Recursos humanos jobs in Mejorada Del CampoCreate job alerts

El puesto se centra en asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones dentro del área de Planificación y Cadena de Suministro en Coslada. La misión principal es garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento y la excelencia en el servicio, tanto a nivel interno como externo. Se trata de una supervisión integral de las actividades diarias para mantener la fluidez de los procesos y la calidad de los resultados, alineándose con los estándares de la organización. Entre las funciones diarias está la gestión operativa de la planificación, el aprovisionamiento, el almacenamiento y el control de materiales. Esto implica el seguimiento y la optimización constante de los KPIs de productividad y calidad, así como el control de costes de materias primas, personal y mermas. También se coordinan actividades con áreas clave como Comercial, Transporte, Recursos Humanos y Finanzas, actuando como enlace para la sincronización de esfuerzos y objetivos comunes. El rol requiere ejercer liderazgo sobre los equipos asignados, fomentando su desarrollo profesional y garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y seguridad alimentaria. Se espera impulsar activamente la mejora continua, identificando oportunidades para optimizar procesos, reducir ineficiencias y aportar valor a la cadena de suministro en un entorno dinámico y de alto impacto. El contrato es de tipo temporal y a jornada completa.

ppCon 48 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicamente innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Somos una compañía formada por más de 6.000 profesionales, con presencia a nivel internacional en España, Portugal y Colombia, especializados en sectores: banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. /ppActualmente buscamos incorporar un/a Training Manager para liderar la coordinación de la formación de producto de nuestros servicios, asegurando que los equipos operativos cuentan con los conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer la mejor experiencia al cliente. /ppSi disfrutas organizando proyectos, coordinando equipos y colaborando con diferentes áreas para convertir el conocimiento en resultados, queremos conocerte. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás la persona responsable de coordinar la planificación y ejecución de la formación de producto, garantizando una correcta implantación de los contenidos formativos y dando respuesta a las necesidades de los diferentes servicios y clientes. /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliPlanificar y coordinar las acciones de formación de producto para nuevas incorporaciones y equipos operativos. /liliAsignar los recursos formativos más adecuados en función de las necesidades de cada proyecto. /liliCoordinar la formación de profesionales en procesos de movilidad o reubicación interna. /liliOrganizar la implantación de los contenidos formativos facilitados por los clientes, asegurando una correcta transferencia del conocimiento. /liliDetectar oportunidades de mejora en los procesos y contenidos formativos, proponiendo iniciativas que contribuyan a optimizar la experiencia de aprendizaje. /liliManterner una comunicación continua con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos, Calidad y clientes para identificar necesidades formativas y coordinar su ejecución. /liliPlanificar calendarios de formación y realizar el seguimiento de las acciones desarrolladas. /liliElaborar reportes e informes sobre la actividad formativa y su evolución. /liliImpulsar acciones de formación transversal y desarrollo cuando las necesidades operativas lo requieran. /liliVelar por la calidad y la correcta ejecución de los procesos de formación de producto. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia previa coordinando acciones o proyectos de formación. /liliCapacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. /liliHabilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas y clientes. /liliOrientación a la mejora continua y a la calidad del servicio. /liliActitud proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a una compañía sólida, en constante crecimiento y transformación. /liliDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. /liliContrato indefinido. /liliHorario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30h y Viernes de 9:00 a 15:00h. /liliModelo híbrido teletrabajo/presencial. /liliUbicación del puesto: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz. /li /ulh3¿Te unes al reto? /h3pSi te apasiona la formación, disfrutas coordinando proyectos y te motiva contribuir al desarrollo de las personas para impulsar el éxito de los servicios, queremos conocerte. Si quieres formar parte de un equipo dinámico, aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente, inscríbete y crece con nosotros. Estamos deseando conocerte. /ppNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. /p pPor favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. /p pComo Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? /h3 pbGestión Administrativa y Financiera: /b /p ul liSupervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. /li liSupervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. /li liControl de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. /li liSupervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. /li /ul pbGestión de Recursos Humanos: /b /p ul liSupervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. /li liCoordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. /li liGestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. /li liParticipación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. /li liRelación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. /li /ul pbGestión Comercial y Marketing: /b /p ul liDesarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. /li liRelaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. /li liVisitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. /li liActualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. /li /ul pbGestión de Calidad: /b /p ul liConocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. /li liRealización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. /li liSupervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. /li /ul pbGestión Estratégica y de Desarrollo: /b /p ul liDesarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. /li liAsegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. /li liRealización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. /li /ul pbSupervisión de Recursos y Servicios: /b /p ul liAsegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. /li liSupervisión de contratos de compras y otros servicios externos. /li liResolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. /li /ul h3¿Y qué solicitamos? /h3 ul liTitulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. /li liExperiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). /li liCompetencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. /li /ul pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Nominas en Coslada (Madrid) /h3 p¡Oportunidad! /p pJornada: bJornada Completa /b /p pExperiencia: b1 año de experiencia /b /p pTemps busca un/a Técnico/a de Nominas para unirse a nuestro equipo en Coslada (Madrid). Si tienes experiencia en la gestión de nóminas y un profundo conocimiento de la legislación laboral vigente, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Sobre el puesto /h3 pSerás responsable de la realización de nóminas asignadas, asegurando la correcta aplicación de las políticas internas y la normativa legal. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo para procesar sus solicitudes y partes de trabajo, garantizando la precisión y puntualidad en cada proceso. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liElaboración y procesamiento de nóminas, incluyendo cálculos de salarios, cotizaciones a la Seguridad Social, retenciones de IRPF y otras deducciones y percepciones. /li liRevisión y validación de partes de trabajo y otras incidencias recibidas de los clientes para su correcta imputación en el cálculo de las nóminas. /li liResolución de incidencias y consultas relacionadas con las nóminas. /li liColaboración con otros departamentos para asegurar una gestión integral de los recursos humanos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. /li liExperiencia en el sector de ETTs o consultoría de RRHH. /li liConocimiento de otros convenios colectivos. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en el sector. /li liContrato estable. /li liOportunidades de desarrollo profesional. /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ul pSi cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo profesional en un entorno estimulante, te invitamos a considerar esta oportunidad. ¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona ad

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de.

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de. Limpiar, ordenar y cuidar del mat

También se gestionan conflictos laborales, actuando como mediador entre la empresa y los trabajadores, y se elaboran políticas internas para cumplir la normativa. Se valora experiencia previa en funciones similares y manejo de ofimática; la formación en recursos humanos o derecho laboral es un p

Se busca personal para el área de administración, contabilidad y recursos humanos en Coslada.

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de los candidatos.

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de.