Seguro de salud a coste reducido con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento y compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales, ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto talento junior como senior, promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para un ambiente laboral positivo. ¿Quieres saber más? ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead Backend – Medios de Pago (100% remoto) ¿Te motiva liderar soluciones críticas en el mundo de los pagos? Si buscas un entorno donde combinar liderazgo técnico, desarrollo real y sistemas de alto impacto… este proyecto es para ti. Tu misión Serás el/la responsable técnico/a de un squad clave dentro de un proyecto interno de medios de pago. Liderarás el desarrollo backend asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad en sistemas críticos, contribuyendo directamente a la evolución de soluciones financieras de alto volumen. Tu impacto será claro: garantizar que millones de transacciones funcionen de forma segura, eficiente y sin fricciones. ✅ Liderar técnicamente un equipo (3-5 personas) Guiarás al equipo en decisiones técnicas y buenas prácticas, asegurando entregas de calidad y crecimiento del equipo. ✅ Desarrollo activo en backend (rol productivo) No solo lideras: también construyes. Participarás directamente en el desarrollo con Java y microservicios. ✅ Diseño de soluciones robustas y escalables Definirás arquitecturas resilientes para sistemas de alta disponibilidad en entornos críticos. Claves para triunfar en esta posición +5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico Experiencia como Tech Lead o Responsable Técnico Dominio de Java + Spring Boot + microservicios (REST/JSON) Conocimiento sólido de PostgreSQL (modelado, rendimiento, transacciones) Experiencia en medios de pago , especialmente emisión Conocimiento de procesos financieros: conciliación, clearing Experiencia en sistemas de alta volumetría y criticidad ️ Tecnologías y entorno Trabajarás con un stack moderno: Java, Spring Boot, arquitectura de microservicios Sistemas de pagos y core bancario Entornos de alta disponibilidad y resiliencia Condiciones del proyecto 100% remoto desde España Proyecto estable en cliente del sector financiero Equipo proporcionado: portátil de alto rendimiento En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente. Clientes con tecnologías punteras , ideales para seguir aprendiendo. Trabajo directo con cliente , sin intermediarios. Acompañamiento continuo : tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento. Formación a medida si necesitas reforzar alguna habilidad. Evaluaciones periódicas para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas. Continuidad garantizada : si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. Concretamente contarás con: •Contarás con 23 días de vacaciones. -Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). -Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. -“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. -Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. -No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. ¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a QA Tester (SDET) con experiencia en Datawarehouse para incorporarse a un proyecto de transformación digital de Comercia Global Payments . Buscamos un perfil con experiencia en pruebas backend y automatización que participe en todas las fases del ciclo de pruebas de software para nuevas funcionalidades y mejoras, trabajando en un entorno Agile. Funciones Participar en el análisis de requisitos. Diseñar y ejecutar casos de prueba. Automatizar pruebas de software. Gestionar defectos durante el ciclo de pruebas. Realizar validaciones de datos mediante SQL. Validar pipelines ETL y transformaciones de datos. Validar modelos de datos (fact tables, dimension tables y esquemas star/snowflake). Colaborar en un entorno Agile dando soporte a las pruebas del proyecto. Al menos 4 años de experiencia como QA Tester / SDET . Experiencia en soluciones Datawarehouse . Experiencia en SQL para validación de datos, conciliaciones y consultas complejas. Experiencia en pruebas de pipelines ETL y transformaciones de datos. Experiencia en Star Schema . Experiencia en automatización de pruebas de datos mediante frameworks de validación basados en SQL y frameworks de pruebas basados en Java (Cucumber u otros similares). Experiencia con Git . Experiencia con Jira y Xray o herramientas similares de gestión de pruebas. Requisitos valorables Experiencia en pruebas de API REST en entornos Datawarehouse. Experiencia con pipelines CI/CD (Jenkins, Azure DevOps o GitHub Actions). Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: gestor de incidencias & control de procesos Modalidad: Híbrido los 2 primeros meses en Madrid (Boadilla del Monte) luego 100% remoto Tipo de contrato: indefinido Jornada: tiempo completo Salario: a valorar por perfil Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Especialista en Calidad del Dato y Control de Procesos para incorporarse a un proyecto en Madrid en una entidad bancaria. Se trata de una posición orientada al seguimiento y control de la calidad del dato, donde la persona seleccionada participará en la monitorización de controles, la coordinación de incidencias y el seguimiento de planes de acción para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Funciones Elaboración y monitorización de controles y conciliaciones para asegurar la calidad del dato. Coordinación, análisis y seguimiento de la resolución de posibles errores. Coordinación y seguimiento de planes de acción para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y el cumplimiento de los SLAs. Propuesta de mejoras en los procesos. Asegurar una comunicación eficaz y el escalado de incidencias. Experiencia demostrable trabajando con macros o programación (Python, VBA o similares). Nivel de inglés avanzado. Gran capacidad de gestión. Acostumbrado/a a trabajar bajo presión. Requisitos valorables Licenciatura en Económicas o titulación similar. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura Cloud (Azure) para incorporarse al departamento de Arquitectura de uno de nuestros principales clientes. El equipo es responsable de la definición y gobernanza de plataformas tecnológicas a nivel global, participando en iniciativas estratégicas que abarcan desde entornos de Data & Cloud (Azure) hasta soluciones de Microsoft 365, automatización (Power Platform) e Inteligencia Artificial (Copilot) . Se trata de un entorno altamente transversal, donde el foco está en la definición, coordinación y acompañamiento de proyectos , trabajando con múltiples equipos internos y proveedores externos. Liderar la gestión de proyectos de infraestructura cloud en Azure , asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento. Participar en la definición y diseño de soluciones tecnológicas , alineadas con la arquitectura global de la compañía. Coordinar y dar soporte a equipos técnicos y proveedores externos responsables de la implementación (no rol hands-on). Asegurar la coherencia técnica y alineación estratégica entre los distintos proyectos en curso. Realizar el seguimiento de iniciativas en tecnologías Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, AI/Copilot, etc.). Actuar como punto de referencia para distintos equipos internos, facilitando la toma de decisiones técnicas y organizativas. Participar en iniciativas de optimización de costes (FinOps) en entornos cloud. Perfil buscado Experiencia previa como Project Manager en entornos de infraestructura o cloud (Azure) . Conocimiento sólido de ecosistema Microsoft (Azure, Azure AD, Microsoft 365, Power Platform) . Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders. Capacidad para definir soluciones técnicas y guiar equipos , sin necesidad de ejecución directa. Buen entendimiento técnico (infraestructura, cloud, arquitectura) aplicado a la gestión. Experiencia trabajando con equipos externos/proveedores . Valorable conocimiento en AI (Copilot), automatización y FinOps . Un perfil con fuerte orientación a gestión, que combine visión técnica + capacidad de liderazgo , capaz de coordinar múltiples iniciativas y asegurar que los proyectos se ejecutan en tiempo y forma. No buscamos un perfil hands‑on, sino alguien que sepa qué hay que hacer, cómo hacerlo y cómo guiar a los equipos que lo ejecutan . Contrato indefinido desde el primer día. Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona). Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de perfiles con al menos 3 años de experiencia trabajando con Python para diseñar e implementar arquitecturas basadas en microservicios. Funciones Diseñar, desarrollar y mantener microservicios utilizando Python y marcos como FastAPI. Construir APIs con especificaciones OpenAPI, y manejar la comunicación entre servicios mediante REST y gRPC. Contenerizar aplicaciones usando Docker, gestionar servicios con Docker Compose y desplegar mediante Kubernetes (pods, implementaciones, servicios, configmaps, secretos). Colaborar con Ingenieros de IA para exponer modelos de ML/GenIA como servicios escalables y listos para producción. Gestionar pipelines de CI/CD y colaborar con equipos de DevOps para asegurar una entrega y operación fluida. Monitorizar y solucionar problemas de sistemas en producción, asegurando alta fiabilidad y rendimiento. Escribir código limpio, mantenible y bien documentado con cobertura de pruebas automatizadas. Fuertes habilidades de desarrollo en Python y profundo entendimiento de arquitecturas back-end. Experiencia comprobada diseñando e implementando microservicios usando FastAPI, REST/gRPC y estándares OpenAPI. Experiencia práctica con Docker y flujos de trabajo de contenerización. Experiencia práctica trabajando con Kubernetes (pods, servicios, implementaciones, configmaps, secretos). Familiaridad con buenas prácticas de ingeniería de software: control de versiones, pruebas, revisiones de código y CI/CD . Excelentes habilidades de comunicación en inglés (nivel B2). Requisitos deseables Experiencia con AWS (S3, EC2, Lambda, API Gateway). Familiaridad con herramientas y prácticas de DevOps: GitHub Actions, AWS CodePipeline, Terraform, CDK. Exposición a servicios de IA/ML/GenIA y despliegue de modelos de ML como APIs. Experiencia trabajando en industrias reguladas (por ejemplo, servicios financieros). Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

El futuro se construye con talento, pasión e innovación. En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia. Misión Buscamos un perfil con buena base en Google Cloud Platform + Google Workspace Y/O Azure y Microsoft 365, orientados a integración, automatización y reutilización de capacidades ya existentes en Python sobre cloud. Competencias y Habilidades requeridas Stack de Google para control de accesos y permisos en las diferentes capas: IAM, IAP, OAuth Apps, Service Accounts Hands‑on en integración APIs de Google Workspace (Drive, Calendar, GMail, Meet…) Hands‑on en integración con APIs de terceros (Confluence, Jira, Teams, Sharepoint…) Gestión de accesos y permisos: Azure AD / Entra ID, Managed Identities, App Registrations, OAuth, RBAC Conocimiento de seguridad, trazabilidad y control de permisos entre capas Microsoft 365: Copilot y Copilot Studio. Hands‑on integrando APIs de Teams, Outlook, Calendar, SharePoint, OneDrive Valorable experiencia en automatización y extensibilidad dentro del ecosistema Microsoft 365 AI / Agentes Conocimiento de agentes y patrones de uso de agentes así como de los principales protocolos (MCP, A2A…) Creación y uso avanzado de skills Uso de Claude Code Capacidad de aprendizaje: Disposición y velocidad para aprender cosas nuevas Tolerancia a la incertidumbre para adaptarse a un entorno estratégico y tecnológico cambiante Autonomía: Capacidad para trabajar de forma autónoma y para evaluar y resolver puntos bloqueantes rápidamente Dotes de comunicación y empatía: Buena capacidad y empatía para comunicar con perfiles diferentes dentro de los equipos y con stakeholders de la organización Capacidad de descubrir y aterrizar casos de uso a partir de las necesidades del usuario ¿Qué encontrarás en Paradigma? Libertad con responsabilidad. Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia. Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día. Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad. Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

Overview En TRIBBU hemos pasado de conectar empresas a abrir nuestra plataforma al público general. ¿El resultado? Multiplicar por 30 los usuarios activos mensuales y gestionar millones de viajes en un solo mes. Para sostener este ritmo sin que el sistema pestañee, necesitamos reforzar los cimientos de nuestra arquitectura. Buscamos un/a Senior Backend Engineer que quiera remangarse, diseñar código impecable y asegurar que nuestra plataforma sea un ejemplo de robustez, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería de software. El crecimiento salvaje de los últimos meses exige que nuestro backend evolucione al siguiente nivel. Aquí no buscamos a alguien que simplemente tire líneas de código, sino a un/a ingeniero/a de software que disfrute resolviendo problemas complejos de rendimiento, concurrencia y diseño. Key Responsibilities Arquitectura de alta disponibilidad: Diseñar sistemas tolerantes a fallos y optimizar la API Rest para soportar picos de tráfico masivos de millones de usuarios activos. Calidad y mantenibilidad: Definir el diseño técnico de las nuevas funcionalidades y asegurar que la base de código siga siendo limpia, legible y fácil de evolucionar. Rendimiento crítico: Detectar y eliminar cuellos de botella en el consumo de recursos y tiempos de respuesta, garantizando un rendimiento óptimo en cada trayecto. Liderar desarrollo Backend: Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a nuestras aplicaciones móviles y web. Decisiones estratégicas: Tomar decisiones estratégicas con el equipo sobre el diseño técnico y la arquitectura de los nuevos componentes. Desarrollo de funcionalidades: Desarrollar nuevas funcionalidades para la app, manteniendo una contribución individual activa en el código diario. Mentoría: Mentorizar y apoyar el crecimiento de perfiles más junior dentro del equipo técnico. Comunicación: Comunicarte de forma continua con el Product Manager y el Engineering Manager para aterrizar el detalle del roadmap. Qualifications Experiencia sólida y relevante en ingeniería de software (+6 años), construyendo productos con gran volumen de usuarios. Fuertes fundamentos de ingeniería de software: modelado de datos, depuración, estructura de código limpia y testable. Experiencia demostrable optimizando el rendimiento de sistemas críticos (consumo de recursos, tiempos de respuesta, etc.). Uso habitual de herramientas de observabilidad para monitorizar la salud del sistema (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Mentalidad de calidad basada en la implementación de tests automáticos en el flujo de desarrollo. Idiomas: Español fluido y nivel medio de inglés para interactuar con un equipo con visión global. Experiencia real escalando APIs con PHP y Laravel (nuestro stack principal). Dominio avanzado en la gestión y optimización de bases de datos relacionales (MySQL) y almacenamiento en caché (Redis). Experiencia con flujos de integración y despliegue continuo (CI/CD) e infraestructura Cloud (GCP). Participación activa en proyectos Open Source. Benefits & Culture Ubicación: Madrid (Modelo híbrido). Nos vemos 1-2 veces a la semana en la oficina. Cuerpo sano: entrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana, yoga y boxeo. Phantom Shares: Queremos que seas dueño de lo que construyes. Retribución flexible: Tarjeta restaurante y transporte público. Cultura TRIBBU: Eventos, afterworks y comunidad real; flexibilidad horaria y modalidad full remoto. Pet friendly: Puedes traer a tu mascota a la oficina respetando normas básicas. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Ecommerce Partnerships Manager Nuestro cliente busca un Partnerships Manager para establecer y gestionar asociaciones estratégicas con empresas en el ámbito del comercio electrónico, afiliación y SaaS. Esta posición se enfoca en desarrollar alianzas altamente rentables y escalables con partners que generen volumen de leads y ventas. La empresa ayuda a los ecommerce a escalar sus ingresos mediante estrategias digitales avanzadas, ejecutando y optimizando funnels de venta para maximizar conversiones. Identificar oportunidades de asociación: Investigar el mercado para detectar partners con audiencias altamente cualificadas, especialmente en el sector de infoproductos y afiliación. Desarrollar relaciones estratégicas: Gestionar y mantener alianzas con creadores de contenido, expertos en funnels, plataformas de formación online y SaaS. Negociación y cierre de acuerdos: Crear estructuras de partnership que maximicen el retorno, incluyendo modelos de afiliación y revenue share. Gestión de performance y optimización: Supervisar KPIs de afiliación y conversión, ajustando estrategias para maximizar ingresos. Implementación de automatizaciones y funnels: Diseñar y ejecutar estrategias digitales efectivas mediante email marketing, CRM (HubSpot, Salesforce, Close, etc.), automatizaciones y optimización de embudos de conversión. Experiencia en afiliación y generación de ingresos a través de partners. Sólidos conocimientos en SaaS, infoproductos y estrategias digitales. Dominio de CRM como HubSpot, Salesforce o similares. Capacidad para ejecutar estrategias de growth sin necesidad de supervisión. Habilidad para manejar múltiples partners y maximizar su rendimiento. Condiciones: Durante el primer año, la empresa está abierta a un modelo de trabajo en remoto, siempre que exista la posibilidad dede pasar a un formato híbrido en Andorraa partir del segundo año. Beneficios: Ordenador + móvil. Salario fijo + variable ilimitado. Si tienes experiencia en ventas digitales, afiliación, SaaS y gestión de partnerships de alto rendimiento, esta es una oportunidad única para maximizar ingresos en un sector en pleno crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para Software Engineers Backend (Java, Microservices y Python) que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serian: - Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. - Analizar, desarrollar y mantener módulos de software (Java, python), trabajando tanto sobre código existente como en nuevos desarrollos, a partir de requisitos y especificaciones funcionales y técnicas. - Realizar revisiones de código (code reviews), identificando oportunidades de mejora y promoviendo las buenas prácticas de desarrollo. - Colaborar en el diseño y desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. - Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del código desarrollado. - Utilizar y consolidar el conocimiento de las herramientas y procesos de testing y gestión de incidencias (bug tracking) empleados en el proyecto. - Participar activamente en las diferentes fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis hasta el despliegue y mantenimiento. - Experiencia de 6 años o más en desarrollo de software backend con Java. - Sólida experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Spring Boot. - Experiencia demostrable en desarrollo con Python. - Amplios conocimientos en el diseño e implementación de APIs REST. - Valorable experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP). - Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, patrones de diseño) y realizando code reviews. - Capacidad para liderar técnicamente desarrollos, mentorizar a perfiles menos experimentados y colaborar en la toma de decisiones técnicas. - Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). - Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao) Competencias personales: - Trabajo en equipo - Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. - Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! - Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. - Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. - Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. - Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible - Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. - Programa de Recomendaciones. - Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. - Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. - Cultura corporativa internacional. ¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? xohynlm Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Lead Architect de Soluciones de IA y Datos Buscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. ¿Quiénes somos? En PROCESIA diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. No buscamos otro arquitecto más, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. Tu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. Lo Que Esperamos De Ti Al menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. Experiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. Mano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). Conocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o Bento ML. Valorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. Tu día a día (no tan típico) Tu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. Estarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. En La Práctica, Te Ocuparás De Diseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. Gobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. Definir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, Bento ML). Participar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. Colaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. Lo que te ofrecemos (más allá del stack) Queremos Que Disfrutes Tanto Del Proyecto Como Del Contexto En El Que Lo Desarrollas, y Por Eso Cuidamos Las Condiciones y El Ambiente De Forma Muy Consciente. En PROCESIA Tendrás Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. Modalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. Si te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Operator / Cloud Administrator (nivel Middle) con experiencia en entornos cloud, especialmente Google Cloud Platform (GCP) , para incorporarse a un equipo técnico internacional. Se trata de un rol orientado a operación de plataformas cloud, con foco en gestión de accesos, soporte técnico y automatización básica. Ideal para perfiles con base en sistemas o cloud que quieran consolidar su carrera en infraestructura cloud y DevOps . ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de operaciones cloud, encargándote de ejecutar tareas clave para el correcto funcionamiento de la plataforma: Gestión de tickets (ServiceNow / Jira) Ejecución de tareas técnicas basadas en documentación (Confluence) Administración de entornos en GCP: Creación de proyectos y usuarios Gestión de permisos y accesos Administración de herramientas: GitHub (usuarios y accesos) VPN y otros sistemas internos Registro y control de cambios en plataformas Experiencia de 3-4 años en roles similares Conocimiento en Google Cloud Platform (GCP) (nivel operativo) Buen manejo de Linux Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira) Muy valorable Conocimiento de Terraform (Infrastructure as Code) Conocimientos de: Kubernetes Automatización / scripting Experiencia con: GitHub Confluence Herramientas de documentación técnica Participación en proyectos cloud internacionales Entorno técnico dinámico con aprendizaje continuo Oportunidad de evolucionar hacia roles de Cloud Engineer / DevOps Flexibilidad (modelo híbrido/remoto) ¿A quién encaja esta oportunidad? SysAdmins que han evolucionado a cloud Perfiles DevOps junior con base en infraestructura Técnicos con experiencia operativa en entornos cloud ¿Por qué unirte? Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno cloud real, con tecnologías actuales, donde podrás desarrollar habilidades en infraestructura, automatización y DevOps, sin necesidad de ser un perfil senior. Beneficios Contrato Indefinido Híbrido en Madrid. 2 dias oficinas 3 presencial Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Declaración de igualdad de oportunidades En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

En Linkener somos una empresa de software líder en eficiencia y monitorización energética. Nuestra misión es clara: ayudar a las empresas con tecnología, transparencia y optimización en su consumo energético. Si te apasiona la lógica de datos, tienes un fuerte pensamiento crítico y quieres garantizar la fiabilidad técnica de una plataforma con un impacto real en el sector de la energía, esta es tu oportunidad! Qué harás en tu día a día Validación funcional y numérica: Auditarás las nuevas funcionalidades de la plataforma, con especial foco en asegurar la coherencia matemática y operativa de la lógica de cálculo energético y los algoritmos de simulación. Diseño de escenarios de prueba: Estructurarás y mantendrás actualizadas las matrices y casos de validación para asegurar que cada desarrollo responda fielmente a las necesidades reales del negocio y del cliente. Garantía de calidad funcional: Actuarás como el último filtro de control antes de las subidas a producción, cuestionando los resultados del software desde la perspectiva del usuario final y del negocio de la industria. Documentación y referencia interna: Generarás documentación clara, estructurada y sin tecnicismos innecesarios sobre el comportamiento del producto, convirtiéndote en el referente funcional para el resto de equipos internos y soporte. Colaboración transversal: Trabajarás de forma estrecha con los equipos de Producto, Desarrollo e Ingeniería para trasladar hallazgos, reportar inconsistencias y proponer mejoras en el flujo de entrega de forma asertiva. Capacidad analítica: Destreza lógica para validar funcionalidades con lógica de negocio, cálculos matemáticos y resultados complejos. Dominio de herramientas: Manejo alto de Excel y suite Office, así como conocimientos básicos de informática y plataformas web. Orientación al detalle: Alta meticulosidad para detectar inconsistencias funcionales, cuidar la experiencia de usuario y trasladar hallazgos de forma clara y asertiva al equipo técnico. Motivación por el sector: Fuerte interés y capacidad de aprendizaje sobre el sector energético (eficiencia, autoconsumo, procesos operativos) y la calidad de software. Productividad: Familiaridad con herramientas de IA generativa (Gemini, ChatGPT, etc.) para optimizar tus tareas diarias. Bonus: Experiencia previa en QA funcional, testing, metodologías SCRUM, herramientas como JIRA, o conocimientos básicos de testing automatizado (Playwright/Cypress). Ser parte de una startup en plena fase de expansión, con grandes retos y oportunidades. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, en un entorno emprendedor en Valencia. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Impacto directo en un sector clave para la sostenibilidad y el futuro energético. Contrato indefinido a jornada completa, híbrido (presencial + remoto) y horario flexible. Jornada intensiva estacional. #J-18808-Ljbffr

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona. El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Responsibilities (Funciones Expandidas) Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.). Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos. Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema. Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS . Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe). Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas. Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos. Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares. Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART . Manejo de herramientas de control de versiones ( Git ). Valorable: Conocimientos de AUTOSAR , normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C . Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas. Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA). Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial). Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers. Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar. Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus. Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN. #J-18808-Ljbffr

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh 1 día remoto por semana Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas #J-18808-Ljbffr

Somos ruit. Una startup europea nacida en Valencia, VC-backed, construyendo el sistema operativo de los negocios profesionales de segunda mano en Europa . Nuestra visión: hacer que la segunda mano sea la primera opción de consumo. Cada año se tira a la basura valor de bienes por 4.5 T usd, en gran parte porque comprar de segunda mano sigue siendo un horror. Lo arreglamos empezando por los vendedores profesionales: les ayudamos a construir negocios más rentables, automatizados y escalables. Convertimos un negocio artesanal en un negocio que escala. Estamos en Lanzadera (Valencia), la mejor aceleradora de España y una de las mejores de Europa: primera línea de la Marina de Valencia, cinco minutos andando de la playa, rodeados de las mejores startups de tech del país. Cómo trabajamos Nos flipa la ingeniería de software y somos artesanos del código : escribimos mucho código, de mucha calidad, y vamos volando. Y nos lo pasamos genial haciéndolo, porque tenemos clarísimo por qué lo hacemos. Programamos apoyados en IA por un tubo : decenas de agentes corriendo, Claude Code, Codex. Si trabajas así, este es tu sitio. Usamos Linux, teclados mecánicos y algún cacharro raro. El alto rendimiento es la norma y nos importan los resultados, no las horas: presencial en Lanzadera con flexibilidad de algún día remoto. Ownership real de producto en producción desde el día 1. Para que te hagas una idea de verdad: Semana 1: ayudas a rematar nuestro inbox unificado de mensajería (multicuenta, multimarketplace). Primer mes: construyes agentes de IA sobre ese inbox capaces de autonegociar y autoresponder a los compradores de nuestros clientes (que reciben cientos de mensajes al día). Primer trimestre: dynamic pricing, inteligencia de mercado, nuevas integraciones de marketplaces y escalabilidad del producto. El reto grande: escalar de 100x a 1000x clientes en un año . Eso significa expandirnos por Europa (idiomas, divisas, timezones, nuevas integraciones) y profesionalizar la estabilidad del producto: ya tenemos observabilidad, pero hay que subir de nivel las métricas, el soporte técnico (con mucha IA), los mailings y más. Además: eres customer-facing, tu núcleo es backend, infra y arquitectura, no te da miedo montar algo de front con IA según las specs del diseñador, y contribuirás a la extension de Chrome y a la landing. Stack: Python/Django (muy tuneado, async), Flutter, Type Script, Postgre SQL, Redis, Celery, Docker, Web Sockets, entre muchas otras techs. Experiencia real enviando código de calidad a producción (Python sólido). Programas apoyándote en IA a alto nivel (agentes, Claude Code / Codex / algún harness). No es opcional. Cabeza de arquitectura e infra: sabes por qué eliges lo que eliges. Ownership y autonomía: coges un problema y lo llevas hasta el final, cruce el área que cruce. Se valora mucho Linux como SO principal, side projects, Git Hub activo, contribuciones open source. Haber trabajado en producto de verdad (agregadores, marketplace o e-commerce suma puntos). Rol fundacional con ownership y proyección real: creces con la empresa mientras escalamos por Europa. Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. Presencial en Lanzadera (Valencia) con flexibilidad de algún día remoto. Comida de equipo los jueves, actividad de equipo al mes y offsite trimestral. 1.000 €/año de presupuesto de aprendizaje (libros, IA, cursos, conferencias, software). Un equipo donde el alto rendimiento es la norma y se trabaja con IA de última generación. Nuestros valores, para que sepas dónde entras: obsesión por el cliente, ownership, excelencia sin ego, simplicidad (KISS + YAGNI), honestidad radical y pensamiento desde primeros principios. Screening call (llamada telefónica corta): antes revisamos a fondo tu candidatura; luego el equipo técnico te llama para una primera vibe y confirmar lo esencial (presencialidad, tu uso de IA, tu amor por el software y los retos técnicos, experiencia previa, etc.). No más de 15-20 minutos. Prueba técnica (mejor presencial): cómo programas de verdad. Te pasaremos un repo con unos cuantos issues, variados, cuantos más consigas hacer, mejor. Deep-dive de arquitectura (mejor presencial): trade-offs y diseño de sistemas, lo que nos interesa es que razonas desde primeros principios. Café con el equipo: esto es lo más importante, ver si encajamos. Referencias y oferta. Rápido y sin rodeos: si encajas, lo sabrás muy pronto. Si tienes cualquier pregunta, no dudes en contactarnos #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PM Consultant con experiencia en procesos de mantenimiento de activos y gestión de operaciones de mantenimiento dentro de SAP. Formará parte de equipos de implantación y soporte, participando en el análisis, configuración y mejora de soluciones SAP PM para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá aportar conocimiento funcional de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como capacidad para colaborar con equipos de negocio y técnicos en iniciativas de transformación digital y mejora operativa. Responsabilidades - Participar en el análisis y documentación de requisitos de negocio relacionados con mantenimiento de activos. - Configurar y mantener funcionalidades estándar de SAP PM. - Colaborar en el diseño de soluciones funcionales. - Apoyar la ejecución de pruebas funcionales e integradas. - Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. - Dar soporte a usuarios durante las fases de despliegue y estabilización. - Participar en actividades de migración de datos y carga de maestros. - Colaborar con otros módulos SAP para asegurar procesos integrados. - Participar en proyectos de implantación, mejora continua y migración a SAP S/4HANA. Requisitos obligatorios - Experiencia mínima de al menos 3 años en SAP PM. - Participación en al menos un proyecto de implantación, soporte o evolución SAP. - Conocimiento de procesos de mantenimiento industrial. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas de mantenimiento, operaciones o ingeniería. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puesto Madrid### Modelo de trabajo Híbridohace 2 días Descripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una Ed Tech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad. Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador. Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología. Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel. En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o Saa S. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa Ed Tech o B2 B Saa S. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Requisitos clave: - Jefe de Equipo SAP Integrations con más de 10 años de experiencia. - Experiencia en proyectos de implantación de SAP. - Capacidad para la dirección y control end-to-end (E2E) de proyectos. - Acostumbrado/a al trato directo con clientes, defendiendo soluciones. - Nivel alto de español. - Nivel alto de inglés. - Experiencia trabajando con equipos Offshore ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

Overview En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Team Lead técnico con fuerte background en Java (Spring Boot) y experiencia en entornos de Machine Learning y Cloud . Se trata de un rol altamente técnico , donde actuarás como referente del equipo de desarrollo , siendo el punto principal de comunicación y coordinando las actividades del equipo, sin perder tu componente hands-on. Trabajarás en un entorno moderno con tecnologías como AWS, Kubernetes, Docker y mensajería distribuida , participando en el desarrollo de soluciones avanzadas. Responsabilidades Actuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y el proyecto. Coordinar y guiar al equipo de desarrollo en las actividades diarias. Participar activamente en el desarrollo backend con Java + Spring Boot. Diseñar y supervisar arquitecturas basadas en: Microservicios Contenedores Cloud (AWS) Colaborar en soluciones que integren componentes de Machine Learning. Definir buenas prácticas técnicas, estándares y calidad de código. Gestionar integraciones con sistemas mediante: APIs Mensajería (RabbitMQ / MQTT) Colaborar con equipos multidisciplinares. Asegurar la entrega técnica en tiempo y con calidad. Requisitos Experiencia mínima de 6 años en desarrollo software. Experiencia previa como Team Lead técnico o referente técnico. Dominio de: Java + Spring Boot Python aplicado a Machine Learning: Pandas NumPy SciPy Experiencia en: Docker Kubernetes AWS Experiencia con sistemas de mensajería: RabbitMQ o MQTT Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos. Experiencia en desarrollo en entornos cloud-native. Inglés alto (B2+/C1 imprescindible). Se valorará Experiencia con Angular (frontend). Experiencia en proyectos con componentes de IA/ML en producción. Experiencia en arquitecturas distribuidas y escalables. Capacidad de mentoring técnico a equipos. Condiciones Ubicación: Sevilla. Modalidad: Híbrido o remoto (según perfil). Proyecto estable con alto componente técnico. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

Process Optimization & Automation SpecialistCornellá De LlobregatCGO - Customer MarketingFull timeApplyBuscamos un/a Process Optimization & Automation Specialist con reporte directo a nuestro Service & Personalization Manager para impulsar la eficiencia operativa a través de iniciativas de mejora de procesos y automatización.Trabajarás de forma transversal analizando flujos de trabajo, simplificando operaciones e implementando soluciones escalables mediante herramientas low-code, con impacto directo en el rendimiento del negocio.## ## ## Responsabilidades principales Analizar procesos actuales e identificar oportunidades de mejora, detectando tareas manuales, redundancias, ineficiencias y los datos o herramientas involucrados en cada flujo de trabajo. Simplificar y optimizar procesos antes de su automatización, asegurando soluciones eficientes y sostenibles. Diseñar e implementar soluciones de automatización mediante herramientas low-code y tecnologías digitales,priorizando soluciones prácticas adaptadas al entorno operativo actual. Gestionar y optimizar procesos basados en Excel utilizados como soporte operativo (mantenimiento de referencias, actualización de información, gestión de precios, etc.), mejorando su estructura, fiabilidad y reduciendo dependencias manuales. Desarrollar soluciones complementarias utilizando herramientas como Power Automate, Power Query, Power Apps, macros u otras tecnologías orientadas a la automatización y mejora de procesos. Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados en los procesos automatizados. Identificar, evaluar y priorizar iniciativas de mejora y automatización en función de su impacto en negocio, viabilidad y esfuerzo de implementación. Definir e implementar mejoras priorizando soluciones que puedan desarrollarse y mantenerse de forma autónoma dentro del entorno y herramientas disponibles. Documentar de forma clara y estructurada los procesos, automatizaciones y soluciones implementadas, asegurando su mantenimiento y trazabilidad. Formar y acompañar a los equipos en el uso de las soluciones desarrolladas, promoviendo la adopción, autonomía operativa y reducción de dependencias de conocimiento individual. Actuar como punto de apoyo técnico dentro del equipo en materia de automatización y optimización de procesos, facilitando la resolución de dudas y asegurando alineación con las directrices y prioridades del área. Colaborar con los distintos departamentos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta integración e implementación de las soluciones en la operativa diaria.* Participar en la definición de estándares y buenas prácticas relacionadas con automatización, mejora de procesos y calidad.## ## Requisitos### Formación y experiencia* Formación en Ingeniería (industrial, informática o similar); ADE con especialización analítica; o FP técnica con experiencia relevante.* Entre 2 y 5 años de experiencia en optimización de procesos y/o automatización con fuerte uso de Excel (Excel-heavy), trabajando sobre datos críticos (por ejemplo: pricing, gestión de referencias, etc.) Experiencia en entornos con uso intensivo de Excel y datos críticos Experiencia con herramientas low-code (Power Automate, Power Query, etc.)### Conocimientos técnicos Metodologías Lean y mejora continua Excel avanzado (incluyendo VBA y macros) Herramientas de automatización (RPA como UI Path) Power BI y SQL básico* Integración entre sistemas (APIs u otras herramientas)### ### Idiomas Castellano Inglés (nivel mínimo B2 first)## Competencias clave Orientación a resultados Trabajo transversal Capacidad analítica Orientación al cliente Autonomía y proactividad Comunicación y colaboración## ## Qué ofrecemos* Participación en un proyecto estratégico de transformación* Rol con impacto directo en la eficiencia y el negocio* Entorno colaborativo y transversal* Exposición a herramientas digitales y tecnologías de automatización### ### Condiciones de contratación Proyecto de duración determinada (1 año) Jornada completa. Posibilidad de continuidad en función de resultados Ubicación del puesto: Cornellà de Llobregat (Barcelona) Sin equipo a cargo Clasificación profesional: Lyreco Grade H2Beneficios sociales exclusivos Lyreco Conciliación: posibilidad de trabajar en remoto. Salud y bienestar: seguros, iniciativas de bienestar laboral y frutos secos cada mes. Descuentos para empleados. Desarrollo profesional y formación continua. Programas de reconocimiento interno. Día libre el día de tu cumpleaños.¿Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente.* Formarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social.* Apostamos por la formación continua, el aprendizaje y la promoción interna.* Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, cercano e inclusivo, donde se valora el trabajo en equipo y la diversidad.* Tendrás un rol con impacto real en el negocio y en la relación con nuestros clientes.En Lyreco trabajamos para que puedas sentirte parte del proyecto y crecer con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno Opciones de acciones (stock options) Sobre CUBBO Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. El Rol Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. Estrategia y Lanzamiento Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. Excelencia Operacional Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. Habilidades y Competencias Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable. Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm. Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. Experiencia escalando operaciones de +100 personas. Experiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech. Nuestros Valores Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Trabaja con los mejores Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. EDUCACIÓN Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. IDIOMAS Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje e iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com). Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Thiga es una consultora europea líder en transformación digital orientada al producto . Ayudamos a grandes empresas a innovar, integrar IA de forma responsable y crear productos digitales de alto impacto que combinan negocio, tecnología y experiencia de usuario. Nuestro objetivo es expandir la cultura de producto en organizaciones que buscan adoptar una mentalidad ágil y product-led, impulsando nuevas formas de diseñar, construir y escalar productos digitales. Operamos en la intersección entre negocio, producto y tecnología , acompañando a líderes y equipos en el diseño y gestión de productos digitales complejos. Unirse a Thiga significa formar parte de un equipo con visión estratégica, pasión tecnológica y compromiso con el cambio, que se integra en los equipos de cliente y contribuye activamente a transformar su manera de hacer producto. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Lo primero son las personas --> valoramos la calidad de los proyectos (#misiones) y hacemos seguimiento continuo. Somos una empresa global con la agilidad de una startup --> operamos independientes a nivel local pero contamos con el apoyo de la matriz (Francia). Trabajamos con grandes empresas de diversos sectores --> desde transporte, telecomunicaciones, seguros, lujo, turismo, mobility-as-a-service o fintech, entre muchos otros. Senior Product Designer (AI-First) Buscamos un/a Senior Product Designer con criterio sólido, autonomía real e impacto demostrable en producto. Se trata de un rol con alta exposición a decisiones estratégicas, colaboración constante con PMs, ingeniería y negocio , y participación en iniciativas complejas de alto impacto. El contexto requiere capacidad para desenvolverse en entornos ambiguos , productos complejos y dinámicas con múltiples stakeholders, manteniendo un estándar alto tanto en pensamiento de producto como en ejecución. Responsabilidades Estrategia de producto Cuestionar y redefinir problemas cuando los enfoques iniciales de PM o negocio sean limitados. Conectar cada iniciativa con la visión global del producto . Detectar qué evidencias son necesarias antes de diseñar. Combinar datos cualitativos y cuantitativos para tomar mejores decisiones. Ejecución Resolver problemas complejos end-to-end con alto nivel de craft. Diseñar experiencias claras y escalables en productos densos en información . Trabajar dentro del design system , extendiendo patrones existentes en lugar de crear inconsistencias. Anticipar limitaciones técnicas y colaborar activamente con ingeniería antes del handoff. Elevar el estándar de diseño del squad en el día a día. IA aplicada al diseño Buscamos una mentalidad AI-first integrada en el proceso de trabajo. Experiencia real con: Claude Figma Make Prompt engineering aplicado a diseño y producto Colaboración con desarrollo sobre código generado por IA Flujos donde diseño y código conviven (por ejemplo, abrir PRs desde Claude) Stack y forma de trabajar Figma Claude Figma Make Design Systems Entornos colaborativos con ingeniería y PM Cultura orientada a producto, autonomía y velocidad Qué valoramos especialmente Lo que esperamos Alto nivel de inglés (C1) Alto nivel de autonomía y criterio propio . Capacidad para liderar iniciativas end-to-end con mínima supervisión. Capacidad para priorizar correctamente en contextos cambiantes y ambiguos. Soltura para adaptarse a cambios de prioridad sin pérdida de calidad ni foco. Criterio sólido para tomar decisiones de producto fundamentadas. Capacidad para facilitar conversaciones complejas entre producto, tecnología y negocio. Influencia y liderazgo sin necesidad de jerarquía formal. Gestión efectiva de múltiples stakeholders con intereses en conflicto . Experiencia en producto digital complejo Experiencia real trabajando en squads de producto junto a PMs e ingeniería. Presentación directa a stakeholders y toma de decisiones compartidas. Experiencia en herramientas internas o productos B2B complejos (dashboards, plataformas operacionales, interfaces avanzadas de configuración, software con alta densidad de información) Se valorará experiencia en dominios como logística, energía, telecomunicaciones, cybersecurity, banca, fintech B2B o software operacional . Experiencia técnica de rol Alto nivel de craft en diseño de producto (UX, UI y comunicación visual). Capacidad para resolver problemas complejos de experiencia en productos digitales densos . Sólida comprensión de arquitectura de información, flujos e interacción en sistemas complejos. Capacidad para diseñar dentro de design systems , extendiendo patrones con coherencia y consistencia. Capacidad para participar en el problem framing y redefinición del problema , no solo en su resolución. Uso de IA como parte integrada del proceso de diseño y producto, no como herramienta puntual. Experiencia con herramientas como Claude y Figma Make aplicadas a exploración, prototipado y generación de soluciones. Capacidad para colaborar con ingeniería sobre outputs generados o asistidos por IA, incluyendo flujos donde diseño y código se conectan. Criterio visual y atención al detalle aplicados a interfaces funcionales. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido Salario competitivo según perfil y mercado Seguro médico y dental cubierto al 100% Retribución flexible (guardería, transporte, restaurante) Trabajo híbrido o remoto con visitas puntuales Elección de tu propio equipo (MacBook, Windows, etc.) Formación, Eventos ( #LaProductConf ) Excelente cultura de empresa ( #T-Time! ) #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, nos centramos en fomentar la innovación, el trabajo en equipo y el alto rendimiento. Como UA Manager en Aristocrat, desempeñarás un papel significativo en la creación de nuestras estrategias de marketing y en la adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. Esta es una oportunidad excepcional para trabajar en un entorno dinámico donde tus contribuciones tendrán un impacto directo en nuestro éxito. Si eres un/a profesional del marketing experimentado/a con pasión por los videojuegos y ganas de competir al más alto nivel, ¡queremos conocerte! Lo que harás Diseñar, construir, liderar y optimizar campañas de adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. Gestionar canales de compra de medios, incluyendo Meta, TikTok, Snapchat, Google y DSPs, canales de marca y de re-targeting. Realizar análisis detallados de rendimiento y pruebas A/B sobre estrategias creativas y de segmentación. Colaborar con equipos multifuncionales dentro de la organización para asegurar la ejecución perfecta de las iniciativas de marketing. Mantenerse informado/a sobre los cambios en la industria y realizar investigaciones competitivas para identificar oportunidades y desafíos. Desarrollar y analizar métricas críticas para medir el éxito de los esfuerzos de marketing. Proporcionar sugerencias de copys creativos e ideas innovadoras de anuncios para mejorar el rendimiento de las campañas. Asegurar una administración precisa de las cuentas y una supervisión continua del rendimiento. Usar tu experiencia en herramientas de medición como SKAN y Payback para mejorar la eficiencia de las campañas. Lo que buscamos Más de 2 años de experiencia en adquisición de usuarios móviles, con una fuerte preferencia por la experiencia en la industria de los videojuegos. Excelentes habilidades en Excel, incluyendo dominio de tablas dinámicas, VLOOKUP y fórmulas calculadas. Experiencia trabajando con socios y herramientas de medición. Altamente analítico/a y motivado/a, con un enfoque basado en datos y pensamiento creativo. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de manera autónoma. Fuertes habilidades de comunicación escrita y hablada en inglés. Un/a compañero/a colaborativo/a que sobresale en un entorno dinámico y acelerado. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de 'Las personas primero'. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de 'Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento'. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

1 day ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Descripción del puesto Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a Senior con más de 8 años de experiencia en Java, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Se requiere disponibilidad para trabajar en Málaga en modalidad híbrida (combinando presencia en oficina y trabajo remoto). Tus principales responsabilidades son: Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo. Participar activamente en el desarrollo de código , resolviendo retos técnicos junto al equipo. Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas viables . Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas. Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional. Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front. Requisitos deseados: Experiencia en Java, Spring Boot 3.x, JPA, REST APIs usando OpenAPI. Experiencia en aplicaciones web: HTML, CSS, JavaScript. Experiencia con BBDD relacionales (Oracle, PostgreSQL). Experiencia en mensajería (JMS, Kafka). Experiencia con hibernate. Conocimientos adicionales deseables: Maven con Gradle y Liquibase. Experiencia con Kubernetes. Experiencia trabajando en equipos Scrum usando Jira, github y confluence. Opcional: Experiencia con Sencha ExtJS. Experiencia con Cucumber o JBehave. Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas. Competencias personales: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas. Atención al detalle y enfoque en la calidad. Organización y gestión eficiente del tiempo. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Consulting and Information Technology Industries Software Development #J-18808-Ljbffr

Factech es una empresa multinacional especializada en proporcionar a las grandes compañías servicios de IT en las principales tecnologías, contamos con más de 2500 profesionales al servicio de nuestros principales clientes. Nuestras sedes se reparten en España, Colombia y México. Nos encontramos en constante búsqueda e incorporación de talento, es por eso que seguimos ampliando nuestro equipo incorporando un analista especializado en ciberseguridad. Funciones del Puesto Monitorizar, analizar y responder a alertas e incidentes de seguridad. Realizar pruebas de penetración internas y simular tácticas adversarias. Gestionar la detección y priorización de vulnerabilidades. Endurecer sistemas (Linux y Windows) mediante parches y configuraciones seguras. Apoyar en investigaciones forenses y análisis post-incidente. Contribuir al cumplimiento de ISO 27001 y documentar controles de seguridad. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en seguridad o infraestructura con enfoque en IR o vulnerabilidades. Conocimientos sólidos en Linux (Ubuntu/Debian) y Windows Server 2019+. Manejo de herramientas de seguridad: SIEM, Nessus, OpenVAS, Datadog, EDR. Buen entendimiento de redes (TCP/IP, firewalls, VPNs, segmentación). Automación mediante Bash, PowerShell o Python. Inglés fluido; francés es un plus. Beneficios Contrato indefinido Invertimos en su salud física y emocional (Seguro Médico Privado) Posición remoto 100% Intentamos siempre trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos con los brazos abiertos! En Factech fomentamos un entorno laboral basado en el respeto por nuestros profesionales, el desarrollo profesional y la promoción de la igualdad de oportunidades sin discriminación alguna por cuestión de género, es por eso que te invitamos a formar parte de nuestra gran familia Factech. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de software y buscas un proyecto donde tu código tenga un impacto real en el día a día de las personas? ¿Te motiva la idea de evolucionar hacia la consultoría tecnológica en un entorno transparente y empático? ¡Esta oportunidad de desarrollo en entorno .NET te va a encantar! Formarás parte del equipo técnico de una destacada consultora de recursos humanos ubicada en el centro de Barcelona, especializada en la creación de aplicaciones de gestión y servicios profesionales de Recursos Humanos. En este proyecto no serás un número más: se valora la iniciativa, la cercanía y el crecimiento continuo. ¿Qué beneficios tendrás en tu día a día? • Crecimiento real y sin estancamiento: Entrarás como desarrollador/a, pero el proyecto está pensado para que, a tu ritmo, puedas asumir tareas de analista o consultor/a tecnológico (toma de especificaciones, implantaciones y contacto con clientes)., • Estabilidad desde el primer momento: Contrato indefinido para que puedas proyectar tu futuro con total tranquilidad., • Conciliación a tu medida: El puesto se ubica en el centro de Barcelona (Sant Gervasi). El primer año se ofrece una modalidad 100% presencial, y a partir del segundo año se realiza modalidad híbrida con 1 día de remoto a la semana., • Retribución competitiva: Salario de 36.000€ a 40.000€ brutos anuales, ajustado a la experiencia real que aportes al equipo. ¿Cuál será tu misión? En tu día a día, tus responsabilidades principales serán: • Diseñarás y desarrollarás nuevas funcionalidades en aplicaciones de gestión utilizando el entorno ASP.NET y Visual Basic .NET., • Optimizarás y mantendrás las bases de datos del sistema para asegurar el rendimiento óptimo del software., • Colaborarás estrechamente con el equipo técnico compartiendo ideas, aportando soluciones creativas y participando en la evolución del stack tecnológico., • (A futuro) Liderarás la toma de requerimientos y la implantación de la herramienta con clientes finales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a alguien que combine autonomía técnica con ganas de crecer en equipo: • Experiencia sólida: Entre 5 y 6 años programando aplicaciones back-end. Nos encantará si has trabajado previamente con softwares de RRHH (como Factorial, Personio, Sesame, Bizneo, Meta4 o similares)., • Tus herramientas aliadas: Dominio de ASP.NET y/o VB.NET, y soltura manejando bases de datos (SQLServer, Oracle, MySQL...)., • Magia en el Front: Buenos conocimientos de CSS3, JavaScript y jQuery., • ¡Un plus extra! Si tienes nociones de Phonegap o desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma, ya tienes puntos ganados. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) para la Dirección Territorial Este-Levante (Valencia) que lidere, gestione y desarrolle una red de agentes en los negocios de Particulares, Empresas y Vida. El objetivo es garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar un crecimiento sostenible y rentable. Responsabilidades principales Liderar, gestionar y desarrollar el panel de agentes asignado. Captar, identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red. Evaluar candidatos y formalizar su incorporación. Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Mantener una relación continua con los agentes, presencialmente y en remoto. Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado y anticipar tendencias y movimientos de la competencia. Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera, sesiones de mentoring y seguimiento. Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. Competencias y capacidades Fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Proactividad, autonomía y capacidad de organización. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Experiencia y conocimientos Experiencia comprobada en gestión comercial y desarrollo de negocio. Valorable la experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos. Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes. Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, etc.). Beneficios Modelo híbrido flexible con apoyo en la oficina en casa. Programa de desarrollo 'Talento en Movimiento' y formación continua en inglés. Bolsa de beneficios que incluye seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, entre otros. Posibilidad de dedicar tiempo a causas que motiven al empleado. Bonos por recomendación de talento. Descuentos en gimnasio, maratones, carreras y otros. Vacaciones de 25 días, día de seguro y día de cumpleaños. Plan de jubilación y seguro de vida. Descuentos en productos aseguradores y bancarios. La empresa está comprometida con la diversidad y no se discriminan por motivos de discapacidad. El 50 % de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, incluido el Comité de Dirección. #J-18808-Ljbffr