Trabajos recursos humanos en PontevedraCrear alertas

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medio ambiente. Promoción del desarrollo de competencias y la polivalencia de

FOOD SERVICE SPECIALIST (FORMADOR) ZONA NORTE /h3 pPor favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Consultora de Recursos Humanos selecciona para importante Empresa española del Sector Alimen

ppEn Auren Personas trabajamos desde la división de Selección Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. brActualmente estamos colaborando con una firma de servicios profesionales que busca incorporar a su área de auditoría un Auditor/a Senior, para sus oficinas de Galicia, br¿Cuáles serán tus tareas? brParticiparás en auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos y revisiones limitadas de estados financieros br¿Qué necesitamos? brBuscamos a alguien con mínimo 3 años de experiencia en auditoría financiera externa. brFormación en Administración de Empresas, Finanzas y Contabilidad o titulaciones afines. br¿Qué ofrecemos? brOfrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento. brModalidad híbrida de trabajo. (20% remoto-80%presencial en oficina de Vigo y/o Coruña) posibilidades de otra alternativa en función de la residencia del candidato. brRetribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) brRecibirás formación especializada en el área de auditoría. brPlan de carrera definido con programas de desarrollo técnico y competenciales que te ayuden a asumir nuevos retos. brFacilidad para la conciliación laboral/personal. brFlexibilidad horaria, jornada intensiva 6 meses desde julio hasta enero br+ 30 días de vacaciones en dias laborables, de los cuales 22 son en agosto. brExcelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. brAgradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! brEn Auren Selección Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. brBrindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. brBeneficios sociales: br- Teletrabajo brEspecialidad: br- No requerido /ppCategoría /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lidera la producción en una compañía industrial de referencia en el sector naval /h3 pSi vienes del sector naval y conoces de primera mano la complejidad de gestionar obras, coordinar gremios y cumplir plazos exigentes en entorno de astillero… este reto es para ti. /p pBuscamos un/a bDirector/a de Producción /b para incorporarse a una bcompañía industrial de referencia en el sector naval /b, con presencia internacional y proyectos de alto valor añadido. /p h3Tu misión /h3 pReportando directamente a Dirección General, serás responsable de liderar la actividad productiva de la compañía, asegurando la ejecución eficiente de los proyectos en términos de coste, plazo y calidad, así como la optimización de los recursos y procesos. /p pTu impacto será directo en los resultados, la seguridad y la excelencia operativa de la organización. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liPlanificar, organizar y dirigir la producción en proyectos de construcción y/o reparación naval. /li liCoordinar jefes de obra/buque y equipos multidisciplinares en entorno de astillero. /li liGarantizar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad acordados con cliente. /li liImplantar mejoras en procesos productivos y métodos de construcción. /li liDimensionar y liderar los recursos humanos de producción. /li liInterlocución con clientes (armadores) y gestión de modificaciones o trabajos adicionales. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa de PRL, calidad y seguridad industrial. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul libDirección o Responsabilidad de Producción en construcción ó reparación naval/ fabricación aeronáutica, calderería pesada o sectores afines. /b /li liConocimiento profundo de la operativa de astillero: planificación de obra, coordinación de gremios, control de costes y plazos. /li liExperiencia liderando equipos amplios y multidisciplinares en entorno industrial. /li liIngeniería Naval o formación técnica equivalente. /li liNivel de inglés profesional para interlocución con cliente. /li /ul h3Competencias diferenciales /h3 ul liLiderazgo cercano, con alta capacidad de influencia /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos exigentes. /li liCapacidad de organización y planificación en entornos complejos. /li liHabilidades de comunicación y negociación con cliente. /liliMentalidad de mejora continua y optimización de procesos. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liIncorporación a una bcompañía consolidada y reconocida en el sector naval /b. /li liPosición estratégica con reporte directo a Dirección General. /li liAlto nivel de autonomía y capacidad de decisión. /li liProyectos técnicos de elevada complejidad y carácter internacional. /li liEstabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. /li /ul h3¿Te encaja el reto? /h3 pSi tu carrera ha estado ligada al naval y quieres dar un paso adelante en una posición estratégica, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Improven acompañamos a una empresa del sector de la industria alimentaria en la incorporación de una Dirección de Personas y Cultura. Buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad hacia las personas y capacidad para impulsar el cambio cultural en las organizaciones, contribuyendo al desarrollo organizativo, al compromiso de los equipos y al fortalecimiento de la marca empleadora. alinea la gestión de personas y la cultura organizativa con la estrategia de negocio, acompañando la transformación cultural de la compañía y aportando información clave para la toma de decisiones. • Impulsar y acompañar la transformación cultural de la organización, promoviendo una cultura coherente con los valores y objetivos de la compañía., • Facilitar la adaptación de las personas y equipos a los retos presentes y futuros del negocio., • Supervisar y gestionar las prácticas de gestión de personas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y de los equipos., • Garantizar la implantación, seguimiento y evolución de los procesos del área de personas., • Elaborar reporting interno e información clave sobre las iniciativas de personas para facilitar la toma de decisiones., • Actuar como referente externo de la compañía en materia de personas, contribuyendo al fortalecimiento de la marca empleadora., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, ADE o similar., • Valorable Máster en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 6 a 8 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de personas., • Experiencia en transformación cultural, desarrollo organizativo y alineación de políticas de personas con los objetivos de negocio., • Conocimiento en relaciones laborales, normativa laboral y gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Experiencia en entornos industriales, productivos o de alimentación., • Conocimiento de herramientas de reporting y software de gestión de RRHH., • Un rol clave para impulsar la cultura y la gestión de personas en una compañía del sector alimentación., • Un entorno industrial y productivo con presencia en diferentes ubicaciones., • Un proyecto con impacto directo en la evolución organizativa, el compromiso de los equipos y la marca empleadora., • La oportunidad de aportar visión, criterio y datos para la toma de decisiones estratégicas en materia de personas., • Un contexto donde acompañar el cambio, fortalecer procesos y contribuir al desarrollo sostenible de la organización. disponibilidad para desplazamientos nacionales. Inscríbete o comparte esta oferta con quien pueda encajar. #J-18808-Ljbffr

pppAkens Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. /p pLa persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. /p p¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /li liAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /li liDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software /li liInformes y reporte de trabajos realizados /li liSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.). /li /ul h3REQUIISITOS /h3 ul liFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /li liExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa /li liCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /li liDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /li liCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /li liCarné de conducir /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas /li liExperiencia en programación de autómatas /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia /li liExperiencia en redes de comunicación industrialesConocimientos de AutoCAD /li liAlemán muy valorable /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /li liOrientación al cliente y a resultados /li /ul h3OFERT /h3 ul liParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Auren Personas trabajamos desde la división de Selección Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. /p pActualmente estamos colaborando con una firma de servicios profesionales que busca incorporar a su área de auditoría un Auditor/a Senior, para sus oficinas de Galicia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos y revisiones limitadas de estados financieros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en auditoría financiera externa. /li liFormación en Administración de Empresas, Finanzas y Contabilidad o titulaciones afines. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento. /li liModalidad híbrida de trabajo (20% remoto-80% presencial en oficina de Vigo y/o Coruña), con posibilidades de otra alternativa según la residencia del candidato. /li liRetribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería y más). /li liRecibirás formación especializada en el área de auditoría. /li liPlan de carrera definido con programas de desarrollo técnico y competenciales que te ayuden a asumir nuevos retos. /li liFacilidad para la conciliación laboral/personal. /li liFlexibilidad horaria, jornada intensiva 6 meses desde julio hasta enero. /li li+30 días de vacaciones en días laborables, de los cuales 22 son en agosto. /li liExcelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDar el siguiente paso en Prevención de Riesgos Laborales cambia mucho cuando lo haces en una empresa sólida, con futuro y donde puedes aprender de verdad desde dentro. /ppTe incorporarás a una compañía industrial muy consolidada, referente en su sector y en plena expansión, dentro de un entorno técnico, profesional y con recorrido real de crecimiento. /ph3strongLo que encontrarás: /strong /h3ullistrongProyecto estable desde el inicio: /strongTe unirás con contrato indefinido a una empresa asentada, con visión a largo plazo y apuesta por el talento interno. /lilistrongCarrera profesional real: /strongEmpezarás dando apoyo al área de PRL, con una evolución progresiva hacia mayores responsabilidades y autonomía. /lilistrongAprendizaje junto a perfiles expertos: /strongTrabajarás mano a mano con el responsable de PRL, aprendiendo en un entorno exigente, práctico y altamente profesional. /lilistrongSector en pleno crecimiento: /strongFormarás parte de una compañía que opera en un mercado en auge, con proyectos de alto valor añadido y fabricación a medida. /lilistrongHorario flexible de lunes a viernes: /strongDisfrutarás de organización horaria flexible que facilita conciliación y estabilidad personal. /lilistrongBuen ambiente y colaboración: /strongEncontrarás un entorno técnico donde se valora hacer las cosas bien, compartir conocimiento y trabajar en equipo. /li /ulh3strongTu misión en esta posición: /strong /h3pSerás una pieza clave para que el área de Prevención funcione de forma ágil, ordenada y eficaz, contribuyendo a crear un entorno de trabajo seguro y bien coordinado. /ppTu trabajo permitirá que la organización siga creciendo con bases sólidas, profesionalizando procesos y elevando los estándares preventivos. /pulliDarás apoyo en la gestión documental del área de PRL, asegurando orden, seguimiento y cumplimiento. /liliCoordinarás procesos CAE y relación documental con empresas externas y proveedores. /liliDar apoyo para asegurar que el SPP cumpla con los requisitos legales establecidos en las normativas /liliColaborar con el responsable de área en la coordinación y gestión de los recursos humanos y materiales necesarios para el SPP. /li /ulh3strongQué te hará tener éxito en esta posición: /strong /h3pstrongBase técnica y capacidad analítica /strong /ppUna formación en ingeniería, química o entorno técnico te ayudará a entender procesos industriales y aportar criterio desde el inicio. /ppstrongPrimeros pasos en PRL con ganas de crecer /strong /ppContar con 1-2 años de experiencia te permitirá avanzar rápido, consolidar conocimientos y asumir nuevos retos con confianza. /ppstrongOrden y atención al detalle /strong /ppLa gestión documental y la coordinación requieren método, seguimiento y una forma de trabajar rigurosa. /ppstrongActitud proactiva y mentalidad de mejora /strong /ppTendrás espacio para proponer, aprender y evolucionar dentro de una empresa que valora el compromiso. /ppstrongInglés como valor añadido /strong /ppUn nivel B2 o superior puede abrirte puertas en proyectos y entornos con mayor proyección. /ppstrongAutonomía para desplazarte /strong /ppDisponer de vehículo propio facilitará tu acceso diario al centro de trabajo ubicado en la provincia de Pontevedra /ppstrongSi quieres construir una carrera sólida en PRL dentro de una empresa con futuro, estabilidad y recorrido, esta puede ser tu oportunidad. /strong /pp#LI-AM1 /p /p #J-18808-Ljbffr

Human Resources ManagerApplylocations: Nigrán, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- SOGACSA, empresa dedicada a la comercialización y reparación de carretillas elevadoras, concesionario Linde para Galicia, busca RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Con formación, experiencia y con capacidad de aprendizaje y deseos de desarrollarse profesionalmente en una empresa líder en el mercado regional. Imprescindible carnet de conducir.# We offer:PuestoPuesto responsable de recursos humanosNúmero de vacantes1Nivel del puesto: Empleado/aPersonal a cargoUbicaciónPaís: EspañaCódigo postal 36350Provincia PontevedraModalidad de trabajo: Presencial# Tasks and Qualifications:Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y desafiante. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.* Salario competitivobr#J-18808-Ljbffr

Selección de Personal | Técnica de Recursos Humanos /h3pSETGA, fabricante gallego especializado en iluminación, señalización y mobiliario urbano, con más de 30 años de experiencia, busca incorporar persona para dar apoyo al Departamento de RRHH.

Leer el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y

Kion Group AG en Nigrán, España, busca un Responsable de Recursos Humanos.El candidato ideal deberá tener formación y experiencia en el ámbito de recursos humanos, así como un deseo de desarrollarse en una empresa líder en el mercado regional.Se ofrece un entorno de trabajo dinámico, oportun

Enfermera/o para trabajar en el servicio de urgencias de un centro hospitalario en Mallorca o Menorca, con contrato indefinido y salario fijo.

Empresa del sector industrial en Gipuzkoa busca un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando recursos humanos y técnicos para garantizar producción, calidad, seguridad y medioambiente. Entre sus

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC.

La persona se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando recursos humanos y técnicos para garantizar producción, calidad, seguridad y medioambiente.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un Asesor/a de carreras profesionales.br /Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.br /Las funciones a desempeñar son las siguientes:br /Apoyo a la dirección en la definición de las actividades de formación y asesoramiento impartidas desde el departamento y coordinación del equipo para su desarrollo.br /Mantener entrevistas individuales con los alumnos y egresados para crear su perfil laboral e identificar intereses y objetivo profesional.br /Asesorar y formar al alumno y egresado para la búsqueda de empleo: elaboración de CV, procesos de selección (dinámicas de grupo, test psicotécnicos, entrevistas,) manejo de redes sociales profesionales.br /Contribuir al posicionamiento y visibilidad de la universidad en las empresas:br /- Organización de Encuentros Universidad-Empresa en cada una de las facultades asegurando la presencia de empresas referentes en el sector y que susciten un interés especial para los alumnos.br /- Realización visitas académicas con los alumnos a las empresas para aproximarles a la realidad empresarial y profesionalbr /Los requisitos son los siguientes:br /Formación Académica: Titulación Universitaria.br /Experiencia en labores de selección y reclutamientobr /Conocimientos del sector de recursos humanos: procesos de búsqueda de empleo, técnicas y herramientas de selección, perfiles profesionales, nuevas tendencias en el mercado laboral.br /Competencias/Habilidades específicas: Altas dotes comunicativas y capacidad de interlocución a diferentes niveles y en diferentes contextos. Inteligencia emocional, empatía.br /Orientación comercial, proactividad.br /Capacidad de trabajar bajo presión. Orientación a resultados y servicio al cliente (alumno, empresa, instituciones, universidad).br /Gestión de tiempo y organización.br /Flexibilidad y Capacidad de Adaptación. xhfqzwm br /Muy valorable: Inglés medio-alto.br /

Ofrecen desarrollo profesional y ayudas al alojamiento.

Información del puesto /h3 pSeleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) enfermera para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable.Condiciones /h3 ul liContrato fijo /li liSalario base: 2.Turnos: Mañana / Tarde / Noche /li liJornad

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable.

Beca de RRHH en multinacional industrial en Pinto (Madrid).Apoyarás en administración de personal, beneficios, nómina, formación y proyectos.Se requiere grado en RRLL y RRHH, proactividad y ganas de aprender.Beca remunerada con opción a jornada completa.

Prestar assistência executando atividades rotineiras e de apoio ao departamento de recursos humanos, contribuindo para o bom funcionamento da operação e satisfação dos colaboradores.

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerad

Seleccionamos para centro hospitalario en strongMallorca o Menorca /strong(a elegir una de las dos opciones) strongEnfermera/o /strong para incorporarse al strongServicio de Urgencias /strong con strongcontrato estable /strong.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del p

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir).Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Varias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal,.Desarro