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pDesde Hermanos Chico Galindo, en su centro de sala de despiece, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Exportación (H/M). /p Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.pEncargado/a de garantizar que todos los procesos de exportación cumplan con la normativa nacional e internacional (aduanas, aranceles, documentación). /ppDesarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las exportaciones a mercados actuales y nuevos. /ppIdentificar oportunidades en mercados emergentes. /ppTus principales responsabilidades incluirán: /pulliGestión logística: coordinación de transporte marítimo y terrestre. /liliControl de documentación (facturas, packing list, certificados de origen, cexgan, etc.) /liliGestión de proveedores y agentes aduanales. /liliConocimiento de mercados internacionales: análisis de nuevos mercados, estudio de competencia y oportunidades. /liliCapacidad para cerrar acuerdos comerciales con clientes o distribuidores extranjeros. /liliCumplimiento de objetivos de venta y rentabilidad. /liliColaboración con el departamento de producción, logística y comercial. /li /ulpEstudios mínimos /pulliLicenciatura, grado en comercio internacional, ADE, Relaciones internacionales, Logística o una rama similar. /liliInglés C1 y valorable más idiomas. /li /ulpCompetencias /pulliNegociación internacional. /liliOrientación a resultados. /liliOrganización y planificación. /liliComunicación intercultural. /liliResolución de problemas. /liliTrabajo en equipo y comunicación interdepartamental. /liliDebe ser capaz de aprender y adaptarse a los cambios del mundo y de la industria, ofreciendo mejoras continuas al proceso. /li /ulpOfrecemos: /pulliOportunidad de unirte a una empresa líder en el sector, con un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento. /liliPosibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. xqysrnh /liliFormación y capacitación continua para mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías del sector. /li /ul

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Hermanos Chico Galindo, en su centro de sala de despiece, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Exportación (H/M). Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Encargado/a de garantizar que todos los procesos de exportación cumplan con la normativa nacional e internacional (aduanas, aranceles, documentación). Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las exportaciones a mercados actuales y nuevos. Identificar oportunidades en mercados emergentes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Gestión logística: coordinación de transporte marítimo y terrestre., • Control de documentación (facturas, packing list, certificados de origen, cexgan, etc.), • Gestión de proveedores y agentes aduanales., • Conocimiento de mercados internacionales: análisis de nuevos mercados, estudio de competencia y oportunidades., • Capacidad para cerrar acuerdos comerciales con clientes o distribuidores extranjeros., • Cumplimiento de objetivos de venta y rentabilidad., • Colaboración con el departamento de producción, logística y comercial. Estudios mínimos • Licenciatura, grado en comercio internacional, ADE, Relaciones internacionales, Logística o una rama similar., • Inglés C1 y valorable más idiomas. Competencias • Negociación internacional., • Orientación a resultados., • Organización y planificación., • Comunicación intercultural., • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo y comunicación interdepartamental., • Debe ser capaz de aprender y adaptarse a los cambios del mundo y de la industria, ofreciendo mejoras continuas al proceso. Ofrecemos: • Oportunidad de unirte a una empresa líder en el sector, con un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. xcskxlj, • Formación y capacitación continua para mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías del sector.

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA / HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Enfermero/a (León)Applyremote type: Onsitelocations: León, Leon, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R Enfermera/o de diálisis León, EspañaEn Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente. En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias, y trabajarás con tecnología médica de vanguardia. Aportarás tu experiencia clínica y tu atención cálida, ayudando a los pacientes a llevar una vida más plena y saludable.Únete a nosotros como Enfermera/o en nuestro Centro de Diálisis en León para hacer el mejor trabajo de tu carrera y generar un profundo impacto social.Nuestro equipo de enfermería se enorgullece de su precisión, empatía y trabajo en equipo. No solo realizan tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente atendido y cuidado.Lo que conseguirás:Como enfermera/o, proporcionarás cuidados vitales a pacientes con enfermedad renal crónica. Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, administrarás tratamientos de diálisis, supervisarás el progreso de los pacientes y ofrecerás un apoyo humano que marca una diferencia real cada día.Tus funciones serán, entre otras:* Liderar la evaluación integral del paciente: diseñarás estrategias personalizadas para optimizar accesos vasculares, monitorizar parámetros clave y anticipar necesidades, asegurando un cuidado de excelencia.* Monitorizar las sesiones de diálisis: prepararás monitores y materiales, ejecutarás con precisión los procedimientos pre-, intra- y post- diálisis. Garantizarás la calidad y seguridad de cada sesión.* Diseñar e implementar programas de atención de enfermería: desarrollarás e impulsarás programas especializados (por ejemplo, manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada), elevando la experiencia y calidad de vida.* Analizar y asegurar la información clínica: registrarás datos con rigor, generarás informes detallados y propondrás mejoras basadas en evidencias que eleven continuamente nuestros protocolos y estándares de calidad.* Empoderar a pacientes y familiares: proporcionarás asesoramiento experto en dieta, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentado su autonomía y fortaleciendo el vínculo.* Impulsar la excelencia y el cumplimiento normativo: asegurarás la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro.* Desarrollar tu trayectoria profesional y especialización: accederás a formaciones avanzadas alineadas con tus intereses, como programas de especialización de nefrología, técnicas avanzadas de hemodiálisis e investigación clínica, liderarás proyectos de capacitación interna y compartirás tus conocimientos para impulsar el crecimiento de todo el equipo.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia, cada día.Requisitos: Licenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso). Orientación hacia el cuidado del paciente.Requisitos deseables Experiencia previa en un puesto similar Conocimientos en nefrología y diálisisBeneficios: Estabilidad laboral Contratación indefinida Formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA. Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas. Plan de carrera individualizado. Asistencia a congresos nacionales e internacionales. Apoyo a la investigación. Masters y formación especializada.* Desarrollo profesional en la compañía.Quiénes somosEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día, nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo.Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando.Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únase a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.br#J-18808-Ljbffr

Sobre Tresca Somos una consultoría de ingeniería con más de 25 años de experiencia especializada en proyectos industriales, energéticos, hidrógeno, descarbonización, combustibles sostenibles y nuevas tecnologías aplicadas a la industria. Participamos en proyectos nacionales e internacionales acompañando a nuestros clientes desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y puesta en marcha de instalaciones industriales. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento para reforzar el área de Recursos Humanos. Queremos incorporar una persona organizada, proactiva y con capacidad para identificar talento, gestionar procesos de selección de principio a fin y contribuir al crecimiento de la compañía mediante la incorporación de profesionales altamente cualificados. Funciones principales - Gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. - Reuniones con responsables técnicos para identificar necesidades de contratación. - Publicación y difusión de ofertas de empleo en portales especializados, LinkedIn y otros canales de captación. - Búsqueda activa de candidatos mediante técnicas de sourcing y networking. - Criba curricular y evaluación inicial de candidaturas. - Realización de entrevistas online y presenciales. - Coordinación de entrevistas con responsables de área. - Comunicación continua con candidatos durante todo el proceso. - Gestión y actualización de la base de datos de talento. - Apoyo en acciones de Employer Branding y posicionamiento de la marca empleadora. - Participación en procesos de acogida e incorporación (Onboarding). - Elaboración de informes e indicadores de selección. Requisitos mínimos - Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia mínima de 2 años en selección de personal. - Experiencia gestionando procesos completos de selección. - Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de búsqueda de talento. - Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. - Organización, planificación y orientación al detalle. - Nivel medio-alto de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams y Word). Valoraremos especialmente - Experiencia en selección de perfiles técnicos o de ingeniería. - Conocimiento de ATS (Applicant Tracking Systems) como Factorial o similares. - Conocimientos de Employer Branding. - Experiencia en métricas e indicadores de selección. - Nivel de inglés B2 o superior. - Manejo de Power BI o herramientas de análisis de datos. - Experiencia participando en proyectos de mejora de procesos de RRHH. Qué ofrecemos - Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. - Contrato indefinido. - Desarrollo profesional y formación continua. - Excelente ambiente de trabajo. - Horario flexible y medidas de conciliación. - Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. - Centro de trabajo en León. - Banda salarial acorde con la experiencia, conocimientos y adecuación al puesto. Compromiso con las personas En Tresca creemos que las personas son el motor de nuestra organización. Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, formación y desarrollo profesional, valorando exclusivamente las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona candidata. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso, libre de cualquier tipo de discriminación.

ppbEnfermera/o de diálisis /b bLeón, España /b /ppEn Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente. En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias, y trabajarás con tecnología médica de vanguardia. Aportarás tu experiencia clínica y tu atención cálida, ayudando a los pacientes a llevar una vida más plena y saludable. /ppÚnete a nosotros como bEnfermera/o /b en nuestro bCentro de Diálisis /b en bLeón /b para hacer el mejor trabajo de tu carrera y generar un profundo impacto social. /ppNuestro equipo de enfermería se enorgullece de su precisión, empatía y trabajo en equipo. No solo realizan tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente atendido y cuidado. /ph3Lo que conseguirás: /h3pComo benfermera/o /b, proporcionarás cuidados vitales a pacientes con enfermedad renal crónica. Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, administrarás tratamientos de diálisis, supervisarás el progreso de los pacientes y ofrecerás un apoyo humano que marca una diferencia real cada día. /ph3Tus funciones serán, entre otras: /h3ulliLiderar la evaluación integral del paciente: diseñarás estrategias personalizadas para optimizar accesos vasculares, monitorizar parámetros clave y anticipar necesidades, asegurando un cuidado de excelencia. /liliMonitorizar las sesiones de diálisis: prepararás monitores y materiales, ejecutarás con precisión los procedimientos pre-, intra- y post- diálisis. Garantizarás la calidad y seguridad de cada sesión. /liliDiseñar e implementar programas de atención de enfermería: desarrollarás e impulsarás programas especializados (por ejemplo, manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada), elevando la experiencia y calidad de vida. /liliAnalizar y asegurar la información clínica: registrarás datos con rigor, generarás informes detallados y propondrás mejoras basadas en evidencias que eleven continuamente nuestros protocolos y estándares de calidad. /liliEmpoderar a pacientes y familiares: proporcionarás asesoramiento experto en dieta, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentando su autonomía y fortaleciendo el vínculo. /liliImpulsar la excelencia y el cumplimiento normativo: asegurarás la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro. /liliDesarrollar tu trayectoria profesional y especialización: accederás a formaciones avanzadas alineadas con tus intereses, como programas de especialización de nefrología, técnicas avanzadas de hemodiálisis e investigación clínica, liderarás proyectos de capacitación interna y compartirás tus conocimientos para impulsar el crecimiento de todo el equipo. /li /ulpbDa el primer paso hacia una carrera que realmente importe. /b /ph3Requisitos: /h3ulliLicenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso). /liliOrientación hacia el cuidado del paciente. /li /ulh3Requisitos deseables: /h3ulliExperiencia previa en un puesto similar. /liliConocimientos en nefrología y diálisis. /li /ulh3Beneficios: /h3ulliEstabilidad laboral. /liliContratación indefinida. /liliFormación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA. /liliFormación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas. /liliPlan de carrera individualizado. /liliAsistencia a congresos nacionales e internacionales. /liliApoyo a la investigación. /liliMasters y formación especializada. /liliDesarrollo profesional en la compañía. /li /ulpEstamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr